山东省公司退休人员养老金调整方案最新消息.doc
2023年山东省养老金调整方案(公布)
2023年山东省养老金调整方案(公布)2023年山东省养老金调整方案公布根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘12。
目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
2023年山东省养老金调整方案什么时候公布2023年养老金调整这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整思路。
其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，也就是按人头给，这一点对养老金水平低的更有利;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金，这一点对缴费年限长的更有利;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾，这一点对活得长的和艰苦地区的更有利。
那具体到各地呢，调整方案和涨幅会有所不同，各地的经济状况不同，人均养老金的水平也不同。
据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。
目前2023年山东省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保网将第一时间为您整理。
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2019年山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策山东淄博退休涨工资最新消息,山东淄博企业退休涨工资最新方案和政策一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。
二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
山东退休政策最新规定2024年
山东省退休政策最新规定2024年，从退休条件、待遇、申请流程、养老金调整、特殊群体政策、社会化管理服务、再就业、教育培训、医疗保障、住房保障、社会参与、权益保障、政策宣传咨询、调整监督、丧葬待遇、遗属待遇、个人信息保护、跨地区待遇衔接、文体活动、健康管理、法律援助、紧急援助以及满意度调查与反馈等多个方面，全方位保障退休人员的合法权益，提升其晚年生活质量。政策的实施旨在确保退休人员在社会经济发展中享有公平、合理的待遇，同时鼓励退休人员积极参与社会活动，实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所为的目标。
二十三、退休人员法律援助
1.退休人员在合法权益受到侵害时，有权申请法律援助。
2.法律援助机构应为退休人员提供及时、专业的法律援助服务。
3.加强对退休人员法律知识的普及，提高退休人员的法律意识和自我保护能力。
二十四、退休人员紧急援助
1.建立退休人员紧急援助机制，为退休人员提供突发状况下的快速响应服务。
3.山东省人力资源和社会保障部门负责对本规定进行解释和修订。
4.本规定自2024年1月1日起实施，原有规定与本规定不符的，按照本规定执行。
六、退休金计算方式
1.基本养老金计算：退休人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。其中，基础养老金按照缴费年限和当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发；个人账户养老金按照个人账户累计金额和预期领取年限计算；过渡性养老金根据国家和地方政策确定。
2.退休人员符合条件的，可申请公共租赁住房、经济适用房等保障性住房。
3.对于退休人员原有住房困难的家庭，地方政府应根据实际情况给予适当帮助。
十三、退休人员社会参与
1.鼓励退休人员根据自身条件和意愿，参与社会公益活动、志愿服务等社会活动。
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山东济南2019年企业退休人员基本养老金调整方案山东济南企业退休人员基本养老金调整方案相信大家最近都在关注山东的企业退休人员的基本养老金的情况，其实大家看了之后又什么感想呢?和以往的又有多大的差别呢?我们一起来回顾一下山东济南的企业退休人员的基本养老金情况吧，山东济南市企业退休人员基本养老金按照普遍调整和特殊调整两部分相结合，增加的养老金将在1月26日(农历小年)发放到位，特殊调整中按职称、退休年龄等分四类提高养老金。
这次调整待遇所需资金，参加了基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。
据介绍，四类特殊调整的人群为：1、高级职称的企业退休科技人员1999年12月31日以前退休的，正高级职称每人每月提高260元，副高级职称每人每月提高220元;2000年1月1日以后退休的，正高级职称每人每月提高70元，副高级职称每人每月提高50元。
2、1953年底前参加工作的退休人员1953年12月31日前参加工作的退休人员，每人每月提高40元。
其中，1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月再提高160元。
3、年龄较大的退休人员继续对年满70周岁以上退休人员予以倾斜。
12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的，每人每月分别提高60元、80元和130元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高90元、50元和80元。
同时具备上述两项以上(含两项)条件的退休人员，可重复享受。
4、原工商业者原工商业者中的退休人员，每人每月提高40元。
符合特殊调整条件的原工商业者(包括从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)的身份认定工作由市委统战部统一负责。
12月31日前已按原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人养老金的增加标准为：红军时期参加革命工作的，每人每月增加900元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加800元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加700元。
山东2022年养老金调整细消息
山东2022年养老金调整细消息山东退休人员涨工资最新消息2022山东省2022年企业退休人员养老金调整方案山东省关于2022年调整企业退休人员基本养老金最新消息和调整方案，下面给大家分享山东2022年养老金调整细则，欢迎阅读!山东2022年养老金调整细则案例演示郑伯伯，参加本次养老金调整前月养老金为3500元，工龄31年，71岁。
按照今年的养老金调整方案，每月养老金可以增加147元，调整后月养老金水平为3647元，养老金增幅为4.2%。
计算方案说明如下：定额调整：43元/月与缴费年限挂钩：15年以下的部分，可以增加19.5元(1.3元__15年);16年至25年的部分，可以增加15元(1.5元__10年);26年至31年的部分，可以增加10.2元(1.7元__6年)小计：19.5+15+10.2=44.70元/月与养老金水平挂钩：3500×1.26%=44.10元高龄倾斜：15元/月养老金合计增加金额=43+44.70+44.10+15=146.80元/月根据法规，见角进元，最终应增加147元。
山东省2022年调整企业退休人员养老金方案1、定额调整俗称按人头调整，每人每月增加43元，体现社会公平。
2、挂钩调整实行双挂钩，先与缴费年限挂钩，再与养老金水平挂钩。
(1)与缴费年限挂钩累计的缴费年限分为五段，按不同工龄单价增加养老金。
缴费年限含视同缴费年限，不含折算年限;不足1年的，按1年计算。
15年以内、16年~25年、26年~35年、36年~45年、46年及以上的缴费年限，缴费每满1年，分别按1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.1元增加养老金。
(2)与养老金水平挂钩按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。
去年的标准是1.2%，同比微升了0..6%。
3、适当倾斜调整向高龄老人倾斜，额外增加养老金，体现人文关怀。
待遇和2021年的标准完全一样。
年满70岁，75岁，80岁，额外增加15元、30元、60元。
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2019年山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策山东退休涨工资最新消息,企业退休涨工资最新方案和政策1月1日起，开始为全市61.18万名享受待遇的退休（职）人员调整基本养老金。
这是青岛自2005年以来连续第十年调整基本养老金。
本次调整范围为2013年12月31日前已按规定办理退休（职）手续的企业退休、退职人员（不含按相关规定办理退休的建国前老工人）。
本次调整待遇后，月人均增加养老金275.4元，企业退休（职）人员月人均养老金达到2655.1元，灵活就业人员月人均养老金达到1730.9元，补缴参保人员月人均养老金达到747.5元。
本次调整分为普遍调整和适当提高两部分。
普遍调整又分两部分，第一部分每人每月增加固定额170元；第二部分按2013年12月本人月基本养老金的4.8%计算增加。
企业退职人员按照企业退休人员普遍调整的办法，分两部分调整：第一部分每人每月增加固定额136元；第二部分按企业退休人员相同比例和计算办法增加；同时，对符合70周岁以上条件的退职人员，按照企业退休人员的年龄倾斜政策增加养老金。
省以上劳模养老金适当提高在普遍调整的基础上，再为下列退休人员适当提高养老金：一是1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元；二是继续对年满70周岁以上（以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同）的退休人员予以倾斜。
2013年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁及以上的退休人员，每人每月分别提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期间刚达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130元和240元。
三是对企业退休的省以上劳动模范（包括按规定享受省以上劳动模范和先进工作者待遇的）调整基本养老金后，其基本养老金低于当地调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平，这是以往没有的。
山东济南企业退休人员养老金调整方案
山东济南企业退休人员养老金调整方案山东济南企业退休人员养老金调整方案「篇一」山东济南企业退休人员养老金调整方案20xx我市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。
我们的工作人员昨天从市人社局获悉，调整后的标准从20xx年1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。
调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加我市企业职工基本养老保险，并在20xx年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。
此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后我市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。
今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。
其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。
尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的`基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
“往年我们都是按照本人调整前月基本养老金的10%增加养老金，养老金1000元的按10%上调增加100元，养老金4000元的可增加400元，两者增加的绝对额相差较大，如果继续按照普遍增加10%的做法，养老金水平差距只会越来越大。
2024年山东企业退休人员养老金调整方案细则
为了进一步健全和完善企业退休人员的社会保障制度，提高企业退休人员生活水平，根据《山东省企业退休人员养老金调整实施办法》的要求，制定了2024年山东企业退休人员养老金调整方案细则。
具体内容如下：一、调整对象本次调整的对象是在山东省范围内的企业退休人员，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等各类企业的退休人员。
二、调整原则1.连续缴纳15年以上的企业退休人员享受本次调整。
2.调整按照“综合考虑、分类调整、因人而异”的原则进行，根据退休人员的不同情况确定调整幅度。
三、调整方法1.基础养老金调整每年基础养老金按照上一年度人均工资增长的80%进行调整，即调整后的基础养老金=调整前基础养老金×上一年度人均工资增长率×80%。
2.个人账户调整企业退休人员个人账户养老金按照实际个人账户的积累进行调整，调整幅度根据实际积累金额情况确定，具体调整公式为：调整后的个人账户养老金=调整前的个人账户养老金×（实际个人账户积累总额/调整前实际个人账户积累总额）。
3.特殊人员调整对于因个人原因未参加企业退休保险的人员，或参保年限不满15年的人员，按照一定比例对其基础养老金进行调整，具体调整比例由各地综合考虑实际情况确定。
四、调整时间本次调整将从2024年1月1日开始执行，退休人员在2024年5月前获取调整后的养老金。
五、政府补助对于按照“综合考虑、分类调整、因人而异”原则，因调整后养老金未能满足最低生活保障标准的退休人员，将由政府给予一定的补贴。
六、监督与检查各级政府及相关部门要积极落实本调整方案，确保调整措施的落地和执行。
同时，建立健全信访举报制度，对于工作失职、滥用职权等行为进行查处。
七、经费保障。
2024山东最新退休政策
2024山东最新退休政策
一、退休条件
1.1年龄条件：男性年满60周岁，女性年满55周岁；
1.2工作年限条件：参加工作的职工，需累计缴纳基本养老保险费满15年。
二、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ休待遇
2.1基本养老保险待遇：按照个人缴费年限和缴费工资总额，计算基本养老保险金；
2.2医疗保险待遇：退休后，享受医疗保险待遇，个人不再缴纳医疗保险费；
a.基础养老金：按照职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资的20%计发；
b.个人账户养老金：个人账户累计储存额除以计发月数（计发月数根据职工退休时年龄确定）；
c.过渡性养老金：根据职工缴费年限和本人缴费工资基数的一定比例计发。
7.2养老金调整：每年根据国家统一部署，结合山东省实际情况，对退休人员基本养老金进行调整。
5.3退休人员待遇调整：根据国家和地方政策，及时调整退休人员待遇。
六、政策衔接
6.1省内政策衔接：本政策与山东省内其他退休政策有效衔接；
6.2国家政策调整：本政策将根据国家政策调整，及时进行修订。
七、退休金计算方式
7.1基本养老保险金计算：退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
十四、退休人员教育与文化生活
济南市退休金上调和企业退休工资标准细则方案.doc
2019年济南市退休金上调和企业退休工资标准细则方案济南市退休金上调和企业退休工资标准细则方案来源网络，仅供参考，养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。
即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
今年山东济南就企业养老金做出了新的调整，山东济南市68.15万名企业退休人员基本养老金将上调。
我们的工作人员6月11日从济南市人社局获悉，调整后的标准从1月1日起执行，1—4月份补发的养老金将争取在4月底前发放到位。
调整后月人均养老金达到2489元，增幅11.76%调整对象是参加济南市企业职工基本养老保险，并在2013年12月31日前按规定办理了退休、退职和领取定期生活费手续的人员。
此次调整，在上年末的基础上人均增加262元，调整后济南市月人均养老金水平达到2489元，增幅11.76%。
每人至少增加85元，调控不同水平人员增发额差距。
今年养老金调整方案有新变化，主要由普遍调整和高龄退休人员增发养老金两部分组成，每人至少增加85元。
其中，退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加40元;按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。
尾数不足1年的，按1年计算)，每满1年每月增加3元，月增加额不足45元的，按45元增加;按本人本次调整前的月基本养老金(定期生活费)乘以4%计算增加额，计算额见分进角;退休、退职及领取定期生活费人员按上述3项增加的基本养老金低于240元的，再按照本人缴费年限每满1年增加3元，但增加总额不超过240元。
部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%计算的数额。
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知
山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2023.07.20•【字号】鲁人社发〔2023〕6号•【施行日期】2023.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2023年调整退休人员基本养老金的通知鲁人社发〔2023〕6号各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2023〕28号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2023年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。
现就有关事项通知如下：一、调整范围2022年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整。
每人每月增加41元养老金。
（二）挂钩调整。
按以下两部分计算增加养老金：1．按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。
2．按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每满1年，月增加2元。
缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。
（三）适当倾斜。
2022年12月31日前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
关于山东省企业退休人员基本养老金调整方案
关于山东省企业退休人员基本养老金调整方案近日，山东省政府正式发布了一份关于企业退休人员基本养老金调整方案的文件，旨在保障企业退休人员的基本生活，促进社会稳定和和谐发展。
本文将从方案的背景、内容及影响等方面进行简要分析。
一、背景随着人口结构的变化和老龄化现象的日益加剧，老年人的生活问题引起了社会关注。
尤其是退休人员的问题更加突出。
由于退休人员的工作能力减退，经济来源有限，生活质量不高成为了一个尴尬的现实。
行动缓慢和经济压力等原因，使得解决退休人员的养老问题面临重大的困难。
因此，制定和调整退休人员养老保障政策、提高退休人员基本养老金水平，成为了山东省政府的重要工作之一。
二、内容本次取消企业年金方案的重点，主要涉及到以下几个方面：（1）扩大养老金调整范围。
山东省将根据当地经济发展、物价水平等因素，出台企业退休人员基本养老金调整方案，实行逐年调整机制，使退休人员养老金更好地跟上社会发展步伐并体现社会保障的公平性。
（2）拓宽资金来源。
省级财政将按规定从中央和地方财政收入中拨出专项资金予以补贴，同时鼓励社会力量加强对退休人员养老福利的投入，加大金融扶贫支持力度，提高专业化资产管理水平，推动企业年金制度建设。
（3）完善管理机制。
进一步明确退休人员养老金的管理规范，规范退休人员养老金发放政策，完善相关管理制度。
三、影响调整后的企业退休人员基本养老金，对于退休人员而言意义重大。
一方面，养老金上调可让他们的生活质量得到改善，增加生活保障；另一方面，也将激励退休人员更加紧密地团结在广大党员的领导下，为社会稳定和和谐发展做出自己不懈的努力。
对于社会而言，此项政策也具有可喜的意义。
调整企业退休人员基本养老金，可让退休人员有更多的退休生活收入，可以更好地保护他们的合法权益；通过社会各方面的努力，可使国家养老保险制度得到更加完善，缓解了老年人的生活压力，增强了社会的稳定性。
四、总结以老带新，助力振兴发展。
山东省政府发布企业退休人员基本养老金调整方案，旨在加强对退休人员的生活关注，同时促进社会和谐发展。
山东省如何调整公司退休职工养老金.doc
山东省2019年如何调整企业退休职工养老金山东省如何调整企业退休职工养老金今年，我国山东省召开国民经济和社会发展计划工作会，规划将于调整养老金，山东养老金制定企业职工工资倍增计划，并发布新年度企业工资指导线和最低工资标准。
退休金将第十次调整根据规划，山东省将调整企业退休人员养老金，这将是山东省自2005年以来，第十次调整退休金。
小编25日采访了解到，青岛市的月人均退休金已经从2005年的787元，上涨到了的2268元，已经是连续第九年持续上涨。
从近几年的月养老金调整情况来看，青岛市养老金在2005年、2006年月人均共增加199元，2007年月人均增加125元，2008年月人均增加123元，月人均增加152元，月人均增加175元，月人均增加206元，高于全省平均水平，达到了1767元，又增长了256元，今年初企业退休人员养老金月均上涨245元，月人均养老金达到2268元。
养老金上涨后，青岛的退休金也达到了十连涨。
医保报销比例将上调据了解，山东省职工和城镇居民医保住院政策范围内医疗费报销比例，将分别提高到75%以上和70%以上。
此外，还将调整失业保险金标准和工伤人员待遇标准。
强化社会保障管理服务，到底社会保障卡持卡人数达到4200万。
青岛市目前已经确定6家银行发放社保卡，发卡的第一周就将5万张新社保卡发到了企业职工手中，根据山东养老金规划，年底前将制作新社保卡195万张，尽可能快速地发给企业和参保人。
为了保障制卡和发卡顺利，社保局将参保职工的信息与公安部门的户籍信息做了详细比对，比对结果显示，共有69万名参保人的信息出现不一致情况。
据介绍，信息不一致的参保人中，有50余万人的信息出在了电子照片上，还有部分参保人的其它信息不全面，这都需要通过6家银行的信息采集点来完成数据补充。
企业退休人员取暖费涨到1700元每人每年增加600元本周将陆续补发到位自今年冬天起，青岛市57.3万企业退休人员将领到1700元的烤火费了，比以往执行的标准增加了600元。
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山东省企业退休人员2019养老金调整方案
最新消息
山东省企业退休人员养老金调整方案最新消息
山东省企业退休人员2015养老金调整方案最新消息：企业退休人员养老金的问题关系着所有企业退休老人的生活问题，山东企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?山东企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，山东企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗?下面就跟大家分享。
关于山东省企业退休人员基本养老金调整通知
鲁人社发〔2015〕27号
各市人民政府，各养老金保险省直管企业：
根据《人力资源和社会保障部财政部关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕7号)精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源和社会保障部、财政部批准，从1月1日起，调整企业退休、退职人员基本养老金。
现就有关问题通知如下：
山东企业退休人员养老金调整一、调整范围
12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员(不含按省政府办公厅鲁政办发〔2015〕64号文件等有关规定，办理一次性补缴参保手续的人员，下同).
山东企业退休人员养老金调整二、调整水平和办法
(一)普遍调整。
对符合条件的退休人员，按以下两部分计算增加养老金;
第一部分每人每月按统筹所在市(省直管企业)的调整系数乘以170元计算增加。
各市(省直管企业)调整系数(见附件1)根据当地企业在岗职工平均工资水平、养老金替代率和养老保险基金支撑能力等因素确定。
第二部分按12月份本人月基本养老金的4.8%计算增加。
(二)适当倾斜。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：
1.1949年1月1日至9月30日期间参加革命工作、享受当地人民政府制定的薪金制待遇的退休人员，每人每月提高100元。
2.12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁的退休人员，每人每月分别提高30元、50元和90元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高220元、130和240元。
同时具备上述两项条件的退休人员，可重复享受。
3.企业退休的省部级以上劳动模范(包括按规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇的)，调整基本养老金后，其基本养老金低于统筹所在市(省直管企业)调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足平均水平。
(三)退职人员的调整办法。
对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分两部分增加养老金。
第一部分按统筹所在市(省直管企业)退休人员标准的80%计算增加，第二部分按与退
休人员相同的办法增加。
同时，对符合本通知第二条第(二)款第2项规定的年龄条件的退职人员，参照该项的规定执行。
山东企业退休人员养老金调整三、资金列支渠道
这次调整基本养老金所需资金，参加基本养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支;未参加社会统筹的，从原渠道列支。
山东企业退休人员养老金调整四、几个具体问题的规定
(一)企业退休人员基本养老金的调整范围不含按劳人险〔1983〕3号文件规定办理退休手续的建国前老工人。
企业建国前老工人基本养老金的调整办法，另行研究制定。
(二)按本通知调整养老金的退职人员，是指按《劳动保险条例》第13条丙款和原鲁革发〔1972〕143号、国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续并按月领取退职生活费的人员。
(三)本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行。
(四)这次调整基本养老金，一律计算到角，角以下四舍五入。
五、审批程序
调整企业退休人员基本养老金时，养老金保险管理工作规范、基础信息齐全准确的，由负责统筹的社会保险经办机构直接办理，报同级人力资源社会保障行政部门审批。
尚不具备条件的，可由企业或企业主管部门协助办理。
这次调整企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休、退职人员的亲切关怀。
各市、各部门、各企业一定要高度重视，切实加强组织领导，认真抓好贯彻落实。
要加大资金筹措力度，尽快将增加的养老金发到企业退休、退职人员手中。
调整基本养老金工作结束后，各
市要写出总结，连同《调整企业退休人员基本养老金汇总表》一并报省人力资源社会保障厅、省财政厅。
2018年山东省企业退休人员涨工资标准
2018年山东省企业退休人员涨工资标准
山东省烟台市人社局获悉，烟台企业退休、退职和建国前老工人的待遇调整工作已全面启动。
下面就为大家带来山东企业养老金上调最新方案，仅供参考!
根据国家和省有关文件精神，经市政府同意，烟台将从今年1月1日起，为烟台全市47万企业退休及相关人员调整提高基本养老金，这是2005年以来烟台连续第11次为企业退休人员调整养老待遇。
此次享受待遇调整的范围是：12月31日前已按规定办理手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及已按有关文件规定办理手续的建国前老工人。
此次企业退休、退职人员的养老金调整为充分体现公平性，我省首次实行待遇调整与缴费年限挂钩，普遍调整部分增加与缴费年限挂钩调整。
养老金调整仍
由普遍调整和适当倾斜两部分组成，建国前老工人仍是按绝对额调整增加，同时对2012年按省有关政策规定一次性补缴参保的城镇未参保集体企业退休人员，也将进行一定数额的调整增加。
具体调整办法是：
一、企业退休人员
(一)普遍调整部分由定额调整、与缴费年限挂钩调整、与本人养老金水平挂钩调整三部分组成。
定额调整每人每月增加125元;与缴费年限挂钩调整则是根据退休人员缴费年限长短划分为7个档次，月增加额为30至90元(缴费年限含视同缴费年限，但不含特殊工种折算增加的年限。
缴费年限不足1年的，按1年计算);与本人养老金水平挂钩调整按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
其中，本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕82号文件及有关规定执行，需扣除33元的地方补贴。
(二)适当倾斜。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
二、企业退职人员
对符合条件的退职人员，按退休人员普遍调整的办法分三部分增加养老金。
第一部分按退休人员标准的80%计算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按与退休人员相同的办法增加。
其中，本人月基本养老金基数，按鲁劳社发〔1999〕
82号文件及有关规定执行，需扣除23元的地方补贴。
同时，对符合本通知第二条第(二)款规定的年龄条件的退职人员，参照该项规定执行。
三、企业建国前老工人
红军时期参加革命工作的，每人每月增加555元;抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加475元;解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加395元。
此次增加的待遇，作为计发一至三个月生活补贴的基数。
四、按省有关规定补缴参保人员
对于12月31日前，按照《山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅省财政厅关于解决城镇未参保集体企业基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》(鲁政办发〔2011〕64号)等有关规定，办理一次性补缴参保手续并按月领取养老金的人员，自1月1日起，区分普遍调整、适当倾斜提高养老金水平。
普遍调整按三部分计算增加养老金，其中，定额调整每人每月增加100元;与缴费年限挂钩调整每人每月增加30元;与本人养老金水平挂钩调整则是按12月本人月基本养老金的3.3%计算增加。
在普遍调整的基础上，对下列人员再给予适当倾斜：12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以补缴纳入统筹时认定的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。
其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
此外，对12月31日前已按规定办理手续的企业退休军转干部，自1月1日起，每人每月再增加50元。
据了解，在往年养老金调待工作顺利开展的基础上，烟台
市人社部门不断总结经验、完善工作机制，已形成了一套成熟高效的工作运行体系。
目前，烟台全市各级社会保险经办机构正在加班加点的开展工作，确保增发的养老金于5月底前发放到广大退休人员手中。