防治水岗位职责
防治水工作各级岗位责任制（4篇）
防治水工作各级岗位责任制一、引言水是生命的源泉，是人类生活和社会发展的基础。
然而，随着人口的增长、工业化进程的加快以及环境污染的加重，各地面临着严峻的水资源短缺和水环境污染问题。
为了保护水资源、改善水环境、实现可持续发展，各级政府和相关部门必须加强防治水工作的组织和管理，建立起科学、完善的岗位责任制。
二、国家级岗位责任制1.国家水利主管部门国家水利主管部门是负责统筹和协调全国水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括制定水资源和水环境保护规划、政策和措施；组织实施国家水资源核算和水环境监测评估；负责全国大中型水库和水利工程的管理和维护；协调解决跨流域水资源利用和水环境治理问题等。
2.省级岗位责任制省级水利主管部门是负责本省水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括制定本省水资源和水环境保护规划、政策和措施，并组织实施；负责本省大中型水库和水利工程的管理和维护；负责监督本省的水资源利用和水环境治理工作；协调解决跨流域水资源利用和水环境治理问题等。
3.市级岗位责任制市级水利主管部门是负责本市水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括制定本市水资源和水环境保护规划、政策和措施，并组织实施；负责本市的大中型水库和水利工程的管理和维护；负责监督本市的水资源利用和水环境治理工作；协调解决本市的水资源利用和水环境治理问题等。
三、基层岗位责任制1.乡镇级岗位责任制乡镇水利站是负责所辖地区水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括做好本乡镇大中型水库和水利工程的管理和维护工作；负责监督本乡镇的水资源利用和水环境治理工作；协调解决本乡镇的水资源利用和水环境治理问题等。
2.村级岗位责任制村级水利站是负责所辖村庄水资源管理和防治水工作的机构。
其主要职责包括做好本村庄小型水利工程的管理和维护工作；负责监督本村庄的水资源利用和水环境治理工作；协调解决本村庄的水资源利用和水环境治理问题等。
四、岗位责任制的具体内容1.制定水资源保护和水环境治理规划和政策各级水利主管部门要根据本地区的实际情况，制定具体的水资源保护和水环境治理规划和政策，明确各级岗位的职责和权力，并确保其落实和执行。
水害防治岗位责任制范文（3篇）
水害防治岗位责任制范文1. 总负责人：- 负责制定水害防治工作的总体策划和目标。
- 协调各岗位人员的工作，确保水害防治工作的顺利开展。
- 监督和评估水害防治工作的实施效果。
2. 技术人员：- 负责进行水害风险评估和防治措施的制定。
- 指导工作人员进行水害防治措施的实施和监督。
- 定期进行水害监测和报告，及时提出相应的防治建议。
3. 工作人员：- 负责执行水害防治措施，包括疏浚河道、加固堤坝等工作。
- 定期对水害隐患进行巡查，并及时上报。
- 参与应急救援工作，处理突发水害事件。
4. 数据分析员：- 负责收集和整理水害相关的资料和数据。
- 进行数据分析，为水害防治提供科学依据。
- 编制水害防治工作报告，定期向上级汇报工作进展情况。
5. 宣传教育员：- 负责组织宣传水害防治知识和技能培训。
- 开展宣传教育活动，提高公众对水害防治的认识和意识。
- 协助组织应急演练和救援技能培训活动。
6. 后勤保障人员：- 负责岗位所需设备的维护和管理。
- 负责组织岗位人员的培训和考核。
- 负责岗位所需物资的采购和管理。
以上责任制范本仅供参考，具体的岗位责任制可以根据实际情况进行调整和补充。
同时，在制定岗位责任制时，还应考虑合理的工作分工和协调机制，以确保水害防治工作的高效运行。
水害防治岗位责任制范文（2）是指在防治水害过程中，为了明确各级部门和岗位的职责，确保水害防治工作的科学、有序进行，采取的一种责任分工制度。
该制度包括以下几个方面的内容：1.水害防治指挥部：负责统一组织、协调指挥水害防治工作，制定防治方案和应急预案，指导各级部门和岗位开展工作。
2.水文监测岗位：负责对河流、湖泊、水库等水域进行水文数据的收集和监测，及时掌握降雨情况和水位变化，提供数据支持。
3.疏导排涝岗位：负责清理沟渠、排水系统，及时疏通和排除积水，确保地区排水畅通。
4.堤防巡查岗位：负责对河流、湖泊、水库等堤防进行巡查，发现问题及时修补，防止堤坝溃决。
防治水专业技术员岗位责任制范本（3篇）
防治水专业技术员岗位责任制范本岗位责任制范本：一、岗位概述防治水专业技术员是负责水利工程中防治水工作的技术人员。
他们通过对水资源的管理、防洪、防涝、排涝、灌溉等工作的调查、研究和分析等，制定专业防治水方案，并组织实施，确保水利工程的安全运行和水资源的有效利用。
二、岗位职责1. 调查研究：负责对水利工程中存在的防治水问题进行调查研究，收集、整理有关资料，分析问题的成因和解决办法。
2. 方案制定：根据实际情况，结合现有技术和经验，制定专业防治水方案，确保水利工程的安全运行。
3. 技术指导：根据工程施工进度和工程特点，提供防治水方面的技术指导，确保工程施工过程中的防治水措施得以落实。
4. 工程监督：对防治水工程的施工进展、技术质量进行监督，及时发现和解决问题，确保工程质量。
5. 现场检查：定期到工程现场进行水位、泵站、设备运行等方面的检查，确保工程的正常运行，及时排除故障。
6. 培训管理：对防治水工程相关人员进行培训，提高他们的防治水技术水平。
对参与工程施工的人员进行安全操作培训，确保工程施工的安全。
7. 报表撰写：为了及时了解工程的进展和问题，撰写工程进展报告、问题汇总报告等，向上级汇报工作。
三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，水利工程、水文水资源等专业优先。
2. 专业技能：具备较强的水文水资源调查、水力学知识，掌握防治水工程的设计、施工、运营管理等技术。
3. 组织能力：能够独立组织调查研究工作，制定防治水方案并组织实施，具备较强的组织和协调能力。
4. 问题解决能力：能够独立分析问题的成因和解决方法，具备解决问题的能力。
5. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、上级、施工方等有效沟通和协调。
6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力。
四、绩效考核指标1. 方案质量和实施效果：制定的防治水方案能否解决实际问题，实施效果如何。
2. 工程质量：工程施工过程中各项防治水措施是否得到有效落实，工程质量是否达到要求。
防治水专业技术员岗位责任制(3篇)
防治水专业技术员岗位责任制1.负责制定并执行防治水工作计划，监督和指导相关工作的实施；2.负责编制和完善防治水工作相关的标准、规范和技术规程；3.负责协调相关部门和人员参与防治水工作，确保工作的顺利进行；4.负责巡查防治水设施，及时发现和处理问题，确保设施的正常运行；5.负责组织防治水工作的培训和指导，提高相关人员的技术水平；6.负责制定和执行防治水工作的质量控制措施，确保工作的质量；7.负责编制和提交防治水工作的报告和汇总，向上级主管部门进行工作汇报；8.负责协调和处理相关部门和人员之间的沟通和协作问题；9.负责研究和推广新的防治水技术和方法，提高防治水工作的效果；10.及时了解和掌握国内外防治水领域的最新动态和技术进展，为防治水工作的改进提供参考依据。
防治水专业技术员岗位责任制（2）1、在总工的领导下，负责做好分管的地质及水文地质工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行矿技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助总工组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台账。
4、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
5、加强矿井防治水基础工作。
收集、掌握井下、野外水文地质资料,各种原始记录台帐、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠、填绘及时。
做好矿井水害(情)分析预测预报工作，及时报送有关领导、及上级部门。
6、参与审查每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确定需要实施的防排水工程和探放水措施。
7、编制探放水设计，参与探放水施工的有关管理工作，并根据情况进行现场技术指导。
8、受水威胁的回采工作面，回采前负责编制专门的《工作面水文地质说明书》，对各类水害因素依据补勘或探查资料作出明确的分析。
9、定期搜集、调查和核对相邻矿井的有关开采情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、积水情况等。
防治水相关人员岗位责任制
防治水相关人员岗位责任制一、岗位职责1. 管理人员（1）负责编制防治水工作计划，组织实施，监督检查执行情况；（2）负责协调各相关部门，组织开展水资源保护和治理，推动政府相关政策的贯彻执行；（3）负责承担水利安全管理的职能，做好预防水灾和减轻水灾灾害的工作。
2. 技术人员（1）负责开展水资源勘查和评估工作，为水资源保护和治理提供技术支持；（2）负责研究开发水资源利用和管理的先进技术，提升水资源的有效利用率；（3）负责定期组织开展水资源的监测和评估工作，及时发现和解决水资源问题。
3. 监测人员（1）负责水资源的实时监测和数据采集工作，确保水资源安全；（2）负责排查和处理水资源的污染源，保障水质的良好；（3）负责整理和分析监测数据，及时上报相关部门，为决策提供依据。
4. 巡查人员（1）负责定期巡查水源地和水库，及时发现并处理隐患；（2）负责巡查水域，保障水质，防止非法捕捞；（3）负责巡查水利设施，及时发现问题，维护设施正常运行。
5. 应急救援人员（1）负责组织开展水灾防治演练和培训，提高抗灾能力；（2）负责制定应急预案，及时响应水灾事件，保障灾区居民生命安全；（3）负责组织开展水灾救援工作，及时提供救援物资和医疗救助。
6. 宣传教育人员（1）负责开展水资源宣传和教育活动，提高社会公众的水资源意识；（2）负责制定和实施水资源节约利用政策，提升社会公众的水资源管理意识；（3）负责组织开展水资源宣传活动和培训，提高社会公众的水资源管理技能。
二、工作规范1. 严格执行有关水资源管理法律法规和政策，切实履行岗位职责，做到守土有责。
2. 加强与相关部门的沟通和协作，形成合力，共同推动水资源保护和治理工作。
3. 做好记录和汇报工作，定期向上级部门汇报工作进展和问题反映。
4. 坚守岗位，保障水资源安全，做到尽职尽责，不得有疏于职守的情况发生。
5. 加强技术学习和培训，不断提高自身的业务能力和水资源管理水平。
6. 严守廉洁自律，不得有违纪违法行为，确保工作廉洁。
矿井防治水岗位责任制(3篇)
矿井防治水岗位责任制范文如下：一、岗位名称：矿井防治水岗位二、岗位职责：1. 及时巡查矿井各处水源，确保矿井防水设施完好，无漏水现象；2. 定期清理矿井排水管道，保持通畅；3. 配合矿井管理部门进行水位、水压的监测和记录，及时报告异常情况；4. 及时修复矿井内部水源设施的故障，确保防水设备正常运行；5. 进行矿井泵站的维护保养，确保排水设备正常工作；6. 组织并实施矿井水源保护工作，加强矿井周边环境的防治水措施；7. 参与矿井水灾应急演练，了解应急预案，熟悉急救措施，能够高效应对突发水灾事件；8. 定期向矿井管理部门进行工作汇报，提出改进建议。
三、工作要求：1. 具备矿井防治水专业知识，熟悉矿井防治水设备和工艺；2. 具备团队合作精神，能够有效沟通协调，配合其他相关部门开展工作；3. 具备较强的责任心和自我管理能力，能够独立检修维护防治水设施；4. 具备应急处理能力，能够迅速准确地应对矿井突发水灾事件；5. 具备较强的动手能力和抗压能力，能够适应工作中的高强度工作环境；6. 具备积极进取的态度，能够不断学习和掌握新的防治水技术。
四、岗位任职要求：1. 具备相关防治水相关专业背景；2. 具备矿井防治水相关工作经验者优先；3. 通过相关培训和资格考核；4. 具备良好的沟通和团队合作能力；5. 严格遵守相关安全和环保法规。
矿井防治水岗位责任制（2）是指在矿井生产过程中，为保障矿井的安全和正常生产，设立专门的岗位，并明确该岗位的职责和义务。
矿井防治水岗位责任制的落实，能够有效地提升矿井防治水工作的质量和效率，保护矿工的安全和健康。
首先，矿井防治水岗位是矿井生产中至关重要的一环。
矿井是地下开采矿产资源的地方，水是最常见的地下矿井危险之一。
水的渗入不仅会影响到矿井的稳定性，还会影响到矿工的工作环境和安全。
因此，设立专门的岗位来负责矿井防治水工作，是非常必要的。
其次，矿井防治水岗位的责任是保障矿井的安全和正常生产。
防治水岗位责任制（5篇）
防治水岗位责任制一、总经理岗位责任制1、总经理是是本矿防治水工作的第一责任人，对矿防治水负全面责任。
2、按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》和《煤矿防治水工作条例》及上级相关文件精神，建立专门防治水机构，并配备专业技术人员。
3、经常听取技术副总经理和业务主管部门对防治水工作规划、计划和相关工作情况汇报，并保证人力、物力和相关资金的落实。
4、按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。
5、负责组织实施每年夏季的矿井水灾演习。
6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。
发生伤亡事故时必须及时向有关部门(市委、当地政府及主管部门)报告，并采取积极稳妥的措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
严禁迟报、谎报、瞒报各类伤亡事故。
二、技术副总经理岗位责任制1、技术副总经理在总经理的直接领导下，对矿井防治水工作负直接责任。
2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位，确保技术管理体系畅顺。
3、每月初组织召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面出现的难点和问题，总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对本月的防治水工作做好计划。
4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防老空水煤(岩)柱的设计。
5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计，及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。
6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度。
对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。
7、经常深入生产第一线，认真检查督促安全生产工作，有效防止安全生产失控和漏管。
8、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备，把技术创新作为我矿技术发展的一种内在动力。
对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。
9、组织开展多种形式的防治水科技评比活动。
每年底对本矿本年度的科技项目，优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比并表彰，调动广大技术人员钻研技术的积极性。
防治水科岗位职责(优秀5篇)
防治水科岗位职责（优秀5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生产科长“防治水”岗位职责
生产科长“防治水”岗位职责生产科长在生产过程中，承担着重要的责任，特别是在涉及到液体物质的生产领域，如化工、制药、食品等行业，需要特别注意“防治水”工作。
以下是生产科长在防治水方面的职责：1. 制定水质标准：制定公司水质标准及规范操作流程，确保从采集到处理、分装直到运输过程中的水质都符合相关标准，并负责对此通报、培训员工。
2. 安排水质检验：制定水质检测机制，对水质检验工作进行安排和指导，确保水质合格，生产过程符合环保、卫生标准。
发现水质不合格的现象时，及时进行调整或处理。
3. 确保水处理合理化：合理选取水处理设备，保证生产及废水的排放符合国家规定。
认真总结、分析、改进水处理工艺和工艺流程，提高水处理效果。
4. 开展环保宣传：积极宣传环保理念，引导员工树立责任意识，强化环保意识，提高环保知识和技能，确保全员参与到防治水工作中。
5. 建立药品消耗监管机制：建立药品消耗监管机制，控制药品在生产过程中的使用量、浪费率，避免过度浪费。
6. 纠正违规行为：在防治水过程中，及时做好违规行为的整改工作，严肃处理相关责任人，并制定相应的违规管理制度。
7. 保证设备检查维护：保障水处理设备、管道及仪表的正常运行、维护和检查工作，并建立设备维护档案。
8. 指导处理废水：开展废水处理工作的指导和管理工作，加强对废水排放的监控和管理。
9. 参与环境保护管理：积极参与企业的环境保护管理，在处理废水、节能减排等方面提出建议和改进方案，推动企业做好绿色、环保型生产。
总之，生产科长在防治水方面扮演着一个核心角色，需要有能够娴熟运用管理、技能、知识和沟通等多方面能力的具备丰富的经验和宽广的视野，以便保障生产过程中水的质量，同时又避免对环境造成负面影响。
煤矿防治水岗位责任制范文(4篇)
煤矿防治水岗位责任制范文一、岗位职责1. 煤矿防治水岗位的主要职责是负责煤矿的防治水工作，确保煤矿安全运营。
2. 负责组织实施煤矿防治水的各项工作，包括巡查、检修、维护等。
3. 负责制定煤矿防治水的工作计划与方案，并组织实施，确保按时完成。
4. 负责煤矿防治水工作的安全教育培训，提高员工的防治水意识和技能。
5. 负责处理煤矿防治水过程中的突发事件，及时采取应急措施，并及时报告上级领导。
6. 负责煤矿防治水工作的监督检查，确保各项工作符合相关规定和标准。
二、具体工作内容1. 煤矿防治水巡查（1）定期巡查煤矿地下和地上的各个涉水点，检查涉水设备的运行情况，确保设备完好，无异常情况。
（2）巡查煤矿所有涉水设备的周围环境，如地下水位、渗水情况等，及时发现和处理问题。
（3）巡查煤矿地下巷道、巷道口、井口等险情点，确保安全。
2. 煤矿防治水维护与检修（1）定期对煤矿地下和地上的涉水设备进行维护保养，确保设备正常运行。
（2）对煤矿各涉水点的控制设备进行定期巡检和检修，及时发现和解决问题。
（3）对煤矿地下巷道、巷道口、井口等险情点进行维护和巡查，确保安全。
3. 煤矿防治水工作计划与方案制定（1）制定煤矿防治水的年度计划和月度计划，确保按计划进行工作。
（2）根据实际情况，制定煤矿防治水的工作方案，并组织实施。
（3）根据工作情况，及时调整和完善煤矿防治水的工作计划和方案。
4. 煤矿防治水工作的安全教育培训（1）组织煤矿员工进行防治水的安全教育培训，提高员工的防治水意识和技能。
（2）制定煤矿防治水的安全操作规程和操作流程，并培训员工掌握。
5. 突发事件的处理和应急措施的采取（1）及时处理煤矿防治水过程中的突发事件，采取相应的应急措施。
（2）在突发事件处理过程中，及时报告上级领导，并做好记录和整理。
6. 煤矿防治水工作的监督检查（1）定期对煤矿防治水工作进行监督检查，确保各项工作符合相关规定和标准。
（2）发现问题和隐患时，及时提出整改要求，并跟踪整改情况。
防治水技术员水害防治岗位责任制范文（4篇）
防治水技术员水害防治岗位责任制范文水害防治技术员是一项重要的工作，需具备专业的知识和技能，承担防治水害任务。
岗位责任制范本如下：一、岗位职责1.负责制定水害防治方案，包括灾害风险评估、防治措施及预警机制等；2.组织实施水害防治工作，包括检查、监测、维护与维修防洪设施、修竣度水源工程等；3.负责制定应急预案，并组织实施，包括突发水害事件的应急救援和处理工作；4.进行水害防治技术培训和宣传工作，提高地方干部和群众的自救能力；5.协助相关部门进行水文测量、水质监测和水资源管理等工作；6.指导相关单位和个人遵守水资源管理规定，防止水污染和水资源浪费；7.参与相关调查研究项目，进行技术咨询和技术支持工作；8.完成上级主管部门交办的其他工作。
二、任职资格1.具有大学本科学历，水利工程、水文水资源、环境工程等相关专业优先；2.具备扎实的理论基础和专业知识，熟悉水害防治技术和管理；3.具备一定的工程设计和施工经验，能独立承担防治水害任务；4.具有较强的组织和协调能力，能够有效指导和管理团队；5.熟练运用计算机，能够熟练运用相关软件进行技术分析和研究；6.具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够积极配合相关部门开展工作。
三、工作条件1.遵守岗位工作纪律，严格执行相关工作制度和规定；2.按时完成岗位职责，保持工作记录和报表的准确性和完整性；3.认真履行工作安全责任，保障自身和他人安全；4.接受上级主管部门的监督和指导，积极配合相关工作开展。
四、岗位培训1.新员工入职前需要进行系统的培训，包括相关法律法规、技术知识和操作流程等；2.定期组织培训，提高员工的业务水平和工作能力；3.开展现场实训，提高员工的实际操作能力；4.组织员工参观考察、交流学习，拓宽视野和业务能力。
以上是防治水技术员水害防治岗位责任制的范本，可根据实际情况进行必要的调整和补充。
防治水技术员水害防治岗位责任制范文（2）水害防治是一个重要的工作领域，对于水利部门来说，水害防治技术员是非常关键的一环。
地测防治水岗位责任制范文(3篇)
地测防治水岗位责任制范文一、岗位背景和职责说明1. 岗位背景：地测防治水岗位是为了加强对水资源管理和防洪抗旱工作开展全面监测和调查，提高水资源的利用效率和安全性，保障人民群众的生命财产安全所设立。
2. 岗位职责：地测防治水岗位的主要职责包括但不限于以下内容：（1）负责对河流、湖泊、水库等水域进行定期监测和调查，收集并分析水文、水事、水土等相关数据，提出水资源管理和防洪抗旱的建议和措施；（2）探测水源地地下水位和水质状况，制定并实施水源地保护方案，确保水源地安全可靠；（3）监测水土流失情况，研究并推广适合的土壤保护措施，减少水土流失对水资源的影响；（4）负责编制和更新水文、水事、水土监测手册，规范相关工作流程和操作规范；（5）协助相关部门做好防洪抗旱工作，提供必要的技术支持和数据支持。
二、工作标准和考核要求1. 工作标准：地测防治水岗位的工作标准应遵循相关法律法规和技术规范，确保数据准确可靠，工作过程符合科学规范。
2. 考核要求：对地测防治水岗位的工作进行全面评估，主要包括数据采集和处理的准确性、工作报告的及时性、技术服务和支持的质量等内容。
三、责任分工和合作机制1. 责任分工：地测防治水岗位的责任分工如下所示：（1）岗位负责人：主要负责协调和组织地测防治水岗位的日常工作，监督并指导下属人员的工作；（2）数据采集人员：负责对水域的相关数据进行采集和记录，保证数据准确、完整；（3）数据处理人员：负责对采集到的数据进行分析和处理，生成相关报告和图表；（4）技术服务人员：负责协助相关部门进行防洪抗旱工作，提供必要的技术支持和数据支持。
2. 合作机制：地测防治水岗位应与相关部门建立紧密的合作机制，加强信息共享和工作协调，形成工作合力，共同推进水资源管理和防洪抗旱工作。
四、岗位安全风险预防和应急措施1. 安全风险预防：地测防治水岗位应根据岗位特点和工作条件，制定相应的安全风险防范措施，并进行定期演练和培训，确保工作安全。
地测防治水岗位责任制范文(4篇)
地测防治水岗位责任制范文第一章总则第一条为规范地测防治水工作，提高防治水工作的效率和质量，根据国家相关法律、法规和地方性规定，制定本责任制范本。
第二条本责任制适用于地测单位相关岗位在防治水工作中的责任分工，包括但不限于防治水规划编制、水文监测、水库安全监测等。
第三条防治水工作是地测单位履行社会责任的重要组成部分，相关岗位应认真履行职责，确保防治水工作的科学性、有效性和安全性。
第二章岗位职责第四条防治水规划编制岗位职责：1. 负责编制防治水规划方案，并组织专家评审；2. 负责防治水规划实施过程中的评估和调整；3. 负责相关资料的整理、归档和管理。
第五条水文监测岗位职责：1. 负责水文观测仪器的安装、维护和数据采集；2. 负责水位、流量等水文信息的监测、分析和报告；3. 及时上报异常情况和处理意见。
第六条水库安全监测岗位职责：1. 负责水库安全设施的巡查和维护；2. 负责水库监测系统的运行和数据处理；3. 负责水库安全检查和应急预案的制定。
第七条其他相关岗位的职责由地测单位根据实际情况制定，并报相关主管部门备案。
第三章责任追究第八条对于防治水工作中相关岗位存在失职、渎职行为的，地测单位将依法依规进行处理，包括但不限于警告、记过、降低岗位等级、停止聘用等。
对涉嫌违法犯罪的，将移送司法机关处理。
第九条对于防治水工作中相关岗位未按照责任分工履行职责，导致防治水工作失效或出现严重问题的，将依据相关法律法规进行责任追究，并承担相应的法律责任。
第四章奖励机制第十条对于在防治水工作中表现突出、贡献突出的相关岗位，地测单位将给予适当的奖励，包括但不限于嘉奖、奖金、晋升等。
第十一条奖励机制由地测单位根据实际情况制定，并报相关主管部门备案。
第五章附则第十二条本责任制范本由地测单位根据实际情况进行具体化，相关单位和个人应按照本责任制范本履行防治水工作职责。
第十三条本责任制范本自发布之日起生效，并向相关单位和个人进行通知。
防治水岗位责任制及管理制度范本(3篇)
防治水岗位责任制及管理制度范本一、总则为了加强水环境的防治工作，保护水资源，保障人类生存和发展所需的水环境安全，制定本水岗位责任制及管理制度。
二、岗位责任1. 水资源保护岗位责任：（1）负责制定水资源保护规划和方案，明确工作目标和任务。
（2）负责监测水资源的质量和数量，及时发现问题，提出改进意见。
（3）组织开展水资源的保护和治理工作，确保水资源的合理利用。
（4）协调相关部门和单位，配合开展水资源的监管和执法工作。
2. 水污染治理岗位责任：（1）负责制定水污染治理方案和措施，明确工作目标和任务。
（2）负责监测水环境质量，及时发现污染问题，采取相应的防治措施。
（3）组织开展水污染的治理工作，确保水环境的达标排放。
（4）协调相关部门和单位，配合开展水污染的监管和执法工作。
3. 自然灾害防治岗位责任：（1）负责制定自然灾害防治方案和应急预案，明确工作目标和任务。
（2）负责监测自然灾害的发生和发展趋势，及时预警并采取相应的防治措施。
（3）组织开展自然灾害的防治工作，保护人民生命财产安全。
（4）协调相关部门和单位，配合开展自然灾害的救援和恢复工作。
三、工作要求1. 提高责任意识：（1）岗位责任人员要认真履行职责，树立起强烈的水环境保护意识。
（2）岗位责任人员要积极主动地参与相关的培训和学习，提高自身的业务水平。
（3）岗位责任人员要善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
2. 加强协作配合：（1）岗位责任人员要保持及时的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
（2）岗位责任人员要主动提供支持和帮助，共同完成好水环境防治工作。
（3）岗位责任人员要加强团队合作，形成良好的工作氛围。
四、考核评价1. 根据工作任务和绩效目标，进行定期的考核评价。
2. 考核评价结果作为岗位责任人员晋升、岗位调整和奖惩的重要依据。
五、监督与制度1. 监督机制：（1）建立健全监督机制，加强对岗位责任人员的日常管理和监督。
（2）对岗位责任人员的工作进行定期抽查，并及时反馈评估结果。
地测防治水各级岗位责任制（三篇）
地测防治水各级岗位责任制地测防治水是指在地质勘探、测绘、地球物理、工程地质等相关领域中，通过采取一系列防治措施，保护水源地、治理水土流失、规范水资源的开发和利用，以及预防水灾等自然灾害的发生。
为了确保地测防治水工作的有效实施，需要建立一套完善的岗位责任制，明确各级岗位的职责和任务。
下面是对地测防治水各级岗位责任制的分析，总结了各级岗位的责任和任务。
一、国家层面1. 国家地质高层次人才：负责制定国家地测防治水的总体发展方针、政策和战略，组织编制地测防治水规划，指导地测防治水各项工作。
2. 国家地质主管部门：负责制定地测防治水的工作规范和标准，组织指导全国地测防治水各级单位的工作，协调解决地测防治水中的重大问题。
3. 地质矿产部门：负责组织开展地质环境调查和评价工作，研究地质灾害防治和环境保护的技术方法，制定相关政策和标准，指导地方地测防治水工作。
4. 水利部门：负责规划、建设和管理水利工程，制定水资源开发利用的管理办法，推动水利系统与地测防治水的对接和协作。
5. 生态环境部门：负责监测水质、大气环境和生态环境，研究水污染防治和水生态修复的技术方法，制定相关政策和标准，指导地方地测防治水工作。
二、省级层面1. 省地质矿产主管部门：负责制定省级地测防治水规划和计划，协调解决地测防治水中的重要问题，指导和监督地方地测防治水工作。
2. 省地质矿产基础地质调查部门：负责组织开展省级地质环境调查和评价工作，研究地质灾害防治和环境保护的技术方法，指导地方地测防治水工作。
3. 省水利部门：负责制定省级水资源开发和利用的管理办法，推进省级水利工程的规划和建设，协调解决地质问题与水利工程的对接和协作。
4. 省生态环境部门：负责监测和评估省级水生态环境，制定省级水污染防治和水生态修复的政策和标准，指导地方地测防治水工作。
三、市县级层面1. 市、县地质矿产主管部门：负责制定地市级地测防治水规划和计划，指导和监督地方地测防治水工作。
地测防治水岗位责任制及制度范文(四篇)
地测防治水岗位责任制及制度范文一、引言水资源是人类生存和发展的基础，而水灾是造成人员伤亡和财产损失的重要原因之一。
为了有效防治水灾，建立健全的地测防治水岗位责任制和制度是至关重要的。
本文旨在探讨地测防治水岗位责任制及制度的建立，并提供一个范本供参考。
二、地测防治水岗位责任制1. 领导责任为确保地测防治水工作的顺利进行，领导层应明确主要负责人的职责，包括但不限于：- 制定地测防治水工作规划和目标；- 指导地测防治水工作的推进和实施；- 协调各相关部门的合作，确保资源的充分利用；- 审核和监督地测防治水工作的进展。
2. 技术支持责任技术支持团队是地测防治水工作中的重要组成部分，他们应承担以下责任：- 提供地理信息和遥感数据，为防治水工作提供技术支持；- 开展水文调查和监测工作，为水灾预警和防治提供数据支持；- 分析和评估水资源的状况，为防治水工作提供科学依据；- 协助领导层制定防治水策略和应急预案。
3. 预警和监测责任预警和监测岗位是地测防治水工作中的关键岗位，他们的主要职责包括：- 建立和维护水文站网，监测各地区的水位、流量和降雨情况；- 提供及时准确的水文数据，为防治水工作提供预警和决策支持；- 开展水情分析和研判工作，及时预测水灾发生的可能性和程度；- 联络和协调相关部门，确保水情信息的及时传递和共享。
4. 防灾减灾责任防灾减灾岗位是地测防治水工作中的核心岗位，他们应承担以下责任：- 制定和实施地表水排水和调蓄工程，确保水资源的合理利用；- 协调和组织应急抢险力量，迅速响应抢险救灾的要求；- 开展水体治理和生态修复工作，改善水域环境质量；- 安排和实施水利设施的巡查和维护，确保其正常运行。
5. 宣传教育责任宣传教育岗位是地测防治水工作中的宣传推广和社区教育的重要渠道，他们应承担以下责任：- 开展水灾防治知识的宣传教育活动，提高公众的防灾意识；- 组织和协助相关部门开展水灾防治培训，提升防灾能力；- 制作和发布相关宣传资料，提供水灾防治的指导和参考；- 协调和组织社区的水灾防治活动，营造良好的防灾氛围。
防治水工作各级岗位责任制范本(三篇)
防治水工作各级岗位责任制范本是指为了保障防治水工作的顺利开展，明确各级岗位的职责和权限，制定出的一套规范性文件。
以下是防治水工作各级岗位责任制范本的一般内容：一、领导责任（1）政府主要领导履行防治水工作的责任，对全面做好防治水工作负总责；（2）明确防治水工作的目标和方针政策，并制定相应的防治水工作计划；（3）组织编制防治水工作规划并监督执行；（4）加强防治水工作的宣传教育，提高公众的防治水意识；（5）加强与相关机构的协调和沟通合作，推动防治水工作的开展。
二、主管部门责任（1）指导、监督和管理防治水工作；（2）组织制定防治水工作的技术规范和标准；（3）协调各相关单位开展防治水工作，推动防治水工作的整体推进；（4）组织开展防治水工作的考核评估，对不合格单位进行处罚和整改；（5）组织开展防治水工作的培训和宣传教育；（6）及时报告和处理突发防治水事故。
三、监测与预警责任（1）对水环境进行监测，及时发现问题并进行预警；（2）建立健全防治水事故的报告和处置机制；（3）提供准确的数据和信息，为决策提供科学依据。
四、工程建设责任（1）负责编制防治水工程规划，并组织实施；（2）加强防治水工程建设的技术监督和验收工作；（3）组织协调治理水环境污染的工程项目。
五、事中监管责任（1）对防治水工作进行日常监管，确保各项工作的规范性和有效性；（2）加强对防治水工程设施的巡查和维护，确保设施的正常运行；（3）对水环境违法行为进行处罚和整改。
六、事后监管责任（1）对防治水工作的效果进行评估和监督，及时发现和纠正问题；（2）对防治水违法行为进行查处，保护水环境的正常运行。
以上仅为一份防治水工作各级岗位责任制范本的一般内容，具体可根据实际情况进行具体制定。
防治水工作各级岗位责任制范本（二）在防治水工作中，各级岗位的责任制可以分为以下几个层级：1. 中央级岗位责任制：中央政府负责制定防治水工作的总体方针政策，统筹协调各地区的防治水工作，加强对各地区的指导和监督，并提供必要的支持和资源。
防治水技术员水害防治岗位责任制（3篇）
防治水技术员水害防治岗位责任制1.在总工程师及生产技术办的领导下，对所分管的防治水技术工作负责。
2.负责矿井防治水地质水文基础工作，对矿井水害进行预测预报，编制矿井水文地质类型划分报告，制定防治水措施，绘制矿井防治水图件，建立防治水基础台帐。
3.及时收集井下各种有关地质、水文资料，为巷道掘进、采区生产提供准确地质水文依据。
4.对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。
5.经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质水文构造情况，并提出处理意见，对防治水工程进行技术指导。
防治水技术员水害防治岗位责任制（2）是指防治水技术员在水害防治工作中应承担的责任和职责。
具体岗位责任包括以下几个方面：1. 调研和评估水害情况：防治水技术员应对区域内的水害情况进行调研和评估，了解水害的发生原因、规模和危害程度，并根据评估结果提出相应的防治措施和建议。
2. 水害预警和监测：防治水技术员负责建立水害预警系统，监测水位、水流速度、降雨量等相关指标，及时发出预警，提醒相关部门和群众采取相应的防护措施。
3. 水害防治方案制定：防治水技术员负责制定水害防治方案，明确防治目标、技术措施和实施计划，并协调相关部门和专业人员进行实施，确保方案的可行性和有效性。
4. 水害应急响应和处置：防治水技术员应在水害发生时及时启动应急响应，组织抢险队伍进行紧急处置，包括疏通堵塞河道、加固堤防、转移人群等。
5. 水害防治技术指导：防治水技术员负责向相关部门和群众提供水害防治技术指导，包括防洪、排涝、抗旱、节水等方面的知识和技巧，提高他们的自防灾能力和防灾意识。
6. 水害防治措施评估和改进：防治水技术员负责对已实施的水害防治措施进行评估和改进，总结经验教训，提出改进意见和建议，不断提高水害防治工作的效果和质量。
防治水技术员应严格遵守以上岗位责任制，做好水害防治工作，保护人民生命财产安全，维护社会稳定和发展。
防治水技术员水害防治岗位责任制（3）主要包括以下职责：1. 水害预警和监测：负责对相关水域进行定期巡查和监测，及时发现水害隐患和异常情况，并及时向上级报告。
防治水专业技术员岗位责任制范文(4篇)
防治水专业技术员岗位责任制范文一、岗位职责防治水专业技术员是负责水资源的管理和防治水工作的专业人员，主要负责以下工作：1. 水资源监测与评估负责水资源监测与评估工作，包括水质、水量、水文数据等的收集、分析和报告。
2. 水环境治理负责组织和实施相关的水环境治理工作，包括水体污染源治理、水生态保护与修复等。
3. 水工程建设管理负责水工程建设项目的规划、设计、施工等管理工作，确保项目按照规定质量标准和时间进度完成。
4. 水灾害防治负责组织和实施相关的水灾害防治工作，包括制定应急预案、进行易涝区域的巡查和排涝等。
5. 信息管理与统计分析负责建立和管理水资源信息系统，及时更新收集到的水资源数据，并进行统计分析，提供相关报告。
6. 业务培训与指导负责组织和开展相关的业务培训，提高团队成员的综合素质和工作能力，并给予必要的技术指导。
7. 协调合作及沟通与相关部门、单位和社会各界进行协调合作，加强沟通，推动水资源管理和防治水工作的顺利进行。
二、岗位要求1. 学历要求本科及以上学历，水利、环境科学、水务工程等相关专业，具备相关水务工作经验者优先。
2. 专业知识和技能熟悉水资源管理和防治水工作的相关法律法规和政策，具备水质、水量、水文等数据处理和分析的能力。
3. 业务能力熟练掌握水资源监测与评估、水环境治理、水工程建设管理、水灾害防治等相关业务。
4. 组织协调能力具备较强的组织协调能力，能够与相关部门、单位和社会各界进行有效沟通和合作。
5. 技术创新能力具备较强的学习能力和技术创新能力，能够针对问题提出创新的解决方案，并进行技术改进和优化。
6. 团队合作精神具备良好的团队合作精神，能够积极参与团队工作，有效协调团队成员，共同完成工作任务。
三、岗位责任1. 严格遵守法律法规，做到诚信公正，严守岗位纪律和保密制度。
2. 熟练掌握水资源管理和防治水工作的相关法律法规和政策，做到规范操作，防范风险。
3. 负责水资源监测工作，及时收集、整理和分析水质、水量、水文等数据，并及时报告。
防治水岗位职责
防治水岗位职责防治水岗位职责一、职责范围作为企业的负责人，防治水岗位职责包括以下内容：1.制定并执行企业防治水工作的计划和措施，组织开展水环境监测和评价工作；2.负责建立企业的水环境管理制度，明确各部门的职责和任务，确保防治水工作的顺利开展；3.落实防治水责任，建立防治水工作考核和评估机制，做到责任到人、落地落实；4.提高职工的防治水意识，开展防治水培训，确保职工遵守防治水规定和程序；5.定期召开防治水工作会议，及时了解和解决防治水问题。
二、合法合规作为企业负责人，防治水岗位职责必须符合法律法规和国家标准，确保企业防治水工作合法、合规。
1.严格执行国家相关法律法规和企业内部规章制度，确保水污染物排放达到国家和地方标准要求；2.加强与政府环保机构的沟通协调，及时了解环保政策和法规，确保企业防治水工作符合相关要求；3.完善企业内部的防治水管理制度，确保各职能部门的工作符合国家相关法律法规。
三、公正公平作为企业负责人，防治水岗位职责必须保证防治水工作的公正公平，确保防治水工作的现实性和公平性。
1.建立防治水考核制度，评估各职能部门的防治水工作情况；2.加强防治水工作的宣传与督查，确保职工对防治水工作有充分的了解和理解；3.处理与防治水工作相关的投诉、举报等事项，公正公平地处理涉及防治水工作的各类纠纷。
四、切实可行作为企业负责人，防治水岗位职责必须确保防治水工作的切实可行性，实现防治水目标。
1.根据企业的实际情况，制定相应的防治水计划和措施，确保防治水工作有可行性；2.加强防治水设施的维护与管理，保证设施的正常运行；3.根据防治水工作的需要，适时进行设备的更新换代，提高防治水工作的效率与质量。
五、持续改进作为企业负责人，防治水岗位职责必须确保防治水工作的持续改进，不断提升企业的防治水水平。
1.对防治水工作进行定期检查和评估，发现问题及时改进；2.加强防治水技术的研发与推广，提高企业的防治水技术水平；3.推动防治水管理和技术的创新和升级，努力实现企业防治水的可持续发展。
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方庄二矿地测防治水岗位责任制方庄二矿目录方庄二矿地测防治水岗位责任制 (3)矿长岗位责任制 (3)总工程师岗位责任制 (3)生产副矿长岗位责任制 (4)机电副矿长岗位责任制 (4)安全副矿长岗位责任制 (5)地测副总岗位责任制 (5)通防副总岗位责任制 (6)技术副总岗位责任制 (6)安全副总岗位责任制 (6)机电副总工程师岗位责任制 (7)经营副总经济师岗位责任制 (7)后勤副总经济师岗位责任制 (8)地测科长岗位责任制 (8)地质副科长岗位责任制 (9)测量副科长岗位责任制 (9)地质工程师（技术员）岗位责任制 (9)水文地质工程师（技术员）岗位责任制 (10)地质工岗位责任制 (11)物探工程师（技术员）岗位责任制 (11)探煤厚工岗位责任制 (12)水文监测工岗位责任制 (12)测量工程师（技术员）岗位责任制 (13)测量工岗位责任制 (13)绘图员岗位责任制 (14)调度室主任岗位责任制 (14)调度室副主任岗位责任制 (14)调度员岗位责任制 (14)安监科科长岗位责任制 (15)安监科副科长岗位责任制 (15)安全监察员岗位责任制 (15)技术科科长岗位责任制 (16)技术科副科长岗位责任制 (16)通防科科长岗位责任制 (16)通防科副科长岗位责任制 (17)机电科科长岗位责任制 (17)机电科副科长岗位责任制 (17)企管科长岗位责任制 (18)企管科副科长岗位责任制 (18)劳资社保科科长岗位责任制 (18)劳资社保科副科长岗位责任制 (19)供应科科长岗位责任制 (19)供应科副科长岗位责任制 (20)办公室主任岗位责任制 (20)办公室副主任岗位责任制 (20)财务科科长岗位责任制 (21)财务科副科长业务职责 (21)保卫科长岗位责任制 (21)保卫科副科长岗位责任制 (22)钻探队队长岗位责任制 (22)钻探队党支部书记岗位责任制 (23)值班队长岗位责任制 (24)跟班队长岗位责任制 (24)技术员岗位责任制 (25)班组长岗位责任制 (26)机电维修工岗位责任制 (27)钻探工岗位责任制 (27)钻探队司泵工岗位责任制 (28)方庄二矿地测防治水岗位责任制矿长岗位责任制1、矿长是矿井防治水的第一责任者，对矿井防治水工作负全面责任。
2、认真贯彻执行矿井防治水的方针、政策、法规及各级政府颁发的防治水法令，结合本矿具体情况制定具体措施。
3、负责防治水机构设置及人员配备，对防治水所需设备及资金给予全面支持。
4、审查矿井防治水计划，合理安排使用防治水经费，并认真组织落实。
5、审查矿井水害预防措施和应急预案，对本矿在防治水方面存在的重大安全隐患，及时组织有关部门和人员分析研究，制定防范措施。
6、当矿井发生重大水害事故时，必须立即赶到现场指挥救灾，并报告上级主管部门。
总工程师岗位责任制1、在矿长的领导下，分管“防治水”工作，是矿井“防治水”技术管理的第一责任者。
2、组织职工学习矿井防治水相关规定、标准及有关文件，主持制定防治水管理制度和技术操作规程，定期检查执行情况。
3、负责矿井“防治水”和水害综合治理工作中长期规划、年度计划及安全管理制度的制定和实施。
4、负责矿井“防治水”重在事故抢险方案和事故防范措施的制定和落实。
5、组织召开防治水例会，对例会决定的事项，协助矿长贯彻落实。
6、主持编制、审查年度防治水计划，并组织实施。
7、定期开展各种形式的防治水检查。
发现隐患，及时组织有关部门和人员分析研究，制定防范措施，提出解决方案，并向矿长及上级有关部门提出报告。
8、参加重大水害事故追查讨论，并对事故责任者提出处理意见。
9、当矿井发生重大水害事故时，必须立即赶到现场协助矿长指挥救灾。
10、负责组织开展“地测”质量标准化达标工作。
生产副矿长岗位责任制1、在矿长的领导下，负责矿井生产工程和改扩建工程方面的“防治水”管理工作。
2、负责党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和部门规章在分管范围内的贯彻执行。
3、参与矿井“防治水”中长期规划、年度计划的制定；参与“防治水”工作中重大事故抢救，负责分管范围内重大事故抢险方案和事故防范措施的落实。
4、负责矿井开拓延深和改扩建工程中的“防治水”工程的落实。
5、负责督促检查分管部门的“防治水”责任制的贯彻落实。
机电副矿长岗位责任制1、在矿长的领导下，对分管范围内的“防治水”工作负责。
2、负责贯彻执行“防治水”方面的文件、指令和有关规定。
3、参与矿井“防治水”中长期规划、年度计划的制定；参与“防治水”工作中重大事故抢救，负责分管范围内重大事故抢险方案和事故防范措施的落实。
4、负责分管范围内的“防治水”隐患排查和整改工作。
5、负责机电设备管理工作，确保机电设备安全运行。
安全副矿长岗位责任制1、在矿长的领导下，负责对矿井“防治水”工作监督检查。
2、参与矿井“防治水”中长期规划、年度安全生产计划、重大安全项目计划的审定。
3、负责督促检查分管部门的“防治水”责任制落实情况。
4、负责监督检查各单位、各部门“防治水”工作和工程的贯彻落实及进展情况。
5、负责组织“防治水督查，负责对”防治水“工作中的重大隐患监督检查和督促整改。
6、负责职工“防治水”安全培训工作。
地测副总岗位责任制1、在总工程师的领导下，负责矿井“防治水”和水害综合治理的技术管理工作。
2、负责国家有关法律、法规、行业技术标准和矿井的“防治水规范、措施等的贯彻落实。
3、组织“防治水”和水害综合治理的政策、规划、计划和技术管理制度的制定，并督促落实。
4、组织矿井地质、水文地质补充勘探设计、矿井重要测量工程设计方案、矿井地质报告及防治地质灾害技术方案编制和审查工作。
5、组织审批“防治水”设计及安全技术措施，并经常检查落实。
6、负责“防治水”工程立项和组织编制矿井“防治水”及水害综合治理维简工程和装备计划，并督促落实。
掌握“防治水”装备、仪器的调拔和“防治水”安全工程资金的使用情况。
7、协助总工程师定期组织“防治水”工作检查，召开“防治水”工作专题会议，分析研究“防治水”技术管理工作。
8、经常深入现场，及时了解和解决“防治水”技术问题和隐患；参加制定“防治水”抢险技术方案和水害防范措施，并组织落实。
9、参加矿井安全办公会议和安全检查，协助总工程师排查整改“防治水”重大安全隐患。
10、负责组织实施“防治水”和水害综合治理方面的科技攻关和新技术、新工艺、新材料及先进经验的推广应用。
通防副总岗位责任制1、协助总工程师，负责贯彻执行党的各项方针、政策、指令以及有关地测规范、安全生产指示、规定，对分管范围内的“防治水”工作负责。
2、协助总工程师搞好矿井的预测预报工作。
3、检查分管范围内的“防治水”工作情况，会同总工程师分析存在的问题，积极采取措施并组织实施。
4、督促分管单位使用、管理和维护好工作范围内的防治水系统及设施等。
技术副总岗位责任制1、协助总工程师，负责分管范围内的“防治水”技术管理工作。
2、负责贯彻执行“防治水”方面的文件、指令和有关规定，并把防治水措施落实到区队。
3、参加矿区水害综合治理规划的编制和审查工作。
4、经常深入现场，参与现场“防治水”重大隐患处理和事故抢险。
5、组织分管范围内的“防治水”新技术、新工艺和先进经验的推广应用。
安全副总岗位责任制1、协助总工程师，负责对矿井“防治水”工作监督检查。
2、负责督促检查分管部门的“防治水”责任制落实情况。
3、负责监督检查各单位、各部门“防治水”工作和工程的贯彻落实及进展情况。
机电副总工程师岗位责任制1、在总工程师的领导下，负责分管范围内的“防治水”技术管理工作。
2、负责国家有关法律、法规、行业技术标准和集团公司的“防治水”规范、措施等在分管范围内的贯彻落实。
3、参加矿区水害综合治理规划的编制和审查工作。
4、负责抓好井下安全供电、装备系列化等技术管理工作。
负责对矿井排水设备进行检查、检修，保证设备完好。
5、参加制定矿井安全生产中长期规划。
在编制设备计划时，必须考虑“防治水”装备，为“防治水”和水害综合治理工作创造良好的条件。
6、经常深入现场，及时解决分管范围内的“防治水”工作中的技术问题和重大隐患。
7、负责分管范围内的“防治水”新技术、新装备和先进经验的推广应用。
经营副总经济师岗位责任制1、领导组织编制保证矿井安全生产人力、资金、物资方面的长远规划、年度计划，规章制度等，解决实施过程中出现的重大问题。
2、负责矿井防治水工作的人员配置、定编定员、劳动定额、奖惩制度、社会保险等人事、劳资、保险工作的组织实施。
3、负责矿井防治水专用设备、设施、器材的购置、折旧、报废、更新。
4、保证安全措施经费的提取、使用，提高矿井抗灾能力，保证矿井安全生产。
后勤副总经济师岗位责任制1、负责审批全矿防治水工程的后勤服务、治安保卫、医疗卫生等工作计划，同时审批消防安全、职业卫生的工作计划，并组织实施。
2、负责组织定期的消防安全、职业卫生检查，对重大火灾事故和职业病组织调查，提出处理意见。
3、负责领导组织矿井安全保卫部门工作。
保证正常的生产、生活秩序。
矿井一旦发生重特大水灾事故，立即赶赴现场，负责抢救物资的供应和善后处理工作。
地测科长岗位责任制1、在矿长的领导下，负责贯彻执行党的各项方针、政策、指令以及有关地测规范、安全生产指示、规定，并组织实施。
2、为本单位安全生产第一责任人，负责地测科全面管理工作，对领导交给的各项地测任务按时、按规定组织完成。
3、负责组织矿井生产地质、防治水、地表岩移、井上下导线系统控制、地质储量、三个煤量的计划编制和实施。
4、开展地测达标和预测预报工作，一定要把工作做到实处，为采掘提供可靠资料。
5、组织矿井测绘、水文地质观测、三下采煤工作，按规程细则做好各项工作，按地测标准台、卡、图对照，杜绝不按规程办事现象.6、定期开好业务分析会，尤其对防治水，小窑危害大矿的不安全因素，都要专门记录及时上报，对出现事故要组织分析讨论接受教训，制定防范措施。
7、负责组织审查地测各项技术报告、文件，要签名盖章，有信息反馈。
8、负责制定月度工作计划及总结，并要推广新技术应用，加强技术培训和业务竞赛。
9、组织对生产中疑难地测及瓦斯地质等问题进行研究。
地质副科长岗位责任制1、在地测科长的领导下，负责贯彻执行党的各项方针、政策、法令以及有关地测规范、安全生产指示、规定，并组织实施。
2、负责地测科地质组全面管理工作，对科长交给的各项地质任务按时、按规定组织完成，不能拖延，否则要追究责任。
3、负责矿井生产地质、防治水、地质储量的计划编制和实施。
4、开展地测达标和预测预报工作，一定要把工作做到实处，为采掘提供可靠资料。
5、组织矿井水文地质观测、三下采煤工作，按规程细则做好各项工作，按地测标准台、卡、图对照，杜绝不按规程办事现象。
6、定期开好业务分析会，尤其对防治水，小窑危害大矿的不安全因素，都要专门记录及时上报，对出现事故要组织分析讨论接受教训。