新版运输部经理职位说明书
运输经理_主管职位说明书
运输经理_主管职位说明书2020年我任天津分公司经理以来，连续多年被江苏省建设厅评为江苏省进津优秀项目经理，所管理的项部连续多年被江苏省建设厅评为江苏省进津施工优秀项目部。
岗位描述：1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门工作计划及预算;岗位说明书是对该岗位的详细说明，下面为大家精心搜集了3篇关于土建主管的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定;. 对信息网络发展、网络安全及 ERP 工作有建议权对公司各项工作流程设计的参与权和建议权对下属的工作有监督权、检查权、工作任务分配权工作协作关系内部协作关系外部协作关系公司各部门电脑、电脑耗材供应商及软件开发商任职资格教育水平专业及职称工作经验大学本科及以上学历计算机、电子信息专业 5 年以上工作经验，3 年以上相关行业工作经验，1年以上管理经验岗位说明书 5 年以上 IT 管理工作经验，参与过企业信息化建设，对企业信息运营管理有深刻理解，3、运输合同的谈判，执行及管理工作，组织实施重大合同物流方案的制订与评审;产品陈列：保持公司产品在饭店酒柜的正确陈列，每次都要进行情节整理，保持陈列数量和陈列面长度以及一致性。
监督、控制工程实施阶段，有关施工、设计、监理及配套等单位的合同执行情况，并及时向工程部(副)经理反馈有关信息;4、评估、管理及培训合同承运商，制定并落实质量改进计划，推动对承运商的运输质量管理，控制运输成本;5、运输资源的开发及承运合作伙的筛选，包括：空运，公路运输，铁路运输等;6、负责重大合同货物的发运，跟踪和投诉处理;7、部门下属的绩效考核及业绩评定，相关部门工作的协调沟通。
任职资格：◆多体动力学分析软件的实作经验：有以多体动力学分析解决汽车工程问题的经验为佳。
◆熟悉掌握至少一种有限元的分析软件，有有限元分析的经验。
◆熟悉掌握至少一种CAD的应用软件，有CAD建模的经验。
工作经历:1、大本及以上学历，物流、运输、管理、国际贸易类相关专业;还在找进口业务员的岗位说明书吗，下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!2、5年以上运输管理相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先;以下是一则货运主管岗位说明书，这则岗位说明书就货运主管这一岗位的工作内容其及任职条件作了详细说明，仅供各位参考借鉴。
运输部部门经理岗位说明书
5.控制实施运输计划，完成公司核定的利润指标。
2、部门建设，人员培养
1.负责对员工进行岗前培训。
2.组织编写部门内的各项工作流程，并对下属进行在岗培训。
3.对下级工作进行阶段性考核，并提出改进意见。
二、工作权限
1、人事权限
提名本部门新员工录用，评定本部门员工绩效考核等级，批准本部门员工三天以下事假。
2、财务权限
负责审核部门各项费用报销单据
3、业务权限
负责主持部门日常工作及与其它部门的协调工作
三、工作绩效标准
考评项目
核算方式
目标
权重
考核标准
定量部分
发货及时定性部分
领导能力
能够率领下属超越既定目标，个人能够赢得下属充分的信任，本部门的凝聚力很强。
部门职责、岗位说明培训
流程培训
安全生产培训、业务知识培训、工作流程培训
在岗培训
针对自身的不足，不断开拓视野，完善和提高综合素质。
其他培训
八、岗位发展
工作环境：
1.约有3/4时间在办公室工作，环境舒适，其余时间深入运输现场，环境一般；
工作条件：
工作时间：
8小时/天
六、任职资格
1、教育程度
学历：本科以上
学位：学士学位
专业：贸易、物流相关专业
上岗资质证书：
2、工作经验
工龄： 3年以上
同业工龄： 2年
本岗位工龄：2年
3、技能（专业、通用）
岗位技能等级：
组织协调
善于整合组织内外的各种资源，能够轻松处理工作中的矛盾与冲突，圆满高效完成工作目标。
分析决策能力
运输部经理岗位职责
运输部经理岗位职责一、制定运输策略和目标：1.制定公司运输部门的长期发展计划和战略，确定运输部门的目标和指标；2.根据公司的发展需求和市场环境制定具体的运输策略；3.制定运输预算，并定期进行预算执行和成本控制。
二、组织运输资源和路线安排：1.负责调度运输车辆的使用和路线的安排，确保车辆能够高效运转；2.保障运输部门的设备、工具和人员的供应和使用；3.优化运输路线，提高运输效率，降低运输成本。
三、领导运输团队和管理人员：1.负责组建、培训和管理运输团队，确保团队的工作效率和质量；2.制定并执行员工的考核制度，确保员工的工作质量和工作态度；3.指导和监督部门内各个岗位的工作，确保工作的顺利进行。
四、协调配合公司其他部门和供应商：1.与市场部门沟通，了解市场需求，提供相关的运输服务；2.与采购部门、仓储部门合作，确保物资及时配送；3.与供应商进行合作，确保运输合同的签订和执行。
五、质量管理和安全控制：1.负责制定运输质量管理制度，确保产品的物流环节符合质量要求；2.负责制定运输安全管理制度，确保运输过程中的安全控制；3.对运输期间的问题和事故进行调查和处理，确保类似事件不再发生。
六、信息管理和技术创新：1.负责运输部门的信息化建设，推进信息系统的使用和优化；2.引进和应用新技术，提高运输效率和质量；3.定期进行运输数据的分析和报告，为公司决策提供参考。
七、监督合规和法律风险：1.负责运输合同的签订和执行，确保合同的合规和履约；2.了解国内外相关法律法规，确保运输活动的合法性和合规性；3.对运输过程中的法律风险进行预警和管理，及时采取措施避免风险的发生。
八、建立和维护良好的外部关系：1.与政府有关部门、行业协会和其他外部合作伙伴保持良好的沟通；2.参与行业交流和研讨，关注行业动态和发展趋势；3.代表公司参加相关的会议和活动，提升公司的形象和声誉。
以上就是运输部经理岗位职责的详细描述。
作为运输部门的负责人，运输部经理需要具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效地管理和调度运输资源，确保运输任务的完成和运输过程的安全与高效。
运输经理_主管职位说明书_岗位说明书_
运输经理_主管职位说明书
岗位描述：
1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门及预算;
2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定;
3、运输的谈判，执行及管理工作，组织实施重大合同物流方案的制订与评审;
4、评估、管理及培训合同承运商，制定并落实质量改进计划，推动对承运商的运输质量管理，控制运输成本;
5、运输资源的开发及承运合作伙的筛选，包括：空运，公路运输，铁路运输等;
6、负责重大合同货物的发运，跟踪和投诉处理;
7、部门下属的绩效考核及业绩评定，相关部门工作的协调沟通。
任职资格：
1、大本及以上学历，物流、运输、管理、国际贸易类相关专业;
2、5年以上运输管理相关工作经验，有外企相关领域工作经历者优先;
3、熟悉运输、国际贸易和海关运作惯例，具备相关物流管理知识，了解财务税务的相关知识;
4、熟悉各类车辆状况，交通法规及道路交通状况，熟练使用office办公软件;
5、优秀的团队协调能力、谈判能力和解决问题能力，能适应工作压力及经常出差。
运输部经理职务说明书
运输部经理职务说明书运输部经理职务说明书一、岗位概述运输部经理是负责公司运输管理工作的管理者，主要职责是组织、协调和监督公司的运输工作，确保货物的安全、高效运输，提升运输服务质量和客户满意度。
二、岗位职责1. 负责制定公司的运输管理规章制度、工作流程和标准，并监督执行情况。
2. 组织安排车辆调度和行车计划，确保货物的按时送达，合理利用车辆资源。
3. 研究和制定运输方案，优化运输线路和配送方案，提高运输效率，降低运输成本。
4. 负责协调与承运商的合作关系，签订运输合同并监督履约情况。
5. 审核运输费用和报销申请，控制运输成本，提高公司的经济效益。
6. 监督车辆维护和保养工作，确保车辆的正常运行和安全性。
7. 负责运输事故和紧急情况的处理，及时采取应急措施，保障人员和财产安全。
8. 组织运输部门的人员培训和考核工作，提升员工的专业素质和工作能力。
三、任职要求1. 具有相关专业的大学本科以上学历，具备扎实的理论基础和丰富的实际工作经验。
2. 熟悉国内和国际物流运输市场的动态和规则，对运输管理有深入的了解。
3. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，具备较强的决策能力和应变能力。
4. 具有较强的沟通能力和人际关系处理能力，能够与内外部各方有效沟通合作。
5. 具备较强的分析和问题解决能力，能够独立思考和决策，处理各类运输问题。
6. 具有较高的职业道德和责任感，能够严格遵守相关法律法规和公司规章制度。
四、工作环境运输部经理主要在室内办公，但也需要经常外出和考察，与承运商和客户进行沟通和洽谈。
工作强度较大，需要有一定的工作压力承受能力。
工作时间相对固定，但遇到紧急情况需要加班。
五、绩效指标1. 运输效率：根据货物的运输量、时间和运输成本等指标，评估运输的效率和经济性。
2. 客户满意度：通过客户反馈、投诉处理等方式，评估客户对运输质量和服务的满意度。
3. 运输安全：根据事故发生率、事故处理能力等指标，评估运输的安全性和应急能力。
运输公司职务说明
运输公司职务说明运输公司职务说明一、总经理总经理是一个运输公司的最高管理者，负责决策和规划公司的发展战略。
他/她需要具备出色的管理和领导能力，能够与员工、客户和合作伙伴保持良好的沟通关系。
二、营运经理营运经理负责公司的日常运营工作，包括货物调配、路线规划和运输安排等。
他/她需要具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理各种运输问题。
三、车队经理车队经理负责车队的管理工作，包括车辆调度、司机培训和车辆维护等。
他/她需要具备丰富的行业经验和车辆维护知识，能够确保车队的正常运行。
四、仓储经理仓储经理负责公司的仓储工作，包括货物的接收、存储和发货等。
他/她需要具备良好的仓储管理能力，能够确保货物的安全和及时交付。
五、销售经理销售经理负责公司的销售工作，包括市场拓展、客户关系管理和销售业绩达成等。
他/她需要具备良好的销售技巧和市场分析能力，能够开拓新的业务机会。
六、财务经理财务经理负责公司的财务管理工作，包括预算编制、财务报告和资金管理等。
他/她需要具备扎实的财务知识和分析能力，能够为公司的决策提供准确的财务数据。
七、人资经理人资经理负责公司的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训和绩效考核等。
他/她需要具备良好的人际沟通能力和人力资源管理经验，能够为公司的人员队伍提供稳定的支持。
此外，运输公司还需要一些基层运输员工，如司机、搬运工和仓库管理员等。
司机负责货物的运输工作，搬运工负责货物的装卸和搬运，仓库管理员负责仓库的日常管理和货物的存储工作。
总结起来，运输公司的职务涵盖了经营管理、运输安排、车辆维护、仓储管理、销售业务、财务管理和人力资源等多个方面。
每个职务都有其独特的职责和要求，但都需要具备良好的沟通协调能力和专业知识。
只有各个职务紧密配合，才能够确保公司的正常运营和发展。
运输物流经理岗位说明书
运输物流经理岗位说明书一、岗位概述运输物流经理是企业物流部门的核心职位，负责全面管理和协调物流运输工作，包括货物运输计划制定、运输车辆的调度管理、物流运输成本控制等。
本岗位要求具备全面的物流管理知识和技能，能够有效地组织和管理物流团队，提高物流运输效率，确保物流运作顺畅。
二、岗位职责1. 负责制定物流运输计划，根据企业需求确定运输方式、运输路线和运输工具，保证物流运输的安全、高效。
2. 负责运输车辆的调度管理，合理安排车辆出发时间和路线，确保货物按时送达目的地。
3. 管理物流运输团队，包括招聘、培训和绩效考核等，确保团队成员工作效率和工作质量。
4. 跟进物流运输过程，及时解决可能出现的问题，确保货物运输的安全和顺利。
5. 确保物流运输成本的控制，通过优化运输路线和运输方式，降低物流运输成本，提高企业盈利能力。
6. 与供应商、客户及相关部门进行沟通协调，建立良好的合作关系，提高物流运输的整体效率。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业背景优先。
2. 具备全面的物流知识和技能，熟悉物流运输流程和相关法规。
3. 具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与供应商、客户及相关部门进行协调。
4. 具备出色的组织能力和解决问题的能力，能够灵活应对各种物流运输的情况。
5. 熟练掌握相关物流管理软件和办公软件，能够利用信息化工具提高物流运输效率。
6. 具备一定的领导能力和团队管理经验，能够有效地组织和管理物流团队。
四、发展前景随着物流行业的不断发展壮大，运输物流经理岗位正变得越来越重要。
在未来，随着电商、共享经济的不断崛起，物流运输需求将进一步增加，对物流专业人才的需求也将持续增长。
对于具备全面物流管理知识和经验的运输物流经理来说，将有更多的晋升和发展机会，有望成为企业物流部门的核心管理人员。
五、总结运输物流经理是企业物流部门的核心职位，负责全面管理和协调物流运输工作。
本岗位要求具备全面的物流管理知识和技能，能够有效地组织和管理物流团队，提高物流运输效率，确保物流运作顺畅。
物流运输经理岗位说明书
物流运输经理岗位说明书物流运输经理岗位说明书岗位概述物流运输经理是一个具有重要职责的岗位，负责监督和管理整个物流运输过程。
该职位需要对供应链和物流运输流程有深入了解，以确保物流运输的高效和顺利进行。
物流运输经理还需要与内部相关部门和外部供应商保持密切的合作，以实现企业物流运输目标。
岗位职责1. 开展物流计划：制定物流计划，确保快速、安全且经济高效地运输货物，包括选择运输方式、路线规划和提供运输时间表。
2. 监督运输流程：与供应商和承运商合作，确保货物按时送达，并建立有效的供应商和承运商关系。
3. 运输成本控制：制定并执行有效的成本管理措施，以确保物流运输成本的最小化，同时保持服务质量和客户满意度。
4. 保障货物安全：确保货物在运输过程中的安全和完整，采取必要的措施和流程以防止货物丢失、损坏或被盗。
5. 数据分析和报告：收集并分析物流运输数据，为决策提供准确和及时的报告，以优化物流运输过程和提高效率。
6. 团队管理：指导和管理物流团队，确保团队工作高效，并提供必要的培训和发展机会。
岗位要求1. 教育背景：具备本科以上学历，相关专业如物流管理或供应链管理等。
2. 工作经验：拥有至少5年物流运输管理经验，熟悉物流运输流程和相关法规。
3. 技术技能：熟练使用物流管理软件和办公软件，如SAP、Excel等。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效与供应商、承运商和内部团队进行沟通合作。
5. 解决问题能力：能够快速并有效地解决运输过程中出现的问题，并提出改进建议。
6. 领导能力：善于团队管理和领导，能够激励团队成员并协调团队工作。
7. 抗压能力：能够在高压下工作，应对突发状况并做出适当的应对措施。
职业发展在物流行业中，物流运输经理是一个关键的角色，具有广阔的职业发展前景。
通过不断学习和职业发展，物流运输经理可以晋升为物流运营经理、供应链经理或物流总监等职位。
总结物流运输经理是一个需要全面知识和技能的职位，需要管理和协调各个环节的物流运输过程。
运输部经理岗位职责
运输部经理岗位职责岗位概述运输部经理是负责运输和物流管理的关键职位。
他们负责监督运输部门的运作，确保货物顺利到达目的地，并确保运输活动的安全性和效率。
运输部经理与供应链和物流团队密切合作，以制定和执行战略计划，以优化供应链运作并满足客户需求。
岗位职责1. 管理团队•组建和管理一支高效的运输部门团队，包括运输经理、调度员和司机等。
•分配任务和负责对团队成员的培训和发展。
•确保团队高效协作，共同实现部门目标。
2. 监督运输活动•监督货物的装运和卸货流程，确保按时交货。
•管理运输工具和设备，包括货车、船舶和飞机等，并负责维护和更新。
•监测运输活动的进展，及时解决运输中的问题和挑战。
3. 管理供应链•与供应链团队紧密合作，确保货物从供应商到客户之间的流动畅通。
•制定和执行供应链战略，以确保运输部门与供应链目标保持一致。
•确保供应链的可持续性和效率，通过管理库存和优化运输路线等方式提高运输效果。
4. 控制成本•管理运输部门的预算，并监测运输成本。
•寻找并与合适的运输服务提供商进行合作，以确保运输成本的最小化。
•通过使用技术和自动化工具来改进运输流程，提高效率并降低成本。
5. 确保合规性•熟悉相关的运输法规和安全标准，并确保运输部门全面符合规定。
•组织并确保员工接受相关培训，以确保运输活动的合规性和安全性。
•与相关政府机构和监管机构保持沟通，及时了解并遵守最新的运输法规。
6. 分析和报告•收集和分析有关运输部门运营的数据，以评估运输活动的效果和效率。
•准备运输部门的报告和分析，向高层管理层汇报部门的绩效和问题。
•根据数据和报告提出改进建议，优化运输部门的运营。
技能要求•具备良好的领导和管理能力，能够有效地指导和激励团队成员。
•出色的沟通和协调能力，能够与内外部利益相关者进行有效的合作。
•熟悉运输和物流管理的流程和技术，能够理解并解决日常运输中的挑战。
•熟悉并熟练使用相关的运输和物流管理软件和工具。
•强大的分析和问题解决能力，能够识别和解决运输活动中的问题。
运输经理职位工作说明书
运输经理职位工作说明书尊敬的各位应聘者，以下是运输经理职位工作说明书，详细介绍了该职位的职责、要求以及任职条件。
请您仔细阅读，并根据具体情况准备应聘材料。
一、职位概述运输经理负责协调和管理公司的物流运输工作，并确保每一项运输工作都按照计划顺利进行。
他们需要与供应商、客户以及内部团队进行紧密合作，确保所有的物流运输过程符合公司的要求和标准。
二、职责描述1. 制定和执行物流运输策略：负责制定公司的物流运输策略，并确保其与公司的业务目标保持一致。
与供应商及合作伙伴合作，制定并执行物流运输计划，并不断优化物流运输流程，以提高效率和降低成本。
2. 管理物流运输团队：领导和管理物流运输团队，确保团队成员的工作按时高效完成。
培训团队成员，提升他们的工作能力和职业发展。
3. 质量控制和风险管理：监督物流运输过程中的质量控制，并制定相应的监测和改进措施。
及时解决物流运输中的问题和风险，并制定预防措施，以确保物流流程的顺利进行。
4. 与供应商和客户合作：与供应商合作，确保货物按时送达，并维护与供应商之间的良好合作关系。
同时，与客户沟通，并提供及时、准确的运输信息，满足客户需求。
5. 资源管理：合理管理物流运输所需的设备、车辆和人力资源，并确保其充分利用和合理配置，以提高物流运输效率和成本控制。
三、职位要求1. 学历要求：本科以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业。
2. 工作经验：至少5年以上相关行业的工作经验，有管理物流运输团队的经验者优先考虑。
3. 具备扎实的业务知识：熟悉物流运输相关法规和流程，具备良好的运输安排和调度能力，熟悉物流运输市场。
4. 优秀的沟通与协调能力：与供应商、客户和团队成员建立良好的合作关系，能够有效沟通和协调，解决问题并取得共识。
5. 技术能力：熟练使用物流管理软件和办公软件，能够进行数据分析和报表制作。
6. 注重细节和结果导向：具有分析问题、解决问题和决策能力，能够保持高度的责任心和工作效率。
运输经理工作说明书
运输经理工作说明书【运输经理工作说明书】一、工作职责作为运输经理，您将负责管理和监督公司的物流和运输事务。
您的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 确保货物的安全运输：您需要制定并执行严格的安全运输标准和程序，保证货物在运输过程中的安全性，包括货物的装载、卸载、运输途中的仓储管理等。
2. 管理物流供应链：您需要与供应商、分销商和运输承运商建立良好的合作关系，确保供应链的顺畅运作，及时交付货物，并优化物流网络以提高效率。
3. 协调运输计划：您需要制定运输计划，并根据货量、运输距离、时效要求等因素合理安排货物的运输方式和运输路线，确保运输过程高效、经济。
4. 质量控制和监督：您需要确保所有运输操作符合公司的质量标准和政策要求，监督并提供必要的培训和指导，以确保员工具备必要的技能和知识。
5. 解决问题与危机管理：您需要迅速应对运输过程中遇到的问题或突发事件，并采取相应的措施进行危机管理，保证运输流程的连续性和可靠性。
6. 数据分析与报告：您需要跟踪和分析运输数据，评估运输的效益与成本，编制相关报告，并提出改进建议以优化运输管理。
二、任职要求作为运输经理，您需要具备以下的技能和资质：1. 教育和经验：具备相关学士学位，并拥有数年物流和运输管理的工作经验。
2. 全面的运输和物流知识：熟悉货物运输规章制度、运输工具与设备，以及物流管理的各个环节，包括订单处理、库存管理、装卸操作等。
3. 沟通与协调能力：能够与供应商、客户和其他部门进行良好的沟通与协调，解决问题并满足各方需求。
4. 领导与团队合作能力：具备领导团队的能力，能够指导和激励团队成员，实现团队目标，确保整个运输团队的工作协同性。
5. 问题解决能力：能够在紧急情况下迅速做出决策并有效地解决问题，保证运输流程的畅通和货物的安全。
6. 数据分析与决策能力：能够对大量的运输数据进行分析，制定合理的运输计划和决策，以优化运输流程。
三、工作环境与福利待遇作为运输经理，您将在一个快节奏、高压力的工作环境中工作。
运输专业公司经理岗位说明书
撰写并提交对外业务工作总结
工作总结
主管经理
职
责
六
职责表述：主持本专业公司的本钞票操纵和财会工作
工作结果
分送单位
工作
任务
组织做好施工预算工作
组织研究落低本钞票的方式方法
职
责
七
职责表述：专业公司内部治理
工作结果
分送单位
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
岗位名称
经理
岗位编号
所在部门
运输专业公司
岗位定员
1
直截了当上级
主管经理
工资等级
直截了当下级
副经理、专责工程师、劳资员、材料员、综合事务、技术员
岗位分析日期
本职：全面主持专业公司各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责制定本专业公司的工作制度和开展规划
工作结果
分送单位
工作
任务
制定本专业公司的工作制度和开展规划，并上报审批
专业
企业治理等相关专业
经验
有在相关专业从事5年以上治理工作经验
知识
熟悉电力生产知识，把握电力施工生产企业生产经营特点，熟悉有关条例、规程、标准、规定，熟悉施工现场知识：具备全然财会知识
具备计算机应用知识、较高的公文写作水平
技能技巧
领导技能、方案技能、人际交往与协调、文字与口头表达能力
培训经历
进职培训、人际关系培训、写作、有关法律
工作制度、开展规划
主管经理
组织下属人员实施工作制度和开展规划
撰写年度工作总结并上报
职
责
二
运输经理-岗位职责
4.负责策划配送项目运作方案，合理配置资源
职责：整合优化运输资源，制定承运商评审方案
工作任务
1.协助开拓运输资源，保证物流项目正常运作
2.制定合作承运商评审方案，确保运输质量
3.分析运作成本，整合优化运输资源
业绩标准
1.方案策划完成率≥100%（半年指标）
2.方案策划通过率≥90%
工作难点
1.运输方案的策划
2.运作成本的控制
工作禁忌
缺乏成本控制观念
职业发展
运输室经理/高级物流经理/物流部副经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
物流、运输等相关专业
工作经验
具有5年以上物流、运输行业工作经验
职业资格
取得经济师或工程师专业资格，并取得物流师资格1年以上
专业技能
熟悉运输业务的工作流程以及运输管理制度，能参与研究物流业务发展规划和制度，能协调相关人员解决物流业务问题，能独立承担项目管理工作
岗位名称
运输经理
岗位代码
114010705
岗位序列
技术业务
岗位层级
七
直接上级
物流部副经理
工作目的
在物流部副经理指导下，负责设计优化运输作业环节，达到减少物流运作成本,实现物流顺畅的目标。
工作描述
职责任务
职责：设计优化运输作业流程
工作任务
1.优化物流项目的配送作业流程
2.设计最佳配送路线和方式，降低运输成本
能力要求
能承受较大的工作压力，能刻苦耐劳，能随时加班
运输部经理岗位职责
运输部经理岗位职责运输部经理岗位职责（通用7篇）运输部经理这个职位的人员需要做些什么呢？下面就由店铺为你介绍一下运输部经理岗位职责吧，希望对大家有帮助！运输部经理岗位职责篇11.在后勤服务总公司的领导下，主持接待运输部的全面工作，处理日常工作，负责并按公司的要求完成各项工作任务。
2.建立健全岗位责任制和各类制度，总结工作，提高管理水平，制订每月的工作计划，布置本公司的各项任务。
3.组织部门职工进行政策理论、业务技术和文化知识的学习，提高全体员工的素质。
4.带领部门职工努力工作，搞好接待工作，合理调度。
安排职工工作，发挥每一个职工的特长和工作积极性，做好思想政治工作，完成分配的工作任务。
5.严格财务制度，掌握财务收支情况，广开财源增收节支，力争本公司的经济创收工作更上一个台阶。
6.组织领导全公司的考评工作，表扬先进，倡导学习先进人物及完成领导交办的其他任务。
运输部经理岗位职责篇21.负责监督与领导运输部各级人员，开展日常货物运输及人员接送工作，对公司车辆的合理，安全，节约使用负责。
2.负责运输部各级人员的日常管理工作，包括出行安全，考勤，绩效考核，人员调整，工作指导与安全。
3.负责审批各部门用车需求申请单，并根据车辆需求合理安排车辆的使用，随时掌握各车辆的具体去向和状态，确保公司车辆的有效利用。
4.负责安排与协调成品出货的车辆使用，审核火车出厂单，公司车辆不能满足成品出货，送货需求时，负责联系外请车辆运送货物，并负责确定外请车辆的送货要求，价格，付款方式等事宜，确保公司货物的及时交付。
5.负责监督与管理长途货物运输，配送承包商的服务质量，审核每月承运商的货物运输，配送账单，并定期对长途货物承运商进行评审，确保对其有效控制。
6.负责监督与管理各类车辆的油料供应工作，根据油料市场功归于求变化，将车辆集中到质量，数量有保证，价格优惠的油站加油，并确定公司各类车辆的油料供应。
7.负责监督公司各类车辆的每日出行情况，负责审核每日车辆出行日志记录。
岗位描述运输部经理
岗位描述运输部经理岗位描述：运输部经理岗位描述运输部经理是一个关键的职位，负责管理和协调所有公司的运输事务。
该职位可能有多种不同类型的职责和要求，具体视公司和行业而定。
然而，根据大多数公司的特点，下面是岗位描述运输部经理的一个范例。
岗位职责作为一名运输部经理，你需要负责公司所有的运输活动。
主要职责包括：1.协调公司内部的所有运输工作，确保车辆在适当的时间和地点交付货物。
2.负责运输时限和运输成本的管理，保证顺利实现公司的运输目标。
3.保持车队的有效性和运行良好的状况，确保车辆的运营、维护和修理。
4.与客户沟通维护关系，确保他们对公司的运输服务满意；与供应商协商活动，以确保公司的货物在有效时间内到达。
5.招募、培训、管理和发展运输部门的员工。
6.监督运输部门的预算和财务管理。
7.制定和修订运输流程和方案。
根据公司要求和特点，运输部经理可能会有不同的职责和要求。
例如，有的公司要求运输部门的统计分析能力更强，因为它们需要更好地处理运输相关数据。
必要技能运输部经理职位需要一系列的技能和资质，例如：1.有效的沟通和协调的能力。
因为需要与客户、员工和供应商等多种利益相关者进行沟通和协调。
2.出色的领导能力和管理技能。
运作效率、生产力、员工管理和团队建设的能力。
3.对运输和物流问题的深刻理解和知识，以便制定战略和操作计划。
4.精通运输管理软件和技术工具，以便更有效管理运输活动。
5.了解法规，包括国家、州和地方的交通运输法规、安全规定和标准。
6.团队合作与工作协同能力，以便处理紧急情况和协同解决问题。
经验和教育运输部经理的工作需要一些专业知识和技能。
以下是常规的资格和经验要求：1.至少需要3年以上的运输管理经验。
2.具有行业认证，如美国运输协会（American Transportation Association）或学院运输管理的认证（College School of Transportation Management Certification）等。
运输分部经理岗位说明书
运输分部经理岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部运输分部经理岗位编号所属部门储运部运输分部直接上级储运部总经理直接下属铁运队，内运队工段长所属岗序13 所属系列管理岗位设置目的保证铁路到达物资的装卸和产品的铁路发运；保证厂内生产汽车运输。
核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证铁路到达货物及时装卸，协调与铁路.搬运队.收货单位的关系，确保车辆及时排空。
及时性.合理性2.保证公司产品销售的组织发货，落实车皮计划，组织安排装车。
完成率，及时性3.负责铁路专用线的管理，叉车.汽车等机动车辆的管理。
设备完好率4.保证厂内生产的汽车运输需要，合理规划厂内物流，保证公司技改，维修等吊装工程用车需要。
完成率，相关部门满意度5.确保运输安全。
安全无事故6.组织制定本部门各项工作标准，规章制度，并检查落实。
合理性，可操作性7.8.9.10. 辅助性工作内容考核标准1.上级交办的其他工作及时性，有效性2. 主要职权业务类对运输生产的管理权，负责运输安全的管理，制定本部门的管理制度，对本部门的设备，有管理权。
费用审批类人事类对下属员工有考核权，奖惩权，下属员工任免具有建议权。
湖北金环股份有限公司储运部运输分部经理岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向储运部总经理汇报铁运，内运方面工作.计划等事项督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作协调协调内部相关部门间的工作关系。
外部关系向铁路部门.公路交通管理部门等有关单位协调关系任职资格最低学历大学专科相关资格证书专业知识运输管理，物流管理工作环境工作经验3年以上管理经验，熟悉运输管理工作，熟悉相关政策.法规技能技巧对铁路运输.汽车运输有系统的了解和实践经验能够指导本部门的工作对本部门的对外业务熟悉，有较高的办事效率。
能力素质具有学习.创新能力，分析问题，解决问题能力，组织能力。
具有沟通能力，协调能力，处理灵活和较强的应变能力。
加强团队建设。
职业发展可晋升岗位部总经理可轮岗岗位其他部门经理或生产厂车间主任入职培训内容公司规章制度.部门特征在职培训内容物流管理，设备管理修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者。
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职
工作 2．当运输货物到达时，协助办理相关验收手续，并将其及时交给有关人员
责
任务 3．本部门各项规章制度建设
五
4．部门内部管理与费用控制
考核重点：手续差错率，各项制度的有效执行程度
职位名称
运输部经理职位说明书
运输部经理
所属部门
运输部
直接上级
总经理
直接下级
1．学历、专业知识
大学专科以上，具有物流管理、交通运输管理等相关专业知识 任职资格
2．工作经验
三年以上相关工作经验
职责表述：运输管理
运输主管
1．根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施
职
工作 2．在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，
3．负责监督、检查运输商的运输情况，确保运输工作按时完成
考核重点：各项运输任务的按时完成率
职责表述：运输路线规划与优化
职
工作 1．根据运输目的地的不同，及时规划运输路线，使路线最优，有效节约运输成本
责
任务 2．根据本部门业务情况，规划各项运输工作路线，以备选择
三
考核重点：运输成本控制的有效性
职责表述：运输车辆管理
1．根据运输环境以及企业内部需要，调整车辆结构，保证运输车辆的完好情况，对
职
工作 于出现问题的运输车辆及时安排维修
责
任务 2．运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用
四
3．驾驶员管理与工作项目调度
考核重点：运输车辆的完好程度，交通事故的发生次数
职责表述：其他管理职责
1．运输工作执行过程中，对发生的出库、入库等相关报表、单据进行签字确认
责
任务 确的突发事件，制定解决措施，并及时总结问题产生的原因，
避免此类问题再次发生
考核重点：运输各项计划完成的及时程度
职责表述：运输商选择
职
1．根据企业自身运输需求及材料特点，判断运输能力，对于无力承担的任务要广泛
责
工作 寻找运输商，洽谈合作事宜
二
任务 2．选择确定适合的运输商，签订合同