作风整顿总结会领导发言稿
2024年作风整顿总结会领导发言稿
2024年作风整顿总结会领导发言稿亲爱的领导、同事们：大家好！首先，我要感谢各位在过去一年中对作风整顿工作的大力支持和积极参与，正是因为大家的共同努力，我们才取得了一定的成绩。
今天，我非常荣幸能够在2024年作风整顿总结会上发言，回顾过去一年的工作，总结经验教训，展望未来，以期为接下来的工作提供有效的参考和指导。
回顾过去一年的作风整顿工作，我们立足于全面从严治党的大背景下，针对当前存在的形式主义、官僚主义问题，深入开展了一系列重要工作，主要取得了以下几方面成绩：首先，在组织领导上，我们充分发挥了党组织的核心作用，明确了作风整顿的总体目标和具体任务，并建立了相应的工作机制。
通过制定专项整顿方案、召开专题会议等方式，将作风整顿工作纳入了党委中心工作的重要内容，保证了整顿工作的推进和落实。
其次，在政策宣传上，我们注重宣传教育工作，提高了广大党员干部的思想认识和工作能力。
通过宣讲会、培训班、警示教育等多种形式，深入浅出地解读了中央的相关文件和精神，传达了作风整顿工作的目的和意义，引导党员干部牢固树立正确的作风观念。
第三，我们加强了监督督查工作，形成了较为完善的监督机制。
通过开展“回头看”行动、专项检查等方式，及时发现和纠正了一批违反作风纪律和中央八项规定精神的问题，推动了作风整顿工作向纵深发展。
第四，在加强党风廉政建设方面，我们狠抓机关作风建设，深入推进“文明办公、廉洁奉公”活动，营造了风清气正、和谐有序的工作氛围。
同时，严格落实中央八项规定精神，对公款私用、公车私用等问题进行了严肃查处，维护了党员干部的清正廉洁形象。
总的来说，今年的作风整顿工作取得了一定成效，但也存在一些不足和问题，下面我将结合实际进行总结：首先，工作覆盖面和深度还不够，特别是一些基层单位和一些具体领域的作风问题没有得到充分的关注和整改，这需要我们在接下来的工作中有所突破。
第二，对于形式主义、官僚主义问题的根源分析和改进措施的研究还不够深入，需要我们进一步加强理论研究，提出更加具体和可操作的解决方案。
学校作风整顿领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开学校作风整顿大会，旨在深入贯彻落实党的教育方针，进一步加强学校作风建设，提高教育教学质量，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人创造良好的环境。
在此，我代表学校领导班子，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我校在全体师生的共同努力下，取得了显著的成绩。
然而，在欣喜之余，我们也必须清醒地认识到，学校作风建设中还存在一些不容忽视的问题。
这些问题表现在以下几个方面：一、部分教师工作作风不端正，责任心不强，对学生关爱不够，教学水平有待提高。
二、学校管理存在一定程度的官僚主义、形式主义，影响了工作效率和教学质量。
三、学生中存在迟到、早退、旷课等现象，纪律意识有待加强。
四、学校内部存在浪费现象，资源利用效率有待提高。
针对以上问题，我校决定从以下几个方面开展作风整顿：一、加强教师队伍建设。
提高教师政治素质、业务水平和职业道德，树立良好的师德师风。
二、强化学校管理，坚决纠正官僚主义、形式主义，提高工作效率。
三、加强学生思想政治教育，提高学生纪律意识，营造良好的校园氛围。
四、开展资源节约活动，提高资源利用效率，杜绝浪费现象。
五、加强监督检查，对作风问题进行严肃查处，确保整顿工作取得实效。
作为学校领导，我深感责任重大。
在此，我代表学校领导班子，向全体师生郑重承诺：一、严于律己，带头践行党的教育方针，为全体师生树立榜样。
二、关心教师成长，关心学生进步，为教师和学生提供良好的工作、学习环境。
三、强化责任担当，坚决纠正作风问题，为学校发展创造良好条件。
四、加强监督检查，确保作风整顿工作落到实处。
最后，我希望全体师生共同努力，积极参与学校作风整顿，为我校的繁荣发展贡献自己的力量。
让我们携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
工作作风整顿领导发言稿
大家好！今天，我们在这里召开工作作风整顿动员大会，旨在全面贯彻落实中央、省、市关于工作作风整顿的决策部署，进一步加强我单位工作作风建设，提高工作效率，推动我单位各项事业高质量发展。
在此，我代表领导班子，就工作作风整顿工作发表以下意见：一、充分认识工作作风整顿的重要意义工作作风是一个单位、一个地区、一个国家发展的重要保证。
近年来，我单位在全体员工的共同努力下，各项工作取得了显著成效。
但我们也必须清醒地看到，当前我单位在工作中还存在一些问题，如工作作风不实、效率不高、纪律松散等。
这些问题严重影响了单位形象，制约了事业发展。
开展工作作风整顿，是贯彻落实中央、省、市决策部署的具体行动，是推动我单位高质量发展的必然要求，对于提高单位整体素质、树立良好形象具有重要意义。
二、明确工作作风整顿的目标任务1.强化政治意识，提高政治站位。
全体员工要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2.严肃工作纪律，提高工作效率。
要严格执行各项规章制度，加强工作纪律，切实解决工作中存在的懒散、拖延、推诿等问题，提高工作效率。
3.强化责任担当，落实工作责任。
全体员工要树立“人人有责、人人负责”的责任意识，敢于担当、善于作为，确保各项工作任务落到实处。
4.严明廉洁自律，树立良好形象。
要严守党纪国法，自觉抵制各种不良风气，树立廉洁自律的良好形象。
三、扎实开展工作作风整顿工作1.加强组织领导。
成立工作作风整顿领导小组，负责统筹协调、督促检查工作作风整顿工作。
2.深入开展学习教育。
通过开展党课、讲座、培训等形式，加强全体员工的思想政治教育，提高思想认识。
3.开展自查自纠。
全体员工要对照工作作风整顿要求，认真查找自身存在的问题，制定整改措施，确保整改到位。
4.加强监督检查。
成立监督检查组，对工作作风整顿工作进行全程跟踪，确保工作取得实效。
5.强化考核评价。
将工作作风整顿纳入绩效考核体系，对工作作风优良的员工给予表彰奖励，对工作作风不实的员工进行严肃处理。
作风建设领导总结发言稿
作风建设领导总结发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这个重要的场合发表总结发言，我要向大家汇报我们在作风建设方面的工作情况及经验教训。
在过去的一段时间里，我们高度重视作风建设的重要性，努力推动各项工作的开展，取得了一些成绩，同时也暴露出一些问题和不足。
经过全体员工的共同努力，我们成功地改进了工作作风，提升了工作效率，并在服务对象中树立了良好的形象和口碑。
首先，我要谈到我们在改进工作作风方面所取得的成绩。
我们坚持以人为本，注重员工的工作环境和个人发展，通过培训和激励机制，提升了员工的工作积极性和创造力。
同时，我们加强了团队合作和沟通，打破了部门之间的壁垒和隔阂，实现了信息的共享和资源的共享，进一步提高了工作效率。
其次，我要谈到我们在形象建设方面的努力。
我们注重工作细节，积极主动地为客户提供周到的服务。
我们以真诚的态度和专业的素养对待每一位客户，帮助他们解决问题，增加效益。
通过这种方式，我们树立了良好的企业形象，赢得了客户的信任和支持。
然而，我们也要清醒地认识到，在作风建设方面还存在许多问题和不足。
首先，有些员工仍然存在工作态度不端正，责任心不强的情况。
他们对工作缺乏热情和投入，对工作中的问题不够重视，这给我们的工作带来了一定的困难和压力。
其次，有些员工工作流程不规范，经常出现错误和纰漏，影响了工作的质量和效率。
最后，部分员工在对外交流和服务过程中，语言不当，态度不好，给人留下了不好的印象，这对整个组织的形象产生了负面的影响。
总之，作风建设是一项长期持续的工作，需要每个人的共同努力。
我们必须坚守初心，牢记责任，不断提高自身的素质和能力。
在今后的工作中，我们要进一步加强对员工的培训和教育，提高他们的工作意识和责任心。
同时，我们要加强对工作流程和标准的规范，确保工作的质量和效率。
最重要的是，我们要树立正确的价值观念和工作态度，在对外交流和服务中秉持诚信、专业和热情的原则，为客户提供更好的服务。
2024年作风整顿总结会领导发言
2024年作风整顿总结会领导发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢各位领导和同事们对2024年作风整顿工作的支持和配合。
在过去的一年中，我们团队共同努力，在作风整顿上取得了一定的成绩。
今天，我在总结会上向大家汇报2024年作风整顿工作的情况，并针对问题点和存在的不足进行反思和提出改进措施。
作风整顿是党中央提出的重要任务，是我们党推进全面从严治党的重要内容。
2024年，我们将作风整顿工作摆在重要位置，以清正廉洁的政治品质和务实高效的工作作风，推动全面从严治党向纵深发展，提升我们党的执政能力和领导水平。
首先，我要肯定我们团队在2024年作风整顿工作中取得的一些成绩。
在这一年里，我们加强了自身建设，严格按照党的要求，提高自我克制力和自律能力。
我们注重学习，提升理论水平，增强业务能力。
我们时刻保持冷静和理性，处理问题时坚持原则，尊重规则。
我们始终保持与人为善、心存敬畏的态度，加强与社会各界的联系和沟通。
我们树立了正确的价值观和意识形态，保持了党性原则和群众观念。
这些努力和成绩是我们作风整顿工作的支撑和保障。
然而，我们也要直面存在的问题和不足。
首先，一些同志存在着思想上的不纯洁和工作上的不务实。
他们对党的政策和原则理解不深入，为个人利益置党和人民利益于度外。
他们工作中追求浮华和形象，而忽视了实质和效果。
这种情况影响了我们整体的工作氛围和工作效率。
其次，一些同志存在着庸懒散怠和各种不正之风。
他们消极怠工，不以问题为导向，不主动担责，不积极作为。
他们有的甚至存在着腐败和违纪问题，这对我们整顿工作的形象和信誉造成了很大的损害。
针对上述问题和不足，我提出以下改进措施：首先，我们要加强党风廉政建设和反腐败斗争。
在作风整顿中，我们要始终坚持为民、务实、清廉的原则，杜绝一切违纪违法行为。
我们要加强党内监督和自律，建立健全相关制度和机制，严肃查处腐败现象，让违纪违法者无处可藏。
我们要加大宣传教育力度，引导党员干部树立正确的价值观和意识形态，坚守党的纪律和原则。
作风整顿总结会领导发言
作风整顿总结会领导发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我们召开作风整顿总结会，以总结这一阶段的整顿工作，查找问题、找出薄弱环节，为今后的工作提供有力支撑。
在此，我代表领导班子向大家汇报整顿工作，并就相关问题进行发言。
首先，我想强调整顿工作的背景和意义。
作风整顿是我们党在每个历史阶段都要进行的一项重要任务。
作风问题直接关系到党的形象和事业发展，从根本上决定着我们党的先进性和纯洁性。
当前，社会主义初级阶段的我国正面临着许多风险和挑战，领导干部队伍中对党的建设存在不同程度的问题，这对于我们推动高质量发展、构建中国特色社会主义事业具有全局性的重要意义。
因此，整顿工作就具有刻不容缓的紧迫性和重要性。
在整顿工作中，我们坚持认真执行党中央的决策部署和省委的要求。
充分发挥党组织的核心作用，明确工作导向和任务，制定了详细的整顿计划和工作方案，明确了责任分工和工作重点。
通过集中教育、实地督查、群众评议等形式，深入查找作风问题，大幅度提升了党员干部的思想认识和行动自觉。
同时，组织党员干部进行轮岗学习、岗位交流，使大家能够相互学习、相互促进，共同提高。
整顿工作取得了一定的成绩，但也暴露出一些问题和不足。
首先，有的干部还存在思想散漫、工作不够主动等问题。
这些问题反映出一些党员干部在工作中关心自己的发展，而忽视了党和人民的利益，以及党的纪律和规矩。
其次，一些干部在群众工作中缺乏耐心和责任心，没有及时回应群众的诉求，导致形象受损。
最后，在工作方法上，还有一些干部还停留在传统的模式上，缺乏创新意识和担当精神，无法适应新形势和新任务的要求。
针对上述问题和不足，我们要采取以下措施加以解决。
首先，要加强党性教育，提高党员干部的政治意识和道德水平，增强大局意识和责任心。
要不断加强党性教育，开展集中学习、座谈交流等活动，使党员干部能够时刻保持党员的标准和觉悟，始终把党和人民的利益放在首位。
其次，要增强服务意识，加强与群众的联系和沟通，切实解决群众关心的问题。
2024年领导在作风整顿交流会讲话
2024年领导在作风整顿交流会讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要向大家表示真诚的问候和衷心的感谢。
感谢各位领导及全体同事在过去的时间里对工作的辛勤付出和努力。
正是因为大家的共同努力，我们才能够取得如此可喜的成绩。
作风建设是一项长期而重要的任务。
好的作风不仅能提高工作效率，也是一个单位形象的体现。
在过去的工作中，我们也不可避免地遇到了一些问题，例如工作作风不严谨、执行力不强等。
因此，我们迫切需要开展作风整顿，进一步提高我们的工作作风。
作风整顿不是一次性的活动，而是一项长期的工作，需要每个人都积极参与和努力。
在这个过程中，我希望大家始终保持一颗谦虚的心态，勇于自我检讨和反思。
我们要以“不忘初心、牢记使命”为指导，时刻保持对工作的热情和责任心，把工作做到最好。
作风整顿不仅仅是纸上谈兵，更需要有实际行动来支撑。
每个人都要从自己做起，从小事做起。
我们要注重细节，要做到自己讲究工作方法，注意工作效率。
在处理工作中的问题时，要积极主动地与同事们沟通交流，寻找解决问题的最佳办法。
同时，我们还要注重团队协作，互相之间要有更多的理解和支持。
只有大家齐心合力，才能够共同向前。
作风整顿还需要有规范的制度和规定作为支撑。
为此，我们将加强对工作规程的制定和宣传，使大家都清楚自己的职责和任务。
同时，我们还将进一步完善绩效评估制度，将作风建设纳入绩效考核范畴。
这样一来，我们将更加激发大家的工作积极性和责任心。
领导干部要带头作出表率，做到言行一致，严格要求自己。
我们要积极引导员工，帮助他们养成良好的工作作风，激励他们展现出更大的工作潜力。
同时，我们还要注重培养和选拔有能力的人才，为单位的长远发展打下坚实的人才基础。
最后，我要重申，作风整顿不是一蹴而就的工作，需要每个人的共同努力和长期坚持。
我希望大家保持信心和决心，在今后的工作中，以更高的标准要求自己，为单位的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
作风整顿领导讲话(3篇)
作风整顿领导讲话（3篇）作风整顿领导讲话（通用3篇）作风整顿领导讲话篇1尊敬的各位领导、同事：大家好!今天的作风整顿总结大会，是公司经过充分酝酿决定召开的一次重要会议。
主要目的是动员全公司，以强化企业管理为契机，以提高企业效益为目标，针对公司作风建设上的突出问题，深入开展作风整顿活动，进一步振奋精神，转变观念，改进作风，优化服务，树立形象，为做好全年的各项工作打下坚实的基础。
下面，就自己对此次作风整顿活动的认识，以及自己参加活动情况向各位领导和同志们以汇报。
不妥之处，请给予批评指正。
一、主要存在的问题㈠、专业素养还比较浅薄。
由于部分员工对专业知识很欠缺，但因为克服不了懒惰的情绪，不主动学习，不懂装懂，只注重表面功夫，没有系统地学习目标与计划，一些实习生的专业技术不够扎实，与本职工作有关的内容学习不全面，不系统，对很多新知识学习也吃不透，研究的较少，掌握的不够好。
㈡、思想观念仍需解放。
思想观念还不够开放，工作上按步就搬，只满足于领导的要求，做好表面，看似完成任务，实则缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽，办法不多，缺乏主见。
㈢、在工作中自我要求不够严格。
虽然大家在工作中都能完成工作任务，把自己的知识和热情体现到工作中去，但也存在自我要求不严格的现象，如施工资料上报不够及时，施工日志填写的不真实、不积极，口径不够统一;部分员工思想较为懒惰，安于做好自己份内的工作，不注重思考整体团队的工作和利益，遇到困难和问题往往事不关已，高高挂起，没有从自身根子上找问题;有时事情不按自己想象的那样就情绪化。
㈣、安全意识淡薄，习惯性违章时有发生。
安全生产打不了折，可是我们在日常工作中，有的人常用经验办事，对一些必须采取的安全措施都觉得没关系，无所谓，不怎么样，习惯性违章随处可见，思想麻痹，安全意识差。
㈤、忧患意识、责任意识、大局意识淡薄。
工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观念，管理粗糙，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识，问题已客观存在，还振振有词，自认为已经做得很好，以自我为中心，满不在乎。
2024年作风整顿总结会领导发言稿
2024年作风整顿总结会领导发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！在____年作风整顿总结会上，我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我们的成果和经验。
作风整顿是我们组织的一项重要工作，也是推动组织发展和提升竞争力的关键举措。
经过一年的努力和共同的汗水，我们取得了一定的成绩，但同时也面临着一些挑战。
今天，我想结合我们的实践，分享一下在作风整顿过程中的心得和思考。
首先，我想回顾一下我们的工作成果。
在____年，我们组织全面落实了中央关于作风建设的决策部署，着力推动作风整顿工作向纵深发展。
我们始终坚持“四个意识”，高度重视作风建设对于组织发展的重要性。
通过制定具体的工作计划和目标，明确责任人，加强督导和考核，我们成功实现了一系列工作任务。
具体来说：一、作风建设取得新突破。
我们坚持问题导向，紧紧围绕作风建设中存在的突出问题，深入开展调研和分析，找出原因，制定切实可行的改进措施。
我们加强了纪律教育和监督，提高了组织文化建设水平，形成了一套行之有效的规范和制度，有效地改善和调整了我们的组织氛围和工作环境。
二、干部作风明显转变。
我们明确了干部作风建设的目标和方向，制定了相应的培训计划和考核标准，通过集中培训和个别辅导，使干部认识到作风问题的重要性，并具备了解决作风问题的能力和方法。
我们建立了一套科学、公正、透明的干部选拔任用机制，真正做到了有德有才有能者上。
三、服务意识得到明显提高。
我们加强了群众工作，建立了与群众之间的密切联系和互动机制。
通过不断改进服务模式和流程，我们提升了服务的质量和效率，实现了政务服务的“一网通办”，让群众在服务过程中感受到我们的真诚和用心。
四、作风整顿成效初显。
通过一年的努力，我们的作风整顿取得了初步成效。
工作过程透明化、规范化，程序简化，工作效率明显提高。
我们的员工更加有干劲、更加团结，团队协作能力明显增强。
我们的职业道德和职业素养也显著提高，得到了组织和上级的肯定和赞扬。
然而，我们在作风整顿工作中也面临了一些挑战。
领导作风治理会议讲话3篇
领导作风治理会议讲话3篇领导作风治理会议讲话第1篇今天，在深入学习实践科学发展观活动转入第三批的时候，我们又在这里召开干部作风建设大会，主要是总结去年以来整顿干部作风取得的成绩，找出当前依然存在的问题，进一步抓好整顿和建设，提高我市党的建设的科学化水平，加强党的执政能力建设，实现保增长、保民生、保稳定，为迈进全省经济十强提供强有力的组织保障。
刚才，同志通报了13起典型案件，新同志宣读了对国家公职人员清收欠款的通知，楚政同志通报了全市＂吃空饷＂的初步核查和处理情况。
下面，我根据市委常委会研究的意见，讲三个问题。
一、肯定成绩，看清主流，我市干部作风总体趋好一年来，全市广大党员干部时时刻刻紧绷作风建设这根弦，思想更加解放，态度更加端正，精神更加振奋，工作更加高效，城乡面貌发生大的变化，各项事业取得大的进步，队伍建设也取得了新的成绩，具体表现为＂五多五少＂：(一)推土机式的干部多了，拖拉机式的干部少了。
今年来，市委、市政府提出了坚持迈进全省经济十强的目标和＂四个围绕＂思路不动摇，坚持做强工业、做大城市的主攻方向不动摇，坚持政府主导油茶、烤烟两大农业产业重点不动摇，坚持维护安全稳定、协调发展社会事业不动摇。
全市各级各单位和广大党员干部按照市委、市政府的工作思路和部署，主动工作，强力推进，经济社会继续保持又好又快的发展势头。
上半年实现地区生产总值46.2亿元，增长17.9%，实现财政总收入3.02亿元。
月份，完成社会固定资产投资13.8亿元、社会消费品零售总额19亿元，分别增长29.7%、18.3%，实现全社会用电量6.1亿度，其中工业用电量3.9亿度，分别增长22.5%、27.3%。
实现金融存款余额73亿元、贷款余额31.8亿元，分别增长14.2%、44.2%。
实现城镇居民人均可支配收入9098元、农民人均现金收入3836元，分别增长10.3%、12.1%。
衡桂高速在我市境内总里程有51.6公里，连接线有12.7公里，征地拆迁涉及11个乡镇办事处和87个村463个组，任务在市最重。
作风整顿总结会领导发言稿
作风整顿总结会领导发言稿各位领导、同事们：大家好！今天，我们在这里召开作风整顿总结会，对过去一段时间的整顿工作进行总结和评估，并对未来的工作进行规划和部署。
作风整顿是我们党始终保持先进性和纯洁性的根本要求，是推进全面从严治党的重要举措。
通过这次整顿，我们进一步明确了工作方向，强化了党风廉政建设，提高了工作效率，为实现我们的发展目标打下了坚实的基础。
首先，我要对大家在这次作风整顿中所付出的努力和取得的成绩表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
我们相互监督，共同提高，实现了工作的新突破。
整顿期间，我们坚持不懈地加强党风廉政建设，全面贯彻执行党中央的各项决策部署，严格遵守组织纪律，加强作风建设，深化干部队伍整顿，加强廉政教育，净化政治生态。
在这次整顿中，我们进一步明确了工作的目标和方向。
我们坚持以人为本，围绕群众的需求，推进工作的落实。
我们坚决贯彻执行党中央的各项决策部署，深化改革，完善机制，提高效能。
我们坚持问题导向，突出重点，抓住关键，扎实推进各项工作。
我们坚持全面从严治党，加强党风廉政建设，健全监督机制，强化责任追究，坚决纠正各种不正之风，净化党内政治生态。
在这次整顿中，我们取得了一系列的成果。
首先，我们坚决反对“四风”问题，全面清理整顿“四风”问题，严肃查处违反中央八项规定精神的问题。
我们坚决整治形式主义、官僚主义，推进工作的务实有效开展。
我们严格规范干部队伍，加强廉政建设，确保全体党员干部能够时刻保持正确的政治方向。
我们加强组织纪律的执行，严格按照规章制度办事，严肃处理违纪违法问题。
我们积极推进党风廉政建设，加强廉政教育，提高全体党员的政治素质和廉洁意识。
通过这次整顿，我们发现了一些问题和不足。
首先，工作普遍存在不够细致认真、不够敬业奉献的现象，需要进一步加强工作责任心和工作纪律。
其次，组织纪律的执行还不够严格，大家对党规党纪的敬畏意识还不够强烈，需要加强对党员的教育和监督。
再次，工作流程还需要进一步优化和规范，提高工作效率和质量。
作风整顿工作总结大会发言稿（精选6篇）
作风整顿工作总结大会发言稿（精选6篇）作风整顿工作总结大会发言稿（精选6篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编整理的作风整顿工作总结大会发言稿（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
作风整顿工作总结大会发言稿1同志们：为了转变全县机关工作作风，提高干部队伍的整体素质，促进全县经济社会更快更好的发展，县委、县政府从2006年8月21日开始，在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。
在县委、县政府的正确领导下，在工作领导小组的精心指导下，经过全县各乡镇、各单位的共同努力，这项活动得以顺利开展，达到了预期目的，取得了良好的成绩。
等会，参加活动的有关单位代表还作经验介绍，县委莫树周书记也要作重要讲话，希望大家认真贯彻落实。
下面我就全县干部作风整顿活动情况，讲三个方面问题。
一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法干部作风整顿内涵丰富，任务艰巨，事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。
因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓，积极探索作风整顿的新思路、新方法，大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众”为主要目的的作风整顿活动。
通过精心组织，周密部署，狠抓落实，边整边改，有力促进了作风整顿活动健康有序开展。
1、加强领导，健全组织加强领导，精心部署，是做好干部作风整顿活动的前提。
8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后，调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室，抽调12 名干部加强整顿办工作力量，落实办公经费，保证活动的开展。
及时制定下发了《全县干部作风整顿工作实施方案》，全面安排部署下一步整顿活动工作。
各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构，制订干部作风整顿活动方案，按时召开班子会议和干部职工动员大会，认真组织学习指定篇目资料，按计划开展作风整顿活动。
作风整顿领导讲话
作风整顿领导讲话作风问题关系党和人民事业的兴衰成败。
好的作风是无坚不摧的战斗力，是雷厉风行的执行力。
它反映着党风和政风，体现着党和政府的形象。
下面就是店铺给大家整理的作风整顿领导讲话，仅供参考。
作风整顿领导讲话(一)：同志们：今天我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实*市、*市深化“三学三创”转变机关作风动员会议精神，总结我街机关作风建设取得的成效和存在的问题，引导广大干部群众以科学发展观为指导，深入开展党风、学风、思想作风、工作作风和生活作风的大整顿，努力加强党性修养和党性锻炼，不断提高自身素质，认清形势，牢记使命，明确责任，以饱满的激情、昂扬的斗志和扎实的作风，全面推进我街经济和各项社会事业健康快速发展。
刚才*书记就市里有关会议精神进行了传达，许多现象必须引起我们重视，许多问题必须引起我们深思，必须痛下决心彻底解决。
下面我讲三个方面的问题：一、进一步统一思想，增强转变机关作风的责任感、紧迫感作风建设始终是我们党和政府高度关注的问题。
春节过后，*市的第一个全市大会，就是转变干部作风动员大会。
3月10日我市召开了深化“三学三创”转变干部作风暨“六乱”整治动员大会，对推进作风建设和集中治理“六乱”工作进行了安排布署，这充分体现了各级党委政府对转变干部作风的高度重视和坚强决心。
胡锦涛在中纪委三次全会上深刻指出：“领导干部作风问题，说到底是党性问题，党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正”，深刻阐述了作风问题的本质特点和内在属性，为我们深入推进干部作风建设指明了方向。
从某种意义上说：干部是一个地方发展最重要的资源，干部作风是一个地方最重要的环境资源，发展水平要提升，必须改正干部作风。
为此，对转变干部作风的重要义务必有清醒的认识。
首先，是应对危机挑战的需要。
国际金融危机引发的问题，正在由经济领域向社会生活领域传导，今年可能是进入新世纪以来最困难的一年。
作为街道今年经济发展的压力大，改善民生的问题多，维护稳定的任务重，引导和带动群众共克时艰是摆在我们面前的重大责任，也是对我们的重大考验。
作风整顿总结会领导发言
作风整顿总结会领导发言各位领导、同事们：大家好！今天，我非常高兴能够在这个作风整顿总结会上发言。
首先，我要对大家在过去一段时间里的辛勤工作表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
作风整顿活动自启动以来，取得了很多积极的成果。
通过集中整治，我们坚决纠正了一些长期存在的不良工作作风和管理习惯。
同时，也彰显了我们的决心和信心，进一步提升了我们组织的形象和凝聚力。
在此，我想对这次整顿活动进行一个简要的总结。
首先，我们对各个部门开展了全面的自查和自评。
通过各项指标的对比和分析，我们发现了一些存在的问题。
例如，有些同事工作不积极主动，工作态度不端正；有些同事工作方式陈旧，创新意识不强；有些同事纪律意识差，工作纪律不够严明；还有一些同事对待客户和同事缺乏尊重和耐心等等。
在了解这些问题的同时，我们也意识到了整顿的必要性和重要性。
然后，我们采取了一系列的措施来加强作风整顿。
首先，我们开展了集中培训，提高同事们的工作素质和业务水平。
通过培训，同事们增强了对工作的认识和责任感，提高了工作效率和品质。
同时，我们也加强了工作纪律的执行，通过规范的制度和措施，强化了同事们对工作纪律的遵守和执行。
另外，我们也鼓励同事们发挥自己的创新精神，提出新的工作方法和思路，推动组织的发展。
在整顿过程中，我们还注重了宣传和引导的工作。
通过内部刊物、会议、讲话等形式，我们向同事们普及了整顿的目标和意义，鼓励他们参与其中。
同时，我们也传达了领导的期望和要求，引导大家积极转变工作作风。
通过这种方式，我们使整顿活动成为了整个组织的共同行动。
经过一段时间的整顿，我们的工作作风和管理习惯发生了积极的变化。
同事们的工作态度更加鲜明，工作责任感更加强烈；工作流程更加规范，工作效率得到了很大的提高；与同事、客户的沟通更加顺畅、有效；同事们之间的团结协作也得到了进一步的加强。
尽管整顿取得了一些成果，但我们也要清醒地认识到，作风整顿并不是一蹴而就的，还有许多问题需要继续解决。
工作作风整顿领导代表发言稿
工作作风整顿领导代表发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天，我在此向大家汇报我们部门最近进行的工作作风整顿情况，并提出一些建议。
首先，我想强调工作作风整顿的重要性。
作风直接关系到一个部门、一个组织的形象和发展，也关系到我们个人的职业道德和工作效率。
我们的部门意识到了这一点，并积极采取措施进行整顿。
在工作作风整顿中，我们注重以下几个方面的改进：一、严明纪律。
我们要求所有员工按照规定的工作时间和工作流程进行工作，杜绝加班和违规行为。
只有确保纪律的执行，才能提高工作效率和质量。
二、抓好细节。
细节决定成败，我们要从一点一滴的工作中找到问题，并积极解决。
无论是文件处理还是沟通协调，都要严谨、细致，以确保工作的顺利进行。
三、改进工作方法。
我们鼓励员工不断研究和创新，提倡高效的工作方法。
只有适应时代的发展，才能更好地满足工作的需求。
然而，在整顿过程中，我们也面临一些困难和问题。
其中之一是对改变的抵触情绪。
有些员工惯了旧有的工作方式，不愿意改变。
针对这个问题，我们要加强宣传和教育，让大家认识到变革的必要性和好处。
在未来的工作中，我建议：一、加强督促和监察。
整顿工作不能止步于表面，我们需要定期检查和评估工作作风的改进效果，并及时纠正存在的问题。
二、营造良好的工作氛围。
良好的工作氛围有助于员工的激情和创造力的释放。
我们要通过各种方式，包括组织团队活动和表彰先进等，创造一个积极向上的工作环境。
三、加强培训和提升素质。
只有提高员工的综合素质，才能更好地适应工作的变革。
我们要鼓励员工参加培训和研究，提升自己的专业能力和管理水平。
最后，我相信在各位领导的支持下，我们一定能够成功完成工作作风整顿的任务，为部门的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！以上就是我对工作作风整顿情况的汇报和建议。
作风纪律整顿领导讲话
作风纪律整顿领导讲话开展作风纪律整顿活动,是全面提升优化发展环境的一项重要内容,对于提高思想认识,端正工作作风,解决有令不行,有禁不止,不按政策制度办事,不依法行政的行为,提高广大干部素质,维护机关形象都具有重大意义。
下面就是店铺给大家整理的作风纪律整顿领导讲话，仅供参考。
作风纪律整顿领导讲话(一)：我们今天召开这个会议，目的是为了促进全局各单位加强作风纪律建设，强化管理，规范职工行为，严格遵守各项规章制度，团结一心，共同努力，全面完成今年的各项工作任务。
总结过去，正视现在，思考未来，这是我们当前的一项重要工作。
总结过去就是要我们在座的各位认真回忆总结去年应该汲取的教训，从教训中找到作好今年各项工作的钥匙;正视现在就是要大家认清当前的工作局势，对照去年的工作和教训，深入检查，防患补漏，努力完成今年的各项工作任务;思考未来就是要我们每一位管理人员都要理清思路，开拓眼界，不但要作好当前各项工作，更要思考明天、下周乃至下月的工作，作到超前计划，超前管理。
确切地说，就是要求大家汲取教训，深刻对照检查，努力克服各种困难，彻底杜绝各种不安全因素，消除各种安全隐患，严格管理，规范职工行为，保证20__年全年安全生产各项工作任务的完成，确保一个安全年。
下面我就今年的各项工作情况和今年收尾工作讲几点意见。
一、总结过去，正确认识存在的问题和缺点。
大家都不会忘记我们去年“12·26”事故的惨痛教训吧。
就在我们顺利完成“双达标”创建工作任务，完成生产营销任务，欢欢喜喜地准备盘点劳动成果，过一个高高兴兴的元旦之前的12月26日，一个震惊全局的特大事故不幸发生了，离全年结束只有仅仅4天时间，由于我们的过分自信和过度疏忽，终于酿成了这个不幸事故的发生，前后仅仅几十分钟时间，就使我们的一名职工失去了年轻的生命，也彻底否定了我局一年来的所有工作成绩，使我们原本非常有利的工作局面立即急转直下，陷入了十分不利的境地。
作风整顿总结会领导发言稿
作风整顿总结会领导发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先感谢各位同事对本次作风整顿工作的大力支持和积极参与，使得整顿工作取得了阶段性的成果。
今天在这里召开整顿总结会，是为了总结过去的工作经验，找出问题并提出解决方案，进一步推动作风建设。
回顾过去一段时间的整顿工作，我们以高度责任感和紧迫感，坚决贯彻落实了上级相关文件的精神，积极推动全体同事提升工作作风，提高工作效率。
经过多方努力，我们取得了一定的成果：工作纪律得到了加强，工作流程得到了规范，工作效率得到了明显提升。
这些进步和成绩的取得，离不开全体同事们的共同努力和上级领导的大力支持。
然而，在整顿工作中我们也发现了一些问题，需要引起我们的高度重视。
首先，某些同事在工作中缺乏主动性和积极性，对待问题态度不端正、消极敷衍，工作效果不够明显。
其次，一些工作环节存在流程繁琐、耗时长的情况，导致工作效率不高。
最后，部分同事在工作中存在不担当、不负责的现象，对于自己的职责范围和任务认识不够明确，导致工作质量不可控。
这些问题的存在，需要我们找出原因并采取有效措施进行解决。
针对以上问题，我提出以下几点建议：一、加强培训和教育。
通过组织各种形式的培训，提高同事们的工作素质和职业素养。
特别是要强化思想教育，增强同事们的工作责任感和使命感，激发他们的工作热情和积极性。
二、优化工作流程。
我们要结合实际情况，对工作流程进行优化和简化，减少不必要的环节和程序，提高工作效率。
同时，要建立科学、合理的绩效考核机制，激励同事们在工作中更加主动积极，提高工作效果。
三、强化职责意识。
我们要进一步明确各个岗位的职责范围和任务要求，确保每个同事都明白自己的职责和义务。
同时，要加强内部沟通和协作，形成一种团结互助、共同进退的氛围，为工作的顺利进行提供有力支持。
四、加强监督和评估。
我们要建立起健全的监督机制，对工作中出现的问题进行及时发现和纠正。
对于表现突出的同事，要进行及时表彰和奖励，激励他们树立榜样，带动更多的同事提高工作作风。
分管领导作风整顿发言稿
分管领导作风整顿发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
最近，我所负责的部门经历了一些问题和困难，这让我深感责任重大，也意识到作风整顿的迫切性和重要性。
作为分管领导，我深感愧疚和无力，但同时也意识到作风整顿是一项必须推进的任务，我们不能束手无策。
作风是一座企业的门面，更是一种文化。
一个部门的作风好坏直接影响着员工的工作状态和团队的凝聚力。
然而，最近我们部门中出现了一些问题，如工作流程不规范、沟通不畅、决策执行力不强等等。
在此，我想强调几个关键词：规范、沟通、执行力。
首先，我将加强对工作流程的规范化管理，制定并推行一系列的工作手册和规范，使每一个员工都清楚自己的职责和工作流程。
其次，我将加强沟通与协作，要求各部门之间、同事之间保持良好的沟通和协作，及时传递信息、协调问题。
最后，我将加强对决策的执行力，明确工作目标，确保每位员工都能准确无误地执行决策安排。
此外，我还将密切关注员工的工作状态和团队的凝聚力。
我将积极搭建平台，提供培训、交流、合作和发展的机会，不断提升员工的工作能力和整体素质。
作风整顿是我们每个人都需要参与的工作，我呼吁大家共同努力，共同推动。
只有每个人都积极改变，才能真正实现整顿的目标。
让我们齐心协力，以规范的作风促进部门的发展和进步，为实现共同的目标而努力奋斗！
谢谢大家！。
分管领导作风整顿发言稿
分管领导作风整顿发言稿各位领导、同事们：大家好！首先，我想感谢大家出席今天的会议。
今天，我想和大家分享一些关于作风整顿的想法，并希望大家能够意识到作风整顿的重要性，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
作风整顿是我们工作中非常重要的一项工作。
一个公司的作风决定了公司的形象和发展方向，一个团队的作风决定了团队的凝聚力和执行力。
作风整顿不仅是一种管理手段，更是一种文化建设。
我们需要通过作风整顿来改进我们的工作方式，增强我们的团队协作精神，提高我们的执行效率，为公司的发展打下坚实的基础。
在过去的工作中，我们可能存在一些不足。
比如说，有些同事可能存在工作不积极、不主动的情况，有些同事可能存在工作敷衍了事、不负责任的情况，有些同事可能存在工作中出现了不端正、不规范的情况。
这些问题不仅影响了我们个人的工作效率，更影响了整个团队的工作效果，甚至影响了公司的整体形象。
因此，我们有必要对作风进行整顿，共同找出问题的根源，并制定相应的解决方案，才能够更好地提高我们的工作效率和团队凝聚力。
首先，我想强调的是团队协作精神。
团队协作精神是我们工作中非常重要的一部分，一个优秀的团队是由每个成员共同努力、密切配合而成的。
如果我们缺乏团队协作精神，那么不仅会影响我们个人的工作效率，更会影响整个团队的执行力。
因此，我希望每位同事都能够牢记团队协作精神，时刻关注团队的整体利益，积极配合团队中的其他成员，帮助团队解决各种问题，共同推动团队的发展。
其次，我想强调的是工作态度问题。
工作态度是决定工作成效的重要因素，一个积极主动、认真负责的工作态度能够带来更好的工作成果。
我希望每位同事都能够保持一颗激情的心，保持专注和积极的态度，认真对待每一个工作任务，尽职尽责，做到尽善尽美。
只有这样，我们才能做好自己的本职工作，做到位、做到好，才能够更好地为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我想强调的是工作纪律的问题。
作为一名优秀的员工，我们必须始终遵守公司的各项规章制度，做到自觉遵纪守法，不以身试法。
分管领导作风整顿发言稿
分管领导作风整顿发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要向大家汇报，我经过对分管领导作风的调研和分析，发现存在一些问题和不足。
在此，我希望通过整顿分管领导作风，提升我们的工作效率和质量，实现我们的工作目标。
一、整顿分管领导的思想作风作为领导，我们要树立正确的思想作风，坚持正确的路线、方针和政策，加强学习，提高自身修养。
只有这样，我们才能引领团队，推动工作的顺利进行。
我提出以下几点要求：1.注重理论学习：要经常组织学习党的新思想、新观点、新要求，提高马克思主义理论水平，不断加强对党和国家工作大政方针的领会和理解，确保思想的正确性。
2.不断提高创新能力：要培养创新意识和能力，注重发现问题、解决问题，在工作中思考和总结经验，加强对前沿技术和管理理念的学习。
3.坚持实事求是的工作原则：要注重调查研究，深入了解实际情况，做到问题导向、实事求是，不虚情、不假话、不空谈、不空忙。
4.正确处理人际关系：要坚持公正、公平、公开的原则，加强团队建设，激发团队成员的积极性和创造性，营造和谐的工作氛围。
二、整顿分管领导的工作作风作为领导，我们要注重工作方法，做到有计划、有目标、有方法，实现工作的高效完成。
我提出以下几点要求：1.确定明确的工作目标：要在充分了解上级要求和团队实际情况的基础上，确定清晰的工作目标，并将其明确传达给各位同事，确保目标的准确性和合理性。
2.科学规划工作进程：要合理安排时间和资源，根据工作的轻重缓急制定工作计划，全面掌握工作进展情况，遇到问题及时调整计划，确保工作的顺利进行。
3.注重团队协作：要加强团队间的沟通和协调，充分发挥团队成员的专长和优势，形成合力，共同完成工作任务。
4.注重经验总结和分享：要及时总结工作经验和教训，将经验分享给团队成员，提高工作效率和质量，避免重复工作和错误。
三、整顿分管领导的作风问题作为领导，我们要端正工作态度，正确行使权力，做到清正廉洁、公平公正。
我提出以下几点要求：1.端正工作态度：要担当起自己的工作责任，不追求个人荣誉，不推卸责任，积极主动地为团队的成果而努力。
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工作总结：_________作风整顿总结会领导发言稿
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
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作风整顿总结会领导发言稿
一是精心组织抓的紧。
整顿之初，我们就研究制定了实施方案，成立了整顿领导机构，将全局分为五大片，将整顿划分为大会动员、分组学习、讨论、自我剖析、建章立制、总结六个阶段，分步实施，各个环节都提出具体的要求和标准，并制定了严明的整顿纪律，从而使整个整顿工作有条不紊地得以进行。
二是学习认真认识高。
动员大会后，各片均分别认真组织学习了市国土资源局号文件，书记在全市三干会议上讲话及中共中央十六届三中全会公报等重要文件资料，全局同志人人记了笔记。
通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿不是整哪个人，而是为了提高全局素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为完成全年工作任务的再动员。
正是由于同志们在认识有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待整顿，积极参加各个阶段活动，从而使这次整顿得以顺利开展。
三是自我剖析挖的深。
由于同志们认识到位，思想上重视，从而在自我剖析时均能深挖细找。
特别是各股室长是这次整顿的重点对象，勇于自我批评，敢于引火烧身，围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面，均找准了个人及各自股室存在的突出问题，比如办公室找出了服务意识不强的问题，土地执法队找出了执法不严的问题，一些同志剖析了在事业编制问题上的错误言行等等，并对这些问题产生的思想根源进行了深刻反思。
四是整改措施定的细。
在深刻剖析自身存在问题的基础上，大家均拿出了较为具体的改进措施，比如办公室提出了要完善财务管理制度，
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健全岗位责任制度，新增文印管理和卫生管理两个制度，土地执法一队和许多股室提出具体的学习计划。
从这些措施上看，我认为基本上均是有针对性的，是较为可行的，只要今后切实加以落实，是完全能够解决各自存在的问题。
五是成效初显势头好。
通过这次大整顿，增强了大家的纪律意识、责任意识、服务意识，整出了正气，整出了团结，整出了信心，全局上下出现了一些良好势头：上班迟到、早退行为没有了，机关打扑克、下象棋、玩电脑游戏的现象消失了，窜岗、干私活、讲闲话的不见了，取而代之的是争先恐后、加班加点干工作的多了。
比如土地执法二队和矿山纠察一队边整边改边边工作，均分别深入实地对违法占地、私开煤矿情况进行了巡查。
总之，通过整顿，全局出现了建局以来从未有过的好势头。
整顿是手段，不是目的。
通过这次大整顿，大家的认识上去了，思想统一了，包袱甩掉了，不良作风纠正了，精神振奋了，方向明确了。
那么下一步就要脚踏实地地干，认认真真落实，想方设法完成任务。
只有通过干，才能检验我们这次整顿是否真正整出了成效。
为确保全年各项目标和任务的全面完成，我们要采取一定二查三奖惩三项措施：一定就是根据局年初制定的目标和任务及目前实际完成情况，各股室要认真研究，制定出本股室在月日前完成剩余任务时间安排计划表和具体措施，报局政务督查组。
二查就是实行政务督查制度。
只说不干不行，光干不督促检查也不行，总结以前工作经验教训，我们认为工作能否干好，关键在落实，而落实的重要手段就是督查。
根据全局工作实际，在这次整顿中，我们制定出台了《政务督促检查工作办法》，成立了政务督查工作领导组，下设政务督查办公室，督查办就像战场上
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的督战队，我们要通过督促检查这一办法随时掌握全局各项工作的进展情况和动态，并促其落到实处，确确实实把我们的工作做细、做实、做好。
三奖惩就是奖勤罚赖，奖优罚劣。
在这次整顿中，经过广泛讨论、酝酿，我们还制定了《行政奖惩办法》，从今天大会宣布之日起，就要实施。
今后，谁干的多，谁干的好，就要表扬谁，奖励谁；谁干的少，干的差，就要批评谁，处罚谁，绝不能让干多干少一个样，干好干坏一个样的现象存在下去了。
要充分激发同志们的工作热情和工作积极性，充分实展每个人的聪明与才智，充分调动一切积极因素，为国土资源管理事业争光添彩，加砖添瓦。
同志们，从现在到年底，仅仅只有两个多月时间，成败在人，关键在干，让我们以这次整顿为契机，团结起来，紧张起来，振奋起来，大干起来，为完成我局全年各项工作任务而努力奋斗，为我市争创全国百强县市宏伟的目标的实现做出我们应有的贡献。
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