党支部汇报材料

围绕中心工作坚持“三会一课”

不断推动基层党建工作制度化、规范化、常态化

——万荣西站党支部党建现场交流会汇报材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家上午好！首先，感谢管理处党委将此次党建现场交流会的举办任务交给我们。下面，我就万荣西收费站的党建工作向大家作简要汇报：

2017年，万荣西站党支部紧紧围绕处党委的总体部署，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以“创建六星支部、争做五有党员”为目标，坚持以全面从严治党为主线，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育，按照“345”工作思路，夯基础带队伍，强业务促收费，抓服务转作风，切实将党建融入中心工作，为万荣西收费站创新、文明、廉洁、安全发展提供了坚强的思想保证和政治保障。

万荣西站支部委员会共有党员7名，其中正式党员6名，预备党员1名。设党支部书记1名，纪检委员、组织委员、宣传委员各1名，近年来，在大家的共同努力下，收费站先后荣获省局“4A级”收费站，行业级“青年文明号”、管理处组织的“收费业务应知应会知识竞赛团体第一名”、“收费岗位练兵、文明服务竞赛团体第一名”、“治超双内评比团体第一名”、“路政治超军事训练活动团体二等奖”、“第

一届、第二届职工运动会团体第三名”等荣誉称号。

我们的“345”工作思路是：突出学习、实践、问题“三个导向”；开展“适应新常态，聚力新发展”、“三亮三比”、“纪律作风大整顿自查自纠”、志愿者服务“四项活动”；实施“双培养一输送”、先锋示范、凝心聚力、堡垒升级、文明创建“五大工程”。

一、突出“三个导向”，推动“两学一做”学习教育

一是突出学习导向。以常态化制度化为标尺，持续抓好“两学一做”学习教育。制定学习教育实施方案，成立领导小组，让“学”有所成，“做”见行动，“改”有实效。把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度。建立每天逐条逐句抄写党章一小时、每月登录山西交通在线学习平台集中学习一次、每季度集中上党课一次的“三个一”学习制度，倡导“全员学习、终身学习”理念，开展“道德讲堂”、“党员读书日”等活动，用好“党员活动室”、“多媒体活动室”等阵地，在学党章党规和系列讲话过程中做到学有所获、学以致用，把效果体现在政治自觉和行动自觉上；在工作和生活中为党员群众做示范，说党的话、操党的心、干党的事，把效果体现在实际工作中。二是突出实践导向。积极发挥党支部的主体作用。开展支部委员轮流讲党课、演讲比赛、党员先锋行、典型示范引领等系列活动，丰富教育成效，传承优良作风。开展“我为安全生产建言献策”活动，巩固安全生产。因地制宜开展员工岗位培训，不断提升专业技能，引导广大党员先学先用先讲，争当业务骨干。三是突出问题导

向。建立党建工作问题清单、党风廉政建设责任制考核办法、实践运用监督执纪“第一种形态”等制度体系，明确落实“两个责任”清单，推动党建工作由“宽、松、软”变为“严、紧、硬”，形成主体责任到位，监督问责从严的新常态，牢牢把握意识形态的领导权和主动权，深入开展形势任务教育，切实将新一届厅党组的决策部署落到实处。抓好党员日常监督工作，确保党员发挥先锋模范作用；对党员该提醒的提醒，该约谈的约谈，该问责的问责。定期开展谈心谈话，及时把握员工思想情绪，注重人文关怀和心理疏导。

二、开展“四项活动”，打造精准服务

一是举办“适应新常态，聚力新发展”主题活动。以“强基础、抓改革、促发展”为着力点，引导党员干部员工在思维观念、行为方式上主动适应新常态、新形势、新要求，立足岗位学业务、当先锋、做表率、比贡献，推动收费站创新发展。在“七一”来临之际，党支部将积极组织开展纪念建党96周年“五个一”系列活动。二是举办“三亮三比”主题活动。在“亮身份、亮职责、亮承诺”中，举办“戴党徽”、“公开岗位职责”“公开党员承诺”等活动。在“比作风、比技能、比业绩”中，举办党员技能竞赛、“每月一星”党员评选、轮流讲党课评比等活动，全面提升党建工作的整体水平。着眼大局，立足服务企业发展，以安全知识竞赛、安全生产月、安全警示教育等为载体，在安全生产领域开展“党员身边无违章无事故”活动。以“党员示范岗”、“满意百分百”为载体，在优质服务领域开展“党员身边无投诉无举

报”活动。以共产党员的先锋模范作用带动引领广大员工遵章守纪。在廉政建设领域开展“党员身边无违纪无违规”活动。三是开展“纪律作风大整顿自查自纠”专题活动。召开专题会议积极动员部署，成立领导机构，制定具体实施方案，采取个人自查、班组互查、站稽查的形式围绕4个方面共查摆各类问题15个，责任到人，明确整改时限，将从严治党各项要求落实到实处。四是开展志愿服务活动。本着“群众所需，党员所能”和“就近就便有效”的原则，结合单位职能和党员技能特长，以困难党员群众和老年人、特殊教育儿童等弱势群体为服务重点，在单位所在地集中开展走访慰问、义务劳动、政策宣传和“献爱心、送温暖”等形式多样的志愿服务活动，切实把万荣西站党支部打造成服务司乘、联系群众的桥梁，充分展示良好的窗口形象。

三、实施“五大工程”，示范引领提升

一是开展双培养一输送工程。结合民主评议党员结果和员工成长规划，开展技术骨干和共产党员双向培养，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，2017年，将业务骨干孙琳、王丽君、周宁等同志培养成入党积极分子，将原春、李高强、孙茜茜、张钰等党员培养为各类业务骨干。在加强党员队伍建设方面，严肃党员组织关系转接，规范党费收缴并及时上缴上级党委，立足岗位开展党员党性分析，立足岗位坚定理想信念，推动全面从严治党落实到每个党员、每个岗位。大力实施员工素质提升工程，加大人才交流培养力度，严格遵循管理处选人用人导向，先后为管理处输送了

5名管理人员，另有3名走上公务员岗位，2名员工走上教师岗位。二是开展先锋示范工程。在培育选树先进典型方面，我们首先梳理完善先进典型培树办法，以大家公认、司乘满意作为出发点，选拔扎根一线、默默奉献的员工和党员干部。其次，开展“我身边的好人好事”等评选活动，用身边的人和事感动和激励员工。同时，积极利用微信、情景剧等手段，扩大先进典型影响力，并且注重典型引路，引导广大干部员工勤奋学习、埋头苦干、比学赶超，激励和促使更多的员工争当先进，打造万荣西收费站先进典型库。三是开展凝心聚力工程。将河运高速管理理念纳入我站培训体系特别是新入职员工培训，增进员工对单位的认同度和价值归属感。坚持党建带团建、搭建平台，全方位开展技能比武大赛，深化开展“我为收费站献一策”合理化建议活动。依托党支部和班组“双促双建”融合平台，深化“党员先锋号”“青年文明号”创建活动，举办了“趣味运动”、“演讲比赛”、“交换阅读”“篮球比赛”等文体活动。四是开展堡垒升级工程。推进党建工作同收费运营、管理创新、改革发展、廉政建设、便民服务“五同步”。强化党建责任考核，逐步建立落实党建工作责任制的检查考核与监督机制。明确考核评价内容、标准、方法、程序，加强日常检查和专项检查，畅通群众监督渠道，综合运用纪检委员的监督职责，准确掌握党支部党建情况。五是开展文明创建工程。以“争创文明单位、争当文明市民”和“五城同创”活动为载体，积极开展“弘阳太旧精神，再铸高速辉煌”为主题实践活动，号召大家参加“争