职场人际关系心得体会

职场人际关系心得体会

职场中，在与人交往过程中，只有不犯或是少犯一些低情商的行为，才能最大程度获得别人的好感。接下来小编在这里给大家带来职场人际关系心得体会，希望对你有所帮助!

职场人际关系心得体会1

无论你是刚出校门的小菜鸟，还是摸爬滚打数年的职场老将，甚至是能力超群的领导，我们都需要一个良好的人际环境。

从我们踏入职场这个战场开始，就注定要在波涛汹涌的人潮中历练修行。

在职场，跟什么样的人交往，跟什么样的人亲近，跟什么样的人并肩作战，与什么样的人结伴而行，对职场人的职业生涯影响至关重要。

可是，你知道吗?

在职场，有三类人不能深交，否则，将会拖累你的人生，断送你辛苦打拼的职场江山。

1. 没有感恩之心的人

做人，必须时刻怀有一颗感恩之心。

领导贵人提携引导你，我们要感恩;

同事对你伸出援助之手，我们要感恩;

客户信任理解你，我们要感恩。

在职场，只有懂得感恩的人，才能走得更稳更远。

而不懂得感恩的人，只会一味地索取，冷漠自私，像个职场“巨婴”从来不会珍惜别人的付出，反而把别人的帮助当成理所当然。

如果你选择这样的人作为你的职场伙伴，就好比是在负重前行。

他们只会一味索取你的帮助，而一旦你某一次不帮助他们，他们便会翻脸不认人，甚至背后放冷箭。

在职场，别人帮你是情分，不帮你是本分。

不懂得感恩的人没有未来!

2. 充满负能量的人

在职场，有这样一种人。

他们整天唉声叹气，事事怨天尤人。

“周末又要加班，老板这也太没人性了。”

“小李跟我同一年进的公司，他凭什么能当上经理?”

“这工资都几百年没涨过了，工作有什么意义啊。”

“这么难搞的客户，为什么偏偏让我遇到了呢?我真是倒霉。”

他们就像鲁迅先生笔下的祥林嫂，喜欢一遍一遍絮絮叨叨地抱怨各种不满。

这类人看待事物往往不能从积极乐观的态度出发，碰到事情往往怨天尤人，而不是想方设法去解决问题，对工作缺乏基本的热情。

因此，这类人工作起来效率极低。

跟这样的人相处，你往往还会成为他们糟糕情绪的垃圾桶。

久而久之，自己还会被他们的负面情绪传染，从而影响自己对工作的热情。

请记住：负能量比正能量传染的更快，正能量多一些，负能量就会少一些。

3.嫉妒心太强的人。

心理学认为，比较，是我们人作为高等动物的天性。

在生活中，过度的比较则会滋生嫉妒。

尤其在职场，一定要远离那些嫉妒心极强的人。

嫉妒心极强的人往往争强好胜，而又自私狭隘。

他们往往不能客观地看待别人的成绩，见不得别人比自己好，一旦别人超过了自己，他

们不会想到要公平地与别人竞争，而是利用卑劣的手段散播谣言，打击报复。

在职场，如果与这类人交往，只会限制你的发展，一旦你变得比他优秀，他可能还会暗中中伤你。

乞丐并不会妒忌百万富翁，但是他肯定会妒忌收入更高的乞丐。

总之，职场的人际关系波涛暗涌，险象丛生。

身在职场，我们每天必定要接触许多形形色色的人。

有的是提携引导你的职场贵人，有的是陪伴一生的职场伙伴，有的是擦肩而过的路人甲，有的是拖累你人生的职场反面派。

因此，练就一双明辨是非的慧眼，看清并远离那些不适合深交的人，避开一些有可能会掉进去的坑，可以让本就荆棘丛生的职场之路走得一路平坦。

职场人际关系心得体会2

大部分人都很讨厌心机深的人，认为他们总是憋着一肚子坏水，想方设法为自己谋取福利，而不在乎他人的损失。

其实，大家的担心也不是没有道理，却是很多人将自己的心机用在了不当之处，做了损人利己的事情。

不过，这样的情况却不能让我们完全否定“心机”这个词语。在一些时候，有点心机是必要的，能够保护并且帮助我们。

职场不是个简单的地方，太过傻白甜就会让人摸得太透，甚至被人抓住弱点、被欺负。

因此，为了能够在职场中站稳脚跟，大家应该要学会2个小心机，不会伤人，不过却能够让工作和生活都更加顺利一些：

1. 给领导提意见的空间

工作中，把任务完成好当然很棒，说明你的工作能力很强，能够完成领导交代的任务，既独立又能干。

但是，有时候，可以适当收敛一下你强大的工作能力，留一些指导的空间给你的领导。

这么当然是有好处的，能够给足领导面子，毕竟，若是下属的工作领导给不出任何意见和指导的话，会显得他能力不足，还怎么服众呢?

聪明的人都知道，和谐的上下级关系的基本条件之一是，领导不忌惮下属，一旦你的光芒太盛，让领导不悦，肯定要产生嫌隙，工作就不好开展了。

假使你遇上了小肚鸡肠的上级，因为这一点总找你的茬，除了完成工作之外，还要去应付领导，确实会很糟心。

所以，倒不如花点小心思，避免出现这种问题，皆大欢喜。当然，你不必事事都留余地，否则就会显得能力有缺陷了。度的把握也很重要，这也是在磨练大家的眼力见儿。

2. 适当给同事一些好处

在公司里，除了领导，和我们相处时间最久的就是同事了，因此，和同事的关系处好了，能够让我们的工作幸福度大大提升。

与人相处，大家需要牢记一点，付出才有回报，不论何时何地，都不要想着只获取、不付出，和同事的相处更是如此。

大家必须要让对方感受到，与你的交往是有价值、有意义、有收获的，这样，他们才会愿意与你成为好同事，甚至好朋友。

如何让对方感受到你的诚意呢?给对方一些“好处”，这是最直接有效的方法了。在工作上提供一些力所能及的帮助或者建议，在对方有困难的时候及时伸出援手等等，这些都很有效果。

总之，要让同事认为你于他来说是积极的、有帮助的就可以了。

给领导提意见的空间、适当给同事一些好处，2个小心机，希望大家可以学会，让职场