人才的意义分类和概念

人才的意义分类和概念

什么是人才？

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。

人才队伍的分类和具体概念是什么？

①党政人才：指在乡镇（街道）及乡镇以上党政、群团、人大、政协、法院、检察院、人民团体等工作的公务员。

②企业经营管理人才：指在经营管理岗位上工作的人员。一般指在车间、科室以上工作的管理人员。

③专业技术人才：指在专业技术工作岗位上工作或具有专业技术职务（资格）在管理岗位上工作的人员。

④高技能人才：指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的人员，主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。他们是我国人才队伍的重要组成部分，是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。

⑤农村实用人才：指活跃在农村，具有一定知识或技能，能够起到示范带动作用，为当地农业和农村经济发展作出贡

献并得到群众认可的乡村劳动者。

⑥社会工作人才：指在社会福利、社会救助、社会慈善、残障康复、优抚安置、医疗卫生、青少年服务、司法矫治等社会服务机构中，从事专门性社会服务工作的专业技术人员，通常简称“社工”。义务工作者简称“义工”，也称“志愿者”，是指基于社会责任及义务，自愿贡献自己的时间、精力、技能，为促进社会的改善和发展，无偿参与社会服务的人员。社区专职工作者是指专门从事社区居委会工作的主任、副主任和委员。

传统人才概念与现代人才概念的区别是什么？

传统人才概念是指具有中专以上学历或具有初级职称以上的人。而现代人才是指具有一定知识和技能，能够进行创造性劳动，在社会和经济发展中创造一定价值和作出贡献的人。传统人才概念主要强调的是学历和职称，而现代人才概念主要强调的是实际作用和贡献。

人才工作的根本任务是什么？

实施人才强国战略。

提出人才强国战略的时代背景是什么？

经济全球化加剧了综合国力竞争，突出了人才强国的战略地位；知识经济发展对我国人才资源开发，特别是创新能力建设提出了挑战；实现我国经济社会发展战略和完善社会主义市场经济体制，急需人才强国战略与之相配套；增强党的执政能力和巩固党的执政地位，也必须实施人才强国战

略。

人才强国战略的主要内容是什么？

高度重视人才总量的增长和人才素质的提高，大力加强人才资源的能力建设；高度重视制度创新，完善人才工作的体制和机制；高度重视高层次人才队伍建设，带动整个人才队伍建设；高度重视人才协调发展，推进人才资源整体性开发；高度重视留学和海外人才的开发，善于利用国际国内两种人才资源；高度重视加强和改进党对人才工作的领导，坚定不移地贯彻党管人才的原则。

人才强国战略的基本含义和内在要求是什么？

在建设中国特色社会主义事业中，把人才作为推进事业发展的关键因素，积极参与国际人才竞争，通过人才的培养、吸引和使用，建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，发挥各类人才的积极性、主动性、创造性，开创人才辈出、人尽其才的局面，把我国丰富的人力资源转化为人才资源，提升国家核心竞争力，为全面建设小康社会提供坚实的人才保证和智力支持，实现国家繁荣富强和中华民族伟大复兴。

什么是人才工作新格局？

坚持党管人才原则，在党委领导下，充分发挥各职能部门的作用，调动社会各方面的积极性，进一步整合力量，努力形成人才工作的合力。即要形成党委统一领导、组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参

与的人才工作新格局。

党管人才的工作要求是什么？

搞好统筹规划，坚持分类指导，注重整合力量，积极提供服务，实行依法管理。

党的人才工作的方针是什么？

尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。

人才工作的根本任务是什么？

新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。实施人才强国战略，就是要在建设中国特色社会主义伟大事业中，把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面，使我国由人口大国转化为人才资源强国，大力提升国家核心竞争力和综合国力，为完成全面建设小康社会的历史任务，实现中华民族的伟大复兴提供有力的人才保证和智力支持。