高温作业管理制度范本
高温作业的安全管理制度
一、总则为了保障高温作业人员的人身安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本高温作业安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有高温作业岗位，包括但不限于炼钢、铸造、锻造、热处理、高温焊接等岗位。
三、组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责制定高温作业安全管理制度，监督实施，组织安全检查，协调解决高温作业中的安全问题。
2. 安全生产部：负责本制度的组织实施，对高温作业进行日常安全管理，定期组织安全教育培训。
3. 各部门负责人：对本部门高温作业的安全管理负总责，确保本部门高温作业安全管理制度的有效实施。
4. 高温作业岗位员工：严格遵守本制度，按照规定进行个人防护，发现安全隐患及时报告。
四、高温作业安全管理措施1. 作业环境控制（1）合理安排作业时间，避开高温时段，确保作业环境温度在国家标准范围内。
（2）加强通风降温，设置足够的通风设施，保持作业场所空气流通。
（3）对高温作业区域进行隔热、降温处理，减少热辐射。
2. 人员管理（1）对高温作业人员进行健康体检，确保其身体健康状况符合高温作业要求。
（2）对新入职高温作业人员进行岗前培训，使其了解高温作业的安全知识和操作技能。
（3）加强高温作业人员的休息和轮换制度，确保其有足够的休息时间。
3. 个人防护（1）为高温作业人员提供符合国家标准的安全防护用品，如隔热服、防暑降温饮料等。
（2）要求高温作业人员正确佩戴个人防护用品，不得擅自拆卸或更换。
（3）定期检查个人防护用品的完好情况，及时更换损坏或失效的防护用品。
4. 应急处理（1）制定高温作业应急预案，明确应急处理流程和措施。
（2）加强应急演练，提高高温作业人员的应急处置能力。
（3）一旦发生高温作业事故，立即启动应急预案，确保人员安全。
五、监督检查1. 安全生产委员会定期组织安全检查，对高温作业安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 安全生产部对高温作业进行日常安全管理，发现安全隐患及时整改。
高温作业安全管理规定(四篇)
高温作业安全管理规定一、总则为了保障职工在高温环境下的工作安全，预防高温引起的职业病和意外事故等，制定本规定。
二、适用范围本规定适用于在高温环境下从事作业的所有职工。
三、高温作业管理责任1.企事业单位应指定专人负责高温作业的安全管理工作，明确责任和权力，并做好职工的安全教育和培训。
2.责任人要严格执行相关安全规定，组织和协调各部门做好高温作业的安全管理和防护工作。
四、高温作业环境安全要求1.企事业单位应根据高温作业的具体情况，采取必要的技术措施，确保高温作业环境的安全。
2.高温作业场所应具备良好的通风条件，保证空气流通，避免高温作业产生的热风和有害气体积聚。
3.高温作业场所应设置温度监测装置，并定期检测环境温度。
当温度超过规定标准时，应立即采取措施降温或调整工作时间。
五、高温作业设备安全要求1.高温作业所使用的设备应符合国家相关标准，使用过程中应做好维护和保养工作，确保设备的正常运行。
2.高温作业所使用的设备应设置安全防护装置，避免因设备故障引发的意外事故。
3.高温作业的工具和设备应符合职业卫生要求，不得有对人体健康有害的问题。
六、高温作业人员的防护要求1.高温作业人员应穿戴符合相关标准的防护装备，如防高温服、隔热手套、防护眼镜等。
2.高温作业人员应定期进行体检和职业卫生防护知识培训，增强自身的防护意识和应变能力。
3.高温作业人员应遵守作业规程和操作规定，不得擅自变更作业程序或违规操作。
4.高温作业人员应定时休息，避免长时间连续作业，防止因劳累导致意外事故的发生。
七、高温作业急救措施1.企事业单位应设立专门的高温作业急救组织，负责处理高温作业中发生的意外事故和职业病病例。
2.急救组织应定期进行应急演练，提高急救人员的救援技能和处理能力。
3.企事业单位应为高温作业急救组织配备必要的急救设备和药品，并确保其处于良好状态。
八、高温作业监督管理1.相关监管部门应加强对高温作业的监督和管理，确保企事业单位按照规定进行高温作业安全管理。
工程高温作业制度
工程高温作业制度
一、目的和范围
本制度旨在规定高温环境下工作人员的安全操作规程，确保人员健康，减少热射病等高温相关疾病的发生。
适用于所有在高温环境下进行工作的工程项目。
二、高温作业定义
高温作业是指在环境温度超过30℃或工作场所存在可能导致体温升高的热源，如炉窑、蒸汽管道等附近工作的活动。
三、组织结构与职责
1. 项目经理负责高温作业安全的总体监督管理。
2. 安全员负责制定具体的高温作业安全措施并监督实施。
3. 工作人员必须遵守高温作业制度，正确使用防护设备。
四、高温作业管理措施
1. 工作时间安排：尽量避免高温时段作业，如必须在高温时段工作，应采取轮班制，缩短连续工作时间。
2. 休息与饮水：保证工作人员有充足的休息时间和阴凉的休息环境，提供足够的饮用水。
3. 防护措施：提供必要的个人防护装备，如透气的工作服、防晒帽、防晒霜等。
4. 健康监测：定期对工作人员进行健康检查，特别关注热射病的早期症状。
5. 应急处理：制定高温紧急情况下的应急预案，包括中暑急救措施和撤离程序。
五、培训与教育
1. 对所有参与高温作业的工作人员进行高温安全知识的培训。
2. 定期组织高温作业安全演练，提高工作人员的应急处理能力。
六、监督检查
安全员需定期检查高温作业现场，确保作业环境符合安全要求，工作人员遵守作业规程。
七、记录与报告
建立高温作业日志，记录每日的作业时间、环境温度、工作人员健康状况等信息。
发现异常情况应及时上报。
八、持续改进
根据监督检查和实际操作经验，不断完善高温作业制度，提高安全管理效能。
高温作业管理制度(三篇)
高温作业管理制度一、引言随着气候变化和工业发展，高温作业成为一种常见的工作环境。
高温环境对工人的身体健康和生产效益都存在很大的威胁，因此有必要制定一套适用于高温作业的管理制度，以保障员工的权益和提升生产效率。
二、管理原则1. 以人为本：高温作业管理应始终将员工的身体健康和生产效益放在首位，以员工的需求和权益为出发点，制定合理的管理措施。
2. 预防为主：高温作业管理应以预防为主，通过采取预防措施控制高温环境对员工的伤害，减少高温作业对员工的不良影响。
3. 科学管理：高温作业管理应以科学的方法进行，通过科学的数据和分析，制定出合理的管理方案和措施，提升管理效率和员工的工作质量。
三、管理内容1. 制定高温作业控制方案1.1 评估高温作业风险：对高温作业的环境进行评估，确定高温作业的危害和风险，以制定相应的控制措施。
1.2 制定工作流程：针对高温作业的具体环境和要求，制定详细的工作流程，包括工作时长、休息时间和任务分配等，确保员工的安全和生产效益。
1.3 配备必要的设备和设施：为高温作业提供必要的防护装备、防暑降温设备等，保障员工在高温环境下的工作条件。
1.4 安排合适的人员：根据工作性质和要求，安排具备相关技能和经验的员工从事高温作业，充分发挥员工的特长和潜力。
2. 健康监测和评估2.1 定期体检：对从事高温作业的员工进行定期体检，检测身体状况和健康状况，及时发现和处理潜在的健康问题。
2.2 健康评估：对高温作业员工的身体状况进行评估，分析员工的健康状况和工作能力，为高温作业的合理安排提供依据和指导。
3. 培训和教育3.1 培训内容：对从事高温作业的员工进行相关技能和知识培训，包括防热、防暑和急救等知识，提升员工的应对高温环境的能力。
3.2 培训周期：根据员工的实际情况和工作要求，制定合理的培训周期，确保员工掌握必要的技能和知识。
3.3 培训考核：对参加培训的员工进行考核，确保员工掌握的培训内容和技能能够得到应用。
某公司高温作业管理制度
某公司高温作业管理制度第一章总则第一条为了加强公司高温作业管理，保护员工身体健康，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司从事高温作业的全体员工。
第三条公司高温作业管理应遵循预防为主、防治结合的原则，确保员工的生命安全和身体健康。
第四条公司总经理负责公司高温作业管理工作的全面领导，各级部门和生产经营单位负责人对本单位的高温作业管理工作负责。
第二章高温作业分级第五条公司高温作业分为三个等级：（一）一级高温作业：气温高于35℃的作业场所；（二）二级高温作业：气温在30℃至35℃之间的作业场所；（三）三级高温作业：气温在25℃至30℃之间的作业场所。
第六条公司应根据高温作业的等级，采取相应的措施，确保员工身心健康。
第三章高温作业防护措施第七条公司应加强高温作业场所的通风、降温设施建设，保证作业场所温度符合国家规定。
第八条公司应合理安排员工高温作业时间和休息时间，避免员工在高温条件下长时间连续作业。
第九条公司应为员工提供足够的清凉饮料，确保员工在高温作业过程中及时补充水分。
第十条公司应定期对高温作业场所进行检测，确保作业场所温度、湿度、有害气体浓度等符合国家标准。
第十一条公司应加强员工高温作业培训，提高员工自我防护意识，掌握高温作业的安全知识和急救技能。
第十二条公司应为高温作业员工提供必要的个人防护用品，如高温作业服、遮阳帽、太阳镜、防暑降温药品等。
第四章高温作业健康管理第十三条公司应定期对高温作业员工进行健康检查，建立员工健康档案，确保员工身体健康。
第十四条公司应关注高温作业员工的心理健康，开展心理疏导和心理干预，减轻员工心理压力。
第十五条公司应建立健全高温作业事故应急预案，提高应对高温作业事故的能力。
第五章法律责任与监督第十六条公司违反本制度的，由公司总经理负责纠正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处理。
高温作业安全管理制度范文 高温作业安全管理制度
高温作业安全管理制度范文高温作业安全管理制度为搞好单位高温作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，需要制定并实施相应的管理制度。
本文库今天为你整理了高温作业安全管理制度范文。
高温作业安全管理制度范文一1 总则1.1 为贯彻＂预防为主，防治结合＂的方针，防止高温对人体的危害，改善高温作业环境的劳动条件，预防中暑，保护职工身体健康，提高劳动生产率，特制定本制度。
1.2 本制度规定了公司高温作业职业卫生管理的作业管理，作业环境管理，健康管理及职业卫生教育。
1.3 本制度适用于公司存在高温的作业场所。
2 作业管理2.1 凡新建、扩建、改建工程的防暑降温措施，必须与主休工程同时设计、同时施工、同时投产。
2.2 车间内作业场所夏季允许气温上限，应按当地夏季通风室外计算温度同作业场所与室外允许温差之和计算;如某些作业场所的气温，在采取一般降温措施后仍不能达到要求时，允许温差可加大1-2℃。
2.3 根据不同生产工艺流程和厂房建筑条件，应从生产、建筑方面的实际情况，采取防暑降温治理措施。
2.4 在生产中凡能放散大量热量的生产过程和操作过程，对新建工程应采用机械化、自动化操作，非自动化、机械化的旧有厂房应尽量加以改进。
2.5 通风2.5.1根据实际情况可采用自然通风，机械通风，确保岗位职工高温期间的安全工作2.6 清凉饮料与防暑药品的供应。
2.6.1应按规定供给高温作业和夏季露天作业人员茶水、含盐汽水等清凉饮料及防暑药品。
2.6.2 盐汽水含盐量一般采用0.1-0.2%。
盐汽水水温以8-12℃为宜。
2.6.3 盐汽水等饮料的质量必须符合国家标准。
2.6.4饮水量以少量、多次，并根据个人需要自由饮用为宜，不应暴饮。
2.7 暑季作息时间2.7.1 缩短一次性持续接触高温时间，工作中应多次轮换作业，执行国家有关标准的规定。
2.7.2 在暑期，不应占用职工的业余时间，并应按上班班次调整单身同班次职工住宿。
2.8 应为露天作业的职工设置防阳光暴晒的休息场所。
车间高温作业管理制度
一、总则为保障高温作业人员的人身安全和健康，预防和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本车间所有高温作业岗位，包括但不限于焊接、切割、铸造、锻造、热处理、炼钢、炼铁等岗位。
三、高温作业的定义高温作业是指工作场所空气温度在30℃以上，或者气温在32℃以上，且相对湿度在80%以上的作业。
四、高温作业管理职责1. 车间主任负责高温作业管理的全面工作，组织实施本制度。
2. 安全生产部门负责高温作业的监督检查，对违反本制度的行为进行查处。
3. 各部门负责人负责本部门高温作业的管理，确保本制度在本部门的贯彻执行。
4. 各岗位操作人员负责遵守本制度，确保自身安全和健康。
五、高温作业防护措施1. 车间应根据高温作业特点，配备必要的防暑降温设施，如风扇、空调、喷雾器等。
2. 作业人员应穿着符合国家标准的安全防护用品，如隔热服、隔热手套、隔热帽等。
3. 作业时间应避开高温时段，合理安排作业计划。
4. 作业人员应定期进行健康检查，对患有高温禁忌症的人员，不得安排其从事高温作业。
5. 加强通风换气，确保工作场所空气流通。
六、高温作业事故处理1. 发生高温作业事故时，应立即停止作业，启动应急预案。
2. 事故发生后，应迅速组织抢救受伤人员，并立即上报相关部门。
3. 对事故原因进行调查分析，查明事故责任，追究相关人员责任。
4. 对事故原因进行整改，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度由车间安全生产部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间安全生产部门负责补充和修订。
4. 本制度执行过程中，如遇特殊情况，经车间主任批准，可对有关条款进行解释和调整。
高温作业安全管理制度
高温作业安全管理制度高温作业是指在高温环境下进行作业的工作，由于高温环境会给工作人员的生命安全和身体健康带来极大的威胁，因此制定和执行高温作业安全管理制度是非常重要的。
下面是一份高温作业安全管理制度，供参考：一、总则二、适用范围本制度适用于本单位所有从事高温作业的职工，包括定期高温环境下作业或临时性高温条件下作业的职工。
三、高温作业安全管理机构1.本单位设立高温作业安全管理机构，负责高温作业的安全管理和监督。
2.管理机构人员应具备相关的职业健康安全知识和管理经验，在高温作业安全管理工作中具有专业能力。
四、高温作业安全管理要点1.工作环境管理a.在高温作业现场应设置明显的警示标志，并定期检查标志的完好性。
b.高温作业现场应有有效的通风设备，保证工作区域空气流通，并保持室内温度不超过规定的安全范围。
c.注意高温现场清洁，防止杂物堆放、易燃物料存放等可能引发火灾的因素。
2.技术措施a.采取合理的工艺流程和隔热措施，降低高温对职工的直接伤害。
b.在高温作业过程中应严格控制物料的温度，避免物料燃烧和爆炸。
c.加强设备维护，定期检查、维修和更换老化和损坏的设备，确保设备的安全性和可靠性。
3.职员培训a.高温作业的职工应接受高温作业知识和技能的培训，了解高温作业现场的安全风险，掌握正确的工作方法和操作技能。
b.培训内容包括高温作业的危害、应急处理和事故预防等方面的知识。
c.管理机构应建立培训档案，记录培训的内容、时间和参训人员。
4.个人防护设备a.职工应根据高温作业环境的特点，配备适当的个人防护设备，包括隔热服、安全帽、防护面具、防护手套等。
b.个人防护设备应经常检查、清洁和维修，遇损坏应及时更换。
5.急救措施a.高温作业现场应设置急救箱，急救箱应配备必要的急救药品和设备。
b.制定应急预案，明确高温作业现场的应急处理措施和急救流程。
c.指定急救人员，提供急救培训，确保在发生事故时能够及时采取有效的急救措施。
六、高温作业安全监督1.根据相关制度，进行高温作业现场的每日巡查。
高温作业的劳动保护管理范本
高温作业的劳动保护管理范本
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一、高温作业的危害及预防措施
高温作业可能会导致中暑、晕厥、脱水等健康问题，为了有效预防这些危害，公司应采取以下预防措施：
1. 保证充足的水源供应，提醒员工多喝水，避免脱水；
2. 安排合理的轮岗制度，避免员工长时间暴露在高温环境中；
3. 提供适当的防护用具，如遮阳帽、太阳镜等，减少直接暴露在阳光下的时间；
4. 配备药品和急救设施，以应对员工出现中暑等突发情况。
二、高温作业中的劳动保护管理措施
为了保障员工在高温环境下的安全与健康，公司应制定以下劳动保护管理措施：
1. 制定详细的高温作业管理制度，明确责任、权限和操作流程；
2. 进行高温作业风险评估，及时更新风险评估报告；
3. 建立健康档案管理制度，及时记录员工的健康状况及接触高温作业的情况；
4. 定期组织高温作业的安全培训，提高员工对高温作业的认识和应急处置能力。
三、高温作业中的员工管理措施
在高温环境下，员工的健康与安全是公司的首要任务，因此公司应采取以下员工管理措施：
1. 定期监测员工的体温情况，确保员工不出现中暑等健康问题；
2. 建立员工休息制度，根据工作情况合理安排员工的休息时间；
3. 指定专人负责员工的健康状况监控，及时发现并处理员工的健康问题；
4. 鼓励员工主动报告身体不适情况，及时进行处置和治疗。
综上所述，高温作业的劳动保护管理是公司保障员工健康与安全的基础工作，只有通过科学、全面的管理措施，才能有效避免高温作业带来的危害，保障员工的健康与安全。
希望公司能认真贯彻执行这些管理措施，确保员工在高温环境下能安全、健康地工作。
工地高温工作制度范本
工地高温工作制度范本一、目的和意义为确保工地在高温天气下施工的安全与质量，保障广大职工的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规和标准规定，结合本工地实际情况，制定本高温工作制度。
二、适用范围本制度适用于本工地所有在高温天气下进行施工的职工。
三、高温天气定义本制度所称高温天气，是指日最高气温达到35℃以上的天气。
四、高温工作措施1. 合理安排施工时间（1）避开高温时段：在日最高气温达到35℃以上时，调整施工时间，避开中午高温时段，尽量在早晚温度较低时进行施工。
（2）调整作业班次：在高温天气下，适当增加作业班次，减少每班作业时间，避免职工长时间暴露在高温环境中。
2. 防暑降温措施（1）提供充足的防暑降温饮料：为职工提供足够的清凉饮料，如绿豆汤、菊花茶、藿香正气水等，确保职工随时饮用。
（2）设置休息场所：在工地设置足够的休息场所，确保职工在高温天气下有地方休息和避暑。
（3）加强通风换气：确保工地宿舍、食堂等生活区域的通风换气设施正常运行，提高室内空气质量。
（4）定期进行健康检查：加强对职工的健康检查，特别是对新入职职工和长期在高温环境下工作的职工，及时发现和处理疾病问题。
3. 培训和教育（1）加强职工高温防护知识培训：组织职工学习高温防护知识，提高职工自我防护意识和能力。
（2）开展高温安全教育活动：通过宣传栏、讲座、培训班等形式，加强高温天气下的安全教育工作。
4. 应急预案（1）制定高温应急预案：针对高温天气可能出现的情况，制定应急预案，确保在突发情况下能够迅速采取措施。
（2）配备急救器材：在工地配备足够的急救器材，如急救箱、担架等，确保在职工中暑等紧急情况下能够及时进行救治。
五、监督与落实1. 成立高温工作领导小组：负责组织、协调和监督工地高温工作。
2. 落实责任制：各级领导和部门要切实履行职责，确保高温工作措施得到有效落实。
3. 加强监督检查：定期对工地高温工作进行监督检查，发现问题及时整改。
4. 职工参与：鼓励职工积极参与高温工作的监督，对违反高温工作规定的行为进行举报。
高温、低温作业制度范文
高温、低温作业制度范文一、高温作业制度1.高温作业的定义高温作业指在气温较高的环境中进行的工作活动，通常指夏季的高温天气条件下的作业。
2.高温作业的危害（1）人身安全危害：高温环境容易导致中暑、中暑后果严重手足无措、中暑带来失去劳动能力的后果。
（2）身体健康危害：高温环境会对身体器官产生不良影响，如头晕、头痛、呕吐、心动过速等。
（3）工作效率降低：高温环境下，人体新陈代谢速度加快，因而工作效率降低。
3.高温作业的管理措施（1）加强工作环境监测：对高温作业的工作环境进行定期监测，确保环境温度不超过规定标准。
（2）合理安排工作时间：避免高温时段进行较为剧烈的体力劳动，减少作业员在高温时段的劳动强度。
（3）提供防暑降温设施：为高温作业的作业员提供防暑降温设施，如风扇、降温器具等。
（4）加强员工培训：对高温作业的作业员进行相应的防高温措施培训，提高其自我保护意识和应对高温环境的知识水平。
（5）加强卫生保健工作：针对高温作业人员提供充足的饮水、营养以及及时的医疗保健服务。
（6）建立健全的应急预案：对于突发情况的处理，建立完善的应急预案以及紧急救援机制。
二、低温作业制度1.低温作业的定义低温作业是指在寒冷环境下进行的工作活动，通常指冬季的低温天气条件下的作业。
2.低温作业的危害（1）寒冷引起的身体不适：低温环境下容易引起手脚冻伤、感冒以及其他寒冷症状。
（2）工作效率下降：低温环境下，人体会因为寒冷而感到疲劳，从而导致工作效率的下降。
（3）安全隐患增加：低温环境下，地面容易结冰、结霜，增加了滑倒、摔伤等意外事故的发生。
（4）设备故障增多：低温环境下，机械设备容易受损，影响生产的正常进行。
3.低温作业的管理措施（1）提供防寒保暖设施：为低温作业的作业员提供防寒保暖设施，如保温服、手套、帽子等。
（2）合理安排工作时间：避免低温时段进行较为剧烈的体力劳动，减少作业员在低温时段的劳动强度。
（3）加强员工培训：对低温作业的作业员进行相应的防寒措施培训，提高其自我保护意识和应对低温环境的知识水平。
高温作业管理制度
高温作业管理制度一、目的与范围为了保障企业职工在高温环境下的安全和健康，规范高温作业行为，提高高温作业管理水平，特订立本制度。
本制度适用于企业职能部门，包含全部从事高温作业的职工和管理人员。
二、管理标准1. 高温作业责任分工（1）企业应设立高温作业管理小组，明确成员责任和职责。
（2）高温作业管理小组应定期组织讨论、研究高温作业条件和措施，订立高温作业计划，落实管理措施。
2. 高温作业环境管理（1）企业应依据高温作业环境的特点，订立相应的防暑降温方案，确保作业环境温度掌控在合理范围内。
（2）在高温作业区域内，应配备充分数量的凉爽饮料和草帽等防暑用品，保障职工的水分摄取和头部的防护。
（3）企业应配备特地的仪器设备对高温作业环境进行监测和掌控，确保高温作业环境符合规定标准。
3. 职工培训与防护措施（1）企业应定期组织职工参加高温作业安全防护培训，提高职工对高温作业不安全因素的认得和应对本领。
（2）企业应配备符合国家标准的防暑降温设备，并向职工供应相应的防护用品，如防暑服、防暑服、防护眼镜等。
（3）职工在高温作业期间应定期休息，避开长时间连续作业，常常检查身体情形，并在需要时及时就医，并报告主管。
4. 高温作业时间管理（1）企业应合理布置高温作业时间，避开在高温最为严重的时段进行作业。
（2）在高温作业期间，企业应依据职工的身体情形和作业情况，适当调整工作强度和工作时间。
5. 应急措施与救援演练（1）企业应订立高温作业应急预案，如高温中暑、火灾爆炸等事故的应对措施。
（2）定期组织高温作业应急救援演练，提高职工应对突发情况的本领和应变本领。
三、考核标准1. 环境管理考核（1）高温作业环境温度是否符合规定标准。
（2）高温作业区域内是否配备充分数量的凉爽饮料和防暑用品。
（3）高温作业区域是否安装并正常使用防暑降温设备。
2. 职工培训考核（1）职工是否按要求参加高温作业安全防护培训。
（2）职工对高温作业不安全因素的认得程度和应对本领。
高温作业安全管理制度
一、目的为保障高温作业人员的身体健康和生命安全，预防和减少高温作业事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事高温作业的岗位和人员。
三、高温作业定义高温作业是指在气温高于35℃的工作场所进行的作业活动。
四、高温作业安全管理制度内容1. 组织领导（1）成立高温作业安全领导小组，负责制定、实施和监督高温作业安全管理制度。
（2）高温作业安全领导小组下设办公室，负责具体实施高温作业安全管理工作。
2. 作业前准备（1）对高温作业区域进行风险评估，制定相应的安全措施。
（2）对高温作业人员进行安全教育和培训，提高安全意识。
（3）配备必要的安全防护用品，如防暑降温饮料、防晒霜、遮阳帽等。
3. 作业过程中管理（1）合理安排高温作业班次，尽量避开高温时段。
（2）加强对高温作业现场的温度监测，确保温度控制在安全范围内。
（3）严格执行高温作业安全操作规程，避免因操作不当导致事故发生。
（4）确保高温作业人员有充足的休息时间和必要的休息设施。
4. 防暑降温措施（1）加强通风降温设施的建设和维护，提高作业环境的舒适性。
（2）提供防暑降温饮料，确保高温作业人员有充足的饮用水。
（3）合理安排工作时间，适当调整作息时间，减轻高温作业人员的劳动强度。
5. 事故处理（1）发生高温作业事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行救援。
（2）对事故原因进行调查分析，总结经验教训，制定整改措施。
（3）对事故责任人进行严肃处理，确保高温作业安全。
五、监督与检查1. 高温作业安全领导小组定期对高温作业安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 各部门负责人对本部门高温作业安全管理工作负总责，确保制度落实到位。
3. 对违反高温作业安全管理制度的行为，严肃追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由高温作业安全领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规及上级部门规定相抵触，以国家法律法规及上级部门规定为准。
防暑降温管理制度（5篇）
防暑降温管理制度为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。
一、高温作业人员的范围凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。
对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。
发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
(1)清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。
(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。
(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。
防暑降温管理制度（2）是为了保护员工的身体健康，预防中暑和热相关疾病而实施的一系列管理措施。
工程高温作业安全管理制度
工程高温作业安全管理制度第一章总则为了规范和加强工程高温作业安全管理，确保工程高温作业人员的生命财产安全，提高工程高温作业质量，以及预防和减少工程事故发生，制定本《工程高温作业安全管理制度》。
第二章工程高温作业范围工程高温作业，是指在高温环境下进行的工程作业，包括但不限于炼油、冶金、玻璃等行业的高温作业。
第三章工程高温作业人员管理1. 工程高温作业人员必须经过相关安全培训，并持有相应的证书方可从事工程高温作业。
2. 工程高温作业人员需定期进行体检，确保身体健康状况符合高温作业的要求。
3. 工程高温作业人员必须严格按照作业程序进行操作，不得擅自修改操作流程或者违规操作。
4. 工程高温作业人员在作业前必须全身穿着符合高温要求的工作服，佩戴防护用具。
5. 工程高温作业人员在作业过程中如发现异常情况，应及时报告上级领导，停止作业并进行处理。
第四章工程高温作业设备管理1. 工程高温作业设备必须定期进行检修和维护，确保设备运行正常。
2. 工程高温作业设备必须符合相关安全标准，安装完备的安全保护装置。
3. 工程高温作业设备在作业前必须进行安全检查，保证各部位运行正常。
4. 工程高温作业设备需定期进行技术改造和更新，确保设备的安全性和性能。
第五章工程高温作业现场管理1. 工程高温作业现场必须进行标识，明确高温区域，禁止非作业人员进入。
2. 工程高温作业现场必须有专门的安全管理人员负责监督作业过程，并做好安全防护措施。
3. 工程高温作业现场必须配备足够的急救设备和紧急处理物品，确保在事故发生时能及时处理。
4. 工程高温作业现场必须有应急预案，包括应急逃生路线图、应急疏散指示牌等，确保在紧急情况下能够快速疏散人员。
第六章工程高温作业安全管理1. 工程高温作业应当建立安全管理制度，定期进行安全演练。
2. 工程高温作业应当加强安全教育，提高员工安全意识。
3. 工程高温作业应当加强安全监督和检查，发现问题及时整改。
4. 工程高温作业应当建立事故报告和调查制度，对事故原因进行深入排查，并采取有效措施避免再次发生。
室外高温作业安全管理制度
一、总则为保障员工在室外高温作业中的安全与健康，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有室外高温作业人员及其相关管理人员。
三、组织机构及职责1. 安全生产委员会负责组织、协调、监督室外高温作业安全管理工作。
2. 安全生产部负责本制度的制定、修订、解释和实施，并对室外高温作业安全进行监督检查。
3. 各部门负责人负责本部门室外高温作业安全管理工作，确保本制度在本部门得到有效执行。
四、室外高温作业安全措施1. 作业时间安排（1）根据当地气象部门发布的天气预报，合理安排室外高温作业时间，避开高温时段。
（2）气温达到35℃以上时，应停止室外露天作业；气温在37℃至40℃之间时，全天室外露天作业时间累计不得超过6小时。
2. 休息与防护（1）为高温作业人员提供必要的防暑降温用品，如清凉饮料、防暑药品等。
（2）为高温作业人员提供遮阳、防暑设施，如遮阳伞、遮阳帽、防晒霜等。
（3）为高温作业人员配备劳动保护用品，如防暑服、防暑帽、手套等。
3. 作业现场管理（1）加强作业现场安全防护措施，确保作业现场符合安全要求。
（2）定期对作业现场进行安全检查，发现问题及时整改。
（3）对高温作业人员进行岗前培训，提高其安全意识和自我保护能力。
4. 职业健康检查（1）高温作业人员每年至少进行一次职业健康检查，建立职业健康监护档案。
（2）对患有职业禁忌症的高温作业人员，应及时调整其工作岗位。
五、奖惩措施1. 对认真执行本制度，在高温作业安全工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成事故或不良后果的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度由安全生产部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
高温作业场所安全管理制度
一、总则为保障高温作业场所员工的人身安全和健康，预防和减少事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有高温作业场所及其相关人员。
三、职责与分工1. 人力资源部负责制定和组织实施本制度，并对高温作业场所的安全管理进行监督检查。
2. 生产部负责高温作业场所的日常管理，确保高温作业场所的安全设施和设备正常运行。
3. 安全生产部负责高温作业场所的安全检查，对存在安全隐患的部位提出整改措施，并监督整改落实。
4. 各部门负责人对本部门高温作业场所的安全管理负总责。
四、高温作业场所安全管理要求1. 高温作业场所应设置明显的警示标志，提醒员工注意安全。
2. 高温作业场所的通风、防暑降温设施应齐全、有效，确保作业环境温度符合国家标准。
3. 高温作业场所的消防设施应齐全、有效，并定期进行检查和维护。
4. 高温作业场所的电气设备应定期检查，确保安全可靠。
5. 高温作业场所的机械设备应定期保养，防止设备故障引发事故。
6. 高温作业场所的员工应接受安全教育和培训，掌握高温作业的安全知识和操作技能。
五、高温作业人员管理1. 高温作业人员应经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
2. 高温作业人员应按规定佩戴个人防护用品，如隔热服、手套、眼镜等。
3. 高温作业人员应遵守操作规程，不得擅自改变作业程序。
4. 高温作业人员应按时进行休息，避免疲劳作业。
六、高温作业场所事故处理1. 发生高温作业场所事故时，应立即启动应急预案，组织人员进行救援。
2. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 对事故责任人和相关责任人进行追责，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 各部门应按照本制度的要求，认真履行职责，确保高温作业场所的安全。
4. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
高温、低温作业制度范本
高温、低温作业制度范本一、引言在现代工业生产中，高温和低温环境对工作人员的身体健康和生产效率都会产生一定的影响。
为了保障员工的安全和工作环境的稳定，制定一套高温、低温作业制度是非常必要的。
本文将根据实际情况，提供一份高温、低温作业制度的范本，以供参考。
二、高温作业制度范本1. 高温作业环境管理规定1.1 高温作业环境的定义高温作业环境是指环境温度持续超过摄氏30度，并且无法通过自然通风等手段降低温度的工作场所。
1.2 高温作业防护措施1.2.1 保持室内通风畅通，确保新鲜空气的进入。
1.2.2 定期检查和维护空调设备，确保其正常工作。
1.2.3 提供足够的饮水和清凉设施，员工每小时至少有15分钟休息时间。
1.2.4 配备适当的防护用具，如防晒服、帽子、墨镜等。
1.2.5 定期进行员工的体温测量和健康检查。
1.2.6 开展高温作业的培训和宣传，让员工了解高温作业的危害和防护措施。
1.3 高温作业管理责任1.3.1 企业领导要高度重视高温作业的管理，确保制度的执行。
1.3.2 相关部门应负责对高温作业环境进行监测和评估。
1.3.3 人力资源部门应制定高温作业岗位的职责和工作时间制度。
1.3.4 安全保卫部门应加强对高温作业防护用具和防护设施的管理。
1.3.5 员工应遵守高温作业制度，并积极参与相关培训和演练。
2. 高温作业个体防护措施2.1 着装要求2.1.1 员工应穿着透气性好、吸汗的衣物，避免穿着过于紧身和不透气的衣物。
2.1.2 头部要戴帽子，遮挡阳光和热量。
2.1.3 眼部要佩戴墨镜，防止强光对眼睛的刺激。
2.1.4 手部要戴透气性好的手套，防止汗水对手部皮肤的刺激。
2.2 饮食要求2.2.1 员工应多饮用水，每小时至少需要补充500毫升的水分。
2.2.2 避免过度饮用带有咖啡因和糖分的饮料，以免对身体造成负担。
2.3 工作时间安排2.3.1 高温作业的工作时间应尽量避免在气温最高的时段进行，如中午12点至下午2点。
工厂高温降暑管理制度范本
工厂高温降暑管理制度范本一、总则为确保员工在高温天气下的身体健康和工作安全，预防和控制中暑等高温疾病的发生，根据国家有关法律法规和规定，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
二、高温天气界定本制度所称高温天气，是指日最高气温达到35℃及以上的天气。
三、高温防护措施1. 合理安排工作计划，避免员工在高温天气下长时间户外作业。
2. 对户外作业人员进行高温防护培训，加强自我保护意识。
3. 配备足够的防暑降温用品，如清凉饮料、防晒霜、遮阳帽等。
4. 确保作业场所通风良好，必要时安装空调或风扇等降温设备。
5. 高温天气来临前，组织对员工进行健康检查，特别是患有高血压、心脏病等疾病的人员，应适当调整工作内容。
6. 加强员工宿舍的管理，确保宿舍内空调、风扇等降温设备的正常使用。
四、高温作业时间安排1. 高温天气下，适当调整作业时间，避免员工在正午高温时段进行户外作业。
2. 增加作业间隙时间，让员工有更多时间休息和补充水分。
3. 对于无法避免高温作业的情况，应根据实际情况给予员工高温补贴。
五、高温应急预案1. 制定高温应急预案，明确应急组织架构和职责分工。
2. 配备必要的急救设备，如急救箱、氧气袋等。
3. 定期组织高温应急预案演练，提高员工的应急处理能力。
4. 当发生高温中暑等突发事件时，立即启动应急预案，采取救治措施。
六、高温天气下的健康管理1. 加强员工的健康监测，定期进行体温测量和身体状况检查。
2. 鼓励员工合理安排饮食，多吃清淡、易消化的食物，补充足够的水分。
3. 提供心理健康支持，帮助员工应对高温天气带来的心理压力。
七、培训与宣传1. 定期组织高温防护知识培训，提高员工对高温危害的认识。
2. 通过宣传栏、内部网站等方式，普及高温防护知识和急救技能。
八、监督与考核1. 设立监督机构，对高温防护措施的执行情况进行监督检查。
2. 对不遵守高温防护规定的行为进行严肃处理，并纳入绩效考核。
九、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
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内部管理制度系列
高温作业管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-43417高温作业管理制度
Hot work management system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1一般规定
1.1高温作业系指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，其散热量大于23w/m3.h或84kj/m3.h的车间;或当室外实际出现本地区夏季室外通风计算温度时，工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业(含夏季通风室外计算温度>30℃地区的露天作业，不含矿井下作业)。
[在生产劳动过程中工作地点平均WBGT指数>25℃的作业。
]
1.2高温作业场所综合温度应符合GBZ2-2002《工作场所有害因素职业接触限值》的要求。
1.3建设项目的职业卫生设计应符合GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》中有关防暑的要求。
1.4用人单位应认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，采取保障人身健康的措施，并对防暑降温工作进行监督
检查。
1.5防暑降温设备应有专人管理，按时检修维护，每年在暑季前检维修一次，并进行效果评价，制定切实可行的使用办法和管理制度。
2技术措施
2.1应尽量实现机械化、自动化，改进工艺过程和操作过程，减少高温和热辐射对员工的影响。
2.2应对高温作业场所进行定时检测，包括温度、湿度、风速和辐射强度，掌握气象条件的变化，及时采取改进措施。
2.3对封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设在室外常风向的下风侧，对室内热源，在不影响生产工艺过程的情况下，可以应用喷雾降温。
当热源(炉子、蒸汽设备等)影响员工操作时，应采取隔热措施。
2.4高温作业场所的防暑降温，应首先采用自然通风，必要时使用送风风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部送风装置。
2.5根据工艺特点，对产生有害气体的高温工作场所，应采用隔热、强制送风或排风装置。
2.6对于高温环境中的狭小房室，应有良好的隔热措施，
使室内热辐射强度小于700W/m2、气温不超过28℃。
3保健措施
3.1对高温作业员工应进行上岗前和入暑前的职业健康检查。
凡有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、严重的呼吸、内分泌、肝、肾疾病患者，均不宜从事高温作业。
3.2发现有中暑症状患者，应立即到凉爽地方休息，除进行急救治疗和必要的处理外，还应到职业病诊断机构诊疗。
3.3对高温作业者，应按有关规定供给含盐清凉饮料，并符合卫生要求。
3.4对热辐射强度较大的高温作业员工，应提供符合要求的防护用品，如防护手套、鞋、护腿、围裙、眼镜、隔热服装、面罩等。
4组织措施
4.1从事高温作业的员工应有合理的劳动休息制度，根据气温变化，适当调整作息时间，尽量避免加班加点。
4.2高温作业的分级应符合GB4200《高温作业分级》的规定，对高温超标严重的岗位，应采取轮换作业等办法，尽
量缩短一次连续作业时间。
4.3高温作业场所应设有工间休息室。
休息室应隔绝高温和辐射热，室内有良好的通风，休息室内气温应低于室外气温，设有空调的休息室室内气温应保持在25~27℃。
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