公司领导在职代会上讲话-领导讲话模板
职代会上的领导讲话稿
职代会上的领导讲话稿职代会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，在职代会上领导会说什么呢?下面是店铺给大家整理的职代会上的领导讲话稿，仅供参考。
职代会上的领导讲话稿篇1各位代表、同志们：首先，我代表厂党政向受到表彰的集体和个人表示热烈的祝贺!向集团公司领导及有关处室给予我厂工作的大力支持、帮助和关心表示衷心的感谢!同志们，1月9至10日，集团公司隆重召开了二届六次职工代表大会。
这是一次很重要的会议，是一个统一思想，鼓舞士气，再鼓干劲，引导广大干部职工努力完成20xx年生产经营发展工作任务和奋斗目标，平稳度过困难之年，为“十二五”双超两百亿目标的实现打下坚实基础的动员大会。
今天，我厂二届六次职代会也隆重召开了。
会上，陆厂长作了行政工作报告，《报告》全面客观地总结了我厂20xx年的各项工作，深入具体地分析了我厂今后发展中将面临的现状和问题，同时制订了切实可行的应对措施和方法，让我们看到了机遇与挑战并存，困难与希望同在。
职代会的圆满召开，对于促进我厂“十二五”时期转型跨越发展，科学有效组织好我厂生产经营工作，扎实稳妥推进我厂技术改造，倾力打造现代化新型冶炼企业同样具有非常重要的意义。
下面，我就贯彻落实会议精神，做好20xx年工作谈六个方面的意见：一、认清形势，坚定信心。
20xx年对集团公司和我厂来说将是极为困难的一年。
这是因为世界经济复苏充满艰辛，受到多方面因素的困扰;国内经济增速放缓，宏观经济政策以稳为主，总基调是“稳中求进”;铜市场短期内仍将宽幅振荡，我厂要完成集团公司下达的4.3万吨的生产经营任务，同时，技术改造工程还将前面开工建设，因此，我们将会遇到许多难以预测和不确定的情况。
面对复杂多变的严峻形势，我们既要增强必胜信心，又要增强忧患意识，努力在新的起点上把各项工作做得更好。
这就需要我们一定要保持清醒的头脑，把困难考虑得更足一些，把应对措施考虑得更充分一些，把工作做得更扎实一些。
职代会领导讲话（通用3篇）
职代会领导讲话（通用3篇）职代会领导讲话篇1各位代表大家下午!今天会议圆满完成了预定的各项议程，会议召开非常成功，我最后对在座的各位代表提几点希望：一是要希望大家能更好的发挥桥梁和纽带作用。
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在动员组织职工齐心协力推进各项改革和建设的进程中，发挥着不可替代的作用。
而你们是工会这一组织的构成细胞，因此你们每一位对于医院工会来说都是极其重要的，希望大家在教育和引导中心全体职工，正确处理改革发展进程中的利益关系调整，团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的更大的贡献。
二是希望大家要切实维护职工的合法权益。
代表和维护职工群众的合法权益，是工会一切工作的出发点和落脚点，也是在座各位的义务和职责，你们要时刻关注和倾听职工群众的呼声，千方百计为职工群众办实事、办好事，进一步密切与职工群众的联系。
三是希望大家要加强对工会业务知识的学习。
开阔视野，求实创新，不断提高业务水平和工作能力，要以改革创新精神，为中心发展出谋划策，共同为增强工会的组织力、号召力和凝聚力而做出努力。
最后，祝愿我们医院的工会工作越来越好，祝愿我们医院今后的发展越来越好!职代会领导讲话篇2各位代表，同志们：今天，我很高兴应邀参加咱们长治县公司五届一次职代会，我们长治县公司作为全市煤运系统的排头兵，物质文明和精神文明建设都走在了全市前列。
特别是企业文化建设，开展的丰富多彩，有声有色，在市县两级举办的文体竞赛活动中，多次取得优异成绩，可以说是我们长治煤销系统的榜样公司。
落实好这次会议精神，切实加强工会工作，我想讲以下几个方面意见：一是准确定位工会工作。
要坚持在企业党组织的领导之下开展工会工作。
我国《工会法》明确指出，工会要坚持中国共产党的领导。
这就决定了工会必须在党的领导下工作，在思想上、政治上、行动上与党组织保持一致，自觉接受党组织的领导，将自己置于党组织的领导之下。
积极争取行政领导的支持。
围绕企业经营发展这一中心任务去组织开展工作，企业行政在管理过程中，对工会的人、财、物给予大力支持，提升工会工作的整体水平。
职代会领导发言材料
职代会领导发言材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的各位同事们：大家好！我要感谢大家出席今天的职代会，能够共同讨论和解决公司面临的重要问题。
作为公司的领导，我深知职代会对于员工和公司的发展至关重要，是促进公司民主管理、维护员工权益、增强员工凝聚力的重要平台。
在过去的一年里，公司取得了许多进步和成就，这离不开全体员工的辛勤付出和团结协作。
我们的员工队伍努力进取，善于创新，为公司的发展贡献了力量。
我们也面临着各种挑战和困难，比如市场竞争激烈、经营环境复杂等。
在这种情况下，我们更需要团结一致、共同发展，共同应对挑战。
我想借此机会向大家汇报一下公司过去一年的工作情况。
在这一年里，公司坚持以客户为中心，不断提升产品质量和服务水平，取得了良好的经营业绩。
公司还关注员工的成长和福利，加大对员工的培训和奖励力度，努力营造良好的工作氛围。
希望大家能够继续保持团结奋进的精神，共同为公司的发展贡献力量。
我们也要看到公司存在的问题和不足之处。
员工福利待遇还有待提高，员工参与决策的机会还不够充分等。
我希望通过这次职代会，能够听取大家的意见和建议，共同探讨解决问题的办法，为公司的持续发展和员工的幸福生活努力奋斗。
我要呼吁全体员工团结一致，积极参与公司的管理和决策，为公司的发展和进步贡献力量。
相信通过大家的共同努力，公司一定能够取得更大的成功，员工一定能够获得更好的发展和待遇。
此致敬礼！第二篇示例：尊敬的职代会代表、各位同事们：大家好！很荣幸能够在这里和大家共同参加我们公司的职代会，我作为大家的一员和一名领导，非常高兴能够和大家一起探讨公司的发展和我们员工的利益。
我要感谢各位代表们辛勤的工作和对公司的关心和支持，正是有了你们的付出和支持，才让我们的公司不断发展壮大。
在这次职代会上，我想和大家分享一些我对公司发展和员工利益的一些看法和想法。
我认为公司的发展离不开员工的共同努力和支持。
每个员工都是公司最宝贵的财富，只有大家团结一致、齐心协力，才能让我们的公司走得更远、更稳健。
2024年职代会上级领导讲话稿范本(三篇)
2024年职代会上级领导讲话稿范本尊敬的各位代表们，大家好！首先，我要代表企业的领导班子，向大家表示衷心的感谢和热烈的欢迎！感谢各位代表长期以来对企业的支持和关心，在过去一年里，大家为企业的发展作出了重要贡献。
同时，我也要对过去一年中的工作成绩表示由衷的赞赏和祝贺！回顾过去一年，我们经历了许多挑战和困难，但通过全体员工的共同努力和团结向前的奋斗，企业在各个方面取得了显著的成绩。
首先，在市场竞争中，我们顺利完成了销售目标，实现了营业收入的增长。
这是大家智慧和勤奋的结晶，也是大家凝聚力量的结果，给予我们充满信心和动力。
其次，在技术创新和研发方面，我们始终保持领先地位。
通过持续加大研发投入，我们不断推出新产品，提高了产品质量和性能，满足了市场需求，赢得了客户的广泛认可和好评。
同时，我们还积极加强技术合作，与多家知名企业建立了战略合作伙伴关系，为企业未来的创新发展奠定了坚实基础。
另外，我们在人才培养和人力资源管理方面取得了重要进展。
我们始终坚持“人才是第一资源”的理念，积极培养和吸引优秀人才，不断提升员工的综合素质和创新能力。
我们注重搭建学习型组织，通过培训和知识共享，推动员工的个人成长和团队的协同合作。
我们相信，只有有能力、有责任感的员工，才能为企业的可持续发展做出更大贡献。
当然，我们也清楚地认识到，企业的发展仍然面临着很多挑战和不确定性。
在全球经济形势下行压力增大的背景下，我们要保持清醒的头脑和积极的心态，勇于面对困难和挑战。
我们要加强市场调研，抓住机遇，适应市场需求的变化，不断开拓新的业务领域。
同时，我们要加强内部管理，优化企业架构，提高运营效率，降低成本费用，提升企业盈利能力。
在未来的发展中，我们还将继续坚持科技创新和绿色发展的战略方向。
我们将加大投入，研发前沿技术，推动科技创新成果向实际生产应用转化。
我们将积极响应国家的环保政策，推广和应用清洁生产技术，提高资源利用效率，降低环境污染，为可持续发展贡献力量。
职代会领导讲话稿（精选16篇）
职代会领导讲话稿（精选16篇）职代会领导讲话稿篇1各位代表：通过与会代表和工作人员的共同努力，为期二天的公司第十一届职代会暨第十届工会会员代表大会圆满地完成了各项议程。
在此，我代表公司党委向大家表示衷心的感谢!一、会议的基本情况这次会议上作了三个非常好的报告。
特别是陈万勋经理作的题为《创新思路开拓进取不断开创公司各项工作新局面》的。
报告以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实贵州电网公司××年工作会议精神，全面客观地总结了公司至××年的工作，概括地提炼了公司改革与发展的宝贵经验，深入透彻地分析了公司当前和“”期间面临的形势和任务，理清了××年工作思路，明确了目标任务和工作重点。
报告内涵丰富，重点突出，对做好公司今年各项工作具有重要的指导意义。
会议期间，与会代表认真听取了“两会”工作报告和专题发言，进行了分组讨论，总结工作，交流经验，畅谈体会，针对公司改革、发展和稳定工作提出了很好的意见和建议，为公司未来的发展献计献策，丰富和完善了公司的工作思路，充分体现了职工代表的高度的责任感和使命感。
会议的召开，得到了贵州电网公司领导及有关部门的高度重视，廖建平副总经理到会作了重要讲话。
并对我公司去年的工作归纳出四大亮点，特别是能打硬仗、质量过硬“两个硬”加以肯定，对我公司今后工作提出了大力宣传和贯彻南方电网公司大政方针，按照南网强本、创新、领先的战略发展思路开展工作的指导意见。
希望我们进一步加大改革力度，完善，建立高效运作的管理机制和责权利相结合的绩效考核机制，加强经营管理，开源节流，开拓市场，精打细算;加强安全管理、质量管理和人才队伍建设;加强三产的管理和领导，全面完成安全生产、经营管理和党风廉政建设等各项任务，为兴黔富民做出新的更大的贡献。
会后，我们要及时传达并按照廖总的要求贯彻落实，更好地完成今年的工作任务。
会议传达了南方电网公司和贵州电网公司××年工作会议精神。
领导职工代表大会上的讲话稿（精选19篇）
领导职工代表大会上的讲话稿（精选19篇）领导职工代表大会上的讲话稿篇1各位领导、各位代表、同志们：通过与会代表共同努力，我们圆满完成了集团十届二次职工代表大会的各项议程。
大会虽然时间短、议题多，但主题突出、内容丰富、会风务实。
代表们肩负重托，认真履行职责，切实行使权利。
通过会议，大家统一了思想，增强了信心，明确了任务，凝聚了力量，是一次成功的大会，胜利的大会。
20xx年，是集团改革与发展进程中的关键一年。
各项工作亮点纷呈、成效显著，利税再上新台阶，连续第七年进入深圳百强企业行列。
这些成绩，来自于广大职工的共同努力，来自于各位代表的无私奉献，在此，我代表集团党委、董事会和经营班子，对你们、并通过你们向集团全体干部员工一年来的辛勤劳动表示衷心感谢!20xx年，势必是集团改革与发展取得新突破的重要一年，使命光荣、责任重大、任务艰巨。
上午，会议对全年的各项工作提出了新要求，做出了具体安排与部署。
各部门、各单位紧密结合实际，立足眼前，谋划长远，群策群力，进一步分解细化各项目标任务，提出切实可行的具体措施，把这次会议精神体现到今年的中，落实到实际工作中。
下面，我再提几点要求：第一、明确使命、凝聚力量，增强打造“1+3”企业集团的责任感和急迫感。
这几年，区发展变化大家有目共睹。
在三堂街这块土地上，我们绝大多数人工作了几十年，奉献了几十年，当然很高兴看到三堂街发展的日新月异，同时也时刻感受到边缘化与被边缘化的压力与危险。
建设“1+3”企业集团，正是认清形势、防范风险、抓住机遇的重要纲领，是化被动为主动、化压力为动力的战略举措。
我们要准确把握集团战略定位，深刻领会内涵，切实增强责任感和紧迫感，充分发挥优势，努力克服不足，立刻行动起来，动脑子、想办法、抓重点，鼓实劲、出实招、求实效，只有这样，我们的目标才不会落空。
要清醒认识到，实现这个目标，时间上我们一点耽搁不起，必须以只争朝夕的紧迫感，干好每一件事，细化指标、分解责任、落实考核，做到年中算月、月中算日，今天的事决不拖到明天，这一刻的事绝不拖到下一刻，只做排头兵，绝不拖后腿!第二、求真务实、强化执行，推动各项工作目标顺利实现。
职代会上级领导讲话（精选4篇）
职代会上级领导讲话（精选4篇）职代会上级领导讲话篇1同志们：全县党的群众路线教育实践活动已正式启动。
为督促指导基层党组织开展好教育实践活动，县委建立了教育实践活动县级党员领导干部联系点制度，由我挂点联系龙亭路社区党支部。
一、准确把握教育实践活动的基本要求县委的《意见》、《实施方案》和县委陈阳霞书记等领导的讲话精神，明确了教育实践活动的指导思想、目标任务、方法步骤和重点举措，为开展教育实践活动指明了方向。
我这里重点强调四个方面：一是坚持主题不变、镜头不换，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终。
这次活动的主题，就是“为民务实清廉”。
总的要求是：“照镜子”，主要是对照理论、理想，党章、党纪，民心、民声，先辈、先进“四面镜子”，查找差距;“正衣冠”，主要是正视问题、改正缺点;“洗洗澡”，主要是听取意见、自我批评、相互批评;“治治病”，主要是对症下药、治病救人。
“四句话”各有侧重、相互关联，核心是解决问题、密切党群干群关系。
二是突出作风建设，贯彻整风精神，把反对“四风”贯穿始终。
学习教育，重点就反对“四风”谈认识、谈体会;查摆问题，重点查找支部班子在“四风”方面的表现;批评与自我批评，重点深挖“四风”的根源，敢于揭短亮丑、动真碰硬，开展积极健康的批评;征求意见，重点问诊整治“四风”的办法;整改落实，重点看解决“四风”突出问题的成效。
通过集中解决“四风”问题，使社区党员思想进一步提高、为民服务的宗旨意识进一步增强，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实。
三是着力解决问题，回应群众关切，把边学边查边改贯穿始终。
《实施方案》明确了五个方面的重点任务，梳理出了各种问题的具体表现，特别提出要解决广大党员理想信念、宗旨意识、模范带头作用等方面的问题。
希望大家认真“聚好焦”、“对好表”，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题。
社区基层党组织要紧扣建设服务型党组织，引领群众建设和谐社区等群众反映强烈的问题，积极研究制定有效措施，以边学边查边改、立说立行立改的实际行动回应群众关切，让群众从教育实践活动一开始就看得见变化。
2024年职代会开场上级领导讲话模板
2024年职代会开场上级领导讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我谨代表xxx公司的全体领导，对各位同事的到来表示热烈欢迎，感谢大家投入了大量的时间和精力来参加我们2023年的职代会。
在新的一年即将到来之际，我衷心地祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福！过去的一年，是我们公司发展历程中非常重要的一年，也是充满挑战和机遇的一年。
面对复杂多变的市场环境和激烈的竞争压力，我们公司紧紧围绕着市场需求，持续创新，不断优化产品和服务，实现了较为稳健的发展。
在大家的共同努力下，公司在各方面取得了一定的成绩，取得了一些阶段性的胜利。
首先，我们在市场拓展方面取得了积极的成果。
通过全面加强市场调研、与客户的沟通合作以及不断改进销售渠道，我们公司的产品赢得了越来越多的市场份额。
尤其是在xxx项目的成功推进中，公司在该领域取得了颇具竞争力的地位，为公司的发展注入了强劲动力。
其次，我们在产品创新方面取得了显著的突破。
公司持续加大研发投入，不断推陈出新，推出了一系列符合市场需求的创新产品。
这些产品的面市，不仅提升了我们公司的品牌效应，也为我们赢得了更多的合作伙伴和客户的认可。
同时，我们在团队建设方面取得了令人鼓舞的进展。
公司高度重视人才培养和激励机制的建立，加强了员工的培训和学习交流，提升了团队的整体素质和创新能力。
我们的团队正在不断变得更加团结、更加有凝聚力，为公司的发展奉献了无限的力量。
当然，在取得这些成绩的同时，我们也面临着一些挑战和问题。
市场竞争的压力、行业变革的不确定性以及人才引进和保留等问题，都需要我们进一步共同努力、凝聚思想、加强合作，以确保公司在新的一年中能够迎接挑战、把握机遇、持续保持健康稳定的发展。
因此，我们将在新的一年中继续坚持“创新、团结、高效、共赢”的发展理念，进一步加强市场营销、技术创新、人才培养和团队建设，以推动公司实现更加长远、全面、可持续的发展。
最后，我要再次感谢每一位员工的辛勤付出和无私奉献，是你们的辛勤努力，为公司的发展做出了重要的贡献。
公司职工代表领导致辞模板（三篇）
公司职工代表领导致辞模板尊敬的各位领导、亲爱的公司职工代表：大家好！首先，我要感谢大家能够出席今天的代表大会，有机会站在这个讲台上发表我的领导致辞，对我来说是一种荣幸和责任。
作为公司的一名职工代表，我深感责任重大，需要为广大职工代言，并与领导团队一起为公司的发展贡献智慧和力量。
回顾过去的一年，我们公司取得了令人瞩目的成绩。
这不仅是大家共同努力的结果，也是领导层的正确决策和指导的结果。
在这里，我要向各位领导表示由衷的感谢和钦佩。
在过去的一年里，您们带领公司底层的员工一起奋斗，齐心协力地克服了各种困难和挑战。
正是有了您们的坚定决心和高效执行，我们才取得了如此出色的业绩！同时，我也要感谢所有的职工代表。
你们是广大员工的代表，更是他们的参与和支持者。
在过去的一年里，我身边的每一位同事都充满了激情和勇气，他们努力工作，为公司增添了无数的力量。
你们始终将公司和职工的利益放在第一位，为职工们争取更多的权益和福利。
作为公司职工代表，我们要尽全力做好职工代表工作，为职工们的利益呼声发出更大的声音，为公司的发展建言献策。
在新的一年里，我们面临新的机遇和挑战。
当前的经济形势和市场环境依然严峻，全球经济的不确定性也日益增加。
在这个时候，我们作为公司的一份子，更要团结一心，迎难而上。
我们要坚定信心，勇于担当，积极应对各种风险和挑战。
只有这样，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，实现公司的长远发展。
作为职工代表，我们要密切关注职工的利益和生活条件。
尽管我们在工作中有着种种的不易和付出，但我们也要保持乐观积极的态度，与公司一同成长。
我们要关注职工的培训和成长，帮助他们提高自身素质和能力。
我们要关注职工的福利和权益，努力为他们创造更好的工作环境和待遇。
我们要关注职工的健康和安全，为他们提供良好的工作条件和保障。
同时，作为职工代表，我们也要积极参与公司的决策和管理。
我们要关注公司的发展战略和重点项目，积极提出建议和意见。
我们要关注公司的企业文化和价值观，积极传递并践行公司的理念和精神。
职代会领导发言稿模板
大家好！今天，我们在这里隆重召开职工代表大会，这是全体职工政治生活中的一件大事，也是我们公司发展过程中的一件重要事件。
在此，我代表公司领导班子，向大会的召开表示热烈的祝贺！向全体代表和广大职工表示衷心的感谢！一、回顾过去，坚定信心过去的一年，是我国经济社会发展极不平凡的一年。
在党中央、国务院的坚强领导下，全国各族人民团结一心，攻坚克难，取得了举世瞩目的成就。
我们公司也紧紧围绕国家战略，积极应对各种风险挑战，取得了显著的成绩。
（一）经济指标稳步增长。
在全体职工的共同努力下，我们公司实现了营业收入、利润总额等关键经济指标的稳步增长，为我国经济发展做出了积极贡献。
（二）创新能力不断提升。
我们公司加大研发投入，积极推动科技创新，取得了多项专利和科技成果，为我国科技进步提供了有力支撑。
（三）管理水平不断提高。
我们公司深入推进供给侧结构性改革，加强内部管理，优化产业结构，提高了企业核心竞争力。
（四）社会责任得到彰显。
我们公司积极履行社会责任，关心职工生活，关爱社会公益事业，赢得了社会各界的广泛赞誉。
二、分析形势，明确任务当前，我国经济发展进入新常态，外部环境复杂多变，改革发展任务艰巨。
面对新形势、新挑战，我们要有清醒的认识，坚定信心，明确任务，努力推动公司高质量发展。
（一）外部环境。
国际形势严峻复杂，全球经济复苏乏力，贸易保护主义抬头，地缘政治风险增加。
国内经济下行压力加大，结构调整和转型升级任务艰巨。
（二）内部挑战。
公司发展面临产能过剩、市场竞争加剧、技术创新压力增大等问题。
同时，我们也面临着人力资源、管理水平等方面的挑战。
（三）发展机遇。
我国经济长期向好的基本面没有改变，国家战略布局为公司发展提供了广阔空间。
同时，我国经济结构调整和转型升级为公司发展带来了新的机遇。
三、把握重点，狠抓落实面对新形势、新任务，我们要紧密围绕公司发展战略，把握重点，狠抓落实，推动公司高质量发展。
（一）强化创新驱动。
加大研发投入，加强技术创新，培育新的经济增长点。
职代会领导发言材料
职代会领导发言材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的各位同事：大家好！今天，我们聚集在这里，共同参加公司的职工代表大会，这是我们每年一度的重要会议，也是我们职工参与公司管理、共商企业发展大计的平台。
在这里，我作为公司领导代表，谨代表公司全体领导同志，向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢！感谢各位同事对公司的支持与努力！在过去的一年里，全体员工团结一心，努力工作，为公司的发展贡献了自己的力量。
在公司遇到困难和挑战的时候，大家齐心协力，共克时艰，展现出了顽强的拼搏精神和团结合作的力量。
在此，我代表公司向大家表示由衷的感谢和崇高的敬意！回顾过去一年的工作，我们公司取得了一系列的成绩和进展。
在市场竞争激烈的环境下，我们不畏艰难，攻坚克难，实现了稳步增长和发展。
公司的产品质量得到了进一步提升，客户满意度不断提高。
这些成绩的取得离不开各位同事的辛勤付出和努力拼搏。
在此，我们衷心感谢每一位员工为公司所做出的贡献，感谢大家的支持和奉献！面对未来，我们要在风云变幻的市场竞争中始终保持清醒的头脑和敢于担当的勇气。
只有在危机与挑战面前，我们能不停探索创新，不断进取发展。
作为公司的一员，我们每个人都要尽自己最大的努力，为公司的长远发展贡献自己的智慧和力量。
公司未来的发展离不开每一个员工的奋斗和努力。
在这里，我代表公司领导班子向大家发出以下倡议：一、牢固树立“以人为本”的发展思想，关注员工的成长和发展，搭建更广阔的职业发展平台，让每一位员工都有机会施展才华，实现自我价值。
二、强化团队合作意识，倡导同心协力、互帮互助，打破部门间的壁垒，形成优势互补、协同发展的工作格局，为公司的长远发展奠定坚实基础。
三、积极拥抱变革，敢于创新求变，吸收先进的管理理念和技术手段，适应市场快速变化的需求，持续提高企业的竞争力和核心竞争力。
四、注重企业文化建设，培养团队凝聚力和向心力，弘扬“诚信、拼搏、进取”的企业精神，建设和谐幸福的企业家庭。
公司职代会领导讲话材料（三篇）
公司职代会领导讲话材料尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢大家在过去一年中对公司的辛勤付出和无私奉献。
正是因为有了大家的共同努力，我们才能够取得今天的成绩。
一年一度的公司职代会是我们重要的年度事件之一，它不仅是公司内部管理的必要环节，更是我们与全体员工交流沟通、商讨发展方向的良好机会。
通过职代会，我们可以共同回顾过去一年的工作，总结经验教训，规划未来的发展目标和战略规划。
回顾过去一年，我们取得了一系列显著的成就。
在这一年里，我们始终坚持以市场为导向，加大了对客户需求的了解和关注，优化了产品和服务，提高了质量，赢得了客户的信任和认可。
同时，我们加强了内部管理，提升了员工的综合素质和工作能力，增强了团队合作力和凝聚力。
所有这些努力的背后，都离不开每一位员工的努力和奉献。
当然，我们也要清醒地认识到，过去一年我们也面临着一些挑战和困难。
市场竞争日益激烈，外部环境变化多端，给我们的发展带来了一定的压力和不确定性。
同时，我们在管理和运营方面还存在一些短板，需要持续加强和改进。
在未来的发展中，我们要积极应对挑战，迎接变革，寻找新的机遇和突破口。
展望未来，我们面临的机遇和挑战并存。
新技术的不断涌现、市场的开放和创新环境的优化，为我们提供了广阔的发展空间。
同时，全球竞争的加剧和消费者需求的多样化，也给我们提出了更高的要求和更大的压力。
在新的一年里，我们要以更加开放的心态对待外部环境的变化，善于发现机会和创造机会。
我们要密切关注市场需求的变化，不断革新和完善我们的产品和服务，为客户提供更好的解决方案和体验。
同时，我们也要深入挖掘内部潜力，加强团队协作和创新能力的培养，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
作为公司的领导，我们要以身作则，树立良好的榜样。
我们要加强自身的学习和提升，不断提高管理水平和领导能力，为全体员工树立正确的导向和方向感。
最后，我要呼吁大家共同努力，团结奋进，为公司的发展贡献自己的力量。
无论位于哪个岗位、从事哪个工作，我们都应该充满激情和创造力，用实际行动践行公司的核心价值观和企业文化。
企业职代会领导讲话稿
企业职代会领导讲话稿本文是关于企业职代会领导讲话稿，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
企业职代会领导讲话稿【篇一】各位代表，同志们：经过大家的共同努力，渤海钻探工程公司第一届职工代表大会第一次会议完成各项既定议程，就要结束了。
下面，我就贯彻落实会议精神讲几点意见：一、深入开展形势任务教育，把广大干部员工的思想统一到会议精神上来。
各单位回去后要召开领导干部会议，学习传达会议精神;组织干部员工深入学习会议文件，特别是要原原本本学习秦总代表公司所作的工作报告，切实领会报告的精神实质;采取领导作报告、机关部门组团宣讲、编发形势任务教育材料等多种方式使会议精神迅速传达到基层;充分利用网络、板报和报纸、电视等媒体广泛宣传会议精神。
要通过宣传教育，使公司每一名员工都清楚地知道公司20**年取得的主要成绩，清楚地知道公司面临的有利形势和不利因素，清楚地知道公司20**年的目标和任务，清楚地知道公司20**年工作的主要举措和要求;要通过宣传教育，把广大干部员工的思想迅速统一到会议精神上来，进一步增强危机意识、竞争意识，坚定发展的信心。
当前，世界性的金融危机席卷全球，正在从发达国家向新兴国家和发展中国家传导，从金融领域向实体经济领域扩大。
全球性需求明显减少，国际通货紧缩压力加大，不稳定不确定因素和突发风险前所未有，世界经济可能经历一段低迷和调整期。
受国际经济环境影响，我国经济增速放缓，经济下行压力加大。
产能过剩问题凸显，企业经营困难加重，股市波动下挫，房地产市场萎缩，金融风险隐患增多，财政收入增长下降，就业形势日趋严峻。
国内外经济形势对集团公司造成了很大影响。
突出表现在：一是市场疲软。
去年11、12月成品油平均日销量大幅下降，比最高日销量每天减少10万多吨。
销售不畅造成部分炼厂减产，部分油田限产。
二是油价大幅下降，从20**年7月11日的147美元/桶，跌到最低时候40美元以下。
三是经济效益大幅下滑，20**年原油价格按40美元/桶测算，利润总额将比20**年下降60%以上，现金流将入不敷出。
2024年职代会上领导讲话稿（2篇）
2024年职代会上领导讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表公司领导班子，向大家致以最热烈的问候和诚挚的祝福！感谢大家能够齐聚在这里，共同参加____年的职代会。
在过去的几年里，公司取得了长足的发展和进步。
这得益于全体员工的共同努力和对公司的高度忠诚与奉献。
我要向大家表达真挚的感谢，感谢你们为公司所做出的努力和贡献！回顾过去，我们充满自豪感；展望未来，我们信心满满。
作为一家发展迅速的企业，我们面临着新的机遇和挑战。
在全球经济竞争日益激烈的大环境下，我们必须始终保持敢为人先的勇气和创新的精神，才能不断提升自身的竞争力和可持续发展能力。
我想在此，特别强调几个重要的方面。
第一，要坚持科技创新。
科技是推动社会进步的重要引擎，也是企业发展的强大动力。
面对新的科技趋势和变革，我们必须积极主动地拥抱科技创新，把握机遇，提升企业的核心竞争力。
我们要加大对研发投入，加强与高校和科研机构的合作，培养和引进更多的科技人才，着力解决技术难题和瓶颈问题，推动产品和技术不断创新，为企业可持续发展提供坚实基础。
第二，要关注绿色发展。
环境保护和可持续发展已经成为全球的共识和趋势。
作为企业公民，我们要积极履行环保责任，加强环境管理和资源利用，推动绿色生产和绿色发展。
我们要加强环保法规的学习和遵守，优化生产工艺和产品结构，减少对环境的污染和压力。
我们还要加大对节能环保技术的研发和应用，积极推进可再生能源的利用，为推动绿色低碳发展做出应有的贡献。
第三，要注重人才培养。
人才是企业的核心竞争力，也是企业健康发展的重要保障。
我们要加大对人才的培养和引进，建立完善的人才培养体系和激励机制，打造人人有机会、人材尽展其才的良好环境。
我们要关注员工的发展需求和职业规划，提供学习机会和培训平台，激发员工的工作激情和创新能力。
同时，我们还要营造积极、和谐、公平的工作氛围，加强员工关爱，提升员工的归属感和忠诚度。
第四，要加强企业文化建设。
公司职代会领导讲话稿（通用15篇）
公司职代会领导讲话稿（通用15篇）公司职代会领导讲话稿篇1代表同志们：今天我分公司召开五届首次职代会，大家就如何提高x分公司的经济运行质量、实现20xx年经济效益年这个中心议题，认真听取了职代会检查组所做的《项目经济运行质量的检查报告》;审议并通过了徐经理所做的《经理》和《x分公司项目承包及项目分配实施办法》。
新一届的领导班子就x分公司20xx年的工作，进行了责任分工并签订了分扛指标的责任状;大会在全体与会代表的共同努力下获得了圆满成功。
为此，我代表分公司党总支向大家表示衷心的感谢。
代表同志们：今天的职代会议即将结束了，而20xx年我们分公司的任务却刚刚开始。
现在，历史的时钟已经在20xx年1月6日的时点上运行，明媚的春天在时钟的运行中也已经到来。
所以在新的一年里，我就如何贯彻党的xx大和市委八届三次会议精神，全面落实本次职代会的任务，实现20xx年全年的奋斗目标，代表党总支讲三点意见：第一、要转变观念，与时俱进。
随着公司二步改制和职工募集资金入股工作的完成，一个新的产权清晰、责权明确、改企分开、管理科学的现代企业制度也随之诞生。
从理论上讲，这次产权制度改革应该成为建立和完善法人治理结构提供较强的动力。
企业将通过健全法人治理结构，建立股东会、董事会和监事会，同时坚持党委员和职代会制度，形成相互制约的企业制衡机制，使企业决策更优，市场规模更大，经济效益更好，发展速度更快，企业人气更旺。
这也是我们全体员工共同盼望的理想局面。
另外，企业实施二步改制，也为我们广大员工实现理想局面提供了坚强的组织保证。
但是，从今天职代会检查组报告的项目经济运行质量结果来看，我们项目的经济运行质量是不高的，分公司的经济效益也不够理想。
这说明我们的管理思想、心理状态、业务能力、工作作风还没有转变到企业二步改制的观念上来。
主要表现为三个不适应：一是：思想观念比较陈旧，不适应市场经济快速发展的需求。
我们的许多管理人员虽然在物质形式上入了股，成为了企业的股东，而思想仍然停留在吃大锅饭的陈旧观念上，认为企业兴衰与己无关，天塌砸大伙，天塌砸大个。
2024年职代会上的领导讲话稿模板（三篇）
2024年职代会上的领导讲话稿模板尊敬的各位代表，各位朋友们，大家好！2024年职代会即将在这里召开，作为一位领导，我感到非常荣幸能够在这里与大家共同探讨和交流工作中的重要议题。
首先，我要对大家过去一年中的辛勤工作表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是由于大家的辛勤努力和智慧，我们才能够不断取得各项工作的重大突破和进展。
在接下来的发言中，我将就几个重要议题向大家做一些简要的阐述和思考，希望能够引起大家的共鸣和讨论。
首先，我想聊一聊我们工作中的核心问题——人才。
人才是推动一个组织、一个企业不断发展的核心动力，也是一个国家、一个社会繁荣昌盛的重要基础。
在当前的工作中，我们要深入推进人才优先发展战略，积极引进和培养高层次、高素质的人才，激发广大员工的创造力和积极性，为企业的可持续发展提供强大的人才支持。
同时，我们也要重视员工的职业发展和培训，为他们提供合适的发展机会和舞台，让每一位员工都能够实现自己的价值，实现自己的梦想。
其次，我想聊一聊我们工作中的创新问题。
创新是当今世界各个领域取得突破和领先的关键所在。
作为现代化管理的基本内容之一，创新既包括技术创新，也包括制度创新、管理创新等。
在当前的工作中，我们要积极鼓励和支持各种形式的创新，为员工提供一个优秀的创新环境和创新平台，激发他们的创新思维和创新能力。
同时，我们也要关注和引领行业的发展潮流，紧密结合科技创新和市场需求，推动企业发展的步伐。
再次，我想聊一聊我们工作中的团队问题。
一个优秀的团队是保持组织活力和创新力的重要保证。
在当前的工作中，我们要注重团队协作和团队建设，营造一个和谐、充满活力的团队氛围。
在团队建设中，我们要多关注员工的心理健康和团队凝聚力，搭建良好的沟通平台和合作机制，促进信息共享和团队协作。
同时，我们也要发挥好每一位员工的特长和潜力，将每一个岗位打造成一个高效专业、充满活力的团队，让团队的力量更加强大。
最后，我想聊一聊我们工作中的责任问题。
2024年职代会上级领导讲话稿范本(二篇)
2024年职代会上级领导讲话稿范本尊敬的各位同事：大家好！我很荣幸能够在____年的职代会上为大家做讲话。
首先，我要向全体同事表示衷心的感谢，感谢你们为公司的发展付出的努力和奉献。
同时，我也要向你们道一声歉意，因为正是有你们的支持和帮助，才让我有机会站到这里，发表对未来的展望和期许。
回顾过去的几年，我们公司取得了长足的发展。
面对经济的不断变化和竞争的日益激烈，我们始终保持着高昂的斗志和积极的态度，用智慧和努力书写着属于自己的辉煌篇章。
我们的市场份额不断扩大，公司利润也在逐年增长。
而这一切的背后，是我们全体员工的共同努力和团队协作精神的体现。
然而，我们不能因此而满足，更不能停滞不前。
在快速发展的时代，唯有不断进取和创新，才能立于不败之地。
正如前辈所说：“一山还比一山高，不进则退。
”我们要有永不满足的精神，要勇于改变和突破固有的思维模式和工作方式。
第一，我们要加强自身素质的提升。
素质决定能力，能力决定业绩。
只有不断提升自己的专业能力和综合素质，才能适应发展的需求，保持竞争优势。
我们应该积极参加各类培训和学习活动，提高自己的技术水平和管理能力，不断拓展自己的知识面和视野。
第二，我们要注重团队建设。
一个强大的团队是成功的基石。
在一个优秀的团队中，每个成员都能发挥自己的优势和特长，紧密配合、相互协作，共同完成既定目标。
在团队中，我们要倡导诚信、互助和分享，建立良好的沟通和合作机制，共同打造一个和谐、高效的工作环境。
第三，我们要鼓励创新思维。
创新是推动企业发展的原动力。
只有不断创新，才能跟上时代的步伐，抓住机遇，迎接挑战。
在企业中培养创新意识和创新能力，就是给员工一个展示自己才华的平台，同时也为公司带来新的竞争力。
最后，我希望每一位员工都能保持乐观的心态和积极的态度，不论遇到什么困难和挑战都能勇往直前。
记住，成功并非容易得来，它需要我们用智慧和努力去争取。
我坚信，只要我们团结一致、齐心协力，就能够战胜困难，取得更加辉煌的成就。
企业职代会领导讲话稿（三篇）
企业职代会领导讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先我要感谢大家出席今天的企业职代会，这是我们共同汇聚智慧、分享意见的重要平台。
在这里，我代表企业的领导团队，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！过去的一年是企业发展的关键之年，也是挑战与机遇并存的一年。
面对复杂多变的市场形势，我们始终坚持以市场为导向，注重创新和变革，努力实现企业高质量发展。
首先，我要对全体员工的辛勤工作表示赞赏和崇高敬意。
正是有你们在每一个岗位默默付出，才有了企业今天的成绩。
你们的辛勤努力，体现了企业的凝聚力和战斗力，也彰显了团队协作的力量。
衷心感谢在过去一年中为企业付出大量心血的各位同事，让我们一起为大家鼓掌。
回顾过去一年的工作，我们不仅取得了可喜的成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
业务形势的变动、竞争压力的加大，都给我们带来了很大的压力。
但是，我们始终坚持以客户需求为导向，通过不断创新和改革，适应市场的变化，取得了良好的市场表现。
在去年的市场竞争中，我们的产品以其卓越的品质和服务赢得了广大客户的认可，市场份额稳步增长，销售额实现了逐年增长。
同时，在产品研发、技术创新等方面，我们也取得了一定的成绩，不断提高产品的竞争力和技术含量。
我们的团队也得到了进一步的壮大和发展。
在过去一年中，我们进行了一系列的人才引进和培养计划，大大提高了现有员工的素质和能力水平。
我们也加大了对员工的培训投入，提供了更多的学习和发展机会。
相信通过这些努力，我们的员工将不断成长，为企业的发展贡献更多的力量。
当然，我们也面临一些困难和挑战。
经济形势的不确定性，竞争压力的增大，对我们来说无疑是一种挑战。
因此，在新的一年里，我们将继续保持定力，继续创新和变革，以应对市场形势的变化。
我们将加大对市场的调研和分析，及时调整市场策略，为客户提供更优质的产品和服务。
同时，我们也要加强内部管理，提高效率和质量。
在过去一年中，我们在管理和流程优化方面取得了一些成果，但还存在一些问题和不足。
职代会领导表态发言讲话模板
职代会领导表态发言讲话模板尊敬的各位职代会代表：大家好！首先，我代表职代会领导团队向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
感谢各位代表在百忙之中参加本次职代会，为企业的发展做出积极贡献。
本次职代会是我们企业发展的重要节点，也是代表们履行职责、代表员工利益的重要平台。
我们要紧密团结在一起，共同思考和探讨怎样进一步提高企业的发展水平、增强员工福利、推动企业健康稳定发展。
首先，我想向代表们简要回顾一下过去一年我们企业所取得的成绩和存在的问题。
过去一年，我们企业在各方面都取得了显著的成绩，不仅实现了经济效益的提升，还在技术创新、企业文化建设等方面取得了突破和进步。
这些成绩的取得，离不开广大员工的辛勤努力和职代会的监督与支持。
然而，我们也要看到，企业发展中还存在一些问题和挑战。
比如，市场竞争日益激烈，企业的利润空间受到压缩；员工的培养和激励机制尚需进一步完善；企业文化建设还需要加强等。
这些问题是我们面临的共同难题，需要我们共同努力来解决。
针对以上问题，我们职代会领导团队提出以下几点表态和措施：一、加大市场投入，提升企业竞争力。
面对市场竞争的压力，我们要加大市场投入，提升产品质量和服务水平，增强企业的竞争力。
同时，我们要稳定市场份额，拓展新市场，开拓新业务，实现企业多元化发展。
二、加强员工培训和激励机制的建设。
员工是企业最宝贵的资源和财富，我们要加强对员工的培训和教育，提高员工的技能水平和综合素质。
此外，我们要建立激励机制，提供更好的薪酬福利待遇，激发员工的工作积极性和创造力。
三、加强企业文化建设。
企业文化是企业的软实力，是凝聚员工力量和塑造企业形象的重要因素。
我们要加强企业文化建设，注重塑造企业核心价值观，培养良好的企业公民意识，营造积极向上的工作氛围。
四、加强职代会的作用和影响力。
职代会是员工利益的重要代表，我们要发挥职代会在企业决策中的作用，加强代表们的培训和学习，提高代表们的工作能力和协商能力，更好地履行代表员工利益的职责。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司领导在职代会上讲话会议期间,厂长****同志代表厂作了工作报告,其他几位领导分别作了专题报告,与会代表以高度负责的精神对各项报告进行了认真的审议。
大家普遍感到,这次会议紧紧围绕贯彻油田公司二届一次职代会暨**年工作会议精神,特别是厂长****同志的工作报告,在总结**年工作的基础上,客观分析了我厂面临的发展形势,围绕公司提出的创建百年油田“三步走”发展构想,明确了我厂**年的奋斗目标和工作任务,既符合实际、切实可行,又令人鼓舞、催人奋进。
希望全厂各单位动员和组织广大干部员工胸怀“持续有效发展,创建百年油田”的宏伟事业,明确这次会议确定的目标和任务,认真抓好各项工作的落实,努力开创我厂学习创新发展的新局面。
这次会议还对在**年工作中取得突出成绩的先进集体和先进个人进行了通报表彰。
在此,我代表厂党委和厂,向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺!向全体与会代表,并通过你们向为我厂创新发展付出辛勤智慧和汗水的广大干部员工表示衷心的感谢!下面,结合会议期间与会代表讨论的意见,就深入落实好这次会议做出的各项部署,我再强调三点意见。
一、突出领导班子建设,着力建设朝气蓬勃、求真务实的领导集体,为推进百年油田宏伟大业提供坚强领导领导班子、领导干部是创建百年油田宏伟事业的领导者、组织者,起着决定性作用。
我们要认真贯彻《中央组织部、务院资委党委关于加强和改进中央党建工作的意见》和集团公司《关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见》精神,把领导班子建设始终放在首位,使各级班子、各级干部树立进取的精神、具有超前的思维、形成务实的作风、具备过硬的能力。
第一,着眼于思想作风建设,培育保持蓬勃生机、积极进取的领导班子。
思想是行动的指南,作风是思想的外在表现。
落实好这次会议精神,各级班子首先要有良好的精神状态和过硬的作风。
按照集团公司提出的领导班子建设“四好”要求,教育引导各级干部明确肩负的使命,在思想和作风上适应创建百年油田的要求。
要坚持科学发展观,在创新发展中善于谋划。
全面协调可持续的科学发展观是全党工作的指导方针。
实现持续有效发展是一项系统工程,需要我们去思考、去谋划的事情非常多。
各级班子要用科学发展观统领全局,站在创建百年油田的战略高度,解放思想、转变观念,积极谋划本单位的发展思路。
善于谋划既要有勇气,更要讲科学;既要讲宏观,更要重具体。
要全面客观地分析形势,在正视面临的困难和矛盾的同时,看到有利条件和积极因素,牢牢抓住发展机遇,形成既体现油田发展要求又符合本单位实际的创新发展思路,并使之成为广大员工的共同追求,转化为具体行动,使的发展始终保持强劲的态势。
要坚持求真务实,在工作实践中形成风气。
求真务实是我们党实事求是思想路线的具体体现。
不求真、不务实,什么事情都做不好。
从前一阶段员工思想状况问卷调查反映的情况看,在干部队伍中确实不同程度地存在着工作作风漂浮的问题,对此员工有意见、有反映。
员工的反映必须引起我们的高度重视。
空谈误事,实干兴邦。
我们要按照油田公司提出的“重实践、干实事、求实绩、务实效”的总要求,培育求真务实的作风、塑造求真务实的形象。
重实践,就是要做到学与用相统一,务解决问题之实;干实事,就是要做到说与做相统一,务岗位工作之实;求实绩,就是要做到知与干相统一,务工作业绩之实;务实效,就是要做到思与行相统一,务创新发展之实。
以此凝聚和带领广大员工努力开创本单位创新发展的新局面。
要坚持以人为本,在人文环境建设中营造和谐氛围。
党的十六大明确提出了构建社会主义和谐社会的思想。
就我们而言,构建和谐,是始终充满生机和活力的重要保证。
要突出以人为本的思想,坚持全心全意依靠工人阶级办的方针,集中群智、发挥群商,形成目标共融、人企合一的良好氛围。
要做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,努力改善员工生产生活条件,尽心竭力地为基层服务,满腔热忱地为员工办事,切实实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益。
在人文环境建设实践中,培育形成万众和谐、同心同德的崭新发展局面。
第二,着眼于能力建设,培育能够担当重任、知难而进的领导班子。
百年油田意义重大、任重道远,领导干部作为领航者,迫切要求提高自身的能力。
结合我厂创新发展实际和干部队伍状况,要着力提高五种能力。
一是创新发展的能力。
站得高,才能看得远。
我们讲创新发展能力,重在摒弃固步自封,勇于革故鼎新。
要对照内外同行业的先进水平,对我们的能力进行一下客观地审视,形成一个准确的定位。
要勤于思考、善于谋划、精于决策。
以创新精神为动力,积极谋划本单位创新发展的新思路、新办法和新举措。
创新是一个广义的概念,围绕全厂技术、管理、人才和文化四大创新战略,提出带有超前性的新思路是创新;在日常工作实践中,及时发现问题,解决问题也是创新。
希望全厂各级干部要树立创新精神,遵循客观规律,立足本职工作,勇于创新实践,创造新的业绩。
二是驾驭全局的能力。
改革、发展、稳定是当前面临的重大课题,各级领导班子要审时度势,学习掌握辩证法的思想,增强控制复杂局面、协调复杂关系、处理复杂矛盾的能力。
要善于超前思维,增强工作的预见性;要善于调查研究,增强工作的针对性;要善于冷静分析,避免工作的片面性;要善于把握时局,增强工作的时效性;要善于系统思考,增强决策的科学性。
积极地疏情导欲、化解矛盾、凝聚队伍,使全厂政通人和,共谋发展大业。
三是执行政策的能力。
要树立全局观念,想问题、办事情要服从、服务于全厂创新发展大局;要增强执行政策的准确性,认真学习、全面理解和掌握上级精神,着力提升执行力,确保政令畅通;要善于创造性地开展工作,把上级精神同本单位的实际紧密结合起来,创造性地抓好工作落实。
增强执行力贵在树立负责精神,大量事实证明,什么时候、什么工作,抓得实、抓得细、抓得到位,这项工作就能取得成效。
各级班子、各级干部落实上级精神要勇于负责、善于负责,努力把各项工作落到实处。
四是培育先进文化的能力。
文化是家的文化。
各级领导班子要立足当前、着眼发展,培养谋划文化战略的能力;要勇于实践、积极探索,培养创建特色文化的能力;要善于总结、积极推广,培养文化传播的能力;要发挥优势,积极协调,培养文化与生产经营相融合的能力。
努力在全厂形成文化兴企的强大合力。
五是成事创业的能力。
各级班子、各级干部要有所成就、有所建树,做到能干事、会干事、干成事,必须下一番真功夫,练一身真本领。
要在管理上、技术上成为专家,在本单位、本部门、本系统做一名业务上的行家里手和工作上的带头人,真正做到项项工作过得硬、项项管理出精品。
要有持之以恒、百折不挠的精神。
不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。
对待事业贵在有恒心,特别是在工作遇到困难和挫折的时候,更要坚定信心,知难而进。
具备了这些能力,我们的事业就能无往而不胜。
第三,着眼于党风廉政建设,培育坚持自觉从严、廉洁勤政的领导班子。
廉洁勤政问题是事关全局的大问题,勤政就是干事,廉政就是干净,勤政就能为民谋事,廉政就能赢得信誉。
我们要坚定信心,认真抓好党风廉政建设。
一要把开展“六廉”活动作为党风廉政建设的主线。
深入开展“六廉”活动,重点解决领导干部怎么说就怎么做的问题。
教育筑廉要在“实”上下功夫,明确教育内容,选准有效方法,注重工作实效;制度管廉要在“细”上下功夫,突出监管重点,健全各项机制,强化执行落实;个人述廉要在“真”上下功夫,总结廉政实践,深入自我剖析,做到言行一致;单位示廉要在“活”上下功夫,采取多种形式,选择多种载体,及时公示展示;群众评廉要在“广”上下功夫,广泛发动群众,广泛征求意见,真诚接受评议;组织考廉要在“严”上下功夫,严细考核标准,严格工作程序,严明组织纪律。
二要把密切党群、干群关系作为党风廉政建设的出发点和落脚点。
我们要通过加强党风廉政建设,进一步密切党群、干群关系。
各级领导班子要树立正确的权力观、地位观和利益观,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,切实做到勤政为民、廉洁从政。
要按照规范事权、财权、物权、人事权“四项权力”的要求,加深对有关政策和法律法规的学习,规范行使手中的权力。
做事要坚持公开、公平、公正,真正在员工中树立威信,赢得员工的拥护和爱戴,形成干群相依相吸、相携相戚的和谐关系,全厂一家人、上下一条心、拧成一股劲,增强各级班子的凝聚力和战斗力。
三要把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系作为党风廉政建设的长效措施。
按照中纪委五次全会的要求,认真贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,进一步健全完善相关机制,力争三年内建起我厂教育、制度、监督并重的惩防腐败体系。
这个体系要充分体现标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,突出党风廉政建设的特点,内容要细化、措施要具体,使之成为能够起作用、管到位的党风廉政建设长效机制。
我们开展的“六廉”活动就充分体现了这个体系要求,把“六廉”工作进一步做实做细,并使其制度化、规范化、文本化,就能形成有效的惩防腐败体系。
二、推进学习型采油厂建设,持续营造学习创新发展氛围,为推进百年油田宏伟大业提供智力支持建设学习型采油厂是厂党委和厂从创建百年油田的宏伟目标出发,实施的一项重要决策。
目的在于,通过建设学习型采油厂进一步明确发展的共同愿景,营造学习氛围,提高全员素质,增强创新能力,提升的核心竞争力。
今年,我们要把建设学习型采油厂作为一条主线,贯穿各项工作始终,加强组织,加大力度,积极推进。
第一,把握主脉,实现稳步推进、整体提升。
从我厂实际看,近两年来,在“学习——超越自我”学习理念的引领下,初步构建起“遵循四项原则、构建五种模式、建立四个机制、整合八大系统、拓展十条途径”的学习型采油厂基本框架,取得了一定成效。
今年,我们要按照加强指导、稳步推进、系统优化、整体提升的原则,把学习型采油厂建设贯穿到各项工作中去,通过学习型采油厂建设,提升全厂的创新发展水平。
要做到学习理念深入人心、学习组织系统规范、学习载体丰富多样、学习场所配套完善,在抓指导、抓运行、抓检查、抓评估、抓典型上下功夫,使五种模式、八大系统工作实现整体发展。
要发挥好团队攻关平台、系统培训平台、岗位练兵平台、研究探索平台、络学习平台的作用,为员工学习创造必要的物质条件。
通过扎实工作,实现三年建成学习型采油厂的目标。
第二,明确重点,突出学用结合、团队攻关。
要坚持工作学习化、学习工作化,提倡带着问题去学习、带着任务去学习、带着目标去学习,做到层层有项目、人人有课题,最终将学习力转化为攻关能力和创新能力。
一方面,要积极营造学习氛围。
在前段时间员工问卷调查中,有×××的员工对我厂学习理念还不够了解,有×××的员工因为怕扣钱才参加单位组织的学习,有×××的员工认为在单位只有少部分人愿意学习,这些情况都说明我们在学习型采油厂建设中还存在薄弱环节,个别员工学习的目的还不够明确,学习的氛围还不够浓厚。