国企聘用合同 下载-国企聘用合同
国企第三方用工合同(2篇)
国企第三方用工合同甲方（聘用方）：地址：联系方式：乙方（受聘方）：地址：联系方式：鉴于甲方是国有企业，需要聘请专业的技术人员对企业的技术进行管理，乙方具备专业的技术知识和经验，经过双方友好协商，就甲乙双方的合作事宜达成以下合同条款：一、岗位职责1.1 乙方作为甲方的技术人员，主要职责包括：（1）负责企业的日常技术管理工作；（2）制定并执行企业的技术计划和预算；（3）负责企业的技术研究和开发；（4）审核企业的技术费用报销和收支凭证；（5）定期向甲方提供技术报表和分析报告。
二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、薪酬待遇3.1 甲方应向乙方支付的薪酬为每月_______元。
四、工作时间和地点4.1 乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时；4.2 乙方的工作地点为甲方所在地。
五、保密条款5.1 乙方应对在合作过程中获取的甲方技术数据、商业秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。
六、违约责任6.1 任何一方未履行本合同约定的义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；7.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日国企第三方用工合同（二）甲方（国有企业）：___________乙方（第三方用工单位）：___________丙方（员工）：___________鉴于甲方作为国有企业，需要与第三方用工单位乙方合作，以乙方员工丙方的形式派遣至甲方工作，经甲乙双方友好协商，达成以下合作协议：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方的需求，派遣员工丙方到甲方从事相关工作。
国企聘用合同(热门3篇)
国企聘用合同第1篇聘用方：受聘方:身份证号：根据《_劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、岗位职务根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：(一)固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，为期三年。
其中试用期为个月。
(二)无固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。
部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
政府签订聘用合同仪式四、工资(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：1、固定工资制。
受聘人固定月工资标准为人民币1500元;2、底薪+提成工资制。
受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。
聘方对受聘人采用松散式管理。
受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月15日为发薪日。
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(五)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
五、劳动条件(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
国企央企聘用合同范本
国企央企聘用合同范本
国有企业/央企聘用合同范本
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方为（具体职位），乙方应当按照公司的相关规定履行工作职责，服从公司的管理和安排。
第二条薪酬福利
1. 甲方为乙方提供的薪酬标准为（具体金额），具体薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体以公司相关规定为准。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇，具体以公司相关规定为准。
第三条工作时间和休假
1. 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司负责。
2. 乙方享受带薪年假，具体年假天数由公司根据乙方工作年限和公司规定进行安排。
第四条保密义务
乙方在公司任职期间和离职后，应当对公司的商业秘密、技术资料等保密信息进行保密，不得泄露给外部机构或个人。
第五条离职及解除劳动合同
1. 乙方可根据公司相关规定提出离职申请，甲方应当在接到离职申请后依法办理离职手续。
2. 乙方违反公司规定或者履行职责不力，甲方有权解除劳动合同。
第六条违约责任
1. 乙方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同约定，应当赔偿乙方因此造成的损失。
第七条其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
国企领导聘用合同
国企领导聘用合同
聘用方（甲方）：
名称：____________________
联系电话：____________________
被聘方（乙方）：
姓名：____________________
职务：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方同意聘用乙方担任领导职务，双方达成如下协议：
第一条聘用职位
1. 职位：____________________
第二条聘用期限
1. 自____年__月__日至____年__月__日止。
第三条薪酬待遇
1. 月薪：人民币____元整。
2. 发放方式：按月支付。
第四条双方权利与义务
1. 甲方提供工作条件。
2. 乙方履行岗位职责。
第五条违约责任
1. 违反协议，需承担违约责任。
第六条其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 未尽事宜，协商解决；协商不成，提交甲方所在地法院。
第七条生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： _____________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）： _____________________ 日期：____年__月__日。
国企职业经理人聘用合同书
国企职业经理人聘用合同书甲方（聘用方）： [国企名称]乙方（被聘用方）： [职业经理人姓名]鉴于：甲方为一家国有企业，根据其业务发展需要，决定聘请乙方担任职业经理人，乙方同意接受甲方的聘用。
第一条聘用职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的[具体职位]，负责[具体职责]。
1.2 乙方应根据甲方的业务需求和公司政策，履行其职责，并确保其行为符合甲方的利益。
第二条聘用期限2.1 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[具体年限]。
2.2 如双方同意，可在合同期满前[提前通知期限]内续签合同。
第三条薪酬与福利3.1 甲方应按月支付乙方薪酬，具体金额为[具体金额]元。
3.2 乙方享有甲方规定的社会保险、公积金及其他福利待遇。
第四条工作条件与环境4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设施、工作场所等。
4.2 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
5.2 合同终止后，乙方在[竞业限制期限]年内不得在与甲方业务相竞争的企业或机构工作。
第六条违约责任6.1 如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
6.2 如甲方未按合同规定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条合同的变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 双方可就合同内容的变更达成书面协议。
第八条争议解决8.1 双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。
8.2 如协商不成，可提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。
第九条其他9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字： [签字]乙方签字： [签字]签订日期： [签订日期]请注意，这只是一个示例合同，具体条款需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。
在实际使用前，建议咨询法律专业人士进行审核。
国企单位聘用合同范本
国企单位聘用合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：_________________乙方（劳动者）：__________性别：_______居民身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年___月___日止。
其中试用期从_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2. 甲方应按照国家或地方有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康检查。
3. 甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。
2. 甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、保险福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙万工资中代扣代缴。
2. 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。
六、劳动合同的终止与解除1. 双方一致同意，当出现下列情形之一时，本合同可以终止：本合同期满的；双方约定的终止条件出现的；甲方破产、解散或者被依法撤销的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；乙方被劳动教养或被追究刑事责任的。
国企单位聘用合同书样本
国企单位聘用合同书样本甲方：（单位名称）住所：（单位地址）乙方：（个人姓名）住址：（个人地址）鉴于甲方为国有企业单位，拟聘请乙方从事以下工作，双方根据《劳动法》等相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜，经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。
一、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方指定的岗位从事以下具体工作：（详细描述乙方工作内容）2. 工作地点为甲方所在地：（单位地址）二、聘用期限1. 乙方的聘用期限为（具体期限），从（起始日期）起至（终止日期）止。
2. 乙方在聘用期满前三十日提出续聘意愿，并经甲方同意，可以延长聘用期限。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假天数，具体请参考国家相关法律的规定。
四、工资和福利1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，乙方的工资将以银行转账的方式发放。
2. 乙方享有国家和甲方为正式职工提供的相关福利。
具体福利及享受条件请参照甲方规定。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等相关社会保险，具体参照国家法律的规定。
2. 甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动纪律和保密责任1. 乙方应当严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方的安排。
2. 乙方承诺在工作期间和离职后保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用于与甲方竞争的活动。
七、合同解除和终止1. 合同期满或双方协商一致可以解除该合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同：a. 严重违反劳动纪律或工作纪律；b. 严重失职，致使甲方利益受到重大损害；c. 涉嫌商业贿赂、受贿等触犯法律的行为。
八、争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2024版国企总经理聘用合同
2024版国企总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方总经理一职的事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1 乙方担任甲方总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作。
1.2 乙方应认真履行岗位职责，努力完成甲方制定的各项工作目标，确保甲方业务的健康发展。
1.3 乙方应遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉敬业，廉洁奉公，维护甲方的合法权益。
二、聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪资待遇3.1 乙方的年薪为人民币____元（税前），每月平均支付。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.3 乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等相关假期。
四、绩效考核4.1 乙方的工作业绩将作为年度绩效考核的主要依据。
4.2 年度绩效考核结果优秀的，甲方将给予乙方相应的奖励。
4.3 年度绩效考核结果不合格的，甲方有权解除本合同。
五、保密协议5.1 乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。
5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
6.2 本合同的解除、终止或者违约，不影响双方的其他权利和责任。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用单位）：__________乙方（被聘用人）：__________签订日期：____年__月__日。
国企聘用合同(精品)
国企聘用合同(精品)甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________鉴于甲方为国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方工作事宜，签订本合同。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，可给予乙方相应的奖金、津贴或其他福利。
第五条社会保险和福利1. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。
3. 本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
第八条违约责任1. 甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应按国家规定支付违约金。
2. 乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
国企聘用合同
国企聘用合同国企聘用合同1. 引言国企聘用合同是企业与员工在国有企业招聘和聘用过程中所签订的合同。
本文档旨在介绍国企聘用合同的概念、内容和重要性，并对一些常见问题进行解答。
2. 概念国企聘用合同是国有企业与员工之间达成的一种劳动合同。
它规定了双方在招聘和聘用过程中的权利和义务，为雇主和员工之间的关系提供了法律保障。
3. 合同内容国企聘用合同通常包括以下几个重要方面的内容：3.1 双方信息合同应明确规定雇主和雇员的姓名、、等基本信息，以便双方有效沟通和联系。
3.2 工作职责合同应明确规定雇员的工作职责和岗位要求，确保雇员在工作中能够清楚理解自己的职责，并根据岗位要求履行相应的职责。
3.3 薪酬和福利合同应详细说明雇员的薪酬待遇、绩效奖金、社会保险、福利等方面的内容，以确保雇员获得公正合理的报酬和福利待遇。
3.4 工作时间和休假合同应规定工作时间、休假制度和加班补偿等相关条款，以明确双方在工作时间和休假方面的权益和义务。
3.5 合同期限和终止合同应明确规定雇佣期限、试用期、解除合同的程序和条件等内容，以确保双方在合同履行中的权益和义务。
4. 重要性国企聘用合同对于雇主和雇员双方都具有重要意义：4.1 法律保障国企聘用合同作为一种法律文件，为双方在合同履行期间提供了法律保障。
在发生争议时，合同可作为证据用于维护自己的权益。
4.2 明确责任和义务合同的签订可以明确雇主和雇员在工作中的责任和义务，避免产生模糊和理解不清的问题，使雇员能够清楚地了解自己在工作中的职责和要求。
4.3 促进良好沟通通过签订合同，雇主和雇员在工作过程中建立了明确的沟通渠道，双方可以及时交流和解决工作中的问题，提高工作效率和工作满意度。
5. 常见问题解答5.1 是否必须签订国企聘用合同？在国企就业，签订国企聘用合同是必须的，它是雇主和雇员之间明确权益和义务的法律文件。
5.2 合同如何备份和保管？双方应保留一份合同原件，并保管在安全的地方，以备将来参考和使用。
国企聘用合同(完整版)
国企聘用合同(完整版)一：国企聘用合同(正式版)甲方：(公司名称)乙方：(个人姓名)本合同由甲乙双方自愿签订，共同遵守，并以此约定盖章生效。
一、聘用岗位甲方聘用乙方为(职位名称)，工作地点为(工作地点)。
二、合同期限三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为(基本工资)，每月发放。
2. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：a. 医疗保险：甲方为乙方购买医疗保险，按照国家有关规定执行。
b. 养老保险：甲方为乙方办理养老保险，按照国家有关规定执行。
c. 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，按照国家有关规定执行。
d. 带薪年假：乙方工作满一年后，享受带薪年假(具体天数根据公司规定执行)。
e. 其他福利待遇：(列出其他福利待遇，如交通补贴、午餐补贴等)。
四、工作内容和要求1. 乙方的工作职责包括但不限于：a. (详细描述工作内容1)b. (详细描述工作内容2)c. (详细描述工作内容3)2. 乙方需要符合以下工作要求：a. (详细描述工作要求1)b. (详细描述工作要求2)c. (详细描述工作要求3)五、保密条款1. 在本合同有效期内及解除合同后，乙方对甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息负有保密义务。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息泄露给任何第三方或者用于其他非授权用途。
3. 乙方应妥善保管甲方的机密信息，对因保密义务引起的任何损失负责。
六、解除合同1. 若甲方或者乙方有本合同未尽事宜，可书面商议解决，必要时可采取法律手段解决。
2. 本合同解除时，双方应履行解除手续，并进行结算。
附件：1. (列出涉及附件，如身.分.挣复印件、学历证书复印件、体检报告等)法律名词及注释：(列出涉及法律名词及其详细注释)-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------二：国企聘用合同(简洁版)甲方：(公司名称)乙方：(个人姓名)本合同由甲乙双方自愿签订，共同遵守，并以此约定盖章生效。
国企央企聘用合同范本
国企央企聘用合同范本甲方（聘用单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为[国企央企具体名称]，根据国家相关法律法规及甲方的规章制度，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方事宜订立本合同。
一、聘用岗位及职责（一）乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成岗位职责范围内的工作任务。
二、聘用期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方按照国家和甲方的有关规定，按月以[货币形式/其他形式]向乙方支付工资，工资标准为[具体金额]元/月。
（二）甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳各项社会保险。
（二）乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、工作条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
（二）甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害对乙方的影响。
七、培训和继续教育甲方根据工作需要和乙方的实际情况，为乙方提供必要的培训和继续教育机会。
八、保密和竞业限制（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
（二）未经甲方书面同意，乙方在聘用期间及解除或终止合同后[具体期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。
九、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 被依法追究刑事责任的。
国企单位聘用制员工合同
甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方根据国家有关法律法规和公司实际情况，决定实行聘用制用工制度，现甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为公司员工事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及期限1.1 乙方被聘用为甲方[具体岗位]岗位的员工。
1.2 本合同的聘用期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[聘用年限]年。
第二条工作内容及职责2.1 乙方应按照甲方的要求，认真履行其岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
2.2 乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，维护公司形象，保守公司秘密。
2.3 乙方应参加公司组织的各项培训，不断提高自身业务水平和综合素质。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.3 乙方的工作时间和休息休假安排由甲方根据生产、工作需要和乙方的工作实际情况确定。
第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2 乙方的工作绩效、加班工资、奖金等按照甲方相关规定执行。
4.3 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。
第六条合同解除与终止6.1 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
6.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未提供劳动安全卫生条件的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。
国有企业聘用合同范本
国有企业聘用合同范本甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人员）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵照执行。
第一条工作岗位1.1 甲方同意聘用乙方在_______部门担任_______岗位工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
第二条工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如甲方因业务需要，需调整乙方工作地点，应提前通知乙方。
第三条工资待遇3.1 甲方根据国家规定和甲方内部薪酬管理制度，按照乙方的岗位、工作绩效等因素，确定乙方的工资待遇。
3.2 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_______日。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
4.2 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假等。
第五条合同期限5.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
5.2 本合同期满前，如双方同意续签，应签订新的聘用合同。
第六条合同的解除和终止6.1 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方因业务需要，需解除本合同，应提前_______日通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前_______日通知甲方。
第七条保密条款7.1 乙方在合同期限内及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
7.2 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任8.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
8.2 甲方违反本合同，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除本合同，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
国企中层聘用合同模板
国企中层聘用合同模板甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为一家国有企业，现拟聘用乙方为中层管理人员，为明确双方权利和义务，经双方友好协商，就乙方受聘为甲方中层管理人员的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1 乙方将担任（具体岗位名称）的职务，按照公司制定的岗位说明书和职责范围工作。
1.2 乙方应遵守国家法律法规、公司章程以及相关规章制度，维护公司和员工的合法权益，恪守职业操守，忠于公司，尽职尽责，为公司的发展贡献力量。
第二条聘用期限2.1 本聘用合同自（具体日期）起生效，期限为（具体年限）。
2.2 聘用期满后，双方如愿继续合作的，可签订新的合同，具体条款另行协商。
第三条工资与福利待遇3.1 甲方保证乙方的工资福利待遇合理合法，按照公司规定的薪酬体系给予合理工资报酬，并根据工作表现进行浮动调整。
3.2 甲方按照国家规定为乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇，确保乙方的合法权益。
第四条保密义务4.1 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息，不得擅自向外界透露公司的内部情况。
4.2 乙方离职后，应主动交还公司的资料、资产和其他机密信息，不得以任何形式留存或传播公司的保密信息。
第五条绩效考核5.1 甲方将建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果给予奖励或处罚。
5.2 乙方应积极配合公司的绩效考核工作，努力提高工作业绩，确保公司的整体目标顺利实现。
第六条离职处理6.1 若乙方有离职意向，应提前向公司提交书面辞职申请，提前一个月通知公司，按照公司规定的程序和流程办理离职手续。
6.2 离职期间，乙方应积极配合公司的交接工作，确保工作顺利过渡，不得对公司造成不良影响。
第七条其他事宜7.1 本合同的解释和适用以中华人民共和国法律法规为准则。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限内如有需要变更的，须经双方协商一致后签订补充协议。
甲方（盖章）乙方（签字）日期：以上为国有企业中层聘用合同范本，仅供参考。
国企中层聘用合同范本
国企中层聘用合同范本1. 合同双方甲方：[国企名称]乙方：[员工姓名]2. 工作职责2.1 职位乙方将被聘为甲方的中层员工，职位为：[职位名称]。
2.2 职责乙方的职责包括但不限于：•[职责1]•[职责2]•[职责3]•…3. 聘用条件3.1 入职日期乙方将于合同签订后的[入职日期]开始正式上班。
3.2 工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作，如需调动工作地点，应经双方协商一致。
3.3 工作时间每周工作时间为40小时，具体的工作时间安排将根据甲方的实际需要进行调整。
3.4 薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据甲方的薪酬制度进行调整和支付，包括基本工资、绩效奖金等。
3.5 其他福利乙方将享受甲方提供的其他福利，如社保、公积金、带薪年假等，具体福利待遇将根据甲方的规定执行。
4. 保密义务乙方在任职期间和离职后，须保守甲方的商业秘密和业务资料，未经甲方书面许可，不得泄露或用于自己或他人的利益。
如有违反，乙方将承担相应的法律责任。
5. 终止合同5.1 合同期限本合同自[入职日期]起生效，期限为[合同期限]，到期后自动终止。
5.2 终止条件本合同在以下情况下可以提前终止：•乙方严重违反工作纪律或行为不当；•乙方经甲方同意辞职；•双方协商一致终止合同；•其他根据国家法律法规终止合同的情况。
6. 争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，则可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行申请，最终裁决为终局裁决。
7. 其他事项7.1 附属文件本合同附属文件包括但不限于：•乙方的简历；•乙方的身份证复印件；•其他必要的身份证明文件。
7.2 隐私保护甲方将根据国家相关法律法规对乙方的个人信息进行保护，不得将其泄露给任何第三方。
7.3 合同变更本合同的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式进行确认。
7.4 合同生效本合同自双方签字盖章后生效，并取代双方之前关于同一事项的所有口头或书面约定。
甲方： [公司名称]签字：_______________日期：_______________乙方： [员工姓名]签字：_______________日期：_______________。
国有企业聘用合同书
国有企业聘用合同书甲方（用人单位）： [填写国有企业全称]地址： [填写企业地址]法定代表人： [填写法定代表人姓名]乙方（受聘方）： [填写受聘方姓名]身份证号码： [填写受聘方身份证号码]住址： [填写受聘方住址]鉴于：甲方为依法设立并具有独立法人资格的国有企业，乙方为具备相应资质和能力的个人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，经协商一致，订立本合同。
第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要职责]。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条聘用期限2.1 本合同聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2.2 聘用期限届满，双方可协商续签聘用合同。
第三条工作条件和劳动保护3.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动保护设施。
3.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用劳动保护设施。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，享有国家规定的休息日和法定节假日。
4.2 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
第五条薪酬待遇5.1 甲方应按月支付乙方工资，具体数额为[具体数额]元。
5.2 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。
第六条合同变更、解除和终止6.1 双方经协商一致，可以变更合同内容。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：- 严重违反甲方规章制度的；- 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：- 未按照合同约定支付劳动报酬的；- 未为乙方提供劳动保护或劳动条件的。
第七条违约责任7.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
国营企业用工合同书样本
国营企业用工合同书样本
合同编号，[编号]
雇主，[国营企业名称]
雇员，[雇员姓名]
生效日期，[日期]
1.工作职责。
雇员应当按照国营企业的安排和要求，认真履行所从事的工作职责，包括但不限于：
1.1.遵守国营企业的工作制度和规定；
1.2.完成所分配的工作任务；
1.3.维护国营企业的利益和声誉；
1.4.执行国营企业的管理和指导。
2.工作时间和地点。
雇员的工作时间和工作地点应当根据国营企业的安排和实际情况确定，如有变动，应当提前通知雇员。
3.薪酬和福利。
国营企业应当按照国家相关法律法规和政策，向雇员支付相应的薪酬和福利，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险和公积金等。
4.保密义务。
雇员应当保守国营企业的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部机构或个人。
5.解雇和离职。
雇员如需解除劳动合同或离职，应当提前向国营企业提交书面申请，并经国营企业同意后办理相关手续。
6.其他条款。
其他与雇员工作相关的事项，应当遵守国家相关法律法规和国营企业的规定。
7.合同变更和解释。
本合同的任何变更和解释，应当经双方协商一致，并以书面形式确认。
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，自生效之日起开始执行。
雇主（盖章），____________________。
雇员（签名），____________________。
日期，____________________。
以上为国营企业用工合同书样本，如有疑问或需要进一步咨询，请随时与我联系。
央国企社招合同
央国企社招合同一、合同主体。
甲方（招聘企业）：[企业具体名称]，一家在央国企领域有着重要地位的企业。
甲方地址：[详细地址]。
乙方（受聘员工）：[员工姓名]，身份证号：[具体身份证号码]，联系地址：[家庭住址或常住地址]，联系电话：[电话号码]。
二、聘用职位与工作内容。
1. 甲方聘用乙方担任[具体职位名称]。
这个职位呀，就像是一个特别的小舞台，专门为你搭建的哦。
三、工作时间与休假。
1. 工作时间。
咱们一般实行[具体工作制度，如标准工时制、不定时工作制等]。
如果是标准工时制呢，每周工作五天，每天工作[具体时长]。
不过呢，有时候工作可能会有点小忙碌，就像一阵小旋风刮过，但甲方也会合理安排，不会让你累坏的。
2. 休假。
乙方享有法定节假日，这些日子就像是一个个小惊喜，你可以尽情放松啦。
还有带薪年假呢。
根据乙方在本企业的工作年限，工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
这可是让你休息充电的好时光，就像给你的小电池充满能量一样。
病假也是有的哦。
如果乙方生病啦，只要按照公司的规定提供相关证明，就可以安心养病啦，公司会理解你的小不适的。
四、薪酬待遇。
1. 工资。
甲方每月将支付给乙方工资为[具体工资数额]元。
这个工资呀，可是对乙方努力工作的小奖励呢。
它会按时打到你的工资卡上，就像一个准时的小信使，每个月给你送来好消息。
2. 福利。
我们还有福利哦。
像五险一金，这就像是给你的生活加上了一份安全小锁。
住房公积金呢，可以帮你解决住房的小烦恼；养老保险就像是为你的老年生活存下的小宝藏；医疗保险能在你生病的时候给你温暖的支持；失业保险在你可能遇到小挫折的时候给你一点小保障；工伤保险就像一个小小的护盾，保护你在工作中的小意外。
除了五险一金，还有可能会有企业年金哟，这可是额外的小惊喜，就像在蛋糕上又加了一颗甜美的小樱桃。
公司还会在一些特殊的节日或者纪念日，给大家发放小礼品或者补贴呢，就像时不时给你一个小糖果，让你心里甜滋滋的。
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【合同范本】
聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。
下面是为大家带来的国企聘用合同，希望能帮助到大家!
国企聘用合同1
甲方_______________________公司
法定代表人或委托代理人_________
乙方___________________________
性别___________________________
出生日期_______________________
家庭住址_______________________
所属街道办事处_________________
一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动协议书，共同信守本协议所列
条款，共同执行《_________公司实行全员劳动协议制实施细则》。
二、劳动协议的期限
本协议期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至
_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生产(工作)任务
甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。
乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
具体工作任务见《岗位协议书》。
四、劳动保护和劳动条件
甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作
所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。
其它必要的生产、工作条件。
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。
协议期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。
具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动协议
(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;
(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》，乙方违纪应予辞退的;
(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后(包括经甲方批准延长的医疗期)不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从
事各种生产经营服务活动的;
(5)乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病假证明的。
(6)协议期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。
(二)甲方的义务
遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动协议的监督检查。
具有下列情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动协议
(1)劳动协议期限未满，又不符合本协议书第五条第(一)款第3项的;
(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(3)乙方患有职业病或因工负伤致残;并经甲方劳动鉴定委员会确认的;
(4)乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的;
(5)应征入伍，在义务服兵役期间的;
(6)按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的;
(7)符合国家有关政策的。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
在协议期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。