公司工作委员会团委会团支部委员会会议流程
团支部委员会成立程序
精心整理昆明项目部第一次团员大会（团支部成立、选举）议程表一、 宣布大会开始； 二、 团支部成立大会议程：1、介绍出席领导；1234567（二）选举团支部书记、副书记； 1、通过选举办法；2、通过团书记、副书记候选人名单；3、选举团书记、副书记并发放选票；4、宣布选举计票结果；5、宣布选举结果；四、团支部书记讲话；五、领导讲话；选举共青团昆明团支部委员会委员选票候选人5人（按姓名笔划为序排列）2012年7月日注：1、应选出委员5人，所选人数等于或少于应选人数为有效票，多于应选人数的为无效票；2、赞成的，在其姓名上方的空格画个“○”；反对的，在其姓名上方空格画“×”；弃权的不画任何符号。
如另选他人，可在选票末姓名栏空格内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格画个“○”，如只写姓名不画“○”的，该另选人不计得票。
共青团国资公司支部委员会委员选举办法一、根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》制定本选举办法。
二、第一届共青团××支部委员会由本次团员大会选举产生。
选举的组织工作由大会筹备工作委员会负责。
三、第一届共青团××支部委员会拟由委员×名组成。
大会选举采用无记名投票方式进行。
选票中候选人按照姓氏笔划为序排列。
四、第一届共青团××支部委员会委员建议名单是大会筹备工作委员会在广泛征求本单位的意见基础上提出的，报党支部和镇团委同意后，提交本次团员大会进行选举。
五、每张七、应就票1名差八、对选票上的候选人，赞成的，在其姓名上方的空格画个“○”；反对的，在其姓名上方空格画个“×”；弃权的不画任何符号。
如另选他人，可在选票末姓名样空格内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格画个“○”，如只写姓名不画“○”的，该另选人不计得票。
九、大会宣布计票结果时，报告全部被选举人所得赞成票数。
当选的委员按姓氏笔划为序排列。
公司工作委员会团委会团支部委员会会议流程
（2）讨论确定并执行共青团工作的指导思想、工作方针、工作计划，对团的重大问题做出决策。
（3）根据团章规定进行团委委员和支部委员的分工，团委会和团支部委员会班子的调整报上级团委会审批。
（4）讨论上报或确定共青团组织先进个人和集体。
（5）讨论和决定本支部的其他重大问题。
3、职责
3.1团委书记、团支部书记负责组织和主持团委会、团支部委员会，确定会议议题。
3.2团委委员或团支部委员负责提交会议议题，落实人员准时到会，就议题发表意见和对表决事项做出表决。
4、程序
4.1基层团委会和团支部委员会每月召开一次。
4.2会议参加人员：团委全体委员或团支部全体委员。
4.3会议主要内容
确定会议议题时间地点准备会议资料通知开会宣布会议议题做好会议记录围绕议题展开讨论落实会议决议明确负责人结束开始归纳总结形成决议记录整理归档
公司工作委员会团委会、团支部委员会会议流程
团委、团支部
说明
1、目的
对中国移动贵州公司团委会和团支部委员会的召开做出规定，确保会议规范化。
2、范围
本标准适用于中国移动贵州公司团委会和团支部委员会召开的全过程。
4.4会议程序
4.4.1团委书记或团支部书记确定议题、时间、地点并下发通知。
4.4.2团委书记或团支部书记召开会并形成决议（会议需要表决时，坚决少数服从多数的原则）。
4.4.4会议结束，落实会议决议，整理记录并归档。
团支部委员会议活动策划
团支部委员会议活动策划引言概述：团支部委员会议是团支部工作的重要组成部份，通过会议的召开可以促进团支部的组织建设和成员的团结合作。
本文将从会议活动策划的角度，介绍团支部委员会议的重要性以及如何进行活动策划。
一、确定会议目标1.1明确会议目的：确定会议的目的是为了使委员们对团支部的工作进行全面了解，并共同制定下一阶段的工作计划。
1.2明确会议主题：根据当前团支部的工作重点，确定会议的主题，如“团支部发展规划”、“团员培养计划”等。
1.3明确会议规模：根据团支部的规模和会议的目的，确定会议的规模，包括参会人数、会议时间和地点等。
二、制定会议议程2.1确定会议时间和地点：根据会议规模和参会人员的时间安排，确定会议的具体时间和地点，确保参会人员能够按时参加。
2.2制定会议议程：根据会议目标和主题，制定详细的会议议程，包括开场致辞、工作汇报、讨论和决策等环节，确保会议的内容有条不紊。
2.3安排会议流程：根据会议议程，合理安排每一个环节的时间，确保会议的发展顺利，避免时间浪费或者议程迟延。
三、准备会议材料3.1整理会议资料：根据会议议程，准备相关的会议资料，包括工作报告、数据分析、会议记要等，确保会议的内容有依据可查。
3.2制作会议文具：准备会议所需的文具用品，如会议笔记本、签到表、投影仪等，确保会议进行时的顺利进行。
3.3发送会议通知：提前向参会人员发送会议通知，明确会议的时间、地点和议程，确保参会人员能够提前做好准备。
四、组织会议活动4.1会议开场：安排一位主持人主持会议开场，进行开场致辞，介绍会议目的和主题，为会议的顺利进行打下基础。
4.2工作汇报和讨论：根据会议议程，进行工作汇报和讨论环节，各委员根据自己的工作内容进行汇报，并就相关问题进行讨论和交流。
4.3决策和总结：根据讨论的结果，进行决策和总结，确定下一阶段的工作计划和任务分配，并对会议进行总结和评价。
五、会议后续工作5.1整理会议记要：根据会议内容，整理会议记要，记录会议的讨论和决策结果，确保会议的内容能够被团支部成员查阅和回顾。
团员大会相关流程及要求
团员大会注意事项（以团支部为例）1、团员大会前的准备工作(1)向上级团委请示。
团支部将选举的工作方案向上一级团组织作出书面请示。
请示内容包括：单位组织情况，开会目的和意图，选举时间、地点，委员会组成人数及选举方案。
上一级团组织接到请示后，及时批复，并对团支部选举工作给予具体的指导和帮助。
团支部在向上一级团组织请示的同时，还应将支部大会选举工作方案向同级党组织汇报，以便取得指导和支持。
(2)认真挑选和酝酿支部委员及书记候选人。
候选人名单可采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论后产生。
要教育和引导团员正确掌握候选人条件，真正把那些思想好、作风正、能力强、热爱团的工作、在团员青年中有一定威信的优秀团员和青年党员推选到团的支部委员会中来。
团的支部委员会一般由三至五人组成，设书记一人，必要时可设副书记一人。
提出候选人数应多于应选人数，以便实行差额选举。
团员人数较少的支部，也可以不提候选人，直接由团员大会选举。
(3)拟定选举办法和准备选票。
团员大会选举办法是选举工作的基本依据，应根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》(暂行)的有关规定制订。
选举办法拟定后，应提交团员大会表决通过。
团员大会选票要求字迹清楚，规格一致，候选人名单按姓氏笔划排列。
(4)介绍支部委员会候选人的情况。
团支部委员会候选人经过民主推荐和同级党组织研究确定后，在举行正式选举前，应由筹备组或同级党组织负责人通过适当方式，将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向团员作出实事求是的介绍，对团员提出的询问也应作出负责的答复，以增进团员对候选人的了解。
2、团员大会选举工作程序将召开团员大会的时间提前通知本支部团员。
团员大会选举委员会和书记，一般分两段进行，即先选出委员会，然后再从新当选的委员会中选举书记、副书记。
选举的一般程序是：(1)大会执行主席(或主持人)报告团员人数。
说明本支部共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。
团支部会议制度
团支部会议制度标题：团支部会议制度引言概述：团支部会议制度是团支部组织的基本运作方式，通过团支部会议，团员们可以共同讨论团建工作、制定工作计划、总结工作成果，是团支部组织活动的重要环节。
本文将从团支部会议的目的、组织形式、议程设置、会议纪律和会议记录等方面进行详细介绍。
一、团支部会议的目的1.1 确定团建工作方向团支部会议是团员们共同商讨团建工作的重要场所，通过会议可以确定团建工作的方向和目标，为团建工作的顺利开展提供指导。
1.2 推动团建工作落实团支部会议可以促使团员们认真履行自己的职责，推动团建工作的具体任务得以落实，提高团建工作的效率和质量。
1.3 加强团员之间的沟通和交流团支部会议是团员们进行沟通和交流的平台，可以增进团员之间的友谊和团结，提高团队的凝结力和执行力。
二、团支部会议的组织形式2.1 定期召开团支部会议应该定期召开，普通每月至少召开一次，确保团建工作的持续推进。
2.2 参会成员团支部会议的参会成员应该包括所有团员，确保每位团员都能够参预到团建工作中来，共同决策团建工作的方向。
2.3 会议形式团支部会议可以采取线上或者线下形式，根据实际情况选择合适的方式，保证会议的顺利进行。
三、团支部会议的议程设置3.1 会议主题团支部会议的议程应该环绕团建工作展开，包括工作总结、工作计划、问题讨论等内容，确保会议的有效性和针对性。
3.2 议程安排团支部会议的议程应该提前制定并通知所有参会成员，合理安排会议时间和议程顺序，确保会议的高效进行。
3.3 会议提案团支部会议的提案应该由团员们提前准备并提交，确保会议讨论的内容具有针对性和建设性，为团建工作提供有效的建议和意见。
四、团支部会议的会议纪律4.1 准时参会团支部会议要求所有团员准时参会，不得迟到早退，确保会议的正常进行和效果发挥。
4.2 严守会议纪律团支部会议要求所有参会成员严守会议纪律，不得随意打断他人发言、议程超时等，确保会议的秩序和效率。
共青团工作的有关规定
共青团工作的有关规定第一章 总则第一条 为了更好地适应公司管理体制改革的需要，建立健全工作制度，促进团的各项工作落到实处，特作如下规定。
第二条 公司团委和团支部都按本规定执行。
第二章 换届选举申请报告制度第三条 公司团委每届任期三年，团支部每届任期二年。
第四条 团的各级委员会任期届满应及时进行换届改选。
如有特殊情况，需提前或延期召开团代会的单位，必须经同级党组织和上级团组织批准，但不得超过六个月。
第五条 团的各级委员会召开团员代表大会（团员大会）必须提前一个月向同级党组织和上级团组织呈报书面请示，经批准同意后，方可召开团代会。
请示报告的内容：1、召开团的代表大会（团员大会）的时间、地点；2、会议的主要任务及议程；3、代表的名额、构成意向及产生办法；第六条 团的各级委员会确定团代会（团员大会）的具体时间、地点后需提前10天向上级团组织汇报筹备情况。
1、下一届委员会的组成及产生办法，书记、 副书记候选人建议名单及产生办法，以上内容须以文件形式上报；2、筹备召开会议的其他重要事项和会议有关材料。
第七条 团的各级代表大会代表、委员会委员实行差额选举。
团的基层委员会书记、副书记采用差额选举办法选举产生。
第八条 团代会结束后，应在10天内将选举结果报同级党组织和上一级团组织审批。
选举结果须以文件形式上报，其内容包括：委员会委员、书记、副书记选举结果，委员会委员的分工等。
委员呈报表也应与选举结果一同上报上级团组织。
第九条 团的各级委员会增补委员时应召开同级团员大会或团员代表会议选举产生，召开团的代表会议的代表一般不少于该级团的委员人数的两倍。
增选的委员会委员的名额，不得超过该级代表大会选出的委员总数的三分之一。
团的各级委员会应向同级党组织和上一级团组织提出增补委员的请示，由上一级团组织批复。
第十条 团的代表大会和委员会闭会期间，同级党的委员会和上一级团的委员。
团支部会议规章制度
团支部会议规章制度
《团支部会议规章制度》
团支部会议是团组织中重要的组织形式,是团员进行民主讨论、研究团的业务和工作的重要场所。
为了保障团支部会议的正常进行，必须制定相关的规章制度，以便团支部会议能够高效、有序、民主地进行。
团支部会议规章制度应包括以下内容：
1. 会议召集：明确团支部会议的召集人、召集方式、召集时间。
召集人应提前通知团员参加会议，并提供会议议程和相关资料。
2. 会议议程：规定会议议程的制定和修改程序，保障会议议程的科学性和务实性，确保会议能够高效进行。
3. 会议程序：明确会议的开、闭会程序、发言、表决、决议等程序，规定会议纪律和参会团员的权利和义务。
4. 会议记录：规定会议记录的内容、形式和保存方式，保障会议记录的真实性和权威性。
5. 会议责任：规定参会团员的责任和义务，明确会议纪律，对违反规定的团员进行相应处罚。
团支部会议规章制度的制定和执行，有利于促进团员间的充分讨论和交流，有效推动团组织的工作开展，保障团支部会议的
民主、制度、科学进行。
因此，团支部应积极制定并执行良好的团支部会议规章制度，确保团支部会议的高效运行。
xx公司共青团工作制度
XX公司
共青团工作制度
为使乌XX公司司的共青团工作更加规范，结合公司实际，现制定公司共青团工作制度如下：
一、会议制度
一、团总支每年年中向集团公司团委汇报上半年工作总结，年底向集团公司团委汇报年度工作总结和下年度工作计划，并在日常工作中及时汇报团员青年思想动态。
二、团总支不定期召开委员会议，由团总支书记召集。
会议主要内容包括：研究近期团员青年的思想动态；讨论前期工作的得失并总结经验；研究近期工作；对紧急事件展开讨论并拿出对策。
三、团支部定期召开团员大会。
大会主要内容包括：传达、学习公司党组织和上级团组织有关政策、方针、条例、规则等；贯彻、执行公司党组织和上级团组织的决议，布置支部的工作计划；征求团员对支部（总支）工作的意见和建议，并将其意见归纳后反馈到团总支；组织专题学习；开展组织生活，进行批评和自我批评；开展团员、团干、团支部的考核工作；听取和通过支部委员会的工作报告（每年一次）；开展文体活动等。
二、考核制度。
中国移动贵州公司共青团工作指导手册(试行)
中国移动贵州公司共青团工作指导手册(试行)版本号：3.6共青团中国移动贵州公司工作委员会二〇〇九年七月目录第一章组织机构和工作职责 (4)第一节团工委组织结构 (4)第二节团工委工作职责 (4)第三节各级团委、团总支（支部）工作职责 (5)第二章团务工作管理制度汇编 (10)第一节中国共产主义青年团基层组织选举规则 (10)第二节青年文明号管理办法 (18)第三节青年志愿者服务队管理办法 (21)第四节推优入党管理办法 (25)第五节优秀基层团组织评选办法 (30)第六节优秀团干评选办法 (31)第七节优秀团员评选办法 (32)第八节青年岗位能手评选办法 (33)第九节贵州移动团费收取及使用管理办法 (34)第十节各类推优评选申报表格 (37)第三章团务工作管理流程汇编 (42)第一节团员代表大会流程 (43)第二节团委委员增补流程 (46)第三节团支部设置审批流程 (47)第四节团支部委员换届选举流程 (48)第五节团支部委员增补流程 (49)第六节团委会、团支部委员会会议流程 (50)第七节团支部团员大会流程 (51)第八节团课流程 (52)第九节民主生活会流程 (53)第十节团员教育评议工作流程 (54)第十一节“推优”工作流程 (55)第十二节超龄团员离团办理流程 (56)第十三节团的纪律处分流程 (57)第十四节团员组织关系转接流程 (58)第十五节团内培训工作流程 (59)第十六节团的工作改善流程 (60)第十七节先进典型评选流程 (61)第十八节“岗、队、手、号”创建流程 (62)第十九节青年员工思想调研工作流程 (63)第二十节青年志愿服务活动流程 (64)第二十一节文体活动组织流程 (65)第四章中国共产主义青年团章程 (66)第一节团员 (69)第二节团的组织制度 (73)第三节团的中央组织 (75)第四节团的地方和军队的组织 (75)第五节团的基层组织 (77)第六节团的干部 (79)第七节团旗、团徽、团歌、团员证 (80)第八节团的经费 (80)第九节团同少年先锋队的关系 (81)第一章组织机构和工作职责第一节团工委组织结构第二节团工委工作职责第一条团工委书记：在公司党组和国资委团工委的领导下，全面负责公司共青团工作，指导各基层团组织开展工作；根据上级党团组织的工作要求，结合公司的中心工作制定公司共青团工作计划及重大活动的实施方案；牵头制定公司共青团工作的各项规章制度；第二条团工委副书记：全面协助团工委书记组织开展公司共青团工作，协助指导各基层团组织建设。
建立团支部的流程
建立团支部的流程1．2．全委会讨论，并批复建团申请。
（5）团员大会。
由xx党组织或行政主持，召开团员大会（团委建制可召开团员代表大会），以差额选举的方式选举产生团组织班子。
（6）上报结果。
以企业团组织的名义向xx团工委报告团员（代表）大会选举结果。
（7）团工委批复。
3．有关要求1、提高认识，加强领导。
加强xx团的建设，使团的各项工作和活动在企业中广泛深入地开展起来，是党建对团建的要求，是广大青年在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业、健康成长的需要，也是各xxx组织自身发展的需要。
因此，各企业党组织要从培养一代“四有”新人和保证党的事业兴旺发达、后继有人的战略高度，充分认识加强企业团的建设的重要性和紧迫性，进一步提高认识，加强领导，将xx团建摆上议事日程，切实抓紧抓好。
2、精心组织，周密安排。
各xx党组织要把企业团建工作纳入党建的总体部署中，按照党建带团建要求，重视对xx团建工作的指导，特别是尚未建立团组织的xx，党组织要明确专人负责筹建，尽快摸清底数，提出申请，选好班子，开好成立大会，指导好各项工作。
团组织要主动争取党组织的重视和领导，紧密围绕党的中心工作加强团的建设。
3、建立制度，规范运作。
企业团组织成立后，党组织要帮助其建立学习、教育、管理、活动、推优等各项制度。
要充分调动和发挥团组织班子和团员青年的积极性和创造性，及时总结、宣传、推广企业团建的先进典型，努力营造良好氛围，开创我xxxx团的建设的新局面。
附件：申请建立企业团组织的机关材料样式样表一：关于要求建立共青团 xx（支部、总支部）委员会的报告xxxx团工委：我公司于年月成立，现有员工名，其中共青团员名，28周岁以下青年名。
为教育引导青年成长成才，培育健康向上的企业文化，促进企业生产经营和管理，决定在本单位建立共青团组织。
根据《团章》有关规定（30名团员以下设立支部、30名到100名设立总支部、100名以上设立团委）和本单位团员人数，拟确定为支部（总支、团委）建制。
公司团委管理规定
共青团赤峰大地基础产业股份有限公司委员会工作暂行规定第一章总则第一条为规范公司各级团组织工作,积极为公司经济建设服务,根据团章规定,结合公司实际,制定本办法;第二条公司各级团组织以“三个代表”重要思想为指导,在公司党委的领导下,充分发挥党的助手和后备军作用,为公司经济建设服务;第二章团组织的设置第三条公司设立团的委员会,由团员代表大会选举产生,任期三年;第四条各分、子公司团员100人以上的设立团的基层委员会,团员不足100人的,因工作需要,经公司团委批准,也可设立团的基层委员会；团的基层委员会由团员大会或者团员代表大会选举产生,任期三年;第五条各分、子公司团员50人以上的,设立团的总支委员会,由团员大会或团员代表大会选举产生,每届任期三年;第六条公司总部、各分子公司依据团员人数设置基层支部或支部委员会;设立支部委员会,支部委员会由团员大会选举产生：团员不足3人的,不设立支部委员会,由团员大会选举支部书记1人;第七条公司团委书记、副书记、委员通过选举产生,报市直机关团工委审批;各分、子公司团的委员会、总支支部委员会书记、副书记委员通过选举产生,报公司团委审批;第八条公司各级团组织根据工作需要,本着精干、高效和有利于加强团的工作的原则,配备专兼职团务工作者;第三章团组织的主要职责第九条公司各级团组织的主要职责：一公司各级团组织按照团组织的隶属关系,领导下一级团组织工作;公司团委对公司各级团组织、团干部和广大团员贯彻党的路线、方针、政策、执行党的决议、指示的情况,进行检查和监督;二管理公司各级团组织的团干部;三加强对团干部的选拔和培养,建立正规的培养制度；四关心团干部的工作、学习、生活和休息,努力帮助他们解决实际问题,积极为他们的成长创造条件;五对工作有显着成绩的团的组织、团干部应当给以表扬和奖励;六按照党委工作部署,主动汇报团的工作情况,积极负责地发表意见,结合团的工作实际,创造性地完成党委交给的任务;第四章团委会议内容第十条传达学习市直团工委和公司党委的文件、指示、会议精神,通报团建工作落实情况;第十一条研究确定团委工作目标、阶段性工作安排,检查、指导各分、子公司的团组织工作;第五章对各分、子公司团组织工作监督和指导第十二条公司团委指导各分、子公司团组织工作的主要方法是：一把各分、子公司团建工作列入团委重要议事日程,发挥基层团组织在完成各项工作中的协助作用;二团委委员以身作则,支持并积极参加各分、子公司团组织的活动,发挥表率作用;第十三条加强对各分、子公司团的工作的监督和指导,负责人要带头抓好组织建设工作;第六章团员管理第十四条团员管理工作的意义和内容一团员管理是团的自身建设的一项经常性工作;团支部做好团员管理工作,对于增强团员的组织观念,提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性,对于增强团支部的战斗力,都有着十分重要的意义;没有团员管理,或者管理不力,团组织就会松散无力;二团支部是对团员进行管理的基本单位,主要应做好以下几项工作;1、根据团章要求,结合不同时期团的任务,对团员提出严格的要求和分配一定的工作,并经常进行检查督促;2、及时接转团员组织关系;3、严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作;4、严格执行团员的奖励和处分制度;5、认真做好团员登记、统计工作;6、经常了解外来团员的情况,吸收他们参加团的生活和活动,密切与外出团员的联系;第十五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织,必须及时转移组织关系一团章规定,共青团员必须参加团的一个组织,并在其中积极工作;参加团的组织生活,接受团组织的领导和监督,自觉遵守团的组织纪律,积极执行团的决议,是共青团员不同于一般青年的重要区别;二团员由于工作调动,或因参军、升学等原因,要长期或较长时期离开原来的单位,转到新单位去,根据团的组织原则要求,团员离开了原来单位的团组织,就必须到新单位的团组织中去参加团的生活,接受新单位团组织的领导和监督,成为新单位团组织的一员;转移团员组织关系,是团员由一个基层组织转到另一个基层组织必须办理的手续;所以,必须及时转移组织手续;第十六条外出流动团员的组织关系团员短期外出6个月以内的,不转移组织关系,凭团员证参加外出所在团组织的活动,但在该组织内不享有选举权、被选举权和表决权;第十七条团员入党后调动工作时的组织关系一团员入党后,如果未满二十八周岁或在团内担任职务,保留团籍,调动工作的时候,其团员组织关系随党员组织关系自然转接,到新单位团组织办理团员登记手续后生效;二团员入党后,年满二十八周岁且不在团内担任职务,不保留团籍,不用转移团员组织关系;第十八条团员转移组织关系时的档案管理一团员转接组织关系时,其团员档案人团志愿书可根据不同情况随之转移或由团组织保存;二凡是在公司各个单位具有团员资料档案的团员,因调动工作需转移组织关系时,其入团志愿书应与人事档案一并转移;第十九条团员退团;团章规定：“团员有退团的自由”;团员提出退团,是允许的;但在实际处理过程中,要十分慎重,不能草率从事;团的组织要深入了解团员提出退团的原因,区别情况,妥善处理;如果是思想认识问题,应耐心地进行教育帮助；如果有实际困难,应热情地帮助解决;经教育帮助后,提出退团要求的团员如果愿意继续留在团内,应当允许,并予以鼓励；如果坚持退团,则应要求他向支部委员会递交书面报告,由支部大会通过宣布除名,并报上级委员会备案;对已经退团的青年,团组织仍负有对他进行帮助教育的责任;第二十条团章关于“自行脱团”的规定一团章规定：“团员没有正当理由,连续六个月不交纳团费、不过团的组织生活,或连续六个月不做团组织分配的工作,均被认为是自行脱团;”二按期缴纳团费,参加团的组织生活,积极做好团组织分配的工作,是一个共青团员应当具备的基本条件;如果一个团员,没有正当理由,连续6个月不缴纳团费,不过团的组织生活,或连续6个月不做团组织分配的工作,说明他的组织观念淡薄,已经丧失团员的起码条件;对于这样的团员,团组织有理由对他的团籍问题做出处理;三团的组织必须加强对团员的管理和教育,如果发现有的团员不缴纳团费,不参加团的组织生活,或不做团组织分配的工作,就要根据不同情况,及时做好教育帮助工作,不要等到连续6个月以后再去处理;在处理团员自行脱团时,一定要持慎重态度,要从实际出发,注意查明是否“没有正当理由”和是否“连续6个月”这两个前提条件,绝对不可简单草率地处理了事;四对于自行脱团的团员,团支部应在核实情况后,提交支部大会讨论,决定除名,注销其团员证,并报上级团委批准;批准后,应口头通知本人;五团员自行脱团后,团支部应在团员花名册上注明脱团,并写明脱团日期；上级团委也应及时在团员登记册上注明;第二十一条团员的奖励一根据团章规定：“对于模范履行团员义务、在社会主义现代化建设和保卫祖国的事业中本制度主要是指公司的生产经营建设有显着成绩的团员,团的组织应当给以奖励;”二团员的奖励可以分为两类：通报表扬和公司团委授予“优秀共青团员”称号;第二十二条团员进行奖励的程序一基层团组织可给予团员通报表扬的奖励,对于做出突出成绩的团员可授予“优秀共青团员”的荣誉称号;二对团员的奖励,都必须经团员所在的团支部讨论通过,由授奖的该级团委批准决定,同时,须经团员所在单位的党组织审查同意;第二十三条团员的处分形式一根据团章规定：“对于不执行团的决议、违反团章的团员,团的组织应当本着惩前毖后、治病救人的精神,进行批评和帮助,情节严重的,给以纪律处分;”二处分分为：警告,严重警告,撤销团内职务,留团察看,开除团籍;三留团察看的时间为6个月或1年;团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权,不得作青年入团的介绍人,其团员证应由团组织收回;留团察看期满,改正了错误,应当及时恢复其团员的上述权利,并将团员证发还本人,坚持错误不改的,应当开除团籍,不再发放团员证,并在团员花名册上详细注明;第二十四条团员进行处分的程序给团员以警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看处分,必须经各分子公司团组织大会讨论决定,报赤峰大地基础产业股份有限公司团委批准;给予团员开除团籍处分,由各分子公司团组织大会讨论决定,报同级党组织批准;第二十五条团员要按期交纳团费按期交纳团费是团员对自己组织应尽的一种义务,又是团员支持团的工作的一种表现,同时还是团员和团组织保持经常联系,不断增强组织观念的一种必要形式;团章规定每一个团员必须按时向组织交纳团费;第二十六条团员交纳团费的标准根据团中央关于团费交纳、管理和使用的规定,结合公司实际,团员交纳团费的标准如下：凡有工资收入的团员,每月以比较固定的经常性工资收入为基数,按以下比例交纳团费;一每月工资收入在800元含800元以下者,交纳月工资收入的％；二每月工资收入在800元以上者,交纳月工资收入的1％；三每月工资收入在1000元含1000元以上者,交纳月工资的％;四团员除按规定交纳团费外,本人自愿多交不限;第二十七条受留团察看处分的团员团费的收缴受留团察看处分的团员,在团内没有选举权、被选举权和表决权,不能作青年入团的介绍人,但其他的权利和义务仍和一般团员相同;因此,受留团察看处分的团员,在留团察看期间仍应按规定交纳团费;第二十八条团费交纳的时间和方法根据团章和团内规定,团员要按期交纳团费,每月交纳一次;团员应直接向所在团组织交纳团费,如有特殊情况不能亲自交纳或不能按月交纳时,经团支部委员会同意,可以委托其他团员代为交纳或预交、补交,预交、补交的时间一般不得超过6个月;团员没有正当理由,连续6个月不交纳团费,即被认为是自行脱团;第二十九条团费的使用范围根据团章和关于团费交纳、管理和使用的规定,团费主要用于团的活动,团员、团干部教育、培训、奖励,订阅中国青年报、中国青年杂志等团的相关报刊等方面的必要开支;团费的开支应加强管理,严格手续,注意节约,合理使用;不能把团费用于团员、团干部的生活福利,严禁用团费请客送礼;要严格团费使用的审批手续;第三十条各级团委留用团费的比例公司团委收取、留用的团费由公司团委统一支配,一部分按照上级团委精神上缴,另一部分根据工作情况来支配;第三十一条基层团组织向上级团委缴纳团费的周期各分、子公司团总支、支部一般每月向公司团委缴纳一次团费;个别团费收入比较少的团支部,经公司团委同意,可以每季度上缴一次;第三十二条各级团组织的团费管理团费应由公司团委组织部门统一管理;建立和健全团费管理制度,指定专人负责,单独立户存入银行,不得同团的其他经费混在一起;公司团委在收到下级团组织上缴的团费时,应出具团费收据,并加盖公章;第三十三条团的组织统计工作一为了及时掌握团员的变动情况,团支部应在每一季度末即3月31日、6月30日、9月30日、12月31日为截止日期统计一次,并将情况上报公司团委;二对团员的统计都应以团员的组织关系为依据;外出流动团员,他们的组织关系在哪里,就应由哪里的团组织统计;第三十四条团员证制度一中国共产主义青年团第十二次全国代表大会决定,在全团实行团员证制度;二团员证制度是改革开放新形势下团员管理的有效形式,是团的组织工作的一项重要改革,对于改革开放形势下加强团员队伍建设,活跃团的工作,具有普遍意义;三团员证是团员政治身份公开的、法定的证明;团员在上级指定的范围内,可持团员证优先参加团内的政治、文化、科技、娱乐等方面的学习和活动;外出团员在外出期间凭团员证与所到单位团组织取得联系,可以到指定的团组织参加活动;团员参加基层团组织的民主选举和对团内重要问题表决时,团组织凭团员证认定其选举权、被选举权、表决权;第三十五条新团员办理颁发团员证的手续青年入团后,团的组织应及时为其办理颁发团员证手续;根据团员证管理暂行条例的规定,公司团委有权向新团员颁发团员证,并可以授权下属基层团委和独立团总支办理颁证的有关事宜;为新团员办理颁证手续是：一由新团员所在团支部向新团员收缴近期一英寸免冠正面照片一张,并交上级团委,作为团员证用照片;二由颁证团委负责用钢笔认真填写团员证中团员自然情况栏目,粘贴团员本人照片,并加盖骑缝团员证专用钢印;三团委给团员证统一编号;四向新团员收取团员证工本费;五以郑重方式向新团员颁发团员证;六团委在本单位团员登记册上登记新团员的自然情况和团员证编号;该团员所在团支部在团员花名册上做相应登记;第七章团干部的培养、选拔、管理和使用第三十六条共青团组织作为党的助手和后备军,在培养青年人才、造就青年干部上有着独特的优势和条件,特别是在团干部的培养、选拔、管理和使用等方面,起着不可替代的作用,是培养、选拔优秀年轻干部的一个重要途径,应切实加强;因此,必须在团干部的管理上,创造出一个育才、荐才、选才、用才的良好机制,在团干部培养、使用上形成规范;第三十七条各级团干部的选任应有年龄限制;根据团干部岗位任职规范的要求,公司团委总支书记一般不超过30周岁；团委总支副书记一般不超过28周岁;第三十八条各级团组织对协助党组织管理的团干部负有考察、了解、培养、教育的责任,要定期对他们进行考核,并及时将考核情况向同级党委、组织部门汇报;第三十九条团委班子要保持相对稳定,团干部更换过频或任期过长,都不利于团的工作;一般以干满一届为宜;对各级团组织的调整要统筹安排,注意新老交替,保持团的工作的连续性;第四十条团干部的培训;在职的团干部要按要求参加各级团组织开展的各种政治理论及业务技能的培训,参加组织部门组织的青年后备干部培训班;可根据实际工作情况,在团干部任职期内,有计划地安排部分团干部到基层岗位挂职锻炼;第四十一条团干部的使用;各级党组织要保证专职团干部以主要精力从事团的工作,做到专职专用；并把是否做好团的工作作为考评专职团干部政绩的主要依据;对于基层兼职团支部总支书记,要保证他们每周有一天的时间来处理团的工作,并要充分重视对他们的培养和使用,不仅要对他们的工作大力支持,还要考虑他们应享受到适当的政治和生活待遇;第四十二条各分、子公司团干部培训要做到年初有计划、年终有总结,及时向公司团委汇报培训情况;第八章团员代表大会第四十三条公司各级团组织任期届满应按期进行换届选举;如需延期或提前进行换届选举,按隶属关系报上级团组织批准;延长期限一般不超过一年;第四十四条团员有表决权、选举权、被选举权;受留团察看处分的团员在留团察看期间没有表决权、选举权和被选举权;第四十五条选举应尊重和保障团员的民主权利,充分发扬民主,体现选举人的意志;任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;第四十六条代表的选举一团员代表大会的代表应能反映本选举单位的意见,代表团员的意志;其具体名额由召集代表大会的团组织按照有利于团员了解和直接参与团内事务,有利于讨论决定问题的原则确定,报上级团组织批准;代表名额的分配根据团员人数和代表具有广泛性和民主性的原则确定;二代表候选人数应多于应选人数的百分之二十;三代表候选人由选举单位组织全体团员酝酿提名,根据多数人的意见确定,提交团员大会或团员代表大会进行选举;四上届团的委员会成立代表资格审查小组,负责对代表的产生程序和资格进行审查;代表的产生不符合规定程序的,应责成原选举单位重新进行选举；代表不具备资格的,应责成原选举单位撤换;五代表资格审查小组应向团员代表大会预备会议报告审查情况;经审查通过后的代表,获得正式资格;第四十七条委员会的选举一公司各级团组织设立的委员会委员候选人,按照德才兼备和班子结构合理的原则提名;二委员候选人的差额为应选人数的百分之二十;三公司各级团的总支、支部委员会委员候选人,由上届委员会根据多数团员的意见确定,在团员代表大会上进行选举;四团的委员会：召开团员代表大会的,由上届团的委员会根据所辖多数团组织的意见提出候选人,报上级团组织审查同意后,提请大会主席团讨论通过,由大会主席团提交各位代表酝酿讨论,根据多数代表的意见确定候选人,提交团员代表大会进行选举;五委员会委员在任期内出缺,应召开团员大会或团员代表大会补选;六团组织设立的委员会的书记、副书记的产生,由上届委员会提出候选人,报上级团组织审查同意后,在委员会全体会议上进行选举;不设委员会的团支部书记、副书记的产生,由全体团员充分酝酿,提出候选人,报上级团组织审查同意后,在团员大会上进行选举;第四十八条选举的实施一进行选举时,有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四,会议选举工作方能有效;二召开团员大会进行选举,由上届委员会主持;不设委员会的团支部进行选举,由上届支部书记主持;召开团员代表大会进行选举的,由大会主席团主持;大会主席团成员由上届团的委员会从代表中提名,经全体代表酝酿讨论,提交代表大会预备会议表决通过;委员会第一次全体会议选举书记、副书记;召开团员代表大会的,由大会主席团指定一名新选出的委员主持；召开团员大会的,由上届委员会推荐一名新当选的委员主持;三选举前,选举单位的团组织或大会主席团应将候选人的简历、工作实绩和主要优缺点向选举人作出实事求是的介绍,对选举人提出的询问应作出负责的答复;根据选举人的要求,可以组织候选人与选举人见面,由候选人作自我介绍,回答选举人提出的问题;四选举设监票人,负责对选举全过程进行监督;团员大会或团员代表大会选举的监票人由全体团员从不是候选人的团员或代表中推选,经团员大会或团员代表大会表决通过;委员会选举的监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选,经全体委员表决通过;五选举设计票人;计票人在监票人监督下进行工作;六选举一律采用无记名投票的方式;选票上的候选人名单以姓氏笔画为序排列;选举人不能写选票的,可由本人委托非候选人按选举人的意志代写;因故未出席会议的团员代表不能委托他人代为投票;七选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票,也可以弃权;投不赞成票者可以另选他人;八投票结束后,监票人、计票人应将投票人数和票数加以核对,作出记录,由监票人签字并公布候选人的得票数字；由会议主持人宣布当选人名单;九选举收回的选票,少于投票人数,选举有效；多于投票人数,选举无效,应重新选举;每一选票所选人数少于规定应选人数的为有效票,多于规定应选人数的为无效票;十实行差额预选时,赞成票超过实到会有选举权的人数半数的,方可列为候选人;十一进行正式选举时,被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半,始得当选;当选人多于应选名额时,以得票多的当选;如果票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的被选举人重新投票,得票多的当选;当选人少于应选名额时,对不足的名额另行选举;如果接近应选名额,也可以减少名额,不再进行选举;第四十九条监督和处分一选举工作由公司团委负责监督实施;二在选举中,凡有违反团章和选举工作规定行为的,必须认真查处,根据问题的性质和情节轻重,给予有关团组织、团员批评教育,直至给予组织处理;第九章团员发展第五十条发展团员工作要贯彻“积极地、有计划地发展团员,向一切先进青年敞开团的大门”的方针,做到坚持标准,保证质量,加强培养,积极发展;第五十一条坚持入团自愿和经常吸收,成熟一个发展一个,防止突击发展,反对关门主义;第五十二条团的基层组织要做好经常性发展团员工作,不断地把公司生产建设中涌现出来的大批先进青年吸收到团组织中来,保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点,使共青团真正成为团结教育青年的坚强核心;第五十三条团组织要加强对青年的教育和引导,面向青年开展团的各项活动,宣传团的基本知识,努力为青年健康成长提供服务,提高青年对团的认识,激发青年的进步热情,建立起—支数量众多的入团积极分子队伍;第五十四条团组织要主动了解青年,及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年,鼓励他们申请入团;对于提出入团申请的青年,团组织要及时谈话,提出希望与要求,将他们列为入团积极分子;第五十五条团组织要高度重视对入团积极分子的教育、培养和考察,并形成制度;未经团组织培养考察的青年,—般不得发展入团;第五十六条团组织要利用团课等形式,对要求入团的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论的基本知识教育、团章教育以及团的优良传统教育帮助他们提高思想觉悟,端正入团动机,牢固树立共产主义信念;。
企业共青团工作制度
企业共青团工作制度1企业共青团工作制度团委委员会制度1、团委委员会每年至少召开四次, 特殊情况下可随时召开。
2、委员会的主要内容:( 1) 学习贯彻上级党团组织的重要会议(文件)精神;( 2) 听取、讨论、修订团委年度工作总结和工作计划;( 3) 讨论审查团内表彰的先进集体和个人;( 4) 讨论审批下一级团组织班子的组建;( 5) 召开民主生活会, 互相帮助, 增强团结;( 6) 讨论决定团内工作中的重大问题;( 7) 讨论审批新团员, 讨论审批对团员的处分。
3、认真做好会议记录。
团委工作例会制度1、团委工作例会由书记( 副书记) 主持, 每月一次。
2、工作例会内容:2( 1) 传达贯彻上级党团组织的指示精神;( 2) 直属团组织汇报交流上月( 阶段) 的工作情况;( 3) 安排、布置团委( 支部) 本月( 阶段) 的工作;( 4) 发现和总结典型, 推广公司团组织的工作经验;( 5) 分析团员青年状况, 听取基层团组织对团委的工作意见和建议;3、各直属团组织主要负责人和团委全体同志参加工作例会, 无特殊情况不得请假.4、认真做好会议记录。
团支部三会二制一课制度1、团内"三会二制一课"制度( 团员大会、团支委会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课) 是健全团的组织生活, 严格团员管理, 加强团员教育, 提高团的战斗力的有效形式。
2、团员大会是支部全体团员共同讨论、决定重要问题的会议, 每季度召开一次, 特殊情况下可随时召开。
主要内容有:3( 1) 学习和讨论党的路线、方针、政策、国内外大事, 围绕公司和本单位的两个文明建设和提高经济效益提出有益的建议和批评;( 2) 根椐上级党政领导的要求, 讨论团员在生产、工作、学习等活动中如何发挥模范带头作用;( 3) 支部委员会向全体团员报告工作, 接受团员的批评监督,讨论青年的要求和意见;( 4) 传达贯彻执行上级团组织决议, 讨论团员在思想上、工作上、学习上存在的问题, 开展批评与自我批评;( 5) 选举支部委员会, 选举出席上一级团员代表大会的代表;( 6) 讨论接收新团员, 讨论对团员的奖励和处分等。
石化公司团支部委员会会议记录
石化公司团支部委员会会议记录
时间：地点：会议室
主持：记录：
应到团员人数： 5 实到团员人数： 5 缺席团员名单：
会议主题：
会议内容（发言情况）：
在过去的一年中，运输段团支部顺利的完成上级下发的各项工作，也结合
自身特点，组织了与生产有关的各项活动，以及为了丰富职工的业余生活，开展
了一系列丰富多彩的团日活动，但在工作中，仍然存在着一些不得当、不及时的
地方，希望在今年的工作中加以改善，取得更大的成绩。
今年工作的主要安排：
1、中国建党90周年之际，配合公司级铁运部团委，办好相关的活动及赛事
2、结合运输段实际情况，开展相应的促生产、保运输等活动
3、继续开展业余文体活动，丰富职工业余生活
4、青字号工程建设，争当先进，青年人在“金牌班组”“先进车间”中起主
力作用。
5、配合团委做好新春团拜会的筹备工作
会议决议：认真吸取去年工作中的经验，做好20 年的运输段团支部工作。
公司团委制度-2012
**公司团委制度第一章总则第一条党的十六大通过的《中国共产党党章》中对共青团的性质做了明确的规定：中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
第二条共青团**公司委员会（以下简称：**公司团委）是在公司党委和上级团委的领导下的先进青年团组织，是团组织联系广大青年的纽带，是共青团组织发挥作用的重要的组织基础。
第三条 **公司团委的各项工作坚决拥护中国共产党的纲领，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南；解放思想，实事求是，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民族、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。
第四条 **公司团委坚决履行团的章程，执行团的决议。
第五条 **公司团委的主要工作任务：（一）加强青年的思想政治教育工作。
从实际出发，组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策；学习科学文化知识和业务知识。
（二）宣传、执行上级团委和公司党委的指示和决议，参与民主管理和民主监督，促进公司健康发展。
（三）组织、指导、协调公司所属的基层团总支和团支部开展工作。
（四）加强对公司团员的教育和管理，做好团委的常规性工作。
（五）立足本公司团委工作实际情况，加强同上级团委及所属兄弟公司、团组织的联系。
第二章组织概述第六条共青团是按照民主集中制原则组织起来的统一整体。
按照发展要求，经过不断地充实和完善，共青团的组织结构趋于系统化，并将朝着一个更加富有生机和活力、更加有效益的方向发展。
1．**公司团委在同级党委的领导下开展工作；2．公司所属凡有团员、青年的单位，必须相应建立团的基层组织；3．公司共青团组织的领导机关是中国共产主义青年团**公司团员代表大会和它产生的团的委员会；（以下简称公司团代会或公司团委）4．经公司团代会或公司团委批准成立的团的组织接受所在单位党委会和公司团委的直接领导；5．经公司所属单位团员代表大会或团的委员会批准成立的团的基层组织接受同级党组织和批准其成立的团员代表大会或团的委员会的直接领导。
公司团委工作计划
公司团委工作计划一、团务管理1. 组织召开团委会议，讨论并制定团委工作计划和重点任务。
2. 定期召开团员大会，传达团建工作动态，听取团员意见和建议。
3. 负责团费征缴工作，做好团费使用和管理。
二、团建活动1. 策划组织“青年岗位技能大赛”、“职业发展讲座”等团建活动，提高团员素质和能力。
2. 开展“青年志愿者活动周”，组织团员积极参与社会实践和志愿服务。
3. 组织团员参加暑期社会实践和暑期企业实习活动。
三、文体活动1. 组织“团员篮球赛”、“团员趣味运动会”等文体活动，增强团员凝聚力和团队合作精神。
2. 开展“文艺之夜”、“才艺大赛”等文艺活动，丰富团员业余生活，展示团员风采。
四、宣传工作1. 组织开展“团建风采”摄影比赛、“团日主题征文”等宣传活动，提升团建工作影响力和知名度。
2. 制作团建宣传栏目，定期发布团建活动动态和团员风采，加强内外宣传工作。
五、团干部培训1. 组织开展团干部能力培训和业务学习，提升团干部管理和组织能力。
2. 开展“心理健康”、“领导力提升”等主题培训，帮助团干部更好地担当团建工作。
六、团组织建设1. 完善团员档案和团员管理制度，加强团员队伍建设和管理。
2. 开展入党积极分子的发现和培养工作，为团员成长成才创造条件。
七、其他工作1. 协助学校组织开展各项学生工作，配合学校完成学生思想政治教育工作。
2. 协助学校完成团委相关工作，积极参与学校各项活动。
以上是我们团委今年度的工作计划安排。
在新的一年里，我们将以更加饱满的热情和更高的责任心来推动团建工作的不断发展，为广大团员提供更多更优质的服务和活动。
在团务管理方面，我们将加强团委会议和团员大会的组织与管理工作，确保各项工作落实到位。
同时，我们会加强团费的征缴工作，确保团费的合理使用和管理，做到公开透明。
在团建活动方面，我们将不断创新活动形式，组织更多具有针对性和吸引力的团建活动，帮助团员提升自身技能和综合素质。
同时，积极策划暑期社会实践和企业实习活动，促进团员的全面发展。
共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示、报告【精选文档】
关于召开共青团××公司支部委员会第×次团员大会的请示××团委（上级团委）：自××年×月召开共青团××公司支部委员会第×次团员大会至今已×年，任期届满。
根据《团章》规定，经共青团××公司支部委员会全委会议研究，报请××公司党支部（总支）或党委批准，拟定于20××年××月××日至××日召开共青团××公司支部委员会第×次团员大会。
现将有关事项请示如下：一、大会的指导思想（略）二、大会的主要任务1. 听取和审议共青团ＸＸＸＸ第Ｘ届支部委员会工作报告。
2. 确定新一届支部委员会工作努力方向、奋斗目标。
3. 团费收缴和团的经费使用情况报告。
4. 选举产生共青团ＸＸＸＸ第Ｘ届支部委员会。
5. ……三、大会的主要议程1、听取和审议共青团××公司支部委员会第×届委员会工作报告；2、听取和审议共青团××公司委员会关于团费收缴、使用和管理情况的报告；3、选举产生共青团××公司第×届委员会；……四、委员会的规模及组成共青团ＸＸＸＸ第Ｘ届支部委员会拟设委员X名，其中书记X名、组织委员X名、宣传委员X名。
五、选举方法采取提名差额选举的方式产生共青团ＸＸＸＸ第Ｘ届支部委员会。
妥否，请批示。
附件：提名共青团ＸＸＸＸ第Ｘ届支部委员会书记、委员简历。
共青团XXX公司支部委员会ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日关于共青团XX公司支部委员会第X次团员大会选举结果的报告集团团委:共青团XX公司支部委员会于XXXX年X月X日组织召开了支部第X次团员大会，本次会议应到团员XX名，实到XX名，请假XX名。
到会团员人数符合规定人数要求。
公司工作委员会团支部委员增补流程
4、程序
4.1团支部因工作需要、人员调动等情况需要增选委员时，经请党支部和团委批准，可以召开支部大会进行选举，增选委员会成员。
4.2团支部在组织正式选举前需要增补人选及基本情况报党支部，团支部进行审定，经党支部和团委批准方可进行。
公司工作委员会团支部委员增补流程直属单位团委党支部团支部说明1目的规范因工作需要而需增补团支部委员的工作流程
公司工作委员会团支部委员增补流程
直属单位、目的
规范因工作需要、而需增补团支部委员的工作流程。
2、范围
本制度适用于中国移动贵州公司下属各级团支部增补委员程序。
3、职责
3.1团支部酝酿人选、请示报审及组织选举工作。
《团支部三会两课一活动制度》
《团支部三会两课一活动制度》共青团××有限责任公司支部委员会三会两课一活动制度一、三会（一）、支部大会：1、通过团支部工作计划。
2、讨论团员发展计划。
3、新团员发展大会。
4、讨论团员奖励和处分。
5、团员民主评议。
6、临时性重要工作。
（二）、支部委员会：1、制定团支部工作计划、总结。
2、商讨团员发展计划和培养工作。
3、决定团员奖励处分。
4、决定团员民主主评议结果。
5、日常工作情况交流、研讨。
支部委员会三会两课一活动制度（三）、民主生活会。
团员开展批评与自我批评，互相促进，共同提高。
注：支部大会、民主生活会适时举行二、两课党课：对团员进行党的基本路线、基本理论的宣传教育。
团课：对团员青年进行《团章》和团内政策、条例的宣传教育。
注：党课、团课每学期至少排1次。
三、一活动组织团员青年开展各种学习、实践活动。
第二篇：团支部三会一课制度团支部“三会一课”制度团支部“三会一课”制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式，是加强团的思想建设的重要途径，也是团支部组织生活的基本内容。
一、支部团员大会1.支部团员大会是团支部的领导机关，是团支部组织生活的重要形式，是发扬团的民主，保障团员权利，贯彻民主集中制原则的重要措施。
2.支部团员大会一般每季度至少召开一次。
3.支部团员大会的主要内容是。
根据党支部和行政的要求，讨论团员在生产、劳动、工作或学习中如何发挥模范带头作用；学习和讨论党的路线、方针、政策；讨论上级团委的决议；讨论青年的要求和意见；选举支部委员会、选举出席上级团员代表大会的代表，讨论接收新团员，讨论对团员的奖励和处分等4.作出支部大会决议时必须有4/5以上的团员到会，到会有表决权的团员过半数赞同，支部大会的决议才有效。
二、团支部会员会1.支部委员会是团支部的核心，是团员大会闭会期间主持团的工作的领导机构。
2.支部委员会一般每月召开一次。
3.支部委员会的主要内容。
学习和讨论党的路线、方针、政策和国内外大事，统一团支部委员的思想认识；研究上级党团组织布置的工作及贯彻意见，检查执行团员大会决议执行的情况；分析团支部建设与青年状况；讨论团支部活动事项、日常工作、组织发展规划及有关工作；搞好支委会自身建设；总结团支部工作等。
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公司工作委员会团委会、团支部委员会会议流程
团委、团支部
说明
1、目的
对中国移动贵州公司团委会和团支部委员会的召开做出规定，确保会议规范化。
2、范围
本标准适用于中国移动贵州公司团委会和团支部委员召开的全过程。
3、职责
3.1团委书记、团支部书记负责组织和主持团委会、团支部委员会，确定会议议题。
3.2团委委员或团支部委员负责提交会议议题，落实人员准时到会，就议题发表意见和对表决事项做出表决。
（4）讨论上报或确定共青团组织先进个人和集体。
（5）讨论和决定本支部的其他重大问题。
4.4会议程序
4.4.1团委书记或团支部书记确定议题、时间、地点并下发通知。
4.4.2团委书记或团支部书记召开会议，宣布会议议题。
4.4.3围绕议题进行学习、讨论并形成决议（会议需要表决时，坚决少数服从多数的原则）。
4、程序
4.1基层团委会和团支部委员会每月召开一次。
4.2会议参加人员：团委全体委员或团支部全体委员。
4.3会议主要内容
（1）学习、传达、讨论上级组织的重要文件及有关决议、指示精神。
（2）讨论确定并执行共青团工作的指导思想、工作方针、工作计划，对团的重大问题做出决策。
（3）根据团章规定进行团委委员和支部委员的分工，团委会和团支部委员会班子的调整报上级团委会审批。