解读九型人格(PPT 37张)
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九型人格与心灵成长培训课程(PPT37张)
突破原有状态
人生可以拿捏自如，体现
生命价值，获得和谐圆融 的人生境界！
行为表现(注意力焦点)
行为目标
自我意识
动力来源 压力来源 核心价值观
九型性格揭示人们内在运做模式
三个功能部门即看不见，也摸不着，它在
人们潜意识层面操作，并根植于人们内心 深处，它常常潜移默化、不由自主的影响 人们的思维及决策。
心灵解药： 这个世界上最有成就的、最光鲜的、最厉害的、
性价比最高的恰恰是“做真实的自己”！
九型人格之与自己的潜意识对话
4号对话潜意识： 我为什么这么害怕平凡？ 我为什么这么关注负面情绪？ 我在负面情绪中寻找什么呢？我缺失了什么呢？ 负面情绪不代表那个完整的真我，正面情绪也是 完整真我的不可或缺的部分！
心灵解药： 这个世界上最完整、最真实的、最整一感觉恰恰
蕴藏在“正面情绪中”
九型人格之与自己的潜意识对话
5号对话潜意识： 我为什么这么害怕无知？ 我到底在思考什么？
心灵解药： 这个世界上最智慧的事情恰恰是“知道并做到”
！
九型人格之与自己的潜意识对话
6号对话潜意识： 我为什么这么恐惧？ 我到底在怕什么？ 我担心、焦虑什么？
8号对话潜意识： 我害怕什么失控？ 我为什么这么容易愤怒？
心灵解药： 这个世界上最需要控制的一个人名字恰恰叫“自己
”，能展现脆弱一面的才是真正的强者。
九型人格之与自己的潜意识对话
9号对话潜意识： 我为什么这么害怕冲突？ 冲突不会因为躲避而自动消失！
心灵解药： 这个世界上的平静恰恰蕴藏在动态中，敢于“打
所谓性格决定命运，即是由此而来。
过去，我们一直认为这个世界不是黑就是白，现在，我们
九型人格之图文详解
30
精力浪费处
大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是 完美型的人物最浪费精力的地方，另外， 做事细心，太注意小节，也是将精力消 耗而无法有大建设、大进展。
2
也许有个较严厉或自我要求很高的长辈，
很善指导和批评。由于从小得不到别人
的鼓励和赞美，所以在极度渴求下，转
2024/2/19
4
5.专业自信型
你挑战人生，相信行动而非运气。你擅以实际而 不复杂的方式解决问题。你以务实的角度看待你 的日常生活而从不犹豫不决。在工作中，你被赋 以高度的责任，因为人们知道你是可以被信赖的。
你意志的力度对别人展现了你的自我保证。你从 不满足，直到完成你自己的理想。
2024/2/19
1-2-6 顺从组：为人服务（moving towards) 应付压力：[怎样做才是正确的呢？]
3-7-8 自我肯定组：与人对抗（moving against) 应付压力：自我彭胀
4-5-9 抽离组：远离人群（moving away) 应付压力：加大私人空间，躲在自我世界
2024/2/19
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Type One 1号 The Perfection 完美型
2024/2/19
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“九型人格，是一门可以在两、 三天研讨中把握大学心理专业三、 四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
2024/2/19
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六个功能部门
2024/2/19
11
九型性格揭示人们内在六个功能部门的运做模式
六个功能部门即看不见，也摸不着，它在人们潜意识 层面操作，并根植于人们内心深处，它常常潜移默化、 不由自主的影响人们的思维及决策。所谓性格决定命 运，即是由此而来。
2024/2/19
最新九型人格_正版_完整版_心理学_读心术ppt课件
不健康（未觉察）：
缺乏安全感，易冲动，偏激，极度焦虑 ，自我贬抑。
六号有两种：
惶恐 6 硬 6（先发制人）
七号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快 乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲 时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来临 时，我通常以活动来逃避，不愿面对。
深层恐惧：
束缚， 被困、压力与痛苦
深层渴望：
深层渴望：
决定自己在生命中的路向，掌控一切， 捍卫本身的利益，做强者。
性格特质：
彻底的自由主义者，敢冒险，是掌 舵人、创业者、固执、支配性，给人有 霸气的感觉。抗拒牵绑，感觉迟钝，对 人防卫性强，不让人接近，强化外壳， 防止受伤。
健康（觉察）：
英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天 生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人 尊敬。
不健康（未觉察） ：
为达到目的不择手段，急功近利，以自 我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、 辩论；不体谅他人的感受。
四号
我时常觉得自己独特与别人不同， 我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富 得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾 及不足。我渴望别人多些了解我的内心感 受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能 真正明白我。
深层恐惧：
无知。
深层渴望：
能干，认知及了解一切。
性格特质：
热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析 事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构， 百分百用脑做人，刻意表现深度。与现实脱 节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考 胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动， 认知导向；独处，基本生活技能较弱；思维 能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。
不健康（未觉察） ：
过分热心，操纵性强，对人有过 分的要求，反常的愤怒，依附于人。
缺乏安全感，易冲动，偏激，极度焦虑 ，自我贬抑。
六号有两种：
惶恐 6 硬 6（先发制人）
七号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快 乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲 时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来临 时，我通常以活动来逃避，不愿面对。
深层恐惧：
束缚， 被困、压力与痛苦
深层渴望：
深层渴望：
决定自己在生命中的路向，掌控一切， 捍卫本身的利益，做强者。
性格特质：
彻底的自由主义者，敢冒险，是掌 舵人、创业者、固执、支配性，给人有 霸气的感觉。抗拒牵绑，感觉迟钝，对 人防卫性强，不让人接近，强化外壳， 防止受伤。
健康（觉察）：
英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天 生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人 尊敬。
不健康（未觉察） ：
为达到目的不择手段，急功近利，以自 我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、 辩论；不体谅他人的感受。
四号
我时常觉得自己独特与别人不同， 我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富 得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾 及不足。我渴望别人多些了解我的内心感 受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能 真正明白我。
深层恐惧：
无知。
深层渴望：
能干，认知及了解一切。
性格特质：
热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析 事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构， 百分百用脑做人，刻意表现深度。与现实脱 节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考 胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动， 认知导向；独处，基本生活技能较弱；思维 能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。
不健康（未觉察） ：
过分热心，操纵性强，对人有过 分的要求，反常的愤怒，依附于人。
九型人格分析详解_ppt版
第五型性格素描（思想型）
第五型的人带着距离来体验生命， 避克牵扯仸何情绪，认为观察更胜二参 不。他们是需要高度隐私的人，如果得 丌到属二自己的充分时间，会感到枯竭、 焦虑，因为他们用这种方式来回顼亊情， 并体验在日常亊物中难以感觉到的安定 情绪。心智生活对他们而言相当重要， 他们具有对知识和资讯的热爱，通常是 某个与门领域的研究者。第五型的人把 生活规划成许多区块，虽然他们丌喜欢 预定的例行公亊，却希望亊先知道在工 作不休闲时他们被期望的是什么。他们 是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
行为特点: 外表不气质：整齐端正，腰板直，丌苟丏，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表 情。 完美主义,自律,公正,对事丌对人。 很多应该和丌应该,黑白分明,害怕中间地带 正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高。 遵守觃则,工作严谨,高效, 一丝丌苟,善亍统筹和安排。 以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。 感情压抑,外冷内热 性格解析 丐界观：「这个丐界丌完美，我有正确的做法，等我教佝做啦！」 潜在恐惧：叐自己良心责备戒遭他人谴责。 潜在渴望：事事力求完美。 行为劢机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判幵要求他人按自己的标 准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中丌理性的一面，怒而 丌宣 注意力焦点：觃则和批判 会比人强的智能：逄境智能。 个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。 性格倾向：被劢，凭直觉办事，内向，思考，批判。 人际风格： 沟通风格：对事丌对人，直接，毫丌留情，丌懂得婉转 常用词汇：应该、丌应该；对、错；丌、丌是的；照觃矩
德兰修女、雷锋、陈光标
宋庆龄 周华健、邓丽君、鲁豫、 倪萍
第三型性格素描（成就型）
第三型的人是精力赸强的工作狂，他 们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种 爱的挑戓，而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在 成功乊上。他们会是--成功的父母、配偶、 商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身 边的人们而变换形象，尽管他们和自己真 实的感觉毫丌相干，因为这些都会影响其 成就。可是一旦受到要求，他们却可以表 现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意 追求一个目标，而丏永丌厌倦。他们会成 为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下 没有丌可能的亊”。
九型人格完整版课件
健康（觉察）：
自我肯定；信赖别人和自己；容易与 人有亲密的关系，对待家人，朋友及所 属的团体有持久的忠诚及承诺。
不健康（未觉察）：
缺乏安全感，易冲动，偏激，极度焦 虑，自我贬抑。
九型人格完整版
六号有两种： 惶恐 6
硬 6（先发制人）
九型人格完整版
七号
我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心 快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空 闲时间，做事缺少耐心。当察觉压迫感来 临时，我通常以活动来逃避，不愿面对。
九型人格完整版
最激 烈搭配
1 —— 7 8 —— 4 3 —— 6 5 —— 9 6 —— 8
九型人格完整版
九型人格完整版
1-4-2-8-5-7-1 3-9-6-3
九型人格完整版
1-7 4-1 7-5 2-4 5-8 8-2 3-6 6-9 9-3
九型人格完整版
成长方向及整合策略
九型人格完整版
九型人格完整版
健康（觉察）：
创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐， 立场坚定。
不健康（未觉察）：
自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产 生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害 者，沉浸在痛苦中。
九型人格完整版
五号
我总是喜欢思考，追求知识，渴望比 别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物 的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉 得做人要有深度。由于我不爱说好听的话， 身边人总是说我“不懂人情世故”。
九型人格完整版
深层恐惧： 不被接纳。
深层渴望： 感觉有价值，被接受和欣赏。
九型人格完整版
性格特质：
重视名利，是个现实主义者，在意自己 在别人面前的表现，让人看到最好的一面， 喜欢成为众人的焦点，做事愿意走捷径， 有极强的行动力，为达成目标会想尽任何 的可能性（做事一定要赢），喜爱支配， 竞争心强，形象是最重要的。
九型人格完整版PPT课件
性格特质：
世界是黑白分明的，没有灰色地带，对 是对，错是错，做人一定要公正，有节制， 做事一定要有效率。压抑愤怒、挑剔、严肃、 严谨、爱批评、要求过高、负责任、有道德 优越感、正直、正确、完美主义、自我批判、 追求高度自律他律。
健康（觉察）：
追求崇高的理想，追求完美。
不健康（未觉察）：
过度批判，缺乏弹性，自以为是，沮丧。
深层恐惧： 不被爱，不被需要。
深层渴望： 感受爱的存在及被人需要。
性格特质：
感性、天生的同理心，乐于助人、主动、 取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调 别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、 有[感情帐簿] 对爱的极度需求；戏剧化 （吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和， 喜欢与人身体接触。
健康（觉察）：
健康（觉察）：
创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐 ，立场坚定。
不健康（未觉察）：
自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产 生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害 者，沉浸在痛苦中。
五号
我总是喜欢思考，追求知识，渴望比 别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物 的原理、结、因果以至宏观全局。我觉 得做人要有深度。由于我不爱说好听的话， 身边人总是说我“不懂人情世故”。
深层恐惧： 无知。
深层渴望： 能干，认知及了解一切。
性格特质：
热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析 事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架 构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与 现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观 察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟 采取行动，认知导向；独处，基本生活技 能较弱；思维能力极高。保护隐私。不重 外表但注重内涵。
成长方向及整合策略
一号 • 多一些弹性 • 多一些赞美 • 多一些激情和活力
九型人格讲解与测试PPT课件
邻居:请问你家有盐吗? 主人:有,还有酱油、麻油、 花椒、八角呢！
E 对人对己都很要求,倾向于挑剔 认为诚信诚实是做人的必备素养 不喜欢不负责任或工作不认真的人 别人眼中的你倾向于批判、过度追求完美 有责任、敢于承诺，事事都做得挺好 工作有条理、条理清晰,不喜欢改变程序工作 先工作后娱乐,最大问题是不能放松 勇于接受批评,常在别人发现前自我批判
[九型人格ห้องสมุดไป่ตู้意图]
第一轮测试
A 工作时寻求平衡、和谐，避免冲突 程序清晰，不习惯环境中有过多未知数 适应能力强，能抗拒突如其来的转变 接受能力强，在别人眼中是个好的聆听者 遇到人际冲突时，经常做和事佬 立场清晰，不愿被他人意见所左右 注重细节，难以集中精力处理重要事务 需要身边人给予较多的响应和支持 如果工作性质、环境适合，就有高效表现
无论工作或是生活 都会给自己确定一个边界 界内，积极主动 界外，诸事不问！
B 善策划，能汇集各方的意见及资料 对很多事情都感兴趣，热衷崭新的经验 生命是一场极有趣的经历 享受工作，和人和谐相处，讨厌刻板工作 比较热情、乐观，习惯看到许多可能性 懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及冷漠者 有创见，接受新工作时兴奋，不能持续 有创意、不老套，才会有出色表现 不喜欢太多的督促和具体的指示
九型人格
[简介和测试资料]
1977年,美国医生亚力山大·汤马斯和 史黛拉·琼斯在《气质和发展》里写到， 在出生后第2-3个月的婴儿身上, 能辨 认出九种气质:活跃程度；规律性；主 动性；适应性；兴趣的范围；反应的 强度；心景的素质；分心程度；专注 力范围和持久性。
斯坦福大学教授大卫.丹尼斯(David Daniels) 发现这九种不同的气质和 古已有之的九型人格相匹配。进而 将九型人格发展成一种精妙的性格 分析工具。
九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
九型人格培训课件PPT
5
九型人格区域划分
凯伦-韦布区域划分（三大直觉中心）
腹中心：8 9 1，或者称为生存中心，以 身体力行为导，对生存的问题直觉最强。 脑中心：5 6 7，或者称为资讯中心，以 思考和分析为导向，对现实事物的运动 现象直觉最强。 心中心：2 3 4，或者称为情感中心，以 感受和想象为导向，对人情和环境的气 氛直觉最强。
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九型人格根本需求
社会人际和谐
获得掌控和征服 获得自在快乐 被别人保护和关怀
本能 主导
思想 主导
情感 主导
获得自我的肯定 被别人需要的爱 获得绝对的肯定
思想上掌握和满足
深度体验美好感受
第二章 九型人格性格型态
12
九型人格根本恐惧
矛盾冲突
失去控制 被约束
被欺骗 无知
本能 主导
思想 感情 主导 主导
本能 主导
思想 主导
情感 主导
我是讲原则的 我是充满爱心的 我是最棒的
我是有深度的
我是独特的
第二章 九型人格性格型态
10
九型人格行为目标
让大家和谐
控制整体局面 做快乐的事情
做别人喜欢的
本能 主导
思想 主导
感情 主导
做正确的事 做别人需要的 做成为第一的
深度分析和研究
专注内外的美好
第二章 九型人格性格型态
独一无二
虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见 全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、 社会文化，他们在安定或压力的情况下，有可能出现一些差异。而必 须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以同类型人之间 可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊的特质。
九型人格ppt课件
他们往往具有强烈的道德观念 ，对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正，但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人
。
完美主义者需要学会接受自己 的不完美，并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐，他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持，但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型，分析冲突产生的根源，为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求，倾听他们的意见和建议， 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求，采用适当的调解和协 商方式，化解冲突，维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流，了解他们对自己的看法和感受，从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势，如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下，利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长
。
实干者需要学会放松自己，并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉， 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感，并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感，但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪，并意识到现实和理想 之间的差距。
九型人格解析PPT 精品
1号的进步
2017/10/16
16
支持1号的方法
• • • • • • 提醒他们不用证明自己是完美的。 提醒他们就算内心有恼怒也不妨表达出来，别 人不会因此而不喜欢他们 鼓励他们相信有一段“健康”的争执是可以释 放内心的压力。 他们犯了过错时，要表现“体谅”及“明白”。 带他们去旅行。当离开家庭及既有责任时，他 们可如释重负，轻松过来。 鼓励他们抽出时间去放松及享受一下。
2017/10/16 10
身体语言：
挺硬，可以长久保持，同一姿势； 面部表情变化少，严肃，笑容不多； 讲话方式/语调缺乏幽默感，直接； 毫不留情，不懂得婉转：
重复讯息多次；
速度偏慢，声线较尖。 常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照 规矩。
2017/10/16
九型人格认知与人才管理
9平和型 8领袖型
1完美型
7活跃型
2助人型
6疑惑型
3成就型
5理智型
4自我型
Enneagram=九柱图
2017/10/16
Ennea=九 Gram=图
2
Type One 1号 The Perfection 完美型
完美型
2017/10/16
3
一号自我评价
我觉得我凡事必负自己的责任。 我注重纪律、守时、守法。 我经常压抑自己愤怒的情绪。 我打扮整齐干净，并保持环境整洁。 我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。 我很注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我 的本质。 • 我一向自我要求较高。 • 我看到别人没教养就很生气，但我总是不表达我的不 满。 • 完美型的人很善良，是位很努力工作的人。 • • • • • •
2017/10/16
相关主题
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九型人格揭示的是内心最深层的价值观，下图（九芒星）是我们认识和学 习九型人格的基本图形。。
5
3.2九芒星分解Nine mans star decomposition
用来代表完全， 圆满、完整、合 一、共融一体；
事物永恒变化 代表型格受心灵三 个智能中心的影响
脑中心：思想主导 心中心：情感主导 腹中心：本能主导
解读九型人格 InterpretationEnneagram
目录 Table of Contents
1、九型人格的运用
2、九型人格的起源 3、九型人格概念 4、人格分类及特点 5、人格与性格的区别
2
1九型人格的作用Effect
知善 能迁
知人 善用 知彼 知己
3
2九型人格的起源Origin
BC2500`s 伊斯兰教苏菲派 -占卜、预测未来AD1920`s 哥济耶夫引入西方 -运用与心理学-
13
4.2 ②号人格：助人型Give
雷锋
雷锋（1940——1962）同志是中国家喻户晓 的全心全意为人民服务的楷模，共产主义战士； 他作为一名普通的中国人民解放军战士，在他 短暂的一生中却助人无数，伟大领袖毛泽东主 席于1963年3月5日亲笔为他题词“向雷锋同志 学习”，并把3月5日定为学雷锋纪念日；一部 可歌可泣的《雷锋日记》令读者无不为之动容。 “雷锋精神”激励着一代又一代人学习。
凯 伦 • 韦 布
情感主导
浪漫型
以感受和感性为导向， 产生情感智慧的是感觉的中心。
7
3.4人格类型的动态变化Dynamic changes
每一种人格都是三个方面的结合体，只是在不同条件下表现出来。在九角星中用箭 头表现出来：每个角顶尖的是自身人格，两个延伸的镜头指向可能变化的人格 5号人格为自身人格。 处于逆境时（更危险），人格向7号人格变化 处于顺境时（更安全），人格向8号人格变化 箭头方向
领导力素质：卓有成效 领导者创先一个让下属明白组织目标和架构的 工作环境，以实现组织目标。
15
象征动物：孔雀
4.3 ③号人格：成就型Achievement
特质：重视名利，实用主义；在意自己在别人面前的表现； 喜欢出风头。竞争性极强。 优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满希望 缺点：变色龙，虚假，事比人更重要，急功近利 令人舒服地方：有冲劲，强烈目标感 令人不安地方：为了成功，会显得不择手段，令身边的人 尝尽人间冷暖 处理感情方式：压抑、令自己忙碌，以成就掩盖痛苦；虽 然愿意跟[大队]，然而经常不守规则，喜欢走快捷方式。 身体语言：动作快、转变多、大手势；目光直接，讲话夸 张，喜欢讲笑话，大声。
AD2010`s 国际机构与组织管理、 政府管理、企业管理、 职业规划、心理咨询、 培养发展、潜能开发。 当代
古代
近现代
使用九型人格的全球500强企业（列举） 苹果、花旗银行、宝洁、通用汽车、索尼、摩托罗拉、 波音、可口可乐、惠普、诺基亚等众多世界级企业的识人、用人之道
4
3.1九芒星Nine mans star
顺向为压力状态下的人格反应类型 逆向为轻松状态下的人格反应类型 逆向为成长进步方向 活跃型 助人型 领袖型 和平型 完美型
8
顺境
8
5
7
逆境
忠诚型 思想型
成就型
浪漫型
4.1①号人格：完美型Perfect
基本欲望：希望自己是对的、好的、有诚信的； 基本恐惧：被责备，怕自己错、变坏、被腐败； 座 右 铭：循规蹈矩； 典型冲突：[我对你错] 常见问题： 鼓气袋，无病呻吟，偏见 解救方法： 邀请①号讲出不满； 欣赏他的责任感及承诺感； 帮助他对事物拥有平衡的看法 领导力素质：追求完美 领导者制定明确的目标，然后激励他人达到最 高品质。
基本欲望：被爱、感受爱的存在 基本恐惧：不被爱 座 右 铭：施比受更有福 典型冲突：偏袒某些同事，引起他人不满 常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化 解救方法： 不让②号承担太多的责任；将事与人分清楚 领导力素质：激励并服务他人 领导者评估团队成员的优势和弱势，激励和协 助他人前进，以实现组织目标。
12
10
ห้องสมุดไป่ตู้
4.1①号人格：完美型Perfect
孙中山
孙中山（1866-1925），原名孙文。 中国伟大的民主革命先行者，伟大的 资产阶级革命家、政治家、理论家， 三民主义的倡导者。虽然他在日本募 集过金额很大的款项但他却非常节俭， 一生两袖清风。
送给①号的歌：执迷不悔（王菲）
11
4.2②号人格：助人型Give
象征动物：工作狗
4.2 ②号人格：助人型Give
特质：感性、热心、友善，取悦人，乐于助人，时常感觉 自己付出的不够，占有欲强，有[感情帐簿] 优点：令人觉得特别被欣赏 缺点：[听话就有好日子过，否则不管你！] 工作环境：强调合作性，没有人际冲突 令人不安地方：2号的爱又是令人窒息；缺乏客观评估标准； 爱人变成害人 身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；多笑容， 讲话语速偏快，自嘲、有幽默感 处理感情方式：过分强调别人的需求，而忽略自己的需求。 否认本身的需求，经常有被伤害的感觉。
6
行为以及形态会随时间、 环境以及心理健康程度的 变化而有所变化。但行为 背后的动机则始终出自原 始心智能量。
3.3各类人格及其核心人格
人格能量中心
和平型 领袖型 完美型
本能主导
以行动为导向， 产生本能智慧的是身体的中心；
活跃型 助人型 忠诚型 成就型 思想型
思想主导
以思考和理性为导向， 产生精神智慧的是思维的中心；
送给②号的歌：心太软（任贤齐）
14
4.3 ③号人格：成就型Achievement
基本欲望：感觉有价值，被接受（肯定） 基本恐惧：被拒绝，没有成就、一事无成 座 右 铭：只许成功，不许失败 典型冲突：别人觉得被利用
常见问题： 贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都 懂一点 解救方法： 教育③号学习互相尊重；集中资料争取重要的 目标物
9
象征动物：蚂蚁
4.1①号人格：完美型Perfect
特质： 世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要 公正，有节制；做事一定要有效率。讲原则、追求完美 优点：肯承担责任，有正义感，讲原则，公正，追求完美。 缺点：爱批评、缺乏弹性、自以为是，令同事觉得总是做 得不够好 令人舒服地方：公正、赏罚分明、情绪稳定 令人不安地方：批判态度，追求完美，吹毛求疵 身体语言：挺硬、可以长久保持同一姿势；讲话缺乏幽默 感、直接，不懂委婉；重复信息多次，速度偏慢； 处理感情方式：压抑、否定；将感情注入工作生活中，愿 意随大队，讨厌不守规则的人
5
3.2九芒星分解Nine mans star decomposition
用来代表完全， 圆满、完整、合 一、共融一体；
事物永恒变化 代表型格受心灵三 个智能中心的影响
脑中心：思想主导 心中心：情感主导 腹中心：本能主导
解读九型人格 InterpretationEnneagram
目录 Table of Contents
1、九型人格的运用
2、九型人格的起源 3、九型人格概念 4、人格分类及特点 5、人格与性格的区别
2
1九型人格的作用Effect
知善 能迁
知人 善用 知彼 知己
3
2九型人格的起源Origin
BC2500`s 伊斯兰教苏菲派 -占卜、预测未来AD1920`s 哥济耶夫引入西方 -运用与心理学-
13
4.2 ②号人格：助人型Give
雷锋
雷锋（1940——1962）同志是中国家喻户晓 的全心全意为人民服务的楷模，共产主义战士； 他作为一名普通的中国人民解放军战士，在他 短暂的一生中却助人无数，伟大领袖毛泽东主 席于1963年3月5日亲笔为他题词“向雷锋同志 学习”，并把3月5日定为学雷锋纪念日；一部 可歌可泣的《雷锋日记》令读者无不为之动容。 “雷锋精神”激励着一代又一代人学习。
凯 伦 • 韦 布
情感主导
浪漫型
以感受和感性为导向， 产生情感智慧的是感觉的中心。
7
3.4人格类型的动态变化Dynamic changes
每一种人格都是三个方面的结合体，只是在不同条件下表现出来。在九角星中用箭 头表现出来：每个角顶尖的是自身人格，两个延伸的镜头指向可能变化的人格 5号人格为自身人格。 处于逆境时（更危险），人格向7号人格变化 处于顺境时（更安全），人格向8号人格变化 箭头方向
领导力素质：卓有成效 领导者创先一个让下属明白组织目标和架构的 工作环境，以实现组织目标。
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象征动物：孔雀
4.3 ③号人格：成就型Achievement
特质：重视名利，实用主义；在意自己在别人面前的表现； 喜欢出风头。竞争性极强。 优点：正面的自我形象，追求成果，令人充满希望 缺点：变色龙，虚假，事比人更重要，急功近利 令人舒服地方：有冲劲，强烈目标感 令人不安地方：为了成功，会显得不择手段，令身边的人 尝尽人间冷暖 处理感情方式：压抑、令自己忙碌，以成就掩盖痛苦；虽 然愿意跟[大队]，然而经常不守规则，喜欢走快捷方式。 身体语言：动作快、转变多、大手势；目光直接，讲话夸 张，喜欢讲笑话，大声。
AD2010`s 国际机构与组织管理、 政府管理、企业管理、 职业规划、心理咨询、 培养发展、潜能开发。 当代
古代
近现代
使用九型人格的全球500强企业（列举） 苹果、花旗银行、宝洁、通用汽车、索尼、摩托罗拉、 波音、可口可乐、惠普、诺基亚等众多世界级企业的识人、用人之道
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3.1九芒星Nine mans star
顺向为压力状态下的人格反应类型 逆向为轻松状态下的人格反应类型 逆向为成长进步方向 活跃型 助人型 领袖型 和平型 完美型
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逆境
忠诚型 思想型
成就型
浪漫型
4.1①号人格：完美型Perfect
基本欲望：希望自己是对的、好的、有诚信的； 基本恐惧：被责备，怕自己错、变坏、被腐败； 座 右 铭：循规蹈矩； 典型冲突：[我对你错] 常见问题： 鼓气袋，无病呻吟，偏见 解救方法： 邀请①号讲出不满； 欣赏他的责任感及承诺感； 帮助他对事物拥有平衡的看法 领导力素质：追求完美 领导者制定明确的目标，然后激励他人达到最 高品质。
基本欲望：被爱、感受爱的存在 基本恐惧：不被爱 座 右 铭：施比受更有福 典型冲突：偏袒某些同事，引起他人不满 常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化 解救方法： 不让②号承担太多的责任；将事与人分清楚 领导力素质：激励并服务他人 领导者评估团队成员的优势和弱势，激励和协 助他人前进，以实现组织目标。
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ห้องสมุดไป่ตู้
4.1①号人格：完美型Perfect
孙中山
孙中山（1866-1925），原名孙文。 中国伟大的民主革命先行者，伟大的 资产阶级革命家、政治家、理论家， 三民主义的倡导者。虽然他在日本募 集过金额很大的款项但他却非常节俭， 一生两袖清风。
送给①号的歌：执迷不悔（王菲）
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4.2②号人格：助人型Give
象征动物：工作狗
4.2 ②号人格：助人型Give
特质：感性、热心、友善，取悦人，乐于助人，时常感觉 自己付出的不够，占有欲强，有[感情帐簿] 优点：令人觉得特别被欣赏 缺点：[听话就有好日子过，否则不管你！] 工作环境：强调合作性，没有人际冲突 令人不安地方：2号的爱又是令人窒息；缺乏客观评估标准； 爱人变成害人 身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；多笑容， 讲话语速偏快，自嘲、有幽默感 处理感情方式：过分强调别人的需求，而忽略自己的需求。 否认本身的需求，经常有被伤害的感觉。
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行为以及形态会随时间、 环境以及心理健康程度的 变化而有所变化。但行为 背后的动机则始终出自原 始心智能量。
3.3各类人格及其核心人格
人格能量中心
和平型 领袖型 完美型
本能主导
以行动为导向， 产生本能智慧的是身体的中心；
活跃型 助人型 忠诚型 成就型 思想型
思想主导
以思考和理性为导向， 产生精神智慧的是思维的中心；
送给②号的歌：心太软（任贤齐）
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4.3 ③号人格：成就型Achievement
基本欲望：感觉有价值，被接受（肯定） 基本恐惧：被拒绝，没有成就、一事无成 座 右 铭：只许成功，不许失败 典型冲突：别人觉得被利用
常见问题： 贬低人家自抬身价，什么都要争第一、什么都 懂一点 解救方法： 教育③号学习互相尊重；集中资料争取重要的 目标物
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象征动物：蚂蚁
4.1①号人格：完美型Perfect
特质： 世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要 公正，有节制；做事一定要有效率。讲原则、追求完美 优点：肯承担责任，有正义感，讲原则，公正，追求完美。 缺点：爱批评、缺乏弹性、自以为是，令同事觉得总是做 得不够好 令人舒服地方：公正、赏罚分明、情绪稳定 令人不安地方：批判态度，追求完美，吹毛求疵 身体语言：挺硬、可以长久保持同一姿势；讲话缺乏幽默 感、直接，不懂委婉；重复信息多次，速度偏慢； 处理感情方式：压抑、否定；将感情注入工作生活中，愿 意随大队，讨厌不守规则的人