教育培训学校财务管理制度
培训教育机构财务管理制度
培训教育机构财务管理制度第一章总则第一条为了加强培训教育机构的财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，确保培训教育机构的健康可持续发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合培训教育机构的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于各级各类培训教育机构（以下简称机构）的财务管理工作。
第三条机构财务管理的基本原则是：贯彻执行国家财经政策和法规，坚持经济效益和社会效益相结合，实行预算管理，强化成本控制，保证资金安全，提高资金使用效益。
第四条机构财务管理的主要任务是：建立健全财务管理制度，组织财务活动，实施财务监督，确保培训教育任务的完成。
第二章财务管理体制第五条机构应设立财务管理机构，配备具有专业素质的财务人员，负责本机构的财务管理工作。
第六条机构负责人对机构的财务工作负总责，财务人员对财务工作负直接责任。
第七条机构应建立健全财务审批制度，明确财务审批权限和程序，确保财务支出的合法性、合规性和效益性。
第八条机构应建立健全财务报告制度，定期向有关部门和领导报告财务状况和财务活动情况。
第三章预算管理第九条机构应实行预算管理，编制和执行年度财务预算。
第十条机构编制预算应遵循以下原则：根据培训教育任务和事业发展规划，合理安排各项收入和支出；保证重点，兼顾一般；厉行节约，防止浪费。
第十一条机构编制预算应按照以下程序进行：收集编制预算所需资料，进行分析和预测；编制预算草案，提交机构负责人审核；根据审核意见，修改完善预算草案，报有关部门审批。
第十二条机构应严格执行预算，确需调整预算的，应按照规定程序报批。
第四章资金管理第十三条机构应建立健全资金管理制度，加强资金收支管理，确保资金安全。
第十四条机构应合理安排资金使用，保证培训教育任务的完成，提高资金使用效益。
第十五条机构应加强资金监管，定期对资金使用情况进行检查，发现问题及时整改。
第十六条机构应建立健全财务风险防范机制，防范财务风险。
完整教育培训机构财务管理制度
完整教育培训机构财务管理制度一、总则（一）为了加强教育培训机构（以下简称“机构”）的财务管理，规范财务行为，确保财务安全，提高资金使用效益，促进机构的健康发展，根据国家有关法律法规和财务制度，结合本机构的实际情况，制定本制度。
（二）本制度适用于机构的所有财务活动，包括资金筹集、资金使用、资金核算、财务监督等。
（三）机构的财务管理应当遵循依法依规、民主公开、勤俭节约、保障重点的原则，确保财务活动的合法性、合理性和有效性。
二、财务机构设置及职责（一）机构应当设置独立的财务部门，配备专职财务人员，负责机构的财务管理和会计核算工作。
（二）财务部门的主要职责包括：1、制定和完善财务管理制度，规范财务工作流程；2、编制财务预算和决算，监督预算执行情况；3、组织财务核算，如实反映机构的财务状况和经营成果；4、加强资金管理，确保资金安全，提高资金使用效益；5、负责财务报表的编制和报送，提供准确的财务信息；6、参与机构的经济决策，提供财务分析和建议；7、完成领导交办的其他财务工作任务。
三、预算管理（一）机构应当实行全面预算管理，编制年度预算。
预算编制应当遵循量入为出、收支平衡的原则，充分考虑机构的发展规划和实际需求。
（二）预算编制的内容包括收入预算和支出预算。
收入预算应当根据机构的招生计划、收费标准等因素合理确定；支出预算应当按照教学、行政、后勤等方面的需求，分别列出各项费用的预算金额。
（三）预算编制的程序：1、各部门根据工作任务和需求，提出本部门的预算草案；2、财务部门对各部门的预算草案进行汇总、审核和平衡，编制机构的预算草案；3、预算草案经机构领导班子审议通过后，报上级主管部门审批。
（四）预算执行：1、机构应当严格按照批准的预算执行，不得随意调整。
确需调整预算的，应当按照规定的程序办理。
2、财务部门应当定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
四、收入管理（一）机构的收入包括学费收入、住宿费收入、教材费收入、培训收入等。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度一、引言教育培训机构作为培养学生才能的重要机构，在财务管理方面也需要建立完善的制度，以确保资金的安全、合规和透明。
本文将介绍教育培训机构财务管理制度的重要性，并针对收支管理、会计核算和内部控制等方面进行论述。
二、收支管理1.收入管理教育培训机构的主要收入来源包括学费、教材费、特训费等。
为了确保收入的准确统计和管理，机构应建立健全的收费制度，并明确收费项目及标准。
同时，应设立专门的收费窗口或系统，确保资金的及时结算和入账。
2.支出管理教育培训机构的支出主要包括教师工资、租金、设备购置等费用。
为了控制支出，机构应设立预算制度，根据实际需要制定预算，并对预算执行情况进行监控。
同时，对于涉及的费用，应建立明确的报销流程和审批制度，确保支出的合理性和合规性。
三、会计核算1.账务处理教育培训机构应建立完善的会计核算制度，明确会计科目及其代码，并制定会计凭证和账簿的管理规定。
每笔收支都应及时、准确地录入会计系统，并进行科目分类和归集，以确保账务处理的准确性和真实性。
2.财务报表教育培训机构应按照相关会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
报表应准确反映机构的财务状况和经营成果，并按照规定的时间和格式进行定期报送。
四、内部控制1.财务控制教育培训机构应建立健全的内部财务控制制度，包括收支审批制度、报销审批制度、财务决策制度等。
同时，应加强对资金流动和使用的监控，及时发现和纠正可能存在的风险和问题。
2.风险管理教育培训机构应制定风险管理制度，识别和评估潜在的财务风险，并采取相应的措施进行防范和应对。
例如，建立科学的预算和资金管理制度，避免过度投资和资金浪费。
3.内部审计教育培训机构应设立内部审计机构或委员会，对财务管理制度的执行情况进行监督和检查。
内部审计应独立开展，并向机构的高级管理层报告审计结果和建议，以提高财务管理的效能和透明度。
五、总结教育培训机构财务管理制度的建立对于保障机构的财务安全和合规运营具有重要意义。
教育培训学校财务报告管理制度
教育培训学校财务报告管理制度1. 概述教育培训学校作为一种特殊类型的机构，财务报告的准确性和透明度对于保证学校的经营稳定和社会信誉至关重要。
教育培训学校财务报告管理制度的建立和执行是确保财务报告的准确性和透明度的关键。
2. 目的本制度的目的是规范教育培训学校的财务报告管理流程，确保财务报告的质量和真实性，提高学校的财务透明度，以便及时提供给校方、教职员工、家长和相关政府机构等各方。
3. 财务报告编制与审查3.1 财务报告的编制应遵循相关会计准则和法规的要求，包括但不限于收入、费用、资产和负债等项目的记录和披露。
3.2 财务报告的审查应由专业的财务审计人员进行，确保报告的准确性和完整性，并进行财务风险评估。
3.3 财务报告审查机构应独立于学校财务部门，以避免利益冲突。
4. 财务报告披露4.1 学校应按照相关规定定期公布财务报告，以保证信息的及时性和公正性。
4.2 财务报告应以清晰明了的方式呈现，并包括必要的解释和注释，确保读者能够理解和评估报告中的财务状况。
5. 内部控制5.1 学校应建立和执行财务管理制度，确保财务报告的准确性和可靠性。
5.2 内部控制措施应包括但不限于财务审批流程、财务记录和报表的检查和核对、财务信息的保密性和安全性等。
6. 法律合规性6.1 学校应遵守教育部门和相关财务法规的要求，确保财务报告的合法性和合规性。
6.2 学校应及时更新和了解相关法律法规的变化，并相应地修订和调整财务报告管理制度。
7. 监督与改进7.1 学校应建立监督机制，确保财务报告的管理和执行符合规定和制度要求。
7.2 学校应定期对财务报告管理制度进行评估，并根据评估结果进行改进和完善。
8. 违规处理8.1 如发现财务报告编制和披露存在违规行为，学校应采取相应的纠正措施，并在必要时追究相关责任人的法律责任。
8.2 学校应建立投诉渠道，接收和处理与财务报告编制和披露相关的各类投诉和举报。
本制度将为教育培训学校提供一个系统化、规范化的财务报告管理框架，并促进学校的财务透明度和管理效率的提升。
教育培训机构财务管理制度20220610131705.docx
教育培训机构财务管理制度205.docx 1：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是规范教育培训机构的财务管理工作，确保财务数据的准确性、完整性和合规性，保障教育培训机构的经济利益。
1.2 原则1.2.1 依法合规原则教育培训机构的财务管理工作要依照国家相关法律法规和财务会计准则进行，确保合规经营。
1.2.2 简便高效原则财务管理工作要简单、高效，减少重复劳动，提高效率。
1.2.3 安全可靠原则财务数据要保存安全可靠，保护机构和的利益。
二、财务核算2.1 会计制度教育培训机构应建立健全的会计制度，包括科目设置、账簿管理、会计核算等内容。
2.2 财务报表教育培训机构应按照国家财务会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2.3 费用管理教育培训机构应合理控制费用支出，制定费用报销和审批制度，确保费用的合理性和合规性。
三、财务监督与审计3.1 财务监督教育培训机构应设立财务监督部门或者财务监督委员会，对财务报表和财务状况进行监督检查，防止财务违规行为。
3.2 财务审计教育培训机构应定期进行财务审计，确保财务数据的准确性和合规性。
四、资金管理4.1 收款管理教育培训机构应建立健全的收款管理制度，包括收款渠道、收款流程、收款记录等。
4.2 支付管理教育培训机构应建立健全的支付管理制度，包括支付流程、支付凭证、支付审批等。
五、附件本文档涉及附件：1. 会计制度模板；2. 费用报销审批表格；3. 资金收支记录表格。
六、法律名词及注释1. 财务会计准则：国家规定的财务会计核算的准则和规范。
2. 财务报表：反映企业财务状况和经营成果的报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
3. 财务审计：对企业财务管理和财务报表的审核和评价。
4. 收款管理：对企业的收款进行规范管理的过程。
5. 支付管理：对企业的支付行为进行规范管理的过程。
2：教育培训机构财务管理制度一、财务管理目的与原则1.1 目的本财务管理制度的目的是为了确保教育培训机构财务工作的规范性、透明性和有效性，保障机构的长期发展。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度1. 背景教育培训机构作为一种特殊的教育机构，需要运营和管理大量的财务资源。
为了确保财务安全和有效的财务管理，教育培训机构应建立并执行财务管理制度。
2. 目的本财务管理制度的目的是确保教育培训机构的财务活动符合法律法规和内部规定，提供可靠的财务信息，有效控制和监督财务资源的运用。
3. 财务管理原则- 合规性原则：根据相关法律法规和政策规定，所有财务活动必须合规进行，不得违反法律法规。
- 透明性原则：教育培训机构应提供透明的财务信息，确保财务活动的真实性和准确性。
- 风险控制原则：对财务风险进行有效控制和预防，保障财务安全和稳定。
4. 财务管理流程4.1. 资金管理- 收款管理：建立健全的收款流程，确保收款活动的准确性和及时性。
- 付款管理：建立规范的付款流程，确保付款活动符合财务制度和内部审批程序。
- 资金调拨：根据实际需要，合理安排资金调拨和使用，确保资金的合理运转和利用。
4.2. 费用管理- 费用预算：根据教育培训机构的经营计划和目标，制定财务费用预算，并监督实施。
- 费用报销：规范费用报销流程，确保费用报销的合法性和真实性。
- 费用控制：通过严格的费用控制手段，降低费用支出，提高财务效益。
4.3. 财务报告- 财务记录：建立完善的财务记录制度，确保财务记录的完整和准确。
- 财务报表：按照相关法规和准则，定期编制财务报表，提供真实可靠的财务信息。
- 财务分析：对财务报表进行分析，评估财务状况和经营绩效，为决策提供参考依据。
5. 内部控制为了加强财务管理的效果，教育培训机构应建立有效的内部控制机制。
- 内部审计：定期进行内部审计，评估财务管理制度的执行效果，发现问题并提供改进意见。
- 风险管理：对财务风险进行评估和管理，采取相应的控制措施，避免和减少风险发生。
- 信息安全：确保财务信息的保密性和安全性，防止信息泄露和滥用。
6. 监督和检查教育培训机构应建立监督和检查制度，确保财务管理制度的有效执行和财务活动的合规性。
培训学校财务制度及流程
培训学校财务制度及流程一、前言财务制度是公司经营管理的重要组成部分，也是公司稳健发展的基础。
对于培训学校这样的教育机构而言，建立完善的财务制度不仅可以有效管理学校的经济资金，还可以保障学校的经济运行稳定和可持续发展。
本文将围绕培训学校的财务制度及流程展开阐述，从财务管理、预算制度、报销制度、审计制度等多个方面来全面介绍培训学校的财务管理体系。
二、财务管理1. 财务管理团队设置培训学校的财务管理团队应该包括财务总监、财务经理、会计师等专业人员。
财务总监作为负责人负责全面协调和管理学校的财务工作，财务经理则负责具体的财务操作和管理，会计师负责记账并协助财务经理处理相关财务事务。
2. 会计制度学校应当建立健全的会计制度，确保财务数据及时、准确输入，财务报表真实可靠。
会计制度要求详细规定学校的会计核算政策、会计核算方法、会计记录基础、报表编制要求等内容，确保各项财务工作符合国家法规和学校规章制度。
3. 预算控制学校应当制定年度预算，确保财务收支平衡、提高资金利用效率。
预算应包括经费预算、人力预算、设备预算、项目预算等内容，具体分析收支情况，制定相应的控制措施，确保资源合理配置和经济效益。
4. 资金管理学校应当建立资金管理制度，规范资金的管理和使用流程。
包括资金来源、资金分配、资金使用、资金监管等方面的规定，确保资金合法使用、安全保管。
5. 税务管理学校需要遵守国家税法规定，进行税务申报和纳税工作。
建立完善的税务管理体系，及时了解并调整学校应缴税种及税率，防范税务风险。
三、财务流程1. 收款流程（1）学员缴费学员缴费应当在院校正规通知下进行，学员持有正规缴费通知书到指定收费处缴费，由专人统计确认，并出具收费凭证。
（2）单位转账单位经财务部门批准支付学费的，应当出具转账凭证，由接收单位提供后交给财务部门备查。
2. 付款流程（1）报销发生教职工或学生应在院校规定的财务部门规定的时间内提交报销申请，申请应标注明细，并附上相关发票。
教育培训机构财务管理制度及流程
一、总则为规范教育培训机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，保障学生、家长、从业人员等利益相关方的合法权益，根据国家有关财经法律法规，结合本机构的实际情况，特制定本制度。
二、财务管理体制1. 建立健全财务管理机构，设立财务部，负责全机构的财务管理工作。
2. 财务部由财务总监负责，下设会计、出纳、审计等岗位，明确职责分工。
3. 财务总监对机构的财务工作和财务资料的真实性、完整性负责。
4. 建立健全财务管理制度，确保财务工作的规范、合规。
三、资金筹集1. 严格遵守国家有关法律法规，依法多渠道筹集办学资金。
2. 资金筹集方式包括：自筹资金、银行贷款、政府补贴等。
3. 资金筹集过程中，应确保资金来源合法、合规。
四、资金运用1. 资金运用应遵循合法性、合规性、效益性原则。
2. 资金主要用于以下方面：（1）师资队伍建设、教学设施购置、教学资源开发等。
（2）招生宣传、市场拓展、品牌建设等。
（3）日常运营、人员工资、福利待遇等。
3. 资金运用过程中，应加强预算管理，确保资金使用效益。
五、资产管理1. 建立健全资产管理制度，明确资产购置、使用、报废等流程。
2. 资产购置应遵循合法性、合规性、效益性原则。
3. 资产使用过程中，应加强维护保养，确保资产安全、有效。
4. 资产报废应按规定程序进行，确保资产处置合规。
六、收益分配1. 收益分配应遵循公平、公正、公开原则。
2. 收益分配包括以下方面：（1）员工工资、福利待遇。
（2）机构发展基金。
（3）股东分红。
3. 收益分配方案由财务部提出，经董事会审议通过后执行。
七、财务监督1. 建立健全财务监督机制，确保财务工作规范、合规。
2. 财务监督内容包括：（1）财务核算的真实性、准确性。
（2）资金筹集、运用、管理的合规性。
（3）资产购置、使用、报废的合规性。
3. 财务监督人员应定期对财务工作进行审查，发现问题及时报告。
八、财务报告1. 财务部应定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
教育培训中心财务管理制度
第一章总则第一条为加强教育培训中心的财务管理工作，确保财务收支合法、合规、透明，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合我中心实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于教育培训中心全体员工，包括财务部门及其他相关部门。
第三条财务管理工作应遵循以下原则：1. 合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务政策，确保财务活动合法合规。
2. 透明性原则：财务收支情况公开透明，接受监督。
3. 效益性原则：合理使用资金，提高资金使用效益。
4. 安全性原则：确保资金安全，防范财务风险。
第二章财务管理职责第四条财务部门负责教育培训中心的财务管理工作，具体职责如下：1. 制定和执行财务管理制度，确保财务活动规范有序。
2. 编制财务报表，定期向中心领导汇报财务状况。
3. 管理财务账户，确保资金安全。
4. 负责采购、报销、付款等财务审批工作。
5. 负责与税务、审计等相关部门的沟通协调。
第五条其他相关部门的财务职责：1. 严格遵守财务管理制度，配合财务部门做好财务工作。
2. 提供真实、完整的财务资料。
3. 不得挪用、侵占、私分公款。
第三章财务管理内容第六条资金管理：1. 严格执行国家关于资金管理的法律法规，确保资金安全。
2. 设立专用账户，实行专款专用。
3. 加强资金使用审批，严格控制资金支出。
4. 定期对资金使用情况进行检查和审计。
第七条收入管理：1. 严格执行收费政策，确保收入合法合规。
2. 建立收入台账，及时登记收入情况。
3. 收入款项及时上缴，不得私存私放。
4. 定期对收入情况进行核对，确保收入真实、完整。
第八条支出管理：1. 严格执行支出预算，合理控制支出。
2. 支出审批手续完备，严禁违规支出。
3. 严格报销程序，确保报销真实、合规。
4. 定期对支出情况进行核对，防止浪费和舞弊。
第四章监督与考核第九条中心领导对财务管理工作负有监督责任，定期听取财务部门汇报，对财务工作提出意见和建议。
第十条财务部门定期对各部门的财务工作进行监督检查，发现问题及时纠正。
(完整版)教育培训机构财务管理制度
(完整版)教育培训机构财务管理制度(完整版)教育培训机构财务管理制度1. 引言教育培训机构作为一种特殊的组织形式，要求其财务管理制度具备规范性和透明度。
本文档旨在制定一套完整的教育培训机构财务管理制度，以确保机构资金的安全、稳定和合规运作。
2. 目标本财务管理制度的目标是规范教育培训机构的财务管理流程，确保资金的正确使用和合理分配，提高财务管理的透明度和效率。
3. 财务管理组织架构教育培训机构财务管理应设立财务部门，负责财务工作的规划、执行和监控。
财务部门应由财务总监领导，下设会计组、出纳组等，具体职责如下：3.1 财务总监负责制定财务管理制度和财务目标；监督和审核机构财务活动，确保合规性；负责与相关部门进行沟通协调，协助制定预算和经营计划；提供财务报告和分析，为决策提供依据。
3.2 会计组负责处理机构的日常会计工作，包括账务记账、凭证制作和报账等；确保会计记录的准确性和完整性；编制财务报表，并及时提供给财务总监。
3.3 出纳组负责机构资金的日常收付和结算工作；管理银行账户，控制资金流动；编制资金报表，并及时提供给财务总监。
4. 财务管理流程4.1 预算编制与执行财务部门与相关部门协作，制定年度预算和经营计划；预算应包括收入预测、费用预算和利润预测等；预算执行过程中，财务部门应进行及时的跟踪和监控，及时发现并解决问题。
4.2 费用管理与控制所有费用应按照财务管理制度的要求进行申请、审批和报销；费用报销需提供相关凭证和票据，并经过审核后方可报销；费用审批过程应确保合规性和节约性。
4.3 资金管理与监控财务部门负责监控机构资金的流动和使用情况；出纳组应及时核对银行账户余额，确保资金安全；资金流动情况应定期进行盘点和报告，确保合规运作。
4.4 财务报告与分析财务部门应按照规定期限编制财务报表；报表包括资产负债表、利润表和现金流量表等；资产负债表用于了解机构资产状况，利润表用于评估机构经营状况，现金流量表用于分析机构资金流动状况。
教育培训机构财务工作制度
教育培训机构财务工作制度一、总则第一条为了加强教育培训机构的财务管理，规范财务行为，保障教育培训机构的健康发展，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》等有关法律法规，结合教育培训机构的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事教育培训活动的各类机构，包括各类学校、培训机构、教育咨询公司等。
第三条教育培训机构财务工作应遵循合法、合规、公开、透明的原则，确保资金的安全、有效和可持续利用。
第四条教育培训机构应设立独立的财务部门，负责机构的财务管理工作。
财务部门应配备具有相应专业素质和业务能力的财务人员。
二、财务计划管理第五条教育培训机构应根据事业发展计划和财务状况，编制年度财务预算，经批准后严格执行。
第六条财务预算包括收入预算和支出预算。
收入预算应包括学费收入、政府补助收入、捐赠收入等；支出预算应包括教学支出、管理支出、研发支出、基础设施建设支出等。
第七条教育培训机构应定期分析和评估财务预算的执行情况，根据实际情况调整预算，确保财务预算的合理性和有效性。
三、财务收支管理第八条教育培训机构收入主要包括学费收入、政府补助收入、捐赠收入、投资收益等。
第九条教育培训机构支出主要包括教学支出、管理支出、研发支出、基础设施建设支出、员工薪酬支出等。
第十条教育培训机构应建立健全财务收支管理制度，明确财务收支审批流程，加强财务收支的监督和控制。
第十一条教育培训机构应按照国家和地方的有关规定，及时足额缴纳各项税费，确保税费缴纳的合规性。
四、资产管理第十二条教育培训机构应建立健全资产管理制度，明确资产采购、使用、维护、处置等环节的管理要求。
第十三条教育培训机构应定期进行资产清查，确保资产的安全、完整和有效利用。
第十四条教育培训机构应加强无形资产的管理，对专利、著作权等无形资产进行有效保护。
五、负债管理第十五条教育培训机构应建立健全负债管理制度，明确负债的种类、期限、利率等要素，加强负债的监控和风险控制。
教育培训学校财务管理制度
篇一:教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度第一章总则:为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围:1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用 ;2( 出差人员差旅费 ;3( 采购办公用品、零星备件或者其他零星开支 ;4( 业务活动的零星支出备用金 ;5( 确需现金支付并经董事长书面允许的其他开支。
二、现金收付原则:1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2( 因公外出或者购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或者其他单位，不许谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或者个人存入或者支取现金，不许将学校收入的现金以个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不许保留帐外公款。
4( 出纳不许白条顶款，不许垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出:1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2( 支付现金，应该从备用金中支付或者从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3( 学校任何员工不得以任何借口或者理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4( 支付现金在 1-5 万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门 ;5-10 万元的，经办人必须提前 3 个工作日通知财务部门;10 万元以上的，必须提前 5 个工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。
四、现金报销时间规定:1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后 2 个工作日内报销。
培训学校财务管理制度范本(通用14篇)
培训学校财务管理制度范本（通用14篇）在现实社会中，制度起到的作用越来越大，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的培训学校财务管理制度范本，欢迎大家分享。
培训学校财务管理制度篇1一、严格财务管理，严肃财经纪律，做到财务管理规范化、制度化。
二、各校各项收入必须交会计室，由出纳会计开具《行政事业单位收款收据》作收入。
三、出纳做到每学期的收入现金必须在开学一个月内存入账户，出纳的周转金不超过5000元。
四、各校账目必须做到日清月结，学期末各校将组织领导、教师代表进行清理，并向体教职工公布每学期的各校财务收支情况。
五、各校财会人员必须做到身正、口稳、手直。
主管会计每月应向分管财经领导汇报财经收支、结余情况，并实行月报表汇报制度，协助各校领导管好财、理好财。
六、严禁各校乱收费、乱摊派、乱推销。
如有违者，将责令退还，并予以总金额的50％罚款，中心学校通报批评。
情节严重者报上级部门处理。
七、坚决执行一本账收支，一个专户银行存款，一支笔审批的财务管理制度，各校购买物品一般由出纳会计负责，当事人核实签字，主管领导审批方可入帐，会计对不符合财经手续、不合理开支或不正规的单据有权向分管领导指出，并不予报销。
八、公款不准借支，特殊情况经批准后才可借支。
但数额不得超过本人当月工资。
还款期限不得超过一个月。
对收款挪用的教师，其挪用款从教师工资中扣除。
超过一个月而不能还款的，各校将按月利率2%收取利息。
对学期末仍有欠款未还的教师，实行10%罚款，5%计息，调出人员如欠公款，工资关系暂不转出。
九、严格控制大吃大喝，乱买乱用的消费收支。
对外来客人一般实行校内进餐对口接待，但严禁超标准接待，校内进餐不得超过150元标准，特殊情况在餐馆进餐，参与领导必须写清事由，同时要控制标准。
十、因公出差，所领经费必须在回校后一星期内结帐，出差报销标准按上级文件标准执行，教学方面经费开支，按《教学支出管理规定》执行。
教育培训机构财务管理制度范本
第一章总则第一条为规范教育培训机构的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进机构教学业务的发展，根据国家和地方有关法规，结合本机构实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机构所有财务活动，包括但不限于收入、支出、资产、负债、成本、费用等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 合法性原则：严格遵守国家有关法律法规，确保财务活动合法合规。
2. 勤俭节约原则：合理编制预算，严格控制支出，提高资金使用效益。
3. 公开透明原则：财务活动公开透明，接受监督。
4. 严谨规范原则：建立健全财务管理制度，确保财务工作严谨规范。
第二章财务管理体制第四条本机构设立财务管理部门，负责财务管理的日常工作。
第五条财务管理部门的主要职责：1. 负责编制和执行财务预算，对预算执行情况进行监督和分析。
2. 负责收入、支出、成本、费用等会计核算工作。
3. 负责资产、负债的监督管理，确保资产安全、完整。
4. 负责财务报告的编制和报送。
5. 负责财务制度的制定、修订和实施。
第三章资金管理第六条资金筹集：1. 本机构资金来源包括：学费收入、政府补助、捐赠收入等。
2. 严格禁止以任何形式非法集资。
第七条资金支出：1. 严格按照预算执行，不得超支。
2. 资金支出应按照审批程序进行，确保资金使用合理。
3. 资金支出应按照用途进行分类，便于管理和监督。
第四章资产和负债管理第八条资产管理：1. 资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。
2. 严格管理固定资产，确保其安全、完整。
3. 严格执行无形资产的管理制度，确保其合法合规。
第九条负债管理：1. 严格管理负债，确保其合法合规。
2. 严格按照合同约定履行债务。
第五章成本和费用管理第十条成本管理：1. 严格按照成本核算制度进行成本核算。
2. 加强成本控制，提高成本效益。
第十一条费用管理：1. 严格按照费用管理制度进行费用核算。
2. 严格控制费用支出，确保费用合理。
第六章财务报告和监督第十二条财务报告：1. 定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
教育培训机构财务管理制度(完整版)
03
财务风险管理与内部控制
财务风险识别与评估
建立风险识别机制
通过定期财务报表分析、异常情况监测等方式， 及时发现潜在的财务风险。
风险评估
对识别出的财务风险进行量化评估，确定风险等 级和影响程度。
风险报告
定期向管理层报告财务风险状况，为决策提供依 据。
内部控制体系建立与实施
制定内部控制政策
01
明确内部控制的目标、原则、方法和责任主体。
资产盘点与报表
定期盘点
定期对教育培训机构的各类资产进行盘点，确保账实相符，发现 问题及时处理。
报表编制
按照财务管理要求，编制各类资产报表，包括资产负债表、固定资 产明细表、无形资产明细表等，为决策提供准确依据。
数据分析
通过对资产报表的数据分析，发现资产管理中的问题和不足，提出 改进措施和建议，提高资产管理水平。
02
预算管理
预算编制原则与方法
预算编制原则
遵循全面性、合理性、可预测性和 可操作性的原则，确保预算能够真 实反映教育培训机构的财务状况和 业务需求。
预算编制方法
采用零基预算法，结合历史数据和 未来预测，对各项收支进行详细分 析和评估，确保预算的科学性和准 确性。
预算执行与调整
预算执行
建立预算执行责任制，明确各部门和 人员的职责和权限，确保预算的严格 执行和有效监控。
据。
资产分类与价值管理
1 2
资产分类 根据教育培训机构的实际情况，将资产分为固定 资产、无形资产、流动资产等类别，并建立相应 的管理档案。
价值管理 对各类资产进行价值评估，确保资产价值与实际 相符，并根据市场变化及时调整资产价值。
3
资产折旧与摊销 对固定资产和无形资产按照合理的折旧和摊销方 法进行计提，以反映资产的实际价值。
培训学校财务管理制度(精选10篇)精选全文
可编辑修改精选全文完整版培训学校财务管理制度（精选10篇）培训学校财务管理制度（精选篇1）第一章财务管理目的第一条维护企业所有者的利益，按企业所有者的要求对企业资产进行管理，达到企业资产保值增值的目的。
第二章财务管理工作职责第二条制订并监督执行公司财务管理制度，审核下属公司制度的制订，报总公司董事长批准，并监督其执行情况。
第四条每年初搜集公司的生产经营计划，分季度对照计划执行情况，分析完成或未完成计划的原因，报总经理。
第五条对公司的资产进行管理。
第六条规范企业财务行为。
第七条参与企业经营管理，各条块的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定，对合同未经各部门会签即要求付款的情况，财务人员有责任提出异议，并上报公司总经理。
第八条执行公司会议制度，定期参加工作会议，汇报工作，解决问题。
第九条明晰企业总体资产状况。
第三章资产管理第十条流动资产的管理第十一条固定资产管理1、下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长审批通过，方可执行。
2、对于固定资产其他方面的管理，参照总公司物资管理规定执行。
3、低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。
第四章内部报销的管理第十二条本规定适用于公司。
第十四条报表种类1、旬报。
2、资产负债表、损益表、报表分析。
3、内部报表。
（根据公司的不同行业性质制定的内部报表）第十五条上报时间1、旬报：每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况，2日报告上月财务收支情况。
遇节假日顺延。
2、资产负债表、损益表、报表分析：每月10日前上报。
3、各类内部报表：每月10日前上报。
第十六条报表要求1、报表内容应真实、完整。
2、上报时间应准时。
3、在旬报中应及时反映特殊的、不常有的财务收支情况，并详细附于文字说明。
4、报表格式由总公司财务部统一规定。
第十七条对各条块执行制度情况的管理1、结合总公司下发的经济指标上报下属各块经营者对指标的完成情况，并由董事长决定处理措施。
培训学校财务管理制度（通用6篇）
培训学校财务管理制度培训学校财务管理制度随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的培训学校财务管理制度（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
培训学校财务管理制度1学校实行独立财务制度并专门开设银行帐户进行独立核算，开户行是南京银行健康路支行，帐号是xxxxxxxxxx为了进一步规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体情况制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务：1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制和管理；合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全学校内部管理制度；如实反映学校财务状况。
对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校总务处为学校的单一的财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，不得在学校之外设置同级机构。
3、学校总务处应根据会计业务的需要，制定会计人员岗位职责。
财会主管人员的任免应当经过学校行政同意，不得任意调动和撤换。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校会计室应在每年的十二月前按有关规定编制好下一年度的财务预算。
2、编制预算必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持积极稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
四、支出管理1、支出是根据学校为开展教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度一、引言本文档旨在规范教育培训机构的财务管理工作，确保资金的合理使用和财务信息的准确性，进一步提高财务运作的透明度和效率。
二、组织架构⒈财务部门：负责教育培训机构的财务管理工作，包括预算编制、资金审批、会计核算等。
⒉管理层：负责指导和监督财务工作，保证财务活动的合规性和风险控制。
三、预算管理⒈预算编制：制定年度财务预算，包括收入预算和支出预算，以合理安排和控制资金使用。
⒉预算执行：严格按照预算执行，及时调整预算计划，确保资源的有效利用。
四、资金管理⒈资金筹措：制定资金筹措计划，包括自有资金、借款、拨款等。
严格控制借款和拨款的使用，保证资金来源的合法性。
⒉资金使用：制定资金使用管理制度，明确各项支出的使用范围、标准和程序，防止资金的滥用和浪费。
⒊资金监管：建立资金监管机制，包括预算控制、资金审批和财务审核等环节，确保资金使用的合规性和规范性。
五、会计核算⒈会计准则：按照国家财务会计准则进行会计核算，确保财务信息的准确性和可靠性。
⒉会计记录：建立健全的会计档案制度，包括原始凭证、会计账簿、财务报表等。
⒊财务报表：定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并进行审计。
六、内部控制⒈资产管理：建立资产管理制度，包括购置、使用、保管、维修和报废等，确保资产的安全和价值的保全。
⒉财务风险管理：建立财务风险管理体系，包括风险识别、风险评估、风险控制和应急处置等，防范和应对财务风险。
⒊内部审计：建立内部审计机制，定期进行内部审计，发现和纠正财务管理中的问题和不足。
七、附件八、法律名词及注释⒈财务会计准则：国家财务会计准则是财务会计的基本规范和原则，用于规定企业财务会计的计量、披露、报告和核算等事项。
⒉资产负债表：资产负债表反映了企业在特定日期的资产、负债和股东权益的状况。
⒊利润表：利润表反映了企业在特定时期内的收入、费用、利润等财务指标。
⒋现金流量表：现金流量表反映了企业在特定时期内的现金流入、流出和经营活动、投资活动、筹资活动等的情况。
教育培训机构财务管理制度
教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度1. 引言教育培训机构作为提供教育培训服务的机构，在日常运营中面临着大量的经济交易和财务管理工作。
为了保障机构财务运作的规范化、清晰化和透明化，制定和执行一套完善的财务管理制度至关重要。
本文档将针对教育培训机构的财务管理制度进行详细描述。
2. 财务管理流程教育培训机构的财务管理流程可以分为以下几个步骤：2.1. 财务报表编制教育培训机构应按照会计准则编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表。
财务报表应由专业会计人员负责编制，并在规定的时间内完成。
2.2. 财务预算制定教育培训机构应根据业务需要和经济情况制定财务预算。
财务预算应包括收入预算、支出预算和利润预算，并与实际情况进行比较和分析，以便及时调整经营策略和控制成本。
2.3. 资金管理教育培训机构应建立科学的资金管理制度，包括资金的收付、结算和监督。
资金的收付应通过银行账户进行，避免现金流转过程中的风险。
资金的结算应定期进行，确保账目准确无误。
资金的监督应由专人负责，及时发现和解决资金管理中的问题。
2.4. 费用控制教育培训机构应建立费用控制制度，合理规划和使用各项费用，避免浪费和超支。
费用的控制应从各个环节入手，包括采购、人力资源和市场推广等方面。
2.5. 税务管理教育培训机构应按照相关税法和政策规定，及时缴纳各项税费，并做好相关记录和申报工作。
税务管理应由专业人员负责，确保符合法律法规，避免税务风险。
3. 财务制度管理为了有效执行上述财务管理流程，教育培训机构应建立一套完善的财务制度管理机制。
3.1. 规章制度教育培训机构应建立规章制度，明确财务管理的基本原则和规范，并对违规行为进行相应处罚。
3.2. 审计制度教育培训机构应建立审计制度，对财务报表和财务管理流程进行定期和不定期的审计，确保财务数据的准确性和合规性。
3.3. 内部控制制度教育培训机构应建立内部控制制度，包括财务控制和风险控制。
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教育培训学校财务管理制度篇一:教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度第一章总则:为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围:1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用;2( 出差人员差旅费;3( 采购办公用品、零星备件或其他零星开支;4( 业务活动的零星支出备用金;5( 确需现金支付并经董事长书面同意的其他开支。
二、现金收付原则:1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2( 因公外出或购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或其他单位，不准谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或个人存入或支取现金，不准将学校收入的现金以个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不准保留帐外公款。
4( 出纳不准白条顶款，不准垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出:1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2( 支付现金，应该从备用金中支付或从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3( 学校任何员工不得以任何借口或理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4( 支付现金在1-5万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门;5-10万元的，经办人必须提前3个工作日通知财务部门;10万元以上的，必须提前5个工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。
四、现金报销时间规定:1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后2个工作日内报销。
2. 出差人员所借现金必须在出差返回后5个工作日内报销。
3. 员工向学校的借款在年末应全部还清，如不按时还清借款又不向财务部书面说明原因的，财务部有权直接从借款人的工资中扣除。
五、库存现金的管理:1. 库存现金限额原则上以满足学校2天日常零星开支为标准，禁止超过限额备用金。
2. 办理现金业务，须做到按日清理，按月结账，及时登记现金日记账，结出库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符。
3. 财务人员必须每日核对库存现金，保持账款相符，如发生长短款问题要及时向领导汇报，查明原因后按照董事长审批签章后的书面处理意见进行处理，不得擅自将长短款项相互补抵。
4. 财务每月末必须定期对库存现金情况进行清查盘点。
重点放在账款是否相符、有无白条抵库、有无私借公款、有无挪用公款、有无帐外资金等违法违纪行为。
5. 现金保管要有安全措施，存放现金要用保险柜，保险柜钥匙要由专人保管。
六、处罚:1. 对违反本制度照成学校损失的，视其情节严重，结予处罚，并保留以法律手段追究当事人责任的权利。
2. 凡超出规定范围、限额使用现金，用不符合制度的凭证冲抵库存现金，未经批准坐支现金，私存小金库，编造用途套取现金，公款私存，截留收入，逾期报销的，除给有关人员处罚外，分别给予违纪金额20%的罚款。
第三章银行存款管理制度一、学校发生的一切收付款项，除第二章规定的可用现金支付外，都必须通过银行办理转账结算。
二、银行预留印鉴应分别保管。
三、为随时掌握银行的收支和结存情况，合理组织货币资金的收入，按各开户银行设置“银行存款日记账”进行序时核算。
四、财务人员应定期到各开户银行收取银行结算凭证，对所有的银行结算凭证必须进行严格审核，以防止和杜绝挪用、贪污等违法犯罪行为发生，并每月末核对银行存款余额。
第四章资金管理审批制度一、日常管理费用的管理所有费用须经学校主管领导批准。
如果主管领导不在学校，可以电话和短信的方式与其联系，确认是否批准款项的支付，事后请其在支出单上补签意见。
(一)业务审批流程: 经办人提出申请——?分校执行校长核准——?财务审核——?董事长审批——?财务付款(二)业务范围:办公费、差旅费、业务招待费、福利费等1.车辆维修费及汽油费管理规定:(1)车辆实行定点维修，汽车大修须经行政部认真调查核实后提出车辆维修计划，报领导批准，按规定办理维修报批手续。
(2)因公外出，途中车辆发现故障需临时维修，须请示领导同意后，方可就地维修。
驾驶员需持有效票据进行费用报销。
凡未按要求、私自维修的，费用自行承担。
(3)汽油费实行“统一管理、定点加油、分车核算”制度，驾驶员持油卡加油。
车辆油卡充值由财务人员办理，主卡由行政部管理。
(4)除长途行车和特殊情况外，不得自行购买油料。
外出途中购买油料须经领导同意后方可办理报销。
2.学校办公用品、学校聚餐费用等由各分校采购管理，学校制定预算。
(三)办理标准1.经办人要求财务开具的支票如果收款人因特殊情况需要学校予以配合支付给第三者，必须有收款人的书面证明并经学校领导批准。
凡是支付现金，必须取得收款方现金收据，如果收款方是个人，须取得对方身份证复印件以及收条。
2. 涉及采购、应酬等费用，须提前作预算申请并经学校领导批准，无审批单财务不予报销。
3.所有关于日常管理费用的报销，超过会计年度(指公历一月一日起至十二月三十一日止)发生的费用，学校不予进行报销。
5.费用报销时间一般定为每月25日报销，紧急购买材料及其他特殊款项不受此时间限制。
6.一般费用报销小于1000元可以现金结算，大于1000元通过银行(包括支票、网银)结算。
如果大于50000元需要用现金支付，须提前两天通知财务，财务与银行预约后才能报销。
7. 在工作中所产生的各类日常费用必须凭发票报销，所有原始单据不得丢弃。
复印件不得作为原始凭证，如遇特殊情况须取得对方有经税务同意的证明以及学校领导的批准。
8.费用报销发票的内容包括日期、商品名称(笼统名称一律附销售清单)、单价、数量、金额并盖有开具发票单位的公章或发票专用章，付款人信息必须正确无误。
办公费用和劳保用品报销发票后面必须附送货清单或明细。
9.报销费用、付款或转账时必须填写“费用报销单”、“用款申请单”，所有单据要按性质(如办公费、通信费、招待费等)和部门分类、分次、分页粘贴(粘贴不能超出纸的范围，不能整叠粘贴，一张张分散整齐贴好)，并具体填写摘要，所有报销单据的张数和合计金额必须准确无误填写。
二、员工借款的管理凡未具备报销条件(如没有对方单位的收款凭证)，需领用支票或现金者必须填写“借支单”。
“借支单”分备用金借款和专项借款。
1.“借支单”留财务部存底，待借款还回时财务开冲账收据给借款人，备用金借款员工原则上在每年年底25日前须还清备用金借款。
2. 支票领用必须在支票头上签名确认，“借支单”必须由经办人填写，学校主管领导签字，财务审核后支付。
第三章财产管理制度凡学校购入的运输设备、管理用具、房屋建筑物等，同时具备单项价值在1000元以上和耐用年限在一年以上的列为固定资产。
其余作为低值易耗品。
1. 学校财务部负责学校所有财产的会计核算监督。
2. 学校本部使用的所有固定资产及学校所有办公用品用具由行政部归口管理。
3. 行政部应指定专人负责学校财产的业务核算，应设立台账，登记学校财产的购入、使用及库存情况，负责组织学校财产的保管、维修并制定相应的措施、办法。
4.财产的清查、盘点(1) 学校对固定资产的购入、出售、清理、报废都要办理会计手续，并设置固定资产明细账进行核算。
(2) 固定资产和低值易耗品必须由行政部每年年底盘点一次，于年度决算时处理完毕。
(3)财产盘点清查后发现盘盈、盘亏和毁损的，均应填报损益报告表，书面说明亏、损原因。
经主管领导批准后作相应会计处理，对因个人失职造成财产损失的，必须追究主管人员和经办人员的责任。
第四章会计档案管理制度1.凡是本学校的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均应归档。
2.会计凭证应按编号顺序每月装订成册，标明年度、月份、起止号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章(包括制单、审核、记账)，由会计归档保存。
3.会计报表应分月、季、年报，按时归档，由会计负责保管，并分类填制目录。
4.会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经主管领导批准。
篇二:培训学校财务管理制度培训学校财务管理制度为了加强学校财务管理，规范学校财务行为，提高资金使用效益，保证学校教学活动及其他各项工作的正常运转，促进学校可持续发展，根据国家和省市地方有关法律规定，结合本校实际情况，特制定本财务管理制度。
第一条学校财务管理的基本原则是:贯彻执行国家和省市地方有关法律法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理学校发展需要和资金供给关系，社会效益和经济效益的关系。
第二条学校财务工作实行法定代表人负责制和“统一领导，集中管理”的财务管理体制。
具体财务活动在校董事会和校长的领导下，由财务部门统一管理。
学校设立财务室。
财务室配置会计一名，出纳一名。
会计、出纳必须由品行端正，业务能力强，并取得会计从业资格证书的人员担任。
第三条学校所有人员都必须遵守学校的财务制度和财务纪律，任何人都不得违反。
对违反学校财务制度的人员，一经发现，必须严肃处理，直至追究法律责任。
第四条严格开支审批制度。
坚持“用钱大家议，审批一支笔”的原则。
学校重大开支须经董事会集体讨论决定。
学校所有开支、借支都必须经分管财务工作的领导签字同意后方可进行。
任何人不得违反规定，乱开支，乱借支。
学校所有开支、借支必须手续完备，按正常程序进行。
所有报销凭证，必须真实可靠，有经办人、证明人签字，并经分管财务的领导签字同意后方可报销。
所有开支必须在一周内履行完报销手续，不得拖延。
任何人不得虚列虚报任何支出。
第五条学校的经费支出要以教学为中心。
根据“确保必需、突出重点、效率优先”的原则安排各项支出。
要严格支出管理，优化支出结构，提高资金使用效益。
第六条加强收入管理，确保应当收取的各项收入足额收取。
要按收支“两条线”的原则，将各项收入全部纳入学校财务账户，统一核算，统一管理。
任何人不得隐匿、截留任何收入。
学校的任何收费项目和收费标准，均需董事会集体讨论决定，任何人均不得乱收费，也不得私自表态减免学费。
第七条学校按照国家的有关规定设置会计账簿，按照《会计法》的有关规定，认真搞好日常会计核算和监督工作。
要及时记账、结账、对账和编报各项财务报告，做到账证相符、账账相符、帐表相符、帐物(钱)相符。
及时清理往来款项，库存现金不得超过银行核定的限额。
要按照有关规定，保存会计凭证、账簿、报表等档案资料。
会计人员调离时，必须与接管人员办理交接手续。
第八条财务会计岗位职责1. 按照国家财经法规、会计制度及学校有关制度的规定，编制记账凭证、会计账簿(不包括现金日记账和银行存款日记账)的登记与结账、对账，做到账务处理手续完备，数字准确，账目清楚。