新职业病防治法培训
职业病防治法培训课件
职业病防治法培训课件职业病防治法培训课件职业病是指在工作岗位上长期接触有害物质或者长期处于有害环境中,导致工人患上的一类疾病。
为了保障劳动者的健康和权益,我国颁布了《职业病防治法》。
这部法律规定了职业病的预防、诊断、治疗和赔偿等方面的内容。
为了让广大劳动者更好地了解职业病防治法,下面将为大家介绍职业病防治法的相关内容。
一、职业病的定义和分类职业病是指在特定工作环境中,长期接触有害物质或者长期处于有害环境中,导致工人患上的一类疾病。
根据病因和临床表现的不同,职业病可以分为尘肺病、中毒性肝炎、职业性皮肤病等多种类型。
二、职业病的危害和预防职业病对劳动者的身体健康造成了严重威胁。
长期接触有害物质或者处于有害环境中,会导致劳动者患上各种疾病,严重的甚至会危及生命。
为了预防职业病的发生,首先要做好职业病危害因素的评估和监测。
根据评估结果,采取相应的控制措施,包括工程控制、管理控制和个体防护。
此外,还应加强职业病的宣传教育,提高劳动者的防护意识。
三、职业病的诊断和治疗职业病的早期诊断对于治疗和预防后果的好坏至关重要。
劳动者在工作岗位上出现身体不适症状时,应及时就医,并告知医生自己的工作环境和接触的有害物质。
医生会根据病史、体检和实验室检查结果,进行职业病的诊断。
对于已经确诊的职业病患者,应积极进行治疗,并在治疗过程中做好康复护理工作。
四、职业病的赔偿和救助职业病防治法规定了劳动者因工作引起职业病的赔偿和救助制度。
根据职业病的程度和劳动者的工龄等因素,确定赔偿和救助的标准和金额。
劳动者可以向用人单位提出赔偿和救助申请,用人单位应及时受理并进行核实。
对于确诊的职业病患者,用人单位应按照法律规定支付相应的赔偿金,并提供必要的救助服务。
五、职业病防治法的监督和执法职业病防治法的实施需要有关部门的监督和执法。
卫生行政部门负责对职业病防治工作进行监督和指导,劳动行政部门负责对用人单位的职业病防治工作进行检查和执法。
同时,职业病防治法还规定了用人单位和劳动者的义务和责任,对违法行为进行了明确的处罚和惩罚。
新职业病防治法培训ppt课件
XXX 2018年5月17日
XXXX
《中华人民共和国职业病防治法》
中华人民共和国主席令 第四十八号
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业 病防治法〉的决定》已由已由中华人民共和国第十二届全国人民代表 大会常务委员会第三十次次会议于2017年11月4日通过,现予公 布,自公布之日起施行。
死亡线上挣扎的尘肺病人
在君召乡晋窑村一个尘肺病患者家中,记者看到十几名咳嗽不止, 气喘吁吁的病人。一个叫孟憨旦的病人,十分虚弱。他告诉记者,今 年59岁的他和儿子都患有尘肺病,自己是矽肺病三期,儿子是二期。
孟憨旦从2004年到2007在登封国安硅砂有限公司工作,主要是 放硅粉清地。后因浑身无力,时常低烧而回家。他告诉记者,公司生 产硅砂粉尘很大,每两个月给工人发一个口罩。
何黑娃说,2009年,乡政府对村里尘肺病人给予救助,但条件是必 须签订协议。协议中规定:甲方(尘肺病人)在领取一次性补偿金后, 自愿放弃就患尘肺病所享有的仲裁、诉讼权利,保证不再就同一事件、 就任何理由和方式(包括信访)向任何部门和企业提出赔偿要求;如甲 方违约,补偿金要如数退还给乙方,并支付违约金2万元。
小型企业。
• 目前,全国涉及有毒有害品企业超过1600万家,接触 职业病危害因素的人数超过2亿人。从煤炭、冶金、化 工、建筑等传统工业,到计算机、汽车制造、医药、 生物工程等新兴产业以及第三产业,都存在一定的职 业病危害,我国接触职业病危害因素人群居世界首位, 职业病防治工作涉及30多个行业。
立法背景
“机器一开跟磨面一样,乌烟瘴气。”记者看到,所谓的“防护”口罩 四周只有一层普通海绵,约1厘米厚,鼻口凸处内放一个几乎透明的 薄棉纸,这就是“防护层”。病人说,戴着口罩根本起不到防尘避沙作 用。
2024年职业病危害防治培训
我国职业病发情情况的主要特点
《职业病防治法》宣传周是每年的4月份 最后一个星期,2021年4月25日—5月1日。 今年是我们第19个《职业病防治法》宣 传周。 主题为:“一切为了劳动者健康”
高群发性
福建仙游县、广西马山县、贵州施秉县、甘肃古浪县、 江西修水县、辽宁朝阳市、安徽凤阳县等多起尘肺病群 发事件,一次性几十人甚至上百人患病,情况严重
2024年职业病防治法宣传周
职业病危害与防治
要职业 不要职业病
主题:坚持预防为主,守护职业健康
目录
CONTENT
1 职业病防治法概述 2 职业病危害防治基本知识 3 职业病现状、典型案例 4 职业病预防和控制
01 职业病防治法概述
职业病防治法概述
一是职业病病人数量大。改革开放40年来,我国累计报告职业病97.5万例,近年 新发病例数仍呈上升趋势。由于职业病具有迟发性和隐匿性的特点,专家估计我国每 年实际发生的职业病要大于报告数量。
第二章
职业病现状 典型案例
第二章:我国职业病现状
对大多数工作者而言,要经历: 工作≥30年 劳动≥9000天
《职业病防治法》宣传周是每年的4月份 最后一个星期,2021年4月25日—5月1日。 今年是我们第19个《职业病防治法》宣 传周。 主题为:“一切为了劳动者健康”
上班≥80000小时
工作时拿命挣钱,退休后拿钱买命
按其来源分类:
生产工艺过程 中产生的危害
因素
劳动过程中的 危害因素
生产环境中的 危害因素
职业病危害防治基本知识
生产工艺过程中产生的危害因素有:
化学因素
物理因素
化学因素
有毒物质:如铅、苯、 汞、氯、一氧化碳等;
2024年度新《职业病防治法》培训
用人单位责任
用人单位应当按照国家有 关规定,安排职业病病人 进行治疗、康复和定期检 查,并承担相关费用。
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05
职业病防治监管与法律责 任
2024/3/24
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职业病防治监管体制与职责
2024/3/24
国家级职业病防治监管机构
01
负责制定职业病防治政策、标准和监管规范,监督指导全国职
业病防治工作。
推动职业病防治工作
通过培训,使相关人员充分认识到职 业病防治工作的重要性和紧迫性,增 强职业病防治意识。
通过培训,促进相关单位建立健全职 业病防治制度和措施,加强职业病防 治监管,保障劳动者健康权益。
普及职业病防治知识
通过培训,使相关人员了解职业病的 危害、发生原因、预防措施等基本知 识,提高职业病防治能力。
分类
根据危害因素的来源和性质,职业病 可分为尘肺病、职业中毒、物理因素 所致职业病、生物因素所致职业病以 及职业性肿瘤等。
2024/3/24
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职业病防治原则和策略
防治原则
新《职业病防治法》确立了“预防为主、防治结合”的原则,强调从源头控制 职业病危害,加强职业健康教育和培训,提高劳动者自我防护意识。
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ห้องสมุดไป่ตู้
职业病危害项目申报与管理
2024/3/24
01
申报职业病危害项目
用人单位应当在规定时间内向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目
,申报内容应当包括职业病危害因素的种类、浓度(强度)、接触人数
、防护措施等情况。
02
建立职业病危害档案
用人单位应当建立职业病危害档案,如实记录职业病危害因素的种类、
浓度(强度)、接触人数、防护措施、检测结果、评价报告等情况,并
中华人民共和国职业病防治法培训
提高用人单位和劳动者法律意识
01 组织用人单位和劳动者学习职业病防治法律法规, 了解各自的权利和义务。
02 通过案例分析、角色扮演等形式,让用人单位和 劳动者深入了解职业病防治法在实际工作中的应 用。
02 加强用人单位和劳动者的法律意识教育,提高其 自觉遵守职业病防治法律法规的自觉性。
推动社会各界共同参与职业病防治工作
对劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和
职业病诊疗等有关个人健康资料进行记录和管理。
职业卫生管理制度建立与执行
建立职业卫生管理制度
制定职业病危害因素检测、评价、劳动者职业健康检查、职业病危害事故应急救援等职业卫 生管理制度。
落实职业病危害项目申报制度
按照国家规定及时、如实向卫生行政部门申报存在的职业病危害项目,接受监督。
要求
职业病诊断和鉴定应当科学、公正、及时、便民,保护劳动 者合法权益。
劳动者寻求救济的途径和方式
01 劳动争议调解仲裁
劳动者与用人单位因职业病防治发生劳动争议, 可以通过调解、仲裁等方式解决。调解不成或者 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
02 行政复议或诉讼
劳动者认为卫生行政部门及其工作人员在职业病 防治工作中侵犯其合法权益的,可以依法申请行 政复议或者提起行政诉讼。
核心内容
该法规定了职业病防治工作的基本原则、用人单位的职 业病防治责任、劳动者的职业卫生保护权利、职业病诊 断和鉴定制度、职业病病人的保障措施以及监督检查和 法律责任等方面的内容。其中,用人单位应当建立健全 职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职 业病防治水平;劳动者享有获得职业卫生教育、培训的 权利,享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职 业病防治服务的权利。
职业病防治知识培训
职业病防治知识培训一、职业病的定义及种类《职业病防治法》所指的职业病,是用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
目前,我国已公布的职业病共有九大类九十九种,包括职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤以及其他职业病。
二、职业病危害因素生产过程中可能引起职业病的有害因素主要包括化学因素、物理因素和生物因素。
化学因素涉及有毒物质和生产性粉尘;物理因素涵盖异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射和电离辐射;生物因素则指某些致病性微生物。
三、职业禁忌的概念职业禁忌,是指劳动者在从事特定职业或接触特定职业病危害因素时,其生理或病理状态使其比一般职业人群更易于遭受职业病危害,或可能导致原有疾病加重,甚至在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病。
四、职业病危害因素侵入人体的途径职业病危害因素侵入人体的主要途径有三种:1. 呼吸道:是职业病危害因素侵入人体最主要的途径,如气体、液体和气溶胶(粉尘、烟、雾)等。
2. 皮肤:某些职业病危害因素可透过完整皮肤进入人体,当皮肤有病损时,毒物吸收量会大大增加。
3. 消化道:虽然一般情况下职业病危害因素不易经消化道进入人体,但在发生意外或不注意个人卫生时,可能通过污染的手、衣物、食品等进入体内。
五、预防职业病的措施预防职业病中毒的措施包括:1. 革新技术改造工艺:用无毒或低毒物质代替有毒物质,减少工作场所接触毒物的机会。
2. 通风排毒:通过通风将逸散的毒物排出,减少工作场所毒物浓度。
3. 个人防护:穿戴工作服或防护服,佩带个人防护用品,保护个人免受毒物侵害。
4. 增强体质:开展体育锻炼,合理安排作息时间和营养摄入,提高机体对毒物的抵抗能力。
5. 安全卫生管理:确保生产设备的维修和管理,防止毒物泄漏和逸散。
6. 环境监测、生物材料监测与职业健康检查:定期检测工作场所空气中的毒物浓度,并对劳动者进行职业健康检查,早期发现和处理职业病损害。
职业病防治法律法规培训
职业病防治法律法规培训职业病防治是保障劳动者身体健康和提升企业生产力的重要举措。
为了使企业和劳动者充分了解职业病防治法律法规,不断增强职业病防治意识和能力,国家推行了职业病防治法律法规培训。
本文将介绍职业病防治法律法规培训的重要性、内容和实施方式。
一、培训的重要性职业病是由于长期从事某种职业引起的慢性疾病,其产生的原因往往与工作环境、劳动方式等相关法律法规有关。
因此,劳动者和企业必须了解职业病防治的法律法规,以便遵守相关法律法规,预防职业病的发生,保障劳动者的身体健康。
二、培训内容职业病防治法律法规培训的内容主要包括以下几个方面:1.相关法律法规概述:培训中应对职业病防治相关的法律法规进行全面的梳理和讲解,包括职业病防治法、职业病防治条例等,使学员对法规内容有一个整体的认知。
2.职业病预防控制:培训内容还应涵盖职业病的预防控制措施,通过详细介绍各类职业病的病因和预防控制方法,使学员掌握在工作场所中有效预防和控制职业病的方法和技能。
3.职业病诊断和鉴定:了解职业病的诊断和鉴定程序,学会识别职业病的症状和迹象,以便及早发现和诊断职业病,并进行鉴定,为劳动者申请工伤鉴定提供法律依据。
4.职业病危害告知和记录:了解职业病危害告知的内容和方法,明确告知的目的和职责义务。
同时,学员还应了解职业病危害因素的记录方法和要求,掌握职业病危害因素记录的规定和要点。
5.职业病防护设施和个人防护用品:学员应掌握不同类型工作场所所需的职业病防护设施和个人防护用品,了解其正确的使用方法,以确保工作场所的安全。
三、培训实施方式职业病防治法律法规培训可以通过多种方式进行实施,具体可根据培训对象和实际情况灵活选择,以下是几种常见的培训方式:1.面对面培训:组织专业人员进行现场讲解,通过实例分析和情景模拟,使学员深入理解并掌握职业病防治法律法规知识。
2.在线培训:利用互联网平台,采用在线视频、PPT等形式进行培训。
学员可根据自己的时间和地点自由选择学习,提高学习的灵活性。
职业病防治法知识培训
职业病防治法知识培训嘿,朋友!咱今儿来聊聊职业病防治法知识,这可重要得很呐!您想想,咱每天辛辛苦苦工作,为了啥?不就是为了让生活过得好点儿嘛。
可要是不小心得了职业病,那可就糟糕啦!就像一辆跑得正欢的车,突然发动机出了大毛病,这不闹心嘛!啥是职业病?简单说,就是因为工作环境、工作方式那些和工作相关的因素,让咱身体出了问题。
比如说,长期在粉尘多的地方干活,可能就会得尘肺病;老是坐着不动对着电脑,颈椎腰椎能好受?那怎么防治呢?首先得了解咱工作的环境有没有潜在危险。
好比你在化工厂,就得清楚那些化学物质会不会对身体造成伤害。
要是有,就得做好防护措施。
你看,就像战士上战场得穿好铠甲一样,咱工作也得给自己“武装”好。
戴口罩、手套,穿防护服,一个都不能少!还有啊,工作的姿势和习惯也很重要。
总不能弯腰驼背地干活吧?那时间长了,身体能不抗议?就像一棵树,要是长歪了,能健康长大吗?得时刻提醒自己,保持正确的姿势,隔一会儿就活动活动筋骨。
单位也得负起责任来呀!不能只想着让咱干活,不管咱的身体。
得给咱提供安全的工作条件,定期进行职业健康检查。
这就好比家长照顾孩子,得关心孩子的成长一样。
咱自己也得多留个心眼儿。
别觉得自己年轻,身体扛得住。
有些伤害是慢慢积累的,等发现就晚啦!比如说噪音环境下工作,一开始可能觉得没啥,时间长了听力下降可就麻烦了。
再说说法律这方面。
职业病防治法那可是咱的“保护神”!它规定了单位该怎么做,咱自己有啥权利。
要是单位违反了,咱可得拿起法律武器保护自己,不能吃哑巴亏。
总之,职业病防治可不是小事,关系到咱的健康和幸福。
咱得重视起来,别等到病来了才后悔莫及。
大家都健健康康的,才能好好工作,好好生活,您说是不是这个理儿?。
职业病防治法培训讲义
病因及危险因素
重要性
职业病是由长期暴露于有害 环境因素引起的,如化学品、 粉尘、噪音、辐射和物理危 害等。
职业病会给工人、企业和社 会带来很大的伤害和损失, 因此预防和控制职业病是非 常重要的。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ业病防护策略
风险管理
明确工种的职业病危害因素,制订出职业 健康安全标准,采取相应的防控措施。
教育和咨询
针对不同从业人员和企业开展职业病防治 教育和宣传,加强对职业病防治知识的普 及和理解。
职业健康监测
对从业人员及潜在受害人群进行排查和监 测,及时发现和诊断职业病。
立法和执法
完善职业病防治法律制度,强化职业病防 治执法。
企业和员工的职责
1
责任分工
企业应建立职业病危害情况报告制度,明确企业职务分工和工作职责。从业人员 应当遵守职业病防治法律法规和公司规章制度,接受职业病防治教育和培训。
2
防护用品
企业应当为从业人员提供必要的防护用品和相关防护设施,使从业人员在工作期 间免受职业病危害影响。从业人员应当按照规定使用防护用品和设施。
3
救护急救
企业应建立工伤和职业病应急救援制度,从业人员应当及时进行自我救护和急救, 或按照规定向企业和有关机构求助。
基本职业病法律框架
国家标准
职业卫生标准是按照国家 职业病防治法规定所确定 的,是制订和贯彻职业卫 生防护和监测的基石。
治疗方法
治疗方法种类繁多,包括手 术、药物、放疗、吸氧和康 复等。
职业病预防策略--危害通报和风险评估
危害通报
应告知从业者职业病危害列表和其病因危 害因素。
康复处置
适当的康复处置可以减轻从业者因职业病 造成的损害。
新《中华人民共和国职业病防治法》培训
新法的实施为职业病防治工作提供了更加有力的法律保障和政策支持,有利于推动职业病防治工作的深入开展。 同时,随着科技的不断进步和应用,职业病防治的技术和手段也在不断更新和完善,为职业病防治工作提供了新 的机遇。源自加强职业病防治工作的建议和措施
加强宣传教育
加强监管执法
加大对职业病防治法律法规的宣传教育力 度,提高用人单位和劳动者的职业病防治 意识和能力。
劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设施和 个人使用的职业病防护用品,维护自身和他人的健康与安全。
接受职业卫生培训,学习和掌握相关的职业卫生知识的义务
劳动者应当接受职业卫生培训,学习和掌握相关的职业卫生知识,提高职业病防护意识 和能力,做到自我防护和自我保护。
及时报告职业病危害事故隐患的义务
用人单位应当保障职业病防治所需的资金投 入,确保各项职业病防治措施的落实。
用人单位职业病危害因素申报
申报职业病危害因素
用人单位应当向所在地卫生行政部门申报存在的职业病危害因素 ,接受监督和管理。
变更申报
用人单位在生产经营过程中,如发生职业病危害因素的变更,应当 及时向卫生行政部门进行变更申报。
报告职业病
• 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病 防护用品,改善工作条件的权利:劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业 病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件,降低 职业病危害因素对工作场所和劳动者的影响。
劳动者职业卫生保护义务
遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程的义务
03
政府监管部门在发生职业病危害事故时,负责组织调查处理,
追究相关责任人的法律责任。
职业病防治法知识培训
职业病防治法知识培训培训内容职业病防治法概述法律背景:介绍《中华人民共和国职业病防治法》的立法背景和意义,强调其在保障劳动者健康权益方面的重要作用。
法律条款:详细解读职业病防治法的主要条款,包括用人单位的责任、劳动者的权利和义务等。
用人单位的责任职业病防治责任制:用人单位应建立职业病防治责任制,明确各级管理人员和操作人员的职责。
职业卫生管理:设立职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,定期进行职业病危害因素的监测和评价。
劳动者的权利与义务健康保护权:劳动者有权获得职业健康保护,知情权、参与权、表达权、监督权等。
遵守法规:劳动者应遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
职业病诊断与鉴定诊断程序:劳动者可在用人单位所在地或本人户籍所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
鉴定标准:职业病诊断标准由国务院卫生行政部门制定,确保诊断的科学性和公正性。
职业病预防和控制措施工程技术措施:采用先进的生产工艺和设备,优化生产布局,加强通风排毒,减少职业病危害。
个体防护措施:为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品,如防尘口罩、防毒面具等,并指导其正确使用。
政府监管与社会参与政府职责:政府部门制定职业病防治政策、规划和标准,监督用人单位落实职业病防治措施。
社会参与:社会组织和公众通过举报、投诉等方式参与职业病防治监督,媒体加强宣传和舆论监督。
培训技巧案例分析:通过实际案例分析,帮助学员理解职业病防治的重要性和具体措施。
互动讨论:鼓励学员参与讨论,分享经验和建议,提高培训效果。
实地演练:组织实地演练,模拟职业病防治措施的实施过程,增强学员的实际操作能力。
职业病防治法知识培训资料
公众和媒体有权利和义务监督企业的职业病防治工作,发现问题可向相关部门举 报。
03
职业病防治法对企业和 个人的要求
企业应履行的职责
建立健全职业病防治责任制
企业应明确各级管理人员在职业病防治工作中的职责,并确保各项制 度的落实。
制定职业病防治计划和实施方案
企业应根据自身实际情况,制定职业病防治计划和实施方案,并定期 进行评估和调整。
社会参与
职业病防治法鼓励社会各界的广泛参与,通过加强宣传教 育、提高劳动者自我保护意识、加强监督检查等途径,共 同推进职业病防治工作。
02
职业病防治法的主要内 容
职业病的前期预防
职业病危害预评价制度
01
企业在新建、改建、扩建项目中,必须进行职业病危害预评价,
以评估和控制可能产生的职业病危害。
职业病防护设施“三同时”制度
案例分析
企业行为严重违反了职业 病防治法,对环境和公众 健康造成了实质性损害。
处理结果
企业被依法追究刑事责任, 并处以高额罚款,同时需 承担对周边环境和居民健 康的赔偿责任。
05
职业病防治法的发展趋 势和展望
职业病防治法的发展趋势
完善法律法规体系
随着社会经济的发展和产业结构的调 整,职业病防治法将不断完善,以适 应新的职业病防治需求。
目的
通过制定和实施职业病防治法,保障 劳动者的健康权益,促进经济社会的 可持续发展。
职业病防治法的适用范围
适用对象
职业病防治法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
适用范围
职业病防治法的适用范围包括各类企业、事业单位和个体经济组织等用人单位, 以及涉及职业病危害的工程建设、矿产资源开发、旅游景区管理等。
《中华人民共和国职业病防治法》知识培训试题
《中华人民共和国职业病防治法》知识培训试题1 .《中华人民共和国职业病防治法》所指的职业病是()。
A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病2 .职业病防治的法定责任者是()。
A.单位主要负责人, >B.劳动者C.医疗机构D.国家3 .对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()。
A.警示标识和中文警示说明(―)B.警示标识C.警示说明D.警示语言4 .职业病危害因素侵入人体的途径有()。
A.呼吸道B股肤C消化道D.呼吸道、皮肤和消化道5 .()依法享受国家规定的职业病待遇。
A.接触有害作业的工人B.接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人D.工伤职工6 .对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。
A.安全区B.危险区C.泄险区D.隔离区7 .用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果8 .职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等(「冬)D.职业病病名8 .一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内,下面最适合的急救方法是()。
A.第一时间跳下去,把中毒者背上来「、巴案)9 .腰间系上绳子,第一时间跳下去,把中毒者拉上来C.佩戴防毒面具或空气呼吸器,在有人监护的情况下施救D.持续稳定10 依据《职业病防治法》的规定,承担职业病诊断的机构应是经()批准的医疗卫生机构。
A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理行政部门D.煤矿安全监察行政部门10..职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的()因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
《职业病防治法》知识培训
案例分析:
❖ 某部由于近期产品卫生情况不佳,当班工艺人员 为改善消毒效果,自作主张提高了GMP车间消毒 剂喷洒的浓度(消毒剂说明书规定使用浓度0.026%,实际使用 浓度0.15%)。当日维修小组(共三人),当班期间 进入刚刚喷洒过消毒剂的GMP车间环境进设备抢 修工作。初进入时,维修人员虽略感呼吸刺激, 但考虑到维修时间紧迫,且浓度上能够承受,故 在未作任何呼吸防护的情况下持续半小时。次日 维修组中两人出现咽部不适、咳嗽等症状,自行 到医院检查诊断为吸入性肺炎,每人治疗费用花 去一千余元,要求单位报销。
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01
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02
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添加标 题
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03
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04
会议基调
年会视频:http://
会议主题
1、携手超越,驭领未来
2、你在我心里面
2002年版《职业病目录》卫生部公布的职业病目录共有10大类、
115种:
尘肺病
(13种)
《职业病防治法》培训考试
《职业病防治法》培训考试(100分)1、姓名【填空题】________________________2、工号【填空题】________________________3、个人防护用品:指为使劳动者在生产过程中()职业危害事故而提供的个人随身穿(佩)戴的用品。
【单选题】(5分)A.发生B.免遭或减轻C.免除D.导致正确答案: B4、根据《职业病防治法》规定,()应当建立劳动者健康监护档案。
【单选题】(5分)A.职业卫生技术服务机构B.卫生行政部门C.用人单位D.医疗卫生机构正确答案: C5、劳动者离开用人单位时,()本人的健康档案。
【单选题】(5分)A.有权索取B.无权索取C.有权要求复印D.无权要求复印正确答案: C6、个人防护用品按照防护部位分为头部防护用品、呼吸防护用品、眼面部防护用品、()防护用品、手部防护用品、足部防护用品等。
【单选题】(5分)A.听觉器官B.感官C.听力D.耳朵正确答案: A7、()是保护劳动者健康最为重要的个人防护用品,其按防护方法可分为过滤式和隔绝式两类。
【单选题】(5分)A.头部防护用品B.手部防护用品C.足部防护用品D.呼吸防护用品正确答案: D8、听觉器官防护用品主要有()、耳罩和防噪声帽盔三大类。
【单选题】(5分)A.耳塞B.棉塞C.木塞D.布塞正确答案: A9、噪声强度在()的场所,可以不使用个人防护用品。
【单选题】(5分)A.80分贝以下B.85分贝以下C.80分贝以上D.85分贝以上正确答案: A10、职业健康检查应当包括()。
【单选题】(5分)A.上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D.上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查正确答案: D11、如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。
【单选题】(5分)A.30B.60C.90D.120正确答案: C12、噪声(85dB(A)以上)的健康检查周期为()。
【单选题】(5分)A.1年B.半年C.2年D.3年正确答案: A13、职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
2024年新职业病防治法培训
新职业病防治法培训一、引言职业病防治工作是一项重要的公共卫生问题,关系到广大劳动者的身体健康和生命安全。
为了加强职业病防治工作,保障劳动者合法权益,国家制定了《职业病防治法》。
为了提高用人单位和劳动者的职业病防治意识,提高职业病防治能力,有必要开展新职业病防治法培训。
二、新职业病防治法的主要内容新职业病防治法共分为七章,包括总则、职业病诊断与鉴定、职业病防治措施、职业病病人保障、监督检查、法律责任和附则。
新职业病防治法明确了职业病的定义,规定了职业病防治的原则和责任主体,明确了职业病诊断与鉴定的程序和标准,规定了职业病防治措施,明确了职业病病人的权益保障,规定了监督检查和法律责任。
三、新职业病防治法培训的目的和意义1.提高用人单位和劳动者的职业病防治意识。
通过培训,使用人单位和劳动者了解职业病防治的重要性,提高职业病防治的自觉性和主动性。
2.提高职业病防治能力。
通过培训,使用人单位和劳动者掌握职业病防治的基本知识和技能,提高职业病防治的效果。
3.保障劳动者合法权益。
通过培训,使劳动者了解自己的权益和义务,提高劳动者的自我保护能力,维护劳动者的合法权益。
4.促进职业病防治工作的开展。
通过培训,提高职业病防治工作人员的业务水平和工作能力,促进职业病防治工作的顺利开展。
四、新职业病防治法培训的内容和方式新职业病防治法培训的内容主要包括职业病防治的基本知识、职业病防治的措施和方法、职业病诊断与鉴定、职业病病人的权益保障、职业病防治的监督检查和法律责任等。
新职业病防治法培训的方式可以采取多种形式,如集中授课、分组讨论、案例分析、实地考察等。
培训的对象包括用人单位的管理人员、职业卫生专业人员、劳动者等。
五、新职业病防治法培训的组织实施1.制定培训计划。
根据培训目标和培训内容,制定详细的培训计划,明确培训的时间、地点、对象、内容和方式等。
2.选聘培训师资。
选聘具有丰富经验和专业知识的培训师资,保证培训的质量和效果。
职业病防治法培训总结8篇
职业病防治法培训总结8篇篇1一、培训背景近年来,随着工业化的快速发展,职业病问题也日益突出。
为了加强职业病防治工作,保障广大劳动者的身体健康和生命安全,我们组织了一次职业病防治法培训。
本次培训旨在提高劳动者对职业病的认识和了解,增强职业病防治意识,提高自我保护能力。
二、培训内容本次培训主要包括以下几个方面:1. 职业病概述:介绍了职业病的定义、类型、危害以及我国职业病现状。
通过讲解和案例分析,使劳动者对职业病有了更深入的了解。
2. 职业病防治法解读:详细解读了《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容和精神,强调了劳动者在职业病防治中的权利和义务。
3. 职业病防护措施:介绍了职业病防护的基本措施,包括技术控制、个体防护、健康监测等方面。
同时,结合实际案例,讲解了如何在工作中落实这些措施。
4. 职业病应急处理:讲解了职业病应急处理的基本原则和程序,以及如何正确使用应急设备和方法。
通过模拟演练,提高了劳动者的应急处理能力。
三、培训效果本次培训取得了显著的效果:1. 增强了劳动者的职业病防治意识。
通过培训,劳动者对职业病有了更深入的了解和认识,意识到职业病对自身健康的危害。
同时,也了解了自己在职业病防治中的权利和义务,为今后积极参与职业病防治工作奠定了基础。
2. 提高了劳动者的自我保护能力。
培训中介绍了职业病防护措施和应急处理方法,并通过案例分析和模拟演练等方式,增强了劳动者的实际操作能力。
这些措施的掌握和应用,将有效降低职业病的发生率。
3. 促进了企业职业病防治工作的开展。
通过培训,企业管理人员也了解了职业病防治的重要性,并纷纷表示将加强企业内部的职业病防治工作。
这将有助于提高企业的安全生产管理水平,保障企业的可持续发展。
四、存在问题及建议虽然本次培训取得了显著的效果,但仍存在一些问题需要改进:1. 培训时间较短,部分内容未能深入讲解。
建议今后在组织培训时,适当延长培训时间,对重点内容进行深入讲解和讨论,确保劳动者能够全面掌握职业病防治知识。
职业病防治法导读培训课件
8/10/2024
职业病防治法导读
8
建立和完善社会主义市场经济体制
国企改革与建立现代企业制度 社会保障制度的建立 用工制度改革与劳动者流动 多种所有制共存与市场经济发展 职业卫生服务社会化趋势
8/10/2024
职业病防治法导读
9
加入WTO和经济全球化趋势
我国已加入WTO, 履行承诺, 遵守WTO规则
66.74%的急性职业中毒病例发生在小型企业。 2009年共报告慢性职业中毒1912例。引起慢性中 毒前3位的分别是铅及其化合物、苯、砷及其化合 物, 分别为占 56.59%、10.88%和8.63%, 主要在 冶金、有色金属和机械行业。
8/10/2024
职业病防治法导读
13
我国职业病危害现状
2009年共报告职业性肿瘤63 例。其中苯所致白血 病22例, 焦炉工人肺癌19例, 石棉所致肺癌、间皮 瘤11例, 联苯胺所致膀胱癌11例。
(二)从管理方面可分为硬件管理如厂房、防护 设施、防护用品、应急药品、经费等,软件管理 如具体管理制度等。
(三)从具体法律条文可分
1. 健康保障义务(第13.20、23.24条) 2. 职业卫生管理义务(第19、22、23.24条) 3. 保险义务(第6条)
8/10/2024
职业病防治法导读
3、强调了前期预防,明确了职业危害项目申报登 记(第14条)和涉及危害的建设项目预评价及“三 同时”均需卫生行政部门审批;
4、加大了处罚力度,罚款额最高可达50万元;
5、法ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ地明确了职业病防治工作所需费用的来源 与支出;
6.强制性要求所有用人单位参加工伤保险。
8/10/2024
职业病防治法导读
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全世界每年职业事故情况
每天,平均有6000人死于与工作相关的事故和疾病。一年 总计有超过220万人因工致死,其中,大约有35万例死亡出 自工作场所事故 , 超过170 万例死亡是由于工作相关的疾 病。此外 , 每天上下班途中发生的事故中死亡人数达到 15.8万例。
有害物质每年致使43.8万工人死亡,而且皮肤癌患者中大约 有10%是由于长期暴露在工作场所的有害物质中。 每年,仅石棉就导致10万例死亡,而且数字还在逐年递增。
事发后,当地政府为400多位曾在安徽石英砂厂打过工的农民工进
行了体检。结果发现,有30多人得了尘肺病。卫生部的结论是,这 是一起由于工作环境恶劣导致的职业病事件。
河南登封26尘肺病人维权路堵死:政府买断索赔 原标题 [河南登封26名尘肺病人维权路被堵死:乡政府买断索赔权] (新华调查)四五万元就“买断”了索赔权河南登封26名尘肺病人维权路卡在 哪儿? 新华网郑州7月6日电(记者陆欢、魏莘)从2009年至今,河南省登封市君召乡 26名从事矿石粉碎生产的工人先后被诊断为尘肺病。他们中的许多人为了得到4万元 至5万元的救助款,把对用工方的索赔权和追诉权“卖”给了乡政府。记者在日前采 访中了解到,部分危重病人现只靠简单的药物维持生命,在痛苦中煎熬。 死亡线上挣扎的尘肺病人
矽肺病—由于暴露在硅粉尘环境下而导致的一种致命肺
病—仍然折磨着世界上数千万的工人。在拉丁美洲,37% 的矿工都在某种程度上患有这种疾病。 在印度,超过50%生产石笔的工人和36%的石匠患有矽肺病。
1)核泄漏事故
(1)苏联切尔诺贝利核泄漏事故。1986年4月26日,苏联的切尔诺贝利(现乌克兰境内) 核电站4号机组发生爆炸,8吨多强辐射物质倾泻而出 ,使5万多平方公里的土地受到污 染,320多万人遭受核辐射的侵害 ,死亡3 1人,其中28人死于过量辐射。切尔诺贝利事 件的最主要教训是安全监管体制问题 ,即运营单位自己监督自己的安全 ,此后,各国在 监管体制上强调核电站运营单位安全管理和政府安全监督职能分开。同时,总结了切 尔诺贝利核电站设计上的教训,普遍采用了“纵深防御、多重屏障”的设计理念以强 化安全防范;制定了新的核反应堆投产和废弃的规定与措施 ,以及核燃料循环技术标 准,使核电站的安全性显著提高。
职业病防治法
XXX 2018年5月17日
XXXX公司
《中华人民共和国职业病防治法》
中华人民共和国主席令 第四十八号
《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的 决定》已由已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次次 会议于2017年11月4日通过,现予公布,自公布之日起施行。
卫生部向社会公布了 《2010年全国职业病报告情况》:
根据30个省、自治区、直辖市(不包括西藏)和新疆生产建
设兵团职业病报告,2010年新发各类职业病27240例。其中尘 肺病占报告职业病的87.4%,目前尘肺病仍是我国最严重的职严峻,超过半数的尘肺病分布在中小型
在君召乡晋窑村一个尘肺病患者家中,记者看到十几名咳嗽不止,气喘吁吁的病 人。一个叫孟憨旦的病人,十分虚弱。他告诉记者,今年59岁的他和儿子都患有尘 肺病,自己是矽肺病三期,儿子是二期。
孟憨旦从2004年到2007在登封国安硅砂有限公司工作,主要是放硅粉清地。后 因浑身无力,时常低烧而回家。他告诉记者,公司生产硅砂粉尘很大,每两个月给工 人发一个口罩。
企业。
目前,全国涉及有毒有害品企业超过1600万家,接 触职业病危害因素的人数超过2亿人。从煤炭、冶金、 化工、建筑等传统工业,到计算机、汽车制造、医药、
生物工程等新兴产业以及第三产业,都存在一定的职
业病危害,我国接触职业病危害因素人群居世界首位,
职业病防治工作涉及30多个行业。
立法背景
•一、职业病发病形势严峻
什么是职业病?
企业、事业单位和个体经济组织等用人单
位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、 放射性物质和其他有毒、有害因素而引起 的疾病。
在职业活动中产生 接触职业危害 列入国家职业病范围
2013版《职业病目录》10大类 132种
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一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(19) 二、职业性皮肤病(9) 三、职业性眼病(3) 四、职业性耳鼻喉口腔疾病(4) 五、职业性化学中毒(60) 六、物理因素所致职业病(7) 七、职业性放射性疾病(11) 八、职业性传染病(5) 九、职业性肿瘤(11) 十、其他职业病(3)
2)毒气泄漏事故
印度博帕尔毒气泄漏事故。1984年l2月3日,设在博帕尔的美国联合碳 化物公司的一家农药厂发生异氰酸甲醋毒气泄漏事件,致使3 150人死 亡,5万多人失明,l 5万人接受治疗。这是人类历史上最惨痛的工业事 故,为此该公司支付了4.7亿美元的赔偿金,并花费200多万美元清理现 场。这起事故的主要教训是 ,发展中国家的工业安全标准往往低于发 达国家,而某些跨国公司就是利用这种标准的差异,用设计简陋、质量 低劣的设备,在发展中国家开设工厂。这起事故的最大启示,就是发展 经济绝对不能以降低安全标准为代价。
发病率高:目前我国尘肺病诊断病例已经超过60万人, 存活的有47万人左右。仅就职业病报告资料,我国每年尘 肺新发病例在1.5万人左右,其他的职业病例在5000人左 右,每年的职业病诊断新发病例在2万人左右。
12
二、侵害劳动者健康权益问题突出
农民工成为受职业病危害的高危人群
云南昭通市水富县向家坝镇相继有数十名从安徽省凤阳县砂石 厂打工返乡的农民工,共同患上了一种“怪病”,1 2名青壮年男子 相继死亡。卫生部对事件初步调查结果显示,这些农民工死于矽肺。