机关考勤制度
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机关考勤管理办法(修订)
2013年5月16日机关支部制定考勤管理办法以来,机关工作秩序得到有效规范,为进一步加强机关效能建设,增强机关工作人员组织纪律观念,切实改进机关工作作风,提高工作效率,根据公司《劳动纪律管理暂行规定》,结合机关工作实际,特将本办法修订如下:
一、公司机关全体员工要严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位,不得迟到、早退,工作时间不得无故串岗、离岗,不得上网聊天、购物、玩游戏,不得做与工作无关的事情。
二、考勤签到时间为工作日上午8:00以前,签到表由机关支部统一印制,相关部室考勤负责人负责收集、保存,并于当天上交机关支部。
三、原则上要求机关全体员工一律上班签到后再外出办事,如有特殊情况因公或因私外出,需严格履行相关手续,否则视同旷工。
四、各部室建立《外出登记台账》。因公外出或因私外出一天以内,需本人事先登记外出时间、事由,员工及中层副职外出由部室负责人审批;部室负责人外出由主管领导审批,并于考勤日上午8:00前通知考勤负责人,由其在签到表上备注。特殊情况下,可先向审批人报告,事后补签。否则视同违反劳动纪律。
五、因私外出、请假,需本人事先填写《员工请(休)假审批表》,严格按照公司《劳动纪律管理暂行规定》所规定的审批权限履行相关手续:一般员工当月累计三天以内的事、病假,由各部室负责人审批;中层管理人员按照规定履行相关手续,并于休假首日上午8:00前报机关支部备案,由支部通知考勤负责人,
由其在签到表上备注。否则视同违反劳动纪律。紧急情况,可由部室负责人指定专人代填《员工请(休)假审批表》。
六、机关考勤由机关支部负责组织相关部室负责人,在前日公司值班领导监督下具体实施;部室考勤负责人要切实履行责任,监督到位。机关全体员工要严肃认真对待考勤,坚持实事求是,如实填写签到表、休假审批表和外出台账,不得弄虚作假,一经发现严肃处理,并对考勤负责人、相关责任人通报批评。
七、机关支部将会同当日考勤负责人,采取工作期间随机抽查等方式进行监督、检查,检查以支部存档考勤签到表、各部室《外出登记台账》和支部存档《员工请(休)假审批表》为凭,否则视同违反劳动纪律,并按照公司《劳动纪律管理暂行规定》予以处罚。
八、上述办法已由机关支部委员会于2017年9月20日讨论通过,即日起实施。
2017年9月20日
注:本表一式两份,所在单位(部室)、人力资源部各一份;婚、产、护理假一式三份,所在单位(部室)、工会、人力资源部各一份。
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员工请(休)假审批表
注:本表一式两份,所在单位(部室)、人力资源部各一份;婚、产、护理假一式三份,所在单位(部
注:本表一式两份,所在单位(部室)、人力资源部各一份;婚、产、护理假一式三份,所在单位(部室)、工会、人力资源部各一份。
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员工请(休)假审批表
注:本表一式两份,所在单位(部室)、人力资源部各一份;婚、产、护理假一式三份,所在单位(部
年度
工作人员外出台账