党员五对照五查找个人问题整改清单

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五查五看五强化党员自查整改清单

五查五看五强化党员自查整Biblioteka 清单序号查摆问题类别
问题具体表现
整改措施
整改时限
1
理论学习方面：理想信念意识淡薄
理论学习方面积极性不够，理论水平有很大欠缺，存在懒惰、厌烦情绪，对政治学习的重要性认识不够，对自己要求有所放松。
今后要克服懒惰情绪，以积极向上的饱满精神投入到理论学习当中，加强自学能习和动力，思想上要绷紧一根弦，时刻保持正确的学习态度，同时也要发挥好带头作用，带动周围同事共同进步。
对待自己的工作应该一丝不苟，发扬不怕脏不怕累的精神，认真刻苦踏实工作，生活中团结同志，遵纪守法。加强专业技能方面的学习，保持良好的工作状态，把所学的知识融入到中作当中去，用知识提高自己的工作效率，为企业多做贡献。
从今天开始至2016/12
从今天开始至2016/12
序号
查摆问题类别
问题具体表现
整改措施
整改时限
1
2
政治思想方面
工作方面
思想理论学习不够观念淡薄
在工作上有时沾轻怕重，有时会有些懒散
加强政治理论的学习，从思想上、行动上与党中央保持高度一致，注重日常生活作风的养成，坚决抵制各种错误思想对自己侵蚀，做到生活待遇不攀比，要比就比贡献比业绩，自加压力，有意识的要求自己多学一点，学好一点，利用电视电脑报刊等媒体关心国家大事。
立即整改
长期坚持
2
工作方面：“四风”方面有待提高
工作中积极性不够，热情不够高涨，能力还有待提升，存在畏难情绪，能等一下就等一下，能看一下就看一下，工作魄力和创新力欠缺，有安于现状、缺乏忧患意识的苗头。
今后要加强工作积极性和热情度，克服畏难情绪，提高工作效率，发挥丰富的想象力和创造力，在原有的基础上继续提高工作能力。

五查五看自查报告及整改措施

五查五看自查报告及整改措施一直以来，我在同道们关怀、支持和帮助下，重视政治理论和业务知识学习，不断进步本身综合能力，严格落实各项规章制度，工作获得了一定成绩，个人也获得了一定的进步，根据“五查五看”活动要求，结合本人学习和工作实际，作以下剖析：一、存在的题目1、理论学习不够深进。

主要表现在缺少学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止止，不求甚解。

2、宗宗旨意识不够牢固。

有时时总以为，只要建立了共共产主义理想信念和全心心全意为人民服务的宗旨旨意识就行了，没有深入入熟悉到牢记理想信念和和宗旨意识是党员的精神神支柱和奋斗目标，对实实现共产主义远大理想的的长时间性、复杂性、艰艰巨性熟悉不足，对马列列主义、***思想、中中国特点社会主义理论体体系的精神实质理解不深深入，导致理想信念有所所淡化，对社会上存在的的不正之风抵制和批评不不够自觉。

3、工作作作风不够扎实。

满足于循循序渐进，担当意识还不不够强，创新的思路还不不够宽广。

4、关心全全局发展不够，缺少为领领导出谋划策、提建设性性意见的主动性。

具体表表现为：一是有时候到基基层和有关单位了解情况况，也只限于自己的工作作范围以内的事，对关乎乎全局发展的事情问的少少，回到机关向领导汇报报不够。

二是对自己承当当的工作依靠集体研究和和主要领导安排，不能大大胆的思考和解决题目，，对全局性工作思考研究究不足，也没提出好的和和建设性的意见和建议。

主动参与全局性工作和和顾问助手作用发挥不力力。

二、产生题目的本本源针对查摆出来的题题目和不足，结合学习有有关理论和论述的理解解，自我剖析，找出了题题目产生的本源：主要是是自己有时放松了政治理理论学习，放松了主观世世界的改造，没有正确对对待世界观、人生观和价价值观题目。

***同道道指出：“党的作风状态态关系党的生死存亡，越越是发展社会主义市场经经济越要加强和改入党的的作风建设。

加强和改入入党的作风建设首先要加加强领导干部作风建设”。

党员个人两学一做学习教育五查五看问题整改清单

党员个人两学一做学习教育五查五看问题整改清单在五查五看的活动中，我深入剖析自己，思想上受到了一次深刻的教育和洗礼，对于更正确，正全面的认识自己，看到自己的优点和缺点，是十分有利的，也让我明确了自己今后努力的方向。

首先，对于科学发展观科学理论学习还不够深刻，虽然通过党支部组织的几次活动以及一些自学活动，学习了科学发展观的相关理论知识，深刻感受到了科学发展观的先进性，科学发展，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续发展，根本方法是统筹兼顾。

用这些指导思想来指导自己的工作，在自己的教学教育工作实践中运用科学发展的观念，这些问题都需要我再进一步的学习理论知识，进行实践。

作为一名年轻的党员，要和更多的非党中老师交流沟通，是非常重要的。

这也是责任区老师对我提出的意见和建议。

对我触动很大。

是的，在平时的工作中，我总认为自己是一个年轻老师，在教学教育，在班级管理等到作中还有很多要向老师们学习的，因此，几乎所胡的工作重心都是教学，是学习，很多时候忽略了自己党员的身份，没有以一个党员的身份与非党员老师们进行交流，特别是与自己结队的积极份子，没有经常主动地与她进行思想上的交流与沟通，对群众的关心没有深入到实处。

同时，责任区的老师们也向我提出做事情要条理明晰，要忙而不乱。

因此，要加强处理事情的条理性，做事情之前先制订好计划。

明确目标。

使自己的每一步都按照计划，向着目标行进。

多向老师们请教，征求意见，看看自己在这方面是否有进步，总之，作为一名普通的党员，作为一句任重道远的人民教育工作者，我更要结合自身实际情况，做到:一、加强学习能力，提高认识，加强社会责任感。

学习要有目的，有方向，有系统地思考和统筹的安排。

不管学什么，都要与本职工作结合起来，在实践中提高学习效果，在学习中提升业务能力。

在一次小组学习会上，有些同志谈到自己以前可能对一些实事不够关心，今后要多关心国家大事。

作为中国共产党党员，当然要多关心党内外大事，关心国家发展，了解人民生活。

个人五学五查五改问题清单

以下是一个关于个人五学五查五改问题清单的范例，供您参考：一、学习情况1. 学习内容：近期主要学习了XXX相关政策、理论、案例等，并且持续关注行业动态和前沿知识。

2. 学习方法：主要通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式进行学习，同时积极向同事、领导请教，不断拓宽知识面。

3. 学习效果：通过学习，个人综合素质得到了提升，能够更好地应对工作中的各种问题，同时也为今后的工作提供了更多的思路和方法。

二、查摆问题1. 工作态度方面：有时候会因为一些琐碎的事情而产生情绪，影响了工作效率和质量。

2. 工作能力方面：在某些复杂问题的处理上还存在一定的不足，需要加强学习和实践。

3. 工作纪律方面：有时候会因为疏忽而违反工作纪律，比如忘记打卡、迟到早退等。

4. 团队协作方面：有时候会因为沟通不畅或者协作不够而影响工作进度和质量。

5. 业务知识方面：在某些专业领域的知识储备还不够丰富，需要加强学习和实践。

三、整改措施1. 加强自我约束，保持良好的工作态度，提高工作效率和质量。

2. 加强学习和实践，提高自己的工作能力和专业素养。

3. 严格遵守工作纪律，杜绝违反工作纪律的行为发生。

4. 加强团队协作，提高团队协作能力和沟通能力，积极配合其他部门的工作。

5. 加强业务知识的学习和实践，提高自己在专业领域的综合素质。

四、改进方案1. 制定详细的工作计划和时间表，合理安排工作时间，提高工作效率。

2. 针对工作中的难点和问题，制定相应的解决方案和实施计划，并且持续跟踪和改进。

3. 加强与其他部门的沟通协作，积极寻求合作机会和资源支持，共同推动工作进展。

4. 定期总结工作中的经验和教训，及时调整工作思路和方法，不断优化工作流程和方案。

5. 积极参加各种培训和学习活动，不断拓宽自己的知识面和视野，提高综合素质。

以上是一个简单的个人五学五查五改问题清单范例，具体内容需要根据个人实际情况进行修改和完善。

通过五学五查五改的方式，可以不断发现和改进自己的不足之处，提高自己的综合素质和工作能力，为今后的工作打下坚实的基础。

党员五对照五查找党纪问题整改清单

党员五对照五查找党纪问题整改清单一、党员五对照1. 与党章党规对照- 必须对照党章党规，检查自身是否符合党员的基本要求和行为准则。

- 检查是否存在违反党章党规的行为或言论。

- 查找是否存在违法纪律、违反廉洁纪律、违反组织纪律以及其他违反党的纪律的问题。

2. 与党的路线方针政策对照- 检查自身是否积极践行党的路线方针政策。

- 查找是否存在不符合党的路线方针政策的言行。

- 是否存在敷衍塞责、阳奉阴违等不负责任的行为。

3. 与党组织对照- 检查自身是否认真履行党组织交给的各项任务和职责。

- 是否存在对党组织的不信任、不尊重或违背党组织决定的情况。

- 查找是否存在损害党组织利益、破坏党内团结的行为。

4. 与人民群众对照- 检查自身是否时刻以人民利益为出发点，积极为人民服务。

- 是否存在对人民群众不负责任、漠视人民利益的情况。

- 查找是否存在贪污腐败、徇私舞弊等违反人民利益的问题。

5. 与党员先锋模范对照- 检查自身是否以先锋模范为榜样，具备先进党员的道德品质和工作作风。

- 是否存在对党员先锋模范不尊敬、不研究的现象。

- 查找是否存在不正当竞争、谋取私利等违反党员先锋模范要求的行为。

二、五查找党纪问题整改清单1. 查找问题- 根据党员五对照的内容，查找自身存在的党纪问题和不足之处。

- 针对违反党纪的行为或言论，进行具体的问题界定和描述。

2. 分析原因- 对存在的党纪问题进行深入分析，找出问题产生的原因。

- 确定问题的主要原因，以便制定相应的整改措施。

3. 制定整改措施- 针对每个问题，制定具体的整改措施并进行详细描述。

- 整改措施应具体、可行，并注重问题的根本解决。

4. 分工负责- 根据整改措施的具体内容，确定责任人和责任部门。

- 分工明确，各司其职，确保整改工作的顺利进行。

5. 落实监督- 监督责任人和责任部门按照整改措施的要求，认真执行整改工作。

- 加强监督力度，确保问题得到彻底整改并防止再次发生。

以上是党员五对照五查找党纪问题整改清单的内容和步骤。

党员五查五看个人问题清单及整改措施文档

2020党员五查五看个人问题清单及整改措施文档Contract Template党员五查五看个人问题清单及整改措施文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。

体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】党员五查五看个人问题清单及整改措施篇一xx区开工社区党委开展“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿，在进入查摆阶段的同时，触角延伸、重心下移，结合社区干部队伍的思想实际和岗位职责，对社区干部队伍开展以“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿。

一是查宗旨意识，看服务意识、公仆意识强不强，能否把群众利益作为工作的出发点和落脚点，处处以人民利益为重。

二是查激情斗志，看工作责任心、创造性强不强，是否做到了恪尽职守，开拓创新，敬业奉献。

三是查工作效率，看业务精不精，效率高不高，是否具备一专多能，一兵多用，独挡一面，能否在规定时间内按时完成工作任务。

四是查工作作风，看组织纪律性、原则性强不强，是否遵守工作纪律，有无迟到、脱岗、工作时间办私事现象，有无上网聊天、打牌娱乐现象，有无弄虚作假、欺上瞒下现象，对组织上分配的工作是否不讲条件，不推不拖，落实到位。

五是查工作行为，看是否依法行政，是否做到清正廉洁、遵章办事，有无责任事故，是否执行了“服务承诺制、首问责任制”，是否有损坏办事处、社居委形象的言行。

通过“五查五看”，达到了暴露问题，改进工作，提高服务质量，促进工作再上新台阶的目的。

通过作风纪律整顿，使社区干部的服务意识更强，创新意识更新，作风纪律更严，工作效率更高。

党员五查五看个人问题清单及整改措施篇二xxx县左岚乡在基层组织建设年活动中，围绕《廉政准则》、《城口县严肃机关工作纪律暂行规定》、《城口县治理请客送礼风暂行规定》等六个方面纪律规定，深入整顿“官僚文牍、吃拿卡要、懒散推诿、走读漂浮风、奢靡享乐”等不良作风，促党员干部“创先争优”、争做“人民好公仆”，打造一个强有力的基层党组织。

党员五查五看个人问题清单及整改措施

党员五查五看个人问题清单及整改措施通过五查五看，作为党员要严格按照规章制度管事管人，规范单位管理，规范职工的言行，调动职工工作的主动性，提高工作效率，提升单位整体形象。

下面是店铺整理党员五查五看个人问题清单及整改措施的范文，欢迎阅读!党员五查五看个人问题清单及整改措施篇一xx区开工社区党委开展“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿，在进入查摆阶段的同时，触角延伸、重心下移，结合社区干部队伍的思想实际和岗位职责，对社区干部队伍开展以“五查五看”为主要内容的作风纪律整顿。

一是查宗旨意识，看服务意识、公仆意识强不强，能否把群众利益作为工作的出发点和落脚点，处处以人民利益为重。

二是查激情斗志，看工作责任心、创造性强不强，是否做到了恪尽职守，开拓创新，敬业奉献。

三是查工作效率，看业务精不精，效率高不高，是否具备一专多能，一兵多用，独挡一面，能否在规定时间内按时完成工作任务。

通过“五查五看”，达到了暴露问题，改进工作，提高服务质量，促进工作再上新台阶的目的。

通过作风纪律整顿，使社区干部的服务意识更强，创新意识更新，作风纪律更严，工作效率更高。

2023最新党员个人检视问题及整改清单(精选8篇)

2023最新党员个人检视问题及整改清单(精选8篇)篇一：党员个人检视问题及整改清单在以往的工作中，我虽然一直尽力在履行党员义务，但仍存在许多不足和问题，现在对自己进行一次全面的检视和反思，整理出以下问题和整改清单：问题一：思想认识不够到位，存在消极表现。

整改措施：要时刻警醒自己，增强思想意识，树立正确的政治观念，坚定理想信念，积极参加学习培训，不断提高自我修养。

问题二：工作态度有时不够认真负责，工作效率不高。

整改措施：要牢记党员的重托和使命，自觉加强工作纪律，做到有责必尽，做好分内工作，提高工作效率和质量。

问题三：抗压能力不够强，工作中发挥不足。

整改措施：要树立自信，提高自身素质，积极寻求解决问题的办法，敢于担当和负责，时刻保持积极乐观的心态。

问题四：缺乏团队意识，工作中缺少沟通和协作。

整改措施：要积极参加团队活动，加强与同事、上下级之间的沟通交流，注重团队的整体利益，发扬团结协作的精神。

问题五：生活中注意细节不够，缺乏良好的生活习惯。

整改措施：要注重个人形象和精神面貌，培养良好生活习惯，注意日常卫生，锻炼身体，增强体魄。

通过自我检视和整改，我相信自己将能够更好地履行党员的职责和使命，为实现共产主义事业的伟大目标不断奋斗。

篇二：党员个人检视问题及整改清单作为一名党员，我一直努力践行着党员的职责和使命，但在工作和生活中还存在许多不足和问题，所以需要对自己进行一次全面的检视和整改，列出以下问题和整改清单：问题一：缺乏创新意识和实干精神，对新事物和新思想缺乏敏感度。

整改措施：要时刻关注时事和学习最新知识，锻炼自身的创新能力和实践能力，积极探索新思路和新方法，做到有所创新和实干。

问题二：工作中有时缺少耐心和细心，容易出现差错。

整改措施：要态度端正，全心全意地做好每一项工作，提高工作质量，做到精益求精，时刻保持谦虚心态。

问题三：生活中的不良习惯影响了工作和健康。

整改措施：要养成良好生活习惯，如按时起床、适度饮食、勤锻炼身体等，做到身体健康、精神饱满。

党员个人检视问题清单及整改措施精选

党员个人检视问题清单及整改措施精选党员个人检视问题清单及整改措施一、思想建设方面1.存在理论学习不够认真、思想认识不够明确的问题。

整改措施：加强党员理论学习，系统掌握党的理论基础及其发展历程，加强思想认识的明确性。

2.存在对党员标准和要求的认识不充分的问题。

整改措施：加强党员标准和要求教育，强化党员意识，提高对党员的要求和标准。

3.存在对抗性单一思维或有一定失误认识的问题。

整改措施：坚持全面思考问题，善于发现问题和问题的矛盾、冲突，学会开展有利于解决问题的多种思考方式和方法。

二、基层工作方面1.存在工作责任心不够强和工作热情不够高的问题。

整改措施：加强理论学习，提升工作责任感和热情，提高工作质量。

2.存在工作方法不科学、不规范、不实际的问题。

整改措施：加强工作方法的学习和实践，提高工作效率和实效。

3.存在工作中存在随意性、一切靠个人、瞎搞的问题。

整改措施：强化党员意识，提高工作纪律和效率，加强工作协调能力与政策领悟能力。

三、学习计划方面1.学习计划不科学，计划制定不贴合实际的问题。

整改措施：优化学习计划，根据实际需求，合理安排学习时间和学习内容。

2.缺乏学习动力，学习效果不理想的问题。

整改措施：增强学习动力，鼓励开展学习分享活动，提高学习效果。

四、生活及行为方面1.存在不爱惜公共财物，公物使用不当，破坏生态环境的问题。

整改措施：增强环保意识，爱护公共财物，保护生态环境，养成良好的卫生习惯。

2.存在不遵守规章制度、不遵守道德、不遵守社会公德等问题。

整改措施：坚持自我批评，加强行为习惯的规范，遵守规章制度，讲究道德礼仪，树立良好的社会形象。

以上是我个人在思想建设、基层工作、学习计划、生活及行为方面的问题清单及整改措施，将认真落实具体实施，提高自身素质和水平，全力做好各项工作，不辜负党组织和人民群众的信任和期望。

党员个人查摆问题清单及整改措施范文十八篇

党员个人查摆问题清单及整改措施范文十八篇1. 个人查摆问题清单：1) 学习认识不深刻，缺乏对党的认识与理解；2) 工作中存在不敢担当、不愿创新的现象；3) 个人的品德素质有待提升，存在不良嗜好和坏习惯；4) 工作中有时存在不善于发现和解决问题的现象；5) 对党的要求和工作任务认识不够清晰，对待工作缺少敬业精神。

2. 整改措施：1) 加强党性教育，认真学习党的理论知识，提高党性观念，不断增强自身政治素质；2) 大力推进工作创新，虚心听取他人意见，勇于承担工作责任，不断提高工作能力；3) 积极运动身体，放弃不良嗜好和坏习惯，规范个人行为，提升品德素质；4) 注重培养问题意识，发扬不畏困难、乐于克服的精神，努力发现和解决工作中存在的问题；5) 加强对党的认识和领会，进一步明确工作任务和责任，树立敬业精神，发挥自身作用，为党和人民服务。

3. 个人查摆问题清单：1) 学习态度不够端正，对学习缺乏热情和兴趣；2) 工作中偏差较大，经常不按照工作计划执行；3) 热爱权力，往往自我感觉良好，对自己的判断和决策过分自信；4) 对领导和同事缺乏关心和支持，交往比较孤单；5) 不注重团队合作，过于重视个人表现和成就。

4. 整改措施：1) 立足岗位，注重提高自身素质和水平，增强对学习的热情和积极性；2) 制定详细的工作计划，按照计划执行，减少偏差，提高工作效率；3) 去除“权力瘾”，培养谦虚、谨慎、理性的工作态度，加强团队协作，建立实际的工作关系；4) 关注领导和同事，了解他们的生活和工作情况，多做有意义的交流，提高交往技巧；5) 推崇集体荣誉，注重团队合作，学会倾听别人的意见和建议，重视共同贡献。

5. 个人查摆问题清单：1) 思想上存在松懈，对目标没有明确的认知和规划；2) 工作过于单一，缺乏拓展和深化，对其他领域的知识和经验缺乏了解；3) 比较投机取巧，遇到问题不主动寻找解决的方法，往往采取上级或同事的建议；4) 缺少工作反思，过于关注表面现象，忽略了本质问题；5) 字里行间有隐藏的不良情感和就事论事思想倾向。

“学查改”个人整改清单：五查五改个人整改清单

“学查改”个人整改清单:五查五改个人整改清单“学、查、改”干部作风整治活动（个人）问题清单问题存在的问题问题剖析查找是否存在思想守旧、创新意识不强的问题重点查找对理论学习不重视，对新形势新问题不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思想认识和政策理论水平跟不上时代要求理论学习的积极性和主动性不高虽然能够履行工作职责，但理论学习的热情不够高涨思想不解放，思维方式守旧、依赖传统发展方式、发展模式，转型发展的步子慢，改革创新精神不足思想较为保守，创新意识不强开拓创新精神不够，工作思路不宽习惯等靠要，有优势看不到优势，有机遇抓不住机遇，有政策用不好政策工作中偶尔存在等、靠思想，工作按部就班对工作要求略有不足，创一流业绩的意识不够强安于现状、被动应付、得过且过，按部就班、墨守成规等问题。

安于现状，工作中偶尔会被动应付，按部就班，墨守成规考虑问题比较简单。

不能全面系统的分析考虑问题查找是否存在不守纪律、不讲规矩的问题重点查找对贯彻执行中央、自治区和市委、政府决策部署打折扣、做选择、搞变通，搞上有政策、下有对策，拖着不办、政令不畅无无对重大事项不请示、不汇报，擅做主张、随意许愿、私改规划无无制度挂在墙上、写在纸上、说在嘴上，执行上失之于宽、失之于软，合意的执行，不合意的规避无无招投标明招暗定、虚假招标、围标串标，“肥水不流外人田”等问题。

无无查找是否存在对问题视而不见、对群众诉求麻木不仁等不担当、不负责的问题重点查找面对矛盾困难怕担责任，打退堂鼓，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，该决策的不决策，该拍板的不拍板，凡事层层请示汇报偶尔存在畏难情绪，主动靠前意识不强能力欠缺，缺乏面对问题的勇气责任心不强，不讲有为、只求无过，当“太平官”，棘手问题“向上看”，繁重任务“向下看”，发展差距“向后看”，对问题不敢说不敢讲，不缺少主动触及敢抓不敢管，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气工作中偶尔会存在懒惰思想，个人能力提升较慢责任心是干好工作的必备基础对基层和群众反映的信访问题和合理诉求漠视躲避、无动于衷、久拖不决无无当“老好人”，对问题不纠正、不处理，对违纪违规的人和事，不查处、不问责，怕得罪人有些问题上有“老好人”思想，怕得罪人抗压能力较低，面对工作任务重，压力大，容易缺乏耐心全局观念淡薄，新官不理旧账，本位主义过重，部门之间、工作人员之间联动、配合不够，缺乏主动担当等问题性格问题，与同事沟通少，导致配合不够与工作同事之间联动少，沟通不够查找是否存在工作标准不高、效率低下、落实不力的问题重点查找工作不严谨、不认真，标准低、要求松，只求过得去、不求过得硬，甘于平庸工作中畏手畏脚，没有高标准要求急于求成，想到怎样尽快完成，而不是怎样做到最好工作缺乏激情，不作为、慢作为，不催不动、慵懒散拖、推诿扯皮，甚至吃拿卡要，人为设置“玻璃门”“弹簧门”，能办不办、该办不办工作中缺乏激情工作中领导安排什么就做什么发文照搬照抄，开会照本宣科，讲话空话套话，不深入基层解决实际问题机关工作任务繁重，下基层少与群众之间沟通不够，下乡次数少服务意识淡薄，擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间玩游戏、炒股票、网聊网购或从事其他与工作无关的活动等问题无无查找是否存在不落实中央八项规定精神、“四风”隐形变异的问题重点查找以权谋私、损公肥私、公私不分，插手、干预工程建设项目招投标无无征地拆迁优亲厚友、暗箱操作无无公款旅游、公款吃喝、公车私用、滥发津补贴，落实中央八项规定精神和自治区、银川市有关规定走形式、做样子，说一套、做一套，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”依然存在等问题无无附件3：“学、查、改”干部作风整治活动（单位）整改清单存在问题整改目标整改措施责任科室责任领导责任人完成时限学习积极性不够保持终身学习的心态存在懒惰心理努力改变自己的思想存在畏难情绪树立奉献精神，争做排头兵偶尔存在等靠要思想树立严于律己的观念，坚持从实际出发思想保守，创新意识不强树立正确目标，提高认识与同事沟通少，配合不够改变这种现状，与他们增进团结深入基层少利用工作之余下乡了解基层情况附件4：“学、查、改”干部作风整治活动（个人）整改清单存在问题整改目标具体措施完成时限学习积极性不够保持终身学习的心态工作之余，多看书，多学习业务知识立即整改，长期坚持存在懒惰心理努力改变自己的思想克服这种错误思维立即整改，长期坚持存在畏难情绪树立奉献精神，争做排头兵继续保持旺盛的工作热情，强烈的事业心和责任感，不畏压力立即整改，长期坚持偶尔存在等靠要思想树立严于律己的观念，坚持从实际出发认真学习党的十九大和十二次党代会精神，时刻牢记党的宗旨，敢于负责立即整改，长期坚持思想保守，创新意识不强树立正确目标，提高认识脚踏实地，求真务实，努力增强学习意识，奉献精神立即整改，长期坚持与同事沟通少，配合不够改变这种现状，与他们增进团结工作之余，与同事之间多谈心，交流加深了解，配合其工作立即整改，长期坚持深入基层少利用工作之余下乡了解基层情况利用周四下乡的机会，多与帮扶群众之间交流，了解其生活生产困难，并提供力所能及的帮助立即整改，长期坚持。

五对照五反思个人问题清单

五对照五反思个人问题清单“五对照五反思个人问题清单”是一份可以帮助我们寻找自身问题并进行反思的清单，其中包含了五个方面的对照和五个方面的反思。

通过这种方式，我们可以审视自身的行为和思维方式，了解自己的优点和不足，以便更好地改善自己。

对照1：理想和现实首先是理想和现实的对照。

我们都有自己的理想和期望，但是现实中可能会与我们的期望有所不同。

这个对照可以帮助我们了解自己在面对现实时的态度。

我们需要反思自己是否太过理想化，是否过于抱怨现实，同时也需要承认现实的存在和自己对现实的影响。

对照2: 个人动机和目标其次是个人动机和目标的对照。

这个对照可以帮助我们了解自己的目标和动机是否与我们的行为和决策相符合。

我们需要反思自己是否一直在追求自己想要的东西，或者是在被别人的期望和建议所左右。

同时也要多思考，自己做事情的动机是为谁，是什么。

对照3: 表达和行动第三个对照是表达和行动。

我们的言语和行动应该是一致的。

这个对照可以帮助我们了解自己的言行是否一致，我们是否在言语中表达了自己的真实想法。

同时我们也要反思，我们的言语是否有质量，是否要多沟通。

对照4: 个人品德和职业要求第四个对照是个人品德和职业要求。

这个对照可以帮助我们了解自己是否在职业和个人品德方面有所欠缺。

我们需要反思自己是否有足够的耐心，能力和热情去应对工作环境和同事。

同时也要反思自己是否做了不公正的事情或是否在道德上有所不足。

对照5: 自我和他人最后，是自我和他人的对照。

这个对照可以帮助我们了解自己是否适应周围人和环境，是否在与他人交流和协作中表现出足够的诚信。

我们需要反思自己是否过于专注于自己的问题，是否过于自我要求，又或者是是否过于听从他人的意见而失去了自己的原则。

除了这五个对照，还有五个方面的反思：意识、信念、感受、态度和行为。

这些反思可以帮助我们清楚自己的意识和信念，了解自己的情感和态度，并且反思自己的行为和行动。

最后，这个“五对照五反思个人问题清单”对我们进行人生规划和改善非常有帮助。

党员五查摆五强化个人问题清单

党员五查摆五强化个人问题清单党员五查摆五强化个人问题清单按照“两学一做”教育学习活动的总体部署，9月3日上午，开原市公安局监管大队结合实际，集中全体党员民警开展“查摆活动”，并填写个人问题清单，扎实推进了“两学一做”教育学习活动的深入开展。

查摆信仰信念，强化政治定力。

要求党员民警查看是否存在对共产主义缺乏信仰、对中国特色社会主义缺乏信心等问题，是否存在组织或参加封建迷信活动、推崇西方价值观念等问题，要求不断加强学习，牢固树立政治定力。

查摆纪律规矩，强化党性意识。

要求党员民警查看是否有政治上的自由主义、发表和传播同中央决定相违背的言论文章，是否有在党不言党、在党不爱党、组织纪律散漫、不按规定参加党的组织生活、不完成党组织分配的任务，要求全体党员民警，进一步强化党性意识。

查摆宗旨意识，强化群众观念。

要求党员民警查看是否有漠视群众疾苦、为群众办事不上心不主动、在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等问题，要求做到秉公执法，大公无私，切实维护群众利益。

查摆精神状态，强化责任担当。

要求党员民警查看是否有安于现状、精神不振、不作为、不会为、不善为、只求过得去不求过得硬、逃避责任、工作和学习上得过且过的问题，要求充分发挥党员民警的先锋模范作用，勇于担当，在大是大非面前敢于亮剑、矛盾问题面前敢于迎难而上、危机面前敢于挺身而出、歪风邪气面前敢于坚决斗争。

查摆德行表现，强化道德修养。

要求党员民警查看是否有不注意个人品德、讲奉献讲公德讲诚信不够等问题，要求全体党员民警自觉遵循社会公德、职业道德、家庭美德，树立正确的价值取向，杜绝贪图享受、奢侈浪费等问题，不断加强道德修养，有效确保监所各项工作安全稳定向前发展。

党员五查摆五强化个人问题清单日前，海门市公路部门为推进“两学一做”学习教育，党支部组织全体党员对照党员标准，围绕“五查摆五强化”要求，深刻查摆剖析，自我批评，限时整改问题，自觉检身正己。

副科级以上党员领导干部围绕“七查摆七强化”，在认真落实全体党员“五查摆五强化”要求的基础上，紧密联系领导工作实际，查摆新发展理念是否树立和落实，强化践行新发展理念的思想行动自觉，查摆落实管党治党责任是否不力不严，强化全面从严治党责任。

“五对照五查找”反思与改进措施

“五对照五查找”反思与改进措施一、对照阶段：1.对照标准不够明确：在对照时，应该明确标准，确保对照的准确性。

可以制定一份详细的对照清单，明确每个环节的要求和标准，以便于准确找出问题所在。

2.对照过于理想化：在对照时，应该关注实际情况，避免过于理想化。

对照过程应该与实际操作相结合，考虑到实际可行性和可操作性，避免只停留在理论上的对照。

二、查找阶段：1.查找方法单一：在查找问题时，应该采取多种方法。

可以通过个人思考、听取他人意见、进行数据分析等多种方式来查找问题。

避免只依靠一种方法，可能会忽略一些潜在问题。

2.查找面不够广泛：在查找问题时，应该深入到各个环节中，寻找潜在问题。

可以通过问询、观察、记录等方式，全面了解现有情况，并进一步寻找存在的问题。

三、改进措施：1.制定明确的改进目标：在制定改进措施前，应该明确改进的目标。

具体而明确的目标可以帮助我们更好地制定相应的改进措施，避免盲目性和随意性。

2.量化改进效果：在实施改进措施后，应该对改进效果进行量化评估。

可以采用定量指标或者相关的评估指标进行评估，以便于了解改进的效果，并及时调整改进策略。

3.定期反思总结：反思不仅仅是一次性的活动，更应该成为一种长期的习惯。

应该建立定期反思的机制，进行总结和总结，及时发现存在的问题，并制定相应的改进策略。

4.增加沟通与合作：在进行反思与改进时，应该增加沟通与合作。

可以组织团队会议或者座谈会，邀请各方进行意见交流和经验分享，从而得到更全面的反馈和建议，为改进措施提供更大的支持。

5.关注员工激励与培训：在改进措施中，应该注重员工激励和培训。

鼓励员工提出自己的意见和建议，对于提出好的改进方案的员工进行相应的奖励和肯定。

同时，为员工提供相关的培训和学习机会，提升他们的工作能力和素质。

总之，“五对照五查找”是一种有效的反思与改进方法，但在实际应用中，仍然存在一些问题。

通过加强对照阶段的明确性和真实性，增加查找阶段的多样性和广泛性，以及改进措施阶段的目标化和定量化，可以更好地发挥这一方法的作用，从而实现持续改进和提高。

五查五改问题清单及整改措施

五查五改问题清单及整改措施五查五改对标达标动员部署，以下是独特网小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!五查五改问题清单及整改措施篇一当前“学走改促”已经顺利转入“学习讨论查摆”阶段，按照《学报告、走新路、改作风、促转型活动实施方案》的要求，以“五查五看五解决”为主要内容，持续开展“解放思想走新路”活动。

那么“五查五看五解决”都有哪些内容呢?1、查思想解放程度，看观念是否转变，解决因循守旧、固步自封、思想僵化等问题;2、查产业结构布局，看发展方式是否转变，解决产业结构不合理、产业结构升级缓慢、经济发展乏力等问题;3、查体制机制创新，看管理服务是否到位，解决管理体制不顺、运行机制不畅、只能定位不准等问题;4、查发展动能转换，看新功能是否激发，解决基础设施落后、科技人才匮乏、创新动力不足等问题;5、查党员干部作风，看精气神是否提升，解决干部作风漂浮、服务意识淡薄、工作不在状态等问题。

五查五改问题清单及整改措施篇二一、指导思想围绕精益思想如何与具体工作有效融合，按照精益改善落细落小、岗位提升以点带面的方法，开展“五查五改，五小五促”活动，实现从“思想挖潜、岗位挖潜、技术挖潜、制度挖潜”上深度挖潜，使市局(公司)管理活力显著增强，员工精益思维更加清晰，精益技能有效提升，各岗位降本增效工作取得明显成效。

二、工作内容(一)“五查五改”，全员持续改善。

1、查成本意识，改浪费习惯思维。

查看是否存在“工作任务紧、浪费点不要紧”、“只算大账，不算小账”、“家大业大浪费点没啥”、“这是领导考虑的事，降本增效与已无关”等习惯思维。

加强成本意识，运用“算账、对标、对比”等方法，增强危机感与责任感，强化降本增效的信心与决心。

2、查浪费现象，改粗放管理行为。

查看经营管理所有环节、所有岗位、所有流程，是否存在等待、协调不力、闲置、无序、失职、低效、重复等浪费，从根源查找问题存在的原因，提出解决方案，节约挖潜，堵塞漏洞，落实责任。

党员五对照五查看自查材料

党员五对照五查看自查材料为认真贯彻落实“五查五看”和《中共国家税务总局党组关于印发〈税务系统贯彻落实中央关于改进工作作风八项规定监督办法(试行)〉》的精神，本人比照上述文件对自身的工作情况进行自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：一、自查自纠情况第一，在思想上严格按照为大局服务，为基层服务，扎根基层，为群众办实事，坚持为民收税，为国聚财的理念，在工作中做到为纳税人服务。

第二，在作风上严格要求自己，坚守“耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑”的原则，不存在“庸、懒、慢、散”和“吃、拿、卡、要、报”现象。

第三，在纪律上严格遵守“中央八项规定”和靖江市委的“八项规定”。

第四，在工作上严格执法，规范执法，以纳税人满意为工作目标。

第五，在能力上通过工作和学习不断提高自己，但还存在着不足。

二、存在问题第一，纳税服务过程中不够耐心。

办税服务厅可以说是与纳税人接触最直观的通道，作为窗口工作人员，每天在工作中会接触到各类纳税人，而纳税人之间的素质也存在差异，有些办理涉税事项的是大企业的会计，为这部分办税人员服务相对而言轻松些。

而对于有些小企业的会计或者个体户本身，由于其对办税事项的不了解及自身所掌握的财会知识有限，往往在服务过程中需要更多的耐心，在阐述相应税务政策，涉税事项时需要更为详细。

在这一过程中，我有时会显得不够耐心，这是今后工作中需要改进的。

第二，工作能力还有待进一步提升。

七月份以来大厅进行了轮岗，我也从先前的代开发票岗调到综合岗。

这又是一个需要进一步学习和适应的过程。

在这一个月里，在领导的关心和同事的帮助下，加上自身的努力，基本掌握了综合岗的业务，但对于一些不常碰到的涉税事项还会感到棘手，幸运的是每当遇到此类问题是都能得到同事的帮助，我也将每次遇到的新业务和解决办法记录下来，从而进行巩固学习。

将自己打造成全能型的业务操作能手是一个目标，这需要进一步的努力。

第三，财会知识有待进一步加强。

在学习上，我还保持着强烈的欲望，坚持每天学习和阶段性总结的习惯。