工程部技能竞赛方案.doc

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工程部技能比武大赛方案

工程部技能比武大赛方案

工程部技能比武大赛方案一、赛事概况工程部技能比武大赛是为了提高工程部员工的技能水平,促进团队合作和交流,增强团队凝聚力和执行力而举办的比赛。

比赛涵盖了工程部的各项技能,包括但不限于机械加工、电气控制、焊接技术、自动化设备操作等方面。

比赛采用个人赛和团队赛相结合的方式,鼓励员工展示个人技能的同时,重视团队协作和合作能力。

二、比赛内容1. 机械加工:包括车、铣、钻、刨等机械加工工艺,要求参赛选手能够熟练操作各种机械设备,制作规定零件,达到一定的加工精度和表面光洁度。

2. 电气控制:包括电气线路接线、电气元件安装、PLC编程等内容,要求参赛选手能够独立完成一定难度的电气控制任务。

3. 焊接技术:包括手工电弧焊、气体保护焊、氩弧焊等多种焊接方式,要求参赛选手能够熟练操作焊接设备,完成规定焊接任务,保证焊接质量。

4. 自动化设备操作:包括自动化生产线、机器人操作等内容,要求参赛选手能够熟练操作各种自动化设备,保证生产效率和质量。

三、比赛形式1. 个人赛:每个参赛选手可以报名参加一项或多项比赛项目,根据个人实际情况和能力选择。

每个项目设立初赛和决赛两个阶段,初赛采用计时比赛形式,决赛则由专家评审制确定优胜者。

2. 团队赛:每个参赛单位可以组建一支团队参加团队赛。

团队赛设有团体机械加工、团体电气控制、团体焊接技术等多个项目,要求团队成员在规定时间内完成一定任务,并保证任务质量。

四、比赛安排1. 组织机构:由公司工程部主办,设立组织委员会和评审委员会,全面负责比赛的策划组织和评审工作。

2. 报名参赛:比赛前需在公司内部广泛宣传,开展报名工作,对参赛选手进行资格审核和技能测试,确定参赛名单和比赛项目。

3. 训练备战:确定比赛时间后,对参赛选手进行集中培训和技能检验,提高技能水平和比赛准备。

4. 比赛实施:按照设定的时间和地点进行比赛,分别进行个人赛和团队赛的比赛项目。

5. 评审公布:由评审委员会对比赛结果进行评审并公布,对个人和团队获奖者进行表彰和奖励。

工程技能竞赛方案

工程技能竞赛方案

工程技能竞赛方案一、赛事介绍工程技能竞赛是一项旨在选拔和培养工程领域高素质人才的比赛。

通过参与者在赛场上的切磋和比拼,可以促进相关专业人才的交流合作,提高技术水平和创新能力,推动工程行业的发展。

本次竞赛旨在激发参赛选手的学习和创新热情,为培养具有国际竞争力的高层次工程技术人才奠定良好基础。

二、竞赛内容1. 主题:本次竞赛的主题为“智能制造与工程技术创新”,涉及机械、电子、自动化等多个工程领域。

2. 赛制:分为预赛和决赛两个阶段。

预赛采取线上测试和作品提交相结合的方式,决赛采取实战操作和现场答辩相结合的方式。

3. 赛程:预赛时间为3个月,决赛时间为3天。

预赛主要为参赛选手提供充分准备时间,决赛主要是通过实战考核参赛选手的技能水平。

三、参赛对象本次竞赛面向全国各地的高校在校生和相关行业从业人员。

参赛选手需对工程技术有浓厚兴趣,具备较强的动手操作能力和团队合作精神。

四、竞赛设置1. 创新设计赛:参赛选手需结合智能制造技术,设计并制作相关产品或装置。

评分标准包括创意性、可行性和实用性。

2. 技能比武赛:参赛选手需进行工程设备操作、故障排除、工程图纸解析等技能项目比赛。

评分标准包括操作规范、故障解决速度和解决方案的完整性。

3. 现场答辩赛:参赛选手需针对竞赛项目进行现场答辩,展示设计理念、操作方法等。

评分标准包括答辩技巧、思路清晰和逻辑严谨。

五、奖项设置1. 一等奖:1名,奖金10000元、荣誉证书、奖杯。

2. 二等奖:3名,奖金5000元、荣誉证书、奖杯。

3. 三等奖:5名,奖金3000元、荣誉证书、奖杯。

4. 优秀组织奖:1名,奖金5000元、荣誉证书、奖杯。

六、组织架构1. 组委会:由大赛主办单位和相关专家组成,负责竞赛规则的制定和赛事组织的全面协调。

2. 工作组:由赛事执行、宣传推广、安全保障等多个岗位组成,负责具体的赛事筹备和执行工作。

3. 评审团:由知名专家学者和业内权威人士组成,负责竞赛作品和比赛结果的评审工作。

建设工程岗位技能竞赛方案

建设工程岗位技能竞赛方案

建设工程岗位技能竞赛方案一、比赛背景建设工程是国民经济的支柱产业,其重要性不言而喻。

在建设工程领域,各类专业技术人员的技能水平直接关系到工程的质量和进度。

因此,举办建设工程岗位技能竞赛,旨在选拔和培养一批高素质的建设工程专业人才,推动建设工程行业的技术创新和质量提升,促进建设工程行业的健康发展。

二、比赛目的1.激励建设工程专业人才不断学习、提高业务水平,推动行业的技术创新和发展。

2.加强建设工程领域技能人才的交流与合作,促进建设工程行业的发展。

3.促进建设工程行业的技术提升和质量管理,提高建设工程工程的质量和安全水平。

三、比赛范围比赛范围涵盖了建设工程的各个专业领域,包括建筑、土木工程、建筑装饰等。

参赛选手可以根据自己的专业和兴趣进行选择。

四、参赛对象本次竞赛面向建设工程领域的专业技术人员及相关专业的学生,包括但不限于建筑师、结构工程师、电气工程师、给水排水工程师、暖通空调工程师、建筑装饰工程师等。

五、比赛内容1.建筑设计类比赛:参赛选手通过书面设计和现场绘图展示建筑设计能力;2.结构设计类比赛:参赛选手通过书面设计和现场计算展示结构设计能力;3.给水排水设计类比赛:参赛选手通过书面设计和现场布置展示给水排水设计能力;4.电气设计类比赛:参赛选手通过书面设计和现场布置展示电气设计能力;5.暖通空调设计类比赛:参赛选手通过书面设计和现场布置展示暖通空调设计能力;6.建筑装饰设计类比赛:参赛选手通过书面设计和现场布置展示建筑装饰设计能力;六、比赛流程1. 报名阶段:参赛选手按照比赛人员的要求,进行资格审核并完成报名;2. 初赛阶段:初赛分为线上初赛和线下初赛两部分,线上初赛主要是书面设计阶段,线下初赛主要是现场设计与布局;3. 复赛阶段:复赛是根据初赛成绩选拔出的进入复赛的选手,复赛将展示更为深入的技能;4. 决赛阶段:决赛将评选出综合表现最优秀的选手,并进行颁奖。

七、比赛评分标准1. 设计能力:参赛选手的设计方案是否合理、有效、创新;2. 技术能力:参赛选手的现场操作、计算等技术能力;3. 专业知识:参赛选手对建设工程领域的专业知识掌握程度;4. 沟通能力:参赛选手的现场表现和交流能力;5. 综合能力:参赛选手的整体综合能力和团队合作能力。

工程部技能竞赛方案

工程部技能竞赛方案

“岗位展才华,服务攀高峰”
——2017年鲁能物业工程维修员技能大赛活动方案
活动目的:通过本次技能大赛的举办,让公司工程维修员充分的展示自我,促进项目彼此间的相互交流、相互学习,发现不足,努力提升工作技能和服务意识,形成一种“你追我赶”的学习氛围,同时为广大鲁能物业所服务的业主提供更为完善的服务。

活动时间:2017年04月25日下午14时(具体待定)
活动地点:鑫悦湾一期篮球场
活动人员:公司全体工程人员
活动总指挥:严正峰
活动策划、组织:牟洪
比赛内容:
1、工程技能交流
①接三相四线电表②接二次回路③案例分析④入室维修服务比赛(礼
仪礼节、沟通技巧)
2、为防止并列现象的发生,工程部准备案例分析题若干,各项目工程抽选题目回答,裁判根据回答情况给与评分。

活动场地布置:(大致如下)
活动评分规则:(如下表格)
序号部门比赛项目评分规则备注
4 分接三相四线电表20分快捷、质量高、效果好接二次回路40分规范、快捷、效果好入室维修20分规范、标准、仪容仪表案例分析20分有理有据,处置得当
总计100分
活动实施方案:
活动流程:
裁判组:(裁判评分平均分为个人单项最终得分)
卢光申、杨娟、严正峰、牟洪、雷露霞、梁春、谢强、邓勇工作组:
肖红宾、郑倩、郭其琴
活动奖项设置:
活动所需道具:桌子6张、凳子46张、扩音器(1个)、矿泉水、布标1块、工程接线用品4套(电线、继电器、交流接触器等物品)、礼品锦旗若干。

活动经费预算:
北京鲁能物业服务有限责任公司宜宾分公司
工程部
2017年03月31日。

工程部员工技能比武方案

工程部员工技能比武方案

工程部员工技能比武方案一、赛事概述工程部员工技能比武是一项旨在展示公司技术人员的专业技能和团队协作能力的比赛活动。

旨在通过比赛,激发员工的学习热情,提高技术能力,增强团队凝聚力,推动工程部整体技术水平的提高。

二、赛事形式1. 赛事时间:每年一次,持续时间为两周。

2. 参赛人员:工程部所有员工均可报名参赛,报名参赛人员需组成2-3人小组。

3. 赛事内容:比赛内容分为技术挑战赛和团队协作赛两个部分。

4. 赛事评选:分为技术评分和团队精神评选两个方面进行综合评分。

三、赛事流程1. 报名阶段:员工根据自身技能和兴趣选择合适的比赛项目,并组成2-3人小组进行报名。

2. 筹备阶段:由工程部成立筹备组,负责赛事的具体组织和安排。

3. 比赛阶段:比赛分为技术挑战赛和团队协作赛两个部分,每个小组需完成各自比赛项目,比赛时间为一周。

4. 评选阶段:由评委对每个小组的比赛成绩进行评定,并根据评分情况确定获奖名单。

5. 颁奖典礼:公司领导为获奖小组颁发奖项,并举行庆功宴。

四、赛事项目设置1. 技术挑战赛(1)编程竞赛:小组需要根据指定的题目和要求,编写程序解决特定问题。

(2)电路设计赛:小组需要设计一个功能完善的电路,并进行实际的调试和测试。

(3)机械结构设计赛:小组需要设计特定的机械结构,并进行实际模型制作和测试。

2. 团队协作赛(1)项目管理竞赛:小组需要规划一个工程项目,并进行团队合作完成项目的各项任务。

(2)问题解决赛:小组需要解决一个实际工程中遇到的问题,并进行演示和讲解解决方案。

(3)创新设计赛:小组需要提出一个创新性的设计方案,并进行现场展示和演示。

五、赛事评分标准1. 技术评分标准(1)完成度:考核小组对比赛项目的完成度和质量。

(2)创新性:考核小组在比赛中所展示的创新性和技术水平。

(3)实用性:考核比赛项目是否符合实际工程需求,解决了实际问题。

2. 团队精神评分标准(1)合作精神:考核小组成员之间的合作和团队精神。

工程部技能比武大赛方案

工程部技能比武大赛方案

工程部技能比武大赛方案赛事目的工程部技能比武大赛是一项彰显员工技能能力和团队协作精神的比赛活动,旨在提高员工技能水平、增强团队凝聚力和建立良好的团队氛围。

通过比赛,员工可以共同学习、互相交流、相互学习,并将所学的技能应用于实践中。

赛事形式工程部技能比武大赛包括个人赛和团队赛两个项目:个人赛个人赛分为两个项目:机械维修和电器维修。

•机械维修项目要求参赛选手在规定时间内对机械设备进行维护和修理。

•电器维修项目要求参赛选手在规定时间内对电器设备进行维护和修理。

团队赛团队赛分为两个项目:机械拆装比赛和电路故障排查比赛。

•机械拆装比赛要求参赛队伍在规定时间内将一台机械设备进行拆卸和组装,时间最短者胜利。

•电路故障排查比赛要求参赛队伍在规定时间内找出一台电路设备的故障原因,时间最短者胜利。

赛事规则个人赛•参赛选手需提前报名并进行资格审核。

•参赛选手需在规定时间内完成维修任务,超时者视为失格。

•参赛选手需按照安全程序维护和修理设备,操作不当导致的事故后果自负。

•参赛选手要对自己的装备和工具负责。

•参赛选手应保持赛场秩序,不得对其他选手和裁判进行身体上的攻击或威胁。

•裁判有权判定参赛选手的操作是否符合规定,判定为失误则扣分。

团队赛•参赛队伍需提前报名并进行资格审核。

•参赛队伍需按照规定时间完成比赛任务,超时者视为失格。

•参赛队伍要保持团队合作精神,不得随意离队或干扰其他队伍。

•参赛队伍需按照安全程序进行比赛,操作不当导致的事故后果自负。

•参赛队伍应对自己的装备和工具负责。

•参赛队伍应保持赛场秩序,不得对其他队伍和裁判进行身体上的攻击或威胁。

•裁判有权判定参赛队伍的操作是否符合规定,判定为失误则扣分。

赛事奖励本次工程部技能比武大赛设置金、银、铜三个奖项,颁发奖杯和荣誉证书。

参赛者将根据个人积分和团队积分排名进行评选。

赛事时间和地点本次技能比武大赛时间待定,地点将在公司内部公开通知。

赛事组织和评选本次工程部技能比武大赛的组织由公司的人力资源部门承担,裁判团队由工程部门的工作人员组成。

工程维修岗位技能比赛方案

工程维修岗位技能比赛方案

工程维修岗位技能比赛方案一、比赛背景随着社会的发展,机械设备、建筑物和设施的数量不断增加,因此对于工程维修人员的需求也随之增加。

工程维修人员需要具备一定的专业知识和实际操作技能,才能胜任各种维修工作。

为了激发工程维修人员的积极性,提高其技能水平,促进行业技术的交流和发展,特举办此次工程维修岗位技能比赛。

二、比赛目的1.促进工程维修人员的学习和提高,不断提升其专业技能和实际操作能力。

2.增强工程维修人员的团队合作意识,培养其团队合作精神。

3.搭建一个技术交流的平台,促进行业技术的发展和创新。

4.提高工程维修人员的职业荣誉感和自信心,激发其积极性和创造力。

5.营造一个良好的比赛氛围,增强工程维修人员的职业认同感和归属感。

三、比赛内容1.参赛人员要求(1)参赛人员需为具备相关资格证书的工程维修人员,年龄不限,需在正规工程维修企业工作或有相关工作经验。

(2)参赛人员需具备维修机械设备、建筑物或设施的实际操作技能,能够独立完成维修任务。

2.比赛形式(1)个人赛:参赛人员根据现场指定的维修内容和材料,完成一定的维修任务,评分方式为维修质量和用时。

(2)团队赛:由若干名参赛人员组成团队进行合作维修任务,评分方式为团队协作能力和维修效率。

3.比赛内容(1)维修项目:选手需根据比赛组委会指定的机械设备、建筑物或设施的实际维修需求,进行现场维修操作。

(2)维修材料:比赛组委会会提供维修所需的材料和工具,参赛选手需根据实际需求进行使用。

4.比赛规则(1)比赛时间:比赛时间为一天到两天不等,具体时间根据实际情况确定。

(2)比赛评分:经过现场裁判评分,按照维修质量、用时和维修材料使用情况进行评定。

(3)比赛安全:比赛期间需严格遵守安全操作规程,保证参赛人员和观众的安全。

(4)比赛纪律:参赛人员需严格遵守比赛纪律,不得有作弊行为和违反规定的行为。

四、比赛流程1.报名阶段(1)比赛组委会发布比赛通知,征集参赛人员和团队。

(2)参赛人员需填写报名表,提交相关资格证书和工作经验证明,经过资格审核后确定正式参赛名单。

工程部技能竞赛方案

工程部技能竞赛方案

工程部技能竞赛方案一、比赛目的工程部技能竞赛旨在通过实战技能比拼,激发工程师们的创新潜能和团队合作能力,提高技术水平,促进部门员工的专业素养和技能培训,增强团队凝聚力和员工竞争意识。

二、参赛人员1. 参赛人员:工程部所有员工均可报名参赛,鼓励团队组队参赛。

2. 参赛组织:组委会根据参赛人员的技能水平、工作岗位等因素,将参赛人员分为多个组别进行比赛。

三、比赛内容1. 设备安装与调试:参赛人员需根据提供的设备图纸和说明书,完成设备的安装和调试工作,包括机械设备、电气设备等。

2. 工程设计与优化:参赛人员需针对特定的工程项目,进行设计方案的制定和优化,包括工艺流程、设备选型、施工图纸等。

3. 故障排除与维护:参赛人员需针对设备运行过程中出现的故障进行排除,维护设备的正常运行。

4. 技术创新与改进:参赛人员可以根据提供的主题,进行相关技术方案的创新和改进,包括工艺流程优化、设备改造等。

5. 团队协作项目:参赛人员需分组合作完成一项指定的工程项目,考察团队的协作能力和项目管理能力。

四、比赛流程1. 报名阶段:工程部员工可自愿报名参赛,组委会收集报名信息并进行初步筛选。

2. 技能培训:为了提高员工的技术水平,组委会将组织相关技能培训课程,为参赛人员提供必要的技术知识和训练。

3. 筛选赛:根据报名情况和技能水平,组委会将参赛人员分为不同组别进行筛选赛,选拔出各组的优秀选手。

4. 决赛赛:各组别的优秀选手将进行决赛比拼,最终产生获奖选手和团队。

五、比赛评分1. 技能操作:根据比赛内容和要求,评委对参赛选手的技能操作进行评分,包括设备安装调试、故障排除维护等环节。

2. 设计方案:参赛选手需提交工程设计方案和改进方案等相关文件,评委将对其进行评分,并注意创新性和可行性。

3. 团队协作:对团队协作项目的执行情况和效果进行评分,包括团队协作能力、项目进度和质量等。

4. 综合评分:各项评分综合计算,最终产生获奖选手和团队。

工程部技能比武比赛方案

工程部技能比武比赛方案

工程部技能比武比赛方案一、比赛目的和意义为了促进工程部成员技能的提高和交流,增强团队凝聚力和合作性,提高工作效率,我们决定举办一场工程部技能比武比赛。

比赛目的:1. 提高工程部成员的专业技能水平,促进技能的提高和交流。

2. 增强团队凝聚力和合作性,增加团队成员之间的交流和沟通。

3. 激发工程部成员的工作热情,促进工作积极性。

4. 提高整个工程部的工作效率和质量,为公司的发展做出更大贡献。

5. 增加工程部成员之间的竞争意识,激发其潜能,实现个人价值和团队价值的统一。

二、比赛时间和地点比赛时间:确定比赛时间为每年的11月份,持续两周。

比赛地点:在公司内部设立比赛场地,确保比赛的安全和秩序。

三、比赛内容和规则1. 比赛内容(1)技术比武:包括电气工程、机械工程、建筑工程等多个方面的技术比赛。

(2)项目实践:模拟真实工程项目,进行技能实践比赛。

(3)创新设计:提供一定的设计题目,要求参赛选手进行创新设计,并进行评比。

(4)应急能力:模拟工程部日常工作中的应急情景,考验参赛选手的应急处理能力。

2. 比赛规则(1)每个项目设立专业评审小组,由具有丰富经验和资深水平的专家组成,确保比赛的公正公平。

(2)参赛选手需遵守比赛纪律,服从裁判的指挥,不得作弊。

(3)比赛分为专业组和团队组,根据不同的项目设置不同的组别。

(4)所有参赛选手都要提前报名参加比赛,且需在规定时间内提交项目报告和作品。

(5)比赛设立奖项,对表现突出的选手进行奖励和表彰。

四、比赛预算和奖励1. 比赛预算(1)比赛场地租赁(2)奖杯和奖品购买(3)专业评审费用(4)宣传和广告费用总预算:10000元2. 奖励设置(1)技能比武优胜奖:分为一等奖、二等奖和三等奖,奖励分别为5000元、3000元和1000元。

(2)团队比武优胜奖:分为一等奖、二等奖和三等奖,奖励分别为10000元、8000元和5000元。

(3)创新设计优胜奖:分为一等奖、二等奖和三等奖,奖励分别为3000元、2000元和1000元。

工程训练技能竞赛方案设计

工程训练技能竞赛方案设计

工程训练技能竞赛方案设计一、竞赛目的工程训练技能竞赛旨在通过实际操作和比赛形式,提高工程技能人员的实际操作能力、创新能力和团队协作能力,促进工程技能人员的全面发展。

同时也是为了激发广大工程技能人员的学习热情,提高其专业水平,为工程技能人才的培养和选拔提供一个展示自己、交流经验的平台。

二、竞赛时间竞赛时间为每年一次,具体时间为每年9月举办,为期三天。

三、竞赛地点竞赛地点为北京工程技术大学,大赛场地为学校的实训基地和实验室。

四、竞赛对象竞赛对象为全国各级各类高校的工程技能人员、企业工程技能人员、技术人员等。

五、竞赛类别1. 机械制造与维修类2. 电子信息技术与应用类3. 建筑工程与管理类4. 计算机应用与开发类六、竞赛内容1. 机械制造与维修类(1) CNC加工对方零件的加工制作(2) 气动液压系统的维修与调试(3) 机械零件的组装与调试2. 电子信息技术与应用类(1) 单片机控制系统的设计与调试(2) 电子产品维修与调试(3) 电子系统的安装与调试3. 建筑工程与管理类(1) 工地施工机械的操作与维护(2) 工程施工工艺的设计与调试(3) 建筑工程材料的选用与质量控制4. 计算机应用与开发类(1) 软件开发与调试(2) 网络安全与应用(3) 数据库设计与管理七、竞赛方式1. 初赛初赛采用线上考核方式进行,要求参赛选手根据题目要求,通过线上提交作品,并于指定时间内完成作品的提交。

2. 复赛复赛采用线下实操方式进行,根据初赛成绩,确定各类别的入围选手,进入复赛阶段。

复赛将设置多个实操项目,要求选手团队协作,完成项目的规定要求。

3. 决赛决赛设置多项任务,要求选手进行现场创新设计与制作,根据项目难度和完成情况确定最终名次。

八、竞赛评分方式竞赛评分分为初赛得分、复赛得分和决赛得分。

初赛得分主要取决于线上提交的作品评审,复赛得分主要取决于线下实操的表现和成绩,决赛得分主要取决于现场创新设计与制作的表现和成绩。

工程部施工技能大赛方案

工程部施工技能大赛方案

工程部施工技能大赛方案赛事目的本次大赛旨在提高工程部队伍整体技术水平,促进技术交流与切磋,增强团队意识和协作能力,激发员工的斗志和活力,打造积极向上的工作氛围。

赛事形式本次大赛采取个人赛和团队赛相结合的比赛形式。

个人赛和团队赛分别设置故障排查和问题解决两项比赛内容,共计四项比赛。

个人赛1.故障排查项目每位选手有4个小时时间排查整个现场的电气、水压、通风、给排水、消防、照明等问题,并进行拍照记录整个过程。

比赛结束后,由裁判组分析每位选手的水平与得分。

2.问题解决项目每位选手有4个小时时间对现场出现的问题进行解决,包括机械设备、电力设备、供水设备、排水设备、环境卫生等方面的问题。

比赛结束后,由裁判组分析每位选手的水平与得分。

团队赛1.故障排查项目由每两名选手合作,有6个小时时间排查整个现场的电气、水压、通风、给排水、消防、照明等问题,并进行拍照记录整个过程。

比赛结束后,由裁判组分析每个团队的协同能力与得分。

2.问题解决项目由每两名选手合作,有6个小时时间对现场出现的问题进行解决,包括机械设备、电力设备、供水设备、排水设备、环境卫生等方面的问题。

比赛结束后,由裁判组分析每个团队的协同能力与得分。

竞赛时间与地点本次大赛时间为2021年10月10日 8:00 - 15:00,地点为公司工作地点。

参赛资格参赛者必须是公司的正式员工,并且具有本行业工作经验。

奖项设置个人比赛: - 一等奖 1名,500元奖金 - 二等奖 2名,400元奖金 - 三等奖 3名,300元奖金团队比赛: - 一等奖 1队,800元奖金 - 二等奖 2队,600元奖金 - 三等奖 3队,400元奖金裁判与计分规则本次比赛的裁判组由公司优秀技术骨干和其他工作人员组成,裁判组遵照比赛规则进行评分。

得分规则:裁判根据选手使用时间、完成任务的质量、整体表现等因素进行打分。

选手的总分数为各项比赛的得分之和。

安全注意事项1.比赛过程中,选手必须遵守安全操作规程,进行安全操作;2.现场禁止吸烟,禁止喧哗打闹;3.每个选手必须佩戴符合规定的劳动防护用品;4.每个选手遇到危险状况需立即报告值班人员或裁判组。

工程技能比武大赛活动方案

工程技能比武大赛活动方案

工程技能比武大赛活动方案一、活动目的近年来,工程类专业在高校和社会中备受青睐,但是学生对工程技能的掌握和实践能力却普遍不足。

为了提高学生的工程技能,增强他们的实际操作能力,积极培养有真本领的高素质工程技术人才,我们决定举办一次工程技能比武大赛活动。

活动旨在通过比武形式,锻炼学生工程实践技能、促进学生共同学习、相互提高,丰富校园文化生活,为学生提供更多交流和展示的机会,进一步推动学生综合素质的提高,增强学生的实际操作技能,增强学生创新创业意识。

二、活动时间和地点1. 活动时间:预计在每年的5月举办,具体时间根据实际情况而定。

2. 活动地点:校内的各个教学楼和实验室,根据比武需求进行布置。

三、活动内容1. 比武项目:包括但不限于机械制图、电路设计、汽车维修、建筑设计等多个工程技能项目,每个项目都设立了初赛、复赛和决赛环节。

2. 比武规则:按照学生的专业进行分组,每个项目的比武规则和评分标准都将在活动前确定,以确保比武的公平和公正。

3. 比武流程:每个项目的比武流程包括初赛、复赛和决赛,在活动的不同阶段,将有选手进行晋级,最终决出各个项目的优胜者。

四、活动组织1. 组织单位:由学校学生会和相关专业教师组成组织委员会,负责整个活动的策划和组织工作。

2. 条线机构:为了保证比武的顺利进行,学校将成立赛事委员会,分设规划组、组织组、宣传组、督导组、技术服务组、后勤服务组等具体的工作条线。

3. 工作人员:活动策划部门负责具体活动的策划安排,包括项目的设置、裁判的选拔和培训,活动的场地布置等;宣传组负责活动的推广宣传工作,包括海报、横幅的设计和制作,活动信息的发布等;后勤服务组负责活动的后勤保障,包括场地布置、物资准备、参赛选手和观众的接待等。

五、活动宣传为了使活动能够得到更好的宣传和参与度,我们将采取多种形式进行活动宣传。

1. 学校宣传:学校将通过校园广播、电子屏幕、校内网站等各种渠道宣传此次活动。

2. 海报宣传:学生会将制作宣传海报,贴在学校的重要位置,以吸引更多的同学关注。

公司工程部技能比赛方案

公司工程部技能比赛方案

公司工程部技能比赛方案一、比赛背景工程部是公司的核心部门之一,其技术和管理水平直接关系着公司的工程质量和效益。

为了提升工程部人员的专业技能和团队合作能力,增强部门的凝聚力和竞争力,公司决定举办工程部技能比赛。

通过比赛,激发员工的积极性和创造力,提高工程质量,提升部门整体技术水平,推动公司工程质量和效益的持续提升。

二、比赛目标1. 提升员工专业技能:通过比赛,提升工程部员工的专业技能和实际操作能力,使其在工作中能够熟练运用各种工程技术和工具,提高工作效率和质量。

2. 增强团队合作能力:比赛中将设置团队项目,通过合作解决问题,增强员工的团队协作能力,提升整个工程部的凝聚力和团队合作意识。

3. 提高工程质量:比赛将设置多个实际工程案例进行模拟,通过比赛评比,发现工程质量和管理方面的问题,并提出改进建议,以提高工程质量和效益。

4. 推动技术创新:比赛中鼓励员工提出创新性的工程技术方案和解决方案,促进技术创新和改进,提高公司的竞争力。

三、比赛内容1. 安全技能竞赛:设置安全知识测试和紧急情况处理演练,检验员工对安全管理的掌握和应急处理能力。

2. 专业技术操作竞赛:设置现场实操操作项目,考核员工对专业工程设备和工具的操作能力。

3. 工程项目管理竞赛:设置工程项目管理案例分析和方案设计,考核员工对工程项目管理的理论知识和实际操作能力。

4. 创新工程技术竞赛:鼓励员工提出创新工程技术方案和解决方案,进行评比和展示。

四、比赛流程1. 报名阶段:工程部员工根据个人兴趣和专业技能自愿报名参加比赛,报名需提交个人简历和相关证书。

2. 赛前准备:参赛员工根据比赛内容,进行相关技能培训和实操演练,熟悉比赛规则和流程。

3. 比赛阶段:按照比赛内容和流程,依次进行安全技能竞赛、专业技术操作竞赛、工程项目管理竞赛和创新工程技术竞赛。

4. 评审评比:由公司工程部领导和业务专家组成评审团,对比赛表现进行评审评比,产生各类奖项和获胜者。

工厂工程部技能比赛方案

工厂工程部技能比赛方案

工厂工程部技能比赛方案一、比赛概况为弘扬工匠精神、交流技艺、提升技能,我工厂工程部决定举办技能比赛。

比赛旨在激发员工创新意识,促进技能交流,鼓励员工学习、进步。

比赛内容涵盖机械加工、焊接、电气、自动化等专业领域,具有一定的技术难度和工程实用性。

二、比赛组织机构1. 主办单位:工程部2. 承办单位:工程部技能培训中心3. 参赛对象:全体工程部员工4. 参赛人数:不限5. 参赛形式:团队赛、个人赛6. 比赛时间:待定7. 比赛地点:工厂生产车间8. 比赛形式:实操+理论9. 裁判组成:由技术骨干组成的裁判团队三、比赛赛程安排1. 报名阶段:确定比赛时间后,向全体员工发出参赛通知,设立报名通道,确定参赛队伍和个人2. 准备阶段:确定比赛项目、规则、设备及材料准备3. 比赛阶段:进行实操与理论测试4. 评审阶段:裁判团队进行作品评比和个人能力表现评定5. 颁奖阶段:对获奖者进行表彰、奖励。

并在工厂内部网络发布获奖名单和获奖作品展示。

四、比赛内容比赛内容分为三个专业领域:机械加工、焊接、电气自动化。

每个领域设定相应的比赛项目。

1. 机械加工比赛项目:零件加工比赛要求:根据提供的零件图纸、加工工艺要求和技术标准进行精确加工,保证工件尺寸精度和表面光洁度。

2. 焊接比赛项目:焊接工艺比赛要求:根据提供的焊接工艺规程和技术标准,对给定工件进行焊接工艺设计、焊接工艺文件编制和实际操作,保证焊缝质量和焊接结构牢固可靠。

3. 电气自动化比赛项目:PLC编程比赛要求:根据提供的PLC编程任务,设计PLC程序,完成对给定工业控制设备的控制任务。

五、比赛要求1. 培训要求:各队伍应事先进行相关培训,明确比赛项目的技术要求和操作规程。

2. 安全要求:严格遵守安全操作规程,做好防护措施、避免事故发生。

3. 现场管理:参赛队伍应严格按照比赛规程进行现场操作,在裁判的监督下完成比赛任务。

4. 团队合作:团队赛中,成员间要相互协作,分工明确,确保工作高效、顺利完成。

商场工程部技能比赛方案

商场工程部技能比赛方案

商场工程部技能比赛方案第一部分:技能比赛概述一、赛事名称:商场工程部技能比赛二、赛事目的:提高商场工程部员工的技能水平,增强团队凝聚力和合作意识三、赛事主题:提升商场工程综合技能四、参赛对象:商场工程部员工五、比赛时间:一年一次六、比赛形式:集体和个人比赛第二部分:比赛项目及标准一、电气安装项目1. 配电箱安装标准:符合国家规范,无短路、漏电等安全隐患2. 照明设备安装标准:照明均匀、亮度合适3. 线路敷设标准:整齐、美观、无乱拉乱接4. 输电设备维护标准:设备运行正常、无异常声音和震动二、空调设备维护项目1. 空调设备清洁标准:设备外观整洁、无污损2. 空调滤网更换标准:经常更换,无灰尘积聚3. 空调制冷效果标准:温度均匀、制冷迅速三、给水排水设备维护项目1. 给水设备检查标准:水压正常、无漏水情况2. 排水系统检查标准:排水通畅、无堵塞现象四、消防设备维护项目1. 消防设备检查标准:消防器材齐全、状态良好2. 演练消防应急预案标准:操作规范、迅速有效五、资源管理项目1. 设备保养记录标准:设备维护记录齐全、清晰2. 设备维修记录标准:维修记录及时、有效第三部分:赛事流程一、报名阶段1. 报名时间:提前一个月2. 报名方式:电子报名二、赛前准备1. 组织参赛选手进行技能培训2. 分组确认参赛队伍名单3. 组织比赛用具和场地三、比赛阶段1. 项目分组比赛2. 各项技能比赛进行评分3. 队员合作进行集体项目比赛四、评分和颁奖阶段1. 专家评分2. 颁发奖项3. 比赛总结和反馈第四部分:赛后收获一、提高员工的技能水平1. 通过比赛提升员工的技能水平2. 激励员工学习新技能,不断提升综合素质二、增强团队凝聚力和合作意识1. 通过比赛增进员工之间的合作和沟通2. 比赛促进团队的凝聚力和团结精神三、树立良好的企业形象1. 通过比赛展示商场工程部的专业素质和实力2. 提升企业形象,吸引更多人才加入结语商场工程部技能比赛旨在提高员工的技能水平,增强团队凝聚力和合作意识,同时也是企业提升形象和吸引人才的重要活动。

工程部技能比赛活动方案

工程部技能比赛活动方案

工程部技能比赛活动方案一、活动背景与目的近年来,工程行业发展迅速,对于技术人员的要求也越来越高。

为了激发工程部员工的学习热情,提高技术能力,促进团队合作,我们计划举办一场工程部技能比赛活动。

通过此次活动,旨在培养员工的创新意识、实战能力,提高工程部整体的技术水平和团队凝聚力。

二、比赛形式与内容1.比赛形式:团队对抗赛2.比赛内容:(1)技能赛:包括工程绘图、电路设计、机械设计等技术操作项目;(2)应用赛:团队合作,完成一个工程项目的全过程,包括方案设计、施工现场管理等;(3)知识竞赛:包括工程知识、法规标准等领域的考核。

三、活动时间与地点1.活动时间:暂定为X月X日至X月X日2.活动地点:公司会议室、工程实验室四、参赛人员及组织方式1.参赛人员:全体工程部员工及相关技术人员2.组织方式:按照所属技能领域,分为不同小组,由各小组负责人带领。

五、奖励设置1.个人奖项:(1)一等奖:XXXXX奖金+荣誉证书(2)二等奖:XXXXX奖金+荣誉证书(3)三等奖:XXXXX奖金+荣誉证书2.团队奖项:(1)一等奖:XXXXX奖金+荣誉证书(2)二等奖:XXXXX奖金+荣誉证书(3)三等奖:XXXXX奖金+荣誉证书六、活动流程1.技能赛(1)准备阶段:参赛人员分组,分别进入准备赛场进行技能培训、练习;(2)比赛阶段:制定技能比赛项目清单,规定比赛时间和规则,进行比赛,并由专家评委进行评分;2.应用赛(1)项目选择:参赛团队自主选择一个工程项目进行模拟设计和施工;(2)方案设计:团队根据所选项目进行方案设计,并进行答辩;(3)现场模拟:按照设计方案,进行现场模拟施工;(4)总结评比:由评委对各团队进行综合评比。

3.知识竞赛(1)题目选择:由组委会准备一份包含各个领域知识的试题;(2)答题考核:在规定时间内,参赛人员答题,评分进行考核;(3)总结评比:由评委对参赛人员进行综合评比。

七、活动宣传1.内部宣传:通过公司内部邮件、公告栏、微信群等渠道宣传活动细节及宣传员工积极报名;2.外部宣传:在公司网站、官方微博等发布活动通知,吸引更多人参与。

公司工程部技能比武方案

公司工程部技能比武方案

公司工程部技能比武方案一、比武目的工程部技能比武活动旨在提高工程部员工的专业技能水平,增强团队合作意识,激发员工的工作热情,增强员工的团队凝聚力和凝聚力,推动工程部工作迈上新台阶。

二、比武时间本次比武活动计划于X年X月X日在公司会议室进行,比武时间为一天。

三、比武内容1. 技能比武项目1) 绘图大赛:要求参赛选手根据工程图纸,使用CAD软件绘制一份规范、准确的工程图纸。

2) 工程测量比武:要求参赛选手准确测量指定区域的长度、宽度、高度等尺寸,要求误差不超过1厘米。

3) 设备维护比武:要求参赛选手在规定时间内,对指定设备进行维护,并确保设备恢复正常运转。

4) 施工组织比武:要求参赛选手根据指定的工程施工计划,合理组织施工人员,确保施工顺利进行。

5) 安全生产比武:要求参赛选手根据安全生产标准,进行一次工程现场安全检查,发现并整改安全隐患。

6) 资源协调比武:要求参赛选手在规定时间内,完成指定项目的资源协调工作,确保项目进度不受影响。

2. 规则与评分1) 比武分为个人赛和团队赛,个人赛项目成绩占比60%,团队合作成绩占比40%。

2) 个人赛采用计时比赛,时间短者胜出;团队赛采用综合评分制,包括工作效率、合作默契、安全意识等方面。

3) 评委由公司技术专家和安全生产人员组成,以及外部专业评委。

4) 比武成绩由个人成绩和团队合作成绩综合评定,排名前三名给予奖励。

3. 奖励与惩罚1) 个人赛前三名将获得奖金和荣誉证书,并获得晋升机会。

2) 团体赛前三名团队将获得奖金和荣誉证书,并获得集体表彰。

3) 不合作、不服从安排以及出现安全事故的个人和团队将受到相应的惩罚。

四、比武要求1. 报名1) 参赛选手由各项目负责人推荐,报名截止日期为X年X月X日。

2) 参赛选手必须为工程部正式员工,且具有相关技能证书或经验。

2. 裁判与评审1) 裁判由公司技术专家、管理人员和安全生产人员组成,保证评审公正。

2) 评分标准将事先向参赛选手公布,确保比赛规则公平公正。

最新工程部技工技能比赛方案

最新工程部技工技能比赛方案
工程部技工技能比赛方案
一、比赛项目名称:
1铜管焊接
2铜管喇叭口制作
二、比赛形式:
每位参赛人员独自完成铜管焊接和喇叭口制作两项内容,在规定15分钟内用时最短且符合操作标准者获胜。
三、比赛时段:15:00—16:00
四、工具配备:
1、《铜管焊接》2、《喇叭口制作》
1氧气焊具一套①紫铜管10cm
2铜管②扩管工具
3紫铜焊条③砂纸
410*10cm木板④锉刀
5打火机一个
五、评分标准(满分10分)
项目
标准项
分值
扣分
得分
铜管焊接
1、焊口不能焊穿孔
1
2、焊口焊接牢固光滑
1
3、焊口不能堵塞、漏焊、沙眼
过程中不能有爆炸声响
1
喇叭口制作
1、喇叭口平整
1
2、喇叭口偏心与厚度不等
1
3、喇叭口尺寸大小
1
4、喇叭口不允许有裂纹
1
用时
15分钟内完成得1分
1
总得分:

工程试验技能大赛方案

工程试验技能大赛方案

工程试验技能大赛方案一、大赛背景工程试验技能是工程领域中非常重要的一项技能,它对工程建设的质量和安全有着非常重要的意义。

为了促进工程试验技能的提升和交流,我们特举办本次工程试验技能大赛,旨在推动工程试验技能的发展,促进工程试验技能人才的培养。

二、大赛目标本次大赛旨在通过比赛的形式,展示、表彰和培养优秀的工程试验技能人才,增进参赛选手之间的交流和互动,推动工程试验技能水平的提高,促进工程建设行业的发展和进步。

三、大赛流程1. 报名阶段(1)报名时间:自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

(2)报名资格:全国各地从事工程试验技能的相关单位和个人均可报名参赛,按照个人或团队分组报名,每个参赛单位或个人限报1个项目。

2. 赛前准备(1)参赛单位或个人根据大赛要求准备相关材料及设备。

(2)大赛组委会按照参赛单位或个人提交的项目,进行初步审核,并确定参赛名单和分组情况。

3. 大赛环节(1)资格赛:参赛单位或个人按照分组进行资格赛,展示本项目的工程试验技能,由评委打分,选拔进入决赛。

(2)决赛:资格赛选拔出的参赛单位或个人进行决赛,展示更加复杂和综合的工程试验技能,由评委打分,最终产生获奖名单。

4. 颁奖仪式大赛结束后举行颁奖仪式,为获奖单位或个人颁发奖杯、奖状和奖金,并对优秀参赛单位或个人进行表彰和宣传。

四、竞赛内容和要求本次大赛竞赛内容主要包括但不限于以下几个方面的工程试验技能:1. 材料试验技能:包括混凝土试验、钢筋试验、沥青试验等。

2. 土力学试验技能:包括土壤试验、岩石试验、地基处理试验等。

3. 结构试验技能:包括钢结构试验、混凝土结构试验、桥梁试验等。

4. 水利试验技能:包括水泥渗透试验、水质试验、水工试验等。

5. 环境试验技能:包括大气污染试验、水污染试验、土壤污染试验等。

此外,参赛单位或个人应按照大赛组委会要求,结合自身所擅长的专业领域,开展与工程试验技能相关的创新研究和实践工作,为工程试验技能的提升和发展作出贡献。

工程部技能比武比赛方案

工程部技能比武比赛方案

工程部技能比武比赛方案一、比赛目的在工程部中开展技能比武比赛,旨在促进员工之间相互学习、交流经验,提高技术和管理水平,激发员工的工作热情和创造力,提升团队凝聚力和发展士气。

二、比赛形式1.比赛周期:整个比赛周期为一个季度,共计三个月时间,在其中确定比赛的主题和内容;2.比赛时间:比赛时间为每周三晚上19:00-21:00,共计12次;3.比赛方式:采用团队PK的形式,模拟项目周期内的工作环境,比赛前确定每个团队的项目模型,比赛中根据模型实战训练,充分考察员工的解决问题能力和团队合作精神;4.推荐使用ITPM等项目管理软件,并设立公司项目管理平台或群组方便管理。

三、比赛内容比赛内容主要以以下四项为主:1.项目规划:根据公司实际情况,制定一个项目计划,包括三个月内的工作时间、人员安排、进度计划等,要求考虑到关键路径和团队合作协调问题;2.项目控制:模拟项目周期中的关键节点,以团队竞赛的形式进行进度控制。

每个团队必须按照项目计划,实施项目控制,检查管理系统,了解和应对问题;3.项目设计:根据公司实际情况,提出一个需求文档,包括业务流程、数据模型、接口设计等。

要求考虑到系统可维护性、可扩展性等通用要求,并采用敏捷开发模式,根据文档要求实现系统;4.项目实施:实施阶段需要实现产品要求,主要是代码优化和全方位的测试。

要求代码规范、安全稳定性好、并配合其他团队需要协助自己团队完成主要目标。

四、比赛评分根据比赛内容,分为以下四个方面进行考核:1.项目管理能力评分:30分;2.项目控制能力评分:30分;3.项目设计质量评分:20分;4.项目实施质量评分:20分。

五、奖励方案根据比赛积分进行排名,在比赛结束后进行公示。

所有团队及其成员都可以获得各种奖励。

1.第一名:团队成员均可获得团队奖金+个人奖金+荣誉证书;2.第二名:团队成员均可获得个人奖金+荣誉证书;3.第三名:团队成员均可获得个人奖金+荣誉证书;4.最具创意奖:获得该奖项的团队将奖励优秀团队成员荣誉证书及参加培训/学习;5.最佳表现奖:获得该奖项的团队将奖励优秀团队成员荣誉证书及参加企业旅游。

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“岗位展才华,服务攀高峰”
——2017年鲁能物业工程维修员技能大赛活动方案
活动目的:通过本次技能大赛的举办,让公司工程维修员充分的展示自我,促进项目彼此间的相互交流、相互学习,发现不足,努力提升工作技能和服务意识,形成一种“你追我赶”的学习氛围,同时为广大鲁能物业所服务的业主提供更为完善的服务。

活动时间:2017年04月25日下午14时(具体待定)
活动地点:鑫悦湾一期篮球场
活动人员:公司全体工程人员
活动总指挥:严正峰
活动策划、组织:牟洪
比赛内容:
1、工程技能交流
①接三相四线电表②接二次回路③案例分析④入室维修服务比赛(礼
仪礼节、沟通技巧)
2、为防止并列现象的发生,工程部准备案例分析题若干,各项目工程抽选题目回答,裁判根据回答情况给与评分。

活动场地布置:(大致如下)
活动评分规则:(如下表格)
序号部门比赛项目评分规则备注
4 分接三相四线电表20分快捷、质量高、效果好接二次回路40分规范、快捷、效果好入室维修20分规范、标准、仪容仪表
案例分析20分有理有据,处置得当
总计100分
活动实施方案:
序号工作内容时间要求责任人备注1 方案的编写及发放15号完成牟洪
出席领导、评委及业主嘉宾的确
2
20号完成牟洪

3 布标制作20号完成梁春
4 组织员工报名参赛21号完成各项目负责人
活动道具的准备(桌子、凳子、
21号完成梁春
5
扩音器、矿泉水、奖状等)
活动前1
肖红宾
6 扩音器调试及全程保障
个小时
7 领导致辞活动中卢光申
8 主持人宣布活动流程及时间按排活动中严正峰
9 拍照、摄像活动中肖红宾
10 宣布成绩活动后严正峰
11 活动全程卫生保障活动全程郭其琴
12 活动总结活动过后卢光申
活动流程:
25日下午14时正式开始,公司领导致开幕词后,比赛正式开始。

参赛队伍9支,进行团队展示,预计时间15分钟。

工程技能比武预计每队20分钟(接线)
工程理论比武预计每队10分钟(案例分析)
工程上门维修服务技能比武预计每队5分钟
比武结束后,公司领导宣布成绩,颁发奖励。

裁判组:(裁判评分平均分为个人单项最终得分)
卢光申、杨娟、严正峰、牟洪、雷露霞、梁春、谢强、邓勇
工作组:
肖红宾、郑倩、郭其琴
活动奖项设置:
序号奖项名额获奖要求奖项备注
1 先进团体奖1个总成绩第一1000元+证书
2 先进班组奖2个各工种第一800元+证书
3 先进个人奖4个个人得分最高400元+证书
所有参赛员工每人可获得精美纪念品一份;
活动所需道具:桌子6张、凳子46张、扩音器(1个)、矿泉水、布标1块、工程接线用品4套(电线、继电器、交流接触器等物品)、礼品锦旗若干。

活动经费预算:
序号名称单项费用数量共计总费用
1 先进团体奖1000 1个1000
2 先进班组奖800 2个1600
3 先进个人奖400 4个1600
7080元
4 证书2
5 7本175
5 三相电表160 4块640
6 2.5单芯电线135 4圈540
7 接触器、继电器75 4套300
8 矿泉水35 3箱105
9 礼品720 1批720
10 断路器100 4个400
北京鲁能物业服务有限责任公司宜宾分公司
工程部
2017年03月31日。

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