客户验厂需要准备的资料

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验厂准备资料清单

验厂准备资料清单

最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求、注意事项及员工访谈问答题一、资料清单1、营业执照。

2、税务登记证及国税/地税副本。

3、社会保险登记证及社保费征缴收据(凭证及名单)。

4、当地最低工资证明。

5、出入境检验,报检,检疫单位登记证书。

6、员工登记表及花名册。

7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。

8、劳动合同。

9、一年内的考勤记录(含工作/休息时间)。

10、相关的一年内工资(含工资计算方法)。

11、员工离职记录。

12、最新版本的当地劳工法。

13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书(已批覆)。

14、灭火器材配备;灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单。

15、负责消防管理的人员证书考取,消防知识培训及员工的急救员训练证书。

16、安全主任资格证书及厂方委任书。

17、排污许可证/环保许可。

18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资格证。

19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。

20、生产与安全检查合格证。

21、电器系统检验合格证 (包括任何电动升降机)。

22、卫生许可证(厨、膳)及厨、膳工作人员健康证明。

23、排污许可证/环保证。

24、其它 (备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证....等等)。

25、劳保用品制度、发放记录及配备情况,如手套、口罩、耳塞等等。

26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引(包括化学成份数据表)使用制度及台账储存量。

27、工具管理制度(利器:刀片、剪刀、断针等)。

28、设备操作规程及及检查记录。

29、生产记录(包括部门收发记录/生产日报表/每月生产数/件员工每日生产票据)。

30、药箱、药单、用药记录及管理制度,工伤及诊疗记录(包括生病及产检记录)。

31、所有电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设备等要有防护装置。

32、消防逃生图(含工厂走火及防火设施安置图)、应急灯、安全出口标示。

33、本单位安全生产规章制度和操作规程(安全计划)及检查报告。

验厂准备资料清单

验厂准备资料清单

验厂准备资料清单 Revised as of 23 November 2020最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求、注意事项及员工访谈问答题一、资料清单1、营业执照。

2、税务登记证及国税/地税副本。

3、社会保险登记证及社保费征缴收据(凭证及名单)。

4、当地最低工资证明。

5、出入境检验,报检,检疫单位登记证书。

6、员工登记表及花名册。

7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。

8、劳动合同。

9、一年内的考勤记录(含工作/休息时间)。

10、相关的一年内工资(含工资计算方法)。

11、员工离职记录。

12、最新版本的当地劳工法。

13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书(已批覆)。

14、灭火器材配备;灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单。

15、负责消防管理的人员证书考取,消防知识培训及员工的急救员训练证书。

16、安全主任资格证书及厂方委任书。

17、排污许可证/环保许可。

18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资格证。

19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。

20、生产与安全检查合格证。

21、电器系统检验合格证 (包括任何电动升降机)。

22、卫生许可证(厨、膳)及厨、膳工作人员健康证明。

23、排污许可证/环保证。

24、其它 (备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证....等等)。

25、劳保用品制度、发放记录及配备情况,如手套、口罩、耳塞等等。

26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引(包括化学成份数据表)使用制度及台账储存量。

27、工具管理制度(利器:刀片、剪刀、断针等)。

28、设备操作规程及及检查记录。

29、生产记录(包括部门收发记录/生产日报表/每月生产数/件员工每日生产票据)。

30、药箱、药单、用药记录及管理制度,工伤及诊疗记录(包括生病及产检记录)。

31、所有电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器设备等要有防护装置。

32、消防逃生图(含工厂走火及防火设施安置图)、应急灯、安全出口标示。

验厂所需资料

验厂所需资料

陳總經理:您好!關於驗廠,據我們現在拿到的資料所看,是非常嚴格,而且Detail,對我們目前而言,建立這樣的體系,工作量相當大,請趕快安排人建立,據我們的經驗而言,完全不能隻是依靠顧問公司幫我們搞定這件事。

以下是我們這邊根據GMP, TCPS,和WALMART驗廠資料與劉先生,副總開會總結出來的我們目前應該建立哪些方面的文件!以便達到目的!一、從這三個驗廠文件中我們不難看出他們的精髓在於:A. 做每一件事都要有記錄,並且要有方法確保其記錄的正確性;B. 要有每一個崗位的作業指導書,用以指導其崗位的操作,從文件中可以看到最重要的還不是總經理的作業指導書,而是底下員工,甚至工人的作業指導書;C. 工廠運作的每一個環節,都要有記錄,從進料檢驗開始,一直到出貨,這裡面涉及到很多方面,舉一個簡單的例子:很多工廠都在運行8S,來確保環境衛生的整潔,他會問到你怎麼確保你工廠天花板和掉燈的幹凈,誰負責清潔,多長時間進行一次,記錄在哪裡!二、質量記錄表單記錄時間:從現在開始往前推半年,即從2006年1月開始就要有相關資料的記錄;三、配備人員:目前劉先生指示你們那邊至少要有4名可以說漢語的文員一起來起草ISO文件及驗廠資料;四、以下是經我們討論,認為現在你們需要準備的崗位作業指導書應該具有那些要求(當然,你們需要根據你們的架構再做調整,但細節的問題不變)(一)採購部:A. 採購員(分深圳採購員和越南採購員)採購的項目分為:1、石蠟; 2.棕櫚蠟; 3.蠟芯; 4.蠟托; 5.香精; 6.色粉;7.AC6; 8. UV; 9.防火杯; 10.鋁杯; 11.紙盒; 12.紙卡; 13.PVC盒;14. glass holder; 15.metal holder;16. ceramic holder/plate/tart burner/pot,17. tin box; 18. carton (inner, master), 19增白劑, 20.各種decoration(包括RIBBON,BEADS等其它小配件); 21.bamboo container, 22 wooden container; 等要求:1.按照採購項目分類:(1)每種採購項目都需要建立編號(建議可以先按照大類分為不同代碼:如原料---RM、包裝物---PK,然後加流水號),而且編號要能夠進入將來的電腦採購系統,以便於倉管管理並按類別分發物料;(2)每種採購項目要求要有採購標準,每個採購項目都要有單頁的規定,這個標準最好設置成表格形式;採購記錄表單也按照這個採購標準來執行;(3)採購的項目要包括供應商的批號,採購單和CARTON箱上都要SHOW出來.(4)所有原材料採購的規格是否和供應商對材料的說明相一致?規定包括:-----物理、化學特性,例如:物理特性指採購物料的尺寸,重量,外觀等;化學特性指成份分析;-----強度及純凈度-----儲存條件,架子的壽命(每種採購回來的ITEM對存儲的要求)(5)成份的檢測,是否符合供應商也認同的要求?------檢測標準包括:-----圖片-----尺寸-----誤差-----物理特徵-----特別的運輸要求2〃有無供應商驗廠LIST ,需要建立供應商管理程序,要規定到對工廠的篩選、評選B. 倉管(倉庫管理員)倉管的項目分:1.配件;2.包裝;3.原料;4.半成品;5.成品要求:1〃有書面的庫存控制程式嗎?(要有入庫單)包括:(1)有無對入倉之產品進行記錄,對倉儲之產品加以區分及對入倉之產品進行跟蹤之程式?(如有確保最早被提供的產品或材料先被使用嗎?)(2)所有外來庫存及需處理的材料和部件都有進行防污染,混淆,和錯誤的保護措施嗎?(3)大貨有無按客人區分隔開,直到被驗貨通過?(4)原材料記錄保存包括:-----有無批號(次)-----有無被規定供應商的批號-----數量記錄-----檢驗記錄(5)庫存產品要有清楚的標識,如數量、合格狀態、供應商等(6)各類原材料存放標準?防潮、防蟲、防霉;與牆隔開的距離、溫度、濕度2. 半成品區要有亞克力板子制成的半成品區標識,上面要有中文、英文、越語,要有號碼,此號碼也是要能夠進入電腦系統;要設置不合格品隔離區(生產中的次品)3. 要求倉庫要有辦公室,要有電腦及放FILE的地方;C. 生管計劃:(生管計劃員)管理的項目:1.全廠的產能;2.每台機器的生產效率;3.每個工人的生產效率;要求:1.工廠的主要機械設備有多少台?列出設備清單,並對機器進行定期的維修保養,要有記錄;2.現有機器設備適合生產客人的產品嗎?主要生產的產品是什麼?3.為何使用外發廠?無法滿足生產量?商業的決定?無生產設備?列出外發商的名稱及相關聯系資料.及如何篩選。

客户验厂注意事项

客户验厂注意事项

客户验厂注意事项在进行客户验厂时,为了确保工厂符合客户的要求和标准,以下是一些注意事项:1.了解客户的要求和标准:在客户验厂前,确保对客户的要求和标准有充分的了解。

这包括质量要求、环境要求、劳工要求等。

只有了解了这些要求,才能有针对性地进行验厂。

2.准备充分的文件和资料:在进行验厂前,准备充分的文件和资料是必要的。

这包括工厂的注册证书、营业执照、产品合格证书等。

同时,还需要准备工厂的组织结构图、制度文件、员工名单等。

3.做好当地法律法规的调研:在进行验厂前,需要做好当地法律法规的调研。

这包括劳工法律、环境法律等。

只有了解了当地的法律法规,才能确保工厂的运作符合法律要求。

4.进行初步的现场考察:在进行正式的验厂前,可以进行初步的现场考察。

这包括对工厂的生产线、设备、产品质量控制等进行检查。

只有通过初步的现场考察,才能判断工厂是否符合客户的要求。

5.选拔合适的验厂人员:在进行验厂时,需要选拔合适的验厂人员。

他们应该具备丰富的验厂经验和专业知识,并且熟悉客户的要求和标准。

只有合适的验厂人员,才能确保验厂的顺利进行。

6.进行详细的现场检查:在进行验厂时,需要进行详细的现场检查。

这包括工厂的生产环境、设备的维护情况、员工的劳动条件等方面的检查。

只有对这些方面进行细致的检查,才能发现潜在的问题和风险。

7.核实工厂的相关证书和文件:在进行验厂时,需要核实工厂的相关证书和文件的真实性。

这包括工厂的注册证书、产品合格证书等。

只有核实了这些证书和文件,才能确保工厂的合法性和合规性。

8.与工厂进行沟通和协商:在进行验厂时,需要与工厂进行沟通和协商。

这包括与工厂的管理层、员工代表等进行交流,了解他们对客户的要求和标准的理解和落实情况。

只有与工厂进行沟通和协商,才能达成共识,解决潜在的问题。

9.编写详细的验厂报告:在完成验厂后,需要编写详细的验厂报告。

这包括对工厂的整体情况、问题和风险的分析等方面的描述。

只有编写了详细的验厂报告,才能为客户提供全面的信息和建议。

工厂验厂需准备的资料

工厂验厂需准备的资料

各部门验厂需准备的资料1、人事档案:内容有员工简历、身份证复印件(是本人,必须要有)和相关资格证书。

注解:员工入厂时的年龄要在18周岁以上,否则被视为招有未成年人或童工:未成年人是指年满16周岁未满18周岁的人,必须要到当地的劳动部门进行备案及体检,体检的费用全部有厂方支付直到年满18周岁以上,入厂进行体检一次,每隔半年要复查一次。

童工是指未年满16周岁的人,是严禁招聘的。

档案表中的年龄、地址、身份证号码要同身份证复印件一致,员工档案人数要同当时验厂的人数即考勤表、工资表、劳动合同、保险名单一致。

请假、休假、辞职等要有书面的记录(请假条、休假单、辞工书等),必须要同考勤表、工资表一致的记录。

2、员工手册:包含工厂简介、厂规厂纪、奖惩制度、安全管理制度、自愿加班指引、招聘管理制度、培训制度、考勤管理制度、薪酬管理制度、工资计算方案、有薪假期制度、晋升与降职制度、员工建议与投诉程序、请假制度、离职管理制度。

注解:奖惩制度里面不能有涉及到罚款及侵犯员工权益的内容,只能警告、记过。

3、工厂制度:不虐待与不骚扰政策、不歧视政策、不使用强迫劳工指引、行为规范管理制度、员工代表选举程序、童工拯救政策、未成年人保护政策、女职工劳动保护政策、宿舍管理规定、员工饭堂管理制度、综合环境健康安全程序、保安职责、化学品仓管理若干规定、急救的护理常识、紧急医疗救护计划、新员工培训计划、车间制度、消防演习方案。

4、保险:分为养老、医疗、工伤、失业、住房五种。

注解:要根据客户验厂的要求购买养老、医疗、工伤保险。

比如:要求70%的员工购买就可以,当地的社保部门会有一个有关购买保险的年审证明很重要,购买保险发票也要出示。

5、合同:员工入厂时就必须要跟厂方签定劳动合同一式二份注解:此劳动合同从当地劳动部门购买,签定后厂方要盖章,员工签字,工厂和员工各保留一份。

注意签定的劳动合同数量要同人事档案人数一样,及签字日期和进厂日期一致。

6、考勤:员工每天上下班,必须要打卡,要保留最近至少一年的考勤记录。

最新验厂资料汇总(完整版)

最新验厂资料汇总(完整版)

最新验厂资料汇总(完整版) 1、社会责任方面需要提供的资料清单No. 1 234567 社会责任审核文件清单厂区平面图营业执照员工花名册( 全厂员工名册)最近12 个月工资记录对应以上12 月工时记录综合计时或者延长加班批文、当地最低工资标准凭证最近12 个月社会保险之缴费收据资料准备要求a.提供厂区总的平面图和各楼层平面图,要求标注每一个区域的名称、用途、面积、人员数量。

b.标识出排水、给水及污水处理系统位置。

准备营业执照正本及副本复印件a.提供组织架构图;b.提供在职员工名册(要有姓名、性别、出生年月、地址、身份证号、联系方式)a.提供 12 个月的员工工资发放表(内容应包括基本工资、每小时多少钱、加班时间工资、周末或者法定节假日加班时间工资、扣款等)。

工资表中还应有婚丧假、带薪年休假等工资支付内容;b.提供银行发放员工工资凭证或者转账凭证;c.试用期工资不能低于当地最低工资标准;d.工资表应有员工签名。

e.提醒:年工作日:365 天-104 天 (歇息日) =261 天;季工作日:261 天÷4=65.25 天;月工作日:261 天÷12=21.75 天。

f.计件工资不可低于当地最低工资标准。

工资计算方法如下:计件员工工资计算方法:每一个产品的单价×每月加工计件数量÷一个月上班时间=每小时工资;计时员工工资计算方法:正常工资=每一个小时工资×正常上班时间;平时加班工资=每一个小时工资×加班时间×1.5 倍;星期六/日加班工资=每一个小时工资×加班时间×2 倍;法定节假日加班工资=每一个小时工资×加班时间×3 倍a.提供对应的 12 个月的员工(计件与计时) 考勤记录;b.提供 12 个月的员工考勤记录,考勤应采用打卡、或者电子刷卡等手段记录记录,应有具体上、下班时间、出勤时间、超时时间、午餐时间和其它歇息时间,且不得有涂改;c.提前半小时上班或者延迟半小时下班的时间应计算在加班的时间内a.提供政府劳动部门的综合计时或者延长加班的批文【内容:*** 公司从**年**月**日至**年**月**日申请综合加班,加班时间总数不超过 432 小时 (52 个双休日),保证每天不超过 3小时,每周至少歇息一天】 (如果获得延长加班批文,则在工资表上不要体现出双休日加班费用)b.提供政府部门出具的当地最低工资标准文件复印件a.提供 12 个月的社会保险缴费凭证;b.购买的保险应与当地政府要求相符 (失业、生育、医疗、工伤责任部门891011 11.111.211.311.41213 有薪年假记录厂规或者员工手册(招聘,奖惩,考评,工资,工时,福利制度)员工入职登记表(附身份证复印件)劳动合同合同期限合同试用期 (合同期小于3 个月的试用期不可超过15 天,合同期限大于3个月小于一年的,试用期不可超过1 个月,如合同期大于1 年小于3 年的,试用期不超过60 天,合同期大于 3 年或者无固定期限的,试用期不可超过6 个月)工资发放日,单月工资不超过30 天发放工作内容及劳动报酬、基本工资、福利待遇等员工请假、病假、休假、离职记录表(最近12 个月)未成年工体检证明/劳动部门登记表险等)a.带薪年休假条款应在员工合同或者管理制度中体现;b.提供员工带薪年休假记录;c.提供休假员工休假时间对应的考勤记录。

验厂前准备工作 很详细

验厂前准备工作 很详细

验厂前准备工作
一:资料准备。

人事:
1》检查是否有相片,身份证复印件。

2》身份证是否过期。

3》是否有假身份证。

工资:1》是否所有员工都有签名。

2》离职档安是否有签名,日期是否签到星期天或法定假日。

3》清假条是否签到星期天或法定假日。

文件:1》劳动合同是否签到星期天或法定假日。

2》劳动合同员工是否有签名,劳动鉴证部门是否有盖章。

3》社保是否有证明文件和购保发票。

4》消防演习是否有记录及图片。

5》是否有厂规文件及电工证。

报表:1》生产日报表是否有星期天或法定假日日期出现,是否有日期更改的痕迹。

2》QC报表是否有星期天或法定假日日期出现,是否有日期更改的痕迹。

3》进出仓单是否有星期天或法定假日日期出现,是否有日期更改的痕迹
4》断针记录是否有星期天或法定假日日期出现,是否有日期更改的痕迹
员工培训:是否每个员工都知道培训内容,请再三培训。

二:资料收藏
1、检查车间是否有罚款记录、上下班时间、通知、其它无关
文件。

2、检查办公室是否有无关的记录,如有请收藏好。

3、无关报表或记录清全部收藏好。

(重点,验厂重在证据,如
有与考勤相冲突的证据出现会对工厂不利,请重之)。

依据客户审查工厂提供的资料清单

依据客户审查工厂提供的资料清单

依据客户审查工厂提供的资料清单介绍本文档旨在根据客户审查工厂提供的资料清单,提供一份详细的报告,以确定工厂是否符合客户的要求和标准。

通过对清单中列出的各项资料进行分类和分析,我们将能够评估工厂的能力和合规性。

资料清单内容以下是客户审查工厂提供的资料清单的内容:1. 工厂资质和注册文件2. 员工和管理层资质证明3. 生产设备和技术资料4. 质量管理体系文件5. 生产计划和工艺流程6. 原材料供应商信息和材料证明文件7. 工厂环境和设施状况8. 生产线质量控制和检测记录9. 物流和仓储管理文件10. 相关批准和认证文件审查过程我们将按照以下步骤进行审查工作:1. 资料收集我们将与工厂联系,收集他们提供的所有资料,并按照清单进行分类整理。

2. 资料分析我们将对每项资料进行详细分析,核实其真实性和完整性。

我们将仔细检查文件的日期、签名和其他关键信息以确定是否符合要求。

3. 工厂能力评估根据收集到的资料和分析结果,我们将评估工厂的能力和合规性。

我们将考虑工厂的资质、员工素质、生产设备、质量管理体系等因素来确定其是否符合客户的要求和标准。

4. 报告撰写最后,我们将根据审查结果撰写一份详细的报告。

报告将包括工厂资质和能力评估、存在的问题和建议改进措施等内容。

结论通过按照客户审查工厂提供的资料清单进行一系列的审查工作,我们将能够为客户提供一份全面的报告,以支持他们做出最正确的决策。

我们将确保报告的准确性和客观性,并尽力遵循简单和无法律纠纷的策略,以确保最好的结果。

---注意:本文档中的所有内容都是根据客户提供的资料清单进行推断和假设,并不涉及任何法律分析和引用。

本文档中的内容仅供参考,不能作为法律意见的替代。

如需进行法律分析和建议,请与专业法律机构联系。

最新验厂准备资料

最新验厂准备资料

COC验厂资料一、COC验厂资料的定义验厂资料是指工厂在验厂时为审核员提供工厂的一些基本文件资料及生产记录(包括:营业执照、员工手册、消防演习记录等),验厂资料主要是在人权、环境、安全、卫生和反恐及现场方面的文件资料,根据工厂的客户的要求可能侧重点有所不一样,有的重点是在人权,有的重点是在安全,这个要看工厂的客户是那一家。

专业的验厂资料是保证公司顺利通过验厂的护航使者根据自己的一些经历,总结的请参考如下:最新验厂文件清单文件资料1)品质手册和管理会议记录2)检验程序,检验标准及最近3个月的检验报告.(来料,制程,包装,成品)3)主要机器设备清单(请准备中英文复印件各一份)4)机器设备保养计划和记录5)机器保养人员的专业证书6)产品规格书7)原料的来料和发料记录8)员工培训计划及培训记录9)产前会议程序及记录和质量会议记录10)供应商管理程序,记录,采购单及物料规格单11)实验室操作手册及测试报告12)缺陷统计报告及出货记录13)工厂组织架构图(请准备复印件一份)14)工厂营业执照(请准备复印件一份)15)当前的品质水准记录16)出货及时率的统计记录17)ISO证书及最近一次的审查报告(如有,请准备正本及复印件一份)18)纠正预防措施的记录现场布设1)安全通道线2)安全出口、应急灯、火警铃3)化学药品摆放4)仓库特殊要点5)饮水区划分6)意见箱的设立及程序文件三、反恐重点C-TPAT证书保安制度装柜作业程序货柜检查程序及纪录封柜纪录封条管理程序最全面的社会道德责任验厂准备资料清单、要求与注意事项及员工访谈问答题一、资料清单1、营业执照2、税务登记证及国税/地税副本3、社会保险登记证及社保费征缴收据(凭证及名单)4、当地最低工资证明5、出入境检验,报检,检疫单位登记证书6、员工登记表及花名册7、未成年工登记证及未成年工健康检查表8、劳动合同9、一年内的考勤记录(含工作/休息时间)10、相关的一年内工资(含工资计算方法)11、员工离职记录12、最新版本的当地劳工法13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书(已批覆)14、灭火器材配备;灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防设备及数量清单15、负责消防管理的人员证书考取,消防知识培训及员工的急救员训练证书16、安全主任资格证书及厂方委任书17、排污许可证/环保许可18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资格证19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录20、生产与安全检查合格证21、电器系统检验合格证(包括任何电动升降机)22、卫生许可证(厨、膳)及厨、膳工作人员健康证明23、排污许可证/环保证24、其它(备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证等等)25、劳保用品制度、发放记录及配备情况,如手套、口罩、耳塞等等。

验厂的流程以及需要准备的资料

验厂的流程以及需要准备的资料

验厂的流程以及需要准备的资料验厂流程是指验厂过程进行中的次序或顺序的布置和安排。

不同的客户或品牌审核的流程大致相同。

1、申请发起:验厂一般由客户发起,或中间商申请新的工厂加入时向客户申请对工厂验厂。

递交申请:由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。

确认审核:客户同意此次审核,并指定相关的审核机构。

支付审核费:工厂/客户/中间商向审核机构支付相关的费用(如审核费,差旅费)2、计划审核公司在收到审核费用后,会向工厂发出一份审核问卷,及确认函,由工厂填写回传。

根据工厂回复的审核问卷,审核公司制定一个审核计划,并在公司内部作出一个审核任务计划,包括审核员,审核日期的安排。

3、实施在指定的审核日期或审核通知期,审核公司审核员到被审核工厂实施此次审核。

审核过程包括:首次会议,现场巡视,文件核对,员工访谈,末次会议。

4、改善审核完成后,工厂当天会收到审核发现的问题点,一般在7-14工作日审核公司发出一份正式的审核报告给审核申请方或者最终客人,客户根据审核报告中的缺失点的严重程度,要求工厂进行此次审核结果的判定,通过/需要跟进审核/提供整改。

整改:根据报告的问题点,工厂提供纠正预防措施、整改证据、完成日期、负责人。

如果审核结果为合格,一般12个月才安排年度审核。

验厂资料是指验厂时审核员需要审核的文件资料。

验厂的类型不同(社会责任,品质,反恐、环境等)需要提供的资料也不同,同一类验厂不同客户的要求侧重点也会有所不同。

一、工厂的基本资料:(1)工厂的营业执照(2)工厂的税务登记(3)工厂的平面图(4)工厂的机器设备清单(5)工厂的人事组织结构图(6)工厂的进出口权证书(7)工厂的QC/QA详细组织结构图二、验厂过程的执行(1)查阅文件:(2)管理部:(3)营业执照的正本(4)进出口权证的正本国税地税的证书正本(5)其他证书(6)最近环保部门的环境报告、检测报告(7)污水污染处理之文件记录(8)消防管理措施文件(9)员工社保证书(10)当地政府规定最低工资保障证明员工劳动合同(11)员工最近三个月的出勤卡及最近三个月工资(12)其他资料二、三、技术部:(1)生产工艺单,(2)及指导书工艺变更通知(3)产品物料使用清单四、采购部:(1)采购合同(2)供应商评估(3)原材料证明书(4)其他五、业务部:(1)客人订单(2)客人投诉(3)合同进度(4)合同评审六、生产部:(1)生产计划排程,月,周(2)生产工艺单,及指导书(3)生产排位工位图(4)生产进度跟进表(5)日月生产报表(6)退料,换料单(7)其他资料。

客人验厂各部门需要准备的资料

客人验厂各部门需要准备的资料

客人验厂各部门需准备的资料本次客人验厂,请各部门积极做好相关准备工作,以下为各部门需要准备的资料及注意事项,请在4月5日前提前准备,确保此次验厂顺利:一、人力资源部:1、公司员工明细及员工培训手册。

2、新进员工岗前培训记录。

3、公司年度培训计划。

4、公司组织架构图。

5、ISO认证证明书。

6、公司抬头及相关营业执照。

二、行政部:1、公司安全、消防演戏、突发事件处理等应急管理。

三、采购部:1、合格供应商名单。

2、供应商评估报告。

3、供应商ROHS协议、报告提供。

4、采购订单管理。

四、生产部:1、生产现场6S管理、SOP的完善。

2、不良品区域划分、标识。

3、生产日报、周报、月报、不良统计等报表。

4、物料的区分、标识、工治具整理。

5、年度生产及品质目标达成率。

6、机器设备维修、保养记录(设备管理程序)。

五、仓库组:1、物料摆放、储存管理。

2、不良品仓及区域划分、标识。

3、仓库温湿度、消防安全管控。

4、仓库物料收发及成品出货流程。

六、拓展部:1、客户满意度调查报告。

2、客户退货、投诉等处理报告。

3、接单管理、订单评审、交期确认等流程。

4、相关行业法律、法规及市场调查等资料收集管理。

5、客供品及样品管理。

6、物流运输管理程序。

七、开发部:1、设计和开发策划。

2、设计和开发过程控制。

3、设计开发目标达成率。

4、产品变更管理。

5、新产品、更新换代产品可靠性评估及验证。

八、品管部:1、质量管理手册。

2、来料检验流程及检验指引、检验报告。

3、首件确认文件指引及检验报告。

4、制程检验流程及检验指引、检验报告。

5、包装检验指引及检验报告。

6、成品检验流程及检验指引、检验报告。

7、不合格品管理程序。

8、客人投诉及改善计划报告。

9、成品出货合格率的统计报告。

10、测量仪器校正记录。

11、公司每年一度的内审、管审记录。

制订:日期:。

QSA客户验厂准备清单(2)

QSA客户验厂准备清单(2)
是否对供应商进行等级管理
每月 季度
采购订单或叫采购合同
季度
采购订单/进度跟进记录
每月
原材料MSDS报告、原材料SGS测试报告
季度更新
仓库控制程序
重新修订后
原材料入/出库单
季度
半成品入/出库单
季度
成品入/出库单
季度
领/退料单 仓库
盘点表
每月 月度
安全库存/先进先出规定
重新修订后
原材料保存环境\保存周期规定(温湿度点检表)
备注
打印发放给每一位员工挂在厂牌
扫描档 扫描档 可看可不看
要谨慎开不符合项15+1
针对客户产品准备 针对客户产品准备 针对客户产品准备 动态文件 动态文件 动态文件
准备一套从研发输出到量产全部过程资料:DFMEA,特殊特性清单,FMEA, CP,客户要求输入清单,产品功能配置表,工装夹具清单,初始物料清单, 产品规格书,专利申请清单等等 仪器内校控制程序 量规仪器总清单(清单要注明型号,精度) 量规仪器年度校准计划 对过程进行监控SPC过程统计管理 外校报告是否给出结论 第三方校准机构资质 第三方校准机构能力范围表 第三方校准机构评审报告是否符合本公司校准能力 内校人员资格证(如内校至少要2名内校资格证)
每月更新
半年更新
半年更新
半年更新
HR
如变更后提供
入职后第二周
体系
换证后提供
如变更后提供
如变更后提供
如变更后提供
如变更后提供
如变更后提供
如变更后提供
每半年更新
每半年更新
每半年更新
如变更后提供
如变更后提供
每年内审后
每年内审后
每年内审后

客户验厂需准备基本资料

客户验厂需准备基本资料

客户验厂需准备基本资料1 机构信息公司营业执照(复印件)2 公司厂区平面图3 公司组织机构图4 基本厂规厂纪5 各类证书6 验厂须知客户最新的“道德标准”张贴到位7 符合客户要求的最新的《出货须知》8 验厂宣传(板报、动员会组织)9 验厂一般记录生产记录(订单、生产跟进记录、个人日报表)10外发分包11 仓库管理记录12 检验记录13 采购记录(协议、订单)14 出货记录(协议、相关改进)15 历次验厂结果记录整理16 销售订单记录17 安全福利安全卫生健康培训记录(特别是爱滋病、职业病防治)18 消防演习(含记录、照片)19 设备维护与安全(含相关记录)20 电器设备安全(含相关记录)21 安全生产检查记录(每月1次)22 宿舍住宿人员名单(含入住时间)23 住厂人员暂住证复印件、办理记录24 吸烟室、洗眼池(含定期检查记录)25 厂房建筑结构安全合格证明26 厂房施工记录27 厂房消防安全平面图28 厂房消防安全检查记录29 机器安全操作培训记录30 紧急逃生图(疏散图)31 紧急逃生培训32 门卫、门禁管理办法(含监控)、管理记录(特别是会议记录)33 消防安全、财产安全检查资料34 各地应急灯配置和配置示意图、宿舍通道畅通35 生产车间大门开启、车间安全通道畅通36 应急处理的急救程序、急救设备、急救药品添置37 急救培训38 未成年工每半年体检、易发职业病人员体检39 EHS委员会(组织结构、人员组成、章程、工作程序、例会记录)40 特殊设备许可证明41 MSDS(含张贴到现场)42 危险物库存清单/废弃物库存清单43 耳塞配备、眼镜配备44 工作服、工作鞋(含管理办法制订、发放记录)45 各处厕所及浴室的标识、数量、位置图示46 垃圾桶和垃圾点的分布图示47 配备垃圾桶,确保垃圾分类48 工作卡的配齐与管理49 车辆管理50 宿舍男女分区、宿舍做饭的回避51 禁烟、防火等安全标志的检查与配备52 工伤管理办法、工伤监控档案、记录53 环境卫生车间卫生、5S现场管理54 宿舍卫生55 厂区公共卫生56 废物(焚烧许可)处理记录57 宿舍纪律规定、宿舍卫生检查记录58 食堂卫生许可证、人员健康证59 食堂菜谱、食堂餐具消毒卫生检查记录60 公司水质化验、员工饮用水的保证61 废气/废物/废水等的排污许可证62 环境卫生管理办法、卫生区划分示意图63 工会工会代表选举程序(强调人权)64 工会职责65 工会组织会议记录66 工会会员名单67 工会活动记录68 合理化建议(建议渠道、建议箱)69 其他检查当天到厂人员的统计70 厂外仓库71 检查当天安全保卫工作布置(准备访客证、通知传递信息)72 检查当天生产工作布置(通知传递信息)73 检查当天抽查人员的跟踪(通知传递信息)74 客户工作配合奖惩。

客户验厂需要准备的资料

客户验厂需要准备的资料

客户验厂需要准备的资料客户验厂准备资料一、质量管理基础1.1 受控的有效的,质量手册、程序文件、客户指定的或与品质相关的作业文件,ISO9001:2008的认证证书、复印件、各部门SOP、WI。

1.2公司的程序文件及相关表单,个人认为需进行大的修订及完善,(之前可能编写时间仓促,后期也没有时间修改)为了保证程序文件的质量,建议由质管办统一编写。

1.3质量方针、质量目标1.3.1 质量方针需在公司内部予以传达,建议在公司办公场所完善后,在较显眼区域做标语,可以将质量方针打印在一张小纸上,工卡大小的纸,让员工放在工卡里面。

1.3.2质量目标:合适的质量目标,可量化的,如客诉率、退货率、合格率、各部门的工作目标:各部门建立相应的工作目标,这个目标可按季度制定,逐步提升。

(品质部很重要)2.1公司组织架构图;品质部组织架构图;品质部职务说明书;品质部检验员考核记录;特殊(关键)品质监控点检验员上岗证;仪器校验员资格证,(需外部培训的,最好是计量院培训的)。

2.2任命一位质量代表2.3质量相关人员职务说明书,(各部门均需完善)。

2.4检验记录,合格品的检验记录,不合格品的检验记录,及不合格品后续的处理记录,(如判退货,放行等)。

免检物料清单,免检物料定义。

3.1内部审核程序,内审记录,(包括会议记录,纠正预防措施等)。

4.1纠正措施与预防措施程序。

4.2相应的纠正预防措施记录表,(可包括电子档的8D,相关改善前后的图片,改善过程的视频,改善沟通的会议记录),必要的培训记录等。

4.3定义异常关闭的条件。

(可在客诉处理流程中完善)5.1建立完善的“客户服务管理程序”6.2员工培训管理程序6.3 培训记录(签到表、培训教材、培训现场照片、视频等)6.4质量检验员考核表(可有理论试卷、实操)6.5电工证,特种车辆驾驶证,公司安防人员资格证(安全任证)二、设备与计量器具7.1建立“生产设备”管理规范,(包括采购、维修、保养、使用等流程的管理)7.2“生产设备清单”“重要生产设备履历表”,“耗材部件清单”“易损部件清单”,“设备紧急故障处理规范”7.3“检测设备与计量器具管理规范”7.4“检测设备和计量器具清单”7.5“生产设备保养记录表”“外校检测设备校准计划表”外校合格证书“内校计量器具计划表”“内校记录”“内校标签”8.1“生产设备生产能力参数清单”“新产品评审表”(包括物料情况,产能满足,检验标准齐全,检验能力等)新客户订单,客户意向性订单评审表8.2增加“SPC”、“CMK”、“GRR”“生产设备点检表”“检测设备点检表”8.3“生产设备与工具验收报告”8.4“工具装置清单”“工具标签”“工具验收报表”8.5“检测设备(仪器)清单”“产品出厂检验规范”(规范中注明各检验项目所需仪器工具)9.1“生产设备年度维修保养计划”9.2“生产设备年度维修记录表”(可包括与厂方联络的记录)9.3“仪器外校清单”,“外校计划表”“外校合格证”9.4“检定(校准)作业规范”(各种内校的计量器具)9.5“计量器具内校计划”(季度)9.6检定/校准记录表“9.7客户查看“检定/核准记录“10.1外培计量员,(建议深圳计量院),设置计量员,(专或兼职)10.2计量员资格证书10.3计量室温湿度计,温湿度记录表,三、过程控制与检验11.1“供应商管理程序”11.2“物资分类明细表”(物料品质重要性等级)11.3“合格供应商名录”11.4“供应商评审表”“供应商资质调查表”“质量协议”“环保协议”11.6“采购合同”12.1“来料检验规范”(如有免检物料,需定义)12.2“来料检验记录”13.1“关键工序质量控制点管理规范”或QC工程图13.2 QC工程图或控制计划13.3“关键工序质量控制作业指导书”14..1“采购管理程序”或包含采购过程的程序文件“生产过程管理程序”“成品检验规范”14.2同上15.1“不合格品管理程序”15.3 8D15.4“检验记录”四、技术文件16.1“产品设计开发管理程序”16.2产品有国家强制性标准,需提供证书16.3“产品设计开发管理程序”相关变更申请单,变更通知单,4M变更管理规范。

客户验厂审核资料清单

客户验厂审核资料清单

序号资料内容1质量手册、程序文件2管理评审、内部过程审核、内部体系审核资料整理,需收集整改证据3公司管理评审确定的改善项目和持续改进项目的完成情况跟踪4顾客抱怨汇总和分析,月抱怨次数、PPM、退货数量的统计和分析(PDCA闭环)(8D报告列出清单,需把分析后的结果纳入到PFMEA中,是否有永久措施需纳入到CP中的)针对顾客抱怨需定期对员工进行培训,需有培训记录5审核当天生产的产品的控制计划与检验指导书一致6产品审核计划与实施记录7检具管理现有检具清单,摆放:定置定位、清洁有序认可报告,需有纸质版,相关部门会签(项目开发部、工艺)作业指导书齐全,损坏需更换,检查员检查方法8样件管理(包含标准样件、极限样件、单工序样件)样件清单样件标识,需在有效期内样件存放,定置定位,清洁有序,样件认可报告,需有纸质版,顾客认可,相关部门会签(项目开发部、工艺)定期重新认可9过程检验现场检验指导书的存放,要求清洁有序、易于检索按检验指导书要求对生产过程进行首件、过程检查,巡检记录需及时,清晰,每月存档首件的检验标识、摆放哪些过程需进行SPC监控,需有数据收集记录,操作者和检查员需了解方法,每月进行测算CPK10不合格品的管理生产过程、成品、顾客处的不合格品处理,需有评审,按评审意见处置,评审和处置需有记录如返工返修需有再次检验的记录每天、每周、每月的不合格品统计分析,针对重大的缺陷需跨部门会议,制定措施,跟踪措施完成情况,必要时需提交PFMEA,更改CP11原材料检验指导书,检验记录、报告针对原材料不合格的反馈和处理,后续跟踪供应商审核,供应商质保协议、目标协议和监控12供方的PPAP资料13量检具的管理:量检具清单定期检定计划,检定报告,合格标签,在有效期内,MSA分析报告14APQP文件包(准备1-2套完整的APQP资料)15顾客要求的识别和落实16设计更改、工程更改的管理(满足顾客要求,并需对更改进行评审,对相关工作的完成情况进行跟踪,供方参与)变更履历17正式投产前项目移交工作流程案例18供方PPAP,供方首件、首批认可报告19技术文件的管理(图纸、技术标准、BOM、设变、APQP文件、控制计划等)20定期更新FMEA(收集顾客抱怨、过程不良等信息)21测量室平面布置图、测量室环境监控测量设备指导书测量设备每天使用前需点检,需有记录测量设备的维护保养计划,记录22公司KPI指标完成情况跟踪结果(针对未达标项和内部过程质量须有原因分析和整改措施,措施跟踪等)第 1 页,共 3 页23公司KPI:人员离职率、出勤率、特殊人员资格认定率统计,对未达标的要进行分析,制定措施,跟踪措施完成情况(PDCA闭环)24岗位描述(与生产和产品质量相关的岗位均需有)25员工激励文件、激励记录(合理化建议、采纳、奖励)26员工培训计划、记录和考核27员工素质矩阵图(需定期更新)需公示在生产现场,应考虑到缺勤时的顶岗计划28操作人员需开展具有针对性的培训,每年都需有一次计划性的培训,以保持员工的素质要求。

验厂准备资料清单课件资料

验厂准备资料清单课件资料

最全面的社会道德责任验厂预备材料清单、要求、留意事项及员工访谈问答题一、材料清单1、营业执照。

2、税务登记证及国税/地税副本。

3、社会保险登记证及社保费征缴收据(凭证及名单)。

4、当地最低工资证明。

5、出出境检验,报检,检疫单位登记证书。

6、员工登记表及花名册。

7、未成年工登记证及未成年工健康检查表。

8、劳动合同。

9、一年内的考勤记录(含工作/休息工夫)。

10、相关的一年内工资(含工资计算方法)。

11、员工离职记录。

12、最新版本的当地劳工法。

13、消防合格证或建筑工程消防设计审核意见书(已批覆)。

14、灭火器材配备;灭火器材检查记录、消防培训计划与记录、消防演习记录/消防装备及数量清单。

15、负责消防管理的人员证书考取,消防知识培训及员工的急救员训练证书。

16、安全主任资历证书及厂方委任书。

17、排污答应证/环保答应。

18、特种作业操作证(电工安装维修)/电梯操作人员资历证。

19、电梯操作指引、电梯证及维修检查记录。

20、消费与安全检查合格证。

21、电器零碎检验合格证 (包括任何电动升降机)。

22、卫生答应证(厨、膳)及厨、膳工作人员健康证明。

23、排污答应证/环保证。

24、其它 (备注: 工业安全证, 检厂证, 工程证....等等)。

25、劳保用品制度、发放记录及配备情况,如手套、口罩、耳塞等等。

26、所用化学品有单独存放区、标识、安全指引(包括化学成份数据表)运用制度及台账储存量。

27、工具管理制度(利器:刀片、剪刀、断针等)。

28、装备操作规程及及检查记录。

29、消费记录(包括部门收发记录/消费日报表/每月消费数/件员工每日消费票据)。

30、药箱、药单、用药记录及管理制度,工伤及诊疗记录(包括生病及产检记录)。

31、一切电器、电线电路、配电箱、配电柜、机器装备等要有防护安装。

32、消防逃生图(含工厂走火及防火装备安置图)、应急灯、安全出口标示。

33、本单位安全消费规章制度和操作规程(安全计划)及检查报告。

验厂常规资料

验厂常规资料

验厂所需常规资料
1、营业执照
2、工厂平面图
3、环保文件
4、当地政府的一些法律法规:最低工资标准;年假制度;婚假;
产假等的规定。

5、综合工时批文或延长加班的申请。

6、员工手册
7、员工档案
8、员工花名册
9、请假单
10、两年内的员工考勤和工资记录。

11、员工件薪记录
12、特殊岗位背景调查
13、社保:缴纳收据或发票;当地社会保险的证明文件等
14、消防:消防设施要求;演习记录;消防文件;消防员资格证书。

15、安全:工伤记录;红十字会培训上岗证书;特种作业操作证;
电工电网证、压力容器操作、电梯操作证、一些特种设备的年检材料。

16、食堂:卫生证;食堂员工健康证明
17、未成年工健康检查证明(每年体检)
生产资料:
18、生产报表;检验报告;断针记录;仓库收发记录等
19、门卫:车辆进出登记、来访人员登记。

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客户验厂准备资料
一、质量管理基础
1.1 受控的有效的,质量手册、程序文件、客户指定的或与品质相关的作业文件,ISO9001:2008的
认证证书、复印件、各部门SOP、WI。

1.2公司的程序文件及相关表单,个人认为需进行大的修订及完善,(之前可能编写时间仓促,后期
也没有时间修改)为了保证程序文件的质量,建议由质管办统一编写。

1.3质量方针、质量目标
1.3.1 质量方针需在公司内部予以传达,建议在公司办公场所完善后,在较显眼区域做标语,可以
将质量方针打印在一张小纸上,工卡大小的纸,让员工放在工卡里面。

1.3.2质量目标:合适的质量目标,可量化的,如客诉率、退货率、合格率、各部门的工作目标:
各部门建立相应的工作目标,这个目标可按季度制定,逐步提升。

(品质部很重要)
2.1公司组织架构图;
品质部组织架构图;
品质部职务说明书;
品质部检验员考核记录;
特殊(关键)品质监控点检验员上岗证;
仪器校验员资格证,(需外部培训的,最好是计量院培训的)。

2.2任命一位质量代表
2.3质量相关人员职务说明书,(各部门均需完善)。

2.4检验记录,合格品的检验记录,不合格品的检验记录,及不合格品后续的处理记录,(如判退货,
放行等)。

免检物料清单,免检物料定义。

3.1内部审核程序,内审记录,(包括会议记录,纠正预防措施等)。

4.1纠正措施与预防措施程序。

4.2相应的纠正预防措施记录表,(可包括电子档的8D,相关改善前后的图片,改善过程的视频,改
善沟通的会议记录),必要的培训记录等。

4.3定义异常关闭的条件。

(可在客诉处理流程中完善)
5.1建立完善的“客户服务管理程序”
6.2员工培训管理程序
6.3 培训记录(签到表、培训教材、培训现场照片、视频等)
6.4质量检验员考核表(可有理论试卷、实操)
6.5电工证,特种车辆驾驶证,公司安防人员资格证(安全任证)
二、设备与计量器具
7.1建立“生产设备”管理规范,(包括采购、维修、保养、使用等流程的管理)
7.2“生产设备清单”“重要生产设备履历表”,“耗材部件清单”“易损部件清单”,“设备紧急故障
处理规范”
7.3“检测设备与计量器具管理规范”
7.4“检测设备和计量器具清单”
7.5“生产设备保养记录表”
“外校检测设备校准计划表”外校合格证书
“内校计量器具计划表”
“内校记录”
“内校标签”
8.1“生产设备生产能力参数清单”
“新产品评审表”(包括物料情况,产能满足,检验标准齐全,检验能力等)新客户订单,客户意向性订单评审表
8.2增加“SPC”、“CMK”、“GRR”“生产设备点检表”“检测设备点检表”
8.3“生产设备与工具验收报告”
8.4“工具装置清单”“工具标签”“工具验收报表”
8.5“检测设备(仪器)清单”
“产品出厂检验规范”(规范中注明各检验项目所需仪器工具)
9.1“生产设备年度维修保养计划”
9.2“生产设备年度维修记录表”(可包括与厂方联络的记录)
9.3“仪器外校清单”,“外校计划表”“外校合格证”
9.4“检定(校准)作业规范”(各种内校的计量器具)
9.5“计量器具内校计划”(季度)
9.6检定/校准记录表“
9.7客户查看“检定/核准记录“
10.1外培计量员,(建议深圳计量院),设置计量员,(专或兼职)
10.2计量员资格证书
10.3计量室温湿度计,温湿度记录表,
三、过程控制与检验
11.1“供应商管理程序”
11.2“物资分类明细表”(物料品质重要性等级)
11.3“合格供应商名录”
11.4“供应商评审表”“供应商资质调查表”“质量协议”“环保协议”
11.6“采购合同”
12.1“来料检验规范”(如有免检物料,需定义)
12.2“来料检验记录”
13.1“关键工序质量控制点管理规范”或QC工程图
13.2 QC工程图或控制计划
13.3“关键工序质量控制作业指导书”
14..1“采购管理程序”或包含采购过程的程序文件
“生产过程管理程序”“成品检验规范”
14.2同上
15.1“不合格品管理程序”
15.3 8D
15.4“检验记录”
四、技术文件
16.1“产品设计开发管理程序”
16.2产品有国家强制性标准,需提供证书
16.3“产品设计开发管理程序”相关变更申请单,变更通知单,4M变更管理规范。

16.4现场看技术文件的管理
16.5“技术文件”“文件管理程序”
16.6文件发放记录清单
17.1技术机密,NA
17.2技术机密,NA
17.3技术机密,NA
17.4技术机密,NA
17.5“技术文件更改申请单”“技术文件更改通知单”“文件发放记录清单”
17.6“包装符合性评审报告”“包装材料检验报告”
“模拟运输振动试验机”
“模拟运输振动试验规范”
“模拟运输振动记录”
“内包材的防静电要求“
17.7“合格证”“QCPASS章”“装箱单”“使用说明书及防护注意事项”
18.1指定专人负责文件的标准化工作
18.2完善产品检验标准,(常规标准,行业标准,国标,国际标准,客户有关要求)
18.3引用的“外来标准清单”
18.4编制“质量特性重要度分级表”
18.5客户审核图纸
18.6客户审核产品标准
18.7客户审核产品检验项目
19.1“记录控制管理程序
增加物料有效期清单,增加物料先进先出管理规范,增加物料储存环境表
五、安全生产与文明生产
20.1制定安全生产,文明生产的管理制度,张贴安全生产,文明生产的标语.
20.2安全生产和文明生产,相关人员,职务说明书
安全生产管理目标(年度0次生产事故)
20.3责任部门KPI
20.4识别,标识有危险性的生产操作过程,对有危险性的操作过程,对员工进行岗前培训,持上岗
证上岗,专人专岗,建立7S管理制度,张贴7S宣传标语,进行7S知识培训,定期7S检查。

20.5采取适当的措施保护员工的安全。

20.6安全生产和文明生产的考核记录表,
21.1完善安全防护设施,消防设施,相关警告,警示牌,应急指示灯,各楼层平面图,张贴在各楼
层入口。

21.2危化品MSDS 危化品清单,危化品管理规范
21.3消防器材清单,(干粉灭火器,二氧化碳灭火器,泡沫灭火器等)
21.4“产品防护管理程序”
21.5“仓储物品管理规范”“物料有效期清单”“物料先进先出作业标准”呆料处置管理规范
22.1危化品管理规范,危化品泄漏应急预案,危化品标识,危化品警示牌
22.2有毒有害场所安装,通风排放设施
22.3为有毒有害岗位作业员配备安全防护用品(防护服、口罩、手套、定期体检等)
增加:环境危害物质管理规范。

增加ROHS检测计划实施表。

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