仓库打包员的岗位职责
电商仓库打包员岗位说明书
电商仓库打包员岗位说明书一、岗位概述电商仓库打包员是电商物流仓库中负责商品包装和打包的岗位。
其主要职责是根据客户的订单要求，将商品进行正确、安全的包装，并确保包裹的准确性、完整性和高效性。
该岗位要求具备良好的团队合作能力、细致认真的工作态度和出色的时间管理能力等。
二、具体职责1. 根据仓库管理系统的订单信息，准确了解每个订单的包装要求和数量。
2. 根据客户要求选择合适的包装材料，并在包装时确保材料的可用性和有效性。
3. 按照标准操作流程进行包装工作，在碰撞防护、防水、防染等方面确保包裹的安全。
4. 检查商品是否符合包装要求，并确保包装到位后，进行外观质量检查，确保商品的完整度和美观度。
5. 打印并粘贴运输标签，确保每个包裹准确标识。
6. 安排包装台、标签机以及其他相关设备的日常维护，并向上级汇报设备故障和需求。
7. 配合仓库管理员对包装过程中产生的垃圾进行分类处理，确保环境整洁干净。
8. 配合配送员做好货物交接工作，并及时反馈异常情况。
三、工作要求1. 具备基本的数学和计算能力，以确保订单数量和包装数量的准确性。
2. 熟练掌握各类包装材料的使用方法，以及常见的包装方式。
3. 具备良好的团队合作精神，能够与上级、同事和其他相关岗位进行良好的沟通。
4. 具备良好的责任心和细致认真的工作态度，能够按时完成任务。
5. 具备较强的时间管理能力，能够在繁忙的情况下保持高效率。
6. 具备一定的体力和抗压能力，能够胜任长时间站立和搬运工作。
7. 具备良好的安全意识，能够正确使用和保护个人防护用品。
四、工作场景描述在一个忙碌而高效的电商仓库中，电商仓库打包员是整个仓库运作中不可或缺的一环。
大量的商品进出仓库，需要经过打包员的细心处理和高效包装，最终交由配送员快速送往客户手中。
早晨，仓库大门一开，装满商品的货柜车队排队等候进场，打包员们迅速开工。
工作区域内摆放着各类包装材料，分门别类整齐摆放，打包员们穿戴好个人防护装备，准备迎接新的一天。
仓库包装工岗位职责(共18篇)
仓库包装工岗位职责〔共18篇〕第1篇：包装工岗位职责包装工岗位职责总那么：1、绝对服从车间主任的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向车间主任负责；2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责；主要职责：1、负责成品及公司需发运的物资的包装；2、严格按照包装要求进展包装；3、完成包装的货品必须无破损、无漏缺；4、进展包装时必须本着俭省节约的原那么，不得浪费包装材料；5、负责对包装合格后的物品及送到存放区域，及时准确填好包装记录表；6、做好物品的防雨防湿等平安工作；7、负责包装工具的存放及维护工作；8、负责工作场所的清理及消防工作；9、负责协助仓库管理员完成仓库管理工作；10、仓库主管安排的其它工作。
第2篇：成品包装工岗位职责1.实行“三检制”(自检、互检、检验员检)，严把质量关。
2.喷码完成后，要对半成品进展认真挑选，将质量不好的、喷码不合格的挑出，并按要求进展妥善处理。
3.贴标时认真挑选商标，将两端髙度不一、字迹图案模糊、贴口无胶的副出。
商标要贴在标准高度。
4.产品装箱时要点清数量，不可少装，并要将商标图案按同一方向摆放。
装箱完毕，检验员验收合格，放人“合格证”前方可封箱。
5.包装中正确使用胶带、胶棒和焊枪。
封箱时上下封口胶带不宜过短和过长(两端各折下2-3分米)，煤枪用完有余热时要摆放在支架上，完工后焊枪内所剩胶棒较长应及时取出。
6.工作场地要经常清理，包装废弃物不可随处乱扔，搞好卫生规格化，做到文明消费。
7.认真进展交接班,各品种成品数量、包装材料领用情况等都要一一交接清楚。
第3篇：包装仓库管理员职责包装仓库管理员职责1、对所有出库包装材料的质量、数量负责；根据公司和部门制定的相应操作标准、要求，做好仓库管理，要求见单发料、先进先出，发料及时、准确。
2、对仓库内包装材料的存储质量、数量及合理放置负责；根据规定，科学、合理进展仓库管理，要求先进先出，发料后及时整理发料现场。
杜绝因保管不当或发放不当造成货物损坏、过期、变形等问题。
仓库打包员岗位职责
仓库打包员岗位职责一、岗位职责仓库打包员是企业仓库部门的紧要成员，重要负责对货物进行打包、标记和装卸工作，以确保货物的安全和准确交付。
实在职责如下：1. 货物打包1.1 依据仓库管理系统中的订单信息，准确取得需要打包的货物清单。
1.2 依据货物的性质、形状和重量等特点，选择合适的包装料子，确保货物在运输过程中不受损。
1.3 依据包装要求，进行货物的包装操作，并确保包装的坚固性。
1.4 对于易碎品或特殊物品，需特别注意包装和标识，以确保货物的安全运输。
2. 货物标记2.1 在货物包装完成后，确认包装上的标识和标签与订单信息全都。
2.2 依据仓库管理系统中的规定，进行货物的标记和条码贴附，确保货物的追踪和溯源本领。
2.3 对于有特殊要求的货物，如食品、化妆品等，需依照相关法规和标准进行标识，确保符合相关监管要求。
3. 装卸工作3.1 依据仓库管理系统中的装卸指令，帮助仓库操作员进行货物的装卸工作。
3.2 确保货物的正确摆放和堆放，避开货物的混乱和交叉污染。
3.3 对于超重或超体积的货物，需依据操作流程和安全要求，采取相应的操作方法和工具，确保安全完成装卸工作。
二、管理标准1. 库房管理1.1 仓库打包员需遵守企业订立的库房管理规定，确保货物的安全存放和保管。
1.2 仓库打包员需定期对库房进行清理和整理，保持库房的乾净和通畅。
1.3 仓库打包员需做好库存管理工作，及时汇报货物的进出库情况，确保库存数据的准确性。
2. 质量掌控2.1 仓库打包员需严格依照企业订立的质量掌控要求执行工作，确保货物的质量符合标准和客户需求。
2.2 仓库打包员需对货物进行验货和质量检查，确保货物没有破损、变形等质量问题。
2.3 仓库打包员需及时上报货物的质量问题，并帮助仓库质检人员进行问题的处理和追踪。
3. 安全管理3.1 仓库打包员需遵守企业的安全管理规定，做好个人防护工作，确保自身和他人的安全。
3.2 仓库打包员需妥当保管和使用工具和设备，避开造成意外损害和设备损坏。
仓库打包员规章制度范本
仓库打包员规章制度范本第一章总则第一条为规范仓库打包员的行为，提升工作效率，保障仓库管理的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于仓库内所有打包员，包括正式员工和临时工。
第三条仓库打包员应严格遵守本规章制度，服从管理，认真履行工作职责，维护仓库内部秩序。
第四条仓库打包员在工作中应遵守国家法律法规和公司相关规定，严禁违法违纪行为。
第二章工作职责第五条仓库打包员的主要工作职责包括但不限于：1.根据订单要求，将货物进行合理摆放和打包；2.检查货物的数量和品质，确保货物完整无损；3.遵守相关操作规程，操作打包机械设备，保证工作高效准确；4.保持仓库卫生整洁，定期清理打包区域和设备。
第六条仓库打包员应认真履行工作职责，保证工作质量，确保货物安全及时送达目的地。
第七条仓库打包员需要具备一定的文化水平和相关操作技能，熟悉打包操作流程和常见问题处理方法。
第三章行为规范第八条仓库打包员在工作中应遵守以下行为规范：1.严守工作纪律，按时上下班，不迟到早退；2.服从上级领导安排，听从指挥，执行工作任务；3.互相尊重，遵守公共秩序，维护团队和谐氛围；4.不得泄露公司机密，不得私自带走或挪用货物；5.严禁抽烟酗酒、吸毒或者进行赌博等违法行为；6.保护仓库公共设施和企业财产，避免造成浪费和损坏。
第九条仓库打包员需遵守工作程序，确保每一个工作环节的顺利进行，不得擅自更改工作顺序或规格要求。
第四章奖惩制度第十条公司将根据仓库打包员的表现和工作成绩，进行奖励和惩处，具体规定如下：1.优秀打包员将享有表彰奖励，包括荣誉证书、奖金等；2.违反规章制度的打包员将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职直至解雇等。
第五章附则第十一条本规章制度自发布之日起正式执行，如有变动或补充，将另行通知。
第十二条仓库打包员在工作中如有任何疑问或者建议，可向上级领导反映，公司将认真考虑并及时处理。
第十三条本规章制度解释权归公司所有，如有疑问或争议可向公司相关部门咨询。
仓库打包员岗位说明书
仓库打包员岗位说明书一、岗位职责仓库打包员是指在仓库环境中，负责对货物进行打包、分类、整理和标识等工作的人员。
他们的主要职责包括：1. 货物打包：根据仓库管理系统的要求，将货物进行适当的分类和打包。
根据货物的性质和尺寸，选择合适的包装材料，如纸箱、木箱或塑料袋等，进行包装操作。
例如，当仓库接收到衣物时，打包员需要将不同种类的服装分开，并使用合适的包装袋将其装好。
2. 货物分类和整理：根据仓库的管理要求，将收到的货物进行分类和整理。
根据货物的属性和目的地，将货物分门别类地放置在合适的货架或仓位上。
通过合理的分类和整理，提高仓库的工作效率和空间利用率。
例如，在食品仓库中，打包员需要将各类食品按照保质期、种类和存放要求进行分类，并放置在相应的货架上。
3. 货物标识：在货物打包和分类后，打包员需要做好货物标识工作。
通过标识物品的名称、种类、数量和存放位置等信息，便于其他人员在需要时能够准确地找到和识别货物。
例如，对于医疗耗材仓库中的各种药品，打包员需要在包装上粘贴标签，并在标签上注明药品的名称、批次和有效期等信息。
4. 仓库清洁和维护：打包员要保持仓库的整洁和安全。
及时清理和处理仓库内的垃圾、碎屑和杂物等，确保货物不受损坏，仓库环境整洁有序。
例如，打包员需要定期清理仓库内的过期物品，并及时清除仓库地面上的灰尘和杂物。
5. 配合其他工作人员：打包员需要积极配合其他仓库工作人员的工作。
协调和配合仓库管理员、货运员、货物接收员和仓库保管员等工作人员，确保仓库内的货物管理和运作流畅。
例如，在货物收发过程中，打包员需要与货运员配合，确认货物的准确数量和质量。
二、任职要求1. 良好的身体素质：打包员需要进行长时间的站立、搬运和操作工作。
因此，具有较好的身体素质，能够适应一定的体力劳动是必要的。
2. 责任心强：打包员需要对自己的工作负责，认真对待每一个打包工作，确保货物的安全和质量。
能够细心、耐心和有较强的执行力是必备的素质。
仓库打包员招聘模板范文
仓库打包员招聘模板范文
一、岗位职责：
1. 负责仓库货物的整理、拣选、配货、打包及发货工作。
2. 协助其他部门进行货物的搬运、库存管理等事宜。
3. 保持仓库内货物的整洁、有序，确保工作环境的安全卫生。
4. 积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通协作。
5. 完成领导交办的其他任务。
二、任职要求：
1. 年龄18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳。
2. 具备基本的计算机操作能力，熟悉使用仓库管理系统者优先。
3. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合其他部门的工作。
4. 有责任心，能够认真履行自己的工作职责。
5. 有相关工作经验者优先考虑。
三、福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力及工作表现予以评定。
2. 提供完善的培训及晋升机制，为员工的职业发展提供良好的平台。
3. 提供带薪年假、婚假、病假等福利假期。
4. 提供五险一金的社保福利，保障员工的权益。
5. 提供良好的工作环境及氛围，鼓励员工积极进取、团结协作。
6. 提供定期的团队建设活动，增强员工的凝聚力及归属感。
7. 根据公司年度经营情况，提供年度奖金及分红等福利。
仓库打包岗位说明书范本
仓库打包岗位说明书范本一、岗位概述仓库打包岗位是指负责对仓库内的商品进行打包和标识的工作岗位。
该岗位的主要职责是按照销售订单的要求，将商品进行整理、分类、打包，并在包装上标识相关的信息。
岗位人员需熟悉商品的特性，了解包装材料的种类及使用方法，具备较强的组织能力和责任心。
本文将详细介绍仓库打包岗位的职责、技能要求以及所需的工作场景。
二、岗位职责1. 根据销售订单的要求，组织仓库内商品的打包工作。
例子：销售部门制定了一笔订单，要求将苹果手机100台打包成10个箱子，每个箱子内放10台。
仓库打包岗位需要按照这个要求，将手机整齐地放入箱子，并进行封口和标识。
2. 在打包商品时，确保商品的完好无损。
例子：在打包运输电子产品时，仓库打包岗位需要特别注意商品的外包装，确保商品在运输过程中不受损坏。
3. 根据商品的特性，选择合适的包装材料。
例子：对易碎商品，仓库打包岗位需要选择具有缓冲性能的包装材料，以防止商品在运输过程中受损。
4. 熟悉并运用打包工具、封箱机等设备。
例子：在打包过程中，仓库打包岗位可以使用封箱机将箱子进行密封，提高效率和包装的质量。
5. 在包装上标识相关信息，如商品名称、数量、重量等。
例子：仓库打包岗位会在每个包装箱上贴上标签，写明该箱子内的商品种类、数量和重量等重要信息。
6. 维护并管理仓库打包所使用的包装材料。
例子：仓库打包岗位需要定期检查并补充所需的包装材料，确保在打包过程中材料的充足。
三、技能要求1. 具备良好的组织能力和时间管理能力。
例如，仓库打包岗位在面对大量商品打包时，需要合理地安排打包顺序，确保打包工作的高效进行。
2. 具备细致耐心和严谨的工作态度。
例如，在标识商品信息时，仓库打包岗位需要注意准确无误地填写相关信息，以确保商品正确配送和管理。
3. 熟悉各类包装材料的特性和使用方法。
例如，在选择包装材料时，仓库打包岗位需要根据商品的特性选择适合的包装材料，以保护商品的完好性。
4. 熟练使用打包工具、封箱机等相关设备。
仓库打包岗位职责
仓库打包岗位职责仓库打包岗位是仓库管理团队中非常重要的一环，这个岗位的主要职责是负责货物的打包、标签贴附以及保证货物的完整性。
以下是仓库打包岗位的具体职责：一、货物打包工作1. 根据仓库管理团队的指示，对即将发出的货物进行打包。
2. 确保货物打包过程中的安全性，采取适当的包装措施，尤其是对易碎品和特殊货物的包装要格外小心。
3. 使用合适的包装材料，如纸箱、气泡袋、胶带等，将货物包好。
4. 根据不同货物的特点，选择适当的包装方式，包括盒装、袋装等。
5. 定期检查包装材料的使用情况，确保包装材料充足，并及时补充。
二、标签贴附工作1. 为每个包裹或货物贴上正确的标签，标明货物的名称、数量、品牌等相关信息。
2. 检查已贴标签的货物，确保标签的清晰可读和粘贴牢固。
3. 确保标签的准确性和一致性，避免因标签错误导致货物发运混乱或出现问题。
三、保证货物的完整性1. 在打包过程中，仔细检查货物的外观，确保货物没有损坏、破损或存在其他质量问题。
2. 如发现货物有损坏或质量问题，及时上报仓库管理团队，并按照相应的处理流程进行处理。
3. 对重要、贵重或易碎的货物，进行额外的保护和包装，确保货物在运输过程中不会受到损坏。
四、维护仓库环境1. 保持仓库区域的整洁和干净，及时清理工作台、打包材料以及其他废弃物。
2. 定期清点和整理打包区的工作设备，确保其完好可用。
五、与其他岗位的协作1. 与仓库管理团队的其他成员密切协作，共同完成打包和发货的工作。
2. 将打包好的货物移交给仓库管理团队的其他成员，确保货物按时准确地发出。
总结：仓库打包岗位是仓库管理团队的关键岗位之一，具体负责货物的打包、标签贴附以及保证货物的完整性。
通过严格执行打包流程，仔细检查打包材料的使用情况，以及与其他岗位的协作，仓库打包岗位能够确保货物在发运过程中的安全性和完整性。
同时，维护仓库环境的整洁和干净，也是这一岗位的责任之一，它有助于提高整个仓库团队的工作效率和运营效果。
打包人员岗位职责内容
打包人员岗位职责内容岗位职责概述打包人员是指在物流行业中负责商品打包和包装的专业人员。
他们的主要职责是根据客户需求和物品属性，将物品进行分类、打包、标记以及做好相应的记录，确保物品在运输过程中安全无损。
打包人员需要具备良好的组织协调能力、细致认真的工作态度以及快速而准确地处理工作的能力。
岗位职责具体内容1. 负责接收来自仓库和生产线的物品，并进行分类。
2. 根据商品的特性和运输要求，选择合适的包装材料。
3. 对不同种类的商品进行包装，确保包装安全、牢固。
4. 按照相关规定和流程，为每个包装好的商品贴上标签和运输标识，并记录相应的信息，如物品名称、数量、重量等。
5. 使用打包机械设备进行打包操作，确保打包质量和效率。
6. 对长时间存储和运输的物品进行防潮、防尘、防震等措施的处理。
7. 参与协调仓库和运输部门的工作，确保打包工作的连贯性和高效性。
8. 协助检验和质量控制部门对物品进行检验和质量把控。
9. 参与包装流程的改进和优化工作，提出合理的建议。
10. 遵守公司的安全制度和操作规范，确保工作安全。
11. 定期进行包装机械设备的检查和维护，确保设备正常运行。
12. 及时报告物品损坏、包装失效等问题，协助解决和处理。
岗位职责要求1. 具备初中以上学历，有相关工作经验者优先考虑。
2. 熟悉打包和包装工作流程，熟练掌握相关包装材料的使用方法。
3. 具备良好的组织和协调能力，能够高效完成工作任务。
4. 具备较高的责任心和工作细致认真的态度。
5. 具备一定的动手能力，能够操作打包机械设备。
6. 具备一定的抗压能力，能够在繁忙的工作环境下保持良好的工作状态。
7. 具备较强的团队合作精神，能够积极配合其他部门完成工作任务。
8. 具备良好的沟通能力，能够与其他部门进行有效的沟通和协调。
9. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的工作技能和知识。
10. 遵守公司的纪律和规章制度，保持良好的职业操守。
11. 具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件进行工作。
打包岗位工作总结
打包岗位工作总结打包岗位是一个重要的工作职责，它涉及到产品包装和装运等环节，对于企业来说非常关键。
在过去的一段时间里，我一直从事着这个职位，并通过不懈的努力和学习取得了一定的成果。
在这篇文章中，我将总结一下我的工作经验和体会。
一、工作职责作为打包岗位的员工，我的主要工作职责包括以下几个方面：1. 产品包装：根据工作指导和要求，我需要对不同种类的产品进行包装。
这涉及到选择合适的包装材料、装箱方法以及保护产品的外观和质量等方面。
我会根据产品的特点和要求，制定合理的包装方案，并确保所有包装都符合公司的标准。
2. 质量控制：作为一个打包员，确保产品包装的质量是十分重要的。
我会仔细检查每个包装的细节，并使用尺寸测量工具等设备来确保包装的准确和稳固。
如果发现任何质量问题，我会及时报告给相关部门并采取必要的纠正措施。
3. 装运管理：我负责将包装好的产品送往仓库或具体的目的地。
在这个过程中，我会仔细安排货物的堆放、货车的装载和装运计划的执行等。
我还会与运输公司和仓库人员保持良好的沟通，确保物品的及时准确送达。
二、工作心得在这段时间里，我逐渐积累了一些工作心得和体会，我认为以下几点是非常重要的：1. 细心和耐心：在打包岗位上，细心和耐心是至关重要的品质。
由于产品的包装要求有时非常细致，我必须仔细检查每个细节，确保没有任何错误。
耐心则是在高强度的工作环境下必备的品质，保持冷静和集中精力是完成工作的关键。
2. 团队合作：打包岗位通常是一个团队合作的环境，我与其他同事密切合作，保证工作的高效顺利进行。
及时与其他部门和同事进行沟通和协调，可以有效地解决问题，确保整个打包流程的协调和准确。
3. 持续学习：在这个岗位上，技能和知识的更新是必不可少的。
我通过学习和观察，不断提高自己的包装技巧和质量控制能力。
同时，我也会关注行业最新的打包技术和趋势，以便及时适应和应用到自己的工作中。
三、工作成果在我从事打包岗位的工作中，我感到非常自豪的是取得了一些可观的成绩。
打包员的工作内容
打包员的工作内容1. 简介打包员是指负责对商品进行包装和打包的工作人员。
他们在各个行业中都扮演着重要的角色，确保商品在运输和储存过程中的安全和完整性。
本文将详细介绍打包员的工作内容，包括工作职责、技能要求以及工作环境等方面。
2. 工作职责打包员的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：2.1 商品包装打包员需要根据商品的特性和运输要求，选择合适的包装材料和方式。
他们需要熟悉不同类型的包装材料，如纸箱、木箱、塑料薄膜等，并能够根据商品的形状和尺寸进行包装。
在包装过程中，打包员需要确保商品包装牢固可靠，以防止在运输过程中发生损坏。
2.2 标识和记录打包员需要在包装好的商品上标识相关信息，如货物名称、数量、重量、收货人信息等。
这些标识可以帮助物流人员进行准确的配送和储存。
同时，打包员还需要记录包装的详细信息，如包装日期、包装人员等，以便追溯和管理。
2.3 质量检查打包员在包装商品之前需要进行质量检查，确保商品符合质量标准和客户要求。
他们需要检查商品的外观、尺寸、数量等，并将不合格商品进行处理或退回供应商。
质量检查是保证商品质量的重要环节，打包员需要严格按照标准操作，确保每个包装的商品都符合要求。
2.4 清洁和维护打包员需要保持工作区域的清洁和整洁。
他们需要定期清理包装材料和工作台，确保工作环境干净卫生。
同时，打包员还需要维护包装设备和工具，如封箱机、称重器等，确保其正常运行和安全使用。
3. 技能要求打包员需要具备一定的技能和素质，以胜任工作职责。
以下是一些常见的技能要求：3.1 包装技巧打包员需要熟悉各类包装材料和包装方式，掌握包装技巧。
他们需要了解不同商品的特性和包装要求，选择合适的包装材料和方式。
同时，他们还需要掌握封箱、捆扎和打包等技术，确保包装的牢固可靠。
3.2 质量意识打包员需要具备良好的质量意识，能够进行质量检查和控制。
他们需要仔细观察商品的外观和细节，确保商品符合质量标准和客户要求。
同时，他们还需要及时发现和处理不合格商品，避免不良品进入市场。
打包人员职责
1.仓管将货物与快递单全部配发到位，不能出现遗漏发货单及快递单现象，配好的货品放置包装区域时，一定要堆放整齐有序，必要时并口头与包装员交接。
2. 打包员打包前前应认真仔细看清快递单上货品型号及数量，避免配错货、少配货或多配货现象。
3. 根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和包装所用材料。
4. 包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装不严实现象。
5. 脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。
确保运输途中无损坏。
6. 箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。
7. 包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。
8. 随货发票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，标明发票所在货运箱，以便顾客查收。
9. 胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求对纸箱上下进行“├┥”或“╋”形包装。
凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。
10. 包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地方封好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带，同时也提高包装速度。
11. 包装员应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单一致，确定无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进行装箱包装。
12. 包装好的货品外观要求整体美观结实、无松散、无凸凹不平现象，快递面单要求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员方便快捷抽出快递单据。
13. 直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单的货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。
14. 每次工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作。
15.原则上当天物流单当天必须全部发走，如遇大型促销活动实在无法当天发出需与电商部经理商量发单顺序，听从电商部安排。
仓库打包员规章制度及流程
仓库打包员规章制度及流程
《仓库打包员规章制度及流程》
一、规章制度
1. 打包员上班时间为早上8点至下午5点，中间有一个小时休息时间。
2. 打包员需要穿着整洁，佩戴好头套和手套。
3. 打包员需要严格按照产品清单进行打包，确保每一件商品没有损坏。
4. 打包员需要按照规定的标签对商品进行标记，确保顺利出库。
5. 打包员需遵守安全操作规程，确保仓库内工作环境安全。
二、流程
1. 收到订单：打包员根据订单要求，准备相关的包装材料和标签。
2. 检查商品：打包员需要对商品进行检查，确保没有损坏。
3. 打包：将商品按照规定的包装方式进行打包，确保包装牢固。
4. 标记：打包员需要将商品进行正确的标记，确保出库时不会出现混乱。
5. 出库：将打包好的商品按照订单要求入库，确保交接顺利进行。
通过上述的规章制度和流程，仓库打包员能够有效地管理和执行打包工作，确保仓库内物品的安全和顺利出库。
同时，也能提高工作效率和商品包装的质量。
打包员岗位职责范文5篇
打包员岗位职责范文5篇打包员主要是针对货物物品进行包装,主要负责将成品快速、正确地装入相应的包装袋,并准确计量。
下面我给大家带来打包员岗位职责范文5篇，希望大家能够喜欢。
打包员岗位职责范文11、对进仓的物料按划分的存储区或货架分门别类的存放,并明显标识;2、对储存的物料应坚持“先进先出”的原则,确保物料未出库前的完好性;3、应定期检查以防止质量发生变化,并如实填写库存,注意日常防火、防患、防潮;4、根据相关文件,核对包装箱外标识、相关单据内容无误后方可发货;5、对进入公司的物品应在验收合格后入帐并作好记录;6、做好各种报表,按时上报;7、完成上级领导临时交办的其它工作。
打包员岗位职责范文21.根据出库订单提前备货、打包、发货;2.负责制作产品标签、贴标签及打包货物的工作;3.负责仓库的日常管理维护事务,认真做好仓库安全防范和仓库卫生工作;4.物料入仓的筹划与摆放,盘点工作的具体执行,月总结报告。
打包员岗位职责范文31.根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和包装所用材料。
2.包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装不严实现象。
3.脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。
确保运输途中无损坏。
4.箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。
5.包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。
6.随货发票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，配件及足浴药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物品多箱放置。
7.胶带的粘贴和使用要求：对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求对纸箱上下进行“├┥”或“╋” 形包装。
凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。
仓库打包员岗位职责说明书
仓库打包员岗位职责说明书一、岗位介绍仓库打包员是仓库中负责货物打包和封装的岗位。
该岗位的主要职责是根据仓库管理的需求，对货物进行包装、封装和标记，确保货物的安全储存和运输，以及准确和有序地管理仓库。
二、岗位职责1. 根据工作指令，对不同种类和规格的货物进行包装和封装。
包装时要注意货物的性质和特点，选择适当的包装材料和方法，确保货物在储存和运输过程中不受损坏。
例如，当需要打包易碎物品时，打包员应选用厚度适中的泡沫胶垫进行缓冲，以避免货物受到撞击破损。
当需要打包粉末状物品时，打包员应选用无尘袋进行封装，以防止粉尘污染其它货物。
2. 在打包过程中，正确使用打包工具和设备，例如扎带机、捆绑机等，以提高效率和减少包装错误。
在使用这些设备时，要确保设备操作正确，并注意安全使用，避免发生意外事故。
例如，当使用扎带机时，打包员应将扎带正确地穿过货物和包装材料的孔洞，并注意调整扎带的紧度，以确保货物被牢固地固定。
3. 对已打包的货物进行标记和贴标，确保货物的信息准确无误。
标记和贴标的内容包括货物的名称、规格、数量、生产日期等重要信息。
标记和贴标的位置应明显易见，方便仓库管理人员和物流人员进行查找和识别。
例如，对于食品类货物，打包员应在包装箱上贴上食品安全标签，并标明食品的保质期和存储要求，以确保货物在储存和运输过程中符合相关规定。
4. 根据仓库管理系统的要求，及时更新货物的入库和出库记录，并与仓库管理人员进行沟通，确保仓库库存的准确性和及时性。
例如，当打包员完成货物的包装和封装后，应及时向仓库管理系统录入货物的信息，包括货物的品名、数量、批次等，并向仓库管理人员报告，以便进行入库操作。
5. 协助仓库管理人员进行货物的投递和整理工作，保持仓库的整洁有序，提高工作效率和工作环境。
例如，当仓库管理人员需要进行货物上架或下架时，打包员应根据需要提供协助，将已打包的货物送到指定位置，并按照仓库管理人员的要求整理货物的摆放位置，以方便在需要时快速取用。
仓库打包员岗位职责模板
仓库打包员岗位职责模板1. 职责概述仓库打包员是企业仓储管理部门的核心成员之一，负责仓库内货物的打包工作。
其重要职责是依照规定的程序和要求，对仓库内待发货物进行打包，确保货物的安全和精准送达客户。
2. 职责分解仓库打包员的职责包括但不限于以下几个方面：2.1 打包操作•依据物品的种类、数量和尺寸等要求，合理选择合适的包装材料并进行取货；•依照操作流程将货物进行分类、整理、装箱、封装等，确保货物包装完整、坚固；•对特别物品或易碎物品进行特别包装，确保其在运输过程中的安全性；•使用必要的工具和设备，如打包机、缠绕膜机等，提高执行效率和质量；•检查已打包货物的精准性和规范性，确保货物标识和箱号的一致性。
2.2 信息记录与报告•依据企业仓储管理系统或相关工具，精准记录货物的打包数量、规格、状态等信息；•适时报告打包过程中显现的问题、异常情况或损坏货物，帮助解决并与相关部门进行沟通；•完成相关打包记录、报告的整理和上报，确保信息的精准性和适时性。
2.3 仓库协作与安全•遵守企业仓储管理规章制度和操作流程，确保仓库的正常运行和安全；•与仓库其他岗位人员协调搭配，解决仓库日常运营中的问题；•搭配仓库盘点工作和库存管理，确保库存精准性和适时性。
3. 管理标准3.1 工作效率标准•每日完成打包任务数量达到预期目标；•精准记录货物信息，确保打包记录的精准性和完整性；•高质量完成打包任务，货物包装规范，削减货物在运输过程中的损坏。
3.2 工作质量标准•负责货物的打包工作，确保货物包装完好，削减货物在运输过程中的损坏；•打包操作规范，符合相关行业和企业的安全规范；•精准搭配仓库盘点工作和库存管理，确保库存精准性和适时性。
3.3 安全标准•打包员需配戴好工作服和安全防护用具，并娴熟使用相关工具和设备；•遵守仓库规章制度，正确使用和保管工作工具，确保人身安全和仓库安全；•发觉仓库运营中的安全隐患或问题，适时向上级主管报告，帮助解决。
打包岗位职责(共4篇)
打包岗位职责〔共4篇〕第1篇：打包岗位职责打包岗位职责9.3.1负责检查打包机工作是否正常，发现异常及时汇报值班长。
9.3.2负责正常打包操作。
包括包布的铺放、穿带、捆扎、出包。
9.3.3负责按工艺要求在指定位置摆放成品包。
9.3.4负责成品包包头规格型号和重量书写。
9.3.5负责本岗位打包记录的填写。
9.3.6负责检查每包包重是否符合工艺要求，偏差较大及时汇报值班长。
9.3.7在打包过程中发现丝束来不及打包时，要及时通知切断与牵伸，同时快速处理堵丝采取措施补救。
9.3.8在打包面发现有油丝、锈丝及不符合质量要求丝束必须整理出来，不得带入包内，并且要查出原因及时处理。
9.3.9发现丝束有并丝、直丝及质量问题的丝，要及时通知牵伸工进行调整工艺采取措施补救。
9.3.10发现丝束有定型不好，要通知值班长调整定型工艺及静电剂的加湿量满足产品要求。
9.3.11做好每批品种调换时的清理分类工作，批号品种不得混淆，同时做好每批品种结尾的余留丝包。
9.3.12负责打包磅秤校验工作。
9.3.13负责岗位现场卫生清理，不得把好丝当作废品扫入垃圾而造成损失。
9.3.14完成领导交办的临时任务。
打包岗位标准：包重工艺标准：现场黑板公示外包装标准：无少穿包带，无明显破损，纤维被完全包裹唛头书写标准：字迹清晰无涂改，易识别第2篇：打包岗位职责劲霸男装湖南分公司岗位说明书篇2：仓库管理员岗位职责说明书(打包员) 仓库管理员职责权利说明书篇3：打包工作职责打包部工作职责打包负责人： 1.认真完成经理给予的工作任务，以及提出如何完成任务提出建议和需要得到的帮助。
2.与其他部门保持良好的沟通，从大局出发，能够有很好的配合。
3.现场管理，及时的发现问题，解决问题，保证工作的有序进行。
4.定期对员工进行培训，提高员工的个人业务能力，综合素质，提升员工的工作士气。
5.不断创新，对工作内容中遇到的问题，给出新的方案，新的方法解决。
打包人员规章制度
打包人员规章制度1. 职责和义务1.1 职责作为打包人员，您的重要职责是将公司生产的产品认真打包并交付给快递员或顾客。
实在职责包括但不限于：•依据订单要求，选择合适的包装材料，将产品进行分类装箱；•确保每个产品的包装质量符合公司的标准要求；•维护货品库房、打包区域和其它相关区域的清洁和乾净，保持工作区域安全。
1.2 义务作为打包人员，您有以下义务：1.工作服着装要求：•穿戴符合公司标准要求的工作服；•工作服须在工作场所着装，离开工作场所后需立刻更换衣着。
2.工作时间及打卡：打包人员需要严格遵守工作时间，依照公司规定打卡记录工作时长。
3.工具设备的保管：•对于工具设备要妥当保管，避开造成损坏；•若有设备损坏的情况，需适时报告工作主管，并搭配进行维护和修理或更换。
4.工作期间：•在工作期间，不得私自离开岗位或进行与工作无关的活动；•不得私自移动工作设备、生产原材料与成品半成品等。
2. 工作流程2.1 打包要求•依照订单要求，选择合适的包装材料；•依照产品大小，选择合适的包装箱；•依照包装规范进行包装；•确认包装质量符合公司标准；•记录并分类打包好的产品。
2.2 仓库管理•严格遵守公司生产令规定的材料上架次序和仓库管理规定。
•确保货物质量并避开货物挥霍及损坏.•依照规定将新货物放置于旧货物之后.•能够随时龙虎盘点.2.3 库房环境•库房保持干燥、无污染;•区域内毛发皮屑等物品清理干净，确保清洁卫生;•严格遵守火源禁止、禁止吸烟等安全规范。
3. 工作安全3.1 安全稳定•不得在工作过程中有意破坏设备其他物资;•使用工具时要确认操作安全，严禁使用损坏的工具；•与他人交流时避开使用尖刻的语言或者挑衅性话语。
3.2 火源管控•确保打包过程中不使用易燃物品;•打包工序禁止吸烟，严格遵守工厂内禁烟政策；•精准记录使用易燃罐或设备的情况。
4. 行为规范4.1 礼貌行为•打包人员应当敬重相关部门和同事，语言文明行事，不得使用任何粗鄙语言或攻击性话语；•与同事沟通时，应尽量平和和善，不参加任何不道德的行为；•在准备工作之后，请始终保持良好的卫生和乾净状态，无论是在工作区域还是工作之外。
仓库打包员个人工作总结
时光荏苒，转眼间我在仓库打包员的岗位上已经工作了一段时间。
这段时间里，我在公司领导的关怀和同事们的帮助下，逐渐熟悉了工作内容，提高了自己的业务能力。
在此，我对自己的工作进行如下总结：一、工作内容1. 根据客户订单要求，进行货物配货、打包、出货及货品质量检查工作。
确保货物打包牢固、无损坏，满足客户需求。
2. 对每个产品打包前进行核对，确保产品信息准确无误；打包后张贴快递单，方便物流运输。
3. 选择与货物对应的打包袋或纸箱，合理利用包装材料，降低成本。
4. 做好工作范围内的日常卫生清洁工作，保持仓库整洁有序。
5. 配合上级完成其他工作任务。
二、工作成果1. 提高打包效率：通过不断总结经验，优化打包流程，使打包效率得到了显著提升。
2. 降低损耗：在打包过程中，严格执行货物质量检查，确保货物完好无损，降低损耗率。
3. 提升客户满意度：通过认真负责的工作态度，确保货物及时、准确送达，提高了客户满意度。
4. 优化仓库管理：在打包过程中，对仓库内的货物进行整理、归类，使仓库管理更加有序。
三、个人成长1. 业务能力提升：通过不断学习和实践，掌握了打包技巧和包装材料的选择，提高了自己的业务能力。
2. 团队协作能力：在团队中，与同事们相互支持、协作，共同完成工作任务。
3. 自我管理能力：在工作中，严格要求自己，按时完成任务，提高工作效率。
四、不足与改进1. 不足：在打包过程中，有时对货物信息核对不够仔细，导致出现错误。
改进：加强责任心，提高核对意识，确保货物信息准确无误。
2. 不足：在打包速度上还有待提高。
改进：总结打包经验，优化打包流程，提高打包速度。
总之，在未来的工作中，我将继续努力，充分发挥自己的优势，克服不足，为公司创造更多价值。
同时，感谢领导和同事们的关心与支持，让我在仓库打包员的岗位上不断成长。
电商仓库打包员规章制度
电商仓库打包员规章制度第一章总则第一条为规范电商仓库打包员的工作行为，提高工作效率，确保电商仓库运营的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于电商仓库内的打包员，包括全职、兼职及临时工。
第三条所有打包员必须遵守本规章制度，听从仓库主管的管理和指导，服从交办事项，做到服从管理，遵守规章制度。
第四条电商仓库打包员应具备相关专业知识和技能，做到熟练掌握操作规程，确保工作质量和效率。
第二章工作岗位第五条电商仓库打包员的主要工作职责包括：1. 根据订单要求，对商品进行分类、打包、标记等工作；2. 对商品进行质量检查，确保商品完好无损；3. 组织和安排快递配送，保证订单及时送达；4. 完成上级交办的其他工作。
第六条打包员应当做到：1. 严格按照操作规程操作，保证工作质量；2. 保持工作环境整洁，保护仓库设备设施的完好；3. 遵守上级的安排和指导，服从办事要求；4. 合理安排工作，提高工作效率。
第七条打包员不得擅自调整订单，不得私自处理订单货品，如有发现异常情况应及时向主管汇报。
第八条打包员在工作期间不得私自聊天、打电话、上网，不得接受与工作无关的访客。
第三章工作纪律第九条打包员在工作期间应当穿着整洁，严禁穿拖鞋、拖鞋等不符合工作要求的服装。
第十条打包员上班时间为每天8小时，中间有合法的休息时间，不得迟到早退，不得旷工。
第十一条打包员不得携带大件物品入库，如有需要应当经主管同意。
第十二条打包员应当保护仓库内的设备和设施，杜绝损坏行为。
第四章工作考核第十三条打包员的工作表现将定期进行考核，根据工作表现成绩给予不同的奖惩措施。
第十四条考核主要从以下方面进行评定：1. 工作质量：包括订单打包质量、商品质检等；2. 工作效率：包括完成订单数量、处理速度等；3. 工作态度：包括服从管理、团队合作等。
第十五条考核结果将直接关系到打包员的晋升、加薪以及继续留用等。
第五章处罚机制第十六条对于违反规章制度的打包员，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣除绩效工资等。
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仓库打包员的岗位职责篇一:仓库各岗位职责仓库各岗位职责仓储部是公司重要的财产保障部门，也是公司成本控制部门，连接销售、采购，财务，售后各部门，仓库主管全面负责本部门的工作，在公司里起了一个纽带的作用。
一、仓库主管主要岗位职责如下:1. 安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责，同时相互配合。
2. 负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。
3. 检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。
14. 做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。
5. 配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。
6. 及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。
7. 刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。
8. 长期坚持不懈地执行6 S管理标准，做好仓库物品保管工作。
9. 服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。
二、配货员工作职责1. 新品到货配货员应尽快熟悉产品名称、型号及存放区域，以便准确快速配货。
2. 做好日常货品配发工作，并熟悉每个货品在仓库存放的位置，当日配出的货品必须全部配发到位，不能出现遗漏发货单及快递单现象。
3. 日常配发时紧缺货品必须听从营销部统一分配，不得私2自作主发货。
4. 配货前应认真仔细看清发货单上货品型号及数量，并对发货单进行分类，做到准确快速配货。
5. 配货员应本着先进先出的原则配货，确保所配货品无损坏，彩盒破损及少配件货品严禁配货出库，配完货后要及时整理配货区域，对空纸箱、包装带及地面杂物要及时清理出去。
6. 配好的货品放置包装区域时，一定要堆放整齐有序，必要时并口头与包装员交代清楚，避免配错货、少配货或多配货现象。
7. 应积极主动向仓库主管反馈货品配发进度，以保证货品配发及时性、完整性、有效性。
8. 应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。
三、包装员岗位职责1. 根据各货品基本包装要求，熟练掌握各货品的包装方法，正确使用包装工具和包装所用材料。
2. 包装货品时要选择大小适宜的纸箱，内部货品要充实，严禁“货小箱大”包装3不严实现象。
3. 脆弱易碎物品，怕震怕压的货品装箱时，内件与箱板之间要用缓冲材料衬垫，空隙处用软质材料填实，使货品不能在箱中晃动。
确保运输途中无损坏。
4. 箱内货品不只一件时，还要用瓦楞纸将货品分隔或用海绵等软质物填充，防止货品在箱中晃动，在运输途中碰撞损坏。
5. 包装物品时要确保货品外包装无灰尘、无污渍，彩盒无破损。
6. 随货发票应统一放置货品正面显眼的位置，如遇多件货品需要分单发货时，配件及足浴药等小件物品一律放入原单号的货品箱内，以便客户查收，严禁将足浴药等小件物品多箱放置。
7. 胶带的粘贴和使用要求:对于外形规则货品包装，如使用纸箱包装的货品要求对纸箱上下进行“??”或“?” 形包装。
凡纸箱超过80厘米还需胶带加固使用“井”字形或用“艹”字形。
8. 包装胶带粘贴要求横竖位置准确，不错位，松紧适度，做到该封胶带的地方封好，不该封的地方不要封，杜绝浪费胶带，同时也提高包装速度。
49. 包装员应严格执行验视制度，不得一丝妥协，确保货品型号及数量与发货单上一致，确定无误后，方可撕下发货单与货品按包装要求进行装箱包装。
10. 包装好的货品外观要求整体美观结实、无松散、无凸凹不平现象，快递面单要求贴于包装好的货品正面中间位置，贴正贴好以便称重人员方便快捷抽出快递单据。
11. 直接贴快递单的货品要求上下左右胶带完好、纸箱无破损，同时应注意货品另一面是否已经贴好快递单，严禁单件货品贴两张快递单现象、严禁没贴快递单的货品拉出仓库，严禁将各快递公司的货品混放。
12. 每次工作结束后要做好整理、整顿、清扫、清洁工作，不同品种包装材料及纸箱不得混放。
13. 应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。
四、称重/扫描员岗位职责1. 称重工作是仓库发货中尤为重要的一个环节，能有效的控制发错货及少发货现象。
52. 称重员应熟悉并牢记仓库常发的每个货品的形状大小及包装重量，以便及时发现发错货或少发货现象3. 称重/扫描员有权将包装不合格的货品退回包装员重新打包。
(如:包装不规范、胶带粘贴太松、漏封少封胶带及包装不结实等)4. 称重时应仔细核对发货单品名及数量，是否与包装好的货品外形及重量相符，核实无误后并在快递单上写上准确重量，抽出快递单客户联。
5. 保管好当日快递单据，以便物流查单及财务对帐，严禁将快递单据乱放乱丢，造成遗失。
6. 称好重量的货品应整齐放在拖车上拉至扫描处进行扫描，扫描后要及时保存，严禁出现漏扫描现象。
7. 应服从上级主管的管理，并及时、有效地完成上级主管安排的其他工作。
篇二:网店仓库人员岗位职责仓库人员岗位职责装卸货、理货上架人员岗位职责1、严格按公司规定要求进行装卸货、理货上架，准确、6准时完成组长分配的任务;2、装卸货理货过程中，轻拿轻放服从分配，听从指挥，注意安全，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
3、装卸货过程中，爱护各类设施设备与工具(手推车)等，使用完毕及时归位，发现破损及时上报主管处理;4、与配货人员通力合作，做好货物的上下架工作。
5、统计每日到货数量，做好登记，和贴条码人员合作贴好条码;6、与配货人员通力合作、互相配合一起做好上架工作并服从配货人员安排，将急需的货物第一时间上架，按类摆放，做好标识。
7、每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证装卸货理货区域整洁有序;干净卫生符合5S规范。
8、遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗;9、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索提高装卸货和理货准确率与工作效率的办法。
10、对提高装卸货及理货效率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流程优化有建议权。
按时高效完成上级安排的其他工作配货员岗位职责71、每天根据组长分配的配货快递单，严格按公司规定要求进行拣货，准确、准时完成组长分配的配货任务;2、配货过程中，发现商品批号、规格与实际商品不一致时及时向组长汇报与客服协调沟通，共同维护库存准确性。
3、配货过程中能够对所做的工作及配好的货物的准确性负责4、配货过程中，爱护各类设施设备与工具(手推车)等，使用完毕及时归位，发现破损及时上报主管处理;5、根据组长安排，每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证配货区整洁有序;与装卸货人员通力合作，做好货物的上下架工作。
6、遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗;7、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索提高配货准确率与工作效率的办法。
8、对提高配货准确率与拣货效率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流程优化有建议权9、按时高效完成上级领导安排的其他工作1、每天根据快递单，对配货员配好的货物逐个条目进行8扫描验货，保证配货员配的商品与快递单要求配货的商品品牌、规格型号、批号一致，保证公司配货准确率;2、验货过程中，发现配货员拣货商品与送货单条目不一致的情况，应即时反应情况并报组长处理;不得将配货员所配的不合格的货物强行过关。
3、验货过程中，爱护各类设施设备与工具等，使用完毕及时归位，发现破损及时上报组长处理;4、完成每日订单快递检查工作，防止货单不一致以及残次品落入客户;保证配货准确率。
5、根据组长安排，每天下班前做好分管区域的卫生管理工作，保证验货区整洁有序;6、遵守公司各项规章制度，按时上岗，不迟到、不早退、不脱岗;7、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索提高验货准确率与工作效率的办法。
8、对提高验货准确率与验货效率的方法、措施及公司各9项规章制度、作业流程优化有建议权9、按时高效完成上级领导安排的其他工作1、每天根据验货员验货无误的商品，根据公司规定要求，进行逐单打包;2、打包过程中，应注意客户包装材料是否有特殊要求(如送货单注明需以纸箱包装，则不论商品多少，均应以合适纸箱包装)，并根据商品要求进行合理包装，预防因包装问题产生的商品报损，对已发生外包装破损或商品本身已破损的情况，应即时报组长处理;3、打好包的商品，必须贴好快递面单，注意封口，确保符合快递发运要求4、已打包好的快递包裹按顺序摆放，做好称重前期工作5、打包过程中注意检查商品及外包装是否有破损情况，发现商品及外包装破损及时报组长处理。
快递包装袋根据需要合理应用，不得混用快递类包装袋，有特殊要求的除外。
6、包装过程中，爱护各类设施设备与工具等，使用完毕及时归位，发现破损及时上报组长处理;7、根据组长安排，每天下班前做好分管区域的卫生管理工作;8、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己10的商品知识水平，不断探索如何提高打包效率的办法9、对提高打货准确率与打包效率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流程优化有建议权10、按时高效完成上级领导安排的其他工作1、将打包好的包裹进行扫描称重;做好货物出库及快递发货要求的最后一关，2、根据公司要求对所称重的快递包裹进行重量登记3、将称重后的快递包裹按照快递公司类别分类摆放。
4、积极参加公司与部门组织的培训，努力学习提高自己的商品知识水平，不断探索如何提高称重效率的办法。
5、对提高称重准确率的方法、措施及公司各项规章制度、作业流程优化有建议权6、按时高(转载于: 书业网:仓库打包员的岗位职责)效完成上级领导安排的其他工作篇三:仓储物流部岗位工作职责仓储物流部工作职责1.0 目标管理1.1根据公司战略规划及年度经营目标，制定部门年度规划，并组织实施;111.2有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划，促进各业务部门的目标达成;1.3根据公司的整体战略，适时的寻求及调整更好的工作方法，提升部门工作效率。
2.0日常管理2.1负责仓储物流部的日常工作开展，现场监督与管理;2.2负责仓库作业指导书的制定，作业流程规范，内部流程优化.并确保有效实施;2.3负责制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作，消除安全隐患，杜绝安全事故发生;2.4负责仓储相关管理制度的制定，呈批及实施;2.5负责客户投诉的查实、责任判定，并对作业环节做出检讨与改善。
3.0经营管理3.1确保库存帐目清晰、定期盘点，确保库存的准确，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见;3.2 对产品破损、临期品的管控，制定与执行相关处理方案，并作破损责任判定及相应认购处理;3.3负责作业数据(数据包括:进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率)的收集与分析，并制定相关的改善方案并组织实施，保证出货的准确性;123.4 负责仓库进、出、存管理，保证账、单、物相符;3.5 负责维护***系统的顺利实施，确保及时更新相关数据;3.6 负责仓库来货验收、质量检查;3.7 负责按销售单对仓库商品进行配货、打包处理;3.8 负责仓库发货管理;3.9 负责按商品存放要求，对仓库进行合理规划及商品存放整理。