人才引进协议书
引进人才合同协议书9篇
引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。
乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
如合同期满后，双方协商续签或解除合同。
三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。
2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。
四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。
五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。
六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。
在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。
祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。
引进人才协议书参考范本4篇
引进人才协议书参考范本4篇篇1引进人才协议书参考范本协议书编号：2022-001甲方：_______________（引进单位名称）乙方：_______________（被引进人才名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，甲、乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的有关规定，就乙方加盟甲方工作的具体事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进范围及目的1.1 乙方同意在本协议签署之日起加盟甲方，从事________________（工作内容），为甲方的___________（部门/项目名称）工作。
1.2 本协议的签署旨在凝聚乙方积极参与甲方企业发展的意愿，推动企业人才梯队建设，提高企业核心竞争力。
第二条工作内容及要求2.1 乙方应按照甲方工作要求，认真履行工作任务，完成工作内容，提高工作效率和质量。
2.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守保密规定，在工作中不得泄露涉及甲方商业机密的信息。
2.3 乙方应加强技能培训，不断提升自身综合素质和专业能力，为甲方提供更高水平的服务。
第三条工作时间及薪酬福利3.1 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，工资标准为_______________。
3.3 甲方为乙方提供符合国家规定的五险一金，并根据工作表现给予绩效奖金。
第四条协议期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年，到期后双方如无异议可续签。
第五条违约责任5.1 在合同有效期内，如有一方违反协议的内容，应承担相应的法律责任。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行商议解决。
第七条协议解释及签署7.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议一经签署生效，并自生效日起对双方具有约束力。
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日以上为引进人才协议书参考范本，请双方遵守协议内容，共同促进工作顺利进行。
引进人才协议书5篇
引进人才协议书5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高业绩水平；乙方具备相关技能和经验，愿意加入甲方团队，共同推动公司发展。
经双方友好协商，达成如下引进人才协议：一、协议目的1. 甲方引进乙方，旨在提高公司技术研发、市场营销、管理等方面的水平，促进公司业务发展和竞争力提升。
2. 乙方通过加入甲方团队，发挥自己的专业技能和工作经验，为甲方做出贡献。
二、工作内容及职责1. 乙方将在甲方的__________部门担任__________职位，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方需全力以赴，尽职尽责地完成分配的工作任务，发挥专业优势，推动公司业务发展和创新。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方的办公地点，如有变动需提前与乙方协商。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体数额及计算方式详见薪酬表。
2. 福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等，具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创造的职务成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所参与的科研项目、产品开发等，如需申请专利或发表成果，应事先告知甲方，并获得甲方的批准。
3. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用。
六、培训和晋升1. 甲方将根据工作需要和乙方的能力，为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。
2. 乙方在甲方工作期间，如有良好的工作表现和业绩，将有机会获得晋升和调薪。
七、服务期限1. 本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
引进人才协议书样书6篇
引进人才协议书样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（引进人才）：_________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和管理能力的人才，乙方具备相关领域经验和专业能力，经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的甲方引进乙方，旨在提高公司的研发能力、管理水平及市场竞争力，共同推动公司业务的快速发展。
乙方通过本协议，接受甲方聘用，担任特定职位，为甲方服务。
二、聘用职位及工作内容乙方在甲方担任的职位为：_________________________。
具体工作内容包括但不限于：_________________________。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行上下班，并遵守甲方的考勤制度。
如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
如因业务需要调整工作地点，应经双方协商一致。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为________元人民币，具体金额根据乙方的职位、经验、能力等综合因素确定。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金、带薪休假等。
五、知识产权和保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期限内，对涉及甲方的技术、商业机密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
引进人才协议书3篇
引进人才协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书协议书编号：XXXXXXX甲方（引进单位）：XXXX公司乙方（被引进人才）：XXX先生/女士鉴于，甲方为了推动公司的发展，急需引进一批高素质人才，乙方具备优秀的专业能力和经验，双方经充分沟通协商一致，达成以下协议：第一条引进目的1.1 乙方同意加入甲方公司，担任XXX职务，主要负责XXX工作，为公司发展做出贡献。
第二条引进条件2.1 乙方须具备相关专业技能和丰富工作经验，符合公司的岗位需求。
2.2 乙方在公司工作期间需遵守公司的规章制度，忠诚履行工作职责。
2.3 公司为乙方提供相应薪酬和福利待遇，具体事宜双方商定后另行签署相关协议。
第三条工作内容3.1 乙方的工作内容主要包括XXX工作，具体工作安排由公司主管安排。
3.2 乙方需积极配合公司的工作安排，按时完成工作任务。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间获取的公司机密信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。
4.2 乙方需保证其在公司从事的工作不会损害公司的利益和声誉。
第五条终止协议5.1 如乙方违反本协议规定，公司有权单方解除协议，并有权追究其相应的法律责任。
5.2 如乙方主动提出离职，需提前一个月书面通知公司，双方协商解除协议事宜。
第六条协议变更6.1 本协议的任何变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
第七条协议生效7.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。
甲方（单位）：XXXX公司（公章）乙方（人员）：XXX日期：XXXX年XX月XX日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2引进人才协议书甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（人才姓名）为了加强公司的核心竞争力，引进优秀人才，特制定本协议，并经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、引进目的为进一步提升公司的业务能力和市场竞争力，加快人才队伍建设，甲方愿意引进乙方加盟公司，乙方意愿加入甲方公司并为公司发展贡献自己的专长和能力。
人才协议书5篇
人才协议书5篇篇1甲方（单位名称）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（人才姓名）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________鉴于甲方需要招聘具备专业技能的人才，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下人才协议：一、协议目的甲乙双方共同确认，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进共同发展。
乙方应按照甲方的要求，提供专业技能服务，甲方应为乙方的职业发展提供必要的支持和保障。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（1）工作职责描述（具体岗位的工作内容、岗位职责等）；（2）具体的工作任务和项目；（3）工作地点和工作时间要求等。
2. 乙方应按照甲方的相关规定和制度，遵守职业操守，保守商业机密和知识产权。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。
协议期满后，根据双方意愿可续签。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方按照公司规定，支付乙方薪酬。
具体薪酬标准、支付方式等详见附件。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的员工福利、培训机会等。
五、知识产权归属1. 乙方在履行工作职责过程中产生的智力成果（包括但不限于发明、专利、技术秘密、商业秘密等）均属于甲方所有。
2. 乙方应保护甲方的知识产权，未经甲方许可，不得将相关信息泄露给第三方。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书参考范本甲方（引进单位）：________________________ 法定代表人：________________________ 地址：________________________ 电话：________________________乙方（被引进人才）：________________________ 性别：________________________ 身份证号：________________________ 电话：________________________为了加强引进单位的人才队伍建设，提高企业的竞争力，双方达成如下协议：第一条引进人才条件1. 乙方必须具有相关专业的本科及以上学历，并具备从事本岗位工作的资格和经验。
2. 乙方应具有较强的团队合作意识和敬业精神，能够全身心投入工作。
3. 乙方在入职前需提供相关资格证书和职业技能证书。
4. 乙方需要通过公司的面试和考核，入职后需按公司相关规定参加培训和考核。
第二条工作内容1. 乙方的工作职责为________________________，需完成的任务为________________________，工作地点为________________________。
2. 乙方需按照公司相关规定完成工作，服从公司的安排，并保证工作质量和效率。
3. 乙方需定期向公司汇报工作进展和工作计划，接受公司领导的指导和监督。
第三条待遇和福利1. 公司会为乙方提供具有竞争力的薪资待遇，具体待遇为_______________。
2. 公司会为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供良好的工作环境和福利待遇。
3. 公司会根据乙方的工作表现进行绩效考核，给予相应的奖励和晋升机会。
第四条保密条款1. 乙方需绝对保密公司的商业机密和相关信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应的法律责任。
柔性引进人才合同书7篇
柔性引进人才合同书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（柔性引进人才）：___________________________根据甲方发展需要，乙方作为高层次人才被柔性引进到甲方，双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订如下协议：一、总则1. 甲方引进乙方到甲方担任________________岗位工作，并为其提供良好的工作环境和条件。
乙方通过柔性引进方式，在不影响原工作的基础上，为甲方提供智力支持和服务。
二、岗位职责及义务1. 乙方应在甲方的安排下，履行岗位职责，完成工作任务。
具体岗位职责和任务由双方协商确定。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从管理，保守甲方的商业和技术秘密。
三、引进期限及时间安排1. 柔性引进人才的引进期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方在协议期内，根据甲方需要，每年至少在甲方工作不少于______个月。
四、待遇及支持1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活便利。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作成果和贡献，给予乙方相应的奖励和报酬。
具体奖励和报酬标准由双方协商确定。
五、知识产权归属及成果分享1. 乙方在甲方工作期间产生的知识产权归属于甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间取得的科研成果、发表论文等，应当注明甲方为合作单位或致谢单位。
3. 乙方在协议期内所取得的成果，应当在协议期满后，按照约定的比例与甲方分享相关权益。
六、协议解除及终止条件1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；发生不可抗力导致协议无法继续履行；一方严重违约，另一方有权解除协议。
2. 本协议在以下情况下可以终止：协议期满；乙方完成工作并履行完相关义务；甲方完成既定目标，不再需要乙方提供服务。
七、违约责任及争议解决方式1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
引进人才协议书8篇
引进人才协议书8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（人才姓名）：_______________________________鉴于甲方对乙方拥有的专业技能和发展潜力的高度认可，为进一步推动双方在专业领域上的共同发展，甲方决定引进乙方担任特定岗位的工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就引进人才相关事宜达成如下协议：一、协议目的为共同促进技术进步与创新，提升甲方在行业领域的竞争力，甲方决定引进乙方作为专业领域的优秀人才，乙方愿意在甲方的指导和安排下发挥个人优势，共同实现双方的发展目标。
二、岗位职责及要求1. 乙方担任的岗位：_______________________________2. 岗位职责：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________3. 甲方对乙方的要求：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________三、合作期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满后，双方可根据实际情况续签本协议。
四、待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币_____元/月（税前），支付方式按照甲方规定执行。
2. 奖金：乙方在协议期内完成岗位目标后，甲方将视业绩情况给予相应的奖金。
引进人才协议书参考范本8篇
引进人才协议书参考范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（人才姓名）：___________________________鉴于甲方需要引进高水平的专业人才，以促进公司的科技创新、研发能力和市场竞争力的提升，同时乙方具备相关领域的专业知识和技能，并愿意为甲方的业务发展做出贡献。
经双方友好协商，达成以下引进人才协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、乙方的义务和责任1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方应积极为甲方提供相关的专业意见和建议，促进公司的科技创新和研发能力的提升。
4. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，履行甲方安排的工作职责。
四、甲方的义务和责任1. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方能够充分发挥其专业技能。
2. 甲方应根据乙方的专业技能和工作表现，给予相应的薪酬和福利待遇。
3. 甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提升乙方的职业素养和专业技能。
4. 甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方在甲方工作期间所创造的成果。
五、协议内容1. 乙方应在协议期内，为甲方提供以下专业服务：_______________________________________________________________。
2. 甲方应为乙方提供以下支持和保障：_______________________________________________________________。
3. 双方应共同推进以下项目或任务：_______________________________________________________________。
人才引进协议书3篇
人才引进协议书3篇人才引进协议书3篇在现实社会中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以使双方受到法律的爱惜。
我敢确定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是我为大家整理的人才引进协议书3篇，欢迎大家共享。
人才引进协议书篇1甲方：中国水利水电科学争论院乙方：内容：依据《中国水利水电科学争论院关于人才引进的暂行方法》，经各争论所（中心）申报、推举，人事处审核，院人才引进评审小组评审、院领导批准，甲方同意依据人才引进的方式接收乙方来院工作，并依据规定标准享受有关待遇。
现双方共同签订工作协议如下：1．甲方接收乙方到工作。
2．甲方依据有关规定，自报到之日起付给乙方劳动酬劳，供应必要的工作条件并依据院有关规定享受相应福利待遇。
3．乙方到甲方工作后，要宠爱本职工作，履行并完成岗位工作目标及任务，接受甲方的考核及管理。
4．甲乙双方任何一方违反协议时，对方有权要求其赔偿由此所造成的一切损失。
5．在甲方考核合格的基础上, 乙方应保证在甲方工作满3年。
工作满3年，假如乙方提出工作调转申请，甲方可关心办理调转手续, 已经享受的福利待遇归乙方全部。
6．由于乙方缘由，乙方工作不满3年申请离职或不能履行岗位职责及完成岗位目标, 由所在单位提前解聘的, 乙方须向甲方缴纳违约金。
违约金计算方法为：违约金=[安家费+科研启动费(转化为固定资产部分除外)] ?（3?实际工作时间）/3+已领取的住房货币化补贴7．协议中如有未尽事宜，乙方签署《聘用合同》的，按《聘用合同》办理。
8．本协议一式三份，甲方、乙方及所在争论所（中心）各一份，本协议由双方当事人同时签字盖章之日起生效。
用人单位签字：盖章年月日甲方代表签字：乙方签字：盖章盖章年月日年月日人才引进协议书篇2_________（以下简称甲方）与_________（以下简称乙方）。
经甲、乙双方协商，就甲方聘用乙方来甲方工作事宜签订如下协议：一、甲方依据工作需要，聘用乙方来甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。
人才引进合作协议书(2篇)
人才引进合作协议书甲方（引进单位）：____________________乙方（合作单位）：____________________鉴于甲方为促进事业发展，提升核心竞争力，拟引进乙方所拥有的人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就人才引进事宜达成以下合作协议：一、合作内容1. 甲方同意引进乙方推荐的高层次人才，乙方应积极协助甲方开展人才引进工作。
2. 甲方负责为乙方推荐的人才提供良好的工作条件、生活环境及相应的待遇。
3. 乙方负责为甲方提供人才信息，协助甲方进行人才选拔、评估和录用。
4. 双方应共同为人才提供专业培训、技术支持及职业发展机会。
二、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
合作期满后，双方如愿意继续合作，应签订新的合作协议。
三、人才待遇1.甲方应根据乙方推荐的人才类别、专业水平、工作经验等因素，为人才提供具有竞争力的薪酬待遇。
2.甲方为人才提供完善的福利保障，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.甲方为人才提供良好的工作环境和发展空间，包括：科研设备、办公设施、团队支持等。
四、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
2. 双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。
2. 由于一方违约导致协议无法履行，另一方有权解除本协议。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________人才引进合作协议书（二）甲方（引进方）：____________________乙方（输出方）：____________________鉴于甲方为实现高质量发展，提升企业核心竞争力，需要引进乙方的高级人才资源，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就人才引进事宜达成如下合作协议：一、合作原则1.1甲乙双方应遵守国家法律法规，遵循市场规律，确保人才引进的合法性、合规性。
引进人才协议书参考范本5篇
引进人才协议书参考范本5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（人才姓名）：_________________________鉴于甲方需要引进具备专业技能和经验的优秀人才，以促进公司发展，提高竞争力；乙方具备相关专业知识和技能，并愿意加入甲方公司，共同推动公司发展。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利和义务，确保双方合作顺利，共同实现公司发展目标。
二、协议内容1. 乙方个人信息乙方姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________学历：_________________________专业：_________________________联系方式：_________________________2. 引进人才岗位及职责（1）岗位名称：_________________________（2）岗位职责：_________________________（3）工作要求：_________________________3. 工作时间、地点（1）工作时间：_________________________（2）工作地点：_________________________4. 薪酬福利待遇（1）薪酬：基本工资+绩效+其他补贴；（2）社会保险及住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）其他福利待遇：_________________________。
5. 培训与发展（1）甲方将根据工作需要为乙方提供相应的培训；（2）乙方在甲方工作期间，可参加公司内部的晋升和职业发展机会；（3）甲方鼓励并支持乙方提出创新意见和建议，为公司发展做出贡献。
6. 保密和竞业禁止（1）乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息保守秘密；（2）乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动；（3）离职后一定期限内（如X年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
引进人才合同协议书6篇
引进人才合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（引进人才）：__________________________地址：______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和管理能力的人才，以推动公司业务的快速发展，乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意加入甲方团队并为其发展贡献力量。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过本协议的签订，确立引进人才的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并负责相应的业务或项目。
2. 乙方应在协议期间充分发挥自己的专业知识和技能，努力提高工作质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。
三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
协议期满后，双方可协商续签。
四、待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资标准为______元/月（或年薪______元）。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。
引进人才协议书样书5篇
引进人才协议书样书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书协议书编号：XXX-XXXX-XXX-XX协议书签订方：委托方：（公司名称）被委托方：（个人姓名）鉴于为了推动公司人才引进工作，提高公司核心竞争力，双方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、协议内容1.1 委托方同意聘请被委托方作为（职位名称），具体工作内容及职责如下：（工作内容、职责描述）1.2 被委托方在接受委托方聘用的同时，承诺履行公司相关规章制度，保守公司商业秘密、遵纪守法，积极配合公司各项工作。
1.3 被委托方须按要求完成公司下达的工作任务，保证工作质量，有效提升公司绩效。
1.4 委托方同意为被委托方提供具体的工作条件和环境，保障被委托方的正当权益，并根据被委托方的工作表现给予相关奖励。
二、协议期限及解除2.1 本协议自签订之日起生效，协议期限为（具体年限），期满后可与被委托方另行协商续签。
2.2 若被委托方严重违反公司规定，严重损害公司利益，委托方有权单方解除本协议并终止被委托方工作。
2.3 若被委托方有特殊情况需要提前解除本协议，应提前（具体期限）向委托方提出书面申请，并经委托方同意后解除协议。
三、薪酬待遇及福利3.1 委托方同意根据被委托方岗位要求，提供具体的薪酬待遇和福利，具体条款另行签订工作合同。
3.2 被委托方应按时按量完成工作任务，薪酬待遇、奖金等将根据绩效评价而定。
四、保密条款4.1 双方承诺在协议有效期内及协议解除后，对涉及公司商业机密的信息及相关资料保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 违反保密条款的一方应承担相应法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
五、争议解决5.1 本协议如发生争议，双方应友好协商解决；若协商无果，则提交至协议签订地有管辖权的法院解决。
六、其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行通过书面协商达成补充协议，补充协议具有与本协议同等效力。
6.2 本协议一式两份，双方各持一份备案。
签署日期：年月日委托方（盖章）：被委托方签名：（公司名称）（个人姓名）以上为引进人才协议书样本，双方应在签署前认真阅读并理解协议内容，确保各项条款符合双方意愿，共同遵守并执行协议。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（引进单位全称）乙方：（引进人才全称）为了更好地促进科技创新与人才引进，特双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，就引进关键人才事宜，达成一致意见，签订本引进人才协议书。
一、入选人选经双方协商，乙方应聘甲方某个职位，经甲方审核同意后，乙方正式成为甲方引进的关键人才。
二、薪酬及待遇1. 甲方应按照相关规定给予乙方合理薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，具体标准另行协商确定。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相适宜的岗位配备，保障乙方工作顺畅开展。
三、工作内容及目标1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本职工作，完成工作目标，提高工作效率，发挥个人专长。
2. 甲方应给予必要的支持和帮助，保证乙方工作的顺利开展和目标的达成。
四、保密义务乙方应当遵守甲方的相关保密制度，不得泄露公司的商业机密和重要信息，保护公司的利益不受侵犯。
五、培训及发展甲方应为乙方提供相关培训和发展机会，提升乙方的职业技能水平，使其得到更好的职业发展。
六、违约责任1. 在合作期间，如果乙方未按照协议约定履行义务，甲方有权追究其违约责任，并根据实际情况进行处罚。
2. 若因乙方原因导致引进失败，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、解除协议1. 在合作期满后，双方如无异议，可继续签署新的协议；若有异议，双方可以协商解除本协议。
2. 双方一旦解除协议，应当相互协助，完成各项交接工作，并就相关事宜做好书面记录。
八、协议的生效与变更1. 本协议自双方签字生效，并视为一份有效的法律文件。
2. 在合作过程中，双方如需修改协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。
九、争议解决双方如发生争议，应当尽量通过友好协商解决；若无法协商解决，可向有管辖权的法院进行诉讼。
十、其他约定本协议的其他事宜，双方可另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：以上为引进人才协议书范本，双方应在签署前认真阅读，并保留一份文件备查。
引进人才协议书6篇
引进人才协议书6篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（人才姓名）：__________________________鉴于甲方对乙方专业技能和实践经验的认可，经双方友好协商，就甲方引进乙方共同达成以下协议：一、协议目的甲方同意引进乙方加入其团队，共同推动公司业务发展，实现双方共赢。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应积极发挥自身专业技能和实践经验，为甲方提供有益的建议和意见。
3. 乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保护甲方的商业机密和知识产权。
4. 甲方应提供必要的工作条件和支持，为乙方发挥专业能力创造良好环境。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地或其他指定地点。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：双方约定乙方的薪酬标准，具体数额及支付方式详见附件。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所发表的论文、专利申请等，应事先告知甲方，并征得甲方同意。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，协议期限为XX年。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的修改和解除，必须经双方协商一致，任何一方不得单方面擅自变更或解除。
引进人才合同协议书7篇
引进人才合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系地址：[人才地址]联系电话：[人才联系电话]电子邮箱：[人才邮箱]鉴于甲方需要引进高素质的专业人才以推动事业发展，而乙方愿意根据甲方的需求提供专业服务，双方在平等、自愿的基础上，依据国家有关法律法规，达成以下引进人才合同协议。
一、协议目的双方共同确认并同意，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲方的权益，促进双方共同发展。
二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的[岗位名称]岗位工作，其主要职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，确保工作的顺利进行。
三、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，双方根据实际情况可协商续签。
四、薪酬待遇与福利甲方为乙方提供以下薪酬待遇与福利：1. 薪资：基本工资为____元/月，具体根据乙方的业绩及表现进行调整；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：包括但不限于年终奖金、带薪年休假、节日福利等；详细薪酬待遇与福利政策按照甲方相关规定执行。
五、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，包括但不限于专利、著作权等知识产权，均归甲方所有。
乙方不得将相关成果擅自泄露、转让或许可他人使用。
六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密，不得泄露或非法使用。
违反此条款的，应承担相应的法律责任。
七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意；4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
引进人才协议书参考范本4篇
引进人才协议书参考范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书参考范本甲方：_____________（签约单位名称）乙方：_____________（被引进人才姓名）鉴于甲方需引进乙方为公司提供专业技能和知识，现双方达成如下协议：第一条工作内容乙方将按照甲方的安排，承担工作任务，具体工作内容包括但不限于：________________（详细列明工作内容）。
第二条工作时间乙方将按照甲方的工作时间和规定履行工作职责，工作时间为每周__________小时，休息日为每周__________天。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为__________元/月；2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于：____________（详细列明福利待遇）。
第四条保密条款乙方在服务期间及服务终止后应当继续承担保密义务，不得擅自泄露甲方的商业机密和其他保密信息。
第五条违约责任1. 若乙方违反本协议内容，甲方有权终止双方的合作关系，并要求乙方对甲方造成的损失承担相应的赔偿责任；2. 若甲方违反本协议内容，乙方有权终止双方的合作关系，并要求甲方对乙方造成的损失承担相应的赔偿责任。
第六条争议解决双方因本协议的履行发生争议，应当协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。
第七条其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力；2. 本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签名：_____________日期：_________________ 日期：_______________篇2引进人才协议书参考范本甲方：_____________ 公司乙方：_____________ 人才为了进一步完善公司的人才队伍，实现公司的战略目标，甲乙双方经友好协商，就乙方加入公司进行合作，特订立如下协议：第一条人才引进目的1. 乙方作为高级人才，将为公司带来丰富的经验和创新思维，促进公司的发展。
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人才引进协议书篇一：高层次人才聘用协议书附件2：编号：聊城大学高层次人才聘用协议书（样本）二〇一一年三月聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[XX]2号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。
服务期为八年，自年月日至年月日。
在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。
服务期满，协议自动终止。
引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理。
首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性）一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标（一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
（二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。
任期内以甲方为第一单位完成：1、申请到1项以上（含1项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“973计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大(或重点)科研项目（子课题）。
2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3项国家自然科学基金课题。
3、在本学科国际最高水平学术刊物×××或在×××等1区SCI期刊上发表×篇以上研究论文，或主持完成×项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。
4、获得1项以上省部级一等奖或国家级奖励。
（三）培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨干，建成一支业务素质高、创新能力强、结构合理的学术团队。
（四）使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。
加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。
二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务（一）教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展教育教学研究。
每年为研究生开设1门以上课程、指导2-4名研究生或高级访问学者，每年为学生做2次以上学术报告或学术讲座。
（二）科研任务：组织本学科开展科学研究、技术创新和科技攻关，主持重大项目、重点工程的咨询、研究和实施。
在开展上述研究工作的同时，每年进行相关课题的申报。
（三）学科建设任务：1、制定本学科长期发展规划。
2、确定本学科发展的目标和方向。
3、做好本学科博士学位授权点的申请工作。
4、带领本学科在2-3年内部分研究领域达到国内领先水平。
5、任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
（四）人才培养任务：1、制定本学科人才培养计划。
2、提出本学科人才培养和引进措施。
3、每年招收2-4名研究生或高级访问学者。
4、派出2-3名本学科成员外出进修或合作研究。
第三条权利和义务一、甲方权利（一）根据本协议确定的岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
（二）依照国家法律、法规及甲方的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
（三）有权了解乙方原工作单位及工作性质等情况。
二、甲方义务（一）依法维护乙方应享有的各项权利。
（二）为乙方提供良好的工作和生活条件。
（说明：根据《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）》第三章引进待遇及经费管理与引进人员商定）岗位津贴每工作年度发放百分之五十，按月发放，其余百分之五十于聘期结束考核合格后一起发放。
该岗位津贴为税前，由乙方个人承担应缴纳的个人所得税，甲方予以代扣代缴。
周转房使用期为两年，装修、物业、水电暖等其他费用由乙方自行承担。
（三）为乙方提供完成本协议确定的岗位工作目标及任务所需要的甲方其他政策。
三、乙方权利（一）乙方经考核合格，享受甲方提供的岗位津贴、科研启动费等待遇。
同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。
（二）享受甲方为其提供的工作和生活条件。
（三）如甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务（一）认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规；遵守甲方的有关规章制度。
（二）聘期内保证全职在岗位上工作。
（三）全面履行岗位职责，完成规定的岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。
（四）乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名，甲方必须作为第一工作单位（属于聊城大学的二级单位可以列多个）。
（五）如实向甲方提供原工作单位及工作性质等情况。
第四条考核在聘期内，依据本协议确定的岗位工作目标及任务对乙方的职责履行情况、工作任务完成情况以及学科建设情况等进行年度述职、中期考察和聘期届满考核。
一、年度述职：乙方须根据岗位工作目标及任务，总结年度工作，提交《聊城大学高层次人才年度述职登记表》，向学校组织的考核专家组进行述职。
乙方年度述职不合格，甲方有权提出警告和整改措施，乙方需积极配合、整改落实。
学校考核专家组负责将述职结果向学校篇二：人才引进协议(解决户口)人才引进协议甲方：******有限公司乙方：，身份证号：鉴于乙方愿意到甲方就职并承诺至少为甲方服务满年，应乙方要求，甲方同意为乙方办理户口进京手续，经双方平等友好协商，现达成如下协议内容，以资共守：一、本协议签订后，甲方开始为乙方办理人才引进手续（进京落户手续），所产生的费用由甲方垫付。
二、在甲方为乙方办理人才引进手续过程中，乙方应积极配合、及时提供各项所需材料，并保证所提供的全部资料均真实、合法、有效；如因所提供材料虚假而无法办理引进手续或由此给甲方造成的全部损失，均由乙方予以承担或赔偿。
三、乙方保证并承诺：本协议签订后，乙方在甲方（含甲方指定的单位）从事甲方指定的工作至少满年；在此工作年限内，乙方以任何理由（包括求学深造、身体原因等）、任何方式（包括主动辞职、因违法劳动纪律、规章制度等被甲方单方解除劳动合同）离职，均应向甲方支付违约金万元（按已服务月数每月递减元），并应赔偿甲方为乙方申请户籍及办理落户手续、档案管理等所产生的费用共计元，如因乙方的离职给甲方造成其他损失的，乙方还应全额赔偿甲方由此造成的全部损失。
四、在办理人才引进手续过程中，如因国家或北京市相关政策或甲方的人才引进战略调整等原因而导致无法办理或暂停办理的，甲方无需为此承担任何责任，乙方与甲方之间劳动关系的建立和终止不因人才引进手续能否办理或暂停办理而受影响。
1五、乙方承诺遵守国家的法律、法规，严格执行《人口与计划生育法》、《治安管理处罚法》等法律法规，配合公安、计生相关部门做好治安、计生工作，并自行承担一切责任。
甲方可协助有关部门追究乙方违反法律法规的责任。
六、其他未尽事宜，由双方友好协商补充。
本协(本文来自： 小草范文网:人才引进协议书)议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自签字盖章后生效。
（本协议正文内容到此结束）甲方：*****有限公司乙方：年月日2 年月日篇三：高级人才引进协议高级人才引进协议甲方：乙方：根据国家高科技专业人才引进条例的规定，有效发挥高级人才在本企业的核心作用，营造有利于企业与人才共赢互利的工作环境，保障社会高级人才与甲方企业的友好合作，对引进单位和高级专业技术人才本人坚持双方协商条件对等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》以及甲方企业对高级人才的相关政策规定，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条聘任岗位及聘期甲方聘任乙方为，服务期为年。
聘任期满，续聘工作按公司相关管理办法执行。
聘任自年月日至年月日。
第二条乙方的岗位工作任务及目标科研任务：团队建设：国际交流与合作任务：其他任务：第三条乙方享有权利和待遇（一）工资乙方在甲方工作期间的薪酬分配方案为。
（二）福利乙方可享受高级人才基本福利，主要以下列形式表现（由双方协商后，在选定的项目上打“√”）：①□甲方为乙方提供面积为㎡的住房。
□甲方为乙方提供住房补贴为元/月。
②□甲方为乙方提供代步车辆及燃油补贴元/月。
□甲方为乙方提供交通补贴为元/月。
③甲方每月为乙方提供通讯费用补助元。
④甲方每月为乙方提供餐饮补助元。
（三）股权、期权激励分配方案甲乙双方本着合作共赢的原则，通过甲方股东大会同意，制定以下股权激励方式：(1) 乙方完成当年甲方规定的指标，可按盈利的____%分红，获得公司____%股权。
(2) 乙方超额完成当年甲方规定指标超额部分可获得____%分红。
(3) ，按当年整体盈利的____%分红。
获得公司____%的股权(4) 甲方承诺在XX年的股东权益起步价值不低于_______元。
（四）乙方作为公司引入的高级人才，有权对甲方工作提出合理的意见和建议。
第四条乙方的义务（一）乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终贯彻公开、公平、公正原则，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为；若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的，无论金额大小，乙方的月度绩效工资、年终奖以及福利，均予取消，因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。
（二）保密条款下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。
（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。
（2）甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料；（3）甲方依照法律规定或有关协议约定，对外承担保密义务的事项；（4）乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业；（5）乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密；除了履行职务的需要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以任何形式泄露与公司任何产品或服务有关的任何资料，包括已知的或尚未公开的有商业价值的资料；（6）乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。