工商局人事教育工作总结幻灯片模板
2017最新工商局年度工作总结ppt模板
02
03
现有员工配置
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今年新聘员工
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04
人员整编情况
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绩效考核
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最新工商局年度工作总结ppt模板工作内容阐述: 667744
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业之蓬勃发展的热气，*****人之拼搏的精神。
目录
part
回首 2016
0 1
part
02
paห้องสมุดไป่ตู้t
03
工作反思
展望 2017
part
01
回首 2016
人事工作
招聘与配置 绩效考核 薪酬福利 劳动关系
招聘与配置
员工调离职情况
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工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结一、工作概述：本月，工商局人事教育工作按照上级主管部门的要求和工作安排，认真组织开展各项工作，取得了一定的成绩。
在人事管理方面，加强了岗位职责的明确和人员配备的合理化；在教育培训方面，注重提高干部员工的综合素质和业务水平；在考核评价方面，加强考核指标的量化和科学性。
工作总结如下：二、人事管理工作总结：1. 继续完善各部门岗位设置和职责分工，确保各岗位职责明确，工作衔接顺畅。
2. 根据工作需要，合理配置人力资源，确保各部门人员编制不多不少。
3. 积极开展人员调动和培训合作，提高员工的适应能力和工作能力。
4. 开展员工培训，提高员工的职业素养和工作技能。
5. 定期开展考勤管理，加强工作纪律的执行力。
三、教育培训工作总结：1. 组织开展了一系列培训活动，包括岗位培训、专业技能培训等，提高了干部员工的综合素质和业务水平。
2. 制定了培训计划和课程安排，确保培训工作的有序进行。
3. 在培训方式上，注重多样化，包括线上培训、线下培训等，满足不同员工的学习需求。
4. 加强对外培训的组织，提高干部员工的专业能力和外语水平。
四、考核评价工作总结：1. 制定了科学、合理的考核指标和评价体系，确保考核的公正性和客观性。
2. 加强对员工绩效的考核和评价，及时发现并解决问题，提高工作效率。
3. 进行定期的绩效评价和结果反馈，及时给予员工奖励和激励，激发员工工作积极性。
五、存在问题及改进措施：1. 某些岗位职责不够明确，需要进一步细化和完善。
改进措施：加强部门间的沟通和协调，明确各岗位的工作内容和职责。
2. 员工培训的质量和效果有待提高。
改进措施：加强培训计划的制定和培训内容的设计，提高培训的针对性和实效性。
3. 绩效考核指标的科学性和公正性有待加强。
改进措施：进一步优化考核评价体系，制定更合理的考核指标，确保考核的公正性和科学性。
六、工作总结：通过本月的工作总结，我们认识到了自身存在的问题和不足。
xx年工商行政管理局人事教育小结
总结范本：_________ xx年工商行政管理局人事教育小结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页xx年工商行政管理局人事教育小结xx年，我局人事教育工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕总局提出的“四个只有”、省局提出的争创“三个一流”以及市委提出的“三个加快”大局，突出一项改革和三项建设，即：深化干部人事制度改革，加强领导班子建设、干部队伍建设、基层规范化建设，各项工作按照年初的安排稳步推进。
一、主要工作情况和成效（一）进一步深化了干部人事制度改革。
做好了系统机构改革的前期工作，探索研究了事业单位岗位设置改革方案。
对全系统的机构、编制、职数进行了详细的摸底，同时针对机构改革进行调查研究，深入到七个县区局分局进行工作调研，撰写了我市科学合理的市县所机构设置调研方案，积极推进了机构改革工作的开展。
（二）继续加强了领导班子建设。
扎实开展了“四好班子”建设。
进一步加强了领导班子的思想政治建设和作风建设。
市局领导班子积极参加国家工商总局、省工商局调训，参训率达1%。
各县区局分局班子成员带头参加在线业务考试，作好了表率。
认真选好配强了各级领导班子，如对射洪县局、开发区分局、直属分局等县区局充实调整了班子，增强了班子战斗力；同时为了把领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强指挥部，对其它县区局、分局班子也进行了充分的思考。
(三)不断加强工商干部队伍建设。
实行了《干部职工教育培训学分制管理办法》和综合业务在线考试，进一步提高第 2 页共 7 页了干部队伍的综合素质。
通过继续深化争创“三满意”活动、“讲党性、重品行、作表率”以及效能建设等活动，树立和宣传在工作中涌现出的先进集体和先进个人，激励全系统工商行政管理人员更好履行监管市场和行政执法职能。
工商工作总结模版PPT
积极服务经济发展，促进企业的健康 发展。
加强队伍建设，提高干部职工的素质 和能力。
以人民为中心的发展思想，提高市场 监管和服务发展水平，为人民群众创 造更加安全放心的消费环境。
THANKS
感谢观看
工商工作总结
汇报人：
目 录
• 引言 • 工作表现 • 存在的不足 • 工作展望
01
引言
引言
01
在[工作时间区间]，在[上级部门] 的正确领导下，我局紧紧围绕工 商局中心工作，以服务经济发展 为己任。
02
以规范市场秩序为重点作任务。
02
工作表现
工作表现
市场监管
加强了对市场主体的监管，维护了市场秩 序。
队伍建设
加强了队伍建设，提高了干部职工的素质 和能力。
消费者权益保护
加强了消费者权益保护工作，维护了消费 者的合法权益。
服务发展
积极服务经济发展，促进了企业的健康发 展。
行政执法
加大了行政执法力度，打击了各类违法行 为。
03
存在的不足
存在的不足
在市场监管方面，虽然加强了监管， 但在一些新兴领域的监管还需要进一 步加强。
在消费者权益保护方面，虽然加强了 工作，但在一些地区的消费者权益保 护工作还需要进一步加强。
04
工作展望
工作展望
加强市场监管，加大对新兴领域的监 管力度。
加强消费者权益保护工作，加强对重 点地区的消费者权益保护工作。
加强行政执法力度，打击各类违法行 为。
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结一、工作回顾过去一个月，工商局人事教育工作取得了一定的进展。
我们在人事管理方面进行了一系列的改革和创新，同时也加强了人才培养和教育工作，推动了工商局的人事教育事业的发展。
下面，我将对过去一个月的工作进行总结。
二、加强人事管理改革在人事管理方面，我们坚持以人为本，注重人才培养和提升，推动了工商局人事管理的创新。
我们全面梳理了工商局的岗位职责和岗位设置，完善了职级晋升和薪酬激励机制。
我们加强了对人事管理制度的宣传和培训，确保了人事管理制度的贯彻执行。
我们还注重加强对干部的选拔和培养，通过定期的选拔考试和培训，选拔出一批优秀的干部，并为其提供晋升和发展的机会。
三、加强人才培养和教育工商局人才培养和教育工作一直是我们的重点工作之一。
过去一个月，我们继续加强了对员工的培训和学习的组织和管理。
我们组织了一系列的培训班和研讨会，邀请了行业内的专家和学者来进行指导和讲座。
这些培训和学习活动涵盖了领导力、沟通技巧、团队合作等方面的知识和技能，旨在提高员工的工作能力和素质。
我们还推动了一些员工的职业发展计划，通过制定个人发展规划和提供培训机会，帮助员工实现自身的职业目标。
四、加强考核和评价为了更好地监督和评价工商局人事教育工作的效果，我们加强了对员工的考核和评价工作。
我们制定了一系列的考核指标和评价标准，对员工的工作绩效进行评估。
我们加强了对员工的工作情况的跟踪和监测，及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。
这些考核和评价工作有助于激励员工的工作积极性和主动性，提高员工的工作质量和效率。
五、存在的问题和改进措施在工商局人事教育工作中，也存在一些问题和不足之处。
我们在人才培养和教育方面还需要加大投入和力度，提供更多更好的培训和学习机会，确保员工能够持续地提高自身的工作能力和素质。
我们还需要进一步完善人事管理制度，确保制度的科学性和有效性，使之能够更好地服务于工商局的发展和员工的成长。
中国工商银行人力资源部工作总结ppt模板
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中国工商银行人力资源部工作总结工作内容阐 述: 170409
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总结：中国工商银行人 力资源部工作总结
• 内容123 • 中国工商银行人力资源部工作总结中国工商银行人力资源部工作总结中国工商 银行人力资源部工作总结中国工商银行人力资源部工作总结 • 中国工商银行人力资源部工作总结中国工商银行人力资源部工作总结中国工商 银行人力资源部工作总结 345952
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结
工商局人事教育工作总结_工商局月度工作总结近期，本人负责工商局的人事教育工作，经过反复总结和评估，现就此工作总结如下：一、工作概况在过去的一个月里，本人主要负责工商局人事教育工作，主要包括招聘、培训和人员调配等工作。
针对目前工商行业的发展形势和用人需求，我们采取了多种方案，提高了工商局的人才引进和人才培养的水平。
二、工作成果1、招聘工作在招聘方面，我们做了充分的调研和准备，尤其是对新时代的人才需求有了更加清晰的认识和准确的了解，因此我们有力地推动了本局的人才引进计划。
吸引了一众优秀的人才，并为工商局的发展带来了极大的助力。
2、培训工作为了让工商局员工拥有更强的综合素质和适应未来工作的能力，我们开展了一系列培训和培训课程，丰富了员工的知识和技能，提高了他们的工作能力和综合素质。
并注重将理论和实践相结合，并对工作中的实际问题进行解决性的研究和探讨，不断提高工作能力。
3、人员调配本人也在人员调配工作中扮演了重要的角色，根据工商行业的市场需求和人才储备情况，在合理激励和合理调整工资福利的同时，合理调整人员流动，使得劳动力在高效流动的同时得到充分利用。
三、工作经验体会在整个人事教育工作中，我们一直坚持着“抓农村，抓人才”的方向，强化各项培训和招聘工作，落实好“能者有志、诚信为本”的人才引进和评价标准，并调整了一部分行业人员，针对所面对的各种问题做出及时对应的应对措施，协调各方面利益关系，努力提高工商局的人才水平，推动工商事业的健康发展。
四、后续工作计划我们将继续贯彻上述理念和方案，进一步完善和升级人事工作制度和政策，优化招聘机制，培养一批高素质的管理人才和技术人才，加强人才流动管控，推动工商局人才队伍建设和制度诚信和国家行政察查两个环节，深入推进人事教育工作，不断提升工商局的行业水平和竞争能力。
综上所述，本人的工作总体成果突出、得到了领导和同事的认可与表扬。
在未来的工作中，我们将不断加强自我建设，继续增强自身在工商局的工作经验和管理能力，持续推动工商局在人事教育工作中探索更广阔的发展空间与机会。
工商局工作总结及工作计划PPT
存在的问题与挑战
信息化建设：尽管我们已经 努力推动信息化建设，但在 一些地区和领域，信息化水
平仍然有待提高。
人员素质：随着市场环境的 日益复杂，对工商人员的专 业素质和服务意识提出了更 高的要求，我们需要进一步
加强人员培训。
工作效率：尽管我们已经提 高了工作效率，但在高峰期 ，仍然存在办事慢、等待时 间长等问题，我们需要进一 步优化工作流程，提高工作
。
未来工作展望与期待
深化改革创新：工商 局将继续深化“放管 服”改革，进一步简 化审批流程、提高审 批效率，激发市场活 力。
强化市场监管：加强 对市场主体的监管， 打击各类违法违规行 为，维护公平竞争的 市场秩序。
提升消费者权益保护 ：加大消费者权益保 护力度，完善消费者 投诉处理机制，提高 消费者满意度。
工商局工作总结及工作计划
目录
• 工作总结 • 工作计划 • 团队建设与培训 • 结论与展望
01
工作总结
过去一年的工作概览
在过去的一年中，工商局致力于提供 高效、准确的企业注册服务，维护市 场秩序，保护消费者权益，以及促进 企业发展。
VS
为了实现这些目标，我们进行了企业 注册、变更、注销等一站式服务，简 化了业务流程，提高了办事效率。同 时，我们加强了对市场的监管，打击 了不正当竞争和商标侵权行为，维护 了公平的市场环境。
效率。
以上就是我们工商局过去一 年的工作总结，我们将继续 努力，为市场主体和消费者 提供更优质的服务，促进市
场经济的健康发展。
01
02
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04
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工作计划
未来一年的工作目标
01
02
03
注册企业数量增加
工商工作总结范例PPT
THANKS
感谢观看
未来计划
未来计划
深化市场监管工作，加强 违法违规行为打击力度， 维护市场公平竞争秩序。
加强消费者权益保护工作 ，为消费者提供便捷、高 效的服务，切实维护消费 者合法权益。
优化企业注册与管理流程 ，提高服务效率和质量， 为企业提供便捷、高效的 服务。
拓展服务领域，为市场主 体和消费者提供更加全面 、便捷的服务。
感谢工商局全体工作人员为过去 一年所做出的努力和牺牲，为促 进市场经济发展和保障消费者权
益做出了重要的贡献。
02
工作内容
工作内容
广告监管
我们加强了对广告的监管力度，打击了虚 假广告等违法行为，维护了广告市场的秩 序。
市场监管
我们加强了对市场的监管力度，打击了各 种违法违规行作流程，提高工作 效率，为企业和消费者提供更加 便捷、高效的服务。
随着市场经济的不断发展和法律 法规的不断更新，我们要加强培 训学习，提高自身的业务能力和 综合素质。
要强化服务意识，以服务社会、 保护消费者权益为宗旨，切实履 行职责。
加强与相关部门的协作和沟通， 共同推进工作的开展。
05
工商工作总结
汇报人： 2023-12-28
目录
• 引言 • 工作内容 • 工作成果 • 经验教训 • 未来计划
01
引言
引言
在过去的一年里，工商局全体工 作人员始终坚持服务社会、保护 消费者权益的宗旨，积极履行职
责。
工商局工作人员为促进市场经济 发展和保障消费者权益做出了贡 献，做出了巨大的努力和牺牲。
企业注册与管理效率提高，我们 优化了企业注册与管理流程，提 高了服务效率，为企业提供了更 加便捷、高效的服务。
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• 国家工商行政管理总局工作总结国家工商行政管 理总局工作总结国家工商行政管理总局工作总结 703474
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工作重点难点
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工作 重点
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工作 难点
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第四阶段
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Part
2
工作心得与体会
◎节标题一 ◎节标题二 ◎节标题三
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总结：国家工商行政管理总局工作总结
• 内容123 • 国家工商行政管理总局工作总结国家工商行政管 理总局工作总结国家工商行政管理总局工作总结 国家工商行政管理总局工作总结
工商工作总结完整版PPT
汇报人： 2023-12-28
contents
目录
• 工作概述 • 工作成果 • 不足之处 • 未来工作计划
01
工作概述
工作概述
作为一名工商局工作人员，我的 主要职责是负责企业登记注册、 市场监管和消费者权益保护等工
作。
维护市场经济的有序运行。在过 去的一年里，我努力提升自己的 专业知识和业务能力，积极为经
消费者权益保护
• 认真组织开展消费者权益保护工作，加强消费者权益宣传和 教育，依法查处消费者权益被侵害的案件，保护了消费者的 合法权益。
服务水平提升
• 积极推行一站式服务、信息化服务和个性化服务，提高了 办事效率和服务质量，获得了广大企业和消费者的好评。
03
不足之处
不足之处
专业知识有待提高
工作效率有待提高
在一些企业登记、市场监管和消费者 保护的问题上，我可能没有充分理解 和掌握，需要进一步提升自己的专业 知识和业务能力。
在一些企业登记和管理的工作中，我 可能没有充分提高工作效率，需要进 一步提升自己的工作能力和效率。
服务质量有待提升
在一些市场监管和消费者保护工作中 ，我可能没有充分关注企业和消费者 的需求和感受，需要进一步提升自己 的服务质量和水平。
感谢观看
提升服务质量
我将不断改进自己的服务质量和水平，积极为企 业提供热情、周到、细致的登记注册和市场监管 服务，提高企业的满意度和信任度。
加强消费者权益保护
我将积极参与消费者权益保护的监管和管理工作 ，加强与有关部门的协调和配合，加强消费者权 益宣传和消费者权益保护执法力度，保护消费者 的合法权益。
THANKS
济社会发展贡献力量。
推动了市场监管的加强和服务水 平的提升。
工商局人事教育科工作总结_工商局全年工作总结
工商局人事教育科工作总结_工商局全年工作总结在过去的一年中，人事教育科紧紧围绕工商局的中心工作，坚持以服务企业和员工为宗旨，扎实推进各项工作，在全年工作中取得了一系列成绩和进展。
下面就全年工作进行总结回顾如下：1. 精心筹划开展各项培训人事教育科针对全局员工的实际需求，结合岗位特点，精心筹划开展了各类培训活动。
包括新员工培训、岗位技能培训、管理技能培训、安全生产培训等多方面的内容，不断提升员工的整体素质和能力。
2. 加强人才队伍建设针对工商局的人才需求，人事教育科积极与外部高校、研究机构合作，拓宽招聘渠道，加强人才引进和储备。
通过定期的员工培训和技能提升，加强了员工的综合素质和能力，为工商局的发展奠定了人才基础。
3. 做好员工考核和激励工作人事教育科及时全面地进行员工考核和绩效评定工作，根据评定结果，激励和奖励了一批岗位能手和优秀员工，体现了公平、公正、公开的原则，激励了更多的员工积极进取，努力工作。
4. 加强劳动关系维护在劳动关系方面，人事教育科加强了企业与员工之间的沟通和交流，切实履行了对员工的关心关爱，维护了员工的权益，有效地解决了员工的负担和矛盾，保持了企业的和谐稳定。
5. 做好安全教育和培训工作人事教育科加强了安全生产教育和培训工作，制定了相关安全规范和操作流程，提升了员工的安全意识和技能，有效地防范了安全生产事故的发生，保障了员工的生命财产安全。
二、存在的不足和问题1. 员工培训内容和方式需要进一步优化目前的员工培训内容和方式还比较单一，对新时代新要求下的员工培训需求不够精准和全面，需要进一步优化和改进。
2. 人才引进和培养工作亟待提升虽然加强了人才引进和培养工作，但与工商局发展的需求还存在一定的差距，人才引进和培养工作亟待提升。
3. 考核激励机制还需进一步完善在员工考核和激励工作中，还存在一些程序不够规范和流程不够清晰的问题，需要进一步完善考核激励机制。
4. 劳动关系处理还存在一定问题尽管加强了劳动关系的沟通和维护，但在处理劳动纠纷和矛盾方面还存在一些不足，需要进一步加强和改进。
工商局人事教育工作总结
总结范本：_________工商局人事教育工作总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页工商局人事教育工作总结一年来，在局党组、**市局人教科的领导下，我局人事教育工作紧紧围绕“发展是主题、执法是关键、服务是重点、队伍是保证”的工作要求，继续坚持四个创新，扎实开展各项工作。
一、开展教育整顿，加强队伍建设我局全面贯彻落实总局、省局***市局关于开展队伍教育整顿的工作，及时下发了《关于在全局开展以树立正确权力观严格依法行政为主要内容的队伍教育整顿的通知》，认真开展队伍教育整顿活动。
1、努力建设“学习、团结、廉政、求实”的领导班子。
年初，局领导班子提出了四项自我承诺，即勤奋学习、遵纪守法，不当“特殊官”；以身作则、向我看齐，不“当甩手官”；工作扎实、开拓创新，不当“平庸官”；交往办事、廉洁奉公，不当“糊涂官”，树立良好的政治品质，发挥领导的表率作用，同时加大对股室、工商所等中层领导班子建设的工作力度。
努力提高领导干部的领导水平、政策水平、管理水平、决策能力。
一是认真制定党组中心组理论学习计划，坚持每季组织一次党组中心组学习，将党组中心组学习与“立党为公、执政为民”、“围绕发展主题，深化服务理念”、“坚持求真务实，改进工作作风”和“牢记‘两个务必’，构筑思想防线”四个专题教育有机结合起来。
党组成员坚持学在前、用在前，亲自走上讲台，为全局干部职工上党课、作理论学习辅导，作专题教育讲座。
二是开好民主生活会。
6月份我局按照***市局党组在纪律作风整顿期间召开一次专题民主生活会的要求，局党组认真准备召开党员领导第 2 页共 8 页干部专题民主生活会，在本次专题民主生活会中，党组成员采取自学和集中学习相结合的方式，认真按照要求，重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《**省工商行政管理系统市（县、区）局党组会议事规则》等文件，并围绕“五查五纠”内容，互相帮助，查找存在的不足和问题，开展批评与自我批评；会前，党组广泛向各下属单位征求意见，并对发现的问题及时整改。
工商局人事教育科年终工作总结
培训体系待完善
目前的人事教育培训计划 不够系统，需加强培训需 求调研，完善培训内容和 形式。
创新能力不足
在应对新问题、新挑战时 ，缺乏创新思维和解决方 案，需鼓励团队成员积极 探索。
下一步工作计划和目标
加强内部沟通
建立定期的部门内沟通会 议，确保信息及时准确传 递，提高团队协作效率。
完善培训体系
开展培训需求调研，制定 系统的培训计划，提升员 工的业务能力和综合素质 。
建立培训反馈机制
通过建立培训反馈机制，及时了解员 工的培训需求和意见，不断优化培训 内容和方式。
绩效评估公正性问题及解决方案
绩效评估公正性问题
在绩效评估过程中，可能存在主观因素和人情因素，导致绩效评估不 公正。
制定科学的评估标准
制定客观、公正、科学的评估标准，确保评估结果客观反映员工的工 作表现。
建立健全的晋升机制，为员工提供更多的职业发 展机会，增强员工的归属感。
培训需求多样化问题及解决方案
培训需求多样化问题
由于员工队伍的多样性和复杂性，培训 需求呈现多样化特点，难以满足所有员
工的需求。
引入多种培训方式
采用线上、线下、集中授课等多种培 训方式，提高培训的针对性和实效性
。
开展个性化培训
根据员工的岗位和职业发展需求，制 定个性化的培训计划，满足不同员工 的培训需求。
积极开拓多种招聘渠道，如线 上招聘、校园招聘等，确保优
秀人才的引进。
员工入职培训
对新员工进行系统的入职培训 ，帮助他们快速融入团队和适
应工作环境。
培训与发展
培训计划制定
根据员工发展需求，制定了年 度培训计划并组织实施。
培训形式创新
采用线上+线下、内部+外部相 结合的培训形式，提高培训效 果。
工商行政管理局工作报告会议幻灯片PPT
的服务和协助各部门管理的角度，
完成了从人事管理—人力资源管 理—人力资本的逐步演变。
绩效与 福利
人力资源 6大模块
薪酬 管理
招聘与 配置
培训与 开发
组织设计优化
管控决定组织
即先确定管控模式，然后相应的优化调整组织结构
战略决定组织
即基于战略的变化来调整组织结构
流程决定组织
即先优化设计流程，然后调整设 计组织结构
以业绩为导向，既是公司的经营目标，也是人力资源管理的重要环节 个人成就 个人发展
股东
利润
经营者
业绩
员工
这一切的基础都取决于公司的经营业绩
在实践中，我们通过对岗位业绩、员工素质、工作态度和领导能力多方面的量化考核，规范 了月度的基础考核，不断完善和增加新的月度绩效考核表，加强计划与过程控制，加强了会 议纪要的执行，强化了公司奖优罚劣、重在激励的分配制度，并成为激励人才成长的重要手 段和管理方式。
员工入职管理
根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
招聘 管理
人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，随着公司产能的提升，工作量加
大，一线生产人员的招聘难度加大，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手
段，建立了合理的招聘渠道，目前保持与10多家职业中介机构有往来，免费注册 的招聘网站有6个；建立了公司的招聘和面试管理流程，2018年度累计招聘人数 为72人，目前新进人员留岗数为55人，新进人员的留岗率为80%。
培训管理
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。在人力资源的 开发和管理上，2018年度是做得较为出色，有显著效果的一年—尤其在培训工作的展开方面：建立了
工商局人事教育科工作总结
工商局人事教育科工作总结一年来，在区局和市局人教处的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，继续围绕提高队伍素质、改善队伍形象的工作目标，开展各种教育培训，广泛深入地进行精神文明建设，努力提高基层工商所建设水平，为全局各项工作任务的圆满完成做出了应有的贡献。
一、加强学习教育，全面提高队伍素质。
（一）狠抓政治理论学习。
今年，我们继续把抓好队伍的政治思想教育放在各项工作的首位，采取集中学习与分散自学相结合的办法，通过实行每周固定学习日制度、开办专题讲座、举行座谈会等形式，组织干部职工认真学习贯彻党中央的一系列政策、理论。
党的十六届四中全会召开后，我们就迅速组织了对《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》及相关文件的学习，人人记有学习笔记，并结合工商行政管理工作实际，围绕如何加强工商行政管理队伍执政能力、执法能力等问题展开了大讨论。
之后，又组织了以十六届四中全会精神为内容的书面测试，进一步深化了学习效果。
（二）强化业务技能培训。
为不断提高执法人员的行政执法水平和办案质量，我们把组织干部业务培训作为一项长期性、经常性的任务来抓。
3月份，我们对新颁布的《行政许可法》组织了多层次的集中学习和个别自学，还抽出部分执法人员参加了区法制办举办的培训班，随后，通过市局统一组织的书面考试，进一步巩固了所学知识，提高了业务水平。
下半年，又抽调部分科、所、队长参加了由市局统一组织的股级干部业务培训，取得了很好的效果。
同时，为适应信息时代的要求，进一步提高工作效率，5月份，我们从机关各科室、基层工商所和各执法大队抽调代表，分期、分批地进行计算机基础操作和网络知识培训，再由这些代表将所学知识普及给其他人员，以此来推动全局干部职工计算机水平的逐步提高。
（三）开展职业道德教育。
年初，我们组织班子成员、人教干部和全体科、所、队长对优秀组工干部张清同志的先进事迹进行了集中学习，结合“树组工干部形象”学习教育活动，使同志们牢固树立“公道正派”的理念，真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。
人事教育工作总结PPT
目 录
• 引言 • 人事管理工作总结 • 教育培训工作总结 • 团队建设与文化培育 • 问题分析与改进方案 • 未来发展规划与目标设定
01
引言
工作背景与目的
背景
为提高公司员工素质和技能水平 ，推动企业发展，进行人事教育 工作。
目的
明确人事教育工作目标，提高员 工满意度和忠诚度，增强企业竞 争力。
工作时间与地点
时间
本次人事教育工作历时3个月，从2023年1月至2023年3月。
地点
公司总部及分支机构。
工作内容与任务
01
02
03
04
制定教育计划
根据公司战略和员工需求，制 定详细的教育计划和课程安排
。
组织培训活动
邀请专业讲师进行授课，组织 员工参加培训活动，确保培训
效果。
评估培训效果
通过问卷调查、考试等方式， 对培训效果进行评估，及时调
整教育计划。
建立人事档案
记录员工参加培训情况、成绩 等信息，为人事决策提供依据
。
02
人事管理工作总结
招聘与入职管理
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招聘渠道优化
通过拓展线上、线下招聘 渠道，提高招聘效率和质 量。
入职流程完善
规范入职流程，确保新员 工快速融入团队和工作环 境。
招聘成本控制
降低招聘成本，提高招聘 投入产出比。
培训效果评估与反馈
培训效果评估
通过考试、问卷调查等方式，对培训效果进行评估，了解员工对培训课程的满意度和收获。
培训反馈与改进
根据员工反馈和培训效果评估结果，及时调整和优化培训课程内容和形式，提高培训针对性和实效性 。
04
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人事工作
每月绩效考核
行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
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时也克服存在的不足，现将××年的工作做如下简要工作总结。
人事工作 行政工作
目录
不足之处 形势分析
未来规划
√ 人员在岗情况
人事 工作
√ 人才招聘情况
√ 员工考勤管理 √ 每月绩效考核 √ 年度绩效考核 √ 薪酬福利情况 √ 其他
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人事工作
人员在岗情况
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人事工作
薪酬福利情况
行政工作
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基本工资
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社保福利
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绩效工资
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工商局人事教育工作总结幻灯片模板
前
言
回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，经过
一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比××年又迈进了一步。在公司领导的正确
领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作， 紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同
23% 61% 48% 36%
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数据 分析
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人事工作
人才招聘情况
行政工作
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行政 工作
√ 制度执行与推动 √ 办公事务管理 √ 后勤事务管理 √ 企业文化建设
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人事工作
员工考勤管理
行政工作
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佣金提成
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人事工作
其他
行政工作
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劳动合同
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法定假期
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社保缴费
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30%
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OPTIO N
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人事工作
年度绩效考核
行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
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行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
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人事工作
制度执行与推动
行政工作
不足之处 形势分析 未来规划
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人事工作
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