现代核心家庭中的女性角色分析

现代核心家庭中的女性角色分析

社会学院112班11163143 顾挺

[摘要]：本文通过对现代核心家庭中职业女性的访谈资料的分析并结合相关文献研究，了解中国社会家庭结构改变之后，当代核心家庭中职业女性的角色扮演以及与职业妇女角色扮演的相关原因与问题。通过对现代核心家庭职业女性进行角色分析，了解当代职业妇女的家庭地位、社会地位及相关的角色问题，以期提出相关对策，缓解和改变现代核心家庭中妇女角色压力，达到真正的社会和谐。

[关键词]：家庭结构核心家庭妇女角色角色冲突

一、引言

目前，中国家庭结构已由传统的大家庭日益演变成核心家庭。作为家庭中必不可少的一份子，妇女角色也随着家庭结构的变化已经并正在发生着变化，妇女走向社会，地位上升。在中国核心家庭中，妇女不仅承担着家庭内部角色而且承担着社会角色,女性走向社会承担着各种工作角色，教师、医生、公司职员，甚至是高层管理人员。中国妇女的社会职业劳动已成为重要现象，但同时，家庭内部角色与工作角色的承担也让她们陷入了两难的境地。如何使当代职业妇女摆脱角色的两难境地，真正实现人格独立和地位平等是我们需要正视和解决的，只有这样才能促进社会的根本和谐。社会交换理论认为，随着妇女在家庭经济中的作用增大，家庭地位、角色会相应改变。角色理论认为，现代女性在家庭与工作之间受到了角色冲突的困扰，在家庭角色与工作作色之间难以调适，只有通过社会的不断进步和实质的变革才能解决角色冲突。

二、当代职业妇女角色及分析

（一）当代核心家庭中的职业妇女角色

家庭是社会的基本单位，不同社会条件下家庭结构和家庭成员的角色扮演有所不同，而家庭结构也会反作用于成员的角色扮演和社会运转。在中国传统家庭中，父子主轴的联合家庭、自给自足的自然经济及“孝妇贤妻良母”的角色模式让传统女性成为父权社会的依附工具和牺牲品，属于家庭的无酬劳动力，对男性的依附使她们连独立的人格也不存在。父子轴的家庭结构使传统女性角色持续弱化，使“男女之间的鸿沟从此筑下”，传统社会是一个“男女有别的社会，也是个安稳的社会”[1]。随着中国“女性解放”、“父子轴”家庭结构与自然经济的瓦解，女性不再受传统角色的制约，开始从传统家庭走向社会。近年来，中国家庭结构迅速向核心化转变，妇女角色也随着快速变动。尤其是 20 世纪 80 年代以后中国核心家庭

已成为家庭模式的主流，核心家庭的妇女角色相对于传统家庭的妇女角色来说被赋予了更多的含义，她们的角色扮演也更复杂。

在 A 区的调查与分析过程中，接受访谈的妇女普遍认为现代女性的角色重点是“妻子—母亲—家庭收入者”，通过个案访谈发现，在现代核心家庭中妇女的角色扮演不同于传统妇女。传统妇女扮演的是家庭角色，当代职业妇女扮演家庭角色还扮演工作角色，由于家庭传统文化的影响程度不同和丈夫妻子双方受教育程度不同，她们的“妻子”“母亲”角色负担与角色期待也会有差别。在家庭之外，女性从事着不同的工作，如医生、教师、工人等，她们的工作量、工作待遇要求与男性没有显著差异。就女性本身来讲，她们承担的多种角色对她们产生了无法忽视的影响。

（二）角色冲突对现代职业女性的影响

现代职业女性在社会角色扮演中出现的冲突问题对其个人的社会化而言，有其积极的一面，也有消极的一面。但就现代中国社会现状与和谐社会的构建来讲，消极影响大于积极影响。

1、角色冲突不利于女性的身心健康发展

在我国一些心理学著作中，认为心理健康是以积极，有效的心理活动，平稳，正常的心理状态，对当前和发展着的社会和自然环境以及自我内心环境具有良好的适应功能。职业女性如果仅仅从身体疾患的角度看，患各种严重躯体疾病的确不多，但从心里健康的角度来看职业女性群体可能情况会大不一样，近年来，职业女性心理障碍、亚健康发生率普遍增高，由此导致的问题行为也表现得比较突出，职业女性需要在社会角色与家庭角色之间不停地进行角色转换，角色选择，她们背负着工作和家庭的多重角色负担，角色冲突加重了职业女性的心理压力，而当心理压力过大并超过一定限度时，就会对女性的生理和心理健康造成威胁，使她们的身体和心理都承受着巨大的压力，不同地区的气候，水土饮食给女性的身体带来不小的挑战，因此职业女性比非职业女性更容易产生心理疾病。

职业女性的心理状况主要表现在以下几个方面。一是缺乏工作热情。大多数有一定工作经历的女性都曾有过“疲惫，皮肤状态不佳”等相关症状，对工作提不起精神，甚至产生转换角色，到完全陌生的环境或从事完全不同职业的想法[2]。二是缺乏安全感，职业女性普遍缺乏安全感，心理承受力不强，有一种朝不保夕的危机感。同时，长年的艰辛劳作又常常使她们感到劳累而心生厌烦，长此以往会使她们心理失衡，健康状况过早走下坡路。三是缺乏自信心。每当事业发展遇到坎坷困难时，很多女性会怀疑自己的能力，否定自己，有时否定自己的同时就会否定别人，不容易看到别人的长处，这种自信心不足过多地消耗了她们的精力

和时间，因而也就减弱她们追求成功的动力[文章来源莲山课件：]。四是缺乏乐观态度，许多职业女性遇事只看到事物阴沉和黑暗的一面，总是预测自己可能遭遇顺或失败，常因抱怨而失去施展才华的机会。

2、角色冲突给和谐家庭建设带来不利因素

社会转型时期，核心家庭逐渐替代主干家庭，独生子女的增多和社会竞争的激烈，家庭对子女的期望值增高，教养子女的负担基本落在母亲身上。而现在的中国家庭，大多情况下由于经济条件有限都没有请专门的佣人帮助料理家务，女性成为家务劳动的主要承担者，虽然无论是家庭成员，邻里朋友，还是女性自己，都希望女性是贤妻良母，热心家务，相夫教子，尊敬老人，全身投入家庭，为男性“创天下”提供坚实的后盾，然而在工作中，上司、同事都希望女性能和男性一样全身心投入工作，能够独挡一面，不因家事而影响工作。为了生存，职业女性自己也在不断淡化性别意识，在工作中与男性平分秋色，这种双重角色的高频互换，使职业女性肩负着双重压力。“主内”一方面花去了她们大量原本可以用于工作的时间和精力，因此她们在单位就需要加倍努力才能完成任务，这在无形中加重了她们的工作压力感，在一定程度上也影响了她们的工作效率和工作成绩。女性在激烈的社会竞争中往往处于劣势，最容易成为裁员、下岗的首选对象，为了避免此类事情发生在自己身上，职业女性在工作中必须付出比男性更多的艰辛，必须不断充实和完善自己，而这样又会影响到女性对家庭的投入，与男性相比，职业女性更希望协调好事业与家庭的矛盾，但现实却时常会出现“鱼与熊掌不可兼得”的局面，女性的事业心越强，家庭责任感越重，女性的角色冲突就越明显，而目前许多男性的观念和性别角色期望却仍然是传统的，在他们看来，料理家务和照顾子女乃是女性的天职，不少男性不能或不愿很好地分担家务和教育子女，使女性不堪重负，成为诱发夫妻冲突的导火索。家庭角色和社会角色对职业女性来说是合二为一的，是同一个体同时担负的两种角色，二者密不可分，相互牵扯，相互制约。但个人的精力和时间是有限的，因此，用于扮演两种角色的时间精力又往往是此消彼长的，用于社会的时间和精力多了，那么对于家庭的时间和精力付出必然减少，反之亦然。如果职业女性不能很好扮演“贤妻良母”的角色，家庭成员间的矛盾必然产生，如婆媳矛盾，夫妻矛盾，亲子矛盾等，这些矛盾的产生对构建和谐家庭来说都是不利的[3]。

三、缓和现代职业女性角色冲突的途径

1、社会要为职业女性的多重角色和谐统一创造条件

漫长的封建社会遗留下来的种种陈旧观念，使中国传统文化中形成的“男主女人”，“男