关于住房公积金的常见问题及解答
住房公积金面试题目
住房公积金面试题目一、简介住房公积金作为我国为了解决居民住房问题而推出的一项社会保障制度，近年来备受关注。
作为一种经济手段和政策工具，住房公积金在提供住房保障、促进经济发展等方面发挥着重要作用。
在面试中，会有一些与住房公积金相关的问题，下面我们就一些常见的住房公积金面试题目进行探讨。
二、问题及解答1. 住房公积金是什么？住房公积金是一种由雇主和雇员共同缴纳的住房保障制度，旨在帮助职工解决住房问题。
具体来说，雇主和雇员按照一定比例将工资的一部分款项缴至住房公积金账户，形成一笔个人的住房资金。
2. 住房公积金的缴存比例是多少？根据相关规定，住房公积金的缴存比例是雇主和职工各缴纳工资总额的一定百分比。
具体比例可以根据不同地区、不同单位政策有所差异，一般来说，雇主和职工各自缴纳工资总额的5-12%用于住房公积金缴存。
3. 住房公积金如何使用？住房公积金可以用于购买自住房、还款贷款、租赁住房等与住房有关的支出。
另外，住房公积金还可以用于住房大修、装修等维护和改善住房条件的支出。
4. 住房公积金有什么优势？住房公积金作为一种基于职工个人帐户的积存制度，具有以下几个优势：- 长期积累：住房公积金是通过定期缴存，长期积累而成，可以为职工提供购房、租房和维护房屋的资金支持。
- 利率优势：住房公积金的利率一般较为低廉，低于商业贷款利率，对于购房者来说具有一定的吸引力。
- 税收优惠：住房公积金缴存金额在一定范围内是可以免税的，这为职工节省了一定的税收负担。
- 安全性：住房公积金由政府监管，具备一定的安全性，在一定程度上保障了职工的住房需求。
5. 住房公积金有哪些限制？住房公积金在使用上存在一些限制，主要体现在以下几个方面：- 购房限制：根据相关政策规定，使用住房公积金购房有一定的规定，如面积限制、住房所在地等要求。
- 租房限制：使用住房公积金租房也有一定的限制，包括租房合同期限、租金上限等。
- 贷款限制：住房公积金贷款也需要符合一定条件，如个人缴存年限、最高贷款额度等限制。
住房公积金制度存在的问题及解决对策探讨
住房公积金制度存在的问题及解决对策探讨住房公积金制度是我国特有的一项政策措施，旨在帮助职工解决居住问题。
随着社会经济的发展和职工权益意识的提升，该制度也面临着一些问题。
本文将围绕住房公积金制度存在的问题展开讨论，并提出相应的解决对策。
住房公积金制度存在缴存额度过低的问题。
目前，不少地区的住房公积金缴存额度相对较低，无法满足职工购房的实际需求。
为解决这一问题，可以通过提高缴存比例或根据当地房价情况适度调整缴存额度，以确保住房公积金制度的实际效果。
住房公积金制度存在资金管理不透明的问题。
由于住房公积金涉及大量资金的运作，因此资金管理的透明度和公开度非常重要。
相关部门可以加强对住房公积金的监管和审计，提高资金使用的透明度，确保职工缴纳的公积金能够合理利用，提高资金使用效率。
住房公积金制度存在缺乏灵活性的问题。
目前，住房公积金的使用范围相对较窄，主要用于购房、租房和还贷等方面，无法满足不同职工在居住上的个性化需求。
为解决这一问题，可以通过扩大住房公积金的使用范围，例如引入住房租赁合同、家庭装修、住房维修等居住相关的项目，提高住房公积金的灵活性和实用性。
住房公积金制度存在资金滞留和流动性差的问题。
由于住房公积金的使用存在一定的限制和束缚，导致部分职工的公积金长期滞留在账户中，无法及时动用。
为解决这一问题，可以鼓励职工主动使用住房公积金，提高公积金的流动性。
建立健全的住房公积金贷款制度，为符合条件的职工提供低利率、长期贷款支持，以促进住房公积金的良性循环。
住房公积金制度在发挥作用的同时也存在一些问题，但通过合理的调整和改革，可以不断完善和优化该制度，更好地为职工提供居住保障和福利。
住房公积金试题及答案
住房公积金试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 住房公积金的缴存比例由谁确定？A. 个人B. 单位C. 国家D. 地方政府答案：D2. 以下哪项不是住房公积金的用途？A. 购买自住住房B. 支付住房租金C. 投资股票D. 偿还购房贷款答案：C3. 住房公积金的缴存基数是如何确定的？A. 个人月工资B. 单位月工资C. 个人年工资D. 单位年工资答案：A4. 住房公积金的缴存比例最低不得低于多少？A. 5%B. 8%C. 10%D. 15%答案：A5. 住房公积金的缴存对象包括以下哪些人？A. 国家公务员B. 国有企业员工C. 私营企业员工D. 所有以上答案：D二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些情况可以提取住房公积金？A. 购买自住住房B. 离退休C. 失业D. 出国定居答案：A, B, D2. 住房公积金的缴存方式包括哪些？A. 按月缴存B. 按年缴存C. 按季度缴存D. 按次缴存答案：A, C3. 以下哪些因素会影响住房公积金的缴存金额？A. 缴存基数B. 缴存比例C. 缴存时间D. 个人信用答案：A, B4. 住房公积金的贷款利率通常低于哪种贷款？A. 商业贷款B. 消费贷款C. 学生贷款D. 企业贷款答案：A5. 以下哪些情况可以申请住房公积金贷款？A. 购买首套住房B. 购买第二套住房C. 装修住房D. 偿还其他住房贷款答案：A, C三、判断题（每题1分，共10分）1. 住房公积金的缴存比例是固定的，不能调整。
（错误）2. 个人可以自行决定是否缴存住房公积金。
（错误）3. 住房公积金的缴存基数每年都会进行调整。
（正确）4. 住房公积金的贷款利率是固定的，不会随市场变化。
（错误）5. 住房公积金的缴存对象只包括国家公务员。
（错误）6. 住房公积金可以用于支付子女的教育费用。
（错误）7. 住房公积金的缴存比例由个人和单位共同决定。
（错误）8. 住房公积金的缴存金额可以用于购买商业保险。
住房公积金制度存在的问题及解决对策探讨
住房公积金制度存在的问题及解决对策探讨住房公积金是指国家设立的用于解决职工住房问题的一种金融制度。
该制度在中国已经实施了多年，对于缓解居民的住房问题起到了积极的作用。
随着社会的不断发展和变化，住房公积金制度也暴露出了一些问题，如资金不足、管理不规范等。
有必要对住房公积金制度存在的问题及解决对策进行深入探讨。
一、住房公积金制度存在的问题1. 资金不足住房公积金是由职工单位和职工个人按一定比例缴存的，用于解决职工的住房问题。
但是随着房价的不断上涨，原有的住房公积金缴存标准已经无法满足职工购房的需求。
由于资金不足，许多职工在购房时需要另外贷款，增加了他们的经济负担。
2. 管理不规范目前，许多地区的住房公积金管理存在着种种问题，比如缴存比例不规范、资金使用不透明等。
一些单位和个人存在违规操作、挪用公积金等行为，导致公积金管理不规范。
3. 政策落地难住房公积金制度在政策层面上有一些缺陷，导致在执行过程中出现了一些困难。
比如在一些地区，政府鼓励职工购房，但一些政策并没有得到有效的落实，导致一些职工无法享受到政策带来的便利。
4. 公积金缴存基数歧视目前，很多地方的公积金缴存基数都是按职工的工资水平来确定的，但对于不同行业的职工来说，工资水平有着不同的标准。
公积金缴存基数的设定可能存在一定程度上的歧视，导致一些低收入职工无法享受到公积金制度带来的利好。
二、解决对策探讨1. 加大政府投入为缓解公积金资金不足的问题，政府可以适当增加对住房公积金的投入。
通过增加政府投入，可以提高职工缴存的比例，增加公积金的资金池，从而满足职工购房的需求。
2. 完善管理机制加强对住房公积金的管理，建立健全的监管机制，对单位和个人的公积金缴存行为进行严格监管，确保公积金的合理使用。
通过加大对违规行为的处罚力度，可以有效遏制一些违规操作和挪用公积金的行为。
3. 政策细化政府在推行住房公积金制度的也应该根据不同地区的实际情况，细化和完善相关政策。
公积金问答55例
重庆住房公积金政策（问答55例）一、住房公积金的建立1.什么叫住房公积金?住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
定向用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。
职工离退休时本息余额一次结清，退还职工本人。
2.住房公积金的所有权属于谁？职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
3.建立住房公积金对职工个人有什么好处?按照国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存人在按有关规定缴存住房公积金后，拥有以下权利：一是职工住房公积金按人民银行规定进行计息。
二是职工住房公积金免缴个人所得税。
三是职工住房公积金免征利息税。
四是可以按规定提取本人帐户内住房公积金。
五是职工在购买、建造、翻建、大修自住住房资金不足时，可以申请住房公积金政策性贷款。
六是职工可以查询个人住房公积金的缴存和使用情况。
4.实行住房公积金制度的范围和对象是什么?①国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位民办非企业单位、社会团体及其在职职工，均属实行住房公积金制度的范围；②国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位民办非企业单位、社会团体及其在职职工和三资企业中方员工，均属实行住房公积金制度的对象。
5.住房公积金由什么部门管理?重庆市住房公积金管理中心代表市政府对全市房改资金进行统一管理。
按照“管委会决策、中心运作、银行专户存储、财政监督”的原则，负责全市各区住房公积金的归集、提取、核算和编制使用计划等管理工作。
并接受重庆市住房公积金管理委员会、财政、审计、监察部门的监督。
6.住房公积金的金融业务由谁承办?根据我国金融法律法规的规定，住房公积金管理中心是不以盈利为目的的事业单位，经重庆市政府批准，人民银行重庆营管部同意。
住房公积金常见问题解答
住房公积金常见问题解答各位员工：针对目前很多员工在住房公积金的办理、支取、转移等过程中比较集中的问题，我们汇总并制作了“住房公积金疑难解答”，希望能对大家的一些疑问有所帮助。
一、住房公积金办理及缴纳比例1、新员工入职后什么时候开始在我公司上住房公积金？答：员工转正后，人力资源部将为员工代办住房公积金相关业务，一般在转正后2个月内办理完毕。
2、住房公积金缴存比例？答：个人和公司均按12％的比例缴存住房公积金。
3、住房公积金扣个人所得税吗？答：住房公积金是不扣个人所得税的。
二、住房公积金转移1、住房公积金如何从上家单位转移到我公司？答：在上一家单位已经缴纳住房公积金的员工，需要办理公积金转移。
1）员工原单位为本市非事业单位，待员工转正后，人力资源部将直接为员工办理转移业务。
2）员工原单位为事业单位或非北京企业，待员工转正后，员工需联系人力资源部并提供相关材料，由人力资源部协助办理公积金转移。
2、住房公积金转移时有一段时间的断缴，需要补交吗？答：无需补交，且不影响住房公积金其他业务的办理。
3、离职后住房公积金如何转移？答：1）新公司为外地企业，待新公司缴纳住房公积金后，员工本人联系人力资源部办理住房公积金转移业务。
2）新公司为北京市企业，由新公司办理住房公积金转移业务。
3）新公司为事业单位，需新公司提供开户证明后，联系人力资源部办理住房公积金转移业务。
三、住房公积金查询和支取1、支取住房公积金需要什么条件？答：本人或配偶购房，支取住房公积金所需材料详见公司OA通知：《办理住房公积金支取业务相关细则》（网址：http://192.168.0.16/ef2kweb/CHT/Default.asp）2、在除北京外的地方购房可以支取住房公积金吗？答：可以。
在中国境内购房，符合相关规定，支取提交的材料齐全就可以支取住房公积金。
3、住房公积金支取周期是为多长时间？答：1）购买经济适用房和2006年4月之前贷款购买商品房最短按季度支取住房公积金，其他情况购房最短按年支取住房公积金；2）持有住房公积金联名卡最短按季度支取住房公积金。
住房公积金问题解答（共5篇）
住房公积金问题解答（共5篇）第一篇：住房公积金问题解答（一）住房公积金缴存1、住房公积金的缴存范围和对象？本市国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，须建立住房公积金制度。
2、住房公积金的所有权属于谁？职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金属于职工个人所有。
3、新设立单位如何办理住房公积金开户手续？新设立单位应当自设立之日起30日内到市住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
4、一个职工能否有多个住房公积金账户？根据国务院《住房公积金管理条例》(以下简称《条例》)规定，每个职工只能有一个住房公积金账户。
5、如何确定住房公积金的缴存基数？根据国务院《条例》规定，住房公积金以职工本人上一年度月平均工资为缴存基数。
计算住房公积金的工资基数以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》内容为准，由以下部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
6、如何计算住房公积金月缴存额？住房公积金由两部分组成，一是个人缴存部分，二是单位缴存部分。
职工个人缴存的和单位为职工缴存的住房公积金均归职工个人所有。
职工住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例住房公积金月缴存额=职工住房公积金月缴存额+单位为职工缴存的住房公积金月缴存额7、目前执行的缴存比例是多少？根据市房改领导小组文件《关于调整住房公积金缴存比例的通知》（穗房改〔1998〕3号）规定，单位和职工的缴存比例分几个档次执行：8、如何缴存住房公积金？职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
住房公积金常见问题问与答
住房公积金业务常见问题问与答2011年什么是住房公积金？答：住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金。
根据有关规定，住房公积金由在职职工和所在单位缴存，缴存的住房公积金进入职工住房公积金账户，并属于职工个人所有。
与储蓄不同，住房公积金不能随便提取，主要用于解决职工住房问题，职工购房、大修、翻建或租房时可以申请住房公积金贷款，或申请提取一定金额的住房公积金。
为什么要执行住房公积金制度？答：住房公积金制度是我国住房制度改革的重要内容，是住房保障制度的重要组成部分，也是改善城镇居民住房条件的有效途径。
国家推行住房公积金制度，增强了职工解决自身住房问题、提高居住水平的能力，在市场房价较高和职工住房支付能力相对不足的阶段，通过实施住房公积金制度，可提升职工住房支付能力，支持职工解决住房困难，同时能调整职工消费结构，确保职工住房消费支出。
从当前我市经济社会发展实际来看，全面建立我市住房公积金制度，有利于逐步完善适应社会主义市场经济体制要求和适合我市市情的城市住房保障体系，促进民生净福利指标的提升；有利于充分发挥住房公积金的保障作用，有效改善我市居民特别是中低收入居民的住房条件。
缴存的住房公积金归谁？答：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
缴纳住房公积金对职工个人有何益处？答：1) 增加收入。
住房公积金由公司和个人共同缴交，所缴住房公积金全归个人所有。
2）低息贷款。
公积金贷款可享受低于商业银行普通住房贷款利率的政策性优惠利率。
对一个普通家庭来说，假设向公积金中心申请50万元贷款用于购房，采用等额本金还款方式，还款期限为20年，则公积金贷款利息总额为21.58万元；而同样的贷款条件向商业银行申请贷款的话，其贷款利息总额为32.13万元。
与商业贷款相比，公积金贷款可节省10.55万元，节省比例为32.83%。
公积金常见问题汇总
公积金常见问题汇总对于很多上班族来说，公积金是一项重要的福利，但在实际的使用和管理过程中，常常会遇到各种各样的问题。
接下来，咱们就来汇总梳理一下公积金常见的那些问题。
一、什么是公积金？公积金，全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
简单来说，就是单位和个人一起存钱，为职工以后买房、租房等住房相关的用途做准备。
二、公积金缴存相关问题1、缴存比例是如何规定的？缴存比例一般在5%至12%之间，具体比例由单位和职工协商确定，但不能低于或高于这个范围。
2、缴存基数是怎么算的？缴存基数通常是职工上一年度的月平均工资。
但要注意，缴存基数有上下限的规定，不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地规定的最高缴存基数。
3、单位不给缴存公积金怎么办？如果单位应当缴存而未缴存公积金，职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。
4、换工作了公积金怎么办？如果在同城换工作，新单位会继续在原账户缴存；如果是跨地区换工作，可以办理公积金转移手续，将原账户的公积金余额转移到新账户。
三、公积金提取相关问题1、哪些情况可以提取公积金？常见的提取情形包括：购买、建造、翻建、大修自住住房；偿还购房贷款本息；租赁住房；离休、退休；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系；出境定居；死亡等。
2、提取公积金需要准备哪些材料？不同的提取情形所需材料不同。
比如购房提取，可能需要提供购房合同、发票、身份证等；租房提取可能需要提供租房合同、租金支付凭证等。
3、提取公积金的流程是怎样的？一般来说，需要向单位提出申请，单位审核后出具提取证明，然后职工携带相关材料到住房公积金管理中心办理提取手续。
现在很多地区也支持线上提取，方便快捷。
4、提取公积金有没有时间限制？有的情形有时间限制，比如购买商品房提取，一般需要在购房合同签订后的一定期限内办理；而有的情形，如退休提取，则没有时间限制。
全国住房公积金通用基础知识100问答(可编辑)
全国住房公积金通用基础知识100问答全国住房公积金通用基础知识100问答 1、什么叫住房公积金？住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金是国务院以《条例》的立法形式确定的制度，是一项强制性措施，是上述单位及其在职职工都必须执行的法规。
住房公积金由两部分组成，一是个人每月按规定比例从工资收入中扣除的部分；二是单位每月按规定比例为职工个人缴存的部分，这部分是住房实物福利分配向工资货币转换的部分，相当于单位发给职工的工资，这两部分全归职工个人所有。
住房公积金专门用于职工住房方面消费，不能挪作他用。
2、住房公积金具有哪些特征？第一，强制性。
公积金的强制性是义务性和互助性所决定的，虽然现在大多数职工和单位已体会到公积金带来的好处，但有些单位特别是民营企业却未为职工缴存公积金。
为解决这一矛盾，国务院制定和发布了《住房公积金管理条例》，以法规形式来强制实行。
《条例》的强制性表现在：所有单位和职工包括新建立的单位和新录用的职工，都必须按时、足额缴存公积金，不得逾期缴存或少缴。
单位不办理公积金缴存登记、不为本单位职工办理公积金账户设立手续的，管理中心有权责令限期办理；逾期不办理的，可以处1万元以上5万元以下罚款。
单位逾期仍不缴存或少缴公积金，管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
这就是说，公积金作为职工的住房消费资金，为职工按时足额缴存公积金是单位的法定义务，必须认真履行。
否则单位就会被追究法律责任或受到法律制裁。
第二，专用性。
住房公积金“取之于民、用之于民”，专款专用。
根据《条例》规定，公积金只能用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第三，返还性。
按国家规定，职工和单位缴存的公积金，在一定的条件下，将返还给职工个人。
当职工退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等丧失公积金缴存条件的情况下，职工可以支取账户内的公积金余额。
公积金基础知识题库单选题100道及答案解析
公积金基础知识题库单选题100道及答案解析1. 住房公积金是指（）、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
A. 国家机关B. 事业单位C. 以上都是D. 以上都不是答案：C解析：住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
2. 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于（）所有。
A. 职工个人B. 职工所在单位C. 国家D. 住房公积金管理中心答案：A解析：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
3. 新设立的单位应当自设立之日起（）日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
A. 15B. 30C. 60D. 90答案：B解析：新设立的单位应当自设立之日起30 日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
4. 单位录用职工的，应当自录用之日起（）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
A. 15B. 30C. 60D. 90答案：B解析：单位录用职工的，应当自录用之日起30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
5. 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的（）。
A. 3%B. 5%C. 8%D. 10%答案：B解析：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
6. 住房公积金缴存基数是职工本人（）的工资。
A. 上一年度B. 本年度C. 下一年度D. 以上都不对答案：A解析：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度的工资。
7. 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，计算到元，元以下（）。
A. 四舍五入B. 舍去C. 进位D. 以上都不对答案：A解析：单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，计算到元，元以下四舍五入。
关于住房公积金常见问题解答
关于住房公积⾦常见问题解答住房公积⾦常识⼀、什么是住房公积⾦?住房公积⾦是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办⾮企业单位、社会团体及其他在职职⼯缴存的长期住房储⾦。
⼆、职⼯所缴纳的公积⾦归谁所有?住房公积⾦由职⼯个⼈和所在单位按规定⽐例共同缴存。
职⼯个⼈缴存的住房公积⾦和职⼯所在单位为职⼯缴存的住房公积⾦，属职⼯个⼈所有。
三、缴存住房公积⾦的职⼯享有哪些权利?职⼯有要求所在单位按照规定为其设⽴住房公积⾦账户和按期⾜额缴存住房公积⾦的权利，有按照规定查询住房公积⾦帐户、提取、使⽤住房公积⾦和监督住房公积⾦管理的权利。
职⼯有权向有关部门检举、揭发、控告挪⽤住房公积⾦及住房公积⾦增值收益的⾏为。
四、职⼯发现所在单位未按规定缴存住房公积⾦怎么办?职⼯发现所在单位未按规定缴存住房公积⾦，可以向住房公积⾦管理部门或者监察部门举报。
职⼯也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向⼈民法院提起诉讼。
五、单位和职⼯应怎样缴存住房公积⾦?单位应当到住房公积⾦管理中⼼办理住房公积⾦缴存登记⼿续，为职⼯建⽴住房公积⾦帐户。
每个职⼯只能有⼀个住房公积⾦帐户。
住房公积⾦管理中⼼应当建⽴职⼯住房公积⾦明细帐，记载职⼯个⼈住房公积⾦的缴存、提取等情况。
六、住房公积⾦有哪些⽤途?职⼯购买、建造、翻建、⼤修⾃住住房时可使⽤住房公积⾦。
七、职⼯住房公积⾦⽉缴存额如何计算?计算职⼯住房公积⾦⽉缴存额为：职⼯住房公积⾦缴存⽐例与单位住房公积⾦缴存⽐例之和乘以职⼯本⼈上⼀年度⽉平均⼯资。
职⼯和单位住房公积⾦的缴存⽐例均不得低于职⼯本⼈上⼀的度⽉平均⼯资的百分之五;⼋、单位不办理住房公积⾦缴存登记或者不为本单位职⼯办理住房公积⾦帐户设⽴⼿续怎么办?单位不办理住房公积⾦缴存登记或者不为本单位职⼯办理住房公积⾦帐户设⽴⼿续的，由住房公积⾦管理中⼼责令限期办理，逾期仍不办理的处以1万元以上5万元以下的罚款。
住房公积金常见问题
住房公积金常见问题住房公积金（Housing Provident Fund，简称公积金）是中国政府设立的一种用于职工住房保障的制度。
在正式加入工作后，许多人都会面对相关的公积金问题。
本文将就一些常见问题进行解答，帮助读者更好地了解和运用公积金。
一、什么是住房公积金？住房公积金是中国政府为解决职工住房问题而设立的一种政策性储蓄基金。
参与公积金的员工每月从工资中缴纳一定比例的金额，雇主也需在此基础上进行相应的缴纳。
这些资金被用于购买、建造、翻修和租赁住房，提供低息贷款，以及职工退休后的养老等。
二、公积金缴存比例是多少？根据规定，公积金缴存比例包括个人缴存和单位缴存两部分。
在大多数地区，个人缴存比例为工资的12%，单位缴存比例为工资的12%至24%不等。
具体比例可能因地域和政策的不同而有所调整，请参考当地相关规定或咨询公积金管理机构。
三、公积金可以用于哪些方面？公积金在合规的范围内可以用于以下方面：1. 购买住房：用于购买自住房，包括购买二手房或新建房。
2. 建造住房：用于购买商住楼、新建住房等。
3. 翻修住房：用于对现有住房的改造、扩建和装修等。
4. 租赁住房：可用于租赁住房时的押金和房租支付。
5. 还贷款：可用于住房贷款的还款。
四、如何提取公积金？一般情况下，提取公积金需要满足一定的条件，并按照相应的程序进行申请。
常见的提取情况包括以下几种：1. 购买自住住房：购房者可以提取公积金用于支付首付款，但需提供购房合同等相关材料。
2. 翻修或装修住房：提取公积金前，需提供装修合同或翻修相关发票等。
3. 支付租金或押金：租房者可以提取公积金支付租户期间的租金和押金，但需要提供租赁合同等证明文件。
4. 其他特殊情况：如重大疾病、失业、退休等，可根据规定提取公积金。
具体条件和手续可咨询当地公积金管理机构。
五、公积金可以提前还贷吗？公积金购房贷款可以提前还款，但需要缴纳一定的违约金或手续费。
具体还款手续和费用可咨询贷款银行或公积金管理机构。
公积金贷款的使用常见问题解答及解决方法
公积金贷款的使用常见问题解答及解决方法公积金贷款是许多人购房的重要资金来源之一，但在实际操作过程中，常常会遇到一些问题。
本文将针对公积金贷款的常见问题进行解答，并提供相应的解决方法。
一、公积金贷款额度不足许多人在申请公积金贷款时，可能会发现贷款额度不足以满足购房需要。
这个问题主要有两个原因：一是住房公积金账户余额不足，二是贷款额度计算公式的限制。
解决方法：1. 提前了解住房公积金账户余额，根据自身情况合理规划公积金的使用；2. 若公积金账户余额不足，可以考虑其他贷款渠道，如商业银行贷款，或与家人合买等方式增加购房资金。
二、公积金贷款利率较高公积金贷款利率通常较低，但有些人可能觉得仍然较高，不满足自己的预期。
解决方法：1. 与公积金贷款利率相比较，了解其他贷款渠道的利率情况，并根据自身需求进行选择；2. 若贷款利率确实较高，可以通过提前还款、一次性还清贷款等方式来降低贷款利息的支出。
三、公积金贷款审批时间过长在申请公积金贷款时，审批时间过长可能会对购房计划产生不利影响。
解决方法：1. 提前咨询和了解公积金贷款的审批流程和时间，做好时间规划；2. 如果时间紧迫，可以考虑向不同银行咨询，了解其贷款审批时间，并进行比较选择。
四、公积金贷款计算方式不清晰公积金贷款计算方式相对较为复杂，有些人可能对贷款额度、还款方式等方面不太了解。
解决方法：1. 咨询公积金贷款专业人士或相关部门，了解贷款计算方式和相关政策；2. 在申请贷款前，详细阅读相关文件和合同条款，确保自己对贷款计算方式有清晰的认识。
五、公积金用途受限制公积金贷款在使用范围方面受到一定的限制，有些人会遇到自己的需要无法得到满足的问题。
解决方法：1. 提前了解公积金贷款的使用规定和限制，可以根据需要进行相应的调整；2. 若公积金用途无法满足自身需求，可以考虑其他贷款渠道或者采取其他融资方式。
总结：以上是公积金贷款的一些常见问题及相应解决方法。
在申请公积金贷款时，我们应该充分了解相关政策和规定，提前准备所需材料，并与专业人士进行咨询。
我国住房公积金制度存在的问题及对策
我国住房公积金制度存在的问题及对策【摘要】我国住房公积金制度存在的问题主要包括缺乏灵活性、管理体系不完善、缺乏监督机制和基数设置不合理。
为了解决这些问题，可以采取提升管理效率、完善监督制度和合理调整基数等对策。
提升管理效率可以提高资金使用效率，完善监督制度可以加强对公积金管理的监督，合理调整基数可以使公积金制度更加符合实际情况。
通过这些对策，可以逐步解决我国住房公积金制度存在的问题，保障广大居民的住房权益，促进住房市场的健康发展。
【关键词】住房公积金制度，问题，对策，缺乏灵活性，管理体系，监督机制，基数设置，提升管理效率，完善监督制度，合理调整基数，结语1. 引言1.1 简介住房公积金制度是我国的一项重要政策措施，旨在帮助职工解决住房问题，促进经济发展和社会稳定。
随着经济社会的不断发展，住房公积金制度也暴露出一些问题和不足之处。
本文将重点分析我国住房公积金制度存在的问题，并提出相应的对策措施，以期能够更好地促进住房公积金制度的健康发展。
我国住房公积金制度缺乏灵活性。
由于制度设定较为死板，无法灵活应对各地区、不同群体的需求，导致一些职工难以享受到公积金制度带来的实际利益。
管理体系不完善，存在着管理混乱、流程繁琐等问题，影响了制度执行的效率和公正性。
缺乏监督机制也是制约住房公积金发挥作用的重要原因之一，监督不力导致资金使用不透明、效果难以评估等问题。
基数设置不合理也是住房公积金制度面临的难题之一，一些基数偏低或偏高，影响了职工的实际缴存。
在面对这些问题时，我们应该提升管理效率，简化流程、增强监管力度，提高制度执行的效果和公平性。
要完善监督制度，建立健全监督体系，确保资金使用的透明和效果的评估。
合理调整基数也是解决问题的重要途径，根据实际情况灵活调整基数，保障职工的实际权益。
我国住房公积金制度虽然存在着一些问题，但只要我们根据实际情况，采取有效措施，相信能够更好地发挥其在促进房地产市场健康发展和保障职工住房需求方面的作用。
简述我国住房公积金制度存在的问题及对策
简述我国住房公积金制度存在的问题及对策一、背景住房公积金制度作为我国房地产领域的紧要政策，旨在为职工供应购房、租房等住房方面的支持，促进居民的居住条件改善。
然而，长期以来，我国住房公积金制度存在一些问题，如管理不规范、资金滥用等，亟待采取相应对策予以解决。
二、问题分析1. 管理不规范由于住房公积金管理部门的效能问题，管理不规范成为制度运行中的一大难题。
部分地区存在公积金缴存企业不按规定缴存、违规提取公积金等情况，严重影响了制度的公正性和有效性。
2. 资金滥用部分地区和企业存在住房公积金资金滥用的问题，例如将住房公积金用于不正当用途，如酒店消费、投资等，导致住房公积金制度本应实现的目标无法实现。
3. 参保率不高虽然我国住房公积金制度在全国范围内实行，但在一些地区和特定行业，仍然存在参保率不高的情况。
部分民营企业和个体工商户等群体参保意识孱弱，致使他们无法享受住房公积金制度带来的福利。
三、对策建议1. 健全管理机制建议完满住房公积金管理机构的监管力度，加强对公积金缴存企业的检查和监督，确保其按规定缴存。
同时，建议加添管理人员的培训和提高他们的工作效能，提高制度管理的质量和效率。
2. 加强监督和惩罚对那些违规提取公积金资金的单位和个人，应当进行严格的惩戒，包含罚款和追究法律责任等。
另外，还应建立公示制度，对资金使用情况进行公开，让社会监督起到更大作用，从而减少滥用行为的发生。
3. 提高参保率为进一步提高住房公积金制度的参保率，可以采取如下措施：•鼓舞民营企业和个体工商户等群体参保，可以通过纳入政府采购、项目招标等方式来引导他们参保。
•开展普及参保知识的宣传活动，提高公众对住房公积金制度的认知和了解，加强他们参保的乐观性。
•对参保群体供应更多的权益保障和福利，例如设立住房贷款优惠政策等，以扩大参保范围。
四、管理标准为解决我国住房公积金制度存在的问题，需要建立一套完满的管理标准，以确保制度顺利运行。
实在管理标准包含：1.加强对公积金缴存企业的检查和监督，确保企业按规定缴存，并建立违规违法举报机制。
我国住房公积金制度存在的问题及对策
我国住房公积金制度存在的问题及对策
住房是人们生活中的重要组成部分，而住房公积金制度作为我国住房保障体系中的重要一环，旨在解决居民购房和住房改善的资金问题，促进居民安居乐业。
随着时代的变迁和社会需求的提高，我国住房公积金制度也暴露出一些问题，需要采取相应的对策加以解决。
一、存在的问题
1. 缴存比例偏低
目前，我国住房公积金的缴存比例普遍偏低，远低于国际发达国家水平，这导致了住房公积金资金积累速度缓慢，无法满足居民购房和住房改善的需求。
2. 政策性和刚性矛盾
住房公积金管理机构存在政策性和刚性矛盾，一方面要保障住房公积金资金的安全和收益，另一方面要保障缴存职工的刚性需求，这两者之间常常发生冲突，影响了住房公积金制度的实施效果。
3. 资金使用制约
在我国的住房公积金制度中，对于资金的使用有较多的限制，比如不能用于二套房的购买、不能用于购买商业房产等，这限制了住房公积金的使用范围，不符合居民购房需求的多样性和个性化。
4. 资金流向不透明
住房公积金的资金流向并不透明，公众对于缴存的资金使用情况缺乏透明的监督，存在资金流失、资金使用不当或者变相挪用的可能。
二、对策建议
3. 加强资金使用监督
应加强对住房公积金资金使用的监督力度，提高资金使用的透明度，建立健全的监督机制，确保住房公积金的资金得到合理利用和保障。
4. 优化投资运营模式
可以通过优化住房公积金的投资运营模式，提高长期资金的收益水平，让住房公积金更具吸引力，增加其储蓄和保值增值的作用。
5. 完善住房公积金管理体系
应建立健全的住房公积金管理体系，解决管理机构内部的政策性和刚性矛盾，确保住房公积金的管理机构能够更好地履行职责，保障缴存职工的刚性需求。
住房公积金政策解读大全(36问)
住房公积金政策解读大全（36问）目录1、什么是住房公积金?2、如何理解住房公积金定义的内涵?3、“缴存职工”指的是什么？4、新成立单位应当何时建立住房公积金缴存关系?5、新成立单位开户时应提供哪些相关材料?何时开始缴存住房公积金?6、缴存住房公积金的职工有没有户口限制？7、归集管理都包括那几项？8、缴存的住房公积金归谁？9、怎样办理单位住房公积金的登记开户？10、单位为职工缴存的住房公积金怎样列支？11、新设立单位怎么办理住房公积金缴存登记？12、个人住房公积金账户设立有何规定？有何作用？13、单位怎样管理职工的住房公积金账户？14、单位新录用和新调入职工怎么办理住房公积金手续？15、单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续？16、职工名字或身份证号码发生变更或有误怎么办？17、单位名称、单位地址发生变更怎么办？18、怎么办理住房公积金缴存？19、什么是住房公积金联名卡？20、职工住房公积金缴存基数怎样确定？21、每年什么时间调整住房公积金缴存基数？22、每年住房公积金缴存基数有没有限制？23、缓缴住房公积金期限多长？24、职工和单位住房公积金缴存比例是否有限制？25、职工月平均工资怎样计算？26、工资总额组成包括哪几项？27、职工月缴存额怎么计算？28、住房公积金的缴存基数是如何确定的?29、住房公积金最低缴存基数是如何规定的?2014年最低缴存基数是多少?30、现行的住房公积金最低缴存比例是多少?31、工作或新调入的职工怎样计算月缴存额？32、什么情况下单位可申请降低缴存比例或缓缴住房公积金？33、职工离开原单位，住房公积金账户该怎么办?34、忘记住房公积金存折密码怎么办?35、住房公积金账户的初始密码是多少?36、各地公积金缴存比例是多少？1、什么是住房公积金?住房公积金，是指是指本市行政区域内的所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
住房公积金提取热点问答及提取案例
住房公积金提取热点问答及提取案例
住房公积金是指由政府、企事业单位和职工共同缴纳的一种社会保障
制度，旨在帮助职工购买房屋、租赁住房、还贷以及改善居住条件。
根据
公积金管理办法的规定，职工在特定情况下可以提取住房公积金，以下是
一些提取热点问答以及一些提取案例。
问：住房公积金可以提供哪些提取方式？
答：住房公积金可以提供的提取方式包括购买自住房、偿还购房贷款、租房、支付租赁住房押金、大病医疗、还贷期满、离休或退休、死亡等。
问：购买自住房提取住房公积金需要满足哪些条件？
答：购买自住房提取住房公积金需要满足以下条件：1.具备购房资格
的人员；2.在档案所在地连续缴存公积金满3年；3.未偿还的商业贷款已
结清或者还清一部分，剩余部分按公积金贷款形式还款；4.购房面积在规
定范围内。
问：购买自住房时的提取额度有限制吗？
答：购买自住房时的提取额度有一定限制。
根据政策规定，购房提取
额度一般不得超过公积金账户余额的70%，不超过贷款金额的30%。
具体
额度要根据各地的政策规定而定。
问：提取住房公积金支付租赁住房押金需要满足哪些条件？
答：提取住房公积金支付租赁住房押金需要满足以下条件：1.在档案
所在地连续缴存公积金满1年；2.租房合同期限不少于12个月；3.租房
面积符合规定。
问：提取住房公积金用于大病医疗需要满足哪些条件？
答：提取住房公积金用于大病医疗需要满足以下条件：1.居民户口在当地或工作证明在当地居住满1年；2.住院医疗费用超过一定金额或符合医疗救助条件；3.医院提供符合规定的医疗费用发票。
以下是一些提取案例：。
公积金缴存和提取的常见问题解答
公积金缴存和提取的常见问题解答公积金是一种由雇主和雇员共同缴存的社会保障制度，旨在为职工提供住房资金的支持。
在缴存和提取过程中，人们可能遇到一些常见问题和疑虑。
本文将解答一些关于公积金缴存和提取的常见问题，帮助您更好地了解相关政策和操作流程。
一、公积金缴存问题解答1. 公积金是如何计算的？公积金的计算是基于您的基本工资和公积金缴存比例来进行的。
通常情况下，缴存比例为工资的一定比例，具体比例由当地政府规定。
每月缴存额的计算公式为：基本工资 ×缴存比例。
2. 公积金缴存是由谁支付？公积金的缴存是由雇主和雇员共同支付的，雇主支付一部分，雇员支付一部分。
具体的缴存比例和标准由当地政府或相关部门规定。
3. 公积金可以随时调整吗？公积金的调整是由当地政府或相关部门根据实际情况来决定的。
一般情况下，公积金的调整会根据经济发展和通货膨胀等因素进行评估，并由相关部门进行相应的调整。
二、公积金提取问题解答1. 公积金可以提取的条件是什么？公积金的提取条件因地区而异，一般包括以下几种情况：购买住房、还房贷、租房、大病医疗、子女教育、个人创业等。
具体的提取条件和额度需根据当地政府的规定来进行申请。
2. 提取公积金需要提供哪些材料？根据不同的提取原因，所需提供的材料也会有所不同。
一般情况下，需要提供身份证、户口本、购房合同、贷款合同、医疗证明等相关文件。
具体的材料需求可以向当地公积金管理中心咨询。
3. 公积金提取需要多长时间？公积金提取的时间因地区和个人申请情况而异。
一般来说，公积金提取需要提交相关材料后经过审核，审核通过后，就可以办理提取手续。
具体的办理时间会根据当地政府的规定和工作效率而确定。
三、其他问题解答1. 公积金可以转移吗？公积金可以根据个人需要进行转移。
当职工从一个城市转移到另一个城市工作时，可以将原来的公积金转移到新的工作城市。
具体的转移流程可以咨询原工作地的公积金管理中心和新工作地的公积金管理中心。
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住房公积金常见问题解答
关于公积金提取
1、符合公积金支取的条件和提交资料的要求是什么?有哪些注意事项?
2、如何申请办理公积金支取？
3、支取公积金是否可以委托他人代办？
4、房屋贷款提前还清，还清后还能继续支取公积金吗？
5、公积金支取的网点及办公时间如何？
关于缴存
6、公积金缴费基数及比例是如何确定的？是否都可以免税？如何看懂工资单上的公积金
税前加项和税后减项？
7、如果我的工资调整了，公积金缴费基数是否会马上调整？缴纳比例可以随时调整吗？
8、如何查询公积金余额？遗失或更换对帐簿如何办理？
关于转移与合并
9、我入职后，原公司的帐户需要转移合并吗？
符合支取条件的有：买房、租房、建造/翻建/大修自住房、出国定居、退休、非广州市户口离职支取。
需要准备的资料(原件及复印件一份)
申请时间
受理地点一次性购一手房
*住房公积金提取申请表*身份证
*如申请人为产权人配偶还须提供结婚证(原件及复印件)
*房屋产权人共有人有效身份证明(原件及复印件)
*购房合同*房产证*购房发票*需于购房发票发出两年内提出申请
工行、建行、中行、广州银行或公积金中心
一次性购二手房
*购房合同*房产证*契税完税证
*需于契税完税证发出两年内提出申请
工行、建行、中行、广州银行或公积金中心
按揭贷款购房
*住房按揭合同(即：借款合同)*首期发票和购房合同(一手房)
或契税完税证(二手房) *房产证
*于贷款限期内提出申
请工行、建行、中行、广州银行或公积金中心
租房自住
*已备案登记的租赁合同*房租发票
*自签订租赁合同之日起半年内提出申请只能到公积金中心办理
大修自住住房
*房屋安全鉴定机构出具的《房屋安全鉴定书》*房地产权正本
*在批文有效期内提出申请
工行、建行、中行、广州银行或公积金中心
•问: 公积金支取的到帐时间多长？
•答: 房屋属于广州市内六区（越秀/荔湾/海珠/天河/黄埔/白云）的，到帐时间为办理提取当天起1-2个工作日。
房屋属于广州市周边区域（番禺/花都/萝岗/从化/增城/南沙）或广州市外的，到帐时间为提取办理当天起3-7个工作日。
•问: 为什么到银行办理属于广州市周边区域或广州市外的房屋支取公积金的到帐时间较长？
•答: 房屋属于广州市周边区域或市外的，到银行支取公积金时需填写《异地购房提取业务受理审批凭证》，由银行向公积金中心核实房屋产权资料后（约需3-7个工作日）才能办理提取手续，因此到帐时间会相应延长。
•问: 因房屋抵押给银行不能提供房产证或借款合同原件怎么办？
•答: 请您回原贷款银行复印上述资料，并加盖银行公章和“与原件相符”章。
•问: 租房的定义如何?要满足什么条件？
•答: 租房是指在广州市内六区（番禺区、花都区、萝岗区、南沙区、从化市、增城市除外）租赁住房，且有经房管部门登记备案的租赁合同及相应房租发票，已有房产另外租房的除外。
•问: 装修房子可以申请提取吗？
•答: 一般的装修是不可以申请的。
建造/翻建需具备镇（乡）以上城建部门的相关同意建房/翻修的批文；大修是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房的修缮行为，需提供房屋安全鉴定机构也具的鉴定证明并被评定为严重损坏或危险房的。
2、如何申请办理公积金支取?
按住房公积金管理中心规定，个人公积金支取每隔半年(即180个日历天)一次，您可按以下流程申请提取：
到HR 处领取加盖公章的《住房公积金提取申请表》(一式三份)，并按照如下样本填写完整和签名
准备好支取所需要的资料原件及复印件，连同《住房公积金提取申请表》一并送到银行或公积金中心
办理
申请获审批通过后，支取款项将于3-7个工作日内抵达员工指定账户
根据个人实际情况在原因前打“√”
填写样本
红色字体部分是必填项
此处由银行填写（每次只能提取到您账户十位数以上的所有余额）
转入帐户可为工行、建行、中行、广州银行的储蓄帐户（不收取转帐手续费）必须手工签名
填写最方便的联系方式
留意上次住房公积金
支取到帐时间距今是否满半年(首次提取可跳过此步骤)
3、支取公积金是否可以委托他人代办？
答：可以。
公积金一般需要本人亲自前往银行办理。
若本人不能亲自办理而委托他人办理的，除需要准备的提取资料外，银行规定还需提供经公证机关公证的委托书及员工本人、受委托人身份证原件及复印件一份。
4、房屋贷款提前还清，还清后还能继续支取公积金吗？
答：可以，可继续提取至该房屋被核定的提取额度。
提取总网点：
1. 工商银行银山支行营业室
地址：广州市仓边路93-95号工行银山大厦2楼办公时间：工作日上午9:00-11:30下午14:00-17:00
2. 建行东宝大厦分理处
地址：广州市东风东路767号东宝大厦首层办公时间：工作日上午9:00-11:30下午14:00-17:00
其他提取网点：
工商银行、建设银行、中国银行及广州银行各网点住房公积金业务窗口
（网点地址及办公时间请留意各银行主页）
工商银行：/icbc
建设银行：/gd
中国银行：/
广州银行：
机构名称详细地址
广州住房公积金管理中心越秀管理部广州市豪贤路193号9楼
广州住房公积金管理中心海珠管理部广州市昌岗东路272号2楼
广州住房公积金管理中心天河管理部广州市珠江新城华就路12号三银大厦2楼
广州住房公积金管理中心白云管理部广州市白云区机场路1438号正阳大厦2楼
广州住房公积金管理中心南沙管理部广州市南沙开发区金岭北路93号（中银大厦二楼）
广州住房公积金管理中心番禺办事处广州市番禺区德兴路37,39号
广州住房公积金管理中心花都办事处广州市花都区新华街公益路21号信合大厦南座6楼
广州住房公积金管理中心从化办事处从化市街口镇河滨南路
广州住房公积金管理中心增城办事处增城市荔城街荔园路1号;新塘镇汇美新村公园街10号二楼新塘分理处办公时间：上午9:00-12:00下午14:00-17:00
中心咨询电话：96155
6、公积金缴费基数及比例是如何确定的？是否都可以免税？
个人基数确定：
按上一年度工资收入的月平均值，新员工按入职时的基本工资2011年最高缴纳基数上限: 4541 * 5 = 227052011年最高免税基数上限: 4541 * 3 = 136232011年最高免税比例上限: 12%
个人可选缴纳比例: 8%或12%公司缴纳比例：
8%
这意味着：
15000X12%-1635=165
假设实际缴费基数为15000, 个
人缴纳比例为12%，则
13623X12%=1
635
1635+1090=2725不需上税
165+110=275需上税
15000X8%-1090=110
13623X8%=
1090
个人缴纳金额合
计1800公司缴纳金额合
计1200
也就是说, 由个人工资税前扣除的1800和公司负担的1200,合计3000的住房公积金, 其中的275需在工资中计税后才能一起打入个人公积金帐户
税前加税后减掉相同的金额，工资单上出现的公积金需纳税部分(税前加项/税后减项)275就是这样得来的
个人公积金帐户
￥3000
不会立即调整。
按规定公积金的缴费基数及比例每年七月才会统一调整一次，而缴费基数是员工上一年
度1月至12月的平均工资，该缴费金额确定后一个缴费年度里
不作变更。
个人缴纳比例每年七月将可以申请调整，申请调整比例为8%或12%。
HR会在每年五月发出关于缴费基数及缴费比例调整的邮件通知，按照通知指示申请即可。
7、如果工资调整了，公积金缴费基数是否会马上调整？缴纳比例可以调整随时吗？
查询方法一：
•使用对帐簿查询：可以在省内工行任一网点的自助终端机上随时查询•密码：《对账簿》只供查询，不能存取，不设密码。
•登陆
/web/dynamic/gzgjj/userlogin.jsp •输入本人中文姓名:XXXXXX
•输入公积金帐号："身份证号码+ 00 / 01”
•转入初始密码：初次登陆的见登陆框下密码提示
•修改密码：初次登录成功后点击“修改密码”进行修改
查询方法二：
8、如何查询公积金余额？遗失或更换对帐簿如何办理？
•员工遗失对帐簿或对帐簿已用完需更换的，需本人持身份证原件到原发簿银行办理挂失补办或更换手续即可。
遗失补办的需向发簿银行支付相应的工本费用，用完正常更换的无需支付费用。
遗失或更换对帐簿如何办理？
9、我入职后，原公司的帐户需要转移合并吗？
在办理入职时，HR会给您
一份《住房公积金转移函》
请您将转移函交回
原单位办理转出至AIAIT （入职1个月内办理）AIAIT向银行查询员工帐户已成功转入后，将办理住房公积金开户手续并按月为员
工缴纳公积金
答：新员工入职AIAIT后，原单位的公积金帐户必须要转移合并，如原单位公积金未能成功转入AIAIT，AIAIT将不能为员工开户及缴存公积金。
因此新员工需在入职1个月内尽快办理相关转移合并事宜。
转移手续办理如下：
-11-
谢谢！
如有其他问题请致电HR：Annie Ye (EXT. 1133)。