工作保密 要求
保密工作要求范文
保密工作要求范文保密工作是一项重要的职责，尤其是在涉及敏感信息的行业和组织中。
保密工作要求严格遵守规定，确保信息安全，并防止未经授权的访问、使用、披露和篡改。
以下是保密工作的一些要求。
1.法律法规的遵守：保密工作必须符合国家、地区和组织的相关法规和政策的要求。
员工应了解并遵守这些规定，确保信息的保密和合规。
2.保密协议的签署：员工在进入组织或从事敏感工作之前，通常需要签署保密协议。
这些协议明确规定了员工在处理和接触敏感信息时的义务和责任。
3.信息分类和标识：敏感信息应根据其保密级别进行分类，并在处理和存储时进行适当的标识。
这有助于员工明确了解哪些信息是机密的，并对其进行相应的保护措施。
4.访问控制：只有授权人员才能访问敏感信息。
组织应确保正确的身份验证和访问控制措施，例如密码、密钥、指纹识别等，以防止未经授权的访问。
5.物理安全：敏感信息的物理存储和处理设施应受到适当的保护。
组织应设有安全措施，例如监控摄像头、入侵报警系统、安全门等，以确保设施的安全。
6.网络安全：组织应采取必要的措施来防止未经授权的访问和网络攻击。
这包括防火墙、入侵检测系统、加密技术等，以确保敏感信息在传输和存储过程中的安全。
7.员工培训：组织应定期为员工提供相关的保密培训和教育，提高他们对保密工作的意识和理解。
这包括教育员工识别和应对潜在的保密风险和威胁。
8.监控和审计：组织应定期进行保密工作的监控和审计，以确保保密政策的合规性和有效性。
这可以帮助发现并应对任何违规行为或安全漏洞。
9.违规处罚：对于违反保密工作要求的员工，组织应采取适当的纪律措施，以确保保密政策的严肃性和执行性。
这可能包括警告、停职、辞退等。
10.风险评估和管理：组织应定期进行保密风险评估，并制定相应的风险管理计划。
这有助于识别和缓解可能导致信息泄露和安全问题的风险，并采取相应的措施来减轻风险。
总之，保密工作要求员工严格遵守相关法规和政策，对敏感信息进行有效的分类、控制和保护，定期进行培训和监控，并对违规行为采取适当的纪律措施。
保密工作规定
保密工作规定第一章总则为了加强保密工作，防止国家机关、企事业单位以及个人涉密信息泄露，保护国家利益和社会公共利益，特制定本规定。
第二章法律法规依据根据《国家保密法》和其他相关法律、法规的规定，制定本规定。
第三章保密责任一、保密责任的内容1. 国家机关、企事业单位及其工作人员应当保守国家秘密、商业秘密和个人隐私，不得泄露涉密信息；2. 国家机关、企事业单位应当采取必要的措施，保护和维护涉密信息的安全；3. 国家机关、企事业单位应当加强保密意识教育和培训，提高工作人员的保密意识和能力；4. 国家机关、企事业单位应当建立涉密信息的合理分类和标识制度，明确各类信息的保密级别，确保信息得到妥善保管和使用；5. 工作人员应当牢记保密责任，遵守保密法律法规和保密工作制度，依法履行保密工作职责。
二、违反保密责任的后果1. 国家机关、企事业单位及其工作人员违反有关保密法律法规和保密规定的，将承担相应的法律责任；2. 国家机关、企事业单位有权采取必要的措施，对泄密行为进行调查，并按照规定予以处理；3. 泄密行为严重的，将依法追究刑事责任；4. 个人或单位因泄露涉密信息造成损失的，将追究责任并要求赔偿；5. 泄露国家秘密、商业秘密的行为将导致国家利益受损，各级机关、企事业单位及其工作人员应当承担相应的法律责任。
第四章保密工作要求一、涉密信息的存储和传输安全1. 国家机关、企事业单位应当建立健全信息安全管理制度，明确涉密信息的存储和传输安全要求；2. 存储涉密信息的电子设备应当采取必要的安全措施，包括强密码设置、访问控制、防火墙等；3. 传输涉密信息的通信设备和通信线路应当采取必要的保密措施，防止信息泄露；4. 国家机关、企事业单位应当建立涉密信息存储和传输审核机制，严格监控和控制涉密信息的存储和传输过程，确保信息安全。
二、涉密人员的管理1. 国家机关、企事业单位应当对涉密人员进行严格的审核和考核，确保其具备保密工作所需的资质和能力；2. 涉密人员在参加工作前应当接受保密法律法规和保密工作制度的培训，签订保密承诺书，并接受保密知识考核；3. 涉密人员应当牢记保密责任，保护好密码和授权证书，不得私自复制、传播和使用涉密信息；4. 涉密人员离岗时应当按照规定的程序交接工作，完整移交相关涉密信息和存储介质；5. 涉密人员应当按照规定的权限和使用规范使用和管理涉密信息系统和设备；6. 涉密人员有义务向主管机关报告、反映涉密信息的安全问题和隐患，及时采取措施解决。
保密工作制度
保密工作制度保密工作制度（一）为加强保密管理工作，严防失泄密该事件发生，确保国家秘密安全可靠，结合单位实际，制定本制度。
一、保密守则（一）不该说的机密，绝对不说。
（二）不该问的机密，绝对不问。
（三）不该的看机密，绝对不看。
（四）不该记录的机密，绝对不记录。
（五）不在非保密本上详细描述机密。
（六）不在私人通信中涉及机密。
（七）不在公共场所和被害者、子女、亲友面前谈论机密。
（八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料。
（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。
（十）不携带机密油墨游览、参观、探亲、相约和出入公共场所。
二、工作人员保密有关规定（一）不得在非保密场所阅办、存放秘密文件、资料。
（二）不得不许或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存附有密级的文件、资料。
确因基层工作需要复印的，复印件应按同等密级文件行政管理。
（三）非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、详细情况传输和储存党和国家秘密具体内容。
（四）不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。
（五）教学设施不准用无保密措施的通讯设施和普通邮政传递党和国家秘密。
（六）不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及党和国家秘密。
（七）在涉外活动或接受记者采访时涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或停保提供党和国家秘密的，应当自主性事先报经有相应自主权的机关批准。
（八）不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文档、资料或物品；确因教育工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。
（九）实行保密工作责任制。
主任对本单位主任的保密工作若其总责，分管领导对分管科及人员的保密工作负责，每一位同志都要对自己从事的工作保密责任。
（十）坚决同泄密行为作成斗争，对已知的窃取或者泄露国家秘密的行为，要予以制止并及时向有关部门举报。
三、保密工作会议（一）保密工作指挥部应当每星期定期听取保密工作汇报，专题研究保密工作，每年不少于2次。
保密工作管理制度
保密工作管理制度一、保密工作管理制度的目的和意义保密工作是一项非常重要的工作，它涉及到国家安全、社会稳定和企业利益等众多方面。
为了加强对保密工作的管理和监督，确保信息的安全和机密性，制定和实施保密工作管理制度非常必要和重要。
二、保密工作的原则和要求1. 法律法规原则：保密工作必须严格按照法律法规进行，依法保护国家秘密和商业秘密。
2. 保密责任原则：保密工作是每个员工的职责和义务，每个员工都要具备保密意识和保密意识，保护好工作单位的机密信息。
3. 保密制度原则：建立健全的保密工作制度和规范，明确保密责任和义务，确保保密工作的执行和落实。
4. 风险评估原则：对可能存在的保密风险进行评估和控制，采取相应的措施，防范可能的信息泄露。
5. 保密宣传原则：加强对保密工作的宣传和培训，提高员工的保密意识和保密能力，确保保密工作的顺利开展。
三、保密工作的主要内容1. 保密管理体制：建立健全的保密管理机构，明确各级保密管理人员和岗位职责，确保保密工作的有序进行。
2. 保密责任制度：明确每个员工的保密责任和义务，建立保密责任追究机制，对违反保密规定的行为进行追究和处罚。
3. 保密宣传教育培训：定期组织保密宣传教育培训活动，提高员工的保密意识和保密能力，推动保密工作的深入开展。
4. 保密风险评估控制：建立风险评估和控制机制，对可能存在的保密风险进行评估和控制，采取相应的保密措施，确保信息的安全和机密性。
5. 保密事件处理：建立健全的保密事件处理机制，对发生的保密事件进行及时的调查处理，追究相应责任，防止类似事件再次发生。
四、保密工作的执行和监督1. 保密工作的执行：各级保密管理人员要认真负责地执行保密工作管理制度，确保保密工作的严密进行。
2. 保密工作的监督：建立健全的保密工作监督机制，加强对保密工作的监督和检查，及时发现和解决问题，确保保密工作的顺利开展。
3. 保密工作的评估：定期对保密工作进行评估和检查，发现问题及时整改，提高保密工作的质量和效率。
保密工作制度
保密工作制度保密工作制度1为更好地贯彻市委、市政府的工作要求，结合管委会的实际情况，特制定如下保密工作制度，以全面规范管委会的保密工作。
一、文书保密制度1、一切文件收入和发出必须登记在册，不允许任何人不经登记擅自带走文件。
2、凡有密级的文件、资料原则上不能复印，确因工作需要复印的，须严格遵照市有关文件规定，办理报批手续，经批准后方可复印。
3、复印后的密级文件、资料必须严格登记，按原件的同等要求严格管理。
4、党、政会议记录须经党政主要领导批准后方能查阅。
5、绝密级文件、资料等，必须严格执行上级规定，定期回收、上缴，确保国家秘密的安全。
6、每年清理一次文件、资料，清理时必须履行登记审批手续。
二、会议保密制度1、召开各种带有保密内容的会议不得使用无线话筒。
2、凡带有保密内容的会议，要严格控制参加会议人员的范围，并要对与会人员进行保密教育，提出要求，严守保密纪律。
3、要严格管理带有秘密内容的会议记录，凡有规定不准记录的会议内容，与会人员一律不得记录，也不得录音。
4、印制会议秘密文件、资料，必须按章登记入册、发放、保管。
三、宣传、出版保密制度1、一切秘密以上的文件、资料，不得在任何媒体上公开或张贴。
2、一切秘密以上的文件、资料的内容，不得在刊物中刊登。
3、管委会内各种出版物要严格把关，出版主编要负责出版物的保密审查工作。
四、涉外保密制度1、涉外工作人员必须严格遵守国家各项保密法规和管委会的各项保密制度。
2、凡向外籍人士提供带有密级的文件、资料等，必须经管委会领导以及上级保密部门的批准，并办理有关手续。
3、一切属于国家秘密的文件、资料、设备等，必须严格管理，不得随意让外籍人士接触。
4、涉外工作人员不得携带密级文件、资料参加任何涉外活动。
五、电子信息保密制度1、凡带有秘密信息及保密内容的计算机、软盘、u盘等移动储存介质，必须有专用的保管地点、锁定密码、专人保管，各项管理要符合保密要求。
2、凡用来储存国家秘密文件、资料、信息及有关保密内容的计算机，必须严格检查该计算机的安全情况。
保密工作的原则有哪些请列举并解释
保密工作的原则有哪些请列举并解释保密工作是指为了保护国家、公民、法人和其他组织的秘密，采取一系列技术、管理措施，防止秘密泄露或被非法获取的工作。
保密工作的原则对于维护国家安全、保护知识产权和商业机密至关重要。
本文将列举并解释保密工作的几个原则。
一、谨慎原则谨慎原则是保密工作最基本的原则之一。
在处理秘密信息时，必须保持谨慎，并且仅限于需要知道该秘密的人员。
谨慎原则要求保密人员在处理秘密信息时要严格遵守保密规定，不得泄露相关信息，确保秘密的保密性。
二、限制原则限制原则是指对于秘密信息的获取、使用和传播进行限制和管控。
只有授权人员才能获取、使用和传播秘密信息，其他人员需要经过授权才可以了解相关内容。
这个原则的目的是确保对秘密信息的有效把控，降低秘密泄露的风险。
三、分级原则分级原则是指根据秘密的重要性和保密的需要，将秘密信息划分为不同的级别，对不同级别的秘密采取不同的保密措施。
根据不同的分级，可以制定不同的数据访问权限，通过限制人员对不同级别信息的接触和传播，实现信息的有效管理与保护。
四、需知原则需知原则是指在处理秘密信息时，人员必须知晓其保密性质和保密程度，并且接受保密培训，承诺保守秘密。
这个原则要求保密人员充分了解秘密信息的重要性，提高他们对保密工作的认知和责任感，减少意外和故意的信息泄露。
五、安全原则安全原则是指要采取一系列安全措施，确保信息的机密性、完整性和可用性。
安全措施包括物理安全、网络安全、数据加密、访问控制等，旨在防止非法获取秘密信息，保护信息不受破坏或篡改。
六、追责原则追责原则是指对于违反保密规定的行为，要进行相应的追责和惩处。
违反保密规定的行为可能给国家利益、企业利益带来不可估量的损失，因此对于违反保密规定的人员要予以惩处，以起到警示作用，加强秘密工作的敬畏。
七、创新原则创新原则是指在进行保密工作时，时刻关注新的保密隐患和威胁，并及时采取措施进行防范和应对。
随着技术的发展和信息化的进程，保密工作也需要不断创新，提高其适应性和有效性。
安全工作中的保密要求
安全工作中的保密要求保密是安全工作中的重要要求，它关乎到个人、团队和组织的安全与稳定。
只有通过合理的保密措施，才能确保敏感信息不被泄露、不被滥用。
在安全工作中，保密要求具有不可替代的作用，本文将探讨保密的重要性、保密的原则以及保密工作的实践方法。
一、保密的重要性保密在安全工作中具有重要的地位和作用。
首先，保密可以保护敏感信息的安全。
任何一个组织或个人都存在着不同层次和形式的敏感信息，例如商业秘密、个人隐私等。
如果这些信息泄露，会给企业和个人造成重大的损失和危险。
其次，保密可以维护组织的声誉和信誉。
一旦组织的信息被泄露，会给组织的形象和信誉带来负面影响，降低公众对组织的信任度。
此外，保密还有助于保持竞争优势。
组织拥有的核心技术、商业模式等信息，如果被竞争对手获取，会使组织在市场上失去优势，甚至导致经营的失败。
二、保密的原则保密工作需要遵循一些基本的原则。
首先，需要明确保密责任。
每个人都要明确自己在保密工作中的责任和义务，做到保密自觉。
其次，需要建立完善的保密制度和规章。
组织应该制定统一的保密制度，明确保密的范围、标准、流程等，并通过培训和教育，推广到每个员工。
此外，需要根据不同的情况和需求，确立不同的保密等级和权限，做到有条不紊。
再次，保密工作需要注重技术手段。
利用科技手段，如加密技术、防火墙等，提高信息的安全性。
最后，对于保密工作中的违规行为，应该采取相应的纪律和法律措施予以惩处，增强保密工作的权威性。
三、保密工作的实践方法为了保证保密工作的有效执行，需要采取一些实践方法。
首先，建立保密意识教育培训体系。
通过组织定期的保密教育和培训，提高员工对保密工作的认识和意识，增强保密的自觉性。
其次，完善信息安全管理制度。
组织应该建立科学、规范的信息安全管理制度，明确责任和流程，确保信息的安全。
此外，需要进行保密风险评估和安全漏洞分析，及时发现和解决问题，避免信息的泄露。
再次，加强技术手段的应用。
组织可以采用各种技术手段，如访问控制、加密技术等，提高信息的安全性和保密性。
国家工作人员十条保密守则
国家工作人员十条保密守则一、不该说的机密，绝对不说；二、不该问的机密，绝对不问；三、不该看的机密，绝对不看；四、不该记录的机密，绝对不记录；五、不在非保密本上纪律秘密；六、不在私人通信中涉及秘密；七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；八、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；九、不在普通电话、明码电报，普通邮局传达机密事项；十、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
机关工作人员保密工作应知应会事项的基本要求一、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。
二、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
三、要懂得复印国家秘密文件、资料必须办理审批手续，复印件要同原件一样妥为保管。
四、严禁携带或邮寄涉及国家秘密文件、资料和其他物品出境，如确因工作需要，应按有关规定到所在地保密局办理手续。
五、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密。
六、不将秘密文件对方在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。
七、个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。
八、起草文件过程中生产的废弃稿纸，不要随便乱扔，应投入废纸篓，集中销毁，重要的要当即销毁。
对兼职保密干部应知应会事项的基本要求一、要自觉遵守各项保密法规和各种保密规章制度，并热情宣传党和国家保密工作的方针、政策，以提高本系统、本单位广大干部职工的保密意识。
二、要熟悉本系统的保密范围，以及定密工作的程序和要求，以便准确的对本单位所产生的文件进行密与非密的划分，使保密工作更好的为改革开放服务。
三、对本系统、本单位的保密要害部门要切实加强督促、检查，防范于未然。
四、积极参加保密工作部门召开的有关会议，并做好本单位保密工作信息的收集与反馈工作。
五、要做到年初有计划、半年有小结、年终有总结。
发现先进的集体或个人要及时建议领导给予表扬奖励，借以推动面上工作。
保密工作各项规章制度3篇
保密工作各项规章制度3篇一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说;2、不该问的机密，绝对不问;3、不该看的机密，绝对不看;4、不该记录的机密，绝对不记录;5、不在非保密本上记录机密;6、不在私人通信中涉及机密;7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密;8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件;9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项;10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作。
2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书。
做到不乱放、不横传。
3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所。
4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续。
会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压。
5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续。
三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度。
2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员。
3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失。
禁止携带秘密文件到公共场所。
4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续。
5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律。
6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项。
7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项。
8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理。
四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律。
2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失。
3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密。
保密工作要求
保密工作要求1. 保密责任保密是公司的首要责任。
所有员工有义务保护公司的机密信息，包括但不限于商业计划、客户数据、内部程序和技术等。
员工应该始终对这些信息保持机密，不能泄露给未经授权的人员。
2. 保密义务每位员工都有责任遵守保密协议和保密规定，并在其员工合同中确认此义务。
员工不得将公司的机密信息用于个人利益或与第三方共享。
3. 保密意识培训公司将定期组织保密意识培训，以提高员工对保密工作的重要性和敏感性的认识。
员工应参加并积极参与培训活动，以了解最新的保密政策和操作方法。
4. 信息安全措施公司将采取必要的信息安全措施来确保机密信息的保护。
员工应配合公司的信息安全政策和措施，包括但不限于使用安全密码、访问控制和数据加密等。
5. 保密违规行为任何员工发现他人违反保密规定的行为，应立即向上级主管或保密办公室报告。
公司将严肃处理保密违规行为，并视情况对违规人员采取相应的纪律处分措施。
6. 保密责任的终止保密责任在员工离职后仍然存在。
员工离职前应归还所有的机密信息和公司财产，并签署书面声明，保证不再使用或泄露公司的机密信息。
7. 法律责任违反保密义务可能涉及法律纠纷和损害赔偿。
公司将与相关部门合作，采取适当的法律手段保护公司的权益。
8. 保密协议的签署新员工在聘用之前需签署保密协议，并且在聘用期间持续有效。
公司将保存所有签署的保密协议文档作为法律证据。
以上为保密工作要求的主要内容，请员工们认真遵守，共同维护公司的保密权益。
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保密工作条例
保密工作条例保密工作条例一、文件保密1、所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件2、秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围3、绝密文件和密码电报，必须由秘书股统一管理，只许限定人员阅读，并做到随阅随退如阅文人不在，不得把文件放在办公室或交给他人代转4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件6、借阅秘密文件时，必须登记签字借阅绝密文件须经办公室领导批准非因工作需要和非阅读范围的人员，不得借阅秘密文件7、及时清退文件绝密文件应随阅随退，一般秘密文件每半年或一年向区委机要部门清退一次，其他股室和个人不得擅自销毁秘密文件8、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送秘书股保管9、文件柜必须加锁，绝密文件、电报、介绍信和印章，必须放在铁皮保险柜内；门窗要有安全设施二、档案保密1、办公室的文书档案，统一由办公室秘书股管理2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续3、查阅档案时，只许查阅有关部分，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章4、查阅绝密文件、资料及区*全体会议、常务会议、党组会议记录时，必须经办公室主管领导批准5、查阅或抄录档案，必须在档案室进行，不许将案卷带出拿走案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借6、办公室管理的干部、工人的人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行三、会议保密1、区*召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露3、会议的议题及列入会议讨论的材料和记录本，必须完整地立卷归档，不得丢失4、查阅会议记录，必须经办公室领导批准5、会议印发的机密性文件、资料等，应在会上宣布管理办法或在会议结束时收回四、打印文件保密1、打印“秘密”、“机密”、“绝密”文件，应指定专人，在规定的涉密计算机上打印，并由经办人协助校对、装订2、打印的秘密文件，应按规定的份数印制打印完的废页，应妥善保管，定时烧毁3、未打印完的密件文稿和蜡版，下班时应妥善保管，防止丢失4、打印、校对人员要遵守保密纪律，不准在打印文件中多印自留；不准将文件私自带出传阅或送给他人；不准将未正式公布的文件内容向外传播、扩散五、机要通信保密1、机要通信工作必须坚持“保密、安全”原则，在保密、安全、准确的基础上力求迅速2、接收和投送机要信件，必须做到件件有登记，收件人有签字手续，责任分明，有据可查3、机要信件除直接投送外，必须交文书机要室投送，禁止通过普通邮政投送4、投送机要信件，必须由机要通信人员亲自投送，不准委托其他人员捎带，不准携带信件到公共场所参观、游览、购物5、不准使用无保密措施的电话、电报、传真机、计算机等手段谈论和传输秘密事项6、利用办公自动化设备传输和处理秘密文件、信息时，必须采取技术上的保密措施7、领导司机听到领导同志谈论的机密事项，不准向他人传播六、机关工作人员保密要求1、机关工作人员必须坚持原则，忠于职守，严守纪律，模范执行保密制度2、秘密文件在收发运转过程中，要履行登记签字手续，不准丢失3、不准在私人交往和通信中涉及国家秘密事项4、个人不得长时间保存秘密文件阅办完的秘密文件应及时向机要部门清退归档5、不准将秘密文件、资料和其他物品作为废品出售6、不准携带秘密文件、资料和其他物品出外参观、游览、探亲访友或者参加外事活动7、不准向境外和国内公开发行的报纸杂志及电台、电话台投寄涉及国家秘密内容的论文、稿件、图文声像制品8、不准为个人摘抄秘密文件；不准将秘密文件私自带出或借出；不准向家属、亲友和其他不应知悉者泄露和传播自己知道的秘密事项 9、不准隐瞒泄密事件发现丢失秘密文件，应采取措施追查寻找，并及时向领导报告10、调动工作时，必须将自己保管的全部文件进行清理登记移交，手续交接清楚后方可离开七、领导干部保密要求1、不泄露党和国家秘密2、不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料3、不使用无保密保障的通讯设备传输党和国家秘密4、不得使用未经技术检查的进口保密通讯设备5、不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论党和国家秘密，经常教育和严格要求部属认真遵守保密制度和保密纪律6、不在公共场所谈论党和国家秘密事项7、不在私人通信及公开发表的文章、著述中涉及党和国家秘密 8、不在社交活动中携带秘密文件、资料；特殊情况确需携带的，应由本人或指定专人严格保管9、不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料；确因工作需要携带的，应按照国家保密局、海关总署《关于国家秘密文件、资料和其他物品出境的管理规定》，办理有关手续，并采取严密的防范措施10、不在接受记者采访以及同境外人员会谈、交往中涉及党和国家秘密11、及时将阅办完毕的秘密文件、资料清退、归档；离开办公室时，应将阅办的秘密文件放入文件柜内，或交秘书股保管八、计算机上网保密管理规定1、已确定为国家秘密，机密，绝密的文、电、资料、数字、图表禁止输入微机如果秘密以上文件等有必要在计算机系统中存储、处理、传递、输出时，经主管领导审批后必须单机处理，处理完毕后要及时删除，并对该机进行技术处理，否则不得与系统网络进行连接2、禁止把涉密文件拷贝到磁盘，磁带，光盘等媒体中带回家或随身携带存储过涉密文件的媒体按涉密文件进行管理如果改做他用必须经办公室领导批准，由专业人员进行保密技术处理3、严禁在接入国际互联网的微机中处理公文，所有人员要严格执行上网微机不办公，办公微机不上网的规定4、各股室需定期对自己输入微机的文件、数据进行整理，审查查看数据的最后修改日期是否与本人的操作时间相符，内容是否正确，发现文件，数据被无故修改、移动、删除的要及时告知系统管理员，并做好纪录，如果是重要文、电、资料的，必须告知秘书股文书机要室5、联网微机使用人员要认真学习国家关于国际互联网安全管理的有关规定，增强安全意识，自觉执行有关法律、法规6、各股室应严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》等有关法律、法规和办公室有关规定，不得利用网站发表违背四项基本原则的言论，不得散布谣言，不得泄漏国家机密九、组织领导和教育、检查1、办公室保密委员会在办公室领导下具体负责全办的保密工作，定期召开保密委员会议，研究解决保密工作中的有关问题办公室各股室根据需要设立保密员2、办公室及各股室要把保密工作列入目标管理责任制，除经常向干部、职工进行保密教育外，每年应结合保密检查集中进行两次保密教育，务必遵守保密工作的有关规定3、每年应在五一节、国庆节和春节前夕，进行一次保密检查，检查的重点是有无丢失文件，有无失泄密事件，保密制度和措施是否得到真正落实办对查出的问题，除查清结果和责任外，应写报告送办公室保密委员会4、对保密工作做得好的股室和个人，应给予表扬或奖励；对造成失、泄密的，应根据情节轻重，给予批评教育或纪律处理一、认真接受涉密资格审查1 如实提供个人信息，接受任用审查及定期复审2 明确自身涉密等级及岗位职责，严格按照岗位性质接触、悉知国家秘密3 与所在机关、单位签订保密承诺书，明确保密义务及相关保密管理要求等二、积极参加保密教育培训1 了解当前保密形势任务及方针政策，增强保密意识和敌情观念2 掌握保密法律法规知识，提高依法保守、管理和使用国家秘密的能力3 每年接受一次一定学时的保密专题教育培训，更新保密业务知识，提高保密防范技能三、严格执行保密法律法规1 依法保管和使用涉密载体及保密设施、设备2 出入境证件由组织人事部门集中保管，未经审查批准，不擅自出国3 离岗离职时，清退所有涉密载体，清理有关权限，接受脱密期管理四、及时报告个人重大事项1 发现泄密隐患或泄密行为及时报告，并采取必要补救措施2 与境外人员结婚，配偶、子女获得境外永久居留资格或外国国籍等情况，及时报告3 发现对本人利诱、胁迫、渗透、策反行为的，及时报告五、自觉接受监督检查和考核涉密人员保密工作须知1 接受所在部门、组织人事部门和保密工作机构的日常监督管理2 在年度考核时汇报履行保密职责及遵守保密纪律情况3 违反保密规定，发生严重责任事故或造成泄密的，承担相关党纪政纪责任和法律后果六、谨慎对待社会交往1 谨慎言行，不在私人交往和通信中涉及国家秘密和内部敏感信息2 不在互联网应用中发布国家秘密或者泄露自身身份、工作性质等3 不随意引带家人和无关人员进入涉密场所一、带头遵守保密法规制度和保密纪律1 严守国家秘密，不泄露、传播所悉知的国家秘密和工作秘密；不擅自复制、记录、存储国家秘密2 阅文做到随借随阅，不在无安全保密场所阅办、存放涉密文件；不将涉密文件带回家中，不携带涉密文件参加社交活动3 不在未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密；不在私人交往和通信中涉及国家秘密二、认真学习掌握保密知识和技能1 密科技等方面知识，做到懂保密、会保密、善保密2 掌握新闻采访、出国访问、涉外活动等公务活动中的各项保密要求，不在各类活动中涉及国家秘密3 掌握新形势下的信息安全保密知识和保密防范技能，将保密知识技能与业务工作结合起来，在具体工作中切实运用三、切实履行保密工作领导责任1 及时组织传达、学习有关保密工作方针、政策、指示、决定和党的保密纪律、保密法律法规2 将保密工作纳入重要议事日程，定期听取保密工作情况汇报；及时解决保密工作中的重大问题，为保密工作开展提供相关保障3 组织开展保密宣教、保密检查、保密技术防护、泄密案件查处等工作；将保密工作责任制落实情况纳入机关、单位年度考评体系四、自觉接受保密监督检查和考核领导干部保密工作责任须知1 在进行个人述职、参加*生活会时，将履行保密工作责任制情况列入述职和报告内容2 因未履行保密工作职责或履行不力，致使存在泄密隐患或者发生泄密案件的，要积极配合整改，及时纠正，并接受组织的相关处分3 通过接受保密监督、检查和考核，不断提高履行保密工作领导责任的能力和水平五、严格管理身边工作人员和亲属子女1 加强对身边工作人员和亲属子女的保密教育，提醒、督促身边工作人员和亲属子女遵守保密要求和保密纪律2 不向身边工作人员和亲属子女透露国家秘密事项，做到内外有别公私分明3 随时掌握身边工作人员和亲属子女的思想、工作、社会交往等情况，发现苗头性问题，及时制止和纠正六、时刻警惕境外敌对势力的渗透策反1 增强敌情观念，强化保密意识，增强防策反、防渗透、防泄密的意识和能力2 纯洁金钱观、交友观，坚决抵制贪欲和腐蚀拉拢3 净化自身工作圈、朋友圈和生活圈。
保密工作条例
保密工作条例一、文件保密1、所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。
2、秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。
3、绝密文件和密码电报，必须由秘书股统一管理，只许限定人员阅读，并做到随阅随退。
如阅文人不在，不得把文件放在办公室或交给他人代转。
4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。
5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。
6、借阅秘密文件时，必须登记签字。
借阅绝密文件须经办公室领导批准。
非因工作需要和非阅读范围的人员，不得借阅秘密文件。
7、及时清退文件。
绝密文件应随阅随退，一般秘密文件每半年或一年向区委机要部门清退一次，其他股室和个人不得擅自销毁秘密文件。
8、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送秘书股保管。
9、文件柜必须加锁，绝密文件、电报、介绍信和印章，必须放在铁皮保险柜内；门窗要有安全设施。
二、档案保密1、办公室的文书档案，统一由办公室秘书股管理。
2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。
3、查阅档案时，只许查阅有关部分，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。
摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。
4、查阅绝密文件、资料及区政府全体会议、常务会议、党组会议记录时，必须经办公室主管领导批准。
5、查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许将案卷带出拿走。
案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。
6、办公室管理的干部、工人的人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。
三、会议保密。
保密工作要求
保密工作要求保密工作是每个企业都必须高度重视的一项工作，保密工作的重要性不言而喻。
只有做好了保密工作，企业才能够更好地保护自己的商业机密和客户信息，确保企业的长期稳定发展。
因此，我们在工作中必须严格遵守保密工作要求，做到严守保密纪律，确保企业的信息安全。
首先，我们要做到保密意识要强。
保密工作不仅仅是保密部门的责任，每个员工都应该对保密工作有高度的重视和自觉性。
在工作中，我们要时刻牢记保密意识，不泄露任何与工作相关的机密信息，不轻易谈论公司的机密事务，确保公司的商业机密不受到泄露。
其次，我们要做到保密制度要严格执行。
公司已经建立了一系列的保密制度和规定，每个员工都要严格执行这些规定。
在工作中，我们要严格遵守公司的保密制度，不得擅自复制、外传公司的机密文件和资料，不得私自携带公司资料外出，确保公司的机密信息不受到泄露。
另外，我们要做到保密工作要细致周到。
在日常工作中，我们要做到对机密信息的保护要细致周到，不仅仅是在办公室，即使在外出工作或者出差时，也要做好机密信息的保护工作。
在使用电脑、手机等工具时，要做好信息加密和密码保护工作，确保公司的机密信息不受到非法获取。
最后，我们要做到保密工作要定期检查。
公司会定期对员工的保密工作进行检查，我们要做好自查工作，确保自己在工作中没有违反保密规定的行为。
同时，对于发现的保密漏洞和隐患，要及时报告，确保公司的机密信息不受到泄露。
总之，保密工作是每个员工都应该高度重视的一项工作，只有做好了保密工作，企业才能够更好地保护自己的商业机密和客户信息。
希望每个员工都能够严格遵守保密工作要求，共同维护公司的信息安全，为企业的长期稳定发展做出贡献。
机关工作保密守则
机关工作保密守则机关工作保密守则1、不该说的秘密不说。
2、不该问的秘密不问。
3、不该看的秘密不看。
4、不该带的秘密不带。
5、不在私人书信中涉及秘密。
6、不在非保密本上记录秘密。
7、不用普通邮电传送秘密。
8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。
9、不私自复制、保存和销毁秘密。
10、不带秘密载体探亲、访友、。
机关工作保密守则 [篇2]公司保密守则一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。
（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。
（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。
三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的措施。
北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
保密工作管理制度
保密工作管理制度一、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
二、工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三、建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职办理人员对秘密档案材料应严加办理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管带领核准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经核准，不得擅自扩展利用范围，以确保档案的安全。
六、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘息要妥善保管，严防丢失。
要害部位保密安全办理制度一、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
二、保密安全办理要求：（一）根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面责任。
（二）与本职工作无关人员不得随便进入要害部位，因工作干系需经单位带领同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
（三）贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
（四）建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置突发事件预案。
保密工作规定
保密工作规定保密工作规定第一章总则为贯彻落实宪法、保护国家安全，保障国计民生和企事业单位合法权益，维护社会稳定，订立本规定。
第二章保密要求二、企业工作人员应当始终牢记保守国家隐秘的法律职责，严格保守涉密信息，防止泄露。
三、企事业单位应当依据该单位的实际需要设立保密工作机构，负责该单位保密工作。
四、企事业单位应当依照保密法和其他法律、法规的要求，建立和完善保密制度和安全管理体系。
五、企事业单位应当建立和完善保密管理制度和操作程序，确保保密工作规范。
第三章保密责任六、企事业单位各级领导班子必需认真贯彻落实保密工作，对本单位的涉密信息和保密门户责任制的落实逐级负责，并严格履行保密管理职责，维护保密工作的机密性、安全性、完整性。
七、企事业单位保密工作机构负责监督行业政策、法规、规章的执行情况，并负责本单位涉密信息的分类审查、等级定密，保密措施的设计实施、保密漏洞的监测矫正和保密教育等工作，对涉密信息和保密门户管理和保密意识的有效推动负责。
八、企事业单位其他部门和工作人员，应当严格保守工作隐秘，不得无权查阅、复制、传达、利用和泄露涉及国家隐秘、行业隐秘以及对单位特权权益形成重点影响的任何信息。
第四章保密管理九、对于讨论、开发、设计、生产、加工等需要涉及机密信息工作的人员，必需依照保密规定办理手续，取得相应的保密资格证书，并在每年的保密教育与考试中通过，方可参加涉密工作；十、企事业单位应当订立涉密设备、技术保密的管理方法，并保障涉密设备的安全和加密技术的有效性；十一、为确保密级的正确确定和保密措施的有效实施，企事业单位应当开展定密、审查和复审、解密工作；十二、涉密信息的载体、用途必需明确，并依据密级实行必要的保护措施；十三、对供给涉密工作必需的场所和场地进行严格管理，应对与涉密工作无关人员进行监管；十四、在涉密工作中，必需实行物理掌控措施、技术掌控措施和管理掌控措施等一系列措施，以保证密级、保密期限和使用范围等被严格限制；第五章保密教育十五、企事业单位应当加强保密教育工作，定期对从事敏感职业的人员和有权使用和管理涉密信息的人员进行保密学问和技能培训和考核；十六、保密实践和保密意识测评作为企事业单位推动保密工作的核心内容之一、保密纪检人员、保密科技人员、保密监察员、保密宣扬员等工作人员应当对保密实践和保密意识测评负责；第六章违反保密行为的处理十七、对于违反保密规定的行为作出档案记录，对发生在工作中的，应当进行通报批判、纪律处分；对泄漏涉密信息危害严重的，应当依法依规追究刑事责任。
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工作保密
什么是工作秘密
工作秘密是指除国家秘密以外的，在国家机关公务活动中不宜公开扩散的事项，一旦泄露会给本机关正常行使管理职能带来被动和损害的信息或事项。
一般包括：
文件文稿类：包括不宜公开的通知、决定、纪要、请示、报告、函件等；不宜公开的领导讲话、工作研究、工作参考、内部信息等。
政务工作类：包括工作预案、领导政务活动方案、公务接待方案等。
专项业务类：包括尚在酝酿中的人事调整方案、案件调查资料、专项行动方案等。
内部管理类：包括特殊岗位职责、纪律、奖惩等规定。
《广州市保守工作秘密规定》
我国首部专门规定保守工作秘密的地方政府规章，其中设置了工作秘密的定密程序、保密期限、泄露工作秘密的责任追究制度，意义重大，值得参考借鉴。
《海关法》《人民警察法》《法官法》《公务员法》中都有关于工作秘密的规定。
实践中，各级党政机关确定工作秘密的法律依据主要是保密事项范围。
工作秘密与国家秘密的区别
工作秘密_ 国家秘密
利益主体是有关党政机关利益主体是国家
确定过程无统一标准规范经由严格法定程序确定
不分级无统一标志分为三级且有法定标志
泄露主要承担行政责任泄露依法追究刑事责任
保护国家秘密应知应会
把握“两对关系”
一是处理好保护国家秘密和工作秘密的关系
二是处理好政府信息公开与工作秘密保护的关系
做到“三个严格”
一是严格工作秘密确定标准。
结合工作实际制定《工作秘密确定参考范围》，明确工作秘密的具体事项。
二是严格定密操作程序。
确定定密责任人，规范定密程序，制作工作秘密的期限和标志。
规范工作秘密的变更和解除。
三是严格工作秘密泄露责任追究制度。
加强对工作秘密保密工作的监督，一旦发现泄密事件，应视情节轻重，严格追究泄密工作人员的责任。
《行政机关公务员处分条例》第二十六条规定：泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过、记大过处分。