洛阳正骨张淑卿-护士长岗位职责落实及管理技巧2014-10

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护士长岗位职责、护士岗位职责

护士长岗位职责、护士岗位职责护士长岗位职责：1. 管理护理团队，负责组织、协调和管理护理团队的工作，确保团队成员按照标准程序提供高质量的护理服务。

2. 制定和实施护理政策，制定和更新护理政策和流程，确保符合最新的医疗标准和法规要求，并向团队成员进行培训和指导。

3. 监督护理质量，负责监督和评估护理质量，确保护理实践符合规范，并及时采取纠正措施。

4. 管理护理资源，负责护理资源的合理分配和利用，确保护理设备、药品和物资的充足性和安全性。

5. 协调医患关系，积极协调医患关系，促进医患之间的有效沟通和合作，提高患者满意度。

6. 培训和发展团队成员，负责培训新员工和持续教育计划的实施，提升团队成员的专业技能和知识水平。

7. 处理突发事件，在紧急情况下，负责组织和协调护理团队的应急响应，保障患者的安全和健康。

8. 维护工作环境，确保护理工作环境的清洁、整洁和安全，防止交叉感染和工作事故的发生。

护士岗位职责：1. 进行护理评估，负责对患者进行综合评估，收集和记录患者的健康信息，确定护理诊断和制定护理计划。

2. 提供基础护理，负责患者的基本生活护理，如喂饭、洗漱、更换床单等，保证患者的舒适和卫生。

3. 执行医嘱，按照医生的嘱托，给予患者药物、治疗和护理操作，确保患者按时获得所需的医疗护理。

4. 监测患者状况，负责监测患者的生命体征、疼痛程度和病情变化，及时报告医生并采取相应的护理措施。

5. 提供心理支持，与患者建立良好的沟通关系，提供情绪支持和安慰，帮助患者应对疾病和治疗过程中的心理压力。

6. 协助医疗操作，协助医生进行各种医疗操作，如插管、换药、抽血等，确保操作的安全和顺利进行。

7. 教育患者和家属，向患者和家属提供健康教育，解答他们的疑问和困惑，帮助他们理解和遵守医嘱。

8. 维护护理记录，及时、准确地记录护理过程和结果，保护患者隐私，为医疗团队提供参考和依据。

护士长岗位职责、护士岗位职责

护士长岗位职责、护士岗位职责护士长岗位职责：
1. 负责协调和管理护理团队，确保医疗机构内护理工作的顺利
进行。

2. 确保护理团队遵守医疗法规和政策，提供高质量的护理服务。

3. 负责制定和执行护理部门的工作计划和预算。

4. 确保护理团队的培训和发展，提高护理质量和服务水平。

5. 协助医疗机构领导制定和执行医疗护理政策。

6. 负责协调护理工作和其他医疗部门的工作，确保医疗服务的
连贯性和协调性。

7. 处理护理团队内部的问题和纠纷，维护良好的工作氛围和团
队合作。

8. 负责监督护理记录的完整和准确性，确保医疗信息的安全和
保密。

护士岗位职责：
1. 负责执行医疗护理计划，确保患者得到适当的护理和照顾。

2. 监测患者的病情和生命体征，及时报告医生并采取必要的护
理措施。

3. 协助医生进行各种医疗操作和治疗，确保患者的安全和舒适。

4. 提供患者和家属的健康教育和护理指导，帮助他们理解疾病
和治疗过程。

5. 负责记录患者的护理情况和病历，确保医疗信息的准确和完整。

6. 参与护理团队的交接班和讨论，确保护理工作的连续性和质量。

7. 积极参与医疗护理质量控制和改进工作，提高护理服务水平和患者满意度。

洛阳正骨张淑卿护士长岗位职责落实及管理技巧

18
账务经济管理
6、负责计划领取药品、被服、器材和办公用品等，加强对剧毒麻醉药及急救物品的管理，做到完备适用。并分别指定专人负责、保管和定期检查，帐物相符。 • 科室帐表，定期清点 • 总管；一般物品与特殊物品 • 经济意识；管“活”不能管“死” • （药品管理）（急救器材及使用）
2020/1/19
19
临床带教
7、负责指导和管理护理实习、进修人员的带教工作。并指定护师、有经验或有教学能力的护士担任带教工作。
（实习计划的落实，逐渐独立工作，带出能工作的护士。护士长带领并指导大家以身作则。）护士长——带教老师——护士（护生）教学科研
2020/1/19
20
护理质量管理
• 8. 加强护理质量管理
教训，妥善处理。
警讯事件
（到要最让低科限室度人。员出现问题及时逐级报告，能及一时处般理不，良把问事题件降低
护士长要会处理问题与纠纷。同样问题同一个接病人近一错个误让患者感动，
一个让患者投诉。定期、及时组织讨论
不良事件—根本原因分析—FMEA）
节假日
2020/1/19
安全隐患点— —容易出问题的环节；
14
科主任查房
• 3. 随同科主任查房，参加科内会议，大手术或新开展手术的术前讨论，以及疑难病例、死亡病例的讨论。
• （业务提升、发现护理和科室管理方面的问题、了解患者的一个机会。）
人员培训
• 4.定期组织护理人员业务学习，技术培训和考核。
新到岗、新到科；新知识；继续教育内容；科室业务；容易出现问题的内容；带教负责人（学术带头人）的职责，护士长掌控落实
• 质量标准 • 科室质量小组 • 二级考核（考核标准）

护士长的管理职能与领导技巧

摘
要
护理管理尤其是病房管理，医是
识的继续教育，学的管理，科需要科学的
管理知识。目前，国大部分的在职护士我
院的一个缩影。护士长的有效管理和领
导，提高护理质量、立护理专业形象是树的关键。笔者阐述了护士长的管理职能和领导技巧，出了目前护理管理活动中提存在的问题及对策。
由医生承担的。综合司法鉴定人职业道德规定，司法坚定人职业道德的规定，定人的职业道鉴
和实际损害情况，注意损害的充分性，注
意是否属于实质损害。前者着重是精神病种及其症状，后者综前所述最关键情况是认知和意志功能表现。在鉴定中判定
的护理。管理职能及领导技巧是科学管理的两个重要组成部分，者是相辅相成两
造性思维，护理的科学性和艺术性决定了
训是有参考意义的。总之，由于现代管理技术和护理专业
技术的日新月异，求护理管理者必须不要
理工作岗位。根Ｈｙ研究组的调查结果，理管ａ护
关键词
３１２．９６
护士长
管理职能
领导技巧
ｄｉ１．９９ｊｉｎ１０ — ６４．００ｏ：０３６／．ｓ．０７ｓ１ｘ２１．
理者应具备的工作能力是： ①发动工作的能力； ②工作任务的定向能力；指导或 ③ 指挥能力； ④管理一组人员的能力；善 ⑤ 于使用影响和策略；有指导性劝说能 ⑥ 力； ⑦对人际关系敏感； ⑨有分析性的思维活动；自信护士长的就

医院护士长岗位职责及团队管理要点

医院护士长岗位职责及团队管理要点护士长作为医院护理团队的领导者，负责协调和管理护士团队的工作，为患者提供高质量、安全和有效的护理服务。

下面我将详细介绍医院护士长的岗位职责以及团队管理要点。

首先，医院护士长的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 组织和协调护理团队的日常工作，确保护理服务的顺利进行；2. 制定和实施护理政策和流程，确保护理工作符合相关法规和医院标准；3. 监督护理人员的工作，包括护士、护理助理等，指导他们完成工作任务；4. 负责招聘、培训和绩效考核护理人员，确保团队的素质和能力；5. 协调护理部门与其他部门的沟通与协作，促进医疗质量的提升；6. 处理患者和家属的投诉和意见，解决护理服务中的问题；7. 参与医院的管理决策，为制定发展规划和目标提供专业建议。

在团队管理方面，护士长需要具备以下要点：1. 领导能力：护士长应该具有良好的领导才能，能够激励和鼓励团队成员，指导他们完成工作任务；2. 沟通能力：护士长需要善于沟通，能够与团队成员、医生、管理者及患者建立良好的沟通关系，促进团队合作；3. 团队建设：护士长应该重视团队建设，培养团队成员之间的团结合作精神，提升整个团队的工作效能；4. 问题解决能力：护士长需要具备优秀的问题解决能力，能够处理团队中出现的各种问题和矛盾，确保团队工作的顺利进行；5. 创新管理：护士长应该具备创新管理的能力，不断改进和提升护理服务质量，满足患者的需求；6. 专业素养：护士长需要具备扎实的护理知识和丰富的临床经验，能够指导团队成员处理各种护理问题。

总之，医院护士长作为护理团队的领导者，承担着重要的职责和使命。

只有具备优秀的领导才能和团队管理能力，才能有效地协调管理护理团队，提升护理服务的质量和效率，为患者提供更好的医疗护理服务。

希望所有的护士长能够不断学习和提升自己，成为医院护理团队的中流砥柱，为医疗卫生事业的发展做出更大的贡献。

让我们携手合作，共同努力，为患者带来更好的医疗体验。

护士长岗位职责

护士长岗位职责护士长是医院中一项至关重要的职位，承担着领导、管理和协调护理人员工作的重要职责。

他们在医院中发挥着关键作用，在保证患者护理质量的同时，也确保医疗团队的协调和顺利运行。

以下将详细介绍护士长的岗位职责。

1. 护士长的领导职责作为护士长，首要的职责是领导和管理护理团队。

他们需要指导护理人员，确保他们了解并遵守有关护理标准和流程的规定。

护士长还需要激励和鼓励护士团队，培养团队合作精神和专业素养。

此外，护士长还需要监督护士的工作进展，并提供必要的支持和指导。

2. 护士长的管理职责管理是护士长的另一个重要职责。

他们需要制定和实施相关的护理政策和程序，确保医院的护理服务符合行业标准和法规要求。

护士长还需负责编制护士团队的工作计划，安排护士的轮班和休假，确保医院护理人员的合理利用和配置。

3. 护士长的协调职责护士长在医院中充当了协调者的角色。

他们需要与其他医疗团队成员，如医生和行政人员进行紧密合作，以确保患者得到全面和协调的护理服务。

护士长还需要与其他科室的护士长进行沟通，确保各科室之间的协调和合作。

4. 护士长的培训职责护士长需要对护士团队进行培训和教育，确保护士们具备必要的专业技能和知识。

他们负责组织和实施内部培训课程，并与外部机构合作，开展进一步的专业培训。

此外，护士长还需要进行绩效评估，提供反馈和指导，以促进护士个人和团队的发展。

5. 护士长的质量管理职责质量管理是护士长必须重视的一项职责。

他们需要建立和维护质量管理系统，监测和评估护理服务的质量，并采取必要的措施来改善服务质量。

护士长还需要监督并参与护理相关的研究项目，以提高护理实践和技术水平。

6. 护士长的沟通职责作为护士长，有效的沟通是至关重要的。

他们需要与患者及其家属进行沟通，了解他们的需求和意见，并提供必要的支持和反馈。

护士长还需要与其他医疗团队成员，包括医生和行政人员进行密切合作，确保信息的及时传递和共享。

总结：护士长是医院中扮演重要角色的专业人员。

护士长岗位职责说明书

8、负责护理团队日常管理、人事审核、绩效考核、档案管理等行政人事工作。
9、负责门诊医耗仓库安全管理、医生诊疗配台服务，确保医生诊疗工作顺畅。
10、加强护理技术提升，物料采购及收发管控、浪费监督，降低门诊医耗成本。
11、负责门诊医疗及护理类设施设备维护保养，确保始终处于正常运行状态。
12、不断自我提升，努力成为门诊未来发展的运营管理类人才。
3、建立完善门诊护理质量管控体系，并推行落地及优化创新。
4、引进门诊服务需要的护理技术、人才，保障护理技术的竞争优势。
5、培养护理主管接班人及各专科护理人才，满足护理人才梯队需求。
6、负责门诊感控、急救训练及管理，满足国家卫健机构的规范性及审验要求。
7、负责所辖区域、工位的6人有需要时，积极主动提供技术支持，帮助团队解决问题，并培养团队自身解决问题的能力。
4、言行正向、积极主动、利他共赢，坚决抵制任何违反社会公德和门诊文化的行为。
二、护理主管岗位工作内容
1、对运营店长负责，共同实现门诊经营及管理的指标、目标。
2、拟定护理部工作计划呈报上级审批，并带领护理团队执行落地。
就职人签名：日期：
门诊负责人签名：日期：
3、培训计划完成率
4、技术成长完成率
5、护士岗位保有率
6、企业文化评价
7、直接上级评级
8、团队满意度
10、感染事件发生率
11、质量控制达标率
12、医耗成本达标率
13、设备维修及时率
工作原则及内容
一、工作原则
1、遵守门诊各项管理制度、规范及国家相关法律法规。
2、主动完成本岗位各项工作，并定期向上级汇报。
护理主管岗位工作说明
岗位名称
护理主管
所属部门

骨科护士长岗位说明书

关键职责
任务描述
完成时限
护理日常管理
1.制定年度工作计划和年终总结，做到月有计划、周有重点、日有安排，并组织实施。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
每月1次
3.组织召开科室护理人员科务会，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室一周护理工作完成情况进行讲评、总结。
每周1次
4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。
每日1次
5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。
每日
6.组织安排、检查病区健康宣教工作。
每日
7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长总值班。
按要求
8.督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。
1篇/年
人员管理
1.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。
每周
2.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。
按需要
3.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。
每月1次
财产物资管理
1.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。
每月1次
2.做好科室固定资产的维护和保养，防止丢失。
21.组织科内护理人员参与院内外活动，要求签到的，其出勤率≥90%。
22.组织讨论本科室的护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程等文件或手册，提出修订意见，每年向护理部提出并被采纳的合理化建议不少于3条。
应知法律法规与核心制度
应知
法律
法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国劳动法》、《医院感染管理办法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《突发公共事件应急条例》等。

护士长的岗位职责

护士长的岗位职责
1. 领导和管理护士团队，负责领导和管理护士团队，包括制定工作计划、分配工作任务、监督护士的工作表现，并确保团队的高效运转。

2. 确保医疗质量，负责监督护士执行医疗护理工作，确保医疗质量符合标准，并及时发现和解决医疗安全问题。

3. 协调医疗资源，负责协调医疗资源的合理配置，包括人力资源、物资设备等，以保障医疗服务的顺利进行。

4. 培训和指导护士，负责组织护士的培训和指导工作，提升护士的专业技能和服务水平。

5. 管理护理记录，负责管理护理记录的完整和准确，确保医疗信息的安全和保密。

6. 与其他部门协调合作，负责与其他医疗部门和相关部门进行沟通和协调，共同提升医疗服务质量。

7. 处理护士团队问题，负责处理护士团队内部的问题和纠纷，维护团队的和谐氛围。

8. 参与质量管理，负责参与医疗质量管理工作，协助制定和执行相关政策和流程，提升医疗服务水平。

9. 履行其他上级交办的任务，负责履行其他上级领导交办的任务，确保医疗护理工作的顺利进行。

护士长管理职能及要求

二、护士长工作职责
• 5.合理安排和检查病房的护理工作，参加并指导危重、大手
术患者的护理及抢救工作。
• 6.组织护士三基三严培训，加强业务学习及技术训练，不断
提高业务技术水平。
• 7.做好护理质量与安全管理，定期检查和记录；加强护理缺
陷和不良事件管理，发现问题及时查明原因，报告科护士长及护理部，并组织整改。
一、护士长应具备的素质
6、合理利用人力资源和有效激励的素质
护士长在排班工作中应考虑到护理人员资源的合理利用，要根据本科室组织结构，认真考虑每天护士的安排，为病人提供高质量连续的护理服务。
一、护士长应具备的素质
7、果断决策的素质
护士长是集行政、业务、科室事物交集的工作，是上下级之间沟通的枢纽，要协调上下之间的关系，又要对科室工作及计划进行安排。护士长对科室的工作深思熟虑。
护理长应具备培养下级能力，要善于发现并培养人才，不嫉贤妒能，要甘当人梯，培养条件适合的护士；
为适应现代护理发展的需要，把护士的基本训练和基础知识作为长期重点工作来抓。如：开展讲小课、进行护理查房。
一、护士长应具备的素质
5、团结友爱的素质
护士长权威的树立并不在于令人生畏，而是要让人感到亲切，努力创造和维持一种和平友好的气氛，遇事互相理解，互相帮助，日常生活中以诚相待，和睦相处。
• 8.完成医院或护理部要求的其他有关工作。
PDCA循环的概念
PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序，特别是在质量管理中得到了广泛的应用。
① P（Plan）——计划。包括方针和目标的确定以及活动计划的制定；
② D（DO）——执行。执行就是具体运作，实现计划中的内容；

护士长职责

护士长职责
在护理部主任（总护士长）和科主任领导下负责病区护理行政及业务管理。

根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划并组织实施。

不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、常见急症的抢复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防事故的发生。

制定本病区应急预案，经常组织演习。

采取有效措施，不断完善本病区服务功能，提供优质服务。

定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力。

负责各种物资的准备和保管。

定期组织护理查房，全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。

解决临床实际问组织护理人员学习中医护理理论，实施辩证施护
参加科主任或主治医师查房，指导并做好危重患者的护理。

做好科内新技术的人员培训和准入管理。

负责病区的护理安全、对出现的护理缺陷要组织讨论并有改进措施。

指导、落实进修、实习护士的教学工作。

组织并监督本科护士完成继续教育任务。

骨科护士长的职责完成总结

骨科护士长的职责完成总结背景骨科护士长是医院骨科部门中的重要职位，负责协调和管理骨科护理团队的工作。

骨科护士长需要具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，以确保骨科护理工作的高效和质量。

主要职责骨科护士长的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 护理团队管理：负责组织、协调和管理骨科护理团队的工作，包括护士的排班安排、工作任务的分配和监督等。

确保团队成员按时完成工作，并保持良好的工作氛围和团队合作精神。

护理团队管理：负责组织、协调和管理骨科护理团队的工作，包括护士的排班安排、工作任务的分配和监督等。

确保团队成员按时完成工作，并保持良好的工作氛围和团队合作精神。

2. 护理质量控制：负责制定和实施骨科护理质量控制标准和流程，确保护理工作符合相关法规和医院的政策要求。

通过定期的质量评估和反馈，持续改进护理质量，提高患者的满意度和治疗效果。

护理质量控制：负责制定和实施骨科护理质量控制标准和流程，确保护理工作符合相关法规和医院的政策要求。

通过定期的质量评估和反馈，持续改进护理质量，提高患者的满意度和治疗效果。

3. 患者护理：作为骨科护理的专家，骨科护士长需要亲自参与并指导护理工作。

负责病情评估、护理计划制定、护理措施执行等工作，确保患者得到安全、有效的护理服务。

患者护理：作为骨科护理的专家，骨科护士长需要亲自参与并指导护理工作。

负责病情评估、护理计划制定、护理措施执行等工作，确保患者得到安全、有效的护理服务。

4. 护理培训与教育：负责组织和开展骨科护理培训与教育工作，提升护理团队的专业水平和技能。

定期组织内部培训和学术讲座，分享最新的护理知识和研究成果，促进团队成员的研究和成长。

护理培训与教育：负责组织和开展骨科护理培训与教育工作，提升护理团队的专业水平和技能。

定期组织内部培训和学术讲座，分享最新的护理知识和研究成果，促进团队成员的学习和成长。

5. 护理研究与创新：骨科护士长需要积极参与护理研究和创新项目，推动骨科护理的发展和进步。

中医科护士长岗位说明书

5、科室护士培训计划落实、考核目标落实，辩证施护和中医护理技术运用广泛。
6、科室护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足病人需求。
7、科室临床教学计划落实，教学对象满意度高。
8、科室上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。
9、科室各种会议制度落实，解决实际问题，各项管理资料规范、完整。
本人签名：
中医科护士岗位说明书
姓名
米娜瓦尔.买米提明
岗位名称
护士
所在部门
中医科病区
岗位编号
05
直接上级
护士长
所辖人员
无
直接下级
无
岗位分析日期
2012年11月
职责范围：
1、在护士长的领导和本科主任（副主任）护师、主管护师、护师指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。指导卫生员的工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。
4、掌握并指导护士正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
5、参加危重病人的抢救及护理，参加本病区急、危、疑难病人的护理计划的制定、实施和评价。
6、全面了解病人的情况，参加主管医师、住院医师查房。
7、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。
2、有能力参与病房管理。
3、能运用护理程序，及时完成各项护理工作。
4、有能力参加危重病人的抢救及护理
5、个人培训计划考核合格，有能力承担临床教学任务。不断总结经验，写出护理体会。
本人签名：
中医科护师岗位说明书
姓名
哈里旦.吐尼亚孜
岗位名称

护士长岗位职责

护士长岗位职责护士长岗位职责1职位描述1、护理专业,大专或以上学历,主管护师或以上专业技术职称,证件齐全,可更改注册；2、5年以上本专业护士工作阅历,2年以上本专业护士长岗位阅历,具有三甲医院手术室/产房护士长工作阅历者优先考虑；3、谙习护理专业理论和技术,谙习本专业业务管理流程、政策法规,能高效解决本专业护理工作中的医患纠纷及其他疑难问题,提高患者充足度；4、具备引导护理人员业务学习及专科学问和技能培训的本领；5、有较强的'团队合作精神、内部管理呢你、沟通协调本领。

护士长岗位职责21、在护理部主任的领导下，负责本科室的行政管理和业务管理工作。

2、负责医疗器材、敷料用品等的申领、保管、清洁、消毒、灭菌工作，确保安全有效使用。

3、督促本科室人员认真执行医院感染有关法规，各项规章制度、技术操作常规、工作流程（回收、分类、清洗、消毒、干燥、检查与保养、包装、灭菌、储存、发放），严防医院感染和过错事故发生。

4、负责订立工作计划，组织实施，定期做好工作小结，认真完成护士长工作手册要求的各项日常工作。

5、保障临床科室无菌物品、消毒物品的供应，实行下收下送，深入科室，检查所供应器材、敷料的`使用情况，征求看法和调查充足度，改进工作，保证物品供应质量。

6、定期检查高压蒸汽灭菌的效能和条件,消毒液有效浓度,对各类灭菌物品常常进行抽样检查,发觉异常,妥当处置,并报护理部、院感科。

7、认真做好本科室质量自控，负责消毒供应中心的医院感染监测制度的贯彻执行。

把握对灭菌物品、化学消毒剂、医务人员手、物体表面、空气细菌学监测方法及评价指标，并做好相应记录。

8、督促科室做好消毒隔离、感染掌控及其不良事件上报工作。

9、组织本科人员进行专业理论学问和技术操作培训，布置进修、实习护士的带教与培训。

积极组织本科室开展新业务、新技术，总结阅历，撰写论文。

护士长岗位职责31.在护士长的领导下进行工作。

负责医疗物品的回收、清洁、包装、灭菌、发放及管理工作。

骨科护士长岗位说明书

7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。
8. 制定并落实病室护理人员培养计划。
9.注重科研意识的培养，营造学术氛围。
三、工作流程
制定本病具体计划并组织实施→合理排班，注重人力搭配→负责检查本病室的护理工作→积极防范差错事故的发生→加强医护配合→制定并落实病室护理人员培养计划
工作地点
ห้องสมุดไป่ตู้骨科病房
工作性质
护士长
护士层级
适合N4护士
工作范围
骨科病房管理工作
任职条件
参照N4护士及孕期护士任职条件
直属上级
护理部
二、岗位职责
1.在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。
2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
工作地点骨科病房工作性质护士长护士层级适合n4护士工作范围骨科病房管理工作任职条件参照n4护士及孕期护士任职条件直属上级护理部二岗位职责在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作根据护理部的工作计划制定本病具体计划并组织实施负责本病室的护理行政业务教学管理以及病房意外的联系工作
骨科护士长岗位说明书
一、基本信息
3. 负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。
5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6. 随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

中医科护士长岗位说明书

4、参加危重病人的抢救及护理。
5、全面掌握病人的情况，参加主管医师、住院医师查房。
6、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论及业务学习和技术训练。
7、参加本病区护理差错事故的讨论。
8、认真做好病房物资。器械的使用及保管工作。
9、根据病人需要，为病人及家属提供护理咨询和健康教育。
任职条件：
1、取得护士资格。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。
3、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理。
4、掌握并指导护士正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。
5、参加危重病人的抢救及护理，参加本病区急、危、疑难病人的护理计划的制定、实施和评价。
6、全面了解病人的情况，参加主管医师、住院医师查房。
7、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。
3、负责本科室护士思想教育和质量安全教育。
4、负责制定本科室护理人员培训计划，并组织实施、评价。
5、负责组织科室开展中医特色护理、提供中医特色的康复和健康指导服务。
6、负责组织本科室护理质量控制、总结、分析、反馈和持续改进。
7、负责组织本科开展新技术新业务及护理科研工作。
8、负责组织本科实习生、进修生管理和实习、进修计划落实、评价。
本人签名：
中医科护士岗位说明书
姓名
米娜瓦尔.买米提明
岗位名称
护士
所在部门
中医科病区
岗位编号
05
直接上级
护士长
所辖人员
无
直接下级
无
岗位分析日期
2012年11月
职责范围：
1、在护士长的领导和本科主任（副主任）护师、主管护师、护师指导下进行工作。
2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。

护士长岗位职责及内容.doc

护士长岗位职责及内容护士长工作职责在院领导的领导下，负责本科室的护理质量、教课、物件管理以及内外联系等工作。

按体检中心的目标和要求，有计划的安排护理组工作要点，做到月有计划，周有要点，日有安排，准时总结报告。

负责护理组的护理管理，科学排班，合理安排护理人力资源，配合协调各科室工作，负责体检中心器材、仪器、被服、物件、办公用品等申领、保存、保护及保修工作，遇有破坏或丢失应查明原由，并提出办理建议。

增强抢救物件、药品管理，使其呈备用状态，完满率 100%; 保护体检地区环境洁净、齐整、寂静、舒坦。

各班、各岗护理人员执行职责，严格执行各项规章制度及护理技术操作规程，对护理质量进行自查，拟订应急方案，预防差错事故，对不安全事件实时办理、上报，并组织议论、剖析，提出有效的整顿举措。

护理团队建设，辅助解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，发挥每一个人的踊跃性和主观能动性，创建优秀的工作氛围和高效团队。

制度学习计划和培训目标，组织护士业务学习与技术训练查核，安排新员工带教培训，并指定由经验和教课能力的护士担当教课工作。

指引护理人员热爱惜理专业，增强责任心，改良服务态度，一心一意为顾客服务。

实时做好上传下达，准时部署和达成医院工作任务，按期向院领导报告，供给正确信息。

管应当天体检流程结果票据的电脑录入、整理、黏贴、查对工作。

求自己在专业上的进一步发展；保持并发展与有关部门及科室优秀的协作关系；认识护理人员职业生涯发展轨迹，即工作意向、业务能力和工作表现，提出查核、荣膺、赏罚和培育使用建议。

主要工作内容护理质量与水平的管理 2.医院感染控制环境管理 4.交流与交流专业发展 6.体检中心领导安排的工作院感护理质量小组长的工作内容1.院感知识学习2.消毒隔绝检查3.体检流程结果录入学习4.护理质量检查专业发展小组长的工作内容1.礼仪培训、会议、带教2.考试查核落实3.体检中心仪器盘点登记4.仪器设施保护及养护1.1 改变例会周期传统的护士长例会每周 1 次，过于屡次，造成护士长忙于对付开会，部署工作及计划的落实遇到影响。

护士长岗位职责

千里之行，始于足下。

护士长岗位职责护士长是医院中负责护理工作的管理岗位，负责协调和组织护理团队的工作，确爱护理服务的质量和平安。

以下是护士长的主要职责：1. 制定和执行护理政策：护士长负责制定和执行医院的护理政策和流程，确保其符合国内外的护理标准和法规。

她需要与医院管理层和其他相关部门亲密合作，协调各方资源，确爱护理工作的顺当进行。

2. 管理护理人员：护士长负责护理人员的管理，包括聘请、培训、考核和激励等方面。

她需要制定和实施人力资源方案，确保有足够的合格护理人员来满足医院的需求。

同时，她还需要指导和监督护理人员的工作，确保其依据标准执行护理操作。

3. 协调和支配护理工作：护士长需要协调和支配护理工作，确爱护理团队的工作按时完成。

她需要安排任务和责任，合理支配护理人员的工作时间，以及处理护理工作中的紧急状况和问题。

在医院的日常运营中，护士长还需要与其他科室和部门协作，确保患者的护理工作得以顺当进行。

4. 确爱护理质量和平安：护士长负责确爱护理服务的质量和平安。

她需要制定和实施质量管理制度，监测和评估护理服务的效果。

同时，她还需要推动和参与护理质量改进项目，提高护理团队的专业水平和服务水平。

在护理工作中，护士长需要关注患者的平安问题，防止并准时处理患者的意外大事和病情变化。

5. 供应护理询问和教育：护士长需要供应护理询问和教育，挂念护理人员解决护理工作中的问题。

她需要供应专业指导和支持，并且定期组织护理培训和连续教育活动，提高护理人员的专业学问和技术水平。

此外，护士长还需要第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

与患者和家属沟通，解答疑问和供应护理建议，提高患者和家属对护理工作的满足度。

6. 参与护理争辩和学术沟通：护士长需要参与护理争辩和学术沟通活动，提高自身的专业素养。

她可以参与科研项目的申报和实施，推动护理科研成果的应用。

同时，她还可以参与国内外的学术会议和培训班，学习最新的护理理论和技术，与其他医院的护理专家进行沟通和合作。