2018年四川工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年绵阳交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年绵阳交强险赔偿标准-赔偿项目-计算方式绵阳交强险赔偿标准2018年绵阳交强险赔偿主要内容有：1、医疗费：医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练必须支出的费用。
大致有以下几种：挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费、其他医疗费用，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费：误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。
无固定收入的按最近3年平均收入计算;不能举证证明最近3年平均收入的，按相同或相近行业上1年度职工平均工资计算,城镇居民或城镇无固计算时间按医院证明或司法鉴定，伤残的可计算至应当定残日前一天。
按法定劳动年龄从16周岁计算至男60周岁、女55周岁;3、护理费用：不分城市居民与农村居民。
护理人数：一般为一人，也可按医院证明或司法鉴定确定人数;丧失劳动能力(经鉴定为交通事故伤残1-5级或工伤残疾1-4级)或治疗后死亡的，护理人数为2人。
护理期限：计算至恢复生活自理能力时止，一般按住院时间、按日计算;伤残的可按医院证明或司法鉴定计算至定残日前1天、按日计算。
定残后仍需长期护理的，应根据司法签定确定其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别;比例为：全部(1级)护理依赖(进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移动共5项均需护理)的50%，大部分(2级)护理依赖(5项中的三项)的40%，部分(三级)护理依赖(5项中的1项)30%;最长不超过20年，60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按五年。
4、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算5、住院伙食补助费6、住宿费7、营养费：按医院证明或司法鉴定确定营养时间，最高不超过年平均生活费的2倍。
四川省工伤赔偿标准
四川省工伤赔偿标准四川省工伤赔偿标准一：引言本文目的是为了详细介绍四川省的工伤赔偿标准，以便员工、雇主和相关利益相关方了解并合理适用。
工伤赔偿标准主要包括以下章节：二：定义2.1 工伤：指在工作期间因工作原因造成的意外伤害或职业病。
2.2 工伤鉴定：指对发生的伤害或病变是否符合工伤标准进行的医学鉴定。
三：工伤赔偿范围3.1 医疗费用根据四川省工伤赔偿标准，工伤医疗费用包括住院医疗费用、门诊医疗费用、康复费用等。
3.2 伤残补助金根据工伤程度和工人失能程度评定的结果，给予相应的伤残补助金，包括伤残津贴、残疾人生活护理费等。
3.3 因工死亡赔偿金对于因工死亡的工人家属，按照一定比例给予因工死亡赔偿金，包括丧葬费、生活费等。
四：工伤认定及程序4.1 工伤认定申请工伤发生后，受伤员工或其代表需要向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。
4.2 工伤鉴定程序根据工伤认定申请，劳动保障部门将组织医院进行工伤鉴定，并根据鉴定结果决定是否认定为工伤。
五：争议解决5.1 协商解决对于工伤赔偿相关的争议，双方可以通过协商的方式解决，协商不成的，可以进一步采取其他争议解决方式。
5.2 仲裁在工伤赔偿争议中，双方可申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁处理。
5.3 起诉如对仲裁结果不满意，双方可向法院提起诉讼，由法院审理并作出裁决。
六：附则1. 本文所涉及的附件包括相关的工伤赔偿标准表格、医疗费用清单、工伤认定申请表等。
2. 以下是本文所涉及的法律名词及其注释：- 工伤保险：指由雇主向员工提供的保险，用于赔偿因工伤而造成的损失。
- 劳动保障部门：指负责管理和监督劳动保障事务的部门。
- 伤残津贴：指对于发生伤残的工人，按照一定比例给予的经济补助。
- 医疗费用清单：详细列出因工伤而产生的医疗费用的清单。
工伤死亡赔偿明细
工伤死亡赔偿明细工伤死亡赔偿是指因工作原因而导致工人死亡后，由用人单位依法向其家属支付的一定数额的经济补偿。
在我国，工伤死亡赔偿是保障劳动者权益的一项重要制度，具有法定性、一次性、金额丰厚等特点。
下面将对工伤死亡赔偿明细进行详细说明。
工伤死亡赔偿明细主要包括以下几个方面的内容：一、丧葬费：工伤死亡赔偿的核心部分是丧葬费，用人单位应当支付死者家属合理的丧葬费用。
丧葬费是根据死者的生活水平、社会地位以及所在地区的物价水平等因素来确定的。
一般来说，丧葬费的标准在一万元以上。
二、抚恤金：除了丧葬费之外，工伤死亡赔偿还包括抚恤金。
工伤死亡抚恤金是由用人单位按照一定比例（通常为死者平均工资的百分之四十至百分之六十）支付给死者家属的一笔经济补偿。
抚恤金的标准是基于死者的工资水平以及抚养家属的数量来确定的，一般来说，抚恤金在十万元至五十万元不等。
三、供养亲属费：除了丧葬费和抚恤金之外，工伤死亡赔偿还包括供养亲属费。
供养亲属费是用人单位按照一定比例（通常为死者平均工资的百分之十至百分之二十）支付给死者家属的一笔经济补偿。
供养亲属费主要用于补偿死者家属因死者去世而造成的生活困难，一般来说，供养亲属费在五万元至二十万元不等。
四、医疗费和丧葬费：在工伤事故发生后，用人单位还应当承担死者在事故发生前所发生的医疗费用和丧葬费用。
医疗费用主要用于支付死者在抢救过程中发生的医疗费用，丧葬费用主要用于支付死者的丧葬费用。
医疗费用和丧葬费用的标准根据实际情况而定。
总的来说，工伤死亡赔偿明细包括丧葬费、抚恤金、供养亲属费、医疗费和丧葬费等几个方面的内容。
用人单位应当按照相关法律法规的规定，向工人的家属支付相应的经济补偿，以保障工人的权益和家属的生活。
2018年德阳九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年德阳九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年德阳九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式概述工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的事故伤害或患病，属于职工工作负伤致残或死亡的一种情况。
根据国家相关法律法规的规定，用于衡量工伤的严重程度，进而确定赔偿标准的一种方法是九级伤残评定标准。
本文将介绍2018年德阳市的九级工伤赔偿标准及其赔偿项目和计算方式。
2018年德阳市九级工伤赔偿标准伤残等级伤残程度赔偿标准一级极重度伤残（100%） 110000元二级重度伤残（80%） 88000元三级中度伤残（60%） 66000元四级轻度伤残（40%） 44000元五级轻微度伤残（20%） 22000元六级一般程度伤残（10%） 11000元七级较轻程度伤残（6%） 6600元八级微量程度伤残（4%） 4400元九级极微量程度伤残（1%） 1100元注意：以上赔偿标准仅作为参考，具体执行以相关法律法规为准。
赔偿项目1. 一次性伤残补助金一次性伤残补助金是指根据伤残程度，一次性支付给伤残职工的一笔金钱补助。
按照2018年德阳市的九级工伤赔偿标准，一次性伤残补助金的计算公式如下：一次性伤残补助金 = 赔偿标准 × 伤残等级对应比例2. 工伤医疗费用工伤医疗费用是指由用人单位负责支付的，因工伤导致的医疗费用。
具体支付标准和范围根据国家相关法律法规和政策的规定执行。
3. 工伤康复费工伤康复费是指由用人单位支付的，帮助工伤职工康复恢复的一笔费用。
具体支付标准和范围根据国家相关法律法规和政策的规定执行。
计算方式根据德阳市的九级工伤赔偿标准，可以使用以下步骤计算工伤赔偿金额：1. 确定伤残等级。
根据伤残职工的伤情，由评定机构进行九级伤残评定，确定伤残等级。
2. 根据确定的伤残等级，在九级工伤赔偿标准表中找到相应的赔偿标准。
3. 使用以下公式计算一次性伤残补助金：一次性伤残补助金 = 赔偿标准 × 伤残等级对应比例4. 根据实际情况，确定工伤医疗费用和工伤康复费的支付标准和范围。
四川省工伤赔偿标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表：四川省工伤赔偿标准一览表1. 引言工伤是指劳动者在劳动过程中因工作原因导致的身体或心理的损害。
在中国，工伤赔偿是维护劳动者合法权益的重要制度之一。
每个省份都有自己的工伤赔偿标准，本文将重点介绍四川省的工伤赔偿标准一览表。
2. 工伤赔偿标准一览表序号工伤程度赔偿金标准及计算公式1 1级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.52 2级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 1.253 3级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数4 4级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.85 5级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.66 6级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.47 7级赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现工伤之日止工时数 × 0.28 职业病赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 至案发或者发现职业病之日止工时数9 死亡赔偿金 = 平均月工资 × 15% × 603. 解读工伤赔偿标准根据上述工伤赔偿标准一览表，可以看出四川省的工伤赔偿金计算主要依据劳动者伤残程度和工伤种类进行计算。
平均月工资是指劳动者过去12个月的平均工资金额。
1. 对于不同的工伤程度，赔偿金的比例也不同。
程度越轻，赔偿金越高。
2. 至案发或发现工伤之日的止工时数是指劳动者因工伤不能工作的时间，根据实际情况计算。
3. 职业病和死亡的赔偿金也需要根据平均月工资计算，但有固定的倍数关系。
四川省工伤赔偿 标准一览表
四川省工伤赔偿标准一览表一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为:一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2018年驻马店工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年驻马店工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年驻马店工伤赔偿标准赔偿项目计算方式一、背景介绍工伤赔偿标准是保障劳动者权益的重要法律规定。
根据《劳动法》和相关法律法规的要求，各地都会制定相应的工伤赔偿标准。
本文将介绍2018年驻马店市的工伤赔偿标准，包括赔偿项目和计算方式。
二、赔偿项目根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿的项目包括：医疗费：包括住院费、药费、护理费等与治疗相关的费用。
工亡丧葬费：用于支付因工作事故导致的死亡工人的丧葬费用。
伤残津贴：对于因工作事故而致残的工人，按照伤残程度和本人工资标准确定津贴金额。
伤残就业和生活补助金：对于因工作事故而致残的工人，由劳动者所在单位和社会保险基金支付的补贴。
一次性工伤医疗补助金：对于因工作事故导致的轻微伤工人，给予一次性医疗补助。
工资损失补助金：对于因工作事故导致暂时或永久丧失劳动能力的工人，按照个人工资标准支付补助金。
三、计算方式具体的工伤赔偿计算方式如下：1. 医疗费计算：按照就医发票或医疗机构出具的费用清单标明的费用进行报销，报销比例为100%。
2. 工亡丧葬费计算：按照驻马店市人力资源和社会保障局规定的标准进行计算，具体金额为3000元。
3. 伤残津贴计算：根据伤残程度和工伤保险金计算基数确定津贴金额。
伤残程度按照国家标准分为十级，工伤保险金计算基数为工人在工伤事故前一年度月平均工资。
津贴金额=伤残等级系数×月平均工资×伤残程度系数。
4. 伤残就业和生活补助金计算：由劳动者所在单位和社会保险基金支付。
具体标准按照国家和地方规定执行。
5. 一次性工伤医疗补助金计算：按照驻马店市人力资源和社会保障局规定的标准进行计算，具体标准为轻微伤1500元，轻伤2000元，中重度伤2500元。
6. 工资损失补助金计算：按照个人工资标准和工伤认定等级确定每月的补助金额，工伤认定等级按照国家标准分为四级，工资损失补助金=个人工资标准×工伤认定等级。
2018年抚恤金标准表
2018年抚恤金标准表2018年抚恤金标准表。
一、抚恤金的概念和作用。
抚恤金是指国家对因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属给予的一次性经济补偿。
抚恤金的发放是国家对因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属的一种保障措施，是对他们的一种补偿和慰问。
二、2018年抚恤金标准表。
1. 因公殉职的抚恤金标准。
（1）城镇职工，按照当地城镇职工月平均工资的60倍计发。
（2）农村居民，按照当地农村居民人均纯收入的60倍计发。
2. 因公伤残和疾病致残的抚恤金标准。
（1）一级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的30倍计发。
（2）二级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的25倍计发。
（3）三级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的20倍计发。
（4）四级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的15倍计发。
（5）五级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的10倍计发。
3. 因公遭受严重伤害的抚恤金标准。
根据受伤情况和程度，由有关部门进行评定，并按照相应的标准进行发放。
4. 因公患职业病的抚恤金标准。
根据患病情况和程度，由有关部门进行评定，并按照相应的标准进行发放。
三、抚恤金的发放程序。
1. 申请材料准备，申请人应准备好相关的身份证明、医疗证明、事故证明等材料。
2. 申请流程，申请人应向当地人力资源社会保障部门递交申请材料，并按要求进行相关的身体检查和评定。
3. 审批程序，人力资源社会保障部门将对申请材料进行审查，并根据相关标准进行抚恤金的审批和发放。
四、抚恤金的保障措施。
1. 抚恤金的发放应当及时、准确，确保受益人的合法权益。
2. 对于因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属，社会应给予关爱和帮助，帮助他们早日走出困境，重返社会。
3. 对于因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属，社会应加强宣传教育，提高公众对他们的关注和理解，营造良好的社会氛围。
2018年四川工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年四川工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式四川工伤保险赔偿标准2018年四川省工伤保险赔偿标准一、医疗费《工伤保险条例》第29条第3款规定：“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
”第45条规定：“经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。
”第46条规定：“经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
”根据该规定，受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。
二、停工留薪期间工资第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;第二、停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇;第三、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;第四、停工留薪期内因工伤导致死亡的，按因工死亡处理享受全部的工亡待遇;第五、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇停工管理。
四、护理费(一)依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类:1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费;2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费;3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
注：在受害人住院治疗期间，医院统一安排的护士护理的费用，因为已纳入医疗费的范围，因而不应列入护理费。
内江市工伤工资标准
内江市工伤工资标准根据最新的《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，内江市工伤工资标准如下：一、工伤工资的确定依据工伤工资是指工伤保险赔偿期间，被工伤事故造成丧失劳动能力的人员，根据其的失能程度和原来的工资水平，按月获得的经济补偿。
主要由基本生活费和伤残津贴构成。
基本生活费的数额由劳动行政部门根据当地居民生活水平、人均可支配收入和物价水平等情况，定期调整。
伤残津贴的金额根据工伤人员的伤残等级和原来的工资水平确定。
二、工伤工资的标准设定1. 基本生活费标准内江市根据当地居民的生活水平和物价水平等因素，将基本生活费标准设定为每月2000元。
2. 伤残津贴标准内江市将伤残等级分为1-10级，具体标准如下：- 一级伤残：伤残人员丧失劳动能力程度很轻微，按月给予其基本生活费的50%补偿，即1000元。
- 二级伤残：伤残人员丧失劳动能力程度轻微，按月给予其基本生活费的55%补偿，即1100元。
- 三级伤残：伤残人员丧失劳动能力程度较轻，按月给予其基本生活费的60%补偿，即1200元。
- 四级伤残：伤残人员丧失劳动能力程度中等，按月给予其基本生活费的65%补偿，即1300元。
- 五级伤残：伤残人员丧失劳动能力程度较重，按月给予其基本生活费的70%补偿，即1400元。
- 六级伤残：伤残人员丧失劳动能力程度重，按月给予其基本生活费的75%补偿，即1500元。
- 七级伤残：伤残人员丧失劳动能力程度较重，按月给予其基本生活费的80%补偿，即1600元。
- 八级伤残：伤残人员丧失劳动能力程度很重，按月给予其基本生活费的85%补偿，即1700元。
- 九级伤残：伤残人员丧失劳动能力程度严重，按月给予其基本生活费的90%补偿，即1800元。
- 十级伤残：伤残人员丧失劳动能力程度非常严重，按月给予其基本生活费的100%补偿，即2000元。
三、特殊情况下的工伤工资对于因工致残而丧失劳动能力的人员，如果其原工资在3500元以下，按照伤残津贴标准进行补偿；如果其原工资超过3500元，按照原工资的80%进行补偿，但不得超过伤残等级对应的月度工伤津贴。
工伤死亡赔付金明细
工伤死亡赔付金明细工伤死亡赔付金是指根据工伤保险法规定，对因工伤导致职工死亡的家属或遗属予以的一次性经济补偿。
下面我将详细介绍工伤死亡赔付金的明细。
一、丧葬费丧葬费是指用于支付职工丧葬相关费用的一项补偿，包括办理的丧葬事宜的费用，如丧葬福利费、殡仪馆等相关费用。
丧葬费的标准根据不同地区有所差异，一般在2万元至10万元之间。
二、孤儿抚养费孤儿抚养费是指用于抚养工伤死亡职工留下的未成年子女的费用，包括子女的生活费、教育费等方面的支出。
孤儿抚养费的标准根据不同地区有所差异，一般在每个月给付一定金额直至子女成年。
三、配偶生活费配偶生活费是指用于维持工伤死亡职工配偶正常生活的费用，包括配偶的食品、衣着、住房等方面的支出。
配偶生活费的标准根据不同地区有所差异，一般在每个月给付一定金额。
四、一次性伤残赔偿金如果工伤死亡的职工在事故中曾经发生过工伤致残，他的家属或遗属还可以获得一次性伤残赔偿金。
伤残赔偿金的标准根据不同的伤残等级而有所差异，一般会根据职工致残的程度给予一定比例的赔偿。
五、医疗费如果工伤事故导致工伤死亡职工在事故发生后仍然需要进行治疗，他的家属或遗属可以获得一定比例的医疗费用补偿。
医疗费用的标准根据实际发生的治疗费用而定，一般是在工伤保险基金的范围内报销。
六、护理费护理费是指在工伤死亡职工生前的护理所需的费用，包括人力护理、物品护理等方面的支出。
护理费的标准根据实际护理费用而定，一般在工伤保险基金的范围内报销。
总之，工伤死亡赔付金的明细包括丧葬费、孤儿抚养费、配偶生活费、一次性伤残赔偿金、医疗费和护理费等。
具体的赔付金额会根据不同的地区和具体情况而有所不同。
在享受这些赔付金时，家属或遗属需要向工伤保险部门提供相关证明材料，并按要求填写相关申请表格，经审核后即可获得相应的赔付金。
成都市工伤赔偿标准
成都市工伤赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因造成的职工的人身伤害、疾病或因公死亡。
为了保障职工的合法权益，各地都制定了相应的工伤赔偿标准。
本文将介绍成都市的工伤赔偿标准，帮助大家更好地了解和维护自己的权益。
一、工伤鉴定在进行工伤赔偿前，首先需要进行工伤鉴定，确定伤情是否属于工伤范畴。
成都市按照国家有关规定，设立了工伤鉴定委员会，负责对工伤案件进行鉴定。
鉴定结果将直接影响到工伤赔偿的具体金额和赔偿范围。
二、工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动保险法》和《四川省工伤职工待遇与护理补助办法》的规定，成都市工伤赔偿标准如下：1. 伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤造成劳动能力的丧失或减损而向职工支付的一次性补偿金。
成都市根据伤残的程度对应相应的赔偿比例，分为一级至十级伤残。
- 一级伤残：赔偿金为年平均工资乘以60%- 二级伤残：赔偿金为年平均工资乘以54%- 三级伤残：赔偿金为年平均工资乘以48%- 四级伤残：赔偿金为年平均工资乘以42%- 五级伤残：赔偿金为年平均工资乘以36%- 六级伤残：赔偿金为年平均工资乘以30%- 七级伤残：赔偿金为年平均工资乘以24%- 八级伤残：赔偿金为年平均工资乘以18%- 九级伤残：赔偿金为年平均工资乘以12%- 十级伤残：赔偿金为年平均工资乘以6%2. 工亡赔偿金工亡赔偿金是指因工伤导致职工死亡，向其家属支付的一次性补偿金。
成都市规定工亡赔偿金为死者去世前年度的年平均工资。
如果死亡人数达到五人以上，还可以按照每人年平均工资的1%给予一次性奖励。
3. 医疗费用工伤职工的医疗费用由劳动保险进行支付，包括住院治疗、手术费、药品费等。
4. 伤残津贴伤残津贴是指工伤职工在伤残程度确定后享受的月度津贴，根据伤残等级和工资水平进行计算。
5. 护理费用对于重度伤残职工，成都市还提供护理费用进行补助。
三、救助制度除了工伤赔偿标准外，成都市还建立了救助制度，对因工致残或因工死亡的职工及其家庭提供生活救助、医疗帮扶、职业技能培训等支持。
2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则!
【知识】2018版工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定29条规则！本文共分两个部分，第一部分为大家介绍工伤1-10级的赔偿标准，第二部分着重分析工伤认定的实务要点。
工伤赔偿标准▌一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×27;二级伤残：本人工资×25;三级伤残：本人工资×23;四级伤残：本人工资×21;五级伤残：本人工资×18;六级伤残：本人工资×16;七级伤残：本人工资×13;八级伤残：本人工资×11;九级伤残：本人工资×9;十级伤残：本人工资×7。
▌二、1-6级伤残津贴(按月享受)依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×90%;二级伤残：本人工资×85%;三级伤残：本人工资×80%;四级伤残：本人工资×75%;五级伤残：本人工资×70%;六级伤残：本人工资×60%。
说明：1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
▌三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018年广安九级工伤赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年广安九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式2018年广安九级工伤赔偿标准赔偿项目计算方式一. 引言在中国，工伤事故是指在工作过程中发生的意外事故，导致劳动者受伤或者死亡的事件。
对于受伤或死亡的劳动者，工伤赔偿是一项重要的保障措施。
各地区对工伤赔偿标准都有明确的规定，本文将介绍2018年广安九级工伤赔偿标准的赔偿项目及计算方式。
二. 赔偿项目在广安市，根据劳动法及相关法规规定，工伤赔偿包括以下几个项目：1. 医疗费：医疗费是指因工伤事故导致的劳动者接受治疗所需的费用，包括住院费、手术费、药费等。
根据广安市工伤赔偿标准，医疗费由用人单位负责支付，不得通过扣减劳动者工资等方式转嫁给劳动者。
2. 工伤津贴：工伤津贴是指因工伤导致劳动者暂时或永久丧失劳动能力，享受的经济补偿。
根据广安市工伤赔偿标准，工伤津贴以月为单位计算，根据劳动者残疾程度进行区分，分为九个级别，每级别对应不同的津贴金额。
3. 伤残补助金：伤残补助金是指因工伤导致劳动者残疾，给予的一次性经济补偿。
根据广安市工伤赔偿标准，伤残补助金按照劳动者残疾程度进行区分，分为九个级别，每级别对应不同的补助金额。
4. 被扶养人抚恤金：如果工伤导致劳动者死亡，其合法配偶、父母、子女等被扶养人可以获得抚恤金。
根据广安市工伤赔偿标准，抚恤金按照与死亡劳动者关系的亲属进行区分，每个亲属对应不同的抚恤金金额。
三. 计算方式1. 医疗费的计算方式：根据广安市工伤赔偿标准，医疗费由用人单位全额支付。
劳动者可以选择就近医疗机构进行治疗，医疗费用由医疗机构开出的发票或收据作为依据。
2. 工伤津贴的计算方式：根据广安市工伤赔偿标准，工伤津贴按月计发，并根据劳动者的残疾程度进行区分。
具体计算方式如下：一级伤残：津贴为月平均工资的30%；二级伤残：津贴为月平均工资的35%；三级伤残：津贴为月平均工资的40%；四级伤残：津贴为月平均工资的45%；五级伤残：津贴为月平均工资的50%；六级伤残：津贴为月平均工资的55%；七级伤残：津贴为月平均工资的60%；八级伤残：津贴为月平均工资的65%；九级伤残：津贴为月平均工资的70%。
四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准
四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知各市（州）人民政府，省政府有关部门、有关直属机构：《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（国务院令第586号，以下简称新《条例》）已于2011年1月1日起实施。
为确保新《条例》顺利实施，现就有关事项通知如下。
一、加强组织领导，切实抓好贯彻实施工作（一）提高思想认识，加强组织领导，狠抓贯彻落实。
新《条例》对完善工伤保险制度、分散用人单位工伤风险、保障工伤职工合法权益、促进社会和谐稳定具有重要作用。
各级人民政府要高度重视新《条例》的贯彻实施，切实加强组织领导和工作协调。
各级人力资源社会保障、财政、公安、卫生、民政、工商、安全生产监督管理等部门和工会要各尽其责、密切配合，确保新《条例》顺利贯彻实施。
（二）扩大覆盖范围，提高统筹层次，不断增强保障能力。
各地要严格按照新《条例》的规定，进一步加大工伤保险扩面征缴力度，切实做到应保尽保，努力扩大工伤保险的覆盖面。
2011年，全省工伤保险实现市（州）级社会统筹管理。
尚未实行市（州）级统筹管理的地区，应尽快制订统筹管理办法，并认真组织实施；已经实行市（州）级统筹管理的地区，要进一步完善制度，明确工作责任，规范工作程序，细化管理服务措施，加强基金收支管理，不断增强工伤保险的保障能力。
（三）加大宣传力度，扩大社会影响，促进我省工伤保险事业持续发展。
各地各有关部门要采取形式多样、切实有效的措施，对新《条例》和《社会保险法》中有关工伤保险的政策规定进行广泛深入宣传，不断提高用人单位参加保险的自觉性，切实维护工伤职工的合法权益，促进我省工伤保险事业持续、健康发展。
各级人力资源社会保障部门要认真学习新《条例》，准确理解立法精神、基本原则和主要内容，切实做好工伤保险管理服务工作。
二、坚持依法行政，严格执行各项规定（一）按新《条例》规定，我省行政区域内的用人单位应依法参加工伤保险。
自2011年1月1日起，用人单位未参加工伤保险的，由人力资源社会保障行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并按日加收万分之五的滞纳金。
四川省工伤赔偿标准一览表详细
四川省工伤赔偿标准一览表详细四川省工伤赔偿标准一览表详细第一章：工伤赔偿的基本概念1.1 工伤赔偿的定义及意义1.2 工伤赔偿的适用范围1.3 工伤赔偿的主体和程序第二章：工伤赔偿的申请与认定2.1 工伤赔偿申请的途径和程序2.2 工伤认定的条件和程序2.3 工伤赔偿计算的基本原则第三章：工伤赔偿标准的细化3.1 工伤医疗费用的赔偿3.1.1 门诊医疗费用3.1.2 住院医疗费用3.1.3 康复医疗费用3.2 残疾赔偿金的标准3.2.1 伤残等级及赔偿比例3.2.2 残疾赔偿金计算方法3.3 丧葬补助金的标准3.3.1 丧葬补助金的适用范围3.3.2 丧葬补助金的计算方法3.4 供养亲属抚恤金的标准3.4.1 供养亲属的范围和条件3.4.2 供养亲属抚恤金的计算方法3.5 一次性工伤赔偿金的标准3.5.1 一次性工伤赔偿金的适用情况 3.5.2 一次性工伤赔偿金的计算方法第四章：工伤赔偿纠纷处理4.1 工伤赔偿纠纷的解决途径4.2 工伤赔偿纠纷的仲裁和诉讼程序4.3 工伤赔偿纠纷案件的审理标准附件：1. 工伤认定申请表格示例2. 工伤赔偿计算表格示例法律名词及注释：- 工伤认定：根据国家有关法律法规的规定，经过特定程序判定事故、职业病等是否属于工伤的过程。
- 残疾赔偿金：对因工伤而导致的身体残疾给予的补偿金。
- 丧葬补助金：对因工伤导致劳动者丧生，给予其家属的一定金额的补偿金。
- 供养亲属抚恤金：对因工伤而致劳动者死亡的，给予其供养亲属的一定金额的抚恤金。
- 一次性工伤赔偿金：对因工伤而导致劳动者永久丧失劳动能力的，给予一次性的赔偿金。
附件：1. 工伤认定申请表格示例2. 工伤赔偿计算表格示例法律名词及注释：- 工伤认定：根据国家有关法律法规的规定，经过特定程序判定事故、职业病等是否属于工伤的过程。
- 残疾赔偿金：对因工伤而导致的身体残疾给予的补偿金。
- 丧葬补助金：对因工伤导致劳动者丧生，给予其家属的一定金额的补偿金。
四川省工伤遗属补助调整方案
四川省工伤遗属补助调整方案
一、工伤职工遗属待遇有关规定是什么?
1、丧葬费：企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。
厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元，其他人员为3500元。
丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。
2、遗属生活困难补助：企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元。
调整为：农业人口遗属每人每月230元，非农业人口遗属每人每月280元。
二、工伤遗嘱待遇的范围
1、职工或离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：
(1)祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动能力的;
(2)祖母、母、妻年满55岁或完全丧失劳动能力的;祖父、祖母作为供养对象，还必须是无子女或子女完全丧失劳动能力而又没有收入来源者。
(3)子女(包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孙子女、弟妹(包括同父异母或同母异父的弟妹)年未满16岁或虽满16岁仍在上中学或职业中学的;孙子女、弟妹作为供养对象，还必须是无父母或父母均丧失劳动能力而又没有收人来源者。
2、职工及离退休人员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人符合第一条(1)、(2)款条件的，可视为供养直系亲属。
3、职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属，凡职工及离退休人员死亡时，其遗属当时不符合供
养条件，以后才符合供养条件的，不再列为供养直系亲属范围享受定期生活困难补助。
遗腹子可列为供养直系亲属范围，不受本条限制。
四川省工伤赔偿标准(2023最新)
四川省工伤赔偿标准(2023最新)范本一：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合四川省实际情况，制定《四川省工伤赔偿标准（2023最新）》如下：第一章：总则第一条本标准适用于四川省内企事业单位和其他组织的工伤赔偿计算。
第二条工伤赔偿标准的制定是为了保护劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公正性和可行性，确保工伤赔偿金的合理给付。
第三条工伤是因从事劳动者职业（工作）而导致的职工人身伤害、职业病和因工致残。
第四条工伤赔偿标准的确定应当根据劳动者受到的损失、伤残程度和劳动者年龄、职务等因素进行综合考虑。
第二章：工伤赔偿金计算第五条工伤医疗费由用人单位或社会保险机构支付，按照职工基本医疗保险费用支付比例确定。
第六条工伤医疗期，按照劳动者门诊患者基本舍费金额的80%支付，住院伙食补助费按照每天15元的标准支付。
第七条暂时丧失劳动能力的工伤职工，按照工资的100%支付工伤护理费。
第八条伤残津贴根据劳动者因工伤致残的程度，按照工资标准的一定比例支付。
第九条因工死亡的职工，按照工资标准的一定比例支付抚恤金和丧葬补助金。
第十条工伤补助金按照工伤职工工资及补贴的一定比例支付。
第三章：附则第十一条本标准自公布之日起生效，有效期为三年。
第十二条本标准的解释权归四川省劳动和社会保障厅所有。
附件：附件1：工伤赔偿标准调查表附件2：工伤赔偿金计算表法律名词及注释：1、劳动法：《中华人民共和国劳动法》，简称《劳动法》，是中华人民共和国的一部法律，旨在保障劳动者的合法权益。
2、工伤保险条例：《中华人民共和国工伤保险条例》是中华人民共和国的一部法规，明确了工伤保险的基本内容和赔偿标准。
3、工伤赔偿金：指因工伤导致劳动者发生的医疗费、护理费、工伤补助金、伤残津贴等各项费用的总和。
范本二：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合四川省实际情况，制定《四川省工伤赔偿标准（2023最新）》如下：第一章：总则本标准适用于四川省内企事业单位和其他组织的工伤赔偿计算，旨在保护劳动者的合法权益，提高工伤赔偿的公正性和可行性，确保工伤赔偿金的合理给付。
四川省职工死亡待遇（含企业职工非因工死亡享受待遇）
四川省职工死亡待遇（含企业职工非因工死亡享受待遇）第一篇：四川省职工死亡待遇(含企业职工非因工死亡享受待遇) 四川省职工死亡待遇（含企业职工非因工死亡享受待遇）四川省职工死亡待遇一、职工因工死亡待遇（一）待遇项目和标准1、丧葬补助金丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省人民政府备案。
行业单位职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按省本级工伤保险统筹所在地规定的标准执行，即按照发生工亡事故时成都市上年度职工月平均工资 50个月计发。
职工因工死亡待遇项目标准表待遇项目待遇标准丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
以工亡职工本人生前工资为基数，配偶每月 40%，其他供养亲供养亲属抚恤金属每人每月30%；孤寡老人或孤儿每人每月增发10%。
核定的各供养亲属抚恤金之和，不得高于工亡职工本人生前工资。
48至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
具体标准由统一次性工亡补助筹地区人民政府规定，报省人民政府备案。
金行业单位职工因工死亡，一次性工亡补助金标准按成都市上年度职工月平均工资 50个月计发。
（二）相关政策规定1、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
被鉴定为一至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
2、供养亲属抚恤金由省劳动保障厅根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时制订调整办法，各统筹地区及用人单位应按照省制订的调整办法和标准对供养亲属抚恤金及时进行调整。
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2018年四川工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式
四川工伤死亡赔偿标准
2018年四川省工伤死亡赔偿标准
一、一次性工亡补助金
享受主体支付主体：工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。
)
享受主体：因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次性工亡补助金应参照法定
继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
二、丧葬费
在丧葬过程中发生的费用包括：
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支
出的必要费用，等等。
三、供养亲属抚恤金
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工
伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。
4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工
工资的40%。
5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
四川工伤死亡赔偿项目
2018年四川省工伤死亡赔偿项目
1、一次性工亡补助金
2、丧葬费
3、供养亲属抚恤金
四川工伤死亡计算方式
2018年四川省工伤死亡赔偿计算公式
一、一次性工亡补助金：
城镇居民：按上一年度城镇居民人均可支配收入计算
A 年龄X≤60岁 22368元/年*20年=447360元
B 年龄60岁≤X≤75岁 22368元/年*(80-X)年=X元
C 年龄X≥75岁 22368元/年*×5年=111840元
农村居民：按上一年度农村居民人均纯收入计算
A 年龄X≤60岁： 7895元/年*20年=157900元
B 年龄60岁≤X≤75岁 7895元/年*(80-X)=X元
C 年龄X≥75岁 7895元/年*5年=39475元
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
二、丧葬费：
丧葬补助金=2018年统筹地区年度职工月平均工资×6个月
三、供养亲属抚恤金
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金；
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金；
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。
2018年四川经济数据：
全年城镇居民人均可支配收入22368元
人均消费性支出16343元
全年农村居民人均纯收入7895元，
农村居民人均生活消费支出6127元
全省农村居民人均年生活消费支出 6,127
全省职工平均工资标准为：37924元;
提醒：各地赔偿标准不一，如不能自行判断可以找律师咨询；
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