县财政局精神文明创建活动工作情况汇报
财政局年度精神文明建设工作总结
财政局年度精神文明建设工作总结财政局年度精神文明建设工作总结**县财政局**年精神文明建设工作总结县精神文明建设委员会：**年我局在县委、县政府的正确领导下，在县精神文明建设委员会的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以宣传教育为先导，以提升职工综合素质、增强财政管理水平为目标，充分调动财政系统干部职工的积极性和创造性，扎实开展精神文明建设工作，倡导了行业新风尚，打造了财政新形象，现将**年精神文明建设工作总结如下：一、健全长效机制建设，深入开展文明建设工作局党组始终把精神文明建设工作摆到重要地位，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，加强领导、严密组织，把精神文明建设工作作为基本职责和主要工作任务抓紧抓好抓落实。
(一)加强组织领导为确保文明单位建设工作落到实处，我局根据人员变动及时调整局精神文明建设领导小组，制定下发《**年精神文件建设工作要点》。
(二)明确责任分工对照文明单位考核标准，把精神文明建设工作纳入年终目标考核，与财政业务工作同布署、同落实、同考核，明确了工作要求、分管领导、牵头股室和具体人员，使文明单位建设工作有人抓，有人管，做到分级负责和全过程管理。
(三)制订和完善了精神文明建设各项制度制订了首问责任制、一次性告知、限时办结、公开办事、佩证或座牌上岗、机关效能责任追究等机关效能建设制度，完善了考勤、学习培训、勤政廉正、创先争优等多项制度，健全长效机制建设。
二、加强学习教育，提高干部队伍建设(一) 加强干部职工思想素质教育以实现公民文明素质和社会文明程度“双提高”为要求，认真开展干部职工思想素质教育，通过党支部生活会、民主生活会、学习教育培训会、专家讲座等方式，组织干部职工学习学习党的基本理论、路线、纲领，以及《预算法》、《会计法》、《行政许可法》、《财政违法行为处罚处分条例》、《政府采购法》相关财政法律法规，使我局干部职工的法制观念进一步增强，业务工作能力得到提高。
财政所开展文明创建活动总结
财政所开展文明创建活动总结在财政所开展的文明创建活动中，我们始终坚持以人为本、以文明为核心的原则，在全体员工的共同努力下，取得了良好的成效。
一、组织策划为了统筹安排和组织好文明创建活动，我们成立了由财政所领导亲自组织的文明创建工作领导小组，并由各职能部门派出工作人员参加，确保全面领导和协调。
我们制定了详细的计划，包括活动的内容、时间安排、活动形式等，确保活动的顺利进行。
二、宣传推广为了提高员工的文明素养和参与度，我们采取了多种宣传推广的方式，包括张贴海报、发放宣传手册等。
在餐厅、大厅等人员密集的地方，我们设立了文明倡议牌，使之成为员工自觉行动和互相监督的催化剂。
此外，我们还利用财政所的内部媒体，如公告栏、电子屏幕等，及时宣传和推广文明创建活动的相关信息，增强了员工的参与意识。
三、开展实际行动在开展文明创建活动中，我们注重实际行动的开展。
首先，我们加强了员工的培训，组织专门的培训班，使员工学习和掌握了文明礼仪的知识和技巧。
其次，我们还组织了专门的文明创建活动，如文明用餐、文明办公、文明交往等。
通过这些活动，我们希望能够培养员工的良好习惯和行为规范，提高工作效率和工作质量。
四、评估总结在文明创建活动进行的过程中，我们注重对活动效果的评估和总结，以便今后的活动改进。
我们邀请了专门的评估团队对文明创建活动进行评估，主要从员工参与度、活动效果、工作氛围等方面进行考核。
通过评估结果，我们发现，文明创建活动在提高员工的文明素养、改善工作环境等方面取得了明显效果。
但同时，我们也发现了一些问题和不足，如宣传推广不够到位、活动内容不够丰富等。
对于这些问题，我们将会在今后的活动中加以改进，并制定具体的行动计划。
五、活动的美好回忆和未来展望文明创建活动不仅提高了员工的文明素养，改善了工作环境，还增进了员工之间的沟通和交流，培养了团队意识和集体荣誉感。
期望未来的文明创建活动能够更加深入、细致地开展，进一步提高员工的文明素养和行为规范，为财政所的发展做出更大的贡献。
财政局精神文明创建工作要点_文明创建工作总结
财政局精神文明创建工作要点_文明创建工作总结一、加强组织领导精神文明创建工作必须要有强有力的组织领导，各级财政局要切实履行组织领导责任，制定相应的工作计划和措施，确保工作顺利推进。
还要加强对下属单位的指导和检查，推动精神文明创建工作取得实效。
二、构建良好的精神文明工作氛围为了有效开展精神文明创建工作，财政局要构建良好的工作氛围。
要加强理论学习，提高工作人员的思想政治水平。
要注重培养干部职工的高尚道德品质，加强优秀员工的宣传树立榜样。
要加强考核评价，对于在精神文明创建工作中作出突出贡献的个人和单位要进行充分表彰和奖励，激发广大干部职工的工作积极性。
三、深入开展精神文明宣传教育宣传教育是精神文明创建工作的重要环节。
财政局要加强对干部职工的思想教育，通过举办讲座、培训班等形式，加强道德理论的学习和传播。
要加强对社会公众的宣传，利用各种媒体平台，推广正能量的文化和精神，引导广大群众树立正确的价值观和人生观。
四、开展志愿者服务活动志愿者服务活动是精神文明创建工作的重要内容之一。
财政局要鼓励干部职工积极参与志愿者服务活动，积极投身到社区、学校等地的公益事业中去，传递正能量，帮助他人解决困难，为社会贡献自己的力量。
五、推动文艺活动开展文艺活动是精神文明创建工作的重要途径之一。
财政局要举办各种文艺汇演、书画摄影展等活动，鼓励干部职工参与展示自己的才艺，丰富精神文化生活。
还要加强对文艺团队的培养和引导，发掘和支持优秀的文艺人才，为精神文明创建工作提供源源不断的文艺创作动力。
六、开展精神文明建设实践活动为了推动精神文明创建工作向纵深发展，财政局要组织开展一系列实践活动，如志愿服务、扶贫帮困、环境保护等，培养干部职工的社会责任感和实践能力，提高他们的文明素质。
七、加强制度建设财政局要加强对精神文明创建工作的制度建设。
要制定相关的工作制度和规范，明确各项工作的责任分工和工作流程。
要加强对落实情况的监督和检查，确保相关政策和措施的落地落实。
财政局精神文明创建工作总结
财政局精神文明创建工作总结财政局精神文明创建工作总结辛苦的工作已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，需要认真地为此写一份工作总结。
我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编帮大家整理的财政局精神文明创建工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
财政局精神文明创建工作总结篇1x月xx日下午，城关镇财政所召开文明创建专题会议，所长武春彩传达了县文明委会议精神，成立了组织、制订了规划、完善了制度。
并安排部署了XXXX年文明创建工作。
一、强化领导，提高认识，全体干部职工积极参与创建活动我所在县文明委的指导下，全体干部职工积极参与，把创建工作深入贯彻落实到日常工作中，在全所营造人人参与创建的良好氛围。
二、结合本所实际，深入开展创建活动1、极强思想道德建设，弘扬社会正能量。
积极开展“五个一”活动集中抓好一堂、一队、一牌、一桌、一传播“五个一”建设。
“一堂”就是建好用好道德讲、成立学雷锋志愿服务队，组织全体干部职工广泛参与关爱关爱留守儿童、劝导文明交通等活动，让他们在实践中陶冶情操、提升境界。
“一牌”就是在文明单位内部设立“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁道德文化氛围，引人崇德尚善。
“一桌”就是“文明餐桌”行动，引导单位职工就餐不剩饭不剩菜，文明用餐。
“一传播”就是文明单位要建立网络文明传播志愿服务小队，通过网络传播文明引领风尚。
将建设社会主义核心价值体系的要求落到实处，落实到具体项目上。
2、突出抓好诚信建设。
结合道德领域突出问题专项教育和治理活动，大力推进诚信建设，强化职业道德教育。
以服务窗口为重点，加强行风建设，大力整治诚信方面的突出问题，着力构建讲求诚信的长效机制。
3、扎实开展未成年人思想道德建设工作。
把关心未成年人作为文明创建的一项重要内容，切实加强未成年人思想道德建设。
4、开展关爱空巢老人志愿服务活动，大力弘扬新时期的雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。
5、开展群众文化活动，发挥思想教化作用。
精神文明创建工作情况简要汇报
精神文明创建工作情况简要汇报概述精神文明建设是社会文明进步的重要方面，也是当前推动城乡全面进步的关键任务之一。
近年来，在党和政府的大力支持和各级文明办的积极努力下，我国的精神文明建设工作也取得了显著成绩。
本文将从下面几个方面对我所在单位的精神文明建设工作情况进行简要汇报。
建设成果近年来，我单位在精神文明建设工作中取得了一些成果。
首先，在文化活动方面，我们加强了文化交流、宣传普及，不断提高员工的文化素养。
例如，组织参加读书会、文学讲座、书法班等文化课程，提升了员工文化水平和艺术修养。
其次，我们在思想道德方面也做出了许多努力。
我们在每周会议中，加强道德教育、廉政教育，帮助员工树立正确的人生观和价值观。
同时，我们也开展了关爱老年人、帮扶贫困儿童等公益活动，推动了社会和谐进步。
最后，在员工安全方面，我们加强了员工的劳动保护和安全生产意识，提升了员工的安全生产素养，确保了员工的身心健康。
存在问题和解决思路在精神文明建设工作中，还存在一些问题。
首先，我们在文化活动方面，可能存在只是表面活动，没有深入的问题。
我们需要深入理解员工的文化需求，精心策划活动，真正让员工感受到文化的魅力。
其次，在思想道德方面，可能存在思想上的倦怠，需要不断更新和调整我们的教育方针和思路。
例如，我们可以多组织一些户外拓展活动、文化考察，让员工在活动中感受到自然的力量，激发他们的积极性和创造力。
最后，在员工安全方面，我们需进一步完善员工安全培训，确保更加全面和深入。
发展规划针对存在的问题，我们制定了下一步的发展规划。
在文化活动方面，我们将深入理解员工的文化需求，不断创新文化活动的形式，采取多样化的文化教育方式，提升员工文化修养和艺术欣赏能力。
在思想道德方面，我们将继续加强道德教育、廉政教育，推进职业道德建设，营造健康、进取、拼搏的工作环境，充分发挥员工主观能动性。
在员工安全方面，我们将深入开展员工安全教育，加强现场管理和指导，并逐步完善安全制度和安全管理体系。
精神文明创建工作情况汇报
精神文明创建工作情况汇报尊敬的领导和各位同事：我在此向大家汇报精神文明创建工作的情况。
一、工作目标和背景：精神文明创建工作旨在推动社会文明进步，提高公民的道德素质和文化修养。
我们的工作目标是落实中央和地方的相关要求，积极开展精神文明创建工作，促进社会和谐稳定发展。
二、工作内容和进展：1.宣传教育：我们组织了一系列宣传教育活动，包括举办主题讲座、开展文明公约宣传、制作宣传资料等。
这些活动旨在提高公众对精神文明创建工作的认识和理解。
2.社区建设：我们积极推动社区精神文明创建工作，组织了社区文化活动、志愿者服务等，提升社区居民的文明素养和幸福感。
同时，我们还加强了社区环境整治和管理，提高了社区的整体形象。
3.学校教育：我们与学校合作，开展了精神文明创建工作。
我们组织了学生课堂教育、活动设计等，帮助学生树立正确的价值观和行为规范。
同时，我们还加强了学校环境建设，提供了良好的学习和成长环境。
4.企事业单位：我们与企事业单位合作，开展了精神文明创建工作。
我们组织了员工培训、文化活动等，提高员工的职业道德和文化素养。
同时，我们还加强了单位的文化建设，提升了单位的凝聚力和竞争力。
三、工作成果和效果：通过我们的努力，取得了一些成果和效果：1.提高了公众对精神文明创建工作的关注度和认同感。
2.社区居民的文明素养和幸福感得到了提升。
3.学生的道德修养和行为规范有所改善。
4.企事业单位员工的职业道德和文化素养得到了提升。
5.社区和单位的整体形象和文化氛围有所改善。
四、存在的问题和改进措施：（一）在精神文明创建工作中，我们也存在一些问题和不足之处：1.宣传力度还需加大，提高公众的参与度和关注度。
2.社区和学校的文化活动还需要更加丰富多样化，满足不同人群的需求。
3.学生的道德教育需要更加系统和深入，注重培养实际行动和实践能力。
4.企事业单位的文化建设需要更加长期和深入，形成持续的文化氛围。
（二）为了改进工作，我们将采取以下措施：1.加大宣传力度，提高公众的参与度和关注度。
县财政局文明和谐单位创建工作汇报
县财政局文明和谐单位创建工作汇报尊敬的主任及检查组全体成员：在这繁花似锦、生机盎然的美好季节，我们荣幸地迎来了市文明办主任一行莅临我局检查指导工作，这是对我们财政工作的关心和支持，更是对我们财政干部的鼓舞和鞭策。
让我们用掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！一年来，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕“创建国家级生态文明县”这一总体目标，按照“推行阳光财政，播洒财政阳光，服务全县大局，加快跨越发展”的工作思路，落实积极财政政策，充分发挥职能作用，全力保持财政收入稳定增长，倾力保障和改善民生，狠抓文明和谐创建工作不放松，全局上下精诚团结，克难攻坚，扎实工作，各项工作取得了较好成绩，为我县转型跨越发展、创建国家级生态文明县提供了财力保障和精神支持。
一、坚持活动引领，加强自身建设我局十分重视文明和谐单位创建工作，坚持把创建工作与财政业务工作一同安排、一同部署，围绕创建目标，落实创建要求，采取多种方式，确保机关自身建设取得新成效。
一是扎实开展纪律作风整顿月活动。
组织财政干部观看廉政警示教育专题片、到县看守所实地接受警示教育，举办廉政教育和预防职务犯罪讲座，促使财政党员干部增强法纪观念，自觉筑牢反腐倡廉的坚固防线。
二是认真开展“四提”活动。
按照省、市财政部门要求，我们开展了以“干部提神、工作提速、服务提质、落实提效”的“四提”活动，认真查找工作中存在的不足，加大整改落实力度，全面提升服务质量。
三是深入开展财政精神大学习大讨论活动。
由局统一部署，广泛动员财政干部职工参加“财政精神”大学习大讨论，认真提炼“财政精神”表述语，分批次上台发言谈体会，并在科室选送、层层筛选的基础上，精心组织了“以十八大精神为统领财政精神大学习大讨论”年度演讲总决赛，展示了风采，鼓舞了士气，凝聚了人心。
四是认真开展廉政文化进机关活动。
以创建省级廉政文化教育示范点为契机，推进廉政文化进机关，在办公大楼构筑了“廉政文化长廊”，增设廉政展板、标语、廉政文化书屋等，组建廉政文化宣传队，营造“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的良好氛围。
财政局创建文明单位汇报材料
财政局创建文明单位汇报材料推荐阅读：尊敬的各位领导：三年前，在各级各部门的关心指导爱护下，我局被中央文明委表彰为第一批全国文明单位。
今天，我们又怀着同样激动的心情迎来了省、市文明委的各位领导，对我局的精神文明建设工作进行检查指导。
借此机会，我谨代表全市财政系统的广大干部职工对各位领导多年来对全市财政改革与发展工作、对*市财政局精神文明…财政局创建文明单位汇报材料尊敬的各位领导：三年前，在各级各部门的关心指导爱护下，我局被中央文明委表彰为第一批全国文明单位。
今天，我们又怀着同样激动的心情迎来了省、市文明委的各位领导，对我局的精神文明建设工作进行检查指导。
借此机会，我谨代表全市财政系统的广大干部职工对各位领导多年来对全市财政改革与发展工作、对*市财政局精神文明建设工作的关心和支持表示最诚挚的谢意！对各位领导的到来表示最热烈的欢迎！文明没有终点，文明贵在坚持。
近年来，在中央、省、市文明部门的指导下，我们始终把文明创建与业务工作同规划、同建设、同检查、同考核，没有把这个荣誉作为骄傲的资本和创建的终点，而是把荣誉作为进一步做好工作的动力和创建的新起点，我局的文明创建活动不但没有停止，而是进一步向纵深推进，向更高层次看齐，在巩固原有成果的基础上，通过深化创建理念、延伸建设内容、创新建设举措、强化建设保障，做到“一个加强、一个巩固、三个延伸、四个创新”，全面提高创建水平，文明形象不断得到升华。
现将主要工作情况汇报如下：一、抓规划引领，加强对精神文明建设工作的领导规划是龙头，规划是关键。
在精神文明建设中，我们始终做到规划先行，把精神文明建设作为一项系统工程创建。
按照“规划先行、创建并举、巩固提升、注重实效、全面建设”的原则，认真制定出台*年－2010年精神文明建设规划，成立系统精神文明建设领导小组，每年局党组都专题研究安排机关精神文明创建工作，落实工作责任，量化工作任务，把精神文明建设工作层层落实，形成主要领导带头抓、班子成员分工抓、职能科（室）具体抓的工作格局。
【工作总结范文】财政局精神文明建设工作总结3篇
财政局精神文明建设工作总结3篇财政局精神文明建设工作总结范文20XX年以来，盱眙县财政局网上精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕改革发展、稳定的大局，解放思想，实事求是、与时俱进、开拓创新，大力弘扬和培育民族精神，加强思想道德和科学文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，广泛宣传精神文明先进典型，提高了全体干部职工的文明素质，促进盱眙县财政局精神文明建设全面发展，现就全年精神文明建设工作总结如下：(一)加强领导，抓创建。
一是健全领导机构，成立了以党支部书记为组长，副局长为副组长的精神文明建设领导小组，形成了一把手负总责，分管领导抓指导，党支部抓落实，全员参与，齐抓共管的领导格局和工作格局，把创建工作作为一把手工程亲自来抓，做到网上精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查。
二是制定了网上精神创建活动工作长远规划，将网上精神文明工作列入干部考核内容，落实网上精神文明工作责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。
三是局领导高度重视网上精神文明工作，专题研究讨论安排网上精神文明创建工作，从而端正了全体干部的责任态度，由被动变主动，从“要我创”到“我要创”，提高了全体干部职工对网上精神文明创建工作的重要性和紧迫性认识，激发了广大干部的创建热情。
四是建立健全了网上精神文明各项制度。
(二)加强教育，抓素质。
以“干部进状态”工作为抓手，切实加强了财政队伍的思想建设、作风建设、业务建设、精神文明建设。
对全体干部进行党风廉政建设理论教育，全心全意为人民服务的宗旨教育，党内法规和国家法律法规的宣传教育等。
规定每周不少于1次集中学习活动，采取了座谈、讨论、观看电教片等形式，学习内容上，集中进行了十八大精神、科学发展观、“三个代表”重要思想教育。
强化了《公民道德实施纲要》的学习，我们确立专人抓学习，每月集中学习一次《纲要》的内容，并将重点内容打印下发每人手中，从而使《纲要》内容深入人心。
县财政局精神文明创建活动工作情况汇报
县财政局精神文明创建活动工作情况汇报一、背景精神文明创建活动是我县财政局积极落实党风廉政和精神文明建设的重要举措。
按照上级要求，县财政局根据实际情况，自行制定了精神文明创建活动方案，并积极组织推动实施。
本文将对我县财政局精神文明创建活动的工作情况进行汇报。
二、工作目标县财政局精神文明创建活动的总体目标是为了提高全体干部职工的精神风貌，增强动力，提高工作效率和创新能力，为县财政工作的顺利开展提供保障。
具体的工作目标如下：1.营造良好的工作氛围和文化氛围，增强员工的凝聚力和向心力。
2.倡导健康积极向上的工作态度和生活方式，培养团队精神和协作能力。
3.提高员工的思想素质和道德水平，增强担当意识和责任感。
4.建立健全精神文明创建长效机制，确保精神文明创建活动能够持续推进。
三、工作措施为了实现上述目标，县财政局采取了以下工作措施：1. 建立精神文明创建工作领导小组在县财政局内成立了精神文明创建工作领导小组，由局领导任组长，全体部门负责人任组成员，负责制定精神文明创建活动方案、明确工作责任和进度，推动活动的顺利开展。
2. 开展主题教育活动县财政局定期开展主题教育活动，包括开展廉政教育培训、组织观看先进典型事迹宣讲会、举办专题座谈会等。
通过这些活动，提高员工的思想觉悟，增强党纪国法意识，推动党风廉政建设和精神文明创建工作的深入开展。
3. 鼓励员工参与公益活动县财政局鼓励员工积极参与志愿者服务、慈善捐助等公益活动。
组织员工定期参观社会主义核心价值观教育基地，并组织开展助孤、助老等活动。
通过参与公益活动，培养员工的社会责任感，增强员工的社会公德心。
4. 建立健全奖惩机制县财政局建立了健全的奖惩机制，对参与精神文明创建活动的先进个人和先进集体进行表彰和奖励，同时，对违反工作纪律和道德规范的个人予以批评和处分。
通过奖惩机制，激励员工积极参与活动，形成了良好的工作氛围。
四、工作成效在县财政局的精心组织和广大干部职工的共同努力下，精神文明创建活动取得了一定的成效。
2024年财政所开展文明创建活动总结
2024年财政所开展文明创建活动总结一、活动背景2024年，财政所积极响应党中央和市委、区委的号召，在全所范围内开展文明创建活动。
通过这次活动，我们旨在深化文明创建工作，进一步加强财政所文明素质建设，推动财政所的文明进步，为社会和谐稳定做出自己的贡献。
二、活动目标1.提高全所人员的文明素质2.营造良好的工作和学习环境3.形成全所积极向上、和谐友好的工作氛围4.提高内部员工的团结协作意识三、活动方案1.开展文明礼仪培训在活动开始之前，我们组织了一次文明礼仪培训，邀请专业人士为全所员工进行讲解。
培训内容包括基本礼仪、职场礼仪、公共场合礼仪等，旨在让大家了解并遵守社会公共道德规范。
2.推行文明用语倡导全所范围内推行文明用语倡导，要求员工在工作和交流中使用文明用语，避免粗话和难听的语言。
此外，我们还制作了宣传海报，提醒员工在言辞上注意文明用语的重要性。
3.开展志愿者活动我们组织了一次社区志愿者活动，号召全所员工参与其中。
通过帮助社区居民清洁环境、照料老年人等方式，提高员工的社会责任感和服务意识。
4.营造文明工作环境我们组织了一次全所大扫除活动，让每个员工都参与其中。
同时，我们还加强了办公室卫生管理，定期清理桌面杂物，保持整洁有序的工作环境。
5.加强员工团队合作通过组织团队建设活动，提高员工的团队意识和合作精神。
我们组织了一次团队拓展训练，通过各种团队合作项目培养员工的协作能力和团队精神。
四、活动成果1.文明素质得到提升经过文明礼仪培训和文明用语倡导的推广，全所员工的文明素质有了明显提升。
大家在工作和生活中更加注重言行举止，遵守社会公共道德规范。
2.工作和学习环境优化全所的工作和学习环境得到了优化。
通过大扫除活动的开展和办公室卫生管理的加强，工作环境变得整洁有序，为员工的工作和学习提供了更好的条件。
3.工作氛围更加和谐友好通过志愿者活动和团队建设活动的开展，全所员工之间的关系更加融洽，工作氛围更加和谐友好。
财政局创建文明和谐单位汇报
财政局创建文明和谐单位汇报*县财政局文明和谐创建工作汇报尊敬的各位领导：首先，我代表*县财政局全体干部职工，向前来我局检查指导工作的市、县文明委的各位领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，在县委、县政府和上级文明委的正确领导下，我局不断引深文明和谐创建活动，有力地促进了全县财政事业发展。
我局先后荣获省、市依法治理示范单位，XX-XX年度省文明和谐单位、市文明和谐单位标兵等称号，被县委、县政府授予岗位目标责任制、重点工程建设、安全生产、依法行政、综合治理先进单位等多项荣誉称号，连年在全县政风行风评议中名列前茅。
一、以组织领导为保证，健全创建活动的保障机制一是思想认识到位。
我们通过召开创建动员大会、创建推进会、季度工作会议，开展“我为创建作贡献大讨论”和民主生活座谈会等形式，提高全系统财政干部职工创建文明行业的自觉意识、责任意识、紧迫意识。
二是组织领导到位。
成立了以局长挂帅的领导小组，制定了创建设实施方案，把创建文明单位列入重要议事日程，定期研究部署工作。
三是责任落实到位。
落实创建目标责任制，形成了一把手负总责，主管局长具体抓的层层负责机制，形成了创建文明单位人人有责的良好氛围。
并定期进行督导检查，奖优罚劣，激励先进。
二、以思想道德教育为核心，调动干部职工创建活动的积极性一是加强政治理论学习。
开展保持党的纯洁性学习教育活动，通过召开动员会、开展集中学习、接受、传统教育、聆听事迹报告、组织问题查摆，开好民主生活会，开展学雷锋送温暖活动等十项活动，使纯洁性教育活动扎实有效。
十八大和十八届三中全会召开之后，通过组织集体学习、邀请党校老师做专题辅导、开展知识竞赛等形式，掀起学习贯彻热潮。
与此同时，我们开设“道德讲堂”，并以此为平台，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育，提升了干部职工的首先素质。
二是加强党风廉政建设和反腐败工作。
召开党风廉政建设会议，对开展党风廉政建设进行详细的安排部署，与各股室、所分别签订党风廉政建设目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作新格局。
2023年财政所开展文明创建活动总结
2023年财政所开展文明创建活动总结2023年是财政所开展文明创建活动的关键一年，财政所全体干部职工充分发挥主动作为和创造力，积极响应号召，扎实开展了一系列文明创建活动，取得了显著成效。
以下是对2023年财政所开展文明创建活动的总结和评价。
首先，财政所注重营造和谐文明的工作环境。
通过深入开展“创建文明单位”活动，大力推进单位环境的整治和卫生的改善。
我们组织了一次全所人员参与的大型环境整治活动，对单位内外环境进行了全面清理和美化，使单位环境焕然一新，给职工提供了一个整洁、舒适的工作场所。
此外，财政所还加大了对文明单位文明行为的宣传力度，通过组织文明宣传周活动、张贴宣传标语等方式，深入推进文明礼仪和文明用语的倡导，提升了全体职工的文明素质。
其次，财政所注重提高服务质量和水平。
我们坚持以人民为中心的服务理念，积极探索和创新服务模式，全面提升了财政所的服务质量和水平。
一方面，我们加大了对纳税人的宣传力度，开展纳税人大会，深入了解纳税人需求，及时解答疑问，提供一对一的税务咨询服务。
另一方面，我们积极推进互联网+税务服务，通过设立在线咨询平台、开通办税APP等方式，方便纳税人随时随地办理相关业务，减少了纳税人办税时间和成本。
另外，财政所注重加强党风廉政建设。
2023年，财政所始终把党风廉政建设作为一项重要任务来抓，进一步加强了党风廉政建设的宣传教育工作。
我们通过组织廉政文化宣传周、廉政漫画比赛等形式，深入宣传廉政文化，引导全体干部职工树立正确的世界观、价值观和人生观。
同时，财政所加大了对党员领导干部的廉政教育和监督，强化规章制度建设，严格执行党风廉政建设各项规定，确保廉洁高效履行职责。
最后，财政所注重加强团队建设。
团队建设是提升整个财政所文明创建水平的重要保障。
我们加强了团队建设的规划和组织，通过组织团队建设培训班、开展集体学习活动等形式，提升全体干部职工的团队协作能力和专业素养。
同时，我们建立了一套完善的激励机制，通过表彰先进、营造竞争氛围，激发干部职工的工作热情和创造力，推动了财政所文明创建活动的蓬勃开展。
财政所文明创建工作总结
财政所文明创建工作总结在县委、县政府的正确领导下，在省、市、县文明委的具体指导下，县财政局始终把创建文明和谐单位活动贯穿于财政工作的全过程，以创建文明行业、构建和谐财政为目标，通过争创一流的班子、一流的队伍、一流的执法、一流的管理、一流的服务、一流的形象，不断引深文明和谐创建活动，有力地促进了全县财政事业的改革发展。
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今年以来，在局党组和分管领导的正确决策下，国库科全体成员，紧紧围绕区委、政府的各项财经政策和目标积极努力工作，主要完成了以下工作任务：一、落实年初确定的财政收支目标责任，认真搞好预算收支执行及分析。
截至十月，财政收支运行较好，地方财政一般预算收入完成25375万元，同比增长%，增收6403万。
财政一般预算支出完成72432万元，为年度预算的88%。
收入保持了良好的增长势头，支出运行平稳。
有力地促进了我区各项经济社会的发展，为区委政府确定的重大项目以及区乡两级政府和部门提供了必要的资金保障。
二、狠抓基础性工作，搞好网络平台建设(一)基础性工作是完成各项工作的必要前提，为了提升工作效率。
今年以来，我科克服时间紧，工作任务繁忙，及时安排布置了财政工资统发系统软件的更新学习培训，组织人员通过现场操作演示等方式，顺利完成了我区57个部门单位的软件更新，使得工资统发工作能够顺利进行，确保了工资的正常发放。
(二)结合上级财政的安排布置，实现了国库日常业务工作的网络化管理操作。
去年，上级财政推广使用了财政厅研发的《总会计核算系统》，因推行时间较晚，该软件的全功能使用是从今年以来正式启用的，虽然该软件实用性强，但具体使用过程中难免出现一些使用问题，为了尽快解决好网络运行中出现的问题，我科具体工作人员花大量时间和精力查找问题，解决了该软件和《预算执行分析》、《财政总决算软件》等在具体实际使用中出现的复杂情况，保证了日常具体工作的顺利进行。
三、顺利完成了二○○七年财政决算报表工作二○○七年的决算报表工作面临新的情况，编制方法和要求前所未有，工作量十分浩大，通过精心准备，刻苦努力，国库科全体同志分工协作，加班加点，挑灯夜战，做到审核编制报表工作与日常收支拨款业务工作两不误，克服了时间紧，任务重等不利因素，按时按质地完成了报表编制上报任务。
财政所精神文明建设工作总结
精神文明建设工作总结在县局以及县文明办的关心指导下，我所以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，全面提高干部职工文明素质和基层财政单位文明程度，为全面推进财政事业跨越发展打牢思想基础，提供强大的精神动力。
一、强化理论武装，注重能力提升，搭建学习型机关（一）学习内容多元化、实用化。
实施“能力素质提升工程”，突出思想理论武装，开展十八大精神专题学习月活动，坚持用科学理论武装头脑、引领思想、提高能力。
突出公民道德教育，开设“道德讲堂”，开展诵读经典国学、文明餐桌行动、关爱未成年人等道德实践活动，集聚道德建设正能量。
突出党风廉政教育，开展“勤政廉政、为民理财”主题演讲比赛等活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
突出财政业务培训，开展系统《预算法》教育培训，做到学以致用，用以促学。
（二）学习形式创新化、全员化。
一是抓好“大家讲业务”活动。
今年共有三个业务骨干走上了讲台，形成了“大家学”的良好学习氛围。
二是打造学习教育平台。
开展“键对键”、“面对面”互动交流、在线学习。
三是开晨“结对培养”教育模式。
指定一名业务骨干作指导老师，开展为期两年的“一对一”全方位传帮带活动。
（三）学习管理规范化、体系化。
一是抓好统筹规划。
召开全所干部教育培训工作会议，制定下发教育培训工作计划，明确目标任务，严格培训制度。
二是加大考评力度。
将学习教育考核指标具体量化，纳入个人年度考核目标，形成促进财政干部不断学习的外在约束和内在动力。
三是推行激励考核。
制定《关于鼓励干部职工参加学历教育和职称技能考试的意见》，激发了干部职工的学习热情。
二、强化组织建设，夯实党建基础，打造创新型机关（一）抓好领导班子建设。
一是坚持集体决策。
定期召开所务会，对重大开支等重大决策，坚持事先沟通交流、集体讨论决。
二是强化团结协作。
认真执行集体领导下的个人分工负责制，明确岗位职责，提高工作效率。
三是自觉接受监督。
认真落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉述法述党建等制度，强化对权力运行的制约和监督。
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县财政局精神文明创建活动工作情况汇报县财政局精神文明创建活动工作情况汇报认真部署扎实推进努力开创精神文明工作新局面——县财政局精神文明创建活动工作情况汇报我们财政局下辖8股4室3个中心，共有干部职工75人。
gongwen123.近年来，我们始终将精神文明建设作为一项重要工作来抓，认真遵照市、县精神文明建设指导委员会的要求，认真部署，扎实推进，团结拼搏，共同努力，机关精神文明创建工作成效显著。
回顾起来，我们的主要做法有：一、加强设施建设，巩固活动阵地在基础设施上，我们主要抓了机关绿化、美化、香化建设。
我们先后在机关内部和家属住宅区建成绿地201Xm2，进入机关，映入眼帘的是造型别致的绿色走廊，.freekan.草坪与树木高低错落有致，四季培植合理，做到了春有花、夏有荫、秋有香、冬有绿,被县“双创建”指挥部誉为全县一流花园式单位。
在201X年，我们对机关“职工之家”、游艺室和阅览室进行修葺和完善，充实了图书资料，购买了乒乓球台、羽毛球架、dvd机等器材。
此外还加强了机关安全管理，安装了防盗措施，更新了采暖锅炉,进一步巩固了机关精神文明活动活动阵地。
二、完善各项制度，注重日常落实我们在机关先后制定了《学习制度》、《工作制度》、《安全保卫制度》、《门卫制度》、《机关精神文明建设制度》、《公共管理制度》、《卫生管理制度》、《政风行风评议活动实施细则》等制度。
并狠抓了落实。
本文来自.gongwen123.多年来，我们坚持周五例会学习不动摇，每年将学习笔记与心得进行两次展评,表彰先进,鞭策落后。
坚持每季一次卫生检查评比，始终保持了机关面貌干净整洁。
由于我们坚持制度落实，机关精神文明工作不断跃升新的台阶。
三、加强队伍管理，创建学习型机关一是加强职工政治思想工作。
我们着眼于干部职工树立正确的“世界观、人生观、价值观”，通过听党课、廉政课，看警示片等方式，深入持久地开展政治学习。
尤其是201X年“保持共产党员先进性教育”活动中，我们按照县委统一部署，扎实推进每个环节，邀请了神柏下丁村支部书记吕万福作专题报告，举办了“永葆先进性、为民理好财”演讲活动，提出了“一个党员一面旗、一个党员一盏灯”口号，使机关每个人的心灵经受了一次洗礼。
二是加强了干部职工业务技能和个人素质提高。
我们每年都要在机关举行一到两次业务技能大比武，锻炼提高机关人员业务知识和操作技能。
我们还通过奖励与表彰等多种方式鼓励干部职工学习深造，两年来先后有10名同志达到了大学本科学历，7名同志达到了专科学历。
通过学习活动，我局干部职工政治理论和业务素质不断提高，压滤机滤布向着学习型机关一步步迈进。
四、坚持依法办事，提倡文明服务我们坚持依法办事，严格执行《会计法》、《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》等财政法律制度。
在工作中具体实行了《目标责任制》，将任务量化、细化、制度化，努力提高依法行政水平。
同时我们不断创优服务，坚持文明用语，文明接待，文明办事，对待前来办事的人员我们提出了“四个一”，在工作中要做到“四不三要两坚持”，还推行了“首问负责制、限时服务制、责任追究制”。
这些做法，树立了我们财政机关的良好形象，赢得了社会各界的好评。
五、开展各项活动，创造良好氛围一是开展捐款捐物献爱心活动。
我局多次开展情系“三农”的扶贫送温暖活动，滤布仅在201X年，我们就先后到后宫乡马安桥村进行访贫问寒，帮助河底镇5个村的5户贫困生，为郭家庄镇莲坪村小学送去50套课桌凳，为石门乡石门村送去了机关人员捐献的600本科普图书，组织全体党员为下岗职工捐款1140元，为民政局扶贫工作捐献棉衣裤159件。
二是开展丰富多彩的文娱活动。
我们在“三八”妇女节，对评选出的“好媳妇”、“好婆婆”进行颁奖，组织女职工进行文艺演出。
在“七一”党的生日，局党总支组织党员重温入党誓词，对先进党组织和个人进行了表彰。
这些工作和活动的开展，凝聚了机关工作人员人心，推进了机关精神文明建设。
六、抓好精神文明，促进工作发展精神文明建设顺利开展，为财政工作的发展提供了一个良好的环境。
我局人员心往一处想，劲往一处使，人际关系和谐，工作积极性高涨。
201X年财政工作又跃上一个新台阶，提前两个月完成全年财政收入任务，全年实现收入6.58亿元，比上年增加了1.32亿元。
同时我们坚持“以人为本”理念，在年初预算和执行中，我们把增长财力1500万元全部用于个人部分支出，充分体现，执行了人均月增50元的地方性补助，又提高了人均100元炉火费标准。
我们还坚持优化支出结构，确保重点支出，加强投资评审，扩大政府采购，强化财政监督等方面做了大量卓有成效的工作，为全县精神文明建设的大环境发挥了应有的作用。
一份耕耘，一份收获。
由于我们的努力，闻喜的财政工作得到了长足进步，获得了物质与精神文明的双丰收，连年来受到上级好评。
1998年6月被山西省财政厅、人事厅评为先进集体，201X 年获省精神文明办颁发的《山西创新》杯，201X年被评为全区卫生达标单位，201X年11月被市精神文明建设指导委员会评为文明单位标兵，201X年2月被评为201X年度全市财税系统先进集体，201X年6月被评为全市儿童工作先进单位，201X年4月被市财政局评为行风评议优秀单位。
回顾过去，这些成绩和荣誉来之不易，我们将会倍加珍惜；瞻望未来，明天的道路将会更富挑战，需要我们加倍努力！二〇〇六年四月六日《县财政局精神文明创建活动工作情况汇报》附送：县财政局群众满意度测评会议讲话县财政局群众满意度测评会议讲话在中共×县财政局总支委员会先进性教育活动群众满意度测评大会上的讲话县财政局党组书记× （××××年×月×日）同志们：根据县委《关于切实做好第一批先进性教育活动群众满意度测评工作的通知》gongwen123.（×委先组〔〕号）精神，经局党组研究决定，我们今天在这里召开先进性教育活动群众满意度测评大会，首先对前来指导工作的督导组表示欢迎，参加大会的除机关党支部、退离休党支部全体党外，还有部分人大代表、政协委员、社区代表，还有我们的服务对象代表，以及局属单位会计核算中心、片区核算中心代表、在职职工和退离休职工代表。
今天会议的重点是详细了解全体党员群众对我局先进性教育活动的认可程度和满意程度，认真听取大家对我局整改工作的意见和建议。
下面，我讲三个方面的意见：第一、我局先进性教育活动开展情况的简单回顾保持共产党员先进性教育活动于××××年月份全面展开以来，我局机关党支部、退离休党支部共名党员参加了这一批先进性教育活动。
在整个教育活动过程中，我局严格按照县委的要求，围绕“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”这一总体目标，紧密结合实际，周密部署、精心组织、严格程序、扎实推进，规定动作不走样、自选动作求创新，先进性教育活动取得了明显效果。
主要做法是：（一）精心组织领导，全面落实各项工作开展保持共产党员先进性教育活动，程序多、环节细、要求高、意义重大。
为了保证这次先进性教育活动顺利进行，确保活动质量，我局非常重视加强组织领导，做到了“三个到位”。
一是组建工作专班，做到领导责任到位。
成立了由局党组书记任组长，党组成员任副组长，机关支部支委委员和退离休支部书记为成员的保持共产党员先进性教育活动领导小组，并下设办公室，由局党组分管领导兼任办公室主任；设立文秘、辅导、宣传和督查四个工作组，分别由局党组成员或支委委员担任组长，每个组分别落实了至名工作人员，分别负责先进性教育活动材料准备、学习辅导、信息宣传和督查督办工作；抽调名工作人员具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调、材料整理、组织保障和情况总结等工作；落实必要的办公经费，购置了先进性教育活动专用资料袋、文件夹和办公用电脑、打印机等设备。
通过全方位抓组织管理，形成了局党组书记亲自抓、党组分管领导直接抓、局先进性教育活动办公室和四个工作小组具体抓“一体化”的工作格局。
二是深入动员，做到宣传发动到位。
首先，在每一阶段，及时召开动员大会，讲清开展先进性教育活动的重要意义、步骤程序和基本政策，消除了大家的顾虑，使大家明确程序、要求和步骤。
其次，采取多种方式，把先进性教育活动精神传达到每一名党员，将各支部支委成员培训成为骨干进行宣讲，对异地居住及一些身体状况不太好的离退休党员，采取了上门送精神、送学习资料、电话传达等方式。
第三，通过媒体宣传。
加大宣传力度、创新宣传方式，创办“先进性教育专题网站”、自办刊物《学习导读》期、《信息简报》期、《情况通报》期、制作学习专栏和宣传橱窗各期、展板期、标语幅、视频期，创造性的拓展宣传阵营，同时，积极将信息报送并发表在《中国财经报》、《×财政》、《今日×》和“×有线电视台”等媒体上，及时捕捉、宣传财政部门先进性教育活动的亮点，归纳总结先进性教育工作中的典型经验和做法，压滤机滤布用舆论的宣传和监督作用推动了财政部门先进性教育活动向纵深发展。
通过思想发动，深入宣传，全体党员统一了思想，把先进性教育活动当成做好工作的推动器，提高素质的加油站。
三是加强检查督办，确保具体环节落实到位。
针对先进性教育活动对象多、程序多、环节多，为保证活动顺利开展并取得实效，我们确定了加强检查督办工作的重要措施。
我们在接受、配合县委督导组的检查督办的基础上，采取了及时督查、随机督查等方式，确保了教育活动有序进行。
首先通过建章立制，使检查督办有组织保障。
在先进性教育活动开展的各个阶段，我们都制定和完善了相关工作制度，为确保先进性教育每个阶段，每个环节工作的落实提供了制度的保证。
其次是在每个阶段的工作即将结束时，我们集中时间、组织人员，对党组织及全体党员每个环节工作开展情况进行全面检查，并及时汇总，总结经验、发现问题、分析原因、找准根源，对工作环节不到位、工作要求不落实的，要求进行“补课”，并在规定时间内按要求补到位。
目前，我局党组织和党员个人在每个阶段、每个环节的工作都按照县委规定的具体指标和要求全部完成到位，得到县委和督导组的高度认可。
（二）狠抓理论学习，切实提高党员素质在整个先进性教育活动中，我局按照县委的要求，紧密结合财政工作实际和党员干部的思想实际，把学习贯穿教育活动的始终，牢牢抓住学习提高这个根本，把理论学习与坚定信心、改造主观世界、提高党员素质统一起来，确保先进性教育活动取得了实效。
一是计划安排统筹学。
在每个阶段，都详细制定了集中学习的安排意见，对学习的日程、内容和目标进行了详细的要求，并在具体工作中不折不扣的予以落实，保证学习时间和学习方式，保证学习质量和效果。
二是领导干部带头学。
局党组名成员正确处理工学矛盾，以普通党员身分参加集中学习，带头讲了课次党课和专题辅导，学习记录完整、心得体会深刻，读书笔记字数均在万字以上。