年度公务员考核实施奖惩情况统计表
公务员年度考核结果统计表
公务员年度考核结果统计表
填报单位：（盖章） 年 月 日
项 目
现有在
职人数
未参加
考核人数
参加考
核人数
优秀
称职（合格）
基本称职（基ຫໍສະໝຸດ 合格）不称职（不合格）
未定等次
人数
%
人数
%
人数
%
人数
%
人数
%
公务员机关
本单位
挂职
援疆
党群参照公务员法管理机关（单位）
本单位
挂职
援疆
事业参照公务员法管理单位
本单位
挂职
援疆
合计
本单位
挂职
援疆
说明： 各地、州、市党群机关及参照单位由组织部门填写，报自治区党委组织部；各地、州、市行政机关及参照单位由人事局填写，报自治区公务员局。
(绩效管理)年度最新公务员考核所需表格含参照精编
（绩效管理套表）年度最新公务员考核所需表格含参照附件1公务员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导签名：年月日评语和考核等次建议机关负责签名：年月日人或考核委员会意见本人意见签名：年月日未确定等次或不参加考核情况说明盖章或签名：年月日备注附件2参照公务员法管理的机关（单位）工作人员年度考核登记表（年度）姓名性别出生年月政治面貌任现职时间单位及职务从事或分管工作个人总结主管领导签名：年月日评语和考核等次建议机关负责签名：年月日人或考核委员会意见本人签名：年月日意见未确定等盖章或签名：年月日次或不参加考核情况说明备注附件3公务员年度考核审核备案情况登记表填报单位：填报时间：各职务层次人员情况项目总计正处副处正科副科科办试用期员人员情况人数%人数%人数%人数%人数%人数%人数%应参加考核人数实参加考核人数小计优秀等次人数称职等次人数基本称职等次人数不称职等次人数未定等次人数未参加考核人数审核备案部门审核意见（盖章）年月日公务员主管部门审核意见（盖章）年月日附件4年度公务员考核实施奖惩情况统计表填报单位：填报时间：年月日项目人数职务参加考核人员受奖人数受处分人数合计嘉奖记三等功记二等功记壹等功授予荣誉称号其它合计警告记过记大过降级撤职开除其他总计机关公务员人数县(处)级科级科员办事员备注说明：1、统计数字截止到2010年12月底；2、由设区市公务员主管部门、省政府各部门人事处汇总填写。
附件5公务员奖励审批表填表时间：年月日 姓名 性别 出生年月 照片 （近期2寸正面半身免冠彩色照片）民族籍贯出生地 身份 证号参加工 作时间政治 面貌 学历学位工作 单位 职务拟授 奖励奖惩 情况简历主要事迹主要事迹申报机关（部门）意见盖章年月日审核机关（部盖章年月日门）意见审批机关意见盖章年月日备注。
奖惩实施情况汇报表模板
奖惩实施情况汇报表模板
尊敬的领导：
根据公司相关规定，现对奖惩实施情况进行汇报如下：
一、奖励情况：
1. 优秀员工奖励，本季度公司共评选出10名优秀员工，分别给予了500元的奖金和荣誉证书。
2. 业绩突出奖励，针对本季度业绩突出的部门，公司进行了集体奖励，总额度为1万元，并举行了颁奖典礼以示鼓励。
3. 创新提案奖励，公司设立了创新提案奖励制度，共评选出5个创新提案，每个提案获得了2000元的奖金。
二、惩罚情况：
1. 违规行为处罚，本季度公司对违反规章制度的员工进行了相应的处罚，包括口头警告、书面警告和罚款等。
2. 低效工作惩罚，对于低效工作表现突出的员工，公司进行了相应的处罚，包括降薪、调整岗位等。
3. 安全事故处罚，公司对发生的安全事故进行了严肃处理，对责任人进行了相应的处罚，并进行了安全教育培训。
三、奖惩效果：
1. 奖励激励，通过奖励，员工的工作积极性得到了有效提升，团队合作精神更加浓厚，业绩也有了明显的提升。
2. 惩罚警示，公司的惩罚措施也有效地警示了员工，使大家更加重视规章制度，安全意识也得到了进一步的加强。
四、改进建议：
1. 完善奖惩制度，建议公司进一步完善奖惩制度，使之更加公平、公正，激励
和警示作用更加明显。
2. 加强宣传教育，加强对奖惩制度的宣传教育，让员工更加深入地理解奖惩的
意义和目的，提高奖惩的效果。
以上是本季度奖惩实施情况的汇报，希望领导审阅并提出宝贵意见，谢谢！。
2015年度市(区)公务员年度考核结果统计表【模板】
填表单位： 填表人：联系电话：
项目
现有
在职
人数
未参加
考核
人数
参加
考核
人数
优秀
称职
基本称职
不称职
未定等次
考核奖励
人数
%
人人数
%
嘉奖
记三
等功
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
机关
参照公务员法管理机关
（单位）
合计
说明：1.本表由市（区）公务员主管部门填写，栏1=栏2+栏3，栏3=栏4+栏6+栏8+栏10+栏12；
2.各市（区）行政机关及参照公务员法管理事业单位由市（区）人力资源社会保障局负责填写，报市公务员局；各市党群机关及参照公务员法管理机关（单位）由市（区）委组织部填写，报市委组织部。
事业单位实施奖惩情况统计表
事业单位（机关工勤）工作人员年度考核实施奖惩情况统计表
填报单位（盖章）： 受奖人数 受政纪处分人数 填报时间： 2014 年 12 月 30 日 受党纪处分人数
项
目
实 参 加 考 核 人 数
合 计
嘉 奖
记 三 等 功
记 二 等 功
其 它
合 计
警 告
记 过
记 大 过
降 级
撤 职
开 除
其 他
合 计
党 内ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ警 告
党 内 严 重 警 告
撤 销 党 内 职 务
留 党 查 看
开 除 党 籍
其
他
总
计
事业 单位
职员 专业技术人员
人数
工勤人员
审核 备案 情况
部门 审核 意见
2014年
（盖章） 12 月 30
日
人社 部门 审核 意见
年
（盖章） 月 日
说明：统计数字为本年度1月1日--12月31日。
石家庄机关工勤人员实施奖惩情况统计表
填报单 位（盖 章）：
受奖人数
受政纪处分人数
受党纪处分人数
参 加 考 核 人 数
党撤
合 计
嘉 奖
记 功
记 大 功
合 计
警 告
记 降低 撤 岗位
过 等级 职
开 除
其 他
合 计
党 内 警 告
内 严 重 警
销 党 内 职
留 党 查 看
开 除 党 籍
其 他
告务
合计
机关工勤人员
参公事业单位 工勤人员
审核 备案 情况
主管 部门 审核 意见
说明：1、统计区间为本年度1月1日--12月31日 2、由各县（市）区、市直各部门汇总后填写。
（盖章） 年月 日
人社 部门 审核 意见
（盖章） 年 月日
说明：1、统计区间为本年度1月1日--12月31日 2、由各县（市）区、市直各部门汇总后填写。
年度公务员考核实施奖惩情况统计表
年度公务员考核实施奖惩情况统计表下面为赠送的述职报告不需要的可以编辑删除述职报告尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！本人被组织任聘为。
副校长已有五年，主抓德育教育工作，分管学校后勤、德育、艺体、安全、卫生、综合治理等工作。
身为副校长，我努力学习党的教育方针，学习邓小平教育理论。
用全新的教育教学理念武装自己，努力提高自身教育理论素养。
我在党的组织生活中，学习党建理论；在政治学习中学习党的路线、方针、政策、法规；在业务学习中，学习人文文化，加强自身政治理论，道德修养，培养高层次的道德感、责任感。
工作几年来，我以强烈的事业心、责任心力抓好德育工作，确保学校教育教学工作运作正常。
我的工作原则是倡导培养“勤奋乐干，善于思索，不断创新”三种优秀品质。
以奖励机制为主，及时勉励，激发老师团队精神，从而完成教育教学任务。
其出发点是一切为了学生，为了学校的生存、发展而不辍劳作。
下面我就德育工作管理谈谈自己的做法，将一年工作总结如下：一、加强学习，联系实际，提高认识教师是一门终身学习的职业。
社会在不断发展，不学习就会跟不上时代的步伐，特别是作为一名校级领导和德育工作者，必须始终站在社会发展的前列，德育工作更要求紧跟社会形势的发展。
因此，我坚持做到每天看新闻和阅读一小时的书，提高自己对政治的敏锐性，提高对教育的认识和个人品德修养，提高管理能力。
在这一年里，我先后阅读了《德育文集》、《成功学校内部管理全书》、《教育管理》等各类书籍，这些为我提高思想认识、更新教育理念、加快德育创新提供了扎实的基础。
（一）严格要求自己，以身作则古人云“直而影正，以己以正而为人之标”，作为一名校级干部，在很多方面都要对自己有严格的要求，否则就没有进步，就不能为人之标，就没有能力去管理别人。
作为校级领导成员、党的教育工作者，面对当今变革的时代，面对不断膨胀的知识信息和日趋多元性的社会给我们的教育工作带来的新问题、新情况，常常使我有一种危机感，因此，我必须不断努力充实自己、丰富自己。
公务员年度绩效考核结果审核表
附件1：
公务员年度绩效考核结果审核表
（年度）
注：此表一式三份，经审核后，一份留审核机关，一份交呈报单位，参照单位一份交市委组织部，优秀等次比例按15%使用的，应在备注栏内写明理由。
附件2：
事业单位年度绩效考核结果汇总呈报表
（年度）
注：此表一式三份，经审核后，一份留审核机关，一份交呈报单位，参照单位一份交市委组织部，优秀等次比例按15%使用的，应在备注栏内写明理由。
附件3：
年度考核优秀、基本称职、不称职（不合格）人员名册
单位（盖章): 年月日。