保安交接班管理规章制度细则
保安交接班管理制度
保安交接班管理制度保安交接班是保安工作中一项非常重要的环节，交接班的质量直接关系到保安工作的连续性和顺畅性，也是保证安全工作有效进行的一项基本保障。
为了规范保安交接班工作，提高保安交接班的管理水平，制定保安交接班管理制度，具体内容如下：一、交接人员1.交接人员应为具备合法资格并经过岗前培训合格的保安员，同时具备一定的沟通能力。
2.交接人员应由上一个工作班次的保安员和下一个工作班次的保安员共同参与，确保信息的准确和全面。
二、交接班时间1.交接班时间应尽量安排在两个工作班次的交叉时段，确保信息的传递顺畅。
2.交接班时间不得少于15分钟，以保障交接工作的全面性。
三、交接班内容1.上一个工作班次的保安员应将值班期间的工作记录、异常情况、安全隐患、工作重点等信息向接班人员进行详细汇报。
2.上一个工作班次的保安员应将需要特别注意的事项、任务或指示书等书面材料交接给接班人员。
3.上一个工作班次保安员应将重要工作区域的情况、重点工作区域的巡查要点、设备使用情况等进行现场示教，并确保接班人员了解并熟练掌握。
4.接班人员应及时记录交接班信息，包括时间、内容、交接人员等，并做好后续的跟进工作。
四、异常情况处理1.如果上一个工作班次的保安员遇到有关人员或突发事件，应当及时向接班人员进行说明，并提供相关信息，以便接班人员能够妥当处理。
2.接班人员在交接班时，对上一个工作班次出现的异常情况和突发事件要进行详细询问和记录，并及时向上级汇报。
五、交接班记录1.交接班记录是保安交接班工作的重要依据，交接人员应当认真填写交接班记录，记录内容应包括交接人员姓名、交接时间、交接内容、特殊情况备注等。
2.交接班记录应保留一定时间，以备日后查阅和复核。
六、交接班制度监督1.保安交接班制度的落实由保安公司管理人员负责监督，并定期进行检查和评估。
2.对交接班工作存在的问题和疏漏要及时进行纠正和整改，并对交接班工作优秀的保安员进行表彰和奖励。
以上是保安交接班管理制度的主要内容，通过制定并落实这一管理制度，可以提高保安交接班工作的规范性和标准化程度，确保保安工作的连续性和安全性。
保卫科交接班管理制度
保卫科交接班管理制度
是指保卫科在交接班过程中遵守的一套规定和流程。
以下是一个保卫科交接班管理制度的例子：
1. 交接班时间：保卫科成员需要按照指定的时间进行交接班，确保值班的连续性。
2. 交接班人员：交接班时，上班人员和下班人员必须同时参与，确保信息的准确传递和问题的及时解决。
3. 交接班内容：交接班时，上班人员需要向下班人员传达之前发生的重要事件、工作进展以及待处理事项等信息。
4. 交接班记录：交接班时，需要记录重要信息和交接的内容，以备后续查阅和核对。
5. 问题解决：交接班时，如果发现任何问题或困难，下班人员需要提供帮助和支持，确保工作的顺利进行。
6. 工作手续：交接班时，下班人员需要将负责的岗位和工作交接给上班人员，并确保工作流程的顺利进行。
7. 值班设备：交接班时，需要检查值班设备的正常运行情况，并记录下任何异常情况。
8. 安全措施：交接班时，需要提醒下班人员注意安全事项和措施，确保人员和财产的安全。
9. 交接班培训：新人入职时，需要进行交接班培训，了解交接班的流程和规定，并熟悉工作中的注意事项。
10. 改进措施：保卫科应该根据实际情况，不断总结经验，完善交接班管理制度，提高工作效率和质量。
这只是一个简单的例子，实际的保卫科交接班管理制度可以根据具体情况进行调整和完善。
保安工作交接内容制度(20篇范文)
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保安交接班管理制度
保安交接班管理制度2023-11-11•制度概述•交接班管理规定•保安人员职责与权利•紧急情况处理流程•安全防范措施及注意事项•检查与考核01制度概述目的和意义确保保安工作的连续性和高效性及时发现和解决安全隐患保障企业或组织的安全运营适用范围适用于企业或组织内部的保安部门可根据实际情况调整适用范围定义与术语保安交接班指保安在换班时进行的工作交接，包括值班情况的汇报、物品的清点和移交、注意事项的交代等值班表指记录保安值班情况的表格，包括日期、值班人员姓名、交接时间等巡查记录指保安在巡查过程中记录的有关安全情况、设备运行状况等的信息记录01030202交接班管理规定交接班时间安排交接班时间提前到岗列队点名情况汇报签字确认物品清点交接班流程交接班内容与要求值班物品交接班过程中需对警棍、手电筒、对讲机等值班物品进行清点，确保数量完整、功能正常。
如发现损坏或遗失，需及时上报并追究责任。
要点一要点二值班情况交班保安需向接班保安领班详细汇报值班期间的情况，包括值班位置、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。
接班保安领班需根据汇报情况，对存在的问题进行点评和指导，确保接班人员能够充分了解值班要求和注意事项。
交接记录交班保安和接班保安领班需在交接记录本上签字确认，记录交接时间、交接内容等信息。
同时，交接记录本需保存完好，以便于后续查阅和管理。
要点三03保安人员职责与权利值班保安职责对进出公司的人员、车辆进行检查和询问；对可疑人员和物品进行盘查；协助其他员工完成保安任务；在紧急情况下采取必要的措施，保护公司财产和员工安全；向上级领导汇报工作情况。
值班保安权利值班保安应遵守的规定服从上级领导的指挥和安排。
不得擅自离岗或做与工作无关的事情；认真履行职责，保护公司的财产安全和员工安全；保持良好的仪容仪表和言行举止，维护公司的形象和声誉；04紧急情况处理流程发现紧急情况处置流程立即报告启动应急预案组织救援保安应熟悉报警电话的拨打方法和报警程序，确保在紧急情况下能够迅速报警。
保安交接班管理制度
保安交接班管理制度（一）职责1、当值保安员领班负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值保安员领班负责所管班组的交接班工作。
3、当值保安员负责具体工作的交接。
（二）工作程序1、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。
2、接班领班要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。
统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，口号宏亮，精神抖擞。
3、接班领班负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚，并注意交代当班注意事项。
4、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
5、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录。
交接班双方签字，以备后查。
6、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
（三）出现下列情况不准交接班1、上班情况未交待清楚，工具、装备、等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整。
2、上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）。
3、发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接。
4、在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助。
（四）保安员交接班管理1、当值保安领班负责交接工作的讲评、检查工作。
2、当值保安领班负责所管班组的交接班工作。
3、当值保安员负责具体的工作交接。
4、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。
5、负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。
并注意交代当班注意事项。
6、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。
保卫科交接班管理制度范本
保卫科交接班管理制度范本一、前言为了确保保卫科工作的连续性和高效性，规范交接班流程，制定本交接班管理制度。
本制度适用于所有保卫科人员，在交接班时必须遵守。
二、交接班基本要求1. 交接班时间必须准时到达，不得迟到早退；2. 交接班人员必须佩戴好工作证件，身份鉴别工具，并做好登记备查；3. 交接班人员必须保持良好的工作状态和精神状态，不能以牺牲工作质量为代价；4. 交接班人员必须清楚掌握前一班次的工作情况和问题，并以书面形式详细记录；5. 交接班人员必须及时传达重要信息，确保信息畅通；6. 交接班人员必须保证交接班过程中不发生事故或遗漏。
三、交接班流程1. 交接班人员必须提前10分钟到达交接班地点；2. 交接班人员相互确认身份，并进行仪容仪表检查；3. 交接班人员通过工作手册核对应交和接班的工作内容；4. 交接班人员交流前一班次的工作情况和问题，并记录在班次工作交接记录表上；5. 交接班人员查询前一班次的工作日志，核对工作开展情况；6. 交接班人员一一核对保卫科器材、设备和工具等工作物品，确保完好无损；7. 交接班人员逐一确认前一班次的交接物品，签字确认交接完成；8. 交接班人员将签字确认的交接物品交予主管领导或保卫科职责负责人，并接收交接物品；9. 交接班人员与接班人员正式宣布交接班完成，交接班人员离开。
四、交接班记录交接班人员必须将交接班情况记录在班次工作交接记录表上，包括以下内容：1. 交接班时间；2. 交接人员姓名和职务；3. 前一班次工作情况的简要概述；4. 前一班次遇到的问题和存在的隐患；5. 交接物品名称、数量、规格和保管情况；6. 接班人员的姓名和职务；7. 交接班人员对交接班情况的确认和评价。
五、交接班纪律要求1. 交接班人员在交接班期间必须保持严肃认真的工作态度，不能玩闹和谈笑；2. 交接班人员不得串班离开岗位，必须待接班人员到位确认后方可离开；3. 交接班人员在接班人员到位前，不得透露工作机密和保安信息；4. 交接班人员在交接班期间不得擅离职守和做与工作无关的事情。
保安交接班管理规章制度范则
保安交接班管理规章制度范则一、管理目的为了保障保安人员之间的信息共享和工作顺当进行，确保依照规定的流程完成各项工作任务，加强对保安工作的管理与监督，订立本规章制度。
二、管理内容2.1 交接班制度1.保安交接班为保障工作连续与便捷进行的要求，要求当班保安需要将有关情况及工作资料经过书面、口头等形式上报至接班保安。
2.当班人员必需在交接班时将本身工作制度、保安手套等必备工具交接，交接完毕后要进行验收，保障工作质量。
2.2 工作流程1.保安从工作岗位上下班时需严格依照规定的路线行进，不得夸大步伐或脱离规定的行动。
抵达交接班区域时，当班保安需要自动找寻接班人员进行交接班工作。
2.明确任务调配。
在交接班前，当班保安要认真查询工作任务清单和工作进度，确保任务完成并明确未完成的任务清单，标注未完成的原因和下一步工作计划。
3.接班人员必需在交接班时认真核查保安工作岗位、工具、设备等必备物品的完整性和规约状态。
2.3 交接班细节1.请接班人员阐述内容：在交接班时，请当班人员与接班人员一起复习工作以及不同要求之间的区分2.记录交接班明细：在交接班时，保安需要记下交接班内容的时间，地点，人员，情况以便之后进行查询。
三、管理要求1.着装要求：保安交接班时需要规范着装，穿戴整齐，并配带必备的保安手套，便于清洁、防抓等。
2.时间要求：保安交接班时间为两分钟左右，当班保安需要在此时间内对任务、区域、岗位等进行认真说明，交接班结束后没有特别情况离岗。
交接完毕的情况要进行记录，并在下班时向班长递交记录结果。
3.工作要求：当班保安需要在完成岗位工作的同时，侧重关注任务的紧要程度和难易度，定期向领导汇报工作进展和计划。
接班人员需要向当班保安了解把握工作任务和流程，做好工作交接。
四、管理条例1.保安交接班时需依照规程进行，严格遵守规定的时间和流程；2.保安要求认真认真监督交接班细节和步骤合规的完成情况；3.保安管理部门、领导部门以及保安监管机构应通过检查、监督等形式，确保保安交接班制度的严格掌控。
保安员交接班制度
保安员交接班制度1. 引言保安员交接班制度是为了确保保安工作连续性和信息传递的有效性，使工作交接过程更加标准和高效。
本文档旨在详细说明保安员交接班的流程、责任和要求，以确保交接班工作的顺利进行。
2. 交接班流程2.1 交接班时间和地点•交接班时间：每日早上8:00和晚上20:00。
•交接班地点：保安值班室。
2.2 交接班人员•交班保安员：负责交接前一个班次的保安员。
•接班保安员：负责接手后一个班次的保安员。
2.3 交接内容•巡逻情况：交接班人员要详细交代巡逻过程中本卷须知、发现的异常情况、处理结果等。
•人员出入流量：交接班人员要记录人员出入楼宇的情况，并向接班人员传达相关人员的特殊要求。
•设备和设施状况：交接班人员要告知接班人员设备和设施的正常运行情况，如监控系统、报警器等。
•突发事件处理：交接班人员应告知接班人员突发事件处理的流程和应急联系方式。
2.4 书面记录每次交接班都要填写交接班记录表，记录交接班人员、时间、内容等信息。
交接班记录表应存档，并根据需要进行备份。
3. 交接班责任和要求3.1 交接班责任•交班保安员负责详细、准确地向接班保安员交代上一班次的工作情况。
•接班保安员负责仔细倾听和记录交接班人员的交代，并严格遵守。
•交接班人员应互相尊重和信任，不得有敷衍塞责、瞒报情况的行为。
3.2 交接班要求•交接班人员在交接前应做好必要的准备，包括收集和整理交班资料和信息。
•交班保安员要确保所交代的事项都清晰明了，接班保安员要及时提出问题和疑虑。
•交接班人员要保持信息的秘密性，不得将敏感信息泄露给非相关人员。
4. 其他本卷须知•交接班人员应以书面形式报告任何突发事件、异常情况以及平安隐患。
•交接班人员应随时关注保安肃静，保持工作环境整洁。
•交接班人员应向主管或上级汇报交接班情况，包括工作进展、问题和建议等。
5. 结论保安员交接班制度是保障保安工作连续性和信息传递的重要环节。
本文档详细阐述了交接班流程、责任和要求，以确保交接班过程的标准、高效。
保安管理制度细则(例文15篇)
保安管理制度细则（例文15篇）保安管理制度细则篇1一、基本要求1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。
2、门卫要持证上岗，严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度，按要求参加上级主管部门和学校组织的岗位培训。
3、值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神面貌。
4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的《卫生清洁标准》。
5、门卫应避免与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机智。
如遇无理取闹或人身侵害，要避免事态扩大，及时报告校长室处理。
6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。
7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。
二、执勤规范8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态；当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。
9、学校要求教工进出校门要签名，对不执行规定的教职工要给予提醒，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。
10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。
在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。
11、全体师生进出校门必须穿戴整洁、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。
12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。
其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。
13、本校学生在上课期间出、入校门时，门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。
学生遇伤、病等紧急情况，急需出校而来不及办理请假手续的，应迅速确认，放行出校，并及时通知护导人员。
14、学生家长因学生病、伤等重大原因要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。
保安交接班管理制度
保安交接班管理制度一、适用范围本制度适用于所有保安员在交接班工作中的管理。
二、交接班的责任1.交班保安员的责任：（1）准时、准确地到达交接班岗位，做好记录和准备工作。
（2）向接班保安员详细介绍当班情况，包括安全状况、重要事项、工作进展和需要注意的事宜等。
（3）交接相关的工作文件、记录和物品，并确保完整无误。
（4）如有特殊情况，应向接班保安员进行详细说明，并提供必要的协助。
（5）完成所有交接班任务后，由交班保安员与接班保安员签字确认。
2.接班保安员的责任：（1）及时到达交接班岗位，接班前准备好工作所需的相关资料。
（2）认真倾听交班保安员介绍，做好记录并提出问题和疑问。
（3）核对接手到的文件、记录和物品，保证完整性。
（4）及时向交班保安员请教和汇报特殊情况，确保顺利接手工作。
（5）完成所有交接班任务后，由交班保安员与接班保安员签字确认。
三、交接班的注意事项1.交接班时间应提前进行，确保交接班工作的顺利进行，不得迟到或早退。
2.交接班的记录应详细、准确，包括当班情况和工作进展等，并保存备份。
3.交接过程中，不得随意遗漏重要事项，如有遗漏应及时补充说明。
4.交接班期间，交接双方应互相尊重，保持良好的工作沟通和合作氛围。
5.交接班结束后，交接双方应共同确认交接班工作的完成情况，并在交接班记录上签字确认。
四、交接班的故障处理1.交班保安员在交接过程中发现交接故障或不正常情况时，应及时向主管领导汇报，并配合解决问题。
2.接班保安员在接班过程中遇到交接故障或不正常情况时，应记录并及时向主管领导报告，由主管领导协调解决问题。
五、交接班的考核评价1.交接班工作将纳入保安员工作考核和绩效评价体系，考核内容包括交接班工作的准确性和及时性等。
2.交接班工作出现重大差错或未能按要求完成的，将直接影响工作考核和绩效评价结果。
3.经常性出现交接班问题的保安员将接受培训和指导，并对其工作岗位进行调整或处罚。
保安交班管理制度
保安交班管理制度一、目的为了规范保安交接班工作，确保安保工作的连续性和稳定性，提高保安工作效率和质量，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有保安人员的交接班管理工作。
三、交接班时间1. 日班交接班时间：上午8:00-9:00；2. 夜班交接班时间：下午17:00-18:00。
四、交接班内容1. 两班保安应当在交接班时间前15分钟到达交接班地点，做好交接班准备；2. 交接班内容包括但不限于以下内容：a. 对岗位和工作内容的简要交接；b. 安全设施的检查和维护情况汇报；c. 当班情况的交接；d. 安全隐患的记录和交待；e. 钥匙类物品的交接；f. 其他需要交接的事项。
五、交接班记录1. 交接班记录由接班人员（下班保安）填写，包括当日值班情况、设施维护情况、安全隐患及处理情况等；2. 交接班记录应当真实、清晰、准确，确保信息的留存和传递；3. 交接班记录应当及时上报给主管领导，并留存备查。
六、交接班流程1. 当日值班保安在交接班前对工作区域进行巡视，保证安全设施正常运转；2. 交接班人员按照规定的交接班时间准时到达交接班地点；3. 交接班人员彼此确认身份，进行身份核对；4. 交接班人员进行简要的岗位交接，主要涉及当日值班情况和安全隐患；5. 接班人员对所接手的工作区域进行巡视，确认安全设施正常运转；6. 两班保安共同确认无误后，签署交接班记录；7. 当日值班保安主动交出钥匙等物品并进行真实、清晰、准确的交接说明。
七、监督管理1. 主管领导应当定期对交接班工作进行检查，并提出整改意见；2. 安保部门应当定期组织交接班管理培训，提高保安人员的交接班管理水平；3. 凡是发现交接班记录不规范、不实、不及时，安保部门应当及时进行整改并严肃处理。
八、附则1. 本制度由安保部门负责解释；2. 本制度自颁布之日起正式实施。
以上便是本公司保安交接班管理制度，希望全体保安人员严格遵守，确保安全工作的连续性和有效性。
学校保安员交接班管理制度
一、总则为了确保学校安全稳定，提高保安员工作效率，规范保安员交接班流程，特制定本制度。
二、交接班时间及地点1. 交接班时间为每天上午7:00至晚上19:00，共计12小时。
2. 交接班地点为学校保安室。
三、交接班人员1. 交接班人员包括值班保安员和接班保安员。
2. 值班保安员负责上一班次的工作，接班保安员负责下一班次的工作。
四、交接班内容1. 交接班内容主要包括：人员情况、巡逻情况、校园设施安全、突发事件处理情况等。
2. 交接班人员应详细记录交接班内容，确保信息准确无误。
五、交接班流程1. 值班保安员在接班保安员到达前，应做好以下准备工作：（1）整理好个人仪容仪表，穿戴整齐；（2）确保校园设施安全，无安全隐患；（3）填写好《保安员交接班记录表》，详细记录交接班内容。
2. 接班保安员到达后，应与值班保安员进行以下交接：（1）查验《保安员交接班记录表》，确认交接班内容；（2）了解校园设施安全状况，检查消防设施、监控设备等；（3）了解上一班次突发事件处理情况，确保后续工作顺利进行。
3. 交接完毕后，双方应在《保安员交接班记录表》上签字确认。
六、交接班注意事项1. 交接班过程中，双方应保持良好的沟通，确保信息传递准确无误。
2. 交接班时，如遇突发事件，双方应立即处理，确保校园安全。
3. 交接班后，接班保安员应立即上岗，接班保安员应离开岗位。
七、监督检查1. 学校安保部负责对保安员交接班工作进行监督检查。
2. 保安员交接班情况纳入绩效考核，对未按要求进行交接班的保安员，将予以通报批评。
八、附则1. 本制度由学校安保部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
学校保安员交接班记录表一、日期：________年__月__日二、接班保安员：_________ 值班保安员：_________三、交接班内容：1. 人员情况：_________2. 巡逻情况：_________3. 校园设施安全：_________4. 突发事件处理情况：_________四、双方签字确认：接班保安员：_________ 值班保安员：_________五、备注：_________。
学校保安交接班管理制度
第一章总则第一条为加强学校保安队伍的管理，确保校园安全稳定，提高保安工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有保安人员及保安值班工作。
第三条保安交接班工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保保安工作的连续性和有效性。
第二章交接班时间与地点第四条保安交接班时间为每日上、下午班次交接时间，具体时间为：上午班次：07:00-15:00下午班次：15:00-23:00第五条交接班地点设在保安值班室，交接班双方应在规定时间内到达指定地点。
第三章交接班程序第六条交接班前，交班保安应将当班期间的工作情况、重要事项、安全隐患等向接班保安详细汇报。
第七条交接班时，双方应共同检查以下内容：1. 保安装备：警棍、手铐、辣椒水等是否齐全、完好；2. 监控设备：摄像头是否正常运行，录像是否保存完整；3. 室内设施：门窗、消防设施、应急照明等是否正常；4. 警报系统：报警器是否处于正常工作状态；5. 工作记录：值班日志、巡逻记录、突发事件处理记录等是否齐全。
第八条交接班双方应共同确认以上检查内容，如有问题应及时处理。
第九条交接班过程中，如发现安全隐患，应及时报告相关部门，并采取相应措施。
第十条交接班完成后，双方应在《保安交接班登记表》上签字确认，并各自保留一份。
第四章交接班注意事项第十一条交接班双方应严格遵守保密制度，不得泄露校园内部信息。
第十二条交接班过程中，如遇特殊情况，双方应相互协助，共同处理。
第十三条交接班双方应保持良好的工作态度，不得推诿责任。
第五章纪律与考核第十四条保安人员应严格按照本制度执行交接班工作，如有违反，将按学校相关规定进行处理。
第十五条学校将对保安交接班工作进行定期检查，对表现突出的保安人员给予表彰和奖励。
第十六条对违反本制度，影响校园安全的保安人员，将按照学校相关规定进行严肃处理。
第六章附则第十七条本制度由学校保卫处负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我校将进一步加强保安队伍的管理，提高保安工作效率，确保校园安全稳定，为师生创造一个安全、和谐的学习和生活环境。
保安公司交接管理制度
保安公司交接管理制度一、制度目的为保证保安服务的连续性和有效性，制定本交接管理制度，确保保安人员在交接班时能够准确无误地传递关键信息，防止任何安全隐患的产生。
二、适用范围本制度适用于所有参与客户单位保安服务的保安人员，包括固定岗位保安、巡逻保安以及监控室操作人员等。
三、基本要求1. 交接班时间应严格遵守，接班人员需提前到达岗位准备接班，交班人员不得无故提前离开。
2. 交接班时应面对面进行，严禁电话或第三方转告的方式进行交接。
3. 交接内容应全面、详细，确保信息的完整性和准确性。
四、交接内容1. 工作区域的安全情况，包括异常事件、安全隐患等。
2. 上级指示和通知，特别是临时变更的指令或任务。
3. 设备设施的使用状态，如对讲机、手电筒、安防设备等是否完好。
4. 来访人员及车辆登记情况，以及待处理的事务。
5. 其他需要注意的特殊情况或事项。
五、交接流程1. 交接前，交班人员应对工作区域进行一次全面检查，确保无遗漏事项。
2. 交接时，双方应核对交接内容，确认无误后签字确认。
3. 交接后，接班人员应立即进入工作状态，交班人员方可离开。
六、记录保管交接班记录是重要的工作文件，应妥善保管。
每次交接班完成后，接班人员负责将记录整理归档，并确保记录的真实性和完整性。
七、违规处理对于违反交接管理制度的行为，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
严重违规者可能面临解雇处理。
八、监督与培训公司将对交接管理制度的执行情况进行定期监督检查，并对保安人员进行相关的培训，以提高交接班的效率和质量。
九、制度的更新与完善随着服务需求的变化和实践经验的积累，公司将不定期对交接管理制度进行评估和修订，以保持其时效性和适用性。
门卫交接班制度
门卫交接班制度篇一：保安交接班制度保安交接班制度1.0 目的为增强值班人员的责任心，确保工作的连续性，避免因交接班出现失误，特要求如下：2.0 范围行政区（南门）与物流区（东门）2个大门的保安岗位。
3.0 内容3.1值班人员必须按照规定值班，不得擅自调班或脱岗。
如遇特殊情况调班，须经行政部负责人同意。
3.2 交班人员应事先做好交班的准备工作，并将当班情况向接班人说明，保持工作的连续性。
3.3 接班人员必须提前10分钟到达值班岗位，详细了解上一班的值班情况和需要注意事项后，在值班日志上签字。
3.4 交接班人员必须做到“五清三交接”，即：看清、讲清、问清、查清、点清；值班日志交接、现场交接、所配物品、装备交接。
3.5 交接班的内容一律以所填写的交接班记录和现场交接情况为准，当遇有交待的事项由交班者负责；凡没有接清楚的事项由接班者负责；双方都未履行交接手续的，交接双方均应负责。
3.6 接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗。
3.7 下列情况不得进行交班：3.7.1 接班人员饮酒、身体不适以及着装不整齐等。
3.7.2 当班期间发生案件、事故的。
4.0 本制度自2014年8月17日执行。
篇二：保安交接班管理规定附件03BA交接班管理规定1. 目的规范帅帅广场物业管理处各岗位秩序维护员交接班的管理过程。
2. 范围适用于规范帅帅广场物业管理处对各岗位秩序维护员交接班工作的管理过程与质量要求。
3. 管理规定3.1 各岗位秩序维护员交、接班准备3.2 各岗位秩序维护员交接班工作规程与质量要求篇三：保安员交接班制度保安员交接班制度一、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安员交待工作中就注意的事项，做好相关交接;二、交接班时就认真填写《值勤记录登记表》。
交班时把注意事项，器械物品以及工具的相关情况记录交代给接班人，接班人应仔细检查并签名认可；三、接班人无论何种原因未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗；四、交班人员应该安排好本班未能处理的事情；五、交班人员下班后统一到指定位置集合，由组长讲评本班的工作情况，及交待其它事项；六、注意上下班途中的仪容仪表和行为举止。
保安部交接班制度
保安部交接班制度引言概述：保安部交接班制度是一种组织管理制度，旨在确保保安工作的连续性和高效性。
通过规范的交接班流程和明确的责任分工，保安部门能够更好地传递信息、交流问题，并保证工作的顺利进行。
本文将详细介绍保安部交接班制度的五个部份，包括交接班前的准备工作、交接班流程、信息传递、问题交流与解决、以及交接班记录的重要性。
一、交接班前的准备工作：1.1 确定交接班负责人：在每一个交接班过程中，需要明确一位负责人负责指导和监督整个交接班流程，确保交接班的顺利进行。
1.2 确认交接班时间：交接班时间应事先确定，确保交接班双方都能够按时到达，并有足够的时间进行交接工作。
1.3 准备交接班资料：交接班负责人应提前准备好相关的交接班资料，包括工作记录、巡逻路线、重要事件记录等，以便顺利传递信息。
二、交接班流程：2.1 互相确认身份：交接班双方应互相确认身份，确保交接班的安全性和准确性。
2.2 交接班资料传递：交接班负责人应向接班人传递交接班资料，包括工作记录、巡逻路线等，确保接班人了解前期工作情况。
2.3 巡逻路线交接：交接班负责人应向接班人详细介绍巡逻路线，并提醒接班人注意事项和常见问题，确保巡逻工作的连续性和高效性。
三、信息传递：3.1 重要事件记录：交接班负责人应向接班人详细介绍最近发生的重要事件，包括安全事故、紧急情况等，以便接班人能够及时做出相应的应对措施。
3.2 工作安排和任务分配：交接班负责人应向接班人介绍当天的工作安排和任务分配，确保接班人清晰自己的职责和工作重点。
3.3 人员情况汇报：交接班负责人应向接班人汇报当天的人员情况，包括请假、调班等情况，以便接班人能够及时做出相应的人员调配。
四、问题交流与解决：4.1 接班人提问：接班人有权向交接班负责人提问，问询前期工作中的问题和疑虑，以便更好地了解工作情况。
4.2 问题解答：交接班负责人应耐心解答接班人的问题，并提供相关的支持和匡助，确保接班人能够顺利开展工作。
物业保安交接班制度[1]
![物业保安交接班制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/d189f521001ca300a6c30c22590102020640f254.png)
物业保安交接班制度一、背景与目的为了保障物业安全，规范保安工作，确保交接班工作的顺利进行，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内所有保安人员交接班的工作。
三、定义1.交班：保安人员将安全工作和相关信息传达给接班人员。
2.接班：保安人员接收交班的安全工作和相关信息，并继续执行。
3.管理标准：规定交接班的具体步骤、要求、时间和方式。
4.考核标准：评估保安人员是否按照规定完成交接班工作，以及工作表现是否优秀。
四、管理标准1.交接班时间：每次交接班的时间为早班、中班和晚班的开始和结束时刻。
2.交接班内容：–交班人员需向接班人员提供关于上一班次的工作情况、安全隐患、特殊事件和紧急情况的记录。
–交班人员需将交接的钥匙、设备、文档等相关物品清点，并与接班人员核对无误。
–交班人员与接班人员必须当面进行口头传达，并互相确认理解。
3.交接班记录：–交班人员需书面记录交接班的详细内容，包括所交接的钥匙、设备、文档等物品的名称和数量，以及重点交代的工作事项。
–接班人员需在交接班记录上签字确认，并留存备查。
–如果交班人员和接班人员之间存在分歧或未解决的问题，应立即报告主管领导。
五、考核标准根据保安人员交接班的执行情况和工作表现，进行考核评估，考核标准包括以下方面：1. 交接班是否按照规定时间和步骤完成。
2. 交接班记录是否详实、准确、清晰。
3. 交班人员是否全面、清楚地向接班人员传达工作情况、安全隐患和特殊事件。
4. 接班人员是否对交班人员传达的工作情况和相关信息有所掌握，并能独立继续执行。
5. 交班人员和接班人员之间是否存在有效沟通。
六、考核措施1.定期考核：每个季度对所有保安人员进行一次交接班工作的综合考核。
2.考核评分：–考核采用5分制，根据工作表现给予相应得分，满分为5分。
–评分标准根据考核标准进行量化，并结合实际情况进行权重调整。
–评分结果将作为下一季度绩效考核的参考依据。
3.奖惩激励：–对于表现优秀的保安人员，将给予嘉奖和相关奖励。
保安交接班制度和实施细则
保安交接班制度和实施细则在保安行业中，交接班是一项十分关键的工作。
只有实施得当，才能确保保安工作的连续性和安全性。
因此，建立一套完善的保安交接班制度和实施细则尤为重要。
一、为什么需要保安交接班制度？保安人员作为一个团队，需要不断进行轮班和交接。
不仅是日常工作，即使在突发事件或紧急情况下，保安人员之间的交接也是至关重要的。
因此，建立完善的保安交接班制度可以有效保证保安工作的连续性和安全性。
1.确保工作连续性保安工作是需要 24 小时不间断进行的，建立保安交接班制度可以让不同班次之间无缝连接，确保保安工作的实施不受时间限制。
2.保障安全性交接班是保安人员之间沟通协作的重要环节，及时传递工作信息和情况，可以降低差错率，确保保安操作的安全性。
二、保安交接班制度主要内容保安交接班制度是指保安工作者在交接班时需要按照一定的程序进行的行为规范和要求。
具体包括以下几个方面：1.交接的时间每个交接班的时间一般在 30 分钟左右，最多不得超过 1 小时。
保安人员应在交接之前做好准备工作，确保时间充分利用。
2.交接内容保安交接班时，需要将当班的情况进行详细而准确的汇报。
包括现场情况、设备问题、异常情况、人员进出情况等。
3.重点工作在交接班中，需要重点说明本班次特殊要求、需要注意的情况以及尤为重要的工作，以确保工作连续性和安全性。
4.交接班记录交接班是工作的重要环节，也是管理和监控工作的一部分。
因此，保安交接班记录是很重要的一部分，需要详细进行记录，包括交接时间、内容、出勤情况等。
三、保安交接班实施细则为了确保保安交接班制度的有效实施，还需要制定一些具体的细则和要求。
具体如下：1.保安管理人员应制定具体的运营方案，保证保安人员按照规定的时间和内容进行交接。
2.保安人员在接班前要仔细审核交班人员提供的记录，并在交接中认真记录交接班情况。
3.保安人员应在交接前办理离岗手续，并在交接时确认是否有未交接工作给予说明。
4.保安人员应注意替岗人员提醒维保人员进行设备检查和记录，以便解决设备故障。
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保安交接班管理规章制度细则
1、交班人员应提前搞好室内环境卫生，做到机器设备表面干净整洁，桌椅台面清洁整齐无杂物。
2、交班人员清点检查室内所有物品，并在交接时向接班人员说明物品情况。
3、认真检查本班内的各种报警、故障、巡视检查及上级指示等工作记录是否全面准确、清晰整齐。
4、接班人员应提前10分钟按规定着装，准时到岗。
5、认真检查各类平时使用器材、工具资料是否齐备完好。
6、接班人员如有疑问，交班人员应认真、准确的回答接班人员提出的询问。
7、以上各项合格后双方在交接记录本上签字。
(二)警卫交接班制度
1. 每班人员应提前10分钟到岗翻看交接班记录本，是否有交办事宜。
2. 按规定着装整齐，检查个人仪容仪表及对讲机的佩戴。
4. 交班人应主动向接班人讲明有无遗留问题或须下班跟进问题。
5. 当班人员发现的问题要及时处理，对不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人员应协助完成。
接班人员要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到三明：上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。
6. 交接时要做好记录并签名
保安交接班管理规章制度范文二
1. 按时交接班，接班人员应提前30分钟到达岗位，接班人员未到之前，当班
人员不能离岗。
2. 交接班必须做好接班的准备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，全体巡视小区一周后，交接班。
3. 接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，做到三明：上班情
况明，本班接班情况明，物品、器械清点明。
4. 交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：本班情况清、交接的问
题清、交接的物品、器械清。
5. 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗位
处理完成，接班人协助完成。
6. 交接班时要做好记录并签名接班人员要详细阅读交接班日记和有关通知单。
7.保安队长要在每个月底前把交接班的人员编排表，值班表写好，交到办公室
打印。
8.接班人员酒后或无名牌上班者，交班人不得交给班，并及时报告保安队长，
统筹安排。
9.在规定的交班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离岗，擅自离岗者作
旷工处理，发生的一切问题由交班者负责。
接班者不按时间接班，视具体情节作出处理。
保安交接班管理规章制度范文三
1.目的
做好日常岗位的交接工作，避免工作出现拖节或疏漏，不断提高服务质量。
2.职责范围
2.1 行政部负责本项目内交接工作的落实、督促、检查工作。
2.2 保安部班长做好本部门工作交接的落实、检查，对相关人员做出工作的指导及奖惩。
2.3 各岗位员工严格按交接班制度执行。
3.公共制度
3.1 交班者必须提前15分钟到达接到工作岗位。
3.2 交班者主动将本班情况向接班者详细说明，对未完成事宜、下班需要做的
工作、特别关注的事项着重说明。
3.3 交接班者共同检查需交接的设备、设施及相关物品，如需要，交、接班者需对现场或相关设备、设施共同检查、巡视一遍，保证交接清楚，必须做到正常、齐全、完好(如：设施设备运行情况、对讲机、电话、手电、钥匙、各类办公设备、机器设备运行情况等)。
3.4 接班者应主动向交班者询问上一班工作情况，查看上一班的’《工作日志》及相关记录，对于不清楚问题一定要问清楚。
3.5 交接班人员应共同检查值班室卫生情况，包括桌椅、地面，办公设备及用品，必须干净、整齐、完好。
3.6 将上述相关信息详细记入当班的《工作日志》。
字迹工整清楚，内容详实。
3.7 将所有事宜及物品交接清楚后，交、接班人员应在上班及当班的《工作日志》签字。
对有问题之处应做好相关记录，否则出现问题将追究交班者或接班者责任，对责任不清的将追究双方责任。
3.8 所有岗位在交接过程中，交接双方应认真执行交接班制度，交接过程中发现问题应及时提出，相互包庇隐瞒者，将严肃处理。
3.9 交班时，检查出问题由交班者负责。
接班工作完毕后又发现在交接时未能说明的上班的问题，由接班人员负责处理。
3.10在交接过程中如有解决不了的问题要及时汇报上级领导。
3.11出现下列情况不得交班：
3.11.1交接不清的工作未达成共识时。
3.11.2接班人员醉酒或神志不清时。
3.11.3设备故障影响运行时。
3.11.4当出现事故正在处理时，禁止交接班，待事故处理完毕后方可交接班。
3.11.5在接班人未到岗时，当班人不得离岗。