合规创造价值演讲稿
2024年合规文化演讲稿(3篇)
2024年合规文化演讲稿尊敬的各位领导，各位评审团成员：大家好。
我今天要探讨的主题是“构建邢台银行特色合规文化”。
合规，其本质就是遵循规定，正如俗语所说，“无规矩，不成方圆”。
一个健康的合规文化环境是确保我行业务稳健发展的重要基础。
合规文化建设旨在规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平，是每位员工的职责所在，也是自我保护的重要工具。
要让合规文化深入人心，促进业务安全发展，我认为应着重以下几个方面：领导层应以身作则，发挥表率作用。
“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”。
领导者的榜样力量具有导向性，潜移默化地影响他人。
他们应廉洁自律，积极倡导合规，通过言传身教，以高尚的品德和人格魅力塑造正面形象，传承邢台银行“与您同心，与时同行”的核心价值。
强调执行，注重细节。
沃尔玛的成功表明，没有执行，再完美的策略也只会成为空谈。
对于金融业务，我们必须严格执行规章制度，确保其权威性，提高制度执行力，以防止金融风险。
每一个细微的谨慎，每一次的尽职尽责，都是构建安全防线的关键。
第三，建立沟通机制，鼓励群众监督。
通过各种活动和个别交流，了解员工的状况，把握员工的思想动态。
增强员工的归属感、参与感和职业荣誉感，鼓励他们关注潜在风险，主动反馈，采纳有效的改进建议。
只有以人为本，充分信任和依靠员工，才能有效预防潜在危机，共同营造和谐的工作环境。
第四，实现内部管控与外部监管的无缝对接。
建立清晰的责任制和问责制，构建以预防为主，控制为重，事后监督和考核为辅的全面风险管理体系。
这将有助于我们在邢台银行改革的新阶段上，凭借广泛的市场覆盖、庞大的客户群、先进的技术实力、有效的风险管理以及专业的管理团队，继续保持竞争优势，稳步迈向一流城市商业银行的目标。
我的发言到此结束，感谢大家的聆听。
2024年合规文化演讲稿（二）存在一系列现象，具体表现为：部分个体为达成短期任务与经营目标，采取违规操作手段，已导致经济损失；另有部分虽未直接造成经济损失，但显著违反了企业内部管理规章制度与操作流程，潜藏大量风险隐患。
关于合规的演讲稿（通用19篇）
关于合规的演讲稿（通用19篇）关于合规的演讲稿（通用19篇）演讲稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。
在不断进步的时代，演讲稿对我们的作用越来越大，那么，怎么去写演讲稿呢？以下是小编为大家收集的关于合规的演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
合规的演讲稿篇1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我叫吴楠楠，来自孔孟之乡——济宁。
今天我要演讲的题目是《合规建设，从我做起》。
公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。
只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。
古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。
临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。
但他却平静而坚定地说“我的信仰中有一条就是维护法律的权威，既然法律判处我极刑，作为一个好公民，我必须去遵守！”老人最终带着对法纪的忠诚含笑离开了人世，但他的思想却流芳百世。
这位老人就是伟大的哲学家苏格拉底。
苏格拉底为了信仰，用自己的生命去维护了法律的尊严。
是的，“国有国法，家有家规”，对于农村信用社这个“大家庭”来讲，我们的“家规”就是各项金融法规与规章制度。
农村信用社作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。
日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里，也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。
尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”“一日三碰库”“大额换人复核”“离柜退屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
车行千里使有道，作为一名综合柜员，每天与形形色色的客户交流，曾经有一件难忘的小事就使我明白“合规”不但与我们息息相关，并且，它就在我们身边，就渗透在每一个数字、每一张传票、每一个抉择之中！2009年11月的一天，一名客户持五十万的现金支票前来办理取款业务。
2024年合规创造价值演讲稿模版（二篇）
2024年合规创造价值演讲稿模版(三)尊敬的各位领导、各位评委：你们好。
首先，请允许我代表____中行，向精心____本次大赛的各位领导及同仁，表示真挚的感谢。
向在座的各位同志致以亲切的问候。
今天，我演讲的题目是。
建立合规文化，构筑钢铁长城。
我们都渴望生活幸福，日子滋润。
作为中行人，我们幸福的源泉就是――创造效益，防范风险。
然而，只有业务发展，才能创造效益；只有建立合规文化，才能防范风险。
业务发展和合规文化，就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
鲁迅先生说过，打开窗子，清新的空气进来，苍蝇、灰尘、臭气也跟着进来。
如今，现代经济迅猛发展，也带来了诸多问题。
以利益最大化为目的，无需信守游戏规则的行为，一度为自己找到了借口。
曾几何时，那高悬于公堂之上的“合规文化”，在利令智昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。
____、高山等一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的____柱，让百年中行蒙羞。
今年省行通报的多起案例，给我们再次敲响了警钟。
它像一个警示牌，时刻提醒着我们必须建立合规文化。
一千多年前，诸葛亮在《诫子书》中，明确提出。
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
这朴实的道理，成为历代仁人贤士的一面镜子。
一种好的思想文化，对于行动，意义之深；我们每一名员工，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。
如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点。
也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
李礼辉行长在一次重要讲话中，讲到了硬管理和软管理。
他教导我们要建立合规文化。
省行高书记曾严肃批评“分割论”的问题，痛斥安全合规与业务发展两张皮现象，呼唤合规文化的到来。
“合规文化”如一阵春雨，洗刷掉悬浮的灰尘，用一面旗帜引正了社会风尚。
建立合规文化，是我们抓住机遇的需要，是上市公司发展的需要，是适应外部监管的需要，是走向世界的需要，是打造银行品牌的需要，是创造员工价值的需要。
2024年银行合规文化演讲稿模版（二篇）
2024年银行合规文化演讲稿模版各位同仁：大家好。
我代表中国银行，向致力于本次大赛筹备工作的各位领导和同事们，表达诚挚的感谢。
向在座的每一位致以诚挚的问候。
今天，我将与大家探讨的主题是“构建合规文化，铸就坚强防线”。
我们追求的美好生活，离不开银行的稳健发展，也离不开风险的有效防控。
业务的增长与合规文化的建设，正如鱼和水的关系，彼此依存。
历史告诉我们，经济的快速发展同时也伴随着各种挑战。
一些原本应该坚守原则的行为，在利益的驱使下，变得模糊和妥协。
曾经，那些被视为银行骄傲的合规文化，却在某些时候被忽视，甚至变得只是墙上的一幅装饰画。
一些原本忠诚的干部，未能抵御诱惑，违法乱纪，给银行带来了耻辱。
今年，我行省分行通报的多个案例再次提醒我们，合规文化的重要性不容忽视。
正如古人所言，“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
每一位员工都应当深刻理解，只有心态上的平和与专注，才能引领我们的行动朝着明确和远大的目标前进。
合规文化的缺失，将使得内控管理和稳健经营失去基石。
李礼辉行长在讲话中强调了硬管理和软管理的重要性，并明确指出要建立合规文化。
省行的高书记也批评了将安全和合规与业务发展分割开来的错误思想，并倡导合规文化的建立。
合规文化如同春雨，净化心灵，引领社会风尚。
建立合规文化，不仅是抓住机遇的需要，也是上市公司发展、适应外部监管、走向世界、打造银行品牌和创造员工价值的需要。
我们必须认识到，对员工的真正关怀在于预防。
对于违规行为，我们要及时警示、教育和处罚，以此促使每位员工遵守规定。
在严格制度要求下，我们应坚决执行合规要求，以保护员工。
有一个故事启示我们，转变观念至关重要。
两位农民面对同样的情况，却因观念不同，选择了不同的道路，最终有了截然不同的人生。
建立合规文化，也需要我们转变观念，自觉地将其内化为行动的指南。
在忙碌的工作之余，我常常独自坐在河边，享受宁静。
有一次，我目睹了一对父子垂钓的情景，面对垂钓者难得的收获，父亲却教导儿子遵守法律，放掉了钓到的大鱼。
合规创造价值演讲稿范文
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——合规创造价值。
在这个快速发展的时代，企业如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，合规经营无疑是一条必经之路。
下面，我将从几个方面来阐述合规创造价值的重要性。
一、合规是企业的生命线首先，我们要明确什么是合规。
合规，即遵守法律法规、行业标准、企业规章制度等，确保企业经营活动合法、合规、有序。
一个企业，如果没有合规意识，就会面临巨大的法律风险，甚至可能走向破产的边缘。
1. 法律风险防控：合规经营是企业规避法律风险的有效手段。
在法治社会中，任何违法行为都会受到法律的制裁。
企业一旦触犯法律，不仅会面临巨额罚款，还会损害企业声誉，甚至影响到企业的生死存亡。
2. 维护企业利益：合规经营有助于企业维护自身合法权益。
在市场竞争中，企业需要依靠法律武器来保护自己的利益，如知识产权、合同权益等。
只有合规经营，才能确保企业在法律保护下健康发展。
二、合规是提升企业竞争力的关键1. 树立企业形象：合规经营是企业树立良好形象的重要途径。
一个合规的企业，能够赢得消费者的信任，提高市场竞争力。
反之，一个不合规的企业，即使暂时获得利益，也会在长期发展中遭受打击。
2. 降低运营成本：合规经营有助于企业降低运营成本。
通过建立健全的合规体系，企业可以减少因违规操作而导致的损失，提高资源利用效率。
3. 提升管理效率：合规经营有助于企业提升管理效率。
合规体系可以规范企业内部管理，提高员工执行力，降低管理成本。
三、合规是企业社会责任的体现1. 保护消费者权益：合规经营有助于企业保护消费者权益。
企业应严格遵守产品质量、售后服务等方面的规定，确保消费者利益不受侵害。
2. 促进社会和谐：合规经营有助于促进社会和谐。
企业作为社会的一员，应承担起社会责任，为社会发展贡献力量。
四、如何实现合规创造价值1. 加强合规文化建设：企业要树立合规意识，将合规理念融入企业文化，使全体员工形成自觉遵守法律法规的良好习惯。
合规创造价值演讲稿
合规创造价值演讲稿篇一：合规创造价值,执行人人有责合规创造价值，执行人人有责合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。
合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，我们应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
一、什么是合规要事事合规，首先要明白合规风险管理的相关概念。
合规，是现代商业银行经营与管理的底线，同时又是监管当局维护金融稳定的必然要求，也是银行提升自身核心竞争力的内在需求。
国内外商业银行发展的历史经验表明，只有秉承合规理念、坚持按章办事的银行，才能在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。
合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财物损失和声誉损失的风险。
合规风险管理，是指商业银行通过各种制度安排、管理活动以规避合规风险，是商业银行的一项核心的风险管理活动。
二、为什么要合规“合规创造价值”是监管部门和商业银行一贯强调的理念，更是合规风险管理需要坚持的原则。
商业银行是经营风险的行业，世界各国的银行监管当局乃至全球性的监管机构对银行监管进行了深入的研究，指定了严密的监管规则，并对银行施行严格的监管，以保障银行持续稳健经营，维护国家乃至全球金融秩序。
监管规则和合规要求是从众多金融机构经营失败实践中总结得来的，是无形价值的直接体现。
执行监管规定，履行合规要求，就是在吸取他人教训，就是在避免损失，也就是在创造价值。
此外，合规风险是银行经营管理的基础性风险，是信用风险、市场风险、操作风险、声誉风险和案件的重要因素，几乎所有的不良贷款、案件和风险事件都与违规操作有或多或少的关系。
因此，管理好合规风险、减少违规行为，可以更好发挥其他风险管理的作用，真正体现合规风险管理的价值。
三、如何做到合规为规范柜员管理，严格执行《会计法》、《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》、《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》中关于柜员准入、岗位轮换等制度的相关规定。
合规创造价值演讲稿
合规创造价值演讲稿尊敬的各位领导、专家、各界朋友：大家好！今天，我很高兴能够在这里为大家分享一下我的看法和理解，主题是“合规创造价值”。
首先，让我们来看一下什么是“合规”。
它是指企业遵守法律法规、行业规范、社会道德等相关规定，使企业经营活动得到规范和监管，从而保证企业可持续发展。
与此同时，让我们来思考，合规与创造价值之间是否存在联系？我的回答是肯定的。
首先，合规可以为企业创造一个良好的经营环境，增加企业的信任度和声誉，从而提高企业的品牌价值和市场竞争力。
其次，合规还可以有效降低企业的风险和成本，避免企业在运营中产生各种违法违规行为，从而减少企业的经济损失。
最后，合规还可以带来一系列的商业机遇，提高企业内部管理水平、文化建设和创新能力，为企业创造更加稳健的经营基础。
那么，如何实现合规创造价值呢？对此我认为要有以下几点：第一，强调法律、行规和道德自律要求。
企业要注重对法律法规和行业规范的理解和遵守，自觉遵循商业道德和社会公德，让合规成为企业的基本准则。
第二，注重内部控制和风险管理。
企业要建立健全的内部管理制度，加强风险管理，特别是要重视保护消费者权益，积极落实安全生产和环保要求，从而为企业的稳健发展打造出一个保障。
第三，不断提高企业内部管理和文化建设水平。
企业要注重建设企业文化，倡导“诚信、敬业、创新”的企业精神，建立起积极向上、开放包容的企业文化氛围，让合规成为全体员工的自觉行为。
综上所述，我相信，在全方位推进“合规经营”的过程中，我们可以为企业创造更多的价值，提升企业的核心竞争力，并为行业、社会做出更大的贡献。
最后，再次感谢大家聆听我的演讲，祝愿大家工作愉快，生活美满！。
合规创造价值演讲稿
合规创造价值演讲稿尊敬的各位领导、尊敬的各位嘉宾，大家好!首先，我要感谢大家能够聚集在这里，共同讨论合规创造价值的话题。
在当今复杂多变的商业环境中，合规已经成为企业经营不可忽视的一部分，而合规不仅仅是企业应遵守的规章制度，更是一种创造价值的能力和思维方式。
合规，是指企业在遵守法律法规的前提下，根据自身价值观和道德准则进行经营活动，以确保企业持续稳定发展。
与此同时，合规还是企业赢得市场竞争的有力工具，代表了企业的形象和信誉，是一种可持续的竞争优势。
合规不仅仅是企业的法律责任，更是企业社会责任的体现。
在全球化的背景下，企业面临着繁杂复杂的法律法规，涉及税收、环境保护、劳动关系、反腐败等方方面面。
合规意味着企业需要进行全面、准确的信息收集，进行内部规章制度的建立和完善，搭建健全的内部监管体系。
只有做到合规，企业才能避免合规风险，保护企业和员工的合法权益。
然而，合规不仅仅是遵守法律法规，更需要企业积极探索创新，以创造价值。
合规创造价值，首先要求企业从传统的“被动合规”向“主动合规”转变。
传统的合规是企业被动地遵守法律法规，而主动合规是企业积极参与立法和监管的制定，强化自身管理水平。
以创造价值的眼光审视合规，企业可以发现合规所带来的机会，并加以利用，实现产品创新、市场开拓和客户服务的升级。
合规创造价值还要求企业在经济效益、社会效益和环境效益上取得均衡。
在商业发展中，追求经济效益是企业的首要任务，但不能忽视社会效益和环境效益。
例如，企业在提供优质产品和服务的同时，还要承担起对员工的关怀和培养责任，维护消费者权益，积极参与公益事业和社会责任项目。
同时，在生产经营过程中，要遵循环保原则，减少对环境的污染和破坏。
只有在经济、社会和环境三者之间取得平衡，企业才能真正创造价值。
最后，合规创造价值还需要全体员工的积极参与和共同努力。
合规是企业文化的重要组成部分，需要每一位员工时刻保持警醒和态度端正。
企业要加强员工的合规教育和培训，提高员工的合规意识和能力。
合规创造价值演讲稿(最新)
合规创造价值演讲稿合规创造价值，执行人人有责合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。
合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，我们应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
一、什么是合规要事事合规，首先要明白合规风险管理的相关概念。
合规，是现代商业银行经营与管理的底线，同时又是监管当局维护金融稳定的必然要求，也是银行提升自身核心竞争力的内在需求。
国内外商业银行发展的历史经验表明，只有秉承合规理念、坚持按章办事的银行，才能在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。
合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财物损失和声誉损失的风险。
合规风险管理，是指商业银行通过各种制度安排、管理活动以规避合规风险，是商业银行的一项核心的风险管理活动。
二、为什么要合规“合规创造价值”是监管部门和商业银行一贯强调的理念，更是合规风险管理需要坚持的原则。
商业银行是经营风险的行业，世界各国的银行监管当局乃至全球性的监管机构对银行监管进行了深入的研究，指定了严密的监管规则，并对银行施行严格的监管，以保障银行持续稳健经营，维护国家乃至全球金融秩序。
监管规则和合规要求是从众多金融机构经营失败实践中总结得来的，是无形价值的直接体现。
执行监管规定，履行合规要求，就是在吸取他人教训，就是在避免损失，也就是在创造价值。
此外，合规风险是银行经营管理的基础性风险，是信用风险、市场风险、操作风险、声誉风险和案件的重要因素，几乎所有的不良贷款、案件和风险事件都与违规操作有或多或少的关系。
因此，管理好合规风险、减少违规行为，可以更好发挥其他风险管理的作用，真正体现合规风险管理的价值。
三、如何做到合规为规范柜员管理，严格执行《会计法》、《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》、《严禁柜台违规行为防范案件风险的工作意见》中关于柜员准入、岗位轮换等制度的相关规定。
合规创造价值演讲稿
合规创造价值演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我很荣幸能够站在这个讲台上，与大家共同探讨合规创造价值的重要性与方法。
合规作为企业经营的基石，不仅关乎企业的生存与发展，更牵动着社会的进步与稳定。
在今天的演讲中，我将为大家分析合规对企业价值的影响，并提出一些建立有效合规机制的方法。
首先，让我们来看一下合规对企业价值的影响。
合规是企业经营的底线，它可以保障企业的经营环境稳定、秉持诚信经营原则，从而维护企业的信誉和声誉。
一家合规的企业能够赢得客户的信任，增加市场份额，为企业带来可观的经济利益。
同时，合规也能够降低企业的风险，防范法律纠纷和不良行为的发生，为企业经营提供保障。
可见，合规对企业的价值贡献是不可忽视的。
那么，如何建立有效的合规机制呢？首先，企业需要树立合规意识，将合规作为企业发展的优先考虑，并将其纳入企业的发展战略和规划中。
其次，企业应该加强合规团队的建设，拥有一支专业的合规团队，负责制定合规策略、管理合规风险，并对员工进行合规教育培训，确保全员的合规意识和行为规范。
此外，企业还应建立完善的合规监控和内部控制机制。
通过制定合规政策和程序，明确合规要求与标准，加强对合规事务的监督和管理，及时发现和解决问题。
同时，通过建立举报机制，鼓励员工及时报告合规问题，加强内部合规风险防范。
另外，企业还可以借助先进的信息技术手段，建立合规数字化管理系统，提高合规工作效率和精确度。
此外，企业还应加强合规文化建设，通过企业内部的宣传教育、奖惩机制等方式，将合规理念融入企业文化中。
只有形成了良好的合规文化，才能真正确保企业的合规行为。
最后，企业还应积极参与社会责任，关注公益事业，传递正能量，为社会发展做出积极贡献。
在演讲的最后，我想重申合规的重要性以及它对企业价值的积极影响。
秉持合规原则，不仅是企业的职责所在，更是企业创造价值的基础。
只有建立了有效的合规机制，企业才能在市场竞争中立于不败之地，长久发展。
谢谢大家！。
关于合规的演讲稿（精选15篇）
关于合规的演讲稿（精选15篇）关于合规的篇1各位、各位同事：大家好！今天，非常感谢们给予我这次学习和锻炼的机会，今天我要演讲的题目是《扬合规文化，铸信合辉煌》。
年我顺利圆满的告别了大学生活，对于刚刚踏上工作岗位的我来说，稚嫩、缺乏经验和业务水平不熟练是我要攻克的最大难关，我知道信用社的工作是繁杂和艰辛的，在实际工作中服务是最大的理念，那就是要以实际行动为客户精品服务，这也是我们信用社一直以来对员工的要求，我的理解是所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务，就是要通过我们的言行举止，体现我们的信用社文化，体现出我们员工“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。
记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的，当有十二分热忱。
这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜悦。
”和许多同龄人相比我是幸运的，所以我时常想，怎样做才对得起这份工作，才能无愧于农行银行事业的光辉和神圣呢？我曾一度茫然与困惑，然而，当我亲眼目睹身边的许多同事爱岗敬业、默默耕耘的感人事迹的时候；当我感受到我们的集体是那样的齐心协力、团结向上的时候，我顿时坚定了自己的信念，我在心中对自己说：我这辈子就是农银行的人，要积极融入到这个集体中去，加强学习、爱岗敬业、敢于创新、甘于奉献，要努力做到遵守职业操守，珍惜职业生涯。
因为一滴海水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
农行的力量来自于大家的相互扶持、相互协作。
每次完成一项任务，农行人都更加的努力，更加的团结，因为，在我们的心中都有一个坚不可摧的信念---众志成城，攻破难关。
有人说，如果将银行比作一部高速运转的机器的话，那么合规经营和风险控制无疑就是整部机器的轴心，这两方面做得好与坏关系到银行运作的好与坏。
合规在我心中演讲稿范本（二篇）
合规在我心中演讲稿范本尊敬的评委，各位观众：大家好！我很荣幸能在这个舞台上向大家演讲，我将分享的主题是“合规在我心中”。
合规这个词在近年来越来越受到关注，尤其是在商业领域。
什么是合规呢？合规简单来说就是依法合规经营，遵守法律法规、行业规定和企业内部制度。
对于一个企业来说，合规意味着责任、可持续发展和信任。
对于个体而言，合规则意味着遵守法律法规、公正诚信的行为，以及维护社会公共利益。
合规是社会运行的基石，它不仅关乎企业的命运，也关乎每个个体的尊严和利益。
那么，合规在我心中是什么呢？在我看来，合规首先是一种责任。
作为一个公民，我时刻保持对法律和道德的敬畏之心，将遵守法律、守正道的责任放在首位。
无论是在工作中还是生活中，我始终坚守着合规的原则，严守纪律，不图小利、不腐化堕落，不违法乱纪。
合规意味着对自己、对他人和对社会负责，正直、诚实的行为是合规的核心要素。
其次，合规在我心中意味着可持续发展。
一个企业要想长久发展，必须以合规为基础。
合规经营可以建立起公司的良好声誉和公信力，吸引更多的客户和合作伙伴。
同时，合规还能使企业更好地运作，降低经营风险，提高效率和竞争力。
作为一个个体，我也相信只有遵守合规的原则，才能够达到自己的目标，取得长久的成功和幸福。
最后，合规在我心中意味着信任。
信任是人与人之间、企业与企业之间、社会与公众之间的纽带。
只有建立在合规的基础上的信任才能够让我们彼此相信、合作共赢。
当我们遵守合规的规范，我们赢得了他人的信任，我们的声音才会被听到，我们的行为才会产生积极的影响。
借助合规，我们才能够建立一个更加公正、公平、有序的社会。
合规在我心中，不仅仅是一个词，更是一种价值观。
这个价值观贯穿于我个人的思想和行为，影响着我的决策和选择。
合规是对道德的坚守，是对法律的遵从，是对社会责任的承担。
我始终相信，在合规的指引下，我们能够创造出更加公正、有活力的未来。
最后，我想引用一句话来总结我在合规方面的思考和实践：“合规不仅关乎企业的命运，也关乎我们每个人的尊严和利益。
合规创造价值演讲稿
合规创造价值演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：大家好！首先，我要感谢组织给我这次机会发表演讲，我将以“合规创造价值”为主题，与大家分享我的观点。
合规是企业经营的基石，也是企业发展的保障。
在今天的演讲中，我将强调合规对企业价值创造的重要性，并探讨如何在合规的前提下实现企业价值最大化。
合规，顾名思义，是指企业在经营过程中遵守法律法规、行业标准和道德规范的行为。
合规是企业稳健发展的基石，更是建立企业良好声誉的基础。
一家合规经营的企业，不仅能够获得顾客、供应商和投资者的信任，还能够获得政府的支持和社会的认可，形成良好的企业形象，为企业创造巨大的价值。
首先，合规能够降低企业经营风险，提高企业的抗风险能力。
合规意味着企业能够在法律法规的框架内运营，通过合法合规的方式管理企业，减少了违规操作的风险。
合规规范了企业的各种业务流程，使企业运作更加稳定。
同时，合规能够帮助企业识别和管理潜在的风险，提前预防和化解危机，保护企业的资产和利益。
其次，合规能够提升企业管理效率，优化资源配置。
合规要求企业建立健全的内部控制体系，通过规范化的流程与制度来实现高效运作。
这不仅有助于降低管理成本，提高生产效率，还能够减少人为错误和疏忽，避免资源的浪费与滥用。
通过合规管理，企业能够更好地运用资源，提升企业在市场竞争中的优势，实现经济效益的最大化。
再次，合规能够增强企业的合作伙伴关系，拓展市场空间。
在今天的商业环境中，合规已经成为企业与供应商、合作伙伴、顾客以及投资者等各方之间交流和合作的重要前提。
一家合规经营的企业，不仅能够获得合作伙伴的信任和支持，还能够获得更多的商业机会和合作空间。
与合规企业合作，也是风险较小、回报较高的选择，因此有助于企业树立合作伙伴的形象，并增加市场份额。
最后，合规能够提升企业社会责任感，实现可持续发展。
企业不只是经济组织，更是社会组织。
合规经营能够帮助企业树立良好的社会形象，增强企业的社会责任感。
企业合规，意味着企业不仅能够遵守法律法规，还能够积极承担社会责任，推动社会公众利益的实现。
合规创造价值演讲稿
合规创造价值演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！我今天非常荣幸能够站在这里，与大家分享有关合规创造价值的话题。
合规是企业发展中至关重要的一环，它不仅是企业在法律框架下运行的基础，更是企业价值创造的保证。
今天，我想和大家一起探讨合规如何能够创造价值，以及企业如何将合规作为发展的机遇。
首先，合规既是企业运行的基础，也是企业发展的前提。
合规包括了法律合规、行业合规和内部合规，它们共同构成了一个企业良好运营的基石。
合规给企业提供了法律框架和行业规范，使企业能够在有序的环境中开展业务，降低了企业面临的风险。
同时，合规还保护了企业的声誉和利益，提高了企业的竞争力。
只有在合规的基础上，企业才能良好地开展业务，为股东和利益相关者创造长期价值。
其次，合规不仅仅是一种约束，更是一种机遇。
合规要求企业以合法合规的方式经营，这就需要企业加强内部管理、规范企业行为。
通过合规，企业可以建立有效的治理结构，提高企业的运营效率和管理水平。
同时，合规还推动着企业进行创新，不断完善产品和服务，提升企业的竞争力。
合规可以使企业了解法律法规及行业最新动态，并及时做出调整，适应市场变化。
正是通过合规，企业才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，创造更大的价值。
那么，企业要如何将合规转化为真正的价值创造呢？首先，企业需要树立合规理念，将合规纳入企业的核心价值观和经营理念中。
企业领导者在言传身教中要让员工明白合规的重要性，树立起遵纪守法、诚信守信的文化氛围。
只有企业内外部都认同合规的价值，才能将其真正融入企业的发展战略和业务运营中。
其次，企业需要加强合规培训，提高员工的自觉遵守法律和规章制度的意识和能力。
合规培训应该做到全员覆盖，包括企业领导和基层员工。
通过培训，将合规知识和实践案例传授给员工，帮助他们理解合规的重要性和意义。
同时，通过考核合规知识的学习情况，对员工的合规能力进行评估和激励，让合规成为员工工作的自觉行为。
最后，企业需要建立完善的内部合规制度和管理体系，确保各项规章制度得到有效执行。
合规创造价值演讲稿
合规创造价值演讲稿合规创造价值演讲稿（一）各位领导、评委大家好！今天我演讲的题目是《合规创造价值》众所周知“安全性”是商业银行经营的首要原则。
要确保安全，就必须做到合规。
什么是合规呢？顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。
从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从几千元的资金挪用案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着“合规”的重要性。
惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立在合规之上；实践证明：合规创造企业经济效益、合规创造社会价值、合规创造员工价值。
合规是农行稳健经营第一要旨，是农行提高资产质量的根本保障，是农行减少风险损失的前提，更是员工与农行共同成长的不二法则！那么，作为农行人，怎么才能建立有序的合规操作环境呢？歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。
”就是告诉我们，万事都要有限制，而限制的这些就是我们今天所讲的“合规”。
合规操作是一项循序渐进的系统工程，不能一蹴而就，怎样才能将“合规”贯穿到整个日常工作之中，结合本人工作实际，本人认为应重点抓好以下几点：一、树立先进的文化理念。
古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。
我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，从每一个操作环节做起，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的理解，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，在全市农行形成事事都有合规操作的工作标准，处处都有合规经营的纪律约束，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标，达到“不愿违规、不能违规、不敢违规”的目的。
二、养成良好的言行习惯，使自己的行为符合社会主义道德要求。
“合规”不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中；不应该只是做好一朝一夕的事情，更要着眼长远，形成习惯。
这需要我们有严谨务实的工作作风，有持之以恒的工作态度，有“咬定青山不放松”的韧劲，有“衣带渐宽终不悔”的追求！具体说，就是我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
合规创造价值演讲稿6篇
合规创造价值演讲稿6篇合规创造价值演讲稿6篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在发展不断提速的社会中，演讲稿对我们的作用越来越大，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编帮大家整理的合规创造价值演讲稿，欢迎阅读与收藏。
合规创造价值演讲稿1尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家好！我是来自xxxx的xxx，今天能站在这里跟大家一起交流学习，感到非常的荣幸！感谢领导给我们这次畅谈心声、展示自我的机会。
我演讲的题目是《感恩、敬业、合规将是我永恒的追求》。
作为银行的一名员工，感恩是我们最根本的职业精神，敬业是我们最基本的工作态度，合规是我们最重要的行为准则，三者都沉淀着优秀员工的职业素养，是我们亟需培养的优良习惯。
习惯一：心怀感恩，把工作当成事业，忠诚胜于能力。
我们要学会感恩，感恩工作，感恩制度，工作为我们展示了广阔的发展空间，为我们提供了实战才华的平台，保证了我们丰衣足食，我们对工作为我们所带来的一切，都要心存感恩。
工作并不等于事业，工作是谋生手段，而事业是毕生追求。
把工作当成事业对待，可以极大地提升我们工作的内涵。
记得一位哲人说过：如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。
对工作怀有一颗感恩之心，将工作当成事业来做。
今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力，把工作和我们的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，我们就能忍受工作中的压力和单调，始终觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，而且也可以从中感受到使命感和成就感。
习惯二：把敬业当成自己的习惯，懂得高效学习，自我升值。
爱岗敬业，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。
敬业就是要恪守“七多七少”原则，即多一些踏实，少一些计较；多一些准备，少一些盲目；多一些奉献，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些务实，少一些浮躁；多一些担当，少一些推诿；多一些认真，少一些糊弄。
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合规创造价值演讲稿篇一：合规创造价值,执行人人有责合规创造价值，执行人人有责合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。
合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，我们应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。
一、什么是合规要事事合规，首先要明白合规风险管理的相关概念。
合规，是现代商业银行经营与管理的底线，同时又是监管当局维护金融稳定的必然要求，也是银行提升自身核心竞争力的内在需求。
国内外商业银行发展的历史经验表明，只有秉承合规理念、坚持按章办事的银行，才能在激烈的市场竞争中始终立于不败之地。
合规风险，是指商业银行因没有遵循法律、规则和准则可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财物损失和声誉损失的风险。
合规风险管理，是指商业银行通过各种制度安排、管理活动以规避合规风险，是商业银行的一项核心的风险管理活动。
二、为什么要合规“合规创造价值”是监管部门和商业银行一贯强调的理念，更是合规风险管理需要坚持的原则。
商业银行是经营风险的行业，世界各国的银行监管当局乃至全球性的监管机构对银行监管进行了深入的研究，指定了严密的监管规则，并对银行施行严格的监管，以保障银行持续稳健经营，维护国家乃至全球金融秩序。
监管规则和合规要求是从众多金融机构经营失败实践中总结得来的，是无形价值的直接体现。
执行监管规定，履行合规要求，就是在吸取他人教训，就是在避免损失，也就是在创造价值。
此外，合规风险是银行经营管理的基础性风险，是信用风险、市场风险、操作风险、声誉风险和案件的重要因素，几乎所有的不良贷款、案件和风险事件都与违规操作有或多或少的关系。
因此，管理好合规风险、减少违规行为，可以更好发挥其他风险管理的作用，真正体现合规风险管理的价值。
三、如何做到合规为规范柜员管理，严格执行、、中关于柜员准入、岗位轮换等制度的相关规定。
以下几点需要注意：1.柜员应以实名制形式登记注册系统用户角色。
根据第45条规定：柜员注册时必须使用真实的身份信息，严禁空缺或以代码代替。
2.柜员应定期进行岗位轮换和休假制度。
根据第84条规定：商业银行应当严格执行营业机构重要岗位的请假、轮岗制度和离岗审计制度。
3.柜员应妥善保管自己密码。
根据第80条规定：柜台人员名章、操作密码、身份识别卡等应当实行个人负责制，妥善保管，按章使用。
柜员应严格遵守员工行为规范的要求，坚守自己的职业操守，培养自己的道德行为，反对商业贿赂，做到文明服务，加强柜面服务的人性化，坚决不做禁止性行为。
四、违规现象查究与柜员分享一些违规现象，比如：营业员空存空转挪用储蓄资金案、营业员挪用储户资金案和综合柜员盗用网点现金携款潜逃案等，向大家讲述事件发生的经过，并就这些案例进行深入的分析和讨论。
“执法必严，违法必究”是确保法律得以施行的重要保障，同样的道理，在我行可以延伸为“为规避就，追责必严”，不然就无法保持制度执行的效力。
违规责任追究需要统一标准，严格执行，要按照“尽职免责”的原则对一切违规行为进行认真追究与处理。
如果不按照统一、严格的标准对违规行为进行责任追究，就不能保护合规操作的积极性，也不能体现公平公正的原则。
并且，违规责任追究也是在保护违规人员，防止其出现更严重的违规行为。
不积跬步无以致千里。
不积小流无以成江河。
对于我们一线柜员而言，我们对于规章制度要严格遵守，对于客户要不分生熟面孔，一视同仁、热情服务，合规办业务。
我们要始终牢记规章制度，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，自始至终都按照规章办事，为邮储银行明日的腾飞贡献力量。
篇二：银行合规演讲稿银行合规演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!或许你是一名综合柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，没有严格遵守离柜退屏、收章、锁箱；或许你是一名客户经理，为了方便省事，企业授权书没有面签，而造成了违规。
诸如此类违规现象，在我们工作当中的每个环节普遍存在。
看似是柜员的一时疏忽，看似是客户经理为了方便客户，但违规已经存在了。
当违规成为一种习惯，而由违规所引发的案件就应运而生。
从巴林银行的轰然倒塌到引发全球金融危机的次贷风波，从刁娜案到5100万元的邯郸惊天大案，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
艰辛创业、风雨兼程，历经60年的征程，农业银行由专业银行逐步发展为国有控股大型上市银行，其中的每一个步，都以先进的合规文化为先导，每一项成就，都离不开合规文化的支撑和推动。
可以说，60年的积淀，是农行人合规发展的精神核心。
作为一名农行人，我们应该看到，如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，也更没有内控管理可言。
所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
合规文化是一种氛围，需要每个人用心去感受；合规文化是一种立场，需要每个人去坚守；合规文化是一种潮流，需要我们每个人矢志不渝的去遵循。
电视剧中的李云龙曾说：狭路相逢勇者胜，要敢于向敌人亮剑。
亮剑是一种精神，是一种思想境界，是面对困难一种敢于碰硬的勇气。
在农业银行快速发展的今天，我们需要这种精神，需要这种魄力，我们有着正确的合规理念做向导，有着科学的合规制度做后盾，那就让我们每位农行人秉承这种敢于碰硬的精神，亮出心中的那柄合规之剑，摒弃陋习，将一切违规行为斩于剑下。
作为一名对公客户经理，我深知不但要做好本职工作，更要在日常工作中做到合规经营、防范风险。
牢固树立合规经营的意识。
在办理信贷业务时，我们严格遵守“规范、审慎”的工作理念。
无论是贷前调查，贷时审查还是贷后检查严格按照各种规章制度进行信贷业务的操作，有效防控贷款中的每一个风险点，把合规经营和防范风险落实到每一个贷款环节。
记得有一次为某企业办理贷款业务，企业会计提供过来的资料中有需企业法定代表人签字的部分已经提前签好，我当即告诉客户这些要素一定要进行面签，客户却满不在乎地说，当时为图方便就直接签好了，而且他们法人代表总是很忙，也没时间来银行。
我与以前该企业法定代表人的笔迹进行比对时，却发现不是一个人的笔迹。
在我的一再询问下，会计告诉我法人代表到外地出差了，需要两天才能回来，老总为了不耽误业务就让他代替法人签了字。
我认真向他解释了我们办理业务的制度、流程和规定，并告诉他，我们严格按照规章制度办理各种业务，其实是对客户的负责。
两天后，我亲自到企业约见该企业法人代表，并让他对文件进行了面签。
客户看到我们亲自上门，不但没有埋怨、责怪，反而夸赞我们办理业务专业认真负责，进一步增强了与客户之间的信任。
亲爱的同事们，“细节决定成败，合规创造价值”我想，只要我们每个人在工作中，都能严格执行各项规章制度，合规经营、合规管理、合规操作，我们的经营风险就一定能够得到有效控制，我们的业务和发展就一定会有一个美好的明天!篇三：敬业与合规演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家好!我是来自XXXX的XXX，今天能站在这里跟大家一起交流学习，感到非常的荣幸!感谢领导给我们这次畅谈心声、展示自我的机会。
我演讲的题目是。
作为银行的一名员工，感恩是我们最根本的职业精神，敬业是我们最基本的工作态度，合规是我们最重要的行为准则，三者都沉淀着优秀员工的职业素养，是我们亟需培养的优良习惯。
习惯一：心怀感恩，把工作当成事业，忠诚胜于能力。
我们要学会感恩，感恩工作，感恩制度，工作为我们展示了广阔的发展空间，为我们提供了实战才华的平台，保证了我们丰衣足食，我们对工作为我们所带来的一切，都要心存感恩。
工作并不等于事业，工作是谋生手段，而事业是毕生追求。
把工作当成事业对待，可以极大地提升我们工作的内涵。
记得一位哲人说过：如果一个人能够把本职工作当成事业来做，那么他就成功了一半。
对工作怀有一颗感恩之心，将工作当成事业来做。
今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力，把工作和我们的职业生涯联系起来，对自己未来的事业负责，我们就能忍受工作中的压力和单调，始终觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，而且也可以从中感受到使命感和成就感。
习惯二：把敬业当成自己的习惯，懂得高效学习，自我升值。
爱岗敬业，不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奋斗，一种高尚的理念，一种强劲的精神力量。
敬业就是要恪守“七多七少”原则，即多一些踏实，少一些计较;多一些准备，少一些盲目;多一些奉献，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些务实，少一些浮躁;多一些担当，少一些推诿;多一些认真，少一些糊弄。
当然敬业与能力也是密不可分的。
信誓旦旦的喊口号却因为能力不足无法胜任工作，绝不是我们想要的。
我们应该明白新时代的金融工作人员应该是一个全面加特长的复合型人才，不仅要掌握精深、广博的知识，拥有吃苦耐劳的健康体魄，还要有良好的修养。
“学习型”社会强调的就是不断充电、学习，自我升值的步伐要大于变化的步伐才行。
习惯三：将合规作为日常的行为准则、提高服务质量记得有这样一个失败王国的战争故事，因为丢失了一个钉子，坏了一只铁蹄;因为坏了一只铁蹄，折了一匹战马;因为折了一匹战马，伤了一位骑士;因为伤了一位骑士，输了一场战斗;因为输了一场战斗，亡了一个国家。
这个故事发人深省，有谁会注意一个小小马钉的疏忽竟然导致了一个国家的覆灭。
这个故事告诉了我们合规的重要性，也就是我们的管理理念：“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”。
合规就是要从钉子做起，不忽视工作中的任何一个细节，严格遵守规章制度，不能因为马钉而失去国家。
在金融业机构竞争日益严重的今天，我们要牢记我们的风险理念，“违规就是风险，安全就是效益”。
总之，我们必须拥有一颗感恩的心，拥有良好的敬业精神和合规的职业习惯，这样才能成为一名优秀的银行员工。
最后，让我借着今天这次演讲的机会庄严承诺，作为风险条线的一名员工，我承诺，感恩、敬业、合规将是我永恒的追求！谢谢大家。