就业工作调研报告

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当前就业形势情况调研报告范文

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当前就业形势情况调研报告范文(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)

2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)

2024年毕业生就业状况调查报告(优秀3篇)2024年毕业生就业状况调查报告篇1为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题,制定切实可行的毕业生就工作具体措施,努力提高毕业生就业率,经学院党政联席会议研究决定,开展本项调研工作。

一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行,成立人文学院毕业生就业调研工作组:组长:副组长:成员:毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节,本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。

二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求,提出就业对策措施,适当提高就业率。

三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。

1、20xx年全国普通高校毕业生达到413万人,毕业生人数再创新高,云南省高校毕业大学生与20xx年相比增加2万;2、期间,需要就业岗位163万,只能提供就业岗位100万;3、今年地方乡镇合并,到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效,不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中,地方院校的高校毕业生就业难度增大,人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生“重心”下移受阻,由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占,一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类,人文社科处于不利地位。

(二)毕业生就业工作存在的主要问题。

调查过程中我们发现,除了就业形势很严峻外,学生的就业观念是影响学生就业的主要原因,目前国家机关和事业单位正在进行改革,国有大中型企业实施减员增效,不可能提供太多的岗位,然而,我院20xx届毕业生73%的选择国家机关,76%的选择事业单位,62.5%选择国有企业。

这种供需状况的不平衡,是影响就业率的主要原因,为转变学生的就业观念,学院目前正在开展就业讲座,但是56%的学生在校外实习,也有的学生忙于找工作,因此,听讲座的学生较少。

就业状况调研报告标准版模板(7篇)

就业状况调研报告标准版模板(7篇)

就业状况调研报告标准版模板(7篇)就业状况调研报告标准版模板(7篇)如何把就业调研报告做到重点突出呢在人们越来越注重自身素养的今天,需要使用报告的情况越来越多,不同种类的报告具有不同的用途。

下面是小编给大家整理的就业状况调研报告标准版模板,仅供参考希望能帮助到大家。

就业状况调研报告标准版模板篇1一、大学生就业现状分析__年开始的世界性经济危机席卷全球,在世界经济一体化格局下,高速发展的中国并不能独善其身,在一些地区、一些领域,经济危机已经表现得非常明显。

经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。

近期,中国社会科学院发布的__年《经济蓝皮书》指出:预计到__年底,将有100万名大学生不能就业,__年还将有592万名大学生毕业面临找工作,大学生就业问题非常严峻。

二、__年与__高校毕业生就业形势分析__年,全国普通高校毕业生将达到559万人,比__年年增加50万人。

然而,__年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,__年毕业的611万大学生就业形势面临着更加严峻挑战。

在全社会就业形势严峻的情况下,高校毕业生依然面临比较严峻的就业形势。

(一)、__、__年的就业率对比分析:__年就业蓝皮书指出,__年本科院校大学生就业率有所下降,而职高院校学生就业率与往年持平。

统计研究数据表明,__届大学毕业生半年后的就业率约为86%,比起__年届大学生毕业半年后就业率下降了2个百分点;__届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%),非211本科院校为87%、高职高专为84%;而__年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。

其中,__届大学毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。

按教育部公布的数据,中国__届高校毕业生总数为559万,其中大学毕业生总数约为529万(本、专),按本研究得出的比例推算,__届大学毕业生毕业后就在国内外读研究生的人数21.43万,毕业半年后的就业人数达到约434万人。

2023大学生就业情况调研报告分析(7篇)

2023大学生就业情况调研报告分析(7篇)

2023大学生就业情况调研报告分析(7篇) 2023高校生就业状况调研报告分析(7篇)调研报告是调研工作的书面表达,当我们对高校生的就业状况做了调研后,要怎么完成调研报告呢?下面是我为大家整理的关于2023高校生就业状况调研报告分析,欢迎大家来阅读。

2023高校生就业状况调研报告分析【篇1】我国高校扩招后,高校生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击,一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关,更和当今高校生的就业观滞后有关。

针对这一社会现象,此次调查范围掩盖华南师范高校17个院系,包括师范与非师范专业在校的本科同学。

共发放调查问卷580份,实际547份,回收率为94、3%。

调查文件采纳单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。

问题涉及高校生就业期望、就业素养的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面,旨在对高校生就业期望与实际就业的相关问题进行实证讨论,为高校就业指导和人才培育供应资料与对策讨论依据。

调查结果呈现出几个问题:一、多数同学对于“务实”有新的熟悉,就业期望趋向现实,主要表现在工作单位、工作区域等方面。

(1)就业方向:先就业后择业成为第一选择高校生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“连续深造”,它们分别为41、76%、28、57%、27、84%。

调查显示,在面得就业压力时,多数同学表现出特有的自信与成熟。

在此问题的选择中,特殊值得关注的现象是“连续深造”,这选项占27、84%,有过四分之一同学盼望连续学习,而且此风近年经久不衰,且越演越烈。

究其缘由:一是学问经济时代的影响和人才素养要求的提升;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素,有的高校生是为了缓解就业压力,回避即时就业等因素。

这一现象值得仔细分析讨论,其利与弊何在?其利在于缓解就业压力,促进人才素养的提升,改善我国人才结构,增加我国高级人才的科技实力和国际竞争力。

大学生就业现状调查报告12篇

大学生就业现状调查报告12篇

大学生就业现状调查报告12篇大学生就业现状调查报告1第一、慎重选择创业项目选择什么样的创业项目很要害。

要选择有发展前景、投入少收益高、竞争不激烈的非传统行业。

目前和今后的一段时间里,三个行业具有发展前景。

第一,互联网将来有很的发展前景,尤其是电子商务。

第二,农村市场有很的发展空间。

设想一下假如农村每家每户每年多花1000块钱,能够拉动几个GDP的增长?第三,新能源的前景仍抒阔的。

当前传统能源是一次性能源,对环境污染严重。

新能源不仅为社会创造价值,而且还对环境不产生破坏作用。

第二、选择项目别抛弃专业学生创业最好不要选择开饭店、卖菜。

因为开饭店卖菜之类的,普通的初中生和高中生都能干,甚至会比你做得还好,不要与他们抢饭碗。

在学里学习了三、四年,已经具备了系统的专业知识,选择与自己专业相关的项目创业,这是中学生所不具备的。

脱离自己的专业做一些常人都能做的项目,那就是浪费学三、四年所学的知识。

学生在创业过程中应充分结合专业元素,发挥特长,需要的是所谓的“知己知彼、百战百胜”。

第三、提倡先打工后创业给学生们作讲座的时候,问到创业什么最重要,多数人回答都是“钱”。

这种说法是错误的。

学生创业应当具备三个条件。

第一、经验和能力,第二、人脉资源,第三、资金。

个人的经验和能力是第一位而且是最重要的,没有经验,刚有想法就去干容易失败,即使别人给你资助,你也会赔。

学生靠什么积累经验和提升能力?去打工。

打工时,积累了经验提升了能力,同时也能熟悉一些比你强的人,增加一些人脉关系,这样就为以后创业打下良好的基础。

第四、注重人脉关系积累这个社会,不管做什么事情都是人在做,所以人脉关系的积累很重要。

人脉是一个人通往财富、成功的。

入门票,人脉关系不好,你就不能募股。

扩展人脉关系,多结识比你能力强比你有钱的人,寻找他人给你投资时,对你认可的有钱人就会给你投资,这就是人脉关系作用的显现。

你拥有了能力经验而且选择的项目非常好,又结识了认可你的有钱人,自然有人会给你投资的。

岗位就业调研报告6篇

岗位就业调研报告6篇

岗位就业调研报告6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的教育资料,如工作总结、工作计划、作文大全、心得体会、申请书、演讲稿、教案大全、其他范文等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, work plans, essays, experiences, application forms, speeches, lesson plans, and other sample articles. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!岗位就业调研报告6篇调研报告不是文学作品,不追求辞藻的华丽,调研报告是调研事情的文字证明,是实施一项措施的书面借鉴,本店铺今天就为您带来了岗位就业调研报告6篇,相信一定会对你有所帮助。

毕业生就业调研报告3篇_调研报告_

毕业生就业调研报告3篇_调研报告_

毕业生就业调研报告3篇经过了XX年严峻的就业形势,大家对XX年计算机专业应届毕业生就业问题,格外关注。

XX年全国大学毕业生达699万,被一些人称为“史上最难就业季”。

XX年,大学毕业生有727万。

再创历史新高!XX年预计应届毕业生再次突破700万。

针对如此大的就业压力,特做出此次调研。

希望能帮助应届毕业生更好的选择就业。

一、调研目的:本次调研活动共回收问卷103份,其中学生问卷78份,企业问卷25份。

主要目的是获取XX届高校应届毕业生及企业需求的相关信息,为企业、高校应届毕业生提供参考与借鉴,帮助大学生作出更合适的职业规划方案。

二、样本详情:本次调研活动样本涵盖了河北省地区的部分高校应届毕业生和河北省内25家大中小型企业。

较具有普遍的代表性。

三:XX年河北省内计算机专业状况分析:(一)大学生未就业人数的现状:为了调研应届毕业生人数问题,我们首先针对应届毕业生的问卷的数量做了一个评估。

总结:(1)应届毕业生的比例占大多数,占总数量的78.21%,而其中的21.79%包括已经进入社会和没有毕业的大学生。

(2)其中没有找到工作的比例是52.56%,超出正在找和已找到工作总数的5.13%。

而正在找工作的人群也属于没有工作,所以从调研结果中得出共有84.61%的人没有工作。

也就是说每100个人里面有85个人需要工作。

(3)参与本次调研的计算机专业应届毕业生的人数比例是男生占53.85%,女生的比例是46.15%,男生要高于女生人数的7.7%。

根据应届毕业生调研问卷的比例来看,应届毕业生的就业压力还是比较大的。

(二)XX年各企业需求分析:为了探究大学生就业形势及未来发展状况。

特别对企业目前计算机专业人才需求指标进行探究,以明确大学生在未来社会发展中的地位。

解析:根据公司性质分析看出:(1)私企比重要高于其他性质企业。

虽然说国企、外企和政府机关更享有优势。

但是中国市场统领用工大军的依然是私企。

(2)这些企业对于今年的是否需要it类人才结果表示,有84%的企业是需要it技术人才的。

大学生就业情况调研报告2023年(7篇)

大学生就业情况调研报告2023年(7篇)

大学生就业情况调研报告2023年(7篇)大学生就业情况调研报告2023年(7篇)我们有的时候不可避免地会接触到报告,要注意报告在写作时具有一定的格式。

以下是小编整理的一些大学生就业情况调研报告2023年,欢迎阅读参考。

大学生就业情况调研报告2023年篇1摘要:一个时代青年的就业观,反映的是当下国家的社会观、价值观及社会现实。

随着经济、科技、文化的高速发展,传统的就业观已经远去,为深入了解新时代大学生的就业价值观,中国石油大学(华东)星光闪闪实践队自7月20日起,对大学生就业观开展调查,按照疫情防控常态化要求,此次调查采用线上线下相结合的方式,就近就便灵活开展。

一、调研背景随着我国现阶段毕业生数量急剧增长,社会可提供现在大学生的就业岗位增长缓慢,因而造成了当前十分严峻的就业形势。

由于就业形势的严峻,近年来,大学生自主创业成为社会各界关注的焦点之一,大学生创业在全国迅速蔓延开来。

一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生,, 就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。

特别是疫情明显地对中国国民经济、社会生活产生了非常重大的影响。

二、调研目的及意义大学生就业问题一直是社会关注的热点问题之一,也关系到在校大学生的未来发展。

为此我们实践组对周边大学生做了网上问卷调查,通过网上统计数据的形式来反映当前大学生就业问题的总体情况,以及对大学生就业问题提供我们的建议与解决办法。

通过这次实践,我们对大学生就业问题有了更加深入的了解,提高了我们的动手能力,贡献社会能力,团队合作能力。

我们在活动中每位队员都积极显言显策,用我们自己的努力来为社会问题贡献自己的一份力量,作为当代大学生,我们时刻关心社会,关心祖国发展,并尝试用我们所学去解决问题。

三、调查内容(1)调研对象:周边在校或已毕业大学生(2)调查内容:大学生的基本信息,大学生的就业意向,了解他们对当前严峻的就业形势下的的看法,了解大学生自主创业的想法的比重及对创业所遇的困难的考虑;着重调查大学生对自主创业的了解程度,关注程度及在自主创业遇到的困难。

就业工作调研报告5篇

就业工作调研报告5篇

【导语】调研报告的核⼼是实事求是地反映和分析客观事实。

以下是整理的就业⼯作调研报告,欢迎阅读!1.就业⼯作调研报告 就业是民⽣之本,党的⼗七⼤将扩⼤就业作为⼀个重要指标纳⼊国民经济建设中,实现充分就业对于发展国民经济、维护社会稳定和构建和谐社会具有⼗分重要的意义。

为认真总结实施积极就业政策以来我省促进就业⼯作的成效和经验,分析存在问题,研究改进措施,根据省政府领导意见,由省政府研究室牵头,组织相关部门,对我省就业再就业⼯作进⾏了认真调研,现将有关调研情况告如下。

⼀、近年来我省就业再就业⼯作主要成效 (⼀)积极的就业政策促进了全省就业⼯作的平稳发展 根据中央部署,⾃XX年以来,省委省政府在全省认真推⾏积极的就业政策,提出了就业优先战略,确定了“增加就业岗位、落实再就业政策、加⼤再就业资⾦投⼊、强化再就业服务和帮助困难群体就业”等五⼤⼯作⽬标,提出了“就业和再就业⼯作要与增加投资相结合、与加快基础设施建设相结合、与国有企业改⾰相结合、与城市化相结合、与农业产业化相结合”的五个结合要求,并以省政府名义将就业再就业⽬标下达各地州,要求各地把增加就业岗位、实现就业⼈数、控制失业率等⽬标纳⼊当地经济和社会发展计划,并先后制定出台了⼀系列促进就业再就业的配套政策和操作办法,形成了“劳动者⾃主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业机制,全省就业⼯作平稳发展,各项就业指标基本实现。

XX-XX年年,全省城镇新增就业⼈数95.01万⼈,年均增加约19万⼈;城镇登记失业⼈数累计54万⼈,年均登记失业⼈数11万⼈;农村劳动⼒转移到⾮家产业就业⼈数521.6万⼈次,其中,省外流动就业⼈数为201.14万⼈次;累计投⼊使⽤就业再就业资⾦15.17亿元;领取《再就业优惠证》的下岗失业⼈员50.4万⼈,实现再就业42.9万⼈,再就业率为85.1%;参加失业保险⼈数为190.55万⼈,失业保险基⾦收⼊30.49亿元,⽀出18.76亿元,有35.4万⼈享受失业保险待遇;建⽴公共就业服务机构127个,职业介绍机构共1715个,其中:公益性职业介绍机构1518个,街道、乡镇劳动保障事务所1359个,社区劳动保障⼯作站855个。

大学生就业现状调研报告(大全5篇)

大学生就业现状调研报告(大全5篇)

大学生就业现状调研报告(大全5篇)大学生就业现状调研报告(大全)精选篇1高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,就业难早已成为一个不争的事实,“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。

对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。

针对这一社会现象,我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。

调查对象:调查者都是在校大学生,其中专科学校的学生占64%。

专业有:传媒(新闻、文秘)语言类(商务英语、应用英语、日语、德语)经济类(国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计)设计类(建筑设计、动画设计)技术类(计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修)管理类(旅游管理、工商管理、人力资源管理)社会工作调查形式:调查问卷共104份,回收有效问卷100份,回收率高达96%,调查文件采用单项选取,不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。

调查数据分析:高校毕业生是人才市场上十分重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。

而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选取条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向,这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。

调查目的:主要了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;透过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙大学生尽快认识自我,学校为学生带给就业引导,使学生能谋取理想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中带给参考。

调查结论及推荐:一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到,大学生对就业信息的关注还是比较少的,只有24%的同学表示一向在关注就业信息,而71%的同学只是偶尔关注,在看到时留意下。

2023大学生就业情况调研报告(通用3篇)

2023大学生就业情况调研报告(通用3篇)

2023大学生就业情况调研报告(通用3篇)2023大学生就业情况篇1伴随着高等教育体制的改革,高校招生的扩大和就业“市场化”进程加快,中国劳动力市场出现了大学生就业难题。

即将面临就业的我们,作为背负着家长、社会和自身的期望值的特殊群体,通常我们自我定位比较高,对自己未来工作期望值很高,社会对我们要求也很高,这使我们面临很大的心理压力。

第一部分、大学生“就业难”的现状自1999年开始,中国普通高等学校招生数量逐年扩大,使中国高等教育从精英化阶段进入到了大众化阶段。

大学生就业问题也渐露端倪,成为近几年突显的社会问题,而且有愈演愈烈的局势。

20xx年,全国共有高校毕业生280万人,比2019年增加68万人;20xx年全国高校毕业生达到338万,比20xx年增加58万;20xx年全国高校毕业生更是创造了690万的记录。

据统计,20xx年全国高校毕业生已经高达727万,就业形势紧张的现状已很难避免。

尤其是对于刚刚毕业的大学生来说,他们的就业可能就是难上加难了。

大学生就业难!这已成为社会上“老生常谈”的社会问题。

“毕业就失业”是所有将要走出大学的大学毕业生面临的问题,他们的就业面临着巨大压力。

因为目前中国正处在人口总量、劳动就业人口总量的高峰期,劳动就业人口总量在最近两三年将会达到峰值。

就业压力则可能使就业结构矛盾更加突出。

中国,做为世界上最大的发展中国家,自古就有尊崇教育的优秀传统。

可是走到今天,我国的高校体制培养出来的高材生却满足不了社会的需求,这是一个值得大家探究的问题。

第二部分、大学生“就业难”的原因大学生就业问题是整个社会就业问题的缩影,很多国家都存在大学生就业问题,但是中国目前这个问题比较严重。

因为我国人口基数大,为了尽量满足更多人受高等教育的愿望,势必会造成大学生人数增加,导致就业问题日益严峻。

我国目前经济发展的状况,创造不了如此多的就业机会,无法满足日益增长的大学毕业生需求。

一、社会(1)、经济发展不平衡,区域结构性矛盾影响就业状况。

就业的调查报告范文

就业的调查报告范文

就业的调查报告范文关于就业的调查报告(通用12篇)关于就业的调查报告(通用12篇)为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状,掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题,有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据,我局就此开展了相关的调查分析活动。

现将调查分析情况报告如下:一、基本情况二、劳动力市场供求状况从就业岗位与求职登记情况看,我区就业岗位不能满足失业人员求职需求。

三、创业促进就业工作进展情况截至5月份,xx区创业培训人数累计完成263人,成功创业105人。

据统计,xx区注册个体工商户共计4435户,从业人员6003人,其中:2023年新增743户,注册私营企业330户,从业人员6352人,其中:2023年新增39户。

2023年9月,我区工商行政管理部门已取消登记费、手续费、工本费等费用,并对失业人员创业的给予减免工商行政管理的其他费用。

但就个体工商户及私营企业新增速度及开展创业培训工作来看,失业人员创能力较差,发展速度较为缓慢。

四、就业形势分析及存在的问题从目前情况看,用人单位招聘意愿明显下降,使各类失业人员就业问题更加尖锐,直接影响就业局势的稳定。

同时,由于企业裁减人员的现象还在蔓延,就业转失业人员和零就业家庭将进一步增加,长期失业者、各类困难人员和残疾人就业将更加困难。

失业人员就业难的原因分析(一)个人方面原因:一是对就业和薪酬的期望值过高。

对自己的定位不清,目标不明。

对工作要求一步到位,理想化,导致部分失业人员就业难。

薪酬期望值高出社会现实水准,导致部分失业人员有业不就。

二是部分失业人员的就业观念陈旧。

近几年,我区第三产业发展较快,新增不少就业岗位。

但餐饮、洗浴等服务性岗位及居民小区物业保洁、绿化、环卫保洁等岗位被认为是不体面岗位,当地人不愿在当地做,而是去外地做。

我区的这些岗位也大多是外地人、或离退休人员来做。

特别是新生劳动力做事眼高手低,不愿从事苦脏累的工作,缺乏吃苦耐劳精神,比较爱面子,怕从事底层的工作被朋友亲戚看不起。

大学生就业调研报告范文5篇

大学生就业调研报告范文5篇

大学生就业调研报告范文5篇调查报告是对某一情况、某一事件"去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里"的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。

下面是店铺为大家整理的大学生就业调研报告,仅供参考!大学生就业调研报告【一】近年来,大学生的就业问题显得越来越突出。

一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一是找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。

而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生,就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。

一、当前大学生就业现状201x年全国普通高校毕业生规模达630万余人,社会就业压力大,很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造。

有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈。

究其原因:一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素。

xx大学劳xx学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出,大学生就业难,主要表现在三个方面:一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。

与发达国家比较,美国约有2.7亿人口,大学近4000所,若要达到如此的比例和规模,中国需要办20000所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平,中国也要办近10000所大学才够。

国内总共才1000多所普通高校,即使算上成人和民办高校,也不过3000多所,大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。

二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。

调查发现,我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右,远远高于美国和欧洲等国的10%左右。

薪水是人们对一份工作最基本的要求。

在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明,大学生们对薪水要求并不低,在回答“您求职要求的工资底线”时,近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间,其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元,两成人可以接受自己的工资在1500-2000元,认为2000-3000元比较合理的占21%。

就业情况调研报告5篇

就业情况调研报告5篇

就业情况调研报告5篇就业情况调研报告篇1摘要:近年来,我国高等教育不断进行改革,高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐,高校大学生数量迅速增加,大学生就业问题日益凸现。

通过本次问卷调查,我们进一步了解分析了大学生就业观念以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导,寻求缓解大学生就业压力的途径。

关键词:大学生;就业1前言1.1提出问题近年来,用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。

在这个大学生多如牛毛的社会,大学生已经不能领时代潮流,将大学生视为天之骄子的时代早已过去。

许多大学生正为找工作而烦恼。

这就是说,大学生难找到工作,而大学以下学历的便难上加难。

这就是在告诉我们,大学生要有忧患意识。

高等教育大众化时代,社会“精英岗位”依然存在,但大学生选择它的机会成本大大提高了,除了少数精英人才外,大部分毕业生将会“大众化就业”,接受“大众化岗位”的选择。

随着高等教育大众化进程的加快,大学生就业模式从“国家包分配”到“双向选择,自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高,大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化,呈现出一些新特点。

调查研究新时期大学生的就业价值取向,把握其变化趋势,及时掌握相关信息,可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数,对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实意义。

为了解我校大学生的就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。

为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

1.2背景说明经过了去年严峻的就业形势,大家对20__年大学生就业形势,格外关注。

去年全国大学毕业生达727万,被一些人称为“史上最难就业季”。

大学生就业调查报告(精选10篇)

大学生就业调查报告(精选10篇)

大学生就业调查报告近年来,大学生就业难的问题已经成为了公众关注的焦点。

为了进一步了解大学生的就业情况,学校通常会开展各种形式的就业调查。

本文就大学生就业调查报告进行分析和解读,以期更好地掌握大学生就业现状。

一、调查目的大学生就业调查的目的是了解大学生的就业状况、就业意愿、就业困难程度等,对制定就业政策和提供就业指导具有指导意义。

二、调查对象本次调查针对在校大学生和毕业生进行,以学校为单位,覆盖了不同学科、不同年级、不同性别和不同地区的学生。

三、调查结果1.就业意愿:本次调查显示,大部分学生对于未来的就业前景还是十分看好的。

近50%的学生表示,他们希望在毕业后能够找到与本专业相关的工作;28%的学生表示,他们希望创业自立,成为自己的老板。

2.就业困难程度:尽管大多数学生看好未来的就业前景,但调查也显示出了大学生就业的不容乐观。

超过60%的学生表示,他们感到找工作十分困难,其中约30%的学生认为自己的专业不够热门或者行业不景气导致就业困难。

3.就业途径:本次调查显示,大多数学生选择就业信息网络平台作为自己的求职途径,其次是校园招聘和猎头公司。

过去的人际关系途径逐渐被网络信息途径取代,网络求职的优势在于信息快速和方便,不受时间地点影响。

4.就业地区:在就业地区的选择方面,大多数学生选择在一线城市或者二线城市就业。

约57%的学生表示希望在一线和二线城市工作生活。

然而,由于一线城市的经济压力逐年加大,衍生出的高房价和物价也让一些学生逐渐转移目光,选择三线城市甚至较小城市的就业发展。

五、调查影响就业调查不仅对于学校就业工作提供指导帮助,对于学生自身也有一定的帮助。

通过对自己的就业意愿、就业困难程度了解,有利于学生更加合理地规划自己的未来发展,为自己的职业发展提供帮助。

六、建议与总结大学生的就业问题是一个重要的社会问题,需要各方积极应对。

通过调查与分析大学生的就业情况,可以为政府和学校制定更加合理地就业政策提供依据,同时也为学生自身进行就业规划提供参考。

就业市场调查报告(十篇)

就业市场调查报告(十篇)

就业市场调查报告(十篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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大学生就业力调研报告7篇

大学生就业力调研报告7篇

大学生就业力调研报告7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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分析就业调查报告5篇

分析就业调查报告5篇

分析就业调查报告5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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2023大学生就业市场工作调研报告(10篇)

2023大学生就业市场工作调研报告(10篇)

2023大学生就业市场工作调研报告(10篇)2023大学生就业市场工作调研报告(10篇)知道标准正式的市场调研报告格式吗在当下社会,越来越多的事务都会使用到报告,报告根据用途的不同也有着不同的类型。

下面是小编给大家整理的大学生就业市场工作调研报告,仅供参考希望能帮助到大家。

大学生就业市场工作调研报告篇1一、调查方案(一)调查目的:通过了解大学生手机使用情况,为手机销售商和手机制造商提供参考,同时为大学生对手机消费市场的开发提供一定的参考。

(二)调查对象:在校生(三)调查程序:1、设计调查问卷,明确调查方向和内容;2、进行网络聊天调查。

随机和各大学的学生相互聊天并让他们填写调查表;3、根据回收网络问卷进行分析,具体内容如下:(1)根据样本的购买场所、价格及牌子、月消费分布状况的均值、方差等分布的数字特征,推断大学生总体手机月消费分布的相应参数;(2)根据各个同学对手机功能的不同要求,对手机市场进行分析;二、问卷设计大学生手机使用情况调查问卷三、数据分析根据以上整理的数据,我进行数据分析,得出结论:学生手机市场是个很广阔的具有巨大发展潜力的市场。

(一)根据学生手机市场份额分析(二)学生消费群的普遍特点作为学生我对这个群体做了一些了解,对于我们共同的特点进行分析,得出手机市场应该针对不同学生群体开发产品或进行针对性的营销手段,才能够抢占市场。

下面我们就来对学生群体的特点来进行分析:学生消费群的普遍特点:1)没有经济收入;2)追逐时尚、崇尚个性化的独特风格和注重个性张扬;4)学生基本以集体生活为主,相互间信息交流很快易受同学、朋友的影响。

5)品牌意识强烈,喜爱产品;(三)学生消费者购买手机的准则和特点通过调查大学生购买手机主要考虑因素是时尚个性化款式、功能、价格、品牌等,这也成为学生购买手机的四个基本准则。

在调查中表明,大学生选择手机时最看重的是手机的外观设计,如形状、大小、厚薄、材料、颜色等,占65%;但大学生也并非一味追求外表漂亮,“内涵”也很重要,所以手机功能也占有一席之位,占50%;其次看重的是价格,而较少看重的是品牌,看来现在的大学生还是比较看重实际的。

就业调研报告(精选10篇)

就业调研报告(精选10篇)

就业调研报告近年来,就业市场日益竞争激烈,让找工作成为越来越难的事情。

为了解决这个问题,许多政府和私营组织都进行了就业调研报告,以协助我们从没有任何想法的求职者到职业经理人。

就业调查是指为了了解当前的劳动力市场而对某一特定的公司、行业或劳动力市场进行调查。

所得到的信息可以帮助政府、企业和个人做出决策。

就业调查报告是对这些获得信息的系统汇总和分析,以帮助我们进一步了解就业市场的现状和趋势。

以下是有关就业调研报告的几个关键方面。

就业市场的现状和趋势就业调研报告可以提供有关特定劳动力市场的最新信息,这样我们就可以得知涉及到就业、薪酬、职业路径和雇主的信息。

例如,调查报告可能涉及到有哪些工作岗位处于高需求状态。

职业的需求和供应状况可能因市场而异,因此,调查报告可以根据这些趋势建议我们确切的操作步骤。

教育和资质就业调查报告可以告诉我们在特定领域中需要哪些技能。

例如,调查报告可能会发现某个职业需要更多的技能来适应新的趋势,而另一个职业需要传统技能的增强。

报告不仅可以帮助我们判断在当前的市场上就业需要什么样的技能,而且可以帮助我们进行职业发展规划和未来教育路径规划。

薪酬和福利就业调查报告提供了有关薪酬结构和劳动力市场福利的信息,帮助我们决定是否在某个行业或公司工作。

职业薪酬的高低非常重要,因为它可以影响我们的生活和未来的财务地位。

报告还可以为我们提供各种福利的信息,如养老、医疗保险等。

职业发展和职业晋升就业调查报告可以帮助我们确定职业发展和职业晋升的机会。

该报告应可以告诉我们某个行业或公司提供的职位的职业发展路径,以及哪些技能和经验可以帮助我们进阶。

这可以帮助我们规划职业发展路径并以此做出更明智的决策。

总之,就业调查报告是理解市场和职业生涯规划所必需的材料。

它们可以为我们提供有关就业市场现状的宝贵信息,以便我们做出更明智、更准确的决策。

在这个竞争激烈的就业市场中,了解趋势和发展轨迹非常重要,因此就业调研报告可以为我们在职业生涯中迈出成功的第一步。

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------就业工作调研报告为进一步研究分析我院毕业生就业工作面临的新形势和存在的问题,制定切实可行的毕业生就工作具体措施,努力提高毕业生就业率,经学院党政联席会议研究决定,开展本项调研工作。

一、调研工作组及人员组成为确保本次毕业生就业调研工作的顺利进行,成立人文学院毕业生就业调研工作组:组长:副组长:成员:毕业生就业调研工作是毕业生就业工作的重要环节,本次调研将为下一步开展就业工作提供依据。

二、调研目的了解我院就业工作的现状、毕业生对学院的要求,提出就业对策措施,适当提高就业率。

三、调研内容(一)今年毕业生就业工作总的形势是十分严峻。

1、2006年全国普通高校毕业生达到413万人,毕业生人数再创新高,云南省高校毕业大学生与2005年相比增加2万;2、十一五期间,需要就业岗位163万,只能提供就业岗位100万;1/ 173、今年地方乡镇合并,到国家机关就业难度较大;4、国有企业减员增效,不可能吸纳太多的大学生就业;5、用人需求向重点大学集中、向研究生集中,地方院校的高校毕业生就业难度增大,人文学院研究生数量有限;6、高校毕业生重心下移受阻,由于下岗失业人员、中学毕业生、农民工等的抢占,一些低端岗位被占领;7、研究生就业率出现下降的趋势;8、近年来待就业毕业生有增加的趋势;9、社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;10、农大的优势就业专业是农科类,人文社科处于不利地位。

(二)毕业生就业工作存在的主要问题。

调查过程中我们发现,除了就业形势很严峻外,学生的就业观念是影响学生就业的主要原因,目前国家机关和事业单位正在进行改革,国有大中型企业实施减员增效,不可能提供太多的岗位,然而,我院2006届毕业生73%的选择国家机关,76%的选择事业单位,62.5%选择国有企业。

这种供需状况的不平衡,是影响就业率的主要原因,为转变学生的就业观念,学院目前正在开展就业讲座,但是56%的学生在校外实习,也有的学生忙于找工作,因此,听讲座的学生较少。

毕业生就业工作档案管理较为混乱。

毕业生就业工作材料报送不及时。

(三)毕业生签约状况。

2005年我院毕业生初次就业率为57.63%,年终就业率为86.2%。

2006年我院的毕业生96人,其中社会工作40人,森林保护专业56人,可能找到工作的有12人(其中,森林保护---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 专业9人,考取研究生2人,社会工作1人),目前的就业率为12.5%。

(四)学生的要求。

扩大专业介绍(尤其是社会工作专业),增加宣传力度,提供就业信息,联系用人单位,开展就业辅导讲座,提供实习和实践锻炼机会,帮助社会工作专业的学生解决不能报考公务员的问题。

(五)工作对策1、做好毕业生就业信息发布工作。

编印《人文社会科学学院毕业生就业信息》(主要内容:学院简介,专业介绍,毕业生个人基本信息)发往各相关单位。

本项工作在2006年4月20日以前完成。

进一步加强网络建设,充分利用网络资源提供和发布网络信息,实现用人单位与毕业生的双向互动;2、积极联系用人单位。

首批邀请的单位15个,邀请函已发出,4月8日以前争取联系单位达30个;3、聘请就业顾问,拓宽就业渠道。

拟聘请3-5名就业顾问,现已聘请了一位(证书已发),就业顾问将动用其良好的社会关系为毕业生拓展就业渠道;4、开展毕业生就业讲座,转变毕业生就业观念、提高毕业生择业技巧和改善毕业生就业心态。

2006年上半年讲5讲,在4月8日以前讲3讲;5、加强毕业生就业档案管理,理顺毕业生就业的各项工作;6、从2006年开始面对大二、大三学生开展毕业生就业指导讲座。

就3/ 17业指导注重面试素质,不单单讲有关简历、面试、政策法规,还着重讲解试用期的相关注意事项,还专门开设若干课时对此进行介绍。

学院应结合学校毕业就业指导讲座的情况,有选择的安排政府主管就业负责人、就业指导专家、知名企业人力资源主管、就业顾问和专业咨询公司的专家来校为大学生开展就业系列讲座;7、在提高学生就业能力方面,通过院学生会开展一系列喜闻乐见的活动,如:完美简历比赛、就业征文、模拟招聘大赛、职业证书展示会等,让学生在活动中受到职业启蒙,提高大学生的就业能力。

8、开展就业援助计划。

为贷了国家助学贷款的学生特别推荐就业岗位。

2006年3月28日园林园艺学院、人文学院2006年毕业生就业讲座安排表(表一)时间主讲人题目地点备注3月22日曹忠民职业的选择综合楼一楼阶梯教室已讲3月29日谢国文大学生就业机会成本分析综合楼一楼阶梯教室已讲4月4日马茜大学生就业与大学生就业观综合楼一楼阶梯教室人文学院2002级毕业生就业相关信息统计表(表二)2002级社会工作专业总人数 40人调查表回收数 37份社会实践情况登记已找到工作人数(1人)---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 空白四项以上男生女生2份 23份 1人 0想要找的工作类型百分比国家机关事业单位国有企业私营企业外资企业自主创业考研70% 77.5% 52.5% 25% 27.5% 32.5% 7.5%特殊情况无特长偏向方向计算机 5人写作 10人体育 15人文艺 6人英语 2人茶艺 2人演讲 2人社交 6人摄影 1人书法 1人驾驶执照 2人(表三)2002级森林保护与游憩专业总人数 56人调查表回收数 55份社会实践情况登记已找到工作人数(9人)空白四项以上男生女生33份 7份 2人 7人想要找的工作类型百分比国家机关事业单位国有企业私营企业外资企业自主创业考研75% 75% 69.6% 41% 36% 15.4% 5.4%特殊情况无5/ 17特长偏向方向计算机 8人写作 5人体育 17人文艺 12人英语 1人茶艺 1人阅读 1人社交 3人绘画 4人书法 1人金工实习感想        材料学院高分子系丙班  黄焯霞 096经过两周的金工实习,感觉上真的比坐在课室里读书累好多。

虽说只是干一些很简单的活,但一天都看着那些机床在转,还没有得坐,真的好累的。

不过也由此体现到做工人的累与苦,单调与重复。

记得第一天去金工实习的时候,总觉得好害怕,可能是对新事物的害怕吧。

但经过老师的指导与讲解,到自己的动手去做,原来是这样的好玩,这也使自己喜欢上了金工实习。

        我记得第一天我们是做车床这个工种的。

那么一大台机器,上面布满了机油,油腻腻的,自己都不想去碰一下。

无奈要做这个工作,也只好自己动手去做。

老师细心的讲解,慢慢的把机器每一个部分的讲解给我们听。

而且把每部分的怎么样工作都讲得清清楚楚。

也由于这是我们金工的第一天,我们这些在温室里长大的孩子,对这些机器都基本上没有看过,也没有接触过。

如果什么也不讲解,我们不但很难理---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 解,而且动手操作时也很容易发生意外。

原来这部机器虽说是很大的一台,但实际动手操作也不需要动太多的按钮。

这是方便工人操作吧因为太难的话工人操作起来会比较费劲。

轮到我自己亲手操作时,发现自己一个女生动手实在有点困难,因为有时要把那个转头松开。

那是也只好请男生帮帮忙。

男生这时候也很积极地帮我们的忙。

刚开始做时,慢慢地一毫米一毫米的切割,深怕自己会忘掉某一个步骤。

但慢慢地就越来越熟练了。

熟练归熟练,若一个不小心很容易会把辛辛苦苦快完成的零件给弄坏。

而且这车床车对出来的零件有很高的精度要求,一不小心就达不到要求。

切少了还好,还可以再次切割,但切多了就只好重新再做一个了。

这车床有粗车和精车,只要在精车上细心地操作也就能达到要求了。

但我自己太不小心了,以前上物理课所教的用千分尺读数给遗忘了,而且自己一味只顾着死死的夹着零件而测量而忘了千分尺还有一个微调,弄得自己作出来的零件都不符合要求,与标准的零件差了好多,那么自己只好又重做一个了。

但由于时间比较紧,我又很心急,一下子车了好几层,然后迫不及待的想取下来测量。

但手一摸就立刻给烫回来。

那块零件起码有一两百度,幸亏收手比较快,不然手指肯定烫出一个泡出来。

吃一埑长一智,自己也学乖了,不再,那么马马虎虎了,慢工出细货,最后还是达到要求。

虽说这才是金工实习的第一天,但我也深深地体会到做工人的辛苦。

简单又反复的步骤,但也切记不要忘记零件的要求。

而且从这个小小的零件便能看出一个人是否细心,而且工作中真的要十分注意安全,7/ 17事故很容易发生在那些做事马虎的人身上。

第二天我们的工种事铣床,操作跟昨天的差不多,只不过那个方向的移动手柄多了一个离合器,要按住手柄旋转才能使机床移动。

铣床都是加工零件额,它能使零件表面铣得很光滑。

但这种机床的配件比较娇弱,而且还要由机油还给铣头降温,不然那个铣头就会很容易给烧坏。

铣车的操作也很容易,它能精确到0.005个毫米,由于前天的工作,我们对这些车床已很熟悉,操作也很容易上手。

而且2个同学一起加工一个零件,互相由什么错误也很容易发现并立刻纠正。

所以我们很快而且很好的完成工作。

这个工种还有一个比较不好之处,就是但机床开动时,油就会喷出来,在旁边工作时就要小心了,给喷到就麻烦了,油腻腻的。

但那个铣头实在太娇弱,如果用它来铣切比它硬的零件,它就会断。

虽说操作简单,但每个工作学会了也要记得,不然花了一天在车间里只为了玩一下就没有什么意义了,学会了一样东西,才使自己的知识更加丰富。

星期三我们就对着电脑工作了。

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