年度综合考核项目自检自查报告

年度综合考核项目自检自查报告年度综合考核项目自检自查报告下面是我们114的小编给大家推荐的年度综合考核项目自检自查报告供大家参阅！县委督查室：根据中共xxxx县委办公室、xxxx县人民政府办公室《关于做好xxxx年度科学发展观综合考核有关工作的通知》（会办通〔xxxx〕94号）和中共xxxx县委办公室、xxxx县人民政府办公室关于印发《xxxx县县直单位xxxx年度综合考核评价办法的通知》（会办发〔xxxx〕41号）文件要求，民政局党委高度重视，及时安排部署，并对xxxx年度综合考核民政相关工作目标任务，认真进行了自检自查，现将自检自查情况报告如下：xxxx年，我县的民政工作，在县委、县政府的正确领导下，在上级民政部门的关心支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届xxxx全会和省、市、县党代会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”工作宗旨，以“保障民生、维护民利、落实民权”为重点，锐意进取，开拓奋进，求真务实，真抓实干，各项工作取得了显著的成绩，充分发挥了民政在构建和谐社会中的基础作用，全县民政工作呈现出重点工作有突破，常规工作有创新，全面工作整体推进的良好工作格局，为促进经济社会发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

一、单位职能目标考核自检自查（一）农村低保规范化管理工作成效明显我县的农村低保规范化管理工作于6月启动10月底前全面完成，农村低保规范化管理工作取得了明显成效，社会稳定有效维护。

一是机制建立健全，工作指导到位。

为确保农村低保规范化管理工作顺利实施，县政府制定出台了《关于进一步规范农村居民最低生活保障管理工作的实施意见》、《xxxx县xxxx年农村居民最低生活保障规范化管理工作实施方案》和《xxxx县农村居民最低生活保障家庭收入核算办法》,对低保保障标准、保障对象、家庭总收入核算等内容进行明确规定，严格实行以户为单位申请，按标准实施保障，做到了审批程序规范，救助对象准确。

为有效推进农村居民最低生活保障规范化管理工作发挥了重要指导作用。

二是程序规范，措施有力。

我县结合实际，探索推行了“一推、一查、两评、两审、四公示”的工作机制，强化了“六个到位”，即：保障到位、宣传动员到位、工作措施到位、规范制度到位、工作指导到位、监督检查到位，农村低保工作取得了新成效，即：思想认识有新提高、制度建设有新成效、基层组织建设有新加强、党群干群关系有新改善、人民群众生活有新变化、人民群众满意度有新提升。

三是认真落实分类救助措施。

全县落实a类人员4229户4601人，b类人员84940户99140人，c类人员7601户9000人。

全年为96770户112741人农村低保对象按标准及时发放低保补助金共计亿元。

自评分20分。

（二）村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作圆满完成xxxx县把村级组织换届选举作为基层民主政治建设的一件大事，县委5次召开会议专题研究，2次召开视频会议安排部署，2次举办专题培训，全县参与换届的357个行政村和4个村改居社区换届选举工作于4月7日启动，6月10日全面结束。

全县共选举产生村“三委”成员4848人，村民小组党支部书记2139人，村民小组长4003人，村民小组副组长1832人，其中：选出村级党总支书记361名、副书记193名、委员1349名，村（居）委会主任361名、副主任361名、委员1140名，村（居）务监督委会主任361名、委员722名。

村“三委”成员中，交叉任职1325人、占%，支书、主任“一肩挑”117人、占%，平均年龄为岁，35岁及以下698名、占%，高中及以上学历1448名、占％，女性858名、占％，少数民族320名、占％，大学生村官88名（21人当选专职专选副书记、1人当选村委会主任、2人当选副主任、1人当选村监会主任）、占%。

具体做法是：一是强化组织保障、强化指导督查、强化责任落实、强化舆论宣传，确保换届选举工作扎实推进。

二是精心调查摸底、抓实离任审计、集中整治转化、加强业务培训，确保换届选举工作顺利开展。

三是严把“原则关”、“职数关”、“素质关”、“程序关”，确保换届选举工作规范有序。

四是严肃换届纪律、强化舆情监测、加强矛盾调处，确保换届选举工作风清气正。

五是保障换届经费、合理安排进度、实行动态管理、抓好重点工作，确保换届选举工作圆满完成。

自评分20分。

（三）xxxx工作扎实开展认真贯彻落实中央、省、市、县有关xxxx工作的一系列文件指示精神，坚持“以民为本、爱军为要、为兵服务、富国强军、共建共赢”的工作理念，以发展地方生产力，提高部队战斗力和增强军民凝聚力为宗旨，扎实开展xxxx活动，做到“六个到位”，取得了明显成效。

一是动员部署到位。

按照中共曲靖市委办公室《关于切实做好曲靖市创建云南省第九届xxxx模范城（县）工作的通知》精神，县委、县政府召开了全县争创省第九届xxxx模范县动员大会，落实xxxx工作经费30万元，县政府分管领导对xxxx工作进行了周密部署，为争创xxxx模范县打下了坚实基础。

二是组织领导机构到位。

结合我县实际，调整充实了县xxxx工作领导小组，切实加强了对争创xxxx活动的领导，为顺利开展争创省第九届xxxx模范县活动提供了坚强的组织保证。

三是创建实施方案和工作职责落实到位。

制定印发了《xxxx 县争创省第九届xxxx模范县实施方案》、《xxxx县关于进一步加强新时期xxxx工作的意见》、《xxxx县拥军优属办法的通知》和《xxxx县新时期xxxx工作主要任务分解方案》，为争创xxxx模范县明确了目标任务和工作职责。

四是宣传发动到位。

深入开展xxxx宣传教育活动，编印了xxxx宣传画册100本，录制了反映我县开展争创xxxx工作纪实的录像短片1部，为争创xxxx模范县营造了浓厚的舆论氛围。

五是xxxx宣传标志牌设置到位。

投资万余元，在通宝路、抚军街各设置安装军警民共建xxxx标志牌1块，在通宝路东西延长线更换永久性展示牌2块，在城区明显街道悬挂xxxx 广告牌24个，在景区景点售票室悬挂“军人免费”标志牌7块，在医院门诊、金融营业室和营业网点悬挂“军人优先”标志牌84块，在高速公路收费站、公共汽车站和停车场设置了“军车免费”明显标志牌7块，将xxxx红色文化展览馆确定为“xxxx县xxxx示范基地”，为争创xxxx模范县打造了亮点。

六是春节、“八一”走访慰问到位。

春节、“八一”期间，在县委、县政府的统一组织领导下，走访慰问了驻会部队官兵和各类优抚对象1664人，发放慰问金万元。

整个创建工作由于领导重视，措施到位，xxxx县被云南省人民政府表彰为xxxx先进县。

自评分20分。

（四）退役士兵安置工作全面完成xxxx年我县共接收退役士兵172名，其中：选择自主就业的123人（含城镇退役士兵2人），因患精神病五级伤残1人，由县人民政府安置工作的19人（转业士官15人、二等功4人）；参加“双考”安置的29人。

今年是实施新老政策衔接的关键年，为确保安置改革稳妥推进，县委、县政府高度重视，及时成立组织机构，明确工作职责，出台政策，为拓宽安置渠道提供保障。

一是制定下发了xxxx县人民政府《关于下达xxxx年退役士兵接收安置计划的通知》，确定今年我县设置安置岗位26个，其中：市政府下达我县安置岗位5个；县政府设置岗位21个，安置比例达54%。

二是认真抓好教育培训。

4月15日至25日，委托县委党校对44名退役士兵免费进行了专业技能培训。

三是认真组织实绩考核。

5月27日，由人武部、组织部、人力资源和社会保障局、民政局、公安局、监察局、财政局等相关部门领导组成的考核组，通过查阅个人档案和本人所持证书、证章、喜报、立功受奖通知书、服役年限、伤残等级、职业资格证书，严格按政策对符合参加“双考”安置的退役士兵进行了实绩考核，实绩考核结果向社会进行了为期7天的公示。

6月1日，组织退役士兵和转业士官参加全省组织的统一文化考试。

6月23日，组织退役士兵进行了岗位选择，安置在中央驻曲单位2人、省驻曲单位1人、市属单位2人、我县事业单位21人，对未被录取的22名退役士兵，一律按自谋职业办理相关手续，给予一次性经济补偿，发放自谋职业补助金万元。

为123名自主就业人员发放就业金万元。

为33名退役士兵发放在待安置期间生活补助费万元，为1名五级精神病人发放自谋职业补助金万元，全面完成了xxxx年度退役士兵安置工作任务。

自评分25分。

（五）敬老院建设有新突破为进一步扩大农村敬老院集中供养规模，提高在院供养率，xxxx年我县新建驾车乡敬老院。

新建驾车乡敬老院为三类敬老院，占地3亩，规划总建筑面积xxxx0平方米，其中：居住面积1150平方米；辅助用房850平方米，设床位80床，总投资万元。

目前，主体工程已全部竣工，全面完成了市级下达的指标任务。

自评分15分。

单位职能目标考核自评分100分。

二、综合性管理工作目标考核自检自查情况（一）机关党建及班子建设1.思想建设：一是认真抓好理论武装工作。

民政局党委坚持“围绕民政抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设为工作重点，始终把理论武装作为提高党员干部综合素质和执政能力建设的主要抓手。

一年来，局党委严格按照年度学习计划，认真组织党员干部职工学习党的路线、方针、政策及国家的法律法规，学习党的十八大、十八届xxxx全会精神。

通过学习，进一步提高了广大党员干部的综合素养。

二是认真抓好干部在线学习，加强党员干部职工学习教育，建立健全学习制度。

始终把加强党员干部职工学习教育工作作为提高党员干部素质的重要途径，建立健全了党委理论中心组学习制度，党支部学习制度，党小组学习制度，党员学习制度等各项学习制度，坚持周五为集中学习日，局党委坚持和完善了中心理论学习制度，不断加强对党员干部职工的学习教育，采取定期或不定期的方式，组织党员干部进行学习交流，为党员干部得到相互交流、相互学习、相互提高搭建了学习平台。

三是坚持做好党员干部的思想工作。

为确保党员干部的思想稳定，局党委定期分析了党员干部职工的思想状况，并结合实际，积极开展谈心、交心活动，有针对性地做好思想政治工作，确保了党员干部职工的思想稳定。

四是认真开展“产业建设年作风转变年”、“四群”教育、服务型党组织建设等活动。

为确保各项活动取得实效，局党委高度重视，及时成立领导小组，多措并举，健全机制，狠抓落实，全局形成领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制。

一年来，通过活动的开展，广大干部职工的服务意识明显增强，服务作风明显改进，服务效能明显提高，服务能力明显提升，群众满意度明显提高。

按照县委组织部和县纪委的通知要求，认真做好了年度民主评议党员工作。

五是全力支持工会、共青团、妇委会工作。