领导干部要具有大局意识

领导干部要切实增强大局意识

领导干部要切实增强大局意识作者简介：张忠华，女，湖北恩施人，中共中央党校党的建设教研部，博士，研究方向，党的建设.2018年第20卷中共银川市委党校学报Journal of the Yinchuan Municipal Party College of C.P.C摘要：识大体、顾大局是我们党取得革命、建设和改革一个又一个胜利的制胜法宝，是在长期实践中形成的优良传统，也是对全体党员干部的一贯要求。

大局是观念、是政治，也是胸襟、是担当，是党的思想建设的题中应有之义。

广大党员干部必须牢固树立大局意识，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，才能进一步增强党的意识，提高政治站位，维护党的团结统一，在思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央政令畅通和各项路线方针政策更好地贯彻落实，为党和国家各项事业凝聚强大合力。

关键词：大局意识认识大局服从大局维护大局张忠华（中共中央党校，北京100091）党的十八届六中全会强调，全党同志必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出，党员干部必须顾全大局，自觉维护社会和谐稳定。

这充分表明以习近平同志为核心的党中央在当前和今后一段时期抓大局、抓团结、抓稳定的信心和决心，也是广大党员干部进一步增强大局意识的动员令。

一、识大体、顾大局是党的优良传统和制胜法宝，是对党员干部特别是领导干部的一贯要求回首中国共产党近百年奋斗历程，识大体、顾大局历来是我们的优良传统和制胜法宝，也是对全体党员一以贯之的要求。

革命早期，由于王明“左”倾错误思想导致党的事业岌岌可危，遵义会议号召“全党同志像一个人一样团结在中央的周围”，彻底纠正了“左”倾错误思想在中央的统治，迅速扭转了革命局势，这是中国共产党人第一次对“大局意识”有了深刻的认识。

1942年开展的延安整风运动在全党范围掀起了学习马列主义的热潮，使全党思想达到了空前的统一，大局意识开始在全党全军树立起来，“以大局为重”、“顾全大局”、“统筹全局”、“识大体顾全局”等表述频繁地出现在党的文件中。

谈政治意识、大局意识、责任意识

加强政治意识大局意识责任意识2010-09-01 13:07:00 来源: 人民网(北京) 跟贴 0 条手机看新闻一（一）江泽民同志多次强调领导干部要讲政治，讲大局，要用政治眼光看经济，用马克思主义的眼光看世界，兢兢业业为人民谋利益。

最近又强调，领导干部要增强政治意识、大局意识、责任意识。

这是根据新的形势和任务以及领导干部队伍的现状提出的一个重要要求。

（二）我们的改革开放事业已经进入全面攻坚阶段，难度剧增。

世界多极化、经济全球化的发展趋势，以及亚洲金融风波所引发的后果将继续给我们的改革开放带来重大影响。

在当前的国际国内形势下，领导12亿人民致力于波澜壮阔的改革开放事业，没有坚定强大的驾驭力量，没有千千万万在各自的岗位上讲政治顾大局卓有成效工作的领导干部，很难把亿万人民的力量凝聚起来，把错综复杂的矛盾加以协调，加以解决，有力地把我们的事业推向前进。

（三）我们的干部队伍整体状况是好的，这是改革开放事业取得重大成就的重要原因。

但也应该看到，比起宏伟的奋斗目标和正在发展着的形势，我们的干部队伍也存在着比较严重的不适应。

不知大局，不识大体，不知形势为何物、政治为何物者并非个别。

在一些地方，领导班子形不成核心，难以驾驭全局，不能带领干部群众前进的情况，正在影响我们事业的进展。

（四）在新的形势下，认真领会江泽民同志关于加强政治意识、大局意识、责任意识的要求，结合正在深入开展的“三讲”活动，进一步加强干部队伍的建设，对于迎接新的挑战，把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪，具有重要的意义。

二关于增强政治意识。

（五）政治意识主要是指政治思想、政治观点，以及对于政治现象的态度和评价。

要求领导干部增强政治意识，就是要求领导干部在瞬息万变、错综复杂的形势下，保持清醒的政治头脑，具有正确的政治思想、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力、鉴别力。

（六）增强政治意识，首先是增强“政治路线意识”。

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。

部门副职的大局意识

部门副职的大局意识王雪琪作为计生委副主任，如何开动脑筋，创新工作方法，立身立职，敢于担当责任，工作有思路有方法有行动，扎实做好分管工作、完成一把手交待的任务，首先需要树立的就是大局意识。

1、树立大局意识。

识大体、顾大局是一个有组织纪律性，有战斗力的群体共同拥有的特征，也是我们作为公务员尤其一个单位的领导应具备的基本素质。

部门副职的工作特点和工作性质决定当好副职必须具有较强的大局意识。

副职是决策的辅助者，又是具体事务的牵头人，参与者，斤斤计较，只看重个人利益，是不能带好队伍，不能服众的。

大局意识的精髓个人理解就是服从部门整体目标和利益，善于换位思考，同事之间充分地理解、信任、尊重、帮助。

讲大局才会讲团结、讲奉献。

大局应该成为计生委每位成员立身处事、凝心聚力的根本。

2、树立主动意识。

工作总是等待正职去安排、布置，无思考、无原则地服从不是称职的副职。

部门的工作虽然有着明确的分工，但如果机械地恪守分工，不愿越雷池半步，显然是不够的；天塌下来有大个子顶着更是错误的，部门工作是相互联系的有机体，分工不能分家。

副职在不违背政策、制度和原则的前提下，应视情形主动求变。

工作是纷繁复杂的，尤其是新业务新办法新措施开始的时候，作为副职不能按部就班，等待观望，应细致观察，积极思考，主动补位。

发现新情况、新问题要主动提醒正职，积极采取应对措施，避免因一味求稳而错过解决问题的最佳时机。

3、树立协调意识。

副职的协调能力是非常重要的，往往又是容易产生误区的，认为协调是“一把手”的事，副职不能越位。

但是副职是正职通盘协调中不可或缺的组成部分，如果把正职的协调比作战略的话，那么副职的协调就如同战术，先进的战略思想辅之先进的战术组合才会相得益彰，并最终取得成功。

副职的协调重心应该是部门内部，主要有三个层面：一是积极与正职协调，达成工作思路，方法措施的一致，出发点、落脚点、着力点的统一。

二是主动与其他副职协调，达成理解、默契和相互支持，既避免重复劳动又防止疏忽遗漏。

大局意识对于领导者的重要性

大局意识对于领导者的重要性领导者在任职期间要面对许多问题和挑战，而拥有良好的大局意识是成为一名优秀领导者的重要特质之一。

大局意识是指领导者不仅关注自身利益，更重要的是考虑整体利益，以全局的角度思考问题，并制定出符合整体利益最佳的决策。

一、凝聚团队力量首先，领导者的大局意识有助于凝聚团队力量。

一位具备大局意识的领导者能够看到组织的整体利益，并将这种意识传递给团队成员。

他们能够让团队成员明白每个人都在为同一个目标而努力，并在日常工作中乐于合作、互相支持。

这种凝聚力能够激发团队的创造力，提高工作效率，从而帮助组织达成更高的目标。

二、把握趋势与机遇其次，大局意识使领导者能够把握趋势与机遇。

当领导者具备较大的视野和对整体发展的了解时，他们能够更清晰地判断当前的形势，并预见未来可能发生变化的趋势。

领导者能够通过对大局的把握，及时制定相应的发展战略和计划，确保组织能够顺应时代的发展潮流，在市场竞争中立于不败之地。

三、坚持长远发展此外，大局意识也使领导者能够坚持长远发展。

领导者应该超越短期利益的追求，关注组织的可持续发展。

他们应该站在组织整体的角度，思考当前决策的长远影响，并为组织制定长远目标和规划。

这样的领导者有助于抵制短期行为的诱惑，经得起时间的考验，以更稳健而持久的方式推动组织的发展。

四、增强危机应对能力最后，大局意识对于领导者的重要性还体现在危机应对能力的增强。

在面对危机和挑战时，领导者需要决策正确并采取及时的措施。

具备大局意识的领导者能够从整体的角度看待问题，分析各种因素的影响，并采取适当的行动，保障组织的利益与稳定。

他们能够在紧急情况下保持冷静，迅速做出做出决策，有效地应对危机。

综上所述，大局意识对于领导者来说非常重要。

拥有大局意识的领导者能够凝聚团队力量，把握趋势与机遇，坚持长远发展以及增强危机应对能力。

无论是在企业、政府还是其他领域中，拥有大局意识的领导者都能够更好地引领组织实现可持续发展，并取得更长足的进步。

国企领导人员应具备的四种意识

国企领导人员应具备的四种意识国企领导人员应具备的四种意识面对当前复杂严峻的经济形势，搞好国有企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。

国有企业的领导人员是企业的决策者、管理者和实践者，应具备如下“四种意识”，即：忧患意识、大局意识、服务意识、责任意识，才能更好地驾驭和应对当前的复杂局面，以适应企业改革发展的需要，真正成为“善操作、会落实、能创新、敢担当”的领导者。

一、树立忧患意识孟子曰：生于忧患，死于安乐。

忧患给人以危机感、使命感和责任感，能摧人奋进，令人自警自省自励自强。

在当前经济形势持续低迷的情况下，国企领导者必须要具备忧患意识，居安思危，清醒地看到复杂严峻的经济形势带来的严峻挑战，清醒地看到前进道路上的困难和风险。

第一，具备忧患意识，必须要正视现存的忧患；忧患并不可怕，可怕的是看不到忧患，没有忧患意识才是最大的忧患。

我们要时刻想到面临的严峻形势，时刻想到面对的众多竞争对手，时刻保持如履薄冰的心态，认真对待竞争激烈的市场。

第二，具备忧患意识，必须要正视自己的不足。

面临激烈竞争的市场，我们要认真思考和分析自身的不足，更新观念、适应形势；加大改革力度，在增强企业竞争能力上多做工作，使自己的企业不断发展、不断进步第三，具备忧患意识，必须解放思想、开阔思路。

面对激烈竞争的市场，我们必须破除墨守成规的陈旧观念，进一步解放思想，跳出固有思路，寻找新的出路。

看不到忧患是危险的，只盯着忧患而忧患也是有害的，我们要正视困难、沉着应对、抓住机遇、迎接挑战，只有这样我们的企业才能立于不败之地。

二、树立大局意识古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。

”大局事关工作和事业发展的方向，事关战略部署、整体利益和人心向背。

大局意识就是要求国企领导者学会从党和国家的利益、企业发展和广大职工的合法权益去思考工作，要有长期发展的思路和工作目标，做到胸中有全局，立足当前，谋划长远。

领导干部强化四个意识发言稿范文

尊敬的领导，各位同事：今天，我想和大家一起探讨的是领导干部强化四个意识的重要性。

四个意识是指坚定政治意识、增强大局意识、强化责任意识、保持敬畏意识。

这四个意识对于领导干部来说非常重要，因为他们的领导能力和影响力直接影响到组织的发展和进步。

所以，我们必须认真思考如何强化自己的四个意识，以实现组织的目标和愿景。

首先，坚定政治意识是领导干部最重要的任务之一。

我们必须时刻牢记自己的政治身份，坚决维护党和国家的政治安全和稳定，坚持走中国特色社会主义道路。

只有深入了解和落实党的路线方针政策，把握政治大势和历史发展方向，才能发挥好领导干部的作用，推进组织的工作。

其次，增强大局意识。

大局意识是指领导干部必须具有全局意识、系统意识和协同意识，在组织中起到桥梁和纽带作用。

要始终以全局眼光审视问题，远见卓识，从整体上把握组织的发展方向和工作重点。

只有全面了解组织的内外部环境和各种因素，协调和整合资源，发挥好团队合作的精神，才能为组织的发展和进步做出贡献。

第三，强化责任意识。

责任是一种担当和使命。

领导干部必须始终认识到作为管理层的重要位置和使命，并且坚持付出努力，承担组织的各项任务和责任。

在组织工作中，要持续推动改革、创新和发展，取得更好的成果。

对于对组织内部的各种问题，要采取有效措施及时处理，确保组织的稳健运作。

同时，在工作中认真履行监管职责，促进职责清晰、权责对等的管理体制建设。

最后，保持敬畏意识。

敬畏意识是领导干部需要具备的精神素质之一，它是一种以人民为中心，面对权力和责任的严肃态度。

领导干部需要时刻明白自己是为人民服务的，要把人民利益放在第一位，尊重人民的权利和利益。

同时，要时刻警惕自己的权力和责任，不断提升自己的廉洁自律意识，避免出现腐败和失职问题，保证组织的稳定和发展。

在现代化建设中，领导干部具有举足轻重的作用。

因此，必须认真思考如何强化自己的四个意识，提高个人素质和领导能力，为组织的发展做出积极的贡献。

希望大家能够用心领会四个意识的内涵，不断增强政治敏感和洞察力，以更高的标准和要求自我约束，做一名有担当、有作为的优秀领导干部！谢谢大家！。

讲政治,顾大局,守纪律

大局就是整体、全盘，是整体局面和长远走势，以及由此带来的全局性要求，事关战略部署，事关整体合力，事关长远发展。

大局意识，就是善于从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题，善于围绕党、国家和军队工作大局想问题、理思路、作决策，力求了解大局，顾全大局，在大局下有效开展工作。

大局意识是领导干部应有的基本素质，是做好各项工作尤其是领导工作的重要前提。

大局意识首先反映的是政治立场，就是高度自觉地站在党和人民的立场上，从群众根本利益出发，从党和国家前途命运高度来思考处理问题，贯彻落实上级决策指示，做到对党忠诚、对人民负责。

大局意识体现的是高瞻眼光，就是高度自觉地跳出一时一事、一地一己的局限，正确把握和处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，以宽广眼界审时度势，权衡利弊得失，把握现在、透视未来。

大局意识表现的是系统思维，就是高度自觉地把握大系统与子系统之间的互动关系，善于因势利导，积极主动做好本单位工作，履行好所负职责，进而服务和推动全局发展。

大局意识更展示的是党性素养和思想境界，就是在大局需要的时候，自觉做到局部和个人利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

一个领导干部，具备了这样的大局意识，才能在复杂形势面前把握正确方向，在大是大非面前不犹豫动摇，在具体工作中把握全局意图和要求，在涉及局部和个人利益时坚守高尚追求，经得起各种诱惑与考验。

有些同志以为，大局意识是个老话题，过去讲得不少，用不着总是反复强调。

其实，大局是一个动态过程，是不断发展变化的；大局又是具体的，不同情况下有着不同要求。

当前，随着形势任务发展变化，特别是国家和军队各项改革进入攻坚阶段，新情况新问题层出不穷，各种挑战与危险更加严峻，更需要把强化大局意识突出出来，自觉地顾全大局、维护大局，确保政令军令畅通。

现在有的人大局意识淡化。

他们不关注大局，不善于从大局上看问题、办事情、作决策；有的对全局利益漠不关心，眼里只盯着单位和个人利益，甚至认为谁讲大局谁吃亏；有的置上级三令五申于不顾，对领导指示不执行不照办，不择手段追逐单位和个人私利。

大局意识是党员干部必备的“基本功”

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意谋发展，取得了令世人瞩目的伟大
持解放思想、与时俱进，紧跟时代发展
步伐。历史任务不同决定了不同的『｛、ｆ局观。每个时代都有各自时代的大局问题。
大局意识是认识事物规律的有效方法
大局意识就是耍把握好整体与局部３６～昆ｔ｛／ｌ１）｛
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大局意识是党员干部必备的 “ 基本功’ ’
蒋来用【摘要】身处互联网信息时代，置身世界快速变化、中国深刻变革的洪流，广大党员干部必须具有大局意识和大局精神。大局意识是党性基本要求，是巩固党的团结、保证党的集中统一领导的重要工具，同时也是人类社会的共性原则、认识事物规律的方法、衡量能力水平高低的标尺，是党员干部必须掌握的一项 “ 基本功 ” 。
要从事物对立统一的整体特性出发，看到事物的普遍联系，把对事物各方而的认识综合起来，认识事物发展的本质和规律。
工作放到大局中去思考、定位。当前有
的基层党支部软弱涣散，战斗力不强，有的党员身份意识溥弱，不但没有发挥模范带头作用，反而影响党的形象，严重削弱党在群众中的威信。当前党建中存在的这些问题严雨制约党的事业的发
后期以来，我们党对国际形势进行了实
事求是地分析，得出 “ 存较长时期内不发生大规模的世界战争是有可能的，维护世界和平是有希望”的结论。基于这个时局判断，我们党制定了以经济建浸
势下，提升党员干部的大局意识，增强

五种意识之大局意识

大局意识大局就是全局，也就是国家的长远利益和人民的根本利益。

大局就是大势，也就是发展趋势。

增强大局意识就要认识大局、把握大局、服从和服务大局。

凡是涉及全局的事，涉及人民群众的根本利益，涉及国家命运前途的事，就是大局。

领导干部和党员同志在处理全局与局部、眼前与长远的关系时，要增强大局意识，树立全局观念，要服从全局，顾全大局。

只有胸中有大局，才能把握正确的政治方向，获得正确的工作指向。

任何工作只有放到大局中去考虑和衡量，才能知道该不该做，如何去做。

要注意把握它们之间的关系：如果某项意见在局部的情形看来是可行的，而在全局的情形看来是不可行的，就应以局部服从全局。

反之也是一样，在局部的情形看来是不可行的，而在全局的情形看来是可行的也应以局部服从全局，这就是顾全大局。

曾经指出：“要提倡顾全大局。

有些事从局部看可行，从大局看不可行；有些事从局部看不可行，从大局看可行。

归根到底要顾全大局。

”因此，领导干部和党员同志，必须顾全大局。

既要立足全局，又要兼顾局部；既要着眼长远，又要立足当前。

当两者发生矛盾时，顾全大局，保证大局，服务大局，以大局利益为重，以长远利益为重。

无论是政治意识还是大局意识，最终都要通过责任意识得以体现、得以落实。

中国古人是有大局观的：“不谋全局者不足以谋一隅，不谋万世者不足以谋一时”。

“不谋全局者不足以谋一隅”，体现了整体与部分的关系，整体由部分构成，部分在整体之中，任何部分的变动会影响全局，全局的变化会影响到部分的变化。

“不谋万世者不足以谋一时”，说明做事要有长远的考虑，今天的做法会影响到明天，明天的做法会影响到后天，未来的结局与今天的做法有密切的关系，而今天的结局，亦是无数过去的日子叠加而来，所以，今天你如何做事，要考虑长远的未来。

如何树立大局观念，指导我们的工作？首先，要有战略思维。

《四渡赤水》有一个情节，一个连长和侦察员在讨论做战的问题，他们商量从山间小道直插十八里，直捣敌军团指挥部，这时候，出现了，他说：“是直插十八里好呢，还是直插八十里？”“直插八十里，端掉敌人的总指挥部？”连长和侦察员兴奋的叫起来，看着他们，高兴的点了点头。

领导干部要增强八种意识

领导干部要增强八种意识各级领导干部是党和国家的骨干力量，其精神状态、能力水平如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。

我们必须从提高领导干部能力水平入手，全面提高领导干部执政能力。

具体来说要增强八种意识。

一要增强学习意识。

十七届四中全会明确提出要把理论素养和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。

这是在全党营造崇尚学习、提高全党学习能力、建设马克思主义学习型政党氛围的新的重要举措。

领导干部必须以高度的紧迫感和责任感，主动迎接挑战。

学习是前进的基础，事业的基石，要想事业有成，就必须学习先行，学有所成。

要把学习当作一种信仰、一种终身追求、一种政治责任，把学习当作需要来认识，当作工作来对待，作为提高认识、增强能力、解决问题、推进改革的基础和前提。

对各级领导干部来说，职务的提升，并不意味着能力水平的自然提升。

相反，职务越高，责任越大，学习的任务及要求也越高。

因而，领导干部要适应新形势、新任务的要求，就必须要端正学习态度，保持学习热情，主动学习，勤于学习，善于学习，不断充实、完善、提高自我，更新知识、积累经验、提高素质，努力成为具有世界眼光、把握科学发展规律，能够开拓创新、善于驾驭全局的优秀领导干部。

二要增强政治意识。

领导干部必须不断强化政治意识，做到头脑清醒、立场坚定、顾全大局。

要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，时刻与党中央保持高度一致，始终保持政治上的清醒和坚定。

增强领导干部的政治意识要求：一要有高度的责任感、使命感，把它作为一项经常性工作摆上重要议事日程。

二要抓好领导干部的政治理论学习，把干部理论功底的深浅作为考核、任用干部的重要依据之一。

三要引导领导干部积极投身社会实践，在实践中不断加深同人民群众的感情，提高政治觉悟。

四要规范、健全有关的规章制度，对领导干部选拔任用、培训、党内生活、年度考核、民主考评、监督等，要有一套切实可行的制度和办法，以使领导干部永葆人民公仆的政治本色。

三要增强责任意识。

浅谈领导干部要知大局想长远干实事

浅谈领导干部要知大局想长远干实事中组部部长李源潮在中国浦东井冈山延安干部学院秋季开学典礼上强调，领导干部要知大局、想长远、干实事，这既是为本次干部学习奠定了总纲，又是为干部今后的工作指明了方向。

知大局、想长远、干实事，这三者密切联系，不可分割，缺一不可。

下面谈谈自己的一点体会。

领导干部想问题、办事情，要善于考虑全局问题，要从服从全局、服务大局上来谋划各项工作。

只有这样，眼界才会开阔，站位才能高远，才能把工作考虑得更周到一些，情况想得更复杂一些，办法想得更周全一些，措施定得更细致一些，做到缜密思考，周密安排。

因此，领导干部要有更高的眼光、更宽的视野、更强的素质，经得起各种风浪和复杂局面的考验，做一个能辨别是非的明白人、科学决策的带头人、执行制度的老实人，坚持工作原则，恪守职业准则，做到不迷失、不糊涂、不犯错，关注大局，抓住大事，成就大业。

想长远，反映了领导干部的眼界、思路和胸襟。

这就要求我们的领导干部应有居安思危的思想，始终保持一种强烈的责任感和使命感，需要时刻关注中心工作，准确把握当前的中心和大局，做一个理想高远、视野广阔、胸怀大志、不甘落后的人，想清楚本部门或机构在这个大局中应该做什么，带领员工有所为有所不为。

俗话说：实干兴邦，空谈误国。

目标一旦确定、任务一旦明确，就要紧抓不放，一抓到底。

不管大事小事，关键要做实事。

细节决定成败，小事成就大事，只有干实事才能出业绩。

领导干部要注重真抓实干、埋头苦干、少说多干。

明确工作职责，细化工作指标，硬化工作措施，脚踏实地、埋头苦干，坚持从自己做起、从身边做起、从点滴做起，真正把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作上，把本领用在促进业务发展上，把目标定在服务客户上。

试论领导干部如何树立大局意识

247作者简介：牛海波（1975—　），男，汉族，河北衡水人。

主要研究方向：思想政治教育。

什么是大局意识，就是善于从全局高度、用长远眼光观察形势、分析问题，善于围绕党和国家的大事认识和把握大局，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作。

关于大局意识的论述很多，但最根本、最具代表性的是：领导干部必须树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

下面，我就从如何正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局三个方面进行论述。

一、领导干部必须正确认识大局正确认识大局，首先要明白什么是“大局”。

百度里是这么定义的，形势或者事件发展的整体态势。

党员干部读本是这么界定的，大局是相对于局部而言的，又可称之为全局，是指宏观的、战略的整体局面，是事物各个要素、各个部分的总和。

这两个定义侧重点不同，但都很贴切。

大局带有根本性和决定性，局部与之相比带有一般性和从属性，二者是相互依存、辩证统一的关系。

大局意识是领导干部必须具备的基本素质，《中国共产党章程》明确要求领导干部必须具有全局观念，共产党员必须懂得以局部需要服从全局需要这一道理。

古人说，观大局、明大势，方可谋大事。

作为领导干部，不管在任何情况下，都必须做到正确认识大局，这是基本素质要求，也是我们党事业能够健康持续发展的根本保证。

二、领导干部必须自觉服从大局怎样做到自觉服从大局？首要的是要始终坚持从整体、全局出发对事物发展进行综合考量和谋划，这样才能认清大局、看透大局、服务大局、贡献大局。

自觉服从大局的核心是准确把握并处理好“五个关系”：　一是正确把握并处理好局部与全局的关系。

既要坚持从局部的实际出发，又要着眼于全局，把局部的发展放到党和国家的全局中去谋划，自觉服务大局。

大局是个相对的概念，各个层面有各个层面的“大局”，核心要求是两者发生冲突时，要牺牲小大局，维护大大局，不能以小的大局为借口，干扰和破坏大的大局。

大局意识不强的表现及改正措施领导干部

大局意识不强的表现及改正措施领导干部大局意识不强是指在处理事务时缺乏全局的视角和长远的思考，只关注眼前的利益和个人的权力地位，容易忽视整体发展和众多利益相关者的利益。

这种表现不仅限于领导干部，也存在于各行各业的人群中。

在领导干部身上，大局意识不强会给组织带来严重的负面影响，阻碍组织的发展和进步。

因此，领导干部应该加强大局意识的培养和改进。

一、大局意识不强的表现1. 狭隘利益至上：大局意识不强的领导干部一般只关注自身或少数利益相关者的利益，忽视其他利益相关者的权益。

在处理问题时只考虑自身得失，往往以牺牲集体和组织的利益为代价，甚至会损害整个行业和社会的利益。

2. 目光短浅：大局意识不强的领导干部往往只看重眼前的成果和短期的利益，忽视长远的发展和全局的影响。

缺乏长远的眼光和战略思维，容易导致决策的偏颇和短视的行为。

3. 不善于倾听和沟通：大局意识不强的领导干部往往缺乏与下属和其他利益相关者的有效沟通，不听取各方面的意见和建议。

甚至是当下属提出自己的看法时，他们会不屑一顾或者以权威主义和高高在上的姿态对待，这不仅阻碍了各方面利益的整合，也容易导致组织内部的不和谐。

4. 偏爱个人阵营：大局意识不强的领导干部经常会在组织内形成自己的小圈子，只考虑自己和亲信的利益，而忽视其他干部的力量和能力。

在实际工作中，这种偏爱和引进闭门政策往往会导致组织内部的混乱和失衡。

5. 短视行为的多发：大局意识不强的领导干部在处理复杂问题时缺乏全面的思考和周密的规划，倾向于采取近期见效的、短期行为的做法。

这种短视行为容易导致错误的决策和损失的产生，严重影响组织的发展和进步。

二、改正大局意识不强的措施1. 培养综合素质：领导干部应当通过学习和提升自身的综合素质，包括政治、经济、文化、法律等各方面的知识，以及领导力、协调能力、沟通能力、创新能力等各方面的能力。

这样才能真正具备大局意识，能够综合考虑各方面的利益。

2.加强学习和思考：领导干部应当注重学习和思考，在业余时间进行广泛的阅读和学习，增强对社会、经济等方面的理解和认识。

领导干部要知大局想长远干实事

领导干部要知大局想长远干实事领导干部是一个团队中的核心力量，他们的决策和行动往往会影响到整个团队的发展方向和未来的走向。

因此，领导干部必须具备过硬的素质和高超的战略眼光，从长远利益出发，为团队的发展贡献自己的力量。

知大局，即要有全局观念。

领导干部必须从全面对团队和组织进行考虑，不能只停留在自己的工作岗位上，要深入了解行业发展趋势、竞争对手的情况、政策法规的变化等，以及各个部门之间的联系和协调。

建立全局意识的前提是要网罗各方面的信息资源，对内外环境进行仔细观察和研究，即使是微小的细节也不能忽视，才能真正掌握大局。

想长远，是对未来的充分考虑。

领导干部要有明确的发展目标，知道自己想要把组织带向何处，考虑在未来几年内需要达到的各项指标、业绩，并且要出具具体的落实方案和措施，为未来奠定坚实的基础。

同时，长远思考还包括为维持组织的长远发展而做出的决策，保持团队对未来趋势的敏感度，不断预测、调整和优化团队的各项资源，让团队朝着明确的目标前行。

领导干部要制定并坚定执行长远计划，抛弃短视行为，超越眼前利益，始终维持对组织长期的责任感。

干实事，是为了取得实际、明显且可量化的成果。

领导干部不仅要有宏观的眼光，也需要时刻关注组织的现状，寻找可行的落实策略。

只有下定决心，动起手来，才能让计划纸变为实际的成果。

要干实事就需要勇于面对各种挑战和困难，在挑战中成长，在困难中前行。

领导者要关注细节，了解团队各个成员的关注点和需求，找到各占其位的成员，让整个团队协同工作得更优秀。

同时，领导干部还应该有一种超越自我的精神，不因个人得失而停滞不前，而是将个人利益融入到团队利益中，更好地推动团队的发展。

对领导干部来说，知大局想长远干实事是一种“千古伟业”和“大公无私”的人生追求。

一方面，他们需要能识别机会、善于运用资源、追求创新，以达成最广泛的目标；另一方面，他们需要对自己的工作有着专业知识，以及对团队的信心和忠诚心。

了解行业发展趋势，对很多行业和领域的领导干部来说是至关重要的。

24领导要有树立大局观

领导干部树立大局观大局观是指处理问题、谋求发展要从大局着想，以大局为重，从长计议。

树立大局观是领导干部的党性要求，是一个领导是否具有智慧和谋略的表现，也是衡量一个干部是否政治上成熟的标志。

凡是成功的领导者都是善于从大局考虑问题的谋略者。

邓小平同志强调：“考虑任何问题都要着眼于长远，着眼于大局”。

江泽民同志曾说过：“讲顾全大局，是对各级领导干部的基本要求”。

胡锦涛同志指出：“我们的领导干部，无论是在地方工作还是在部门工作，都负有维护全党全国工作大局的政治责任”。

以上这些重要论述，集中反映了党的领导干部树立大局观的重要性。

对于村级组织的领导来说，虽然身处社会的最基层，但同样必须具备大局意识，树立大局观，其重要性具体表现在三个方面。

1、大局观是做好基层领导的基本要求大局观首先是党性的要求，服务大局也是党的纪律要求。

我们每一位基层干部都必须站在党和国家的前途命运的角度去思考党中央的路线方针和政策。

以中华民族实现伟大复兴、实现中国梦的战略目标去思考问题。

这样才能正确处理局部和全局、眼前和将来的利益关系，以超前的意识，权衡利弊得失，把握现在、着眼未来。

基层领导树立大局观有利于自觉贯彻落实党的方针政策，跳出狭隘的地方主义意识局限，坚持和党中央保持高度一致，做到政策贯彻不走样，政策落地不变样。

2、大局观是科学发展的必然要求是否具有大局观不仅仅是一个领导的政治素质，也能反映一个领导干部的管理才能。

俗话说：“不谋全局者不足以谋一城”。

大局观就是要从大处考虑小处，从远处分析近处，所以大局观也是思考问题的一种方式，一种战略思维。

大局观可以让我们更好地以全局、大局、长远的视野看待当前的问题，把握事物发展的机遇，为实现远大的目标打下扎实的基础，从而避免因小失大、鼠目寸光所造成的短视行为。

树立大局观，能使我们在统览全局的意识下，抓大放小，胸有成竹处理各种复杂的问题和关系，以科学的态度化解各种矛盾，以不懈的努力追求战略目标的实现，更好履行领导的使命和责任。

领导干部要具有大局意识

领导干部要增强大局意识
顾全大局，令行禁止，不仅是做好全局工作的需要，也是最终实现局部利益的需要。

这不仅是领导干部应有的工作作风，也是领导干部应有的政治觉悟。

作为领导干部要正确认识局部和全局的关系。

首先要维护全党全国工作大局，因为办成一些大事，保持社会团结和谐，必须有统一意志，统一行动。

如果政出多门，各自为政，各行其是，出现一盘散沙的局面，不仅什么事情也办不成，而且会给党和国家带来严重后果。

其次是要进一步增强大局意识。

无论是哪个部门，都要有维护工作大局的政治责任，必须自觉与党中央保持一致，坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局，小道理服从大道理。

要严格遵守党的纪律，决不能搞上有政策，下有对策。

特别是领导干部，维护党纪政纪的严肃性是其神圣职责。

更要时时以大局为重，从辨证唯物主义的观点发现、分析、研究和解决问题，把党和人民的利益臵于至高无上的地位，在关键时刻、重大事件、重要工作中要经得起考验。

同时要善于把上级精神和部门实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好，保护好发挥好，真正做到对上负责与对下负责的统一，做到在维护大局的前提下实现本部门的又快又好发展。

目前，大局意识在我们大多数领导干部中已根深缔固，从而也
有力地促进了各项工作的开展。

有大局意识发扬民主团结精神

有大局意识发扬民主团结精神有大局意识，发扬民主团结精神，这是我们青年干部所必备的因素。

“不谋全局者，不足以谋一域。

”有无大局意识，是衡量一名领导干部是否成熟、胸襟是否宽阔的重要标志。

大局就是全局，就是大势，所有干部都要牢固树立全局利益、长远利益为重的思想，自觉地把自己的工作放到大局中去把握，认清自己的位置，明确自己的责任，从大局上着眼，在大局下行动，服从于大局。

叔本华也曾说过:“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。

这充分说明了团结协作的重要性。

我们不难看出，团结协作是一切事业成功的基础，不论是个人还是集体，只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来。

有大局意识，发扬民主团结精神，发扬团结协作，加强交流。

首先我们要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。

多交流，多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致、齐心协力，共同把工作干好。

其次要积极参加集体活动，增强团结协作精神。

俗语讲，”三个臭皮匠，顶过诸葛亮”。

参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应;在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量。

成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。

只有懂得团结协作的人，才会把团结协作当成自己应尽的责任，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的重大意义。

发扬团结协作，以德合众。

懂得团结是一种能力，而善共事，更是一种本事。

打铁还需自身硬，日常工作中，要成为众人拥戴的精神领袖，就必须以德服人，以德合众。

一要有良好的政治品质。

好干部要以德服人，首先就得做到信念坚定，在崇高信仰的指引之下，好干部才能坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，同时带动身边的同事一起敢于担当，奋发有为。

二要有容人的博大胸襟。

古人云：“量小失众友，度大集群朋”。

要有博大的胸怀，对于同自己意见向左的人，同样要团结，这才是一名干部的大气。

领导有大局意识的讲话稿_简短的领导讲话稿

领导有大局意识的讲话稿_简短的领导讲话稿大局意识很重要，哪怕是在讲话稿中强调几句空口号，那也是维护大局意识的一种体现！1.身在兵位，胸为帅谋，自觉树立大局意识，才有“不畏浮云遮望眼”的眼力、“咬定青山不放松”的定力，才能做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，使各项工作既为一域争光，又为全局添彩。

（身在兵位，也要站在领导角度来思考问题）2.挂好“大局之图”，对表“北京时间”，自觉在把握大势、服务大局中找到坐标、找准定位，才能乘势而为、乘势而上，实现全局与一域的双赢。

（大局意识其实比较宏观，以理论为主也无可厚非，如果有生动实例做佐证，效果会更好）3.以“纲举目张、执本末从”的智慧统揽全局，以“开工没有回头箭”的决心锐意进取，以“明知山有虎，偏向虎山行”的气魄克难攻坚。

（以....的....，以...的...，这种含排比的句式真心值得好好使用）4.要善于观大势、谋大事，站在战略和全局的高度观察和处理问题，在制定政策时冷静观察、谨慎从事、谋定而后动；要善于接地气、察实情，从实际出发谋划事业和工作，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行。

（要...，在...；要...,从...。

好句式永远不过式，模仿也是一种好习惯）5.在履行岗位职能、开展具体工作时，应放眼全局、着眼大局，时刻保持对涉及领域的敏感性，全面、准确、动态把握各项工作的来龙去脉、内涵外延及具体要求，既要创造性、高质量完成常规性、事务性工作任务，又要前瞻性、高站位谋划落实最新指示精神。

6.要围绕大局反映情况、报送信息；要围绕大局出谋划策、贡献智慧；要围绕大局加强督办、促进落实；要围绕大局统筹协调、搞好保障。

（要...，要...。

永不过时的用法，虽看似简单，但绝对实用）7.必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位置，发挥作用。

必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

领导干部要牢固树立大局观念

作者：舒新辅
出版物刊名：领导科学
页码： 3-4页
主题词：领导干部;十三大报告;赵紫阳;国家大局;领导集团;斗争形势;苏共二十大;极“左;社会主义理论;资产阶级自由化
摘要：<正> 邓小平同志指出:“现在需要的是全国党政军民一心一意地服从国家建设这个大局,照顾这个大局。

”又指出:“要教育我们各级干部关心国家大局。

”(《建设有中国特色的社会主义》增订本第88、89页)赵紫阳同志在党的十三大报告中也强调顾全大局或全局对各级领导干部的重要性。

各级领导集团和领导干部,是影响大局的重要力量,牢固树立大局观念有重。