治安保卫工作检查考核及奖惩制度
8治安保卫工作检查考核及奖惩制度
8治安保卫工作检查考核及奖惩制度治安保卫工作是一个社会单位必须做好的重要工作之一，对于社会的稳定和人民的安全起着重要的保障作用。
为了确保治安保卫工作的落实和效果，需要建立一套科学合理的检查、考核及奖惩制度。
一、检查制度：1.定期检查：每季度或半年度，由治安保卫部门或上级有关部门组织对社会单位的治安保卫工作进行检查，包括对保安力量的编制、岗位配备、装备情况、培训水平等方面进行全面检查。
2.专项检查：针对特定问题或突发事件，需要进行专项检查，对安保措施、应急预案、保安员值班巡逻等方面进行深入检查，以及对治安情况进行摸底排查。
3.不定期检查：可由上级部门随时组织，对社会单位的治安保卫工作进行抽查，以确保整个工作过程的规范性和及时性。
检查内容主要包括保卫力量的数量、组织结构的完善性、装备是否达标、岗位显著标志的配备情况、应急预案的健全性、岗位责任制的执行情况、岗位培训的情况等。
二、考核制度：1.综合素质考核：对保安员进行年度综合素质考核，包括工作态度、服务意识、执勤纪律、业务能力等方面进行评估，并形成综合评定结果。
2.业绩考核：根据社会单位的治安情况、突发事件的处理结果等，对保安员的工作业绩进行考核，包括事务处理能力、应急处置能力、现场指挥能力等。
3.培训考核：对保安员的培训情况进行考核，包括参加培训的积极性、培训成绩、应用能力等方面进行评估。
考核结果主要用于确定保安员的岗位分配、岗位晋升、表彰奖励和培训需求等。
三、奖惩制度：1.奖励制度：对在治安保卫工作中表现优异的保安员进行奖励，包括先进个人、先进集体、优秀服务等奖项，并给予相应的奖金、荣誉证书或晋升晋级机会等。
2.惩罚制度：对在治安保卫工作中存在违纪违法行为的保安员进行惩罚，包括警告、罚款、降职、开除等处分措施，并在必要时追究法律责任。
3.评价制度：对社会单位的治安保卫工作进行评价，将评价结果反馈给上级部门，并对社会单位的好坏作出评级，以便市场选择。
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度完整版
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
二、认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。
三、建立和完善各项考核及奖惩，具体下列事迹之一的单位和个人，由公司给予表彰和奖励：
1、执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的；
2、发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的；
3、避免治安灾害事故发生或在抢险救灾中事迹突出的；
4、协助公安机关查破案件事迹突出的；
5、在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。
四、具有以下情形之一的单位和个人，由公安机关责令限期整改、通报批评的，由公司给予单位主要负责人、直接责任人行政处分；违反治安管理规定，构成犯罪的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》，依法追究刑事责任。
1、忽视安全保卫工作，致使单位内部治安秩序混乱，经常发生违法犯罪活动的；
2、安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的；
3、违反安全保卫制度，致使国家、集团和人民生命财产遭受损失的；
4、发现重大隐患不及时报告或能消除的隐患不及时消除的；
5、对发生的案件和治安灾害事故隐瞒不报的；
6、妨碍集团保卫人员履行职责或公安机关依法执行公务的。
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治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
1、同有关人员未打招呼翻墙越门进入校园的；2、不尽法律义务、知情不报、隐瞒违法犯罪等有碍于案件侦破的；3、看、抄、传、听黄色淫秽书刊、图片、录像的；4、故意损坏学校内部装饰或各种标志的；5、偷窃少量公私财物的；6、参与赌博的；7、违反制度引起火警的；8、危害他人人身安全，干扰他人正常工作与生活的；
参考范本
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
______年______月______日
____________________部门
一、贯彻执行《实施办法》成绩显著的部门或个人，有下列情况之一，由本校视情给予表彰，可给予100元至500元奖励。
1、认真开展治安保卫工作，严格执行本《实施办法》，落实各项安全防范措施，在预防案件预防治安灾害事故等方面成绩显著的。
2、协同公安机关破获木校范围内的各种政治、刑事案件，或积极检举、揭发违法犯罪行为成绩显著的。
3、及时发现和制少损失的。
4、妥善调解处理各种纠纷，防止矛盾激化或对有轻微违法行为的人员帮教转化工作成绩显著的。
5、因治安保卫工作成绩突出，受到上级嘉奖、记功的。
治安保卫工作检查考核奖罚制度
治安保卫工作检查、考核及奖惩制度为了确保我司的治安保卫工作能够顺利进行，为我司安全营运保驾护航，切实做好防盗、防险、防止破坏的具体工作，做到专防与群防相结合，特制定制度如下：1、成立专门的治安保卫组织机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对我司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。
每月进行一次考核评比，工作先进的给予适当奖励。
2、保卫人员三班值勤，严格执行交接班制度，提前15分钟上岗，每班在公司各个区巡视不少于四次，尤其是贮存库区、修理厂，需要加强防范，检查车、门及仓库有无异常，发现情况应及时向值班领导汇报，以便及时处理，同时记录好值班领导巡岗时间，达到相互监督的目的。
3、来宾必须在门卫进行登记，未经允许外人不得随意进入公司。
与作业无关的人，严禁擅自进入作业区，经批准需进入时，必须公司保卫人员陪同。
4、保卫人员应负责检查进出的车辆是否符合工作的有关规定，外出的车辆、货物必须有出门证明，否则严禁放行。
5、认真开展治安保卫工作，落实各项安全防范措施，在预防案件、预防治安灾害事故等方面成绩显着的，努力预防和制止治安灾害事故、案件的发生，或在治安灾害事故、案件发生时奋力抢救，同犯罪分子作斗争，对保卫国家、集体财产和职工人身安全成绩显着的给予适当奖励。
6、对治安保卫工作不负责任，违反治安保卫制度，玩忽职守，致使发生重大案件或重大治安灾害事故的，对重大案件或重大治安灾害事故隐患，在公安机关或主管部门提出整改意见后仍不整改，予以消除的给予罚款甚至解除劳动合同的处罚。
7、本制度为我司治安保卫工作管理基本标准，我司治安保卫组织机构负责对本制度实施的监督和解释，并会同相关部门对我司相关部门进行工作考评。
福州华威出租汽车有限公司二〇〇九年一月。
单位内部治安保卫制度(九种)
单位内部治安保卫制度（九种）审核人：填表人：填表日期：年月日1、门卫、值班、巡查制度。
（一）、门卫制度1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生, 力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。
治安保卫工作管理制度(三篇)
治安保卫工作管理制度一、总则1.为了维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全，制定本治安保卫工作管理制度。
2.本制度适用于所有从事治安保卫工作的单位和人员。
3.治安保卫工作包括但不限于保安、巡逻、监控、安全检查等相关工作。
4.各单位和人员必须牢固树立安全意识，依法开展治安保卫工作，确保工作的科学性、规范性和有效性。
二、组织机构1.设立治安保卫部门或专职保安人员，负责组织、协调、指导和监督治安保卫工作。
2.治安保卫部门或专职保安人员的职责包括但不限于：（1）组织制定治安保卫工作计划、制度和措施；（2）制定治安保卫工作的标准、流程和考核办法；（3）开展日常巡查、监控、防控工作；（4）处理突发事件，组织应急处置；（5）开展保卫工作培训和演练；（6）收集、分析、报告治安信息；（7）与公安机关及其他相关部门进行协作。
三、治安保卫措施1.巡逻巡查（1）制定巡逻巡查路线和频次，确保覆盖范围和时效性；（2）巡逻巡查人员应当专业、纪律严明，对发现的问题及时报告并进行处理；（3）巡逻巡查过程中，应当主动与居民群众交流，了解治安状况，及时提供帮助。
2.监控系统（1）建立完善的监控系统，覆盖重点区域和部位；（2）监控设备应当安装在合适位置，确保画面清晰稳定；（3）监控系统应当进行定期检查和维护，存在问题应及时处理；（4）对监控数据进行保密管理，仅限授权人员查看和使用。
3.安全检查（1）制定安全检查制度，确定检查内容和频次；（2）安全检查应当包括对设施设备、防护措施、消防设备等的检查；（3）安全隐患应当及时整改，确保消除安全隐患的有效性。
四、工作考核1.建立治安保卫工作考核制度，对工作完成情况进行评价和奖惩。
2.考核指标包括但不限于：（1）治安工作计划的执行情况；（2）巡逻巡查、监控和安全检查的执行情况；（3）应急处置能力和效果；（4）保卫工作培训和演练的情况；（5）安全隐患的整改情况；（6）治安信息收集和报告的及时性和准确性。
治安保卫工作管理制度范文(三篇)
治安保卫工作管理制度范文第一章总则第一条为加强治安保卫工作，保障社会的安定与和谐，规范治安保卫工作的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位、社会组织以及其他各类组织在内的各类单位的治安保卫工作。
第三条治安保卫工作是指对单位内部各种治安风险进行评估和管理，确保单位的安全与秩序。
第四条治安保卫工作应坚持预防为主、打击为辅的原则，以防患于未然，防控为核心。
第五条各单位应建立相应的治安保卫工作机构，明确职责和权限。
第六条治安保卫工作人员应进行专业的培训和教育，提高自身综合素质和业务水平。
第二章治安保卫工作机构第七条各单位应设立治安保卫工作机构，由专职人员组成。
第八条治安保卫工作机构的职责包括：（一）制定和执行治安保卫工作计划，进行治安风险评估和管理。
（二）组织开展治安防范演练和培训。
（三）协助有关部门进行治安案件调查和处理。
（四）协调处置突发治安事件。
（五）开展治安宣传和教育工作。
第九条各单位治安保卫工作机构的领导人员应具备相关的业务水平和管理能力。
第十条治安保卫工作机构应与上级单位的保卫机构和公安机关保持密切联系，协同配合开展工作。
第三章治安风险评估与管控第十一条治安保卫工作机构应按照本单位的实际情况，对各类治安风险进行评估，确定重点防控领域。
第十二条治安风险评估内容包括但不限于以下方面：（一）单位内部安全管理制度和措施的完善程度。
（二）重要场所和要害部位的安全状况。
（三）员工工作和生活环境的治安情况。
（四）外部环境对单位治安的影响。
第十三条治安保卫工作机构应制定相应的防控措施和应急预案，确保单位的安全和秩序。
第十四条治安保卫工作机构应定期进行治安保卫工作的检查和评估，及时发现和解决问题。
第四章治安保卫工作人员第十五条治安保卫工作人员应具备以下条件：（一）具备相关的专业知识和技能。
（二）具备较高的职业道德和责任心。
（三）身心健康，无不良嗜好。
第十六条治安保卫工作人员应接受专业培训和教育，不断提高自身综合素质和业务水平。
治安保卫工作检查考核及奖惩制度
治安保卫工作检查考核及奖惩制度
治安保卫工作的检查、考核及奖惩制度是保证社会治安稳定和人民安
居乐业的重要措施之一、它可以对治安工作人员的工作表现进行全面、客
观的评估，激励和引导工作人员提高工作质量和效率，同时也能根据工作
人员的工作表现给予适当的奖励和惩罚，促使治安保卫工作不断提高。
首先是对工作人员的日常工作、工作态度、遵纪守法情况进行评估。
例如，工作人员是否按规定履行职责，是否存在违法违纪行为，是否与群
众建立了良好的关系等等。
其次是对单位的治安保卫设施、制度等进行评估。
针对单位的实际情况，检查单位的治安保卫设施是否完善，制度是否健全，并对各项制度的
执行情况进行核查。
最后是对工作成果进行评估。
针对治安工作的目标，通过检查工作人
员所取得的成果，评估治安工作的效果和质量。
奖惩制度是根据考核结果，对工作人员进行奖励和惩罚的制度。
奖励
可以包括表彰、奖金、晋升等，以鼓励好的工作表现；惩罚可以包括批评
教育、停职检查、降级甚至开除等，以对违规行为给予相应的惩戒。
奖惩
制度要公平、公正，能够激励工作人员敢于担当、勤勉工作，同时也要注
重及时、适度，不能过于严厉或过于宽松。
总之，治安保卫工作的检查、考核及奖惩制度是一种规范、约束和激
励工作人员的有效手段，对于提高治安工作的质量和效果具有重要的意义。
只有通过全面、公正的评估和合理的奖惩制度，才能激发工作人员的积极
性和创造性，确保社会治安的稳定和人民的安居乐业。
治安保卫工作检查考核及奖惩制度
治安保卫工作检查考核及奖惩制度一、治安保卫工作的检查考核制度1.全面评估：以综合指标评价治安保卫工作的效果，包括犯罪率、案件侦破率、治安环境改善等方面。
通过定期组织评估，对每个单位或个人进行全面评价和排名，根据排名情况进行奖励或处罚。
2.定期巡查：通过定期巡查，对治安保卫工作的开展情况进行监督和检查。
巡查内容包括工作任务完成情况、装备和人员配备情况、工作记录和报表的填写情况等。
巡查结果作为评估单位或个人工作质量的重要依据。
3.基础设施检查：对治安保卫工作中的基础设施进行定期检查，包括视频监控系统、安全门禁系统、警务通信系统等使用情况、维护情况和更新升级情况。
对发现问题及时纠正和指导，确保设备的正常运行。
4.案件侦破率考核：对治安保卫工作中的案件侦破率进行考核。
对案件侦破率较高的单位或个人进行奖励，激励他们继续努力；对案件侦破率较低的单位或个人进行考核和指导，找出问题原因并进行改进。
二、治安保卫工作的奖惩制度1.奖励制度：对在治安保卫工作中表现出色、取得显著成绩的单位或个人进行奖励。
可以采取荣誉称号、奖金、晋升等方式进行表彰，以激发其积极性和工作热情。
2.处罚制度：对治安保卫工作中存在犯错误、失职渎职等情况的单位或个人进行处罚。
根据失职的严重程度和造成的影响，可以采取警告、纪律处分、降职、开除等方式进行惩罚。
3.部门对接：对治安保卫工作中涉及多个部门的重要案件或突发事件，进行部门之间的积极沟通和协同工作。
实行跨部门横向协作和纵向统一领导，确保案件的高效解决和工作的顺利开展。
4.群众参与：鼓励和引导广大群众积极参与治安保卫工作中的宣传、防范、举报等方面。
对于提供关键线索，协助处理案件的群众，给予相应的奖励和保护。
5.创新奖项：对在治安保卫工作中具有创新性和先进性的单位或个人进行奖励。
激励其积极探索新的工作方法和经验，为治安保卫工作提供更多有益的参考和借鉴。
单位内部治安保卫制度(九种)
单位内部治安保卫制度（九种）审核人：填表人：填表日期：年月日1、门卫、值班、巡查制度。
（一）、门卫制度1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。
6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。
2024年单位内部治安保卫制度样本（三篇）
2024年单位内部治安保卫制度样本第一章总则第一条为维护医院内部治安秩序，确保日常工作的顺利进行，有效预防并减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，切实保护医院公有及私有财产与职工的生命安全，进而保障医院事业的稳步发展，特依据本局实际情况，制定本制度。
第二条医院治安保卫工作应遵循“预防为主，突出重点，严厉打击，确保安全”的方针，实施综合治理策略，建立健全并严格执行治安保卫责任制。
第三条医院应成立内部安全保卫领导小组，遵循分级管理原则，对单位内部的治安保卫工作进行全面的指导与监督。
第二章治安保卫措施第四条医院治安保卫工作的主要措施包括：一、定期对工作人员进行法制教育，强化其法制观念，提高警惕性，鼓励其积极与违法犯罪行为作斗争；二、切实做好防盗、防火及防治安灾害事故的工作，加强对关键及重点部位的保卫力度，确保各项安全防范措施得到有效落实。
第五条医院应依据国家相关法律法规及实际情况，结合工作实际，制定并完善治安保卫的各项规章制度，以确保治安保卫任务的圆满完成。
第三章治安保卫责任制第六条医院应建立由指定负责人总负责的治安保卫责任制，实行统一领导、分级管理的模式，日常工作由办公室具体负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责包括：一、负责制定并实施治安保卫工作计划，动员各方力量，共同完成区政府及市局下达的治安保卫任务；二、负责制定安全保卫制度，开展治安教育与治安检查活动，针对医院内部突出的治安问题或重大隐患进行专项治理；三、定期听取保卫工作情况的汇报，及时解决存在的问题；四、依据国家相关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条对于违反本制度规定，存在以下情形之一的科室或个人，领导小组将给予通报批评或其他相应处理：一、忽视治安保卫工作，导致单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他严重治安问题的；二、对指出的治安隐患未及时整改，造成国家、集体财产或人民生命财产遭受损失的；三、拒不执行治安保卫任务的。
第九条对于违反本制度规定，存在以下行为之一的工作人员，领导小组将视情节轻重分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：一、保卫人员、值班人员、守护人员及其他相关人员玩忽职守、徇私舞弊或挟嫌报复的；二、故意阻挠、破坏治安保卫工作正常开展的；三、对发生的案件、事故隐瞒不报或弄虚作假的。
治安保卫工作责任制范本（2篇）
治安保卫工作责任制范本一、单位领导责任制1、明确保卫工作的重要性，贯彻因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全的方针，切实加强对保卫组织的建设和领导，督促职能部门和职能人员切实做好单位内保卫工作。
2、指定中心主任直接负责公司的治安保卫工作。
3、把治安工作纳入绩效考核，做得好的部门或个人应给予表扬或奖励，对不负责任的部门或个人应给予批评或处罚。
二、分管领导责任制1、部属各时期的治安保卫工作任务，组织制定本单位百威工作制度，责成有关部门监督执行，并组织实施，分管后勤的副主任应负责本单位的内部治安工作。
2、负责审批，确定要害位置，定期检查本单位的保卫工作情况，及时解决保卫工作中存在的问题，责成有关部门组织必要的安全防范检查，发动员工揭露不安全因素和治安隐患，及时组织保安人员消除并采取必要的防范措施。
3、听取、审查有关部门的保卫工作开展情况的汇报及审批有关处理意见，组织与督促有关部门对本单位内部发生的刑事案件，治安案件和治安灾害事故进行调查研究和处理报告。
4、定期组织保卫部门和职工进行法纪法治教育，做好对违规违纪人员的帮教工作，促使其思想转化。
三、办公室、安全联络员职责1、根据保安的工作安排，组织安排勤务；检查考核班人员的值勤及工作情况。
2、负责职工的学习和训练。
3、及时准确传达上级的工作部署，负责单位实施各项保安服务任务。
4、与负责安全工作的上级主管保持联系，协助开展安全检查，发现问题及时解决，重要情况必须及时上报。
5、组织、召开单位例会，部署工作、勤务讲评、思想教育，做到时间、人员、内容、效果的落实，并做好会议记录。
6、做好思想政治工作，掌握保安人员的思想动态，及时解决团队中出现的问题，搞好队伍团结。
7、了解单位消防器材和报警系统的配置、性能、位置，并组织保安人员学习训练，掌握操作技能。
8、遇到紧急情况，及时向上级报告，立即进行现场控制，控制事态发展并做好现场保护。
四、内部保卫人员责任制1、利用各种渠道掌握本单位的治安信息，对妨碍治安秩序的邢卫坚决依法制止。
单位内部治安保卫制度范文(4篇)
单位内部治安保卫制度范文第一章总则第一条为了维护医院内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护医院公私财产和职工的生命安全，保障医院事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。
第二条医院的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。
第三条成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。
第二章治安保卫措施第四条单位治安保卫的主要措施是：(一)向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；(二)做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；第五条医院根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。
第三章治安保卫责任制第六条建立由____负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。
第七条分局内部治安保卫领导小组的职责：(一)____制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；(二)____制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本院突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；(三)定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；(四)依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。
第四章处罚规定第八条违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：(一)忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；(二)对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、____财产和人民生命财产遭受损失的；(三)拒不执行治安保卫任务的。
第九条违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：(一)保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；(二)故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；(三)对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。
治安保卫工作管理制度范本
治安保卫工作管理制度范本一、总则（1）为了保障社会治安的稳定，维护公民的人身财产安全，确保社会的和谐稳定，制定本管理制度。
（2）本管理制度适用于本单位的治安保卫工作。
（3）治安保卫工作是本单位的重要职责，所有工作人员都应该遵守和执行治安保卫工作的管理制度。
二、组织机构（1）设立治安保卫部门，由专门负责治安保卫工作的人员组成。
（2）治安保卫部门由部门负责人、副负责人和工作人员组成，负责统筹和协调本单位的治安保卫工作。
（3）治安保卫部门负责与公安机关进行沟通和协作，提供必要的信息和支持。
三、职责和任务（1）治安保卫部门负责组织制定本单位的治安保卫计划，明确工作重点和措施。
（2）治安保卫部门负责协调本单位内部各部门的治安工作，提供相关培训和指导。
（3）治安保卫部门负责对本单位的安全隐患进行排查和评估，并提出相应的改善意见。
（4）治安保卫部门负责组织安保力量进行巡逻和监控，及时发现和处理治安问题。
（5）治安保卫部门负责处理突发安全事件，协助公安机关进行调查和处理。
四、工作流程（1）治安保卫部门定期召开工作会议，制定和更新治安保卫工作计划。
（2）治安保卫部门负责对本单位的安全设施和设备进行检查和维护，确保其正常运行。
（3）治安保卫部门负责对人员进出单位的管理，确保单位的安全准入。
（4）治安保卫部门负责制定应急预案并组织演练，提高处理突发事件的应对能力。
（5）治安保卫部门负责对安全监控系统的运行和管理，及时发现和处理异常情况。
五、工作纪律（1）所有工作人员必须遵守法律法规，不得参与违法犯罪活动。
（2）所有工作人员必须遵守工作纪律，认真履行岗位职责，不得懈怠和疏忽。
（3）所有工作人员必须保守单位的商业秘密，不得泄露给未经授权的人员。
（4）所有工作人员必须保持良好的形象，严禁酗酒和吸烟等不良嗜好。
（5）所有工作人员必须认真执行上级领导的工作安排，不得私自变动工作任务。
六、工作考核（1）治安保卫部门将对治安保卫工作进行定期的考核和评估。
单位内部治安保卫工作规章制度（2篇）
单位内部治安保卫工作规章制度下面是一个单位内部治安保卫工作规章制度的示例：第一章总则第一条为了维护单位内部的治安秩序，保障单位人员的生命财产安全，提升单位的整体安全保卫水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工和相关人员，包括临时人员和来访者。
第三条单位治安保卫工作以维护人员生命财产安全为宗旨，在遵守法律法规的基础上，采取预防为主，综合治理为基础的原则，建立健全治安保卫体系。
第四条本规章制度的实施由单位治安保卫部门负责，并接受领导机关的指导和监督。
第二章工作组织第五条单位治安保卫工作由治安保卫部门负责组织，包括日常巡逻、安全检查、突发事件处置等工作。
第六条单位治安保卫部门应当建立健全工作制度，明确各项工作职责和权限。
第七条单位治安保卫部门应定期组织治安防范培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第三章治安保卫措施第八条单位治安保卫部门应建立有效的门禁系统，确保单位内部的安全管控。
第九条单位应配备必要的安全设施，如安全监控、报警器等，及时监测和报警。
第十条单位应严格管理车辆出入，制定严格的车辆进出管理规定。
第十一条单位应制定严格的人员进出管理规定，对外来人员实行临时工作证的制度，并配备接待人员进行登记和引导。
第十二条单位应建立巡逻巡查制度，确保单位内部的安全巡查。
第四章突发事件处置第十三条单位治安保卫部门应建立健全突发事件处置预案，明确职责分工和应急措施。
第十四条单位治安保卫部门应及时处理突发事件，协调相关部门进行应急处置。
第十五条单位内部发生的重大突发事件应及时向上级领导汇报并启动应急机制。
第五章法律责任第十六条违反本规章制度的单位员工和相关人员，将根据情节轻重受到相应的纪律处分，并依法承担法律责任。
第十七条单位治安保卫部门应当积极配合司法机关进行犯罪侦查和案件处置工作。
第六章附则第十八条本规章制度的解释权归本单位治安保卫部门和领导机关所有，并由本单位领导机关对本规章制度进行监督和检查。
单位内部治安保卫制度(九种)
单位内部治安保卫制度（九种）审核人：填表人：填表日期：年月日1、门卫、值班、巡查制度。
（一）、门卫制度1、门卫人员必须身体强壮、责任性强，不得使用老弱病残人员担任门卫工作。
2、门卫人员当班期间严守岗位，认真履行职责，做到进出车辆、物品、客人有登记。
3、夜间不准睡觉，定时巡查，发现可疑情况立即向值班领导报告，发生案件应迅速拨打110，不得延误。
4、不准在门卫室进行打牌等妨碍门卫的活动。
（二）、值班制度1、每天确定一名领导带班，一名部门领导和一名工作人员值班，负责检查、处理日常安全保卫工作。
2、值班时间为每天早8点至次日早8点/3、值班人员必须按时交接班，不准迟到早退。
有事不能值班者，经单位领导批准后找人替班。
4、值班人员值班期间要认真履行职责，严禁喝酒、玩牌等违纪行为。
5、认真做好值班记录，坚持重大事情请示报告制度。
（三）、巡查制度1、值班、门卫人员对巡查目标定时巡查，反之被盗和破坏事故发生，力争抓获犯罪分子，并及时报警。
同时要保护好现场，等领导和公安人员到场后，及时提供有关情况。
2、对于违反规定者，要当场予以制止和批评，对不服从管理，无理取闹者，送交有关部门处理。
3、熟悉消防设施、器材的分布情况，掌握使用方法，发生火灾及时扑救、报警。
4、巡逻时间不得作任何影响和违反履行职责的行为，特别是夜间不许睡觉。
5、做好巡逻记录，按时交接班。
2、工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度；1、定期组织干部职工学习安全防范知识，加强安全教育，增强安全意识，做好安全防范工作。
2、干部职工要认真遵守各项安全法律法规和安全制度。
3、适时开展不稳定因素的排查，对重点人员要严格落实管控措施，严防进京上访闹事事件的发生4、各部门每天早晨上班对本部门要开展班前安全检察，发现发生被盗案件及时向公安机关报案，并保护好现场。
5、各部门每天晚上下班要坚持打扫卫生，切断电源，关好门窗，搞好安全检察，确保无隐患后方可离岗下班。
6、门卫、值班人员严格遵守门卫、值班、巡查制度。
卫生院治安保卫管理制度
一、总则为加强卫生院治安保卫工作，保障医院正常医疗秩序，维护患者、医护人员及医院财产的安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、治安保卫工作职责1. 保卫科负责全院的治安保卫工作，建立健全治安保卫组织，落实各项治安保卫措施。
2. 医院各部门负责人对本部门治安保卫工作负直接责任，负责组织、协调、监督本部门治安保卫工作。
3. 全体医护人员和职工应自觉遵守国家法律法规，维护医院治安秩序，共同做好治安保卫工作。
三、治安保卫措施1. 严格执行门卫制度，确保医院大门24小时有人值班，严格执行出入登记制度，严禁无关人员进入医院。
2. 加强医院内部巡逻，重点部位和时段要安排专人巡逻，确保医院安全。
3. 定期对医院消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效。
4. 加强对易燃易爆、剧毒化学品等危险物品的管理，严格执行入库、出库、使用等手续。
5. 对医院内部设施进行定期检查，确保设施安全可靠。
6. 加强对医疗废物、废弃药品等危险废物的管理，确保其安全处理。
7. 加强对医疗设备的维护，防止因设备故障导致安全事故的发生。
8. 定期开展安全教育和培训，提高全体医护人员和职工的安全意识。
四、突发事件应对1. 遇有突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，各部门应立即启动应急预案，迅速组织人员进行处置。
2. 保卫科负责协调各部门，组织力量进行应急处置，确保医院安全。
3. 发生突发事件后，要及时向上级主管部门报告，同时做好善后处理工作。
五、奖惩制度1. 对在治安保卫工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反治安保卫规定，造成不良后果的，将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由保卫科负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
单位内部治安保卫工作规章制度(4篇)
单位内部治安保卫工作规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部治安秩序，保障单位人员财产安全，规范单位内部治安保卫工作，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位内部治安保卫工作是指单位组织、管理和保护单位人员财产安全的工作。
单位内部治安保卫工作必须坚持依法治安、预防为主、综合治理、源头防控的原则。
第三条单位内部治安保卫工作的目标是：确保单位内部的治安秩序稳定，预防和打击各类违法犯罪行为，保护单位人员财产安全，营造安全和谐的工作环境。
第二章组织体系第四条单位内部治安保卫工作的组织体系由本单位治安保卫部门、各部门负责治安保卫工作的人员以及全体员工共同组成。
第五条本单位治安保卫部门是单位内部治安保卫工作的牵头负责部门，负责协调、指导和监督本单位各部门的治安保卫工作。
第六条各部门负责治安保卫工作的人员主要职责是：负责本部门的治安工作、制定治安保卫工作计划、组织开展治安宣传教育、协助本单位治安保卫部门开展相关工作。
第三章职责和权责第七条本单位治安保卫部门的主要职责为：1. 负责制定和实施本单位内部治安保卫工作的方针、政策、规划和计划；2. 监督和指导各部门负责治安保卫工作的人员的工作，并协调各部门之间的工作；3. 组织开展相关培训、演练和考核，提高全体员工的安全防范意识和应急响应能力；4. 组织安排治安、巡逻人员，加强对单位内部的巡查、巡视和防范工作；5. 协助公安机关侦破案件，保护单位人员财产安全；6. 接受单位员工的治安举报，并及时处置。
第八条各部门负责治安保卫工作的人员的主要职责为：1. 负责本部门的治安工作，保障本部门的治安秩序；2. 制定本部门的治安保卫工作计划，组织实施；3. 加强对本部门内部的安全检查和治安巡逻，及时发现并处置安全隐患；4. 组织开展治安宣传教育，提高员工的安全防范意识；5. 完成上级治安保卫部门交办的其他任务。
第四章工作流程第九条单位内部治安保卫工作的流程主要包括：预防、巡查、巡逻、应急响应和日常管理。
治安保卫检查、考核及奖惩制度
治安保卫检查、考核及奖惩制度一、单位综治、安全小组成员进行定期或不定期的治安保卫工作检查。
二、严格执行门卫安全检查制度，单位物品出门时，应严格查清情况，如有疑问，应立即扣留物品，并向有关领导报告。
三、细心观察、巡查单位异常情况，安全隐患、火险等不安全因素，随时记载，及时处理和上报有关部门。
四、加强巡查，防火防盗，防止突发事件，检查门窗、电灯电源是否关闭。
五、做好节假日安全保卫工作和夜间安全巡查保卫工作。
六、经考核对单位治安保卫工作有下列情形之一的，给予表彰和奖励。
1、认真开展或支持治安保卫工作，成绩显著，并为群众所公认的。
2、及时发现和制止违法犯罪行为，避免恶性事故的产生。
3、在值班、巡逻中警惕性高、抓获坏人或与犯罪分子搏斗的。
4、检举揭发违法犯罪行为，勇于同犯罪分子作斗争的。
5、向公安机关积极提供重要线索，协助公安机关侦破案件，查处治安灾害事故表现突出的。
七、如有下列行为之一的，处以罚款或者扣发奖金，或者责令赔偿经济损失，情节严重的报上级给予行政处分。
1、忽视治安保卫工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大治安灾害事故。
2、对防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故工作中漏洞和隐患，在提出意见后，仍不整改而造成经济损失的。
3、对发生的违法犯罪案件，治安灾害事故隐瞒不报或弄虚作假。
4、违反安全管理制度，忽视安全防范，使集体的现金、物资、器材、贵重物品等财产被盗窃、被破坏，造成经济损失的。
5、违反用火、用电、易燃易爆物品等安全管理制度，致使发生火灾、爆炸事故的。
6、违反保密规定，对秘密文件、图纸、档案、试卷不严密保管，以致发生被窃或丢失的，或口头泄密，形成后果的。
7、违反门卫、值班、巡逻制度，思想麻弊，擅自离开岗位，以致发生重大盗窍案件，使集体财产遭损失的。
幼儿园治安保卫工作检查
幼儿园治安保卫工作检查、考核及奖惩制度一、组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
二、认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。
三、建立和完善各项考核和奖惩制度，具有下列事迹之一的个人，由幼儿园、上级主管部门或公安机关给予表彰和奖励：1．执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显著的。
2．发现并制止违法犯罪行为，事迹突出的。
3．避免治安灾害事故发生或在抢捡救灾中事迹突出的。
4．协助公安机关查破案件事迹突出的。
5．在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显著的。
四、走失走丢安全1.认真接待幼儿的来园和离园，离园时晚班教师和保育员应在门口做好幼儿交接工作，亲自将孩子交给家长手中，确保幼儿接送安全，坚决杜绝误接、走失事情的发生。
离园时早班教师维持好未接幼儿秩序。
2.对于中午有事要求离园的幼儿，当班教师要与家长交接好，并与同班其他老师作好交待。
3.外出锻炼、户外散步、走廊活动后要及时清点人数。
4.及时观察了解幼儿情绪，发现情绪不稳的幼儿要多加注意，防止幼儿擅自离开班集体。
五、人身伤害安全1.教工在一日活动中要加强对幼儿进行安全教育和安全习惯的培养，提高幼儿的自我保护能力(不滑楼梯、有序上下楼梯、安全拿、使用剪刀、不在教室里追逐打闹等)。
2.有阁楼的班级，边上不能开窗，杜绝幼儿爬楼梯和上下楼梯的安全有序。
3.热爱幼儿，杜绝体罚和变相体罚的现象。
4.对班级里安全隐患的地方可贴上标记图，提醒幼儿注意安全。
(如防止滑倒、禁止爬阁楼栏杆、有序饮水等、上铺幼儿的禁止动作等)。
5.减少幼儿在底楼走廊里自由活动或体育锻炼，以免造成玻璃破碎。
6.准时进教室接班，带班时不打电脑、不开手机，不练琴，不看报刊、杂志、小说，不接电话，不与其他工作人员闲谈，注意照顾到全体幼儿。
六、具有下列情形之一的单位或个人，由公安机关责令限期整改、通报批评，园部对主要负责人、直接责任人给予处分，违反治管理规定的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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治安保卫工作检查考核
及奖惩制度
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治安保卫工作检查、考核及奖惩制度
1.组织定期或不定期的治安保卫工作检查，及时发现和消除事故隐患和治安防范工作中的漏洞及其它不安全因素。
2.认真做好记录，定期进行分析制度，找出原因，全面落实各项安全保卫措施。
3.建立和完善各项考核和奖惩制度，具有下列事迹之一的安保人员给予表彰和奖励：
（1）执行安全保卫制度，落实安全防范措施成绩显着的。
（2）发现并制止损害幼儿园利益的行为。
（3）不迟到、不早退。
严格遵守幼儿园规章制度。
（4）在安全保卫工作中认真负责、忠于职守、成绩显着的。
具有下列情形之一的，幼儿园给予惩罚。
⑴忽视安全保卫工作，致使幼儿园内部治安秩序混乱。
⑵安全防范措施不落实，造成治安灾害事故的。
⑶违反安全保卫制度，致使幼儿园财产遭受损失的；
⑷发现重大隐患不及时报告或能够消除的隐患不及时消除的。
⑸对治安灾害事故隐瞒不报的。
⑹妨碍幼儿园的正常秩序以及公安机关依法执行公务的。