利润分享计划方案

公司利润分享计划

一、目的：

1、落实公司愿景与目标管理的经营理念，使公司经营策略及组织目标得以达

成, 并藉以塑造全体同事共同之价值观。

2、提升“责任共有、风险共担、成果共享”的企业文化，进而提高员工士气

与工作绩效，促使公司永续经营。

二、范围：

入职满1年以上的公司所有人员。

三、奖金构成

1、利润分享计划部门构成：总额为公司自然年度经营净利润的40%。

2、利润分享计划个人比例：依据个人职位关键性指标及部门人员组成确认比例。

四、核发方式

1、现金发放：年终财务核算结束后，按既定比例以现金形式一次性发放，

2、延期领取：年终财务核算结束后，交由公司按照10%的年化利率核算本息后到下一期发放。

五、其他事项

1、利润分享计划以公司净利润是正数为基本前提，若利润为负，则无分享

2、本计划只针对在职员工，员工离职后该计划自动失效

3、本分享计划与公司薪酬考核体系中的奖金不发生冲突