企业领导落实责任敢于担当心得体会8篇
勇于负责敢于担当心得体会模板(四篇)
勇于负责敢于担当心得体会模板标题:勇于负责,敢于担当——我的心得体会一、引言勇于负责,敢于担当是一种品质,是一种使命感和责任感的体现。
在生活和工作中,我们都会遇到各种各样的困难和挑战,此时勇于负责,敢于担当的精神显得尤为重要。
在过去的时间里,我通过一系列的经历和体验,逐渐形成了自己的心得和体会,下面将具体叙述。
二、身边的案例1. 情景一:在我们的团队中,有一次面临一个重要的项目,需要全力以赴完成。
其中的一位团队成员由于个人事务较多,导致工作效率下降,进度推迟。
然而,在其他成员的督促和帮助下,他勇于负责,敢于担当,积极主动加班加点,最终顺利完成任务。
2. 情景二:我们学校的学生会组织了一次公益活动,需要一位学生来主持活动的筹备工作。
面临这个任务时,一位自信而又负责任的同学毅然站了出来,并带领大家积极协作,最终成功地组织了一场意义深远的公益活动。
以上两个案例,无论是在工作还是学生会活动上,都体现出了勇于负责,敢于担当的品质。
他们以积极的态度、主动的行动和责任感去承担工作,为团队的实现目标贡献了自己的力量。
三、心得体会勇于负责,敢于担当对于个人的成长和发展具有重要的促进作用。
以下是我的一些心得和体会。
1. 树立责任意识勇于负责,敢于担当的第一步是要树立责任意识。
责任意识是一种自我约束和自我要求的意愿,是对自己和他人负责的表现。
只有明确了自己对于工作、学习等方面的责任,才能够真正意识到自己的重要性和使命感,才能够积极主动地去承担责任。
2. 建立积极心态勇于负责,敢于担当需要有坚定的信心和积极的心态。
无论面对怎样的困难和挑战,我们都要保持乐观积极的心态,相信自己的能力和潜力,并相信只要努力去做,总会有一个好的结果。
同时,积极的心态也能够激发自己的创造力和解决问题的能力。
3. 保持担当精神勇于负责,敢于担当需要有承担责任的勇气。
在面临困难时,我们要勇于面对并积极主动去解决问题,而不是逃避或推诿责任。
同时,面对失败时,我们要保持冷静和坦然心态,及时总结经验教训,并再次勇于担当,不断提升自己。
2023年企业责任心得体会(模板8篇)
2023年企业责任心得体会(模板8篇)学习中的快乐,产生于对学习内容的兴趣和深入。
世上所有的人都是喜欢学习的,只是学习的方法和内容不同而已。
心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。
下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。
企业责任心得体会篇一作为一个责任企业的一员,我深切感受到责任企业的重要性和价值。
这不仅仅是一种商业模式,更是一种改变社会的力量。
在与责任企业共事的这段时间里,我体验到了责任企业的使命感、社会责任感和创新能力,这些给了我很深的启发和体会。
首先,责任企业的使命感给我留下了深刻的印象。
与传统企业追求利润最大化不同,责任企业以解决社会问题为使命。
无论是环境问题、教育问题还是贫困问题,责任企业都致力于提供具有可持续发展性和社会价值的解决方案。
这种使命感激发了企业员工的积极性和创造力,使他们的工作更有意义和动力。
作为一个责任企业的一员,我深刻认识到,企业的价值不仅仅在于创造利润,更在于对社会和环境的贡献。
其次,责任企业注重承担社会责任。
责任企业不仅在商业运作中积极履行自己的法律责任,也主动承担更多的社会责任。
比如,通过减少废弃物、降低能源消耗和净化环境等方式,责任企业致力于保护环境和可持续发展。
此外,许多责任企业还投入大量资源在教育和公益事业上,以改善社会发展和促进社会公平。
这种社会责任感不仅帮助企业树立良好的声誉,还改变了企业在社会中的形象。
此外,责任企业的创新能力也给我留下了深刻的印象。
责任企业不仅对传统商业模式进行改革,同时也积极探索新的商业模式以解决社会问题。
他们不断地从社会需求切入,利用科技和创新思维,推出创新的产品和服务。
这种创新能力帮助责任企业在市场中保持竞争力,同时也为社会问题的解决提供了更多可能性。
通过与责任企业合作,我深深体会到创新的重要性和对于企业发展的推动作用。
最后,责任企业对于个人的影响也不可忽视。
与责任企业共事,我不仅仅是一个员工,更成为了一个积极影响社会的一员。
最新董事长讲话的心得体会有担当(优秀17篇)
最新董事长讲话的心得体会有担当(优秀17篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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攻坚克难敢于担当心得体会八篇
攻坚克难敢于担当心得体会八篇【篇一】攻坚克难敢于担当通过对四论的认真学习,结合自己二十多年的基层工作经历,我能深切地感悟到,“担当”一词的分量。
在我的潜意识里,担当即为责任,敢于担当就是做工作做事情首先要有责任心。
不管做什么工作,“责任心”是最基本的职业精神,只有明确自己的责任,才能更好地承担责任,尽职尽责,才能顺理成章地把工作做好。
这里,结合本人的目前的工作,谈一点粗浅的认识和体会。
作为一个土生土长的农村人,作为一个在基层工作了二十多年的工作人员,对农村工作的熟悉是毋庸置疑的,农村工作看似平常,其实真正做起来是极其复杂的,要想真正做好农村工作,必须有一颗高度的责任心。
我目前的工作内容主要是驻村工作。
我个人认为,驻村工作是一个具有伸缩性的工作,即可勤可懒,可深可浅,可忙可闲,具体怎么做,就要看你有没有责任心了。
比如,没有中心工作的日子,你到不到村里去全在自觉不自觉,工作主动不主动也在于你自己掌控了。
另外,带着责任心去工作,与简单应付地去工作,其结果是大相径庭的,这一点我深有体会。
前年,一次我到一个村民家里去走访,和女主人拉家常中我知道了他的一个儿子几年前因车祸去世了,接着媳妇改嫁了,留下一个孙子由爷爷奶奶照顾,看着很是可怜,回到乡里我将情况反映给了民政所,让这个孩子按政策享受到了孤儿的待遇。
像一类的看似平常的事情我们平时工作中遇到的还有很多,其实,农村工作说白了,就是这些琐事堆积而成的,看就看我们用不用心去对待了。
众所周知,一个人的能力有大小,只要努力就行了,但一个人的责任心的有无,才是真正做好事情的关键,才是对“担当”一词的最好诠释。
当然,“敢于担当”所涉及的内涵很多,比如迎难而上了,比如敢于挑战了,再比如提升自我了等等,这里,由于自身认知及水平的局限性,就不一一谈及了。
【篇二】攻坚克难敢于担当心得体会一个人两手空空,全身轻松却不一定走得很快。
一个人肩负重任,充满紧张也并不一定会落在别人后面。
2024年勇于负责敢于担当心得体会实用
2024年勇于负责敢于担当心得体会实用勇于负责、敢于担当,是一种积极向上的态度和行为,是在面对困难和挑战时能够主动承担责任并积极解决问题的能力。
在我过去的几年中,我通过不断的实践和体会,深刻认识到勇于负责、敢于担当的重要性,并提出了一些实用的心得和体会。
首先,勇于负责、敢于担当是一个积极主动的态度。
自我责任意识是勇于负责的基础,只有当我们认识到自己的责任和义务时,才能够主动地承担起这些责任并努力履行。
在与他人的合作中,我们应该时刻保持积极主动的态度,主动承担更多的责任和义务,帮助他人解决问题,并积极参与到团队的活动中。
通过主动承担责任,不仅可以提高自己的能力和素质,还可以赢得他人的信任和尊重,为自己的发展打下良好的基础。
其次,勇于负责、敢于担当需要有坚强的意志和决心。
面对问题和困难时,我们不能退缩和逃避,而是要坚定自己的意志,勇敢地面对并解决问题。
有时候,我们可能会遇到一些棘手的问题,甚至会面临一些重大的决策,但只有勇于面对并担当起责任,才能够找到解决问题的方法。
同时,我们还要有足够的勇气去承担失败的可能性,并从中吸取教训,不断提升自己。
再次,勇于负责、敢于担当需要有较强的团队合作精神。
在现实生活和工作中,很少有人能够独自完成所有的任务和工作,而是需要与他人进行合作。
在团队合作中,每个人都应该勇于负责、敢于担当自己的角色和责任,并积极配合他人的工作。
在遇到问题和挑战时,我们应该与团队成员一起协作,共同解决问题。
同时,我们也要善于倾听他人的意见和建议,充分发挥团队的智慧和力量。
最后,勇于负责、敢于担当需要有持续学习的意识和能力。
在现代社会,知识和技能更新换代的速度越来越快,不断学习和提升自己的能力已经成为一种必然的选择。
我们应该时刻保持学习的状态,关注社会和行业的最新动态,不断学习新知识和新技能,以便更好地适应环境的变化和挑战。
通过持续学习,我们能够不断提高自己的专业能力和素质,并为勇于负责、敢于担当提供更加坚实的基础。
胜在责任心赢在执行力心得体会8篇
胜在责任心赢在执行力心得体会8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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企业家责任与担当的感悟
企业家责任与担当的感悟
作为一名企业家,我深深理解到责任与担当的重要性。
在创业的过程中,我逐渐认识到,企业的成长与发展,不仅仅关乎个人的利益,更关乎着整个社会和员工的福祉。
因此,企业家的责任不仅在于创造经济价值,更在于为社会和员工创造价值。
首先,企业家要对自己的企业负责。
这包括对企业经营的各个环节要有深入的了解,制定科学合理的发展战略,并带领团队不断开拓创新。
同时,企业家还要关注企业的可持续发展,注重环境保护、资源节约等方面的工作,使企业在追求经济效益的同时,也能够为社会做出贡献。
其次,企业家要对自己的员工负责。
员工是企业的重要组成部分,企业家的责任在于创造一个公平、公正、富有激励性的工作环境,使员工能够充分发挥自己的才能和潜力。
同时,企业家还要关注员工的成长与发展,提供培训、晋升等机会,帮助员工实现个人价值。
此外,企业家还要对社会负责。
企业的经营离不开社会的支持与信任,企业家有责任为社会创造价值,回馈社会。
这包括积极参与公益事业、支持教育、文化等领域的建设等。
在我看来,企业家的担当精神尤为重要。
担当意味着在面对困难和挑战时,企业家要勇于承担责任,不推诿、不逃避。
同时,担当也意味着在追求个人利益的同时,不忘初心,始终关注企业的长远发展和社会福祉。
总之,作为一名企业家,我深刻认识到责任与担当的重要性。
在未来的发展中,我将继续秉持这种精神,努力创造更多的经济和社会价值,为社会的繁荣发展贡献自己的力量。
国有企业领导干部担当作为心得体会
国有企业领导干部担当作为心得体会国有企业领导干部担当作为心得体会作为一名国有企业领导干部,我时刻牢记自己的使命和责任,不断提高认识,加强学习,努力为企业的发展贡献自己的力量。
在工作岗位上,我深感作为国有企业领导干部,需要具备一种担当的精神,才能在实践中不断超越自我,实现自身的价值。
首先,作为国有企业领导干部,要担当起对企业的责任。
国有企业是国家的重要经济支柱,担负着稳定经济增长、保障社会就业、维护国家安全等重要使命。
作为企业的领导干部,我们要时刻明确自己的角色定位,牢记自己的责任和使命,必须以企业为重、以事业为重,把企业的利益置于个人利益以及各种不正之风之上。
我们要坚持公正廉洁,秉公执法,坚决反对权钱交易、利用职权谋取私利等行为;要坚守底线,严禁违规违纪行为的发生,充分发挥纪律和规矩的约束力,确保企业的发展稳定。
其次,作为国有企业领导干部,要担当起对员工的责任。
员工是企业的核心和基础,只有他们得到尊重、得到关心、得到激励,才能够全身心地投入到工作中,发挥出最大的潜力。
作为领导干部,我们要时刻关注员工的需求和关切,要注重培养和激励员工,让他们有更多的机会和平台发展自己的才能。
在日常工作中,我们要始终坚持以人为本,搭建良好的沟通平台,倾听员工的意见和建议,及时解决问题,营造和谐的工作氛围。
此外,作为国有企业领导干部,还要担当起对社会的责任。
国有企业作为国家的经济支柱,必须承担起社会责任,积极参与公益事业,回报社会。
我们要以企业为重,以事业为重,坚决打击非法经营、偷税漏税等违法行为,维护市场秩序和公平竞争环境;要广泛参与社会公益活动,积极投身到扶贫济困、环境保护、文化教育等方面,履行企业的社会责任。
最后,作为国有企业领导干部,要担当起对自己的责任。
我们要不断提高自身素质,增强自己的能力,保持学习的姿态,时刻关注时事动态和行业发展趋势,积极参加培训学习,不断提升自己的知识和技能。
我们要树立正确的价值观和人生观,保持积极向上的心态,始终保持一颗敢为人先、敢于创新的心。
工作敢担当的心得体会范文(三篇)
工作敢担当的心得体会范文在职场中,敢担当是一种重要的品质和能力,它是指在工作中能够积极主动地承担责任、解决问题、展现领导能力和决策能力,在关键时刻挺身而出。
一个敢担当的人往往能够获得较高的职业成就,并受到同事和上级的认可和尊重。
在我多年的工作经验中,我有一些心得体会,希望能与大家分享。
首先,敢于承担责任是敢担当的基础。
在工作中,我们要明确自己的职责范围,清楚自己应该承担的责任和义务。
当遇到工作中的问题和挑战时,我们不能回避或推卸责任,而应该主动承担起来。
无论问题的责任是自己造成的还是其他人造成的,我们都要勇于正视并尽力解决,不允许问题的出现对工作产生不良影响。
敢于承担责任可以展现自己的担当精神,同时也能够得到他人的认可和信任。
其次,敢于接受挑战是敢担当的关键。
在职场中,面对各种变化和困难,我们不能畏首畏尾或退缩不前,而应该勇敢地面对挑战。
在工作中,我们要敢于接受新的任务,拓展自己的能力和视野。
当遇到困难和挫折时,我们要沉着冷静,分析问题原因,主动想办法解决。
同时,我们要敢于尝试新的方法和方式,勇于创新,以应对工作中的各种挑战。
只有勇于接受挑战,才能够有机会展现自己的能力和潜力,并取得更大的成就。
第三,敢于领导是敢担当的体现。
在工作中,我们不仅要敢于承担个体的责任,还应该敢于领导和管理他人。
作为团队的一员,我们可以通过积极主动地为团队提供帮助和支持,带领团队一起完成工作目标。
当遇到团队决策或问题解决时,我们要敢于发言并提出自己的观点和建议。
在与他人的合作中,我们要敢于给予批评和指导,并帮助他人提高能力和素质。
一个敢于领导的人不仅能够推动团队的发展,也能够获得他人的尊重和支持。
第四,敢于决策是敢担当的表现。
在职场中,我们经常需要做出各种决策,包括日常工作的安排和重大决策的推动。
敢于决策需要我们有坚定的意志和自信心,能够在复杂的情况下做出正确的判断和决策。
当我们面临决策时,我们要积极收集信息和意见,分析问题的各个方面,以确保决策的准确性和有效性。
企业领导落实责任敢于担当心得体会
企业领导落实责任敢于担当心得体会在企业公司,领导的责任和担当是至关重要的。
作为一名企业职业人员,我深深体会到企业领导的责任重大,而且需要敢于担当。
在这里,我想分享一下我的心得体会,以期能够对大家有所帮助。
首先,作为企业职业人员,我感到领导落实责任的重要性。
在公司中,领导是公司的核心,领导负责公司的所有业务和决策。
在这种情况下,领导必须时刻关注员工的工作,为公司解决问题,确保公司的平稳运营。
如果领导不落实责任,不负责任,将会在公司中制造混乱,导致公司的经营出现问题。
其次,在落实责任的同时,领导也需要敢于担当。
领导必须敢于担当自己所做的任何决策和行动。
即使出了问题,领导也要勇敢地承担责任。
领导的这种勇气和责任感,不仅能够提高员工的信任和敬意,还能够给公司带来更多的商业机会。
接下来,我想重点突出思辨的重要性。
企业职业人员需要学会思辨,从而更好地帮助领导解决公司的问题。
思辨是一种很重要的能力,它能够帮助我们看到自己的不足之处,从而不断提高自己的能力和素质。
要注意思辨,就需要多思考、多沉淀,提高自己的展望和理解,以便领导在未来的工作中能够更加准确地判断和决策。
再次,我们需要遣词造句准确简练,并且确保语言规范。
只有这样才能让自己表达清晰,让领导明白自己的意图。
此外,严谨的结构和清晰的条理是很重要的。
只有这些才能够让我们的感受和体会更加清晰,更有条理。
最后,我想说,我的话可能不太能表达出我内心真实的感受,但我希望我的体会能够对所有人起到一定的启示作用。
在昨日的沉淀和今日的学习中,我渐渐体会到企业领导落实责任的重要性,以及自己在其中的角色。
对于我或者任何人来说,只有具备勇气和责任感,并敢于担当和思辨,才能够真正成为一名好的企业职业人员,为公司的发展做出更大的贡献。
单位领导班子敢担当转作风争一流心得体会
单位领导班子敢担当转作风争一流心得体会一、引言领导班子作为单位的核心力量,承担着推动组织发展的重要责任。
在当前快速变化的社会环境下,作风建设是单位领导班子必须要关注和解决的问题。
不仅要有勇气担当,还要转变作风,争取一流。
本文将从以下几个方面来谈谈单位领导班子敢担当转作风争一流的心得体会。
二、敢担当1.树立正确的使命意识:领导班子成员要深刻认识到自己的使命和责任,清楚地理解自己领导的组织的重要性和影响力。
只有这样,才能充分发挥自身的能力和才华,敢于担当起自己的职责。
2.树立积极向上的担当精神:作为领导者,必须要有担当精神。
无论是面对困难还是挑战,都要保持积极的态度,勇往直前,坚持到底,不退缩,不怕困难,只有这样才能赢得队伍的信任和支持。
3.推动组织变革的勇气:推动组织变革是一个困难而复杂的过程。
领导班子必须有勇气面对挑战,敢于采取一些有风险的行动。
只有在变革中,才能实现组织的突破,否则只会停滞不前,甚至逐渐落后。
4.关注员工权益的担当:作为领导者,必须关心员工的权益,保障他们的合法权益。
只有良好的员工关系,才能建立起团队的凝聚力和战斗力,进一步推动组织的发展。
三、转作风1.树立正确的工作态度:正确的工作态度是转作风的前提条件。
领导班子必须要以迅猛的工作态度,高度认真负责的工作态度,把工作做到位,把事情办好。
2.注重细节的管理:单位领导班子要善于从细节出发,注重管理细节。
细致入微的管理能够提高整体工作效率,为组织的发展创造良好的环境。
3.加强团队协作:团队协作是单位领导班子转作风的关键。
只有建立一支高效的团队,才能更好地完成工作任务。
在团队中,领导者要做到公正、公平、公开,让每个成员都能充分发挥自己的才华和能力。
4.推动科技创新:科技创新是推动作风改进的重要途径。
单位领导班子要积极推动科技创新,不断引进新技术、新方法,提高工作效率。
四、争一流1.提高自身素质:单位领导班子要不断提高自身的素质,努力成为专业的领导者。
责任与担当心得体会范文(精选8篇)
责任与担当⼼得体会范⽂(精选8篇)责任与担当⼼得体会范⽂(精选8篇) 当我们有⼀些感想时,好好地写⼀份⼼得体会,这样有利于我们不断提升⾃我。
你想好怎么写⼼得体会了吗?下⾯是⼩编为⼤家收集的责任与担当⼼得体会范⽂(精选8篇),希望对⼤家有所帮助。
责任与担当⼼得体会1 ⼀个有担当的⼈,是有责任⼼的⼈,是能委以重任的⼈。
敢于担当是⼀种勇⽓,⼀种⽓概。
当下平湖⾯临的发展任务很重,要应对的困难与问题也不少,更加需要有⼀批⼤胆实⼲、敢于担当的⼲部。
敢于担当,就是在关键时刻、危急关头,能冲得出去、撑得起来。
对各级⼲部来说,就是碰到⽭盾不上交,发现问题不迁就,遇到困难不回避,⾯对责任不推诿。
然⽽现在的⼲伍中,⼀些⼈很缺乏担当的勇⽓与责任。
有的⼲部碰到问题就相互推诿“踢⽪球”,⽣怕摊上⿇烦;遇到⽭盾不协调就上交,⽣怕惹上纠纷。
有的⼲部平时能说会道,⼀到关键时刻就装聋作哑,⽣怕挑重担、担责任。
还有的⼲部在其位却不能担其职,碌碌⽆为,明哲保⾝,⾃⼰不去创新、吃⽼本,反过来还要对改⾰创新的同志评头论⾜。
⼲部⾝上这些不敢于担当的表现,直接影响其⼯作的效果,从⽽影响各单位的⼯作成效,影响全市的经济社会发展⼤局。
当前我市⼜到了⼀个改⾰发展的关键期,特别是今年,宏观经济环境变数很多,形势很严峻,迫切需要造就⼀⽀敢于担当的⼲伍,有胆有识,有勇有谋,顶得住压⼒,冲得破阻⼒,从⽽带领全市⼈民⼀起奋勇争先,开创新的业绩。
因此,各级领导⼲部要充分认识到历史赋予的使命与责任,掂⼀掂⾃⼰肩头的担⼦,克服畏难情绪,根除⽼旧观念,转变不作为思想,⼈⼈⼀⾝正⽓,敢于担当,真正把职权范围内的事情做好,把应该做⽽且可以做的事情做好。
孟⼦曾道:君⼦有终⾝之忧。
就是因为他们选择了担当,担当起本可以放下不管的事情。
因为担当,范仲淹“先天下之忧⽽忧,后天下之乐⽽乐”;因为担当,发出了“安得⼴厦千万间,⼤庇天下寒⼠俱欢颜”的感叹。
历史也许太遥远,但现实离我们很近,加快发展的事实就摆在眼前,需要我们有勇⽓去担当、去实践、去争取、去突破。
企业责任感企业责任心得体会(优秀8篇)
企业责任感企业责任心得体会(优秀8篇)在平日里,心中难免会有一些新的想法,写一篇心得体会,记录下来,这样能够给人努力向前的动力。
怎样写好心得体会呢?如下是作者爱岗的小编给家人们分享的企业责任心得体会【优秀8篇】,欢迎参考阅读,希望对大家有所帮助。
企业责任心得体会篇一通过参加“岗位就是责任“专题教育活动,我深深认识到忠诚、责任、执行等等这些优秀品质对我们工作和生活是多么的重要,而我们今天是否具备这些,都会在将来深深的影响到自己的命运。
那么,怎么样做到履职尽责,才能使自己成为一名合格的税务干部?这就要求我们一是心无旁骛想正事,要时刻铭记自己肩负的职责,要把主要心思和精力放到工作上。
作为一名普通干部,就是要立足实际抓落实,努力完成本本岗位的工作任务。
要多一点大局意识,少一点私心杂念;多考虑一下如何干好本职工作,少去搞一些庸俗无聊的应酬交往。
如果一个人把工作当成副业,整天忙于杂事、闲事、歪事,就失去了一名国税干部起码的'品格,就失去了一个国家公务员较基本的职责。
二是要保持积极进取、主动作为的人生态度。
积极的人生态度是事业成功的金钥匙。
当今我们所处的时代,是一个充满挑战、竞争和压力的时代。
拥有一个积极的人生态度,对个人成长进步非常重要。
在现实工作中,经常听到这样的议论,甚至我们自己也说过:某某人和自己同时参加工作,怎么混的比我好?某某人原来不如自己,怎么提拔到我前面去了?有些人遇到这些现象往往归结为不正之风,还有的发些牢骚、说些怪话。
对此,应当看到主流、认清主流。
俗话说,机遇不会青睐没有准备的人。
事实表明,人之所以能够成功,归根结底是与积极的人生态度和主动的作为分不开的。
成功虽然只属于小部分人,可是成功的机会却属于每一个人,就看你能不能把握住。
一个人无法选择工作时,至少还有两个选择:要么努力干,要么得过且过。
其实,什么样的选择也决定了将来的被选择。
选择了付出,才能有收获;选择了奋斗,才能有成功。
我们既然选择了税收这个职业,就要以积极的心态去对待自己的工作,并全力以赴干好本职工作。
企业领导落实责任敢于担当心得体会3篇【精选】
企业领导落实责任敢于担当心得体会3篇【精选】一个干部的担当、责任,最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事,善于处理各种复杂的矛盾。
下面是带来的企业领导落实责任敢于担当心得体会,希望大家喜欢。
篇一:企业领导落实责任敢于担当心得体会通过此次学习,我思想受到了很大的触动,对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段,也是个人对家庭、对社会的一份责任。
现谈几点体会:第一,“责任”从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。
我明白了一个道理,那就是只有负责任的人,才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人,也就没有了发挥才能的舞台,而整日沉溺于“怨天尤人”之中。
第二,每一个人都在生活中饰演不同的角色,无论一个人担任何种职务,做什么样的工作,都对他人和自己负有责任,这是社会法则,是道德法则,也是心灵法则。
我们在工作中,就是要清醒地认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作。
那么,工作就由压迫式、被动式转化为积极主动,当遇到困难时,就会积极想办法去克服,而不是找借口,退缩。
通过几个让我们亲身体会的游戏也说明,当一个人意识到自己的责任并去努力承担时,责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能。
责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定了我们的工作业绩。
第三,任何人不能逃避责任,对于自己应承担的责任要勇于承担,放弃自己应承担的责任,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃。
有些事情并不是需要很费力才能完成的。
做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。
第四,工作要有使命感和远大理想,这样才能永葆工作激情,也才能产生使命感和责任感。
激励大师约翰〃库缇斯,天生严重残疾,没有腿,身患癌症,受尽歧视和折磨,但他取得了板球、橄榄球教练证书,他能开车,他能游泳、潜水,他能溜滑板,他能打乒乓、打球。
他的故事感动了每一个人,改变了许多人。
爱默生也说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。
敢于担当、狠抓落实心得体会
敢于担当、狠抓落实心得体会敢于担当、狠抓落实心得体会在工作中,如何敢于担当、狠抓落实,是我一直在思考的问题。
不少时候,我被工作的琐碎和复杂所压垮,亦或是在困难面前胆怯畏缩。
但是,经过一些实践和总结,我渐渐明白,敢于担当是担当理论,狠抓落实是落实理论。
下面,我将结合自己的体验和感悟,分享我的心得体会。
一、敢于担当是担当理论。
“敢于担当”,是一个“巨人”的境界,是一个能够创造奇迹,改变世界的人所必备的品格。
在工作中,经常会面临到种种困难和挑战,只有拥抱它们,才能够战胜它们。
敢于担当不能只是口号,而是要落实到实际行动上。
我曾参加过一次紧急的任务,大家都感到棘手难以应对。
很难想象,眼前这个任务在当时只有3个小时的准备时间。
大家甚至有些无所适从了,但是,我们不得不面对现实。
于是,我们开始了集思广益,脑力激荡。
在这过程中,我再次体会到了敢于担当的重要性,只有把担当的精神转化成实际行动,才能在关键时刻取得胜利。
二、狠抓落实是落实理论。
“狠抓落实”,是铁打的担当,是钧铿的信仰。
但是,光有说服力却不行,必须把理念付诸实践。
这需要对富有强烈的责任心,认真负责的态度,以及具备高超的实践操作能力。
在我多年的工作经验中,我认为狠抓落实是一种习惯和方法。
首先,我们必须了解自己的工作范围和任务,找准工作的基本要求,并且在团队协助的基础上,制定狠抓落实的工作计划。
其次,要有明确的目标和团队方向,根据目标制定相应的工作计划,并且进行具体的分工合作,确保每个环节都是精益求精的。
最后,我们必须严格掌握时间管理和自我任务分配能力,在紧迫的工作日程中,精细化生产和精细化管理是成功的关键。
三、思辨是推理,也是创新。
在落实中,思辨是一个关键的环节。
思辨不仅是基本的推理能力的使用,也是如何产生创新思路的开始。
思辨涉及逻辑思维、分析、判断、推断和想象的能力和技巧。
在我的操作中,我决定把这些技能与实践操作相结合,以提高我的工作效率。
例如,我在打造新产品时,需要优化产品的设计,并且使产品更加符合客户需求。
企业人责任感和担当精神读后感
企业人责任感和担当精神读后感企业人责任感和担当精神读后感1像水一样自信,像火一样有激情,向老板一样负责,像蚂蚁一样勤奋,像乌龟一样坚持,像藏獒一样勇敢,像大雁一样团结,像蜜蜂一样奉献,像狗一样忠诚……加入东正,就是要在这里寻找和修炼那个最优秀的自己。
寻找最优秀的自己,从认真对待身边每一件小事做起。
前台的工作有点琐碎和繁杂,突发情况也是时常发生,面对一些层出不穷的问题,除了要具备良好的应急能力和优秀的协调能力,还应摆正心态,把这些问题当做一次次考验自己的机会。
当真正开始着手为解决问题而不是转化为情绪发泄时,真正令自己受益的便是情绪自控能力和解决问题的实力。
当然,还应多多总结自己在做事的时候表现出来的不妥行为,只有不断发现问题,下次才能有更好的解决办法。
寻找最优秀的自己,从做事细心,提升责任感开始。
事无巨细,悉究本末,就是对前台工作的最好的评价。
前台是一个信息量最大的地方,大家有事都会来请问怎样解决,这就需要努力培养主人翁意识,提升责任感,把自己当做公司管家——尽可能地了解所有办公会涉及到的事务,以便在最短的时间内为大家解决问题,为大家提供安心、暖心的工作保障,让大家能够更好的工作。
当有同事需要我帮助的时候,我是最可靠的拍档。
寻找最优秀的自己,就要提升执行力,并为自己每一次行动负责。
为保证日常琐碎的事务不出错,不仅需要认真去做,更重要的是为最终的结果负责。
作为行政部门,公司每月都会有一些固定的事务需要行政前台办理,一项项的工作需要有合理的安排。
何时做,怎样做,都要心中有数。
养成检查和审视工作进度的习惯,就是为了要提升执行力。
当检查到自己出错的时候,尽可能的挽救是最基本的做法,更是要能担得起自己的错误,不找理由为自己开脱。
因为一次的被轻易的原谅还会造成下次的失误,甚至更加严重的隐患。
所以,为自己的每一次行动负责是最好的工作态度。
寻找最优秀的自己,需要沉下心来,让自己在平凡的岗位上做出不平凡的坚持。
每一份工作背后的意义,对个人来说不仅仅是解决温饱,更重要的是在工作中能够提升自己的能力。
担当作为、狠抓执行心得体会(企业经理)
担当作为、狠抓执行心得体会(企业经理)担当作为和狠抓执行是企业经理工作中至关重要的品质和能力。
作为一名企业经理,我深切体会到这两个方面对于实现组织目标和保持成功的重要性。
在此分享我的心得体会。
第一,担当作为是成功的基石。
作为领导者,我们必须要担当起责任,勇于承担风险,并为团队树立榜样。
只有以身作则,才能赢得团队成员的尊重和信任。
担当作为也意味着勇于面对挑战和困难,不回避和逃避。
在面对问题时,我们应该迎难而上,寻找解决方案,并带领团队共同克服困难,取得成功。
第二,狠抓执行是取得成果的关键。
计划和策略只有在得到有效执行的情况下才能实现预期效果。
作为企业经理,我们需要确保团队理解并认同目标,明确职责,并给予必要的支持和资源。
同时,我们还要进行有效的监督和跟进,确保任务按时完成,并对结果进行评估和调整。
狠抓执行意味着始终保持高效和纪律,落实到每个细节,以确保工作顺利进行。
在实践中,我发现以下策略可以帮助担当作为和狠抓执行:1. 与团队建立良好的沟通和信任。
通过明确沟通团队目标和期望,激励团队成员发挥其最大潜力,并建立互相信任的关系。
只有团结一心,才能共同迈向成功。
2. 确定关键任务和优先级。
在面对繁忙的工作时,我们要学会识别优先级最高的任务,并将资源集中在关键任务上。
这有助于保持工作的高效性和成果的最大化。
3. 制定明确的计划和目标。
通过制定清晰、具体和可衡量的目标,我们可以帮助团队了解工作重点和期望结果,并在追求成功的过程中保持专注和动力。
4. 建立有效的反馈机制。
及时提供积极的反馈和指导,以便团队成员不断改进和发展。
通过鼓励和奖励优秀的执行和表现,我们可以进一步激发团队的动力和积极性。
总之,担当作为和狠抓执行是企业经理必备的品质和能力。
通过实施上述策略,我们可以提升自己和团队的绩效,实现组织目标,并保持成功的轨迹。
担当有为狠抓落实心得体会
担当有为狠抓落实心得体会“担当有为,狠抓落实”,这是我们作为现代企业管理者的重要职责。
在这一职责的履行中,我深刻地体会到:担当、责任、实干是立足于改革开放大潮之下现代企业管理者的基本品质。
在不断探索的过程中,我总结出了以下的心得和体会。
首先,作为企业管理者,我们必须要有真正的担当感。
担当就是肩负责任的意思。
只有担当,才有责任,才会更加主动地去面对工作中的挑战,并在其中寻求突破。
同时,担当也可以让我们给出自己的建议和意见,将想法转变成实际的执行措施,它是实现企业目标的重要一步。
其次,我们必须毫不含糊地狠抓落实。
实现大思路,体现管理者的高层次思维,但它的价值在于真正落地,并形成一整套科学的运营体系,使管理体系能够得以高效地实现、逐步完善,进而达到长久的效果。
只有狠抓落实,才能让思想变成实践,才能让目标成为现实。
否则,管理的高峰将永远成为一种遥远的梦想。
第三,在狠抓落实的过程中,我们也需要不断突出重点。
要将工作分解为几个关键点,判断其重要性、优先级,用有限的资源集中力量,尽可能做到事半功倍。
在突出重点的同时,还应该注意到风险问题,并给出相应的对策和解决方案。
不能将全部的重点都集中在一起,这样可能会导致重点失衡,待到关键时刻,难以在短时间内做出有效的反应。
第四,我们必须要思辨。
思辨是指能够从多个角度理解问题、分析现实、判断事物,在接受事实的同时,可以自下而上地夯实思维、拓展思路,发掘不同角度下的发现点、关键点,进而有效地命中还隐藏其中的问题点,并采取相应的解决措施。
这些措施显然要依赖于我们的思考和意识,因此不论是私人生活还是工作环境,均需要有思考和判断的意识。
第五,遣词造句必须准确、简练。
作为企业管理者,我们必须对组织中的细节有一定的了解。
从语言的表达角度来看,我们需要做到严谨、准确,切忌随意造词或是粗口污言。
在表达时,应根据目的、受众、情况的不同选择不同的表达方式,既要摆脱冗长、繁琐的表达,同时也要牢记言论的重要性,避免造成不必要的误解甚至是心理伤害。
企业人责任感和担当精神读后感范文(通用5篇)
企业人责任感和担当精神读后感企业人责任感和担当精神读后感范文(通用5篇)当阅读了一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得,需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
你想好怎么写读后感了吗?下面是小编精心整理的企业人责任感和担当精神读后感范文(通用5篇),欢迎大家分享。
企业人责任感和担当精神读后感篇1闲暇之余,读汪建民的《企业人的责任感和担当精神》,感受颇深,此书很好地阐述了"企业人的责任感和担当精神"。
一个企业的兴衰与其员工息息相关,二者是相辅相成,不可分离的,一荣俱荣,一耻俱耻。
培养责任心首先要靠企业文化。
企业要对自己有全面的分析和认识,要有明确的发展目标和思路,要树立正确的经营理念,要学会吸引员工、引导员工、团结员工,培养企业的向心力。
有人认为,因为企业员工不是老板,不是投资者,没有追求利润最大化的动力和愿望,因而员工没有落实责任的迫切压力和需要。
而老板作为投资者,资本追逐利润的法则使得老板天生就具有追求利润最大化的动力,因而只有老板或投资者才具有强烈的责任感。
这种说法具有片面性,首先是片面强调了投资者与员工的对立性,忽视了员工与投资者在目标上的一致性,第二是忽视了企业员工的积极性、主动性和创造性具有被充分调动的可能,具有无限发展的可能。
借用书中的一句话"敬业是卓越与平庸的分水岭"。
一个敬业的优秀员工,对待自己的工作是尽力尽心的,想方设法都要做到最好。
敬业,是一个人责任心的延伸。
一个具有敬业精神、能够主动去做公司需要做的事的员工,即使能力相对较弱,也能获得提拔,得到重用,实现自己的人生价值。
员工作为企业"家"的一员,其有责任、有义务为企业的繁荣昌盛做努力,因为这是我们自己的家,我们必须要有一种主人翁的责任感和担当精神,在问题、困难面前,我们要冲锋在前,勇于并敢于担当,集合大家所有的智慧,为了这个"家",不断前行。
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企业领导落实责任敢于担当心得体会8篇企业领导落实责任敢于担当心得体会8篇某些事情让我们心里有了一些心得后,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样有利于培养我们思考的习惯。
到底应如何写心得体会呢?以下是收集整理的企业领导落实责任敢于担当心得体会,欢迎阅读与收藏。
企业领导落实责任敢于担当心得体会篇1为了增强员工的责任意识,让每位员工树立起强烈的使命感与责任心,公司按照集团党委的部署进行了有声有色的责任意识学习讨论活动,活动开展以来,感想颇多,我充分认识到责任的重要性。
责任就其词义来讲,那就是分内应做的事,说某人有责任感,就是说他自觉地做好分内应做的事。
责任意识是指人在头脑中始终有自觉做好分内应做的事的想法或意愿。
它是做好各项工作的前提条件。
一个有责任心的人一定会努力、认真工作,听从安排,不会中途放弃,能主动处理好分内与分外相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
如果一个人没有责任心,他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来,可见责任的重要性不言而喻。
作为一名公司的新员工,面临的是一种新的机遇、新的挑战,我必须坚守责任,不能逃避责任,当工作指派给自己时,不妨视之为一种机遇,采取积极的态度,主动承担起责任来,要始终把责任与自己的工作联系在一起,把自己溶入到工作中,把责任放到首位,以认真负责的态度,尽心竭力,做好每项工作。
但仅仅具有责任心是不够的,还要坚持不懈,持之以恒,不断地通过学习来提高自己的业务水平与自身的能力素质,使自己始终保持旺盛的斗志与良好的精神状态,只有这样,才能增强我的责任意识,也只有这样,才能把责任意识落到实处,取得成效,更好地完成各项工作。
企业领导落实责任敢于担当心得体会篇2中航宝成公司总经理龙平向公司全体员工特别推荐《责任胜于能力》一书,在学习的过程中不断的反思自己,首先是思想是行动的先导总经理提出的“创新、协同、责任”。
“责任”是最基本的职业精神,它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出,一个人的成功,与一个企业和公司的从一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自我的努力。
责任胜于能力。
没有做不好的工作,只有不付责任的人,责任承载着能力,一个充满则热感的人才有机会充分展现自己的能力。
责任,从本质上说,是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
事实上,只有眼那些能够勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人,或者一个不付责任的人,首先失去的是对自己的基本认可,其次失去对自己的基本认可。
失去别人对自己的信任与尊重,甚至也失去了自身的致命之本——信誉与尊严。
作为一名教育者,我深知“知识改变命运,教育成就未来”的重要性。
我们教师工作的对象是人,是正在成长中的学生。
教师以怎样的态度面对学生,决定着学生的成长,并影响着他们的未来,这就需要我们教育者担负起社会责任,担负责任我们就必须明确自己的岗位职责,这是履行责任的前提。
如果在教书育人的过程中,你没有感受到过快乐和幸福,那就不是合格的、负责任的老师。
只有全身心的投入教育工作,呵护每位学生,充分展现他们个人的潜能。
这是老师的使命。
在教学育人中我觉得必须做到多学多听多问多关心。
多学习专业知识,提高教学水平,在课堂上能够站的住、站得稳。
多倾听学生的心声,了解学生所思所想。
现在社会的就业压力大,学生急于工作,学习难免受影响,要注意引导学生;多询问学生的生活、学习,由于学生住校,生活、学习集中在校园,不可避免产生矛盾,老师要及时了解信息,化解矛盾;多关心学生,让他们知道学校、老师真诚地爱护他们,学生也会同样爱护学校和老师,学校发展才能处于良性循环。
无论你做什么样的工作,只要你能认真地、勇敢地、担负起责任,你所能做的就是有价值的,你就会活动尊重和敬意。
有的责任担负起来很难,有的却很容易,不在于工的类别,而在于做事的人。
只要你想、你愿意,你就会做的很好。
我们每一个人生活中扮演不同的角色。
无论一个人但任何职务,做什么样的工作,他都对他热付有责任,这就是社会法则。
当你在为公司工作时,无论老板安排你在哪个位置上,都不要轻视自己的工作,都要担负起责任来。
那些在工作中推委的人,老是埋愿环境,寻找各种借口,为自己开脱。
他们往往是职业的被动者,即使工作一辈子都不会出色。
自身的能力只有通过奋斗。
一个人是不是人才固然很关键,但最关键的付则人的态度。
责任胜于能力不容否认。
责任需要靠业绩来证明,业绩是靠责任去创造!企业领导落实责任敢于担当心得体会篇3看了杨宗华老师的责任胜于能力讲座,我认一个人有没有责任心固然很重要,但企业需要的是既具有责任心,又能在工作中完美落实责任的人。
让我联想扬子地板:“感恩、责任、互助、发展”企业文化宗旨。
每当我走进行政大楼的大厅八个大字印入我的脑海里对我们时刻提醒着“责任”。
现实生活中我们每个人会有能力大小区分,而对我们来说责任是没有大小之分的。
因此我将以下二个方面来的谈谈个人对责任的认知。
一、责任不分大小,关键在落实,岗位不分大小,责任不分大小,企业有了好的决策,也要通过落实才能收到成效。
在我们安徽典型案例:某冰箱厂面临破产的局面,被西门子收购,我们都知道,德国人来了,却什么都没有变,制度没有变,人没变,机器设备也没有变。
德方唯一做的把先前制度坚定不移地落实下去。
结果怎么样?大家都知道现在西门子冰箱在中国第一品牌。
德国人的绝的绝招是什么?落实,把制度落实到位,把责任明确到个人。
可见,只有战略,并不能让企业在激烈的竞争中脱颖而出,唯有落实战略中每一个责任才能使企业创造出实的价值,失去落实力,就失去我们长久生存和成功的必要条件。
没有落实力,就没有核心竞争力。
因此我们每个人无论面对的责任是大是小,无论做什么工作,在什么岗位上,都应该认真落实自己的责任。
二、对责任的落实,就是对使命的忠诚和信守。
在这个世界上没有无须承担责任的工作。
每一个人在生活中都扮演着不同的角色。
从某种意义说,角色饰演得是否成功取决于你对职责的履行程度。
做任何事都要有责任感,而且要将责任落实到工作中的每一个部分。
无论我们担任何种职务、从事何种工作,你对工作都负有不可推卸的责任,这是社会法则,是道德法则,是心灵法则。
正视责任,让我们在困难时能够坚持,让我在成功时保持冷静,让我们在绝望时绝不放弃。
在这个世界上,最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任。
责任,从本质上来说,就是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。
事实上,只有那些能够勇于落实责任的人,才有可能被子赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人,或者一个不落实责任的人,首先失去是社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,甚至失去自身的立命之本———信誉和尊严。
所以我们清醒地意识到自己的责任,并勇敢地落实责任,无论对于自己还是对社会都将问心无愧。
企业领导落实责任敢于担当心得体会篇4比尔盖茨说过“一个人可以不伟大,但不能没有责任感”。
也就是说人任何时候都必须肩负责任。
但什么是责任?责任是一种素质、一种信任、是一种心态、更是一种荣誉。
听了杨宗华教授责任胜于能力的演讲后,我感触很深,杨教授运用了通俗易懂的语言阐明了责任的深刻内涵及其中的道理,特别是其中一系列案例,有很强的说服力。
人的一生必须承担着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
岗位不同承担的责任也不同,军人有守土之责、救死扶伤是医生的天职,工人的职责是生产出合格的产品等等。
就拿社区来说吧,各岗位工作人员如都能对待本职工作有一个责任感,那社区各项关爱百姓、服务民生的工作就会齐头并进。
人不能逃避责任,要勇于承担责任,放弃自己承担的责任就等于放弃生活,他也将被生活所放弃。
主动承担责任可以使人坚强,可以激发人的主观能动性即潜能。
能力永远需要责任来承载,责任可以改变一个人对工作的态度。
一个有责任心的人,对待工作是积极向上的、乐观的,他才能享受到工作的乐趣。
一个没有责任心的人,对工作毫无兴趣,整天萎靡不振,最终只能是碌碌无为。
责任是一种无法选择的目标,很多人对自己所从事的工作并不满意,但在很大程度上是工作选择了自己,而不是自己根据兴趣爱好选择工作。
而我认为,不管以什么样的心态来到这个工作岗位上,即然是自己的工作,就应该责无旁贷地去完成,且完成好。
因为这就是你的责任这本身就是自己分内的事情,是一种无法选择的目标。
每个人所从事的工作都是由一件件小事构成的,我们不能因为事小而敷衍,得过且过,要有高度的责任感对待自己的工作,把每件小事做好。
一个人无论在什么岗位上,不管做什么工作都应有高度的责任意识。
汽车制造者或飞机制造者会因一个小小的螺丝垫片遗漏缺失而酿成大祸,给人的生命带来危害。
航天工作者会因一点小小的纰漏给国家带来无法弥补的损失,使所有工作人员的努力毁于一旦。
一个医务工作者会因自己的过失错过对危重病人的抢救时机,而失去一个生命。
工作本无高低贵贱之分,只是分工不同罢了,只要我们热爱自己的工作,就会有一种责任感,工作效率就会大大提高,这时你就会发现工作不是苦差事,而非常有趣,你所做的工作是有价值的,会得到别人的认可和尊重。
艾默生说“责任具有至高无上价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中,他处于最高的位置。
”科尔顿说“人生只有一种追求,一种至高无上的追求……就是对责任的追求”。
其实我们每个人无论从事任何职业,做什么工作,都是对自己负责对他人负责,正因为有责任感,在困难时我们坚持,成功时保持冷静,绝望时懂得放弃。
责任让人勇敢,责任让人坚强,责任也让人知道关怀和理解;因为我们对别人负责的同时,别人也在为我们承担责任,这个世界上所有人都是相互依存的,所有人共同努力郑重的担当起自己的责任,才会有生活的美好和宁静,因为我们的社会需要责任,我们的家庭需要责任。
责任就是竭尽所能做好自己应该做的事,应该从细节做起。
我们所从事的管理工作是一个平淡的工作,没有动人的故事,也没有惊天动地的业绩,有的只是日复一日的琐碎,我们必须抓好每一件小事,在细节中体现责任,在奉献中体现责任。
比如:在日常工作中检查操作工是否按要求操作、设备的维护和保养是否到位、生产现场是否整洁干净、容器摆放是否整齐等等。
但在工作中难免会遇到这样那样的困难,当遇到困难时我们要做的就是不找借口,而要勇于负责,主动寻找解决问题的方法,不推诿,不逃避责任,要坚信办法总比困难多。
有人说“假如你热爱工作,那你的生活就是天堂,假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱”。
因为你的生活当中,有大部分时间是和工作联系在一起的,不是工作需要人,而是人需要工作,你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定你在人生中的表现,你在工作中的成就决定了你在人生中的成就,所以,如果你不愿意拿自己的人生开玩笑,那就应该在工作中勇敢的负起责任。