制度自查报告范文3篇
“三重一大制度执行情况自查报告范文
“三重一大制度执行情况自查报告范文第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇:“三重一大”制度执行情况自查报告第二篇:公司关于开展三重一大决策制度执行情况的自查报告第三篇:三重一大执行情况自查报告第四篇:某公司2022年“三重一大”制度落实情况自查报告第五篇:某某邮政局“三重一大”事项执行情况自检自查报告更多相关范文房县总工会关于"三重一大"制度执行情况自查县总工会严格按照县委、政府的要求,严格执行"三重一大"制度规定,扎实开展机关干部作风整顿建设,切实加强党建和精神文明建设工作,认真学习相关精神,践行"三个代表"重要思想,在各项工作的推进中体现坚持以人为本,贯彻落实科学发展观,促进了各方面工作的协调发展。
现将县总工会执行"三重一大"事项,开展机关作风建设,加强党建精神文明建设工作方面进行自查,汇报如下:一、统一思想,提高认识"三重一大"是党风廉政建设工作的重要组成部分,关系到领导班子的核心凝聚力和战斗力。
把此项工作抓好,党风廉政建设和反腐败工作就将事半功倍。
对此,总工会领导班子高度重视,成立专项活动领导小组,下设机关办公室负责专项活动相关工作,确定了"强化责任,完善制度,积极参与,源头控制"的工作思路,始终把正确解决和处理好"三重一大"工作作为深入开展好党风廉政建设工作的切入点常抓不懈。
二、完善制度,明确职责为切实贯彻落实"三重一大"集体决策制度,进一步健全和完善党内监督制度,根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和省、市、县委实施"三重一大"制度的有关文件精神,结合县总工会实际,规定凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则,由集体讨论作出决定。
制度执行自查报告范文_工作制度自查报告范文
制度执行自查报告范文_工作制度自查报告范文第一篇:医德考评工作制度自查自纠报告实行医德考评制度是加强职业道德和行业作风建设的有效措施,是纠正医药购销领域不正之风的重要手段,是加强医院医德建设,提高全院职工职业道德素质和医疗服务水平,建立规范有效的激励和约束机制,从而更有力地促进医院的行风建设。
我院收到海陵区卫生局通知,要求积极开展医德考评自查自纠工作,医院领导非常重视,召开专题会议,成立医德考评工作自查自纠领导工作小组,对医院落实医德考评工作制度情况进行了自查自纠工作,现将自查自纠情况报告如下:一、医德考评工作组织领导情况建全组织是先导。
我院在狠抓业务建设的同时,高度重视医德医风建设,根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见》要求,成立了以院长为组长、副院长为副组长、各科室负责人为成员的医德考评领导小组,由院长亲自抓医德医风建设,形成从上到下齐抓共管的良好局面。
领导小组定期召开专门的医德医风建设工作会议,研究存在的问题,采取切实可行的措施,层层落实责任状,实行一票否决制,做到了层层有人抓,事事有人管。
同时为规范医务人员职业道德行为,不断提高医疗卫生服务质量水平,促进医患关系和谐发展,我院制定下发了《医院医德考评制度实施办法》、《医院医德考评细则》,明确医德考评工作由院医德医风考核领导小组具体组织实施,在医院工作人员结合自己实际情况进行自我评价的基础上由科室负责人组织实施科室考评工作,院医德医风考核领导小组根据个人自我评价、科室科室考评情况最终确定考评等级,并将考评结果记入个人医德档案,进一步完善了医德考评制度工作运行机制。
同时将医德医风建设责任目标制度化,层层分解目标任务,最终落实到每一位工作人员。
为全面落实医德考评工作制度,我院成立了督查领导小组并制定了督查工作制度,每季度进行督查一次,并根据督查情况进一步落实整改措施,促进医德医风工作更持久地深入开展。
二、制度建设情况三、医德考评与日常监管工作相结合情况我院为强化监督约束机制,建立有效的激励机制,进一步加强医德医风管理,把医德医风建设纳入了医院管理范畴,贯穿于医院整体建设之中,将医德考评与日常监管工作相结合,提高医院整体素质,促进医院健康和谐发展。
制度落实情况自查报告范文
制度落实情况自查报告范文近年来,我国一直致力于推进各项制度的落实,以实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
为了加强制度的执行和落地,提高组织的效率和执行力,本单位积极开展了制度落实情况的自查工作。
现将自查结果整理如下供参考。
一、组织机构建设本单位高度重视组织机构建设,明确了各部门的职责和权限,并建立了科学合理的内部组织架构。
通过自查发现,在组织机构建设方面,仍存在以下问题:1. 部门职责不够明确:某些部门在职责划分上存在重叠和模糊不清的情况,导致工作流程不畅,责任不明确。
2. 决策流程不够透明:部分重要决策涉及的程序和权限没有形成明确规定,存在个别人员集中决策的情况。
针对上述问题,我们将进一步完善组织架构和职责分工,确保各部门职责明确,重叠部分进行优化,同时明确决策流程,形成规范的决策程序。
二、制度建设1. 制度完善:本单位制定了一系列科学合理的制度,包括党委和纪委的工作制度、财务管理制度、人力资源管理制度等,并通过内部推广和培训的方式确保员工熟悉和遵守。
2. 制度落实不到位:在自查中发现,制度的落实还存在一些问题。
例如,部分员工对制度内容和操作流程不够了解,存在不按规定操作的情况;另外,部分员工对制度的意义和重要性认识不足,对执行制度缺乏自觉性。
针对上述问题,我们将继续加强制度的宣传和培训,提高员工的制度意识和自觉性。
同时,建立监督机制,对制度的执行情况进行有效监督和检查。
三、考核奖惩制度本单位建立了完善的考核奖惩制度,以激励员工的工作积极性和敬业精神。
在自查中发现,考核奖惩制度的落实程度相对较好,但存在以下问题:1. 考核指标不够科学合理:部分考核指标设置缺乏科学性,难以准确体现员工的工作能力和贡献。
2. 考核结果不公正:在一些具体的考核过程中,存在评价偏差和不公正的现象,导致考核结果的公信力受到质疑。
为解决上述问题,我们将对考核指标进行科学调整,确保既能反映员工的实际工作情况,又能激励员工积极主动地完成工作任务。
制度执行情况自查范文(三篇)
制度执行情况自查范文为了确保企业的顺利运营和良好发展,推进各项制度的有效落地和执行,我司定期进行制度执行情况自查。
自查报告旨在对制度执行情况进行全面的梳理和评估,发现问题和不足,并提出改进措施,进一步加强制度执行力。
本报告总结了本次自查的结果和相关分析,为制度执行工作提供参考和指导。
一、自查范围及方法本次自查涵盖了我司主要的管理制度和流程,包括人力资源管理制度、财务管理制度、品质管理制度、安全生产管理制度以及市场营销制度等。
自查过程中,我们采取了多种方法,包括文件审查、现场检查、员工访谈等,以确保全面、准确地了解制度执行情况。
二、制度执行情况概述通过自查,我们发现了以下一些问题和情况:1. 制度宣传不到位部分员工对相关制度的内容、要求和流程了解不足,甚至存在误解,制度执行的效果受到了一定的影响。
对于新入职员工,他们需要更多的培训和指导,才能更好地适应和执行相关制度。
2. 制度执行不严格在执行过程中,有一些员工对相关制度的要求存在敷衍和懈怠的情况,对制度要求进行了变通和简化,导致了执行结果的偏离。
这可能与员工对制度意义和价值的理解不够深刻、行为规范意识不够强烈等因素有关。
3. 监督措施不完善制度执行的有效监督是制度执行的重要保障。
然而,我们发现部分职能部门和岗位在制度监督方面存在差距,监督手段、频率和效果不够到位,导致制度执行情况的监控和纠正能力有待提升。
三、制度执行情况分析针对以上发现的问题和情况,我们进行了深入分析,并找出了一些原因:1. 宣传教育不足制度宣传是制度执行的基础环节,但我们发现宣传工作还不够充分、全面和有效。
一方面是宣传手段和渠道不够多样化和灵活化,另一方面是宣传内容和形式还需要进一步改进。
因此,我们需要加强制度宣传的力度,确保制度内容得到员工的充分理解和掌握。
2. 重视程度不够制度执行需要全员共同参与,但我们发现有些员工对制度执行的重要性和意义认识不足,缺乏对制度的自觉遵守和执行。
制度执行情况自查(3篇)
制度执行情况自查一、在加强学习上狠下功夫,切实提高-干部职工对三项制度的认识局党组充分认识到认真落实三项制度是建立健全行政效能制度体系的关键,是推进干部作风转变,全面提高机关效能的重点,对三项制度的落实高度重视,首先狠抓三项制度学习。
局党组中心组____次集中学习三项制度,做到学前有安排、学习有考勤、有发言、有笔记,起到了表率作用。
同时,通过____动员会、学习讨论会以及印发学习提纲引导干部职工学习的方式,系统____机关干部职工学习了____、____总理等中央领导以及自治区领导和市领导有关转变干部作风,加强机关效能建设的一____,逐条学习了《首问负责制》、《限时办结制度》和《责任追究制度》,使广大干部职工充分认识到认真贯彻落实三项制度,对于开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动,对于提高行政管理水平的重要性。
同时,积极参加市效能办____的三项制度考试,参考率达____%。
其次,把学习三项制度与思想教育结合起来,进一步提高-干____伍的整体素质。
通过深入开展宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,树立与发展要求相适应的思想理念,不断提高贯彻落实三项制度的自觉性。
二、在建章立制上狠下功夫,建立以三项制度为核心的机关效能建设制度体系为了尽快建立机关效能建设制度体系,按照市委、市政府的要求,在认真学习的基础上,几次召开党组会对三项制度实施办法及配套进行了研究讨论,及时印发了《贯彻〈行政机关首问负责制度〉实施办法》、《贯彻〈行政机关限时办结制度〉实施办法》、《贯彻〈行政机关责任追究制度〉实施办法》。
同时,围绕开拓创新、转变职能、从严管理的要求,把建章立制、坚持以制度管人管事作为作风建设的核心内容,认真梳理原有规章制度,行之有效的坚持和完善,不合时宜的修订或废止,进一步健全完善工作制度和规程,努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有章可循、有据可查,减少工作的随意性、随机性和盲目性。
六项基本制度自查报告(多篇范文)
六项基本制度自查报告六项基本制度自查报告按照区委、区政府《关于对机关"六项基本制度"等落实情况实施综合监督检查的工作方案》(下办字[XX]33号)要求,为进一步严肃工作纪律,转变工作作风,规范行政行为,提高行政效能,切实按照"三提升"要求,营造勤政、高效、为民、务实的政务环境,我局对机关"六项基本制度"落实情况、行政许可事项办理情况、行政事业性收费情况、行政处罚裁量情况进行了自查,现将自查情况自查汇报如下:一、加强领导,明确分工为将本次工作做细、做好、做到位,我局召开专题会议进行安排,指定专人负责本次工作的检查。
同时要求各单位要充分认识到此项工作的重要性,切实加强领导,采取有效措施,确保按时完成清理、上报和落实工作。
二、认真自查,逐条梳理。
我局认真对照职责,按照全面彻底,不留死角的原则进行自查,对涉及到的各项制度,逐条进行了梳理。
通过自查,我局各项制度均落实到位。
(一)、结合本单位实际,在机关"六项基本制度"(即服务承诺制、首问首办负责制、ab岗制、一次性告知制、限时办结制和过错责任追究制)的基础上,还制定了违规离岗投诉查实待岗制度、延时服务制等多项制度,并下发各单位,监督落实,进一步转变工作作风,严肃工作纪律,确保机关工作人员无迟到早退、擅离职守及在岗不工作情况,切实杜绝"门难进、脸难看、话难听、事难办"现象。
(二)、对行政许可重新进行了梳理,共梳理条目12项,确保无超法定职权审批和继续审批已取消项目问题。
为给群众提供方便、快捷的服务,我局按要求简化了审批手续,限定了办理时限,公开了服务内容、办事程序,并要求执法人员在办理过程中,切实履行一次性告知制度,提供一站式服务。
(三)、针对费改税带来的职能调整,重新核定了行政事业性收费项目,涉及路产路权赔偿项目共计62小项,收费依据、标准、范围、金额全部合规合法,无超法定职权收费和继续收取已取消项目的费用。
集团公司执行规章制度情况自查报告(3篇)
集团公司执行规章制度情况自查报告按照厅党组工作部署和有关要求,我公司严肃认真地对,现将自查情况报告如下:一、制度建设情况我公司于____年对原有规章制度进行分类整理、补充、修改、完善,形成包含党政管理类、人力资源管理类、企业发展类、财务管理类、工会工作类、资产后勤管理类六个方面____项制度,并汇编成册制定《管理制度汇编》,于____年____月____日起开始试行。
在试行的一年中,公司开展征求对落实规章制度的意见建议工作,收集反馈到____个方面共____条意见建议,根据意见建议对《管理制度汇编》修订完善。
____年____月____日起,新修订的《管理制度汇编》正式实施。
目前我公司《管理制度汇编》共包含六个方面____项制度,基本涵盖经营管理工作各个方面,为推进企业规范管理、科学管理提供依据。
今年,我公司将继续做好规章制度的修订、增补工作,进一步健全、完善制度体系。
出台《管理制度汇编》,是我公司走以规治企之路的第一步,对进一步明确职能、简化程序、提高效率,逐步建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效管理机制具有重要意义。
二、扎实推动制度落实____年是我公司的制度落实年,公司采取多项措施强力推动《管理制度汇编》落实。
一是制定实施方案。
公司印发制度落实年活动实施方案,强化____领导,落实工作责任,明确活动步骤,制定工作措施,确保活动稳步推进、取得成效。
二是印制口袋书。
为加强干部职工对各项规章制度内容的学习,我公司编印规章制度应知应会手册,整理核心要点____条,强化制度的学习和执行,重点规范业务审批、财务报销、绩效管理等工作流程。
三是开展制度知识竞赛。
____年____月,公司举办制度落实年知识竞赛活动,在活动开展过程中,各部门认真____,参赛人员积极备赛,在大家的共同努力下,竞赛活动圆满结束,进一步强化制度落实。
四是严格处理违纪行为。
公司在____年对个别违反规章制度的人员进行了严肃处理,要求其他部门汲取教训,进一步强化人员规矩意识。
制度执行情况自查报告范文(通用篇)
制度执行情况自查报告范文(通用篇)制度执行情况自查报告一、前言本报告旨在对本公司的制度执行情况进行自查,以便发现问题、加强改进,并提高制度执行的效果和效率。
本次自查的范围包括全公司的各项制度,涵盖人事、财务、生产、管理等多个方面。
本报告将为公司的领导和相关部门提供详尽的制度执行情况分析和改进建议。
二、自查方法为确保本次自查的科学性和客观性,我采取了以下方法:1. 查阅文件资料:详细阅读各项制度的文件资料,了解制度的内容和要求。
2. 线下调查:通过与各个部门的相关人员进行面谈,了解制度的执行情况,并听取他们的建议意见。
3. 实地观察:对公司内部的各项工作场所和流程进行实地观察,了解制度执行的实际情况。
三、制度执行情况总体分析根据自查的结果,我们对制度执行情况进行了总体分析,主要包括以下几个方面:1. 制度制定和修订情况:公司的各项制度大多数已经制定,并在一定程度上保持了更新与修订。
但是,有些制度存在过于简单、过时等问题,需要进一步完善。
2. 制度宣传和培训:公司在制度宣传和培训上还存在一定的不足,有些员工对制度的理解和认识不够深入,需要加强培训和宣传工作,提高员工的制度意识。
3. 制度执行的监督和考核:在对制度的执行情况进行监督和考核方面,公司存在一定的问题。
有些制度的考核标准不够明确,监督措施不够完善,需要进一步明确具体措施并强化整个流程。
4. 制度执行的效果和效率:制度执行的效果和效率在整个公司范围内有所不同。
有些部门和岗位的制度执行良好,但也有一部分部门和岗位的制度执行不到位,需要采取有效措施提高整体的执行效果和效率。
四、制度执行情况发现的问题和隐患在自查过程中,我们发现了一些制度执行的问题和隐患,主要包括以下几个方面:1. 制度的理解和认识不够深入:有些员工对制度的理解和认识不够深入,导致在执行制度时出现偏差或不合规的情况。
2. 制度执行监督措施不够完善:公司对制度执行的监督措施不够完善,没有形成有效的责任追究机制,导致一些违规行为没有得到及时发现和处理。
关于单位自检自查报告范文(精选)3篇
关于单位自检自查报告范文(精选)第一篇:单位自检自查报告范文——安全生产方面一、自检自查情况本单位根据《安全生产法》、《企业安全生产标准化评审标准》、《安全生产标准化评审自查表》等相关文件要求,对本单位安全生产状况进行了自检自查。
1.组织实施情况本单位已经建立健全安全生产领导机构,配备了专职安全生产管理人员,明确了各部门、工段和岗位的安全生产责任。
加强了安全生产教育培训,保障了员工的安全生产知识和技能水平。
同时,本单位还加强了对承包商的管理,确保承包商的安全生产工作符合要求。
2.安全生产管理制度本单位建立了完备的安全生产管理制度,对危险源较多的部门和作业环节制定了具体的安全操作规程、安全技术规范和安全管理规定,并按规定进行了制度的执行和检查。
3.安全生产设施本单位已经购置了适用的安全保护设施和防护用品,维护保养工作每年都按照计划开展,并对设施和用品进行定期检查、维修和测试,确保设施在使用中能够起到有效的保护作用。
4.安全生产检测和评价本单位建立了安全生产检测和评价机制,按要求进行了DGMS评价、化学品风险评估和安全检查等工作,以确保生产操作的安全性、效率和环保要求。
二、存在的问题和措施自检自查过程中,本单位发现存在以下问题:1.安全管理制度有待进一步完善。
对于危险源较多的部门和作业环节,应进一步制定更加具体的安全操作规程和规定,确保安全管理制度更加详细、完整和严格。
2.安全保护设施和防护用品存在一定的疏漏和不足,需要进一步增加设施的覆盖率和防护用品的配备数量,增强安全保护效果。
3.员工安全意识、技能水平和应急反应能力还需要加强。
本单位将加强员工安全教育培训,特别是针对危险环节进行强化,提高员工安全意识和应急反应能力。
4.承包商的安全生产管理还需要进一步规范和强化。
本单位将加强对承包商的安全生产管理,强化对承包商的安全生产知识培训,并对承包商的安全生产工作进行全面检查和监督。
三、安全生产改进措施为了进一步加强本单位的安全生产管理工作,改进存在的问题,本单位将采取以下措施:1.进一步完善安全管理制度,对于危险源较多的部门和作业环节制定更加严格、详细的安全操作规程和安全管理规定。
内控制度自查报告(3篇)
内控制度自查报告尊敬的公司领导:根据公司安排,我们对公司的内控制度进行了自查,并编制了以下内控制度自查报告。
报告内容如下:一、内控制度建设情况1. 内控制度的制定和修订情况:我们公司制定了一系列内控制度,并根据实际情况进行了修订和完善。
制度的修订主要是根据公司业务的发展和法律法规的变化进行的。
2. 内控制度的执行情况:我们公司加强了内控制度的执行力度,设立了专门的内控部门,并建立了内控流程,确保内控制度能够得到有效执行。
二、内部控制的建档管理情况1. 内部控制的档案建立情况:我们公司建立了相应的内部控制档案,详细记录了各项控制措施的执行情况,以及制度修订和变更的记录。
2. 档案资料的完整性和可读性:我们公司对内部控制档案进行了分类、编码和保存,并做好了密封和归档的工作,确保档案资料的完整性和可读性。
三、内部控制的落实情况1. 内部控制的责任分工情况:我们公司明确划分了内控责任人,并对每个责任人进行了培训和指导,确保内部控制的责任能够得到落实。
2. 内部控制措施的有效性评估:我们公司定期对内部控制措施进行评估和检查,确保其有效性。
评估结果将用于制定和修订控制措施。
四、内部控制的监督情况1. 内部控制的监督机制:我们公司建立了内部控制监督机制,由独立的监督部门负责执行监督任务,确保内部控制的有效性。
2. 内部控制的监督结果:我们公司通过内部审计和其他监督手段,对内部控制进行了监督,确保其落实和执行情况。
综上所述,我们公司在内控制度建设、档案管理、责任落实和监督机制方面做出了一定的成绩。
但在实际操作中,还存在一些问题需要进一步解决和改进,比如对内控制度的理解和贯彻力度不足,档案管理的标准化程度有待提高等。
我们将认真对待自查报告中存在的问题,并立即制定相应的改进措施,确保内控制度得到有效的落实。
同时,我们也欢迎公司领导对自查报告提出宝贵的意见和建议,以进一步完善公司的内控制度建设。
特此报告。
公司内控部 yyyy年mm月dd日内控制度自查报告(二)一、引言内控制度自查是组织实施内控管理的一项重要活动,旨在评估和改进内部控制的有效性和合规性。
制度执行情况自查报告范文(四篇)
制度执行情况自查报告范文一、引言自制度落地以来,我们公司一直重视制度执行情况的自查工作。
通过定期自查,我们能够及时发现问题,加快问题解决的进程,保证制度的有效落实,促进企业持续健康发展。
本次自查报告主要围绕制度执行情况进行汇报与总结,以期提升制度落地执行的水平。
二、自查范围与方法本次自查范围主要涵盖公司内部行政管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度、生产管理制度等关键制度,以确保制度在各个领域的全面落实。
自查方法主要包括以下几个方面:1. 文件资料核查:对制度执行相关的文件、记录进行核查,确保文件的规范性、完整性与准确性。
2. 检查组织架构:对公司各部门及人员的组织架构进行检查,确定责任部门和责任人。
3. 个别访谈:随机抽取部分员工进行访谈,了解制度执行情况及存在的问题,以及员工对制度的理解。
4. 制度执行情况调查表:通过发放调查表,了解员工对制度执行情况的评价,以便更加全面地了解问题所在。
三、制度执行情况总体情况分析在自查的过程中,我们发现了一些制度执行情况的问题,并对这些问题进行了全面分析与总结。
具体情况如下:1. 部分制度执行不到位:在部分部门中,由于对制度理解不深入或者因为工作压力较大,导致部分制度的执行不到位。
例如,行政管理制度中的请假制度、办公用品采购制度等。
2. 人员流动带来的影响:公司人员流动较大,新员工对制度的理解与执行存在一定的滞后。
部分员工在流程运行中出现了失误,部分制度的执行还存在一定的问题。
3. 制度落地问题:部分制度在制定出来之后,没有得到有效的宣传和推广,导致员工对制度执行不了解或者理解不深入。
4. 制度与实际工作相脱节:部分制度与实际工作需求不匹配,存在一定程度的僵梗,使得制度执行的困难度加大。
四、问题分析与解决方案在自查的基础上,我们进一步分析了问题的成因,并制定了相应的解决方案。
具体如下:1. 宣传与培训加强:针对制度执行不到位的问题,我们将加强对员工的宣传和培训工作,确保员工对制度的正确理解。
医疗核心制度自查报告及整改措施范文(3篇)
医疗核心制度自查报告及整改措施范文一、导言本报告是对医疗机构核心制度的自查情况进行总结,并提出整改措施。
旨在发现问题,加强管理,提高服务质量,确保患者的权益得到有效保障。
本次自查共覆盖了医疗质量管理、药品管理、医疗安全管理等方面的核心制度。
二、医疗质量管理核心制度自查情况1.《医疗质量管理制度》问题:制度覆盖面不广,未明确责任部门和责任人员。
整改措施:修订《医疗质量管理制度》,明确制度的责任部门和责任人员,增加制度的覆盖范围。
2.《医疗事故报告与处理制度》问题:制度执行不严格,事故报告不及时,处理不规范。
整改措施:设立完善的事故报告与处理流程,明确责任人员,规定报告的时限,加强对事故处理结果的跟踪。
3.《医疗操作规范制度》问题:规范内容不全面,操作过程存在风险。
整改措施:修订医疗操作规范制度,增加规范内容,加强对医疗操作过程的监督和培训。
三、药品管理核心制度自查情况1.《药品购进管理制度》问题:采购程序不规范,存在低价中标和假药进货的风险。
整改措施:重新制定药品购进管理制度,完善采购程序,加强供应商的审核和监督。
2.《药品库存管理制度》问题:库存管理不规范,过期药品得不到及时处理。
整改措施:加强药品库存管理,建立库存预警机制,定期清理过期药品。
3.《药品使用管理制度》问题:医护人员对药品的使用和监控不到位。
整改措施:强化对医护人员的培训,明确使用药品的规范,加强对药品使用的监控和管理。
四、医疗安全管理核心制度自查情况1.《医疗器械管理制度》问题:医疗器械备案和使用管理不规范。
整改措施:修订医疗器械管理制度,明确备案和使用的程序,加强对医疗器械的监管。
2.《医疗废物管理制度》问题:废物管理不规范,存在交叉感染的风险。
整改措施:加强医疗废物管理,建立完善的废物分类和处置制度。
3.《医疗安全事件报告与处理制度》问题:安全事件报告和处理不及时,责任追究不到位。
整改措施:制定明确的医疗安全事件报告和处理程序,加强对责任人员的培训和监督。
各局制度建设和制度执行情况自查报告三篇
各局制度建设和制度执行情况自查报告三篇篇一:X局制度建设和制度执行情况自查报告按照****《关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知》([20XX]10号)要求,为充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用,坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况,为进一步严肃工作纪律,转变工作作风,规范工作行为,提高工作效能,我局将各项制度的建设和落实情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、加强领导,明确分工为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排,指定专人负责本次工作检查。
同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性,切实加强领导,采取有效措施,确保按时完成清理、上报和落实工作。
二、认真自查,制度汇编。
认真对照文件要求,全面彻底清查,大队编印了《制度汇编》共43项制度,汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度。
(一)、结合本单位实际,按照《文化部关于加强文化市场综合执法制度建设的意见》的要求,重点建立和完善“四大类、十八项”基本制度,使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循。
使制度成为执法机构基本运作的规范,执法人员共同遵守的行为准则,做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。
为规范文化市场秩序,促进文化市场健康繁荣提供制度保证。
(二)文化市场管理规范性制度14项,从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制,从源头上预防和治理腐败入手,以严格规范和约束执法人员的行为。
如落实行政执法责任制,健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度,重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。
坚持严格执法和热情服务的统一,规范执法文书、执法程序和执法言行,树立和维护阳光执法形象。
加强立案监督和案件检查,提升查办案件的能力,提高案件办理的质量与效率。
制度自查报告范文
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制度建立与执行情况自查报告(三篇)
制度建立与执行情况自查报告一、引言制度是组织管理的基础,它规范了员工与组织成员的行为、权益和责任。
良好的制度能够保障组织的正常运转和健康发展,提高工作效率、减少风险和不确定性。
因此,制度建立与执行情况的自我检查十分必要。
本报告旨在对我司的制度建立与执行情况进行全面的自查,以确保制度的有效性和合规性。
二、制度建立情况自查1. 制度的全面性和完整性首先,我们对现有的制度进行了全面的检查和分析。
经过初步比对,我们发现公司制度的编制较为完善,涵盖了组织架构、工作流程、人事管理、财务管理等多个方面。
目前,我们拥有的制度种类较全面,基本能够满足公司的日常运作需求。
2. 制度的针对性和实施效果然而,对于一些具体工作环节的制度,我们还需要进一步完善和修订。
在制度执行的过程中,我们对相关工作人员的培训和指导也存在一定的不足,导致制度的实施效果不尽如人意。
未来,我们将加强对制度的定期修订和优化,同时提供合适的培训与指导,以确保制度能够正确、有效地落地执行。
3. 制度衔接和协同性制度的衔接与协同性是一项相对较难处理的问题。
通过对现有制度的自查,我们发现一些制度之间存在一定的矛盾和冲突,导致工作流程不够顺畅。
为此,我们将加强制度之间的衔接与沟通,避免冲突和重复,提高工作效率和协同性。
三、制度执行情况自查1. 制度执行的普及情况为了了解制度的执行情况,我们开展了一系列的调研和访谈。
结果显示,绝大部分员工对于公司的制度有基本的了解和认知,能够在工作中按照制度的要求进行操作。
然而,也有部分员工对于一些制度的细节和具体要求不够清楚,需要加强培训和解释。
因此,我们将进一步完善培训计划,加强对员工的宣传和普及,提高制度执行的普及率。
2. 制度执行的规范性制度执行的规范性对于企业的正常运作尤为重要。
通过对现有制度执行的检查,我们发现了一些问题,如个别员工存在对制度的不合理解读或规避行为。
为此,我们将加强对制度执行的监督和检查,强化绩效考核与制度执行的关联,确保制度的规范执行。
制度落实情况自查报告范文
制度落实情况自查报告范文为了加强和规范公司的运营管理,提高员工的素质和意识,公司于去年制定了一系列的管理制度,并对这些制度进行了相应的培训和宣传。
为了确保这些制度的落实和执行情况,特进行自查,并向公司总经理做一份制度落实情况自查报告。
一、制度宣传培训情况1.制度宣传:公司制度宣传通过邮件、公司内网和内部通知的形式进行,全员工群发邮件的覆盖率达到95%以上,内部通知的查看率达到90%以上。
2.制度培训:公司组织了制度培训班,共计培训了300多名员工,培训覆盖率达到80%以上。
二、制度落实情况根据制度落实情况自查表的内容,我们对每个制度进行了全面的自查,以下是各项制度的自查结果。
1.工作纪律制度制度内容:规定了员工的上下班时间、迟到早退和旷工的处罚,以及工作纪律意识的加强等。
落实情况:自查结果显示,约80%的员工能够按时上下班,但还存在个别员工迟到早退的情况,在后续工作中需要加强纪律教育与监督。
2.绩效考核制度制度内容:明确了绩效考核的标准和流程,分为定期考核和临时考核两种类型。
落实情况:自查结果显示,90%以上的员工按时完成了绩效考核,但仍有部分员工在考核的准备上存在不足,需要加强员工对绩效考核的认识和培训。
3.薪资福利制度制度内容:规定了员工薪资和福利的发放标准、方式和审批流程。
落实情况:自查结果显示,公司的薪资发放准时准确,福利待遇符合制度规定。
但仍有部分员工对薪资福利制度存在疑问,需要加强解释和沟通。
4.信息保密制度制度内容:明确了员工对公司信息的保密责任和义务,规定了泄露公司机密信息的处罚。
落实情况:自查结果显示,员工对公司机密信息的保密工作整体较好,但仍有个别员工未能严格遵守保密制度,需要进行进一步的教育和培训。
5.内部协作制度制度内容:规定了公司内部部门之间的协作方式和流程。
落实情况:自查结果显示,大部分员工能够积极配合其他部门的工作,但仍有个别员工存在独立行事、不配合其他部门的情况,需要加强内部协作的意识和培训。
制度落实方面自查范文模板
制度落实方面自查报告范文模板一、前言为了确保我国各项制度的有效实施,提高工作效率,强化管理,我们必须定期对制度落实情况进行自查。
自查报告旨在总结经验,找出存在的问题,分析原因,并制定相应的整改措施。
以下是制度落实方面自查报告的范文模板。
二、自查内容1. 制度学习情况(1)组织学习:检查是否按照计划组织学习各项制度,是否做到学前有安排、学习有考勤、有发言、有笔记。
(2)个人学习:检查员工是否主动学习制度,是否了解制度的内容和要求。
2. 制度执行情况(1)工作流程:检查工作流程是否严格按照制度执行,是否存在漏洞和不足。
(2)工作纪律:检查员工是否遵守工作纪律,是否严格执行请假、出差等管理制度。
(3)工作效果:评估制度执行后的效果,是否达到预期目标,是否存在改进的空间。
3. 制度监督与考核情况(1)监督机制:检查是否有完善的监督机制,是否做到制度落实的全面监控。
(2)考核制度:检查考核制度是否合理,是否能够激发员工遵守制度的积极性。
(3)奖惩措施:检查奖惩措施是否得当,是否能够起到激励和约束作用。
三、自查发现的问题及原因分析1. 学习不够深入:部分员工对制度学习不够重视,导致对制度内容理解不透彻。
2. 制度执行不力:部分员工在执行制度过程中,存在侥幸心理,对制度规定不够敬畏。
3. 监督与考核不足:监督机制不够完善,考核制度不合理,导致制度落实不到位。
四、整改措施及下一步工作计划1. 加强制度学习:加大制度学习的宣传力度,提高员工对制度学习的重视程度,确保学习效果。
2. 完善制度执行:加强对员工的培训和指导,提高制度执行的力度,确保制度落到实处。
3. 优化监督与考核:完善监督机制,合理设置考核指标,加强对制度落实情况的监督检查。
4. 强化奖惩措施:合理运用奖惩手段,激励员工遵守制度,形成良好的工作氛围。
五、总结通过本次自查,我们深刻认识到制度落实的重要性,也发现了一些存在的问题。
在今后的工作中,我们将紧紧围绕制度落实,不断加强学习、完善执行、优化监督与考核,为我国的发展贡献力量。
制度自查报告范文
制度自查报告范文一、背景介绍公司制度,是指为规范公司经营行为和管理制度,提高公司管理效率和生产效率而制定的规范性文件。
制度建设对于公司的发展具有重要意义。
但是制度的实施过程中难免会有偏差和差错,甚至出现漏洞。
为了避免制度出现过多问题,需要对公司的制度开展自查工作。
二、自查内容2.1 制度沉淀•制度名称:公司各制度的命名是否准确。
•制度管理:制度是否已按照分类整理,管理便捷明确。
•制度完备性:当前所涉及的部门及领域是否有遗漏的制度。
2.2 制度宣传•制度宣传:公司对制度宣传的形式、方式和频率进行梳理,是属于发布制度前的提醒宣传还是制度使用及操作后的审核宣传。
•宣传效果:从实际应用中对制度宣传效果进行反馈调研。
2.3 制度执行•依据执行:有无违背公司法律法规执行制度的行为。
•实际执行:员工的实际执行情况是否与公司制定的制度一致。
•检查执行:公司现阶段对制度的检查与题记情况以及使用评价情况。
三、自查结果对公司制度进行全面、有针对性的自查,查出了目前存在的问题,主要为以下三类:•制度存在矛盾:存在同一制度中的不同内容存在矛盾,对制度执行带来困扰。
•制度不公开透明:公司有部分制度并未公开透明,员工对制度的执行情况和权利有所不明确。
•制度执行缺陷:部分制度规定内容与员工实际操作存在出入,存在制度执行缺陷。
四、解决方案针对以上问题,公司提出以下解决方案:4.1 制度存在矛盾对于制度中存在矛盾的问题,公司应加强制度管理,彻底梳理制度内容,规范制定与修改流程,尽量避免制度规定存在矛盾不一致的情况。
4.2 制度不公开透明对于制度不公开透明的问题,公司将制定公布相关制度及操作手册,同时及时发布相关调整公告提醒,’让员工随时了解制度变更和执行情况。
4.3 制度执行缺陷对于存在制度执行缺陷的问题,公司计划加强对制度的执行检查力度,完善制度执行目标,尽可能减少制度执行缺陷的发生。
结论制度自查对于规范公司制度、提高公司效率和保障公司法律规范性具有重要意义。
制度落实情况自查报告范文
制度落实情况自查报告范文为了加强对制度落实情况的监督和管理,深入推进全面从严治党,提高党员干部的党性修养和纪律意识,我单位决定开展制度落实情况的自查工作。
现将自查结果报告如下。
一、自查背景及目的自查背景:近年来,我单位党风廉政建设和反腐败斗争取得了一定成绩,但也存在一些问题,如党员干部对有关制度的宣传学习不够深入,制度执行不到位等。
为了进一步加强制度执行,提高党员干部的纪律意识,特开展本次自查。
自查目的:通过自查,对我单位各项制度的执行情况进行全面梳理和评估,查找问题,找准差距,进一步推动制度落实工作。
二、自查范围及方法自查范围:我单位党委和纪委制度、办公室工作制度、人事制度、财务制度、项目管理制度等相关制度。
自查方法:采取文件查阅、座谈访谈、调研调查等方式,通过查阅相关文件资料,与党员干部座谈交流,调研了解情况等形式,全面梳理和了解各项制度的执行情况。
三、自查结果分析经过调查和梳理,我单位制度的执行情况总体来说是比较规范,但仍存在一些问题,主要表现在以下几个方面:1.宣传教育不到位:部分党员干部对制度的宣传教育不够重视,缺乏对制度的深入理解和认识。
在制度执行过程中,存在执行流于形式,不切实际的现象。
2.责任落实不到位:部分制度落实责任不明确,责任主体不明确,导致责任推卸、问题无人负责等情况发生。
3.监督检查不够严格:对制度执行情况的监督检查不够严格,调研、考核等形式不够完善,导致一些问题未能及时发现和解决。
四、问题整改措施鉴于以上问题,我单位制定了以下整改措施,进一步加强制度落实工作:1.完善宣传教育机制:加大对党员干部的宣传教育力度,通过多种形式和渠道进行宣传,提高党员干部对制度的认同和执行意识。
2.明确责任主体:明确各项制度的责任主体,建立责任追究机制,确保责任的明确化、落实化。
3.加强监督检查:建立完善的监督检查机制,加强对制度执行情况的监督和检查力度,发现问题及时解决并追究责任。
4.加强培训学习:加强对党员干部的培训学习,提高其对制度的理解和应用能力,为制度的落实提供坚实的基础和保障。
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制度自查报告范文3篇制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则,目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
本文是xx为大家整理的制度自查报告范文,仅供参考。
制度自查报告范文篇一:制度建设和制度执行情况自查报告按照****《关于开展制度建设和制度执行情况专项监督检查的通知》([20xx]10号)要求,为充分发挥制度在惩治和预防腐败中的重要作用,坚决防止和纠正制度缺失和执行不到位的情况,为进一步严肃工作纪律,转变工作作风,规范工作行为,提高工作效能,我队将各项制度的建设和落实情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:一、加强领导,明确分工为将本次制度建设和制度执行专项检查工作做细、做好、做到位大队召开专题会议进行安排,指定专人负责本次工作检查。
同时要求各科室要充分认识到此项工作的重要性,切实加强领导,采取有效措施,确保按时完成清理、上报和落实工作。
二、认真自查,制度汇编。
认真对照文件要求,全面彻底清查,大队编印了《制度汇编》共43项制度,汇集了执法业务分不四大类18项执法制度、文化市场管理规范性制度14项和12项内部管理制度。
(一)、结合本单位实际,按照《文化部关于加强文化市场综合执法制度建设的意见》的要求,重点建立和完善“四大类、十八项”基本制度,使综合执法大队的业务建设、队伍建设、廉政建设、协作协调等各项工作有章可循。
使制度成为执法机构基本运作的规范,执法人员共同遵守的行为准则,做到执法过程职责清晰、管理规范、执行顺畅、监督有力。
为规范文化市场秩序,促进文化市场健康繁荣提供制度保证。
(二)文化市场管理规范性制度14项,从而规范了行政执法人员在管理市场中有法度限制,从源头上预防和治理腐败入手,以严格规范和约束执法人员的行为。
如落实行政执法责任制,健全行使行政调查权、行政处罚权和行政强制权的相关配套制度,重点完善自由裁量权实施办法、案件逐级审批、重要案件集体讨论、重大行政处罚决定备案审查、暂扣罚没物品管理等制度规定。
坚持严格执法和热情服务的统一,规范执法文书、执法程序和执法言行,树立和维护阳光执法形象。
加强立案监督和案件检查,提升查办案件的能力,提高案件办理的质量与效率。
加强检查监督,严格执法考核,落实责任追究。
(三)、加强对内部管理制度为重点,共梳理了12项,以加强对领导班子和领导干部的监督为重点,使大队内部运行管理有章可循、规范有序促进文化执法内部人权、财权和事权等的规范管理。
如制订了《财务管理制度》、《车辆使用制度》等十二项制度,从而使干部自律与制度监管相结合,内部监督与外部监督相结合,学习教育与查处惩戒相结合,确保对全体人员干部特别是领导干部监督的落实到位。
健立健全内部管理制度体系。
健全集体领导和分工负责制度,坚持重大决策、重大项目安排、大额度资金使用集体研究,严格执行部门预算、国库集中支付、政府采购和“收支两条线”坚决禁止“小金库”等财务管理制度。
结合中央“八项规定”,修订公务接待、公车使用管理方面的制度,严格落实接待标准,采取限定油耗、切实降低“三公”经费开支。
四、制度建立与执行(一)以人为本,制定和落实管理制度。
1、完善管理制度中存在的不切实际条款和过于苛刻内容。
经常召开全体工作人员会议对反映较为强烈的管理制度重新进行修订。
在制定内部管理制度过程中,必须广泛听取群众意见,每项管理制度制定都须全体人员会议讨论通过,并公告宣传栏。
但制度一经实行,必需严格执行。
2、严格管理制度考核。
违章违纪人员考核处理,均应对照管理制度的具体内容和条款,有事实有依据处理,避免人为主观臆(二)加强管理制度的宣传和学习工作。
熟知管理制度才能遵守管理制度。
加强制度宣传和学习,大队坚持每周一次集中学习,就把有关制度和规范性文件组织大家认真学习,同时我们也充分发挥执法大队的QQ群的优势,常常把一些制度学习材料放到群共享中,让全市执法人员利用业余时间根据各自实际有针对性、灵活地选择学习。
(三)与时俱进,创新和完善管理制。
创新永无止境,实践也无止境。
管理制度也需在实践中不断补充和完善。
1、在我队目前《管理制度汇编》基础上,根据地以后每年年未召开一次党政工联席会议,专题讨论管理制度在落实执行过程中出现的新情况、新问题并进行修订和完善。
在保持制度的严肃性和相对稳定性的同时,三至五年重新进行大的修订工作,尽可能减少文件的下发。
2、新增《可循环利用物资管理制度》、《计算机络信息化管理制度》。
存在的问题(一)对制度的学习、认识、理解不到位。
主要表现在组织大队人员学习制度的时间不多,存在重学习形式,轻学习内容,对学习的制度理解不深。
(二)制度执行不力。
不到位的现象。
虽然制定了《重要岗位定期轮岗制度》等管理制度,但由于人员编制紧张、工作量大等因素执行中存在一些畏难情绪,导致执行力度不够。
(三)对制度的执行指导监督检查存在不到位的情况。
四、今后整改措施为认真开展好制度执行年活动,全面提升大队执行力,增强各社合规经营、合规操作意识,杜绝屡查屡犯、有章不循违规操作的行为发生,提高信用社案件防控能力。
要求各社认真做好以下工作:(一)建立定期学习制度,补充完善现有制度。
,制度执行年要求,对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善使每个岗位有规可依。
(二)加强学习,提高理论知识,业务技能水平。
通过强化自身及员工对内控基本制度以及法律、法规知识的学习,不断增强制度和法制观念,进一步提高制度的执行力。
(三)加大对内控基本制度执行的监督检查力度。
针对过去制度执行不到位的环节进行重点督导检查。
今后为确保各项制度的规范性、合法性,我队将进一步加强监督检查工作,并把制度的学习、宣传、培训作为单位的一项重要工作常抓不懈,从源头上预防违规违纪现象的行为的发生。
制度自查报告范文篇二:证券监督管理委员会江苏监管局:我部根据贵局《关于进一步加强辖区证券业诚信建设的通知》(苏证监机构字…20xx‟662号)的要求,及时组织全体员工认真学习了文件精神,全面理解了规定内容,并对营业部内部管理制度进行了认真梳理。
现将我部自查自纠情况汇报如下:一、针对贵局通报的因从业人员管理的薄弱环节导致的犯罪案例,我部及时对员工管理制度进行了自查。
我部将“诚信”作为公司文化的首要理念,在每一次的员工培训中都要求对此深入理解,警示员工作为一名证券从业人员应该诚信从业、诚信服务。
以弘扬和培育“规范、诚信、创新、稳健、合作”的行业文化为核心;以保护投资者合法权益为出发点;以道德为基础、法制为保障,采取各种有效措施,切实加强员工的诚信教育。
每月定期开展诚信合规教育学习培训,根据监管机构发文和总公司法律合规部每月下发的《合规提醒》、《合规公告》、《经纪业务合规信息分析报告》等内容,结合本营业部的具体情况,在调查分析基础上分层次、有重点地制订诚信教育的基本目标、进行全员培训学习。
加强管理、严格考核,充分发挥客户回访的作用,及早发现异常情况,认真对待客户的投诉举报,及时处理失信行为。
在员工绩效考核中始终坚持诚信合规执业的考核权重,加大对失信违规行为的惩戒力度。
从而杜绝员工欺骗、违纪行为,树立诚实守信的道德风尚。
二、我部在日常管理中,能严格按照监管部门及公司的相关规定开展各项业务。
在印章管理方面,我部严格按照公司下发的《印章管理办法》、《财务印章管理办法》、《业务印章管理标准化条例》的有关要求,对各类印章均登记造册,建有各类印章的使用、保管、交接等内控流程,并与营业部管理层及各位印章保管人员均一一签订《合规用印承诺书》。
指定档案管理员保管业务合同、申请表等重要空白凭证,严格按公司要求进行领用登记及管理。
在进行日常业务处理时,做到重要业务岗位人员分离,不相容岗位分离、关键业务的复核与审批制度有效执行。
与客户权益变动相关业务的经办人员之间,建立了制衡机制。
涉及客户资金账户及证券账户的开立、信息修改、注销,建立及变更客户资金存管关系,客户证券账户转托管和撤销指定交易等与客户权益直接相关的业务,做到一人操作、一人复核,复核留痕。
涉及限制客户资产转移、改变客户证券账户和资金账户的对应关系、客户账户资产变动记录的差错确认与调整等非常规性业务操作,做到事先审批,事后复核,审批及复核均留痕。
三、经自查:我部在日常管理过程中,建立健全了客户异常交易的操作监控制度,由公司法律合规部及运营管理部统一、全程监控客户帐户的交易动态,如有异常及时通知营业部,由营业部与客户进行联系沟通,快速高效的核实异常交易并留痕。
收到交易所的异常交易提示函件后,我部都按要求提供真实、准确、完整的资料电子版及复印件,及时上报,不存在故意隐瞒或遗漏的情况。
四、我部在内部管理过程中,包括人事管理、财务管理、权限管理、运管管理、信息技术管理、经纪业务、风险监控、法律合规、日常业务培训都通过公司OA系统中的办公流程、按照公司制度进行操作,做到业务留痕、提高了规章制度的执行力。
五、我部于20xx年4月份接受了总公司对我部负责人的强制离岗审计,通过对业务流程及内部管理制度的检查,不存在证券从业人员发生违反法律、行政法规、监管机构和其他行政管理部门规定以及自律规则、证券公司证券经纪业务管理制度行为。
特此报告。
中信建投证券股份有限公司常州邮电路证券营业部20xx年x月x日制度自查报告范文篇三:XX单位“十项制度”落实情况自查报告按照中央、市委有关领导班子建设的规定要求,及区委《关于加强处级领导班子建设的十项制度》精神,适应当前信访工作新形势、新任务的需要,XX着眼于提高执政能力和领导水平建设,充分发挥领导班子的核心作用,认真贯彻执行十项制度,现将自查有关情况汇报如下:一、今年以来受理群众来信来访情况今年以来,XX共受理群众来信来访1131件次,其中来信165件次,集体访58批705人次,未发生进京非正常访,有效维护了社会的和谐稳定。
二、采取的主要措施及成效(一)注重理论武装,切实提高领导班子思想理论水平按照区委的部署要求,XX高度重视领导干部理论学习,不断创新学习内容,注重学习质量,将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。
一是坚持开展理想信念教育。
坚持把理想信念教育贯穿于班子思想政治建设的始终,教育全体党员干部,不断提高政治敏锐性和鉴别力,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持“立党为公、执政为民”的工作宗旨,认真做好信访稳定工作,维护社会和谐稳定。
二是坚持领导班子学习制度。
健全完善并长期坚持领导班子学习制度,年初制定了学习计划,上半年以来组织开展了五次领导班子集中学习。
把深入学习贯彻特色社会主义理论体系特别是学习贯彻科学发展观作为学习的中心内容,把解放思想、提升信访工作能力和水平作为学习的目标要求,把解决重点疑难信访问题作为学习的立足点和着眼点,先后学习了《信访条例》、《XX市信访工作若干规定》、《村民委员会组织法》、《公务员法》、《土地承包法》等与信访工作联系紧密的政策法规,不断提升领导班子的理论水平和领导能力。