软件测试用例模板
软件测试测试用例范文
软件测试测试用例范文测试用例1：用户注册功能测试测试目的：验证用户注册功能是否能够正确地注册新用户。
测试步骤：1. 打开应用程序。
2. 点击注册按钮。
3. 输入有效的用户名、密码和电子邮件地址。
4. 点击确认按钮。
5. 检查是否成功显示注册成功消息。
6. 尝试使用相同的用户名和密码进行注册。
7. 检查是否成功显示注册失败消息。
预期结果：- 在步骤5中，应成功显示注册成功消息，并将用户跳转到登录页面。
- 在步骤7中，应成功显示注册失败消息，并保留用户在注册页面。
测试用例2：用户登录功能测试测试目的：验证用户登录功能是否能够正确地验证用户身份。
测试步骤：1. 打开应用程序。
2. 输入已注册的有效用户名和密码。
3. 点击登录按钮。
4. 检查是否成功显示登录成功消息。
5. 输入未注册的用户名和密码。
6. 点击登录按钮。
7. 检查是否成功显示登录失败消息。
预期结果：- 在步骤4中，应成功显示登录成功消息，并将用户跳转到主页面。
- 在步骤7中，应成功显示登录失败消息，并保留用户在登录页面。
测试用例3：商品添加功能测试测试目的：验证商品添加功能是否能够正确地添加商品。
测试步骤：1. 打开应用程序。
2. 登录用户账号。
3. 点击添加商品按钮。
4. 输入有效的商品名称、价格和描述。
5. 点击确认按钮。
6. 检查是否成功显示商品添加成功消息。
7. 尝试添加相同的商品信息。
8. 检查是否成功显示商品添加失败消息。
预期结果：- 在步骤6中，应成功显示商品添加成功消息，并将用户跳转到商品列表页面。
- 在步骤8中，应成功显示商品添加失败消息，并保留用户在添加商品页面。
请根据实际情况自行调整、修改测试用例内容。
测试用例模板
内部软件测试用例模板软件学院内部使用正式批准修改历史目录1．概述60 2．测试配置602.1测试环境602.2测试数据602.3测试通过准则60 3．软件结构60 4．系统测试用例（格式一）61 5．系统测试用例（格式二）631．概述在此可以描述测试用例的内容范围。
2．测试配置2.1 测试环境在此描述进行此测试所用到的软件、硬件、网络环境。
2.2 测试数据在此描述测试数据的来源。
以具体的业务规则和《系统需求分析说明书》为基础，参考《系统概要设计说明书》、《系统详细设计说明书》中规定的运行限制，设计测试用例，作为整个系统的测试数据。
2.3 测试通过准则规定系统通过测试的准则。
例如：当依据测试用例执行的测试结果与预期结果相符，或测试结果与预期结果虽有不符但不可归咎于应用程序时为测试通过，反之则为测试失败。
3．软件结构在此给出软件功能结构图（或者用表格方式列出到功能级的软件功能描述）。
如果有必要，作出相适应的文字说明。
4．系统测试用例（格式一）XXX测试用例测试用例编号：填写说明：1．“测试用例编号”是来自于软件功能结构划分中的规定。
2．“需求说明”是来自于《需求分析说明书》、《概要设计说明书》和《详细设计说明书》中的需求和设计要求。
3．“测试用例”是根据《需求分析说明书》和《详细设计说明书》来制定的。
4．“预期输出”是根据《需求分析说明书》和《详细设计说明书》来制定的。
5．“测试现象”（撰写测试报告时填写）的数据来源于《测试记录表》上的信息，如果存在多份，则需要将测试记录表的代号写入，同时将其中记录的信息加以概括和综合。
XXX用例测试用例编号：5．系统测试用例（格式二）根据具体要求测试用例编写还可用如下第二种形式。
测试用例与测试结果记录表功能模块名: 子系统名: 编程人: 最近修改时间: 年月日审核人: 审核日期: 年月日。
软件集成测试用例模板
软件集成测试用例模板篇一：XXX项目集成测试用例TC版本：1.0状态：CF客户俱乐部系统项目集成测试用例本文件属深圳XXXX信息技术股份所有，未经书面许可，不得以任何形式复印或传播。
文件建立/修改记录目录1 简介1.1 目的为客户俱乐部系统（CC）集成测试工作而编写的测试用例，编写此测试用例是为了实施测试工作做指导，使得测试时能覆盖所有功能项。
读者范围适合本项目的项目经理、设计人员、开发人员。
1.2 适用范围本测试用例是针对《客户俱乐部需求规格说明书1.0》中规定内容的集成测试用例。
在实施集成测试过程中，以此测试用例为导向。
在每个测试用例中使用符合测试用例所描述的条件测试数据进行测试工作。
1.3 引用文件无1.4 术语表无1.5 参考资料主动营销测试用例的编写参考了下列文档： ? 客户俱乐部需求规格说明书.doc ? 客户俱乐部测试计划.doc ? 客户俱乐部详细设计说明书.doc2 功能测试用例2.1 会员资料管理2.1.1 查询会员资料2.1.2 新增会员资料2.1.3 修改会员资料篇二：集成测试用例项目名称（The English Name）集成测试用例XXX项目小组修订表审批记录目录1. 引言 ................................................... ...................................................... ...................................................... ....... 5 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5目的 ................................................... ...................................................... .....................................................5 范围 ................................................... ...................................................... .....................................................5 读者对象 ................................................... ...................................................... ............................................. 5 参考资料 ................................................... ...................................................... ............................................. 5 术语与缩略语 ................................................... ...................................................... . (5)2. 测试用例 ................................................... ...................................................... .....................................................6 2.1 2.2接口测试用例 ................................................... ...................................................... ..................................... 6 集成功能测试用例 ................................................... ...................................................... .. (6)集成测试用例1. 引言集成测试用例是为集成测试而编制的一组测试输入、执行条件以及预期结果，以便测试模块之间数据接口是否满足某个特定需求或集成后的功能是否满足要求。
软件测试用例范文
软件测试用例范文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：软件测试用例是软件测试过程中非常重要的一环，它用于描述对软件系统进行测试的情况、步骤和条件。
软件测试用例可以帮助测试人员确定在不同情况下软件系统的性能是否符合要求，发现潜在的缺陷并确保软件质量。
一份优秀的软件测试用例需要具备清晰的目标、详细的步骤、准确的预期结果和良好的可重复性。
下面是一份关于登录功能的软件测试用例范文：测试用例名称：登录功能测试测试目的：验证用户可以成功登录系统前提条件：用户已经在系统中注册账号测试步骤：1. 打开系统登录页面2. 输入正确的用户名和密码3. 点击“登录”按钮预期结果：1. 用户成功登录系统2. 系统显示用户个人信息页面3. 用户可以正常使用系统功能用例覆盖范围：该测试用例覆盖了登录功能的基本操作，包括输入账号、密码和点击登录按钮等操作。
在编写软件测试用例时，需要考虑系统的功能模块、用户需求和系统设计等因素。
测试用例要尽可能覆盖系统各个功能点，保证测试的全面性和准确性。
除了基本的功能测试用例外，还可以编写一些边界测试用例、异常情况测试用例和性能测试用例等，以更全面地评估软件系统的性能和稳定性。
软件测试用例的编写是软件测试工作中非常关键的一部分，它直接影响到测试结果的准确性和软件质量的提高。
通过编写高质量的测试用例，可以有效地发现和解决软件系统中的缺陷，减少系统风险，并提高用户体验和满意度。
【字数已达要求，建议补充内容】第二篇示例：软件测试用例是软件测试中的重要组成部分，它是在软件开发过程中用于验证软件功能是否符合设计要求的一种测试方法。
软件测试用例作为软件测试活动的基础，其质量和有效性直接影响软件测试的效果和成本。
在软件测试中，测试用例旨在检测软件的错误和缺陷，以确保软件质量，提高软件可靠性和稳定性。
软件测试用例的编写需要遵循一定的规范和原则，以确保测试用例的全面性和有效性。
一般来说，软件测试用例可以分为详细测试用例和冗余测试用例。
软件测试用例实例[非常详细]
![软件测试用例实例[非常详细]](https://img.taocdn.com/s3/m/36f82c78cf84b9d529ea7a11.png)
1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。
测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1.疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
用例标识LinkWorks_WorkEvaluate_02项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限测试项测试描述/输入/操作期望结果真实备注（并列关系）类别结果00001 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正2）页数下拉列表和跳转按钮确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面UI UI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00011 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018分配权列表页面导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页00021 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了4）不可以是否仍可以汇报00022 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用00023 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028 导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航00029 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示信息添加页面3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交00030 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以00031 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空00032 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示3）给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00040 界面UI 1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00043 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以00044 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法1）是2）能修改，提交数据数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能00048 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数4）修改成功后，页面跳转到何处据列表页（保存最近一次的状态页面）00052 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053 界面UI 必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00055 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页00057 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以3）可以4）不可以00058 考核按钮1）不是自己负责的数据1）不能未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00059 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00060 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00061 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序00062 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00063 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00064 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065信息考核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00066 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改00067 核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）能2）不能，给出提示00068 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”00069 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00070 考核按钮1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00071 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00072 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00073审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00074 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页00076 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以00077 考核按钮该按钮能否使用` 不能00078 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核00079 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00080 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00081 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00082 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00083 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00084 导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00085 信息审核页面页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00086 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00087 审核按钮1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处1）能2）不做提示3）跳转到列表页00088 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00089 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00090取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00091 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00092 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00093 取消审核按钮1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00094 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页是什么结果00095 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00096考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00097 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00098 修改\删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00099 接受\汇报按钮1）给按钮是否可用1）不可用00100 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00101 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00102 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00103 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能排序正确显示能正确排序00104 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00105 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00106界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息考核页面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00108 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00109 修改删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00110 接受\汇报按钮1）该按钮是否可用1）不可用00111 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才。
软件测试用例模板(精品)
软件测试用例模板（精品）XX系统测试用例XX系统-测试用例目录第一章任务概述 ..................................................................... ........................................................................ . (2)1.1. 目标 ..................................................................... ........................................................................ .. (2)1.2. ............................................................... ................................................................2 需求与设计概述1.3. 运行环境...................................................................... .. (2)1.4. 测试环境...................................................................... .. (2)1.5. 条件与限制 ..................................................................... . (2)1.6. 参考资料...................................................................... .. (2)第二章测试内容说明 ..................................................................... . (3)2.1. 测试方案...................................................................... .. (3)2.2. 需要测试内容说明...................................................................... .. (3)2.3. 测试准备工作...................................................................... ..............................................................3 第三章功能测试用例设计 ..................................................................... . (4)3.1. 公用测试用例...................................................................... .. (4)3.2. 系统登录及界面 ..................................................................... . (4)3.2.1. 模块一...................................................................... ........................................................................4 第四章性能测试用例设计 ..................................................................... . (5)4.1. 性能测试...................................................................... .. (5)4.2. 恢复测试...................................................................... .. (5)4.3. 安全性测试 ..................................................................... . (5)4.4. 强度测试...................................................................... .. (5)第五章评价准则 ............................................................................................................................................. . (6)5.1. 范围 ..................................................................... ........................................................................ .. (6)5.2. 准则 ..................................................................... ........................................................................ ........6 第六章测试用例列表 ..................................................................... . (7)6.1. 页面测试...................................................................... .. (7)1XX系统-测试用例第一章任务概述1.1. 目标1.2. 需求与设计概述1.3. 运行环境1.4. 测试环境1.5. 条件与限制1.6. 参考资料2XX系统-测试用例第二章测试内容说明2.1. 测试方案2.2. 需要测试内容说明2.3. 测试准备工作3XX系统-测试用例第三章功能测试用例设计3.1. 公用测试用例3.2. 系统登录及界面3.2.1. 模块一4XX系统-测试用例第四章性能测试用例设计4.1. 性能测试4.2. 恢复测试4.3. 安全性测试4.4. 强度测试5XX系统-测试用例第五章评价准则5.1. 范围5.2. 准则6XX系统-测试用例第六章测试用例列表6.1. 页面测试用例编号 TC- 01高中低测试优先级用例摘要测试界面链接功能性测试安全性测试压力测试测试类型基本事件备选事件异常事件用例类型用例设计者设计日期对应需求对应UI版本号前置条件测试方法输入数据执行步骤预期输出各个链接都正确无误实际结果符合预期测试日期7。
软件的测试用例实例(非常详细)
1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。
测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号T estCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1.疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。
性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。
可以分为以下几种进方式来组织进行测试。
软件测试方案模板(含使用说明)
软件测试方案设计编写20xx 年xx 月xx 日审核年月日批准年月日版本控制注：（A-添加，M-修改，D-删除）目录1 概述 (4)1.1 编写目的 (4)1.2 读者对象 (4)1.3 项目背景 (4)1.4 测试目标 (4)1.5 参考资料 (4)2 测试配置要 (4)2.1 测试手段 (4)2.2 测试数据 (5)2.3 测试策略 (5)2.4. 测试通过准则 (6)3 软件结构介绍 (6)3.1 概述 (6)3.2 整体功能模块介绍 (6)3.3 整体功能模块关系图 (6)3.4 系统外部接口功能模块关系图 (7)3.5 系统内部接口功能模块关系图 (7)4 系统测试用例 (7)4.1 XX系统 (7)4.1.1 用户界面 (7)4.1.2 功能测试 (8)7 附录 (8)7.1 附录1 审批记录表 (8)角色 (8)签名 (8)日期 (8)备注 (8)说明：蓝色说明文字，文档编写完成后，请删除。
1 概述1.1 编写目的编写本测试方案的目的是为软件开发项目管理者、软件工程师、系统维护工程师、测试工程师提供关于**系统整体系统功能和性能的测试指导。
1.2 读者对象本测试方案可能的合法读者对象为软件开发项目管理者、软件工程师、测试组、系统维护工程师1.3 项目背景简单说明，根据项目的具体情况，方案编写者也可以进行详细说明1.4 测试目标说明进行项目测试的目标或所要达到的目的1.5 参考资料列出编写本测试方案时参考的资料和文献2 测试配置要2.1 测试手段在此参照《测试计划》说明测试方法和工具，注明执行测试时，必须同时填写《测试记录表》2.2 测试数据在此简要说明测试数据的形成，如以客户单位具体的业务规则和《***系统需求分析说明书》，参考《***系统概要设计说明书》、《***系统详细设计说明书》和《数据规格说明书》中规定的运行限制，设计测试用例，作为整个**系统的测试数据。
2.3 测试策略在此说明测试策略，可以如下这样说明：A)系统测试系统测试目的是在于验证软件的功能和性能及其他特性是否与用户的要求一致，主要是下列类型的测试：1）用户界面测试：测试用户界面是否具有导航性、美观性、行业或公司的规范性、是否满足设计中要求的执行功能。
24 软件接口测试用例-GJB438C模板
编号：版本：状态：密级：分发号：XX软件接口测试用例编制/日期：审核/日期：标审/日期：会签/日期：批准/日期：XX科技有限公司20XX年X月文档修订记录目录1范围 (1)1.1标识 (1)1.2系统概述 (1)1.3文档概述 (1)2引用文档 (1)3测试准备 (2)3.1硬件准备 (2)3.2软件准备 (2)3.3其他测试前准备 (2)4测试说明 (3)4.1测试用例编号规则 (3)4.2测试用例列表 (3)4.3测试用例 (3)5需求的可追踪性 (8)6注释 (9)1范围1.1标识【注释：本条应描述本文档所适用的系统和软件的完整标识，适用时，包括其标识号、名称、缩略名、版本号和发布号。
】1.2系统概述【注释：本条应概述本文档所适用的系统和软件的用途。
描述系统与软件的一般特性（如规模、安全性、可靠性、实时性、技术风险等特性）；概述系统开发、运行和维护的历史；标识项目的需方、用户、开发方和保障机构等；标识当前和计划的运行现场；列出其他有关文档。
】1.3文档概述【注释：本条应概述本文档的用途和内容，并描述与它的使用有关的安全保密方面的要求。
】2引用文档【注释：本章应列出引用文档的编号、标题、编写单位、修订版及日期，还应给出不能通过正常渠道得到的文档的来源。
】3测试准备3.1硬件准备【注释：本条应描述测试工作所需的硬件准备规程。
有关这些规程，可以引用已发布的操作手册。
（若适用）应提供以下内容：a）用名称和（若适用）编号标识要使用的特定硬件；b）所有连接硬件所有的开关装置和电缆；c）说明硬件、互联控制和数据路径的一个或多个图示；d）使硬件处于就绪状态的逐步的操作说明。
】3.2软件准备【注释：本条描述准备被测项、相关软件以及数据的必要规程。
有关这些规程，可以引用已经发布的软件手册。
（若适用）应提供下述信息：a）测试中要使用的特定软件；b）被测项的存储介质（如光盘、磁盘）；c）所有相关软件（如模拟器、测试驱动程序、数据库）的存储介质；d）加载软件的说明，包括所需的顺序；e）多个测试用例共用的软件初始化说明。
软件测试用例实例（非常详细）[终稿]
![软件测试用例实例（非常详细）[终稿]](https://img.taocdn.com/s3/m/67df26d74128915f804d2b160b4e767f5acf80aa.png)
1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。
测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02 项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd 测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限（并列关系）测试项测试类别描述/输入/操作期望结果真实结果备注00001 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据文本框2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面UI UI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00011 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018分配权列表页面导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页00021 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报4）不可以00022 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用00023 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028信息添加页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航00029 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交00030 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以00031 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空00032 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示3）给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00040 界面UI 1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00043 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以00044 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交1）是2）能修改，提交数据正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能00048 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示4）修改成功后，页面跳转到何处1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数据列表页（保存最近一次的状态页面）00052 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053 界面UI 必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00055 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页00057 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以3）可以4）不可以00058 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00059 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00060 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00061 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序00062 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00063 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00064 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065信息考核页导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00066 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改00067 面核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）能2）不能，给出提示00068 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”00069 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00070 考核按钮1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00071 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00072 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00073审列表导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00074 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于1）可用2）可用3）不可用4）不可用核权页面自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？5）有提示6）正确返回到列表页00076 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以00077 考核按钮该按钮能否使用` 不能00078 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核00079 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00080 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00081 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00082 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00083 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00084信息审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00085 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00086 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00087 审核按钮1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处1）能2）不做提示3）跳转到列表页00088 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00089 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00090取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00091 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00092 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00093 取消审核按钮1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00094 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00095 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00096列表页导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00097 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00098 修改\删除按1）该按钮是否可用1）不可用考核权面钮00099 接受\汇报按钮1）给按钮是否可用1）不可用00100 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00101 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00102 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00103 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能排序正确显示能正确排序00104 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00105 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00106界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息考核页面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00108 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00109 修改删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00110 接受\汇报按钮1）该按钮是否可用1）不可用00111 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰。
测试用例(Test Case)模板
高校学生日常行为管理系统测试用例（Test Case）变更历史记录目录1.引言 (4)1.1编写目的 (4)1.2背景 (4)1.3术语与缩写解释 (4)1.4参考资料 (4)2.测试环境 (6)2.1硬件 (6)2.2测试软件.............................................................................................................................错误！未定义书签。
3.测试用例 (7)4.用例审核互查 (15)5.检查项 (16)6.评审结果 (17)1.引言1.1编写目的【说明编写这份测试用例的目的，指出预期的读者。
】高校在学生管理的过程中，学生日常行为的管理是教学工作中十分重要的核心内容。
很多高校存在学生日常行为管理难以量化，不能系统、全面的反映学生的行为状况。
在评定奖助学金、优秀学生、优秀班干部等方面存在人为因素，不能全面、客观、公平的去评价一个学生。
为了解决这一现状，建立一个完善的评价体系是非常有必要的。
推进国家的信息化建设。
信息化是全球化的趋势，是国家社会发展的必然选择，高校作为促进国家社会发展的重要领域，它的信息化技术必将影响国家信息化的建设。
引进信息系统，不仅影响高校的教学和科研活动，也将给传统的教学带来巨大的改变，促进国家的信息化教育。
预期读者：项目测试人员、项目经理1.2背景【说明：a这份测试用例所描述的软件系统的名称；b该软件项目的任务提出者、开发者、用户（或首批用户）及安装此软件的计算中心c该产品或项目目标。
】a.软件系统的名称：高校学生日常行为管理系统b.任务提出者：何永杰开发者：何永杰在广东科技学院实训楼完成该软件的开发以及测试c.项目目标：高校学生日常行为管理系统可以对大学生操行量化管理，对学生得分情况进行定期统计，管理人员可以通过系统及时了解学生的行为状况。
软件测试用例实例(非常详细)
1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。
测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注1.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源〔如数据库锁或网络带宽〕而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。
这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI〔图形用户界面〕与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。
性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。
可以分为以下几种进方式来组织进行测试。
软件测试 测试用例模板
正常的
各种格式的
文档空 文档容量 文件名称
功能1 功能1 功能1
某列空，列格式非法，某列只有空 格 中间有空行，首行空，末行空 插入的空行，清空数据的空行 错误提示
excel格式的附件 txt格式的附件 word格式的附件 rar格式的附件 exe格式的附件，等 office2003的，2007的
说明列的来源和计算方法，尤其是统计列报告
导出的数据，和查询的数据一致 excel格式正确
打开的页面是否正确； 点击的时机是否正确； 提示语是否正确； 弹出页面还是新开tab页还是在当前页?
1、“”登陆，点击菜单：“”
显示“”页面 页面显示正确、美观，布局合理
显示规范
默认显示项
必填项
1.是否有提示，是否有蒙板
（toolbar或者操作 列）
38394041页面显示42 43 44
保存（提交） 45
46
取消，返回 47
新建 保存草稿
48
49
编辑页面
50
51
52
53 54 55
56 功能页面
57 58 59 60 61 62 63 64
65
66
查看详细页面
67
68
69
70
71
删除
72
73
74
75 76
修改 查看详细页面
排序
测试用例描述 列表的分页 页面的跳转
每页显示设置 检查：总页数，总条数，当前页 默认排序 点击列表头排序
7
测试环境
8
参数
9
枚举
10
前置条件
功能配置
11
工作流
12
涉及表及sql
软件测试测试用例范文
软件测试测试用例范文在软件测试过程中，测试用例是非常重要的一环。
测试用例的编写质量直接影响到软件测试的效果和效率。
下面我们将介绍一份软件测试测试用例的范文，希望能够对大家有所帮助。
一、测试用例编号，TC001。
测试项，用户登录。
前置条件，用户已安装并打开软件。
测试步骤：1. 输入正确的用户名和密码并点击登录按钮。
2. 输入错误的用户名和正确的密码并点击登录按钮。
3. 输入正确的用户名和错误的密码并点击登录按钮。
预期结果：1. 用户成功登录，跳转至主页面。
2. 提示用户名或密码错误。
3. 提示用户名或密码错误。
二、测试用例编号，TC002。
测试项，数据输入。
前置条件，用户已成功登录。
测试步骤：1. 在指定输入框中输入合法数据。
2. 在指定输入框中输入非法数据。
3. 在指定输入框中不输入任何数据。
预期结果：1. 数据输入成功。
2. 提示输入数据非法。
3. 提示输入数据不能为空。
三、测试用例编号，TC003。
测试项，功能模块。
前置条件，用户已成功登录。
测试步骤：1. 点击特定功能模块。
2. 进行特定操作。
3. 返回上一级页面。
预期结果：1. 成功进入功能模块。
2. 操作成功。
3. 返回上一级页面。
四、测试用例编号，TC004。
测试项，界面显示。
前置条件，用户已成功登录。
测试步骤：1. 检查界面元素是否显示正常。
2. 检查界面布局是否合理。
3. 检查界面字体颜色和大小是否符合规范。
预期结果：1. 界面元素显示正常。
2. 界面布局合理。
3. 界面字体颜色和大小符合规范。
五、测试用例编号，TC005。
测试项，性能测试。
前置条件，用户已成功登录。
测试步骤：1. 进行大量数据输入。
2. 进行大量数据处理。
3. 进行大量数据输出。
预期结果：1. 数据输入、处理、输出正常。
2. 系统运行稳定，无卡顿现象。
六、测试用例编号，TC006。
测试项，安全性测试。
前置条件，用户已成功登录。
测试步骤：1. 尝试非法登录。
2. 尝试SQL注入。
软件的测试用例实例(非常详细)【范本模板】
1、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。
客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。
测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Ｗindow2０00（S)WinｄｏwＸｐWinｄow２000(P)Ｗｉndｏw２０03用例编号ＴeｓｔCaｓｅ_ＬiｎkWoｒkｓ＿WorｋEvaluate项目名称LinkWｏrｋs模块名称ＷoｒｋEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5—27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注:本文档由测试组提交,审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。
历史版本:版本/状态作者参与者起止日期备注V1。
１1.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种,实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。
如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。
而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽)而造成的。
强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。
测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发功能1 ２小时4小时6小时８小时功能1 2小时４小时６小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求.这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。
主要测试技术方法为用户通过GUI(图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。
二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估.性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足.可以分为以下几种进方式来组织进行测试.1.2. 预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求,根据测试结果来改进系统的性能。
软件系统考勤功能测试用例
软件系统考勤功能测试用例1.登录功能测试用例：
1.1正确的用户名和密码登录成功；
1.2错误的用户名和密码登录失败；
1.3密码为空登录失败；
1.4用户名为空登录失败；
1.5输入特殊字符的用户名和密码登录失败。
2.员工签到测试用例：
2.1员工签到成功，系统记录签到时间；
2.2员工重复签到失败；
2.3员工签到时网络异常，签到失败；
2.4员工签到时系统异常，签到失败。
3.员工签退测试用例：
3.1员工签退成功，系统记录签退时间；
3.2员工重复签退失败；
3.3员工签退时网络异常，签退失败；
3.4员工签退时系统异常，签退失败。
4.考勤结果查询测试用例：
4.1输入正确的员工号查询考勤结果成功；
4.2输入不存在的员工号查询考勤结果失败；4.3输入特殊字符的员工号查询考勤结果失败；。
软件测试用例(实例)
1.0.25 XXX 2002-10-12
如数据库访问权限
实际Байду номын сангаас果
测试状态
4
5
项目/软件 功能模块名 用例编号 相关的用例 功能特性 测试目的 预置条件 参考信息 测试数据 操作步骤 1 2 3
技术出口合同网络申领系统（企业端） 程序版本 Login 编制人 TC-TEP_Login_1 编制时间 无 用户身份验证 验证是否输入合法的信息，允许合法登录，阻止非法登录。 无 特殊规程说明 需求说明中关于“登录”的说明 用户名=yiyh 密码=1 操作描述 输入用户名称，按 “登录”按钮。 输入密码，按“登 录”按钮。 输入正确用户名和 错误密码，按“登 录”按钮。 输入错误用户名和 正确密码，按“登 录”按钮。 输入错误用户名和 错误密码，按“登 录”按钮。 数据 用户名=yiyh，密 码为空 用户名为空，密码 =1 期望结果 显示警告信息“请 输入用户名和密 码！” 显示警告信息“请 输入用户名和密 码！” 显示警告信息“输 用户名=yiyh，密 入的用户名或密码 码=2 错误，请重新输 入！” 显示警告信息“输 用户名=yiy，密码 入的用户名错误， =1 请重新输入！” 显示警告信息“输 用户名=yiy，密码 入的用户名或密码 =2 错误，请重新输 入！”
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软件测试用例模板
一、引言
软件测试用例是软件测试过程中的重要组成部分，通过编写和执行测试用例可以有效地发现和修复软件中的缺陷。
本文将介绍一个通用的软件测试用例模板，以帮助测试人员更好地进行测试工作。
二、测试用例模板结构
一个完整的软件测试用例应包含以下几个部分：
1. 用例编号：每个测试用例都应有一个唯一的编号，便于管理和跟踪。
2. 用例名称：简明扼要地描述该测试用例的目的和内容。
3. 前置条件：描述执行该测试用例前需要满足的条件，例如特定的环境设置或数据准备。
4. 输入数据：列出执行该测试用例时所需的输入数据。
5. 预期结果：明确指出执行该测试用例后预期得到的结果。
6. 执行步骤：详细描述执行该测试用例的步骤，包括具体的操作和输入。
7. 实际结果：记录执行该测试用例后实际得到的结果。
8. 测试结果：根据实际结果判断该测试用例的执行结果，通常包括通过、失败或阻塞等状态。
9. 备注：可选项，用于记录该测试用例的其他相关信息。
三、示例测试用例模板
用例编号：TC001
用例名称：用户登录功能测试
前置条件：
1. 系统已安装并正常运行。
2. 用户已注册并拥有有效的登录账号和密码。
输入数据：
1. 用户名：testuser
2. 密码：123456
预期结果：
1. 登录成功，跳转至用户首页。
2. 用户名和密码输入错误时，提示登录失败。
执行步骤：
1. 打开登录页面。
2. 输入用户名和密码。
3. 点击登录按钮。
实际结果：
1. 登录成功，跳转至用户首页。
测试结果：
通过
备注：
无
四、使用注意事项
在编写和执行测试用例时，需要注意以下几点：
1. 用例编号的命名应具有唯一性，便于管理和跟踪。
2. 用例名称应简明扼要，准确描述该测试用例的目的和内容。
3. 前置条件应清晰明确，确保测试环境和数据的准备工作完成。
4. 输入数据和预期结果应具体明确，方便测试人员执行和验证测试用例。
5. 执行步骤应按照顺序详细描述，确保测试人员能够按照步骤执行测试用例。
6. 实际结果和测试结果应真实准确，客观记录测试用例的执行情况和结果。
7. 备注栏可用于记录该测试用例的其他相关信息，如测试环境的配置、测试人员的姓名等。
五、总结
软件测试用例模板是测试人员进行测试工作的重要工具，通过规范的格式和结构，可以提高测试用例的可读性和可维护性。
在编写和执行测试用例时，测试人员应严格按照模板要求进行，确保测试工作的质量和效率。
同时，根据具体项目的需求，可以适当调整和扩展测试用例模板，以满足项目的实际情况。