拓展人员岗位职责

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拓展部岗位职责(精选3篇)_拓展部职能及岗位职责

拓展部岗位职责（精选3篇）_拓展部职能及岗位职责拓展部岗位职责（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“拓展部职能及岗位职责”。

第1篇：拓展部岗位职责市场拓展部部门职责一．岗位核心要点概述做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作，包括产品分销渠道的开发、建立与维护；行业客户的开发、拓展与维护；已有卖场的外围关系处理，新建卖场的前期事务；通过部门团队的有效拓展与主动探究，为公司供应高效的销售平台，实现整体经营的边际效益最大化。

二．岗位工作内容1.主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责2.协作公司制定部门年度工作安排和营销政策，并予以组织实施，按月度和季度分解落实安排任务。

3.对部门整体工作安排和内部管理实施监督，对下属工作实力，工作业绩，工作看法进行监督和考核，对业务进行培训和指导。

4.做好外部市场营销，负责与有关单位联系，巩固、扩大大客户资源。

5.外部公共关系协调，驾驭有利与门店销售的各种资源（政府·城管·物业等）6.新店开业及促销活动的策划和组织，制定及实施市场广告推广活动和公关活动，实施品牌规划和品牌的形象建设。

7.负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议，负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，负责收集市场信息，上报市场动态8.建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统，对消费者购买心理和行为的调查，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息收集、整理和分析，对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划。

9.主动找寻、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；10.协调各部门与本部的关系，保持良好的沟通和协作，保持合作伙伴的良好的合作看法。

11.定期召开部门业务管理例会，接受公司在业务上的整体部署和指导。

12.完成上级交办的其他工作任务。

项目拓展员职位描述与岗位职责

项目拓展员职位描述与岗位职责
项目拓展员是负责拓展新项目或推动现有项目发展的专业人员。

他们通常在企业或机构内工作，需要根据市场需求和战略定位，寻
找新的商业机会，并通过协商、谈判和推广等方式与合作伙伴进行
沟通和互动。

岗位职责：
1. 分析市场及客户需求：深入了解市场趋势，调研客户需求，
提出有关项目发展及市场推广的合理化建议，针对客户投资意向，
调整项目发展战略。

2. 寻找合作伙伴：负责与潜在客户进行联络和洽谈，积极寻找
市场机会及潜在客户，建立合作伙伴关系，加强与客户的沟通和合作。

3. 拟定商务方案：基于市场分析和客户需求，编制项目拓展方案，包括项目融资、投资者对接、市场营销等，制定可行性分析、
商业计划书并进行深入推广。

4. 组织策划项目开发：根据企业要求，策划、推进项目开发工作，并与各部门协调配合，持续跟踪项目进展情况。

5. 制定合同及协议：负责项目合同的起草、签署及执行，制定
与招商、营销等相关的协议，并监督协议执行情况，为企业制定业
务指标和年度计划提供支持。

6. 项目推广和宣传：以多种宣传手段推广企业项目，如举办推
广会、组织公关活动、利用媒体资源等宣传策略，加强企业品牌的
知名度和美誉度。

职位要求：
1. 本科以上学历，市场营销、经济管理、财务等相关专业学历；
2. 工作经验五年以上，具有拓展项目的能力和经验；
3. 具备商务谈判的能力、熟悉合作伙伴之间的合作流程；
4. 具备丰富的市场分析经验、较强的沟通表达能力及团队合作
精神；
5. 熟练操作办公软件、PPT等办公软件；
6. 有较强的动手能力和创新意识，可承担一定的压力。

拓展专员岗位职责(共10篇)

拓展专员岗位职责(共10篇)拓展专员岗位职责11、身体健康，有爱心，有责任心，有理想并不安于现状、求知欲强烈。

（优秀应届生亦可）；2、性格开朗，具有良好的待人接物能力和团队合作精神；3、有强烈的成功欲望，以及挑战高薪的能力；4、具有很强的责任心和独立开展工作的'能力，敢于接受挑战，渴望成功；5、有很强的计划性和条理性，有较好的沟通能力和亲和力；拓展专员岗位职责2岗位职责:1.通过各种渠道开发客户资源,收集客户信息;2.与客户深入沟通,进行相关服务的介绍,达成合作意向;3.建立和维护客户档案,负责日常新老客户的'维护工作,及时了解和反馈信息;4、协助执行部门进行活动的现场执行,包括协调整合各方资源;5、时刻维持公司品牌形象,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;6、按时完成上级领导交代的其他事务。

任职资格:1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,应届毕业生亦可;2.男女不限,五官端正,形象气质佳;4.口齿伶俐,反应灵活,具备良好人际交往能力和协调沟通能力;5.有上进心,工作认真负责,且具备良好的服务意识;6.执行力强,吃苦耐劳,较强的责任心和团队意识。

拓展专员岗位职责3岗位职责：1、协助运营总监组建市场拓展部门（包含但不限于：组建团队、部门功能、内外部资源拓展与整合、营销平台建设、KPI设置）；2、确保新部门在既定的策略下正常有效的运营；3、协助运营总监参与公司其他事项管理。

任职资格：1、本科及以上学历，自动化、市场营销、经济管理或相关专业；2、熟练使用办公自动化软件，商务文函，有一定的文笔及编辑制图功底；3、具备在销售一线进行客户谈判、拓展能力，熟悉行业市场规则，对渠道开拓、核心客户商户合作有较强的实际操作经验者优先；4、具备个人自律管理能力、品德良好、恪守职业道德；5、具备良好的.沟通协调、团队意识、主动性、责任心和个人销售能力；能有效整合调动各种内部和外部资源，有高度的工作热情和成功团队合作经验。

拓展专员岗位职责

拓展专员岗位职责一、岗位背景为了更好地开展市场拓展工作，提高客户资源的取得和企业的业务拓展本领，特设立拓展专员岗位。

拓展专员是企业市场部门的核心岗位之一，负责开拓新的业务渠道和市场，提升企业在行业中的影响力和竞争力。

二、岗位职责1.负责订立并实施市场拓展计划，包含确定目标市场、订立市场推广策略等，以实现公司的业务目标；2.进行市场调研和分析，了解行业动态、竞争对手情形、客户需求等，并依据市场情况及时调整和优化拓展策略；3.找寻、开发和维护与公司业务相关的合作伙伴，建立合作关系，并进行商务洽谈、合同签订等工作；4.负责开发新客户资源，找寻潜在客户，与客户建立并维护良好的合作关系，推动客户订单转化及回款；5.订立并执行销售方案、销售计划和销售目标，在公司要求的时间内完成预定工作目标；6.帮助市场推广团队策划并参加活动策划、执行和跟进，提高公司品牌知名度和曝光度；7.定期提交销售报告和业务分析报告，向上级汇报工作进展情况，提出改进看法和建议。

三、管理标准1.拓展专员应具备较强的市场分析和调研本领，能够独立开展市场拓展工作；2.拓展专员应具备良好的沟通和谈判本领，能够与合作伙伴和客户进行有效的沟通和信息沟通；3.拓展专员应具备较强的团队合作意识，能够自动与团队成员协作，共同完成工作目标；4.拓展专员应具备较强的抗压本领，能够应对工作中的挑战和压力，保持乐观向上的工作态度；5.拓展专员应具备良好的自我学习和自我提升本领，不绝提高自身业务水平和市场拓展本领。

四、考核标准1.完成市场拓展计划指标：完成公司规定的市场拓展目标和销售业绩指标；2.客户开发和维护本领：建立并维护与客户的合作关系，推动客户订单转化及回款；3.沟通和协调本领：与合作伙伴和客户进行良好的沟通和信息沟通，确保项目进展顺利；4.团队合作本领：与团队成员有良好的协作关系，共同完成工作目标；5.工作态度和责任心：对工作有乐观的态度，能够自动完成工作任务，具备良好的责任心。

拓展训练岗位职责(3篇)

拓展训练岗位职责（3篇）拓展训练岗位职责（通用3篇）拓展训练岗位职责篇1岗位职责:1、负责客户接待、课程咨询,向客户解答与公司及课程相关的所有疑问,了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的`优点和特色;为客户提供专业的咨询;2、分析、捕捉客户培训需求,撰写培训方案;3、通过拜访,演讲和洽谈,深度挖掘需求,影响说服客户,形成购买;4、为客户设计符合其需求的课程方案,并促成签约、开课等相关工作,完成销售任务;5、落实服务合同,协调讲师资源,跟进课程执行,做好客户管理;6、参与和支援相关销售和市场推广的各种活动;7、妥善保管客户资料,维护客户资源,维护好客户关系,拓展出更多优质客户;任职要求:1、大专以上学历,热爱户外拓展培训。

2、具备较强的沟通,演讲展示能力,学习领悟能力强。

3、责任心强,正直诚信,勤奋敬业,长期从事拓展行业者优先。

拓展训练岗位职责篇2工作要求:1、了解、熟悉拓展训练;2、站在客户的角度去思考,你能帮他什么客户需要什么3、了解客户的拓展培训需求,再给他们制定培训建议和方案;4、帮助客户选择他需要的`产品;5、有上进心,做事有激情。

拓展训练岗位职责篇3任职要求:1、全日制本科以上学历，专业不限2、具有__年以上工作经验，有培训行业销售经验者优先3、具备良好的沟通及表达能力，客户服务意识强4、为人诚实正直，积极向上且富有较强的责任心5、适应加班，抗压能力强岗位职责:1、负责公司拓展训练培训课程的'推广与销售并完成任务目标2、根据客户需求设计培训方案3、协助完成培训项目的设计与实施4、开发新客户，维护客户关系。

拓展训练专员岗位职责

拓展训练专员岗位职责
拓展训练专员是负责公司员工拓展训练和培训方案的专员，职
责和任务包括：
1. 制定和执行公司员工拓展训练计划
拓展训练专员需要设计和制定公司员工的拓展训练计划，从而
提升员工的职业能力，为公司的业务发展打下良好的基础。

2. 组织和协调员工拓展训练活动
作为拓展训练专员，需要组织和协调公司员工的拓展训练活动，包括邀请外部培训机构进行培训，或者是组织内部专业人士进行讲座，提升员工的工作技能和职业素养。

3. 研究和评估培训效果
拓展训练专员需要对公司员工的培训成果进行评估和研究，为
员工提供反馈和指导，以及为公司领导提供有效的反馈，指导公司
下一步可能的拓展训练计划，提高培训的效果和质量。

4. 在公司内部推广培训常态化
对于公司来说，员工拓展训练不应是一次性的事情，拓展训练
专员需要推广公司内部将拓展训练常态化，让员工在工作中不断地
获得新的技术和经验。

5. 提供培训政策和流程建议
作为专业的拓展训练专员，需要对公司推行的培训政策和流程
进行时时跟进，针对不同的职位、经验和需求制定相应的培训方案，并提供建设性意见和建议。

6. 改进公司文化和增强企业价值观
拓展训练专员需要协助公司改进企业文化和增强企业价值观，通过培训和拓展让员工能够更好地理解和认同公司的核心价值观，提高员工投身公司事业的积极性和责任感。

7. 与其他部门进行合作交流
拓展训练专员需要加强与其他部门的合作交流，了解其他部门的需求和情况，以便制定相应的培训方案，提高员工间的协作和配合能力，在公司内部形成更加紧密和团结的氛围。

市场拓展专员(PR)岗位职责职位要求

市场拓展专员(PR)岗位职责职位要求
市场拓展专员(PR)岗位职责：
1. 协助制定市场开发策略，通过对市场环境、客户需求、竞争对手等因素的分析，为公司制订合理的市场拓展计划。

2. 负责新客户的开发与维护，拓展公司的客户群体，建立良好的客户关系，提升品牌知名度。

3. 策划和开展市场推广活动，包括线上和线下的宣传、展会、活动等，提高公司在目标市场的曝光率和美誉度。

4. 负责品牌宣传资料的撰写、制作和发布，与行业媒体、KOL 等建立合作关系并进行整合传播。

5. 跟进项目进展，协助业务团队实现销售目标，及时反馈市场动态及竞争情况，提供市场信息支持业务决策。

6. 分析市场数据，制定市场调研方案，为公司提供战略性敏锐的市场信息，以便调整当前/未来业务策略。

7. 其他临时性的市场拓展推广工作。

职位要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、旅游管理等相关专业优先考虑。

2. 具有1-2年的市场拓展或营销工作经验，熟悉Wireless/ IoT/ 电子消费品/电子商务行业者优先考虑。

3. 具有较强的市场分析、战略规划和推广能力，能独立分析市场行情并提出相应的行动方案。

4. 具有卓越的沟通能力以及敏捷反应的应变能力，能够独立完成任务并在压力下工作。

5. 具有较强的团队合作精神，能够与部门各位同事紧密配合，共同完成部门的目标。

6. 具有创新思维，快速学习能力及自我推动力，能与公司保持同步、紧跟市场发展并不断进步和提高。

7. 英语读写熟练，口语流利。

拓展专员职位描述与岗位职责

拓展专员职位描述与岗位职责
拓展专员职位描述与岗位职责
拓展专员是指负责企业产品或服务推广及业务拓展的专业人员。

其主要职责是拓展市场，寻找并开拓新客户，增加销售额，维护客
户关系等。

岗位职责
1、负责与客户的沟通，对客户的需求进行分析，为客户提供适
合的产品或服务。

2、制定市场营销方案，开发并维护客户关系，推广企业的品牌
和产品。

3、负责与销售团队和其他部门的沟通和协调工作，以确保客户
的需求得到满足。

4、制定并跟踪销售计划，拓展新的销售渠道，开拓新市场，提
高销售额。

5、参与市场调研和分析，了解企业所处市场的竞争情况和趋势。

6、负责制定并执行品牌推广计划，通过多种方式增加企业品牌
曝光度，提升消费者的认知度和好感度。

7、定期向上级汇报市场销售情况和市场竞争环境。

要求
1、本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。

2、熟练掌握市场营销和销售技巧，具备丰富的客户开发和维护
经验。

3、出色的沟通能力和人际交往能力，善于与客户、合作伙伴、
团队成员等沟通合作。

4、适应能力强，在快节奏的环境中高效工作。

5、具备较好的团队合作精神和执行能力，能够按要求完成各项任务。

6、熟练使用 Office 办公软件，具备相关的营销工具的积累和实践经验。

以上是拓展专员的职位描述与岗位职责，应聘者可以根据以上要求进行自我评估，以明确自己是否适合此岗位。

拓展拓展专员岗位职责

拓展拓展专员岗位职责
拓展拓展专员是企业的市场拓展团队中的一员，主要负责开拓
新的业务、拓展新客户和维护现有客户，积极推动公司销售业绩的
提升。

以下是该岗位的详细职责：
1. 市场调研和分析：负责市场调研，了解市场需求和竞争情况，制定市场拓展策略和计划；对市场数据进行深入分析，为公司业务
发展提供科学依据。

2. 新客户拓展：积极开拓新的客户资源，通过在线下、线上推
广等方式，开展客户挖掘、客户咨询、客户推广等工作，实现公司
业务增长目标。

3. 老客户维护：跟踪现有客户，收集客户反馈，协助销售人员
处理客户投诉和技术支持，保持客户关系，根据客户需求及时提出
产品、方案和服务优化建议，实现客户维护和增值服务。

4. 项目跟进：负责公司市场拓展项目的执行和跟进，协调内部
管理团队和客户团队，有效沟通与协调，促成项目开展和成功实施，协助销售团队实现业务增长。

5. 报告撰写：收集、整理和分析市场及客户信息，撰写数据分
析报告、行业报告、竞争研究、项目进展汇报等，为公司管理团队
提供决策依据。

以上是拓展拓展专员的主要职责，要做好这份工作需要有良好
的沟通协调能力、市场洞察力、逻辑思维能力和执行能力，同时还
需要具备较强的团队协作精神和对工作的热情。

企业拓展岗位职责(共11篇)

企业拓展岗位职责（共11篇）拓展专员的岗位职责职位概述:开拓空白市场收集客户信息，完成公司制定的市场开发指标素质要求：1、有较强的沟通和语言表达能力及亲和力2、有较强的自律性和情绪控制及调整的能力3、有较强的聆听和问问题的能力4、自信乐观善于挑战5、能够吃苦耐劳，工作认真负责工作内容：1、制定所负责的市场开发计划及方案，并予以实施落实；2、负责开拓空白市场及通过各种渠道收集客户信息3、定期提交详细的市场出差报告和市场分析^p 报告；4、根据工作任务及进度，定期提交月度计划，并落实5、综合分析^p 目标客户的现品牌经营状况、所在市场情况、竞争对手等各方面的状况，拿出针对目标客户的跟进方案6、负责与客户保持良好的沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息，并反馈给公司7、及时跟踪意向客户及准客户，客户异议及时上报部门领导8、与客户的每次沟通要按公司要求进行详细书面记录,及时定期上交部门领导，以供公司准确分析^p 市场，分析^p 客户，加大市场开发的及时性和成功率9、负责意向客户来公司的接待洽谈工作10、负责公司每季订货会前意向客户的邀请工作11、公司交代的其他工作1.负责在区域发展加盟商,负责签订和执行加盟合同。

2.负责加盟招商活动实施，开拓新市场、新用户。

3.协助市场活动，协调加盟商关系。

4.协调技术服务，协助管理支持加盟商。

市场拓展岗位职责在市场拓展阶段，销售人员的工作重点是业务拓展，即经销商、大客户或大流通的客户拓展，并获取首张定单，以及与之配套的产品或品牌辅助推广工作。

在市场维护阶段，销售人员已经在其管辖的区域建立了相对完整的渠道网络，这个阶段的工作重点是如何达到区域销售的稳定增长，并维护货款、市场秩序、品牌发展等相关事项。

工作重点和作业内容变化，为了更好地管理销售人员，需要针对市场维护阶段特点，调整绩效管理方法。

本文通过分析^p 业务员在市场维护阶段的作业目标与作业内容，分别从目标管理、关键绩效指标（KPI）二个角度，探索市场维护阶段销售人员绩效管理的方法，并为处于不同人力资管理能力的企业，提供建立和实施建议。

户外拓展员岗位职责

户外拓展员岗位职责引言户外拓展员是一个具有挑战性和刺激性的职业，他们通过组织和安排户外活动来提升个体和团队的合作能力、领导力和团队凝聚力。

本文将详细介绍户外拓展员的岗位职责。

岗位职责1. 制定活动计划户外拓展员要根据企业或团队的需求和目标，制定相应的活动计划。

他们需要了解参与人群的特点和特殊需求，考虑活动的时间、地点、内容和所需资源等因素，并确保计划的可行性和安全性。

2. 组织活动执行户外拓展员负责组织和执行户外活动。

他们需要安排活动当天的日程安排和流程，协调各项细节的安排，确保活动顺利进行。

在活动现场，户外拓展员需要起到指导和协调的作用，确保参与人员的安全和活动的顺利进行。

3. 提供团队培训户外拓展员需要为参与活动的团队提供培训和指导。

他们会向团队成员介绍活动的目的和意义，讲解活动流程和规则，以及提供相关的技能培训。

户外拓展员需要帮助团队成员提升合作能力、领导力、问题解决能力等综合素质。

4. 引导团队合作户外活动的核心目的之一是提升团队的合作能力。

户外拓展员需要通过各种方式引导团队成员之间的合作和协作。

他们可以设计一些团队建设游戏、挑战项目或模拟场景，让团队成员共同面对困难和挑战，通过团队合作来解决问题。

5. 评估和反馈户外拓展员需要及时评估团队活动的效果，并提供反馈和建议。

他们可以通过观察、交流和团队成员的反馈来评估活动的成果和影响。

户外拓展员需要根据评估结果，总结经验教训，并提供改进方案和建议。

6. 管理安全风险户外活动具有一定的风险，户外拓展员需要对风险进行评估和管理。

他们需要确保活动场地的安全性，识别和预防潜在的危险因素，制定应急预案，并指导和帮助团队成员正确使用安全装备和设施，确保活动的安全进行。

结论户外拓展员是一个关键的职业，在组织和实施户外活动中发挥着重要作用。

他们的职责包括制定活动计划、组织活动执行、提供团队培训、引导团队合作、评估和反馈、以及管理安全风险等。

通过户外活动的实施，户外拓展员能够有效提升团队的合作能力、领导力和团队凝聚力，为企业和团队带来更好的发展和成果。

业务拓展部岗位职责7篇

业务拓展部岗位职责7篇业务拓展部岗位职责1岗位职责:1、结合部门拓展指标,制定年度拓展计划,达成拓展目标;2、新客户开发,以项目推进的方式拓展新客户;3、进行市场调查,挖掘有市场潜力的地区和客户;4、收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;5、对客户的需求进行深入研究和主动响应,制定相应的营销方案,为客户定制个性化的产品,建立长期合作关系;6、建立、完善拓展市场、客户的甄别选择和证照档案,承担对客户的.风险评估;7、根据公司策略发展新的市场空间;8、根据掌握的客户资讯,结合市场部指引,基于公司工艺技术优势,锁定目标行业和目标客户,制定拓展计划;9、根据市场需求或创造市场需求拓展新的业务增长点;10、完成上级交代的其他任务。

任职要求:1、男女不限,25-35岁,市场营销专业本科或以上学历优先;2、3年以上工作经验及至少2年以上拓展业务经验;3、对市场营销工作有较深刻的认知;4、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;5、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及公关技巧,具有亲和力;6、具有良好的客户服务意识,有责任心,有较强的抗压能力;7、具有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力和执行力。

业务拓展部岗位职责2岗位职责:1.根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2.保证营销网络的开拓与合理布局;3.分析市场动态,撰写分析报告;4.维护与客户长期良好的.合作关系,保持公司品牌形象;5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:1.具备较强沟通、协调、组织能力以及公文写作能力;2.熟悉计算机运用,及办公软件;3.外在形象气质较好;4.具备校务管理经验者优先考虑;5.具备3-5年学校及培训机构工作经验。

业务拓展部岗位职责3岗位职责:1. 根据分公司规划,负责制定并落实业务发展计划,建立客户营销和服务管理体系,通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售,实现各项业务目标,提升客户服务水平和业务竞争力;2. 协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考,拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行;3. 协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究,根据业务发展需要拟订建议方案;4. 协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设,并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见;5. 协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算,在区域具体予以落实执行,并总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进;6. 根据分公司下达的年度经营计划,组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证部门日常业绩预测的准确率;7. 负责制定相应的区域营销及渠道计划,落实产品推广;8. 负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理,实施项目方案并对项目进行风险控制;9. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态,设计创新性的`租赁业务方案;10. 制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成;11. 在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理;12. 在分公司总经理的安排和指导下,在管辖区域进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题;13. 根据考核指标分解结果,在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导,并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作;14. 协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作,通过指导和激励下属人员,帮助其提升工作技能,促进员工实现个人职业发展;15. 处理日常行政审核/审批事务;16. 按照公司安全保卫相关工作要求,协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。

业务拓展员岗位职责(共8篇)

篇一：业务拓展员的岗位职责业务拓展员的岗位职责１、根据市场需求，开展适销对路的专业培训的宣传、联络工作，努力拓展业务、扩大生源。

２、负责各期培训班的招生、编班工作。

做好培训班学员的资料录入与管理工作。

负责校外委托代培的公关与组织工作。

3、根据领导指示，管理实习器材、场地，落实安全工作措施、保证各专业实操课的正常开展。

4、负责培训班学员的考勤及日常联络工作。

负责审核、填写学员的免费培训申请资料，并收集存档。

组织学员的签到和照相工作。

5、指导学员的车辆停放，管好校园秩序，指导保卫人员做好治安工作。

6、做好日常接待工作，积极宣传劳动技能培训的有关政策，耐心解答学员的咨询。

篇二：业务拓展总监岗位职责业务拓展部总监职位说明书一、职位基本信息二、职位设置目的三、主要工作职责四、权限范围五、工作绩效考核标准六、岗位工作关系七、岗位工作时间八，岗位工作环境九、岗位要求2345 十、任职者确认篇三：业务拓展部部门工作职责附件2部门工作职责篇四：市场拓展部岗位职责市场拓展部岗位职责一、部门职责㈠充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展计划；㈡寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与交流，对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础；㈢每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据；㈣完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；㈤根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈，完成项目拓展签约。

二、岗位职责㈠经理.1、主持市场部的全面工作；2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；5、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；7、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；8、完成领导交办的其它工作任务。

市场拓展专员岗位职责(15篇)

市场拓展专员岗位职责(15篇)市场拓展专员岗位职责11、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。

2、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。

3、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展活动。

4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。

5、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。

6、收集客户意见及信息，并采取相应的'措施。

7、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。

8、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的其他任务。

9、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据。

市场拓展专员岗位职责2职责：1、建立与维护客户关系，保持长期良好的合作关系；2、负责进行公司市场战略计划的实施；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、负责市场拓展，寻找合作机会，获取渠道资源；建立、协调和维护客户、合作机构的.关系，确保良好的外部环境；5、能够按照公司完善市场部工作流程以及制度规范，协调团队人员作战，完成当日业绩目标。

任职条件：1、有志青年30岁以下，高中以上学历，性格外向，认同公司企业文化，有乐于奉献精神；2、具备良好的沟通能力，能清楚详细的对目标客户讲解我们的产品；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。

市场拓展专员岗位职责31、参与公司招投标，负责标书制作。

2、参与公司合同审核及市场调研。

任职资格：1、本科及以上学历，市场营销或相关专业，优秀亦可2、35岁以下，本科以上文化，文字功底好，沟通表达能力强，精通商务礼仪。

市场拓展专员岗位职责41.专业信息查询系统产品销售,公司旅行产品销售。

2.能够主动挖掘潜在客户,广泛地宣传和推广公司产品,通过直接拜访客户完成公司产品的销售,达到公司规定的销售指标。

3.服从公司管理,与团队成员合作,完成公司指定任务。

市场拓展专员的工作职责范文(3篇)

市场拓展专员的工作职责范文职责:1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广，拓展目标商家;2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;5.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

职位要求:1、热爱销售行业，专科及以上学历;2、____年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5、有责任心，能承受较大的工作压力。

市场拓展专员的工作职责范文（2）市场拓展专员是公司中负责开拓新市场和拓展现有市场的重要岗位之一。

他们主要负责市场调研、目标客户开发、销售策略制定和市场推广等工作。

下面是市场拓展专员的工作职责范本，详细描述了他们的具体工作内容。

一、市场调研1. 定期进行市场调研，了解行业动态、市场竞争对手情况以及目标客户需求。

2. 分析市场数据和销售趋势，提供决策支持和市场预测报告。

3. 追踪产品和服务在市场中的竞争力，及时调整销售策略和市场推广方案。

二、目标客户开发1. 制定目标客户开发计划，筛选潜在客户并建立客户数据库。

2. 开展市场推广活动，提高公司品牌知名度和产品认知度。

3. 联系潜在客户并安排商务洽谈，推动合作机会的达成。

4. 维护现有客户关系，及时处理客户投诉和问题。

三、销售策略制定1. 根据市场调研和目标客户需求，制定销售策略和计划。

2. 分析竞争对手的销售策略，发掘竞争优势和独特卖点。

3. 设定销售目标和销售预算，制定销售奖励政策。

四、市场推广1. 策划和执行市场推广活动，包括广告、展览、宣传册等。

2. 使用社交媒体和网络渠道进行产品推广、品牌宣传等。

拓展专员岗位职责

拓展专员岗位职责
拓展专员是企业的销售和市场拓展团队的一员。

他的工作职责是寻找新客户、拓宽业务渠道，开发新市场，并向客户销售公司的产品或服务。

以下是拓展专员的详细岗位职责：
1. 搜寻潜在客户
拓展专员需要使用各种渠道来寻找潜在客户，如电话呼叫、邮件、社交媒体和网站等。

通过主动联系潜在客户，了解他们的需求和业务模式，以及他们是否对公司的产品或服务感兴趣。

2. 开发新业务机会
拓展专员需要探索新的业务机会，与潜在客户进行合作，以建立长期合作关系。

通过市场调研和分析，了解市场需求和竞争对手的情况，为公司拓展新业务提供支持。

3. 管理客户关系
拓展专员需要与客户保持良好的关系，根据客户的需求和反馈及时调整公司的销售策略，并提供优质的售前售后服务。

通过客户反馈和市场调研，收集客户需求信息，为公司制定销售计划和市场战略提供参考。

4. 制定销售计划和业绩目标
拓展专员需要参与制定销售计划和业绩目标，并协助主管完成销售任务。

他应该了解公司的销售政策、产品特点、价格策略等信息，与客户谈判并达成销售协议，为公司创造收益。

5. 参与销售培训和活动
拓展专员需要时刻学习和了解市场动态，参与公司组织的销售
培训和活动，提高自己的销售技能和业务水平。

通过与同事的协作
和经验分享，增强团队合作能力。

总之，拓展专员需要富有开拓精神，懂得市场营销与销售技能，能够有效地寻找潜在客户和发现新的销售机会，拓宽业务渠道和市场，协助公司实现销售目标和提高市场竞争力。

拓展员岗位职责

拓展员岗位职责拓展员是一个非常重要的岗位，主要负责为公司的业务和客户拓展做出贡献。

拓展员的职责包括但不限于以下几个方面：1.市场调研和分析拓展员要定期调查和分析市场情况，了解目标客户的需求和行为特点，掌握竞争对手的情况和发展趋势。

这将对后续的拓展和营销策略的制定以及业务增长起到关键的作用。

2.制订拓展计划拓展员需要根据市场调研的结果，结合公司的实际情况，制定拓展计划，标明具体的拓展目标、策略和措施。

制定好拓展计划后，要分析计划可行性，制定进度表和监测指标，并进行定期跟踪和调整。

3.开拓新客户拓展员的主要职责之一是开拓新客户。

在拓展计划的指导下，拓展员需要主动与潜在客户沟通，传达公司的信息和理念，了解其需求并推销公司的产品或服务。

通过有效的沟通和推销技巧，拓展员要尽可能多地签订新的合同和订单。

4.维护老客户除了开拓新客户，拓展员还需要与老客户保持良好的关系，维持良好的沟通和合作关系。

拓展员需要及时回应客户的问题和投诉，了解其需求，提供优质的产品或服务，并积极开展客户关怀活动，维护老客户对公司的忠诚度。

5.管理客户信息拓展员需要对开拓和维护客户的相关信息进行管理和记录，包括客户的基本信息、需求情况、合同和订单等。

通过有效的客户信息管理，拓展员可以更加全面地了解客户的需求和行为，并及时制定相应的营销和拓展策略。

6.团队合作和协调拓展员需要和公司的其他部门和团队密切合作，包括市场部、销售部、客户服务部等，以便于更好的完成公司的拓展目标。

在工作中，拓展员应积极协调各个部门之间的工作，加强沟通交流，协力打造协同效应。

拓展员的岗位职责是综合性的，需要与其他部门密切配合，相互协作，推动公司业务的发展。

只有具备专业的知识和优异的工作能力，才能胜任这个重要的工作岗位。

拓展拓展专员岗位职责

拓展拓展专员岗位职责拓展拓展专员是一个非常重要的职位，主要负责公司业务的拓展和拓展。

以下是拓展拓展专员的一些主要职责:1. 制定拓展拓展策略: 拓展拓展专员需要与公司的高层管理层合作，制定拓展拓展策略，包括寻找新的市场机会，发展新的合作伙伴关系，制定销售目标和计划等。

2. 进行市场调研: 拓展拓展专员需要深入研究市场，了解竞争对手的情况，分析市场趋势和需求，为公司制定拓展策略提供数据支持。

3. 发掘新客户: 拓展拓展专员需要积极开发新的客户资源，寻找潜在的合作伙伴和客户，通过电话、邮件、网络等联系方式与他们建立联系并促成合作。

4. 维护和拓展现有客户: 拓展拓展专员需要与现有客户保持长期的关系，并努力发展合作。

他们需要定期与客户沟通，了解客户的需求和反馈，及时解决问题，并提供专业的咨询和服务，以增加客户的满意度和忠诚度。

5. 协助销售团队开展工作: 拓展拓展专员与销售团队密切合作，协助销售人员完成销售目标。

他们会参与谈判和签订合同，提供市场和竞争情报，协助销售人员制定销售计划和策略。

6. 参与市场营销活动: 拓展拓展专员需要参与公司的市场营销活动，如展会、研讨会、客户见面会等。

通过这些活动，他们可以广泛了解市场动态，与潜在客户建立联系，并宣传公司的产品和服务。

7. 分析销售数据和报告: 拓展拓展专员需要负责分析销售数据，了解公司的销售业绩和趋势。

他们还需要编写销售报告，向公司的管理层汇报销售情况和市场动态，以供决策参考。

8. 建立和维护合作伙伴关系: 拓展拓展专员需要与其他公司建立合作伙伴关系，以促进业务的合作和发展。

他们需要与合作伙伴保持良好的沟通和关系，并帮助解决合作中的问题。

以上是拓展拓展专员的一些主要职责，拓展拓展专员需要具备一定的市场分析能力、销售技巧和沟通能力。

他们需要密切关注市场动态，了解客户需求，创造合作机会，为公司的发展做出贡献。

拓展拓展专员的工作对于公司的业务拓展和发展具有重要意义，是一个非常关键的职位。