农民工权益保障存在的问题及提升对策
建筑施工企业农民工权益保障存在问题及应对措施
建筑施工企业农民工权益保障存在问题及应对措施1. 引言1.1 研究背景建筑施工企业在我国的发展中起着重要作用，而农民工作为建筑施工企业中的主要劳动力来源，其权益保障问题一直备受关注。
在建筑施工企业中，农民工的工资拖欠、劳动合同不规范、工作环境安全隐患等问题时有发生，给农民工的生活和工作带来了困扰。
为了解决这些问题，建筑施工企业需要制定更加完善的政策和措施来保障农民工的权益。
1.2 研究意义建筑施工企业是我国经济发展的重要支柱产业，而农民工作为建筑施工企业中劳动力的主体，他们的权益保障问题一直备受关注。
农民工的权益保障问题不仅事关他们个人的生存发展，也影响到整个社会的稳定与和谐。
深入研究建筑施工企业农民工权益保障存在的问题及应对措施，对于促进我国建筑行业的可持续发展具有重要意义。
研究建筑施工企业农民工权益保障问题，有助于深入了解我国建筑行业存在的制度和管理漏洞。
通过对问题根源的分析，可以发现导致农民工权益受损的具体原因，为未来的改革提供参考和借鉴。
研究建筑施工企业农民工权益保障问题，可以提出具体的应对措施和政策建议。
在了解问题的基础上，我们可以针对性地制定政策和措施，加强对建筑施工企业的监管，保障农民工的合法权益，推动建筑行业的健康发展。
研究建筑施工企业农民工权益保障问题具有重要的现实意义和实践价值。
只有深入分析问题，提出有效的解决方案，才能推动建筑行业向着更加规范和健康的方向发展。
2. 正文2.1 建筑施工企业农民工权益保障存在问题分析建筑施工企业是中国乃至全球建筑业中一个重要的组成部分，而农民工是建筑施工企业中不可或缺的劳动力。
由于农民工的特殊身份和相对较低的素质水平，他们的权益保障往往受到了一定程度的忽视。
工资拖欠现象在建筑施工企业中普遍存在。
由于建筑施工企业的收入和支出往往存在较大的不确定性，一些企业往往会采取拖欠工资的手段来应对资金周转困难，导致农民工的合法权益受到损害。
劳动合同不规范也是建筑施工企业农民工权益保障存在的问题之一。
农民工维权问题及对策
浅议农民工维权问题及对策改革开放三十年来，城市化进程不断加快，使农村的大量的剩余劳动力向城市涌入，为第二、三产业的迅速发展，为社会主义现代化建设奠定了基础。
然而，受到二元城乡体制的束缚，农民工在维护自身权益中，总是处于二等公民的位置，近年来，虽然各地方政府针对农民工维权问题出台了一系列政策法规，提高了对农民工权益的维护力度，但是对大部分农民工来说，维权的道路仍然不顺畅。
一、农民工在维权过程中存在的问题（一）法律法规不健全。
虽然我国各项立法日趋完善，但现行的《劳动法》在针对农民工方面只是做了一些原则性的规定，没有具体的、明确的说明和惩罚办法，对农民工的保护力度明显不够。
而除了《劳动法》，没有专门针对农民工的法律，这使得执法和司法部门在工作中因缺少法律依据而增加了工作难度，也给部分用工单位留下了法律空子，损害农民工的切身利益。
（二）法律援助立法滞后。
目前我国没有法律援助法，而有关法律援助的法律散见于刑事诉讼法、民事诉讼法等法律之中，对法律援助的程序、法律援助的范围和法律援助的标准等都没有统一规定，由各地按照自己的实际情况具体制定，因此也存在各自为政，相互衔接协调不力等诸多问题。
（三）劳动执法监察没有充分发挥作用。
《劳动争议调解仲裁法》规定，有关劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金和赔偿金的纠纷，劳动者可以向劳动行政部门投诉，虽然也有一些农民工自己主动或被告知到劳动监察部门求助，但由对农民工对这方面的了解少或基本不了解，真正到劳动监察部门解决寻求帮助还是少之又少。
劳动执法监察部门又未能充分的履行职责，没能及时的监督用人单位与劳动者签订劳动合同，特别是农民工领域，只有等于权利被侵害时，才发现没有签订劳动合同。
（四）社会保障将农民工排除在外。
社会保险是指国家以立法形式强制实施的对丧失劳动能力或不能劳动或丧失劳动机会而暂时中断劳动的公民提供一定的物质帮助或相当补助，保证其维持基本生活的社会保障制度。
尽管国家已经下发了关于解决农民工社会保障问题的相关文件，但是在实际操作中，并未真正的将农民工纳入社会保障的范围。
农民工权益保障存在的问题及其法律对策
农民工权益保障存在的问题及其法律对策内容摘要：农民工权益保护问题是我国农村的突出表现。
由于农民工在城市中就业状况不稳定、流动性大，且多以非正规就业为主。
他们主要从事临时工、季节工、承包工、劳务派遣工、小时工，且大部分的不与雇主签订劳动合同，劳动关系呈现动态化、市场化、复杂化，他们的合法权益常常得不到足够的保障，存在的问题颇多，如何提高农民工权益的法律保护显得十分重要。
关键词：农民工农民工权益保障法律对策一、农民工概念的定义“农民工”是指在本地乡镇企业或进入城镇务工的农业户口人员，农民工是我国特有的城乡二元体制的产物，是在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。
农民工有广义和狭义之分：1、广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；2、狭义的农民工主要是指，出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力。
据有关部门的调查，我国狭义农民工的数量为1.7亿人左右，广义农民工的数量大约为2.7亿人。
2014年农民工总量27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。
其中，本地农民工10574万人，增长2.8%，外出农民工16821万人，增长1.3%。
农民工月均收入水平2864元，比上年增长9.8%。
据国家统计局发布的《2014年全国农民工监测调查报告》显示，2014年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。
其中，外出农民工16821万人，比上年增加211万人，增长1.3%；本地农民工10574万人，增加290万人，增长2.8%。
2010年以来农民工总量增速持续回落。
2011年、2012年、2013年和2014年农民工总量增速分别比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5个百分点。
2011年、2012年、2013年和2014年外出农民工人数增速分别比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4个百分点。
新生代农民工住房保障存在的问题及对策建议
新生代农民工住房保障存在的问题及对策建议一是住房条件差。
新生代农民工普遍居住在城市的农民工集中区，房屋多为简陋的出租房和集体宿舍，缺乏基本的生活设施和安全保障。
二是租房成本高。
由于城市房价高企，新生代农民工在租房上面临较大的经济压力，尤其是大城市中心地区，租金占据了他们较大的收入比例。
三是住房权益难以保障。
新生代农民工普遍没有在城市户籍，且缺乏土地产权，使得他们在租房过程中存在一定的法律权益保障难题。
针对上述问题，提出以下对策建议：一是加大农民工住房保障投入。
政府应加大对农民工住房保障的投入力度，增加住房建设和改造的资金，提升农民工居住环境和居住条件，改善他们的生活质量。
二是引导社会资本参与住房建设。
政府可以通过引导社会资本参与住房建设，通过社会资本的优势，提高住房保障的质量和数量。
可以通过引导企业建设农民工集体宿舍、合作社形式的公寓楼等来解决住房问题。
三是完善保障机制。
政府应建立健全农民工住房保障的政策和制度，明确相关部门的职责和权责，加强住房租赁市场的监管，保护农民工的合法权益，在租房过程中加强合同的监管和维护。
四是提高农民工收入水平。
政府可以通过提高农民工的工资待遇，增加他们的收入来源，降低他们在租房上的经济压力，提升他们的住房保障水平。
五是加强农民工培训和技能提升。
政府可以加大对农民工培训和技能提升的投入，提高他们的就业能力和职业技能，提高他们的岗位薪酬水平，从根本上提高他们的住房保障能力。
要解决新生代农民工住房保障存在的问题，需要政府、社会资本和农民工共同努力，加大投入，完善制度，提高收入水平和技能水平，逐步改善农民工的住房条件，为他们提供更加安全和舒适的居住环境。
新生代农民工劳动权益维护的对策与措施
新生代农民工劳动权益维护的对策与措施随着中国经济的快速发展，农村劳动力向城市转移的现象日益增多。
这些农民工成为了城市建设和生产的重要力量，但同时也面临着诸多困难和挑战，其中最主要的问题就是劳动权益的维护。
新生代农民工的劳动权益维护，是当前社会关注的焦点之一。
为了解决这一问题，需要从多个角度出发，采取一系列的对策与措施。
一、加强法律法规的宣传和培训政府和相关部门应当加大对农民工的法律法规宣传力度，让农民工了解自己的劳动权益，知晓相关法律的保护措施。
可以针对新生代农民工开展法律培训班，提高他们的法律意识和维权意识，让他们学会用法律武器来保护自己的权益。
二、建立健全劳动合同制度近年来，一些地方已经开始推动建立劳动合同制度，这是非常有必要的。
建立健全的劳动合同制度，不仅可以明确双方的权利和义务，也可以为农民工提供一种法律保障，一旦发生劳动纠纷，便有法律依据可循。
三、加强劳动监督和仲裁机构建设政府需要加大对劳动监督和仲裁机构的建设力度，提高劳动监督的效力和仲裁的公正性。
这样一来，农民工在维权时就可以更方便地通过法律途径来解决问题，确保自己的劳动权益。
四、加强社会保障制度建设建立健全的社会保障制度是保障农民工权益的重要手段。
政府应当加大对社会保障制度的建设力度，确保农民工在城市的生活和工作有一定的保障。
特别是医疗保障和养老保障，需要得到更加重视和完善。
五、加强农民工权益维护组织建设建立农民工权益维护组织，是保障农民工权益的有效途径之一。
这些组织可以帮助农民工了解自己的权益，组织维权行动，同时也可以对雇主进行监督。
政府应当加大对这类组织的支持力度，让他们在维护农民工权益方面发挥更大的作用。
六、提高公众对农民工的认知和理解公众对农民工的认知和理解也是影响农民工权益的一个重要因素。
一些对农民工歧视的现象时有发生，这会让农民工感到困惑和无助。
需要通过教育和宣传工作，提高公众对农民工的认知和理解程度，这样就可以避免一些不必要的冲突和误解。
农民工权益保障存在的问题及提升对策
农民工权益保障存在的问题及提升对策农民工权益保障存在的问题及提升对策一、引言农民工是我国经济发展中不可或缺的重要力量，他们为城市建设、工农业生产等做出了巨大贡献。
然而，长期以来农民工的权益保障问题一直备受关注。
虽然我国已经出台了一系列法律法规来保障农民工权益，但在实际操作中仍存在一些问题。
本文将围绕农民工权益保障问题，分析其存在的问题，并提出相应的提升对策。
二、存在的问题1.报酬问题农民工在城市打工时经常遭遇拖欠工资的情况。
一些用人单位不尽及时支付工资，甚至拒不支付；另部分农民工鲜有意识地签订劳动合同或者与用人单位签订合同未履行，导致无法维护自身权益。
这种情况严重影响了农民工的生活和工作积极性。
2.社会保障问题农民工在参加城市职工社会保险方面存在障碍。
由于流动性大、多工地作业等原因，很多农民工未能及时参保或缴纳社会保险费用。
在面临退休时，他们往往不能获得相应的退休金或待遇，给他们的生活带来了困难。
3.工作环境问题农民工的工作环境往往较差，安全意识薄弱。
一些用人单位存在对农民工劳动保护不足的问题，没有提供合适的劳动保护设施和培训，工伤事故时有发生。
4.文化教育问题由于长期从事体力劳动，农民工的文化教育水平相对较低，缺乏职业发展机会。
导致他们在城市生活中的融入度较低，容易受到歧视和边缘化。
三、提升对策1.加强法律法规的宣传和执行力度政府应加大对农民工权益保障法律法规的宣传力度，同时对违法用人单位进行严厉惩罚。
加强对用人单位的监管，建立公平的劳动关系，确保农民工能够及时、足额的收到工资。
2.完善社会保障体系在农民工就业地，政府和用人单位应着力推动农民工参保，提高参保率。
加强社会保险制度建设，将农民工纳入城镇职工社会保险体系，确保他们享受平等的社会保障待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3.加强劳动保护和安全生产工作加强对农民工工作环境的监管，强化安全生产意识，提供良好的劳动保护设施和培训机会。
农民工务工存在的问题和对策
农民工务工存在的问题和对策
随着城市化进程的加快，大量农民工涌入城市从事务工，他们为城市建设和生产做出了巨大贡献，但同时也面临着诸多问题。
农民工务工存在的问题主要包括低工资、缺乏社会保障、工作环境恶劣、文化融合不足等。
这些问题严重影响了农民工的生活质量和工作积极性，也给城市管理和社会稳定带来了一定的压力。
首先，农民工的工资普遍偏低，远低于城市居民的平均工资水平。
由于缺乏技能和教育背景，农民工在城市往往只能从事体力劳动和简单的工作，收入较低，生活压力较大。
其次，农民工缺乏社会保障，包括医疗保险、养老保险等。
一旦遇到疾病或意外，往往无法得到及时有效的医疗救助，给他们的生活带来了巨大的不确定性。
此外，农民工在城市务工的工作环境通常比较恶劣，工作时间长，劳动强度大，安全保障不足，容易受到伤害。
最后，由于文化融合不足，农民工在城市中往往面临着融入困难，社会地位低下，缺乏归属感。
为了解决这些问题，需要采取一系列的对策。
首先，政府应加
大对农民工的工资保障力度，确保他们能够获得合理的工资报酬。
其次，建立健全的社会保障体系，包括医疗保险、养老保险等，为
农民工提供基本的社会保障。
同时，加强对农民工的劳动保护，改
善工作环境，确保其合法权益。
此外，加强对农民工的培训和教育，提高其文化素养和职业技能，帮助他们更好地融入城市社会。
总之，农民工务工存在着诸多问题，但只要政府、社会和企业
共同努力，采取有效的对策，相信可以改善农民工的生活状况，促
进城乡一体化发展。
新生代农民工住房保障存在的问题及对策建议
新生代农民工住房保障存在的问题及对策建议随着城市化进程的加快，大量农民工涌入城市从事各类劳动，为城市的建设与发展作出了巨大贡献。
在城市生活和工作中，农民工们也面临着住房保障等一系列问题。
尤其是新生代农民工，他们与城市生活的融合程度更高，面临的住房保障问题也更为突出。
本文将就新生代农民工住房保障存在的问题进行分析，并提出相应的对策建议。
一、存在的问题1. 住房租金高昂：在城市中，尤其是一线城市，住房租金一直是农民工们的心头之患。
由于薪酬不高，农民工们对于较高的房租无法承受。
尤其是新生代农民工，他们通常所在的工作城市是经济发达的大城市，租金更加昂贵，相比于老一代农民工更加困难。
2. 居住条件差：由于收入有限，农民工通常只能租住一些简陋的出租屋或者工棚，居住条件极差。
远离公共设施、环境脏乱、安全隐患等问题都存在。
而新生代农民工在城市的适应能力相对更弱，对于这些恶劣的居住条件更加难以适应。
3. 缺乏保障与权益：农民工在城市租房的过程中，常常会遇到一些不良中介或房东的欺诈行为，损害了他们的合法权益。
而新生代农民工由于对于城市生活经验不足，更容易受到欺诈与侵害。
4. 地域歧视问题：在城市中，农民工通常会受到一定程度的地域歧视，这种情况在新生代农民工身上更为突出。
一方面，由于城市化发展不平衡，农民工聚集的区域通常比较偏远，就业和居住条件相对差一些；城市居民对农民工的歧视心态也比较严重。
二、对策建议1. 加大保障力度：政府部门应该加大对农民工住房保障的力度，特别是对新生代农民工的保障。
可以通过增加住房补贴、开发廉租房等措施，为农民工提供更多的住房保障。
2. 加强执法监管：对于违法违规的房东和中介机构，要加强执法监管力度，依法打击违规行为，维护农民工的合法权益。
同时可以建立农民工住房保障投诉平台，让农民工能够更好地维护自身权益。
3. 提高收入水平：提高农民工的收入水平是根本之策。
政府可以通过提高最低工资标准、完善社会保障制度等途径，提高农民工的收入水平，使他们具备更好的住房支付能力。
农民工社会保障参保率提升的对策研究
农民工社会保障参保率提升的对策研究随着城市化进程的不断推进，大量农民工涌入城市，为城市的发展做出了巨大贡献。
然而，由于制度和政策的不完善，农民工的社会保障参保率相对较低，这给他们的权益保障带来了一定的困扰。
因此，提高农民工社会保障参保率成为了当下亟需解决的问题。
本文将从多个角度探讨提升农民工社会保障参保率的对策。
一、加强政策宣传，提高农民工保障意识政府应加大对农民工社会保障政策的宣传力度，通过各种渠道向农民工普及社会保障知识，提高他们的保障意识。
可以通过电视、广播、网络等媒体，广泛宣传社会保障政策的内容和优势，让农民工了解到社保参保的重要性和好处。
同时，还可以在农村、城市社区等地开展宣讲活动，现场解答农民工的疑问，帮助他们了解社会保障参保的流程和程序。
二、简化参保手续，提高办理效率为了提高农民工社会保障参保率，政府应当进一步简化参保手续，降低办理门槛，提高办理效率。
可以在社保网上办理平台上推出在线办理功能，让农民工可以通过互联网便捷地办理社保参保手续。
同时，政府还可以在村镇设立社保服务站点，提供一站式的社保参保服务，帮助农民工填写表格、提交材料等，减少办理过程中的繁琐环节。
三、完善农民工社会保障制度，提高保障水平农民工社会保障制度的完善是提高参保率的关键。
政府应当加大投入，提高农民工社会保障待遇，增加社保金的支付标准，提高农民工的社会保障水平。
同时，还应当完善农民工社会保障覆盖范围，将农民工的医疗保险、养老保险、工伤保险等纳入到社会保障体系中，确保他们的基本权益得到保障。
四、加强监管，打击违法行为为了提高农民工社会保障参保率，政府应当加强对用人单位的监管力度，打击违法行为。
加大对拖欠农民工工资等违法行为的查处力度，依法追究责任。
同时，加强对用人单位的宣传教育，提高其对农民工社会保障参保的重视程度，推动用人单位依法为农民工缴纳社会保险。
总之，提高农民工社会保障参保率是一个系统工程，需要政府、社会各界共同努力。
农民工工资保障工作交流发言材料
农民工工资保障工作交流发言材料尊敬的各位领导、各位专家、各位同事：我今天非常荣幸能够在这个评台上与大家交流农民工工资保障工作的相关议题。
作为一线基层工作者，我深知农民工工资保障工作的重要性以及当前面临的诸多困难和挑战。
在此，我想就农民工工资保障工作的现状、问题和对策进行一些发言和交流。
一、农民工工资保障工作的现状1.农民工工资支付存在滞后和拖欠的问题。
由于企业经营情况不佳或者恶意拖欠，许多农民工的工资无法按时足额发放。
2.农民工工资保障法律法规执行不到位。
一些用人单位对农民工工资保障法律法规的了解不够充分，导致不法行为屡禁不止。
3.农民工权益保护意识薄弱。
部分农民工在维护自身权益时感到无助，缺乏有效的救助途径和维权渠道。
二、农民工工资保障工作存在的问题1.农民工工资支付的监督管理机制亟待完善。
目前的监督管理机制存在漏洞，需要更加完善的法律法规以及有效的执行措施。
2.农民工工资支付的信息披露机制需进一步加强。
有关农民工工资情况的信息披露仍有不够透明的情况。
3.农民工维权渠道和救助措施需要加强。
为农民工搭建更为便捷、有效的维权渠道，并建立健全的农民工工资保障救助体系。
三、农民工工资保障工作的对策建议1.加强用人单位的诚信建设。
通过加强用人单位的信用评价，激励用人单位依法支付农民工工资，增强用人单位的法治意识。
2.健全农民工工资支付保障机制。
加大对农民工工资支付情况的监督检查力度，建立完善的农民工工资支付保障机制，确保农民工工资按时足额发放。
3.加强农民工权益保护救助体系建设。
建立健全农民工工资维权渠道，建立涉农民工工资问题的快速、便捷的救助机制，维护农民工合法权益。
以上是我对农民工工资保障工作的一些看法和建议。
希望能够在这个评台上与各位领导、专家、同事们共同交流，共同探讨解决农民工工资保障问题的有效途径和方法。
让我们共同努力，为维护农民工的合法权益贡献一份力量。
谢谢大家！四、农民工工资保障工作的实施情况及成效近年来，相关部门和地方政府对农民工工资保障工作高度重视，出台了一系列务实有效的政策措施。
农民工劳动权益保护法律问题与对策
农民工劳动权益保护法律问题与对策摘要:随着我国城镇化、工业化水平的不断提高，农民工成为城镇化建设的主要力量。
然而就目前来说，农民工的合法权益并没有受到法律保障，在我国已经发起发生多起农民工合法权益受损案件。
因此，对于农民工劳动权益的保障，不仅要加强自身的维权意识，还要完善国家的立法工作。
本文通过针对农民工的合法权益受到侵犯的问题展开了讨论，深入分析农民工合法权益受到侵犯的原因及解决措施。
关键词:农民工;劳动权益;法律保障一、农民工权益保护存在的问题（一）未签订有效劳工合同大部分农民工由于文化水平低，法律意识浅薄，他们并没有能够明确认识到签订合法的劳动合同对于他们自身权益的保护，大部分农民工都未与工地或企业签订有效的劳动合同。
另外，不少关于农民工的劳动合同也存在着很多的漏洞，对应有的福利和待遇并没有在合同中明确，这很大一方面是由于用人单位一方为了获取更大的经济效益，过度强调农民工应尽的义务和纪律，而对于农民工该享有的权利却闭口不谈。
（二）收入低工资难要不少农民工的工资收入其实是比较低的，有的甚至连最低工资的标准也未达到，这是因为不少农民工的工资都是由包工头和其本人口头约定的，而且不少工程项目在转手过程中，项目负责人拿走不少抽成，导致最后项目只能通过压榨农民工工资来减少成本，而且很多农民工的工资并不是定期结算，而是每月只有几百元的生活费，其余的工资要到年底才能结算，且拖欠工资的现象尤为严重。
有的包工头不仅苛扣农民工工资，还对讨薪农民工暴力相加，迫使很多农民工走上了不理性的讨薪之路，带来了一定的负面影响。
另外就目前来说，我国有关社会保险方面的法律规定，大部分都是针对有稳定工作的人，农民工从事流动性比较大的工作，可能经常更换工作场所，有没有相应的社会保险去保障他们。
因此他们一旦在工作中出现什么问题，不能有效的采取法律手段去保护自己。
再加上由于农民工文化水平低的原因，他们也没有这个意识去申请社会保障。
（三）工作安全难保障一般情况下，农民工所处的工作环境都是脏乱差，甚至工作安全得不到保障。
新生代农民工住房保障存在的问题及对策建议
新生代农民工住房保障存在的问题及对策建议随着我国经济的不断发展和城市化进程的加速推进，越来越多的农民工涌入城市，他们成为了城市建设和服务行业的重要劳动力。
新生代农民工由于缺乏城市户口以及社会保障，面临着诸多住房保障问题。
在这样的背景下，急需制定相应的对策，为新生代农民工提供更好的住房保障。
一、存在的问题1. 住房条件差由于城市居住成本高昂，新生代农民工通常只能选择在城市的一些基础设施薄弱的地方租住简陋的房屋，不少人甚至在施工工地临时搭建简易棚屋居住，居住条件十分艰苦。
2. 租赁权益缺失由于缺乏稳定的工作和收入来源，新生代农民工在城市租房时往往受到房东的任意涨租、随意解约等问题困扰，其租赁权益难以得到保障。
3. 住房公共服务不完善由于缺乏城市居民身份，新生代农民工并不能享受到城市居民应有的住房公共服务，如公共租赁住房、廉租房等。
二、对策建议1. 完善城市住房保障政策应当建立健全城市住房保障政策体系，针对新生代农民工的实际情况，制定差异化的住房保障政策，提高保障政策的包容性和可操作性，充分发挥政府引导和服务作用，确保新生代农民工的住房需求得到满足。
2. 加强城市基础设施建设应重点加强一些基础设施薄弱的地方的基础设施建设，改善农民工的居住环境，提供更多的基础设施和公共服务，提高城市基础设施的普惠性和可及性，为新生代农民工提供更好的住房条件。
3. 建设和发展低价住房应加大对低价住房的建设和发展力度，支持和鼓励社会力量开发建设各类低价住房，通过政府购买服务、税费减免等方式，提供补贴和激励，满足新生代农民工的住房需求。
4. 加强租赁市场监管应加强对租赁市场的监管，建立健全租赁市场监管机制，规范和引导租赁市场发展，保障新生代农民工的租赁权益，通过租金管制、合同标准化等手段，提高农民工的租房保障。
5. 推动户籍制度改革应进一步推动户籍制度改革，逐步取消城乡二元分割的户籍制度，推动户籍制度与公共服务和社会保障制度的衔接，为新生代农民工提供更多的机会和渠道，融入城市生活，享受城市公共服务。
农民工权益保护存在的问题有哪些？
农民工权益保护存在的问题有哪些？一、劳动关系不规范。
部分用人单位没有按《劳动法》要求与劳动者签订劳动合同，或合同到期后没有及时续签。
部分已签订的劳动合同也存在着许多“不平等”和“不合理”的内容和条款。
如一些从事建筑、采矿等危险行业的用工单位私下与农民工签订“事故责任自负”的“生死合同”。
二、部分农民工劳动权利受到侵害。
主要表现在：一是加班不给或少给加班工资。
多数农民工劳动时间长、强度大、待遇低。
一些私营企业，每天工作时间在10个小时以上，有的高达18个小时，超时工作现象严重。
二是拖欠甚至拒绝给付工资和其它福利待遇。
在农民工合法权益保护方面存在不少问题：如非法使用童工，不与农民工签订劳动合同，拖欠工资，收取抵押金，强迫劳动等行为。
三是休息休假权利没有落实。
不少用人单位在元旦、春节和国际劳动节等国家法定的节假日也不让农民工休息。
四是工作环境恶劣，缺乏劳动保护。
有的用人单位不给农民工配发必要的劳动保护用品，农民工经常进行“没遮拦”作业，导致农民工职业病发病率较高，容易造成伤亡事故。
三、社会保障权利缺失。
目前大部分用人单位还没有为农民工进行社会保险登记，不给农民工买社会保险，农民工在年老、患病、工伤、失业的情况下获得社会保障的权利没有保证。
四、社会权益得不到尊重。
主要表现在两个方面：一是社会歧视。
农民工这一称谓不仅是对民工身份与职业分离的形象描述，也是一种歧视性称谓。
随着农民工在城市经济生活中扮演的角色越来越重要，城市对农民工的认识正逐步深化。
但是，城市对农民工的社会排斥现象仍然存在；二是农民工子女得不到良好教育。
城市学校入学的户籍体制使很多农民工子女不能进入学校接受教育，既使能够进入学校学习也需要缴纳高额的借读费。
农民工权益保护中存在的问题来源：海南陈震律师：日期：2009-06-25摘要：随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，市场调节作用日益彰显。
劳动力市场化调节使农村剩余劳动力向城镇转移速度不断提高。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇农民工群体就业存在的困难问题及对策建议：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：1. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
2. 建立农民工就业信息中心。
提供就业信息、职位推荐、劳动法律咨询等服务，为农民工提供就业机会和保障。
3. 支持农民工创业。
提供贷款、减免税费等优惠政策，鼓励农民工创业，增加就业机会。
篇二：问题：农民工就业待遇低，工作环境差，权益保护不足。
解决方案：1. 加强劳动合同管理。
规范劳动合同签订和执行，保障农民工权益，提高就业保障水平。
2. 完善社会保障制度。
扩大农民工社会保险覆盖范围，提高其医疗、养老等保障水平，提升其工作积极性和生活质量。
3. 建设良好的工作环境。
加强对用工企业的监管，改善工作条件，提高农民工的工作满意度。
篇三：问题：农民工在城市就业缺乏稳定性，经常面临失业和收入不稳定的问题。
解决方案：1. 推动城乡一体化发展。
促进农村经济发展，吸引更多农民工回乡就业，增加就业机会和稳定性。
2. 建立就业安置机制。
加强对农民工的职业培训和技能提升，提供就业安置服务，促进农民工就业的长期稳定性。
3. 加强职业指导和职业规划。
为农民工提供职业咨询和指导，帮助他们选择适合自己的职业发展方向，增加就业稳定性。
以上是关于农民工群体就业存在的困难问题及对策建议的三篇文章。
继续写相关内容：篇一：问题：城市化进程加快，农民工数量增多，竞争激烈，就业难度加大。
解决方案：4. 加强职业培训。
提供技能培训，使农民工能够具备现代化劳动力的素质和能力，增加他们在就业市场的竞争力。
政府可以与职业培训机构合作，提供免费或者补贴的培训机会。
此外，企业也可以设立专门的培训中心，提供实际操作技能的培训课程，帮助农民工增加就业机会，并提高他们的工资待遇。
5. 建立农民工就业信息中心。
关于当前农民工权益维护中存在的问题与对策
关于当前农民工权益维护中存在的问题与对策----对农民工权益难以保障的思考政法学院12级法学班1215002[摘要]农民工是改革开放的产物，是城市化发展的生力军。
他与其他单位或部门的员工一样应该享有同等的待遇。
然而，现实中的农民工几乎处于水深火热之中，不容乐观。
生活中处处低人一等，讨薪的艰难，就业的糟糕，后顾之忧的顾虑，同工不同酬的差异，劳动时间的随意延长，用心良苦的合同书可谓一纸空文，投保项目的含含糊糊，令人忧心忡忡。
身份地位得不到根本的保障，有法难依……[关键词] 农民工权益维护责任细化治理对策一。
农民工的概念农民工，准确的概念是什么？是工人还是农民？说是工人，他们没有固定的单位，但有承包的土地；说是农民，他们基本顾不上种地，从事和城市建设相关的各种工作。
生存靠的是劳动工资。
因此说农民工是指具有农村户籍却在城镇工作、生活的打工者。
它是中国社会转型时期的产物，对中国经济的增长和社会的繁荣贡献巨大。
农民工有广义和狭义之分：广义的农民工包括两部分人，一部分是在本地乡镇企业就业的离土不离乡的农村劳动力，一部分是外出进入城镇从事二、三产业的离土又离乡的农村劳动力；狭义的农民工主要是指后一部分，总之，农民工就是我国改革开放后特有的产物，是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。
是城市建设不可缺少的生力军...…二．农民工身份地位的确立1.农民工的身份农民工，顾名思义，农民中的工人，从根本的角度讲，他们还是农民，但事实上他们已经长期脱离了种地，生活在城市，靠在城市里打工过日子的农民工人。
但他们仍然是中国公民，享有宪法及所有法律所赋予的权利和义务，和其它行业一样，应该享有在法律面前人人平等的权利。
更何况他们是城市建设的生力军，改革开放的特殊产物。
因此，解决好农民工的后顾之忧势在必行，将对社会的发展，历史的进展具有重要的意义。
2.农民工的地位2006年1月18日的国务院常务会议上审议并通过的国务院«关于解决农民工问题的若干意见»指出；农民工是我国改革开放和工业化，城镇化进程中涌现出的一支新型劳动大军。
《保障农民工工资支付条例》在贯彻实施中面临的主要困难及对策
《保障农民工工资支付条例》在贯彻实施中面临的
主要困难及对策
《保障农民工工资支付条例》在贯彻实施中面临的主要困难包括：
1. 考核评估机制不完善：缺乏有效的考核评估机制，导致部分用人单位对农民工工资支付问题漠视，违法成本较低。
2. 法律责任不清晰：当前法律条文对于农民工工资支付违法的处罚力度相对较轻，无法对违法用人单位形成威慑。
3. 考核部门监管能力不足：有些地方对于农民工工资支付问题的监管不力，监管部门的人员数量和技术水平都存在不足。
4. 积案难以消化：由于历史遗留问题导致部分农民工工资支付案件积压，解决起来比较困难。
对策包括：
1. 完善考核评估机制：建立健全考核评估机制，对用人单位的工资支付情况进行定期检查和评估，对不合规范的行为给予相应的处罚和惩戒，形成有效的监督激励机制。
2. 增加违法成本：加大对违法用人单位的处罚力度，通过提高罚款金额或者取消经营资质等方式，加大惩罚力度，提高违法成本，形成威慑效果。
3. 加强监管能力：加大对农民工工资支付问题的监管力度，提高监管部门的人员数量和技术水平，强化日常巡查和信息披露，及时发现和处理问题。
4. 加强积案消化：制定专门的解决积案的工作方案，加大力度推动积案的解决，通过加强协调和调解等方式，尽快解决积案问题，确保农民工的合法权益得到保护。
此外，还可以加强宣传教育，提高农民工对自身权益的意识，增强维权意识和能力，加强与农民工组织的对接等措施来解决问题。
如何保障农民工权益
如何保障农民工权益农民工是中国工业化进程中重要的劳动力资源，他们为各个工业领域做出了巨大的贡献。
然而，长期以来，农民工的权益面临着严重的挑战和危机。
本文将探讨如何保障农民工权益，以此为话题进行讨论。
一、农民工权益的现状农民工的集体权益和个人权益面临的问题主要集中在如下几个方面：1.劳动权益农民工的工资收入普遍较低，加班时间长，经常出现加班不加班费、迟迟未发工资或工资不足等问题。
此外，很少有企业为农民工缴纳五险一金，一旦发生工伤或生病，农民工往往没有得到充分保障和补偿。
2.社会权益农民工的社会权益受到限制，例如拥有自由选择工作和居住地的权利、子女入学和医疗保障等方面存在难题。
他们经常因为身份证/户口问题无法正常享受基本公共服务，甚至遭受拒绝。
3.人格尊严农民工经常要背负着被侮辱、歧视和不公正待遇的包袱，容易受到精神和身体上的虐待。
二、保障农民工权益的对策从法律制度、社会环境等多方面入手，通过以下几点可以保障农民工权益：1.完善法律保障国家可以加强农民工劳动权益的法律保障和社会保障政策，防止欺压和恶意剥削行为的出现。
同时，审查并废止有关规定，使农民工享有更好的社会福利。
2.劳动合同签订企业雇佣劳动者手续越来越规范，同时政府对于劳动合同签订进行了更为严格的监管，将为农民工提供法律保障和工资保障。
企业不可涓滴不给农民工支付工资，同时还要规范加班制度，确保加班工资按照国家的标准支付。
3.消除户籍歧视要尽快解决户籍歧视问题。
对农民工的优惠政策应该是保障性的和普遍的，无论其来自哪个地区。
4.统一社会保险体制由社会保险基金管理，按照自愿性，企业雇佣劳动者保险规划和个人定制的模式，建立起适合农民工的社保体系。
三、强化监管机制政府应当完善监管机制和问责机制，督促企业严格遵守法规，维护农民工的权益。
1.坚定依法维权公安部门要及时筛选劳动保护方面的警示信息，依法讨债，乱收费只能以打击为主。
只有这样才能树立一个强有力的牵制力。
农民工权益现状原因及完善对策
农民工权益现状原因及完善对策随着中国经济的快速发展，农村劳动力大量涌向城市，成为支撑城市建设和经济发展的主力军。
然而，农民工在城市生活中面临着诸多的权益问题，包括低工资、长时间劳动、缺乏社会保障等。
为了保护农民工的权益，改善他们的生活状况，确保社会的平稳过渡，需要深入了解农民工权益问题的现状、原因，并提出相应的完善对策。
一、农民工权益的现状1. 低工资：农民工常常被用于低技术、低薪水的劳动岗位，很少享受到与其辛勤劳动相符的回报。
加之部分雇主无法按时支付工资，或者以各种方式克扣农民工的工资。
2. 长时间劳动：农民工大多从事体力劳动，劳动强度较大，工作时间长。
在一些行业中，农民工每天工作时间远超过法定工时，长期超负荷工作对其身体健康产生了严重影响。
3. 缺乏社会保障：与城市居民相比，农民工在社会保障方面存在巨大的差距。
他们没有医疗保险、养老保险等基本社会保障，一旦发生意外伤害或长期疾病，往往无力负担高额的医疗费用。
4. 住房问题：农民工在城市生活中面临住房问题，很少有机会获得稳定的住房，上下班的路程长，居住环境差，甚至被迫居住在简陋的棚户区或者厂矿宿舍。
二、农民工权益问题的原因1. 体制问题：当前我国劳动力市场的体制机制并不健全，使得用工单位易于剥削雇佣劳动者，农民工在这种体制中处于弱势地位。
2. 监管不力：尽管政府出台了一系列法律法规保护劳动者的权益，但监管不到位、执法不严格，导致一些用人单位可以逃避法律法规的约束，侵害农民工的权益。
3. 文化观念：长期以来，农村地区注重实用技能的培养，缺乏对法律法规的了解，很多农民工对自己权益的认识和维护意识淡薄。
4. 经济压力：一些农民工背负着养家糊口的重担，为了生存和生活所迫，无论工资待遇如何，他们只能接受现实。
三、农民工权益完善对策1. 完善劳动法律法规：加强劳动法律法规的制定和修订工作，确保法律法规的针对性和实施力度。
同时，提高司法系统的工作效率，对侵害农民工权益的单位和个人进行追责，加大违法行为的打击力度。
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农民工权益保障存在的问题及提升对策
随着城市化进程的加快和经济的快速发展，农民工作为城市建设
和产业发展的重要力量，扮演着至关重要的角色。
然而，与其辛勤劳
动相比，他们的权益保障却并不尽如人意。
农民工的工资拖欠、工作
环境恶劣、社会保障缺失等问题屡见不鲜，这些问题的存在严重影响
了农民工的生活质量和工作积极性。
那么，究竟是什么原因导致了这
些问题的存在？又应该如何提升农民工的权益保障呢？
1. 已有的问题
农民工权益保障的问题主要表现在以下几个方面：
1）工资拖欠：农民工常常面临着工资拖欠的情况。
一些用工单位
或者个人出于各种原因，拖欠农民工的工资，造成农民工的生活困难。
2）工作环境恶劣：许多农民工从事的工作环境恶劣，劳动条件较差，经常面临着安全生产事故和职业病的风险。
3）社会保障缺失：由于户口信息制度的限制以及流动性较强的特点，农民工在城市中往往无法获得应有的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险等。
2. 提升对策
如何提升农民工的权益保障，让他们能够在城市中获得应有的权
益呢？以下是一些提升对策的建议：
1）建立健全的劳动法律法规体系：加强对用工单位的监管，严格执行劳动合同，保障农民工的工资支付。
2）改善工作环境：加强对工作环境的监管，提高劳动保护水平，减少安全事故和职业病的发生。
3）扩大社会保障覆盖范围：打破户口信息限制，实现城乡一体化的社会保障体系，让农民工能够在城市中享受和城镇居民同等的社会保障待遇。
3. 个人观点和理解
对于农民工权益保障的问题，我认为这不仅仅是一种社会问题，更是一种道德问题。
因为农民工的辛勤劳动为我们的城市做出了巨大贡献，他们应当得到应有的权益和尊重。
而这种权益保障的不足，更多是由于社会制度和管理体系的不完善所致。
我认为应当从根本上解决这些问题，包括改革户口信息制度、落实法律法规、加强监管等多方面着手，让农民工能够获得应有的权益保障。
总结
农民工的权益保障问题是一个长期存在且需要重视的社会问题。
为了解决这些问题，不仅需要政府的积极引导和管理，更需要全社会的关注和参与。
只有通过全社会的共同努力，才能够真正实现农民工权益保障的可持续发展。
对于农民工而言，他们所面临的问题不应该成为阻碍他们发展的障碍，而应当成为社会共同努力的方向。
希望在不久的将来，农民工的权益保障问题能够得到根本性的解决，让他们
能够在城市中获得应有的尊重和权益。
农民工权益保障问题的存在，
不仅仅是一个社会问题，更是一个涉及到人的尊严和公正的道德问题。
作为一个担负着家庭重担的一线劳动者，农民工的权益保障问题影响
着他们的生活质量和工作积极性，也影响着整个社会的平衡和稳定。
我们需要更多关注这一群体，为他们争取应有的权益和尊重。
建立健全的劳动法律法规体系是解决农民工权益保障问题的基础
和前提。
政府应加强立法和监管，严格执行劳动合同，保障农民工的
工资支付。
应加大对用工单位的监管力度，严惩拖欠工资等违法行为，从源头上杜绝此类问题的发生。
改善农民工的工作环境至关重要。
政府应加强对工作环境的监管
力度，提高劳动保护水平，减少安全事故和职业病的发生。
应建立健
全的劳动保护制度，为农民工提供更加安全和健康的工作环境。
再次，扩大社会保障覆盖范围是关乎农民工切身利益的问题。
政
府应打破户口信息限制，建立起城乡一体化的社会保障体系，让农民
工能够在城市中享受和城镇居民同等的社会保障待遇。
应加大对农民
工社会保障权益的宣传和保障力度，让农民工更加了解自己的权益，
并能够得到及时的帮助和支持。
除了政府和法律监管的作用外，全社会都应该关注农民工权益保
障问题。
企业应当遵守劳动合同、保障农民工的工资支付；社会组织
和公益机构也应该加大对农民工权益保障问题的调查和援助力度。
只
有全社会共同努力，农民工的权益保障才能得到真正的解决。
在提升农民工权益保障问题上，我们更应该从人的尊严和社会公正的角度出发。
农民工是社会的建设者和贡献者，他们应该得到应有的尊重和权益保障。
只有让农民工得到应有的尊重和保障，才能够让他们在城市中有尊严地生活和工作，也才能够促进整个社会的公平和稳定。
在未来，我们期待看到农民工权益保障问题得到根本性的解决，让农民工能够在城市中得到应有的尊重和权益，成为城市化进程中的受益者和建设者。
只有这样，我们才能够实现一个更加公正和和谐的社会。