新形势下创新国企党建工作的思考
新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建136MODERN ENTERPRISE CULTURE 新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考赵春林 重庆三峰环境集团股份有限公司摘 要 文章围绕新形势下我国国有企业改革发展，分析了坚持党的领导、加强党的建设的重大意义和存在的问题，并提出了实现的方法和路径。
关键词 国有企业 党的领导 党的建设 党建基础中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）01-136-03国有企业是国家综合实力壮大、人民共同利益保障的重要力量，对于推动经济社会发展和提升我国综合国力发挥了重要作用、做出了重大贡献。
面对世界百年未有之大变局，以及我国社会主要矛盾深刻变化，国有企业改革发展面临诸多风险挑战。
针对新形势、新要求，只有坚持党的领导、加强党的建设，不断提高党的建设水平，才能有效防范化解各类风险挑战，实现稳中求进，推动国有企业新时期高质量发展。
一、国有企业坚持党的领导、加强党的建设的重大意义（一）是巩固党的执政基础的必然要求在中国特色社会主义建设中，国有企业是党领导的国家治理体系中的重要组成部分，主要分布在事关国家安全、关系经济命脉的关键行业和重要领域，对于党执政兴国而言，是重要的支柱和依靠的力量。
只有坚持党的领导、加强党的建设，才能保证经济社会发展始终沿着正确的方向前进，进而把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
（二）是推动做强做优做大的独特优势习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节。
国有企业要用好这一独特优势，做强做优做大国有资本，提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值[1]。
新形势下做好国企党建工作的几点思考
新形势下做好国企党建工作的几点思考摘要：国有企业可实行量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级机制，打造亮点突出、特色鲜明且树得牢、立得住的标杆党支部。
各基层单位党委每年至少对选树的先进党支部实地指导两次，党委书记要亲力亲为，走进支部抓支部，以现场会、工作交流会等形式轮流观摩、对标学习，不断提升党支部标准化规范化水平。
所以需要坚持党的领导和建设，这也是作为我国有企业的光荣传统，是国有企业的根，国有企业必须要坚持根据党的政治建设作为统领，不断的夯实基层党组织的建设工作，加强干部队伍的优化，根据高质量的工作促进企业党建工作快速的发展。
关键词：国企；党建；思考；分析引言：在当前的国企发展中，进行党建工作仍然还存在一些问题，企业的管理人员对党建工作不重视，学习党务知识的方式比较传统，工作形式单一，这些问题都会影响国企的发展。
在从严治党背景下，加强国企党建工作对国企长期稳定发展具有重要的意义。
国企应从实际出发，积极采取有效的措施优化党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
国有企业要做强做优做大，坚持党的领导是必须一以贯之的重大政治原则。
新形势下，国企党建工作须在思维转变、方法创新上下更大功夫，以“谋”到实处，推动“做”出实效，才能切实把党建工作引领力转化为改革发展推动力，不断把国有企业政治优势转化为发展优势。
1.分析做好党建工作的意义1.1提高工作效率在党建工作开展的过程中，合理的优化工作方式，加强党员的教育、宣传工作，并且开发了互联网学习系统，让人们可以不受时间、空间的限制，随时随地都能进行党务知识的学习，使得党建工作的效率得到了提升。
同时也可以把科学的管理方式运用在干部工作中，主要是开发出干部选拔、管理、考核等系统，通过这一系统的运用就可以提升干部进行工作的质量和效率。
总的来说，在党建工作中运用各项技术，不仅能够对国企普通员工进行有效管理，对干部的工作也能进行管理，使得党建工作的范围得到扩大，工作更具有全面性。
新形势下做好国有企业党建工作的几点思考
新形势下做好国有企业党建工作的几点思考作者：白洁来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第5期白洁内蒙古电力（集团）有限责任公司呼和浩特供电局摘要国有企业是国民经济的重要支撑力量，是新时期社会经济建设的重要载体，面对新机遇、新任务，不断提高国有企业的党建水平，才能有力推动国有企业的改革发展。
在新形势、新背景下，做好国有企业的党建工作，发挥党建工作的重要作用成为我们急需探讨的重大课题。
关键词新形势国有企业党建工作一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业是我国经济的重要组成部分，是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，中国特色现代化国有企业制度，“特”就特在把企业的党组织嵌入到公司治理结构中，把党的领导深度融入到公司治理的各个环节。
国有企业的党建工作是国企改革和发展的红色引擎，是国有企业的“根”与“魂”，坚持国有企业党的领导、加强党的建设就是在“强根”、“铸魂”。
新形势下，面对新机遇、新挑战和新任务，不断提高国有企业党的建设水平，才能有力推动国有企业的改革发展。
二、新形势下国有企业党建工作面临的问题（一）对党建工作的重要性认识不够充分。
部分企业将工作重心放到提升企业的经济效益上，对党建工作认识不足、支持力度不够、思路不具体不清晰，忽视了党组织的政治领导核心作用。
（二）党建活动缺乏创新载体。
部分企业的党建活动不仅在内容上缺乏创新，工作形式也十分单一，缺乏感染力和说服力，只是机械的完成了上级部门的规定动作，无法对员工产生吸引，党建工作难以发挥出应有效果。
（三）基层党组织作用发挥不够明显。
部分企业的基层党组织制度建设不健全、执行制度不够有力，基层党务工作者对党建业务不精、方法程序不够熟悉，在带领广大党员完成工作任务、服务群众等方面中的政治保障作用和战斗堡垒作用发挥不够明显。
（四）党建工作与业务工作融合深度不够。
部分企业存在“重业务、轻党建”，过度重视生产经营任务，把党建工作作为“点缀”和“补充”，党建工作与业务工作容易发生左支右绌的现象，没有形成党建与业务紧密结合、互融共促的思想共识和有效机制，无法实现党组织围绕中心、服务大局的目标。
新时代交通国有企业党建工作创新发展路径思考
研究探讨鱼关键词:交通国有企业;党建工作;创新观念;创新体系;创新方法;创新路径;创新机制新时代交通国有企业习近平在扎实推进长三角一体化发展座谈会上强调，要加强企业党组织规范化建设，发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用,把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。
新时代新阶段，交通国有企业党建工作创新必须始终坚持“国企姓党、为国创利、为民造福”的根本使命，坚持新的发展理念，牢牢把握国企党建发展的时代要求和内生规律,在构建新发展格局中,高标准创新党建工作，引领交通国有企业髙质量发展。
一、创新观念,做到思想上与时俱进新时代党建必须时刻保持与时俱进。
要自觉把交通国有企业党建工作放在不断变化的世情、国情、党情的大背景和大趋势下去考虑审视，增强做好新时代交通国企党建工作的责任感和使命感，在创新中不断解决问题，在解决问题中不断提升水平,为做强做优做大国有资本提供坚实的政治保障。
新时代国企党组织要创新理念、开放视野。
要聚焦交通国有企业高质量发展与党建工作创新协同,寻准新阶段党建工作创新思路和创新方法，定准党建工作融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，把与企业改革发展稳定，生产经营管理对接程度高、联 系紧、关系大的工作作为创新重点，从目标定位、价值贡献上体现党建工作的优势和作用3努力形成具有企业自身特色的党建工作模式、党建创新载体和优秀党建成果O二、创新体系，构建交通国企党建新模式突出党的全面领导，突出党组织的中心地位，突出把方向、管大局、保落实，把党的领导落实到国有交通企业各项工作当中去，充分发挥好国有交通企业党组织的领导核心和政治核心作用。
1.健全“双向进入、交叉任职”的领导管理体制推进交通国有企业党的建设和企业内部改革同谋划、党的组织和工作机构同设置、党组织管理层及普通党务工作者同配备、企业运营发展与党建工作同步开展，充分实现党的领导与企业发展管理在体制、机制、制度和工作上高度对接，真正把党的领导融入公司治理的各环节和各方面，把企业党的组织体系内嵌到公司治理结构体系之中,使党组织的作用发挥更加制度化、组织化和具体化。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
新形势下如何创新国企党建工作
浅谈新形势下如何创新国企党建工作摘要：党建工作包括政治建设、思想建设、制度建设、纪律建设、作风建设、组织建设等多个方面的建设工作，具有较为鲜明的实践性和指导性，它是确保党和国家在不同的时代、不同的环境下做出利国利民的决策并开展相关工作的政治保障。
由于我国是社会主义市场经济体制，国有企业对于我国经济社会的发展有着至关重要的作用和意义，因此加强国有企业的党建工作，对于我国的党建工作的开展和实施有着更深层次的意义。
随着改革开放的不断深化，我国的社会主义社会建设工作和国民经济的水平都取得了较为快速的发展，而我国的党建工作，尤其是国有企业的党建工作却面临着新形势提出的挑战。
因此，如何在新的形势下创新国企的党建工作以解决诸多的新问题，已成为我们必须要重点思考的问题。
关键词：新形势；国有企业；党建工作；问题；创新；中图分类号：c29 文献标识码：a 文章编号：由于我国是社会主义社会，国有企业一直都是我国社会主义市场经济发展的重要支柱，因此，加强我国国有企业的党建工作，培育出一大批忠于党、忠于国家、忠于人民的优秀企业员工，推进国有企业的改革发展，对于我国的社会、经济、政治、文化等多个方面，都有着深远的意义和作用。
但是，随着我国社会主义市场经济体制的不断改革和完善，对于国有企业的党建工作也有了新的要求。
在新的形势下，如何创新国企的党建工作，以适应国有企业的生产经营管理，以应对新的挑战，已经成为国企目前迫切需要解决的重要问题了。
本文重点分析国企的党建工作在新形势下所遇到的新问题，并提出创新国企党建工作的几点建议。
一、国企党建工作在新形势下遇到的新问题随着我国社会主义制度和社会主义市场经济体制的日益完善，国有企业也发生了许多深刻的变化，使得国企的党建工作也遇到了一些新的问题，其主要表现在以下几个方面：1、对于国企的党建工作重视不够我国的国企党建工作对于我国的社会发展有着重要作用，但是到目前为止，还是有部分国有企业对于加强企业的党建工作不够重视，对于如何加强党建工作也没有明确的指导思想，更没有长远的建设规划方案。
加强新形势下国企党建工作的几点思考
４ 坚持 党建 工作 与企 业文 化 建 、
设 相结合
织 始 终 把 实 现好 维 护 好 广 大 职 工 群 众 的根本 利 益作 为 做 好 国有 企 业 党 建 工作 的 出发点 和落 脚 点 ， 重职 工 尊 群 众 的首 创精 神 ， 问需 于 民 ， 问计 于
民， 深入 细致 地做 好 职工群 众 的思 想 政 治工 作 ， 一 步密 切党 组织 和职 工 进
持职工 代 表大会 开 展工 作 ： 参与 企业 重 大 问题 决 策 ：加 强 党 组织 自身 建 设 ， 导 思 想 政 治工 作 、 神文 明建 领 精 设 和工 会 、 共青 团等群 众组 织 。 这是 ” 党章对 国有 企业 党 组织 的基 本定 位 ， 及赋予 的职 能和 任务 。 发 挥 企 业党 组 织 的政 治 核 心 作
益， 留意借 鉴和运 用 现代 企业 治理 的 思 想 、 法 和 手 段 ， 党 的工 作 真 正 方 使
成 为企 业发展 中的重要 环节 ２ 坚持 党的 思想政 治 工作 与 生 、
产 化 经 营相 结 合
新 的 党 章规 定 ： 国 有 企业 和集 “ 体 企业 中党 的基 层 组织 ， 挥政 治核 发
重要保 障
一
层领 导班 子结 构 上下 功夫 ． 过公 开 通
、
新 形 势 下 国 有 企 业 党 建 工 作
竞 聘 、 织 提拔 ， 组 把有 知识 、 能 力 的 有
使 基 层组 织 建设 适 应 企 业 更 好 更 快
如 何 为 生 产 经 营 服 务
融 进 ， 业 党 的工作 要 讲 效 率 、 效 经 营管理 人 才选 配 到领导 岗位上 来 ． 企 讲
市 场 竞 争 归 根 到 底 是 人 才 的竞
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。
”可见，党建工作在国有企业中只能加强，不能削弱。
同时，基层党组织作为党建工作中不可或缺的组成部分，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，加强基层党建工作便显得尤为重要。
本文结合目前企业改革发展新形势，从六个方面思考，谈谈处在全面深化改革关键时期的国有企业如何做好基层党建工作。
一、突出政治领导，找准党建定位党的各级领导干部作为推动企业高质量发展的“关键少数”，决定着落实上级部署是否能取得显著成效，要做好基层党建工作，首先要加强领导干部队伍建设，形成以关键少数带动绝大多数的党内关系。
一要扎实开展政治理论学习。
始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习、党内各类会议的“第一议题”，不断提高政治判断力领悟力执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为，将上级党组织决策部署贯彻落实好。
二要凝聚发展共识，明确党建定位。
应充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，认真学习领会上级领导讲话精神，加强现场调研，利用好专题研讨会将企业面临的问题谈清、谈透，集合班子智慧解决发展中问题、明确发展方向、统一发展思想，并结合上级党组织要求以及本企业生产经营、组织设置实际，坚持求真务实，避免形式主义，确定符合本企业党建工作的发展定位，保证以正确的党建工作路径引领企业转型升级。
二、加强组织建设，凝聚发展力量党的基层组织在企业中起着服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要作用，是必须牢筑的堡垒。
一要优化组织设置。
坚持“应建必建”原则，使党组织设置运行和企业改革发展、生产经营活动、管理模式变化相适应，特别是驻点分散、人员较少的项目，可通过成立临时党小组、联合党小组的形式开展党员教育工作，不能成立党小组的党员可通过云党课、云会议参与党支部的活动，达到党员的规范管理，组织能够实时动态调整。
新形势下如何做好国有企业党建工作的几点思考
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建64MODERN ENTERPRISE CULTURE新形势下如何做好国有企业党建工作的几点思考徐春 中国大唐集团有限公司内蒙古分公司赤峰事业部摘 要 随着我国的改革和创新，各大企业迈入了新的发展时期。
企业的规范化建设进行研究，是为了探寻企业的高质量发展方向和党建工作中存在的问题，并依据当前的社会形势和新发展理念，寻求更加高效的建设策略，一切都以党的发展为前提，目标一致，行动一致，加强企业党建文化建设。
企业在持续发展的同时，也要将自身的文化水平提高，加强管理以此推动高效党政工作、思政教育工作、党建工作和党史教育等工作发展和进步，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕迎接建党100周年、全国国企党建会召开5周年，抓紧抓实党的建设系统性提升工程，持续补短板、强弱项，促提升，全面推动党的建设向基层拓展、向纵深拓展，以高质量党建引领高质量发展。
关键词 国有企业 文化建设 高效发展中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）33-064-02社会的不断进步，改革的发展，我国的企业文化建设也迎来了新的挑战和机遇，各大企业要想提升管理工作的质量，首先要做好自身的文化教育，只有这样才能在提高企业核心竞争力的同时，推动行业的长效发展。
一、企业规范化建设的必要性在新时代教育改革和企业创新发展的时代背景下，企业文化的建设工作也得到了关注和重视，而建设规范化的党支部也成了企业发展的必然方向。
（一）全面落实企业党理念的根本要求企业要跟随党的发展目标前行，这一目标也是党提出的具体工作要求，这一要求也同样适用于企业的党支部建设，只有党内部进行自我管理、制定严格的纪律制度，才能实现可持续和创新发展的目标。
而在企业的党支部建设中，制定严格的纪律制度、总结工作经验教训等方面出发进行企业文化建设，则是渗透从严治党理念的具体表现，这有利于党组织的蓬勃发展。
新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径
新时期国企党建宣传工作创新的思路及途径摘要：党建工作是国有企业管理中的一项重要工作，其中党建宣传工作，是提升企业凝聚力，提升企业综合实力的重要举措。
在党建宣传工作中，要与时俱进，对工作方法进行创新和改进，找到最合适的宣传方式，引导新时期企业的舆论导向。
在这一背景下，本文着重对新时期国企党建宣传工作创新的思路进行探索。
关键词：国企；党建宣传工作；企业文化建设；信息时代引言社会经济体制改革既涉及到民营经济，也与国企经济息息相关。
随着社会的发展，很多国企队伍逐渐松懈，难以具备良好的党建宣传意识，导致企业整体的发展滞后，丧失了核心竞争能力。
为了保证国企的稳定发展，就必须要加强对职工的政治和意识形态建设。
一、构建高素质宣传队伍综观当下的市场经济，其形势是极其复杂的，为了在日益激烈的市场竞争中保持优势，抢占先机，国企队伍必须时刻服从党的领导，紧跟党的脚步，在一切工作中都要坚持以人为本，逐渐提升员工的综合素质，以确保能够实现快速、顺利的发展。
员工既是企业的重要组成部分，也是企业建设和发展的原动力，员工本身是否优秀与企业整体实力的提高有着密切的关系，而提升员工的综合素质与党建工作的推广落实情况有着密切的联系。
因此，为了保证企业员工的综合素质与工作能力能够满足企业发展需求，必须要在企业内营造良好的政治氛围，使企业的各级人员都要建立责任意识，主动投身于党建工作之中，只有这样，企业的党建工作才能得到有效的实施。
国企党建在进行宣传工作时，要特别注意宣传队伍中具有较高政治觉悟和较强宣传能力的优秀人才，把他们放在整个宣传工作的中心位置，助力党建宣传工作的高质量、高效率进行。
此外，为了更好地提高核心员工的宣传能力，必须进行有针对性、全方位的宣传培训，从而最大程度地发挥党建宣传工作的作用。
在核心员工培训完成后，可以将他们派往企业基层或分企业进行宣传推广，增强企业整体的凝聚力，让每个员工都对党建工作更有信心，从而达到自上而下的宣传推广效果。
浅谈新形势下国有企业的党建工作
浅谈新形势下国有企业的党建工作我国国有企业肩负着重要的政治使命和艰巨的经济任务.国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步推进国企党建工作改革创新，不断开创国企党建工作新局面，全面提升科学发展实力，为国企改革、发展、稳定提供强大的思想保证、政治保证和组织保证，是新形势下加强和改进党的建设的重要任务.一、充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作的重要性和紧迫性。
改革开放30多年来，随着我国国有企业改革的深化和国有资产管理体制改革的推进,国有企业经过放权让利、转换经营机制到推行公司制股份制、建立现代企业制度等艰辛改革，使国有企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，对国有企业的党建工作提出了新的和更高的要求。
面对新阶段新的形势和任务,必须从全党全国工作的大局出发，从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下加强和改进国有企业党建工作,是坚持和完善社会主义基本经济制度,发展先进生产力，提高我国综合国力的需要；是充分发挥党的政治优势，切实增强党的阶级基础、群众基础，巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求；是国有企业改革发展稳定,大力推进体制、技术和管理创新,不断提升竞争力的需要；是贯彻落实党的十七大精神,实践“三个代表”重要思想,深入贯彻科学发展观，以改革创新精神加强国有企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，对于坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织政治核心作用，保证和监督国有企业全面贯彻执行党和国家的方针政策，坚持企业改革的正确方向,对于扎实推进国有资产管理体制改革，不断提高国有资产运营效率和质量,实现国有资产保值增值具有十分重要的意义，必须把切实加强和改进国有企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。
近几年来，我集团公司党委坚持以科学发展观统领全局，以创新为发展动力，带领广大员工艰苦奋斗,全力以赴推进改革发展，着力解决历史遗留问题,并通过整合优势资源，调整产业结构,培育新的经济增长点，努力促进企业增效，实现了具有历史性的三大突破：一是解决了大量历史遗留问题，化解了经营风险,成功摆脱了困境，让企业轻装上阵;二是资产质量显著提高，财务状况得到根本改善；三是重点发展项目药业、乳业和酒店服务业得到实质性进展,使集团公司进入可持续发展的新时期。
论新形势下国企党建工作的创新
三 、 以 改 革 创 新 的 精 神 。 努 力 开 创 国 企 党 建 工 作 的 新 局
面 。
１进一步建 立完 善党组 织参与 重大 问题决策 的规 则与程序 。 、 认真研 究 、 逐 步完 善党组 织参与 重大 问题 决策 的内容 、 途径 和方 式 ， 实解决 好 国有企 业党 切 建工作 中存｜ 在的突 出问题 ， 发挥企业 党组 织政 治核心作用 ： —是要保 证国有企 业
展服 务。
【 键词 】国 企 创 新 党建 关
中 图 分 类 号 ：Ｇ２ ． 文 献 标 识 码 ：Ｂ 文 章 编 号 ： １ ０ － ０ （ ０１ ） ６２ ３ ０１ ４１ １ ９ ４ ６７ ２ ０ － ３ — ０ ０ 党 的十 七届 四 中全 会和全 国国有 企业 党 的建 设工 作 会议 进一 步研 究 和 部署 以改 革创 新 精神 ， 进 党 的建设 新 的伟 大 工程 。 推 随着 我 国经济 体 制 改革 的不 断深 化 ， 现 代代 制度 的不 断完 善 ， 企业 这给 国 企党 建 工作 带 来了 新 的挑 战 。 别是 这 次席 卷 全 球 的金 融 危机 ， 仅给 我 国 的经 济 增 长带 来 影 响 ， 特 不 同 时对 于 我 国实 施科 学 发展 ， 面 建设 小 康 社会 ， 筑和 谐 社 会 、 谐 企业 带 全 构 和 来一 定 困难 。 特 定 的环 境 和 形势 下 ， 在这 如何 以改 革创 新 的 精神 ， 入探 索 深 和研 究新 形势 下 国有企 业 党建 工作 尤为 重 要 。 组 织结 合 党 员 队伍 的实 际 ， 订 党员 学 习培 训 规 划 ， 全 学 习制 度 ， 多 制 健 采取 种 方 式 ， 实 开展 “ 扎 三培 养 两 推 荐 ” 员人 才培 养 推荐 工 作 ， 大 限度 地 把 党 最 优 秀人 才 聚集 到党 内来 ， 努力 造 就一 支数 量 充 足 、 结构 合理 的 高素 质 国企 党 员人才 队伍 ， 习 内容 上 ， 以党 的 十七 大 四 中全 会精 神 和《 章 》 重 点 ， 学 要 党 为 加 强党 员的 企业 管 理 、 市场 经 济 、 专业 知 识 技能 的学 习与 培 训 ， 过 网络 教 通 育 、 校深 造 、 员 电 化教 学 、 请 专 家讲 课 、 期培 训 、 习参 观 等 不 同 院 党 邀 短 学 载 体和 渠 道 ， 努力 创 建 学 习型 企 业 ， 断激 发 广大 党 员 学 习动 力 。 不 ５ 充分 发 挥 企业 工 会 群 团组 织 的 作用 ， 、 提升 企 业 党组 织 的 影 响力 。 切 实加强对工会、 共青团、 女职工等群团组织 的领导 ， 充分发挥群团组织在企 业 发展 中 的重要 作 用 。
浅谈新形势下创新国企党建工作
第 ４期
祁 明星 ： 浅谈 新 形 势 下 创 新 国企 党建 工 作
３ ９
２＿ 切 实 加 强 国 有 企 业 党 建 领 导 班 子 建 设 ２
理念 与市场 化 选聘人 才 的机制结 合起来 。在进 行全 方
２ ． 提 高 国有 企 业 党 员 的思 想 政 治 素 质 和 业 务 素 位选 才 时 ， 加 强 与高 等 院校 、 ．１ ２ 要 科研 院所 问 的合作 ， 不 质 国有 企 业 党员 素 质 对 国企 改 革 和 发 展具 有 十 分 重 断改 善 并优 化 国企 人才 队伍 结 构 。 同时 ， 也要 健 全人
【 摘
Ｙ － 不仅 而且对构 建社 要】 国企党 建．作作 为党的 建设 的重要 组成部 分 ， 关 系着 国有企 业的改 革发展 ，
会主 义和谐 社会 也具有 重要 的 意义。在 新时期 、 新形势 、 新任务 下 ， 如何创 新 国企 党建 工作 ， 是 摆 在我们 党建 ． 作者 面前的一 个重要 课题 。本 文试从 国企党建 工作的现 状入手 ， Ｙ － 重点 阐述 ， 出了要 正确认识 和 处理 国企 党建工作 中的新 关 系。 提
【 关键词】 新 形势
国企
党建工作
党 的十七大 报告 指 出 ， 深入 贯 彻落 实科 学 发展 观
党建 工 作 始终 要 把 最 广大 人 民群 众 的 根本 利 益
要切 实加强和 改进党 的建设 。国企 党建工作 作 为党 的 放在 首位 ， 也是我们 党 的优 良传统 。为此 ， 这 在新 的历 建设 的重要 组 成 部分 ， 对促 进 国企改 革 ， 完善 党 的 建 史 时期 ， 我们 党作 出 了重 大努 力 ， 断解 决 了 老百 姓 不
浅析新形势下如何加强国有企业党建工作
浅析新形势下如何加强国有企业党建工作摘要：新时期国企建设中的一项重要内容就是企业党建工作，在企业的经营发展过程中，党建工作决定了企业能否走上一条正确的可持续发展道路，党建思政工作为企业各项改革策略提供必要的政治基础和思想保障，创新新形势下党建工作促进企业实现良性发展。
基于此，本文重点分析新时代背景下国企党建工作中存在的问题和加强国有企业党建工作创新策略内容。
以供参考，工作上相互学习借鉴。
关键词：创新；国企党建；工作策略引言：在新的社会环境下，国有企业的党建工作，要依靠理论基础，结合企业的发展现状，有效的解决企业的自身问题，要全面贯彻党和国家的政策方针，才能促进企业的全面发展在企业的发展建设过程中，要展现企业的党建创新思维，将企业党建工作高质量提效，从而更好的促进企业的发展和进步。
一、加强国有企业党建工作的重要性1、可以增强企业的凝聚力国企党建工作的开展，能够展现企业的精神文化，形成正确的建设方向，能够进一步增强企业的凝聚力，从而提升企业职工的精神素养，有效的培养企业员工的敬业精神。
通过在企业中开展党建工作，能够进一步了解企业的发展现状，有效的促进企业生产经营的正常开展，不仅使得员工在工作中能够形成一定的积极性，同时能够展现企业管理者的发展策略，从而提升企业的市场竞争力。
2、促进国企的健康发展企业党建工作在开展日常管理工作中，要促进精神文明和物质文明的建设。
传统和保持党的政治优势的前加强党建工作，能够展现党的优良传统。
新形势下，创新国企党建工作，不仅能够增加企业的市场竞争力，同时能够调动企业员工的工作热情，促进国企的健康发展，提升国企在社会的企业形象。
部分企业管理者只关注企业的市场价值，而忽略了行政工作形成的主要作用。
从而展现企业党建工作的应用价值，促进企业的稳定发展和进步。
3、提升岗位的政治素质企业的管理者必须要做好企业党建工作，进一步开展思想政治教育工作，从而满足员工的切身利益，形成更加良好的管理效果。
如何做好新形势下国企党建工作
如何做好新形势下国企党建工作摘要：随着社会的发展和变革，新形势下国企党建工作变得更为重要和紧迫。
本文从写重要性和策略两个方面探讨如何做好新形势下国企党建工作，旨在提出有效的方法和策略，以推动国企党建工作的全面发展。
关键词：新形势；国企党建工作；重要性；策略；全面发展党建工作是指以党的领导为核心，通过组织党员教育培训、党员管理、组织生活等一系列活动，加强党组织建设、党员队伍建设，促进党员干部的政治素质和工作能力全面提升的工作。
国企作为国家经济的重要支柱，党建工作对于国企的发展至关重要。
然而，在新的形势下，国企党建工作面临着新的挑战和问题。
因此，如何在新形势下做好国企党建工作成为摆在我们面前的一项重要任务。
一、新形势下国企党建工作的重要性中国国企作为国家经济的重要支柱和发展的重要引擎，一直扮演着至关重要的角色。
然而，随着时代的发展和社会的变迁，国企面临的挑战也不断增加。
在这个新的形势下，国企党建工作的重要性愈发凸显。
第一，国企党建工作对于保持国企的稳定发展至关重要。
作为党建工作的重要组织基地，国企党组织不仅是实施党的理论和路线方针政策的阵地，更是凝聚力量、统一思想、引领行动的核心力量。
通过党建工作，国企能够建立紧密的组织结构，形成强大的团队合作能力，保持企业的战略定力与发展稳定性，进而推动国企在市场竞争中取得持续发展的优势。
第二，国企党建工作对于提升员工凝聚力和向心力至关重要。
国企作为大型企业，员工构成复杂、人员分布广泛，因而如何有效地凝聚员工的力量和激发员工的创造力成为一个重要的问题。
党建工作通过发挥党组织的引领作用，加强员工之间的沟通与交流，增进彼此的认同感与归属感，营造积极向上的企业文化和良好的工作氛围。
这样一来，员工就能够更加团结一致地为企业的发展目标而努力奋斗，形成齐心协力的合力，提高国企的整体战斗力。
第三，国企党建工作对于推动企业转型升级和创新发展具有重要意义。
随着国内外市场竞争的加剧和科技进步的迅猛发展，传统的经营模式和管理方法已经无法适应新的形势和要求。
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策
关于如何做好国有企业基层党建工作的思考与对策习近平总书记指出，“国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的‘根’和‘魂’”。
但在具体落地中，部分基层国企党的组织在落实党建工作责任、推进企业全方位高质量发展方面，也发现了一些问题，这些问题表明，加强国企基层党的建设非常重要而紧迫，全面从严治党落实落地依然任重道远。
一、国有企业基层单位党的建设中暴露出的不足一是担当作为不够的问题。
以本人所在单位为例，当前，由于“责任到人”力度的加大，干部权力被束缚地越来越紧，某些领导无法在新形势之下开展工作，在工作中变得不知所措、无所适从，特别是涉及到一些模糊地带的事，出现了宁可不干事也要保证不出事的思想。
二是素质能力不强的问题。
国有基层企业党务干部从年龄结构、知识结构、思想观念、工作作风、素质能力等方面与全面从严治党的要求、企业发展的需要还不相适应，党建工作力量还需进一步充实。
三是党建效果不实的问题。
企业生产经营与党的建设有时还存在“脱节”现象，党建工作有时存在“闭门造车”，服务企业中心工作的作用点不明显，作用力还不够。
二、新时代强化国有企业基层单位党建的建设和思考(一)推进“领航”工程，将党的政治建设优势转化为企业高质量发展的领导优势坚持政治引领，牢牢把握全方位推动高质量发展的“新机遇”，坚持以高质量党建水平引领保障高质量企业发展，筑牢政治灵魂。
恪守政治品格，扛牢“两个责任”。
各级领导干部要胸怀“国之大者”，肩担“企之要务”，情系职工期待，把自身职责范围内的工作放到国家改革发展大局、企业转型发展大势和高质量发展大事中去思考、去把握、去推进，自觉对标、主动对表、认真对照，在进一步推进党建引领价值创造中守土有责、担责尽责。
每名党员要对照“忠实、踏实、务实、落实、扎实”的要求，自觉把“价值成就你我”的理念与国有企业党的建设融合起来，始终爱党尽忠、爱岗敬业，在主动投身公司高质量发展蹚新路中彰显政治担当，以实际行动夯实政治根基。
国有企业党建工作创新的思考
化为企业科学发展优势。 国有企业党建工作创 导是一项基本的政治原则， 任何情况下都不能 度得到体现。 国有企业在现代企业制度性的资 新就是在继承传统党建工作优 良传统的基础 动摇． 江泽民曾指出：党对企业在政治上的领 产经营一般都是采用的委托一 “ 代理方式，国有
上， 探索更加符合党建发展规律和国有企业改 导权决不能丧失” 。中国共产党不 仅要 领导国 股份制企业的出资人为代表全民利益的国有 革发展要求的党建新举措， 使国有企业党建工 家政权， 还要对政治、 经济、 文化等事务行使管 资产管理机构而非具体自然人， 这必然导致国 作更加富有科学性和规律性。从内容上看， 理权， 国 国有企业作为社会主义经济的核心组成 有企业资产运作的诸多难题： 一是资产所有者
要妥善处理好党组织建设与现代企业制度和
一
、
强化国有企业党建观念， 充分认识党 推动国 有企业改 革和发展的需要。 在我国国有
为党建工作创新提供思想保证 企业建立现代企业制度是一项艰巨复杂的任 谐共进， 又要保证新时期党的建设在国 有企业 建工作重要性， 在建立现代企业制度的过程中， 部分国有 务， 其重要性不啻于一场革命， 它涉及到复杂 中的顺利开展． 关键词： 国有企业； 党建； 现代企业制度
中图分 类号 ：２ 文献标识码： Ｆ７ Ａ
企业的经营管理者片面追求经济效益， 对坚持 的利益交换和利不足， 甚至把 这场改革一方面需要按照建立现代企业制度
两者置于对立面， 认为强调党建工作就是对企 的要求， 全面优化企业内部产权结构和管理结
推动国有企业的制度创新、 技术创新、 管理创 的宏观指导； 另一方面更是要通过国有企业的 育不完善， 缺乏企业职能、 运作资本、 经营人才 新和组织创新， 现国 实 有企业的科学发展。国 基层党组织来确保中央各类政策方针的贯彻 和激励、 约束机制。这些难题的存在必将导致
新形势下国企党建工作创新路径探析
新形势下国企党建工作创新路径探析文/重庆城市综合交通枢纽（集团）有限公司 刘悦国企基层党建工作的有效开展是推动国有企业成功改革的关键。
国有企业需要通过加强基层党建工作促使企业员工支持改革，满足国家和人民的要求。
本文通过对新时期国企基层党建工作的创新路径进行分析，进而提出推动国企基层党建工作成功开展的建议。
一、新形势下国企党建工作创新的意义（一）提升国企党建工作有利于国企明确改革方向。
做好国有企业党建工作是助推国有企业发展的关键一环，当前国有企业在激烈的市场竞争中进行改革，机遇和挑战并存，容易迷失方向，只有与时俱进提升党建工作水平，做好国企干部职工的思想政治工作，充分发扬中国共产党艰苦奋斗、真抓实干的优良作风，为国有企业改革发展提供强有力的政治组织保障，才能为国有企业的改革发展指明方向。
（二）提升国企党建工作有利于提高国企市场竞争力。
提升党建工作就是坚持党的领导，思想和行动与党中央保持一致，就是做好职工队伍建设，企业文化建设，就是紧密与职工群众的联系，增强企业凝聚力，因而只有通过提升国企党建工作，才能激发职工干事创业的信心和热情，提高国企的市场竞争力，从而在激烈的市场竞争中顺利实现转型升级。
（三）提升国企党建工作有利于实现国企社会责任使命。
做好国企的党建工作关系到社会主义市场经济与社会的和谐安定，在深化改革背景下提升国企党建工作就是充分发挥党组织的政治引领作用，有利于在新形势下保障国有企业实现社会责任的使命。
二、新时期国企党建工作困境（一）观念理念欠缺。
思想是行动的指南。
建筑国企党建发展中，最为重要的是理念秉持到位与思想认知到位，若党建工作开展中所需的基础理念有所欠缺，则难以在实际行动中体现出来。
其一，领导干部缺少对党建基层工作严峻性、重要性的认知，难以在党建工作中认识到“基础不牢，地动山摇”，导致党建工作中出现“说起来重要，但做起来次要”的现象；其二，领导干部并不熟悉施工一线党建工作，难以正确树立基层党建观念，无法突破现有工作困境，缺少思想动力。
国有企业办公室党建工作存在的问题及对策建议思考
国有企业办公室党建工作存在的问题及对策建议思考新形势下，国有企业内外部环境发生极大改变，要想获得稳定持续发展，就要对国企办公室党建工作引起高度重视,通过将党建工作与办公室业务紧密融合，促使党建工作的重要作用得到充分发挥。
本文针对国有企业办公室党建工作开展的重要性，对当前存在的问题进行细致剖析，并尝试从提高党建工作思想认识、健全完善相应工作机制、加强党建与办公室业务融合、优化创新实际工作方式、提高工作人员综合素质等方面入手，提出国有企业办公室党建工作开展的策略，以供参考。
一、国有企业办公室党建工作开展的重要性做好国有企业办公室党建工作，可以营造良好的办公室工作环境，激发员工工作的积极主动性，具体表现如下：（一）构建和谐发展的内环境。
国有企业办公室党建工作，主要对象是国有企业内部员工及领导者，通过开展思想政治教育活动，创造良好的国有企业办公室工作环境，为国有企业员工提供更加广阔的发展空间，进一步激发国有企业员工潜能，促进办公室工作顺利、高效完成。
（二）引领国有企业未来发展方向。
随着社会经济和科学技术的不断发展，国有企业办公室工作发生了极大改变，国有企业要想获得健康持续发展，除了要团结国有企业内部员工以外，还要把党的核心思想传递给国有企业员工，帮助国有企业探索出崭新的发展路径，这时候积极开展国有企业办公室党建工作，可以引导国有企业对当前日新月异的市场经济体制进行了解和分析，切实把握国有企业未来发展方向。
（三）帮助国有企业凝聚更大力量。
党建工作是党与国有企业之间的连接枢纽，积极开展党建工作，可以促进国有企业保持先进的思想理念，辅助国有企业在构建更为强大的思想文化体系中，让党性在国有企业全体员工思想中广泛渗透，在提高国有企业员工工作积极性和增强国有企业核心凝聚力的基础上，推动国有企业在新环境下获得更好发展。
二、国有企业办公室党建工作存在的问题当前，国有企业开展办公室党建工作，还显露出以下问题:（一）思想认识不到位。
新形势下创新国有企业党建工作的实践与思考
造 企 业 党 建 工 作 提 出 了更 高 更 新 的 要 求 。 文 章 结 合 实 际 ， 就 企 业 创 新 党 建 工 作 、推 动 企 业 科 学 发 展 进 行 了探 讨 、
论 述
【 键 词 】创 新 党建 工作 实 践 思 考 关
中 同 北 车 集 团 大 同 电 力 机 车 有 限 责 任 公 司 （ 称 同 车 简 公 司） 立 于 ２０ 成 ０ ３年 ，是 中 周北 车 股 份 有 限 公 司 的 全 资 子 公 司 。公 司 前 身 是 大 同 机 车 厂 ，始 建 于 １ ５ ９ ４年 ， 是 国 家
“
一
作 ，意 义 尤 为 重 大 。公 司 党 委 非 常 重 视 党 的 自身 建 设 ，坚 持 中 心 组 学 习 、“ 会 一 课 ” 制 度 ，通 过 电 视 、广 播 、 报 三 等 纸 、网 络 等 渠 道 ， 围绕 中 国 特 色 社 会 主 义 理 论 体 系 等 内 容 ，学 习 讨 论 、交 流 体 会 ，达 到 了 春 风 化 雨 、潜 移 默 化 的 效 果 。２ １ Ｏ Ｏ年 开 展 了 创 先 争 优 活 动 ， ２ １ ０ ２年 开 展 了 加 强 党 的基 层 组 织 建 设 年 活 动 和 保 持 党 的 纯 洁 性 学 习 教 育 活 动 。通 过 持 续 地 扎 实 开展 党 内 活 动 ，党 员 的党 员 意 识 、先 锋 模 范 意 识 不 断 增 强 ，推 动 了 公 司 工 作 。 ３ ．明 确 方 向 ，提 高 用 科 学 理 论 指 导 党 建 工 作 重 要 性
识 。加 强 党 的 自身 建 设 ，是 我 们 党 生存 、发 展 、壮 大 的根
本 所 在 ，是 党 中 央 提 出 的 重 大 战 略 思 想 ，也 是 企 业 党 建 ＿ Ｔ 作 的长 期 任 务 。 同 车 公 司 党 员 占员 工 总 数 的 三 分 之 一 左 右 ，党 员 先 锋模 范 作 用 发 挥 得 如 何 ，对 公 司 各项 ｌ 作 的 开 Ｔ 展 有 着 巨 大 的 影 响 。特 别 是 面 对 思 想 、利 益 、 文化 日趋 多 元 化 的 社 会 ，教 育 引 导 党 员 坚 定 信 念 、提 升 能 力 、努 力 丁
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新形势下创新国企党建工作的思考
国有企业党建工作必须以贯彻落实科学发展观为指导，不断深化改革创新，转变观念，扎实推进，更好地推动企业的改革和发展，真正在构建和谐企业中发挥更大的作用。
党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，为全面推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。
国有企业党建工作必须以贯彻落实科学发展观为指导，不断深化改革创新，进一步理清思路，转变观念，扎实推进，更好地推动企业的改革和发展，真正在构建和谐企业中发挥更大的作用。
坚持两点论
作为基层党组织的党务工作者，一方面，必须清楚地看到党领导我们进行改革开放取得的辉煌成就，要做到思想上坚信不疑，行动上坚定不移。
另一方面，面对国际国内形势发生的深刻变化，尤其是科学技术、互联网的迅猛发展，既为我们开展党建和思想政治工作提供了现代化的手段，开阔视野，活跃了思想，拓展了空间和渠道。
与此同时，一些西方资产阶级的政治主张、价值观念、生活方式和文化糟粕也在乘隙而入。
这些必然给国人的思想观念、价值取向、文化生活等带来一定的多样性。
同时也要清醒地看到在党的建设中，党内不适应新形势新任务要求，不符合党的性质和宗旨的问题，这些都对加强
和改进党的建设提出了严峻的考验，必须引起我们高度的重视。
我们必须始终坚持践行立党为公、执政为民的这一根本政治要求，坚持党要管党，从严治党的工作方针，不断提高对保持和发展党的先进性规律的认识，提高科学发展的本领和驾驭市场的能力。
加强思想武装和教育引导
面对复杂的国际形势和繁重的经济建设任务，我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的重大论述来武装头脑，保持政治上的清醒和坚定，更加坚定政治立场，更加明确政治方向，提高政治鉴别力。
党的组织要充分发挥政治核心作用，在关键时刻把握方向，在重大问题上明辨是非。
国企党建工作的教育引导就是要通过一套行之有效的方法和手段，通过广泛而深入的宣传、教育、引导，把党的路线、方针、政策同职工群众的切身利益紧密联系起来，把精神化为力量，通过喜闻乐见、寓教于文、寓教于乐的文化活动，让广大党员职工群众树立正确的世界观、人生观，增强理想信念，坚定信心，激发活力，提高凝聚力，调动全员的工作积极性，促进企业健康、持续、快速发展。
坚持党要管党，从严治党，抓好五个建设
坚定不移地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设是我们党的立党之本、执政之基，只有把这五个建设抓好了，才能体现我们党坚强的领导核心，才能保持我们党的先进性、纯洁性，不断增强党的活力，提高党带领人民群众开创新局面的水平。
着重四个结合
一是理论指导和具体实践相结合。
既要坚持用科学发展观来指导党建工作，又要紧密结合企业的实际，突出工作重点，有侧重、有针对性地开展党建工作。
二是虚实结合。
既要注重解决党员职工中的政治思想问题，把道理讲明白，把话说到心坎上，提高他们的思想境界，又要办实事，多做一些得人心、暖人心、稳人心的工作，为他们解决工作生活中遇到的实实在在的问题，提高党组织向心力。
三是言传和身教结合。
党建工作者既要言传，又要身教，凡事要以身作则，从自我做起，树立榜样，榜样的力量是无穷的。
四是新老结合。
我们党在长期的革命和建设中，积累了丰富的党建工作经验，这是一笔宝贵的精神财富，应当很好地继承和发扬。
同时，我们又要进一步解放思想，研究新情况、解决新问题，要结合和借鉴先进性教育、学习实践科学发展观活动中创造出来的先进典型、好经验好方法，及时总结推广。
这样能使我们的党建工作更加富有感召力、渗透力和凝聚力。
立德立言立行是党建工作的立身之本
党建工作者一定要做到讲政治、讲正气、讲学习，要在“立德”、“立言”和“立行”上作表率，培养自己高尚的思想品质、觉悟和道德操守，在个人风格、学识、才能等方面加强修养和锻炼，打铁先得自身硬，用个人的人格魅力提高在职工群众中的影响力。
“己所不欲勿施于人”，凡是要求党员群众做到的，自己要首先做到，要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的精神和胸襟，这样才能一行而众效，一呼而百应，职工群众就会信服，做起工作来就会得心应手。
创新六个机制
一是党建工作责任机制。
通过完善党建工作责任机制，进一步明确党建工作职责和岗位职责，做到层层有责任，考核有标准，检查有依据，奖惩有办法。
二是创新工作方法机制。
创新党建工作方法主要实现两个突破两个转变：1、突破按旧条条旧框框办事的习惯。
要有与时俱进的精神，不断研究探索党建工作新规律、新特点，工作有新意才有活力。
2、突破党建工作是务虚的思维定势。
要虚动实做，必须把党建工作创新的落脚点定位在为经济发展提供强大的推动力上，从而实现党建工作与经济工作最佳结合。
3、转变党建工作主要靠经验、凭主观意志、凭感觉的做法，要更加注重调查研究。
4、转变“洒胡椒面”的工作方法。
企业党建工作千头万绪，要学会“弹钢琴”，工作要有侧重，避免胡子眉毛一把抓。
三是党内民主决策、科学管理机制。
严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字工作方针，制定党内民主议事实施细则，确保民主集中制在企业贯彻落实到位。
四是构建联系党员群众的沟通机制。
要建立领导联系基层，党员联系群众的
“双联”制度，全方位、多角度的了解掌握党员群众的思想状态，要通过交心谈心等方式方法更多地体察社情民意和党员群众的需求。
五是党风廉政建设长效机制。
要加强对国企党员领导干部廉洁从政的教育和权力运行的监督，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德底线，要通过落实民主生活会，述职述廉、诫勉谈话等制度，增强党内监督实效。
六是完善目标管理激励机制。
要通过建立重激励、硬约束、严考核的目标管理工作机制，使党建工作目标明确，任务具体，指标量化，责任落实，奖惩分明，更好地促进工作。
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。