幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度第一章总则第一条为了加强幼儿园行政管理，提高幼儿园工作质量，根据国家有关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园园长、教职工和幼儿。
第三条幼儿园行政管理工作应遵循依法依规、公正公开、便民高效、亲情服务的原则。
第四条幼儿园园长是幼儿园行政管理的第一责任人，负责组织落实本制度的各项工作。
第二章人员管理第五条幼儿园教职工应具备国家规定的任职资格，遵守职业道德规范，关爱幼儿，尊重家长。
第六条幼儿园应建立健全教职工人事档案管理制度，确保档案的真实性、完整性和安全性。
第七条幼儿园应严格执行教职工请假制度，教职工请假需经园长批准，并及时安排代班人员。
第八条幼儿园应定期对教职工进行业务培训和职业道德教育，提高教职工的业务水平和服务质量。
第三章财务管理第九条幼儿园财务管理应严格执行国家财政法规和幼儿园财务制度，保证财务收支平衡。
第十条幼儿园收入包括财政拨款、收费项目、捐赠等，各项收入应按规定及时入账。
第十一条幼儿园支出包括人员经费、公用经费、项目支出等，支出应按照预算执行，确保合规、合理、高效。
第十二条幼儿园应定期进行财务审计，确保财务状况透明、合规。
第四章资产管理第十三条幼儿园资产管理应遵循合理配置、有效使用、保障安全的原则。
第十四条幼儿园应建立健全资产管理制度，明确资产分类、登记、使用、维护、处置等环节。
第十五条幼儿园资产购置应按照预算和实际需要进行，确保资产使用效益。
第十六条幼儿园应定期对资产进行清查、盘点，确保资产安全、完整。
第五章安全管理第十七条幼儿园安全管理应遵循预防为主、安全第一的原则。
第十八条幼儿园应建立健全安全管理制度，明确安全责任人和安全防控措施。
第十九条幼儿园应定期进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。
第二十条幼儿园应加强食品安全管理，严格执行食品安全法规，确保幼儿用餐安全。
第六章教育教学管理第二十一条幼儿园教育教学应遵循幼儿身心发展规律，注重个体差异，全面发展幼儿素质。
幼儿园行政部管理制度
一、总则为加强幼儿园行政管理，提高行政工作效率，确保幼儿园各项工作顺利进行，特制定本制度。
二、组织架构1. 幼儿园行政部由园长直接领导，下设办公室、财务室、人事室、后勤保障室等部门。
2. 行政部各部门负责人为各部门的主管，负责本部门的日常管理工作。
三、职责范围1. 办公室（1）负责幼儿园的文书处理、档案管理、文件收发等工作；（2）负责幼儿园的会议组织、协调和记录；（3）负责幼儿园的对外联络、接待工作；（4）负责幼儿园的办公设备、办公用品的管理与采购。
2. 财务室（1）负责幼儿园的财务核算、预算编制、资金管理等工作；（2）负责幼儿园的收费、报销、结算等工作；（3）负责幼儿园的财务报表编制和上报工作。
3. 人事室（1）负责幼儿园的招聘、录用、培训、考核等工作；（2）负责幼儿园的劳动合同管理、员工福利待遇等工作；（3）负责幼儿园的人事档案管理。
4. 后勤保障室（1）负责幼儿园的固定资产管理、维修保养等工作；（2）负责幼儿园的食堂、宿舍、安保等工作；（3）负责幼儿园的物资采购、库存管理等工作。
四、工作流程1. 办公室（1）接收各部门的请示、报告，及时上报园长；（2）对上级文件、会议通知等及时传达给各部门；（3）负责幼儿园的会议组织、协调和记录。
2. 财务室（1）编制幼儿园的财务预算，经园长批准后执行；（2）负责幼儿园的收费、报销、结算等工作；（3）定期编制财务报表，上报园长。
3. 人事室（1）根据幼儿园的人力需求，制定招聘计划；（2）组织招聘、录用、培训、考核等工作；（3）负责员工福利待遇的落实。
4. 后勤保障室（1）负责幼儿园的固定资产管理、维修保养等工作；（2）负责幼儿园的食堂、宿舍、安保等工作；（3）负责幼儿园的物资采购、库存管理等工作。
五、考核与奖惩1. 对行政部各部门的工作进行定期考核，考核结果作为年终评优、晋升的依据。
2. 对在工作中表现突出、成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反工作纪律、工作失误的部门和个人进行批评教育，情节严重的予以处罚。
幼儿园行政管理制度(7篇)
幼儿园行政管理制度(7篇)幼儿园行政管理制度(7篇)幼儿园行政管理制度11、幼儿园档案资料实行分层收集、分类整理，档案室集中管理制度。
2、各部门主管领导负责本部门的档案资料收集、分类、整理，学期末移交档案室，由档案员统一归类、整理、装订，档案室保存。
3、园长负责人事档案、全园性保教资料；业务副园长负责教职工队伍建设档案；保教主任负责教师业务档案、教科研工作资料；班长负责各班保教活动资料；总务主任、保健医、会计等分别负责相关部门档案资料。
4、档案员学期末负责全园档案的移交登记工作，按时归类、整理、装订文字档案，及时存储、编辑园内各类电子档案，并装柜妥善管理。
5、凡借阅档案者，须经主管领导批准，并严格遵守档案借阅制度，认真履行借阅手续，档案员要严格把好保密关，管理各种档案资料。
幼儿园行政管理制度2一、幼儿园应有专人负责档案管理，档案资料主要包括：1、上级文件类；2、各项工作计划；3、各项规章制度（岗位负责制度、学习会议制度、卫生保健制度、教研制度、安全保卫制度、作息制度、伙食管理制度、财务保管制度、考勤制度、奖罚制度、交接班制度、家长联系制度等）；4、各项工作检查记录；5、各种会议记录；6、园内大事记录；7、各种学习材料；8、上报的各种文字材料底稿及各种统计报表；9、保教人员业务档案；10、各班工作总结及园务总结；11、工作人员花名册、幼儿花名册；12、教师幼儿作品精选。
二、档案资料等反映出本园各阶段的'管理情况和发展请宽，能为本园发展和上级检查、指导、评估等提供必要的依据。
三、档案资料能为保教人员进行保教教育工作提供方便。
四、资料室要有防火、防盗设备。
幼儿园行政管理制度3不同的单位，行政管理制度的内容及要点也有所不同。
以下是一则幼儿园行政管理制度，供各位幼儿园行政管理人员参考。
一、教职工要积极参加培训、不断提高政治业务素质，提高教师整体素质和自身素质。
同时，鼓励教职工利用业余时间进修学习。
幼儿行政管理规章制度
幼儿行政管理规章制度第一章总则第一条为加强幼儿园行政管理工作，保障幼儿的健康成长，依据国家相关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本规章。
第二条幼儿园行政管理规章制度适用于全体在本园工作的教职员工，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条幼儿园行政管理工作应以儿童的健康成长为宗旨，强调以爱心、关怀、耐心和责任心来开展工作。
第四条幼儿园行政管理应遵守国家法律法规，遵循爱护、尊重和关心幼儿的原则，倡导积极、阳光的校园文化。
第五条幼儿园行政管理的指导思想是以幼儿为中心，全面发展幼儿的个性，培养幼儿的综合能力。
第六条幼儿园行政管理的工作任务包括：制定幼儿园发展规划、组织管理人员、开展校园文化建设、推动教师专业发展、促进家庭与学校合作等。
第七条幼儿园行政管理工作分为总务管理、人事管理、财务管理、后勤管理、安全管理等多个方面，责任明确，岗位职责明确。
第八条幼儿园行政管理应注重团队合作，积极与家长、社区、教育行政部门等相关单位合作，共同促进幼儿的全面发展。
第二章总务管理第九条幼儿园总务管理是指对幼儿园的全面管理工作，包括幼儿园治安、环境、设施等方面的管理。
第十条幼儿园总务管理应做好日常巡查工作，保障校园的安全和秩序，及时发现和解决各类问题。
第十一条幼儿园总务管理负责校内各类仪器设备的维护和保养工作，确保设施的正常使用。
第十二条幼儿园总务管理应与后勤管理部门密切合作，做好学校食品、水电等方面的管理工作。
第十三条幼儿园总务管理要做好各项活动的准备工作，包括场地、器材等，确保活动的顺利进行。
第十四条幼儿园总务管理要加强与教师、家长等相关人员的沟通与协作，形成良好的工作氛围。
第三章人事管理第十五条幼儿园人事管理是指对教职员工进行招聘、培训、考核等方面的管理工作。
第十六条幼儿园人事管理应遵循公平、公正、激励的原则，鼓励员工积极参与校园建设。
第十七条幼儿园人事管理要做好员工的考勤、请假等工作，及时记录并处理各类人事事务。
第十八条幼儿园人事管理应建立健全的培训机制，提升员工的专业水平和综合素质。
幼儿园行政人员管理制度
幼儿园行政人员管理制度第一章总则第一条为了加强幼儿园行政人员管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园行政人员的工作行为、职责权限、考核奖惩等方面。
第三条幼儿园行政人员应遵循以人为本、服务教学、规范管理、协同发展的原则，为幼儿园的发展贡献力量。
第二章职责权限第四条幼儿园行政人员应履行以下职责：1. 贯彻执行国家教育方针、政策和法律法规；2. 组织实施幼儿园发展规划和年度工作计划；3. 负责幼儿园行政管理、教育教学、师资队伍建设等工作；4. 维护幼儿园秩序，保障幼儿和教职工的合法权益；5. 完成园长交办的其他工作任务。
第五条幼儿园行政人员的权限：1. 具备相应的行政管理权限，对所属部门的工作进行指导、检查和评估；2. 参与幼儿园重大决策，为园长提供行政支持；3. 依据国家规定和幼儿园规章制度，对教职工进行奖惩；4. 享有合法权益，参加培训、晋升等；5. 幼儿园园长授权的其他权限。
第三章人员选拔与培训第六条幼儿园行政人员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，根据岗位需求进行招聘。
第七条幼儿园行政人员应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；2. 具备相应的学历、专业知识和能力；3. 身心健康，能胜任本职工作；4. 具有团队合作精神，善于沟通协作。
第八条幼儿园应定期组织行政人员培训，提高业务水平和管理能力。
第四章考核与奖惩第九条幼儿园应建立完善的行政人员考核制度，对工作绩效、业务能力、职业道德等方面进行定期考核。
第十条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，作为奖惩、晋升、培训等方面的依据。
第十一条幼儿园行政人员有以下情形之一的，给予奖励：1. 在工作中取得显著成绩，为幼儿园争得荣誉；2. 在关键时刻挺身而出，为幼儿园解决重大问题；3. 为幼儿园发展提出宝贵意见和建议，被采纳并取得良好效果。
第十二条幼儿园行政人员有以下情形之一的，给予惩处：1. 不履行或不正确履行职责，造成不良后果；2. 违反国家法律法规和幼儿园规章制度；3. 职业道德败坏，影响幼儿园声誉；4. 其他应给予惩处的情形。
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度一、幼儿园行政管理组织架构1.1幼儿园行政部门：行政部门是幼儿园的核心管理组织，负责幼儿园的整体规划、组织和运营。
行政部门由园长、副园长和行政助理组成。
园长负责全园行政工作的领导和决策，副园长负责具体执行和协调各个部门的工作，行政助理协助园长和副园长处理日常行政事务。
1.2幼儿园教育教学部：教育教学部负责制定和实施幼儿园的教育教学计划和方案。
教育教学部由教育教学主任和教师团队组成，教育教学主任负责组织和协调教师的教学工作，教师团队负责具体的教学任务。
1.3幼儿园后勤管理部：后勤管理部负责保障幼儿园的后勤服务，包括食堂、保洁、安全和设施维护等方面的工作。
后勤管理部由后勤主任和后勤人员组成，后勤主任负责组织和协调后勤服务工作，后勤人员负责具体的后勤任务。
2.1幼儿园管理规范2.1.1幼儿园要坚持以幼儿为中心的教育理念，提供温馨、安全、健康和富有乐趣的教育环境。
2.1.2幼儿园要遵守国家教育法律法规，严格按照教育主管部门的要求进行管理。
2.1.3幼儿园要建立和完善各项管理制度，包括安全管理制度、财务管理制度、人事管理制度和行政决策制度等。
2.1.4幼儿园要加强和家长的沟通与合作，建立家园共育的良好关系。
2.2幼儿园行政管理程序2.2.1幼儿园行政管理程序要注重程序规范和公正公平原则，保障各个环节的透明度和公正性。
2.2.2幼儿园需要定期召开园务会议，评估幼儿园的整体运营情况，并对需要改进的地方进行讨论和制定改进措施。
2.2.3幼儿园行政管理程序还包括日常办公程序、行政资料管理、人事管理和财务管理等。
2.3.1安全管理制度：幼儿园要建立完善的安全管理制度，包括幼儿的安全防范、事故处理和灾害预防等方面。
2.3.2财务管理制度：幼儿园要建立严格的财务管理制度，包括财务报表的编制、财务支出的审核和经费使用的监控等。
2.3.3人事管理制度：幼儿园要建立科学的人事管理制度，包括员工招聘、考核、培训和福利待遇等方面。
幼儿园行政班子管理制度
一、总则为了加强幼儿园的行政管理，提高行政工作效率，确保幼儿园各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园行政班子由园长、副园长、园务委员、各部门负责人组成。
2. 园长是幼儿园行政班子的主要负责人，全面负责幼儿园的行政管理工作。
3. 副园长协助园长工作，分管具体工作领域，对园长负责。
4. 园务委员负责协助园长处理日常事务，参与幼儿园重大决策。
5. 各部门负责人负责本部门的工作，对园长和分管副园长负责。
三、行政班子职责1. 园长职责：（1）贯彻执行国家有关幼儿教育的法律法规和政策，制定幼儿园发展规划和年度工作计划。
（2）领导幼儿园的全面工作，协调各部门之间的关系。
（3）负责幼儿园的财务管理和资产管理。
（4）组织幼儿园的教育教学、卫生保健、安全保卫等工作。
（5）维护幼儿园的合法权益，处理幼儿园的内外关系。
2. 副园长职责：（1）协助园长分管具体工作领域，负责分管领域的全面管理工作。
（2）组织制定分管领域的年度工作计划，并组织实施。
（3）负责分管领域的教育教学、卫生保健、安全保卫等工作。
（4）对分管领域的各项工作进行监督、检查和指导。
3. 园务委员职责：（1）协助园长处理日常事务，参与幼儿园重大决策。
（2）负责幼儿园的文件、会议记录等工作。
（3）组织幼儿园的内部审计和监督工作。
4. 各部门负责人职责：（1）负责本部门的工作，组织实施本部门的年度工作计划。
（2）负责本部门的日常管理，确保各项工作顺利进行。
（3）对本部门的各项工作进行监督、检查和指导。
四、行政班子工作制度1. 定期召开行政班子会议，研究幼儿园的重大事项。
2. 园长每月至少组织一次行政班子会议，副园长、园务委员和各部门负责人参加。
3. 各部门负责人每月至少向园长汇报一次工作情况。
4. 行政班子会议纪要由园务委员负责整理，并及时分发至各部门。
5. 园长、副园长、园务委员和各部门负责人应积极参加上级教育行政部门组织的各类培训和学习。
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度幼儿园行政管理制度是指幼儿园在教育教学管理、财务管理、安全管理、人事管理等方面的制度规范。
建立健全幼儿园行政管理制度，对提高幼儿园管理水平和教育质量具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨幼儿园行政管理制度的建设。
一、教育教学管理制度1. 制定幼儿园教育大纲和课程计划，明确教学目标、内容、方法和评价标准。
2. 建立健全教师培训制度，定期组织教师参加教育教学培训，提高教师业务水平。
3. 制定幼儿园一日生活制度，合理安排幼儿的生活、游戏、学习和户外活动。
4. 建立健全幼儿园教研制度，鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学质量。
5. 建立幼儿园教学质量评估制度，定期对教育教学工作进行检查、评估和反馈。
二、财务管理制度1. 制定幼儿园财务管理制度，明确财务审批流程、报销规定和资产管理。
2. 建立健全幼儿园收费制度，严格执行国家收费政策，合理确定收费项目和标准。
3. 定期对幼儿园财务进行审计和公示，保障幼儿园财务安全。
4. 制定幼儿园预算管理制度，合理编制和执行预算，提高资金使用效益。
三、安全管理制度1. 制定幼儿园安全管理制度，明确安全管理责任，落实安全防护措施。
2. 定期对幼儿园设施设备进行检查和维护，确保安全运行。
3. 制定幼儿园应急预案，提高应对突发事件的能力。
4. 加强幼儿园食品安全管理，确保幼儿饮食安全。
5. 加强幼儿园交通安全管理，保障幼儿上下学安全。
四、人事管理制度1. 制定幼儿园人事管理制度，明确教师招聘、录用、考核和晋升标准。
2. 建立健全幼儿园教师培训和职业发展规划，提高教师队伍素质。
3. 制定幼儿园薪酬福利制度，保障教师合法权益。
4. 建立健全幼儿园教师绩效考核制度，激发教师工作积极性。
五、家园合作制度1. 制定幼儿园家园合作制度，明确家园合作内容和方式。
2. 定期召开家长会，增进家长对幼儿园的了解和支持。
3. 建立幼儿园家长委员会，发挥家长在幼儿园管理中的作用。
4. 开展丰富多彩的亲子活动，促进家园互动，共同关注幼儿成长。
幼儿园行政级别管理制度
一、总则为规范幼儿园行政管理，提高幼儿园工作效率，保障幼儿园各项工作有序开展，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园设园长一名，全面负责幼儿园的行政管理工作。
2. 幼儿园设副园长一名，协助园长负责幼儿园的行政管理工作。
3. 幼儿园设教务处、后勤处、保卫处等职能部门，分别负责教育教学、后勤保障、安全管理等工作。
三、职责分工1. 园长职责：（1）贯彻执行国家教育法律法规和政策，制定幼儿园发展规划。
（2）负责幼儿园的全面工作，协调各部门工作，确保幼儿园各项工作顺利进行。
（3）组织召开园务会议，研究解决幼儿园重大问题。
（4）负责幼儿园的财务管理工作，确保资金合理使用。
（5）负责幼儿园的师资队伍建设，提高教职工素质。
2. 副园长职责：（1）协助园长负责幼儿园的行政管理工作。
（2）负责分管部门的日常管理工作。
（3）协助园长处理幼儿园重大问题。
（4）负责幼儿园的安全管理工作。
3. 教务处职责：（1）负责幼儿园教育教学计划的制定和实施。
（2）负责教师培训、考核和职称评定工作。
（3）负责幼儿园教育教学活动的组织、协调和监督。
（4）负责幼儿园课程资源的开发和利用。
4. 后勤处职责：（1）负责幼儿园的后勤保障工作，包括物资采购、财务管理、设施设备维护等。
（2）负责幼儿园的卫生保健工作，确保幼儿健康。
（3）负责幼儿园的食堂管理，确保食品安全。
（4）负责幼儿园的绿化、美化、净化工作。
5. 保卫处职责：（1）负责幼儿园的安全保卫工作，确保幼儿园安全稳定。
（2）负责幼儿园的消防安全管理。
（3）负责幼儿园的交通安全管理。
（4）负责幼儿园的突发事件应急处理。
四、管理制度1. 人员管理制度：幼儿园实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责，确保各项工作有人负责。
2. 会议制度：幼儿园定期召开园务会议、部门会议，研究解决幼儿园重大问题。
3. 培训制度：幼儿园定期组织教职工培训，提高教职工的业务水平和综合素质。
4. 考核制度：幼儿园对教职工实行年度考核，考核结果作为评优评先、晋升的重要依据。
幼儿园行政部门管理制度
幼儿园行政部门管理制度第一章总则第一条为了规范幼儿园行政部门的管理工作，提高行政效率，保障幼儿园的正常运转，制定本制度。
第二条幼儿园行政部门负责在园务教学中的安全、后勤、文秘等相关事务。
第三条幼儿园行政部门的管理应遵循合法、公正、公开、高效的原则。
第四条幼儿园行政部门应加强组织领导，建立健全行政管理制度，提高服务水平，努力建设一支业务精通、管理精干、服务周到的行政队伍。
第二章组织管理第五条幼儿园行政部门设主任一人，负责全面领导幼儿园行政工作。
第六条幼儿园行政部门设办公室，负责园务会议和领导的秘书工作, 行政公文的处理、档案管理、文件装订和保管工作。
第七条幼儿园行政部门应当建立健全工作小组制度，明确工作小组的职责和权利，合理配置工作小组成员，确保工作小组的协调性和高效性。
第八条幼儿园行政部门负责各项行政管理规章制度的制定、修改和落实，保障园务管理的科学规范。
第九条幼儿园行政部门应当加强与教育教学、后勤服务、安全保障等其他职能部门的协调合作，促进全园工作的有序开展。
第三章人员管理第十条幼儿园行政部门负责制定人员管理制度，明确人员招聘、培训、考核、激励等相关制度，落实人员管理的各项工作。
第十一条幼儿园行政部门要求职工严格遵守工作纪律，维护幼儿园的正常秩序，促进人员素质的全面提升。
第十二条幼儿园行政部门应当落实职工薪酬福利、职工安全保障等相关制度，保障职工的合法权益。
第十三条幼儿园行政部门应当建立健全人员培训机制，不断提高行政人员的综合素质和业务能力。
第四章经费管理第十四条幼儿园行政部门负责制定园务经费的管理制度，严格遵守国家财政政策和财务制度。
第十五条幼儿园行政部门应当加强财务管理，规范财务处理程序，保障园务经费的合理使用。
第十六条幼儿园行政部门要求严格执行财政制度，加强经费监管，防止经费浪费和挥霍现象的发生。
第五章安全保障第十七条幼儿园行政部门要求建立健全各项安全制度，加强安全隐患排查和管理，确保幼儿园的安全稳定。
幼儿园行政管理制度范文(4篇)
幼儿园行政管理制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园行政管理工作，提高管理效率，确保幼儿园健康发展，制定本制度。
第二条幼儿园行政管理应依法、科学、公正、高效，注重法律法规的遵守，坚持团结协作、服务为先，提高管理水平和效能。
第三条幼儿园行政管理的主要目标是保证幼儿园的正常运行，提供良好的学习和生活环境，促进幼儿的健康成长。
第四条幼儿园行政管理工作必须服从幼儿园教育教学工作的领导和要求，确保园办园的科学性、民主性和规范性。
第五条幼儿园行政管理工作应遵循公平、公正、公开原则，依法落实派任、奖罚制度，确保幼儿园师生权益得到充分保障。
第二章幼儿园行政管理机构第六条幼儿园行政管理机构由园长、副园长、行政办公室等组成。
第七条园长是幼儿园行政管理机构的负责人，对幼儿园的所有行政工作负有主要责任。
第八条园长由幼儿园领导班子成员中选出，任期为三年，可连续任职一届。
第九条园长的主要职责包括：（一）制定和组织实施幼儿园年度工作计划；（二）负责组织和协调幼儿园各项行政工作；（三）落实幼儿园教育教学方面的决策；（四）负责管理幼儿园行政人员的选拔、培训和考核；（五）与有关部门保持沟通联系，及时反馈和处理相关问题；（六）协助教导员等进行教师绩效考核。
第十条副园长由园领导班子成员中选出，主要负责园务管理、后勤保障、设备管理等工作。
第十一条行政办公室是幼儿园行政管理的具体执行机构，由行政人员组成，主要负责幼儿园行政事务的处理和协调工作。
第十二条幼儿园行政管理相关机构的职责和权限，应明确规定，并及时调整和完善。
第三章幼儿园日常行政管理第十三条幼儿园日常行政管理包括办公室管理、人事管理、经费管理等方面的工作。
第十四条幼儿园办公室是幼儿园行政管理工作的中心，主要职责包括：（一）负责接待、传达、储存、保管和传递文件、资料等工作；（二）组织和协调幼儿园各项行政工作的具体实施；（三）负责幼儿园内外来访的接待和安排；（四）协助园长处理日常行政事务。
幼儿园章程行政管理制度
第一章总则第一条为加强幼儿园的行政管理，规范幼儿园工作秩序，提高幼儿园教育教学质量，根据国家有关法律法规，结合本园实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于本幼儿园全体教职工、幼儿及其家长。
第三条本章程旨在建立科学、规范、高效的幼儿园行政管理体制，确保幼儿园各项工作有序开展。
第二章组织机构第四条幼儿园实行园长负责制，园长是幼儿园的法定代表人，对幼儿园全面负责。
第五条幼儿园设立以下机构：（一）办公室：负责幼儿园日常行政事务、文件起草、会议组织等工作。
（二）教育教学部：负责幼儿园教育教学计划的制定、实施与监督，以及教师培训、教学研究等工作。
（三）后勤保障部：负责幼儿园设施设备的管理、维护，以及幼儿伙食、卫生等工作。
（四）财务部：负责幼儿园财务收支、资产管理、成本核算等工作。
（五）安全保卫部：负责幼儿园安全保卫、消防、疫情防控等工作。
第三章教职工管理第六条幼儿园教职工应具备以下条件：（一）热爱教育事业，具有良好的师德师风。
（二）具有相应的教师资格和专业技术资格。
（三）身体健康，能胜任本职工作。
第七条幼儿园教职工实行聘任制，按照国家有关规定和幼儿园实际需要，进行公开招聘、考核、聘任。
第八条幼儿园对教职工进行定期考核，考核结果作为聘任、晋升、奖惩的依据。
第九条幼儿园建立健全教职工激励机制，对表现优秀的教职工给予表彰和奖励。
第四章幼儿管理第十条幼儿园实行封闭式管理，确保幼儿安全。
第十一条幼儿入园前，家长应向幼儿园提交幼儿的健康状况、家庭背景等相关资料。
第十二条幼儿园定期对幼儿进行健康检查，确保幼儿身体健康。
第十三条幼儿园建立健全幼儿教育管理制度，开展丰富多彩的教育教学活动，促进幼儿全面发展。
第五章家长工作第十四条幼儿园加强与家长的沟通与合作，定期召开家长会，及时向家长反馈幼儿在园情况。
第十五条幼儿园建立健全家长委员会，充分发挥家长在幼儿园工作中的监督、参与、支持作用。
第十六条幼儿园定期开展家长教育活动，提高家长的教育理念和方法。
公立幼儿园行政管理制度
一、总则为加强幼儿园的行政管理，规范幼儿园的各项工作，提高幼儿园的办学水平，保障幼儿的身心健康，依据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等法律法规，结合本园实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园实行园长负责制，园长全面负责幼儿园的行政管理工作。
2. 设立园务委员会，负责幼儿园重大事项的决策。
3. 设立行政管理办公室，负责幼儿园的日常行政管理工作。
三、行政管理职责1. 人员管理（1）按照国家规定，招聘、培训、考核和辞退教职工。
（2）建立健全教职工的考核制度，定期对教职工进行考核，并将考核结果与工资、职称评定、职务晋升等挂钩。
（3）关心教职工的生活，维护教职工的合法权益。
2. 财务管理（1）严格执行国家财务制度，建立健全财务管理制度。
（2）加强财务监督，确保幼儿园经费的合理使用。
（3）定期对幼儿园财务状况进行审计，确保财务报表的真实性。
3. 设备管理（1）建立健全设备管理制度，确保设备的安全、有效使用。
（2）定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好状态。
（3）加强设备采购、报废和更新管理，提高设备利用率。
4. 保卫工作（1）建立健全保卫工作制度，确保幼儿园的安全。
（2）加强门卫管理，严格出入登记制度。
（3）定期开展安全检查，消除安全隐患。
5. 信息管理（1）建立健全信息管理制度，确保信息的准确、及时、安全。
（2）加强信息收集、整理和发布工作。
（3）提高信息系统的安全性能，防止信息泄露。
四、行政管理要求1. 各部门、各岗位要严格执行本制度，确保幼儿园各项工作的顺利进行。
2. 加强行政管理人员队伍建设，提高行政管理人员素质。
3. 定期开展行政管理工作培训，提高行政管理人员业务水平。
4. 加强与其他部门的沟通与协作，形成工作合力。
五、附则1. 本制度由幼儿园园务委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
【本制度旨在规范公立幼儿园的行政管理，提高幼儿园的办学质量，为幼儿创造一个安全、舒适、和谐的成长环境。
幼儿园的行政管理制度
一、总则为了加强幼儿园的行政管理，规范幼儿园各项工作，提高幼儿园的办学质量，保障幼儿的身心健康，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园设立园长办公室、教学部、后勤部、保卫处等职能部门。
2. 各部门负责人由园长任命，并对园长负责。
3. 各部门职责如下：（1）园长办公室：负责幼儿园全面工作，协调各部门关系，制定幼儿园发展规划，处理日常事务。
（2）教学部：负责幼儿园教育教学工作，制定教育教学计划，组织教育教学活动，开展教育教学研究。
（3）后勤部：负责幼儿园的后勤保障工作，包括财务管理、物资采购、设施设备维护等。
（4）保卫处：负责幼儿园的安全保卫工作，维护幼儿园正常秩序，确保幼儿安全。
三、工作制度1. 人员管理：（1）幼儿园教职工应遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度，爱护幼儿园设施设备，维护幼儿园声誉。
（2）教职工应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
（3）教职工应保持良好的职业道德，关爱幼儿，尊重家长，团结协作。
2. 教学管理：（1）严格执行国家教育方针和政策，遵循幼儿身心发展规律，实施素质教育。
（2）制定教育教学计划，组织教育教学活动，确保教学质量。
（3）开展教育教学研究，提高教育教学水平。
3. 后勤管理：（1）严格执行财务制度，保证幼儿园经费合理使用。
（2）加强物资采购管理，确保物资质量。
（3）加强设施设备维护，保障幼儿园正常运转。
4. 安全管理：（1）建立健全安全管理制度，落实安全责任。
（2）加强安全教育，提高幼儿安全意识。
（3）定期开展安全隐患排查，及时整改。
四、考核与奖惩1. 幼儿园对教职工进行年度考核，考核内容包括德、能、勤、绩等方面。
2. 对表现优秀的教职工给予表彰和奖励，对表现不佳的教职工进行批评教育，情节严重的予以处分。
3. 幼儿园对幼儿实行奖惩制度，鼓励幼儿遵纪守法，养成良好的行为习惯。
五、附则1. 本制度由幼儿园园长办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
幼儿园行政管理制度
一、总则为了加强幼儿园的行政管理，规范幼儿园的各项管理工作，提高幼儿园的管理水平，保障幼儿园教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 幼儿园设立园长、副园长、园务委员会、办公室、教务处、后勤处、财务处等职能部门。
2. 园长负责幼儿园全面工作，副园长协助园长工作。
3. 园务委员会负责审议幼儿园发展规划、重大决策、规章制度等。
4. 办公室负责幼儿园的日常行政管理、文件收发、档案管理、后勤保障等工作。
5. 教务处负责幼儿园教育教学工作，包括课程设置、师资培训、教学质量监控等。
6. 后勤处负责幼儿园的后勤保障工作，包括物资采购、设施维护、安全保卫等。
7. 财务处负责幼儿园的财务管理，包括财务核算、资金管理、经费预算等。
三、行政管理1. 办公室（1）负责制定幼儿园行政管理制度，组织实施并监督执行。
（2）负责幼儿园内部文件、通知、公告的起草、发布和归档。
（3）负责幼儿园的会议组织、接待工作。
2. 教务处（1）负责制定幼儿园教育教学计划，组织实施并监督执行。
（2）负责教师队伍建设，包括招聘、培训、考核、晋升等工作。
（3）负责教育教学质量的监控和评估。
3. 后勤处（1）负责幼儿园的后勤保障工作，包括物资采购、设施维护、安全保卫等。
（2）负责幼儿园的卫生、绿化、环境整治等工作。
（3）负责幼儿园的节能减排工作。
4. 财务处（1）负责幼儿园的财务管理，包括财务核算、资金管理、经费预算等。
（2）负责幼儿园的财务审计、报账等工作。
四、教职工管理1. 教职工应遵守国家法律法规，遵守幼儿园规章制度，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
2. 教职工应积极参加政治学习和业务培训，提高自身素质。
3. 教职工应严格执行幼儿园教育教学计划，关心爱护幼儿，尊重幼儿个性，实施素质教育。
4. 教职工应积极参加幼儿园的教研活动，提高教育教学水平。
五、幼儿管理1. 幼儿园应严格执行国家有关幼儿教育的法律法规，保障幼儿的合法权益。
2. 幼儿园应关心幼儿身心健康，为幼儿提供良好的生活、学习环境。
幼儿园行政管理制度
千里之行，始于足下。
幼儿园行政管理制度幼儿园行政管理制度1. 入园管理（1）招生宣传：幼儿园根据每年的招生计划，通过各种途径进行招生宣传，包括广告、宣传册、网上宣传等。
（2）招生名额：幼儿园根据各班级的容量安排招生名额，并严格按照入园纳费程序进行招生。
（3）面试试听：招生时，家长需要带着孩子进行面试试听，以确保孩子在幼儿园适应。
（4）入园手续：入园后，家长需要与幼儿园进行入园手续的办理，包括填写入园登记表和缴纳入园费用等。
2. 学生管理（1）班级管理：按照幼儿园的年龄划分为不同班级，班级由老师负责管理，每个班级设有班主任老师和助教老师。
（2）课程管理：幼儿园按照教育部的要求，制定相应的课程计划，包括绘本、音乐、舞蹈、双语等科目，确保幼儿全面发展。
（3）考勤管理：幼儿园设立考勤机制，记录幼儿的到园时间和离园时间，确保学生的正常上下学。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（4）奖惩管理：幼儿园根据学生的表现，设立相应的奖惩机制，激发学生的学习积极性和发展潜力。
3. 教职工管理（1）招聘管理：根据幼儿园的需求，进行教职工的招聘工作，确保招聘到符合要求的教师和工作人员。
（2）培训管理：幼儿园定期组织教职工参加各种培训活动，提高他们的教育教学水平和专业素质。
（3）考核评价：幼儿园对教职工进行定期的考核评价，评估他们的工作成绩和教学效果。
（4）奖惩管理：根据教职工的工作表现，设立相应的奖惩机制，激励教职工的工作积极性和创造力。
4. 安全管理（1）安全设施：幼儿园建立健全的安全设施，包括防火设施、防盗设施、监控设备等，确保幼儿在安全的环境中学习生活。
（2）安全巡查：幼儿园定期进行安全巡查，检查各项安全措施是否到位，发现问题及时处理。
（3）急救措施：幼儿园设立急救室，并配备专业医务人员，随时做好应对突发事件和急救工作。
千里之行，始于足下。
（4）安全培训：幼儿园定期组织安全培训，教授幼儿和教职工应对危险的方法和技巧。
幼儿园行政人员管理制度
一、总则为规范幼儿园行政管理，提高行政工作效率，保障幼儿园各项工作顺利开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体行政人员。
三、岗位职责1. 行政主任：全面负责幼儿园行政管理工作，协调各部门工作，确保幼儿园各项工作有序进行。
2. 办公室主任：负责幼儿园办公室日常事务，包括文件收发、档案管理、资料整理、会议组织等工作。
3. 人力资源部：负责幼儿园人事管理、招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
4. 财务部：负责幼儿园财务管理工作，包括收支管理、成本控制、会计核算、财务报告等工作。
5. 设备部：负责幼儿园设备采购、维护、保养等工作。
6. 工会：负责幼儿园工会工作，组织员工活动，维护员工合法权益。
四、管理制度1. 工作纪律（1）行政人员应遵守国家法律法规，服从组织安排，按时上下班，不得擅自离岗。
（2）行政人员应认真履行岗位职责，积极主动，团结协作，提高工作效率。
（3）行政人员应严守保密制度，不得泄露幼儿园机密。
2. 考勤制度（1）行政人员实行上下班打卡制度，按时打卡，不得迟到、早退。
（2）请假需提前向主管领导请假，经批准后方可离岗。
（3）请假超过规定期限或无故缺勤者，按相关规定处理。
3. 会议制度（1）行政会议每月召开一次，由行政主任主持，各部门负责人参加。
（2）会议议题由各部门负责人提出，经行政主任审核后提交会议讨论。
（3）会议记录由办公室负责，会议纪要及时传达给相关人员。
4. 文件管理制度（1）文件收发由办公室负责，及时送达相关人员。
（2）文件归档按年度分类，定期清理，确保档案完整。
（3）文件查阅需经主管领导批准，按规定办理查阅手续。
5. 财务管理制度（1）财务部严格执行国家财务管理制度，规范财务管理。
（2）财务报销需提供相关凭证，经主管领导审批后方可报销。
（3）定期进行财务审计，确保财务安全。
五、奖惩制度1. 对表现优秀的行政人员给予表彰和奖励。
2. 对违反制度、工作失职的行政人员给予批评教育，情节严重者给予处罚。
幼儿园行政管理制度
幼儿园行政管理制度一、总则幼儿园行政管理制度是为了保障幼儿园的正常运营，提高教育教学质量，保障幼儿和教职工的权益，根据国家有关法律法规和幼儿园实际情况而制定的。
本制度适用于幼儿园的行政管理、教育教学、后勤服务等方面。
二、行政管理1. 幼儿园实行园长负责制，园长负责幼儿园的全面工作。
2. 幼儿园设园长1人，副园长若干人，协助园长工作。
3. 幼儿园设办公室，负责处理日常行政事务。
4. 幼儿园设财务部门，负责幼儿园的财务管理和会计核算。
5. 幼儿园设安全保卫部门，负责幼儿园的安全保卫工作。
6. 幼儿园设卫生保健部门，负责幼儿园的卫生保健工作。
7. 幼儿园设后勤服务部门，负责幼儿园的后勤服务工作。
三、教育教学1. 幼儿园实行班级管理制度，班级设班主任1人，负责班级的日常管理工作。
2. 幼儿园设教研组，负责幼儿园的教育教学研究工作。
3. 幼儿园设教学部门，负责幼儿园的教学计划、课程设置、教学资源等工作。
4. 幼儿园设师资培训部门，负责幼儿园的师资培训工作。
5. 幼儿园设幼儿发展部门，负责幼儿园的幼儿发展评估和指导工作。
四、后勤服务1. 幼儿园设后勤服务部门，负责幼儿园的后勤服务工作。
2. 幼儿园设食堂，负责幼儿园的饮食供应。
3. 幼儿园设宿舍，负责幼儿园的住宿服务。
4. 幼儿园设医务室，负责幼儿园的医疗卫生服务。
5. 幼儿园设图书馆，负责幼儿园的图书借阅服务。
五、安全保卫1. 幼儿园实行安全保卫制度，保障幼儿和教职工的人身安全。
2. 幼儿园设安全保卫部门，负责幼儿园的安全保卫工作。
3. 幼儿园设监控室，负责幼儿园的监控管理工作。
4. 幼儿园设消防设施，定期进行消防演练。
5. 幼儿园设紧急疏散预案，定期进行紧急疏散演练。
六、卫生保健1. 幼儿园设卫生保健部门，负责幼儿园的卫生保健工作。
2. 幼儿园设医务室，负责幼儿园的医疗卫生服务。
3. 幼儿园设食堂，负责幼儿园的饮食供应。
4. 幼儿园设宿舍，负责幼儿园的住宿服务。
幼儿园行政中层管理制度
一、总则为加强幼儿园行政管理，提高管理水平，确保幼儿园各项工作有序开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 幼儿园行政中层管理人员包括园长、副园长、园长助理、办公室主任、财务主管、人事主管、教务主任、后勤主任等。
2. 各中层管理人员职责明确，分工协作，共同推进幼儿园各项工作。
三、岗位职责1. 园长（1）全面负责幼儿园的行政管理工作，确保幼儿园各项工作有序开展。
（2）制定幼儿园发展规划，组织实施幼儿园年度工作计划。
（3）协调各部门关系，处理幼儿园重大事项。
2. 副园长（1）协助园长开展工作，负责分管领域的具体事务。
（2）监督、检查分管领域的日常工作，确保工作质量。
3. 园长助理（1）协助园长处理日常事务，协调各部门工作。
（2）负责幼儿园会议的组织与记录。
4. 办公室主任（1）负责幼儿园办公室的日常管理工作。
（2）负责文件、资料的管理与归档。
（3）负责幼儿园对外联络与接待工作。
5. 财务主管（1）负责幼儿园财务管理工作，确保财务收支合法合规。
（2）编制财务报表，为幼儿园决策提供依据。
6. 人事主管（1）负责幼儿园人事管理工作，包括招聘、培训、考核、晋升等。
（2）制定和完善幼儿园人事管理制度。
7. 教务主任（1）负责幼儿园教育教学管理工作。
（2）组织教师开展教育教学活动，提高教育教学质量。
8. 后勤主任（1）负责幼儿园后勤保障工作，确保幼儿园设施设备正常运行。
（2）负责幼儿园环境卫生、安全保卫等工作。
四、工作制度1. 定期召开行政会议，研究幼儿园重大事项。
2. 加强各部门之间的沟通与协作，提高工作效率。
3. 建立健全各项管理制度，确保各项工作有章可循。
4. 加强对中层管理人员的考核，激励管理人员不断提高自身素质。
5. 严格执行请假制度，确保中层管理人员按时到岗。
五、奖惩制度1. 对在工作中表现突出的中层管理人员给予表彰和奖励。
2. 对违反制度、工作失职的中层管理人员进行批评教育，情节严重的予以处罚。
六、附则1. 本制度由幼儿园园长办公室负责解释。
公立幼儿园行政管理制度
一、总则第一条为加强幼儿园的行政管理，提高教育教学质量，保障幼儿的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等法律法规，结合本园实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本园全体教职工、幼儿及其家长。
第三条本园行政管理遵循以下原则：（一）依法治园，规范管理；（二）民主管理，公开透明；（三）科学管理，注重实效；（四）服务幼儿，关爱教职工。
二、组织机构第四条本园设立园长办公室，负责幼儿园的全面管理工作。
第五条园长办公室下设以下部门：（一）教育教学部：负责教育教学计划的制定、实施和监督；（二）后勤保障部：负责园舍、设施、设备的管理和维护；（三）财务部：负责幼儿园财务收支、资产管理；（四）人事部：负责教职工招聘、培训、考核和福利待遇；（五）保卫部：负责幼儿园安全保卫工作。
三、教育教学管理第六条教育教学工作是幼儿园的中心工作，必须坚持全面发展、因材施教、素质教育。
第七条教育教学工作应遵循以下原则：（一）以幼儿为本，关注个体差异；（二）注重幼儿兴趣培养，激发学习热情；（三）加强师资队伍建设，提高教育教学水平；（四）注重家园合作，共同促进幼儿成长。
第八条教师应具备以下条件：（一）热爱教育事业，具有良好的师德；（二）具有相应的教师资格和专业知识；（三）具备较强的教育教学能力和组织协调能力。
四、园舍、设施、设备管理第九条园舍、设施、设备应保持整洁、安全、适用。
第十条园长办公室负责园舍、设施、设备的购置、维修和更新。
第十一条教职工应爱护园舍、设施、设备，合理使用，不得损坏。
五、财务、资产管理第十二条财务管理应遵循以下原则：（一）依法依规，合理使用资金；（二）加强预算管理，确保资金使用效益；（三）严格财务审批，确保财务安全。
第十三条资产管理应遵循以下原则：（一）明确资产管理责任，确保资产安全；（二）加强资产管理，提高资产使用效益；（三）定期盘点资产，确保账实相符。
六、人事管理第十四条教职工招聘应遵循公开、公平、公正的原则。
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幼儿园行政管理制度（一）园委会工作制度.1、保证一月一次行政例会时间.2、严格执行“振颍幼儿园重大事例议事制度”，园内重大问题，随时交园委会讨论决定.3、园委会关心教职工工作、生活、学习，增强凝聚力.4、园委会成员分工明确，责任到人，每次活动有前段工作小结，后段工作打算；5、加强园委会自身理论学习，一月一次有记录。
（二）幼儿园重大事例议事制度.1、议事总则.（1）园委会会议要围绕一切为教育服务的原则，管大事、议要事。
研究问题要严格遵守有关法律、法规和幼儿园的规章制度。
（2）园委会会议要充分发扬民主，坚持民主集中制原则。
2、议事内容.（1）传达学习上级会议精神、文件指导，研究贯彻落实意见。
（2）通报园重要工作情况，审定全园重大改革和事业发展方案。
（3）审报幼儿园重大基建项目，及大笔资金运作情况。
（4）研究决定教师月考核奖金发放情况。
（5）研究和审定幼儿园各部门负责人的任免。
3、议事规程.（1）园委会会议原则上每月召开一次，遇特殊情况临时召集。
（2）园委会会议由园长召集主持。
（3）园委会会议须有成员组成人员三分之二以上到会方可召开。
4、园委会会议决定的执行和反馈.（1）园委会会议集中作出的决定，每个成员必须坚决执行，个人如有不同意见允许保留，但不能在言论和行动上有任何反对表示。
（2）园委会成员对未经讨论重大原则问题不能随意下定论，不能随意以组织名义表态，临时处理问题要及时向园委会汇报。
（三）幼儿园民主管理评议制度.1、建立园委会，由董事会成员、业务园长、教职工代表、学生家长代表等5人组成。
园委会负责审议园务计划，决策园内重大事件。
建立月会制，及时汇报工作，总结经验，安排月工作计划。
2、建立年度教职工代表大会制。
园长向大会汇报工作，大会对园长及园内重大决策进行审议和提议，园长负责解答。
3、建立周末常务行政例会制度，常务行政委员由园长、副园长三人组成，及时反馈信息，调整计划。
（四）园务公开制.度1、幼儿园定期进行园务公开，推行依法治教。
2、切实做好园务公开工作。
具体公开内容：（1）单位财务收支基本情况包括：①收费项目、标准、结果；②代管费收支明细帐；③食堂收支明细帐（食堂人员工资、资料、水电费、食堂设备、食品用费）；（2）教职工福利；（3）职称评定情况；（4）评先评优情况；（5）招生情况；（6）工作计划，干部责任情况；（7）向家长公开的项目：①收费标准：保育费、伙食费。
②每月伙食费使用情况；③其它与家长切身利益有关的项目：如方便家长措施，伙食改善情况等。
（五）学习制度.1、每月一次，组织全园教职工政治学习。
2、每周一次组织教师进行业务理论学习交流活动。
负责组织学习的教师，必须做好充分准备，熟悉掌握学习内容与要点。
3、交流做到严肃认真，不走题，不闲聊，认真记录和积极参加讨论。
4、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到，不早退，做好记录并主动向领导汇报。
5、每年为教职工订阅图书、报纸、杂志，教研资料，以保证教学使用。
（六）计划总结制度.1、幼儿园行政应根据上级指示，制订学期工作计划，经过讨论后，公布执行，并定期检查、总结，向全体教师汇报。
2、根据幼儿园计划、教研、事务、保健分别制订工作计划，年级组工作计划，班务计划，并随时接受检查。
3、每学期末，学校、个人都要作学期工作总结。
（七）教职工工作制度.1、爱岗敬业，积极履行岗位职责，做到工作流程规范化，每月一次由园考核小组按考核细则实施。
2、教职工上班时精力集中，有良好的职业道德。
3、教职工要严格遵守园规定的各项安全、卫生、出勤等规章制度。
4、团结友爱，具有良好的合作精神。
（八）幼儿园综合治理制度.1、幼儿园成立以园领导.和教职工代表组成的领导小组，切实做好各项管理和治理工作。
2、加强普法教育和政治思想教育，每学期必须安排政治学习时间，对教职工进行学法、依法、执法教育，开展职业道德达标活动。
3、开展创建“平安校园”活动，以防为主，认真落实各项预防措施：（1）落实防火、防盗、用电、防教育事故发生的责任制，形成创设“平安校园”，人人有责的氛围。
（2）门卫要加强24小时不断值班，提高警惕，防止幼儿擅自外出，防止坏人进入园内破坏。
（3）食堂要高度注意用火、用电、用煤气安全，下班全面检查不安全的因素。
（食堂电、煤、火由专人负责）。
（4）保健医生严把食品卫生关，确保不发生中毒事故。
（5）带班人员要严格执行幼儿安全制度，严防事故发生。
4、要切实加强对安全防护的投入，及时采取安全防范措施，严禁把贵重物品放置在安全防护不够的地方过夜。
5、要注意校园内外环境的整洁文明，落实安全卫生“五常法”，自觉维护环境的清洁卫生和整齐。
6、如有因违规违纪而造成事故或不良影响，必须追究有关人员的责任，按情节轻重进行处理。
（九）幼儿学籍管理制度.1、招生（1）根据上级教委的招生和班额规定核定本园招生的名额确定新入园幼儿的人数和插班生人数。
（2）根据上级有关部门规定的有关幼儿入学要求，各类证件齐全，条件具备，方可入园。
2、学籍管理（1）将家长填写的入园登记单妥善保存，作为班级教师了解幼儿的资料。
（2）按班级，每学期由教师填写幼儿点名册，每年存入幼儿园档案。
（3）每学期由本班教师填写幼儿的全面发展报告单，交给幼儿家长保存。
（4）毕业班教师填写幼儿有关入学资料，以备跟踪了解。
3、收费与学额（1）凡入园的幼儿必须按××市有关公办幼儿园收费文件标准在规定的日期内交纳费用，收费项目与收费标准由幼儿园在学期初向家长公示。
（2）幼儿如有事请假一个月，须向班级教师说明原因，事先办好请假手续。
平时连续请假在5天以上，月末将退伙食费，退费标准：天伙食费×实际连续请假天数。
保育费的退赔，不足半月以半月计算，不足一月以一月计算。
（3）幼儿如有家庭经济困难，可向幼儿园提出申请并说明实际困难原因，幼儿园经研究后确定减免数额。
（4）家长如对收费有异议，应首先向本班教师或后勤园长提出，可在本园内协商解决。
（十）安全制度1、全体教职工都要把幼儿的安全放在首位，树立高度的安全意识，每项工作，每个活动都要考虑到安全因素，发现事故隐患应立即设法排除及解决。
2、保教人员教育幼儿不要携带尖利物品来园，一经发现要说服家长和幼儿，及时收取。
3、教师带班期间不准随便离开幼儿，要认真带好每一班，户外活动时，教师和幼儿共同参与，幼儿的活动不能离开教师的视线，严禁带班期间教师聊天。
4、幼儿按时来园，不迟到。
早上幼儿进班后教师要负责任照顾好幼儿，对个别情绪异常的幼儿要耐心的引导,稳定其情绪,以免走失。
5、门卫要严格把好早晨幼儿来园和下午幼儿离园关。
上午8：30关门，下午4：10（冬令时）或4:40（夏令时）开门。
严防幼儿走失。
6、日常幼儿接送由其父母负责，不得任意更换接送者。
如父母以外的人接送，定要问明原因，并出示接送卡方可接。
7、食堂人员在采购食物时，要严格把好质量关，严禁购买过期、变质食品。
防止幼儿食物中毒。
8、园内的设备要有专人定期检查，班内保教人员发现设备及生活用品有损坏的要及时向后勤管理人员报告，后勤管理人员应及时采取措施以确保幼儿的人身安全。
幼儿园教育常规管理制度一、教师必须加强责任心和事业心，尊重幼儿，热爱幼儿，全面实施二期课该，并能根据幼儿的个体差异因材施教。
二、每学期必须根据《指南》要求和班级幼儿实际情况，制定切实可行的班级计划（学期、月、周、日），认真研究教材，能有效地将各领域的知识与技能进行整合来预设主题活动中的集体活动和热别化学习活动，并根据幼儿的生成与需要灵活调控计划的实施。
三、注重对幼儿行为和心理发展的观察，并能根据观察撰写有一定价值的观察记录、活动反思和个案。
四、积极参加教研活动和园本培训，参与课题的研究，在活动中能自主学习、积极实践，善于发现问题，并尝试运用集体的智慧解决问题。
为幼儿园园本课程提供有价值的教案、教材、游戏、案例等。
五、注重日常的学习与提高，每学期要相互听课、看活动10次，并随时接受上级领导、园长、教研组长、家长进班听课、看活动。
六、做好家园一致教育，除了平时与家长联系外，每学期要对全体幼儿进行家访，了解幼儿家庭情况，对生病的幼儿要主动关心，并做好家访和家访记录。
七、建立平等、和谐的家长关系，充分利用家长的教育资源，共同做好班级的各项工作，鼓励、支持家长走进课堂，参与主题活动的开展。
八、教师要注重对班级教育与管理中过程性资料的收集与整理，为制定班级的各项活动计划提供科学的依据。
九、每学期对幼儿的发展进行科学评估，对班级的教育和管理工作要进行分析与总结。
幼儿园财务管理制度一、幼儿园财产必须具备有效的适用性，计划添置调拨财产必须适用于幼儿园的发展需要。
对具有反复、长期使用的财产，应当注意保养维修，延长使用期。
二、向领导提出合理化建议，有计划地充实与更新教学设备，根据需要与可能不断添置各类财产。
三、养成幼儿爱护公物的的良好习惯，抵制各种侵犯公共财产的行为，减少和避免财产的损失，维护财产的安全，损坏公物要赔偿。
四、加强财产管理，贯彻“统一领导，分工管理，层层负责，合理调配，管理结合，物尽其用”的原则。
遵守制度，责任到人，对低值易耗品，幼儿园也要加强管理。
严格按照《贵州省中小学物资管理暂行办法》管理幼儿园各类财产。
五、每年按时进行财产清查，做到、帐实相符，对盘盈亏的，查明原因，按规定入帐。
对损坏的财产应查明原因分清责任，经领导批准。
贵重的应由主管部门批准后，再做妥善处理。
六、财产管理人员，调动或调离，要将经管的财产逐一清点造册。
帐实相符后，向接办人员逐一交待清楚，双方在清查表上签字，并由财产主管负责人监交。
一、幼儿园安全制度.1、建立健全幼儿安全管理网络，成立幼儿园安全管理领导小组，下设工作小组，明确各小组的职责。
实行分工合作、责任到人，并把安全工作要求列入各岗位职责中。
2、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤，预防异物入耳、鼻及气管以及火灾等重大事故的发生。
3、保健员必须妥善保管幼儿的药品，病儿服药时，必须仔细核对药名、药量、幼儿姓名按时给幼儿服药，不准吃错药。
保健室药品标签清楚，不得存放、使用过期的药品，消毒药品专人管理。
4、认真贯彻卫生防预部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。
5、对幼儿加强安全教育，各班根据实际通过游戏、儿歌、故事、角色表演等教学活动对幼儿进行防拐骗、绑架等自我防护意识的培养，开辟专栏定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园有危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的能力。
6、工作人员进行卫生保健知识的业务学习。
每学年开展有针对性的安全培训工作，加强幼儿园突发事件应急救助培训及演练（如：消防演练等）。