公司雇佣员工合同范本(完整版)
雇佣工人合同范本7篇
雇佣工人合同范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下雇佣工人合同范本。
一、合同双方基本信息甲方（雇主）全称：____________________，法定代表人：____________________，注册地址：____________________。
乙方（雇员）姓名：____________________，性别：____________________，身份证号码：____________________，家庭住址：____________________，联系电话：____________________。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方的工作职责、任务及目标等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排详见甲方制定的相关规章制度。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照国家规定及合同约定支付乙方工资报酬。
基本工资为____元/月，具体薪酬制度及绩效考核办法详见甲方制定的相关规章制度。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受国家规定的福利待遇及甲方制定的其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，保质保量完成工作任务。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，保障乙方的身体健康。
公司员工雇佣合同样本5篇
公司员工雇佣合同样本5篇篇1甲方（雇主）：___________公司地址：_________________________乙方（雇员）：___________ 先生/女士身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下雇佣合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方指定的职位上履行职责，职位名称为_____________。
2. 乙方的主要工作职责为：（请在此详细列举乙方的工作职责和任务。
）三、工作地点及时间1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
2. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周____天，每天____小时。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现进行奖金发放。
3. 甲方将按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 在合同期限内，乙方如有违反公司规定或国家法律的行为，甲方有权解除合同。
3. 合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约金金额和损失赔偿方式由双方协商确定。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
公司员工雇佣合同参考范本（4篇）
公司员工雇佣合同参考范本甲方：_____ 乙方：_____姓名：身份证号码：_____ 联系电话：_____居住地：邮政编码：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条聘用期限1、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为月。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。
2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。
第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。
第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。
第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。
第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月;甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。
2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）;乙方因工负伤按有关规定执行。
第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的;2、双方就结束本合同协商一致的;3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。
雇佣工人合同范本6篇
雇佣工人合同范本6篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务活动达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，确保乙方在甲方提供的劳务活动中得到合理的待遇。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事_________________________工作。
2. 工作地点：_________________________。
三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方应保证乙方享有合法的休息休假权利。
3. 具体的工作时间和休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力进行安排。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为________元/月。
2. 甲方应根据乙方的实际工作表现及公司业绩，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方应按照约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。
4. 具体支付方式和时间：_________________________。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方应关注乙方的身体健康，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
3. 竞业限制期限为_____年。
七、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
雇佣员工合法合同范本三篇
雇佣员工合法合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
三、劳动报酬1. 甲方按照[薪酬计算方式，如每月/每小时/每年]支付乙方工资，乙方的月/小时/年工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付工资的具体日期]以[支付方式，如银行转账/现金]支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
四、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。
五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
六、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方可以协商解除劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
雇佣合同格式范文（3篇）
雇佣合同格式范文甲方（用人单位）：_____ 乙方：_____名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____通讯地址：__________通讯地址：_____联系电话：_____ 联系电话：_____鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。
因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
具体支付标准如下：乙方薪酬为税后元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。
五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。
七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
八、乙方同意医疗及相关费用自理。
九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金元，甲方可在乙方工资内直接扣除。
十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或任何其他费用。
雇佣合同模板7篇
雇佣合同模板7篇第1篇示例：雇佣合同模板一、甲方（单位）：______公司二、乙方（职工）：______（身份证号码：________）鉴于甲方需要雇佣乙方从事______工作，为明确双方权益，特制定本合同，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，就以下事项达成一致：一、工作内容：甲方聘用乙方担任______岗位，具体工作内容包括______。
二、试用期：乙方自______年______月______日起试用期为______个月。
试用期内，双方一方提前三日通知对方，可以解除劳动合同。
三、正式聘用：试用期满，经过双方协商，并经甲方考核合格后，乙方将成为甲方的正式员工。
四、劳动报酬：乙方试用期工资为______元/月，正式聘用后工资为______元/月。
工资每月发放一次。
五、福利待遇：乙方享受与甲方其他员工同等的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
六、工作时间和休息：1. 乙方的工作时间为每周______小时，工作时间为______至______，中间休息______分钟。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
七、劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从安排，做好本职工作，并积极完成其他临时交办的任务。
八、保密条款：乙方在工作期间及工作结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向外泄露。
九、解聘事宜：1. 乙方有下列情形之一的，经甲方通知乙方本人后解雇，解雇期满后劳动合同即告终止：（1）乙方多次违反劳动纪律，或者严重失职渎职，给甲方造成较大损失的；（2）乙方患职业病或者因工作原因身体损害，在规定的劳动能力鉴定期间内被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工作原因而受伤、疾病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，并且不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）其他严重不符合劳动合同条款的。
2. 乙方可以辞职，但须提前一个月书面通知甲方。
聘用合同范本完整版5篇
二、工作报酬
1. 甲方将按照国家有关规定，合理支付乙方的工资报酬。具体的薪酬标准和发放时间由双方面谈决定。
2. 乙方在工作期间如有特殊情况（例如加班、出差等），应按照甲方相关规定享受相应的津贴或补贴。
3. 乙方应当按照国家法律法规规定缴纳社会保险，享受相关福利待遇。
2.2 若乙方在试用期表现出色，经过双方协商同意，聘用期限可延长至（具体时间，如年月日）。
第三条 工作内容
3.1 乙方的主要工作内容为：
（具体描述乙方的工作职责和要求）
第四条 工作时间和地点
4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时间）小时，具体工作时间安排由甲方统一制定。
4.2 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有需要，须按照甲方安排前往其他地点出差工作。
第五条 工资待遇
5.1 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，工资发放时间为每月（具体日期）日。
5.2 乙方的绩效奖金根据个人表现和公司业绩进行调整，具体发放时间另行通知。
5.3 乙方还享有甲方提供的其他福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
第六条 试用期
6.1 本次聘用期内的前（具体天数）个月为试用期，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
三、劳动纪律及保密义务
1. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，严格遵守工作纪律和规定。如有违反，应当承担相应的责任。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露或利用。
四、劳动保护
1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动安全和卫生规定，共同维护工作环境的安全和卫生。
五、工作期限及解除协议
1. 本聘用合同自双方签字生效，工作期限为（具体期限）。期满后如无特殊情况，继续工作需双方重新签订新的聘用合同。
公司人员聘用合同7篇
公司人员聘用合同7篇篇1根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳动力服务的有关事宜，达成如下协议：一、合同基本信息合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方全称：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方姓名：[乙方姓名]（以下简称乙方）性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号]联系电话：[乙方联系电话]户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]入职岗位：[乙方入职岗位名称]工作地点：[具体工作地点]二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
三、工作内容及要求（一）乙方应在甲方规定的岗位上尽职尽责完成工作任务。
具体职务与职责按照甲方的相关规定执行。
（二）甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或安排乙方从事其他临时性工作任务。
乙方应服从甲方的安排和调整。
（三）乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方领导和管理，严格执行生产工艺和安全操作规程。
乙方如违反规章制度和劳动纪律，甲方有权对乙方进行批评教育或按照相关规定给予相应的纪律处分。
若情节严重，甲方有权解除本合同。
（四）甲方根据国家有关规定结合实际经营情况制定公司考核制度等，乙方须遵守甲方的各项考核制度。
若乙方在劳动合同期内的工作未达到甲方的考核制度规定的考核标准和要求时，甲方有权按照国家有关规定以及甲方的相关规定给予处罚或者解除本合同。
（五）乙方应按照甲方的要求参加岗前培训和学习等培训活动。
若因工作态度不端正、不积极参加培训活动或不虚心学习等原因造成培训不合格或考核结果不理想时，甲方有权按照国家有关规定以及甲方的相关规定给予处罚或解除本合同。
（六）甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现等调整乙方的岗位或工作地点等。
若因不可抗力等原因导致不能胜任工作或岗位调整，应事先通知并征求乙方的同意意见后另行安排新的工作岗位等。
（七）其他工作内容和要求按照甲方的相关规定执行。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
企业员工聘用合同8篇
企业员工聘用合同8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。
一、聘用内容1. 聘用岗位：[具体岗位名称]。
2. 岗位职责：[具体岗位职责描述]。
3. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
3. 如需调整工作地点或岗位，需经双方协商一致。
三、薪酬与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利：享受甲方规定的员工福利政策。
4. 薪资发放时间：每月XX日发放上月工资。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 在聘用期内及离职后一定期限内（不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、劳动合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。
如因乙方违反公司规定或不能胜任工作，甲方有权解除合同。
3. 合同终止：合同期满，双方不再续签，合同自然终止。
4. 在合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容（一）聘用岗位：[具体岗位名称]。
企业聘用合同标准范本（5篇）
企业聘用合同标准范本_____（聘方）聘请_____（受聘方）为外籍工作人员（或_____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____年（学校可按学期、学年定），自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本（二）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
公司员工雇佣合同样本5篇
公司员工雇佣合同样本5篇第1篇示例：公司员工雇佣合同样本一、甲方：公司名称地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：员工姓名身份证号码：（身份证号码）三、甲方拟录用乙方为公司的员工，双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：四、职位、薪酬和工作内容1. 乙方将被聘用为（具体职位名称），工作内容包括但不限于（工作内容描述）。
2. 乙方的薪酬为月薪人民币（具体薪酬数字），薪酬支付方式为银行转账，每月发放一次。
3. 乙方须严格遵守公司管理制度和规定，认真履行职责，完成工作任务，并服从公司领导的管理。
五、试用期1. 乙方入职之日起正式进入试用期为（具体试用期时间），试用期期间薪酬待遇及工作内容不变。
2. 试用期内，如乙方表现优秀，公司将与其签订正式雇佣合同。
如表现不佳，公司有权终止与乙方的合作。
六、工作时间1. 公司正常工作时间为（具体工作时间），乙方需遵守规定时间准时上下班，加班情况需与上级领导沟通并得到批准。
2. 乙方在工作期间需保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息，如有违反，公司将追究其法律责任。
七、福利待遇1. 公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。
2. 公司将提供带薪年假、节假日福利等员工福利待遇。
3. 公司将定期对乙方进行培训，提升其工作能力和职业素养。
八、解雇与辞职1. 乙方如有以下情形之一，公司有权解除与其的劳动合同：（详细列举解雇情形）2. 乙方如有解除劳动合同的意愿，应提前（具体天数）向公司提出书面辞职申请。
九、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。
2. 本合同的有效期为（具体时间年限），期满后可与乙方再次协商续签或解除合同。
签署人：签署日期：甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：以上为公司员工雇佣合同样本，双方需认真阅读并遵守合同内容，确保劳动关系的顺利进行。
祝双方合作愉快，共同发展。
员工雇佣协议合同范本6篇
员工雇佣协议合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工雇佣协议合同范本甲方（公司）：_______（以下简称“公司”）法定代表人：_______注册地址：_______电话：_______传真：_______乙方（员工）：_______（以下简称“员工”）性别：_______身份证号码：_______联系地址：_______电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方雇佣乙方的工作，约定如下：第一条聘用岗位甲方聘请乙方就职岗位为_______，主要工作内容为_______。
第二条试用期乙方进入公司后，经过三个月的试用期。
试用期期间，双方均有权解除合同。
试用期内双方应遵守与岗位相关的公司规章制度。
第三条工作时间和地点乙方工作时间为_______，工作地点为_______。
乙方在需要时应接受公司合理的调动。
第四条工资及奖金乙方的基本工资为_______元/月，具体奖金按照公司规定进行发放。
第五条社会保险和福利1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2.乙方享受公司规定的其他福利待遇。
第六条工作纪律乙方应遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密。
不得泄露公司内部信息，不得从事有损公司利益的活动。
第七条合同解除1.如乙方在试用期表现不佳，甲方有权解除合同。
2.双方一方提前一个月书面通知另一方，解除合同。
第八条签署和生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
合同到期前15天，甲、乙双方应书面协商续签或解除合同。
甲方（公司）：_______ 乙方（员工）：_______签订日期：_______ 签订日期：_______以上为员工雇佣协议合同范本，此合同系甲、乙双方遵守的法律协议，希望能够促进双方工作合作，共同发展。
为保障双方利益，签订本合同前请仔细阅读内容。
如有异议，请及时提出修改建议。
公司员工聘用合同书范文5篇
公司员工聘用合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：_______________公司单位性质：_______________企业乙方（受聘人）：姓名性别民族出生年月日身份证号籍贯学历专业职称职务家庭住址邮政编码联系电话电子邮箱地址等联系方式以及个人资料必须真实可靠便于公司了解个人履历资料情况同时需要乙方提供身份证复印件一张以及近期一寸照片四张作为公司留档保存。
（所有个人资料将予以妥善保管不会外泄个人隐私安全保护责任公司负责执行保护）。
根据相关法律精神和企业发展的需要结合乙方个人能力本着双向选择公平公正按劳取酬优胜劣汰以及重学历但不唯学历注意年龄但实际注重工作能力者优先决定聘用后一切遵循公司及甲乙双方平等自愿原则的前提下现甲乙双方达成如下聘用合同并共同遵守以下条款（试用期工作性质的员工转正问题将通过双方商议另行约定）：篇2甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘人）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话或邮箱]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同信守本合同所列条款，以明确双方的权利义务关系。
具体合同条款如下：一、聘用岗位与期限（一）岗位名称：[具体岗位名称]。
乙方受聘担任甲方所指定的岗位工作，在乙方的聘用期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。
乙方应当服从甲方的安排与管理。
（二）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满聘用关系自然终止。
期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
合同期满后双方未续签合同或本人提出辞职申请并获得批准的，本合同终止。
如因特殊情况甲方需要继续留用的，经双方协商同意可续签合同。
若乙方在合同期内提出辞职申请应提前一个月书面通知甲方。
否则视为违约处理。
甲方有权终止本合同并追究相关责任。
雇佣员工简单合同范本(通用8篇)
雇佣员工简单合同范本(通用8篇)雇佣员工简单合同范本篇1甲方：乙方：因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限及待遇1、本协议期限为______年，日期为______年______月______日至______年______月______日终止。
2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月__元人民币。
二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。
2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务，保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。
三、劳动纪律1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。
2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。
3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。
4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。
四、协议的变更、终止、解除1、本协议期限届满，协议自行终止。
2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。
3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失：⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的;⑵、工作失职，对甲方利益造成损害的;⑶、被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方：乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的;5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。
6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。
五、本协议一式两份，双方签字(或盖章)协议生效，甲乙双方各执壹份。
甲方：乙方：签订日期：____年____月____日雇佣员工简单合同范本篇2甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为装载机司机。
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合同编号：YT-FS-2941-71
公司雇佣员工合同范本
(完整版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
公司雇佣员工合同范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明
确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
雇佣合同
甲方(雇佣方)：_____
乙方(受聘方)：_____
甲乙双方根据国家和_____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习期/试用期)，合同期满雇佣关系自然终止。
2.雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
3.签订雇佣合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_____市另有规定可以延长(推迟)退
休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订雇佣合同。
4.本合同期满后，任何一方认为不再续订雇佣合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为_____天，即从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第三条工作岗位
1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位雇佣合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周工作_____小时，每天工作_____小时的工作制度。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工
作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬
1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_____元人民币。
2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3.乙方享受规定的福利待遇。
4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第六条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。
第七条病假和事假
1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_____年或_____学年)内，累计病假不满_____天，工资按照_____%发给;超过_____天后，甲方有权解除雇佣合同;若未解除合同，工资将按_____%发给，直至恢复正常工作为止。
在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。
2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_____年或_____学年)内，事假累计不得超过_____天，连续事假不得超过_____天：超过_____天，将扣发_____天工资。
未经甲方同意而擅离
职守的，旷职_____天，扣发_____天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
第八条雇佣合同的变更、终止和解除
1.雇佣合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.雇佣合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，雇佣合同即自行终止。
在雇佣合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
3.甲方单位被撤消，雇佣合同自行终止。
4.经雇佣合同双方当事人协商一致，雇佣合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(1)在试用期内被证明不符合雇佣条件的;
(2)严重违反工作纪律或雇佣单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
(4)乙方不履行雇佣合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除雇佣合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知雇佣单位解除雇佣合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照雇佣合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除雇佣合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第九条违反和解除雇佣合同的经济补偿
1.经雇佣合同当事人协商一致，由甲方解除雇佣合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除雇佣合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3.雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能
就变更合同达成协议，由甲方解除雇佣合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除雇佣合同的上一年月平均工资)。
5.雇佣合同履行期间，乙方要求解除雇佣合同的，应按不满雇佣合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6.乙方因甲方未按照雇佣合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除雇佣合同的，甲方应按合同约定结算并解除雇佣合同的同时支付欠发的工作报酬。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施雇佣合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____
代表人(签字)：_____
_____年____月____日 _____年____月____日
签订地点：_____ 签订地点：_____
雇员受伤相关规定
按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或
者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
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