矿山救护队管理制度汇编
矿山救护队管理制度范本(五篇)
矿山救护队管理制度范本矿山救护队日常管理一、内务管理工作标准1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。
2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。
3、对卫生工作要求达到：(1)____宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。
(2)不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。
(3)个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。
(4)指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。
二、后勤工作标准1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。
充填工必须做到：(1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。
充填泵表压在____mpa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。
(2)充氧时必须按操作规程操作。
(3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于____个，其压力在____mpa以上。
少于规定时报告主管领导，并及时补充。
(4)氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。
(5)充填室应____防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、____物品。
(6)氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在____m以上。
(7)外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。
(8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2-____次后，方可进行充氧。
(9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。
2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。
有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。
3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，____铺张浪费。
4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。
三、矿山救护程序工作标准1、事故报告发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极____抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。
矿山救护队十五项管理制度[5篇]
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矿山救护队十五项管理制度[5篇]第一篇：矿山救护队十五项管理制度*********煤矿兼职救护队管理制度（二0一0年十月）目录★值班制度.........................................................1 ★交接班制度......................................................3 ★技术装备维修保养制度.......................................4 ★学习、训练和考核制度.......................................5 ★考勤和请假制度................................................6 ★战后总结讲评制度.............................................7 ★下井预防检查制度.............................................8 ★内务卫生管理制度.............................................9 ★装备室管理制度................................................10 ★会议制度.........................................................11 ★奖惩制度......................................................12-13 ★队服管理制度...................................................14 ★事故抢险救援报告制度 (15)值班制度一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。
矿山救护队管理制度范本(4篇)
矿山救护队管理制度范本第一章总则第一条为了加强对矿山救护队的管理，确保矿山事故应急救援工作的有效开展，提高矿山救护队的队伍素质和救援水平，制定本管理制度。
第二条矿山救护队是矿山事故应急救援的专业队伍，是矿山重要的安全防护力量。
第三条矿山救护队的任务是：1.进行事故应急救援和伤员转运工作；2.开展事故事后救援和抢险工作；3.提供安全教育和培训，提高职工的应急救援能力；4.配合相关部门进行事故调查和安全事故预防工作。
第四条矿山救护队的职责是：1.严格遵守国家法律、法规和矿山安全生产相关规定；2.按照岗位要求，保持良好的身体素质和应急救援技能；3.按照指挥部的调度安排，参与应急救援和抢险工作；4.积极参与安全教育和培训，提高自身的应急救援能力；5.保护自己和他人的安全，严禁私自行动和违反规章制度。
第二章组织与管理第五条矿山救护队的组织形式为队长负责制，队员由相关部门选拔，经过岗前培训合格后方可上岗。
第六条矿山救护队应成立应急指挥部，负责统一指挥和协调应急救援工作。
第七条矿山救护队应定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。
第八条矿山救护队应建立健全应急救援设备和物资的管理制度，确保设备和物资的完好和有效。
第三章奖惩与评价第九条对在事故应急救援和抢险工作中表现出色的队员，应给予适当的奖励和荣誉称号。
第十条对违反规章制度、私自行动或影响应急救援工作的队员，应依法从严处理。
第四章附则第十一条对于本制度中未涉及的事项，可视情况由矿山救护队按照国家有关规定和相关要求进行制定和实施。
第十二条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的，应经有关部门审核批准后实施。
请根据具体情况和实际需求进行修改和完善，以确保制度的适用性和有效性。
矿山救护队管理制度范本（2）矿山救护队管理制度第一章总则第一条为保障矿山安全生产，提高事故应急救援能力，根据国家有关法律法规和矿山救护队工作需要，制定本管理制度。
第二条本制度适用于矿山救护队的组建、管理、训练和应急救援工作等方面。
矿山救护队日常管理制度
第一章总则第一条为确保矿山救护队日常工作的有序进行，提高救援效率，保障矿山生产安全，根据国家有关法律法规和矿山救护队工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于矿山救护队的全体成员，包括队长、副队长、救护员、后勤保障人员等。
第三条矿山救护队工作应以“预防为主，防治结合”为指导思想，确保矿山救护队在应急情况下能够迅速、高效地开展救援工作。
第四条矿山救护队应加强队伍建设，提高队员素质，严格纪律，确保各项工作任务圆满完成。
第二章组织机构与职责第五条矿山救护队设队长一名，副队长一名，下设救护班组、后勤保障班组。
第六条队长职责：1. 全面负责矿山救护队的管理工作；2. 制定矿山救护队工作计划，并组织实施；3. 组织开展矿山救护培训，提高队员业务技能；4. 确保救护装备、器材的完好和有效使用；5. 及时向上级汇报矿山救护队工作情况。
第七条副队长职责：1. 协助队长开展管理工作；2. 负责矿山救护队日常业务工作；3. 组织开展救护演练，提高救援能力；4. 负责救护班组、后勤保障班组的工作协调。
第八条救护班组职责：1. 负责矿山救护器材的维护和保养；2. 参加救护演练，提高救援技能；3. 接到救援指令后，迅速赶赴现场进行救援；4. 协助队长、副队长开展管理工作。
第九条后勤保障班组职责：1. 负责救护装备、器材的采购、维修和保养；2. 负责救护队的后勤保障工作；3. 协助救护班组进行救援工作。
第三章救护培训与演练第十条矿山救护队应定期组织救护培训，提高队员的业务技能和安全意识。
第十一条培训内容应包括：1. 矿山安全法律法规；2. 矿山救护基础知识；3. 救护器材的使用和维护；4. 应急救援技能；5. 心理素质培训。
第十二条矿山救护队应每年至少组织两次救护演练，提高救援实战能力。
第十三条演练内容应包括：1. 矿山事故应急救援；2. 矿山灾害预防；3. 应急救援器材操作；4. 应急救援团队协作。
第四章救护装备与器材管理第十四条矿山救护队应配备必要的救护装备和器材，包括：1. 救护车；2. 救护包；3. 救护设备；4. 应急通信设备；5. 应急照明设备。
2024年矿山救护队责任制管理制度范本(3篇)
2024年矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为加强对矿山救护队工作的管理，确保救护工作的顺利开展，特制定本责任制管理制度。
第二条本制度适用于所有矿山救护队的成员，包括队员、领队、队长等。
第三条矿山救护队成员应遵守国家法律法规、矿山安全生产法规和矿山救护队的各项规章制度，提高安全意识，保障自身安全，提供高质量、高效率的救援服务。
第四条矿山救护队成员应严格遵守纪律，尊重指挥，服从组织安排，确保救护工作的顺利进行。
第五条矿山救护队成员应积极参与培训和演练活动，提高救护技能和应急处置能力。
第六条矿山救护队将根据实际情况制定具体的工作计划，并对成员的工作情况进行考核和评估。
第二章成员责任第七条矿山救护队成员应保护自己的人身安全，按照安全操作规程进行救援行动。
第八条矿山救护队成员应严格执行救援任务的指挥，并根据任务需求组织合理的救援人员和物资。
第九条矿山救护队成员应保持良好的工作状态，随时准备应对突发情况，提供迅速、有力的救援服务。
第十条矿山救护队成员在救援过程中，应与其他救援力量和相关部门保持紧密配合，共同完成任务。
第十一条矿山救护队成员应保持良好的职业道德和素质，严禁违规行为，保护矿山救援队的形象和声誉。
第十二条矿山救护队成员应在发现安全隐患时及时报告，并积极参与安全生产工作，保障矿山的安全稳定。
第三章管理责任第十三条矿山救护队领队是矿山救护队的第一责任人，负责全面组织、指导和监督队员的工作。
领队应具备丰富的救援经验和技能，能够有效地领导队伍。
第十四条矿山救护队队长对队员的工作进行具体管理和督促，负责组织队内培训、演练等活动。
队长应能够建立良好的沟通机制，及时传达和执行各类指令。
第十五条矿山救护队成员应积极参与队内会议和讨论，提出宝贵意见和建议，为队伍的完善和发展贡献力量。
第十六条矿山救护队应定期召开队内培训和演练活动，加强救援技能和应急处置能力的训练。
第十七条矿山救护队应建立健全工作考核机制，对成员的工作情况进行评估和评价，及时发现问题并提出改进建议。
矿山救护大队管理制度汇编
矿山救护大队管理制度汇编第一章总则第一条为了加强矿山救护工作，保障矿工生命安全，制定本管理制度。
第二条矿山救护大队是矿山安全管理体系的重要组成部分，负责矿山事故应急救援和平时医疗救护工作。
第三条矿山救护大队由专业的医护人员组成，具备应急救援实力和技术能力。
第四条矿山救护大队依法管理，执行国家关于矿山安全和救援的法律、法规和规章。
第五条矿山救护大队要与矿山生产管理部门和相关单位密切合作，制定应急救援预案和日常救护工作。
第二章组织架构第六条矿山救护大队设立救护队长，由专职医疗专家担任，负责领导救护工作。
第七条救护队长下设医疗组、护理组、救护车队和后勤保障组织，实行分工合作。
第八条救护队长负责领导和监督救护队员的日常工作，及时协调处理应急救援任务。
第九条救护队员按照部门分工责任制，完成救护任务，确保救援行动迅速、有序。
第三章人员管理第十条救护队员要具备相关医疗救护知识和技能，经过专业培训，并持有相关执业证明。
第十一条救护队员要遵守纪律，服从命令，保持高度的责任心和职业操守。
第十二条救护队员要保持身体健康，定期进行健康体检，确保在任务中能够健康、安全地完成工作。
第十三条救护队员要不断学习和提高业务水平，参加各类培训和演习，不断完善救援技能。
第四章装备管理第十四条矿山救护大队要配备足够的救援装备和药品，确保在事故发生时能够迅速出动，开展救援工作。
第十五条救护车辆要定期检验，保证车辆的完好性，及时进行维护和保养。
第十六条救护大队要保障医疗设备和药品的有效期，及时更换过期、损坏的装备物品。
第五章日常工作第十七条矿山救护大队要加强日常巡查和检修，发现隐患和问题及时整改。
第十八条矿山救护大队要定期进行应急救援演练，检验人员的反应能力和协同配合能力。
第十九条矿山救护大队要积极参与矿山安全的宣传教育和培训，提高矿工的安全防护意识和自救能力。
第二十条矿山救护大队要建立健全的档案资料，记录每次救援任务的过程和结果，进行经验总结和整改。
矿山救护队责任制管理制度范文（3篇）
矿山救护队责任制管理制度范文第一章总则第一条为规范矿山救护队的组织结构和职责，提高矿山救护队的工作效率和救援能力，特制定本制度。
第二条本制度适用于矿山救护队的管理和运作。
第三条矿山救护队是在矿山企业内部组织的应急救援队伍，其主要职责是在矿山发生突发事故时进行紧急救援工作。
第四条矿山救护队的组成人员应具备必要的医疗救护、消防安全等相关知识和技能。
第五条矿山救护队实行责任制管理，明确各成员的职责和权责。
第二章组织结构和职责第六条矿山救护队由队长、副队长和队员组成。
第七条矿山救护队队长负责矿山救护队的日常管理工作，包括安排救援演练、培训队员、制定应急救援方案等。
第八条矿山救护队副队长协助队长工作，并在队长不在场时负责代行职责。
第九条矿山救护队队员根据实际情况参与矿山救援工作，负责救援现场的组织和医疗救护等工作。
第十条矿山救护队应密切配合矿山企业的安全管理部门，及时报告矿山安全事故并采取相应的紧急救援措施。
第三章工作流程和职责分工第十一条矿山救护队应定期进行应急救援演练，保持队员的救援能力和应对突发事故的能力。
第十二条矿山救护队应及时收集相关的救援资源和救援设备，并做好储备和维护工作。
第十三条矿山救护队队员应定期进行培训，提高自身的专业知识和技能。
第十四条矿山救护队队员应按照矿山救援工作的职责分工，分别担任现场救援、医疗救护、通信联络等工作。
第十五条矿山救护队应及时向上级汇报救援情况和救援效果，以便及时调整救援方案。
第十六条矿山救护队应与其他应急救援机构和部门建立良好的协作关系，共同提高救援效果。
第四章监督检查和奖惩措施第十七条矿山救护队应接受上级部门的监督检查，配合上级部门的安全检查工作。
第十八条矿山救护队队员应按规定参加应急救援演练和培训，不得擅自缺席。
第十九条对违反矿山救护队制度的队员应按照相关规定进行处理，包括警告、记过、降级等处分。
第二十条对表现突出的队员应给予奖励和嘉奖。
第五章附则第二十一条本制度由矿山企业安全管理部门负责解释。
矿业公司救护大队管理制度
矿业公司救护大队管理制度第一章总则第一条为加强矿业公司救护工作，规范救护大队的管理和运行，根据国家法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条矿业公司救护大队管理制度适用于公司内所有矿山和生产作业场所。
第三条矿业公司救护大队是矿业公司组织的专业救护队伍，主要任务是对矿山和生产作业场所进行救护和急救，保障员工的生命安全和健康。
第四条救护队的管理应当遵循公开、公平、公正和便民原则，确保救护工作的顺利进行。
第五条公司应当注重救护队员的培训和技能提升，确保他们能够胜任救护工作。
第六条救护队需定期进行演练和模拟救援，提高应急响应能力。
第七条公司应当建立救护队与医疗机构的紧密联系，保障救护工作的顺利进行。
第八条公司应当为救护队配备必要的救护器材和药品，确保救护工作的顺利进行。
第二章救护队员的管理第九条救护队员应当具备必要的救护知识和技能，经过专业培训并取得相应的资格证书后方可上岗。
第十条公司应当定期对救护队员进行技能培训和考核，确保其救护能力符合工作要求。
第十一条救护队员应当严格遵守公司相关规章制度和工作程序，服从指挥，不得擅自行动。
第十二条救护队员应当保持良好的身体和精神状态，不得患有严重疾病或心理问题。
第十三条救护队员应当加强自身安全防护，使用救护器材时应当认真操作，确保自己和被救护人员的安全。
第十四条救护队员对外提供救护服务时，应当尽职尽责，热情周到，确保被救护人员得到及时、有效的救治。
第三章救护器材和药品管理第十五条公司应当为救护队配备必要的救护器材和药品，确保救护工作的开展。
第十六条救护器材和药品应当定期进行检查和维护，确保其完好有效。
第十七条公司应当建立救护器材和药品的领用和归还制度，确保救护队员在救援现场及时使用必要的救护器材和药品。
第十八条公司应当保障救护器材和药品的供应，确保其充足。
第四章救护队工作流程第十九条救护队员在接到救护任务后，应当迅速响应，尽快到达救援现场。
第二十条救护队员在救援现场应当以被救护人员的生命安全和健康为首要任务，采取必要措施进行急救和救护。
矿山救护队责任制管理制度范本(三篇)
矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为建立健全矿山救护队责任制，提高矿山救护工作的效率和质量，确保矿山安全生产，制定本制度。
第二条矿山救护队是由矿山企业按照国家有关规定组织的，具备应急救援能力，负责矿山突发事故救援的专职机构。
第三条矿山救护队成立后，应组织各级领导、指挥、教育和救护人员进行培训、考核，并进行实战演练，提高应急救援的能力和水平。
第二章队负责人第四条矿山救护队应设立队长，由矿山企业主管领导担任。
队长负责矿山救护队的管理和指挥工作。
第五条队长应符合以下条件：1. 必须是矿山相关岗位的正式员工；2. 具备一定的应急救援知识和经验；3. 具有较强的组织能力和协调能力。
第六条队长的职责包括：1. 组织制定矿山救护队的工作计划和年度预算；2. 确保矿山救护队按照救援计划和预案开展工作；3. 配合矿山企业领导对矿山救护队的工作进行指导和监督；4. 负责救援人员的培训、考核和岗位分配；5. 参与矿山突发事故的应急救援工作。
第三章人员选拔与管理第七条矿山救护队应招募具备一定的医疗、急救、救援等专业知识和技能的应急人员，并进行岗位分配。
第八条人员选拔应符合以下条件：1. 具备相关专业知识和技能，并具备一定的工作经验；2. 身体健康，能够适应矿山环境和应急救援的工作强度；3. 具有团队合作精神和较强的应急处置能力。
第九条人员管理应做到：1. 健全考核评价制度，定期对救援人员进行综合评估；2. 制定激励措施，激发救援人员积极性和创造性；3. 配备必要的救援装备和器材，提高救援人员的工作效率；4. 建立健全救援人员的培训机制，持续提高其应急救援能力。
第四章工作职责第十条矿山救护队的工作职责包括：1. 掌握矿山企业的救援预案，掌握矿山特点和生产情况；2. 参与矿山安全生产工作，提出安全防护建议；3. 参与事故应急演练和实战演练，提高应急处置能力；4. 参与救援物资的采购、保管和调配工作；5. 协助矿山企业开展安全教育和培训工作。
矿山救护队管理制度模版(3篇)
矿山救护队管理制度模版一、概述矿山救护队是矿山安全工作的重要组成部分，旨在提供紧急救援服务，保障矿山工人的生命安全。
为了有效管理矿山救护队，制定本管理制度。
二、组织机构1. 矿山救护队由领导小组和救援人员组成。
2. 领导小组由矿长或相关负责人担任队长，成员包括安全监管部门负责人、医疗部门负责人等。
3. 救援人员由经过专业培训，具备急救、抢险救援能力的员工组成。
三、职责与权限1. 领导小组负责制定救护队的工作计划、制度和规章制度，并进行监督管理。
2. 救援人员负责参与矿山事故应急救援工作，包括对伤员的及时救治、事故现场的调查与分析等。
3. 救援人员有权利根据事故情况，采取必要的救援行动，包括疏散人员、抢救伤员等。
四、培训与考核1. 矿山救护队成员应定期接受专业培训，提升急救和抢险救援的能力。
2. 培训内容包括急救知识、救援技能、应急逃生等。
3. 培训考核主要包括理论考试和实际操作考核，不合格者需重新培训。
五、装备与设施1. 矿山救护队应配备必要的急救设备和药品，确保能够及时救治伤员。
2. 救援人员应经常检查和维护装备设施，确保其完好可用。
六、应急救援准备1. 矿山救护队应随时做好应急救援准备工作，包括制定救援预案、熟悉事故现场环境等。
2. 矿山安全教育工作要做好，提高员工的安全意识和自救能力。
七、应急救援流程1. 矿山救护队接到事故报警后，应迅速到达事故现场，进行现场勘察和伤员救治。
2. 救援人员应按照预案进行事故救援工作，确保救援过程的安全和高效。
八、事故调查与分析1. 矿山救护队负责对事故进行调查分析，找出事故原因和教训。
2. 调查结论应及时向领导小组报告，并提出改进措施。
九、责任追究1. 矿山救护队成员在救援过程中如有失职行为，应严肃追究责任。
2. 失职行为包括救援不力、过程中违反安全规定等。
十、监督与评估1. 矿山救护队应定期接受上级主管部门的监督和评估，确保工作的规范和有效性。
2. 监督和评估内容包括队伍建设、应急救援能力、培训等方面。
矿山救护队管理制度(三篇)
矿山救护队管理制度矿山救护队是矿山企业中非常重要的一支力量，他们负责在突发事故中进行紧急救援和抢救工作。
为确保矿山救护队的高效运行和管理，需要建立一套科学完善的管理制度，下面是一份矿山救护队的管理制度的内容参考：1. 组织设置- 矿山救护队设置与编制由矿山企业行政部门负责，并按照法律法规和企业实际情况进行合理调整。
- 矿山救护队按照专业特长进行分工，包括医疗救护组、消防救援组、水下救援组等。
2. 人员管理- 矿山救护队成员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。
- 成员要严格遵守矿山安全生产规定，服从指挥，保证自身和团队的安全。
3. 装备管理- 矿山救护队配备与矿山安全生产相适应的救援装备和器材，并进行定期检查和维护，确保其性能完好。
- 对救援装备和器材的使用、保管、更新等进行规范管理，建立配发登记台账。
4. 演练与应急预案- 矿山救护队定期组织各类演练活动，提高应急处置能力和协同作战能力。
- 制定完善的矿山突发事故应急预案，包括组织机构、人员分工、行动程序、沟通协调等内容。
5. 信息管理- 构建完善的信息管理平台，对矿山企业各项安全生产信息进行集中管理和分析，提供有力支持。
- 矿山救护队成员及时掌握矿山相关信息，保持通讯畅通，并及时报告和接受任务。
6. 监督和评估- 矿山救护队的管理工作应接受矿山企业的监督，形成科学、规范的运行机制和常态化的管理模式。
- 定期对救护队成员进行绩效评估，发现问题及时纠正，保持队伍的战斗力和准备能力。
以上是关于矿山救护队管理制度的一些内容，具体的管理制度可根据矿山企业的实际情况和法律法规进行调整和补充。
矿山救护队管理制度（二）苏村煤矿辅助救护队岗位职责及管理制度第一部分岗位职责一、辅助矿山救护队职责(一)辅助矿山救护队在矿长的直接领导下，在矿总工程师和专业矿山救护队的业务领导下开展工作，辅助矿山救护队是我矿一旦发生一般灾害事故时，能及时有效下井应急抢救的基本队伍。
矿业公司救护大队管理制度
矿业公司救护大队管理制度第一章总则第一条为规范矿业公司救护大队的管理，提高其救援救护能力，保障员工生命安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于矿业公司救护大队的全体成员，包括队长、副队长、队员等。
第三条矿业公司救护大队是由矿业公司自行组建，是负责矿区内突发事故救援和员工伤病救护的专业队伍。
第四条矿业公司救护大队的任务是在事故发生后，迅速赶到现场展开救援工作，并对受伤员工进行紧急救护，保障其生命安全。
第五条矿业公司救护大队的管理以安全第一、责任至上为宗旨，提倡团结协作、勇敢担当的工作作风。
第六条矿业公司救护大队的管理实行领导负责制，由救护大队队长负责全面领导和管理。
第七条矿业公司救护大队的成员应具有相关的救护培训和技能，且需定期进行救护技能的培训和考核。
第八条矿业公司救护大队的成员必须严格遵守本管理制度，并服从队长的指挥。
第二章组建与管理第九条矿业公司救护大队的组建由矿业公司的安全生产部门牵头负责，确定队员名单及职责分工，并明确救援程序、装备情况等。
第十条矿业公司救护大队的队长由公司安全生产部门推荐，经公司领导批准任命。
第十一条矿业公司救护大队的队员必须经过专业的救护培训，并具备相关的急救技能。
第十二条矿业公司救护大队的队员应每年定期进行救护技能的培训和考核，确保其能够胜任突发事故的救援工作。
第十三条矿业公司救护大队的队员应遵守纪律，服从管理，保持团结合作的精神。
第十四条矿业公司救护大队的队员应定期检查和维护救援装备，确保其完好可用。
第十五条矿业公司救护大队应定期组织演练，提高队员的应急能力和协作能力。
第十六条矿业公司救护大队的队员应遵守公司安全生产规定，保障自身的安全。
第三章工作流程第十七条矿业公司救护大队应建立健全的救援工作流程，包括事故报警、救援调度、现场救援、伤病救护等环节。
第十八条矿业公司救护大队在接到事故报警后，应立即向队长汇报，并迅速赶赴现场展开救援工作。
第十九条矿业公司救护大队队员应根据实际情况，合理分工，协作配合，迅速展开救援工作。
煤矿救护队管理制度汇编
高县蕉村镇裕丰煤厂兼职救护队管理制度汇编一、值班工作制度1、救护指战员轮流担负战备值班任务，坚持24小时战备值班工作，随时保持通讯联络畅通，确保接警后迅速开展救援。
2、担负战备值班人员在班中不准外出请假，不准迟到早退，在班中只允许在规定范围内活动，确保战备值班人力。
3、战备值班人员在班中的日常工作，要按照工作计划安排，完成每天的学习与训练计划和一般安全技术工作。
4、担负战备值班的指战员，在接班前要检查好小队和个人的仪器装备，以100%的合格状态担负战备工作，如发现个人的仪器装备和个人保管的小队仪器装备保养不合格，要根据考核制度进行处罚。
5、当处理完事故后返回驻地，不论疲劳程度如何，都必须及时将仪器装备恢复到完好状态，如是两个小队同时担负救灾，归队后应轮流检查、拆装仪器装备，以免影响二次救灾，特殊情况应召请其他救护队支援。
6、战备值班的各级指挥员，要认真贯彻执行安全规程，救护队员闻警出动就必须佩带呼吸器，以不少于6人的救护小队编制担负救护工作。
7、所有担负战备值班的指挥员、战斗员要坚守岗位，在班中遵守劳动纪律，不准喝酒、赌博，违者给予纪律处分。
8、担负战备值班的指战员，无论在井上工作和井下救灾，必须着统一战斗服，严禁着化纤衣服下井。
9、担负战备值班的救护仪器装备和工具，严禁外借做与救灾无关的工作。
10、根据工作需要，应完成领导交办的临时性工作，但必须首先保障战备值班。
二、职责与任务1、兼职矿山救护队应认真履行职责，坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查相结合的工作机制，做好矿井生产安全事故预防和兼职救援工作。
2、参与本矿井生产安全事故应急预案、矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施编制，并参与组织实施。
3、兼职矿山救护队应控制和处理初期事故，引导和救助遇险人员脱离灾区，协助矿山救护队完成矿山事故救援工作。
4、参与组织矿井企业职工岗前培训，宣传普及矿井生产安全事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高从业人员自救、互救能力。
2024年矿山救护队管理制度范文(三篇)
2024年矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条为了提高矿山救护队的救援效率和质量，保障矿山安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有矿山救护队。
第三条矿山救护队的任务是保障矿山生产安全，应急救援和事故处理。
第四条矿山救护队的管理目标是做好矿山救援工作，提高矿山救援能力和效率。
第五条矿山救护队的组织形式可以是专职救护队或者兼职救护队。
第六条矿山救护队应当与公安、消防、卫生等相关部门建立紧密的配合机制，形成联合救援体系。
第七条矿山救护队应当定期进行培训，提高救援技能和应急处理能力。
第八条矿山救护队必须具备必要的设施和装备，保障救援工作的开展。
第二章人员管理第九条矿山救护队的人员必须经过专门的培训合格后方可上岗。
第十条矿山救护队的人员应具备相关的职业技能和应急处理能力。
第十一条矿山救护队应设立专职队长，统一指挥救援行动。
第十二条矿山救护队应定期进行体检，保障人员的身体健康。
第十三条矿山救护队应建立健全的绩效考核机制，对人员的工作进行评价。
第十四条矿山救护队的人员必须遵守安全生产规定，服从指挥，严禁擅自离岗或者违反工作纪律。
第三章装备管理第十五条矿山救护队应当配备必要的救援装备，包括呼吸器、抗毒面具、防护服等。
第十六条矿山救护队的装备必须定期检测和保养，保证其正常、可靠使用。
第十七条矿山救护队的装备应当存放在专门的仓库中，保证其安全、整洁。
第十八条矿山救护队应当定期组织演练，检验救援装备的使用情况。
第四章救援工作第十九条矿山救护队应当及时响应，利用救援装备和技能进行救援工作。
第二十条在救援工作中，矿山救护队必须严格遵守相关的救援操作规程，确保救援的安全和顺利进行。
第二十一条矿山救护队应当加强宣传教育，提高矿工的安全意识和自我救援能力。
第二十二条矿山救护队应当建立应急预案，制定救援方案，规范救援工作的组织和流程。
第二十三条矿山救护队应当及时上报有关部门，向上级主管部门汇报救援情况。
矿山救护队责任制管理制度（4篇）
矿山救护队责任制管理制度矿山救护队是矿山内部的专业救援力量，负责在矿山事故发生时进行紧急救援和抢险工作。
为了确保矿山救护队的工作能够高效、有序地进行，需要制定一套完善的责任制管理制度。
本文将以____字的篇幅介绍矿山救护队的责任制管理制度。
一、组织架构矿山救护队的组织架构主要分为领导机构、办公室和专业救援队三个层次。
1. 领导机构领导机构由矿山管理部门的主要负责人和救护队队长组成，负责对救护队的整体工作进行领导和决策。
2. 办公室办公室是救护队的日常工作管理机构，由管理人员和各类专业技术人才组成，负责协调和管理救援队的行政事务。
3. 专业救援队专业救援队根据不同的救援需要划分为救援分队，每个分队都有队长和相关救援人员组成，负责实施现场救援任务。
二、职责分工1. 领导层（1）制定矿山救护队的运行规则和制度，明确救护队的目标任务和工作职责。
（2）指导和监督救护队的日常工作，确保救护队具备良好的工作状态和高效的工作效率。
（3）组织矿山内部的培训和演练活动，提高救护队队员的救援能力和专业水平。
2. 办公室（1）负责救护队的行政事务管理，包括人员管理、物资管理、财务管理等。
（2）协调救护队与外界的合作和联络，与相关单位进行沟通和协同，提高救援工作的效果和范围。
（3）组织和协调矿山常规的救援演练和应急预案制定，确保救护队的应急准备工作得以有效进行。
3. 专业救援队（1）负责开展矿山内部的救援任务，包括人员的搜救、伤员的抢救和事故现场的抢险等。
（2）根据实际需要，制定和执行救援方案，包括现场搜救路径和救援装备的选择等。
（3）维持救援队的装备和设备的正常运行和有效使用，确保在救援任务中发挥最大的作用。
三、约束机制为了落实责任制管理制度，需要建立一套完善的约束机制，以确保各级责任人能够有效履行职责。
1. 任务目标评估领导层和办公室要定期对救护队的工作进行评估和审查，对救援任务的完成情况进行考核和评价，发现问题及时进行整改和改进。
2024年矿山救护队管理制度样本（五篇）
2024年矿山救护队管理制度样本救护队工作责任制一、中队指挥官职责1. 对中队进行全面领导，负责制定实施计划，组织开展各项工作，并进行总结和评比。
2. 在处理事故时，指挥官的具体职责包括：a. 接到出动命令后，立即带领队伍前往事故现场，负责作战工作的领导；b. 到达事故现场后，指挥小队做好下井准备，同时了解事故情况，向指挥部领取任务，制定行动计划并下达作战任务；c. 如事故现场负责人不在，可依据灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作；d. 向小队布置任务时，讲明完成任务的方法、时间、应补充的装备、工具和救护时的注意事项等；e. 在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，及时供应装备和物资；f. 必要时，下井领导小队去完成任务；需要时，及时请求其他中队协同完成救护任务。
二、副中队指挥官职责1. 协助中队指挥官工作，主管战斗准备、技术训练和后勤管理。
当中队指挥官不在时，履行中队指挥官职责。
2. 在处理事故时，副中队指挥官的具体职责包括：a. 直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；b. 及时向指挥部报告所掌握的事故处理情况。
三、中队技术人员职责1. 在中队指挥官领导下，全面负责中队的技术工作。
2. 在处理事故时，中队技术人员的具体职责包括：a. 协助中队指挥官做好处理事故的技术工作；b. 协助中队指挥官制定中队救护工作的行动计划；c. 记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施；d. 了解事故的处理情况并提出个性补充建议；e. 当正、副中队指挥官不在时，担负起中队作战工作的指挥责任。
四、小队队长职责1. 负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2. 领导并组织小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
3. 在处理事故时，小队队长的具体职责包括：a. 小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务；b. 了解并向队员讲解本小队的救护任务；c. 告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置；d. 利用各种方式与指挥员或抢救指挥部保持经常联系；e. 领导队员做好战前检查和下井准备工作；f. 进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；g. 在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员氧气呼吸器的氧气消耗；h. 如果小队队员中有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应命令全小队人员立即撤出灾区；i. 带领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩(或口具)的地点；j. 从灾区撤出后，应立即向指挥员报告小队任务完成情况和灾区情况。
矿山救护队管理制度范文（4篇）
矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条为加强矿山救护队的管理，确保救护队能够高效、科学地组织救援工作，依据《矿山安全生产法》和相关法规，制定本管理制度。
第二章组织和领导第二条矿山救护队由矿山企业设立，在企业内部成立救护队委员会，制定救护队的发展规划和工作目标。
第三条救护队委员会由矿山企业领导、安全生产管理人员、专业救护人员和矿山工会代表组成。
第四条救护队委员会负责制定救护队的组织架构、人员配置、培训计划等相关事项，并监督救护队工作的开展。
第五章人员管理第五条救护队成员应经过专业的培训和考核，获得相关证书才能正式加入救护队。
第六条救护队成员应定期接受救护知识和技能的培训，提高自身的救援能力和应急处理能力。
第七条救护队成员应遵守矿山企业的安全规章制度，时刻保持高度的工作责任心和救援意识。
第六章工作流程第八条救护队应按照矿山企业的安全管理要求，建立完善的救援工作流程，确保救援工作的及时和准确。
第九条救护队应定期进行演练和模拟救援，提高救援效率和应对突发事件的能力。
第十条救护队应建立健全的救援记录和档案，详细记录每一次救援行动的过程和结果，并做好救援工作的评估和总结。
第七章资源保障第十一条矿山企业应提供救援队所需的基础设施和装备，保证救援队正常的活动和工作。
第十二条救护队应定期对所需的救援设备和器材进行检查和维护，确保其完好可用。
第八章奖惩制度第十三条救护队成员在救援行动中表现突出的，矿山企业应给予相应的奖励和荣誉。
第十四条救护队成员违反矿山企业的安全规章制度或工作纪律的，矿山企业有权给予相应的处罚。
第九章附则第十五条对于本管理制度的修订或解释，由救护队委员会负责，并报矿山企业领导层批准后执行。
第十六条本管理制度自颁布之日起生效，废止过去可能存在的相应条款。
以上是一份矿山救护队管理制度的范文，具体的管理制度应根据矿山企业的实际情况进行调整和完善。
矿山救护队管理制度范文（2）第一章总则第一条矿山救护队（以下简称救护队）是矿山企业内的组织，负责矿山事故的救援和抢险工作，保障员工生命安全和矿山生产的正常进行。
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内蒙古李家塔煤矿兼职矿山救护队二0一七年六月编制根据《煤矿安全规程》、《煤矿救护规程》的规定，以及相应的法律、法规，和上级主管部门的要求，结合我内蒙古李家塔煤矿的实际情况，特制定本规章制度。
李家塔煤矿兼职救护队2017年6月1日目录第一部分总则 (1)第二部分使用范围 (2)第三部分引用文件 (3)第四部分兼职救护队的宗旨、职责、任务 (4)第五部分组织结构及职责 (6)第六部分管理制度 (7)一、岗位责任制 (7)二、入队、退队制度 (9)三、队员管理制度 (12)四、奖罚制度 (14)五、年度计划制度 (15)六、年终总结制度 (16)七、预防性检查制度 (16)八、应急救援制度 (17)九、事故抢险救援报告制度 (18)十、战后总结制度 (20)第七部分技术装备储存、检查、维护保养制度 (21)一、设备库房管理制度 (21)二、队服管理制度 (21)三、呼吸器保养制度 (22)四、呼吸器检验仪管理制度 (22)五、医疗急救箱管理制度 (23)六、自动苏生器管理制度 (23)七、小仪器管理制度 (24)八、其它仪器设备管理制度 (24)九、救援技术装备临时调用制度 (25)第八部分文件材料管理制度 (26)一、文件管理制度 (26)二、学习材料管理制度 (26)三、应急救援预案管理制度 (26)四、应急救援图纸管理制度 (27)五、救护队员档案管理制度 (27)第九部分培训学习、训练、考核制度 (28)一、出勤和请假制度 (28)二、培训学习制度 (30)三、会议制度 (31)四、赴外培训取证制度 (31)五、考核制度 (32)第十部分应急救护制度 (33)一、应急救援制度 (33)二、应急救援预案演练制度 (33)第一部分总则⑴为了深入贯彻落实《内蒙古煤矿安全监察局文件》（内煤安办字[2014]75号），关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知，内附《内蒙古自治区煤矿兼职救护队管理办法》。
及《内蒙古李家塔煤矿文件》（内李矿字【2013】44号）关于印发《李家塔煤矿辅助救护队管理办法》的通知。
加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍。
2、保证兼职救护队具有良好的战斗力，以保护煤矿职工的生命财产安全，能够及时有效的组织矿山事故的抢险，抢救遇险、遇难人员，防止事故扩大，最大限度地减少事故损失和人员伤亡，迅速有效地处理井下瓦斯、煤尘、水、火和顶板等灾害事故，为企业安全生产保驾护航。
第二部分使用范围本规章制度适用于内蒙古李家塔煤矿兼职救护队。
本规章制度规范规了内蒙古李家塔煤矿兼职救护队的工作内容、队组管理制度、设备管理制度等各项内容制度。
第三部分引用文件本规章制度中的一些法律、法规、内容、制度条款引用来自《内蒙古李家塔煤矿文件[2013]44号》、《内蒙古煤矿安全监察局文件》内煤安办字【2014】75号关于印发内蒙古煤矿兼职救护队管理办法的通知、《矿山救护规程》（2008版）、《煤矿安全规程》（2016版）、《中华人民共和国矿山安全法》。
第四部分煤矿兼职救护队的宗旨、职责、任务一、宗旨服务宗旨：保护国家资源、企业财产、矿工生命的安全。
救援宗旨：先活后死，先重后轻，先易后难。
二、职责1. 受矿长直接领导，业务上由安检科指导并开展各项工作。
2. 自觉参加救援技术理论学习，接受技能培训和战备训练。
3. 必须熟悉矿井通风系统、灾害预防和处理计划、设备使用要求及参数等相关技术。
4. 参与煤矿生产安全事故应急预案，矿井灾害预防和处理计划及安全技术措施的编制，并参与组织实施。
5. 引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险、遇难人员。
6. 协助专业矿山救护队完成矿井事故处理工作。
7. 对救援设施、设备进行定期检查，保障所有设备的完好可用。
8. 坚持“加强战备、严格训练、主动预防、积极救援”的原则，不断提升战斗力，使事故造成的人员伤亡和财产损失降到最低限度。
三、任务1. 引导和救助遇险人员脱离灾区，协助专业矿山救护队积极抢救遇险遇难人员。
2. 做好矿山安全生产预防性检查，控制和处理矿山初期事故。
3. 参加需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
4. 协助做好矿山职工自救与互救知识的宣传教育工作。
5. 保护煤矿职工和救护人员的生命安全，减少国家资源和财产损失。
第五部分组织机构及职责李家塔煤矿兼职救护队编制为2支小队，每支小队10名队员，总共22名队员。
队长：高志忠副队长：田海军，孙子云技术员：郑国伟设备管理员：杨海瑞一小队队长：吴晓琪一小队队员：范强，王强，吴波，姚丽宏，赵鹏，张飞杨海瑞，姚东伟，黄晓君。
二小队队长：张晓宇二小队队员：薛文柱，郑国伟，李磊，韩超，冯宏瑞，王如兴，贺瑞卿，王肥考核组：考核组负责新队员入队考核，及组织各类活动的考核。
考核组长：刘伟。
考核成员：高志忠，田海军，孙子云，吴晓琪，张晓宇。
第六部分管理制度一、岗位责任制1.兼职救护队队长职责：⑴自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等法律法规和各项规章制度，救护过程中，有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥。
⑵在矿长领导下，在总工业务指导下，负责兼职救护队的全面工作。
⑶每年年初制定兼职救护队年度培训计划、训练计划，并组织落实。
⑷搞好日常管理和战斗准备工作，带领救护队完成上级交给的各项任务。
⑸参加审查矿井灾害预防和处理计划、矿井应急救援预案，协助煤矿搞好安全和事故隐患排查工作。
⑹每次培训、训练结束后，组织进行总结；每次演练、救灾任务结束后，将所开展的工作进行总结一起归整存档，同时做好队内软件资料的整理和台账管理工作。
2.兼职救护队副队长职责：⑴协助队长负责管理兼职救护队工作。
⑵协助队长完成上级交办的各项任务。
⑶制定兼职救护队队内管理考核规章制度。
⑷监督、执行救护队员业务技能考核工作。
⑸队长因公外出或其他原因不在时，负责本队作战任务的指挥责任。
3.兼职救护队技术员职责：⑴在队长领导下，负责兼职救护队的技术工作。
⑵协助队长做好事故处理技术措施的制订工作。
⑶记录事故处理经过及采取的一切措施。
⑷了解事故的处理情况并提出整改意见。
⑸正、副队长不在时，担负本队作战工作的指挥责任。
4.设备维修管理员职责：⑴认真钻研业务，熟练掌握各种仪器设备的性能及故障排除维修保养等知识，努力提高业务技能水平。
⑵经常对救护队的设备进行检验，并保持完好。
⑶对氧气充填泵勤保养，并保持完好。
⑷做好救护队设备设施的台帐记录。
⑸对故障设备进行登记，并及时汇报队长，进行处理。
⑹及时对救护队损耗的物资进行记录，并将采购计划上报队长。
5.兼职救护队员职责：⑴遵守纪律，听从指挥，积极主动完成领导分配的各项任务。
⑵积极参加学习、技术培训和体能训练，不断提高业务水平、操作技能和身体素质。
⑶在处理事故时，应迅速正确完成指挥员命令，并及时汇报。
⑷积极救助遇险人员和消灭事故。
⑸根据指挥员命令，在事故处理时担负电话值班员、通讯员、安全岗哨等职责。
二、入队、退队制度1.入队制度：⑴新队员必须了解兼职救护队的职责、任务、宗旨。
⑵新队员必须了解兼职救护队是一支救援性队伍。
⑶新队员必须是高中（含高中）以上学历。
⑷新队员年龄必须是25——35周岁之间的男性。
⑸新队员必须具有煤矿井下工作一年（含一年）以上经验。
⑹新队员必须五官端正，身体健康，无高血压、哮喘等疾病。
⑺不能下井工作者禁止参加救护队。
⑻新队员必须经所在部门或科室同意方能参加入队申请。
⑼以上条件符合者，可填写兼职救护队入队申请表（见附表1），经救护队考核组考核合格后，安检科签字同意方能入队。
救护队入队申请表（附表1）新队员入队考核标准：⑴长跑3000米。
15分钟内跑完100分。
⑵单杠引体向上标准12个100分。
⑶俯卧撑1分钟内60个100分。
⑷仰卧起坐1分钟内60个100分。
⑸负重起蹲2分钟内80个100分（背呼吸器，18公斤）。
2.退队制度⑴ 救护队员退队需提交退队申请表（见表2）。
⑵从本矿离职者，视其退出救护队。
⑶因本职职位变动而不能再从事救护工作的，退出救护队。
⑷因自身身体条件、包括感染疾病等因素而无法参加救护工作的，退出救护队。
⑸连续3次事假不能参加学习、训练的，连续2次不请假的退出救护队。
⑹结合上一年度的综合考核成绩，将上一年度综合成绩排名最后三名的队员和新队员一同参与考核，取前三名。
⑺不能遵守其它李家塔煤矿兼职救护队有关规定的，不符合《矿山救护规程》对兼职救护队员其它规定的，退出救护队。
救护队退队申请表（附表2）三、队员管理制度1.兼职救护队新队员管理制度：⑴新队员必须明确自已是救护队员，矿井灾害必须出动，否则追究刑事责任。
⑵新队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队队员管理制度。
⑶新队员入队试用1年（救护队出勤1年）以上有资格申请取证培训。
⑷新队员不得隐瞒病情，否则退出兼职救护队。
⑸新队员要爱护个人装备，个人装备必须做到干净整洁。
⑹未经设备管理员或队长同意，不得拆卸救护队装备。
⑺救护队为新队员配发好队服、矿帽、胶鞋，必须妥善保管，不得外借。
⑻新队员因各种原因一年内离职的，应及时交回所配发的物品，否则申请人力资源科扣除相应工资。
⑼新队员经安全中心培训取得救援证书后，一年内离职，培训费用从工资中扣除。
2.兼职救护队队员管理制度：⑴ 兼职救护队员必须了解兼职救护队是矿井安全的最后保障，是一支救援性队伍。
⑵兼职救护队员必须认真履行职责、完成任务。
⑶兼职救护队员必须遵守李家塔煤矿兼职救护队管理制度。
⑷救护队员在救援期间必须完全服从救护队队长，统一指挥，及时出动救援，否则追究刑事责任。
⑸救护队员不得以任何借口拒绝矿井事故救援，否则追究刑事责任。
⑹救护队员不得以任何借口拒绝矿井预案演练，否则扣除当月补贴。
⑺救护队员必须保障个人装备随时处于备战状态。
⑻救护队员在未经设备管理员或队长同意，不得私自拆卸个人装备。
⑼救护队员应妥善保管个人装备，不得外借、损坏、改装。
⑽救护队员有义务对矿井职工进行自救互救知识的培训。
⑾救护队员有义务消除矿井一切灾害隐患。
⑿救护队员每月应参加队内救护知识培训，若有事需履行请假手续。
⒀任何队组、科室、矿领导不得以任何理由要求救护队员在培训期间、救援期间从事其它工作。
四、奖罚制度⑴全体救护队员必须服从命令，听从指挥，认真履行职责和任务，违者开除救护队。
⑵全体救护队员必须认真完成学习期间制订的各项训练项目，违者每次罚款100元。
⑶副队长、小队长责任不落实、工作交代不清楚、分派任务不明确、不组织学习、不组织训练，一次罚款100元。
⑷不爱护仪器设备，乱砸乱丢，保护不妥当，保养不到位的，造成损坏的一次罚款200元，并承担赔偿损坏的设备责任，丢失的按原价赔偿。