青年志愿者服务中心职能职责

附件1

泰州学院学生会青年志愿者服务中心

职能简介

一、职能职责

培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务;培训青年志愿者，向全社会昭示“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。

培养我校青年大学生的公民意识，奉献精神和服务能力。组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务（如；义务献血，暖冬行动等）。招募有才干，有能力的志愿者，为我校培养一支强有力的志愿者队伍，打造阳光志愿者品牌。

二、工作重点

（一）校园活动

1.积极参加社联、学生会组织的各项活动，

2.积极配合其他部门的各项工作

（二）与泰州其他高校的合作

与其他高校联合开展志愿服务活动，并尽可能整合资源，强强联合，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。

（三）阳光志愿者品牌打造

1.组织志愿者做交通协管

2. 为家庭贫困，患有疾病的同学组织募捐，帮助他们度过难关

3. 志愿者进敬老院进行义务服务

4.志愿者进社会福利中心，给残疾儿童送去温暖

5.暖冬行动，给山区孩子集衣物，学习用品

6.组织义务献血，填补血库空缺

7.志愿者进小区进行义务家教

8.志愿者进小区给居民讲解生活常识

三、岗位职责

主任：

1. 对主席团负责，积极配合主席团的工作安排；

2、负责制定学期的工作计划，发展方向，并监督工作落实开展；

3、负责主要活动方案和重大事件的决策；

4.组织、协调各部门正常开展工作；及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报；

5、工作中注意发现和培养人才。

6、了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。

副主任：

1.协助部长做好内部建设管理以及各项对外工作；

2.主持分管部门工作，做好部门的策划、分工、组织、协调

工作；

3.为本部门发展出谋划策；

4.对部长负责；

5，了解广大同学对本部的工作意见和要求，及时向部长反映。

干事：

1.协助部长副部开展志愿活动；

2.负责活动后期工作总结；

3.负责联系志愿者活动，并及时与部长沟通；

4.负责活动过程与反馈效果的整理；

5..本部门的每次会议务必到场，记录开会的相关内容。

四、现阶段不足

1.青协和红十对外的费用收纳情况并不一致。

2.工作制度不完善导致每次活动都是干部去，成员积极性不高。

3.因为责任制度不能得到有效实施，每次活动总有瑕疵，比如志愿者迟到早退，态度不好，这些现象影响了青服整体的正面形象。

4.公益志愿服务卡的管理和制定，敲章等一系列复杂的工作，需要进一步完善。

5.干部间的联系不紧密，交流较少。

6.活动中分工不是特别明确，有时候一个部门做着多个部门的事情，有的部门却很闲。

五、改进措施

针对以上存在的问题，做出了相应的解决措施：

1.两社团要讨论是否需要统一标准，并确定具体标准。

2. 干部要积极想办法带动成员的积极性，采用一定的奖惩措施。

3.提高成员志愿服务的态度意识，也要让干部起到表率和带头作用，在社团纳新之后，开设培训课堂，为成员讲解志愿服务精神，培养志愿服务态度意识。

4. 和吉兴华老师沟通，尽快确定方案。

5.干部成员间有意识的加强沟通，不仅是工作上的交流，生活上也要。

6.部长给各成员详细分工，要求各司其职，做好分内的事情，相互协作，使事情做的更好。

附：青年志愿者协会、红十字会简介

青年志愿者服务中心

青年志愿者协会红十字协会

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泰州学院青年志愿者服务中心2016年2月25日