青年志愿者服务中心职能职责
青年志愿者协会各部门职责
青年志愿者协会各部门职责
青年志愿者协会通常包括以下几个部门，每个部门都有不同的职责：
1. 组织部：负责协调和组织各类志愿者活动，包括招募志愿者、培训志愿者、安排志愿者的工作和义务等。
2. 宣传部：负责宣传协会的工作和活动，通过各种媒体渠道传递协会的理念和宗旨，提高公众对志愿者工作的认知度和支持度。
3. 外联部：负责与其他组织和机构建立联系，寻求合作机会，为协会的志愿者活动争取资源和支持。
4. 培训部：负责培训志愿者的各项技能和知识，提高志愿者的组织能力和专业素养。
5. 志愿者服务部：负责为志愿者提供支持和服务，包括志愿者的日常管理、奖励和激励机制的建立等。
6. 社区服务部：负责与社区建立联系，开展各类社区服务活动，解决社区的实际问题，提高居民的生活质量。
7. 国际交流部：负责与国际组织和志愿者团队建立联系，促进国际间的志愿者交流与合作。
每个部门在协会中扮演着不同的角色和职责，共同为推动志愿者事业发展和服务社会做出贡献。
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大学生志愿服务中心各部门工作职责
大学生志愿服务中心各部门工作职责一、办公室1.上传及下达志愿服务中心的各项会议精神，协调各部门的活动，编排值班表，组织例会，起草各种文字材料；2.负责中心工作人员的信息管理，对各部门上交的活动资料进行分类、整理和保存，管理中心财务及物品的使用；3.根据需要，经审批后，负责对中心规章制度进行修改；4.主要负责中心日常账目的支出管理及中心的内部文化建设；5.负责志愿者的具体招募、选拔、通知及联系工作；6.承担中心的其他临时任务。
二、监察部1.负责对中心工作人员的日常工作及全部志愿服务进行监察和督导工作等，包括例会考勤、请假记录等；2.负责对申报的活动进行全面评估，对活动过程中的物资使用情况进行监督；3.进行志愿者服务时数的认证、统计和公告，负责星级志愿者评定和优秀志愿服务团队评比；4.负责中心内部绩效考核管理办法的修订与实施；5.承担中心的其他临时任务。
三、外联部1.联系校外单位，建立长期志愿服务项目、基地等，为我校学生争取到更多参加志愿服务的机会；2.负责校内各学院（系）、基础学部志愿服务点以及相关志愿服务团体的沟通、协调工作；3.负责组织、安排志愿服务基地临时和短期的志愿服务活动，长期活动交于开展活动的部门，并与基地负责人做好沟通、反馈工作；4.与校内外其他志愿者组织进行联系、协调，并负责相关活动的开展；5.负责我校青年志愿者注册工作；6.负责外包临时活动，和某些基地关系的外包；7.承担中心的其他临时任务。
四、培训部1.负责中心内部的人才培养，包括系列培训会和内部轮岗等；2.负责组织对志愿者基本业务常识的培训，协助被服务单位做好志愿者的培训工作；3.负责管理使用临时志愿者库，方便及时服务一些小型的、临时性的志愿服务活动；4.承接校团委临时安排的志愿服务活动，承担中心的其他临时任务。
五、宣传网络部1.负责每次活动图片的收集及新闻稿的撰写与及时发布；2.负责志愿服务中心网络平台的日常维护；3.负责志愿者管理平台中志愿者信息的录入与导出；4.负责制作宣传策划、视频、海报、喷绘、条幅等，并力求创新；5.负责人人网公共主页、观海听涛账号等社交、宣传平台的日常维护工作，并负责中心对外宣传的网络工作；6.承担中心的其他临时任务。
青年志愿者工作部规章制度
青年志愿者工作部规章制度
1. 青年志愿者工作部是大学生志愿者服务团体，成员应为在校大学生。
2. 青年志愿者工作部负责组织和开展校内外的志愿服务活动，宣传志愿服务理念，培养和促进青年志愿者参与社会公益事业。
3. 青年志愿者工作部成员应积极参与部门活动，服从部门组织的安排和指导。
4. 青年志愿者工作部成员需遵守相关法律法规和大学的规章制度，保持团结友爱的态度，共同营造积极向上的团队氛围。
5. 青年志愿者工作部成员需具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够积极主动参与部门的工作。
6. 青年志愿者工作部成员应按时参加部门的例会和培训学习，提升自身的专业知识和能力。
7. 青年志愿者工作部成员有义务保守所涉及的个人信息和活动秘密，维护志愿者工作部的声誉和形象。
8. 青年志愿者工作部成员应统一着装，佩戴相关的标识物，以便于在志愿服务活动中被识别和辨认。
9. 青年志愿者工作部成员应按时完成部门交给的任务和义务，如有特殊情况需及时向部门负责人请假或调整。
10. 青年志愿者工作部成员应定期向部门负责人汇报工作进展和成果，接受评估和考核。
11. 青年志愿者工作部成员在参与志愿服务活动时，应遵守活动安全规范，确保个人安全和志愿活动的顺利进行。
12. 青年志愿者工作部将根据成员的表现情况，授予相应的荣誉称号和奖励，鼓励和激励成员积极参与志愿活动。
13. 青年志愿者工作部成员应定期参加志愿者服务技能培训，提高自身能力和素质。
14. 青年志愿者工作部成员在志愿活动中获得的经验和成果，可以作为个人学习和就业的参考。
2023年青年志愿者协会各部门职责
2023年青年志愿者协会各部门职责____年青年志愿者协会各部门职责一、组织部组织部是青年志愿者协会的核心部门之一，主要负责志愿者的招募、培训和管理工作。
其职责如下：1. 招募志愿者：根据协会的工作需求，制定招募计划，通过线上线下宣传渠道吸引志愿者加入协会。
并负责对志愿者的简历进行筛选和面试，保证志愿者队伍的素质和数量。
2. 培训志愿者：根据不同项目的需要，制定培训计划，包括理论知识培训、技能培训和心理素质培养等方面的内容。
组织部还要定期组织培训活动，提升志愿者的综合素质和专业能力。
3. 管理志愿者：建立志愿者档案，统计志愿者的工作时长和工作质量。
组织部积极开展志愿者评优评先活动，给予优秀志愿者相应的表扬和奖励。
同时，组织部还要及时解决志愿者在工作过程中的问题和困难，维护志愿者的合法权益。
二、活动部活动部是青年志愿者协会的重要部门之一，主要负责组织和策划相关公益活动，宣传志愿者文化和精神。
其职责如下：1. 策划公益活动：根据协会的宗旨和定位，制定周年活动计划和季度活动计划，并组织活动策划团队进行具体方案的制定。
活动部要确保活动的内容和形式符合社会热点和志愿者的实际需求，提高活动的吸引力和影响力。
2. 宣传志愿者文化：通过各种宣传渠道，包括线上和线下媒体，宣传志愿者的优秀事迹和精神，提高公众对志愿者的认识和了解。
活动部还要组织志愿者参与公益宣传活动，增强社会公众对协会的知名度和认可度。
3. 筹备活动资源：活动部要与各界建立合作关系，积极寻找和筹备志愿者活动所需的场地、物资和经费等资源。
同时，活动部还要做好活动前期的准备工作，包括场地布置、人员组织等方面的安排，确保活动的顺利进行。
三、公关部公关部是青年志愿者协会的外联窗口，主要负责与政府、企事业单位和其他社会组织的对接和合作。
其职责如下：1. 拓展合作关系：公关部要与政府部门、企事业单位和其他社会组织建立良好的合作关系，寻求合作机会和项目资源。
并根据协会的需要，开展多种形式的合作，包括签订合作协议、共同举办活动等。
青年志愿者团队成员分工与职责
青年志愿者团队成员分工与职责团队总负责人
- 负责整个团队的组织、协调和指导工作
- 审核和分配志愿者的任务和工作
- 确保团队的顺利运行和任务的完成
沟通协调人
- 负责团队与外部合作伙伴之间的沟通和协调
- 协助总负责人安排会议和活动
- 帮助解决团队成员之间的交流和协作问题
项目策划人员
- 负责项目策划和执行
- 协助总负责人确定项目目标和计划
- 监督项目进展并及时汇报
招募培训人员
- 负责招募新的志愿者成员
- 策划和组织志愿者培训活动
- 提供志愿者培训的指导和支持
志愿者服务人员
- 参与志愿服务活动的实施和组织
- 协助招募培训人员进行新志愿者的培训- 提供志愿者服务中的支持和帮助
宣传推广人员
- 负责宣传团队的志愿服务活动和项目成果- 组织宣传活动和推广活动
- 扩大团队的影响力和知名度
数据统计人员
- 负责收集、记录和分析志愿者服务活动的相关数据
- 编制志愿服务活动汇报和统计报告
- 协助项目策划人员和总负责人进行决策和评估
以上是青年志愿者团队中各个成员的分工和职责，大家要团结合作，共同努力，以更好地为社会服务为目标。
志愿者服务站岗位职责(多篇)
志愿者服务站岗位职责（多篇）第1篇：志愿者服务站工作职责志愿者服务站工作职责1、宣传和发动群众参与社区服务工作，组织一支具有一定的政治素质和文化修养的社区志愿者，以服务社区为己任，“服务人民”“奉献社区”为宗旨。
2、组织社区志愿者开展各种形式的服务，根据不同的服务对象，倡导无偿服务、偿服务、有偿服务相结合，使社区居民逐步实现小事不出门，方便在社区。
3、倡导尊老助残、扶贫济困的中华民族的美德，自觉把自己的爱心溶入到社区，建立良好的人际关系。
4、定期开展服务活动，弘扬中华民族互助友爱的光荣传统，促进精神文明建设。
5、做好社区的公共事业和公益事业。
6、定期进行总结，克服缺点，发扬优点，扬长避短，使社区服务站工作更上一层楼。
文明使者服务站第2篇：志愿者服务站工作职责志愿者服务站工作职责一、面各社会公开招募青年志愿者，建立志愿者登记注册制度。
二、负责摸清服务对象，主要是辖区内的孤、老、病、残、弱以下岗职工、特困家庭等城市弱势群体的基本情况，掌握服务需求，建立服务对象档案。
三、定期以社居委为单位对志愿者进行业务知识和技能培训，以提高服务质量和水平。
四、做好志愿者和服务对象之间的联络工作。
五、组织、指导和协调志愿者与服务对象结成“一助一”、“一帮一”等形式的志愿服务。
六、监督志愿者服务情况，及时登记志愿服务档案。
七、完成上级团组织和志愿者协会部署的其他任务。
第3篇：社区服务站岗位职责社区服务站岗位职责【篇1：社区卫生服务中心各类人员岗位职责】莲池社区卫生服务中心各岗位人员职责社区卫生服务中心主任职责1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。
2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
青年志愿者服务队部门职能管理制度
青年志愿者服务队部门职能管理制度第一章总则为规范青年志愿者服务队部门的职能管理，提高组织的效率和服务的质量，特制定本职能管理制度。
第二章部门职能和任务第一条青年志愿者服务队部门的职能是负责组织、协调和管理志愿者服务活动，促进青年志愿者的参与和发展。
第二条青年志愿者服务队部门的任务包括但不限于：1.策划和组织志愿者服务活动；2.招募、培训和管理志愿者队伍；3.推动志愿者服务项目的开展和发展；4.收集、整理和分析志愿者服务活动数据；5.宣传和推广志愿者服务活动；6.协调和合作相关部门和组织。
第三章组织架构和职责第一条青年志愿者服务队部门的组织架构由部门负责人、副负责人和各职能岗位组成。
第二条部门负责人的职责包括但不限于：1.全面负责部门的管理和发展；2.制定部门职能管理制度和工作计划；3.协调各职能岗位的工作；4.与相关部门和组织进行沟通和合作；5.定期组织部门会议，总结工作经验和提出改进意见。
第三条副负责人的职责包括但不限于：1.协助部门负责人工作；2.负责分管的工作领域；3.协调相关工作人员的工作安排；4.在部门负责人不在时，代行职责。
第四条职能岗位的职责根据具体工作内容进行划分，包括但不限于：1.志愿者招募人员的职责：- 制定招募计划和招募渠道；- 组织招募宣传活动；- 筛选、面试和录用志愿者；- 制定志愿者队伍的管理制度。
2.志愿者培训人员的职责：- 制定培训计划和培训内容；- 组织培训活动；- 编写培训材料；- 评估和反馈培训效果。
3.志愿者活动组织人员的职责：- 策划和组织志愿者服务活动；- 确定活动目标和工作方案；- 协调相关资源和人力安排；- 监督和评估活动的完成情况。
4.数据管理人员的职责：- 收集和整理志愿者服务活动数据；- 统计和分析数据，制作报告；- 提供数据支持和建议。
5.宣传推广人员的职责：- 制定宣传推广计划和策略；- 制作宣传物料和媒体报道；- 组织宣传活动和推广活动；- 维护宣传渠道和平台。
志愿者 中心职能-概述说明以及解释
志愿者中心职能-概述说明以及解释1.引言1.1 概述志愿者中心是一个旨在协调和支持志愿者活动的机构，通常由专门的工作人员和志愿者组成。
它的职能是促进和组织志愿者参与社区服务、社会福利项目或特定事件中。
志愿者中心可以为志愿者提供机会和资源，使他们能够发挥自己的专长和技能，并对社会做出积极的贡献。
志愿者中心的职能包括但不限于以下几个方面：1. 招募与管理志愿者：志愿者中心在社区、学校或其他机构进行志愿者的招募工作，以满足各种社会福利项目的需求。
他们负责管理志愿者的信息、技能和兴趣，确保志愿者与项目的匹配度，并协调志愿者的工作时间和任务。
2. 培训与支持志愿者：志愿者中心为志愿者提供必要的培训，以帮助他们在服务过程中获得必要的技能和专业知识。
他们还为志愿者提供支持和指导，确保他们在项目中能够有效地履行自己的职责，并得到适当的认可和奖励。
3. 项目策划与执行：志愿者中心负责策划和组织各种社区服务项目，例如环境保护、教育支援、老年人护理等。
他们与社区组织、非营利机构以及政府部门合作，确保项目的有效实施和达到预期的效果。
4. 促进与推广志愿服务：志愿者中心致力于向公众宣传志愿服务的重要性，并鼓励更多的人参与其中。
他们通过组织宣传活动、发布信息和分享志愿者的故事，向社会传递志愿服务的正能量和影响力。
志愿者中心作为一个重要的社会组织，发挥着桥梁和纽带的作用，将志愿者与社区需求紧密联系在一起。
它通过合理的组织和管理，促进了社会资源的有效利用，同时也为志愿者提供了一个实现自我成长和价值的平台。
志愿者中心的职能对于社区的发展和社会的进步具有重要的意义和深远的影响。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以包括以下信息:文章结构部分旨在介绍整篇文章的组织结构和各个部分的内容。
本文共分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分包括对志愿者中心职能主题的概述，简要介绍志愿者中心职能的背景和重要性。
同时，引言也会呈现文章的结构，即本文将对志愿者中心职能进行全面分析和总结，分别从概述、影响和意义等角度进行探讨。
市团委志愿者服务中心工作职责
市团委志愿者服务中心工作职责一、组织志愿者招募与培训市团委志愿者服务中心负责组织志愿者的招募工作。
我们通过线上线下的方式，发布招募信息，吸引有志于奉献社会、参与志愿活动的青年加入志愿者队伍。
同时，我们也会与学校、社区等合作，进行志愿者的定向招募，以满足各个领域的需求。
为了确保志愿者的素质和能力，我们组织并开展了一系列的培训活动。
培训内容包括志愿服务知识、沟通技巧、组织协调能力等方面的内容，旨在提升志愿者的专业水平和服务能力，使其更好地为社会贡献自己的力量。
二、协助开展志愿服务项目市团委志愿者服务中心协助市团委开展各类志愿服务项目。
我们与社区、学校、社会组织等合作，开展志愿服务活动，关注社会热点，解决社会问题，为市民提供优质的志愿服务。
我们组织的志愿服务项目涵盖了教育、环保、扶贫、健康等多个领域。
通过开展志愿服务活动，我们希望能够传递正能量，引导社会风尚，推动社会进步。
三、志愿服务活动策划与推广市团委志愿者服务中心负责策划和推广各类志愿服务活动。
我们根据社会需求和志愿者队伍的实际情况，精心策划志愿服务活动，确保活动的可行性和有效性。
在推广方面，我们利用各种渠道进行宣传，包括社交媒体、校园宣传、线下推广等。
我们希望能够让更多的人了解志愿服务，加入志愿者队伍，共同为社会进步贡献力量。
四、志愿者管理与培养市团委志愿者服务中心负责对志愿者队伍进行管理与培养。
我们建立志愿者档案，记录志愿者的个人信息和服务情况，及时跟进志愿者的动态。
我们也注重志愿者的培养和成长。
通过定期组织交流会、培训讲座等形式，提升志愿者的专业素养和团队合作能力，鼓励志愿者参与各类学习和培训，不断提升自身的综合素质。
五、志愿者服务活动监督与评估市团委志愿者服务中心负责对志愿服务活动进行监督与评估。
我们建立健全的监督机制，确保志愿者服务活动的安全、规范和高效。
在活动评估方面，我们采用定量和定性相结合的方法，对志愿服务活动进行评估，及时总结经验，发现问题，改进工作，提高服务质量和效果。
2023年青年志愿者联合会各部门职责
2023年青年志愿者联合会各部门职责一、组织部组织部是青年志愿者联合会的核心部门，负责全面统筹和协调各项工作。
具体职责如下：1. 组织规划：制定和协调青年志愿者联合会年度和月度工作计划，确保各项工作有序进行，并对工作进展进行监督和评估。
2. 资源整合：负责筹集和整合相关资源，包括人力、物力、财力等，以支持青年志愿者联合会的各项工作。
3. 组织发展：制定与会员发展相关的政策和计划，推动会员数量的增加和质量的提升。
4. 组织培训：组织开展各类培训和学习活动，提升会员的能力和素质，以支持他们更好地履行志愿者的职责。
5. 组织宣传：负责宣传青年志愿者联合会的各项工作和成就，提升公众对志愿者工作的认知度和支持度。
二、社区服务部社区服务部是青年志愿者联合会的重要部门，负责组织和开展与社区相关的志愿者服务活动。
具体职责如下：1. 社区调研：对社区的需求和问题进行调研，制定相应的志愿者服务计划。
2. 青年活动策划：策划并组织针对青年的志愿者服务活动，包括青年教育、文化体验、户外探险等。
3. 社区活动组织：与社区组织、机构合作，组织开展与社区发展和民生改善相关的志愿者服务活动，包括环境保护、扶贫助老、文化传承等。
4. 志愿者招募和管理：负责招募志愿者并进行培训，组织志愿者与社区居民之间的交流和合作，管理志愿者的工作和表现。
5. 社区宣传：宣传和推广志愿者服务活动，提高社区居民对志愿者服务的认知和参与度。
三、公益项目部公益项目部是青年志愿者联合会的核心工作部门，负责策划和组织各类公益项目。
具体职责如下：1. 项目策划：针对社会的重大问题，制定相应的公益项目，包括环保、教育、健康等领域。
2. 项目组织：组织、管理和监督公益项目的实施，确保项目按时完成，并达到预期的社会效益。
3. 资金筹集：负责与社会机构、企业等合作，筹集项目所需的资金和物资。
4. 项目评估：对已经完成的公益项目进行评估，总结经验和教训，提高项目的效果和可持续性。
青年志愿者服务总队成员工作职责
——部门工作职责咸宁职业技术学院青年志愿者服务总队是隶属于院团委的重要部门之一，下设策划组、活动组、宣传组、内务组，各系设志愿者服务分队。
总队是校园爱心的流动服务队，是无偿献血车的服务队，是咸宁义工组织的服务队。
作为青年志愿者我们给职院和社会奉献的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。
青年志愿者服务总队在发展过程中，贯彻“立足学校，面向社会”的方针，开展了一系列的志愿服务活动，给社会各界留下了很好的印象。
队长工作职责:1、执行总队决议，制定我队工作计划，使相关人员明确工作方向。
2、协调各组的工作开展做好各类工作总结。
3、负责总队工作人员的任免，审批监督经费使用情况，维护总队的集体利益。
4、组织完成上级下达的工作任务，传达职院工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。
5、主动向职院相关部门申请工作的指示并听取意见。
6、及时了解和关心青年志愿者服务总队各队员的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性主动性，协调各方面关系。
常务副队长工作职责：1、协助队长开展工作，队长不在时,代理队长工作。
2、参与总队各项打事务的决策及各项日常事务的管理。
3、组织完成上级下达的工作任务。
4、深入开展调查研究，熟悉青年志愿者服务总队内部工作。
副队长工作职责:1、履行副队长的职责,作好总队的沟通交流工作，促进总队的稳定协调发展。
2、做好分管组的工作任务，审批、监督主管组的工作。
3、讨论、制定学期工作计划和工作重点。
干事职责：1、协助队长、常务副队长和副队长参加志愿者活动，组织各志愿者参加活动；2、负责志愿者活动后期总结等工作；3、负责联系志愿者活动，并及时与部长沟通；4、根据团委需要，配合完成相关工作。
5、负责与各部门的沟通工作，反馈不同意见。
6、负责活动信息与活动效果的反馈与整理7、每个干事分管一个小组工作，并向自己的小组的各项志愿者活动负责。
小组工作职责策划组：主要负责活动的策划，需要组内成员具备一定的策划能力。
青年志愿者服务中心职能职责
附件1泰州学院学生会青年志愿者服务中心职能简介一、职能职责培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务;培训青年志愿者，向全社会昭示“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。
培养我校青年大学生的公民意识，奉献精神和服务能力。
组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务（如；义务献血，暖冬行动等）。
招募有才干，有能力的志愿者，为我校培养一支强有力的志愿者队伍，打造阳光志愿者品牌。
二、工作重点（一）校园活动1.积极参加社联、学生会组织的各项活动，2.积极配合其他部门的各项工作（二）与泰州其他高校的合作与其他高校联合开展志愿服务活动，并尽可能整合资源，强强联合，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。
（三）阳光志愿者品牌打造1.组织志愿者做交通协管2. 为家庭贫困，患有疾病的同学组织募捐，帮助他们度过难关3. 志愿者进敬老院进行义务服务4.志愿者进社会福利中心，给残疾儿童送去温暖5.暖冬行动，给山区孩子集衣物，学习用品6.组织义务献血，填补血库空缺7.志愿者进小区进行义务家教8.志愿者进小区给居民讲解生活常识三、岗位职责主任：1. 对主席团负责，积极配合主席团的工作安排；2、负责制定学期的工作计划，发展方向，并监督工作落实开展；3、负责主要活动方案和重大事件的决策；4.组织、协调各部门正常开展工作；及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报；5、工作中注意发现和培养人才。
6、了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。
副主任：1.协助部长做好内部建设管理以及各项对外工作；2.主持分管部门工作，做好部门的策划、分工、组织、协调工作；3.为本部门发展出谋划策；4.对部长负责；5，了解广大同学对本部的工作意见和要求，及时向部长反映。
干事：1.协助部长副部开展志愿活动；2.负责活动后期工作总结；3.负责联系志愿者活动，并及时与部长沟通；4.负责活动过程与反馈效果的整理；5..本部门的每次会议务必到场，记录开会的相关内容。
青年志愿者服务队部门职能
青年志愿者服务队部门职能青年志愿者服务队——部门职能队长职责主负责活动项目以及队伍管理。
副队长职责主负责队伍日常事务运作。
队长与副队长负责总体规划，事务决议，总体协调，规章认定，工作考核；领导和指导各部门的行动，是队伍主要负责人。
行政部职责1、主要负责“青年自愿团”各类活动的组织和队伍管理活动；项目策划与开发。
负责各种志愿服务活动的联系、组织、策划、开展，加强协会与福利机构、各高校青志队、社会义工等慈善公益组织之间联系，促进本协会与社会外界的相互了解，拓宽志愿活动的思路，向外树立本协会志愿者的良好形象。
2、负责队伍制度整编以及队员的奖惩评优的工作。
负责各项活动的安排和总结，学期的总结与评优。
管理制度、奖惩制度、纳新制度、竞选制度、评优制度等内部制度的修改以及队伍管理等，是促进整体工作顺利运转的中枢。
理事部职责1、文秘工作：会议、活动记录与物资、资料登记核实，以及部门通讯以及协调。
协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署、反映情况；负责协会财务经费、公共物品的管理,协会人员资料登记和更新，档案存档，会议的安排、签到登记和内容记录。
资料登记：申请加入、以及队员档案整理，时长记录等。
通讯工作：与队伍以及外部的通联工作。
物资工作：工作证、物资申请以及退还；以及为开展各项志愿服务活动所需物品的合理采购。
2、队伍培训举办各种培训活动，组织学习青年志愿者事业的业务知识，提升干部干事、队员的工作能力、团队意识及整体素质，提高志愿者服务水平；协助评优工作，提供相关信息。
以队员为核心，增智怡情；并对队员进行必要的帮助，促进队员与队员、队员与干事之间的更好交流。
宣传部职责1、宣传工作：主要负责“青年自愿队”自身的宣传。
采用各种有效宣传途径向校内外宣传青志队的宗旨、服务活动，宣传志愿者的服务精神，负责每次活动的形象设计、宣传及各项活动的照片、影像等的制作。
（信息组：收集信息，撰写稿件，报道青志队动态、活动开展情况、志愿者事迹等；联系校内校外媒体，协助宣传工作，负责文字排版编辑。
市团委志愿者服务中心工作职责
市团委志愿者服务中心工作职责市团委志愿者服务中心工作职责一、组织和协调志愿者招募工作1. 制定志愿者招募计划：根据各项志愿者服务项目的需求，制定并更新志愿者招募计划，明确招募目标和数量。
2. 开展宣传活动：利用各种渠道，包括社交媒体、校园宣传、线下推广等，开展宣传活动，吸引更多的青年学生加入志愿者队伍。
3. 组织招募面试：负责组织和进行志愿者的面试工作，确保选拔出合适的志愿者人员。
4. 建立志愿者数据库：建立和维护志愿者的信息数据库，包括个人信息、服务经历、培训记录等，方便后续管理和调配工作。
二、策划和组织志愿服务项目1. 调研需求：了解社区、学校以及其他相关机构的需求情况，确定开展的志愿服务项目。
2. 制定项目计划：根据需求调研结果，制定详细的项目计划，包括项目目标、时间安排、资源需求等。
3. 寻找合作伙伴：与社区、学校、企业等建立合作关系，寻找项目资源和支持，确保项目的顺利开展。
4. 组织培训和指导：负责组织志愿者培训工作，提升志愿者的服务能力和专业素养，并提供志愿者服务指导和支持。
三、管理和激励志愿者队伍1. 志愿者信息管理：负责志愿者信息的录入、更新和管理工作，确保志愿者数据库的准确性和完整性。
2. 志愿者活动组织：组织并协调各类志愿者活动，包括社区义务劳动、公益宣传等，提供必要的物资和人员支持。
3. 志愿者考核评价：建立志愿者考核评价机制，对志愿者进行定期评估，鼓励优秀志愿者，并对表现不佳的志愿者进行辅导和培训。
4. 志愿者激励机制：建立激励机制，包括荣誉证书、奖金、实习推荐等方式，激励志愿者积极参与服务工作。
四、开展志愿服务宣传与推广1. 制定宣传计划：制定志愿服务宣传计划，明确宣传目标和策略，确保宣传工作的有效开展。
2. 设计宣传材料：负责设计和制作志愿服务宣传材料，包括海报、手册、宣传册等，以提高志愿者服务中心的知名度和影响力。
3. 组织宣传活动：组织和参与各类宣传活动，如志愿者招募发布会、公益展览等，扩大志愿者队伍和服务范围。
社区青年志愿者服务站职责
社区青年志愿者服务站职责
1、负责摸清辖区服务对象，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务需求，建立服务对象档案。
2、利用服务站的场地，积极开设医疗保健、家政服务、法律服务、心理咨询、家教等服务项目并面向社会公布。
3、通过公布热线电话、张贴海报等形式，公开招募青年志愿者。
4、接受青年志愿者的报名，建立青年志愿者基本情况档案。
5、定期对青年志愿者开展业务知识和技能培训。
6、负责青年志愿者和服务对象的联络。
7、组织、指导和协调青年志愿者为服务对象开展“一助一”的服务。
8、通过“青年志愿者联系卡”监督检查青年志愿者服务情况，并将青年志愿者的具体服务情况记入服务档案。
9、定期评选表彰优秀青年志愿者，并进行宣传。
10、完成党团组织和上级青年志愿者组织统一部署的任务。
院团委青年志愿者部工作职责
院团委青年志愿者部工作职责
1、青年志愿者部是由志愿从事社会公益及服务事业的青年自愿组成的一致走在时代前沿的青年队伍，其目的是培养青年的无私奉献精神和服务社会的能力，立足校园，服务社会，提高自我，促进校园精神文明建设，倡导良好社会风气。
2、青年志愿者以“你我友爱真诚，你我互助进步”为宗旨。
以“自愿参加，量力而行，目标明确，持之以恒”为活动准则。
3、根据学院发展的需要，推动青年志愿者服务体系和各种制度、活动计划的简历和完善。
4、培养各志愿者的公民意识、奉献精神和组织、服务能力，提高人际交往能力。
5、继承优良传统，将继续为美化校园环境、宣传爱心大奉献而努力。
6、立足校园，为学院里举行的各大活动组织志愿者服务团队，让师生感受到我们的热情与真诚。
7、关注学院及社会青年特殊困难群体，为具有特殊困难以及需要帮助的同学及社会成员采取“一助一”方式提供志愿者服务。
8、规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全院各类青年志愿者在校内组织开展各项志愿服务活动。
9、完善青年志愿者档建工作并科学管理。
10、根据服务效果和服务时间评选先进，做好对青年志愿者的表彰激励工作。
11、协助团委会、学生会有关工作，及时完成团委安排的各项工作。
院团委青年志愿者部
二〇一一年九月二十五日
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青年志愿者中心简介1
青年志愿者中心职能介绍部门职责青年志愿者中心主要是引领全院志愿服务工作顺利开展，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,积极推进学院志愿服务快速稳健发展。
在内部建设上，努力完善学院青年志愿者中心的各项规章制度建设，拥有独具材料特色的修饰和爱心基金，塑造自身形象，建立自主品牌；工作上，积极帮助学院有困难的学生，为学院开展活动积极筹备服务人员，筹办有意义的活动鼓励学生积极加入志愿服务行列，增强学院志愿服务底蕴，促进青年健康成长；同时加强与学校，各学院，社团组织之间的交流、学习和合作；对外增强与社会各界的沟通，深入基层，服务社会，开展极富时代意义的维护公交秩序，走进特殊教育学校、福利院、社区……了解当今实际情况，拓展志愿服务领域。
主任职责南昌航空大学材料科学与工程学院两委会青年志愿者中心主任主要负责制定本部一年的工作计划，带头起草活动工作总结，及时了解广大同学对本部的要求，对本部副主任、干事合理安排工作，认真执行本部的工作岗位责任制，关心本部成员的思想、学习和生活情况，在工作中培养人才，抓好活动项目和队伍整体管理，积极引导部门健康良好的发展。
副主任职责副主任（实践组):负责服务活动人员安排和通知，以及活动前准备工作活动过程秩序维护，活动流程把握，活动总结收集,及时将部门信息反映主任，协助主任搞好内部建设。
副主任 (策划组）：协助主任做好活动筹办，主要负责考勤、评比，文档整理，会议记录，物资资料登记，活动总结和体会，以及活动的策划成文，活动后制作PPT和稿件。
干事职责一、策划组干事（12）：2名干事重点负责协助副主任做好活动策划，收集材料。
3名干事重点负责协助副主任做好PPT制作和稿件写作。
1名干事负责会议记录，2名干事协助档案整理和活动人员名单存档。
1名干事负责考勤和临时通知人员。
3名干事应主动与部门成员交流和提出宝贵建议，为活动顺利开展提供充分理论依据，同时应为部门以后发展献言献策。
二、实践组干事(18):8名干事全职负责基金会的运行和管理，定期收集废品、捐物，并将废品换成钱。
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附件1
泰州学院学生会青年志愿者服务中心
职能简介
一、职能职责
培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务;培训青年志愿者，向全社会昭示“奉献，友爱，互助，进步”的青年志愿者精神。
培养我校青年大学生的公民意识，奉献精神和服务能力。
组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务（如；义务献血，暖冬行动等）。
招募有才干，有能力的志愿者，为我校培养一支强有力的志愿者队伍，打造阳光志愿者品牌。
二、工作重点
（一）校园活动
1.积极参加社联、学生会组织的各项活动，
2.积极配合其他部门的各项工作
（二）与泰州其他高校的合作
与其他高校联合开展志愿服务活动，并尽可能整合资源，强强联合，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。
（三）阳光志愿者品牌打造
1.组织志愿者做交通协管
2. 为家庭贫困，患有疾病的同学组织募捐，帮助他们度过难关
3. 志愿者进敬老院进行义务服务
4.志愿者进社会福利中心，给残疾儿童送去温暖
5.暖冬行动，给山区孩子集衣物，学习用品
6.组织义务献血，填补血库空缺
7.志愿者进小区进行义务家教
8.志愿者进小区给居民讲解生活常识
三、岗位职责
主任：
1. 对主席团负责，积极配合主席团的工作安排；
2、负责制定学期的工作计划，发展方向，并监督工作落实开展；
3、负责主要活动方案和重大事件的决策；
4.组织、协调各部门正常开展工作；及时总结本部的工作情况，并向主席团汇报；
5、工作中注意发现和培养人才。
6、了解广大同学对本部的工作意见和要求，并及时改进。
副主任：
1.协助部长做好内部建设管理以及各项对外工作；
2.主持分管部门工作，做好部门的策划、分工、组织、协调
工作；
3.为本部门发展出谋划策；
4.对部长负责；
5，了解广大同学对本部的工作意见和要求，及时向部长反映。
干事：
1.协助部长副部开展志愿活动；
2.负责活动后期工作总结；
3.负责联系志愿者活动，并及时与部长沟通；
4.负责活动过程与反馈效果的整理；
5..本部门的每次会议务必到场，记录开会的相关内容。
四、现阶段不足
1.青协和红十对外的费用收纳情况并不一致。
2.工作制度不完善导致每次活动都是干部去，成员积极性不高。
3.因为责任制度不能得到有效实施，每次活动总有瑕疵，比如志愿者迟到早退，态度不好，这些现象影响了青服整体的正面形象。
4.公益志愿服务卡的管理和制定，敲章等一系列复杂的工作，需要进一步完善。
5.干部间的联系不紧密，交流较少。
6.活动中分工不是特别明确，有时候一个部门做着多个部门的事情，有的部门却很闲。
五、改进措施
针对以上存在的问题，做出了相应的解决措施：
1.两社团要讨论是否需要统一标准，并确定具体标准。
2. 干部要积极想办法带动成员的积极性，采用一定的奖惩措施。
3.提高成员志愿服务的态度意识，也要让干部起到表率和带头作用，在社团纳新之后，开设培训课堂，为成员讲解志愿服务精神，培养志愿服务态度意识。
4. 和吉兴华老师沟通，尽快确定方案。
5.干部成员间有意识的加强沟通，不仅是工作上的交流，生活上也要。
6.部长给各成员详细分工，要求各司其职，做好分内的事情，相互协作，使事情做的更好。
附：青年志愿者协会、红十字会简介
青年志愿者服务中心
青年志愿者协会红十字协会
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务
部部部部部部部部
部
泰州学院青年志愿者服务中心2016年2月25日。