平平公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度3篇
公司保洁员管理制度3篇第一章总则第一条为规范公司保洁员的工作行为，营造良好的工作环境，提高保洁员的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有保洁员，包括内部保洁员和外包保洁员。
第三条公司保洁员应当遵守国家法律法规、公司规章制度以及本管理制度的规定。
第四条公司保洁员应当尊重客户和同事，保持团队合作精神，提升公司整体形象。
第五条公司保洁员应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司及客户的信息。
第六条公司保洁员应当树立正确的职业操守，勤勉敬业，恪守职业道德。
第七条公司保洁员应当定期参加公司组织的培训，不断提升自身技能和服务水平。
第八条公司保洁员应当维护公司财产和设施，对设备进行定期保养和维修。
第二章入职与培训第九条公司招聘保洁员需要经过严格的筛选和面试，合格后签订劳动合同。
第十条新入职的保洁员应当接受公司安排的岗前培训，了解公司的规章制度和工作流程。
第十一条公司保洁员应当具备相应的操作技能和工作经验，能够胜任岗位工作。
第十二条公司将定期组织培训，包括环境卫生知识、安全防护技能、客户服务技巧等方面的内容。
第十三条保洁员在岗期间，如需进修或学习，应提前向公司提出申请，公司酌情安排。
第三章工作规范第十四条保洁员应按照公司安排的工作计划和任务，认真执行保洁工作，做到及时、彻底、质量高。
第十五条保洁员应当遵守工作纪律，准时上下班，不得擅离岗位，不得迟到早退。
第十六条保洁员应当保持个人卫生，着装整洁，佩戴工作证件，展现良好形象。
第十七条保洁员应当妥善保管公司工具和物品，不得私自挪用或损坏公司财产。
第十八条保洁员应当合理安排工作时间和任务，不得旷工请假，如确有特殊情况需请假，应提前报备。
第四章绩效考核第十九条公司将定期对保洁员的工作表现进行评估，包括岗位技能、工作态度、服务质量等方面。
第二十条绩效考核结果将作为保洁员晋升、奖惩的重要参考依据。
第二十一条绩效考核结果对于保洁员的绩效工资、奖金发放等有直接影响，高绩效者将得到相应的奖励。
公司保洁员管理规章制度（三篇）
公司保洁员管理规章制度第一章总则第一条为加强公司保洁员管理，规范保洁员工作行为，提供良好的工作环境，特制定本规章制度。
第二条本制度适用于公司所有保洁员，包括公司直聘保洁员和外聘保洁员。
第三条保洁员是公司的重要员工，必须遵守公司规章制度，严格执行各项工作任务，为公司提供优质的保洁服务。
第四条公司将为保洁员提供必要的工作条件和设备，并对其进行培训，以提高其工作素质和技能水平。
第五条保洁员必须具备良好的职业道德和工作态度，遵守法律法规，遵循职业道德规范，恪守职业操守。
第六条保洁员应当保守公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息。
第七条保洁员应当保持良好的个人形象，着装整洁，仪容仪表得体。
第八条保洁员应当保持工作场所的安全与卫生，加强意识，积极参与公司的安全教育和培训。
第二章工作职责第九条保洁员的工作职责包括但不限于以下内容：1.按照公司要求进行日常保洁工作，包括清扫、擦拭、清洗等工作；2.负责保持工作场所和公共区域的卫生和整洁；3.定期检查和维护公司设备、设施的卫生和安全；4.配合相关部门开展卫生巡查和整改工作；5.按时上班、下班，完成公司交办的其他工作任务；第十条保洁员应主动与公司其他员工合作，与同事和谐相处，共同维护良好的工作氛围。
第十一条保洁员应保持及时沟通的机制和沟通渠道，并积极参与公司召开的员工会议和培训。
第十二条保洁员应按照公司要求，主动学习和掌握新技能和新知识，以提高自身的工作能力。
第三章工作时间第十三条保洁员应按照公司规定的工作时间上班，按时下班。
第十四条工作时间按照实际工作量和公司安排进行调整，保洁员应按照公司要求有弹性上班和加班的能力。
第十五条保洁员应遵守公司的请假制度，如需请假必须提前向公司申请并经批准。
第四章工作纪律第十六条保洁员必须遵守公司规章制度，严禁违纪违规行为。
第十七条保洁员应严格遵守公司各项安全制度和操作规程，如发现安全隐患应及时上报。
第十八条保洁员应遵守公司无烟工作环境规定，禁止在工作场所吸烟。
公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度【5篇】保持公共场所楼梯扶手、窗台外表无灰尘，光滑光明，做到每天擦两遍，保持环境美观；保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。
洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到常常擦拭，保持外表光亮、干净；墙面天花板卫生，干净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；全部公共场所痰盂位置设置合理、数量充分、无外溢现象，外表洁净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；垃圾箱位置设置合理、数量充分，无外溢现象，外表洁净无污迹，每天清理两次；一、保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进展日常保洁工作；二、负责办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生干净，地面洁净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；三、负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；四、负责清扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；（1）玻璃:边框、推拉轨道不得有污渍、水印、灰尘；玻璃要光滑透亮，不能有模糊或有水印。
（2）电源盒、灯具:开关、外盖、盖内、顶灯都要清洁洁净。
（3）厨房、卫生间:瓷砖不能有油渍、水印、灰尘，必需光滑、光明。
（4）门:门框、门头必需擦拭，凹凸处须用吸尘器或毛刷彻底清洁洁净，无灰尘、水印。
（5）墙:墙角、地角必需清洁，墙壁清洁后不得有水印、灰尘。
（6）地面:清洁后的地板要洁净、无尘土、无印痕，光滑、光明。
客户验收后，要再用洁净的地拖把脚印擦去。
公司保洁员治理制度篇二为了标准保洁人员的治理制度，提高保洁人员的”效劳质量，使公司整体卫生环境清爽、干净，特作以下规定：一、工作职责、工作守则及工作时间：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进展清扫、除尘。
卫生区域包括：金码大厦12层（休闲区）、校内5、6号小楼（办公室、走廊、卫生间、玻璃、百叶窗、暖气片等）卫生。
其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两次。
保洁员工作管理规章制度
保洁员工作管理规章制度第一章总则第一条为规范保洁员的工作行为，提高工作效率，保障保洁工作质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有保洁员，保洁员在工作期间应当遵守本规章制度的各项规定。
第三条保洁员在工作中应当严格遵守公司的相关规定，如有违反，将接受相应的处罚。
第二章工作时间第四条保洁员应按照公司排定的工作时间进行工作，不得擅自调整工作时间。
第五条工作时间为每天8小时，具体工作时间根据具体岗位需要进行调整。
第六条若有特殊情况需要加班，必须提前向领导请假，并得到同意后才能进行加班。
第七条保洁员迟到早退、旷工等行为应当严格遵守公司相关规定，如有违反，将受到处罚。
第三章工作内容第八条保洁员的主要工作内容包括清洁环境、保持卫生等工作。
第九条保洁员在工作期间应当保持工作环境整洁，不得擅自闲聊、偷懒等行为。
第十条保洁员应当按照工作要求认真、细致地完成各项工作任务，做到高效率、高质量。
第四章工作纪律第十一条保洁员在工作期间应当严格遵守公司的工作纪律，不得擅自私自行为。
第十二条保洁员应当遵守公司的相关规定，不得擅自带外人进入公司的工作场所。
第十三条保洁员不得使用公司的物品设施用于私人目的，不得滥用职权。
第十四条保洁员在工作期间不得参与涉及公司利益的活动，不得接受他人的礼品、现金等。
第五章安全防范第十五条保洁员在工作中应当注意安全防范，不得擅自操作危险设备。
第十六条保洁员应当定期参加公司的安全培训，提高自身的安全防范意识。
第十七条若有发现隐患或安全问题，应当及时向领导报告，配合解决问题。
第六章处罚制度第十八条若有保洁员违反公司的相关规定，将受到相应的处罚，具体处罚措施根据违规情节严重程度进行确定。
第十九条处罚包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职等措施，严重情况将解除劳动合同。
第二十条若有保洁员对处罚有异议，可向公司提出申诉，公司将进行调查处理。
第七章附则第二十一条本规章制度由公司制定，保洁员应当严格遵守并遵循。
公司保洁员管理制度(精选7篇)
公司保洁员管理制度（精选7篇）公司保洁员管理制度1一、公司保洁员岗位职责：1、保洁员在公司办公室和护理部的领导下负责公司的清洁。
2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。
3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。
4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。
5、服从院领导工作分配及管理。
6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。
7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。
8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质，不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。
9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。
10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。
11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。
12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。
二、保洁员工作的资料主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角;3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观;4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛、印痕，每周擦一遍以上。
5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次;8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天上、下午各清扫一次以上。
做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢;9、及时疏通下水道(指堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员修理;10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾;12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担;14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。
公司保洁员管理制度(通用5篇)
公司保洁员管理制度（通用5篇）随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，下面是可爱的编辑帮助大家收集整理的公司保洁员管理制度（通用5篇），仅供参考。
公司保洁管理制度篇一1、目的为保持干净、整洁的办公环境，明确保洁人员的工作内容及职责，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于集团各子公司办公室保洁工作管理（生产车间保洁工作管理由工厂另行制定）。
3、职责与权限3.1人力资源及行政部负责公司公共区域的卫生保洁工作及保洁人员的管理，并行使对各部门（车间）保洁工作的监督权。
3.2各部门（车间）负责本部门区域的卫生保洁工作。
4、保洁区域及标准4.1办公区4.1.1保洁项目：擦拭办公桌桌面、电子话、电脑、办公椅、整理桌面散放文件、地面吸尘、收垃圾。
4.1.2要求：1）须按时完成。
2）应先总经理办公区及经理室。
3）办公室职员区域。
4）须用干净毛巾（干湿两条）。
5）暂空闲的办公桌椅。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无碎屑、无污迹、无死角。
4.2办公室公用区域4.2.1保洁项目：会议室（门、会议桌、椅、白板）、走廊、整理打印、复印区，整理供水处。
4.2.2要求：1）须按时完成。
2）须用干净毛巾（干湿两条）。
4）暂空闲的办公桌椅。
4.2.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.2.4标准：无异味、桌椅摆放整齐、无尘土、无碎屑。
4.3厂区公共区域4.3.1保洁项目：办公区前通道清扫、厂区大门口清扫、厂区通道清扫、宿舍区清扫、绿化区垃圾清理、厂区垃圾桶内垃圾清理等。
4.1.2要求：1）须按时完成。
2）应先清扫厂区大门口及办公区前通道。
3）宿舍区。
4）厂区通道。
5）绿化区。
6）厂区垃圾桶清理。
4.1.3周期：每日固定一次，其余时间巡回保洁。
4.1.4保洁标准：无垃圾、无落叶、无污迹、无死角。
公司保洁员管理规章制度范本(三篇)
公司保洁员管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司保洁员的管理行为，提高工作效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条公司所有保洁员均应遵守本规章制度，否则将按照公司规定进行相应的纪律处分。
第三条本规章制度适用范围为公司内所有保洁员。
第二章岗位要求第四条公司保洁员必须具有高度的工作责任心和职业道德，保证保洁工作的质量和效率。
第五条保洁员应按照公司要求定期参加培训，不断提升自己的专业技能和保洁知识。
第六条保洁员必须保持良好的个人形象，着装整洁、庄重，不得穿着太过暴露或不得体的服装。
第七条保洁员应遵守公司规定的工作时间和休假制度，不得迟到早退，不得私自调换班次。
第八条保洁员应遵守公司保密制度，不得私自泄露与工作相关的机密信息。
第三章工作职责第九条保洁员负责公司办公区域的日常清洁工作，包括但不限于：打扫卫生、擦拭办公桌、清洁垃圾桶等。
第十条保洁员需保持清洁工具和设备的卫生和完好，如有损坏或者故障，应及时向上级报告。
第十一条保洁员应配合其他部门的工作需要，如安排会议室清洁、协助安保人员等。
第十二条保洁员应保证现场的安全，及时发现并上报安全隐患，确保员工和财产的安全。
第四章纪律要求第十三条保洁员应遵守公司的纪律规定，不得有下列行为：1.私自借用、拆卸公司财产；2.利用工作之便，偷盗公司财物；3.损坏公司财产，如墙壁、家具等；4.违反职业道德，滋扰、骚扰其他员工；5.私自接受客户或其他员工的礼物；6.擅自带宠物进入公司办公区域；7.其他违反公司规定的行为。
第十四条保洁员若有上述违规行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
第五章奖惩制度第十五条公司将根据保洁员的工作表现进行奖励和惩罚，具体方式如下：1.优秀保洁员将获得表彰和奖励；2.违反工作纪律的保洁员将受到警告、罚款等纪律处分；3.情节严重的保洁员将直接解除劳动合同。
第十六条根据保洁员的工作表现和绩效考核结果，公司将适时调整保洁员的工资和福利待遇。
公司保洁员管理制度完整版
第一章总则第一条为确保公司办公环境的整洁、卫生，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体保洁员，以及其他参与公司环境卫生维护的相关人员。
第三条保洁员应遵守国家有关法律法规，遵循公司各项规章制度，以高度的责任心和敬业精神，做好本职工作。
第二章职责与分工第四条保洁员的职责：1. 负责公司办公区域、公共区域及设施设备的清洁、消毒工作；2. 负责垃圾的分类、收集和清运工作；3. 负责保持公司绿化带的整洁和美观；4. 负责对保洁区域进行巡查，及时发现问题并报告；5. 负责配合公司举办的各种活动，确保活动区域的卫生；6. 完成领导交办的其他工作任务。
第五条保洁员分工：1. 根据公司实际情况，将保洁区域划分为若干责任区，分配给各保洁员；2. 每个保洁员负责自己责任区的日常保洁工作；3. 保洁员之间应相互配合，共同维护公司环境卫生。
第三章工作要求第六条保洁员应按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。
第七条保洁员应穿着整洁，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
第八条保洁员应按照规定的时间和标准，完成保洁工作。
第九条保洁员应保持清洁工具的清洁和完好，不得随意丢弃。
第十条保洁员应遵守保密制度，不得泄露公司内部信息。
第四章管理与考核第十一条公司设立环境卫生管理小组，负责保洁员的管理和考核工作。
第十二条保洁员考核内容包括：1. 工作态度：是否认真负责，是否按时完成工作任务；2. 工作质量：保洁区域是否整洁，是否达到公司规定标准；3. 工作效率：是否在规定时间内完成工作任务；4. 协作精神：是否与其他保洁员和员工保持良好的沟通与协作。
第十三条保洁员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十四条对考核不合格的保洁员，公司将进行培训或调整工作岗位。
第五章奖励与处罚第十五条对工作表现优秀的保洁员，公司将给予物质奖励或精神鼓励。
第十六条对违反本制度，造成不良影响的保洁员，公司将进行批评教育，情节严重的给予处罚。
保洁员制度与管理制度
保洁员制度与管理制度一、保洁员制度1.保洁员的岗位职责(1)保洁员应按照工作安排和任务要求，认真做好日常清洁工作，包括清理垃圾，擦拭卫生间，清洁地面等。
(2)保洁员应保持工作环境整洁、卫生，保证员工和客户的工作和生活环境。
(3)保洁员应按时完成上级安排的其他临时工作。
对于暂时空闲的时间，保洁员应积极主动地将时间安排到其他客户单位进行服务。
2.保洁员的工作要求(1)保洁员要做到清洁卫生，环境整洁，不得擅自调整工作任务，严禁延误工作。
(2)保洁员要注意自身仪容仪表，保持良好的工作态度和有效的沟通技巧。
(3)保洁员要具备相关的保洁知识和技能，能够熟练操作清洁工具及设备。
(4)保洁员应自觉服从公司的管理和安排，遵守公司的纪律规定，不得违反职业道德和法律法规，维护公司的形象和声誉。
3.保洁员的培训和考核(1)公司应对新员工进行入职培训，包括公司制度规定、保洁工作技能、安全教育等方面的培训。
(2)公司应定期对保洁员进行岗位培训和技能提升，不断完善员工的工作能力。
(3)公司应定期进行保洁员的工作考核，对考核结果不符合要求的员工进行相应的处理。
二、保洁员管理制度1.保洁员的招聘与录用(1)公司应根据服务需求和岗位要求进行保洁员招聘，通过适当的渠道发布招聘信息，招聘具有相关工作经验和技能的人员。
(2)公司应对应聘者进行面试和考核，确定合适的人选，签订劳动合同。
(3)保洁员应提供真实有效的身份证件、健康证明等相关材料，并接受公司的调查和审查。
2.保洁员的管理(1)公司应建立保洁员档案，包括个人基本信息、劳动合同、培训记录、考核评定等。
(2)公司应及时为保洁员办理社会保险、劳动合同和工资发放等相关手续，保障员工的合法权益。
(3)公司应加强对保洁员的日常管理和监督，确保员工的工作质量和安全生产。
3.保洁员的激励与奖惩(1)公司应建立健全的绩效考核制度，对工作表现优异的保洁员进行适当的奖励和激励。
(2)公司应建立奖惩机制，对不遵守规定、工作不认真的保洁员进行相应的处理和处罚。
公司保洁员管理制度内容(内容格式8篇)
公司保洁员管理制度内容（内容格式8篇）公司保洁员管理制度内容篇1一、遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度。
二、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。
三、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。
四、文明服务，礼貌待人。
五、服务态度端正，有较强的奉献精神。
六、工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。
七、未经许可，不得擅入住户家中。
八、不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的39;钱物。
九、绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。
十、爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。
十一、爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。
十二、做好每日工做记录。
公司保洁员管理制度内容篇2为了进一步搞好全村环境卫生,提高保洁质量,对清扫人员制定如下规章制度。
一、工作制度1、保洁员为村内雇佣的全日制工作人员。
服从村里的管理、分配、指挥。
2、保洁员实行农口、路段分片承包负责,定期轮换责任区制度。
3、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集,根据季节变化,由村委会安排入户收集的时间,每天收集一次,收集率应达到100%。
收集的垃圾运至村内垃圾台,严禁乱烧乱倒。
4、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁,做到一天一次全面清扫,全天保洁。
清扫保洁率达到100%,做到无塑料袋,无果皮,无纸团,无杂物。
5、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象,垃圾桶内垃圾每天收集一次。
6、保洁员应爱护环卫设施、工具。
扫帚一季度配发一把,铁锨一年配发一把。
如有丢失个人负责赔偿。
7、保洁员因事因病不能正常工作,需向村主管领导请假,并协助安排替工人员。
8、保洁员在工作中要穿工作服,戴工作帽,要注意人身安全,因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
9、保洁员要发扬团队精神,团结协作,相互配合,服从管理人员指挥,确保高标准,高质量完成收集、清扫、保洁任务。
二、奖惩制度1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评,每年评选先进保洁员,给予奖励。
保洁员管理规章制度（精选5篇）
保洁员管理规章制度(精选5篇)在日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
下面小编给大家带来保洁员管理规章制度5篇，希望大家能够喜欢。
保洁员管理规章制度（精选篇1）一、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格片区保洁责任制。
树立为公司、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业及企业形象。
二、保洁员工应努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司的.工作纪律，不迟到、早退，不擅离岗位，如有急事须向直属上级请假，经批准后方可离岗。
当值人员不得做与本职工作无关的事。
三、岗位片区卫生必须达到规定的标准，连续3次未达标者，分别给予警告、过失的处罚。
四、保洁员对商家、客户、甲方人员服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客户发生争执。
五、当值期间应严格按照公司的规定统一着装，不得穿短裤、背心、超短裙、拖鞋等。
六、保洁员在工作上要坚持原则，团结协作，以礼相待，不得以个人恩怨懈怠工作，不准给同事、设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
七、不准私拿公物，私卖废品，一经查实，分别给予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交，不得私吞。
严令禁止偷窃行为。
八、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》进行工作。
九、保洁员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
十、保洁员的入、离职，转岗等人事问题，参照公司人资部的相关规定执行。
离职员工离岗时应做到“上不清下不接”，离职员工必须将物品、工具、设备、工作范围交接清楚后，直属主管签字确认，在人资部办理完离职手续后方可离岗。
十一、保洁员因病、因事暂不能工作的，需自己找人替班，并向公司请假，经批准后方可离岗。
如请假未经获批，擅自休假，则视为自动离职。
相关规定参照公司人资部相关管理办法执行。
公司保洁员管理制度制定范文(三篇)
公司保洁员管理制度制定范文一、目的及适用范围本制度的目的是为了规范公司保洁员的工作行为，提升保洁员的工作效率和服务质量，维护公司的形象和环境卫生。
本制度适用于全体公司保洁员。
二、责任与义务1. 公司保洁员应按时到岗，认真履行保洁工作，保持工作区域的清洁和整洁。
2. 公司保洁员负责保洁工具和用品的使用和维护，及时向主管报告损坏或缺失情况。
3. 公司保洁员应保护公司的财产和设备，切勿盗窃、损坏或滥用。
4. 公司保洁员应遵守公司规定的工作时间和休假制度，不得擅自请假或旷工。
5. 公司保洁员应遵守公司的保密制度，不得泄漏公司的商业机密和客户信息。
6. 公司保洁员应具有良好的职业道德和服务意识，尊重所有员工和客户，提供优质的服务。
三、工作要求1. 公司保洁员应按照工作计划和指示完成日常保洁任务，包括但不限于清扫、擦拭、清洗、倒垃圾等工作。
2. 公司保洁员应做到细致认真，注重清洁质量，确保工作无遗漏和死角。
3. 公司保洁员应及时上报发现的安全隐患和设备故障，确保工作环境的安全和顺畅。
4. 公司保洁员应主动学习和掌握新的保洁技巧和方法，提升自身的专业知识和技能。
5. 公司保洁员应协助其他部门的工作需要，如会议布置、活动筹备等。
四、考核与奖惩1. 公司保洁员将定期接受绩效考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作效率等方面。
2. 绩效考核结果将作为保洁员绩效考核奖励和晋升的依据。
3. 对于履行职责不到位、工作质量不合格或违反公司规定的保洁员，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
五、培训与发展1. 公司将不定期组织保洁员培训，包括保洁技巧培训、服务意识培养等，提升保洁员的综合素质和专业水平。
2. 公司将根据保洁员的个人发展需求和业务需求，提供晋升和培训机会。
六、附则1. 本制度的解释权归公司所有。
2. 本制度自公布之日起生效，作为公司内部管理的一部分，必须遵守执行。
3. 对于本制度中未尽事宜，可根据需要制定补充规定。
公司保洁员管理制度制定模版（五篇）
公司保洁员管理制度制定模版第一章总则第一条为了加强公司保洁员的管理，规范保洁工作，提供良好的工作环境，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内所有保洁员，包括全职和兼职保洁员。
第三条公司保洁员应当遵守本制度，严格履行岗位职责，维护公司形象，提供优质的保洁服务。
第四条公司将根据保洁员的实际工作情况，对其进行定期培训和考核，提高他们的工作能力和责任心。
第五条公司保洁员管理部门负责对本制度的解释和执行，可以根据实际情况进行相应的调整和修改。
第二章岗位职责第六条公司保洁员的主要职责是负责对公司内部和外部的场所进行清洁和维护。
第七条保洁员应当按照公司的要求，保持工作区域的整洁和清洁，包括办公区域、走廊、洗手间、餐厅等。
第八条保洁员应当定期检查清洁设备和工具的状况，如有损坏或者缺少应及时向上级报告。
第九条保洁员应当按照公司的要求使用清洁剂和消毒液，并保证使用安全无害。
第十条保洁员应当遵守公司的安全规定，正确使用和保管清洁设备和工具，并注意自身安全和他人安全。
第十一条保洁员应当保持良好的工作态度和价值观，与员工和客户交往时要尊重他人，不得侵犯他人的权益。
第三章培训与考核第十二条公司将定期组织保洁员的培训和考核，提高他们的工作能力和责任心。
第十三条培训内容包括保洁操作规范、清洁设备使用方法、清洁剂使用安全知识等。
第十四条考核方式可以采用日常考核、随机抽查和定期考核等形式，对保洁员的工作表现进行评估。
第十五条考核不合格的保洁员应当接受再培训，并改进工作不足之处。
连续多次考核不合格的，公司有权解除其合同。
第四章员工待遇第十六条全职保洁员享受公司提供的完整的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
第十七条全职保洁员按照公司规定享受带薪年假、病假和节假日福利。
兼职保洁员按照实际工作时间计算薪资。
第十八条公司将根据保洁员的工作表现和贡献，对其进行薪资调整和奖励。
第十九条全职保洁员享受公司提供的培训机会，提高工作技能和综合素质。
清洁员管理规章制度范文(三篇)
清洁员管理规章制度范文第一章总则第一条为了规范公司清洁员的行为，并保证清洁工作的质量，提高公司的形象和员工的生活环境，制定本规章制度。
第二条清洁员是公司的重要一员，在工作中应严格遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守和职业道德。
第三条清洁员的工作任务主要包括公司内外的卫生清洁、保洁工作等。
第四条公司将根据实际情况，为清洁员提供必要的工作设备和个人防护用品，确保他们的工作安全。
第二章工作规范第五条清洁员应按照公司规定的工作时间和地点进行清洁工作，不得违反公司的工作安排。
第六条在工作期间，清洁员必须保持工作状态集中，不得擅离岗位，不得盗窃公司财物，不得私自带走公司物品。
第七条清洁员应根据工作需要，合理安排清洁工作的时间和顺序，确保工作效率。
第八条清洁员应做到环保清洁，合理使用清洁用品，节约资源，减少浪费。
第九条清洁员在工作中应以积极的工作态度和专业的技能，完成好手头的工作任务。
第十条清洁员发现公司设施设备损坏或存在安全隐患，应及时向主管报告，确保工作环境安全。
第三章工作纪律第十一条清洁员应穿着整洁，不得在工作地点穿着不符合卫生标准的服装。
第十二条清洁员应严格遵守公司的工作安全制度，做好日常的安全防护工作，如佩戴安全帽、安全鞋等。
第十三条清洁员应保持勤奋工作的态度，不得在工作时间内进行无关工作、交谈、吃零食等。
第十四条清洁员在工作中发生的纠纷或争议，应及时向主管报告，不得私下解决，以免影响工作秩序。
第十五条清洁员应当保守公司的商业秘密，不得将公司内部的事务外泄。
第十六条清洁员应当保持良好的职业道德，不得对公司员工进行诽谤、中伤等行为。
第四章奖惩制度第十七条清洁员在工作中表现突出，获得客户好评或经过评定，可向公司提出奖励申请。
第十八条清洁员对工作失误或过错，应及时向主管报告，并按照公司的要求进行整改。
第十九条清洁员在工作中发生严重失职或违反规章制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第五章附则第二十条本制度自颁布之日起执行，所有清洁员必须遵守。
保洁员管理制度范本（五篇）
保洁员管理制度范本为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
第一条持续办公室门窗完好，破损的要及时通知有关部门配换，防止偷盗、雨浸等不安全状况发生。
第二条办公室应通风、照明良好。
第三条下班后，务必将办公室所有电源切断，并关好门窗。
第四条各办公室清扫二次，做到窗明几净。
每一天办公室办公大厅、茶几、桌面上的物品及杂物要先清理干净，在把烟灰到掉，用微湿的抹布擦拭干净，做到无灰尘。
第五条环境卫生经常清扫保洁，做到门窗(玻璃、窗台、窗棂)每周擦一次，雨后要及时擦拭，要持续表面无污渍。
第六条每一天务必注意每半小时巡视一次，保洁公厕、通道、会议室等公共部位。
公共部位做到无污渍、无垃圾、无烟头、纸削等杂物，不乱丢、乱放杂物，定时喷空气清香剂，使卫生间无异味。
第七条除“四害”工作实行定点、定时、定任务，清除“四害”。
保洁员管理制度范本（二）物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责实施住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。
具体岗位职责如下:一、熟悉住宅区楼宇结构、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。
二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并实施。
三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理配备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。
四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。
五、严格本部门考勤制度。
对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。
安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。
六、坚持每一天巡视住宅区____次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾，随地吐痰等不良现象;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。
保洁员管理制度范本（三篇）
保洁员管理制度范本第一章总则第一条为了加强保洁员的管理，提高保洁员的工作效率，建设优美整洁的工作环境，制定本制度。
第二条本制度适用于所有保洁员，包括内外部保洁员。
第三条保洁员应当遵守本制度，工作时应当尊重单位规章制度，服从管理，保证工作质量。
第四条本制度的解释权归本单位所有，管理部门负责本制度的培训、执行和监督。
第五条保洁员管理制度应当与相关的法律、法规、规章、制度相协调。
如相关法律、法规、规章、制度与本制度冲突，以相关法律、法规、规章、制度为准。
第六条本制度的具体内容可以根据需要进行补充、修改，但应当经过讨论，形成书面决议，并报有关部门备案。
第二章工作职责第七条保洁员的工作职责包括但不限于以下几个方面:1. 负责办公区域的日常保洁工作，保持办公区域的整洁和卫生；2. 负责公共区域的保洁工作，包括走廊、楼梯间、厕所等；3. 维护办公设备的清洁，包括桌椅、地板、窗帘等；4. 定期清理和保养工作用具，确保其良好状态；5. 及时上报损坏或者故障的设备，配合相关部门进行维修；6. 配合公司的节能环保政策，合理使用水电；7. 及时上报办公区域内的异常情况，如漏水、维修等；8. 完成领导交办的其他工作。
第八条保洁员应当按规定完成每天的工作任务，并保证工作质量。
第九条保洁员应当严格遵守办公区域的相关规章制度，如禁止吸烟、禁止带宠物等。
第十条保洁员应当保持良好的工作态度，与同事友善相处，不得进行恶意中伤、诽谤等行为。
第三章工作安排第十一条保洁员的工作时间为每天8小时，具体工作时间由部门负责人根据实际情况安排。
第十二条保洁员在上班期间应当穿戴整洁，不得穿拖鞋、短裤、露趾凉鞋等不符合工作要求的服装。
第十三条保洁员应当准时上下班，不得早退、迟到、旷工，如有特殊情况需要请假，应当提前向上级汇报并请假。
第十四条保洁员应当保管好工作用具和个人物品，不得借用或擅自使用他人物品。
第十五条保洁员不得私自带外来人员进入办公区域。
第十六条部门负责人应当每日对保洁员的工作进行巡视，及时发现问题并提出整改意见。
公司保洁阿姨管理制度
公司保洁阿姨管理制度第一条为了规范公司保洁阿姨的工作行为，提高服务质量，保障客户利益，制定本制度。
第二条公司保洁阿姨是公司的重要员工之一，必须遵守公司的规章制度，服从管理，保持工作纪律，提高服务质量。
第三条公司保洁阿姨必须具备相应的技能和经验，经过公司的培训和考核合格后方可上岗。
第四条公司保洁阿姨的工作时间为每天8小时，严禁旷工、迟到、早退等违反工作纪律的行为。
第五条公司保洁阿姨必须保持工作岗位的整洁和卫生，做好日常的清洁工作，确保办公环境的整洁和卫生。
第六条公司保洁阿姨必须按照工作要求，使用相应的清洁工具和清洁剂，保证清洁效果，严禁私自使用或占用公司的清洁用品。
第七条公司保洁阿姨在工作中必须注意安全，做好个人防护，避免发生意外事故，如有异常情况需及时报告。
第八条公司保洁阿姨必须维护公司的形象，端正工作态度，与客户保持良好的沟通，树立良好的服务意识。
第九条公司保洁阿姨必须遵守公司的保密制度，对客户的信息和公司内部的机密资料保密，严禁泄露。
第十条公司保洁阿姨在工作中发现问题或有改进建议，应及时向主管或公司领导反映，以便及时处理。
第十一条公司保洁阿姨如果因病或其他原因无法正常工作，需提前请假，并按照公司规定的程序进行请假手续。
第十二条公司保洁阿姨如果违反公司规章制度，影响工作效率或服务质量，将受到相应的处罚，严重者可能被解雇。
第十三条公司保洁阿姨在工作中如果有表现突出或者获得客户好评，将受到公司的奖励和认可。
第十四条公司保洁阿姨管理制度的具体实施办法由公司人力资源部门负责制定，并在公司内部进行宣传和培训。
第十五条公司保洁阿姨管理制度自颁布之日起生效，如有补充或修改，需经公司领导同意。
以上是关于公司保洁阿姨管理制度的相关内容，希望所有保洁阿姨员工能够认真遵守并按照制度要求开展工作，为公司的发展和客户的满意度做出贡献。
公司保洁员管理规章制度格式版(3篇)
公司保洁员管理规章制度格式版一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。
二、适用范围公司所有保洁人员。
三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。
四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。
2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。
3、负责楼道杂物的清洁整理;以及每日垃圾的收集处理。
4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。
5、负责垃圾桶的清洗工作。
6、负责会议室的清洁打扫。
7、负责工具设备的清洁与保养工作。
8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。
五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务、礼貌待人，对工作认真负责。
2、上岗时应着装整齐、统一、规范，保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。
3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后必须立即执行。
4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。
6、注意节约用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。
六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。
3、文明服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的的奉献精神。
4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。
5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。
七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—____元罚款;情节较为严重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。
2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。
3、不服从管理、工作不认真者。
4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。
5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。
2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
平平公司保洁员管理制度
公司保洁员管理制度为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、除工作时间外，可在九楼服务大厅休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：（一）固定区域：1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。
3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。
4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。
5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。
（二）临时性区域1、负责5楼外审办公室清扫保洁。
2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。
3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。
4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。
（三）分工负责1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。
2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。
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公司保洁员管理制度
为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。
一、保洁员岗位职责：
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。
7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
9、除工作时间外，可在九楼服务大厅休息。
10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。
二、保洁员工作区域：
（一）固定区域：
1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。
2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。
3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。
4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。
5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。
（二）临时性区域
1、负责5楼外审办公室清扫保洁。
2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。
3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。
4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。
（三）分工负责
1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接
待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。
2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、
负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。
3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、
四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。
4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。
四、保洁员工作标准：
(一)办公室的清扫标准：
1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9--11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。
（二）走廊及大厅的清扫标准：
1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。
做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。
4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日--15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（三）卫生间清扫标准：
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日--18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：
1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如：电脑、打印机、复印机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。
3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。
6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日--22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
（五）楼梯通道清扫标准：
1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
五、保洁员安全操作规程:
（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。