最新领导干部接访下访工作方案
领导下沉接访工作方案
领导下沉接访工作方案一、背景。
随着社会的发展和进步，领导下沉接访工作成为了现代社会管理的一项重要工作。
领导下沉接访工作是指领导干部深入基层、深入一线，亲自走访、接触群众，了解他们的实际需求和困难，及时解决问题，促进基层工作的开展。
这项工作对于加强党同人民群众的联系，促进党风廉政建设和反腐败工作，推动基层工作的深入开展，具有非常重要的意义。
二、目的。
领导下沉接访工作的目的是为了更好地了解基层情况，解决实际问题，促进基层工作的开展，增进领导干部和群众的感情，提高党的执政能力和水平，加强党同人民群众的联系。
三、工作内容。
1. 制定下沉接访计划。
领导干部要根据工作需要和实际情况，制定下沉接访计划。
计划内容包括下沉接访的时间、地点、对象、目的等。
要根据实际情况，合理安排下沉接访的时间和地点，确保工作的顺利进行。
2. 组织下沉接访活动。
领导干部要组织好下沉接访活动。
要做好前期准备工作，包括与相关部门和单位进行沟通，确定下沉接访的对象和内容，制定详细的工作方案，确保下沉接访活动的顺利进行。
3. 开展下沉接访工作。
领导干部要亲自走访、接触群众，了解他们的实际需求和困难。
要与群众进行深入交流，听取他们的意见和建议，解决他们的实际问题，促进基层工作的开展。
4. 汇总下沉接访情况。
领导干部要及时汇总下沉接访情况，向上级领导和相关部门报告工作情况，提出意见和建议，为下一步工作提供参考。
四、工作要求。
1. 加强组织领导。
领导干部要加强组织领导，统一思想，明确工作目标，确保下沉接访工作的顺利进行。
2. 确保安全保障。
领导干部要确保下沉接访活动的安全保障，做好安全防范工作，确保工作的顺利进行。
3. 积极主动服务群众。
领导干部要积极主动服务群众，听取他们的意见和建议，解决他们的实际问题，促进基层工作的开展。
4. 做好宣传工作。
领导干部要做好宣传工作，宣传下沉接访工作的意义和目的，增强群众的信心和支持，促进工作的顺利进行。
五、工作效果。
校领导接访、下访工作方案
校领导接访、下访工作方案一、工作目标通过校领导接访、下访工作，加强学校与师生之间的沟通与联系，及时了解和解决师生反映的问题，促进学校和谐稳定发展。
二、工作原则1.公开透明：接访、下访工作要公开透明，确保师生知情权和参与权。
2.实事求是：对师生反映的问题要实事求是，不夸大、不缩小，客观公正地处理。
3.依法依规：接访、下访工作要依法依规进行，遵循相关法律法规和学校规章制度。
三、工作流程1.确定接访、下访时间：根据学校工作安排和师生反映问题的实际情况，确定具体的接访、下访时间。
2.确定接访、下访方式：根据实际情况，确定采取个别接访、集体接访、下访等方式。
3.制定接访、下访计划：根据确定的接访、下访时间、方式和地点，制定具体的计划，包括接访、下访的时间、地点、人员、内容等。
4.实施接访、下访：按照计划进行接访、下访，认真听取师生的意见和建议，及时记录并整理相关情况。
5.处理问题：根据接访、下访的情况，及时处理师生反映的问题，包括问题调查、处理方案制定、处理结果反馈等。
6.总结评估：对接访、下访工作进行总结评估，总结经验教训，不断完善工作机制。
四、工作要求1.加强组织领导：学校要高度重视接访、下访工作，加强组织领导，明确责任分工，确保工作顺利开展。
2.做好宣传引导：通过多种渠道宣传接访、下访工作的意义和目的，引导师生积极参与，营造良好的氛围。
3.加强沟通协调：学校各部门要加强沟通协调，形成工作合力，确保接访、下访工作的顺利进行。
4.注重实效：接访、下访工作要注重实效，切实解决师生反映的问题，提高师生满意度。
2024年领导干部大接访活动方案
2024年领导干部大接访活动方案
如下：
为落实党中央对加强领导干部与群众联系的要求，促进干部与群众的交流互动，增进了解、信任与感情，特制定了领导干部大接访活动方案。
一、活动目标：通过大接访活动，深入基层，了解群众所思所盼，解决群众关心的问题，建立干部与群众的连接，推动工作落实，服务精准实效。
二、活动内容：
1. 干部分批接待群众访谈：部署领导干部按照分片接待方式，与群众面对面沟通，听取意见建议，解决问题困难。
2. 实地走访调研：领导干部深入田间地头，走访社区企业，调研基层实际，掌握第一手资料，针对问题提出解决方案。
3. 开展群众座谈会：组织领导干部与群众座谈，听取意见建议，解答疑问，倾听群众心声，增进相互了解，推动问题解决。
三、活动要求：
1. 坚持问题导向：以解决问题为核心，让干部深入实际，深入群众，把握关键问题，找准症结所在。
2. 突出实效性：注重问题解决实效，要求干部及时跟踪落实解决方案，确保问题得到解决，群众满意。
3. 保障安全秩序：确保接访活动安全有序进行，营造良好的工作氛围，保障干部与群众的利益不受损害。
四、活动预期效果：通过领导干部大接访活动，增进干群关系，拉近距离，协调关系，解决问题，提高各级干部服务意识和执行力，推动工作开展，为实现全面建设社会主义现代化国家目标贡献力量。
以上为2024年领导干部大接访活动方案的核心内容，希望能够得到各级领导的支持和关注。
领导接访活动方案
领导接访活动方案一、活动背景作为一项深化干群关系、倾听民声、解决民忧的重要举措，领导接访活动旨在搭建一个沟通平台，让领导与群众面对面交流，了解群众需求，解决实际问题，提高政府公信力。
本次活动旨在进一步密切联系群众，推动政策落实，促进社会和谐稳定。
二、活动目标1.充分了解群众诉求，及时解决群众反映的问题。
2.增进领导与群众之间的沟通，提高政府形象。
3.推动政策落实，促进社会和谐稳定。
三、活动时间接访活动定于每月第二个星期六上午9点至12点，下午2点至5点，为期一天。
四、活动地点市区级政府机关大院内的接访中心。
五、活动流程1.上午9点至9点半：领导抵达接访中心，与工作人员对接，了解接访安排。
2.9点半至10点：领导参观接访中心，了解接访设施及工作流程。
3.10点至12点：领导接访，分别与前来反映问题的群众面对面交流。
4.12点至13点30分：领导用餐，休息。
5.13点30分至14点：领导返回接访中心，准备下午的接访工作。
6.14点至17点：领导继续接访，与群众交流，了解诉求，解决问题。
六、活动组织1.活动策划：由政府办公室牵头，相关部门共同参与，制定详细的活动方案。
2.活动宣传：通过政府官方网站、公众号、短信平台等多种渠道，广泛宣传活动信息，提高群众知晓率。
3.活动现场布置：由政府办公室负责，提前布置接访中心，确保接访设施齐全，氛围浓厚。
4.人员保障：由政府办公室、相关部门抽调工作人员，负责接访现场的协调、引导、记录等工作。
5.安全保障：由公安、保安等部门负责，确保活动期间现场秩序井然，保障领导及群众的人身安全。
七、活动保障1.人员保障：确保接访活动期间，领导、工作人员、志愿者等人员齐全，各司其职。
2.资金保障：确保活动所需的资金投入，包括接访中心布置、宣传费用等。
3.物资保障：提前采购接访所需的物资，如桌椅、饮水设备、记录用品等。
4.交通保障：为领导及参与活动的人员提供便利的交通服务，确保活动顺利进行。
2024领导干部大接访活动方案
2024领导干部大接访活动方案一、活动目的和意义本次大接访活动旨在加强党委政府与群众之间的联系，解决群众关心、反映强烈的问题，增强党员干部的为民服务意识和能力，推动改革发展稳定工作的顺利进行。
通过大接访活动，能够真实了解群众的诉求和困难，及时解决问题，增强政府的执行力和公信力。
二、活动时间和地点本次大接访活动拟于2024年X月X日在X地召开，活动时间为X 天。
三、活动组织和准备工作1.成立领导小组：在活动前，成立领导小组，负责统筹规划、组织协调和安排具体工作。
2.制定活动宣传方案：为了让更多群众了解活动内容和目的，制定有效的宣传方案，包括利用市场媒体、社交媒体等渠道进行宣传。
3.明确活动流程：对接访活动的流程进行明确规划，包括群众登记、分组接待、问题核实和解决等环节。
4.准备接访材料：提前了解接访群众的问题情况，准备接访所需的相关材料，以便更好地解决问题。
五、活动实施方案1.严格接访规则：在接待群众时，要遵守规定的接访顺序，确保每位群众有平等接访的机会，确保每个问题得到公正处理和解决。
2.细化问题解决流程：对接收到的问题进行分类整理，明确解决责任部门和时间节点，并制定解决方案，确保问题能够得到及时解决。
3.加强与群众沟通：在接访过程中，与群众进行充分沟通，倾听他们的意见和建议，做到真实、公正、开诚布公地对待群众问题。
4.及时反馈和回访：对于解决的问题，及时向群众反馈处理结果，并进行回访，查看问题是否得到圆满解决，为群众提供满意的服务。
六、活动评估和总结1.及时汇总接访数据：对接访活动的情况进行及时汇总、整理，制作成专题报告，为下一步工作提供数据支持。
2.开展活动评估：对本次大接访活动进行评估，包括活动组织、接访流程、问题解决等方面进行评估，找出不足之处，并提出改进意见。
3.召开总结会议：召开总结会议，对本次大接访活动进行总结，明确成效和存在的问题，并制定改进措施，为后续工作提供借鉴和参考。
七、活动保障措施1.加强安全保障：确保接访活动的安全进行，加强安全防范措施，保障群众和干部的人身安全。
领导干部接访下访工作方案领导干部接访下访情况
领导干部接访下访工作方案领导干部接访下访情况一、背景随着改革开放的深入，我国各方面工作发展迅速，人民群众对领导干部的接访下访工作也提出了更高的要求。
领导干部接访下访是联系群众、了解民意的有效方式，是解决群众诉求、化解社会矛盾的重要手段。
因此，加强领导干部接访下访工作，提高接访下访效率和质量，是当前必须解决的重大问题。
二、目标通过加强领导干部接访下访工作，实现以下目标：1. 增强干部群众联系能力，深入了解群众关切和实际困难，及时解决群众诉求。
2. 推进政务公开，保障群众知情权、参与权、监督权。
3. 提高政府服务水平，增强政府公信力、民生幸福指数。
三、主要措施1. 制定接访下访工作规划，明确工作目标、任务和要求，并将其作为领导干部绩效考核的重要内容。
2. 采取“统筹安排、分级负责”的原则，明确职责分工和工作流程，建立健全工作制度，确保接访下访工作的高效和有序进行。
3. 加强宣传教育，提高领导干部接访下访的重要性和必要性。
通过新媒体、宣传板报、专题讲座等多种方式，使广大干部群众始终保持良好的接访下访意识。
4. 建立健全接访下访工作机制，做到及时、快捷、准确。
对信访件和走访情况及时登记、妥善处理，各级政府部门及时受理、及时反馈，确保信访件得到妥善处理。
5. 严格落实干部接访下访责任制，确保各级领导干部出访前认真细致地做好前期准备工作，了解当地情况和群众诉求，积极应对群众问题和困难，做到精准施策。
6. 推进政务公开，及时公布政府工作计划、政策、行政权力运行情况等信息，加强与社会的互动交流。
同时，加强对社会公众的投诉举报和网民评价的监督回复工作，建立决策公众征求意见和社会评估制度。
四、工作要求1. 切实加强组织领导，明确任务分工。
各地要根据本地实际情况灵活制定接访下访工作方案，确保任务分工合理，责任明确。
2. 加强工作宣传，提高干部群众接访下访意识。
各级政府及时公布政策法规和政务信息，加强新闻宣传，为开展接访下访工作创造良好舆论氛围。
领导干部下访工作方案
领导干部下访工作方案领导干部下访工作方案一、工作目的领导干部下访工作旨在加强领导干部与群众的联系，直接听取群众的意见和建议，及时回应群众的诉求，深入了解群众生产生活情况，加强民意收集和矛盾化解工作，发挥领导部门的作用，推进地方经济社会发展。
二、工作内容1、制定下访计划根据工作需要，选定下访地点，确定下访时间和下访人员名单。
注意与当地政府部门联系，谈好相关事宜，制定下访工作计划。
2、开展民主座谈会领导干部应当在下访地点开展民主座谈会，与当地群众深入交流，认真倾听群众的意见和建议，了解群众的实际需求和现实困难，进行有效的沟通和互动。
3、举办工作座谈会在沟通交流的基础上，举行工作座谈会，与地方政府和企业代表座谈，了解当地经济发展情况、政策执行情况以及民生保障等问题。
积极听取意见，提出建议，对下一步工作提出指导性意见。
4、参观当地企业和基层单位领导干部应当到当地的企业和基层单位实地考察，了解当地的产业发展情况，查看基层单位的工作开展情况。
对于发现的问题提出指导意见，给予必要的扶持和帮助。
5、检查和指导相关工作领导干部在下访期间还应当检查核实相关工作的有效性和实施情况。
对于不合格或问题出现的细节进行指导和整改，推动工作落实。
三、工作原则1、实事求是，公正客观领导干部应当在下访期间真实地了解当地情况，依据事实出发，客观公正地解决问题。
不能因为政治考虑，背离工作的实际情况，妄自判断和决策。
2、依法依规，遵守纪律领导干部应当遵守国家法律法规和工作纪律，形成良好的工作作风和道德风范。
不能违反规定和法律法规，妨碍正常工作秩序。
3、联系群众，解决问题领导干部应当深入联系群众，了解群众需求和实际困难，通过工作实际行动实质性帮助解决问题。
不能仅仅口头承诺，而不能贯彻于实际行动。
4、注重反馈，及时落实领导干部应当重视工作反馈，及时汇总意见和建议，在合法合规的范围内给予必要的扶持和指导，推进工作落实。
不能对集体意见和个别诉求不予理睬或置之不理，那样会产生负向反感影响。
领导干部接访下访工作方案 (3)
领导干部接访下访工作方案1. 背景和目的接访下访是领导干部日常工作中非常重要的一项任务，其目的是了解社情民意，接触基层群众，建立干群联系纽带，解决问题，改善工作。
因此，本文档旨在从接访下访的意义、方式方法、工作常规等方面进行规范和细化，明确学习和贯彻党的路线方针政策，落实“三服务”理念，提升干部工作实践能力，进一步加强领导干部的接访下访工作。
2. 操作程序•接访的操作程序收到接访通知后，领导干部应根据工作日程安排，并预先了解接访人员或问题情况等基本信息，会同有关职能部门总结和分析接访事项。
在接访时，应注意以下操作程序：1.按照通知时间、地点，做好接待准备工作；2.应用亲和力、耐心细致的态度，认真倾听接访人员的诉求、建议、意见等；3.对接访人员进行分类，按照不同情况进行认真记录；4.如需追究责任，应在规定的程序和程序下进行处理，根据职责及时反映、处理和反馈结果。
•下访的操作程序下访是领导干部了解基层群众情况、掌握工作实际的有效途径。
为做好下访工作，领导干部应先行调阅上级审批文件，制定好计划，并有专人负责具体实施。
具体操作程序如下：1.下访任务经领导小组主管领导或工作部门会议确认后，下发下访通知或介绍信，明确下访时间、地点、人员名单等信息；2.下访组及时与基层联系，了解他们的实际情况，预先掌握所到访地的有关信息，并制定相应计划；3.下访时应带齐必要的笔记工具、办公用品和调查问卷等，在调查过程中要时刻注意联系、沟通和交流，与基层群众密切配合，建立良好的互动关系；4.下访组应结合本地实际情况，切实推进“三服务”结合实际工作情况，查找和解决在群众生产、生活等方面存在的困难和问题，根据不同的情况，及时反映、处理和反馈结果。
3. 工作常规•接访常规1.接访部门应在月初制定工作计划，并及时通知、安排好相关工作人员；2.对反映问题的材料进行认真审核、整理和汇总，公正客观处理好问题；3.对接访人员提出的合理化建议，应及时归纳、总结，认真考虑采取相应措施，以推动我市各项工作更好更快发展；4.对受理处理的事项，应于规定期限内办结，避免耽误群众诉求；5.对一般性或公共性问题，应及时咨询相关部门，提出合理化建议，以促进问题解决。
领导干部接访下访工作方案
领导干部接访下访工作方案领导干部接访下访工作方案一、背景和意义领导干部接待群众和下访工作是一项重要的法定职责，其为政府和干部与群众的良好联系架起了一座桥梁。
领导干部接待群众和下访工作既有利于强化群众工作，又有利于解决群众诉求，同时对于帮助干部增强连通性也有着重要的意义。
因此，对于领导干部来说，高效而且贴近群众的接访下访十分必要。
为了更好地加强领导干部接访下访的工作，提高各级干部服务群众的能力，制定领导干部接访下访工作方案，是当前迫切需要解决的问题。
本方案旨在进一步完善干部接访下访的机制，将这项工作规范化、制度化，确保干部的工作实施效率和满意度，从而更好地为群众服务，建立良好的形象。
二、工作要求1. 接访下访原则（1）公开透明：除了涉及个人隐私以及保密的事项外，所有的接访情况都应该是公开的。
（2）权力制约：领导干部接访下访工作要坚持权力制约原则，严禁滥用职权、跨越职权、误用职权等行为。
（3）阳光办事：工作必须严格按照法律程序进行，遵循民主法治、规范化的方式进行，对每一个诉求要保持公正、公平和客观。
（4）便民服务：要深入了解群众的实际需求，有针对性地提供贴心服务。
2. 接访下访组织（1）统筹组织：各级党委政府应当制定相应措施、规章制度和办法，落实接访下访的具体安排和组织工作。
（2）职责明确：主管部门及相关人员必须认真执行职责，清楚分工，确保各项工作高效有序地开展。
（3）加强培训：各级领导干部要加强培训，提高群众工作意识和服务理念，在全社会内树立干部接访下访的重要性。
3. 接访下访基本流程（1）接待与记录：对于领导干部接待群众，需要全程录音、录像和清晰记录。
（2）信息回应：对于非法诉求和纯属聊天，领导干部应当采取情况说明和回应等方式进行解释。
（3）问题调查：对于群众多次反复提出的问题，领导干部应当主动与所在地区相关职能部门或者责任单位进行调查，及时回复群众，并给出解决方案。
4. 接访下访工作评估（1）量化指标：各级领导干部接访下访工作评估应该建立相应的指标体系，以“量化”考核指标为主。
主要领导接访下访工作制度
主要领导接访下访工作制度一、制度目的为了进一步加强领导干部与人民群众的密切联系，及时解决群众反映的热点、难点问题，维护社会稳定，特制定本主要领导接访下访工作制度。
二、接访下访人员本制度所指的主要领导包括各级党委、政府的主要负责人，以及其他相关部门的主要负责人。
三、接访下访时间1.主要领导应定期安排接访时间，每月至少一次，每次不少于半天。
如遇特殊情况，可临时增加接访次数。
2.下访时间应根据工作需要和群众反映问题的实际情况灵活安排。
主要领导应深入基层，主动了解群众的生产生活情况，及时发现和解决问题。
四、接访下访地点1.接访地点应设在方便群众来访的地方，如信访接待室等。
主要领导应亲自接待来访群众，认真听取他们的意见和建议。
2.下访地点应根据实际情况选择，可以是企业、农村、社区等基层单位。
主要领导应深入一线，与群众面对面交流，了解他们的实际困难和需求。
五、接访下访程序1.接访程序：群众来访→登记→接待→处理→反馈。
主要领导应认真记录群众反映的问题和意见，及时安排相关部门进行调查处理，并向群众反馈处理结果。
2.下访程序：确定下访地点→提前通知→实地走访→座谈交流→解决问题。
主要领导应提前了解下访地点的实际情况，与基层干部和群众进行座谈交流，共同研究解决问题的办法和措施。
六、工作要求1.主要领导应高度重视接访下访工作，切实增强责任感和使命感，把解决群众问题作为工作的出发点和落脚点。
2.接访下访过程中，主要领导应坚持实事求是、客观公正的原则，依法依规处理群众反映的问题。
同时，要注重做好群众的思想工作，引导他们理性表达诉求。
3.对于群众反映的重大问题和突出矛盾，主要领导应及时召开会议进行研究部署，制定切实可行的解决方案和措施。
同时，要加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。
4.主要领导要定期对接访下访工作进行总结评估，及时总结经验教训，不断完善工作机制和方法措施。
同时，要加强对接访下访工作人员的培训和管理，提高他们的业务能力和服务水平。
2024年领导接访活动方案
2024年领导接访活动方案【方案名称】：____年领导接访活动方案【方案目的】：通过____年领导接访活动，为领导提供一个与社会各界进行交流对话的平台，倾听民声，解决民生问题，加强政府与民众的联系与互动，提升政府形象。
【方案内容】：一、活动背景____年领导接访活动是一项重要的政府民生工作，旨在通过领导的亲民接访活动，了解民众的意见和诉求，倾听民声，解决实际问题，推动各项民生工作的改善和发展。
活动时间预计为一年，根据需要可进行调整。
二、活动对象活动对象包括中央及各地政府领导干部，以及相关部门负责人、企事业单位负责人等，以满足不同层级、领域、领导层次的接访需求。
三、活动形式1. 领导接访日每月安排2-3天为领导接访日，领导可抽出时间接收民众来访。
每天活动时间段为上午9:00-11:30、下午1:30-5:00，每个时间段将设定一定的接访时间，以保证接待效果。
2. 扩大接访范围除了定期的领导接访日，还将适当扩大接访范围，即民众可在指定的时间和地点，向相关部门负责人、社区干部等进行接访，以增加接访的频次和灵活性。
四、接访机制1. 预约接访民众可通过电话、网络等方式预约接访，预约时间可以提前规划，以确保接访的顺利进行。
政府部门将制定接访预约管理规则，对接访进行登记和统计。
2. 个别接访领导接访时，可设置个别接访和集体接访两种方式。
个别接访形式适用于一些具体问题比较特殊的民众，领导可以与其独立会面，针对具体问题进行解答和解决。
3. 集体接访集体接访形式适用于一些群体性问题或普遍关注的问题，可以通过组织民众群体代表、行业代表等到指定地点进行接访。
领导可以进行现场答疑解惑，提供必要的政策解读。
五、接访流程1. 接访前准备接访前，政府及相关部门应提前做好各项准备工作，确保接访活动的顺利进行。
包括确定接访时间、地点，做好保密工作，准备好接访桌椅、热水设备、资料等。
2. 接访中流程接访中，政府相关工作人员应热情接待，耐心倾听，认真记录，确保民众的诉求能够得到及时解答和反馈。
领导接访工作计划安排方案
一、背景为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，进一步密切党群关系，切实解决群众反映的问题，提高政府工作效率，现制定领导接访工作计划安排方案。
二、工作目标1. 提高领导接访工作的质量和效率，确保群众诉求得到及时、妥善处理。
2. 加强与群众的沟通联系，增进党群关系，树立政府良好形象。
3. 建立健全领导接访工作制度，形成长效机制。
三、工作内容1. 接访准备（1）成立领导接访工作领导小组，负责统筹协调、组织安排接访工作。
（2）制定接访工作日程表，明确接访时间、地点、领导安排。
（3）设立接访室，配备必要的办公设备、宣传资料等。
2. 接访实施（1）领导接访期间，要严格遵守工作纪律，认真倾听群众诉求，耐心解答群众疑问。
（2）对群众反映的问题，要按照“属地管理、分级负责”的原则，明确责任部门，限时办理。
（3）对重要、复杂、敏感问题，要组织相关部门进行专题研究，提出解决方案。
（4）对群众诉求，要建立台账，实行销号管理，确保事事有着落、件件有回音。
3. 接访总结（1）接访结束后，领导小组要及时召开会议，总结经验，查找不足。
（2）对接访过程中发现的问题，要提出整改措施，明确责任人和完成时限。
（3）对群众反映的问题，要及时向有关部门反馈，督促办理。
四、工作要求1. 各级领导要高度重视领导接访工作，将其作为一项重要政治任务来抓。
2. 各级各部门要积极配合，确保领导接访工作顺利进行。
3. 加强宣传引导，提高群众对领导接访工作的知晓率和参与度。
4. 建立健全领导接访工作制度，形成长效机制。
五、时间安排1. 接访时间：每周五下午15:00-17:00。
2. 接访地点：政府接待室。
3. 领导安排：根据实际情况，由主要领导轮流接待。
六、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保领导接访工作有序开展。
2. 建立健全考核机制，将领导接访工作纳入绩效考核，提高工作效率。
3. 加强与媒体合作，及时报道领导接访工作动态，扩大社会影响力。
领导干部接访下访制度三篇
领导干部接访下访制度三篇领导干部接访下访制度篇一一、基本方法1、公示。
市信访局具体负责市党政领导干部定期接待群众来访具体工作，通过公示栏对接访领导干部的姓名、职务、分管工作以及接访的时间、地点、形式等情况进行公示，方便信访群众了解和参与。
2、接访。
采取定点接访、重点约访和带案下访等多种方式进行。
市党政领导在市信访局信访接待大厅接访，面对面接待来访人。
对一些疑难、重点信访问题，适当时间有针对性地约请信访人协调解决。
对一些解决难度大的信访案件，有关领导或部门要带案下访，深入到矛盾突出、解决难度大的地方，广泛听取群众意见，剖析问题症结，研究解决办法。
3、包案。
对群众反映强烈的突出问题，实行领导包案制度，落实责任单位、责任人，并落实包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访的四包责任制。
对群众反映的涉及面广、社会关注度高的疑难信访事项，由市党政主要领导亲自包案。
包案情况要以两办文件下发各包案单位，明确责任。
对涉及人数多、组织化倾向明显的群体性问题，包案领导干部要组织有关部门提出解决问题的意见和建议，提交信访联席会议集体研究。
4、落实。
把领导干部接访的重点定位在事要解决上，努力在案结事了上狠下功夫。
要综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决。
对领导干部接待的信访事项，要建立包括问题发生地、责任单位、产生原因、接待处理意见、办理结果等要素在内的工作台帐，以便督办落实和回复来访群众。
二、党政领导定期接待群众来访的基本要求1、热情负责地接待群众。
要带着责任和感情耐心听取来访群众的诉求，想方设法解决群众反映的问题，耐心细致地做好解疑释惑和情绪疏导工作。
要设身处地为群众着想，不管诉求是否合理都要认真解答，做到件件有着落、事事有回音，决不能推诿扯皮、敷衍塞责。
2、认真解决突出问题。
要抓住重点和关键，着重解决案情复杂、久拖未决的.疑难问题，着重解决责任主体难落实、工作难度大的复杂问题，着重解决涉及政策层面、需要完善相关规定的重大利益矛盾和突出问题。
2024年领导干部定期接访制度范例（五篇）
2024年领导干部定期接访制度范例为进一步加强党与人民群众之间的联系，确保信访渠道畅通无阻，及时有效地协调处理各类信访事项，并切实保护信访人的合法权益，依据____《信访条例》的基本精神，结合本局实际情况，特制定本制度。
一、关于参与接待群众来访的领导人员本局领导班子成员及各科室负责人需轮流负责接待群众来访。
每次接访活动由一名领导班子成员及两名科室负责人共同组成接待小组。
二、接待群众来访的时间安排与方式局领导接待群众来访分为定期与不定期两种模式。
定期接待定于每周三进行，由每位局领导轮流安排接待；不定期接待则针对周三以外的时段，如遇群众集体上访或涉及重要信访问题，根据信访事项的具体情况，由相关局领导直接出面接待信访人。
三、接待群众来访的地点设定领导信访接待室特设于局传达室内，以便于接待工作的顺利进行。
四、接待群众来访事项的处理原则与具体方法1. 坚决执行首访接待责任制及重大疑难信访案件领导包案制度。
2. 严格遵守国家《信访条例》所规定的程序、手续及时间限制要求。
3. 对于能够当场处理的问题，接访领导应直接给予答复或提出处理意见，并责成相关部门科室负责办理；对于情况复杂、涉及面广的疑难信访件，应责成相关部门科室在规定的时限内予以办理。
4. 对于已受理并在规定期限内正在办理的信访事项，以及不属于本局职权范围或已通过诉讼途径解决的信访事项，应及时向信访人进行告知。
5. 对于多人来访共同提出信访事项的，应要求信访人推选出不超过____人的代表来提出信访要求。
五、接待群众来访的组织安排与保障措施1. 局办公室负责具体承担局领导接待群众来访的相关事务性工作。
2. 局办公室应安排一名工作人员参与接待过程，并负责做好接待记录；同时，每年需对局领导信访接待工作的整体情况进行总结与评估。
六、本制度的执行与生效本制度自公布之日起正式执行。
2024年领导干部定期接访制度范例（二）党政领导定期接待群众来访的主要方式方法及基本要求如下：一、主要方式方法1. 公示：领导干部需明确并定期公示接待群众来访的具体安排，包括姓名、职务、分管工作、接访时间、地点及形式等，通过公示栏等渠道，确保信访群众能够充分了解并参与。
2024年领导干部三解三促和大接访实施方案
2024年领导干部三解三促和大接访实施方案2024年，各级领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，落实“三解三促”和大接访实施方案，为增进人民群众的幸福感、获得感和安全感提供有力支持。
要深化改革、创新机制，坚决破解面临的实际问题，充分发挥党的领导作用，推动工作落实到位，全面提升服务质量，全力以赴推动经济社会持续健康发展。
三解：要深入了解群众存在的困难和问题，准确把握群众的诉求和期待，积极协调解决矛盾纠纷，努力改善人民群众的生活环境。
要加强对基层情况的了解，积极开展调研摸底工作，不断提升工作水平，保持政策敏感度和危机感。
解决：要聚焦解决人民群众反映强烈的突出问题，明确目标，制定切实可行的解决方案，落实到每一个具体工作环节，不断提升解决问题的效果。
要加强与相关部门的沟通协调，形成合力，加强问题的落实整改工作，解决难点和堵点，确保工作取得实质性进展。
三促：要积极推进经济社会发展，增强人民群众的获得感，发挥先锋模范的示范效应，引领全社会共同努力。
要加强扶贫工作，落实扶贫政策，着力推动脱贫攻坚工作，让贫困群众尽快实现自我发展和脱贫致富。
要深入推进乡村振兴战略，加强农村基础设施建设，促进乡村产业发展，提升农民生活水平。
促进：要优化政府服务流程，提升服务效率，促进公共服务向群众更便捷、更高效的转变。
要加强政府部门之间的协作配合，实现信息共享、资源整合，形成合力，提升服务体验。
要加强对政府工作的监督和评估，及时发现问题，做出调整，推动政府工作更加贴近人民群众，更加有效。
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2023年领导干部下访工作方案
2023年领导干部下访工作方案一、背景和目的2023年是我国改革开放的第一年，各项改革任务繁重，对于各级领导干部来说，下访工作是了解基层实际情况、解决群众问题、宣传政策的重要渠道和手段。
本工作方案旨在明确2023年领导干部下访工作的目标和任务，确保下访工作的顺利进行，取得实际成效。
二、工作目标1. 深入了解基层实际情况，把准方向，明确任务。
2. 尽可能解决一些具体问题，回应群众关切。
3. 宣传党和政府的政策，增强人民群众对党的信任和支持。
三、工作范围和方式1. 工作范围：下访范围涵盖了全国各省市自治区及直辖市，下访对象主要包括基层党政领导干部、群众代表、社会各界代表等。
2. 工作方式：（1）下访周期：根据工作安排，将下访时间定为每年的4月至9月，分为春访和秋访两个时段，每个时段大约为两个月。
（2）下访形式：包括走访、视察、座谈、听取意见等多种形式。
通过下访活动，了解基层工作、群众需求和心声，收集问题、意见和建议。
（3）下访对象选择：根据下访任务和相关计划，选择相关省市自治区及直辖市的代表性地区和单位进行走访和视察。
四、工作措施1. 提前策划，科学安排工作计划。
根据下访工作的目标和任务，制定具体的工作计划，合理安排时间、地点和人员。
重点关注一些经济落后地区和基层单位，及时了解他们的发展需求和困难。
2. 加强组织领导，确保工作顺利进行。
成立下访工作领导小组，负责统筹协调各相关部门的工作，做好各类准备工作。
加强与地方政府相关部门的沟通合作，确保下访工作的顺利进行。
3. 坚持群众导向，切实解决群众关切问题。
下访期间，重点联系群众代表和社会各界代表，倾听他们的声音，解答他们面临的问题，并进行及时解决。
4. 注重宣传政策，增强党的形象和声誉。
通过下访工作，及时宣传党和政府的政策，增强人民群众对党的信任和支持。
同时，要积极回应媒体和舆论关注，加强对外交流，提高党的形象和声誉。
5. 做好整理汇总工作，及时反馈情况。
2023年领导干部大接访活动方案
2023年领导干部大接访活动方案一、活动目标：1. 加强党风廉政建设，推进反腐败工作；2. 增进领导干部与人民群众之间的联系和了解，听取群众意见和建议；3. 解决民生问题，提升政府形象和公信力。
二、活动内容：1. 活动期间，每位领导干部将分配一定的时间，作为接访时间，接待群众来访。
2. 活动主题为“倾听民声进一步凝聚人民力量”，强调以人民为中心的发展思想。
3. 活动期间，组织领导干部开展实地调研，深入了解群众需求和问题。
4. 将一部分接访时间集中安排到农村和边远地区，关注基层工作和群众需求。
三、活动组织：1. 成立活动组织委员会，由相关部门安排负责领导，负责统筹协调各项工作。
2. 组织培训班，对接访干部进行培训，传达活动目标、内容和要求，提高接访干部的业务水平和服务意识。
3. 充分利用媒体宣传活动内容，提高群众对活动的知晓度和参与度。
四、活动安排：1. 活动前期准备：（1）制定活动计划和时间表；（2）确定活动地点和接访人员；（3）设立投诉举报渠道，提供方便的接访环境。
2. 接访环节：（1）领导干部按照接访时间表接待来访群众；（2）接访时，干部要注重倾听，认真记录群众的诉求和问题；（3）及时处理来访群众反映的问题，对于无法即时解决的问题，要进行登记和回访，并向群众说明解决方案和进度；（4）接访工作要做到公开、公正、公平，维护群众合法权益。
3. 实地调研：（1）领导干部要积极参与实地调研，了解基层情况和民生问题；（2）调研过程中，要与基层干部和群众进行面对面交流，听取意见和建议；（3）调研结果要及时汇总分析，并提出改进意见和建议。
4. 后期总结：（1）活动结束后，要进行总结和评估，分析活动效果和问题；（2）对活动取得的成绩进行宣传和表彰，激励干部继续加强与群众联系和服务；（3）对于活动中暴露的问题和不足，要进行反思和改进。
五、活动保障：1. 安排专人负责接访工作的统筹协调，及时解决工作中的问题；2. 加强对接访干部的督导和管理，确保接访工作的高效有序进行；3. 配备足够的接访场所和工作人员，确保接访群众的需求得到满足；4. 做好宣传工作，让更多的人民群众了解活动内容和目的，发挥群众的监督作用。
2023年领导大接访大下访活动实施方案
2023年领导大接访大下访活动实施方案一、概述领导大接访大下访活动是指政府领导干部与广大民众进行互动、交流和倾听诉求的重要方式。
通过大接访大下访活动，领导干部可以深入了解民意、解决民生问题，并提升政府形象和公众的满意度。
本方案旨在规划2023年领导大接访大下访活动的具体实施方案。
二、活动目标1. 加强领导干部与民众的互动和交流，增进彼此的了解和信任；2. 关注民生问题，解决群众关心的热点、难点和问题；3. 提升政府形象，增强公众对政府工作的满意度。
三、筹备工作1.明确活动主题和目标：确定活动主题为“接近基层，倾听民声”，明确活动目标为加强交流互动，解决群众关切的问题。
2.组建筹备工作组：成立由相关职能部门和单位组成的筹备工作组，负责活动具体筹备工作。
3.制定工作计划：根据活动时间安排，制定详细的工作计划，并明确各项任务分工。
四、实施方案1.活动时间安排：根据领导干部日常工作安排和群众需求，确定活动时间为每月的第三个周末，活动持续2天。
2.地点选择：活动地点选择基层单位和社区，确保活动能够覆盖不同区域和群体。
3.活动形式：（1）大接访：设立接访点，并配备专业人员，接收群众来访。
领导干部参与接访活动，与群众面对面交流，并解答问题、解决困难。
（2）大下访：领导干部深入社区、农村等基层单位，与基层干部和群众座谈交流，了解实际情况，解决问题。
（3）现场办公：领导干部到达活动地点后，设立现场办公室，听取群众意见和建议，解答问题，并即时协调解决一些能够即时解决的问题。
4.保障措施：（1）安保机构提供安保措施，确保活动的安全进行；（2）提供饮食和休息场所，为领导干部和工作人员提供良好的工作条件；（3）组织宣传人员进行宣传报道，增加活动的影响力和知名度。
五、监督与评估1.建立监督机制：设立监督小组，由相关部门和社会公众组成，对活动进行监督和评估。
2.开展满意度调查：对参与活动的领导干部和群众开展满意度调查，收集意见和建议，为今后活动改进提供参考。
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领导干部接访下访工作方案
为贯彻落实县信访维稳安全工作会议精神，根据县委、县政府有关要求，结合工作实际，为确保“领导干部接访下访”活动顺利开展并取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻实施《信访条例》，牢记为民宗旨，发扬务实作风，紧紧围绕“事要解决”的要求，不断畅通信访渠道，变被动接访为主动接访，变群众上访为领导干部下访，着力在有效化解各类矛盾纠纷上有新突破，为促进我局工作又好又快发展和党的十八大胜利召开创造更加和谐稳定的社会环境。
二、目标任务
通过开展领导干部接访下访活动，集中解决一批容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷及苗头隐患，集中解决一批长期积累的重信重访问题，集中解决一批当前发生的信访突出问题，集中解决一批群众反映强烈的热点难点问题，使群众合法权益得到进一步维护，基层基础工作得到进一步夯实，信访总量得到进一步下降，集体上访、非正常上访和群体性事件明显减少，群众信访秩序进一步规范，信访工作机制进一步完善，最大限度地减少不和谐因素，为党的
十八大胜利召开营造良好的社会环境。
三、组织领导
成立领导干部接访下访活动领导小组，具体负责活动开展的组织、协调和督导。
领导小组组成人员如下：组长：AAA 局党组成员、局长
副组长：AAA 局党组书记
AAA 局党组成员、常务副局长
AAA 局党组成员、副局长
AAA 局党组成员、副局长
AAA 局党组成员、合医办主任
AAA 局党组成员、爱卫办主任
成员：AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA、AAA
领导小组下设办公室，由AAA兼任办公室主任，统筹协调并负责“领导干部接访下访”活动的日常工作。
四、活动安排
（一）接访下访方式
1、活动期间，局党组成员每人一天的接访活动，同时领导干部和职工每月至少开展下访活动两次。
2、接访工作原则上集中安排在领导小组办公室进行。
3、接访下访采取重点约访、现场接访、联合接访下访、带案下访、上门回访等方式进行。
接访下访前，领导小组办
公室要事先掌握和了解案情，按有关规定做好来访人员的预约和登记工作，并向接访领导报告接访事项的有关情况。
（二）工作步骤
接访下访活动从2012年4月开始至年底结束，分三个阶段进行：
1、组织筹划阶段（2012年4月30日前）。
召开局班子会议进行专题研究，认真梳理信访突出问题，确定工作重点，并研究制定工作方案，为开展活动打好基础。
2、组织实施阶段（2012年5月1日至11月30日）。
把握好五个重点：一是公告接访下访的时间、地点和方式。
二是深入了解社情民意。
三是做好群众思想工作。
四是解决合法合理诉求。
五是开展调查研究。
3、检查总结阶段（2012年12月1日至12月31 日）。
对接访下访活动开展情况进行回顾、总结，全面检查接访下访工作开展情况，确保“件件有着落、事事有结果”；要认真研究接访下访活动中发现的问题，举一反三，不断改进工作；要及时总结接访下访活动中的好做法，好经验，上升为制度规范，形成长效工作机制。
五、工作要求
（一）加强领导，落实责任。
主要领导要亲自过问，带头参加接访、下访活动；分管领导要切实担负起具体领导责任，组织协调有关部门开展工作；领导班子其他成员要结合
分工积极参与并组织好分管工作方面的接访下访工作。
领导小组办公室要做好活动的具体组织、协调工作。
（二）突出重点，注重实效。
要围绕工作目标，重点接待和处理好本部门（单位）的信访突出问题。
（三）充分准备，加强督查。
在深入细致地做好对本部门（单位）不稳定因素排查的基础上，制定出切实可行的接访下访活动方案，做到有组织、有计划、有步骤、有重点、有总结。