股票期权奖励合同
股票期权奖励合同6篇
股票期权奖励合同6篇篇1股票期权奖励合同是指公司给予员工的一种薪酬形式，即授予员工购买公司股票的权利。
员工在未来某个时间内，可以按照预先确定的价格购买一定数量的公司股票，从而分享公司未来增长的利润。
股票期权奖励合同在激励员工，保持员工忠诚度，吸引和留住优秀人才等方面发挥了重要作用。
通过给予员工购买公司股票的权利，公司可以激励员工为公司长期发展做出更大的贡献，促使员工更加努力地工作，从而提升公司的竞争力和创新能力。
在股票期权奖励合同中，通常包括以下内容：1. 股票期权授予时间：即公司授予员工购买公司股票的权利的时间点。
通常会在员工加入公司一段时间后或者公司达到一定的业绩目标后进行授予。
2. 行权价格：即员工购买公司股票的价格。
通常会按照市场价格或者公司内部评估的股票价值确定。
3. 行权期限：即员工可以行使股票期权的时间段。
通常会规定一个时间范围，比如3年或5年。
4. 行权方式：即员工如何行使股票期权。
通常员工可以选择现金购买或员工股票计划进行置换。
5. 股票期权激励计划：即公司设立股票期权激励计划的目的、原则和方法。
通常会规定员工如何获得股票期权，如何行使股票期权等。
在签订股票期权奖励合同时，公司应当注意以下几点：1. 明确股票期权的期限、数量和行使条件等关键条款，避免造成误解和争议。
2. 合同中应当明确规定员工如何行使股票期权，避免员工对行使方式产生疑惑。
3. 公司应当制定合理的股票期权激励计划，确保奖励合同的实施符合公司的长期发展战略。
总的来说，股票期权奖励合同是一种重要的薪酬形式，可以激励员工，留住优秀人才，提升公司的竞争力。
公司在签订股票期权奖励合同时要合理规划、明确条款，确保员工和公司的权益得到有效保障。
同时，员工也要深入了解股票期权的相关政策和规定，合理规划自己的薪酬收入，实现自身的职业发展目标。
篇2股票期权奖励合同是一种公司为了激励员工，激励员工为公司发展做出更大贡献，从而提升员工忠诚度和工作积极性的一种奖励方式。
期权激励协议通用版范文5篇
期权激励协议通用版范文5篇篇1期权激励协议甲方（出让方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受让方）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方是一家依法设立的公司，为激发员工的工作积极性，提高公司的市场竞争力，甲方决定向乙方提供期权激励。
现甲乙双方为了明确各方的权利和义务，达成以下期权激励协议条款。
双方经过友好、充分的沟通和理解，愿意共同遵守以下条款，并在公平、平等、互惠互利的基础上共同合作。
第一条期权激励目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权期权激励事宜，通过赋予乙方在一定条件下购买甲方公司股份的权利，实现公司与员工的共同发展。
第二条期权激励内容1. 乙方获得期权数量：甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现、职位等级等因素确定乙方获得的期权数量。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 期权行使期限：本协议约定的期权行使期限为[具体年限]，自协议生效之日起计算。
3. 期权行使条件：乙方在甲方公司工作满一定年限（如三年），且表现优秀，达到公司规定的业绩指标等条件后，方可行使期权购买股份。
第三条股权转让条款1. 在期权行使期限内，乙方按照约定条件购买甲方公司股份时，甲方应配合完成相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，乙方成为甲方公司的股东，享有相应的股东权益。
第四条期权行使方式及价格1. 乙方在期权行使期限内，按照约定条件向甲方支付购买股份的对价。
2. 期权行使价格以甲方公司股东大会决议确定的价格为准。
第五条双方的权利与义务1. 甲方应保证期权的真实性和合法性，并按照约定履行相关义务。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务，参与公司的管理与决策。
3. 双方应共同遵守本协议条款，确保期权的顺利实施。
第六条期权变更与终止1. 在期权行使期限内，双方协商一致，可以变更本协议的相关条款。
2. 出现下列情形之一的，本协议终止：（1）乙方在期权行使期限内未行使期权；（2）双方协商一致解除本协议；（3）发生不可抗力导致本协议无法继续履行。
公司员工股票期权奖励合同模板5篇
公司员工股票期权奖励合同模板5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“受奖励员工”）鉴于公司的持续发展以及为提高员工积极性，培养和激励公司优秀员工，双方经友好协商，就股票期权奖励事宜达成如下协议：一、股票期权奖励目的与原则1. 本合同的目的是通过股票期权奖励机制，激发受奖励员工的工作热情与创新精神，促进公司业绩增长。
2. 公司遵循公平、公正、合理原则，根据员工的工作表现及贡献，决定是否给予股票期权奖励。
二、股票期权授予条件受奖励员工必须符合以下条件方能获得股票期权：1. 在公司服务一定期限（例如满一年）；2. 工作表现优秀，业绩突出；3. 无严重违纪违法行为；4. 其他公司规定的条件。
三、股票期权奖励计划内容本次股票期权奖励计划包括以下几个方面：1. 期权奖励额度：公司根据受奖励员工的工作表现及公司业务发展需求确定股票期权额度。
2. 期权行使价格：每一股票期权的行使价格将由公司董事会根据市场条件及公司股票价值确定。
3. 期权行使期限：股票期权自授予之日起至行使期限结束，期限一般不超过若干年。
4. 期权行使条件：受奖励员工在期权有效期内，需满足一定条件（如继续在公司工作、业绩考核等）方可行使期权。
四、权利义务条款双方在此明确各自的权利和义务：1. 公司有权根据公司业务需要调整股票期权奖励计划，但必须遵守法律法规及公司章程。
2. 受奖励员工享有按照本合同约定获得股票期权的权利，同时有义务遵守公司规定，维护公司利益。
3. 受奖励员工在行使期权时，需遵守市场规则和公司规定，不得从事损害公司利益的行为。
4. 受奖励员工在离职时，未行使的期权将自动失效。
若因违约导致离职，公司有权收回已授予的股票期权。
五、保密条款与知识产权条款双方应严格遵守保密义务和知识产权条款：1. 本合同内容及相关文件资料均属公司商业秘密，双方应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 受奖励员工在获得股票期权期间所参与公司研发的项目或产品涉及的商业秘密和知识产权归公司所有。
股票期权奖励合同范本8篇
股票期权奖励合同范本8篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股票期权奖励计划，经甲、乙双方友好协商，达成以下股票期权奖励合同：一、合同目的本合同旨在明确甲方授予乙方股票期权的相关事宜，双方遵循自愿、平等、公平的原则签订合同。
二、股票期权计划1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定实施股票期权奖励计划。
2. 乙方获得本次股票期权奖励的数量为_____股。
3. 股票期权的有效期限为_____年，自股票期权授予之日起计算。
4. 在有效期内，乙方享有按照约定条件购买公司股份的权利。
三、购买条件1. 乙方在股票期权有效期内，按照公司规定的购买条件，有权购买相应数量的公司股份。
2. 购买条件包括但不限于以下几个方面：公司股价、购买时间、购买数量等，具体条件详见公司股票期权计划文件。
3. 乙方购买股份的行为应符合国家法律法规和公司的相关规定。
四、权利义务1. 甲方应按照本合同约定，授予乙方股票期权，并尽力推动公司股价的稳定与增长。
2. 乙方应遵守本合同的约定，按照公司规定的方式和时间行使股票期权权利。
3. 乙方在行使股票期权时，应遵守国家法律法规和公司的相关规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
4. 乙方在股票期权有效期内离职或违反公司规定，甲方有权取消或终止其股票期权。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时授予或擅自取消乙方股票期权，应承担违约责任，赔偿乙方的直接损失。
2. 若乙方违反本合同约定，未按时行使股票期权或违反公司规定，甲方有权取消其股票期权，并要求乙方承担违约责任。
六、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
期权激励协议经典版5篇
期权激励协议经典版5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）根据相关法律法规的规定，基于公司的发展目标和激励机制的需要，甲方决定实施期权激励计划。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议条款，以兹信守：一、协议目的本协议旨在激励激励对象更好地为公司服务，实现公司战略目标，通过赋予期权激励对象在一定期限内购买公司股份的权利，实现公司与激励对象的共同发展和长期利益共享。
二、期权激励计划条款1. 期权授予：公司授予激励对象一定数量的期权，期权额度根据激励对象的职位、表现及公司战略需要确定。
2. 期权性质：本协议下的期权属于股票期权，激励对象有权在规定期限内按照约定条件购买公司股份。
3. 有效期：期权的有效期为[具体年限]，自协议生效之日起计算。
4. 行权条件：激励对象在有效期内需满足约定的业绩指标或其他条件方可行使期权。
具体条件由公司与激励对象共同商定并书面确认。
5. 行权价格：期权的行权价格根据市场价格及公司决策层决议确定，确保公平、合理。
6. 期权转让与丧失：除非经公司同意，否则激励对象不得转让其持有的期权；若激励对象因违反公司规定或其他原因丧失工作，其持有的期权将相应作废。
三、双方义务与权利1. 公司义务：公司应按照约定向激励对象提供期权，并确保期权计划的顺利实施。
2. 激励对象义务与权利：激励对象需按照本协议及公司的规定履行相关义务，享有在规定期限内行使期权的权利。
同时需保证对公司的忠诚，不得损害公司利益。
四、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体违约责任和赔偿方式由双方协商确定。
五、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
股票期权奖励合同范本5篇
股票期权奖励合同范本5篇篇1股票期权奖励合同范本一、甲方：(公司名称)地址：(公司地址)法定代表人：(法定代表人姓名)联系电话：(联系电话)二、乙方：(员工姓名)地址：(员工地址)职务：(员工职务)联系电话：(员工联系电话)三、合同签订日期：年月日四、背景介绍为了激励员工积极参与公司的经营活动，提高公司的业绩和价值，甲方特制定本《股票期权奖励合同》。
五、权益授予1. 甲方授予乙方股票期权，乙方有权在规定的行权期内购买甲方公司的股票。
2. 本次授予的股票期权数目为(具体数目)，行权价格为(具体价格)元/股。
六、行权条件1. 乙方获得的股票期权自签订本合同之日起生效，有效期为(具体期限)。
2. 在持有期间内，乙方须保持在甲方公司工作，不得擅自辞职。
3. 若乙方在持有期间内有以下情形发生，将被取消股票期权资格：(1) 违反公司规定导致产生严重后果的；(2) 进行内幕交易或其他不当交易行为的；(3) 严重损害甲方利益的。
七、行权与转让1. 乙方可以在行权期内选择行权或者转让股票期权。
2. 行权时，乙方需向甲方支付行权价格购买公司股票。
3. 转让时，乙方需向甲方支付转让费用，且需获得甲方的书面同意。
八、行权及转让手续1. 乙方在行权或转让时，需向甲方提交相关申请表格，并按照相关程序完成相应手续。
2. 行权或转让完成后，甲方将在(具体日期)向乙方发放相应的股票或资金。
九、保密义务1. 甲、乙双方必须保守合同内容的保密性，不得擅自泄露给第三方。
2. 若因泄密造成损失的，责任方需承担相应的法律责任。
十、违约责任1. 乙方如违反合同内容，甲方有权取消其股票期权，并要求其赔偿相应损失。
2. 甲方如违反合同内容，乙方有权解除合同，并要求赔偿相应损失。
十一、其他事项1. 本合同所涉及的所有事宜均受法律监管，双方都应遵守法律规定。
2. 其他未尽事宜，双方可以另行协商解决。
十二、争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
公司员工股票期权奖励合同模板4篇
公司员工股票期权奖励合同模板4篇篇1公司员工股票期权奖励合同模板甲方（公司）：______________（公司全称）乙方（员工）：______________（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方的工作表现，特向乙方给予股票期权奖励，双方经友好协商，达成如下协议：第一条股票期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股票期权，标的为甲方公司的股票。
1.2 股票期权授予的数量为___________（股票数量），行权价格为___________（行权价格）元。
1.3 股票期权的授予日期为___________（授予日期），行权期限为___________（行权期限）年。
第二条行权条件2.1 乙方可以在股票期权行权期限内，根据行权价格购买甲方公司的股票。
2.2 行权条件包括但不限于：乙方在甲方工作满___________年；甲方公司业绩达到一定水平等。
第三条资格维持3.1 乙方在甲方工作期间需保持表现良好，遵守公司规章制度。
3.2 如果乙方在行使股票期权前离职，股票期权将自动失效。
第四条行使方式4.1 乙方可以选择在行权期限结束前的任意时间行使股票期权。
4.2 行使股票期权时，乙方需向甲方提出书面申请，并支付行权价格。
第五条协议变更5.1 双方协商一致可以对本协议进行变更。
5.2 本协议的任何变更需经双方书面确认后生效。
第六条协议终止6.1 本协议在以下情况下终止：乙方离职；乙方违反公司规章制度等。
6.2 协议终止后，乙方将不能再行使股票期权。
第七条争议解决7.1 本协议的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
7.2 双方因本协议发生争议，应尽力友好协商解决；协商不成的，应向甲方公司所在地法院提起诉讼。
第八条生效及其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：______________（盖章）乙方（员工）：______________（签字）签订日期：______________以上为公司员工股票期权奖励合同模板，双方签字盖章后生效。
公司员工股票期权奖励合同模板5篇
公司员工股票期权奖励合同模板5篇篇1合同编号：[合同编号]甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]职位：[员工职位名称]身份证号：[员工身份证号码]鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，经双方友好协商，就甲方授予乙方股票期权奖励事宜达成如下协议：第一条奖励目的与原则1.1 甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，决定实施股票期权奖励计划。
1.2 本合同的订立、履行、修改及终止均应遵守中华人民共和国相关法律法规及公司章程的规定。
第二条股票期权授权及基本情况2.1 甲方授予乙方股票期权，在遵循本合同约定条件下，乙方可在约定时间购买公司股份。
具体条款如下：2.2 授权股份数量：[授权股份数量]。
2.3 授权价格：每股[授权价格]。
2.4 授权期限：[授权开始日期]至[授权结束日期]。
第三条行权条件与方式3.1 行权条件：乙方须在授权期限内，满足以下条件时方可行权：（1）在职时间要求；（2）公司业绩达标；（3）其他约定条件。
3.2 行权方式：乙方可选择一次性行权或分期行权。
具体行权方式应在约定时间内向甲方提出书面申请。
第四条期权行使与股份转让4.1 乙方在符合行权条件后，应按照约定时间向甲方提出行权申请，并按照约定价格购买股份。
4.2 乙方持有的股份，在约定的期限内不得转让，除非经甲方同意或有其他约定情形。
第五条期权失效与终止5.1 若乙方在行权期限内未能满足行权条件，则本合同所授予的股票期权自动失效。
5.2 本合同在以下情形之一发生时终止：（1）双方协商一致终止；（2）乙方离职且不符合行权条件；（3）乙方违反公司规定或法律法规，导致合同无法继续履行；（4）其他约定情形。
第六条双方权利义务及违约责任6.1 甲乙双方应遵守本合同约定，履行各自义务。
任何一方违反约定，应承担违约责任。
6.2 乙方在行使期权过程中应遵守公司相关规定，不得从事损害公司利益的行为。
股票期权奖励合同8篇
股票期权奖励合同8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，决定实施股票期权奖励计划。
为明确双方权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下股票期权奖励合同：一、股票期权概述1. 本合同所指的股票期权是指甲方在符合本合同约定的情况下，给予乙方在未来某一时期或条件达成时，以约定价格购买甲方股票的权利。
2. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩评估结果，决定授予乙方股票期权。
二、股票期权的授予1. 授予条件：乙方在甲方公司担任正式员工，且表现优秀，为公司发展做出积极贡献。
2. 授予数量：根据乙方职位、工作经验、业绩及其他因素，甲方决定授予乙方________股股票期权。
3. 授予时间：股票期权自本合同签署之日起生效。
三、股票期权的行使1. 行权期限：乙方自股票期权授予之日起，享有____年的行权期限。
2. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使股票期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）达到甲方规定的业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
3. 行权价格：股票期权的行权价格以授予时的公司股票市场价格为基础确定，具体价格详见附件。
四、股票期权的转让与回购1. 股票期权不得转让，只能在行权期限内由乙方行使或放弃。
2. 若乙方在行权期限内离开甲方公司，甲方有权回购乙方持有的股票期权。
回购价格按照公平市场价格确定。
3. 若乙方在行权期限内违反公司章程或相关规定，甲方有权取消其股票期权。
五、风险揭示与承担1. 乙方应充分了解并接受股票市场的风险，行使股票期权带来的收益与风险应由乙方自行承担。
2. 甲方在股票期权授予、行使过程中，应遵守相关法律法规及公司章程，保障乙方合法权益。
六、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方因执行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议模板(11篇)
股权激励协议模板甲方：地址：法定代表人：乙方：身份证号：地址：根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议：一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务，现担任_____一职，属于公司____人员，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。
二、股票期权的奖励在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为____％股，乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权１、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
２、乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。
３、行权价为行权当日股票价的平均。
４、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要认购的，其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结１、本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密（包括在正常离职后的约定时期）、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
２、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
股权期权激励协议范本6篇
股权期权激励协议范本6篇篇1股权期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为了吸引和激励乙方，提高其工作积极性和创造性，特制定本股权期权激励协议，经双方友好协商，双方同意如下：一、股权激励对象及数量1.1 乙方为甲方员工，根据其在公司的贡献和表现，甲方决定授予乙方股权期权。
1.2 本协议所指股权期权为公司授予乙方参与公司出资增资行为及享有公司利润的权益，具体数量为（具体数目）股。
二、股权期权授予条件2.1 乙方被授予的股权期权具有行使条件，即乙方必须在（具体日期）之前持续工作不少于（具体年限）年。
2.2 在持续工作年限届满之后，乙方可行使其股权期权。
2.3 乙方如果在持续工作年限届满之前离职，将放弃其股权期权，已行使的股权期权将被收回。
三、行使方式与时间3.1 乙方在持续工作年限届满之后，可按公司规定的程序行使股权期权。
3.2 股权期权的行权价格为（具体价格），行使期为（具体期限）。
3.3 乙方行使股权期权后，甲方须在（具体日期）之前办理注册登记手续，将乙方的持股比例计算到公司股份总数中。
四、风险提示4.1 股权期权的市场价格存在波动风险，乙方应理性对待，并在行使之前做出充分的调研和判断。
4.2 任何公司重大变动、管理层变更、市场超预期波动等情况，均可能对股权期权价值产生不利影响。
五、保密义务5.1 乙方应当对本协议的内容及相关的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。
5.2 本协议所涉及的信息包括但不限于公司经营情况、财务数据、人员安排等，乙方均有义务严格保守。
六、解除协议6.1 本协议一经签署即生效，双方如需解除协议，须提前（具体期限）书面通知对方。
6.2 在未经对方同意的情况下，任何一方擅自解除协议，应承担违约责任。
七、其他事项7.1 本协议内容经双方签字确认后生效，有效期为（具体期限）。
7.2 本协议条款未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：_______________本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]住址：[住址]电子邮箱：[电子邮箱地址]紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]鉴于：公司为促进长期稳定发展，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的整体竞争力，决定实行股份期权激励制度。
经双方友好协商，达成以下股份期权激励协议。
第一条术语定义及解释本协议中涉及的术语定义如下：股份期权是指公司授予激励对象在未来特定时间以特定价格购买公司股份的权利；激励对象是指符合公司规定条件的员工。
第二条激励对象资格及条件激励对象必须符合以下条件：在公司工作满一定年限（如三年）的员工；在特定岗位或职务上表现突出、对公司发展有重要贡献的员工；公司董事会认为应当给予股份期权激励的其他员工。
第三条股份期权数量及价格公司授予激励对象的股份期权数量及价格由公司董事会根据激励对象的资格、贡献及公司业绩等因素确定。
股份期权的价格应当根据公司股票的市场价值及公司股票发行价格等因素合理确定。
第四条股份期权行使期限及条件股份期权的行使期限及条件由公司董事会根据公司的实际情况制定。
在行使期限内，激励对象可根据公司的业绩及自身的表现情况行使股份期权。
若激励对象在行使期限内离职或被公司解雇，则股份期权自动失效。
第五条权利义务条款公司的权利义务：公司有权根据公司发展需要调整股份期权计划；公司应按照约定向激励对象提供股份期权；公司应对激励对象的资格进行审查。
激励对象的权利义务：激励对象应按照公司的要求履行岗位职责，诚实守信、勤勉尽责；激励对象在行使股份期权时，应遵守公司的相关规定；激励对象应对所获得的股份期权承担保密义务。
第六条股权转让限制条款在股份期权行使期限内，激励对象持有的股份不得转让、出售或质押。
期权激励协议范本6篇
期权激励协议范本6篇第1篇示例：期权激励协议范本一、甲方：____________（公司全称）。
三、甲方特向乙方颁发股票期权（以下简称“期权”）以鼓励乙方更好地为公司工作。
四、期权数量、价格与期权期限：1、甲方将向乙方授予____________（数字）股期权，每股的价格为____________（数字）元，期权授予后有效期为____________（数字）年。
2、期权授予将根据以下条件激励：（2）公司达到特定的业绩目标。
五、期权行使方式：1、乙方在期权有效期内，可选择任意时间行使期权。
2、期权行使时，乙方必须支付总行使价格的50%。
剩余50%将在期权行使后的一年内分期支付。
3、在期权行使后，乙方将获得相应股份，并成为公司的股东。
六、期权激励的效果：1、期权激励将使乙方更加积极地为公司工作，促进公司的快速发展。
2、乙方在期权激励下获得的公司股权将随着公司的股价上涨而增值，为乙方带来巨大的财务回报。
七、保密条款：1、乙方应妥善保管所授予的期权，不得将其泄露给任何第三方。
2、乙方应妥善保护公司的商业机密，并在离职后继续遵守保密义务。
八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公章）乙方：（签名）日期：__________年__________月__________日第2篇示例：期权激励协议范本一、声明与约定1.1 公司（以下简称“本公司”）根据对被授予方的劳动贡献和价值认可，特制定此期权激励计划并授予被授予方一定数量的期权作为激励措施。
1.2 被授予方确认并同意，本协议所涉期权激励计划是本公司为激励被授予方在公司工作期间提供的一种福利，不构成为被授予方提供的任何形式的工资和薪酬。
1.3 被授予方承诺并保证，其遵守公司的相关规章制度，认真履行职责，为公司创造价值。
二、期权授予及行权2.1 本公司授予被授予方一定数量的期权，行权价格为公允市值。
2.2 本公司有权根据被授予方在公司工作期间表现情况，调整期权的数量和行权价格。
通用版期权激励协议5篇
通用版期权激励协议5篇篇1本期权激励协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：【公司全称】乙方：【员工全称】鉴于甲方为了激发员工的工作热情和创造力，提高员工的归属感和忠诚度，同意实施期权激励计划；乙方对甲方的期权激励计划表示接受并愿意遵守相关规定和承诺。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，就期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供期权激励的相关事项，包括期权的授予、行权、转让等，确保双方权益，促进公司长远发展。
二、期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、业绩、能力及其他因素，授予乙方一定数量的期权。
具体期权的数量、行权价格等详见附件《期权授予通知书》。
2. 期权的行权期限为自授予之日起【X】年。
期满后，乙方所持有的期权自动失效。
3. 在期权有效期内，乙方应遵守甲方的相关规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
三、期权行权1. 乙方在期权有效期内，可以按照《期权授予通知书》的约定，行权购买甲方的一定数量的股份。
2. 行权期间，乙方需在规定的时间内向甲方提交行权申请，并按照约定的行权价格支付款项。
3. 行权后，乙方所持有的股份将受到公司章程及相关法律法规的约束。
四、期权转让与限制1. 在期权有效期内，乙方持有的期权不得转让、赠与或继承。
2. 期权行权后，乙方所持有的股份可以在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。
3. 在期权未行权前，乙方因辞职、解雇、离职等原因离开甲方公司，其所持有的期权将自动失效。
五、双方义务与权利1. 甲方有义务确保期权的真实性和合法性，确保乙方行使期权时的合法权益。
2. 乙方有权在规定的期限内按照约定行权购买甲方股份，享有股份分红、表决等权益。
3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
股票期权奖励合同范本5篇
股票期权奖励合同范本5篇第1篇示例：股票期权奖励合同范本甲方：（公司全称）乙方：（姓名）根据《公司股票期权激励管理办法》等有关规定，甲方和乙方经友好协商，就甲方向乙方提供股票期权激励事宜达成如下合同：一、期权授予基本情况甲方向乙方授予的股票期权的基本情况如下：1. 授予对象：乙方2. 股票代码：（公司股票代码）3. 授予数量：（具体数量）4. 行权价格：（行权价格）6. 股票期权有效期：自授予之日起（年/月/日）至（年/月/日）7. 行权方式：（现金行权/股票行权）8. 行权条件：符合公司相关规定的条件二、期权行权条件1. 甲方确认乙方在授予股票期权后，如持续工作满（具体年限），并在公司表现良好的情况下，有资格按照本合同约定行使股票期权。
2. 乙方理解并同意，在持有股票期权期间，如因自身原因（包括但不限于离职、违反公司规定等）被限制行使期权或股票期权被取消的，甲方有权取消乙方未行使的股票期权。
三、期权行使方式乙方在符合期权行使条件的前提下，可以通过（公司规定的行使方式）的方式行使股票期权。
乙方持有的股票期权自授予之日起至期权有效期届满止。
五、股票期权行使后的股票变动乙方行使股票期权后，甲方将根据相关规定向乙方发放相应数量的股票，并自行或委托相关机构进行股票交割。
六、期权行使的税务处理1. 乙方行使股票期权获得的收益需按照国家相关税收法律法规缴纳个人所得税。
2. 甲方有义务向乙方提供相关税务咨询，但乙方需自行履行相关纳税义务。
七、保密义务甲、乙双方需对因签署本合同所知悉的对方企业、经营和管理等方面的一切商业机密及其他非公开信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
八、合同解释权和争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，双方均可向所在地人民法院提起诉讼。
本合同的解释权归属于甲方。
以上为甲乙双方就股票期权奖励事宜所达成的协议，自双方签字或盖章之日起，生效。
股份期权激励协议范本最新整理版5篇
股份期权激励协议范本最新整理版5篇篇1股份期权激励计划是一种企业实施激励计划的方式，通过给予员工购买公司股份的权利，激励员工为公司创造更大的价值。
股份期权激励协议是企业与员工签订的具体合同，规定了员工可以获得的股份期权数量、行权条件、期限等具体细节。
在制定股份期权激励协议时，企业需要考虑到员工的激励效果，以及公司的长期发展战略，合理设计激励计划。
以下是一份股份期权激励协议的范本，仅供参考：股份期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工名称鉴于：1. 甲方为了激励乙方为公司创造更大的价值，特制定本股份期权激励协议。
2. 甲方同意向乙方发放股份期权，作为激励手段。
3. 乙方同意遵守本协议的约定，合理行使股份期权。
根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，特订立如下协议：第一条股份期权授予和行权条件1.1 甲方同意向乙方授予股份期权，乙方享有购买公司股份的权利。
股份期权的授予数量为XX股。
1.2 股份期权的行权价格为XX元/股，行权期限为XX年。
1.3 股份期权的行权条件为乙方在公司工作满XX年后，即可行使股份期权。
第二条股份期权的行使方式2.1 乙方在行使股份期权时，需向甲方提出书面申请，并支付相应的行权价格。
2.2 甲方收到乙方的行使申请后，应及时办理相关手续，将股份转让给乙方。
第三条股份期权的变现方式3.1 乙方行使股份期权后，可以选择持有公司股份，也可以选择出售股份变现。
3.2 若乙方选择出售股份变现，应遵守公司相关规定，按照市场价转让股份。
第四条保密条款4.1 甲乙双方应对本协议及涉及的商业机密保密，未经双方同意，不得向第三方透露。
第五条其他条款5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为XX年。
5.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方：乙方：签署日期：签署日期：以上是一份股份期权激励协议的范本，具体条款可根据实际情况进行调整。
重要的是要保证协议的合法性和有效性，确保员工能够充分理解激励计划，激励员工为公司创造更大的价值。
股票期权奖励合同范本
股票期权奖励合同范本合同编号：[具体编号]甲方（奖励方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（被奖励方）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方为了激励员工工作积极性和提升公司业绩，决定实施股票期权奖励计划。
经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条股票期权奖励概述甲方根据其内部股权激励政策，决定授予乙方股票期权奖励。
此奖励计划旨在激励乙方更好地为甲方服务，提升公司业绩。
乙方同意接受此项奖励，并承诺按照本合同约定的条款和条件执行。
第二条股票期权奖励的具体内容1. 奖励股票数量：甲方授予乙方股票期权数量为公司总股本的百分之____（具体比例）。
2. 奖励期限：股票期权的有效期为____年，自本合同生效之日起计算。
3. 行权条件：乙方在奖励期限内须达到甲方规定的业绩目标，包括但不限于业绩考核、贡献度等。
具体目标由双方另行约定。
4. 行权价格：期权的行权价格根据甲方公司股票的市场价值及公司内部的股权激励政策确定。
5. 行权方式：乙方在满足行权条件后，有权选择行权或放弃行权。
行权方式按照甲方规定执行。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据公司内部股权激励政策制定股票期权奖励计划。
2. 甲方有权监督乙方的工作表现，并根据业绩目标对乙方进行考核。
3. 甲方有义务按照本合同约定向乙方支付股票期权奖励。
4. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助，以便乙方完成业绩目标。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同约定接受股票期权奖励。
2. 乙方有义务完成甲方规定的业绩目标。
3. 乙方在行权期限内未行权的股票期权将自动失效。
4. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
第五条违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付股票期权奖励，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本合同约定，未完成业绩目标，甲方有权收回股票期权或采取相应的惩罚措施。
股票期权奖励合同2篇
股票期权奖励合同2篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，决定实施股票期权奖励计划，甲、乙双方根据平等、自愿的原则，达成以下股票期权奖励合同：第一条股票期权奖励计划1. 甲方实施股票期权奖励计划，旨在激励乙方积极工作，提高公司业绩。
2. 乙方通过努力工作，为公司创造价值，获得本股票期权奖励。
3. 股票期权奖励计划的具体内容，包括但不限于股票期权的数量、行权价格、行权期限等，由甲方根据公司实际情况和乙方工作表现确定。
第二条股票期权的授予1. 乙方被公司授予股票期权奖励后，应根据公司安排完成相关手续，并在规定期限内完成购买行为。
2. 乙方持有的股票期权数量及行权价格等详细情况，将由甲方在股票期权证书中明确记载。
第三条行权规定1. 股票期权的行权期限为_____年，自授予之日起计算。
2. 乙方在行权期限内，可以根据公司规定和市场行情，选择行权购买公司股票。
3. 乙方行权购买股票时，应按照行权价格支付款项，并遵守公司的相关规章制度。
4. 乙方持有的股票期权未在行权期限内行权完毕的，将自动失效。
第四条权利义务1. 甲方有权根据公司实际情况调整股票期权奖励计划。
2. 乙方在行权期限内，享有按照行权价格购买公司股票的权利。
3. 乙方应遵守公司的相关规章制度，不得擅自转让、质押或以其他方式处置持有的股票期权。
4. 乙方在行权期限内离职的，持有的股票期权将按照公司规定进行处理。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，擅自处置持有的股票期权，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 若因乙方的行为导致公司遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条法律适用和争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本合同产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
公司员工股票期权奖励合同模板6篇
公司员工股票期权奖励合同模板6篇篇1甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实行股票期权奖励计划；乙方作为甲方的优秀员工，同意接受甲方的股票期权奖励。
为此，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就股票期权奖励事宜达成如下协议：一、定义与术语1. 股票期权：指甲方赋予乙方在未来特定时间内，以特定价格购买甲方股份的权利。
2. 行权期：指股票期权生效后的时间段，乙方可在该时间段内行使购买股份的权利。
3. 行权价格：指购买甲方股份的价格，该价格应不低于股票期权行使时的市场价值。
二、股票期权的授予1. 甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献及其他因素，决定授予乙方股票期权。
2. 股票期权的数量、比例及具体条款由甲方决定，并将在本合同的附录中详细说明。
三、股票期权的行使1. 乙方可在行权期内，按照约定的行权价格购买甲方股份。
2. 乙方行使股票期权时，必须遵守甲方的相关规章制度及国家法律法规。
3. 股票期权不得转让，只能在行权期内行使，过期作废。
四、权利和义务1. 甲方有权根据公司的经营状况及市场变化，调整股票期权的行权价格、行权期等条款。
2. 乙方有权在行权期内行使股票期权，购买甲方股份。
同时，乙方有义务遵守甲方的相关规章制度及国家法律法规。
3. 乙方在行使股票期权后，需承担相应股东的责任和义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，擅自更改股票期权条款或未按照约定授予乙方股票期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本合同约定，擅自转让、出售或用于其他目的使用所购买的股份，应承担违约责任。
同时，甲方有权收回所授予的股票期权。
六、争议解决因本合同的履行产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
根据公司法的有关规定，按照甲方股东会、董事会的有关决议，就甲方奖励乙方股票期权订立如下合同：
一、资格
乙方自年月日起在甲方服务，现担任公司一职，属于公司(高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才)，经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定，确认乙方具有被奖励股票期权的资格。
二、股票期权的奖励
在本协议签署时，甲方奖励乙方公司股票期权，期权数额为万股，乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权
1．乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
2．乙方在本协议签订五年后的后，乙方可以以市价格行权。
3．行权价为行权当日股票价的平均。
4．当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时，乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整，但涉及到配股、增发需要
认购的，其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起，乙方即拥有转让股份的收益权，但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前，乙方亦不得领取转让股份的分红，但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后，出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等，甲方可以根据实际情况，部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结
1．本合同签订后五年内，当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时；当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时；当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时，甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
2．当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时，甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
七、甲方出现以下情况时，乙方持有的股票期权未行权变现部分必须终止行权并冻结：
a)因经营亏损导致停牌、破产或解散的；
b)出现重大违法、违规行为；
c)股东大会作出特别决议的。
八、乙方指定为乙方的继承人，继承人情况如下：
姓名：
性别：
身份证号码：
通讯地址：
电话：
说明事项：
九、聘用关系
甲方与乙方签署本合同不构成甲方对乙方聘用关系的承诺，甲方对乙方的聘用关系仍按照双方劳动合同的有关约定执行。
十、承诺
1．甲方对于奖励乙方的股票期权行权变现将遵守承诺，除非出现法律法规及公司特殊规定的情况，不得无故终止乙方行使变现的权利和冻结乙方所持有的股票期权，不得终止本合同。
2．甲方有义务向乙方提供有关本次股票期权激励计划的实施情况、实施细则和管理办法。
乙方必须了解甲方关于本次股票期权激励计划的有关规定。
3．乙方承诺：在本合同及股票期权激励计划实施中所提供的资料均真实有效，并对其承担全部法律责任。
4．乙方承诺：依法承担股票期权激励计划实施中的纳税义务。
十一、声明
甲方本次股票期权激励计划如果得不到股东会或股东大会审议通过或受到有关证券监
管部门的强力干预或者在实施的过程中遇到有关法律、政策等的变化导致甲方无法履行本协议的，甲方不负任何责任。
十二、合同的终止
乙方违反本合同的有关规定，违反甲方关于股票期权激励的规章制度或者国家有关的法律和政策，甲方有权视具体情况通知乙方终止本合同而不需承担任何责任。
十三、争议的解决合同中有约定的按照约定进行解决，本合同未约定的按照甲方关于本次股票期权激励计划中的相关规章制度的有关规定进行解决。
均未涉及的部分，按照国家有关法律和公平合理的原则解决。
甲、乙双方对于本合同执行过程中发生的争议应协商解决；协商未果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十四、其他
本合同经过双方协商后可以增加补充协议，补充协议的内容为本合同的一部分，具有同等的法律效力。
本合同双方共同约定适用于中华人民共和国《合同法》。
本合同生效后，甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股票期权激励计划所制定的新的规章制度适用于本合同，乙方应该遵照执行。
本合同有效期为自年月日始至年月日止。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，合同自双方签字盖章之日起生效。