工资表样式(集团通用)
工资表(标准样本)
姓名
基本工资
保险
工龄
满勤
岗位
人次
超额绩效
补助
加班
代课
光盘
校长津贴
校长绩效
培训补助
扣除
合计
签字
月
姓名
基本工资
保险
工龄
满勤
岗位
人次
超额绩效
补助
加班
代课
光盘
校长津贴
校长绩效
培训补助
扣除
合计
签字
月
姓名
基本工资
保险
工龄
满勤
岗位
人次
超额绩效
补助
加班
代课
光盘
校长津贴
校长绩效
培训补助
扣除
合计
签字
月
姓名
基本工资
保险
工龄
满勤
岗位
人次
超额绩效
补助
加班
代课
光盘
校长津贴
校长绩效
培训补助
扣除
合计
签字
月
姓名
基本工资
保险
工龄
满勤
岗位
人次
超额绩效
补助
加班
代课
光盘
校长津贴
校长绩效
培训补助
扣除
合计
签字
月
姓名
基本工资
保险
工龄
满勤
岗位
人次
超额绩效
补助
加班
代课
光盘
校长津贴
校长绩效
培训补助
扣除
合计
签字
月
姓名
基本工资
保险
工龄
满勤
岗位
人次
工资表的格式范本
工资表是企业或组织记录员工每月薪酬发放情况的表格，它详细列出了每位员工的各项收入、扣款以及实发工资等信息。
以下是一个典型的工资表格式范本，并对其进行详细分析：工资表范本：序号员工姓名部门职位工号基本工资岗位津贴绩效奖金其他补贴缴纳社保基数社保个人缴纳公积金个人缴纳扣除项目（迟到、缺勤、罚款等）实发工资详细分析：1.序号：用于标识每行员工的唯一编号，方便管理和查找。
2.员工姓名：记录领取工资的员工的具体姓名。
3.部门：指员工所在的部门名称，便于按照部门进行统计和分析。
4.职位：员工在公司的职务或者岗位，反映其在公司内的工作角色。
5.工号：每个员工在公司内部的唯一识别码。
6.基本工资：员工的固定月度基础薪资。
7.岗位津贴：因员工岗位特殊性而给予的额外补贴，如技能津贴、夜班津贴、高温补贴等。
8.绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩完成情况计算得出的浮动收入部分。
9.其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐补等各种形式的福利待遇。
10.缴纳社保基数：用于计算社保费用的基础金额，通常与工资总额相关联。
11.社保个人缴纳：员工从工资中扣除的社会保险个人缴费部分，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
12.公积金个人缴纳：员工为住房公积金贡献的个人部分，一般按一定比例从工资中扣除。
13.扣除项目：记录员工本月被扣减的款项，可能包括迟到早退、请假、旷工以及其他违反公司规定的罚款等。
14.实发工资：经过各项扣款后的实际发放给员工的工资金额，即员工最终拿到手的工资数额。
请注意，不同地区、不同行业的工资表可能会有细微差别，以上内容仅供参考，具体还需依据当地法律法规和企业政策来制定。
全员工资表模板
-
应扣工资
代扣社保
个税
1,000.00
-
合计
实发工资
1,000.00 4,400.00
备注
会计：
经手人：
领款人：
基本工资 6,000.00
加班工 资
800.00
奖金 200.00
福利津贴
住房补 贴
伙食补贴
500.00 200.00
其他 -
应发合计 考勤扣款
应扣工资
代扣社保
个税
合计
实发工资
7,700.00 100.00 1,000.00
备注
会计：
经手人：
领款人：
工号
部门
姓名
5216902 财务部 稻壳2 备注 主管：
工号
部门
姓名
5216903 财务部 稻壳3 备注
基本工资 4,000.00
加班工 资
400.00
奖金 200.00
福利津贴
住房补 贴
伙食补贴
500.00 200.00
其他 100.00
应发合计 考勤扣款
5,400.00
员工工资单
工号
部门
姓名
5216901 财务部 稻壳1 备注 主管：
基本工资 5,000.00
加班工 资
200.00
奖金 200.00
福利津贴
住房补 贴
伙食补贴
500.00 200.00
其他 -
应发合计 考勤扣款
应扣工资
代扣社保
个税
合计
实发工资
6,100.00 200.00 1,000.00
- 1,200.00 4,900.00
48.00 1,148.00 6,552.00
企业单位工资表格式
一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
格式是：单位：制表日期：2015年6月8日姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注：
【工资表格式范本】
员工薪资管理表
员工编号
员工姓名
所属部门
基本工资
业绩奖金
住房补助
应扣请假费
工资总额
应扣所得税
应扣劳保金额
实际应付工资
0001
xx
销售部
￥4,600
￥1,720
￥600
￥153
￥6,767
￥0
￥300
￥6,467
0002
xx
销售部
￥5,000
￥57,000
￥800
￥0
￥62,800
￥6,280
￥300
￥56,220
0003
xx
销售部
￥4,600
￥5,600
￥500
￥77
￥10,623
￥1,062
￥300
￥9,261
0004
xx
销售部
￥4,600
￥0￥500￥Fra bibliotek1￥5,069
￥0
￥300
￥4,769
0005
xx
销售部
￥4,800
￥4,080
￥500
￥0
￥9,380
￥0
￥300
￥9,080
员工标准工资表模板
员工标准工资表模板员工标准工资表模板员工工资表编号姓名部门应发金额应扣金额实发工资(元)签字基本工资绩效工资加班栏应发合计(元)代缴费用请假栏迟到栏其它扣款(元)应扣合计(元)岗位工资全勤奖补助合计（元）绩效标准比例合计（元）平时加班假日加班合计(元)社保（元）住房公积金（元）个税（元）天数(天)扣款(元)迟到(次)扣款(元)业务量（元）%工时(h)金额(元)工时(h) 金额(元) 10.000.000.000.000.000.0020.000.000.000.000.000.0030.000.000.000.000.00 4 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 5 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 6 0.00 0.00 0.00 0.000.00 7 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 8 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 9 0.00 0.00 0.00 0.000.00 10 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 11 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 12 0.00 0.00 0.00 0.000.00 13 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 14 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 15 0.00 0.00 0.00 0.000.00160.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00170.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00分栏合计#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹)拾(壹)元(壹)角(壹)分元复核: 出纳: 制表:文档下载《员工标准工资表模板》。
集团公司月度工资表标准模板
#DIV/0!
合计
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.00 0.00 0 0.00 0.00 0.00
#DIV/0!
制表：
复核:
审核：
第1页
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
其它
考勤 扣款
其它
固定 工资
#DIV/0!
应发工资
浮动 工资
附加 工资
应发合计 养老
五险一金代扣代缴
个人所得 税
医疗 大病 失业 公积金
实发工资
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
部门2023年2月份工资明细表
序 号
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
职务
应出 进厂日期 司龄 勤
天数
实际出勤
天数
其中 夜班
考核 得分
职等 薪级
固定工资
岗位 技能 工资 工资
薪酬标准 浮动工资
附加工资（补贴、津贴）
工资表模板工资条模板范本
部门 员工编号 员工姓名 出勤天数 基本工资 加班工资 补贴 应发工资
代缴五险一金
考勤扣款 个税 实发工资 签名
医疗保险 养老保险 失业险 公积金
代缴五险一金
部门 员工编号 员工姓名 出勤天数 基本工资 加班工资 补贴 应发工资
考勤扣款 个税 实发工资 签名
医疗保险 养老保险 失业险 公积金
代缴五险一金
考勤扣款 个税 实发工资 签名
医疗保险 养老保险 失业险 公积金
代缴五险一金
部门 员工编号 员工姓名 出勤天数 基本工资 加班工资 补贴 应发工资
考勤扣款 个税 实发工资 签名
医疗保险 养老保险 失业险 公积金
代缴五险一金
部门 员工编号 员工姓名 出勤天数 基本工资 加班工资 补贴 应发工资
考勤扣款 个税 实发工资 签名
考勤扣款 个税 实发工资 签名
医疗保险 养老保险 失业险 公积金
部门 员工编号 员工姓名 出勤天数 基本工资 加班工资 补贴 应发工资
代缴五险一金
考勤扣款 个税 实发工资 签名
医疗保险 养老保险 失业险 公积金
部门 员工编号 员工姓名 出勤天数 基本工资 加班工资 补贴 应发工资
代缴五险一金
考勤扣款 个税 实发工资 签名
医疗保险 养老保险 失业险 公积金
部门 员工编号 员工姓名 出勤天数 基本工资 加班工资 补贴 应发工资
代缴五险一金
考勤扣款 个税 实发工资 签名
医疗保险 养老保险 失业险 公积金
部门 员工编号 员工姓名 出勤天数 基本工资 加班工资 补贴 应发工资
代缴五险一金
考勤扣款 个税 实发工资 签名
医疗保险 养老保险 失业险 公积金
工资表模板
知识创造未来
工资表模板
以下是一个简单的工资表模板，你可以根据自己的需要进行修改和调整。
工资表模板：
姓名基本工资加班工资奖金扣款实发工资
张三 5000 1000 500 200 7300
李四 6000 2000 1000 300 9700
王五 7000 1500 800 100 8900
说明：
1. 基本工资：员工的基本月薪。
2. 加班工资：员工加班所得的工资。
3. 奖金：员工所得的奖金金额。
4. 扣款：包括缺勤扣款、社保扣款、个税扣款等。
5. 实发工资：员工实际收到的工资金额，即扣除扣款后的工资。
你可以根据实际情况添加或删除列项，并填写相应的数据。
这个模板可以帮助你记录每个员工的工资情况，方便管理和核对。
1。
员工工资表标准模板
员工工资表标准模板一、员工基本信息。
员工姓名，__________ 性别，______ 年龄，______ 职位，__________ 部门，__________ 入职日期，__________。
二、工资组成。
1. 基本工资，__________ 元/月。
2. 绩效工资，__________ 元/月。
3. 加班工资，__________ 元/小时。
4. 岗位津贴，__________ 元/月。
5. 交通补贴，__________ 元/月。
6. 餐补，__________ 元/月。
7. 通讯补贴，__________ 元/月。
8. 其他，__________ 元/月。
三、薪资结构说明。
1. 基本工资，员工的基本工资是其在公司工作期间的最基本报酬，根据员工的工作经验和能力确定。
2. 绩效工资，根据员工在一定时期内的工作表现和业绩完成情况，给予相应的绩效奖金。
3. 加班工资，根据员工在规定工作时间之外的工作时间，给予相应的加班工资报酬。
4. 岗位津贴，针对特定岗位的员工，根据其职责和工作内容给予相应的岗位津贴。
5. 交通补贴，针对需要长途通勤的员工，给予相应的交通补贴。
6. 餐补，针对需要在公司内用餐的员工，给予相应的餐补。
7. 通讯补贴，针对需要频繁使用电话或者移动办公的员工，给予相应的通讯补贴。
四、工资发放时间。
公司的工资发放时间为每月的10日，具体发放时间以公司通知为准。
五、其他说明。
1. 工资计算标准，公司遵循国家相关法律法规，合理计算员工工资，确保员工的合法权益。
2. 税前税后工资，公司工资表中的数额均为税前工资，税后工资将根据国家税收政策扣除相应税金后发放给员工。
3. 薪资调整，公司将根据员工的工作表现和公司整体经营情况，适时进行薪资调整，具体调整时间和幅度以公司通知为准。
六、签字确认。
员工签字，__________ 日期，__________ 。
部门经理签字，__________ 日期，__________ 。
工资表范本标准版
工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
4. 职位名称：请填写您的职位名称，以便于我们了解您的工资标准。
5. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
二、工资构成信息1. 基本工资：请填写您的基本工资金额，确保信息准确无误。
2. 绩效奖金：如有绩效奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
3. 奖金：如有其他奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
4. 津贴：如有津贴，请填写金额，并说明津贴的计算方式和依据。
5. 加班费：如有加班费，请填写金额，并说明加班费的计算方式和依据。
三、扣款信息1. 个人所得税：请填写应扣除的个人所得税金额，并说明计算方式和依据。
2. 社会保险费：请填写应扣除的社会保险费金额，并说明计算方式和依据。
3. 公积金：请填写应扣除的公积金金额，并说明计算方式和依据。
4. 其他扣款：如有其他扣款，请填写金额，并说明扣款的原因和依据。
四、工资发放信息1. 发放方式：请选择合适的工资发放方式，例如银行转账、现金支付等。
2. 发放账户：如有需要，请填写工资发放的银行账户信息，确保信息准确无误。
3. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
五、其他说明1. 请在工资表中详细填写所有相关信息，以确保工资核算的准确性和透明性。
2. 如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
感谢您对我们公司的信任和支持，期待与您建立长期的合作关系！工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
企业员工工资表模板
企业员工工资表模板
以下是一个简单的企业员工工资表模板：
说明：
1.基本工资：员工的基本工资，通常根据职位级别和地区标准确定。
2.岗位工资：根据员工所在岗位的工作内容和职责确定的工资。
3.绩效工资：根据员工的绩效考核结果确定的工资，通常与工作表现和业绩
挂钩。
4.加班费：员工在法定工作时间之外工作的加班费用。
5.社保扣款：根据国家规定为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医
疗保险、失业保险等。
6.个人所得税：根据国家税收政策规定，员工需要缴纳的个人所得税。
7.实发工资：员工实际收到的工资，为上述各项之和减去社保扣款和个人所
得税后的金额。
公司用工资表
350 5248
179
4821
管理后勤 计时工资
0
0
后勤工资小计 27 1 包装 潘XX 28 28 2
包装工资小计 31 1 计件 方XX 28 32 2 计件 白XX 28 33 3
10500 29 3500 125
0 3500 28 3000 107.14 28 3000 107.14
0
0
5500 2500
10500
98.22 0
3500 33 1 640.63
0
0
3500
640.63 0
5500
3000
0
0 0 98.22
640.6
3
0
0
0
640.6 3
0
0
0
1 179 350 0 00 00 00 0 0
350
0 0 529 10069
0 4141 车间计时
0
0
工资
0 0 0 4141
350 5150
28.5 27
0
单位
0
0
0
工时
0
0
9600
0
20.35278 2
0 15000.
0 15000.0
01
1
5500 196.43
5500
5000 178.57
5000
0
0
0
0
0. 5
98.22
00
00
0 0 0 00 0 98.22 0 0
0
0
0
0
0
0
0 350 30 0 0 380 10069
0 0 350 1 179 00
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、应发工资：员工入职或异动经审批后的工资。
2、基本工资=应发工资*基本工资比例（工资表中的公式根据基本工资比例与浮动工资比例关系设置）。
3、月度考核工资=应发工资*浮动工资比例*考核成绩。
4、补发：指上月漏发，或者因其它原因公司需补给员工的工资。
5、缺勤扣款：指因缺勤而扣除员工相应缺勤天数的工资部分。
6、其它扣款：指员工因借款等原因需要从工资中扣除的款项，应在实发工资中扣除（即税后扣款）。
8、代扣社保及代扣公积金：指员工个人交纳的社保及公积金部分。
10、应发小计：指员工当月应发的税前工资合计。
公式为：应发小计=基本工资+月度考核工资+交通补贴+房补+补发+降温补贴-缺勤扣款-转正扣款11、基本工资比例及浮动工资比例详见集团下发的《佳兆业集团月计划考核管理办法》。
考核成绩由集团总裁办下发。
9、公积金免税额：指当月个人或公司交纳的住房公积金，其允许在个人应纳税所得额中扣除。
因各地区政策不同，各公司在使用之前应根据当地税局规定调整此项公式。
目前，深且最高减免额上限为1402元。
7、转正扣款：指当月转正员工，应扣除其转正前的工资。
在“应发工资”一列，应填写转正后的工资。
举例说明如何计算转正扣款：某员工于2011年3月6日转正，转正前工资5506000/21.75*4-5500/21.75*4=91.96元。
XX 公司2011年X 月份工资表
资5500元，转正后工资为6000元，则转正扣款应为：
前，深圳市的公积金免税额是员工个人交纳的公积金部分，。