煤矿办公室综合管理制度
煤矿办公室安全生产责任制(4篇)
煤矿办公室安全生产责任制煤矿办公室是煤矿生产活动的指挥中心和管理中心，其安全生产责任重大。
下面将从煤矿办公室的安全生产责任制的内容、实施步骤以及存在的问题等方面展开阐述。
一、煤矿办公室安全生产责任制的内容煤矿办公室安全生产责任制主要包括以下几个方面的内容：1. 建立和健全安全生产管理体系煤矿办公室应建立和健全安全生产管理体系，明确各项安全管理制度的责任人，并制定相应的标准和程序，确保安全管理工作的有序进行。
2. 落实安全生产责任办公室负责人是安全生产的第一责任人，应具有安全生产管理的知识和技能。
他应当充分了解煤矿生产现场的情况，制定并实施相关的安全生产措施。
同时，他还需落实好安全生产责任制，明确责任分工，将安全生产责任落实到每一个工作岗位上。
3. 加强安全培训与教育办公室负责人应组织开展员工的安全培训与教育工作，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 安全生产检查与整改煤矿办公室负责制定并执行安全生产检查与整改方案，定期组织安全检查工作，发现问题及时整改，并按照规定上报有关部门。
5. 突发事件应急预案与演练煤矿办公室负责制定并完善突发事件应急预案，组织突发事件应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保安全生产工作的持续稳定运行。
6. 安全生产信息报告和统计办公室负责人应负责安全生产信息的收集、报告和统计工作，及时向相关部门上报安全生产情况，确保信息的及时准确传递。
以上是煤矿办公室安全生产责任制的主要内容，下面将介绍该责任制的实施步骤。
二、煤矿办公室安全生产责任制的实施步骤1. 制定安全生产责任制首先，煤矿办公室负责人应对煤矿办公室的安全生产责任进行全面的分析和研究，明确各个职责岗位的具体责任和任务。
然后，根据实际情况制定安全生产责任制的具体内容和流程。
2. 宣贯责任制煤矿办公室负责人应向全体员工宣传和普及安全生产责任制的内容和要求，引导员工深入了解该责任制的重要意义和目标要求。
3. 落实责任办公室负责人需要将各项安全生产责任分解到各个职责岗位和具体的员工上。
煤矿企管办的规章制度
煤矿企管办的规章制度第一章总则第一条为加强煤矿企业管理，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于煤矿企业的管理办公室，负责煤矿企业政策制定、规章制度管理、人力资源管理、财务管理等工作。
第三条企管办负责人必须是具有丰富管理经验、熟悉煤矿行业的专业人士，具备较强的组织协调能力和沟通能力。
第四条企管办应当配备足够的工作人员，保证各项工作正常运转。
第五条企管办应当与其他部门密切配合，互相协调，共同推动煤矿企业的发展和稳定。
第六条企管办应当遵守国家有关法律法规，维护煤矿企业的合法权益，维护社会稳定。
第七条企管办应当制定详细的工作计划和目标，不断完善管理制度，提高工作效率。
第八条企管办应当加强自身建设，提高自身素质和能力，不断学习和进步。
第二章企管办机构设置及职责分工第九条企管办应当设立办公室、人力资源部、财务部等职能部门，并明确各部门的职责分工。
第十条办公室主要负责煤矿企业政策制定、规章制度管理、重大事务决策等工作。
第十一条人力资源部主要负责煤矿企业的人事管理、员工培训、绩效考核等工作。
第十二条财务部主要负责煤矿企业的资金管理、预算编制、会计核算等工作。
第十三条各部门间应当密切配合，共同推动工作的开展。
第三章企管办工作流程第十四条企管办应当按照预定的工作计划，有序开展各项工作。
第十五条企管办应当每日进行例行会议，及时沟通工作进展，解决工作中出现的问题。
第十六条企管办应当定期对煤矿企业的管理制度进行落实情况进行检查，及时调整和完善。
第十七条企管办应当定期对员工的工作绩效进行评估，激励表现优秀的员工，及时纠正不良行为。
第四章企管办的监督管理第十八条煤矿企业的领导人员应当加强对企管办的监督管理，化解矛盾，确保工作的有序进行。
第十九条企管办应当接受煤矿企业的内部审计，及时整改存在的问题。
第二十条煤矿企业的董事会应当定期对企管办进行考核，对工作不力的应当及时调整或辞退。
第二十一条对于违反规章制度的行为，企管办应当做出相应处理，维护煤矿企业的正常秩序。
采煤工作面各种管理制度
采煤工作面各种管理制度1.安全管理制度：煤矿企业必须建立健全安全管理制度，明确煤矿安全责任制，明确工作面现场防治责任。
制定并落实安全生产的各项制度和规章制度，如安全教育培训制度、事故报告与调查制度、作业许可制度等，以确保工作面的安全生产。
2.作业管理制度：工作面的作业管理制度主要包括矿井工作面人员组织与管理制度，工作面各岗位职责和工作流程，工作面设备和机械的使用与维护规定，工作面的基本作业原则等。
此外，还应建立工作面作业计划制度，明确生产指标，合理安排生产顺序，确保生产效率和质量。
3.环境管理制度：采煤工作面的环境管理制度主要包括采前调查与设计、工作面准备与组织、施工过程控制、水文地质与水害灾害防治、瓦斯与火灾防治、环境保护等。
这些制度旨在确保工作面在矿井的日常运行中能够减少对环境的污染，保护地质安全。
4.生产管理制度：生产管理制度主要包括工作面生产指导制度、工作面技术管理制度、工作面生产组织管理制度等。
此类制度的建立旨在合理组织和调度工作面生产活动，提高矿井生产效率和产量。
除了以上几种常见的管理制度外，还有一些特殊的管理制度，如应急管理制度、通风管理制度、煤炭安全采掘制度等，这些制度针对不同的矿井和采煤工作面的特点与难点，加强和规范工作面的管理。
采煤工作面各种管理制度的建立和执行有助于规范和优化工作面的运营，提高采煤效率和安全性。
然而，仅有制度的建立还不足以解决问题，执行和监督的力度也至关重要。
因此，煤矿企业应加强对管理制度的宣传和培训，确保每位员工都能够理解并遵守这些制度。
同时，加强监督和考核机制，将制度落到实处，使其真正发挥作用，确保采煤工作面的安全与高效运行。
矿井综合管理制度
矿井综合管理制度第一章总则第一条为规范矿井安全生产管理，保障生产安全，保障煤炭资源的合理开发和利用，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于各类煤矿及其他矿井企业的综合管理。
第三条矿井安全生产以人为本，科学合理调配各项生产要素，保证安全生产是企业永续经营和可持续发展的前提。
第四条各级领导干部要增强安全生产责任意识，强化安全生产风险防范，全面加强安全生产管理。
第二章管理机构第五条设立矿井安全生产管理委员会。
负责矿井安全生产工作的整体协调和领导。
第六条设立矿井生产管理部门。
负责矿井的日常生产管理和安全工作的具体指导和管理。
第七条设立矿井安全检查部门。
负责对矿井现场进行安全隐患排查和安全检查。
第八条设立矿井安全技术部门。
负责矿井的安全技术管理和技术支持。
第三章安全生产管理第九条制定矿井安全生产管理制度，确保矿井生产安全。
第十条健全矿井安全生产责任制，明确各级领导干部和职工的安全生产职责。
第十一条加强对矿井职工的安全教育和培训，提高职工安全生产意识。
第十二条建立健全矿井安全生产信息管理系统，确保信息的及时准确传达和反馈。
第十三条严格执行矿井安全操作规程，确保作业流程合理、安全生产。
第十四条建立安全生产事故隐患排查治理体系，发现问题及时整改。
第十五条建立安全生产奖惩制度，重大事故实行问责制度。
第四章安全生产监管第十六条加强矿井安全生产监管，定期组织安全隐患排查。
第十七条严格执行矿井安全生产标准，提高生产安全水平。
第十八条完善矿井日常巡查记录和检测仪器设备，及时发现并处理安全隐患。
第十九条落实矿井事故应急预案，确保事故发生时的紧急处理和救援。
第二十条及时报告矿井安全事故、生产事故，协助有关部门进行调查。
第二十一条对违反本制度、作出违规操作的相关人员进行纪律处分。
第五章安全生产技术保障第二十二条严格执行矿井生产安全操作规程。
第二十三条加强对矿井设备设施的维护检修保养，确保设备运行正常。
第二十四条引进并采用先进安全生产技术，提高矿井安全生产管理水平。
煤矿企业综合科规章制度
煤矿企业综合科规章制度第一章总则第一条为规范煤矿企业综合科管理，保障生产安全，提高生产效率，根据国家有关法律法规和煤矿企业实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于煤矿企业综合科的工作，涉及煤矿生产管理和生产安全、职工安全、环保等内容。
第三条煤矿企业综合科应当遵守国家法律法规、标准和本企业的制度规定，加强对职工的安全教育和生产技能培训，保障职工的合法权益。
第四条煤矿企业综合科负责生产计划编制、生产调度执行、生产技术监督等工作，协助煤矿生产部门做好生产安全工作。
第二章生产计划编制第五条生产计划是煤矿企业综合科的主要工作内容之一，应当根据煤矿生产的实际情况，按照国家规定的生产指标和任务量，合理编制生产计划。
第六条生产计划应当明确生产任务、生产时间、生产工序和生产人员等内容，做到具体、可操作性强。
第七条综合科负责对生产计划的执行过程进行监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。
第八条综合科应当根据生产情况及时调整生产计划，确保煤矿生产的顺利进行。
第九条综合科应当加强与其他相关科室的沟通和协调，保证生产计划的有效执行。
第十条综合科应当及时向煤矿领导层和相关部门报告生产计划执行情况，接受监督和检查。
第三章生产调度执行第十一条综合科应当根据生产计划的要求，制定生产调度方案，明确各岗位职责，保证生产工序的有序进行。
第十二条综合科应当及时调度生产人员和设备，确保生产任务按时完成。
第十三条综合科应当对生产现场的情况进行监督和检查，发现问题及时处理，确保生产安全。
第十四条综合科应当督促生产人员加强安全防范意识，遵守生产纪律和规定，确保生产作业顺利进行。
第十五条综合科应当建立完善的生产调度记录，对生产情况进行统计和分析，及时了解生产情况。
第十六条综合科应当及时向煤矿领导层和相关部门报告生产情况，接受监督和检查。
第四章生产技术监督第十七条综合科应当指导生产人员掌握生产技术要求，保证生产工序的正常进行。
第十八条综合科应当加强对生产设备和工具的维护和检修，确保设备运转正常。
煤矿办公室日常管理制度
第一章总则第一条为了加强煤矿办公室的管理，提高工作效率，确保煤矿安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿办公室的全体工作人员，包括办公室负责人、文秘、档案员、接待员等。
第三条煤矿办公室工作人员应严格遵守国家法律法规，遵循煤矿企业的规章制度，切实履行职责，确保煤矿办公室各项工作有序进行。
第二章办公室工作职责第四条办公室负责人的职责：1. 负责煤矿办公室的全面管理工作，确保办公室各项工作高效、有序地进行；2. 组织制定办公室工作计划，并组织实施；3. 负责办公室工作人员的选拔、培训、考核和奖惩；4. 协调处理办公室与其他部门之间的工作关系；5. 负责办公室的安全保卫工作。
第五条文秘的职责：1. 负责办公室的文书处理工作，包括起草、审核、打印、分发文件；2. 负责会议的组织、记录和整理；3. 负责办公室文件的归档、保管和查阅；4. 负责办公室的信息收集、整理和上报；5. 负责办公室的印信管理。
第六条档案员的职责：1. 负责办公室档案的收集、整理、归档、保管和查阅；2. 负责档案的数字化工作；3. 负责档案的安全保卫工作；4. 负责档案的统计和分析；5. 负责档案的借阅和归还。
第七条接待员的职责：1. 负责办公室的来访接待工作，确保接待工作的规范、热情、周到；2. 负责办公室的内外联系，确保信息畅通；3. 负责办公室的办公用品采购和管理；4. 负责办公室的卫生清洁工作；5. 负责办公室的日常事务处理。
第三章工作纪律第八条工作时间：办公室工作人员应按时上下班，不得迟到、早退，工作时间不得擅离岗位。
第九条工作态度：办公室工作人员应认真负责，积极主动，对待工作细致严谨，确保工作质量。
第十条信息保密：办公室工作人员应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露国家秘密、企业秘密和客户隐私。
第十一条通讯纪律：办公室工作人员不得在工作时间私接电话、发送短信、上网聊天等，影响工作。
第十二条考勤制度：办公室工作人员应严格执行考勤制度，如实填写考勤记录。
煤矿办公室安全生产责任制(六篇)
煤矿办公室安全生产责任制煤矿安全生产责任制专职安全员安全生产责任制1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救____规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。
4、按规定参加____值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
6、做好矿井安全检查及教育工作，____矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定期安全培训制度。
7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作，深入现场检查、督促、保证“一通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。
8、及时调查工伤事故，并提交处理意见。
9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。
10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。
安全员安全生产责任制1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救____规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。
4、按规定参加____值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
6、做好矿井安全检查及教育工作，____矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定期安全培训制度。
7、负责矿井现场的通风管理和有害气体检测管理工作，深入检查、督促、保证“一通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。
8、及时调查工伤事故，并提交处理意见。
9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。
10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。
煤矿办公室考勤管理制度
煤矿办公室考勤管理制度一、目的为进一步规范煤矿办公室工作人员的考勤管理，确保工作秩序的正常运行，提高工作效率，根据国家相关法律法规及煤矿的实际情况，特制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿办公室全体在编及合同制员工。
三、工作时间1. 工作时间：煤矿办公室实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体工作时间如下：上午：08:30 - 12:00下午：14:00 - 17:302. 休息时间：中午休息2小时，晚间及节假日休息。
3. 加班规定：如遇特殊情况需加班，由各部门主管提出申请，经煤矿领导批准后执行。
加班时间按照国家相关规定予以补偿。
4. 调休规定：因工作需要调整工作时间的，由各部门主管提前通知员工，并做好相应的工作安排。
5. 特殊工时制：对于部分特殊岗位，可根据工作性质及实际需要，由煤矿领导审批后实行特殊工时制。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有员工必须按照规定的工作时间进行每日签到。
（2）签到方式采用电子考勤系统，员工需使用个人账号进行签到。
（3）签到时应确保个人信息无误，如有异常，需及时向考勤管理员反映。
2、签到次数和时间（1）每天需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）签到时间分别为：上午08:30前，下午14:00前。
（3）迟到签到超过15分钟视为旷工。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的，需提前向直接上级报告，并在返回后及时补签。
（2）外出期间，员工需保存好相关外出证明材料，如出差通知、公务接待单等。
（3）未提前报告且未能按时签到的，视为旷工。
4、忘记签到处理（1）员工如因忘记签到导致未能按时记录出勤，应在当天内向直接上级报告，并说明原因。
（2）经核实后，由考勤管理员在考勤系统中进行手动补签。
（3）每月忘记签到次数超过3次，将影响当月绩效奖金。
5、考勤管理责任分配（1）考勤管理员负责维护电子考勤系统，确保系统正常运行。
（2）各部门主管负责监督本部门员工的考勤情况，对异常考勤及时处理。
煤矿区队综合管理制度
煤矿区队综合管理制度
煤矿区队综合管理制度是为了加强对煤矿区队日常工作的管理、提高工作效率和安全
生产水平，确保煤矿生产安全、稳定生产的一套管理制度。
该综合管理制度主要包括
以下内容：
1.组织架构和职责分工：明确煤矿区队的组织结构，确定各级岗位的职责和权限，明
确各职能部门的职责分工，确保管理层级清晰，责任明确。
2.岗位职责和工作规定：明确各岗位的职责和工作规范，包括巡检、检修、维修、生
产调度等工作内容，有效提高每个岗位的工作效率和质量。
3.安全生产管理：制定安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、事故应急预案等，确保煤矿生产过程中安全生产的各项规范和措施得到有效执行。
4.设备维护管理：建立设备维护管理制度，明确设备保养、维修和更换等工作流程和
标准，定期进行设备检修和维护，确保设备的正常运行，减少故障和事故发生。
5.人员培训和考核：制定人员培训制度，确定培训计划和内容，培训煤矿区队员工的
业务知识和安全知识。
同时，制定考核办法，对各个岗位的工作进行考核，评定绩效
和奖惩。
6.纪律管理：建立纪律管理制度，明确员工的工作纪律、考勤制度和奖惩措施。
养成
遵守纪律的良好习惯，保证煤矿区队的工作秩序和纪律性。
7.信息管理：建立信息管理制度，规范煤矿区队相关信息的收集、传递和保存，确保
信息的完整性和及时性。
同时，开展信息共享，提高工作效率和信息传递准确性。
通过制定和执行煤矿区队综合管理制度，可以做到明确的组织架构、清晰的岗位职责、规范的工作流程和高效的管理控制，从而提高煤矿的工作效率和安全生产水平。
煤矿安全综合管理制度
一、总则为了加强煤矿安全生产管理，保障煤矿职工的生命财产安全，预防和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立煤矿安全生产管理委员会，负责全矿安全生产工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 煤矿安全生产管理委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
3. 各部门、班组设立安全生产管理员，负责本部门、本班组的安全生产管理工作。
三、安全生产责任制1. 煤矿安全生产责任制实行逐级负责制，矿长为安全生产第一责任人。
2. 各部门、班组负责人对本部门、本班组的安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位操作人员对本人岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全教育培训1. 煤矿必须对职工进行安全教育培训，提高职工的安全意识和技能。
2. 新员工入矿后，必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 职工在岗期间，必须定期参加安全教育培训，提高安全素质。
五、安全检查与隐患排查1. 煤矿应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 安全检查应包括以下内容：设备设施安全、作业环境安全、消防安全、劳动保护等。
3. 对排查出的安全隐患，应按照“五定”（定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改验收人、定整改验收标准）原则进行整改。
六、安全操作规程1. 煤矿应制定和完善各类安全操作规程，并严格执行。
2. 操作人员必须按照规程进行操作，不得违章作业。
3. 安全操作规程应定期修订，确保其适用性和有效性。
七、事故报告与处理1. 事故发生后，必须立即上报，不得隐瞒、谎报、缓报。
2. 事故调查组应迅速展开调查，查明事故原因，提出处理意见。
3. 对事故责任人和相关责任人，应依法依规进行处理。
八、安全投入与保障1. 煤矿应加大安全投入，确保安全生产条件。
2. 安全投入主要用于以下方面：安全技术改造、安全设施设备购置、安全教育培训、安全检查与隐患排查等。
煤矿区队综合管理制度
煤矿区队综合管理制度
煤矿区队综合管理制度是指针对煤矿区队，对其各项工作进行规范和管理的制度。
该
制度的目的是确保煤矿区队的安全生产，提高工作效率，保障员工权益，推动煤矿的
可持续发展。
以下是一份可能包含的内容：
1. 安全生产管理：明确煤矿区队安全生产的责任和义务，制定安全生产工作规范和操
作流程，建立事故预防和应急响应机制，推行风险分级管控，加强设备维护和安全培训。
2. 管理体制：明确煤矿区队的组织架构和职责分工，落实各级领导和管理人员的岗位
职责，建立规范的工作流程和决策机制。
3. 人员管理：包括岗位设置和招聘流程，员工考核和激励机制，培训和技能提升计划，劳动纪律和行为规范。
4. 设备管理：建立设备档案和维护计划，制定设备保养和维修流程，确保设备的正常
运转和安全使用。
5. 资源管理：合理规划和利用煤矿区队的人力、物力、财力和信息资源，确保其最大
化的利用效益。
6. 财务管理：建立财务制度，规范煤矿区队的资金管理、预算编制和财务报告。
7. 环境保护：制定环境保护政策和工作标准，加强煤矿区队的环境监测和污染治理，
推行节能减排和资源循环利用。
8. 社会责任：加强与相关社会组织和利益相关者的沟通与合作，履行企业的社会责任，推动绿色矿山建设和社会公益事业。
以上仅为一份可能的煤矿区队综合管理制度的内容，具体制定应根据实际情况进行调整和完善。
煤矿各部门工作制度
煤矿各部门工作制度一、引言为了加强煤矿企业内部管理，规范各部门工作行为，提高工作效率，确保煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和政策规定，结合煤矿企业实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业内部的各个部门，包括生产科、安全科、技术科、机电科、通风科、地质科、人事科、财务科、供应科、销售科等。
三、工作原则1. 坚持依法依规开展工作，严格遵守国家法律法规和行业标准。
2. 坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针。
3. 坚持科学管理，技术创新，不断提高煤矿生产技术水平。
4. 坚持人为本，注重人才培养，提高员工素质。
5. 坚持诚信经营，优化服务，满足客户需求。
四、各部门工作职责1. 生产科：负责组织煤矿生产计划的制定和实施，协调各部门完成生产任务，确保煤矿生产安全。
2. 安全科：负责煤矿安全生产管理工作，组织安全培训，制定应急预案，落实安全措施，防范事故发生。
3. 技术科：负责煤矿技术管理，组织技术研究，推广新技术，提高煤矿生产技术水平。
4. 机电科：负责煤矿机电设备的管理和维护，确保设备安全运行。
5. 通风科：负责煤矿通风管理，确保矿井空气质量符合要求。
6. 地质科：负责煤矿地质勘探和测量工作，提供地质资料，为煤矿生产提供依据。
7. 人事科：负责煤矿企业人力资源管理，招聘、培训、考核、激励员工，提高员工素质。
8. 财务科：负责煤矿企业财务管理，制定财务预算，合理使用资金，确保企业经济效益。
9. 供应科：负责煤矿原材料和设备的采购供应工作，确保生产需要。
10. 销售科：负责煤矿产品的销售工作，拓展市场，提高产品竞争力。
五、工作流程1. 生产科根据矿井生产计划，组织生产任务的分配，协调各部门完成生产任务。
2. 安全科对煤矿安全生产进行全面监督管理，组织安全检查，发现问题及时整改。
3. 技术科负责矿井技术管理工作，组织技术研究，推广新技术应用。
4. 机电科负责矿井机电设备的管理和维护，确保设备安全运行。
煤矿安全办公会议制度(四篇)
煤矿安全办公会议制度为适应矿安全生产动态，综合安全生产状况，检查安全工作实效，及时制定相应的安全生产措施，消除事故隐患，保障矿安全生产和职工人身安全，防止事故发生，特建立安全办公会会议制度。
一、组织机构的组成组长：蔡永全副组长：程明、田应雄、刘勇、刘胜银成员：安全科负责人、技术科负责人、通防科长、通风队长、生产调度主任、施工队负责人、技术、测量技术员、监控队长、办公室主任二、机构安全生产责任制1、认真学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。
2、认真听取、掌握各职能部门和安全部门关于“三大规程”的执行情况，安全技术措施落实情况和安全工作开展情况，研究分析存在的问题、隐患，讨论制定解决处理措施、办法，明确责任单位、责任人，限定时间落实整改。
3、研究落实“一通三防专项治理”、“防突”、“防治水”及“安技措”安全资金的投入，不断提高矿井安全装备水平。
4、对发生各类重大及未遂事故进行分析、讨论，落实对事故责任者及严重“三违”人员的处理意见，吸取教训，制订防范措施。
5、检查安全办公会议确定工作事项的落实情况，对完成较好的要肯定成绩，对完成不好的要追究原因和责任。
6、适时研究、制订具有针对性、可行性的群众性安全生产活动，努力推动矿井安全生产各项工作的顺利开展。
三、会议内容及程序1、安全办公会由安全领导小组组长主持，组长不在矿时，由第一副组长主持。
2、安全科汇报内容：⑴月安全效果；⑵月安全工作开展情况；⑶月解决的主要安全问题及隐患；⑷目前存在的主要安全问题及隐患；⑸月安全工作重点及安全工作计划；⑹需提请安全办公会研究的事项。
3、生产技术科汇报内容：⑴月技术工作开展情况；⑵月安全生产、质量管理情况；⑶月安全生产主要工作及解决的问题；⑷目前存在的问题及下下步技术工作重点与安全生产计划；⑸需提请安全办公会研究的事项。
4、机电部门汇报内容：⑴月供电、提升、运输方面工作情况。
⑵月解决的问题及隐患；⑶下月专业工作计划及重点；⑷需提请安全办公会研究的事项。
煤矿基本组织机构管理制度范文(4篇)
煤矿基本组织机构管理制度范文一、机构设置1. 煤矿的基本组织机构由矿长牵头，设立生产部、安全环保部、人事行政部、财务部、设备维修部等职能部门。
2. 矿长为矿级领导，负责煤矿日常管理工作，并向上级报告工作情况。
由上级指派或推荐，经批准任职。
3. 生产部是矿井生产的具体执行机构，负责生产管理、生产统计、安全生产监控等工作。
4. 安全环保部负责矿井的安全生产管理、环境保护等工作，制定并执行安全生产标准和环境保护措施。
5. 人事行政部负责煤矿的人事管理、劳动合同管理、考核奖惩等工作，确保人力资源的合理配置和运营。
6. 财务部负责煤矿的财务管理、资金收支、会计核算等工作，确保矿井的财务状况及经济运行。
7. 设备维修部负责煤矿设备的维修与保养工作，确保设备的正常运行，提高生产效率。
二、职责分工1. 矿长负责煤矿的整体组织和领导，指导各部门的工作，并向上级报告煤矿的经营状况和发展计划。
2. 生产部负责矿井的生产计划制定、生产组织和管理，确保煤矿的正常生产和提高生产效益。
3. 安全环保部负责煤矿的安全生产管理，合理布置安全设施、教育培训员工，确保安全生产。
4. 人事行政部负责煤矿的人事管理、劳动用工等工作，进行员工的绩效考核、薪酬福利管理。
5. 财务部负责煤矿的财务管理、资金使用、财务报表编制等工作，确保矿井的财务状况。
6. 设备维修部负责煤矿设备的日常维修与保养工作，组织设备的检修和更新。
三、工作流程1. 各部门根据煤矿的经营计划制定详细的工作计划，合理分配责任和任务。
2. 生产部组织生产过程中的人员和设备，确保生产效率和产品质量。
3. 安全环保部开展安全培训和事前安全检查工作，落实安全管理制度和措施。
4. 人事行政部进行员工的招聘、培训和考核工作，确保人力资源的合理利用和发展。
5. 财务部进行资金的调度和使用，及时编制财务报表和上报财务部门。
6. 设备维修部及时进行设备的维修与保养工作，确保设备的正常运行。
煤矿综采工作面管理制度
第一章总则第一条为加强煤矿综采工作面的管理，确保安全生产，提高工作效率，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有综采工作面及其相关作业人员。
第三条综采工作面管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、科技兴矿”的原则，确保工作面安全生产。
第二章组织机构与职责第四条成立综采工作面管理领导小组，负责全面领导和协调综采工作面的管理工作。
第五条综采工作面管理领导小组下设办公室，负责日常工作。
第六条综采工作面管理领导小组职责：1. 制定和修订综采工作面管理制度；2. 组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患；3. 负责综采工作面的安全生产培训、考核工作；4. 协调解决综采工作面安全生产中的重大问题；5. 负责综采工作面安全生产的奖惩工作。
第七条综采工作面办公室职责：1. 负责综采工作面安全生产的日常管理；2. 编制综采工作面安全生产计划；3. 组织开展安全生产培训、考核工作；4. 收集、整理、上报综采工作面安全生产信息；5. 负责综采工作面安全生产资料的归档管理。
第三章工作面布置与设计第八条综采工作面布置应充分考虑地质条件、煤层赋存、采掘设备性能等因素，确保工作面布置合理、安全。
第九条综采工作面设计应遵循以下原则：1. 安全可靠，符合《煤矿安全规程》要求；2. 技术先进，提高生产效率；3. 经济合理，降低生产成本；4. 环保节能，减少对环境的影响。
第十条工作面设计应包括以下内容：1. 工作面平面布置图；2. 工作面剖面图；3. 采掘工艺流程；4. 设备选型及布置；5. 通风系统设计；6. 安全防护设施设计；7. 环境保护措施。
第四章安全生产管理第十一条严格执行《煤矿安全规程》，确保综采工作面安全生产。
第十二条定期对综采工作面进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条加强对综采工作面设备的维护保养，确保设备安全运行。
煤矿综合队管理制度
煤矿综合队管理制度第一章总则第一条为规范煤矿综合队的管理工作，提高生产效率和安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于煤矿综合队的管理工作，包括人员管理、生产管理、安全管理等方面。
第三条煤矿综合队的领导班子由主要负责人、副主要负责人和各部门负责人组成，具体职责由各岗位负责人根据实际情况确定。
第四条煤矿综合队的基本任务是按照国家有关规定和煤矿生产计划，保证安全生产，提高生产效率，实现经济效益。
第二章人员管理第五条煤矿综合队要严格执行人事管理制度，做好人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作。
第六条煤矿综合队要根据工作需要，合理设置人员岗位，确定人员的工作职责和权利。
第七条煤矿综合队要加强对人员的培训和考核，提高员工的业务水平和工作效率。
第八条煤矿综合队要建立健全人员奖惩制度，激励员工为煤矿生产做出贡献。
第三章生产管理第九条煤矿综合队要根据煤矿生产计划，合理安排生产工作，确保生产任务按时完成。
第十条煤矿综合队要加强生产现场管理，做好生产设备的维护和保养工作，确保生产工作的正常运转。
第十一条煤矿综合队要认真执行安全生产规定，保证生产过程中不发生事故。
第十二条煤矿综合队要及时调整生产计划，根据生产情况做出相应安排，确保生产效率。
第四章安全管理第十三条煤矿综合队要加强对安全生产的管理，制定安全生产方案，定期进行安全生产检查。
第十四条煤矿综合队要加强现场管理，确保生产过程中不发生事故。
第十五条煤矿综合队要认真执行安全生产规定，保证员工的人身安全。
第十六条煤矿综合队要建立健全安全生产管理制度，确保安全生产工作顺利进行。
第五章经济管理第十七条煤矿综合队要制定经济计划，按照国家有关规定和实际情况，合理安排生产。
第十八条煤矿综合队要加强对经济效益的管理，不断提高生产效率，降低生产成本。
第十九条煤矿综合队要加强财务管理，规范财务核算和审计工作，确保经济管理工作的顺利进行。
第六章纪律管理第二十条煤矿综合队要加强纪律管理，严格执行各项管理制度，确保各项工作的正常进行。
煤矿综合办公室管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制： ___________________日期： ___________________温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
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煤矿综合办公室管理制度为了加强本矿综合服务办公室的服务意识, 理顺内部管理关系和提高工作效率, 使本矿综合服务规范化、制度化, 结合本矿实际情况, 特制定本制度。
一、综合服务办公室职责范围(一)在矿长的直接领导下, 参预综合服务工作的研究和处理, 深入基层, 做信息调查, 了解具体情况及时综合反映, 提出建议和可行性方案, 供矿长参考, 认真做好矿长交办的各项工作。
(二)负责起草煤矿工作文件, 报告计划和工作总结以及重要电文, 审核本单位各科室起草的有关通知、请示、报告等文件, 批转有关科室办理的普通性文件 (包括上、下级来文) 负责矿务会议记录, 以及会议决定事项的处理的办理。
(三)负责各种来文的收发, 传阅、催办、保存、借阅、回收、归档和保密工作。
(四)负责报刊杂志的征订、办理公函、信件、传真、及网络邮件的收发工作。
(五)保管和使用行政印章。
(六)负责外来客人的接待工作。
(七)负责行政会议的通知, 文件资料准备和文件的保密工作。
(八)负责对电话、文书档案、收发文印、复印等工作的管理。
(九)负责会议室、矿级领导办公室的卫生清理。
二、综合服务办公室主任岗位责任制(一)在矿长领导下,负责组织、安排本室人员完成各项工作任务。
煤矿内部安全层级管理制度
一、总则为保障煤矿生产安全，预防和减少安全事故的发生，提高煤矿整体安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
二、安全层级管理原则1. 安全第一、预防为主、综合治理的原则。
2. 责任明确、分工协作、齐抓共管的原则。
3. 严格监督、强化考核、奖惩分明的原则。
三、安全层级管理组织架构1. 安全生产委员会：负责全矿安全生产工作的决策、指导、监督和考核。
2. 安全管理部门：负责全矿安全生产工作的具体实施、监督检查和协调。
3. 生产经营单位：负责各自职责范围内的安全生产工作。
4. 岗位员工：负责岗位安全生产操作，遵守各项安全规章制度。
四、安全层级管理职责1. 安全生产委员会：（1）制定全矿安全生产中长期规划和年度计划；（2）组织制定和修订安全生产规章制度；（3）监督检查全矿安全生产工作，确保安全生产责任制落实；（4）组织开展安全生产大检查、专项整治活动；（5）对安全生产事故进行调查处理，追究相关责任。
2. 安全管理部门：（1）组织实施安全生产委员会的决策和部署；（2）制定全矿安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施；（3）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；（4）监督检查生产经营单位安全生产工作，确保安全生产责任制落实；（5）组织开展安全生产事故调查处理，追究相关责任。
3. 生产经营单位：（1）组织实施安全生产委员会的决策和部署；（2）建立健全本单位安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全责任；（3）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；（4）加强现场安全管理，确保安全生产措施落实；（5）组织开展安全生产事故调查处理，追究相关责任。
4. 岗位员工：（1）认真学习安全生产规章制度，提高安全意识；（2）严格遵守操作规程，确保安全生产；（3）发现安全隐患及时报告，积极参加隐患排查治理；（4）配合安全生产监督检查，主动接受安全教育培训。
五、安全层级管理考核1. 安全生产委员会对安全管理部门、生产经营单位进行考核；2. 安全管理部门对生产经营单位进行考核；3. 生产经营单位对岗位员工进行考核。
煤矿办公室主任岗位责任制（3篇）
煤矿办公室主任岗位责任制煤矿办公室主任是煤矿办公室管理团队的负责人，对办公室的日常工作负有全面的责任。
以下是煤矿办公室主任岗位的一般责任制：1. 负责制定和执行煤矿办公室的整体工作计划和目标，并确保其与煤矿的战略目标一致。
2. 组织、协调和监督煤矿办公室工作的开展，包括文件管理、文件传送、信息收集和发布等。
3. 负责与煤矿各部门沟通协调，确保煤矿日常办公工作的顺利进行。
4. 监督和管理办公室人员的工作，包括组织办公室会议、安排工作任务、考勤管理等。
5. 确保煤矿办公室的工作、文化和价值观得到有效落实，促进团队合作和员工提升。
6. 制定并落实煤矿办公室的制度和规章制度，维护公司的权益和形象。
7. 负责与外部单位的交流与合作，处理与煤矿相关的外部事务。
8. 负责煤矿办公室的预算编制、资金管理和审批事项。
9. 定期向领导层报告煤矿办公室的工作进展、问题和建议。
以上是煤矿办公室主任的一般岗位责任制，具体责任可能会因煤矿规模、组织结构和工作需求而有所不同。
煤矿办公室主任岗位责任制（2）煤矿办公室主任是煤矿企业中非常重要的岗位之一，承担着煤矿办公室的管理工作，协调各部门之间的工作，保障办公室的正常运作。
下面我们将为您详细介绍煤矿办公室主任的岗位责任制。
一、工作职责1.负责制定和完善煤矿办公室的工作制度和规章制度，并组织实施，确保企业运作符合相关法律法规和规章制度的要求。
2.负责制定和执行年度办公室发展计划，确保办公室的工作目标和任务得到顺利实施。
3.协调企业内外部资源，保障煤矿办公室日常工作的正常开展，解决工作中的重大问题。
4.组织、协调和监督企业内部各部门之间的沟通与协作，提供必要的资源支持和信息反馈。
5.负责煤矿办公室财务管理，对资金使用情况进行监督和审查。
6.负责煤矿办公室的人员管理工作，包括员工招聘、考核评估、培训和激励等。
7.协助煤矿企业领导层制定发展战略和决策，提供相关数据和分析报告。
8.处理办公室日常事务，如处理文件、信函、来访人员接待等。
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煤矿办公室综合管理制度
为了加强本矿综合服务办公室的服务意识，理顺内部管理关系和提高工作效率，使本矿综合服务规范化、制度化，结合本矿实际情况，特制定本制度。
一、综合办公室职责范围
(一)在矿长的直接领导下，参与综合服务工作的研究和处理，深入基层，做信息调查，了解具体情况及时综合反映，提出建议和可行性方案，供矿长参考，认真做好矿长交办的各项工作。
(二)负责起草煤矿工作文件，报告计划和工作总结以及重要电文，审核本单位各科室起草的有关通知、请示、报告等文件，批转有关科室办理的一般性文件(包括上、下级来文)负责矿务会议记录，以及会议决定事项的处理的办理。
(三)负责各种来文的收发，传阅、催办、保存、借阅、回收、归档和保密工作。
(四)负责报刊杂志的征订、办理公函、信件、传真、及网络邮件的收发工作。
(五)保管和使用行政印章。
(六)负责外来客人的接待工作。
(七)负责行政会议的通知，文件资料准备和文件的保密工作。
(八)负责对电话、文书档案、收发文印、复印等工作的管理。
(九)负责会议室、矿级领导办公室的卫生清理。
二、综合办公室主任岗位责任制
(一)在矿长领导下,负责组织、安排本室人员完成各项工作任务。
(二)负责督促，检查各环节职能部门、班组、对上级精神和本矿会议决定的贯彻执行情况。
(三)深入调查研究、掌握全矿安全生产和基本建设情况。
当好矿长的参谋，总结推广先进经验。
(四)及时批办上级来文、来电、来函，并监督有关业务科室贯彻执行，审核本矿有关文件和材料。
(五)按矿领导的要求，负责召集全矿会议，组织拟定精神，做好会议记录。
(六)认真做好人民群众和广大职工的来信来访工作，督促检查重大问题的转办，催办和落实情况。
(七)负责安排督促办公室有关人员做好上级机关和外来兄弟单位来矿检查，指导工作和参观学习等人员的接待工作。
(八)负责组织本室人员经常进行政治、业务学习、做好思想政治工作，提高政治素质和业务工作能力。
(九)负责安排督促本室文秘、干事草拟本矿相关文件(包括计划、总结、请示、报告、函电等)归类、整理，并做好印发催办工作。
(十)负责全矿报刊、杂志的征订工作。
安排督促收发员做好邮件收发，做到及时无误。
(十一)对矿电话、档案、文印室，实行业务领导，督促
和安排业务人员围绕企业中心工作搞好服务。
(十二)负责本矿行政公章的妥善保管和正确使用。
(十三)协助矿领导搞好本单位有关涉外工作，完成领导交办的临时性事务，协调上下左右各方面关系。
(十四)做好本单位每一个时期的人文、地理、生产、科学等诸方面的有关资料。
三、综合办公室成员分工
(一)综合服务办公室主任
1、全面领导办公室工作并具体主持行政事务工作。
2、召集本矿办公室每周例会，制定每周工作计划。
3、报批本矿行政费用开支申请。
4、报批本矿行政费用开支计划。
5、负责本矿防火、防盗及交通等安全管理工作。
6、管理本矿员工及住房。
7、负责对外经济合同的审核签章及本矿法律事务协调。
8、管理总经理办公室人员编制。
9、负责对外联系的工作计划的制定与实施。
(二)综合办公室副主任
1、在主任领导下,负责组织办公室人员完成各项工作。
2、按合同实施物资采购和小型用品采购。
3、具体安排员工餐饮、住宿。
4、管理环境卫生。
5、办理车辆的年检、年审、保险、维修并与车辆管理部门联系。